医疗与生育保险

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医疗与生育保险2024年月

医疗与生育保险2024年月

医疗与生育保险是指国家为保障人民享有医疗和生育服务的权利而设立的社会保险制度。

医疗保险主要是为了解决个体在生活中突发或常见的疾病导致的医疗费用问题,而生育保险则是为了保障女性在怀孕、分娩和产后的医疗费用。

2005年11月,医疗与生育保险在我国取得了重大进展。

当时,我国政府出台了一系列政策和措施,以扩大医疗和生育保险的覆盖范围,并提高保险待遇。

这些措施对于提升人民的生活水平和保障人民的健康意义重大。

首先,政府在2005年11月加大了医疗保险的覆盖范围。

根据这一政策,所有城市和乡村的居民都可以参加医疗保险,而不再是只有城镇职工才能享受该保险制度。

这一使得农村居民也能享受到医疗保险的福利,不仅可以减轻个体的负担,还可以保证他们在生病时能够及时接受医疗服务。

其次,政府对医疗保险的保障水平进行了提高。

在2005年11月,政府提高了医疗保险的报销比例,并扩大了报销范围。

这意味着,医疗保险参保人员可以得到更多的费用报销,并且可以报销更多种类的医疗费用,包括药品费用、医疗检查费用以及治疗费用等。

这对于个体来说是一个重大利好,可以大大减轻其负担,提高就医的可负担性。

另外,政府还对生育保险进行了调整和完善。

在2005年11月,政府进一步提高了生育保险的福利待遇,并允许女性延长产假期限。

这对于女性来说非常重要,可以有效地保障她们在怀孕、分娩和产后的权益,确保她们能够得到充分的休息和护理。

2005年11月以后,医疗与生育保险进一步推动了我国的社会保障体系的建设和完善。

通过扩大医疗保险的覆盖范围和提高保障水平,我国成功地解决了“看病难、看病贵”的问题,让人民能够更加便捷地享受到医疗服务。

同时,通过完善生育保险制度,我国也保障了女性在生育过程中得到应有的关怀和支持。

然而,尽管医疗与生育保险在2005年11月取得了重要进展,但我们也不能忽视它仍存在的一些问题和挑战。

首先,对于一些重疾和高昂医疗费用的保障仍然不足,个体可能需要自付更高比例的费用。

2024年生育与医疗保险制度整合

2024年生育与医疗保险制度整合

2024年生育与医疗保险制度整合____年生育与医疗保险制度整合简介本文旨在探讨____年生育与医疗保险制度整合的相关问题。

随着社会发展和人口结构变化,中国的生育和医疗保险制度也面临着一系列的挑战。

为了更好地适应新时代的需要,政府需要对生育和医疗保险制度进行整合和改革,以提供更加全面和综合的保障。

一、背景分析当前,我国生育率逐渐下降,而老龄化程度却在不断加深。

这导致了人口结构的失衡,进一步加大了养老保险和医疗保险的压力。

此外,生育和医疗保险制度之间的衔接和互动存在一定困难,导致了福利分配的不公平性。

因此,必须对生育和医疗保险制度进行整合,以适应新时代的需要。

二、生育保险与医疗保险的整合生育保险和医疗保险是两个相对独立的制度,前者是为了帮助职工解决生育费用问题,后者则是为了解决医疗费用问题。

尽管两者有不同的目标和职能,但可以通过整合来提供更加全面和综合的保障。

1.整合基本医疗保险和生育保险基金目前,我国的基本医疗保险和生育保险基金是相对独立的,导致了资源分配的不均衡。

首先,可以考虑将两个基金整合成一个综合的基金,避免重复缴费和管理成本。

其次,可以建立一个全国性的统一基金池,用于统一管理和分配资金,以实现更加公平和有效的资源配置。

2.整合生育和医疗保险待遇生育保险和医疗保险待遇的不统一也是整合的一个重要问题。

一方面,可以将生育保险的待遇纳入到医疗保险的范围内,对于生育期间的医疗费用进行统一支付。

另一方面,可以将医疗保险的待遇扩大到生育期间的其他费用,例如产检和福利待遇。

通过这种方式,可以实现生育和医疗保险待遇的整合和统一,提供更加全面和综合的保障。

3.整合生育和医疗保险政策生育和医疗保险政策之间的不协调也是整合的一个重要问题。

政府可以对生育和医疗保险政策进行整合和协调,制定统一的政策指导和管理办法。

例如,可以调整生育保险的缴费标准和待遇水平,与医疗保险保持一致。

同时,可以建立一个统一的社会保障服务平台,方便职工查询和享受各项保险政策。

生育保险并入医疗保险的影响研究

生育保险并入医疗保险的影响研究

生育保险并入医疗保险的影响研究生育保险是指针对生育期间的女性进行保险覆盖的一种保险制度。

而医疗保险是指由政府或企业为其员工提供的用于支付医疗费用的保险制度。

在一些国家,生育保险和医疗保险是分开的,但在一些国家,生育保险已经并入了医疗保险。

这种制度调整对社会和个体会产生怎样的影响值得深入研究。

本文将从影响个体、家庭和社会三个方面来探讨生育保险并入医疗保险的影响。

对于个体而言,生育保险并入医疗保险可能会对其保险权益产生一定的影响。

由于生育保险的覆盖范围相对较小,而医疗保险的覆盖范围相对较广,个体的医疗保障将会得到提升。

在生育保险并入医疗保险后,个体在面临意外或突发疾病时,可以获得更全面的医疗保障,从而减轻了经济压力。

生育保险并入医疗保险可以减少个体的保险缴纳成本。

生育保险是针对生育期间的女性进行保险覆盖,而医疗保险是为所有参保者进行保险覆盖,合并后将减少了个体的保险缴纳成本,从而减轻了经济负担。

生育保险并入医疗保险也意味着个体可以获得更便捷的医疗服务。

医疗保险通常会提供更多的合作医疗机构,个体可以更方便地就近就医,获得更及时的医疗服务。

生育保险并入医疗保险也可能会对个体产生一些负面影响。

生育保险并入医疗保险可能会降低生育保险的保障水平。

医疗保险的覆盖范围相对较广,但是由于生育保险的覆盖范围相对较小,因此在合并后可能会对生育保险的保障水平产生一定程度的降低。

个体可能会面临更加复杂的保险理赔程序。

生育保险和医疗保险的理赔程序和要求可能存在差异,个体在享受保险待遇时可能会面临更复杂的程序和要求,从而增加了个体的时间和金钱成本。

生育保险并入医疗保险对个体将产生多方面的影响,但整体来看,生育保险并入医疗保险对个体的影响更多的是正面的。

个体将获得更全面的医疗保障,减少保险缴纳成本,并获得更便捷的医疗服务,这将有利于提升个体的生活质量。

二、生育保险并入医疗保险对家庭的影响生育保险并入医疗保险对家庭的影响主要体现在经济负担、生育观念和家庭结构等方面。

职工生育保险待遇与医保生育报销的区别

职工生育保险待遇与医保生育报销的区别

专注社保代理12年
30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳…
职工生育保险待遇与医保生育报销的区别
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

