大学生社团联合会文艺部规章制度
[规章制度]学生会文艺部规章制度
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[规章制度]学生会文艺部规章制度第一条学生会文艺部是本校学生会下设的一个部门，旨在培养学生的艺术特长，丰富校园文化生活，促进学生的全面发展。
第二条学生会文艺部的主要任务是组织和策划各类校园文艺活动，如文艺演出、艺术展览、创意比赛等，同时宣传和推广校园内外学生的优秀作品和才艺。
第三条学生会文艺部的成员应爱校、爱生活、热爱文艺，并具有相关的专业素养和组织能力。
成员应积极参加部门内的各项活动，发挥自己的专长和特长，为校园文艺活动的成功举办做出贡献。
第四条学生会文艺部的成员应遵守学校的相关制度和规定，遵循团结合作、互相尊重的原则，维护部门的正常秩序和团队建设。
第五条学生会文艺部的部长负责部门的全面工作，协调部门内外的关系，制定年度工作计划和活动方案，并组织实施。
部长应具备一定的领导能力和组织管理技能，能够有效地调动和管理部门成员，确保工作顺利进行。
第六条学生会文艺部的成员应按时参加部门会议和活动，认真完成分配的任务，并积极参与部门内外的培训和学习，提高自身的文艺修养和组织能力。
第七条学生会文艺部的成员应互相帮助、互相尊重，进行有效的沟通和协作，共同完成部门的各项工作。
在工作中出现分歧或问题，应及时沟通解决，避免影响部门的正常运转和发展。
第八条学生会文艺部的成员应保护学校和部门的形象，言行举止端正，遵守社会公德和职业道德，不参与任何违法违纪的行为。
如有违反规定的行为，将依据学校的相关管理规定进行处理。
第九条学生会文艺部的成员应加强团结合作，积极发扬奉献精神，为校园文艺活动的开展贡献自己的一份力量，共同营造校园和谐文化氛围。
第十条本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，需经学生会批准并报校领导审批后方可生效。
文艺部的工作制度
文艺部工作制度一、总则文艺部作为学校学生会的一个重要部门，肩负着丰富校园文化生活、提高学生文艺素养的重任。
为了更好地开展文艺工作，规范部门管理，提高工作效率，特制定本工作制度。
二、部门职责1. 组织策划各类文艺活动，如文艺晚会、歌手大赛、舞蹈比赛等，丰富学生的课余生活。
2. 发掘和培养学校文艺人才，提高学生的文艺素养和综合素质。
3. 组织学生参加校内外文艺比赛，争取优异成绩。
4. 开展文艺交流活动，加强与校内外的文艺团体和个人的联系与合作。
5. 负责学校文艺设备的维护与管理。
6. 完成学校交办的其他与文艺相关的任务。
三、工作原则1. 文艺部工作应以服务学生、繁荣校园文化为宗旨，坚持为学生提供高质量、高水平的文艺活动。
2. 坚持民主集中制原则，充分发扬民主，尊重部员意见，集中决策，确保部门工作的顺利进行。
3. 文艺部工作应注重实际效果，力求创新，不断提高活动质量。
4. 文艺部工作应充分发挥部员的积极性、主动性和创造性，培养团队精神。
四、工作制度1. 例会制度：文艺部每周召开一次例会，总结上周工作，部署本周工作。
部员无故缺席三次例会者，视为自动退出文艺部。
2. 汇报制度：部员应在活动结束后向部长汇报工作，提交活动总结报告。
学期末，部员需提交述职报告。
3. 培训制度：文艺部定期组织部员参加文艺培训，提高部员的文艺技能和综合素质。
4. 考核制度：文艺部对部员进行定期考核，考核内容包括：工作态度、工作能力、团队协作等方面。
根据考核结果，对优秀部员给予表彰和奖励。
5. 晋升制度：文艺部设立干事、副部长、部长等职务，部员可通过竞选担任相应职务。
6. 退出制度：部员如有特殊情况需退出文艺部，应提前向部长提出申请。
五、人际关系1. 部内关系：文艺部成员之间应保持团结互助，共同进步，营造和谐的工作氛围。
2. 与其他部门关系：文艺部与其他部门保持密切联系，共同为学生会的各项工作提供支持。
3. 与学校关系：文艺部服从学校管理，积极参与学校组织的各项活动。
学生会文艺部规章制度（范文大全）
学生会文艺部规章制度（范文大全）第一篇：学生会文艺部规章制度XX学院学生会文艺部规章制度一每个部员不许旷课，迟到，早退。
