社团联合会组织部规章制度完整篇.doc
社联的规章制度模板
社联的规章制度模板第一章总则第一条为丰富校园文化生活，促进学生发展，依据《中华人民共和国社团法》和校团委相关规定，特制定本章程。
第二条本社团定名为XXX社团（暂定名），以下简称“社团”。
第三条社团的宗旨是为广大学生提供一个交流、学习、成长的平台，促进校园文化建设，丰富校园生活。
第四条社团遵循学校章程和校园文化建设指导思想，维护校园秩序，保障社团成员的权益，发挥社团在学生管理中的积极作用。
第五条社团为学生自愿参加，自主管理，实行民主管理。
第六条社团的管理机构为社联，负责对社团的整体管理和活动的组织。
第七条社团实行会员制，欢迎各院系同学积极参加社团活动。
第二章组织机构第八条社团设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，部长若干名，成员若干名，其中主席、副主席、秘书长为社联成员，其他为社团成员。
第九条社团成员每学年通过自愿报名的方式择优组成社联，社联负责监督社团日常管理和活动组织。
第十条主席负责社团的全面工作，负责社团的内外联络，处于社团管理的最高职位。
第十一条副主席协助主席工作，负责社团的日常事务，分管各部门，协调社团成员，协助主席进行工作。
第十二条秘书长负责社团的文书工作，负责社团会议记录、文件管理等。
第十三条部长负责指导本部门的具体工作，协助副主席完成社团的各项活动。
第十四条成员通过团队合作完成社团活动任务，积极参与社团建设和发展。
第三章活动内容第十五条社团举办各类文化、体育、学术等活动，促进成员交流，丰富校园文化生活。
第十六条社团定期举办例会，讨论社团事务，制定活动计划，总结活动成果。
第十七条社团须遵守学校规章制度，制定活动方案，安全保障活动进行。
第十八条社团鼓励成员展示才华，创新活动形式，提升社团品牌。
第十九条社团活动均为自愿参加，不得强迫成员参与。
第二十条社团活动不得违法，不得侵犯他人权益，不得损害学校形象。
第四章选举制度第二十一条社联成员通过投票选举产生，任期一年，连任有限制。
第二十二条社团主席由社联成员中选举产生，其他职位由主席提名，经社联成员投票选举确定。
社团联合会规章制度[1]
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社团联合会规章制度第一章总则第一条为了规范社团联合会的组织和运行，提高社团联合会的管理水平和服务质量，根据相关法律法规和公司内部制度，制定本规章制度。
第二条社团联合会是指由各个社团自愿结成的组织，目的是加强沟通与合作，发展社团事业，促进各个社团的共同进步。
第三条社团联合会的任务是：加强社团间的交流合作，协调社团之间的利益关系，推动社团活动的规范化发展，提供咨询和指导服务，维护社团联合会的正常秩序。
第二章组织架构和岗位职责第四条社团联合会设委员会和秘书处。
（一）委员会由各社团指派代表组成，负责联合会的决策和管理工作。
（二）秘书处由社团联合会的法务人员负责，负责协调各社团的日常事务，并向委员会汇报工作情况。
第五条委员会负责制定和修订社团联合会的管理规章制度，决定社团联合会的日常事务。
第六条秘书处主要职责包括：（一）协调社团间的交流合作，组织各类联谊活动。
（二）向社团提供咨询和指导服务，解决社团在法律、经营等方面的问题。
（三）收集社团活动的信息，并向外界提供宣传推广工作。
（四）维护社团联合会的日常秩序，处理纠纷和投诉。
第三章管理标准第七条社团联合会的会员资格：（一）成立时间满一年的社团，经过认证后，可申请加入社团联合会。
（二）申请加入社团联合会的社团需提供相关材料和注册信息，经委员会审核通过后方可成为社团联合会的会员。
第八条社团联合会的权益：（一）社团联合会会员享有参与各种联谊活动、培训和交流等机会。
（二）社团联合会会员可以获得各类法律和经营方面的咨询和指导服务。
（三）社团联合会会员可以通过社团联合会平台发布信息和宣传活动。
（四）社团联合会会员享有通过社团联合会参与合作项目的优先权。
第九条程序规定：（一）社团联合会的重大事项需经委员会讨论并通过，社团联合会的决策以委员会决定为准。
（二）社团联合会成立会员大会，由全体会员共同参与，审议社团联合会的运营工作，选举委员会成员，决定联合会的重大事项。
（三）社团联合会设立秘书处，由法务人员负责全面协调和管理。
社团联合会规章制度
社团联合会规章制度社团联合会规章制度（精选3篇）社团联合会规章制度篇1社团联合会是在院党委领导下，在院团委具体引导下的学生社团联合组织，以学生社团为载体，承当学生社团的引导和日常管理工作，以繁华学校文化，服务同学为原则和宗旨。
为了让大家更加认得社团联合会的工作及监督特订立本制度：一、秘书处职责：1、负责秘书处的日常全面工作的协调与开展，在各方面带好头。
2、主持召集秘书处工作会议和相关活动所需。
3、负责检查、督促各项工作的实施和总结。
4、依据社团联合会阶段性的具体情况和工作重点研究布置各项相关工作，并与部长及干事适时进行沟通沟通。
二、监察部职责：1、负责各社团活动的监督引导、考评；负责对各社团行使财务监督权。
三、外联部职责：1、负责对外以及对内联谊，合作沟通；供应活动赞助。
四、部长职责：1、分管指定的各项工作，认真协调各部门之间的关系。
2、乐观开展对外沟通，实事结合实际针对性的开展相关活动。
五、干事职责：1、认真及时地完成调配的.工作，在活动时发挥创新意识。
2、团结互助，重视团队协作精神，始终保持着对工作的热诚，工作态度要求良好，做到心平气和耐性详细。
