护士问卷调查表

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护士安宁疗护知识和行为调查问卷

护士安宁疗护知识和行为调查问卷

护士安宁疗护知识和行为调查问卷

当终末期患者面对疾病不能治愈的事实和即将到来的死亡时,饱受躯体和精神上的痛苦。安宁疗护秉承全人照护的理念,为终末期患者提供身、心、社、灵的全方位照护,最终达到让逝者安详、让生者无憾的目的。护士作为主要的健康照顾者,在安宁疗护实践中发挥着重要的作用。为了了解医护对安宁疗护相关知识了解程度和安宁疗护行为态度设计此问卷,请您如实填写谢谢!

第一部分:一般资料调查问卷

1. 您所在院[填空题] *

2. 您所在科室[填空题] *

3. 您参加工作的时间[填空题] *

4. 您的年龄[填空题] *

5. 您的性别[单选题] *

○男

○女

6. 您的学历[单选题] *

○中专

○大专

○本科

○研究生及以上

7. 您的职称[单选题] *

○初级

○中级

○副高级

○正高级

8. 您的宗教信仰[单选题] *

○无

○佛教

○基督教

○伊斯兰教

○其他

9. 您以往照护家中重病患者的经历[单选题] *

○有

○无

10. 您在过去有失去重要关系人的经历[单选题] *○我有失去重要关系人的经历

○我没有失去重要关系人的经历

第二部分:护士安宁疗护知识量表

《说明:以下7 个维度中的31 个条均为判断题、答案有三种。“对、错、不知道”,请根据您的理解,在您认为合适的选项框内打"√”)

1.概述

11. 安宁疗护实践以临终患者和家属为中心, 以多学科协作模式进行,主要内容包括疼痛及其他症状控制,舒适照护,心理、精神及社会支持等[单选题] *

○对

○错

○不知道

12. 安宁疗护的目的是控制症状,阻止临终患者疾病的发展,使临终患者能有尊严地离世。[单选题] *

护理不良事件上报问卷调查表

护理不良事件上报问卷调查表

护理不良事件上报问卷调查表

1、你科室发生不良事件时,是否主动上报?

□ 是 □否

2、不愿上报的原因是?

□ 担心受到批评处罚

□ 担心个人名誉受影响

□ 不相信无责呈报

□ 对上报流程不清楚

□ 对不良事件范围不明确 □上报后,无及时的反馈,上报无意义

3、你科室时如何上报的?

□ 口头上报护理部 □书面上报护理部 □电话上报护理部 4、发生不良事件后的上报时限?

□ 立即上报

口 6小时内 口48小时内 口3天内

□ 有空时上报 5、你对护理不良事件上报的建议和意见:

2013年护理部制表

□ 担心陷入投诉纠纷 □ 担心影响同事关系 □ 工作忙,忘记报 □ 没有义务或责任上报他人不良事件 □对未造成严重后果的,不值得上报

影响护理不良事件上报因素分析

确保住院患者安全是临床护理的基本原则,是质量管理的核心。而不良事件的报告能促进医疗质量和患者安全,达到医疗信息的共享,最终达到减少医疗错误、确保患者安全的目的。但目前因为有诸多因素阻碍着不良事件的上报。为探讨护理不良事件上报的影响因素,于2013年10月29日对各护理单元14名正副护士长发放“护理不良事件上报问卷调查表”进行调查,现报告如下。

共发放调查表14份,回收率100%,其中主动上报率92.9% ;对于上报方式:电话上报7.1%,书面上报21.4%,电话+书面上报21.4%,口头+书面上报21.4%,口头+电话+书面上报28.6% ;

I 口底I 不良事件方式统il

书连上■报

对于上报时限:立即上报35.7% ,6小时内上报14.3% ,48小时内上报57.1% 。

护士工作问卷调查问卷

护士工作问卷调查问卷

护士工作问卷调查问卷

一、个人情况

1.您的年龄是多少?

2.您的性别是?

3.您在职护理工作的年限是多少?

4.您所在的医院或医疗机构是哪家?

5.您的职称是什么?

二、工作环境

1.您所在的科室是否人员紧张?

2.您的岗位老师是否合适?