二不许部里出现小群体，不允许以个人为中心，文艺部必须团结。
三部门里有事情需要讨论的话，大家一起讨论不能缺席。
四部门开例会必须提前到，不允许迟到，旷到，有事必须请假。
五不允许打架，斗殴，吵架，有事情第一时间通知部长。
六文艺部成员对待工作要积极认真，饱含热情。
七各成员要共同合作，积极为文艺部出谋划策。
八成员在班内，校内各方面的活动中争取起带头作用。
九工作要有超前意识，只可提前完成任务，不得拖后。
十工作学习两不误。
要求文艺部成员在开展工作的同时，不能耽误学习。
十一发动和组织学生积极参加课余文艺活动，并留心发现和培养一些文艺积极分子。
十二在工作中积极配合部长副部长以及其他成员的工作，为文艺部尽自己微薄之力。
十三多排一些有意义，积极高雅的文艺节目，发挥特长进行创新，对已经开展或者将要开展的活动做好充分准备。
十四在文艺部就职期间必须恪尽职守，圆满完成各项工作任务，严谨纪律加强自身建设。
十五充分了解部门工作职责，明确本部工作计划，找准自己的工作位置。
十六发展文化载体在思想教育中的作用，配合团委，宣传部等部门对学生的思想政治教育。
十七积极提高自身的文化修养，为学生中的文艺积极分子提高培养和锻炼的机会。
十八尽心为同学服务，办好每一台晚会，了解和发现各种文艺人才。
十九在代表文艺部出席活动时应积极大方，自身应代表文艺部。
第二篇：学生会文艺部规章制度文艺部部门规章制度文艺部是学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
一、基本制度1．学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会、军训大合唱、舞蹈大赛、主持人大赛等。
自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。
2．协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。
学生会文艺部规章制度
学生会文艺部规章制度为了更好完成学院深化学生会改革的工作，配合学院顺利完成各项事宜，同时秉承学生会办事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部门规章制度如下:一、文艺部职责1.举办具有我们本学院特色的各类文娱活动，丰富同学们的课余生活。
2.组织好文艺节目的排练，积极参与校内各种文艺活动，力争取得好成绩。
3.配合学校相关部门，做好各类大型庆典节目庆祝活动的组织和准备工作。
4.积极配合帮助院学生会文艺部展开工作，积极沟通，共同完成各项文艺演出。
5.引导学生提高艺术品味，陶冶情操。
6.完成院学生会及文艺部交办的其他工作。
二、制度准则1.注重个人思想修养和个人形象，在学生中能起好表率作用，维护学院、学生会形象。
2.重视自身工作，工作积极性高，公私分明，以大局为重。
3.按时参加本部召开的常务例会，有事需先请假。
不得无故请假、迟到。
4.积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动，有事需请假。
5.工作责任心强，作风踏实，为人诚恳，团结合作。
6.对于所做的工作，态度认真细致。
按时做完所安排的工作，没有拖欠的情况。
7.积极向部里提供合理的意见和建议。
8.有创新精神，能够及时发现部中工作的不合理处，及时予以指出并进行纠正。
三、活动制度1.活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。
2．活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
3. 活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交部长。
四、工作制度1.由于本部门工作特殊，采取比较灵活的例会方式。
2.每次例会各系代表都必须出席，不得缺席。
若是有事不能与会者，需按照本部门会议制度有关内容，出示请假条。
3.各系文艺部需将自己有关负责的活动相关事宜第一时间与院学生会文艺部交接，再由我部进行具体工作安排。
