广州5月1日最新企业职工最低工资标准

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全国各地最低工资标准汇总

全国各地最低工资标准汇总

全国各地最低工资标准汇总广州最低工资标准提至1100元首超省定标准! V9 t# W! ^3 s! V' j4 g)u% `( V: E% f1 z) a8 L& i' J x2010-04-28 ,广州市人力资源和社会保证局宣布,从五一起本市企业职工最低工资标准由原先的860元/月上调至1100元/月,花都区等五区市最低工资标准则上调至960元/月。

与此同时,离岗退休费和待岗生活最低保证标准也相应上调至880元/月。

7 _- X( a`, X8 n! l+ |' {* G1 E+ m& q( t) x9 G. d8 C. c0 n0 M# i V1 e! m* S9 X" T关于调整我省企业职工最低工资标准的通知# l$ s' t8 P* }. [4 F9 a. X' x! M3 t x( r; U6 p3 I' p) u" N各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属机构:& O' J5 ~8 o# J. k+ Y' J9 \# `按照《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(劳动保证部令第21号),以及我省经济社会进展状况,为充分发挥最低工资标准的保证作用,提升低收入职工的收入水平,促进社会和谐进展,决定对我省企业职工最低工资标准进行调整。

现将有关事项通知如下:z. P" g/ W5 E: |一、从2010年5月1日起,调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准(具体标准和适用地区见附件,深圳市按《深圳市职职员资支付条例》自行制订执行)。

: Z. `! ?5 g0 f9 R" [- G; l3 x 各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准,有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准,但不得下调标准。

个不市辖县以及县级市经济进展水平与市区差异较大的,能够执行低一类标准。

广东历年最低工资标准

广东历年最低工资标准

广东省历年最低工资标准————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:2转发省人民政府办公厅关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知各区、县级市人民政府,市府直属各单位:现将省人民政府办公厅《关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知》(粤办函[199 8]631号)转发给你们。

根据我市经济发展、物价指数和就业等实际情况,市人民政府决定我市企业职工最低工资标准仍按每月380元标准执行。

需要调整类别的各县级市,可在省政府颁布的七类标准中选定。

并报市劳动备案。

关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知粤办函[1998]631号各市人民政府,省府直属有关单位:根据《广东省企业职工最低工资规定》(粤府[1994]100号)的规定和我省经济发展、物价和就业实际情况,省人民政府决定我省1998年度企业职工最低工资标准不作调整,即仍按1996年省人民政府颁布的七类企业职工最低工资标准。

广东省人民政府办公厅一九九八年十月五日关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县人民政府,市府直属各单位:根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函[2002]3 81号),现就调整本市企业职工最低工资标准有关问题通知如下,请遵照执行。

一、自2003年1月1日起,本市企业(不含番禺区、花都区、增城市、从化市)执行省一类最低工资标准,职工最低工资标准从450元/月调整为510元/月。

以此计算,每个工作日最低工资标准为24.38元;每小时最低工资标准为3.05元。

二、番禺区、花都区、增城市、从化市辖区企业职工的最低工资标准,由上述区、县级市根据本地区实际,从省政府调整后的最低工资标准中选定一个标准,由区、县级市人民政府向社会公布执行,同时抄送广州市劳动和社会保障局备案。

关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县级市人民政府,市府直属各单位:根据省人民政府《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》(粤府函[2004]301号)精神,决定对我市企业职工最低工资标准进行调整。

XX广州基本工资标准计算方法

XX广州基本工资标准计算方法

XX广州根本工资标准计算方法劳动者根本工资是根据约定或国家及企业规定的工资标准计算的工资。

也称标准工资。

在一般情况下,根本工资是职工劳动报酬的主要局部。

那么广州的根本工资要如何计算呢?了一些xx广州根本工资标准,有的亲可以来阅读一下!工资标准与企业工资指导线类似,均可视为区域经济的风向标。

此前xx年11月,广东省曾公布xx年企业工资指导线:工资增长基准线为8.5% ;上线为12.5%,下线为零增长或负增长。

在过去十余年间,广东省企业工资指导线“下线为零增长或负增长”的情况,仅在全球爆发金融危机的xx年出现过。

1、第一类标准:广州市,最低月工资标准1895元/月,小时最低工资标准为18.3元/小时;2、第二类标准:最低月工资标准1510元/月,小时最低工资标准为14.4元/小时。

