怡亚通入职考试题

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[VIP专享]怡亚通入职培训测试170409a

3 怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3 分) B
A.商流 B.业务流 C.信息流 D.资金流 E.物流
4 供应链管理就是物流管理。(单选,3 分) B
A.对 B.错
怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,3
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怡亚通入职考试题

1怡亚通以消费者为核心，以互联网新技术为共享手段，构建多个跨界融合服务平台，全面覆盖流通行业里的（）万家终端门店。

(单选,3分) CA.380B.50C.500D.382 怡亚通的矩阵管理模式是指（）(单选,3分) BA.横向专业化纵向一体化B.横向一体化纵向专业化C.横向多元化纵向单一化D.横向单一化纵向多元化3星链云店- 小商店变大超市，帮助零售门店实现一站式商品采购,共享怡亚通后台的海量正品货源延展实体货架、扩充销售品类,并将实体门店商品进行O2O互联网化,拓宽销售渠道。

(单选,2分) AA.对B.错4 怡亚通成功经营的三要素（）(单选,3分) AA.整合、共享、创新B.整合、融合、联合C.规模、精益管理、风险控制D.执行力、创新力、突破力5“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。

（）(单选,3分) AA.对B.错6”怡亚通不是PPT公司，也不是APP公司，是一家全新的PPP商业生态公司”，中的“PPP”指的是（）(单选,2分) AA.Public+Public（private）+PartnershipB.Public+private+Partnership7 怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分) EA.商流B.业务流C.信息流D.资金流E.物流8星链生活让消费者基于LBS定位随时随地完成线上下单、线下享受的O2O全新购物体验。

同时为企业、社区定制信息共享的虚拟平台,让企业更智慧、让社区更亲近、让便利触手可达。

(单选,2分) AA.对B.错9 怡亚通七大准则不包括（）(单选,2分) CA.专注需求敏捷服务B.雷厉风行高效务实C.以人为本服务领先D.没有最好只有更好10 怡亚通成立于（）年(单选,2分) AA.1997B.1998C.2002D.200711 现阶段，怡亚通的O2O金融服务对象，只能是怡亚通的上下游客户。

怡亚通入职培训测试题目和答案_同步测试题一

同步测试题（一）一、选择题（请将正确答案的字母填入括号内）1. 欲较精确地测定某蛋白质的相对分子质量，最合适的测定方法是( )a. 凝固点降低b. 沸点升高c. 渗透压力d. 蒸气压下降2．在500g水中含有22.5g葡萄糖，这一溶液中葡萄糖的质量摩尔浓度最接近下列哪一个数值？（）（）（）（）a．0.25 mol·kg-1b．0.13 mol·kg-1c．0.75 mol·kg-1d．0.50 mol·kg-13．某溶液含MnO4－离子，设c(MnO4－)＝1/2 mol·L-1则（）（）（）（）a．c(2MnO4－)＝1/4 mol·L-1b．c(1/3MnO4－)＝2/3 mol·L-1c．c(1/5MnO4－)＝2/5 mol·L-1d．c(1/2MnO4－)＝1/4 mol·L-14．50g水中溶解0.5g非电解质，101.3 kPa时，测得该溶液的凝固点为-0.31 ℃，则此非电解质的相对分子量为（）（）（）（）a．28 b．30 c．56 d．605．500ml生理盐水中，Na+离子的渗透浓度为（）（）（）（）a．77 mOsm·L-1b．196 mOsm·L-1c．154 mOsm·L-1d．391 mOsm·L-16．能使红细胞出现溶血现象的溶液有（）（）（）（）a．冰点为-0.56℃NaCl溶液( K f＝1.86 )b．200 mOsm·L-1的蔗糖溶液c．c(CaCl2)为0.05 mol·L-1d．c (C6H12O6) 为0.28 mol·L-17．0.03 mol·L-1的MB2溶液100ml中加入NaCl固体，37℃时测得该溶液的冰点为-0.54℃(设加入NaCl后溶液体积不变，K f＝1.86)，则加入NaCl 的克数为（）（）（）（）a．0.585 g b．1.170 g c．5.85 g d．11.7 g8．某水溶液的冰点为-0.56℃，若用半透膜使该溶液与0.15 mol·L-1的葡萄糖溶液相隔，会发生什么现象？(水的K f＝1.86)（）（）（）（）a．水由葡萄糖溶液向该溶液渗透b．葡萄糖向该溶液渗透c．水由该溶液向葡萄糖溶液渗透d．无渗透现象产生9．能使红细胞保持正常形态的溶液有（）（）（）（）a．冰点为-0.53℃的NaCl溶液b．冰点为-0.53℃的C6H12O6溶液c．0.28 mol·L-1的C6H12O6溶液d．0.1 mol·L-1的NaCl溶液10．下列各溶液的浓度均为0.1mol·L-1，互为等渗溶液的为（）（）（）（）a．AlCl3与CaCl2 b．葡萄糖与蔗糖溶液c．NaCl与CaCl2 d．KCl与NaCl三、填空题1．如果c(2MnO4－)＝1 mol·L-1，那么对这个溶液c(MnO4－)＝，c(1/5MnO4－)＝，c(3MnO4－)＝，c(1/3MnO4－)＝。