4.每次活动各系文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
5.各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见。
学生会文艺部部门规章制度
学生会文艺部部门规章制度第一章总则第一条为了加强学生会文艺部的组织管理，规范部门日常运作，培养学生的文艺素养，提升校园文化氛围，制定本规章制度。
第二条学生会文艺部是由一批对艺术有兴趣和热爱的同学组成的文艺活动组织。
部门的任务是负责策划组织各类文艺活动，丰富同学们的课余生活，传播艺术文化知识，增强同学们的审美能力和文艺素养。
第三条学生会文艺部的主要活动范围为校内，活动形式包括但不限于文艺演出、艺术展览、创作比赛等。
第四条学生会文艺部作为学生会的重要组成部分，所有部门成员必须遵守学校的纪律和校园规章制度。
第二章组织架构第五条学生会文艺部由部长、副部长和若干部员组成。
部长负责部门日常管理、活动策划与组织，副部长协助部长工作。
第六条部长和副部长由学生会主席团任命产生，部员由部长和副部长选拔产生。
第七条部长、副部长职务任期一学年，根据工作表现和部门需要可以连任。
第三章部门职责第八条学生会文艺部负责策划组织校内各类文艺活动，包括但不限于歌曲演唱、舞蹈表演、戏剧演出、文学创作等。
第九条学生会文艺部负责营造良好的校园文化氛围，组织各种形式的文艺展览、演出，丰富同学们的文化生活。
第十条学生会文艺部负责组织校内文艺创作比赛，鼓励学生发挥自己的创造力和艺术才华。
第十一条学生会文艺部负责与其他学校或机构合作举办跨校文艺活动，推动校际文化交流。
第十二条学生会文艺部负责调查了解同学们的艺术需求和兴趣，定期组织调研活动，根据情况调整部门工作方向和活动内容。
第十三条学生会文艺部负责部门内成员能力培训，提高成员的文艺水平和组织管理能力。
第四章部门管理第十四条学生会文艺部设立各类岗位，如活动策划岗、宣传推广岗、舞台布置岗等，根据部门需要设定不同的职责。
第十五条部长负责部门的日常管理工作，包括但不限于制定部门工作计划、组织部门会议、协调和指导部门成员的工作。
第十六条部员要遵守部门的工作安排和活动计划，按时参加部门例会，服从部长和副部长的管理和指导。
学院文艺社团规章制度范本
学院文艺社团规章制度第一章总则第一条为了加强文艺社团的规范化管理，保障文艺社团的健康发展，繁荣校园文化，根据国家有关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条文艺社团是学校的重要组成部分，是学生课余文化生活的主要载体，是培养学生兴趣爱好、提高综合素质的重要途径。
文艺社团活动应坚持四项基本原则，坚持改革开放，积极健康，丰富多彩，注重实效。
第三条文艺社团的管理工作应遵循客观公正、公开透明、规范管理、优化服务的原则，充分尊重和保障社团的自主权利，促进社团自我管理、自我发展。
第二章组织机构第四条文艺社团应设立理事会，理事会由社团负责人、辅导员和部分会员代表组成。
理事会负责社团的日常工作，组织、协调社团的各项活动，代表社团与学校及有关部门进行沟通。
第五条文艺社团负责人应具备良好的思想品质、业务能力和组织协调能力，热爱文艺事业，热心社团工作。
负责人由会员大会选举产生，报学校有关部门批准。
第六条文艺社团应设立办公室，负责社团的日常事务管理、活动策划、资料保管等工作。
办公室设在学生社团联合会，由学生社团联合会安排专人负责。
第三章活动管理第七条文艺社团活动应严格遵守国家法律法规和学校相关规定，不得从事违法活动和有损学校声誉的活动。
第八条文艺社团活动应注重实效，充分调动会员的积极性和创造性，提高会员的文艺素养和综合素质。
第九条文艺社团活动应遵循自愿参加、自行组织、自负盈亏的原则，不得强制会员参加，不得以盈利为目的。
第十条文艺社团开展大型活动需提前向学校有关部门申请，经批准后方可进行。
活动结束后，社团应向学校有关部门报告活动情况。
第四章财务管理第十一条文艺社团经费来源包括会员会费、学校资助、社会捐赠等。
经费使用应遵循节约、合理、透明的原则。
第十二条文艺社团应设立财务账户，指定专人负责财务管理。
财务收支应严格按照国家法律法规和学校相关规定执行，接受会员和学校有关部门的监督。