执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市,其中珠海在此标准的根底上上调到1650元/月、15.8元/小时。

3、第三类标准:最低月工资标准1350元/月,小时最低工资标准为13.3元/小时。

执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市。

4、第四类标准:最低月工资标准1210元/月,小时最低工资标准为12元/小时,执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。

除此之外:以下各项在最低工资标准以外,由用人单位另行支付:(一)延长工作时间的加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。

主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动平安卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、方案生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

根本工资制度,是关于如何确定根本工资的制度,亦即确定根本工资的规那么的总和。

广东广州公务员工资调整改革:基本工资和养老金今年都要涨

广东广州公务员工资调整改革:基本工资和养老金今年都要涨

公务员考试热点-备考⽅案快捷导航29⽇,2015年⼴州市⼈⼒资源社会保障⼯作会议在市府礼堂举⾏。

市委组织部副部长、市⼈⼒资源和社会保障局党委书记兼局长杨秦通报,今年,⼴州将落实国家机关事业单位⼯作⼈员基本⼯资调整改⾰,进⼀步规范机关津贴补贴。

同时,⼴州已完成1548家⽤⼯定点监测企业薪酬调查、最低⼯资实施情况调查,今年将按照省的部署做好最低⼯资调整征求意见⼯作,适时调整⼴州最低⼯资标准。

聚焦1薪资上涨趋势不会改变2013年5⽉1⽇,⼴州市按照⼴东省部署,将最低⼯资标准提⾼到1550元/⽉。

国家⼈社部《最低⼯资规定》第⼗条规定,“最低⼯资标准每两年⾄少调整⼀次”。

两年的调整时限即将到来,在⽬前经济下⾏压⼒依然存在的情况下,今年⼜⾯临是否进⾏调整的选择。

在29⽇会议上,杨秦通报,今年将不断提⾼劳动者报酬⽔平。

其中便包括将按照省的部署做好最低⼯资调整征求意见⼯作,适时调整⼴州最低⼯资标准。

⾄于⼴州最低⼯资何时可上调?⽬前已卸任⼴州市副市长的贡⼉珍在27⽇举⾏的市领导专场发布会上表⽰,如果省政府公布新的最低⼯资标准后,⼴州市将根据实际情况尽快执⾏。

此外,⼴州已完成1548家⽤⼯定点监测企业薪酬调查、最低⼯资实施情况调查,今年将开展2015年劳动⼒市场⼯资指导价位调查和企业薪酬调查,及时发布数据,为企业合理调整劳动者⼯资提供参考。

有⼈⼒资源专家分析,由于关联着许多其他因素,最低⼯资标准的调整可谓牵⼀发⽽动全⾝。

职⼯医疗期间待遇、试⽤期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低⼯资标准直接挂钩,任何幅度的上调都将带来企业⽤⼯成本更⼤幅度提升。

但长期来看,薪资上涨的趋势不会改变,⽽中低收⼊⼈群将会成为受益最明显的群体。

聚焦2今年养⽼⾦还会调⾼养⽼⾦怎么调,市民最关⼼。

去年,⼴州的企业职⼯⽉⼈均养⽼⾦⾸次达到3019元,居全国前列,这已经是⼴州连续第10年提⾼企业退休⼈员养⽼⾦⽔平。

同时,农转居⼈员⽉⼈均养⽼⾦805元,同⽐增长9%;城乡居民养⽼保险⽉⼈均养⽼⾦574元,同⽐增长15.7%。

广州2023最低工资标准是多少

广州2023最低工资标准是多少

广州2023最低工资标准是多少广州2023最低工资标准1、广东省现行最低工资标准分为四类。

2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。

二、调整最低工资标准的考虑因素是什么1、确定和调整月最低工资标准,主要参考本地区就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