3、要严于律己，遵守规章制度，不得以权谋私、不得以社团联合会的名义有越权行为，一经发现情节严重分别处以减1分、减2分、减3分，较严重者直接辞退。
4、在执行任务中，显现错误追究负责人责任，在调配到工作时假如有事及时说明，但不得撒谎，如发现每人每次扣1分。
六、会议制度：1、秘书处依据实际工作需要召开工作会议，干事及协会会长按时参加例会，在每次会议中记录出勤情况。
2、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议内容无关的话题。
3、干事认真完成会议记录，对有异议的地方可以会后讨论解决或向部长提出。
七、量化分奖罚政策：1、对做好事获得称赞或嘉奖者予以工作嘉奖适当加2分、1分。
2、秘书处、监察部正副部长每人每周加3分，干事每人每周加2分；外联部正副部长每人每周加3分，干事加分按其工作量加分，协会会长及副会按其工作量加1～3分，做出突出贡献者适当予以嘉奖1～2分不得显现乱加分现象。
社团联合会规章制度
社团联合会规章制度社团联合会规章制度在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的社团联合会规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
社团联合会规章制度1（一）总则1为规范本社团联合会的经费管理，提高经费的利用价值，特制定本制度。
2经费管理应本着手续齐全，严格管理的原则。
（二）经费来源3经费来源合法。
原创：本联合会经费的主要来源为各社团的注册费，校团委的拨款以及企业的赞助费及其他合法收入。
（三）经费使用4经费用于为发展本联合会及校内各社团发展而举办的学术，宣传，福利等各种活动及日常办公支出，不得用于与本联合会宗旨无关的活动。
（四）管理细则一经费，帐务管理5实行钱帐分管，设立帐务主管和财务主管各一名，分别由财务正，副部长担任。
二，经费入帐管理6社团注册费：校内每个社团在成立时向本联合会交纳成立注册费25元，每学年开学后的第一个月内向本联合会交纳年度注册费25元。
帐务主管和财务主管应及时做好入帐和登记工作。
7学校通过校团委对本联合会活动经费拨款入帐管理。
8企业活动赞助经费经常委会审核后直接交帐务主管和财务主管入帐，任何人不得收取任何数量和形式的回扣。
三经费支配管理9各部门需要支出50元以上费用前，应先向财务部提出申请，经财务部进行可行性分析后，方可支出，否则不予报销。
10收支严格进行书面登记，原创：并保留详细的清单和发票，凭据作帐，做到帐目明确，清晰，无误。
11节约社团联合会内部的资金，提高经费的利用价值，避免不必要的开支。
做到专项资金专项使用。
12严格遵守财务报销和资金申请的手续制度。
13每次活动的资金预算方案经团委审批后，应交到财务部存档备案。
14每次活动结束后，各部门应尽快把发票交到财务部。
社团联合规章制度
第一章总则第一条为加强社团联合的管理，规范社团联合的运作，保障社团联合的健康发展，根据我国相关法律法规，结合社团联合的实际情况，特制定本规章制度。
第二条社团联合是指在一定的地域范围内，由具有共同兴趣、爱好、专业或行业背景的社团自愿组成的联合体。
第三条本规章制度适用于社团联合的成立、运行、解散等各个环节。
第二章成立与注册第四条成立社团联合，应当具备以下条件：1. 有明确的组织目标；2. 有固定的办公场所；3. 有稳定的经费来源；4. 有健全的组织机构；5. 有完善的规章制度。
第五条社团联合的成立程序如下：1. 拟定社团联合章程；2. 选举产生社团联合的负责人；3. 向登记机关提交相关材料；4. 经登记机关审核批准，取得社团联合法人资格。
第六条社团联合成立后，应在规定时间内到登记机关办理注册手续。
第三章组织机构与职责第七条社团联合设以下组织机构：1. 会员大会；2. 理事会；3. 监事会；4. 秘书处。
第八条会员大会是社团联合的最高权力机构，负责制定和修改章程，选举和罢免理事会成员，决定社团联合的重大事项。
第九条理事会是会员大会的执行机构，负责社团联合的日常管理工作，执行会员大会的决议。
第十条监事会是社团联合的监督机构，负责监督理事会的工作，维护会员的合法权益。
第十一条秘书处是理事会的工作机构，负责处理社团联合的日常事务。
第四章经费与财务管理第十二条社团联合的经费来源包括：1. 会员缴纳的会费；2. 社会捐赠；3. 政府资助；4. 其他合法收入。
第十三条社团联合的经费使用应当遵循以下原则：1. 合法、合规、合理；2. 公开、透明、节约；3. 专款专用，不得挪用。
第十四条社团联合应建立健全财务管理制度，定期进行财务审计，并向会员大会报告财务状况。
第五章社团活动与交流第十五条社团联合应积极开展各类活动，丰富会员的业余生活，提高会员的专业素养。
第十六条社团联合应加强与其他社团、企事业单位和社会组织的交流与合作，共同推动社团联合的发展。
社团联合会组织部规章制度
社团联合会组织部社团联合会组织部二零一二年十二月十二日目录前言 (2)班级概述 (3)第一章班级建设1.班级班规 (7)2.思想建设 (9)3.组织建设 (10)第二章学业成果1.良好的学风 (11)2.优秀的成绩 (12)3.第三章校园生活1.校内生活 (12)2.班会活动 (13)第四章班级根本1.班级成员的个性简介 (39)2.班级荣誉奖励 (53)第五章班级记忆1.集体生活照和结束语 (54)前言2011年11月，来自学校各系的同学，相聚在武昌工学院社团联合会，共同组成一个新的集体——组织部。
我希望未来一年里，不管风风雨雨，酸甜苦辣，成功喜悦，我们都会一起走过。