3.请用一个词来形容您的工作压力。

4.您是否经常超时工作?

5.您是否有自己比较私人化的工作空间?

三、职业问题

1.您是否认为自己的职业发展方向明确?

2.您是否感到自己获得了足够的培训和教育?

3.您是否有机会参与医疗研究?

4.您是否有发表自己的论著或科研成果的机会?

5.您更希望获得什么方面的技能?

四、工资与福利

1.您的工资是否合理?

2.您是否愿意牺牲旅游时间,以换取更多的薪酬?

3.您的医保福利是否能够满足您的需求?

4.您是否希望有更多的福利以激励您的工作?

五、护理环境问题

1.您认为您工作的环境是否安全?

2.您是否觉得自己可以任意使用洗手液和手套?

3.您工作时,您是否遵守严格的清洁卫生要求?

4.您认为您的工作疲劳程度如何?

5.您认为您有足够的周转时间,能够充分保证患者的基本

护理需求吗?

六、其他问题

1.您希望您的上级或者医院为您提供哪些协助,以使您的

工作变得更好?

2.您工作中最精彩的事情是什么?

3.您最希望改变的工作方面是什么?

4.您认为医院领导者应该如何改善护理工作的条件?

结语

非常感谢您抽出时间完成我们的问卷调查。您的反馈对于我们改善护理工作的条件非常有帮助。

长期护理患者满意度调查问卷样表

长期护理患者满意度调查问卷样表

长期护理患者满意度调查问卷样表

请您花几分钟时间填写下面的调查问卷,以评估您对长期护理服务的满意度。您的认真回答将有助于我们改进服务质量,提供更好的护理体验。感谢您的参与!

个人信息

1. 您的姓名:

2. 您的年龄:

3. 您的性别:

4. 您的联系方式(电话或电子邮件):

5. 您的长期护理单位:

评估项目

请您根据以下评分标准,对每个项目进行评估,评分范围为1-5分,其中1表示非常不满意,5表示非常满意。

护理服务

请评价以下项目中的护理服务质量:

1. 护士的专业知识和技能:

2. 护士的沟通和倾听技巧:

3. 护士对您的关注和关心程度:

4. 护士对药物管理的准确性:

5. 护士对您的隐私和尊重程度:

设施条件

请评价以下项目中的设施条件:

1. 房间的清洁程度:

2. 安全设施的可靠性:

3. 饮食的质量和多样性:

4. 公共区域的舒适程度:

5. 无线网络和电视等特殊设施的提供情况:

医疗管理

请评价以下项目中的医疗管理情况:

1. 医生对您的诊疗计划的解释:

2. 医生对您疾病的治疗效果:

3. 医生对您的病情变化的及时处理:

4. 医生回答您的问题和解决您的疑虑:

5. 治疗过程的安排和执行:

其他意见

请提供您对长期护理服务的其他意见和建议:

感谢您的参与!

您的意见和建议对我们来说非常宝贵,我们会认真倾听并改进服务质量。如需进一步沟通,请留下您的联系方式,我们会尽快与您取得联系。

医生护士长问卷调查内容

医生护士长问卷调查内容

医生护士长问卷调查内容

1. 您从事医生/护士长的工作多久了?

2. 您目前在哪个医疗机构工作?

3. 您认为医生/护士长在医疗机构中的角色和责任是什么?

4. 您认为医生/护士长在患者护理中的最重要的职责是什么?

5. 您如何管理患者护理团队中的其他医生和护士?您认为有哪些有效的管理方法?

6. 您如何与患者家属保持良好的沟通,并提供相关的信息?

7. 您在患者护理过程中遇到过哪些挑战?您是如何应对这些挑战的?

8. 在医疗机构中,您认为最需要改进和加强的是什么方面?

9. 您对医生/护士长在提高医疗质量和安全性方面的角色有什么想法?

10. 您认为医生/护士长对于培养和指导医生和护士的能力至关重要吗?您如何进行培养和指导?

11. 您认为医疗机构应该采取哪些措施来提高患者满意度?

12. 您认为医生/护士长在医疗机构中的职位和权力是否足够?如果不足够,您认为应该如何改善?