2、确定和调整小时最低工资标准,主要考虑在月最低工资标准的基础上,个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

三、最低工资标准不包括哪些项目在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

广州对2023年度住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整羊城晚报讯记者徐炜伦、通讯员吴昊报道:6月28日,广州住房公积金管理中心发布关于2023年度住房公积金缴存调整有关问题的通知,对2023年度(自2023年7月1日至2024年6月30日)住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整。

最新的住房公积金缴存基数调整为职工本人2022年月平均工资。

工资计算按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。

2019年广东省各地最低工资标准

2019年广东省各地最低工资标准

2019年广东省各地最低工资标准
1、广州市
标准为1895元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;
2、珠海、佛山、东莞、中山市
标准为1510元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时,其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;
3、汕头、惠州、江门、肇庆市
标准为1350元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;
4、韶关、河源、梅州等十一市
标准1210元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。

二、最低工资不包含
下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:
1、延长法定工作时间的工资。

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的
津贴。

3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

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东莞最新历年最低工资标准及职工月平均工资标准

东莞最新历年最低工资标准及职工月平均工资标准

东莞最新历年最低工资标准及职工月平均工资标准一、历年最低工资标准2003年1月1日至2005年2月28日,每人每月450元2005年3月1日至2006年8月31日,每人每月574元,非全日制工每小时3.91元2006年9月1日至2008年3月31日,东莞市最低工资调整为每人每月690元,非全日制工(钟点工)最低工资标准为4.86元/小时2008年4月1日起至今东莞最低工资为770元/月,折算的小时标准4.43元/小时;非全日制职工小时最低工资标准7.4元/小时2010年5月1日起至今东莞最低工资为920元/月,折算的小时标准5.22元/小时;非全日制职工小时最低工资标准8.8元/小时2011年3月1日起至今东莞最低工资为1100元/月,折算的小时标准6.32元/小时;非全日制职工小时最低工资标准10.5元/小时2013年5月1日起至今东莞最低工资为1310元/月,折算的小时标准7.53元/小时;非全日制职工小时最低工资标准12.5元/小时二、历年职工月平均工资标准2008年2008年度全市职工年平均工资13523元,即月平均工资为1126.92元;城镇在岗职工年平均工资为39516元,即月平均工资为3293.00元。

2007年2007年全市职工年平均工资12372元,其中,城镇在岗职工年平均工资35284元,城市居民人均可支配收入27025元,农村居民人均纯收入11606元。

2006年2006年全市职工年平均工资11469元,其中,城镇在岗职工年平均工资31135元,城市居民人均可支配收入25320元,农村居民人均纯收入10661元2005年2005年全市非农企业职工年平均工资10639元,城镇在岗职工年平均工资28253元,城市居民人均可支配收入22882元,农村居民人均纯收入9842元,2004年2004年全市职工年平均工资9851元,城镇在岗职工年平均工资25326元,城镇居民人均可支配收入20526元,农村居民人均纯收入9083元,2003年全市职工年平均工资9341元。

2023年全国最低工资标准调整最新消息

2023年全国最低工资标准调整最新消息

截至2023年6月5日,已有6个省、自治区调整了2023年的最低工资标准,分别是黑龙江、江西、某某某、陕西、天津、西藏。

其他25省(自治区、直辖市)中:★有7省执行2023年的标准,即:浙江、湖北、吉林、宁夏、山西、内蒙古、甘肃。

★有8省执行2023年的标准,即:江苏、安徽、河南、海南、广东、山东、四川、云南。

★有7省执行2023年的标准,即:北京、上海、重庆、贵州、河北、辽宁、湖南。

★有3省执行2023年的标准,即:广西、福建、青海。

还有6地2023年内可能调整最低工资标准。

具体为:★上海人社局2023年2月1日印发《2023年上海市人力资源和社会保障工作要点》提出,稳慎调整最低工资标准。

★安徽人社厅今年计划开展安徽最低工资标准确定和调整工作。

★吉林在2023年某某某府工作报告中提出,调整全省最低工资标准。

★四川人社厅3月31日发布了2023年四川人力资源社会保障重点宣传任务。

在劳动关系方面,包括调整发布最低工资标准和企业工资指导线等。

★广东省社科院竞争力研究中心主任丁力表示,2023年广东有可能调整最低工资标准。

★此前,据报道,海南将向人社部请示2023年最低工资标准是否调整。

拓展内容:根据《最低工资规定》第十二条的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的'劳动者福利待遇等。

