大学生社团联合会管理规章制度
社团联合会管理制度
社团联合会管理制度：为发展社团事业保驾护航社团是大学生活中丰富多彩的一部分，它们既可以帮助大学生发掘潜能，锻炼实际能力，更可以促进校园文化建设的发展。
为了更好地管理和发展社团事业，各大学校纷纷成立了社团联合会，而的实施，对于社团的稳定运行和健康发展，起到了至关重要的作用。
一、整合校内资源，提供服务保障社团联合会作为校内管理社团事务的机构，其核心职能在于整合校内各类资源，为社团提供服务保障。
在这一方面，社团联合会的管理制度主要包括三个方面：第一，制定有关社团管理的规章制度。
规章制度涵盖社团会员资格标准、社团注册、活动审批和发布、管理流程、财务管理等多个方面，并对社团如何运营和如何申请和支配经费等问题作出具体安排和规定。
第二，搭建信息交流平台。
社团联合会通过建立微信公众号、QQ群、平台网站等多种形式的信息交流平台，将信息传递、观点交流和资料共享等各种社团活动内容与各个社团进行快速沟通，促进了各社团之间的协作和交流。
第三，提供必要的培训和支持。
社团联合会定期组织社团管理、宣传工作、安全保障等方面的培训和讲座，帮助各社团了解管理制度和提高工作效率。
同时，社团联合会还提供财务支援和物资借用等多种支持与保障，以协助社团顺利开展各项活动。
二、定期评估，改善管理体制评估工作是中不容忽视的方面。
社团联合会应当定期对各类社团的活动、管理、凝聚力等方面做出详细研究，并制定由会长或监管人员拟定的社团自我评估表。
这些评估内容涉及社团管理制度的完整性与适应性、社团活动的质量及其影响力、社团组织的凝聚力以及社团品牌形象等多个方面。
评估将对各社团的发展提出建设性意见和帮助，避免个别社团“臃肿腐败”，给整个社团活动造成不良影响。
同时，社团联合会还应当不断完善评估方法和标准，督促和帮助各社团建立正确的管理观念，形成提高绩效的正向循环。
三、重视社团文化建设，形成浓厚氛围社团的文化建设是中最能感染人心和激发活力的部分。
社团联合会应当创造性地组织和推动社团文化建设，促进各社团成员之间情感交流、融合和相互学习，同时强调社团活动中的互助、奉献、分享、友爱等价值观，形成浓厚氛围。
学校学生社团组织管理规定(规章制度)
学校学生社团组织管理规定（规章制度）第一章绪论1.1 规章的目的和依据为了规范学校学生社团组织的运作，促进学生的全面发展，提高学校社团活动的质量和水平，特制定本规定。
1.2 规章的适用范围本规定适用于学校内所有注册成立的学生社团组织，包括但不限于学术科研类、体育健身类、文化艺术类、志愿服务类等各类社团组织。
第二章组织设置2.1 学生社团的类型学生社团组织按照其性质和目的可以分为不同类型，包括学术科研类、体育健身类、文化艺术类、志愿服务类等，学校鼓励学生根据自身兴趣爱好选择参加适合自己的社团。
2.2 社团联合会学校设立学生社团联合会，负责协调、管理和指导学生社团的运作。
社团联合会由学生代表组成，设立常务理事会，负责具体事务的决策和协调工作。
第三章社团的注册与管理3.1 注册程序学生社团组织在成立之初需提出注册申请，申请材料包括社团章程、社团成员名单、负责人联系方式等。
学校将在审核合格后颁发注册证书。
3.2 社团章程社团章程是学生社团组织的基本管理文化，包括社团的名称、宗旨、活动范围、组织架构、成员权益等内容。
社团章程须经社团联合会审核通过，并定期进行更新和修订。
3.3 社团负责人每个社团必须有一名负责人，负责组织社团内部事务的协调和社团外部活动的对接。
负责人应具备一定的组织能力和领导才能，并接受学校的培训和指导。
3.4 社团活动管理学生社团组织举办活动前需提前向学校申请，并填写相关活动计划。
学校将根据活动性质和规模进行审核和批准，并提供必要的支持和指导。
第四章成员权益和义务4.1 成员权益学生社团组织的成员享有平等参与社团活动的权利，可以充分发挥自己的特长和才能，参加相关培训、讲座和比赛，并得到相关认可和奖励。
4.2 成员义务学生社团组织的成员应积极参与社团活动，遵守社团章程和学校规定，起到表率和榜样作用。
成员应保证自己的学业不受社团活动影响，学校将提供必要的支持和协助。
第五章绩效考核和评优5.1 绩效考核学校将对学生社团组织的活动进行绩效考核，包括社团活动的数量、质量、影响力等方面指标的评估。
学生社团规章制度（三篇）
学生社团规章制度一、绪论学生社团是学校中培养学生综合素质和发展个人特长的重要途径之一，为了规范学生社团的活动，保护学生合法权益，维护校园秩序和安全，制定一套完善的学生社团规章制度显得十分必要。