18个年轻的生命，18颗跳动的心，共同信念让我们凝聚在一起！面对成绩，我们不骄不躁；面对挫折，我们勇敢前进；面对过去，我们问心无愧；面对未来，我们充满信心！——这就是我们，一个团结向上充满朝气的社联组织部！一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体融合在一起的时候才最具有力量！我们班18个人从全国各地聚集在一起就像是一滴滴水聚集成现在的大海，我们充满了力量。
我们组织部是一个温暖、和谐的大家庭，进取、活泼、聪明是我们的最大特点。
“志向高远、博学善思、学有特长、素质全面”是我们的部门宗旨；“时间面前紧迫感、学习面前压力感、成绩面前竞争感、部门面前荣誉感、社会面前责任感、科技面前求知感“是我们的部门部训。
部训和宗旨时刻督促、勉励我们全体成员不断进取，争先创优。
我们部门是一个激情飞扬、活力四射的集体，一个团结友爱、自强自信的集体！在学院和学工处的领导下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步，在部门建设方面，无论是学习、思想政治，还是社会活动，都取得了骄人的成绩。
部门概述社团联合会组织部人数18人，其中男生10人，女生8人。
部长1人，副部长2人，干事15人。
部门介绍社团联合会组织部是在社联主席团领导下主管组织、人事工作负责协调整个社联和社团的重要部门，是社联职能部门当中最至关重要的管理单位，具有其与其他部门独立的部门特征。
社团联合会规章制度
社团联合会规章制度
第一条绪论。
为了规范社团联合会的管理和运作，保障会员的权益，促进社团联合会的健康
发展，特制定本规章制度。
第二条会员资格。
1. 加入社团联合会的会员须为本校在校学生，且对社团联合会的宗旨和活动有
浓厚的兴趣。
2. 会员须认真履行社团联合会的各项规章制度，积极参与联合会的活动和事务。
第三条社团联合会的宗旨。
本联合会旨在促进会员之间的交流与合作，组织丰富多彩的活动，为校园文化
建设贡献力量。
第四条社团联合会的权利和义务。
1. 会员有权利参与社团联合会的各项活动和事务，提出建议和意见。
2. 会员有义务遵守社团联合会的规章制度，维护社团联合会的形象和声誉。
第五条社团联合会的管理机构。
1. 社团联合会设主席团、秘书处和各个部门。
2. 主席团负责联合会的整体工作和决策。
3. 秘书处负责协助主席团处理日常事务。
4. 各个部门负责具体的活动策划和执行。
第六条社团联合会的活动。
1. 社团联合会每学期至少举办两次大型活动，如文艺晚会、志愿活动等。
2. 社团联合会每月至少举办一次小型活动，如座谈会、讲座等。
第七条规章制度的修改。
1. 对于现行规章制度的修改，需由主席团提出，经全体会员讨论通过后方可实施。
2. 修改后的规章制度需及时更新并告知全体会员。
第八条附则。
本规章制度自颁布之日起生效。
对于未尽事宜，由主席团负责解释。
社团联合会规章制度
社团联合会规章制度社团联合会规章制度第一章总则第一条为规范社团联合会的组织形式，明确社团联合会的职责和权益，提高社团联合会的管理水平和服务质量，制定本规章制度。
第二章组织形式第二条社团联合会是由多个社团组成的联合组织，旨在加强社团之间的联系和协作，共同推动社团事业的发展。
第三章组织架构第三条社团联合会设立主席团、秘书处、监事会等机构。
1.主席团由会长、副会长组成，负责制定社团联合会的工作计划、决策重大事项等。
2.秘书处是社团联合会的行政机构，负责协调各社团之间的交流合作，并负责组织各类活动。
3.监事会是社团联合会的监督机构，负责监督社团联合会的运作情况。
第四章会员管理第四条会员资格1.加入社团联合会的社团必须是合法注册的非营利性组织。
2.社团必须符合社团联合会的宗旨和要求。
第五章社团活动第五条活动策划1.社团联合会每年制定活动计划，明确主题、时间和地点等。
2.活动策划必须符合国家法律法规和社团联合会的标准，遵守公共秩序。
第六章财务管理第六条资金来源1.社团联合会的资金来源包括会员的会费、捐赠和拨款等。
2.资金使用必须合法合规，做到公开透明。
第七章纪律处分第七条违规处理1.对于违反社团联合会规章制度的社团，将采取相应的纪律处分措施，包括警告、暂停会员资格和开除会籍等。
2.纪律处分必须经过合法的程序和程序。
第八章附件本文档涉及的附件包括：1.会员申请表格第九章法律名词及注释1.社团：指依照法律法规注册、具有一定组织形式和管理机构的非营利性组织。
2.联合会：指由多个社团组成的联合组织，旨在加强社团之间的联系和协作的组织形式。
社团部部门规章制度范本
第一章总则第一条为加强社团部组织建设，规范社团部工作秩序，提高工作效率，保障社团部各项活动的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社团部全体成员，包括部长、副部长、干事及志愿者。
第三条社团部全体成员应遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，积极践行社会主义荣辱观。
第二章组织架构与职责第四条社团部设部长一名，副部长若干名，干事若干名，志愿者若干名。
第五条部长负责社团部的全面工作，主持部务会议，制定和实施社团部工作计划，协调各部门工作。
第六条副部长协助部长工作，分管各部门具体事务，负责部门内部管理。
第七条干事负责具体工作的执行，协助部长、副部长完成各项工作任务。
第八条志愿者参与社团部组织的各项活动，协助干事完成活动执行工作。
第三章工作制度第九条社团部全体成员应按时参加部门会议，不得无故缺席。
第十条部门会议应提前通知，会议内容包括工作总结、工作计划、问题讨论等。