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为,人力资源和社会保障行某某某部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定,责令用人单位限期改正,并支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者支付赔偿金。

2010年广东省最低工资标准

2010年广东省最低工资标准

2010年广东省最低工资标准广东省各地区调整后的最低工资标准2010年5月1日执行)单位:元/月广州越秀区、海珠区、荔湾区、天河区、白云区、黄埔区、萝岗区1100花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市960珠海960佛山、东莞、中山920江门810汕头市区810南澳县710惠州惠城区、惠阳区、大亚湾经济技术开发区、仲恺高新技术开发区810惠东县、博罗县、龙门县710阳江、湛江、茂名、肇庆、潮州、梅州710韶关浈江、武江、曲江区710其他各县(市)660河源市区710各县660汕尾城区、海丰县、陆河县710陆丰市660清远市直、清城区、清新县、佛冈县710其他县(市)660揭阳市区、普宁市、揭东县710惠来县、揭西县、普宁华侨管理区、大南山华侨管理区660云浮市直、云城区、新兴县、云安县710罗定市、郁南县660深圳市按《深圳市员工工资支付条例》自行制订执行1、调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次,其中广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时;第二类标准为920元/月,增幅19.5%,执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时;第三类标准为810元/月,增幅20.9%,执行地区为汕头、惠州、江门市,对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时;第四类标准为710元/月,增幅22.4%,执行地区为韶关、河源、梅州等十二市,对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时;第五类标准660元/月,增幅24.5%,由执行四类市的部分困难县及县级市执行,对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。

2、最低工资标准不包括加班工资或特殊津贴,也不包含“包吃包住”费用最低工资标准是国家规定的一项保障标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。

全国各地最低工资标准

全国各地最低工资标准

深圳市特区内最低工资810元/月,关外最低700元/月特区内最低工资为4.66元/小时;810元/月;特区外宝安、龙岗两区最低工资为:4.02元/小时辽宁省:一、全省最低工资标准按区域划分为五档,各档标准适用区域详见附表。

二、全日制就业劳动者月最低工资标准依次为580元、500元、460元、420元、380元,最低小时工资标准按每月20.92天、每天8小时进行折算。

非全日制就业劳动者的最低小时工资标准依次为6.00元、5.50元、5.00元、4.50元、4.00元(含用人单位应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费)。

三、用人单位应根据其经济效益和劳动力市场工资指导价位,与工会组织和劳动者协商,合理确定本单位的工资水平和工资标准,协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的,其工资收入不得低于当地最低工资标准。

四、月最低工资标准不包含以下内容:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

五、本标准适用于我省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。

六、各级劳动保障部门要依法加强对最低工资规定执行情况的监督检查,对用人单位违反最低工资规定的行为,要及时进行纠正并依法予以处理。

七、调整后的最低工资标准从2007年3月1日起执行。

青海省:具体标准是:西宁市、海东地区每人每月调整为440元;海南州、海北州、黄南州每人每月调整为450元;海西州、果洛州和玉树州每人每月调整为460元。

同时,失业保险金待遇标准在各地原来的基础上提高50元,失业人员领取失业保险金期间的医疗补助金标准,不分地区全省统一调整为每人每月20元。

陕西省:一、调整提高后的最低工资标准为:一类工资区540元/月;二类工资区500元/月;三类工资区460 元/月;四类工资区420元/月。

广州最低工资2023最新标准是多少

广州最低工资2023最新标准是多少

广州最低工资2023最新标准是多少广州最低工资2023最新标准广州最低工资标准:2300元/月;非全日制小时最低工资标准22.2元/小时。

广东最低工资2023最新标准此次调整仍保持四类标准,其中:广州、深圳执行一类标准,广州市调整为2300元/月,深圳市调整为2360元/月,两市对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时;二类标准调整为1900元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山,对应的非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时;三类标准调整为1720元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆,对应的非全日制小时最低工资标准为17.0元/小时;四类标准调整为1620元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等10个市,对应的非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时。