假如夫妻双方都没有生育保险,也没有代缴社保,那就只能用医疗保险报销部分费用。

那么,医保报销与生育保险待遇有何区别呢?
生育保险待遇与医保生育报销的区别
1、职工生育保险比生育医疗待遇更高。

职工生育保险,是很多生育医疗费用都可以报销;基本医保里的生育医疗费用报销待遇,只是在生完或者流产后,一次性给予一笔钱。

2、职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的,生育医疗费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受!
3、参加职工生育保险的人群,需要在累计缴纳生育保险满12个月后才能享受相应待遇;未满12个月的,可按规定享受基本医保里的生育医疗费用报销待遇,也就是一次性的报销待遇。

4、累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人,不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇两个待遇,只能享受职工生育保险待遇。

国务院办公厅关于印发生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知

国务院办公厅关于印发生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知

国务院办公厅关于印发生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2017.01.19•【文号】国办发〔2017〕6号•【施行日期】2017.01.19•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】生育保险,基本医疗保险正文国务院办公厅关于印发生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知国办发〔2017〕6号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》已经国务院同意,现印发给你们,请试点地区和各有关部门加强组织领导,认真贯彻执行。

国务院办公厅2017年1月19日生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案为贯彻落实党的十八届五中全会精神和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权国务院在河北省邯郸市等12个试点城市行政区域暂时调整适用〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定的决定》,现就做好生育保险和职工基本医疗保险(以下统称两项保险)合并实施试点工作制定以下方案。

一、总体要求(一)指导思想。

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真落实党中央、国务院决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路,推进两项保险合并实施,通过整合两项保险基金及管理资源,强化基金共济能力,提升管理综合效能,降低管理运行成本。

(二)主要目标。

2017年6月底前启动试点,试点期限为一年左右。

通过先行试点探索适应我国经济发展水平、优化保险管理资源、促进两项保险合并实施的制度体系和运行机制。

二、试点地区根据实际情况和有关工作基础,在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市开展两项保险合并实施试点。

医疗与讲义生育保险

医疗与讲义生育保险

医疗与讲义生育保险咱今儿就来唠唠“医疗与讲义生育保险”这个事儿。

我先跟您说个真事儿。

我有个闺蜜,叫小敏。

前段时间她怀孕了,这本来是件大喜事,可把她给愁坏了。

为啥呢?就因为对生育保险一知半解,心里没底。

咱先说说这医疗保险。

平常有点头疼脑热去医院看病拿药,这医疗保险可就派上用场了。

像感冒发烧去挂个号、验个血,或者不小心摔了一跤去拍个片子,有了医保,能帮咱省不少钱。

再来说说这生育保险。

它对于怀孕的女性来说,那可真是一份重要的保障。

从怀孕后的各种检查,像什么唐筛、四维彩超,到生孩子住院的费用,生育保险都能管。

小敏刚开始不知道,每次去产检都自个儿掏钱,后来才发现能报销,那个后悔哟!比如说,小敏做唐筛的时候,花了好几百。

后来她听说同事用生育保险报销了大部分费用,她这心里别提多郁闷了。

还有住院生孩子的时候,病房的选择、各种护理费用,如果能清楚生育保险的规定,那能省不少心和钱呢。

其实啊,医疗保险和生育保险都是为了让咱在需要的时候能有个依靠。

就像小敏,如果提前了解清楚这些政策,也不至于多花那些冤枉钱。

对于企业来说,给员工缴纳生育保险也是法定的责任和义务。

这不仅保障了员工的权益,也能让员工更安心地工作。

可有些企业为了省钱,偷偷不给员工交,这可就太不地道啦!咱再从社会层面来看,完善的医疗和生育保险制度,能让整个社会更稳定、更和谐。

大家不用担心生病没钱治,生孩子压力大,才能更安心地过日子。

所以啊,不管是个人还是企业,都得重视这医疗和生育保险。

咱得了解清楚政策,该享受的权益一定要享受,可别像我闺蜜小敏那样,稀里糊涂的。

最后,希望每个人在面对医疗问题的时候,都能有足够的保障,不再为费用发愁,都能健健康康、快快乐乐的!这就是我对医疗与讲义生育保险的一些看法,您觉得咋样?。

生育与医疗保险制度整合模版

生育与医疗保险制度整合模版

生育与医疗保险制度整合模版一、引言随着社会经济的发展和人口结构的变化,生育和医疗保险制度在满足人民群众基本需求方面扮演着重要角色。

然而,由于历史原因和现有制度之间的不协调,生育和医疗保险制度之间存在着一定的问题,需要进行整合和改革。

本文将探讨生育与医疗保险制度整合模版,旨在提供一个有效的解决方案。

二、问题的背景与现状2.1 生育保险制度存在的问题生育保险制度应该是保障女性权益、促进人口合理结构的重要制度,但在实际运行过程中存在诸多问题。

其中,最突出的问题是生育保险制度的覆盖范围较窄,部分特殊群体无法享受到相应的保障;同时,生育津贴水平不高,难以满足人们的实际需求;此外,生育保险与其他社会保险制度之间缺乏协调机制,导致政策之间的冲突和重复。

2.2 医疗保险制度存在的问题医疗保险制度是保障人民健康和社会稳定的重要保障机制,然而在现行制度下也存在一些问题。

首先,医疗保险的覆盖范围不广,特别是对于慢性病和高风险人群的保障不足;其次,医疗保险报销比例较低,个人负担较重;再次,医疗保险与医疗服务之间的关联不够紧密,导致医患矛盾加剧。