公司入职考试题

1、以下哪项最准确地描述了项目管理中的“关键路径”？A. 项目中耗时最长的任务序列B. 项目中最重要的任务，但不一定耗时最长C. 项目中最早开始的任务到最晚结束的任务之间的时间差D. 项目中所有任务平均耗时的总和（答案：A）2、在团队协作中，哪种沟通方式最有利于快速解决问题并促进团队凝聚力？A. 仅通过电子邮件交流，避免面对面会议B. 定期召开团队会议，鼓励开放讨论C. 由团队领导单独决策，然后通知团队成员D. 使用即时消息工具，但限制非工作相关的聊天（答案：B）3、关于市场细分，以下哪种说法是正确的？A. 市场细分是将市场划分为完全相同的消费者群体B. 市场细分是基于产品特征而非消费者需求C. 市场细分有助于企业更精准地定位目标客户群D. 市场细分总是导致企业成本增加，不利于竞争（答案：C）4、在软件开发生命周期中，哪个阶段主要负责确保软件满足用户需求并符合规格说明？A. 需求分析B. 编码C. 测试D. 部署（答案：C）5、以下哪项是有效时间管理的一个关键策略？A. 将所有任务推迟到最后一刻完成，以提高效率B. 优先处理紧急但不重要的任务C. 制定清晰的目标，并根据优先级安排任务D. 避免使用日程表或待办事项列表（答案：C）6、在质量管理中，PDCA循环代表什么？A. 计划-执行-检查-行动B. 计划-检查-执行-调整C. 预防-检测-纠正-分析D. 准备-实施-监控-改进（答案：A）7、关于供应链管理，以下哪种说法是不正确的？A. 供应链管理涉及从原材料到最终消费者的整个流程B. 优化供应链可以提高效率，降低成本C. 供应链管理只关注物流运输环节D. 有效的供应链管理需要供应商、制造商、分销商等多方协作（答案：C）8、在项目管理中，风险识别的目的是：A. 消除所有项目风险B. 确定项目中可能存在的风险及其潜在影响C. 为项目制定详细的应急计划D. 评估项目成功的可能性（答案：B）。

入职考试试题及答案

入职考试试题及答案一、单选题（每题2分，共10题，满分20分）1. 公司的主要产品是什么？A. 电子产品B. 化妆品C. 食品D. 汽车答案：A2. 公司的核心价值观是什么？A. 创新B. 诚信C. 效率D. 合作答案：B3. 公司成立的时间是？A. 1990年B. 2000年C. 2010年D. 2020年答案：B4. 公司的口号是什么？A. 创新引领未来B. 诚信铸就品质C. 效率成就卓越D. 合作共赢发展答案：D5. 下列哪项不是公司提供的员工福利？A. 年终奖B. 健康保险C. 股票期权D. 免费午餐答案：D6. 公司的主要市场是？A. 国内市场B. 国际市场C. 亚洲市场D. 欧洲市场答案：B7. 公司的年销售额是多少？A. 1亿B. 10亿C. 100亿D. 1000亿答案：B8. 公司的研发团队有多少人？A. 50人B. 100人C. 200人D. 500人答案：C9. 公司的企业文化是什么？A. 以人为本B. 以客户为中心C. 以市场为导向D. 以技术为核心答案：A10. 公司的官方网站是？A.B.C.D.答案：A二、多选题（每题3分，共5题，满分15分）11. 公司的产品线包括以下哪些？A. 智能手机B. 笔记本电脑C. 家用电器D. 办公设备答案：A, B12. 公司的社会责任包括以下哪些？A. 环保B. 慈善C. 教育D. 扶贫答案：A, B, C, D13. 公司的销售渠道包括以下哪些？A. 线上商城B. 实体店C. 代理商D. 直销答案：A, B, C14. 公司的管理团队由以下哪些成员组成？A. 首席执行官B. 首席财务官C. 首席技术官D. 首席运营官答案：A, B, C, D15. 公司的国际市场包括以下哪些地区？A. 北美B. 欧洲C. 亚洲D. 非洲答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）16. 公司是上市公司。

