《职业经理的七项修炼》
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职业经理的七项修炼
课程背景:
在这个伟大的时代,我们遇到了百年变局的机遇!每个人都希望获得成功、获得幸福,每个组织也希望员工发挥潜能、团队协作。
尤其是在乌卡(VUCA)环境下,我们面临者易变性、不确定性、复杂性和模糊性。在科技技术带给人们极大便利的同时,也带来了更大的竞争。
《高效能人士的七个习惯》旨在帮助个体成为成功人士,有助于个体认识到从依赖他人,到自我独立,进而相互依赖,不断修炼成为一位在生理上、智力上、精神上和心灵上完善的人。
《高效能人士的七个习惯》培训课程通过改变员对工作态度和人际关系的思维模式,已经使全球数以万计的组织获得成功。该课程也已经成为职业人士必备的核心课程,并获得深度的好评。
课程收益:
课程以简洁的概念、清晰的流程、有效的方法和实用的工具,采用咨询式培训法,在课程结束后学员达到以下目标:
●勇于对自己的行为负责,积极地行动,能正确地进行归因
●设计自己的愿景和使命,以目标导向,做自己生命的领导者
●对工作进行优先排序,掌握关键,平衡角色,提高工作效率
●掌握利人利己的五项要领,建立信任的人际关系,实现双赢
●设身处地地为他人考虑,同理心倾听,并有效地回应
●尊重人际差异,集思广益,不断创新,众志成城
●持续不断地更新生理、智力、心灵和精神,均衡发展
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:职业人士、部门经理,以及希望成为高效领导的高层管理人员。
课程方式:现场讲授、案例分享、角色扮演、团队共创、影片学习等
课程结构:
本课程从你-我-我们三个层面,运用高效能人士的七个习惯,帮助学员实现个人领域的成功,进而实现公众领域的成功。
课程大纲
第一讲:追求全面的成功
1. 永恒的主题:品德与个人魅力
2. “习惯”产生的心理学基础
3. 效能的原则:产出/产能的平衡
4. 由内而外全面造就自己,实现圆满丰润的人生
寓言故事:下金蛋的鹅
案例分析:曾国藩的治家理政
第二讲:个人的成功——从依赖到独立
习惯一:主动积极(Be Proactive)---个人愿景的习惯
1. 掌握“选择的自由”
2. 主动积极的力量
3. 个人愿景的习惯
1)为自己的行为负责
2)以价值观回应
3)重点放在影响圈
4)成为转型人