13. 您对医生/护士长的未来发展和角色有什么预测和建议?

14. 在您的职业生涯中,您曾获取过哪些专业发展和提升的机会?

15. 您对目前医生/护士长在医疗机构中的工作环境和压力水平有何看法?您对改善工作环境和减轻压力有什么建议?

16. 您认为医生/护士长应该具备哪些个人和专业素质?

17. 您有没有什么其他的建议或意见,以改善医生/护士长的工作条件和提高医疗服务质量?

儿科护士调查问卷

儿科护士调查问卷

儿科护士调查问卷

一般人口学资料

1.您是否为专科护士(省级以上,有专科护士证书者) [单选题] *○是

○否

2.您的性别是 [单选题] *

○男

○女

3.您的年龄是 [单选题] *

○30岁以下

○31-35岁

○36-40岁

○40岁以上

4.您的职称是 [单选题] *

○护士

○护师

○主管护师

○副主任护师及以上

5.您目前的职务是 [单选题] *

○无

○副护士长或护士长助理

○护士长

6.您的学历是 [单选题] *

○中专

○大专

○本科

○研究生及以上

7.您的工作年限是 [单选题] *

○<3年

○3年-5年

○5年-10年

○10年以上

8.婚姻状况 [单选题] *

○已婚

○未婚

○离异

○丧偶

10.科室内担任的其他角色 [单选题] *○无

○有

11.子女情况 [单选题] *

○无

○独生子女

○两个及以上

12.夜班情况 [单选题] *

○不值夜班

○每月1-7次

○每月≥8次

13.近三年参加外出培训的次数 [单选题] *

○0

○1-3

○>3

14.您的薪酬情况(工资加绩效应发合计) [单选题] *

○5000元以下

○5000-10000元

○10000元以上

儿科护士工作环境量表

1.科室有充足的支持设备让我有更多的时间护理病人。 [单选题] *○非常不同意

○同意

○非常同意

2.科室的医生和护士工作关系融洽。 [单选题] *

○非常不同意

○不同意

○同意

○非常同意

3.科室的管理者支持护理人员的工作。 [单选题] *

○非常不同意

○不同意

○同意

○非常同意

4.医院对护士有积极的员工发展或继续教育计划。 [单选题] *○非常不同意

○不同意

○同意

○非常同意

5.我有职业发展或临床晋升的机会。 [单选题] *

医院护士工作满意度调查问卷表模板(完整版)

医院护士工作满意度调查问卷表模板(完整版)

医院护士工作满意度调查问卷表模板(完

整版)

调查问卷目的

本调查问卷旨在了解医院护士对工作的满意度,以便为改善工作环境和员工福利提供参考意见。

调查问卷说明

请您根据个人实际情况,如实选择适当的答案,并在相关问题的备注栏提供必要的补充说明。

调查问卷表格

1. 请问您对于目前的工作岗位是否满意?

- [ ] 非常满意

- [ ] 满意

- [ ] 一般

- [ ] 不满意

- [ ] 非常不满意

2. 请问您对医院的管理制度是否满意?- [ ] 非常满意

- [ ] 满意

- [ ] 一般

- [ ] 不满意

- [ ] 非常不满意

3. 请问您对工资待遇是否满意?

- [ ] 非常满意

- [ ] 满意

- [ ] 一般

- [ ] 不满意

- [ ] 非常不满意

4. 请问您对工作时间安排是否满意?- [ ] 非常满意

- [ ] 满意

- [ ] 一般

- [ ] 不满意

- [ ] 非常不满意

5. 请问您是否认为团队合作氛围良好?

- [ ] 非常认同

- [ ] 认同

- [ ] 一般

- [ ] 不认同

- [ ] 非常不认同

6. 请问您对于工作压力的承受能力是否满意?- [ ] 非常满意

- [ ] 满意

- [ ] 一般

- [ ] 不满意

- [ ] 非常不满意

7. 请问您是否对医院的培训机会满意?

- [ ] 非常满意

- [ ] 满意

- [ ] 一般

- [ ] 不满意

- [ ] 非常不满意

8. 请问您是否对职业发展前景满意?