月最低工资标准超过2000元的地方数据截止至2023年10月1日:上海(2690元)、深圳(2360元)、北京(2420元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2200元)、陕西(2160元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、西藏(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(20XX元)、河南(2000元)确定最低工资标准的方法1.比重法即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。

2.恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。

以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。

2024年广东省最低工资标准

2024年广东省最低工资标准
2016年8月,国务院印发《降低实体经济企业成本工作方案》,明确要统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益,指导各地合理确定最低工资标准调整幅度和调整频率。
事实上,最近两年,浙江、山东、辽宁、黑龙江、宁夏等多个省份均已出台降低实体经济企业成本的相关文件,其中部分省份提出放缓最低工资标准调整频率。公开资料显示:全国各省市最低工资标准的平均增长幅度,已从2011年的22%,逐年下降至2016年的10.7%。
附表:2015年广东省最低工资标准
适用区域非全日制用工非全日制用工月标准小时标准深圳2030元18.5元广州1895元18.3元珠海1650元15.8元佛山、东莞、中山1510元14.4元汕头、惠州、江门、肇庆1350元13.3元韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮1210元12元
在实体经济遭遇困境的背景下,广东省已于2016年对外宣布:2016年、2017年底的最低工资标准不上调。
目前,广东省(除深圳)的最低工资标准按地域分为四档,其中省会广州的最低工资标准为1895元/月。
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珠三角区域内中小型劳动力密集型企业云集。纺织、电子等行业均采用底薪+计件工资的薪酬模式。部分小微企业将最低工资标准作为工人每天工作8小时的底薪。对这部分小微企业来说,提升最低工资标准将加大其人力成本。
近几年,人力成本飞涨。以广东省为例,根据广东省人社厅网站公布的数据:2010年至今(2012年、2016年无调整),广东省最低工资标准平均提高率分别为:2010年21.1%,2011年18.6%,2013年19.1%,2014年19.1%和2015年19%这远远高于当地GDP的增速。
作为中国制造业大省,广东省将最低工资标准改为至少三年一调,具有风向标意义。

广东各省最低工资整理

广东各省最低工资整理

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广东各省最低工资整理
广东各省最低工资
:5月1日起,广东将执行最新的最低工资标准,那么广州今年最低工资标准是多少?下面是我整理的广东各市最低工资标准汇总,
供大家参考哦!
从5月1日起,广州企业职工最低工资标准将调整为1895元/月,非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。

昨天,广东省
人力资源和社会保障厅发布通知,提示全省各类用人单位,要主动执行新的最低工资标准,对正常工作时间工资低于新的最低工资标准的,要马上进行调整提高,严格落实最低工资规定,提高相应职工工资水平。

广东上次调整标准的时间为5月1日,考虑到2年未调整,本次调整平均增幅为19%,仍保持四类标准。

其中广州市执行最高的第一类标准,为1895元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;
其次类标准为1510元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市,对应的'非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时,其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;
第三类标准为1350元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;
第四类标准1210元/月,执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。

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千里之行,始于足下。

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人社部公布全国各地区最低工资标准

人社部公布全国各地区最低工资标准

人社部公布全国各地区最低工资标准最低工资规定(2004年1月20日劳动保障部令第21号公布自2004年3月1日起施行)第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。

第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

第四条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。

各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。

第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

最新最低工资规定

最新最低工资规定

最新最低工资规定为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,我国制定了最低工资,已于2004年开始实施,下面是最低工资规定的具体内容,喜欢的就收藏吧!最低工资规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,依照本规定执行。

第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

第四条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。

各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。

第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的'最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

2019年广东最低工资标准是多少?