本规章制度旨在明确学生社团的组织架构、活动范围、权限与责任、管理流程等相关内容，以促进学生社团规范运行，发挥学生社团在学校教育教学中的积极作用。
二、组织架构1. 学生社团的管理机构由学生社团联合会和各个学生社团组成。
学生社团联合会负责对学生社团进行管理和指导，保障学生社团发展的合法性和健康性。
2. 学生社团联合会的主要组成部分为学生社团联席会议和学生社团联席会。
学生社团联席会议由各学生社团负责人组成，定期召开，讨论学生社团的发展方向和各项事务。
学生社团联席会是学生社团联合会的决策机构，由学生社团联席会议选举产生。
三、活动范围1. 学生社团的活动范围包括学术研究、文化艺术、体育健身、公益志愿等方面。
学生社团应当根据自身特长和学校的发展需要，确定相应的活动方向，并积极组织相关活动。
2. 学生社团的活动应当遵守学校的规定和相关法律法规，不得从事违法、违纪和损害学校声誉的活动。
四、权限与责任1. 学生社团享有根据社团章程开展活动和管理社团成员的权利。
2. 学生社团负有保护社团成员合法权益、组织好社团活动、维护校园秩序和安全的责任。
3. 学生社团在开展活动时，应遵守学校的学术规范和社会公德，提倡团结友爱、尊重他人、诚实守信的行为准则。
五、管理流程1. 学生社团的筹备与申请学生社团在成立前，应逐级上报学校有关部门，提出社团注册申请，包括社团名称、活动范围、章程和成员信息等。
2. 学生社团的审核与批准学生社团注册申请经学校有关部门审核后，根据相关规定批准成立，并颁发社团组织证书。
3. 学生社团的运行与管理学生社团应当按照学校的要求，制定社团章程，并上报学校备案。
社团章程包括社团的宗旨、活动范围、组织架构、成员资格和管理流程等。
学生社团联合会办公室规章制度
学生社团联合会办公室规章制度第一章总则第一条为了规范学生社团联合会办公室的工作管理，提高办公效率，确保工作安全和秩序，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于学生社团联合会办公室全体工作人员，包含正式雇员和临时工作人员。
全部工作人员均须遵守本规章制度的规定。
第三条学生社团联合会办公室是学生社团联合会的紧要构成部分，负责帮助学生社团联合会的运营，供应相关服务和支持，并为各社团开展活动供应帮助。
第二章工作职责第四条学生社团联合会办公室的工作职责包含但不限于： 1. 帮助学生社团联合会的日常运营管理； 2. 组织和协调各社团的活动，并供应必需的支持和服务； 3. 维护学生社团联合会办公室设备和文档的安全与完整； 4. 管理学生社团联合会的财务事务； 5. 进行社团工作的统计、分析和报告； 6. 宣传学生社团联合会的活动和成绩。
第五条学生社团联合会办公室负责人应具备以下本领和素养： 1. 具备协调、组织和领导本领； 2. 具备良好的沟通和协调本领； 3. 具备较强的人际关系处理本领； 4. 具备肯定的财务管理和统计分析本领；5. 具备娴熟的办公软件和设备操作本领。
第三章工作流程第六条学生社团联合会办公室工作尽量依照以下流程进行： 1. 接收社团活动申请； 2. 对活动申请进行审核和筛选； 3. 组织和协调社团活动； 4. 跟进和监督活动进展情况； 5. 完成活动后的总结和评估；6. 宣传活动成绩和效果。
第七条社团活动申请流程包含以下要求： 1. 社团应提前提交活动申请；2. 活动申请应包含活动名称、时间、地方、预算等必需信息； 3. 活动申请应经由学生社团联合会办公室审核； 4. 审核通过后，活动才略正式进行； 5. 活动结束后，社团应提交活动总结和评估报告。
第四章工作纪律第八条学生社团联合会办公室工作纪律包含以下要求： 1. 工作人员应定时出勤，不得迟到、早退或旷工； 2. 工作人员应保持良好的工作形象，着装乾净； 3. 工作人员应严格遵守机密保密规定，禁止泄露相关信息； 4. 工作人员应遵守工作时间布置，不得私自调整工作时间；5. 工作人员应遵守办公室内部秩序，不得高声喧哗或干扰他人工作；6. 工作人员应妥当保管办公设备和文档，不得私自使用或外借。
大学生社团规章制度【优秀8篇】
大学生社团规章制度【优秀8篇】学生社团规章制度篇一第一章总则第一条：本社是体育系的众多领导的指导帮助下，依照法律、学校的规章制度和章程开展学习、工作的，是全系学生的群众组织。
第二条：本社的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最高准则。