- [ ] 非常满意

- [ ] 满意

- [ ] 一般

- [ ] 不满意

- [ ] 非常不满意

9. 请问您对领导的工作态度是否满意?

急诊科护士服务满意率调查问卷表

急诊科护士服务满意率调查问卷表

急诊科护士服务满意率调查问卷表

请根据以下情况进行打分,并在相应选项上打勾或填写数字。

1.在等待急诊科护士的服务时,您的等待时间是多长?

- 少于15分钟

- 15-30分钟

- 30-60分钟

- 超过60分钟

2.您对急诊科护士的态度和友善程度感到满意吗?

- 非常满意

- 满意

- 一般

- 不满意

- 非常不满意

3.急诊科护士对您的问题和症状进行了充分的询问和了解吗? - 非常充分了解

- 充分了解

- 一般了解

- 不充分了解

- 非常不充分了解

4.您认为急诊科护士对您的问题和症状的解释清晰明了吗?

- 非常清晰明了

- 清晰明了

- 一般清晰明了

- 不清晰明了

- 非常不清晰明了

5.急诊科护士是否尽力解决您的疾病或健康问题?

- 非常尽力

- 尽力

- 一般

- 没有尽力

- 非常没有尽力

6.在急诊科护士的服务过程中,您对治疗方案的满意程度如何? - 非常满意

- 满意

- 一般

- 不满意

- 非常不满意

7.您认为急诊科护士是否给予您足够的关注和照顾?

- 给予了足够的关注和照顾

- 给予了一定的关注和照顾

- 给予了不够的关注和照顾

- 没有给予任何关注和照顾

8.您对急诊科护士的服务整体满意度如何?

- 非常满意

- 满意

- 一般

- 不满意

- 非常不满意

请在以下空白处提供您的意见和建议。感谢您参与我们的调查!______________________________________________________ _____________

引起护士服务态度差的调查问卷题目

引起护士服务态度差的调查问卷题目

引起护士服务态度差的调查问卷题目

调查问卷:护士服务态度差的原因调查

尊敬的受访者:

您好!我们是一家研究团队,致力于了解并改善医院护士的服务态度问题。为了更好地了解护士服务态度差的原因,我们诚邀您参与我们的调查。本调查问卷仅用于学术研究,您的回答将严格保密。

请您根据您的实际经历和观察,如实回答以下问题。感谢您的参与!

一、个人信息

1.您的性别:

a) 男性

b) 女性

2.您的年龄:

a) 18-25岁

b) 26-35岁

c) 36-45岁

d) 46-55岁

e) 56岁及以上

3.您的职业:

a) 学生

b) 上班族

c) 自由职业者

d) 其他(请注明):____________

4.您在医院就诊的频率:

a) 经常

b) 偶尔

c) 很少

d) 从未

二、护士服务态度差的表现

请您回忆您曾经遇到过的护士服务态度差的情况,并回答以下问题:

1.您认为护士服务态度差的主要表现是什么?(可多选)

a) 粗鲁无礼

b) 不耐烦

c) 不关心病人需求

d) 语言不友好

e) 不注重隐私保护

f) 其他(请注明):____________

2.您认为护士服务态度差的原因可能有哪些?(可多选)

a) 工作压力过大

b) 缺乏专业素养

c) 个人情绪或健康问题

d) 缺乏培训和教育

e) 医院管理不善

f) 其他(请注明):____________

三、改善护士服务态度的措施

请您根据您的经验和建议,回答以下问题:

1.您认为应该采取哪些措施来改善护士的服务态度?(可多选)

a) 加强对护士的培训和教育

b) 提高护士的待遇和福利

c) 加强医院管理,建立激励机制

d) 加强护士与病人之间的沟通和互动

护士心理健康问卷调查表模板

护士心理健康问卷调查表模板

护士心理健康问卷调查表模板

以下是一份护士心理健康问卷调查表的模板,用于评估护士的心理健康状况。请根据实际情况选择适用的选项或填写具体信息。

个人信息

- 姓名:

- 性别:

- 年龄:

- 工作单位:

问卷

请根据您的实际体验回答以下问题,将您的答案填写在对应的空格处或选择适用的选项。

1. 您对当前的工作感到满意吗?