第十一条部门成员应积极参与部门活动，不得无故推诿。
第十二条社团部成员应保持良好的工作态度，认真负责，勇于担当。
第十三条社团部成员应保持良好的团队协作精神，相互尊重，共同进步。
第十四条社团部成员应遵守社团活动纪律，维护社团形象。
第四章工作流程第十五条社团部活动策划流程：1. 提出活动策划方案；2. 部门会议讨论，修改完善方案；3. 提交社团部审批；4. 筹备活动物资；5. 宣传推广活动；6. 活动执行；7. 活动总结。
第十六条社团部活动执行流程：1. 活动前，干事负责场地布置、物资准备等工作；2. 活动中，干事负责现场协调、安全保障等工作；3. 活动后，干事负责场地清理、物资归位等工作。
第五章奖惩制度第十七条社团部设立优秀成员奖、优秀志愿者奖等荣誉称号，对表现突出的成员给予表彰。
第十八条社团部设立迟到、早退、旷工等处罚措施，对违反规定的行为进行处罚。
第十九条社团部成员如有严重违纪行为，经调查核实后，将予以除名。
第六章附则第二十条本规章制度由社团部负责解释。
社联规章制度范本
社联规章制度范本第一章总则第一条为了加强社团联合会（以下简称“社联”）的组织建设，规范社联的工作程序和行为，保障社联的正常运行，根据国家法律法规和学校相关规定，制定本规章制度。
第二条社联是学校团委指导下的，由全校性学生社团自愿组成的联合组织，是学校学生工作的重要助手，是学生社团活动的指导者和服务者。
第三条社联的宗旨是：遵守国家法律法规，贯彻执行学校的各项政策，服务学生社团，促进学生社团的健康发展，丰富校园文化生活。
第四条社联的工作原则是：民主集中制，分工协作，公开透明，效率优先。
第二章组织结构第五条社联的最高权力机构是社联会员大会，会员大会负责制定和修改社联章程，选举和罢免社联主席团成员，审议和批准社联的工作报告和财务报告。
第六条社联设立主席团，主席团由主席、副主席组成，负责组织、协调、监督社联日常工作。
第七条社联设立职能部门，职能部门设部长、副部长和干事，负责具体执行社联的工作任务。
第八条社联可以根据工作需要设立专门工作组，专门工作组成员由主席团任命，负责完成特定的工作任务。
第三章工作程序第九条社联的工作计划和总结报告，由主席团提出，经职能部门讨论后，提交会员大会审议通过。
第十条社联的财务预算和决算报告，由财务部门提出，经主席团讨论后，提交会员大会审议通过。
第十一条社联的重要决策，由主席团提出，经职能部门讨论后，提交会员大会审议通过。
第十二条社联的活动策划书，由活动负责人提出，经主席团审批后，提交会员大会审议通过。
第四章行为规范第十三条社联成员应当遵守国家法律法规，遵守学校的各项规定，不得从事违法违纪活动。
第十四条社联成员应当尊重师长，团结同学，具有良好的品行和职业道德。
第十五条社联成员应当积极参加社联的工作和活动，不得无故缺席。
第十六条社联成员应当保守社联的秘密，不得泄露社联的工作情况和成员信息。
第五章罚则第十七条违反本规章制度的，视情节轻重，给予批评教育、停职检查、撤销职务等处分。
第十八条违反国家法律法规和学校规定的，依法予以处理。
社团联合会规章制度
社团联合会规章制度第一章总则第一条为了进一步规范社团的活动，保障社团成员的合法权益，促进社团建设的健康发展，特制定本规章制度。
第二条社团联合会是本校各社团的统一组织，是联系和协调社团工作的机构，是服务社团发展的平台。
第三条社团联合会的工作宗旨是：遵守国家法律法规，遵循社团宗旨，促进学生各项能力的全面发展。
第四条本规章制度适用于社团联合会全体成员，社团联合会常设机构及各类专项委员会。
第二章组织机构第五条社团联合会设立常设机构包括主席团、执委会、监督委员会、秘书处等。
第六条主席团是社团联合会的执行组织，负责处理日常事务，由社团联合会主席担任主席。
第七条执委会是社团联合会的决策机构，由社团联合会主席团成员组成，负责制定重要决策。
第八条监督委员会是社团联合会的监督机构，由社团联合会成员代表组成，负责监督社团联合会工作。
第九条秘书处是社团联合会的行政支持机构，负责协助各机构组织开展工作。
第十条社团联合会可根据需要设立各类专项委员会，负责具体工作领域的协调和管理。
第三章成员权利和义务第十一条社团联合会成员享有言论、结社、参加活动等权利，应当遵守国家法律和社团章程。
第十二条社团联合会成员应当积极参与社团活动，维护社团联合会的形象和利益，不得损害社团联合会的利益。
第十三条社团联合会成员有权参与社团联合会的讨论和决策，有权向社团联合会提出建议和意见。
第十四条社团联合会成员应当遵守社团联合会的规章制度，服从社团联合会的组织安排，积极履行义务。
第四章社团活动管理第十五条社团活动应当符合社团宗旨，有利于成员的成长和发展，不能违反国家法律法规和学校规定。
第十六条社团活动应当按照社团联合会的章程和规定进行，必须经过批准才可以进行。
第十七条社团联合会应当加强对社团活动的指导和监督，确保社团活动的安全和有效进行。
第十八条社团联合会可以对社团活动进行评比和奖励，鼓励社团活动的创新和发展。
第五章社团经费管理第十九条社团经费应当用于社团活动和社团建设，不得挪用或私分。
社联部管理规章制度
社联部管理规章制度第一章总则第一条为了规范社联部的管理工作，加强社联部与各社团之间的协调与合作，提高社团活动的质量和水平，特制定本规章制度。
第二条社联部是负责管理、协调、指导和监督校内各类学生社团工作的部门。
第三条社联部的工作宗旨是：坚持党的领导，服务全体学生，促进学生的全面发展，推动校园文化建设和和谐校园建设。
第四条社联部的主要任务是：落实学校的方针政策，统一管理、督导和指导各社团的工作，组织开展各类学生社团活动，维护社团的合法权益。