三、整合模版的原则和目标3.1 原则(1)全民参保:生育与医疗保险制度整合的首要原则是实现全民参保,即所有符合条件的人都应该享受到相应的保障。

(2)平等公正:整合后的制度应确保各个群体的权益平等,不偏袒特定群体。

(3)多层次保障:整合后的制度应该建立多层次保障机制,根据不同人群的需求提供不同层次的保障。

3.2 目标(1)提高保障水平:整合后的制度应该提高生育和医疗保障的水平,提供更好的服务和保障。

(2)增加覆盖范围:整合后的制度应该扩大覆盖范围,包括特殊群体在内的所有符合条件的人都能够享受到相应的保障。

(3)优化制度结构:整合后的制度应该优化制度结构,避免政策之间的冲突和重复,提高制度的有效性和可操作性。

四、整合模版的具体措施4.1 统一管理机构整合后的生育与医疗保险制度应建立统一的管理机构,负责统筹规划、监督执行和资金管理等相关工作。

医疗保险和生育保险PPT大纲

医疗保险和生育保险PPT大纲

缴费标准及方式
缴费标准
根据参保人员的类别、工资收入 、缴费年限等因素确定,一般按 月或按年缴纳。
缴费方式
可通过银行代扣、网上缴费、移 动支付等多种方式缴纳医疗保险 费用。
待遇享受条件与流程
待遇享受条件
参保人员需满足一定的缴费年限和连续缴费等条件,才能享 受相应的医疗保险待遇。
报销流程
参保人员在就医过程中需出示医保卡或相关证明,按照规定 的报销比例和限额进行医疗费用报销。同时,需了解不同医 疗机构的报销政策和流程,以便顺利获得医疗费用补偿。
解参保情况。
基金收支情况分析
01
医疗保险基金收入
医疗保险基金收入主要来源于个 人缴费、单位缴费和政府补贴等 渠道。
02
医疗保险基金支出
03
生育保险基金收支
医疗保险基金支出主要用于参保 人员的医疗费用报销,包括住院 费用、门诊费用等。
生育保险基金的收入和支出相对 独立,主要用于支付生育医疗费 用和生育津贴等。
PART 02
医疗保险政策解读
REPORTING
参保范围与对象
01
02
03
城镇职工
包括企业、机关、事业单 位、社会团体、民办非企 业单位的职工和退休人员 。
城乡居民
未参加职工基本医疗保险 的城乡居民,包括未成年 人、无工作或未就业人员 等。
其他人员
如灵活就业人员、外来务 工人员等,根据当地政策 规定参保。
医疗保险和生育保险 PPT大纲
演讲人:
日期:
REPORTING
• 医疗保险与生育保险概述 • 医疗保险政策解读 • 生育保险政策解读 • 医疗保险与生育保险实施现状 • 存在问题与挑战 • 优化建议与展望

“生育险”并入“医疗保险” 教你如何购买医疗保险

“生育险”并入“医疗保险”  教你如何购买医疗保险

“生育险”并入“医疗保险”教你如何购买医疗保险近日,据人社部网站消息,人力资源社会保障部与财政部发出《关于阶段性降低社会保险费率的通知》,《通知》称,生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

我们常说的“五险一金”,会要变成“四险一金”。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

购买医疗保险有何技巧?一、优先投保住院医疗保险。

医疗风险主要是门诊医疗风险和住院医疗风险,其中最主要的是住院医疗风险,因此消费者应优先投保住院医疗保险。

在购买住院医疗保险时,消费者最好选择具有保证续保功能的住院医疗保险产品,从而使自己在续保时处于主动地位。

二、最好选择定额给付型医疗保险。

定额给付型医疗保险是按照事前约定的保险金额进行赔付,因此保险公司的理赔金额可能高于或低于实际支出,消费者可以把高出部分用于支付营养费、误工费、车船费、陪伴费和护理费,而且定额给付型医疗保险的理赔一般不需要提供发票原件,手续简单,不容易产生理赔纠纷。

三、医疗保险有投保年龄限制。

对于商业医疗保险,保险公司对最低投保年龄有不同规定,一般由出生后90天至年满16周岁不等,而最高的投保年龄限制却大致相同,一般不能超过65周岁。

四、注意如实告知义务条款。

在订立保险合同时,应将自己目前的身体状况及既往病史如实向保险人陈述,以便让保险人判断是否接受承保或以什么条件承保。

有的住院医疗保险条款将某些严重的疾病(如先天性疾病、白血病等)明确列入不保范围。

因此,不要隐瞒病史,否则会造成保险合同的失效,即使发生责任范围内的保险事故,保险公司也不会履行赔付义务。

五、注意险种的责任范围。

购买保险时,搞清险种的责任范围很重要,只有责任范围内保险事故的发生,保险公司才会履行赔付义务。

如市面上热卖的《重大疾病保险》,其保险责任范围一般为投保后第一次确诊的疾病。

医疗保险包括生育险吗

医疗保险包括生育险吗

医疗保险包括⽣育险吗
医疗保险与⽣育保险是两个不同的社会保险,因此,医疗保险不包括⽣育险。

由于⽣育保险只能由单位缴纳,因此,失业⼈员和灵活就业⼈员不缴纳⽣育保险费,也就⽆法享受⽣育保险待遇。

据了解,社会保险可分为5种,即养⽼保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险、医疗保险,所以,⽣育保险和医疗保险是两种不同的险种。

⽽如果您平时没有上⽣育保险的话,那么肯定是没有⽣育津贴的。

但是,在另⼀⽅⾯,⽣孩⼦时住院的那⼀部分费⽤是可以按医疗保险待遇报销的。

同时,⽣育保险只能是在职职⼯才能够参加和享受的⼀项待遇,也就是说只有通过您的供职单位才能够上这份保险。

在了解“医疗保险包括⽣育险吗?”这个问题的答案之后,我们再看⼀下⽣育保险办理相关知识。

⽣育保险的办理程序如下:
第⼀步,⼥职⼯怀孕后、流产或计划⽣育⼿术前,由⽤⼈单位或街道、镇劳动保障服务站⼯作⼈员携带申报材料到区社会劳动保险处⽣育保险窗⼝;
第⼆步,⼯作⼈员受理核准后,签发医疗证;
第三步,⽣育⼥职⼯产假满30天内,由⽤⼈单位或街道、镇劳动保障服务站⼯作⼈员携带申报材料到区社会劳动保险处⽣育保险窗⼝办理待遇结算;
第四步⼯作⼈员受理核准后,⽀付⽣育医疗费和⽣育津贴。

