企业文化知识竞赛
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10.每月25日下午17:00前将该部门经理的当月绩效考核表（完成情况填写完整）以及次月
01 你挑我选
02 知识竞赛（一）
03 轻松一刻
04 知识竞赛
在
1.本着“为客户创造生活，为社会创造价值，为员工创造机遇，为股东创造效益”的企业 2.公司正式员工购买公司房产时可以享受一定优惠，具体优惠额度按公司有关规定执行 3.未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工处理。 4.项目部每月25日中午12:00前将该部门施工日志上传至综合办。 5.我公司执行“做六休一”工作制。 6.每张《缺卡说明》能填报三次缺卡情况。 7.各部门每周五下午17:00前将该部门周末值班表上传至综合办。 8.在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同。 9.因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的属于加班。
。 3.每个季度考勤有迟到、早退记录超过三次，将不能获得年度的评优及晋职、晋级资
4.各部门每月25日中午12:00前将该部门月报上传至综合办 。 5.旷工按当天2倍工资扣薪。
6.加班时间不足30分钟者不予计算加班费 7.如。不定期抽查，发现因个人原因不及时回公司打卡的员工，一律按早退处理。
8.无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，当日旷工0.5-2小时以内的计旷工一天 9.员。工调休须填写《调休单》，并在批准后交人事处备案，未在备案的调休无效，强行 10.为。了有计划的组织员工参加培训，不断增长员工的工作知识和技能，营造良好的学习氛 求知、创新”成为中豪集团长青的永续动力。
17 18 19 20
01 你挑我选
02 知识竞赛（一）
03 轻松一刻
04 知识竞赛
1. 江苏中豪控股集团有限公司 成立于 年 月。
01 你挑我选
02 知识竞赛（一）
03 轻松一刻
04 知识竞赛
2. 江苏中豪控股集团有限公司
前身为
公司。
01 你挑我选
02 知识竞赛（一）
03 轻松一刻
04 知识竞赛
。 4.每月缺卡说明次数不得超过3次，否则一律按迟到早退处理。
5.公司遵照“为宿迁城市做一生贡献”的企业精神 6。.我公司实行作息制是每月4天 7.公。司福利包括为员工发放生日蛋糕卡 8.当。月加班时间累计调休的，须当月调休，不得跨月调休，当月月底清零 9.凡。与公司签订正式劳动合同，且具备办理社会保险条件的员工，均参加社会保险。
10.各部门资料员于每月1号前将该部门上月的所有调休单、请假单、缺卡说明等相关考
01 你挑我选
02 知识竞赛（一）
03 轻松一刻
04 知识竞赛
必
1.员工加班需提前半天提出申请，详细填写《加班申请单》，经部门经理审核后，交人事 。 2.迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的
10.员工在非试用期内提出辞职应当提前15日以书面形式通知公司，在办理完工作交接手 。
01 你挑我选
02 知识竞赛（一）
第二轮： 步步为赢
03 轻松一刻
04 知识竞赛
步步为赢
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02 知识竞赛（一）
03 轻松一刻
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步步为赢
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5
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7
8
9 10 11 12
13 14 15 16
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02 知识竞赛（一）
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04 知识竞赛
得
1.除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不得以公司名义进行考察、谈判、签约 。 2.公司员工在法定节假日加班的，法定节假日当天按100元/天，其余加班时间按80元
。3.员工请产假必须提前七天向人事部门申请,并附医院或当地政府相关证明。
3. 江苏中豪控股集团有限公司
是一家集
为一体的大型
开发企业；
A、体育产业 B、商贸流通 C、体育产业 D、文化产业
01 你挑我选
02 知识竞赛（一）
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04 知识竞赛
4. 公司本着
的理念，
致力于推动宿迁房地产业的发展
。
01 你挑我选
02 知识竞赛（一）
03 轻松一刻
04 知识竞赛
5. 在开发项目中倡导
4.公司员工在正常上班时间外加班的，按加班时间累计调休。
5.各部门每周四下午12:00前将该部门周报上传至综合办 。6.迟到或早退30分钟（含）以上的以旷工论 7.各。部门每月25日中午17:00前将该部门月报上传至综合办 8.公。司自成立以来，始终坚持“为宿迁城市做一生贡献”的开发理念 9.江。苏运河置业有限公司成立于2011年10月。
第二步： 1、每组桌子上都有一支笔， 队成功后，在纸上完成该组的
2、哪组首先完成并整齐喊出 该队将首先获得10分。
活动流程
01 你挑我选 02 知识竞赛（上） 03 轻松一刻 04 知识竞赛（下） 05 花落谁家
01 你挑我选
02 知识竞赛（一）
第一轮： 志在必得
03 轻松一刻
04 知识竞赛
志在必
你挑我选 ：分组 第一步：
1、请各部门负责人作为组长首先上台，从四只紫色的气 球中任选一只，并以任意方式将气球戳破，气球中的号码 牌将成为该组的号码，此号码与第一关的游戏相关；
2、接下来，每位参赛队员都会收到一只粉色的气球，气 球中的号码为该组的号码，各位队员根据自己的号码找到 组长，并迅速找到贴有该组号码的座位上。
企业文化知识竞赛
2020年5月23日星期六
活动流程
01 你挑我选 02 知识竞赛（上） 03 轻松一刻 04 知识竞赛（下） 05 花落谁家
活动流程
01 你挑我选 02 知识竞赛（上） 03 轻松一刻 04 知识竞赛（下） 05 花落谁家
01 你挑我选
Baidu Nhomakorabea
02 知识竞赛（一）
03 轻松一刻
04 知识竞赛
的思
想，致力打造高品质、园林式、
新理想的居家生活典范。