2019年广东最低工资标准是多少?

2019年广东最低工资标准是多少?5月起全省平均提高19%。

根据国家法律规定,最低工资标准每两年至少调整一次,本次调整平均增幅为19%,仍保持以下四类标准。

调整后,我省最低工资水平总体居于全国前列。

标准为1895元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;推荐:最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准不管在哪个城市工作,我们都要知道该城市的最低工资标准以保障自己的利益不被损害。

广东作为经济较为繁华的都市更是吸引着众多年轻人到此工作,那么随着经济的快速发展,▲广东最低工资标准是怎样的呢?下面是近来来广东各地区的最低工资标准,大家可以了解一下。

▲广东最低工资标准5月起全省平均提高19%。

根据国家法律规定,最低工资标准每两年至少调整一次,我省上次调整标准的时间为2013年5月1日,考虑到2年未调整,本次调整平均增幅为19%,仍保持以下四类标准。

调整后,我省最低工资水平总体居于全国前列。

考虑到企业的生产经营需要,本次调整设置了2个多月的缓冲期,便于企业调整生产经营成本预算。

一、▲四类最低工资标准1、广州市标准为1895元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;2、珠海、佛山、东莞、中山市标准为1510元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时,其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;3、汕头、惠州、江门、肇庆市标准为1350元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;4、韶关、河源、梅州等十一市标准1210元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。

二、▲深圳最低工资标准3月1日起,深圳的最低工资标准将上涨222元,变成2030元,为全省最高。

“小时工”的最低时薪,也将增至18.5元。

其次是广州市,由1550元/月提高至1895元,增幅22.26%;珠海市最低工资标准由1380元/月提高至1650元/月,增幅近20%,标准居全省第三。

2017-2018年东莞月最低工资标准

2017-2018年东莞月最低工资标准

2017-2018年东莞月最低工资标准《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,决定从今年5月1日起,调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。

以下是小编为您整理的2017-2018年东莞月最低工资标准,希望对您有帮助。

2017-2018年东莞月最低工资标准如下今年5月1日起,东莞的最低工资标准要提高啦!省人力资源和社会保障厅发布《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,决定从今年5月1日起,调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。

此次调整中,东莞仍分类为第二类标准,最低工资标准为1510元/月。

对应的非全日制职工,最低工资标准为14.4元/小时。

对比目前执行的最低工资标准,每月提高了200元。

记者了解到,广东省上次调整标准时间为2013年5月1日,2013年执行的最低工资标准中,东莞为1310元/月,对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时。

考虑到2年未调整,本次调整平均增幅为19%,仍保持四类标准。

省人社厅负责人表示,此次调整是根据广东经济社会发展状况,按照《最低工资规定》的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法,结合2015年全省最低工资标准评估情况,先后多次征求各地各有关部门意见,多次修改论证完善,经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过后报人力资源社会保障部审核批准,由省政府审定颁布。

调整后我省最低工资水平总体居于全国前列。

同时,考虑到企业的生产经营需要,本次调整设置了2个多月的缓冲期,便于企业调整生产经营成本预算。

记者粗略统计,进入2015年来,先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6个地区宣布提高最低工资标准,其中深圳提高到2030元/月,最低工资标准首次超过两千元大关,成为目前全国最高的地区。

扩展阅读《东莞市廉租住房保障办法》今日起执行日前,《东莞市廉租住房保障办法》(以下简称《办法》)正式出台,并从1月1日起执行,有效期至2022年12月31日。

一起来学习广东最低工资标准

一起来学习广东最低工资标准

一起来学习广东最低工资标准这篇广东最低工资标准广东最低工资标准是多少是一篇神奇的文章,当你看到广东最低工资标准广东最低工资标准是多少的时候,说明你的好运即将来临,为你加油!✅广东省最低工资标准2023广东省现行最低工资标准规定如下:1、一类地区广州为每个月2300元、深圳为每个月2360元,对应的非全日制职工小时最低工资标准为每小时22点2元;2、二类地区珠海、佛山、东核悉伍莞、中山为每个月1900元,对应的非全日制职工小时最低工资标准为每小时18点1元;3、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为每个月1720元,对应的非全日制职工小时最低工资标准为每小时17点0元;4、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为每小时16点1元。