2019版国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险

2019版国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险

2019版国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险第一章:国家基本医疗保险1.1 基本医疗保险的定义和目的1.2 医疗保险参保条件1.3 参保流程和登记1.4 医疗保险费用及缴费标准1.5 医疗保险待遇范围和报销比例1.6 医疗保险报销流程1.7 医疗保险异地就医和转诊规定1.8 医疗保险待遇申请和审核第二章:国家工伤保险2.1 工伤保险的定义和目的2.2 工伤保险参保条件2.3 工伤保险待遇及补偿标准2.4 工伤保险的申报流程和审批2.5 工伤保险的职业病认定和工伤鉴定2.6 工伤保险的复工、复职和职业康复第三章:国家生育保险3.1 生育保险的定义和目的3.2 生育保险参保条件3.3 生育保险待遇和补贴标准3.4 生育保险的申报流程和审批3.5 生育保险的产前检查和产假规定3.6 生育保险的生育津贴和抚养津贴申领第四章:附件附件一:国家基本医疗保险费用缴纳表格附件二:工伤保险事故报告表格附件三:生育保险申请表格注释:1.基本医疗保险:指由国家统筹组织实施的涵盖城乡居民的医疗保障制度。

通过缴费、报销和统筹支付的方式,提供合理、有效和可及的医疗服务和福利保障。

2.工伤保险:指由雇主按规定缴费,为劳动者在工作中遭受意外伤害或罹患职业病时提供经济和医疗保障的社会保险制度。

3.生育保险:指由女职工按规定缴费,为其生育、抚养子女提供经济和医疗保障的社会保险制度。

本文档涉及附件:1.国家基本医疗保险费用缴纳表格2.工伤保险事故报告表格3.生育保险申请表格法律名词及注释:1.参保:指符合一定条件的个人或单位按照规定向社会保险机构缴纳保险费,享受社会保险待遇的行为。

2.申报流程:指参保人或单位按规定的程序向相关机构提交申报材料,申请享受社会保险待遇的过程。

3.审批:指社会保险机构对申报材料进行审查和决策的过程,确定是否符合享受社会保险待遇的条件和标准。

医疗保险和生育保险合并【生育保险和医疗保险合并新政策】

医疗保险和生育保险合并【生育保险和医疗保险合并新政策】

医疗保险和生育保险合并【生育保险和医疗保险合并新政策】近日,从人社部社会保障研究所了解到,《生育保险和医疗保险合并实施问题研究》项目已经正式启动。

人社部社会保障研究所所长金维刚表示,如何将医疗保险与生育保险合并,过去没有做过专门研究。

有些地方对合并实施是怎么一回事并不清楚,有的误认为合并实施后,生育保险就取消了。

实际情况不是这样,生育保险作为一个险种还要保留。

同时,人社部医疗保险司生育处调研员解梦概括了生育保险与医疗保险合并实施的推进思路:保留险种;保障待遇;统一管理;降低成本。

解梦介绍说,人社部已经选定12个城市,明后两年进行先期试点,在此基础上,2022年在全国全面推开。

一位参加上述课题启动会的专家告诉媒体记者,生育保险和基本医疗保险合并是趋势,国际上对生育保险单列险种的国家也比较少,如何合并的核心还是在资金上。

合并后生育保险不会取消“十三五”规划纲要提出,“将生育保险和基本医疗保险合并实施”,《2022年深化改革重点工作意见》也提出,要“研究制定医疗保险和生育保险合并实施试点方案”。

对外经济贸易大学保险学院副院长孙洁认为,生育保险之所以要并入医疗保险,主要是考虑到扩大制度的受益面问题。

我国的城镇就业人口有3.9亿多人,而生育保险参保人数只有2亿人左右,参保率勉强维持在50%上下,且缴费基数不实。

清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥在接受媒体(微信号:nbdnews)记者采访时曾表示,医疗保险是我国五险中覆盖面最广的险种,而生育保险在有些地方却没有推广开来,两险种合并实施后,将会连在一块征缴,生育保险征缴面将扩大。

实际上,一些地方对生育保险、医疗保险的待遇享受已经进行了一定捆绑。

据了解,为了谋划好两个险种的合并实施,人社部曾邀请有关人士对两个险种的不同点及合并的可行性进行分析,认为合并实施具备了一些很好的先决条件,体现在:生育保险与医疗保险中医疗费用支出上有很多共同之处;生育保险与医疗保险在待遇支付上有很多共性,在医疗服务上可利用医保的服务平台,按照医保的“三个目录”统一管理;地方具有一定的工作基础。

浅谈生育保险和医疗保险合并的影响与实施

浅谈生育保险和医疗保险合并的影响与实施

浅谈生育保险和医疗保险合并的影响与实施随着社会发展的不断进步,人们的保障需求也越来越多样化。

其中,生育保险和医疗保险是个人和家庭最为关心的两种保险。

而随着近年来社会形势的变化,越来越多的人希望将两种保险进行合并,简化保险手续,提高保障效率。

本文就针对生育保险和医疗保险合并的影响与实施进行浅谈,以期帮助读者更好地了解这一话题。

一、生育保险和医疗保险合并的意义生育保险和医疗保险的合并,可以简化社会保障费率结构,降低单位缴费负担,提高社会保障基金的使用效率和使用效果。

同时,也可以避免两种保险的重复费用,使保险制度更加合理、科学、可行。

二、实施生育保险和医疗保险合并的必要性实施生育保险和医疗保险合并,有以下几个方面的必要性:1、提高社会保障的质量和保障能力生育保险和医疗保险的合并,可以强化社会保障对居民的保障作用,提高社会保障制度的普适性和公平性,促进社会和谐稳定。