- 非常满意

- 满意

- 一般

- 不满意

- 非常不满意

2. 您在工作中是否经常感到压力?

- 经常

- 偶尔

- 很少

- 从不

3. 您是否经常出现以下心理健康问题?请在相应选项前打勾。

- [ ] 焦虑

- [ ] 抑郁

- [ ] 疲劳

- [ ] 失眠

- [ ] 内心空虚感

- [ ] 其他(请具体描述)

_____________________________________

4. 您是否在工作中遇到过与患者之间的冲突或不良互动?

- 是

- 否

5. 您是否获得了心理健康支持和辅导?

- 是

- 否

6. 您是否感到与同事之间存在紧张或不和谐的关系?

- 是

- 否

7. 请从1(最低)到5(最高)给您的工作环境进行评分,其中1代表非常差,5代表非常好。

- 工作强度:

- 工作支持:

- 工作满意度:

- 工作压力:

- 工作氛围:

结束语

感谢您参与此问卷调查,请在适当的地方填写您的姓名和日期,并将填写好的问卷交给相关负责人。

如有任何疑问或需要进一步支持,请及时与我们联系。

谢谢!

---

> 注:此文档仅供参考,如有需要,请根据实际情况进行修改

和调整。

护士对预防病人药物误用的问卷调查表

护士对预防病人药物误用的问卷调查表

护士对预防病人药物误用的问卷调查表

调查目的

本次调查旨在了解护士对于预防病人药物误用的认识和实践情况,以及他们对预防措施的需求和意见。通过了解护士的观点和经验,可以进一步提升药物安全管理,减少病人因药物误用而产生的不良后果。

调查说明

请您根据自己的实践经验,回答以下问题。您的回答将严格保密,仅用于统计分析和学术研究,不会泄露您的个人信息。

请在每个问题后方的方框中打"√"表示您的选择。

个人信息

1. 姓名:__________________

2. 性别:( )男 ( )女

3. 年龄:__________________

4. 所在医院/诊所:__________________

问题

请根据您的实践经验,在以下选项中选择一个最符合您的观点或情况:

1. 护士在药物管理中应该承担的责任有:

- ( ) 准确记录病人的药物过敏史和用药史,以便及时规避潜在风险。

- ( ) 与病人进行详细的沟通,解答病人关于药物的疑问,增加病人对药物的正确使用和合作性。

- ( ) 监测病人在用药期间的身体状况,及时发现和处理与用药相关的不良反应和药物相互作用。

- ( ) 所有上述都是护士的责任。

2. 您认为防止药物误用的最有效方法是:

- ( ) 提高病人的药品知识和意识,让他们更加主动地参与自己的药物管理。

- ( ) 加强医护团队之间的沟通和协作,确保病人的用药信息得到及时传递和共享。

- ( ) 定期进行药物管理培训和考核,提高护士在用药安全方面的专业水平。

- ( ) 综合上述方法,没有单一最有效的办法。

3. 您在工作中遇到过哪些可能导致药物误用的常见问题?

护士专业技能的调查问卷

护士专业技能的调查问卷

护士专业技能的调查问卷

篇一:护理专业职业认知调查问卷

护理专业职业认知调查

第1题您的性别是[单选题]

第2题您的年龄段是[单选题]

第3题您怎样理解护士[单选题]

第4题您知道护士在治疗和康复过程中扮演着怎样的角色吗,[单选题]

第5题您对护理职业的了解来源于[单选题]

第6题您认为一名有资格在医院工作的护士,学历要达到什么水平,[单选题] 第7题您觉得护士需要进行定期技能考核吗[单选题]

第8题如果以后您的子女从事护士行业,您会[单选题]

第9题您觉得护士行业的地位如何[单选题]

第10题如果护士与病人发生冲突,您认为[单选题]

第11题您认为医院对护士是否应该有身高、相貌上的要求[单选题]

第12题您如何看待护士这一职业的安全性[单选题]

第13题您对曾接触过的护士有何评价[单选题]

1

第14题您能否接受把护士誉为“白衣天使”[单选题]

第15题按照目前我国的就业形势,您认为护理的学生是否容易找到工作[单选题]