第五条社联部的组织架构包括主任、副主任和若干部员，主任由校团委书记兼任，副主任由校团委成员担任，具体部员数量根据实际需要确定。
第六条社联部依法独立办公，严格执行学校有关规定，接受学生会监督，定期向学校领导和学生会汇报工作。
第七条社联部主任负责全面领导社联部的工作，副主任分管具体工作，各部员各司其职，共同推动社联部事业的发展。
第八条社联部全体成员要严格遵守国家法律法规和学校纪律，坚持政治统一、思想统一，提高政治素质和工作技能，不断提升自己的综合素质。
第二章组织管理第九条社联部实行集中统一领导，建立健全党组织相统一，制度相贯彻，工作相协调，纪律相监督的工作模式。
第十条社联部内设若干工作部门，包括活动策划部、宣传推广部、外联合作部、财务管理部等，各部门职责明确，协作配合，共同推动社团活动的开展。
第十一条社联部设立例会制度，定期召开全体成员会议，研究解决工作中的问题，及时传达学校和学生会的工作安排，推动社团活动的开展。
第十二条社联部建立健全干部轮训制度，定期开展理论学习和实践锻炼，提高干部的政治素质和工作能力，为社联部的发展提供人才保障。
第三章活动管理第十三条社联部承担组织、协调、监督校内各类学生社团的工作，指导社团组织和开展各类学生活动。
第十四条社联部要建立社团档案管理制度，认真梳理社团的基本情况、组织架构、活动计划等资料，及时更新档案信息，确保信息及时、准确、完整。
第十五条社联部要加强对社团活动的指导和监督，规范社团活动的举办流程，保障安全、文明、有序开展，防止发生安全事故。
社团联合会基本规章制度.doc
社团联合会基本规章制度1社团联合会基本规章制度第一章社团成立第一条申请成立社团应同时具有必要性和可行性，新社团应至少由15名以上同学发起成立，社团发起人应具备一定条件，成立社团必须履行相应的手续。
第二条社团的名称应当与学生组织的性质一致，与自身宗旨相符，准确反映自身特征，不得违背校园文明风尚和社会公共道德。
新成立社团的名称原则上应包含“学生”字样，社团全称须冠以“山东理工职业学院”，社团组织正式活动或公开发放宣传品须使用全称。
第三条社团的内部联系、组织方式和机构设置由各社团自行决定。
原则上社团应建立在民主决策的理事会制度。
社团组成人员情况须报社团联合会备案。
第四条社团负责人必须符合必备的条件，原则上应通过民主选举方式产生。
新的社团负责人应得到其班主任、社团联合会的一致同意并报由院学生处认可。
第五条社团可聘请若干专家、教师或社会人士，担任顾问或名誉社长（或名誉会长），但须事先经社团联合会、院学生处的审批同意第六条社团在征得社团联合会同意后，可自备艺术图章或其他标志，以便开展工作。
社团不得刻制任何圆形办公图章。
第七条社团举办活动须遵守学校相关规章制度，并按照相应审批程序进行。
所有社团活动应采取必要措施确保活动安全有序的进行。
社团不得进行以营利为目的商业性活动，不得开展与其宗旨不符的活动。
第八条社团在举办重大活动之前，须按规定向指导老师、社团联合会和院学生处提交申请报告，经初步审核同意后提交一份包括经费预算和安全预案等在内的完整活动方案，经共同批准后方可按规定程序开展活动。
活动结束后，社团负责人必须向指导老师、社团联合会和院学生处以书面形式进行总结汇报。
第九条两个以上（含两个）社团联合会举办活动，必须经各自指导老师、指导单位同意，并由主办活动的社团负责人把联合活动方案提交社团联合会和院学生处审查批准后方可进行。
第十条社团邀请校内外重要人士出席活动须提前向社团联合会和院学生处请示，征得批准后方可进行。
第十一条社团与指导单位以外的校内外其他单位进行联络或联合开展活动，须事先上报社团联合会和院学生处并征得批准后方可进行。
社团联合会组织部章程模板
第一章总则第一条为加强社团联合会组织部的建设，明确组织部的职能和任务，规范组织部的运作，特制定本章程。
第二条组织部是社团联合会的核心部门之一，负责社团联合会的组织建设、活动策划、协调沟通等工作。
第三条组织部坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，以服务学生、丰富校园文化生活为宗旨，努力提高社团联合会的整体工作水平。
第四条组织部遵循民主集中制原则，实行部长负责制，全体成员共同参与，分工协作。
第二章组织机构第五条组织部设部长一名，副部长若干名，下设秘书组、策划组、活动组、宣传组等若干小组。
第六条部长负责组织部的全面工作，副部长协助部长工作，对部长负责。
第七条各小组职责如下：（一）秘书组：负责部内文件、资料的管理，会议记录，以及与其他部门的沟通协调。
（二）策划组：负责社团联合会活动的策划、筹备及实施。
（三）活动组：负责活动的现场组织、协调及保障。
（四）宣传组：负责社团联合会活动的宣传推广，提高社团联合会的影响力。
第三章职责与任务第八条组织部的职责：（一）负责社团联合会的组织建设，建立健全社团联合会组织体系。
（二）负责社团联合会活动的策划、组织、实施和总结。
（三）协调各部门之间的关系，确保社团联合会工作的顺利进行。
（四）加强与校内外的沟通与交流，扩大社团联合会的影响力。
（五）维护社团联合会的合法权益，为社团提供必要的支持。
第九条组织部的任务：（一）策划并组织各类社团活动，丰富校园文化生活。
（二）协助社团开展各类培训、讲座、竞赛等活动，提高社团成员的综合素质。
（三）加强与各院系、各社团的联系，促进社团之间的交流与合作。
（四）定期举办社团联合会内部培训，提高成员的工作能力和综合素质。
（五）开展社团联合会内部考核，确保组织部的正常运行。