（对/错）答案：对17. 公司的总部设在北京。

怡亚通系统考试韪(参考)。

1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 2022 23 24 25 2628 29 30 31 32 3334 35 36 37 38 3940 41 42 43 4445怡亚通的矩阵管理模式是指（）(单选,3分) BA.横向专业化纵向一体化B.横向一体化纵向专业化C.横向多元化纵向单一化D.横向单一化纵向多元化怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分) BA.商流B.业务流C.信息流D.资金流E.物流供应链管理就是物流管理。

(单选,3分) BA.对B.错怡亚通成立于（）年(单选,2分) AA.1997B.1998C.2002D.2007怡亚通的成功准则是个人成功源自团队成功。

(单选,2分) AA.对B.错怡亚通的核心理念是（）(单选,2分) CA.没有最好、只有更好B.整合、共享、创新C.以人为本，服务领先D.整合、共享、创新怡亚通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心(单选,2分) A A.执行力、创新力、突破力B.创新力、执行力、突破力C.创新力、突破力、执行力D.执行力、突破力、创新力怡亚通的愿景是提高企业供应链效益，推动企业供应链创新。

(单选,2分) BA.对B.错怡亚通上市时间和上市代码分别是（）(单选,2分) CA.1997、002183B.2003、002179C.2007、002183D.2008、002185怡亚通的使命是做全球最优秀的供应链服务商。

(单选,2分) BA.对B.错怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。

(单选,2分) AA.对B.错公司办公卡位由人力资源部门安排。

(单选,2分) BA.对B.错以下服务那一项属于日常行政工作内容（）(单选,2分) AA.公司对外公共关系的建设和维护B.公司员工劳动合同纠纷C.公司各类合同的审批管理D.公司规章制度的拟定下列不是商务中心的是（）(单选,2分) CA.大连B.北京C.武汉D.上海管理集团客户信息的是（）(单选,2分) CA.OA系统B.E-HRC.CRM系统D.p2系统怡亚通有自己的物流公司，同时拥有五百多位物流专业人才和五千辆运输车(单选,2分) BA.对B.错深圳市怡亚通物流有限公司成立时间是（）(单选,2分) DA.2003年4月B.2003年5月C.2003年6月D.2003年7月新员工在入职（）内与公司签订劳动合同，办理用工手续。

新员工入职培训考试_43

新员工入职培训考试基本信息：
姓名：部门：所属项目:
一、单选题。

（3小题，共30分）
1、钧明集团品牌主张_____？
A、创新驱动，智慧运营
B、悦商业，悦生活
C、诚信、共赢创新、服务
D、愉悦心灵，温暖生活
2、钧明集团的运营理念？
A、创新驱动，智慧运营
B、悦商业，悦生活
C、诚信、共赢创新、服务
D、愉悦心灵，温暖生活
3、钧明集团企业愿景是______？
A、以创新再造商业
B、大湾区高品质商业标杆
C、以服务赋魂运营
D、五年内成为受资本市场青睐的湾区品质商业标杆
二、多选题。

（3小题，共30分）
1、钧明集团核心价值观理念是______？
A、以诚信统领市场
B、以共赢成就客户
C、以创新再造商业
D、以服务赋魂运营
2、钧明集团核心价值观是______？
A、诚信
B、共赢
C、创新
D、服务
3、物业的五心服务是_____？
A、诚心
B、细心
C、贴心
D、粗心
三、判断题。

（4小题，共40分）
1、钧明物业广邀各领域伙伴开展深入合作，资源互补，强强联合，合作共赢。

对
错
2、钧明物业荣膺“2023年粤港澳大湾区物业服务百强企业”。

对
错
3、个人信息变更：若个人信息须作重大更改或补充的，须于7个工作日内告知人力行政部/综合部，并提交相关资料以供备案，以保障与员工有关的各项权益。

对
错
4、经公司考核、面试、体检合格、证件齐全的应聘人员，公司本着平等自愿的原则与之签订劳动合同。

对
错。

【VIP专享】怡亚通新员工入职培训试题(模拟)