法律依据:《中华人民共和改或国劳动法》第二十条陆册劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

劳部发09号第57条劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,劳动者在法定工作时间内,提供了正常劳动情况下,雇主必须支付劳动者不低于当地标准的最低工资。

广东省的最低工资标准:深圳市的月最低工资标准为2200元,小时工资为20.3元。

广州市的月最低工资标准为2100元,小时工资为20.3元。

佛山、东莞、中山三市的月最低工资标准为1720元,小时工资为16.4元等。

东莞市最低工资标准2023年的是多少根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定,2023年东莞市的最低工资标准由最低月工资标准和最低小时工资标准组成:1、最低月工资标准为每个月1720元;2、最低小时工资标准为每个小时16.4元。

东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。

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广州企业职工最低工资标准调为1300元
番禺、花都、南沙、从化、增城继续按省二类地区标准执行调为1100元
广州市人力资源和社保局回应不是为了将劳动密集型企业赶出广州
昨日起,广州市企业职工最低工资标准由1100元/月调整为1300元/月,小时最低工资标准由6.32元/小时调整为7.47元/小时;番禺区、花都区、南沙区、从化市、增城市的最低工资标准仍继续按省二类地区标准执行,其企业职工最低工资标准由960元/月调整为1100元/月、小时最低工资标准由5.52元/小时调整为6.32元/小时。

广州为何再次调整企业职工最低工资标准?为何定在了1300元?企业的福利、津贴等是否应纳入最低工资标准范畴?这样是不是会将劳动密集型企业赶出广州?广州市人力资源和社会保障局负责人对此进行了详细的解释。

文/记者杨进通讯员穗仁宣
市区与番禺花都调整标准不同
考虑到番禺、花都、南沙、从化、增城的经济发展水平与市内其他区存在一定差异,广州将这几个区和县级市列入省的二类地区。

据介绍,广州市(番禺区、花都区、南沙区、从化市、增城市除外)企业职工最低工资标准执行省一类地区标准,由1100元/月调整为1300元/月,小时最低工资标准由6.32元/小时调整为7.47元/小时;非全日制职工小时最低工资标准由10.6元/小时调整为12.5元/小时。

番禺区、花都区、南沙区、从化市、增城市的最低工资标准仍继续按省二类地区标准执行,其企业职工最低工资标准由960元/月调整为1100元/月、小时最低工资标准由5.52元/小时调整为6.32元/小时;非全日制职工小时最低工资由9.2
元/小时调整为10.5元/小时。

广州最低工资处于全国较高水平
问一:广州市为何在2010年大幅度上调最低工资标准的情况下,在不到一年的时间内又再次上调最低工资标准,并大幅度上调?
答:这次提高最低工资标准,主要考虑以下几方面的因素:第一,贯彻落实党中央、国务院提高低收入劳动者收入水平的精神。

市委、市政府也一贯重视低收入劳动者的生活保障问题,及时适度提高最低工资标准是市委、市政府贯彻落实党中央决策精神、关注民生的具体举措。

第二,拉动消费,扩大内需。

我国拉动经济靠的是投资、外贸、消费“三驾马车”。

第三,经济增长,客观上要求提高最低工资标准。

第四,物价尤其是食品价格持续上涨,有必要提高最低工资标准以保障低收入劳动者的基本生活。

问二:目前广州市最低工资标准在全国处于怎么样的水平呢?
答:如果单单看标准,目前广州是全国最高的。

今年,北京和江苏都调整了最低工资标准,北京从今年1月1日起由960元/月调整为1160元/月,江苏从今年2月1日起由960元/月调整为1140元/月,广州的标准比他们要高些。