第四章会员的权利与义务第十条组织部成员享有以下权利：（一）参加组织部的各项活动，享有平等的参与机会。
（二）对组织部的决策提出意见和建议。
（三）获得组织部的培训、指导和服务。
（四）对组织部的管理提出批评和建议。
社团联合会管理制度范本
第一章总则第一条为规范社团联合会（以下简称“联合会”）的管理工作，提高联合会的工作效率，保障联合会各项活动的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于联合会全体成员，包括主席、副主席、各部门部长、副部长及全体干事。
第三条联合会以服务学生、丰富校园文化生活、促进学生全面发展为宗旨，加强社团之间的沟通与协作，营造和谐校园氛围。
第二章组织机构第四条联合会设主席一名，副主席若干名，各部门部长、副部长及干事若干名。
第五条主席负责全面领导联合会工作，主持联合会会议，决定联合会重大事项。
第六条副主席协助主席工作，负责分管部门的具体事务。
第七条各部门部长负责本部门工作，副部长协助部长工作，干事协助部长、副部长完成工作任务。
第三章工作制度第八条联合会定期召开全体成员会议，传达上级指示，研究联合会工作计划，部署工作任务。
第九条联合会各部门应制定详细的工作计划，明确工作目标、任务和完成时间。
第十条联合会成员应积极参加各项活动，服从组织安排，不得无故缺席。
第十一条联合会各部门应定期向主席汇报工作进展情况，及时反馈问题，确保工作顺利进行。
第十二条联合会成员应加强团队协作，互相支持，共同完成联合会各项工作。
第四章会议制度第十三条联合会定期召开全体成员会议，会议内容包括：（一）传达上级指示，研究联合会工作计划；（二）总结联合会工作，提出改进意见；（三）讨论联合会重大事项；（四）表彰优秀成员，批评不良现象。
第十四条会议应由主席主持，副主席、各部门部长、副部长及干事应准时参加。
第五章考核与奖惩第十五条联合会对成员实行定期考核，考核内容包括：（一）工作态度；（二）工作能力；（三）工作成果；（四）团队协作。
第十六条考核结果作为成员晋升、评优、奖惩的重要依据。
第十七条对表现优秀的成员给予表彰和奖励；对表现不佳的成员给予批评教育，情节严重的，可予以警告、记过等处分。
第六章附则第十八条本制度由联合会主席负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
制度社团制度社团联合会规章1.doc
制度社团制度社团联合会规章1 社团联合会规章制度————自2009年3月1日起执行为了加强社团联合会内部管理，以培养有能力、高素质的学生干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。
根据我院各种管理规章制度，结合我院实际情况，特制定本制度。
一、社团联合会工作准则1、社团联合会全体成员须严格遵守社团联合会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前开创工作新局面，开拓新思路。
2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。
3、社团联合会要与全院社团保持密切联系，全心全意为广大同学服务。
4、社团联合会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。
5、全体社团联合会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和社团联合会整体形象的事。
二、社团联合会干部管理制度（一）、社团联合会成员选拔制度1、主席团的产生方法（1）来源：社团联合会副部长级以上成员或特别优秀的成员以及考虑各社团推荐特别优秀部长级以上成员。
（2）过程：一.前任主席团推荐。
二.自荐，被推荐的同学填写自荐表。
三.竞职演说；2、部长的产生方法（1）来源：社团联合会内部的副部长及部员。
（2）过程：一.前任部长推荐。
二.自荐，被推荐的同学填写自荐表。
三.主席团考核3、招新每学年开学期间，通过志愿报名的方式，社团联合会组织各部门全面招新；（1）面试：即由主席团及部长（至少五人）组成临时评选小组，对每一位报名的同学进行面试；（2）各部长召开新成员会议，面试过关的同学各自发言；4、试用：试用一个月，合格者聘用。
三、考勤1.一星期内请假、迟到不得超过3次。
（达到3次者按缺到一次处理并写检讨一份，实行连载制；一个部门一星期内请假、迟到累计超过6次算部长缺到一次）2.一星期内缺到不得超过2次。
（达到2次者书写退会申请并实行连载：一个部门一星期内累计超过3次部长革职查办）注：请假者必须亲自向秘书处以书面形式请假，秘书处再上报主席团批准请假才有效！！（或亲自向主席团当面请假）四、例会制度一、社团联合会每周召开一次主席团和各部长会议。
管理社团联的规章制度
管理社团联的规章制度第一章总则第一条为了规范社团联的组织活动，促进社团联的健康发展，确保社团联的正常运作，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社团联的所有成员，包括成员单位和个人会员。
第三条社团联是由各社团组成的联合组织，旨在促进各社团之间的合作交流，推动各社团的发展。
第四条社团联的宗旨是服务全体会员，积极组织活动，提供资源支持，促进社团发展，增强团结合作。
第五条社团联的工作原则是以服务为宗旨，以责任为使命，以规范为准则，以合作为方式，以发展为目标。
第六条社团联的管理机构包括理事会、秘书处等，具体职责由各级会员大会选举产生。