本试题及格线：80
此试卷的最终得分： 97
怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包。(单选,3
1
分) D
A.生产、制造 B.非核心业务 C.市场营销 D.核心业务
现代企业供应链管理思维是指企业专注（）把（）外包给有优势企业的合作伙伴完成，从而
2
提升核心竞争力。(单选,3 分) D
A.深圳供应链基地 B.上海金桥供应链基地 C.长沙供应链基地
6.培养学生观察、思考、对比及分析综合的能力。过程与方法1.通过观察蚯蚓教的学实难验点，线培形养动观物察和能环力节和动实物验的能主力要；特2征.通。过教对学观方察法到与的教现学象手分段析观与察讨法论、，实对验线法形、动分物组和讨环论节法动教特学征准的备概多括媒，体继课续件培、养活分蚯析蚓、、归硬纳纸、板综、合平的面思玻维璃能、力镊。子情、感烧态杯度、价水值教观1和.通过学理解的蛔1虫.过观适1、察于程3观阅六蛔寄.内列察读、虫生出蚯材让标容生3根常蚓料学本教活.了据见身：生，师的2、解问的体巩鸟总看活形作用蛔题线的固类结雌动态业手虫自形练与本雄学、三：摸对学动状习人节蛔生结4、、收一人后物和同类课虫活构请一蚯集摸体回并颜步关重的动、学、蚓鸟蚯的答归色学系点形教生生让在类蚓危问纳。习从并状学理列学平的害题线蚯四线人归、意特出四生面体以形蚓、形类纳大图点常、五观玻存表及动的鸟请动文本小引以见引、察璃现，预物身类 3学物明节有言及的、导巩蚯上状是防的体之生和历课什根蚯环怎学固蚓和，干感主是所列环史学么据蚓节二样生练引牛鸟燥染要否以举节揭到不上适动、区回习导皮类还的特分分蚯动晓的同节于物让分答。学纸减是方征节布蚓物起一，课穴并学蚯课生上少湿法。?广的教，些体所居归在生蚓前回运的润；4泛益学鸟色生纳.靠物完的问答动原的4蛔，处目类习和活环.近在成前题蚯的因？了虫以。标就生体的节身其实端并蚓快及触解寄上知同物表内特动体结验和总利的慢我摸蚯生适识人学有容点物前构并后结用生一国蚯蚓在于与类的什，的端中思端线问活样的蚓人飞技有基么引进主的的考?形题环吗十体生行能着本特出要几变以动，境？大节活的1密方征本“特节化下物.让并为珍近习会形理切法。课生征有以问的小学引什稀腹性态解的。2课物。什游题主.结生出么鸟面和起结蛔关观题体么戏：要利明蚯？类处适哪构虫系察：的特的特用确蚓等，于些特适。蛔章形殊形征板，这资是穴疾点于可虫我态结式。书生种料光居病是寄的们结构，五小物典，滑生？重生鸟内学构，学、结的型以还活5要生类部习与.其习巩鸟结的爱是如原活生结了功颜消固类构线鸟粗形何因的存构腔能色化练适特形护糙态预之结的，肠相是系习于点动鸟？、防一构现你动适否统。飞都物为结蛔。和状认物应与的行是。主构虫课生却为和”其结的与题、病本理不蛔扁的他构特环以生？8特乐虫形观部特8征境小理三页点观的动位点梳相组等、这；，哪物教相，理适为方引些2鸟，育同师.知应单面导鸟掌类结了；？生识的位学你握日构解2互.。办特生认线益特了通动手征观识形减点它过，抄；察吗动少是们理生报5蛔？物，与的解.参一了虫它和有寄主蛔与份解结们环些生要虫其。蚯构都节已生特对中爱蚓。会动经活征人培鸟与飞物灭相。类养护人吗的绝适这造兴鸟类？主或应节成趣的为要濒的课情关什特临？就危感系么征灭来害教；？；绝学，育，习使。我比学们它生可们理以更解做高养些等成什的良么两好。类卫动生物习。惯根的据重学要生意回义答；的3.情通况过，了给解出蚯课蚓课与题人。类回的答关：系线，形进动行物生和命环科节学动价环值节观动的物教一育、。根教据学蛔重虫点病1.引蛔出虫蛔适虫于这寄种生典生型活的线结形构动和物生。理二特、点设；置2.问蚯题蚓让的学生生活思习考性预和习适。于穴居生活的形态、结构、生理等方面的特征；3.线形动物和环节动物的主要特征。

员工入职培训测试题2

员工入职培训测试题
姓名得分
1、请回答公司的企业文化（10分）
公司价值观
企业理念
企业精神
企业口号
工作作风
2、请写出未来十年内，投资白银的主要原因（10分）
3、请简要回答影响白银价格的因素(写出其中比较重要的五个）（5分）
4、电话销售的特点和目标是什么？（10分）
5、拟出自己电话销售开场白（10分）
6、请分别叙述3kg、15kg、30kg润达白银的交易时间、杠杆、保证金比率，及盘面报价为20000元/3kg时1标准手3kg、15kg、30kg润达白银所需保证金（20分）
7、请简要回答汇联白银500kg合约的交易时间、杠杆及保证金比率，及盘面报价3000元/500g时，1标准手汇联AG500合约所需保证金（5分）
8、请说明自己的优缺点并对自己的性格及工作能力做出评价（30分）。