第三条：本社遵守《体育系社联章程》，是体育系社团的一个组织群体。
第四条：本社以“培养同学们的实践能力，鼓励同学们积极参加社会实践”为宗旨。
第五条：本社一切工作受系团委、社联监督管理。
重大事务由社团常委会议、社团全体成员会议讨论决定后拟稿，上交系团委审批后施行。
第二章会员第六条：社团是同学们自己的群体组织。
凡是在我系在籍的'学生，不分民族、性别、宗教信仰对学习有兴趣的同学均可以成为我社的会员，都应该遵守本社章程。
第七条：每学期对各成员进行综合考核，表彰最优秀的成员。
第八条：成员基本权利；一、讨论和决定本协会的重大事务；二、对本协会的工作提出建议、批评和实行监督；三、所有成员一律平等。
四、有参加协会选举和被选举的权利。
第九条：成员基本义务；一、遵守本社章程，执行本社的决议二、成员有维护协会荣誉和财产的义务；三、维护本社荣誉以及各成员的正当权益的义务。
四、积极参与社团活动。
（注：如社团或协会活动未请假，三次不参加本次协会就算自动退回）第三章社团社长第十条：社团设主席一名。
第十一条：社团主席负责社团的全面工作，主持召开社团会议，掌握社员的思想和工作情况，定期向系委团委汇报社团的工作情况。
第十二条：代表系社团向院社团联合会汇报工作，请示工作。
第十三条：社团主席指导、帮助、督促社团的所属各个部门开展工作，协调好各方面的关系。
第十四条：配合院团委、社团联合会对其社团的工作审查。
第十五条：以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。
带领社团成员遵守体育系的规章制度。
第十六条：副主席协助主席开展各项工作。
当主席暂缺或不在时，副主席代行主席职责。
第四章组织结构第十七条：社团设有秘书处、宣传部、外联部，四个部门。
社团联合会社团管理章程
社团管理章程为加强我校学生社团管理，深化学生社团学习与育人功能，促进学生社团的健康发展，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》和惠州经济职业技术学院相关规章制度，参照民政部《社会团体登记管理条例》及其他相关文件规定，制定本条例。
第一章总则第一条学院学生社团（以下简称“社团”）是在共同的兴趣、爱好、志向和责任感的基础上自发组成的自我教育、自我管理、自我服务的学生组织。
第二条本章程所称学生社团，是指所有学生社团组成，是根据社团创办程序在学校登记注册的具有固定章程的学生组织。
第三条社团是高等教育育人体系的重要组成部分，是思想政治教育和素质教育的有效载体，应在全面提高学生素质、活跃校园文化生活以及维护学校稳定等方面发挥重要作用。
第四条社团必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，严格遵守相关法律法规和学校规章制度及有关规定，不得危害国家的统一安全和民族的安定团结，不得影响学校正常的教学科研秩序与安定和谐的校园氛围。
第五条社团应遵循既要发扬民主，又要加强纪律；既要活跃气氛，又要保证秩序的活动原则，完善自我管理，确保健康发展。
第六条学生社团必须通过合法途径获得经费。
原则上不得进行经营性活动，社团的财务管理必须遵守学校的财务制度和本规章有关经费规定及其具体实施细则。
第七条学生社团的成立必须有相应的上级管理部门的批准，并按照本章程的要求进行登记。
第八条各学生社团下属与社团联合会（以下简称“社联”），社团联合会作为全院各类社团的主管机关，对各社团及其各项活动进行管理、指导、扶持和监督，并进行定期评估活动，归于社团联合会各项职能工作，学生社团享有批评、建议和监督的权利。
第九条学生社团的会员应是去的正式学籍的在校生。
各类社团享有权利和履行义务的基础上应遵守本制度章程具体相关条例。
第二章社团的成立第十条社团成员及社团发起成立应具备以下条件：（一）申请成立社团应同时具有必要性和可行性，新社团应至少由20名以上同学发起。
大学生社团管理规章制度
大学生社团管理规章制度第一章总则第一条为规范大学生社团的组织管理，促进大学生社团活动的有序开展，根据《中华人民共和国法律》、《学校章程》及相关文件精神，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校内所有注册成立的大学生社团，包括学生学术、文化、体育、志愿服务等多种类型的社团。
第三条大学生社团是在学校指导下，由学生独立组织管理、自主运作的群众组织，是学生自我教育、自我管理、自我服务的平台。