第七条社团联必须遵守国家法律法规，遵守社团联章程，认真执行社团联的各项规章制度。
第八条社团联的会员应积极参与社团联的各项活动，共同建设社团联，共同推动社团联的发展。
第二章组织结构第九条社团联的主要组织机构包括联席会议、理事会、秘书处等，其中：（一）联席会议是由各社团的主要负责人组成，负责协调各社团之间的合作与交流；（二）理事会是由联席会议选举产生的机构，负责决策重大事项，监督社团联的运作；（三）秘书处是负责协调社团联日常事务的机构，负责具体的管理工作。
第十条理事会由主席、副主席、常务理事等组成，主席负责主持理事会会议，副主席负责协助主席工作，常务理事负责具体管理事务。
第十一条秘书处主要包括秘书长、副秘书长、部门负责人等，秘书长负责协调部门工作，副秘书长协助秘书长，部门负责人负责具体部门管理工作。
第十二条社团联设立办公室，由秘书处统一管理，负责社团联的日常事务管理和会员服务工作。
第三章会员管理第十三条社团联会员分为成员单位和个人会员两类。
第十四条成员单位是指已经入驻社团联并通过审批的各社团组织，享有参与联席会议、参加各项活动的权利。
第十五条个人会员是指对社团联认同并申请加入的个人，享有参与各项活动的权利。
第十六条会员管理由秘书处负责，包括会员的申请、审批、记录等工作。
第十七条会员应认真履行社团联章程、遵守相关规定，维护社团联的形象，积极参与活动。
社团联合会规章制度
社团联合会规章制度第一章总则第一条为了加强学生社团的管理，保障学生社团的健康发展，依据我国有关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条社团联合会（以下简称“联”）是在校团委指导下，对全校学生社团进行统一领导、管理和协调的学生组织。
第三条联的宗旨是：团结、引导、服务广大社团成员，繁荣校园文化，促进学生全面发展。
第四条联的工作原则是：公平、公正、公开，注重实效，不断创新。
第二章组织结构第五条联设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。
主席、副主席、秘书长、副秘书长由校团委任命。
第六条联设立以下职能部门：1. 办公室：负责联的日常工作，协调各部门工作，管理社团资料，组织会议等。
2. 策划部：负责策划社团活动，监督活动实施，评估活动效果。
3. 财务部：负责社团经费的筹集、管理和使用，审核社团报销事项。
4. 外联部：负责社团与校内外单位的联系与合作，扩大社团影响力。
5. 监审部：负责对社团的监督和评估，维护社团成员的合法权益。
第七条社团联合会成员均由各社团推举产生，联主席、副主席、秘书长、副秘书长从成员中产生。
第三章社团管理第八条社团分为学术科技、文化艺术、体育健身、公益服务、创新创业五大类。
社团须在所属类别内进行活动。
第九条社团的成立、变更和注销：1. 成立：申请成立社团应提交《社团成立申请书》及有关材料，经联审批后，方可注册成立。
2. 变更：社团如有名称、宗旨、负责人等变更，应向联提交《社团变更申请书》及有关材料，经联审批后，予以登记。
3. 注销：社团如有解散意愿，应向联提交《社团注销申请书》及有关材料，经联审批后，予以注销。
第十条社团须按照《社团联合会财务管理制度》进行财务管理，保证财务透明，接受成员监督。
第十一条社团举办活动应提前向联提交《社团活动计划书》，经联审批后方可进行。
活动结束后，社团应向联提交《社团活动总结报告》。
第四章社团成员第十二条社团成员应具备以下条件：1. 热爱社团活动，有加入社团的积极性。
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社团联合会组织部规章制度1 河北科技学院社团联合会组织部规章制度第一章:组织部简介社团联合会组织策划部是社团联合会的一个职能机构，组织策划部的各项规章制度（工作制度、值班制度、会议制度、奖惩制度）并逐步规范了工作程序，对经主席团决议的决策进行组织协调以及执行。
并与社团联合会各部门予以帮助协调合作，并担任对各项大型活动的策划。
现设：部长一名，副部长一名。
组织部主要职责是：1.开展社团团建工作，拓展社团活动；2.初步审批社团活动，准确指导社团活动方向，对已批活动要进行监督，提供帮助；3.负责各社团间的协调，协助社团组织活动4.负责社联会大型活动的组织工作5.制定社团活动计划，监督社团活动，保证社团活动质量,组织好各社团之间的，团结各社团并进行交流举行活动的经验，为社团联合会的下一步发展做准备；6.登记社团活动情况并建立活动档案，定期对各社团的活动情况进行汇总、初步评估（各社团活动前上交活动申请表，组织部部长、副部长根据实际情况，分析活动的可行性，在2个工作日内给予批示。
如遇重大活动则要上呈主席团，请主席团给予最终审批。
审批后，组织部要与社团负责人交流讨论存在的问题。
批准进行的活动组织部派人对活动的举行情况进行了解，帮助，监督。
在活动举行后审阅活动总结表并根据调查结果对本次活动给予评分）。
第二章：规章制度一、工作要求1、工作积极务实，及时处理好各项工作，无理由不得推让；2、工作时要互相帮助，团结协作；3、如有遗留工作要及时汇报，并予其他时间及时处理；4、活动前拟好策划书，部门内部要做好记录，活动结束要进行总结，并提交书面材料（电子和打印各一份）；5、关心部门工作，勇于及时提出有价值的意见与建议；6、各项事务实行轮流制度，具体工作由总负责人分配。
二、部门内部具体纪律1、成员之间和睦相处，严于律己，宽以待人；2、成员在部门锻炼期间要做到工作学习两不误，同时加强与其他部门成员的联系；3、无论做什么都要树立严格的时间观念；4、关注签到情况，事情互相提醒通知；5、严禁推卸责任，一人做错集体受罚，并在部门例会上进行自我检讨；6、对工作认真负责，态度积极努力。