第十三条文艺社团每年应向会员公布一次财务收支情况，接受会员监督。
学生会文艺部部门规章管理制度
学生会文艺部部门规章管理制度第一章总则第一条本规章管理制度是为规范学生会文艺部部门的工作，发挥其组织和推广文化艺术活动的作用，培养学生的文化艺术素养，加强学生会各个部门之间的合作。
第二章组织机构第二条学生会文艺部设主席团、副主席团和各类小组。
第三条主席团由一名主席和若干副主席组成，负责部门的整体工作和决策。
第四条各类小组由部门成员自行组织，根据具体工作内容划分，负责具体任务的执行。
第三章工作职责第五条主席团负责制定部门年度工作计划和具体活动计划，并监督执行。
第六条副主席团负责协助主席团工作，参与活动策划，协调各小组工作。
第七条策划小组负责策划各种文艺活动，包括但不限于演讲比赛、音乐会、戏剧表演等。
第八条宣传小组负责部门内外宣传工作，包括但不限于海报制作、新媒体推广等。
第九条策划小组负责活动的具体执行工作，包括但不限于场地布置、演出编排等。
第四章工作流程第十条学生会文艺部在每年年初召开工作会议，制定年度工作计划，并分解到各小组。
第十一条主席团定期召开例会，汇报工作进展，解决工作中的问题。
第十二条各小组自行制定工作流程和时间节点，并向主席团报备。
第十三条学生会文艺部应与其他部门进行紧密合作，包括但不限于学术部、体育部等，共同举办跨部门文化活动。
第五章绩效考核第十四条学生会文艺部按照年度工作计划和活动的质量、数量进行考核。
第十五条考核结果将影响到学生会文艺部的年度经费申请和下一届主席团的产生。
第六章违纪与处分第十六条任何成员违反规章管理制度的，经部门主席团讨论并通过三分之二以上的票数决定，可以给予批评教育、警告、撤销职位等处分。
第七章附则第十七条本规章管理制度由学生会文艺部主席团负责解释。
第十八条本规章管理制度经主席团讨论通过后即刻生效，并公示于学生会文艺部内部。
以上为学生会文艺部部门规章管理制度的部分内容，旨在规范部门的工作，促进文化艺术活动的开展，并加强团队协作和沟通。
具体细节和实施细则可以根据部门的实际情况进行补充和调整。
学生会文艺组规章制度
学生会文艺组规章制度第一章总则第一条文艺组是学生会的重要组成部分，负责组织和开展学校各类文艺活动，丰富校园文化生活，展现学生的艺术才华，促进同学之间的交流和合作。
第二条文艺组的宗旨是：以发挥每位同学的特长和潜力为目标，提高同学们的艺术修养，培养他们的审美情趣和创造力，推动学校文化教育的深入发展。
第三条文艺组的工作任务是：负责组织和开展各类文艺演出、比赛、展览和活动；搜集和整理同学们的艺术作品；协助学校领导开展校园文化建设工作；充分发挥同学们的创造力和想象力，为学校师生提供多姿多彩的文化体验。
第四条文艺组的工作原则是：坚持以同学们的需求为中心，注重多元化的文化内容和形式，鼓励创新和尝试，倡导团结合作和奉献精神，倡导良好的文化风尚和校园氛围。
第五条文艺组的组织架构：文艺组设置组长、副组长、部长和干事，实行民主选举产生，任期一年，连任不限。
第二章组织管理第六条文艺组的组长负责全面领导文艺组的工作，统筹协调各项活动，发挥组织和推动作用。
第七条文艺组的副组长协助组长工作，负责分管具体的工作内容，协调部门间的合作，处理组内纠纷。
第八条文艺组根据工作需要设立若干部门，如舞蹈部、音乐部、表演部、美术部、摄影部等，每个部门设立部长和若干干事，具体职责由部长制定并落实。
第九条文艺组实行民主管理，定期召开组会，听取干事们的意见和建议，研究解决工作中遇到的问题，共同决定各项活动的具体安排。
第十条文艺组成立纪律委员会，负责处理违反规章制度的行为，维护组织的纪律和形象，保障各项活动的顺利进行。
第三章活动开展第十一条文艺组每学期至少举办一次大型文艺活动，如文艺晚会、艺术展览、音乐会等，吸引全校师生的参与和关注，展示同学们的才华和风采。
第十二条文艺组要积极参与学校的各项文化活动，如节日庆祝、主题讲座、志愿服务等，为校园文化建设贡献力量，树立良好的形象。
第十三条文艺组要定期公布同学们的优秀作品，如歌舞、乐器、书画、摄影等，鼓励他们进行创作和表演，帮助他们提高自身修养和发展潜力。
文艺社团的规章制度
文艺社团的规章制度
《文艺社团的规章制度》