第四条大学生社团应当遵守国家法律、法规以及学校的各项规章制度，不得从事危害国家安全、社会稳定和校园秩序的活动，不得任意聚众搞颠覆性、分裂性活动。
第五条学校将为大学生社团提供必要的场地、设备和经费支持，同时要求大学生社团遵守有关管理制度，维护校园和社团的正常运转。
第二章组织管理第六条大学生社团的注册、更名、撤销等事项，必须按照学校规定的程序进行，学生社团应当提交相应的申请材料，经学校审批后方可办理。
第七条大学生社团应当建立健全组织结构，包括社团章程、理事会、部门设置等，各部门职责明确，相互协作，共同推进社团事业的发展。
第八条大学生社团必须严格遵守学校规定的社团名称管理制度，不得有违法、不良、宣传性或与学校形象不符的社团名称，否则将被责令限期更名。
第九条大学生社团应当按照学校规定的程序，开展社团成员的选拔工作，确保社团成员的质量和数量，促进社团的稳定发展。
第十条大学生社团应当配备一定数量的管理人员，具有一定的管理经验和组织能力，负责社团的日常管理和运作。
第三章资金管理第十一条大学生社团的经费来源包括学校拨款、社团会员费、赞助款、募捐等，社团必须严格按照规定的程序，合理使用和管理社团经费。
第十二条社团经费的使用应该符合社团章程和活动计划的规定，不得私划、挪用社团经费，不得用于个人私利或非法活动。
第十三条大学生社团应当建立完善的财务管理制度，设立专门的财务部门，负责社团经费的收支统计、审计和报告工作。
第十四条社团经费的使用情况，应当及时向会员和学校进行公示，确保经费使用的透明、公开和合理性。
高校学生会管理制度5篇
高校学生会管理制度5篇管理制度具有公平公正性。
管理制度在组织力对每一个角色都是平等的, 任何人不得在管理制度之外。
以下是小编给大家带来的高校学生会管理制度, 希望可以帮助到大家高校学生会管理制度1一、部门职能办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门, 主要负责学生社团联合会的人事档案管理工作、财务及物资管理, 各社团档案管理及财务监督工作。
二、社联和社团管理1、总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作, 协调社联各部门之间的关系等。
2、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录, 配合各部门组织策划各种活动;以及社团一系列规章制度的监督实施。
3、负责监督社团联合会办公室管理规定, 各条例实施, 做好记录。
4、社联所有物品的管理。
社联贵重物品使用须由主席签名通过, 拟定需购置物品并做好财务报表。
5、负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案;活动结束后做好总结并存档。
三、档案管理1、负责对各社团的成立批文、章程、学期工作计划、学期工作情况、大型活动策划和总结等各种文件进行存档管理;对各社团出版的刊物进行备份。
2、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。
3、对档案进行管理, 档案要严格化、规范化、制度化, 分类清晰, 定期检查、整理。
四、财务管理1、负责社团联合会的财务管理, 对社联和社团各项经费进行监督和审核;社团联合会重要物品的购置等。
2、每月定期向主席团汇报社团联合会及各协会的财务收支情况, 做财务总结。
3、学期初应有财务预算, 学期末有财务总结。
4、购置社团联合会物品时, 必须由主席签名通过。
5、制作经费使用一览表并对社联经费情况进行登记, 并实行钱账分离制度。
6、社团换届时负责办理社团设备和财务的移交。
五、内部管理1、工作认真负责、讲求效率, 待人诚恳热情。
2、协调好与其他部门、社团之间的关系, 对于社团反映的问题及时上报, 使之得到妥善的解决。
3、实行例会制度, 定期对工作进行总结, 保证办公室工作的顺利进行。
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大学生社团联合会管理规章制度为了更好的加强对社联社团自身的管理，提高社联全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社团联合会的管理有明确依据，结合实际情况，特制定大学生社团联合会干部干事管理规章制度。
第一章总则