第16题您认为护士最重要的条件是什么[单选题]

第17题您认为目前从事护理行业的医德医风如何[单选题]

第18题如果开展护理职业认知教育,您希望通过何种形式开展[单选题]

篇二:《护理基本技术》调研问卷

阿克苏职业技术学院高职护理专业《护理基本技术》课程调查问卷

尊敬的各位临床护理老师您好:

非常感谢您多年来对我院高职护理教育的关注和支持,并对《护理基本技术》课程建设提出了很多的宝贵意见~为了更好地将《护理基本技术》这门课程的教学过程与临床护理工作过程对接,课程内容与行业标准对接,合理对《护理基本技术》课程进行教学改革。诚挚地请您在百忙中抽出宝贵时间如实填写下列各项目内容的调查问卷,感谢您的支持~一.个人情况:

门诊护士满意度调查表

门诊护士满意度调查表

门诊护理服务满意度调查表患者及家属同志:

您好,为了不断改进我院门诊护士服务态度,提升门诊护士服务质量,更好的为患者服务,请您对我院门诊护理工作给予真实客观的评价,以便我们改进工作.请您在所选的意见栏内打“√”,并提出您的宝贵意见.此问卷采用不记名方式,请您不要有顾虑,感谢您对我们工作的支持

被调查科室: 2016年月日

门诊优质护理服务质量检查反馈记录

科室:门一、门二、门三检查日期:2015年6月27日

门诊优质护理服务质量检查反馈记录

科室:门急诊输液室检查日期:2015年7月27日

门诊优质护理服务质量检查反馈记录

科室:门一、门二、门三检查日期:2015年8月30日

门诊优质护理服务质量检查反馈记录

科室:门急诊检查日期:2015年9月25日

门诊优质护理服务质量检查反馈记录

科室:门急诊检查日期:2015年10月28日

门诊优质护理服务质量检查反馈记录

科室:门急诊检查日期:2015年11月21日

护士护士执业环境测评量表

护士护士执业环境测评量表

护士执业环境测评问卷

一一般情况调查表

医疗机构名称:

医疗机构等级:

是否为教学医院:是否

医院经营类别:公立民营其它

所在科室:

性别:男女

年龄:年龄范围18 - 70

工作年限:工作年限范围1-55

职称:

职务:

最高学历:

是否为事业编制:是否

二护士执业环境测评量表

“0”表示非常不满意或非常不同意,“100”表示非常满意或非常同意,请您根据您的切身感受,选择合适的数值予以评价;

1、您对医院护士执业环境的总体评价

2. 护士有机会参与医院内部管理

0 25 50 75 100 3. 护士在临床护理中能够评估病人,根据评估结果,实施个性化护理

0 25 50 75 100 4. 护理部领导平易近人

0 25 50 75 100 5. 各级护士工作职责清晰

0 25 50 75 100 6. 护士有机会参与医院管理决策

0 25 50 75 100 7. 医院职能管理部门能够支持护士工作

0 25 50 75 100 8. 护士长是一位优秀的管理者和领导者

0 25 50 75 100 9. 科室的医生和护士工作关系融洽

0 25 50 75 100 10. 当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可

11. 医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育

0 25 50 75 100 12. 工作制度和流程完善、可操作性强

0 25 50 75 100 13. 护理管理者支持护士的正确决策

0 25 50 75 100 14. 医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务

0 25 50 75 100 15. 护理单元的护士配置能够满足临床护理工作需要

护士心理健康问卷调查

护士心理健康问卷调查

护士心理健康问卷调查

背景

随着医疗事业的快速发展和医疗服务的不断提高,护士作为医疗团队中的重要一员,承担着繁重的工作压力和情绪负担。护士的心理健康对于他们个人的幸福感和工作效率之间有着密切的联系,而这也直接影响到患者的护理质量。因此,了解护士的心理健康状况,找出存在的问题和需求,对于提升护士的工作满意度和职业发展具有积极意义。

目的

本次问卷调查旨在了解护士的心理健康状况,包括工作压力、情绪状态、工作满意度以及心理健康支持等方面的情况。通过收集和分析数据,可以为护士提供更好的支持和帮助,促进他们的心理健康,进而提高患者的护理质量。