2、减轻用人单位和个人的缴费压力合并生育保险和医疗保险,可以消除两保之间的重复收费,降低单位和个人缴费负担,提高社会保障制度的可持续性。

3、促进医疗保险制度的改革与完善合并生育保险和医疗保险,可以促进医保制度的改革和完善,从而加快医疗保障的速度和质量,提高居民的健康水平。

三、实施生育保险和医疗保险合并的影响1、可以降低保险费用在生育保险和医疗保险合并后,保险费用将相应的降低,这对于缴费人来说是十分优惠的。

2、提高保险的可用性生育保险和医疗保险合并后,保险的使用范围将更加广泛。

并且,保险服务的覆盖面将更大,保险的可用性也将更加强大。

3、增加保险服务的层次在保险服务提供的层次上,合并生育保险和医疗保险也将有所增加。

在生育保险和医疗保险合并后,保险机构在服务方面也会更细致化,更加有效地为人们提供保障服务。

四、实施生育保险和医疗保险合并的难点1、技术难题生育保险和医疗保险的合并涉及到技术方面的难点,在信息处理、数据整合等方面都极为复杂。

2、政策难题两保制度合并对政策的调整与制定都会有影响。

生育与医疗保险制度整合范本(2篇)

生育与医疗保险制度整合范本(2篇)

生育与医疗保险制度整合范本随着社会的发展,人们对社会保障的需求也越来越高。

在社会保障体系中,生育保险和医疗保险是两个重要的组成部分。

为了提高保险制度的效率和公平性,将生育保险和医疗保险进行整合已经成为一种趋势。

本文将探讨生育与医疗保险制度整合的范本,旨在提供参考和借鉴。

一、制度整合的背景和目的1. 背景:当前社会保障体系中的生育保险和医疗保险存在重叠和冲突的问题,使得保险制度效率低下,责任界定模糊不清,社会福利分配不公平等问题日益凸显。

2. 目的:将生育保险和医疗保险进行整合,可以实现资源的统一调配和管理,提高保险制度的有效性和公平性,更好地满足人民群众对社会保障的需求。

二、整合范本的原则和主要内容1. 原则:- 综合统筹:将生育保险和医疗保险纳入统一的管理体系,实现资源的整体调配和配置。

- 公平合理:确保保险待遇的公平分配,避免重复交费和重复享受保险福利。

- 保障基本:保证每个参保人都能享受到基本的保险待遇,不因收入差异而造成社会福利的差异。

- 简化程序:简化报销和理赔的相关手续,提高保险待遇的及时性和便利性。

2. 主要内容:- 统一筹资:将生育保险和医疗保险的筹资方式统一起来,确保保险基金的平稳运行和支付能力。

- 统一管理:将生育保险和医疗保险的管理机构进行整合,提高管理效率和服务水平。

- 统一待遇:设立统一的保险待遇标准,确保每个参保人都能享受到相同的保险待遇。

- 统一报销:简化报销和理赔流程,提高参保人的享受便利性和保险待遇的及时性。

- 统一信息系统:建立统一的信息系统,实现生育保险和医疗保险的数据交互和共享,提高管理效率和信息安全性。

三、整合范本的实施路径和措施1. 完善法律法规:制定相关法律法规,明确整合的政策和制度安排,为整合的实施提供法律保障。

2. 加强组织协调:建立跨部门协调机制,确定整合的具体实施方案,并落实相关政策和措施。

3. 推进信息共享:加强信息系统建设,实现生育保险和医疗保险的数据交互和共享,提高管理效率和信息安全性。

生育保险和生育医疗保险一样吗

生育保险和生育医疗保险一样吗

生育保险和生育医疗保险一样吗生育保险是国家对怀孕、分娩女同胞们“带薪假期”及“霸王就医”的福利。

下面是小编整理的生育保险和生育医疗保险的区别,欢迎阅读,仅供参考!生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。

生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。

“生育保险”和“生育医疗保险”傻傻分不清?生育保险和生育医疗保险有什么区别?两者在参保人群、缴费标准、待遇项目等方面不同。

深圳有“生育保险”和“生育医疗保险”,有一些参保人表示对这两者有什么区别“傻傻分不清楚”。

对此,市社保局对“生育保险”和“生育医疗保险”的参保人群、缴费标准、待遇进行了详细解读。

先说你是职工还是居民? 据了解,深圳市生育医疗保险和深圳市生育保险是目前并行的两个生育相关险种,两者同属生育险,但在参保人群、缴费标准、待遇项目等方面不同。

其中,生育医疗保险是年满18周岁未达法定退休年龄且未在用人单位就业的本市户籍居民按《深圳市社会医疗保险办法》的规定参加的生育险种。

生育医疗保险按《深圳市社会医疗保险办法》的相关规定征缴和核定待遇,生育医疗保险费由居民本人按月缴纳。

生育保险是为了使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障,均衡用人单位生育费用负担,促进公平就业,在保险法等法律、法规的基础上,结合本市实际而推行的生育险种。

自我市生育保险施行后,单位职工不再参加生育医疗保险,而参加生育保险。

生育保险的征收对象为本市国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其全部职工和雇工(以下统称职工)。

职工生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。

生育保险有生育津贴生育医疗保险和生育保险两者待遇项目也不同。

第十三条生育保险待遇包括生育医疗费用生育津贴和一次

第十三条生育保险待遇包括生育医疗费用生育津贴和一次

第十三条生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。

生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。

第十四条职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,职工按照国家规定享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。

职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助,在用人单位连续缴费满10个月后,由生育保险基金支付。

第十五条用人单位未按照规定办理社会保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费,其职工的生育保险待遇和职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由用人单位按照本办法规定的待遇标准足额支付,其中,生育津贴的支付标准按照职工产假或者休假前工资的标准执行。

第十六条生育保险基金支付的生育的医疗费用包括参加生育保险的职工在妊娠和分娩住院期间,因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产,所发生的符合生育保险规定的医疗费用。

其中,分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症符合生育保险规定的医疗费用,由生育保险基金支付;其他期间产生的上述费用,按照职工基本医疗保险规定,由职工基本医疗保险基金支付。

第十七条生育保险基金支付的计划生育的医疗费用包括参加生育保险的职工实施放置或者取出宫内节育器、人工流产术或者引产术、输卵管或者输精管结扎以及复通手术等,所发生的符合生育保险规定的医疗费用。

其中,因实施计划生育手术引起的并发症的医疗费用,在手术和住院期间,由生育保险基金按照生育保险规定支付;手术或者出院之后产生的上述费用,按照职工基本医疗保险规定,由职工基本医疗保险基金支付。

第十八条生育保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准按省人力资源和社会保障行政部门的规定执行。

2024年生育与医疗保险制度整合(二篇)

2024年生育与医疗保险制度整合(二篇)