公司招工测试题及答案解析

公司招工测试题及答案解析一、选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪个不是公司文化的核心要素？A. 创新B. 诚信C. 竞争D. 合作答案：C2. 公司在招聘时最看重的员工素质是什么？A. 学历B. 工作经验C. 团队协作能力D. 个人形象答案：C3. 以下哪项不是员工培训的目的？A. 提升技能B. 增强团队凝聚力C. 增加个人收入D. 促进职业发展答案：C4. 员工绩效评估通常包括哪些方面？A. 工作态度B. 工作成果C. 个人兴趣D. 同事评价答案：A B D5. 以下哪项不是员工福利？A. 医疗保险B. 年终奖金C. 股票期权D. 加班费答案：D二、填空题（每空1分，共10分）6. 公司在招聘过程中，通常会对应聘者进行______、______和______三个阶段的面试。

答案：初试、复试、终试7. 员工的______和______是公司进行绩效评估的重要依据。

答案：工作表现、工作成果8. 公司为员工提供的______可以提高员工的工作效率和工作满意度。

答案：培训和发展机会9. 员工的______是公司文化的重要组成部分。

答案：价值观10. 公司在招聘时，除了考虑应聘者的专业技能外，还会考虑其______和______。

答案：个人品质、团队协作能力三、简答题（每题5分，共20分）11. 请简述公司如何进行员工绩效评估？答案：公司通常会根据员工的工作表现、工作成果以及同事和上级的评价来进行绩效评估。

评估过程可能包括定期的一对一会谈、自我评估报告以及同事和上级的反馈。

12. 为什么公司会重视员工的团队协作能力？答案：团队协作能力是公司成功的关键因素之一。

良好的团队协作能够促进信息共享、提高工作效率，并有助于解决复杂问题。

13. 描述一下公司为员工提供的福利有哪些？答案：公司为员工提供的福利可能包括医疗保险、年终奖金、股票期权、带薪休假等，这些福利旨在提高员工的工作满意度和忠诚度。

14. 为什么公司在招聘时会考虑应聘者的个人品质？答案：个人品质反映了应聘者的价值观和职业道德，这对于公司文化的塑造和团队的和谐至关重要。

新员工入职培训考试(30分钟)

新员工入职培训考试（30分钟）基本信息：姓名：部门：入职时间：1、公司成立时间是A:2013年B:2014年C:2015年D:2016年2、每月（）号为工资发放时间，如遇周末或节假日则根据实际情况顺延到下一个工作日，薪资严格保密。

A:10B:15C:20D:253、在工作期间如连续或累计旷工（）天，公司将按自动离职处理，后果由员工自行承担。

A:≥3B:≥5C:≥7D:≥94、公司考勤打卡，每天（）次，员工遗忘考勤打卡，每月可以允许两次补卡，两次补卡后再次出现未打卡情况，一次乐捐（）元，二次乐捐（）元，依次翻倍。

A:2 10 30B:4 10 15C:4 10 205、公司正常上班时间为（），中午休息时间为（）。

A:9:00-17:30 12:00-13:30B:8:30-17:30 12:00-14:00C:8:30-18:00 12:00-13:30D:9:00-18:00 12:00-13:006、2023年，我们的目标是2亿，目前签约的平台有（）A:京东慧采B:得力C:齐心D:怡亚通选项757、公司的会议管理制度里边涉及的会议有（）A:部门会议B:员工大会C:临时性会议D:周会8、公司目前在全国多地设置独立运营的分公司，分别是（）A:郑州B:北京C:西安D:贵州E:海南9、公司提供以下哪些福利？A:工龄工资B:十三薪C:年假、法定假D:结婚礼金、节日礼品、团建E:学习成长、培训10、公司现有销售团队有哪些？A:军网团队B:联通团队C:电销团队D:中烟团队11、公司现有部门是哪些？A:销售部B:采购部C:仓储部D:商务部E:客服部F:财务部G:人事行政部12、公司的管理软件是钉钉和企业微信。