问卷内容

1. 个人信息:包括年龄、性别、婚姻状况等基本信息。

2. 工作情况:包括从业年限、职称、科室、工作制度等相关信息。

3. 工作压力评估:通过多项选择题了解护士工作中的压力来源和程度。

4. 情绪状态评估:通过量表评估护士的焦虑、抑郁和工作压力对情绪状态的影响程度。

5. 工作满意度评估:通过问卷了解护士对自身工作满意度的程度和原因。

6. 心理健康支持评估:了解护士在工作中获得心理健康支持的情况,包括团队支持、职业发展机会等方面。

数据分析与应用

通过对收集的问卷数据进行统计和分析,可以得出护士心理健康状况的整体情况和存在的问题。根据结果,可以制定相应的支持和帮助措施,如提供心理咨询服务、改善工作环境、加强团队合作等,以促进护士的心理健康和工作满意度的提升。

结论

护士心理健康是保障患者护理质量的重要组成部分。通过开展此次问卷调查,可以更好地了解护士的心理健康现状,为他们提供更好的支持和帮助。通过关注护士的心理健康,可以提高他们的工作满意度,进而提升患者的护理质量。

护生职业认同调查问卷

护生职业认同调查问卷

护生职业认同调查问卷

1. 您是护生职业的从业人员吗?

- 是

- 否

2. 如果您不是护生职业的从业人员,您对护生职业有兴趣吗?- 是

- 否

3. 请问您对护生职业的了解程度如何?

- 十分了解

- 了解

- 一般了解

- 不了解

4. 您觉得护生职业的重要性如何?

- 非常重要

- 重要

- 一般重要

- 不重要

5. 您认为护生职业的主要职责是什么?

- 照顾、照料患者

- 协助医生进行检查治疗

- 提供护理咨询

- 管理医疗设备和药物

- 其他(请注明)

6. 您认为从事护生职业需要具备哪些技能和素质?- 知识和技能

- 沟通和协调能力

- 细心和耐心

- 应变和处理紧急情况的能力

- 与患者和家属建立信任关系的能力

- 其他(请注明)

7. 您认为护生职业的工作环境特点有哪些?

- 高强度工作

- 长时间站立

- 忍受压力和紧张情况

- 需要与不同类型的人合作

- 需要处理繁琐的细节工作

- 其他(请注明)

8. 您对护生职业的未来发展有何看法?

- 前景广阔,有很大的发展空间

- 前景良好,但竞争激烈

- 前景一般,就业难度较大

- 前景不明朗,发展前景堪忧

9. 您认为护生职业还存在哪些问题或挑战?

- 工资待遇低

- 工作压力大

- 工作环境不良

- 缺乏职业晋升机会

- 公众对护生职业认识不够

- 其他(请注明)

10. 您是否愿意推荐其他人从事护生职业?

- 是

- 否

非常感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷!

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***医院

护士问卷调查

尊敬的护理同仁:

您好,非常感谢您能在百忙之中抽出时间来填写本问卷。

这份调查问卷旨在了解护士工作满意度现状及影响因素,希望通过本调查为提高我院护士工作满意度、改善服务态度,

提升服务水平提供参考依据。本问卷不记名,请放心作答。问

卷共包括五个部分,请根据自己的实际感受和看法进行答题,

答案无所谓对与错。您的意见是本调查的重要资料,作答时请

勿遗漏,谢谢合作。

第一部分 基本资料

1. 所在的科室:___________________

2.所在的年龄段:□≤20岁 □21~30岁 □31~40岁 □41~49岁

□≥50岁

3.护龄:□1年以内 □1~3年 □4~10年 □11~20年

□21~29年 □≥30年

4.学历(包括继教): □中专 □大专 □本科

5.职称: □护士 □护师 □主管护师 □副主任

护师 □主任护师

6. 您目前在单位的编制是:□在编 □招聘 □规培

7. 班次: □倒班 □常白班

第二部分 医院、护理部方面

1.与您的付出相比,您对您的工资和奖金收入满意程度 □很不满意

□不满意 □基本满意 □很满意

2.您对医院的设施、设备等工作环境满意程度 □很不满意 □不

满意 □基本满意 □很满意

3.您对目前工作的稳定性是否满意? □很不满意 □不满意 □

基本满意 □很满意

4.您对医院给您提供的升迁机会是否满意? □很不满意 □不满意

□基本满意 □很满意

5.您对医院让您参加学习培训或者深造的机会是否满意? □很不满意

□不满意 □基本满意 □很满意

6.您对医院的文化建设是否满意? □很不满意 □不满意 □基本

满意 □很满意

7.您对医院管理者的素质及能力是否满意? □很不满意 □不满意 □基本满意 □很满意

8.对医院领导待人处事的态度、公平和民主性满意吗?□很不满意 □

不满意 □基本满意 □很满意

9.您对医院现有的规章制度是否满意? □很不满意 □不满意 □

基本满意 □很满意

10.您对医院关心职工生活、关注个人发展是否满意? □很不满意 □

不满意 □基本满意 □很满意

11.您对医院的认同程度如何? □认同 □很难说 □不认同

第三部分 科室方面

1.您对科室工作环境满意程度 □很不满意 □不满意 □基本满意 □很满意

2.您对科室休息环境满意程度 □很不满意 □不满意 □基本满意 □很满意

3.您对科室管理者的素质及能力是否满意? □很不满意 □不满

意 □基本满意 □很满意

4.对科室管理者待人处事的态度、公平和民主性满意吗?□很不满意

□不满意 □基本满意 □很满意

5.科室管理者起到的凝聚作用满意吗? □很不满意 □不满意 □

基本满意 □很满意

6.您对科室现有的规章制度是否满意? □很不满意 □不满意 □

基本满意 □很满意

7.您对科室现在的工作氛围是否满意? □很不满意 □不满意 □

基本满意 □很满意

8.您对科室关心职工生活、关注个人发展是否满意? □很不满意 □

不满意 □基本满意 □很满意

9.您对科室现有的排班模式是否满意? □很不满意 □不满意 □基

本满意 □很满意

10.您对您的日常工作量满意吗? □很不满意 □不满意 □基本满

意 □很满意

11.您对科室的医-护关系是否满意? □很不满意 □不满意 □基本

满意 □很满意

12.您对同事间的合作互助是否满意? □很不满意 □不满意 □基

本满意 □很满意

13.您对科室的认同程度如何? □不认同 □很难说 □

认同

第四部分 病人方面

1.只有当病人询问时,才需指导病人 □同意 □很难说 □不

同意

2.教育病人是浪费时间与精力 □同意 □很难说 □不同意

3.当你正在护理病人时,他却不断地问你问题,这时你会感到厌烦

□同意 □很难说 □不同意

4.当你心情不好时,可能会将情绪发泄到病人身上 □同意 □很难

说 □不同意

第五部分 自身方面

1.以现在的身体健康状况能很好胜任护理工作 □同意 □很难说 □不同意

2.护理工作符合你个人兴趣 □同意 □很难说 □不同意

3.护理工作能发挥你个人能力 □同意 □很难说 □不同意

4.您在工作中感到压力大吗? □非常大 □比较大 □一般 □不大 □没有压力

5.您的工作压力主要来自于:【多选题】

□(1)身体吃不消 □(2)工作责任大

□(3)同事之间的关系

□(4)护患关系 □(5)领导的关系

□(6)业务不熟悉

□(7)专业知识不够 □(8)工作要求高

□(9)领导要求严

□(10)家人不支持 □(11)其它方面:(请写明)

___________________________________________

6.现有工作压力导致你出现:【多选题】 □恐惧 □忧郁 □身心疲

惫 □脾气暴燥 □失眠 □内分泌失调 □精神焦虑

□无影响

7.您每天上班的心情如何? □非常愉快 □一般 □视情况而定

□不愉快 □非常不愉快

8.您对自我的认同程度如何? □认同 □很难说 □不认同

9.总体而言,您对这份工作满意吗? □很不满意 □不满意 □基

本满意 □很满意

第六部分:你对护理工作的建议或意见: 非常感谢您对本问卷的支持与协作,祝您生活愉快、身体健

康、工作顺利、幸福美满!

年4月

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