但北京的最低工资标准是不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金的,如果扣除了劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,广州此次调整的最低工资标准实际领取数在1050~1100元之间,在全国各大城市中也处于较高水平。

问三:1300元指的是劳动者实际领取到手的工资吗?
答:最低工资不包括以下各项:(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;(四)企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

但劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金属个人支出项目,可在其工资中进行代扣代缴。

问四:现在,有的企业将最低工资标准作为企业全部或部分岗位的工资标准,作为计算加班工资的基数,这样的做法对不对?
答:最低工资标准是国家规定的一个保障标准,不是企业的分配标准,企业不应将其等同于企业的分配制度,以最低工资标准作为企业支付的工资标准,简单地将最低工资标准作为计算加班费的工资基数,更不能将最低工资标准分成若干部分,以其中一部分来计算加班费。

因此,对于生产经营正常、经济效益持续增长的用人单位,原则上不得以最低工资为标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营原因确须以
最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当经工会、职工代表大
会(或全体职工大会)讨论同意。

调高最低工资多数企业没压力
问五:有人说大幅度提高最低工资标准就是将劳动密集型企业赶出广州。

答:企业的转移、关闭,由市场规律来决定,优胜劣汰,政府不会进行干预。

政府在调整最低工资的时候,也充分考虑了大多数企业的成本承受能力,确保不会
对绝大多数企业的生产经营造成影响。

但不排除极少数企业由于提高最低工资标准而承担不了人工成本的增长而外迁,这可能是因为这些企业的技术含量低、附加值低,也可能是企业的生产经营策略,
需要进行技术升级或是将生产环节向低成本的地区转移,以赚取更高的利润,这是
市场规律下企业正常的生产经营行为。

问六:上调标准会否对企业尤其是中小企业生产经营造成影响?
答:1300元/月的标准已综合考虑了避免一次调整到位对企业稳定发展造成影
响的因素,也征求了部分企业和行业协会的意见。

从广州市劳动力市场薪酬情况来看,绝大多数企业招聘的最低薪酬都在这一水平之上,现在在市场招一个普工,招
聘薪酬基本都在1500元以上。

而且由于结构性劳动力短缺的存在,春节后广州市人力资源市场的招聘工资也会有一定幅度的上涨。

因此1300元的最低工资标准对绝大多数企业的生产经营不会造成影响。

签过劳动合同最低工资照样涨
问七:如果用人单位给劳动者发放工资低于最低工资标准,劳动者怎样才能维
护自己的合法权益?
答:如果用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准,劳动者可以到当地
劳动保障监察部门进行举报,广州地区受理举报劳动违法行为热线是12333,各区
县也都设立了投诉举报电话,具体号码可以在广州劳动保障信息网上查询。

问八:有职工说,政府这边提高最低工资标准,但企业那边增加工作时间或提
高工作强度,劳动者还是得不到好处,政府对企业这种违反规定的行为是怎么处理的?
答:应该说绝大多数的企业是遵纪守法、切实落实最低工资保障规定的。

但平时对企业进行检查时,也发现在个别企业存在这样的行为。

对违反最低工资规定的行为,都将严肃处理,决不姑息。

劳动保障监察部门检查时发现以上行为,或劳动者投诉、劳动保障监察部门核实企业存在这些行为,将会及时责令企业限期整改,按规定补发劳动者的工资;对逾期不支付的,责令企业按照所欠工资的1~5倍向劳动者支付赔偿金;情节严重的,还可对其处以5000元以上5万元以下的罚款。

问九:如果3月1日前企业与职工签订的劳动合同中约定的工资低于新标准,将如何执行?
答:不管企业与职工签订的劳动合同中约定的工资是否在3月1日前签订,也不管是固定期或无固定期的劳动合同,低于新公布的全市最低工资标准的,在3月1日以后再发放工资时都要自动调整,严格按新标准来执行。

广州市人力资源和社会保障局也建议企业可以通过更改劳动合同或者集体合同以及工资集体协议来明确适用新的最低工资标准,广州市公布的最低工资标准规定具有法律效力和强制力。

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