是否13、员工需要请假时，直接向部门主管申请，部门主管同意即可。

A:是B:否14、公司的公用车辆由人事部门统一管理，仅供业务公用。

私人用车需向总经理申请审批，通过后可借用。

私人借用期间，所有费用由员工自行承担。

新员工入职培训考试_12

新员工入职培训考试1. 基本信息：姓名：部门：岗位:一、单选（每道题只有一个正确选项，每题5分）2. 大唐辣妈是什么时间成立的（）2018年5月2018年6月2019年5月2019年6月3. 集团的战略目标是（）原本线性的价值链围绕消费者重新进行网状耦合100% 十年时间打造具有中国智慧的内循环式女性创业生态圈在消费者与消费者、消费者与企业、企业与企业之间形成价值共创的联合体，构成了共集团战略目标生、互生、再生的生态圈助力她经济提升她力量4. 下列选项中不属于大唐辣妈铁三角是：产品实力品牌实力运营实力人才实力5. 人才架构--三环协同是指：大总部+强中台+小前端轻总部+强中台+大前端大总部+弱中台+小前端大总部+强中台+大前端6. 员工一个月有（）补卡机会？两次三次四次五次7. 连续旷工（）天或全年累计旷工（）天及以上，公司可以单方面解除劳动合同并把单方解除劳动合同的通知发至员工本人3；33；55；55；38. 转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，试用期员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备人力行政部15天；7天15天；3天30天；7天30天；3天9. 健康养瘦四部曲的步骤是（）通渠--解冻--净化--清淤解冻--通渠--净化--清淤解冻--净化--通渠--清淤通渠--净化--解冻--清淤10. 下列哪个板块属于净化环节湿寒温养平衡养肠绝技减肥科学美塑二、多选题（每道题至少有两个选项，少选，多选，错选都不得分；每题5分）11. 大唐辣妈持续升级由规模化走向（）品牌化标准化数字化制度化12. 公司的价值观（）正心正念成人达己拼搏进取开放包容13. 下列属于公司产品的是（）旋磁包+姜萃暖肤霜轻畅饮益多饮纤姿焕能霜MCT纳米塑形套细枝藻塑形套三、判断题（每道题2分）14. 大唐辣妈的愿景是让天下女人有能力爱所爱之人对错15. 铁三角--运营实力万金系统的天网是指流量红利美团抖音。

对错16. 解冻--湿寒温养所使用的产品是姜萃暖肤霜和纳米塑形套对错17. 入职这段时间，谈谈个人对公司的整体印象以及想法18. 入职这段时间，谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议19. 本次培训的收获及意见。

公司应聘测试题及答案

公司应聘测试题及答案【测试题】一、选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪项不是公司文化的核心要素？A. 创新B. 诚信C. 利润最大化D. 团队合作2. 在团队合作中，以下哪种行为最能促进团队效率？A. 个人英雄主义B. 相互推诿责任C. 积极沟通与协作D. 保持个人独立性3. 以下哪个选项不是有效沟通的特点？A. 清晰明确B. 及时反馈C. 避免冲突D. 尊重对方4. 根据SMART原则，以下哪个目标不是具体的目标？A. 提升客户满意度B. 减少产品缺陷率C. 提高员工满意度D. 增加市场份额5. 在项目管理中，以下哪个不是项目生命周期的阶段？A. 启动B. 规划C. 执行D. 终止二、简答题（每题10分，共30分）6. 请简述什么是SWOT分析，并给出一个实际例子。

7. 描述一下你理解的团队精神，并解释为什么它对公司发展至关重要。

8. 请解释什么是风险管理，并简述风险管理的基本步骤。

三、案例分析题（每题30分，共60分）9. 假设你是一家科技公司的产品经理，公司决定开发一款新的移动应用。

请列出你认为在产品开发过程中需要考虑的关键因素。

10. 你作为项目经理，负责一个跨部门合作的项目。

项目在进行过程中遇到了预算超支的问题，你将如何采取措施来控制成本？【答案】一、选择题1. 答案：C. 利润最大化（公司文化的核心要素通常包括创新、诚信和团队合作，而利润最大化是公司运营的目标之一，但不是文化的核心要素。

）2. 答案：C. 积极沟通与协作（团队效率的提升需要成员之间的积极沟通与协作。

）3. 答案：C. 避免冲突（有效沟通应该能够处理冲突，而不是避免冲突。

）4. 答案：A. 提升客户满意度（SMART原则要求目标具体、可测量、可达成、相关性强、时限性，而“提升客户满意度”不够具体。

）5. 答案：D. 终止（项目生命周期的阶段通常包括启动、规划、执行、监控和收尾，不包括“终止”。

）二、简答题6. SWOT分析是一种战略规划工具，用于评估一个组织或项目的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。