第一条、社团宗旨
文艺社团的宗旨是为校园内对文学艺术感兴趣的同学提供一个交流交流的平台，促进艺术创作和表演。
第二条、会员资格
社团接受任何对文学、音乐、舞蹈等艺术形式感兴趣的在校学生申请会员资格，但必须遵守社团的规章制度并参与社团活动。
第三条、社团组织架构
社团设主席团和成员代表，主席团负责制定和执行社团活动计划，成员代表协助主席团进行各项活动。
第四条、社团活动
社团每学期至少举办一次大型艺术活动，每月举办一次小型活动如朗诵会、音乐会等。
同时，社团也鼓励会员自发组织文艺交流活动。
第五条、社团纪律
社团会员在活动中需遵守纪律，不得有言语或行为上的不当行为。
对于违反纪律的行为会员必须接受社团管理部门的处理。
第六条、社团经费管理
社团经费由学校指定的经费专门负责人进行管理，社团成员不得私自动用社团经费。
第七条、社团解散
若社团在任期内连续两个学期未活动，或者因其他原因无法正常运作，经社团成员全体一致同意，可以决定解散。
第八条、社团章程修正
社团章程的修正需经过全体会员三分之二以上的同意，经学校批准后方可生效。
以上规章制度为《文艺社团的章程》，凡成员入会即认同并遵守此章程。
学生会文艺部部门的规章制度
学生会文艺部部门的规章制度第一章总则第一条为加强学生会文艺部的管理，提高部门成员的艺术素养和组织能力，规范部门的日常活动，特制定本规章制度。
第二条学生会文艺部是学生会的下设部门，负责策划、组织、开展校园文艺活动，提高学校的文化氛围。
第三条学生会文艺部应积极培养和挖掘校园文艺人才，组织开展多样化的文艺展示和活动。
第四条学生会文艺部的工作目标是：团结和带动学校广大学生积极参与文艺活动，提高校园文艺水平；丰富学生课余文化生活，培养学生的审美能力和文化素养。
第五条学生会文艺部分为音乐组、舞蹈组、话剧组、创作组等多个分组，分组负责人由部长根据每个成员的特长和兴趣进行推荐和分配。
第六条学生会文艺部的部长由学生会主席团进行选举产生，任期一年，可以连任一次；分组负责人由部长从分组成员中选举产生，任期半年，可以连任一次。
第七条学生会文艺部的每位成员必须具备较高的文艺素养、良好的组织能力和一定的工作经验。
第二章组织架构第八条学生会文艺部分为部长、副部长、分组负责人、普通成员等。
其中，部长、副部长为学生会主席团中的成员，分组负责人和普通成员由部长进行推荐，经学生会主席团批准任命。
第九条部长负责全面组织、协调和管理学生会文艺部的工作，负责部门的日常事务，对部门成员的工作进行监督、评估和考核。
第十条部长需定期召开文艺部员工大会，总结工作经验，规划下一阶段的工作计划。
第十一条部长有权对成员的行为违反规章制度进行纪律处分。
第十二条部长有权对文艺部工作进行组织调整、安排表演和展示活动，并向学生会主席团汇报。
第三章工作职责第十三条部长必须具备较高的文艺思想觉悟和艺术专业素养，具备良好的组织能力和协调能力。
第十四条部长负责拟定学生会文艺部的年度工作计划，并组织实施。
工作计划应包括校内外文艺活动的组织安排、人员调配和宣传推广等内容。
第十五条部长负责对文艺部成员进行培训、指导和评估，督促成员不断提高自身的艺术水平和组织能力。
第十六条部长负责协调与其他部门的合作事宜，组织文艺部与其他部门共同策划、开展文艺活动，提高学校整体文化建设水平。
学生会文艺部部门规章管理制度
学生会文艺部部门规章管理制度为了加强学生会文艺部的管理，提高文艺活动的组织、策划和执行本领，依据学校相关规定和实际需求，特订立本规章管理制度。
第一章总则第一条目的和原则1.学生会文艺部是学校学生会下设的特地负责策划、组织和执行校内文艺活动的部门，旨在丰富学校文化，促进同学们的艺术素养和实践本领。
2.本制度所称的文艺活动，包含但不限于文艺晚会、话剧表演、歌曲演唱、舞蹈表演、朗诵竞赛、乐器演奏等校内举办的艺术文化活动。
3.文艺部全体成员应遵从学校的有关规章制度和道德规范，承袭公正、公平、公开、务实的原则进行工作。
第二条组织架构1.文艺部部长为部门的负责人，直接向学生会主席团汇报工作。
2.文艺部分为策划组、执行组和宣传组。
策划组负责活动策划，执行组负责活动执行，宣传组负责活动宣传。
3.文艺部应设置副部长、干事等职务，具体岗位由部长依据工作需要进行组织调配。