2024年生育与医疗保险制度整合1有利于解决两险之间的竞合问题《企业职工生育保险试行办法》第六条明文规定。

女职工生育出院后,因生育行为引起疾病产生的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病产生的医疗费,则按照医疗保险待遇的规定办理。

某市一参保女职工因妊娠期急性脂肪肝入院,因病情危重急行子宫下段剖宫产术+子宫切除术。

该产妇同时参加了医疗和生育保险,医保相关部门认为其系妊娠____周的孕妇,诱发其疾病发生与妊娠有关,故其住院期间发生的医疗费无法由医保基金支付;而生育保险相关部门则认为该参保职工患病在前,生育在后,按照规定只能支付其因病情危重急行剖腹产产生的医疗费用,无法承担其他医疗费用,出现医疗费用支付争议。

如果生育保险与医疗保险整合,出现了生育与医疗交叉的情况,无需再行甄别,只需正常结算报销,既缓解医、保、患三方的矛盾,又提高经办效率。

2有利于扩大生育保险覆盖面,预防避免选择性参保的问题生育行为是可预期的,一些企业选择了替已婚未生育女职工投保,而对男职工或者未婚以及已婚已育的女职工则选择不投保。

当前,基本医疗保险在制度设计上基本实现全覆盖,生育与医疗保险制度的整合,可以在短期内将生育保险覆盖范围扩大到包括机关事业单位、灵活就业人员以及未就业人员的所有人群,大幅度提高参保人数,让所有参保者只要参加一个险种就可以享受到医疗和生育保险两种待遇,有效解决生育保险存在的选择性参保问题。

3有利于生育保险和基本医疗保险基金的统筹筹措目前我国女职工的生育保险费用完全由企业承担,个人不缴费,国家不给予补贴,没有体现出社会保险基金应由政府、企业和个人三方共担的原则。

这种做法,不仅保障能力较弱,而且使女职工只能依赖企业单位,将女职工置于不利地位。

与此同时,职工作为生育保险待遇的享受者,完全不用缴纳任何费用,违背了权利义务均等的原则。

生育保险和基本医疗保险整合后,医疗保险统账结合的筹资模式,既可以减轻企业负担,也可以减轻女职工对其单位的依赖程度。

生育与医疗保险制度整合(4篇)

生育与医疗保险制度整合(4篇)

生育与医疗保险制度整合摘要:生育与医疗保险是两个不同的社会保障制度,分别针对人们在生育和健康方面的需求。

然而,随着社会的发展和经济的变化,两者之间的界限正在逐渐模糊,因此需要对生育与医疗保险进行整合,以更好地满足人们的保险需求。

本文将从理论和实践两个层面上探讨生育与医疗保险的整合问题,并提出一些可行的解决方案。

一、生育与医疗保险的界限与冲突1. 生育保险的特点和意义生育保险是一种社会保障制度,旨在为妇女和家庭提供生育相关的健康保障和经济支持。

其主要包括生育津贴、产前产后护理、生育保健服务等方面。

2. 医疗保险的特点和意义医疗保险是一种社会保障制度,旨在为人们提供医疗费用的报销和健康保障。

其主要包括医疗费用的支付和健康服务的提供等方面。

3. 生育与医疗保险的界限生育保险和医疗保险之间的界限是模糊的。

一方面,生育保险中的生育津贴可以视为一种医疗费用的补偿,因此可以与医疗保险相融合;另一方面,医疗保险也可以包括生育相关的医疗服务,因此也可以与生育保险相融合。

4. 生育与医疗保险的冲突生育保险和医疗保险之间存在一些冲突。

一方面,生育保险的主要对象是妇女和家庭,而医疗保险则是面向全体人民的,因此在资源配置方面存在一定的冲突;另一方面,生育保险主要关注生育和婴幼儿健康,而医疗保险则更加全面地关注人们的健康需求,因此两者之间也存在一定的冲突。

二、生育与医疗保险整合的理论基础1. 生育与医疗保险整合的必要性生育与医疗保险整合的最主要的理论基础就是满足人们需求的需要。

随着社会的发展和经济的变化,人们对于保险的需求也在不断变化,因此需要将生育与医疗保险进行整合,以提供更加全面和有效的保险服务。

2. 整合的理论模型与方法生育与医疗保险整合可以采用多种理论模型和方法,如“一体化模式”、“平行管理模式”和“分级管理模式”等。

其中,“一体化模式”是最为普遍和有效的模式,它通过整合生育和医疗保险的经费和管理体制,实现保险资源的最优配置。

医疗保险和生育保险法规与政策

医疗保险和生育保险法规与政策

医疗保险和生育保险法规与政策医疗保险是通过互助共济的方式,应对参保者因为疾病而导致收入下降风险的制度安排。

我国的基本医疗保险制度主要包括城镇职工基本医疗保险制度、城乡居民基本医疗保险制度等①。

生育保险制度则是通过互助共济的方式,应对参保者因为生育而导致收入下降风险的制度安排。

一、基本医疗保险制度的法规与政策与基本养老保险制度有全国较为统一的制度模式和规定不同,医疗保险制度的地区差异相对较大,《社会保险法》只对基本医疗保险的制度框架和关键内容进行了原则性的规定。

当然,这也是由医疗保险制度本身的特征决定的。

根据《社会保险法》第64条的规定,基本养老保险基金逐步实现全国统筹,其他社会保险基金逐步实现省级统筹。

统筹层次不同,权利与义务主体自然也就有所差异。

(一)城镇职工基本医疗保险制度1998年12月,国务院颁布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(以下简称《决定》),对职工基本医疗保险制度的主要内容作出了明确规定。

在参保对象方面,根据《决定》的要求,城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。

《社会保险法》第23条亦明确规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇主的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

在制度模式与资金来源方面,《决定》要求,基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。

职工个人缴费率一般为本人工资收入的2%,全部记入个人账户。

用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,其中一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户。

划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右,具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。

生育保险和医疗保险有哪些区别?

生育保险和医疗保险有哪些区别?