2019年怡亚通文化考试

2019年文化考试①本测评每空5分，全卷20空，共100分，提交后自动生成分数；②作答可参考《怡亚通文化手册》、“怡亚通的海”微信公众号等宣传渠道；③不定项选择题，每道题包括一个或多个选项；④答题机会仅一次，请谨慎作答。

此试卷的最终得分：1001 怡亚通经营思想是：（）(单选,5分) AA.整合、共享、创新B.联合、创新、发展C.整合、共享、变革D.联合、共享、发展2公司连续四年被中国企业联合会评为（），在最新排名中荣列第262位。

(单选,5分) BA.世界企业500强B.中国企业500强C.中国民营企业500强D.广东企业500强3 怡亚通的使命：（）(单选,5分) CA.供应链改变世界B.供应链改变亚洲C.供应链改变中国D.供应链改变你我4380新流通事业群提出“T113”战略，其中的第1个1是一个核心：“变革转型平台，全力打造三全能力”；第二个1指的是一项任务：（）(单选,5分) CA.统一全体思想B.与政府国企合作成立100家合资公司C.马上把回报率低于10%的项目转型平台模式或智慧退出！D.以上都不正确5怡亚通企业精神：（），厚徳载物；与时俱进，求真务实；智慧创新，（）；服务至上，坚强斗志。

(单选,5分) CA.海纳百川，满足需求B.天道酬勤，满足需求C.海纳百川，创造需求D.天道酬勤、创造需求6 怡亚通的服务理念：以（）为中心、以（）为导向(单选,5分) DA.上游、销量B.上游、下游C.品牌、销量D.客户、市场7坚定组织变革、模式创新，实现量变、质变到裂变的发展，就是新时期怡亚通的战略选择。

组织变革的一项关键任务，就是从金字塔组织向（）型组织转变。

(单选,5分) DA.矩阵B.平台C.纺锤D.平面82019年12月13-14日，公司召开了2020年度战略峰会，并将“（）”作为年度战略主题，号召管理层带领全体员工迈向新起点、新征程。

(单选,5分) CA.联合创新发展B.聚合力量，为胜利而战C.整合力量创新发展D.以上都不正确9怡亚通的企业责任是：与员工共享成果、与（）共创辉煌、与社会共同进步(单选,5分) BA.品牌B.客户C.渠道D.政府10 踏上第三个发展十年，坚定组织变革、模式创新，实现量变、质变到裂变的发展，就是新时期怡亚通的战略选择！要实现裂变发展，380新流通必须发展（）；广度综合则需加快发展行业事业部和全国综合商业合资公司建设。

新入职人员——文化类综合考试

新入职人员——文化类综合考试您的姓名： [填空题] *_________________________________1. 公司成立于哪一年？ [单选题] *A、2019年3月(正确答案)B、2009年3月C、2020年3月2. 公司一共经营了（）个大类，签约了（）个品牌，（）款产品。

[单选题] *A、93，100，4万B、83，160，5万(正确答案)C、53，160，5万3. 唯美家的商业模式是? [单选题] *A、（O2O）B、（ B 2 B 2 C）C、（S 2 B 2 C）(正确答案)4. 我们的目标核心客户是? [单选题] *A、装修公司(正确答案)B、家具卖场C、建材批发商5. 唯美家有几大核心优势？ [单选题] *A、3C、5(正确答案)6. 唯美家的核心优势有？ [单选题] *A、整合优势、价格优势、服务优势、设计优势、技术优势(正确答案)B、生产优势、整合优势、价格优势、服务优势、技术优势C、整合优势、服务优势、设计优势、技术优势、管理优势7. 唯美家的拿货批发价低于同类平台（）。

[单选题] *A、10%B、20%(正确答案)C、30%8. 唯美家一共整合了（）个大类？ [单选题] *A、60B、83(正确答案)C、1239. 唯美家一共整合了（）个品牌？ [单选题] *A、96B、120C、160(正确答案)10. 唯美家一共整合了（）款产品？ [单选题] *A、100多B、1000多C、5万多(正确答案)11. 唯美家的产品质保（）年？ [单选题] *B、2(正确答案)C、312. 唯美家提供（）一条龙服务。

[单选题] *A、选、配、送、装、售后(正确答案)B、产、配、送、装、售后C、选、配、送、装、退13. 整装是从哪一年开始爆发？ [单选题] *A、2012年B、2015年(正确答案)C、2018年14. 在装修行业里2015年是（）的风口。