第三条工作职责1.文艺部部长负责全面组织、协调和监督本部门的工作，订立年度工作计划和活动方案。
2.策划组负责对校内文艺活动进行策划和方案订立，确保活动内容和形式的创新性和吸引力。
3.执行组负责依据策划方案进行活动的实施和组织工作，包含场合布置、演员招募、灯光音响调试等。
4.宣传组负责对文艺活动进行宣传和推广，制作海报、宣传片等宣传料子，并在各个渠道进行发布。
5.部门成员应乐观参加活动策划、组织和执行工作，确保活动的顺利进行。
第二章工作流程第四条活动策划流程1.策划组应在每学期开始之初订立年度工作计划，并依据计划确定各项活动的策划方案。
2.策划方案应包含活动主题、时间地方、参加人员、活动内容、预算等方面的认真布置。
3.策划方案经部门负责人审批后，由执行组进行实施。
第五条活动执行流程1.执行组应严格依照策划方案进行活动执行，确保活动的顺利进行。
2.执行组负责协调各个环节的工作，保证演员、道具、音响灯光等资源的准备和调试工作。
3.活动期间，执行组应有紧密的沟通和协作，确保每个环节的协调衔接，做好突发情形的应对处理。
学生会文艺部部门规章管理制度
学生会文艺部部门规章管理制度目录1.引言2.规章制度的目的和意义3.部门管理标准4.部门成员考核标准5.规章制度的执行和修订引言本规章管理制度旨在规范学生会文艺部的部门管理和成员行为，确保部门工作的高效性和秩序化运作。
本规章制度将明确部门管理标准和成员考核标准，以促进学生会文艺部的发展和提升。
1. 规章制度的目的和意义1.1 目的：—提高学生会文艺部的工作效率和质量；—确保文艺部各成员的行为合乎道德和法律规定；—建立良好的团队合作氛围，提升部门成员的专业素养和综合本领。
1.2 意义：—促使学生会文艺部的工作有条不紊、高效有序；—提高部门成员的责任感和使命感；—为学生会文艺部的长期发展打下基础。
2. 部门管理标准2.1 部门组织结构学生会文艺部由部长、副部长和若干干事构成，其中部长为部门正职，副部长为副职，负责帮助部长组织管理全体成员的工作。
2.2 部门会议—定期召开部门会议，部长是会议的召集人，副部长是会议的主持人；—部门会议应有明确的议程和会议纪要，及时记录、分发给全体部门成员；—会议应提前肯定时间通知全体成员，并确定会议时间和地方。
2.3 部门工作计划—部门应订立年度工作计划，并在年初向学生会汇报和申请工作经费；—工作计划应包含实在的目标、任务和计划时间，并可依据实际情况进行调整和完满。
2.4 工作规范—部门成员应依照工作计划和指示完成任务，并发挥个人专长和创造力；—不得利用部门资源从事与工作无关或违法违纪的活动；—部门成员间应保持良好的沟通和合作，解决工作中的协作问题。
2.5 外联合作—学生会文艺部应乐观与其他部门进行合作，共同举办文艺活动；—部门应与学生会其他部门保持良好的沟通和协作关系。
3. 部门成员考核标准3.1 考核指标—工作任务完成情况；—工作质量和效果；—团队合作与乐观投入；—管理本领和组织协调本领；—个人道德和形象。
3.2 考核方法—定期组织部门成员进行自评，并由部长和副部长对其进行评估；—针对紧要项目和活动，组织同行评议或业务评估，取得综合评价。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度文艺部部门规章制度篇一：学生会文艺部规章制度文艺部部门规章制度文艺部是学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
一、基本制度1．学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会、军训大合唱、舞蹈大赛、主持人大赛等。
自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。
2．协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。
3．学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。
二、工作制度1. 每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