湖北中医药高等专科学校学生社团联合会（简称“医专社联”）是在我校团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社
团联合组织，医专社联坚持“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，“管理社团、服务社团”为宗旨，对各级各类社团及活动进行统一有效的管理和服务。
学社联由秘书处、培训部、财务部、外宣部四个部门组成，现有社团33个。
第二章日常工作
（一）秘书处：
1.每月做好干部、会长的考核工作，并整理各部门干事考
核，月末在公示栏公示；
2.每天值班的秘书处成员需要在18：55前到达办公室进
行值班实况登记，记录值班人员的值班状况:①到勤情况（迟
到需要注明时长和原因，请假需要联系秘书处主任）；②干部
干事证的佩戴情况；③是否有大声喧哗、打闹的情况。
3.每次开社联例会组织考勤；
4.每月收查干部、会长会议记载本进行检查；
5.每次活动制作公假条交给主席团，再由主席团带至老师
处签字。
（二）培训部：
1.活动准备，对各项活动培训部要进行前期物品准备（与财务部联系），干事分配及工作安排分配，中期要抽察活动开展情况，后期要做好活动总结；
2.会员证注册，每月按《培训部规章制度》，进行会员证注册工作，要及时，准确并按时发放，不要积累，并要将结果统计成册，做好依据整理工作；
3.查课工作要认真对待，严格要求。
合理分配，及时安排，按时实施，尽量做到常规化，尽量不做变动。
要整理好查课表，减少不必要的工作量。
（三）财务部：
1.借物，负责对社联的东西进行借取；
2.查账，定时对账目进行整理，统计；
3.查物，每月进行一次社联物品出入统计；
4.账目支出整理，每月对各社团支出整理成册；
5.学期末整理核对教师工资并予以发放。
（四）外宣部：
1.按要求定时发布微信公众号；
2.社联举办的活动要求全程参与并拍摄照片，整理图文上传公众号；
3.公众号内容以多宣传各协会为主；
第三章会议制度
1、每次例会不得迟到、早退或无故缺席（迟到或早退二次视作缺席一次）。
无故缺勤（没有履行请假手续）者存档考察，满两次者取消评优资格，满三次者通报批评，满四次者直接免职（需要附加一份3000字检讨交至社联秘书处存档）
2、请假以电话、短信、QQ消息形式为准，经秘书处主任批准后，才算请假成功
3、每次例会秘书处必须做好考勤工作，认真做好会议记录，自觉接受监督。
每发现不符合规定一次，扣个人考核分。
4、例会必须携带干部、干事证及会议笔记本
5、不定期在会议结束后检查会议笔记，未认真记录者需要解释原因并在当日晚自习前补齐重新交至社联秘书处检查
第四章考核制度
第一条考核组组成人员：医专社联考核团
第二条考核执行人员：社联秘书处
第三条考核对象：社联社团全体干部干事成员
第四条考核方式：考核团分别对干部
干事考核并最后集体商定，秘书处汇总并将结
果提交考核团审核。
经考核团审核后，将考核
结果下公示给各社联全体成员和各协会
第五条考核原则：考核以系统全面、公开公正的原则进行。
第六条基本要求：
1、坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品
德好;
2、德、智、体全面发展，学习态度端正，勤奋刻苦，
成绩优良;
3、模范遵守党纪国法，带头遵守学校的各项规章制度;
4、尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，
具有开拓精神;
5、作风正派，坚持原则，具有担任相应职务所需的工
作能力。
第七条考核内容：
1、纪律性考核
2、工作表现与工作态度
3、学业成绩的考核
4、纪律性考核
第八条具体方案：
★依照“湖北中医药高等专科团学干部考核标准”严格执行
第九条奖惩措施：
★奖励：
1、本学期会议全勤者，给予推优评先优先考虑资格
2、工作积极主动，举办活动受到表扬者，月末考评
给予相应加分
3、会议笔记认真记录者，给予期末推优评先优先考虑资格
★惩罚：
1、无故缺勤者存档考察，满两次者取消评优资格，满三次者通报批评，满四次者直接免职（需要附加一份3000字检讨交至社联秘书处存档）（具体详情查看会议制度部分）
2、会议、值班、活动期间未携带干部(干事)证者，扣除当月个人考核分
3、期末挂科者需递交1000字检讨，反思工作与学习应当如何兼得
4、每月按具体情况划分考核标准分，凡月末考核低于标准分的需要递交1000字检讨反思自己工作中出现的不足之处
大学生社团联合会。