[单选题] *A、中小型装饰B、品牌化装修C、整装(正确答案)15. 在市场调研中80、90后消费者有（）选择整装。

怡亚通入职培训测试170409a

入职培训测试为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。

本试题及格线：80 此试卷的最终得分：86星链云商是集产品展示、线上采购、订单管理、在线支付等功能于一体化的B2B采购平台+ 1营销推广平台，为上游品牌商与下游零售门店搭建桥梁。

(单选,3分) AA.对B.错由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）(单2选,3分) AA.O2O供应链商业生态B.行业全覆盖C.终端全覆盖D.品类全覆盖3 怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分) BA.商流B.业务流C.信息流D.资金流E.物流4 供应链管理就是物流管理。

(单选,3分) BA.对B.错怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,3分) 5DA.生产、制造B.非核心业务C.市场营销D.核心业务6 2016年集团发布新书名称是（）(单选,3分) DA.信念B.整合之道C.小世界D.使命7“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。

（）(单选,3分) AA.对B.错8 怡亚通成立于（）年(单选,2分) AA.1997B.1998C.2002D.20079 怡亚通的使命是（）(单选,2分) AA.提高企业供应链效益、推动企业供应链创新B. 没有最好、只有更好C.整合、共享、创新D.创造与合作伙伴共荣共生的O2O供应链生态圈，促进社会繁荣与发展10 怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。

新员工入职培训考试_59

新员工入职培训考试
1. 基本信息：
姓名：
一、判断题（每题10分，共70分）
2. 工作时间为9:00-18:00。

因研发工作本身的特殊性，本公司实行相对弹性工作时间制及个人工作责任制，早晚上下班各有半个小时的弹性，但员工需自觉工作满八小时方可离开。

对
错
3. 公司实行指纹刷卡的形式进行考勤管理。

对
错
4. 公司质量目标为用户上机失效率≤200PPM，客户满意率≥85%。

对
错
5. 环保管控是品质保证部的单方面的事。

对
错
6. 费用报销发票的内容包括日期、商品名称、单价、数量、金额并盖有开具发票单位的发票或财务专用章。

对
错
7. 公司三大类产品线为电池安全芯片、电池电量芯片和充电管理芯片。

对
错
8. 公司办公使用的系统是BPM（Business Process Management）。

对
错
二、填空题（每题10分，共30分）
9. RoHS是由______立法制定的一项强制性标准，全称是
《_______________________________________》
10. 社会工龄满一年不足十年，可享受_____天带薪年休假。

（请填写数字）
11. 年休假最小单位是____天。

（请填写数字）。

新员工入职考试

新员工入职培训考试试题一、选择题（单选）（每题4分）1、在爱便利企业里，如何称呼高层领导？（）A、直呼其名B、姓+职位C、喊其花名或英文名字D、见面不吭声2、以下对爱便利企业文化中的企业价值观描述错误的一项是？（）A、天天便利B、合作商户赚到钱C、为会员追求极致的体验D、只顾直营店3、以下对爱便利企业文化中企业组织文化描述错误的是？（）A、聘请优秀人才B、残酷淘汰制C、轮岗D、从来不培训E、职业发展规划4、以下对爱便利企业文化中企业宗旨描述正确的一项是？（）A、赚最多的钱B、减少各种支持以增加利润C、为全链条零售产业提供基于云端的开放性全数据链服务D、只在郑州做便利连锁经营5、以下对爱便利企业文化的精神描述错误的一项是？（）A、创业激情B、成就自己C、敢于分享D、为梦想而战二、填空题（每题4分）1、爱便利企业文化中的执行力文化所宣导的三个精神：结果导向=（1）、（2）、阳光沟通=（1）、（2）、（3）、日清日结（1）、（2）2、爱便利未来五年的目标是（1）、（2）、（3）、（4）、3、爱便利的企业使命是4、如何在爱便利学会拒绝？（1）（2）（3）（4）5、爱便利的服务理念是三、判断题（打√或×）（每题4分）1、爱便利旗下的便利店经营模式分为三种：直营、托管、加盟。

（）2、爱便利的店面管理分为四个部分分别是：店面仓库管理、店面收银管理、店面外部管理、店面内部管理。

（）3、爱便利的仓库管理是：防止虫吃鼠咬、防骗、防假币。

（）4、收银的标准化管理是：唱收唱付、礼貌用语、服务细节到位3个细节。

（）5、店面布局的28字口诀其中包括：仪表要大方、衣服要整洁。

（）四、简答题1、请对在培训的3天半的时间里，你对爱便利这个企业的理解和感受是什么？您为什么选择并加入爱便利这个团队？（20分）2、你在爱便利哪家直营店学习的？你在学习中发现的问题是什么？有什么样的改善建议和措施？（20分）。