生育保险和医疗保险有哪些区别?
生育保险和医疗保险的区别是:(1)保障对象不同,生育保险保障对象是生育女职工,生育是自然生理现象,不是病理现象;医疗保险的对象是全体职工,在他们患病或非因工负伤的情况下,属于医疗保险范畴。

(2)保障内容不同,生育保险包括生育津贴、医疗服务、有薪假期。


生育保险和医疗保险的区别是:(1)保障对象不同,生育保险保障对象是生育女职工,生育是自然生理现象,不是病理现象;医疗保险的对象是全体职工,在他们患病或非因工负伤的情况下,属于医疗保险范畴。

(2)保障内容不同,生育保险包括生育津贴、医疗服务、有薪假期。

医生育保险和医疗保险的区别是:(1)保障对象不同,生育保险保障对象是生育女职工,生育是自然生理现象,不是病理现象;医疗保险的对象是全体职工,在他们患病或非因工负伤的情况下,属于医疗保险范畴。

(2)保障内容不同,生育保险包括生育津贴、医疗服务、有薪假期。

医疗保险包括医疗服务,不包括疾病津贴。

(3)基金模式不同,生育保险基金是以支定收、收支基本平衡、略有结余;职工个人不缴费。

医疗保险是以社会统筹和个人帐户相结合的方式建立个人帐户,留有部分积累;职工个人按规定比例缴费。

(4)享受条件不同,生育保险以达到法定结婚年龄的已婚女职工,且符合国家计划生育政策为条件,医疗保险以患病或非因工负伤为条件。

(5)待遇水平不同,生育保险实行产前、产后都享受的原则,待遇水平较医疗保险的待遇水平高。

医疗保险实行患病后享受医疗保险待遇,职工
个人需要承担部分医疗费用。

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医疗与生育保险要点辑要
制作人:张克兰
第一章 医疗保险概论
第一节 医疗保险的概念、特点和主要功能 一、医疗保险的概念
(一)风险与保险 风险:客观存在;与损失相关;具有不确定状态
保险的四个含义:
第一,对被保险人进行经济补偿是保 险的本质特征; 第二,经济补偿的基础是合同关系或 有关法令; 第三,经济补偿的费用来自于保险基 金; 第四,经济补偿的结果是风险的转移 和损失的共同分担。
(四)基本医疗管理和服务实现社会化 (五)健全医疗保险基金管理和基金监督机制 (六)强化医疗服务管理,积极发展社区卫生服务 事业 (七)妥善解决有关人员的医疗待遇
(离休干部、老红军、二等乙级以上革命伤残军人的医疗保险待 遇不变;退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗 保险费;国家爱公务员参加基本医疗保险,执行统一的基本 医疗保险政策和待遇标准,在此基础上享受公务员医疗补助; 国有企业下岗职工的基本医疗保险费,由再就业服务中心按 当地职工平均工资的60%为基数代为缴纳,并享受相应的医 保待遇)
采取的措施主要有:
一是改革支付方式,将经费按享受人数和定 额标准包给医院,节支留用,超支分担,激 励医院主动控制成本和费用开支; 二是制定公费医疗报销目录,以控制药品费 用的过多支出; 三是加强公费和劳保医疗的管理,即提供经 费的政府、享受着所在单位和提供医疗服务 的医疗机构,都要承担部分经济责任。
(二)第二阶段:1992-1998年,城镇职 工医疗保险制度的改革探索 1、成效:
一是通过建立用人单位、职工个人共同缴费 的机制和社会化管理的医疗保险基金,形成 稳定的资金来源; 二是形成了不同单位、不同年龄人群和不同 健康水平人群之间分摊医疗费用的保障机制, 保障了职工的医疗需求; 三是建立了医疗费用分担机制和合理结算医 疗服务费用的控制机制,抑制了医疗费用的 过快增长。
(二)社会医疗保险的主要特征
1、通过法律强制参保和筹集医疗保险基金 2、基金由医疗保险机构统一筹集、管理和使用, 不以盈利为目的 3、基金管理的原则是以收定支,力求收支平衡, 一般没有积累 4、提供的医疗服务内容一般包括基本医疗服务、 大多数病种的住院治疗以及必要的药品费用,多数 国家还包括专科医疗服务、外壳手术、孕产保健、 某些牙科保健服务和某些医疗服务设施,筹资与偿 付水平较高的国家,还包括病人的交通与家庭护理 服务等。 5、对参保人的医疗保障一般分两种方式:直接向 病人提供免费或部分免费的医疗服务,或者病人先 垫付医疗费用然后由社会保险机构予以补偿。
三、储蓄医疗保险模式
(一)储蓄医疗保险模式(典型国家:新加坡)
储蓄医疗保险模式是依据法律规定, 强制性的要求雇主、雇员缴费建立以 个人或家庭为单位的医疗储蓄账户, 用意支付日后家庭成员患病所需的医 疗费用。
(二)储蓄医疗保险模式的特征
1、要求每个有收入的国民在年轻时就要为 其终生医疗需求出现资金 2、强调个人的自我保障意识和责任,保持 医疗消费水平与国家经济发展相适应。 3、政府责任主要是组织实施,并保证个人 医疗储蓄基金的保值。 4、患者可以根据自己的经济支付能力自主 选择医疗服务项目,发生的医疗费用从个人 医疗储蓄账户中安规定支付,享受的医疗服 务水平越高,个人自付的费用就越多。
国家医疗保险模式的突出问题
一是医疗机构微观运行缺乏活力,卫 生资源配置效率低下,难以满足国民 不断增长的医疗需求; 二是由于供需双方缺乏费用意识,医 疗消费水平过高,政府财政不堪重负。
二、社会医疗保险模式
(一)社会医疗保险的概念(典型国家:德国) 社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施, 由雇主和个人按一定比例缴纳社会保险费, 建立社会医疗保险基金,支付雇员(有时可 包括其家属)医疗费用的一种医疗保险制度, 其实质是个人收入的再分配,或者说是个人 收入的横向转移,即健康者的一部分收入向 患病者转移,高收入者的一部分收入向低收 入者转移,以实现互助共济和社会稳定的目 标。
(1)要形成有效的医疗保险需求, 必须具备以下三个条件:
第一是人们对医疗保险的需求是源于 对自己生命安全和健康保障的需要; 第二是在商品经济条件下,保险机构 与参保人之间是一种商品经济关系; 第三是医疗保险需求者所投保的标的 物必须符合医疗保险机构的经济技术 要求,即参保人想投保的险种必须与 保险机构设计的险种吻合。
