公共管理学院研究生综合素质测评实施细则

公共管理学院关于

《西南财经大学硕士研究生综合素质评定办法》的实施细则第一章总则

第一条根据党的教育方针和培养德智体全面发展的人才要求，实现公共管理学院“人格独立、严禁宽容、追求公平、责任至上”人才培养思路，现参照《西南财经大学硕士研究生综合素质评定办法》，结合学院实际情况，秉持公平、公开、公正的客观评价标准，特制订本实施细则。

第二条我院依据本实施细则评定出来的学生综合素质成绩，将作为我院硕士研究生各类评优、评奖和就业推荐的基本依据。

第三条：奖学金评比分专业进行，各个专业均按20%的比例选取。

第四条测评小组成员：研究生综合素质测评小组成员应由党支部书记、班长、团支部书记、学生代表2名，共5人组成。学生代表要求由全班选举产生。

第二章评分原则

第四条评定对象和时间：评定对象为在校全脱产硕士研究生；下一测评期对上一测评期进行测评。

第五条评定程序：本人申报，测评小组评审，学院党总支审核，报学工部备案。第六条评定范围：研究生综合素质评定范围包括研究生课程、科研能力以及素质拓展三个方面展开。

第七条其他：

1.凡在规定时限内未按时完成申报，视同放弃测评。

2.申报加分需出示材料原件并提供复印件，不符合规定的，不予加分。

3.凡必修课考试成绩不及格或受到警告以上（含警告）处分者，取消评优资格。

第三章评分内容和标准

评定内容、权重值与单位限额分如下：

第八条 课程分A （40分）

课程分=∑（单科成绩×学分）/∑学分×

说明：如果二年级及以后学期无课程学习，或只有少数学生仅有个别课程学习的学期，学院可视情况决定所有同学的课程成绩分按同一分值记入（35分）。 第九条 科研能力分B （35分） B=B1+B2+B3+B4 1.专业论文B1

说明：

（1）刊物划分标准参照科研处《西南财经大学中文学术期刊等级分类目录（2008年版修订版）》。权威期刊为A1、A2、B1类所列期刊；核心期刊为除权威期刊外进入南京大学CSSCI 来源期刊目录或北京大学中文核心期刊目录的期刊。 （2

）境外公开发表的论文一般按照核心期刊论文标准计算，列入《国外人文社会科学核心期刊总览》目录的按权威期刊标准计算。 （3）同一篇论文被多次转载，只能计一次最高分。

（4）论文为合着的，只对第一作者进行加分；如第一作者是我校教师，第二及其他参与人视同第一作者进行相应加分。

（5）权威期刊、核心期刊的增刊论文降一级评分，一般期刊的增刊按一般期刊得分的50%计分。增刊累积单项限分3分。

（6）在内部刊物上发表论文的计分标准为：国家级内部刊物按核心期刊的60%计分；省部级内部刊物按一般刊物计分。内部刊物累积单项限分5分。

（7）学校内部刊物《研究生论坛》杂志按1分/篇计分。

（8）截至受理综合测评相关材料之日，已在期刊上发表的论文可以参评，需提供论文原件及复印件（复印封面、目录及正文）；持用稿通知书则无效。

（9）在一般期刊上发表的第一篇论文记2分，之后每增发一篇记分。累积加分限5分内。

2.科研项目B2

（1）课题

说明：①对合作的课题，只对课题主持人进行加分；如主持人是我校教师，第二及其他参与人视同课题主持人进行相应加分。②课题需提交立项申请、结项证明及成果，否则不予加分。③未结项或出版的成果不在测评范围④参加课题的调研活动的加参与分分⑤每一个学年课题积分均从零开始累积⑥科研累积分数不设上限（2）其他

说明：着作为合着的，只对着作主编进行加分；如着作主编是我校教师，第二及其他参与人视同着作主编进行相应加分。

3.学术奖励B3

（1）公开发表的论文被新华文摘全文转载10分，公开发表的论文被人大复印资料等全文转载8分，公开发表论文的观点被新华文摘转载6分。同一文章被多处转载，按最高级计分。

（2）科研成果获奖加分（指党政军团组织的评比和全国各学科专业学会组织的评比。）

说明：获奖成果为合作的，只对第一作者加分；如第一作者或主持人为我校教师，则第二及其他参与人视同第一作者或主持人进行相应加分。

4.参加学术活动B4

（1）经学院（中心）批准并备案后，学生参加学术研讨会及征文项目：全国性学术会议4分，省级学术会议3分，校级学术会议（含兄弟院校间的学术交流会议）1分。

（2）参加普通活动或是学术讲座、文化素质讲座等不加参与分，但是在活动或是讲座中有突出贡献者可加分。

（3）参加学校及学院组织的学术活动并投稿的加参与分，如稿件被采纳则按照校内刊物进行加分，如博学沙龙投稿加参与分分，入选校学术交流会加分，刊登在博学沙龙刊物加1分。在学术活动中投稿获奖加分如下：

说明：①严格国际会议的认定。由各大学组织召开的国际会议，综合主办单位及会议影响力的大小确定其级别，一般归入校级研讨会一类。②出席国际、国内会议收入论文集，视同一般刊物。③会议论文收编被SCI、EI、SSCI检索的以核心期刊标准计分。④参加学校及学院学术活动投稿同一篇文章获奖的取最高分，不重复加分。

依照第二条累加后超过35分的，先记35分，剩余部分按：剩余分×计入总分。第十条素质拓展分C（15分）

素质拓展测评分 = 基本分c1（15分）+奖励分c2（10分）

1.基础分表示每人都获得15分，然后视下列情况从中扣分，扣完为止：

（1）未经批准，学生不参加学校和学院（中心）组织的思想政治教育会议、形势报告会、各类重要仪式与典礼、观看重要的演出或比赛等，每次扣1分。（2）无故不参加团支部活动、班会等班级活动者，每次扣0．5分。

（3）党员不参加党支部活动、不接受支部和党总支安排的党内工作，每次扣1分。

（3）普通学生每学期需参加活动或讲座5次以上，班委及研究生会成员、党员每学期需参加活动或讲座7次以上，次数不足的进行扣分，每缺少一次扣分。（4）学生违反纪律受到处理处分，按下列标准扣分：通报批评（含贷款欠息通报），扣2分/次，警告处分扣4分，严重警告处分扣6分，记过及以上处分扣10分。

（5）学生无故旷课，以班级考勤记录每次扣0．5分（迟到早退3次算1次旷课）。扰乱课堂秩序者视影响程度每次扣0．5—2分。

（6）学校或院（中心）组织的卫生检查，不合格寝室成员每次扣1分。

（7）扰乱、破坏校园秩序者每次扣3—8分。

（8）学生干部不履行职责，广大同学意见大的，扣1—2分；弄虚作假者、或因不及时反映班上问题而酿成事故扣3—5分；干部对分管的工作不记载或记载不全、不准确、不客观、给测评造成困难者扣1-3分。

2.奖励分c2

其他奖励分满分为10分，当出现超过10时先记10分，超出部分按剩余分×计入总分。

（1）个人体育、文艺、学科知识竞赛及非学术征文比赛