论农民工就业歧视产生的根源及其消除策略

试论农民工就业卑视产生的根源及消除策略

目录

写作提纲 (1)

内容摘

要 (3)

关键

词 (3)

正文 (3)

绪论 (3)

本论 (4)

一、对农民工产生偏见卑视的缘故 (4)

（一）城乡社会群体间的利害冲突 (4)

（二）社会文化历史因素 (4)

（三）群际比较的结果 (5)

二、偏见卑视产生的后果 (5)

（一）农民工产生“过客心态” (6)

（二）农民工的社会交往出现“自愿性隔离” (6)

三、倡导公平，消除卑视 (7)

（一）消除刻板印象 (7)

（二）增加平等接触 (7)

（三）制定有助于消除偏见的社会规范 (8)

结论 (8)

参考文献 (9)

试论农民工就业卑视产生的根源及消除策略

写作提纲

一、绪论

在大量农村剩余劳动力向都市转移到过程中，农民工进城务工经商，加快了城镇经济的进展，方便了都市居民生活，为当地制造了财宝和税收，促进了社会繁荣。但由于专门身份，农民工的合法权益未能得到充分爱护。农民工问题越来越成为社会广泛关注的热点问题，尤其是农民工在都市就业时所遭遇的卑视更是引发了众多的讨论。能否妥善地、全面地解决好农民工问题，将是对构建和谐社会的严峻考验。因此，对农民工就业卑视问题进行分析，提出消除卑视的措施，创设和谐的社会，融洽的人际环境。

二、本论

（一）对农民工产生偏见卑视的缘故

1、城乡社会群体间的利害冲突

2、社会文化历史因素

3、群际比较的结果

（二）偏见卑视产生的后果

1、农民工产生“过客心态”

2、农民工的社会交往出现“自愿性隔离”

（三）倡导公平，消除卑视

1、消除刻板印象

2、增加平等接触

3、制定有助于消除偏见的社会规范

三、结论

任何轻视农民工问题或不能妥善解决好农民工问题的做法都将导致极为严峻的社会、经济与政治后果。因此，应当将农民工问题作为中国以后十年进展中的头等大事来看待，统筹考虑、综合协调、积极促使农民工问题得到较快、较好的解决，这是我国向健康和谐的、可持续的工业化、都市化、现代化道路迈进的必要条件。

试论农民工就业卑视产生的根源及消除策略

【内容摘要】农民工进城务工经商，加快了城镇经济的进展，方便了都市居民生活，为当地制造了财宝和税收，促进了社会繁荣。但由于专门身份及边缘性地位，农民工的合法权益未能得到充分爱护。农民工问题越来越成为社会广泛关注的热点问题，几乎能够从各个方

面找到证据，包括身份卑视、社会排斥、就业不公、劳动环境恶劣等等，几乎涉及经济、社会、政治与精神文化诸方面。本文分析了农民工在都市就业中遭遇卑视的缘故，并指出了这种卑视产生的后果，最后提出了消除卑视的相应对策。

【关键词】农民工就业卑视偏见消除

在大量农村剩余劳动力向都市转移到过程中，农民工进城务工经商，加快了城镇经济的进展，方便了都市居民生活，为当地制造了财宝和税收，促进了社会繁荣。但由于专门身份及边缘性地位，农民工的合法权益未能得到充分爱护。农民工问题越来越成为社会广泛关注的热点问题，尤其是农民工在都市就业时所遭遇的卑视更是引发了众多的讨论，纷纷从社会学、政治学、经济学等不同角度对其进行深入细致的探讨，对农民工就业卑视问题进行分析，提出消除卑视的措施，创设和谐的社会，融洽的人际环境。

卑视是因为对某个体或其所属团体存有偏见而引起的不公平、不合理的行为方式。卑视源于偏见，偏见是一种消极否定的态度，它包括认知、情感和意向三种要紧成份。总体来讲，偏见具有以下几个特征：（1）偏见以有限的或者不正确的信息来源为基础；（2）偏见的认

知成分确实是刻板印象；（3）偏见有过度类似的倾向；（4）偏见含有先入为主的推断。偏见使人对认知对象做出不正确的评价，偏见进一步进展会导致卑视和攻击的偏见行为。因此本文从偏见产生的缘故、偏见造成的后果、偏见的消除措施等入手，从而为消除农民工在都市中就业所遭遇到的卑视。

一、对农民工产生偏见卑视的缘故

（一）城乡社会群体间的利害冲突

在现实社会生活中，社会的各个团体、阶层之间存在着利益冲突、地位的不平等，这是产生偏见的重要因素。冲突导致敌视，并进一步深化对对方的否定性情感和心理，从而形成对敌视群体的偏见。1995年国有企业改革，都市社会出现大量下岗失业人员，在这种背景下，农村流淌人口大量涌人都市，被视为与都市居民抢夺“饭碗”。卑视的替罪羊理论认为，日常生活的挫折导致人们对弱势外围群、体成员的替代性攻击，以发泄被压抑的情绪。在都市劳动力对农民工形成的就业威胁表达不满后，地点政府便通过一系列政策手段，限制农村劳动力在都市的就业。都市人作为都市进展的既得利益者与农民工作为都市进展的重要贡献者之间的利益分歧是客观存在的，前者有着努力维护自身既得利益不让农民工分享的自利性要求，而后者事实上差不多成为一个有着自己独特利益诉求的规模巨大的专门社会群体，融入

主流社会和希望得到公平社会爱护及民主政治权力正在成为越来越多农民工的共同追求，由此必定导致两者之间的冲突不可幸免。贾德和帕克的研究发觉，当群体之间处于竞争时，外围群体同质效应被强化了，结果就造成了负性的刻板印象和大范围的敌意和卑视。

（二）社会文化历史因素

团体间的竞争和冲突并非偏见产生的必要条件，即使消除了所有的群体冲突，偏见也可不能从社会上完全消逝，因为偏见的产生有其文化历史因素。依照美国学者奥尔波特对历史上各种偏见发生和持续过程的研究，许多偏见最初之因此产生，要紧是由于那些有权有势的社会集团为了使自己对无权无势社会集团的剥削统治合理化而制造出来的。而这种偏见一旦形成并传播开来之后，便融入了文化传统，并在社会上形成一种偏见的氛围。

我国长期的城乡二元经济社会分割使得作为政策制定者、执行者的都市人形成了根深蒂固的城乡分治观念，因此都市治理者乃至一般市民在执法过程与社会生活中对农民工往往自觉不自觉地带上了卑视与偏见色彩。此外，我国的职业流淌机会不平等，农村流淌人口与都市居民还没有在同一个市场上实现均等就业。农村流淌人口差不多上是在劳务市场上实现就业的，绝大多数从事的是“脏、累、差、险、重”的职业。而都市居民不喜爱到劳务市场上找工作，觉得劳务市场