2. 本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性、经费预算等有关情况交由本部门全体人员讨论，以书面形式向学生会全体讨论。
方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。
部门成员要各尽其职，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料（如活动策划书、节目单、演员等）书面总结。
3. 各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见，凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
4. 在每一次的活动开展后，部门应向部长汇报工作，并写一份自己的工作小结，每学期各位干事都要写一份述职报告。
5. 部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。
6. 部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
7. 注意仪表、言行、着装、事事处处起。
三、会议制度（1）文艺部历年不变的例会召开地点和时间为敏行楼学生会办公室，周一晚上六点半。
（2）全体成员必须准时出席，无故迟到者须说明理由，例会每次须要，多次不到者除名。
学生会文艺部部门规章管理制度
学生会文艺部部门规章管理制度前言为了加强学生会文艺部的管理，提高工作效率，确保各项活动的顺利开展，特订立本规章管理制度。
一、职责和目标1.文艺部的重要职责是组织、策划和执行学生会的文艺活动，丰富同学们的学校生活，提高学习和生活的质量。
2.文艺部的目标是培养同学们的艺术修养，促进团队协作，呈现同学们的才艺，树立学生会的声誉。
二、组织架构1.文艺部由部长、副部长和各个岗位负责人构成。
2.部长负责整体规划和协调工作，副部长帮助部长完成工作。
3.各个岗位负责人负责各自岗位的实在工作。
三、岗位职责1. 部长•负责组织召开部门会议，订立工作计划和目标。
•协调部门内部的合作，推动工作的顺利开展。
•引导和督促各个岗位负责人履行岗位职责。
2. 副部长•帮助部优点理相关事务，协调各个岗位之间的工作。
•负责部门内部的文件管理和档案归档工作。
•依照部长的要求帮助完成其他工作。
3. 舞蹈引导•负责组织舞蹈表演的排练和引导工作。
•策划和设计舞蹈节目，并监督舞蹈队员的演出质量。
•组织舞蹈团队的训练和学习沟通活动。
4. 声乐引导•负责组织合唱团的声乐训练和排练工作。
•策划音乐演出节目，并监督团队成员的演唱质量。
•组织声乐团队的训练和学习沟通活动。
5. 演讲引导•负责组织演讲竞赛的筹办和评审工作。
•培训和引导参赛选手的演讲技巧和表达本领。
•组织演讲团队的训练和学习沟通活动。
6. 文学引导•负责组织文学创作和朗诵活动的策划和组织工作。
•引导团队成员的文学创作和朗诵技巧。
•组织文学团队的讨论和学习沟通活动。
四、工作流程1.部门会议：每月召开一次部门会议，由部长主持。
会议内容包含总结上月工作，订立本月工作计划和目标。
2.活动策划：每项活动由部门负责人进行策划，提出工作方案，并报部长审核。
3.活动执行：依据工作方案，部门负责人负责组织和引导团队成员开展活动。
4.活动总结：每项活动结束后，由部门负责人编写活动总结报告，报部长和学生会。
5.岗位交接：部门负责人离职或调离时，应及时完成岗位交接，将相关资料、文件和经验进行归档，确保工作的连贯性和稳定性。
学生会文艺部规章制度
学生会文艺部规章制度一、组织机构文艺部设部长一名，副部长一名以及其他组员若干人，总人数不得超过10人。
部长、副部长由主席团提名，经全体成员投票选举产生。
其他组员由部长在学校内公开面试并择优录取。
二、部门职责1.组织策划校内的各项文艺比赛和演出活动，包括但不限于文艺晚会、朗诵比赛、音乐比赛等。
2.发掘和培养学校的文艺人才，组织举办文艺活动，提高整个学校的文化艺术水平和学生的文艺素养。
