《职业经理的七项修炼》

职业经理的七项修炼

课程背景：

在这个伟大的时代，我们遇到了百年变局的机遇！每个人都希望获得成功、获得幸福，每个组织也希望员工发挥潜能、团队协作。

尤其是在乌卡（VUCA）环境下，我们面临者易变性、不确定性、复杂性和模糊性。在科技技术带给人们极大便利的同时，也带来了更大的竞争。

《高效能人士的七个习惯》旨在帮助个体成为成功人士，有助于个体认识到从依赖他人，到自我独立，进而相互依赖，不断修炼成为一位在生理上、智力上、精神上和心灵上完善的人。

《高效能人士的七个习惯》培训课程通过改变员对工作态度和人际关系的思维模式，已经使全球数以万计的组织获得成功。该课程也已经成为职业人士必备的核心课程，并获得深度的好评。

课程收益：

课程以简洁的概念、清晰的流程、有效的方法和实用的工具，采用咨询式培训法，在课程结束后学员达到以下目标：

●勇于对自己的行为负责，积极地行动，能正确地进行归因

●设计自己的愿景和使命，以目标导向，做自己生命的领导者

●对工作进行优先排序，掌握关键，平衡角色，提高工作效率

●掌握利人利己的五项要领，建立信任的人际关系，实现双赢

●设身处地地为他人考虑，同理心倾听，并有效地回应

●尊重人际差异，集思广益，不断创新，众志成城

●持续不断地更新生理、智力、心灵和精神，均衡发展

课程时间：2天，6小时/天

课程对象：职业人士、部门经理，以及希望成为高效领导的高层管理人员。

课程方式：现场讲授、案例分享、角色扮演、团队共创、影片学习等

课程结构：

本课程从你-我-我们三个层面，运用高效能人士的七个习惯，帮助学员实现个人领域的成功，进而实现公众领域的成功。

课程大纲

第一讲：追求全面的成功

1. 永恒的主题：品德与个人魅力

2. “习惯”产生的心理学基础

3. 效能的原则：产出/产能的平衡

4. 由内而外全面造就自己，实现圆满丰润的人生

寓言故事：下金蛋的鹅

案例分析：曾国藩的治家理政

第二讲：个人的成功——从依赖到独立

习惯一：主动积极（Be Proactive）---个人愿景的习惯

1. 掌握“选择的自由”

2. 主动积极的力量

3. 个人愿景的习惯

1）为自己的行为负责

2）以价值观回应

3）重点放在影响圈

4）成为转型人