A、以人为本 B、注重科学 C、尊重自然 D、可持续发展
01 你挑我选
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6. 江苏中豪控股集团董事长刘 卫高是 全国人大代表；
A、十届 C、十二届
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03 轻松一刻
04 知识竞赛
志
1.正确认识智力投资和人才培养的长期性和持续性，要用“以人为本”的管理理念做好员
2.由于发生严重自然灾害或其他灾害，为避免公司财物遭受损失而进行抢救的不计为加 。 3.各部门资料员于每月5号前将该部门上月的所有等相关考勤信息报至综合办人事处
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1.本着“为客户创造生活，为社会创造价值，为员工创造机遇，为股东创造效益”的企业 2.公司正式员工购买公司房产时可以享受一定优惠，具体优惠额度按公司有关规定执行 3.未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工处理。 4.项目部每月25日中午12:00前将该部门施工日志上传至综合办。 5.我公司执行“做六休一”工作制。 6.每张《缺卡说明》能填报三次缺卡情况。 7.各部门每周五下午17:00前将该部门周末值班表上传至综合办。 8.在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同。 9.因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的属于加班。
。 3.每个季度考勤有迟到、早退记录超过三次，将不能获得年度的评优及晋职、晋级资
4.各部门每月25日中午12:00前将该部门月报上传至综合办 。 5.旷工按当天2倍工资扣薪。
6.加班时间不足30分钟者不予计算加班费 7.如。不定期抽查，发现因个人原因不及时回公司打卡的员工，一律按早退处理。
8.无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，当日旷工0.5-2小时以内的计旷工一天 9.员。工调休须填写《调休单》，并在批准后交人事处备案，未在备案的调休无效，强行 10.为。了有计划的组织员工参加培训，不断增长员工的工作知识和技能，营造良好的学习氛 求知、创新”成为中豪集团长青的永续动力。
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1. 江苏中豪控股集团有限公司 成立于 年 月。
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前身为
公司。
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。 4.每月缺卡说明次数不得超过3次，否则一律按迟到早退处理。
5.公司遵照“为宿迁城市做一生贡献”的企业精神 6。.我公司实行作息制是每月4天 7.公。司福利包括为员工发放生日蛋糕卡 8.当。月加班时间累计调休的，须当月调休，不得跨月调休，当月月底清零 9.凡。与公司签订正式劳动合同，且具备办理社会保险条件的员工，均参加社会保险。
10.各部门资料员于每月1号前将该部门上月的所有调休单、请假单、缺卡说明等相关考
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1.员工加班需提前半天提出申请，详细填写《加班申请单》，经部门经理审核后，交人事 。 2.迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的
10.员工在非试用期内提出辞职应当提前15日以书面形式通知公司，在办理完工作交接手 。
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1.除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不得以公司名义进行考察、谈判、签约 。 2.公司员工在法定节假日加班的，法定节假日当天按100元/天，其余加班时间按80元
。3.员工请产假必须提前七天向人事部门申请,并附医院或当地政府相关证明。
3. 江苏中豪控股集团有限公司
是一家集
为一体的大型
开发企业；
A、体育产业 B、商贸流通 C、体育产业 D、文化产业
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4. 公司本着
的理念，
致力于推动宿迁房地产业的发展
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4.公司员工在正常上班时间外加班的，按加班时间累计调休。
5.各部门每周四下午12:00前将该部门周报上传至综合办 。6.迟到或早退30分钟（含）以上的以旷工论 7.各。部门每月25日中午17:00前将该部门月报上传至综合办 8.公。司自成立以来，始终坚持“为宿迁城市做一生贡献”的开发理念 9.江。苏运河置业有限公司成立于2011年10月。
第二步： 1、每组桌子上都有一支笔， 队成功后，在纸上完成该组的
2、哪组首先完成并整齐喊出 该队将首先获得10分。
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志在必
你挑我选 ：分组 第一步：
1、请各部门负责人作为组长首先上台，从四只紫色的气 球中任选一只，并以任意方式将气球戳破，气球中的号码 牌将成为该组的号码，此号码与第一关的游戏相关；
2、接下来，每位参赛队员都会收到一只粉色的气球，气 球中的号码为该组的号码，各位队员根据自己的号码找到 组长，并迅速找到贴有该组号码的座位上。
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的思
想，致力打造高品质、园林式、
新理想的居家生活典范。
A、以人为本 B、注重科学 C、尊重自然 D、可持续发展
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6. 江苏中豪控股集团董事长刘 卫高是 全国人大代表；
A、十届 C、十二届
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志
1.正确认识智力投资和人才培养的长期性和持续性，要用“以人为本”的管理理念做好员
2.由于发生严重自然灾害或其他灾害，为避免公司财物遭受损失而进行抢救的不计为加 。 3.各部门资料员于每月5号前将该部门上月的所有等相关考勤信息报至综合办人事处