(二)疾病风险与医疗保险
1、疾病风险具有较大的不可避免性和 不可预知性 2、影响疾病风险的因素较多且多种因 素经常交互作用,容易加重风险 3、疾病风险的补偿具有一定的特殊性 4、疾病风险具有群体性和社会性
医疗保险的含义:
狭义的医疗保险指的是针对疾病诊治 所发生的医疗费用的保险。 广义的医疗保险也成为健康保险,不 仅补偿由于疾病给人们带来的直接经 济损失,还补偿由于疾病带来的间接 经济损失,对分娩、残疾和死亡等也 给以经济补偿,甚至支持疾病预防和 健康维护等。
(二)国家医疗保险的主要特征
1、向全体国民提供免费或低收费的医疗服务,体 现公平性和福利性 2、卫生行政部门直接参与医疗服务的规划、管理、 分配和提供,医疗保险基金往往通过全额预算的形 式下拨给政府举办的医疗机构,或是通过合同的方 式购买民办医疗机构、私人医生的医疗服务。 3、医疗保险基金绝大部分来源于国家财政预算, 政府可以根据资金投入量来控制医疗费用总量 4、卫生资源的配置具有较强的计划性,市场机制 基本不起调节作用 5、保障水平比较高,通常提供包括预防、保健、 医疗和护理康复等在内的“一揽子”卫生健康服务 项目
二、改革的任务的基本原则
1、医疗保险制度改革的任务是:建立城镇 职工基本医疗保险制度,即适应社会主义市 场经济体制,根据财政、企业和个人的承受 能力,保障职工基本医疗需求的社会医疗保 险制度。 2、建立城镇职工基本医疗保险制度,是建 立健全医疗保障体系的核心,也是改革的重 点。 3、改革的基本原则:“基本水平、广泛覆 盖、双方负担、统账结合”
(一)保障劳动者身心健康,减轻其 经济负担 (二)促进生产力发展 (三)促进卫生事业健康发展 (四)促进社会公平 (五)提高全民健康意识
第二节 医疗保险的需求和供给
一、医疗保险需求和供给的概念 1、医疗保险需求是指在一定时期内、 一定价格水平上消费者愿意并且有能 力购买的医疗保险的服务量,即对医 疗保险机构所提供的一定价格下的经 济保障的需要量,用货币单位表示即 为医疗保险金额。
二、公费、劳保医疗制度的历史作用和存在的 主要问题 1、历史作用: 公费、劳保医疗制度对我国社会主义事业的 建设和发展发挥了积极的作用。 一方面,它彻底改变了旧中国缺医少药的历 史,较好的保障了职工的基本医疗,提高了 职工的健康水平。 另一方面,公费、劳保医疗制度的实施,极 大的调动了职工的生产积极性,促进了经济 建设,维护了社会稳定。
三、医疗保险的特点
(一)医疗保险与养老保险的区别 1、医疗保险基金的管理更强调基金的 流动性 2、医疗保险基金的使用更强调互济性 3、医疗保险的管理难度更大
(二)社会医疗保险与商业医疗保 险的区别
1、对象的普遍性 2、实施的强制性 3、待遇的互济性 4、保障水平的基本性 5、政府保证性
四、医疗保险的主要功能
(二)劳保医疗
劳保医疗制度是根据1951年政务院颁布的 《劳动保险条例》几次后劳动部颁布的《劳 动保险条例实施细则修正草案》等相关法规、 政策建立和发展起来的。(覆盖范围主要是 全面所有制工厂和国有企业、城镇集体企业) 享受劳保医疗的职工患病在本企业自办医疗 机构或指定的社会医疗机构就医,可享受近 乎免费的医疗待遇,其供养的直系亲属可享 受半费的医疗待遇。
2、医疗保险供给
是指在一定时期内,一定价格水平上 一律保险机构愿意并且有能力提供的 医疗保险服务量,即投保人从医疗保 险机构得到的承诺支付量。
二、影响医疗保险需求的因素
(一)疾病风险 (二)医疗保险的价格 (三)参保人的收入 (四)医疗费用的分担方式 (五)医疗服务提供 (六)其他
三、影响医疗保险供给的因素
2、试点工作中暴露的矛盾和问题:
一是一些试点城市筹资水平偏高,财政和基 金负担比较重,基金征缴困难,导致覆盖面 窄,企业参保率低,推动试点工作的难度大。 二是医疗机构改革纸都,医疗资源配置不合 理,医疗行为不规范,这是造成医疗服务成 本高、费用支出难以控制的主要原因。 三是制度本身的设计和管理工作上海游一些 不够完善的地方。
二、医疗保险的分类
(一)根据经营的性质,可分为社会医疗保 险和商业医疗保险 (二)根据保险待遇层次,可将医疗保险分 为基本医疗保险和补充医疗保险 (三)根据参保对象,可将医疗保险氛围职 工医疗保险、中小学生医疗保险,农村医疗 保险等 (四)根据保险范围,可将医疗保险分为综 合医疗保险、住院医疗保险和病种医疗保险
三、城镇职工基本医疗保险制度的 主要内容
(一)建立新的筹资机制,医疗保险费由用 人单位和职工共同负担 (二)建立统筹基金与个人账户相结合的管 理模式 (三)明确划分统筹基金和个人账户支付范 围和支付办法(统筹基金起付标准原则上控制在当地职
工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地 职工年平均工资的4倍左右。)
(三)第三阶段:1998年至今,城镇 职工基本医疗保险制度逐步建立 1988年12月,国务院发布《国务院关 于建立城镇职工基本医疗保险制度的 决定》标志着我国城镇职工医疗保险 制度的建立进入了全面发展的阶段。
第二节 我国城镇职工基本医疗保险 制度
建立城镇职工基本医疗保险制度的必 要性和可行性: 1、是社会长治久安的需要 2、是推进过国企改革的需要 3.、建立社会市场经济体制的客观需要
2、存在的问题
一是职工医疗费用由国家和单位包揽, 缺乏合理的医疗费用筹措机制和稳定 的资金来源; 二是医疗费用增长过快; 三是医疗保障覆盖面窄,管理和服务 的社会程度低。
三、城镇职工医疗保险制度的改革 探索
(一)第一阶段:1992年以前,以控制费用为中心, 对公费、劳保医疗进行改革和完善。 1、1985年以前,主要针对需方,实行费用分担措 施 2、1985-1992年,重点转向对医院进行控制,加强 对医疗服务供方的约束
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