3.组织和参加相关的培训、交流活动，提高自身的文艺水平和组织能力。
三、部长和副部长的职责1.部长(1)负责制定文艺部的工作计划、工作方案和工作流程，组织部门开展各项工作。
确保文艺部的各项工作顺利开展，完成学校主席团交办的各项任务。
(2)定期向主席团汇报部门的工作进展情况，及时反馈组员的工作表现，做到信息流畅及时。
(3)协助制定课外活动的各项评优评先办法，细化考评标准，及时反馈评选结果。
2.副部长(1)协助部长管理文艺部的各项事务，代替部长开展工作。
(2)带领组员参与文艺活动的策划、组织、执行等供职务。
(3)协助部长安排组员的日常工作，清楚分工，明确各职责。
四、组员的职责1.组织策划各项文艺活动，例如文艺晚会、朗诵比赛、音乐比赛等，积极推进工作进度，确保活动的成功开展。
2.参与各项文艺活动的准备工作，保证活动的质量与是成。
3.积极发扬团队精神，尊重团队决策，完成指派的任务，达到部门与学院的工作目标。
4.在任职期限内积极参加有关活动和培训，不断提升自己的文艺能力和组织能力。
五、工作纪律1.严格遵守学校的相关规章制度，保持良好的形象。
2.必须主动参与文艺活动，不能私自调换工作或请假。
3.组员需时常更新工作情况并听取组长意见，组长需及时反馈成员工作表现与团队进展情况。
4.无特殊情况不得迟到早退，不能擅自改变活动的时间、地点、形式等。
5.严格保守保密工作，不能将内部工作情况外扩散播。
六、考勤制度1.组长定期对成员的考勤情况进行统计，每次未请假缺席者将被扣除0.5分。
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大学生社团联合会文艺部规章制度
总则：
丰富同学们的课余文化生活，举办文艺文化活动，引导和营造高雅艺术在校园内的氛围，适
时为同学们提供才艺展示的良好舞台。
宗旨：
尽心为同学服务，办好每一台晚会
原则：
开拓、务实、严谨、求真
精神：
用我们对文艺的热忱，让你的生活多一抹炫彩
文艺部工作职能：
一、举办各种形式的文艺活动，丰富和活跃同学们的文娱生活，提高广大同学的艺术修养。
二、认真完成校团委，主席团交办的各项任务。积极配合其他各部，各校级社团的工作及活动。
三、了解和发现学校的文艺人才。
四、及时了解掌握同学对文艺活动的意见、要求和建议，做好反馈工作。
文艺部各成员工作职能：
一、部长：
1、负责文艺部工作计划的审订、检查、落实和工作总结。
2、计划、组织、协调、指导文艺和文化娱乐活动。
3、根据学校对校园文化的总体要求和本校的特点以及人力、财力、物力的实际情况，选择健康
的文化娱乐活动。
4、发动和组织学生参加课余文艺活动，发现和培养我校的文艺活动分子，充分发挥文艺骨干的
作用，注意保护文艺骨干的积极性。
5、发挥文化载体在思想政治教育中的作用，配合团委、社联宣传部，通过寓教于乐的方式，加
强对学生的思想政治教育。
6配合学校有关部门，做好重大节日文艺活动的组织实施工作。
二、副部长：
1、协助部长完成上述职能，做好所分担的工作.
2、部长不在时，受部长委托执行部长职权。
3、负责负责具体的工作分配、督促，并且能互相带动工作，负责好干事的管理工作，以身作则，
从而培养其实际工作的能力。
三、干事：
1充分了解本部工作职能，明确本部工作计划，找准自己的位置
2在工作中积极参与，认真并及时完成部长交给的各项工作，有自己的创新想法，踏实本分的
协助部长副部长完成本部工作。
3多排有意义，高雅的文艺节目，发挥特长，进行创新，对活动的开展做好充分准备。
奖惩评优：
一、恪尽职守，圆满完成各项工作任务
二、严守纪律，加强自身建设
三、积极参加部内活动，参加活动的次数及质量将决定年终评优情况
四、例会要按时参加，有事要提前向部长副部长请假，无故三次以上不参加例会者按自动退出文
艺部处理。两次者取消年终评优资格
文艺部未来展望与承诺：
加强整体协调配合，发扬团总支、社联的团队精神，做好、做强我们的团队。积极与社联各部
门合作，保证工作充分到位，活动顺利进行
我们承诺以热忱的工作态度，严谨的工作作风，紧紧围绕各项艺术活动展演的指导思想和活动
主题，让社联文艺部真正成为建设健康校园文化、营造高雅的艺术氛围的艺术平台，让民族精神和
艺术文化成为同学们真正追求的“时尚”。