三、开会制度1、部门信息员一般提前通知开会时间、地点和内容，并在当天提醒大家，希望成员提前思考和准备，以便开会顺利进行，临时有事不能与会者及时通知相关负责人；2、每月召开一次部门例会，总结上个月的工作并对下月工作进行计划，特殊情况另行通知；3、例会不得无故缺席、迟到和早退，如遇特殊情况请假必须提前请假并说明请假原因，不得找人带请，旷会或迟到都要记录，每人准备一本会议笔记本（工作笔记本）；4、会议主持人只等待迟到者5分钟，5分钟后会议开始，不再等齐。
开会迟到十分钟以后算缺席会议一次，事后由个人向他人询问会议内容；5、请开会时衣装整洁，手机调震动，并认真听取他人发言，允许讨论时在发言；6、若内部计划的执行有争议时，应当遵循“集体讨论，少数服从多数”原则；7、每次会议参会人员带好笔记本，及时做好会议记录，为部门积累活动资料以便年末总结；8、对会议内容有意见者，又不方便在会议上公开说明，可私下与部长交流，不得私下交头接耳确保会议效率。
9．讲究卫生，做好室内外清洁工作。
包括打扫地面、门窗等，并将垃圾及时清除四、活动制度1、部门成员上交本学期课程表，由信息员统一安排每周值班表和活动，设点排班，允许内部自行调整；2、工作站相关事宜统一格式填写；3、每次活动负责人需上交一份策划书，活动总结。
方便年末总结购买物品尽量开收据，以便报销；4、每次活动设立活动总负责人一名及传达员，组织部在活动前期准备好活动策划书，并主持活动前期的“动员会”对活动中可能出现的问题及时提出解决方案等；5、活动结束后，活动负责人总结工作，举行活动总结会议，并要求写好活动总结报告（打印版、电子版各一份）；6、举办活动当天，请全体成员提前到场做好准备工作，并佩戴工作证，有特殊情况及时请假，请勿提前离场；7、活动重要内容成员之间要互相通知，明确工作。
五组织部各成员基本要求：1.组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，的思想。
2.组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按时按质按量的完成上级下达的各种任务。
积极向上级提出工作建议并诚恳的反应工作情况。
3.组织部各成员能集思广益，虚心听取同学们的意见，认真正确地开展批评和自我批评并虚心改正自身在学习、工作和生活中的缺点。
4.具有一定的组织能力和表达能力，有全局观念，服从集体，能够独立制定工作计划活动方案，在工作中能很好的协调各部门之间的关系5.组织部各成员要正确处理好学习与工作的关系，在学习上应勤奋努力、保持较好的成绩，做到学习工作两不误。
6.热爱所担任的工作，掌握所担任工作业务的基本知识，有较强的工作能力和责任心，能够在实际工作中大胆创新，求真务实。
7.组织部各成员应尊重老师、团结同学，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事；组织部各成员之间要团结合作，各干部在搞好本职工作的同时自觉协助团委其他各部门搞好各项工作。
附则：社团联合会组织部工作制度为规范我院学生社团联合会组织管理制度,加强组织管理,提高组织管理规范性与有序性,促进社团发展,根据院团委指示精神,结合我院学生社团联合会的特点,制定本制度。
一．社团相关申请材料后，交由学生社团联合会组织部进行申请社团基本情况登记，由组织部及各部相关负责人进行初审后完成社团可行性分析报告。
最终交由交主席再由主席交团委老师进行复审，由部门相关负责人通知申请人社团复审情况。
二．为更好规范社团，所有社团的活动策划及社团内部委员相关信息进行审核。
三．为有效组织开展社团工作，组织部干事负责社团日常活动、大型活动、对外互访交流活动的记录及社团人事变动，社团例会及工作安排的汇报。
四．为完善社团后勤工作，在学生社团联合会及社团举办大型活动时，由组织部协调后勤工作，从各部门及其他社团调集人手。
五．每学期末需对社团该学期活动、社团构建进行总结并完成社团学期总结报告。
六．学生社团联合会于每学年的下半学期由组织部干事对各自所联系社团进行为数20份的社团满意度调查。
调查随机抽取社员中的20名进行相关问题的询问。
调查过程公开透明,公平，调查结果会由部门相关人员通知社团联系人。
七．每学年的学年末组织部干事依照特定要求及学生社团联合会相关章程完成各社团的学年审核报告。
报告内容包括：社团简介，社团管理层简介，社团人员构成，学年活动一览，社团满意度调查及学年活动总结等几方面。
审核报告完成后一律需由各社团联系人确认签字并由各社团负责人过目审核，最终交由团委批阅。
八．依据河北科技学院优秀社团评比制度，在学期末进行优秀社团初评，选出10个候选社团，再由学生社团联合会职能部门进行终审，评选出5个优秀社团。
九．社团参加任何非社联活动表演需向组织部申请，经主席团同意组织部备案后，方可参加表演。
（注：非社联活动表演包括各班，各系及学生会举办的各类活动及演出。
）。
河北科技学院社团联合会组织部二〇一一年九月二十二社团联合会组织部规章制度1 社团联合会组织部规章制度第一章总则组织部作为评定社团活动质量的部门，既是沟通社团,保持社联和社团信息畅通的重要桥梁，又是规范社团活动，促进社团良性竞争的标尺。
在大力打造金品社团的同时我们也给予相对弱小的社团以帮助和引导，努力组织各社团活动，完善人事管理，促使其快速成长壮大。
第二章工作细则第一条每次大小会议均是最早到场，坐最前排。
第二条每项工作总是提前于规定时间完成。
第三条积极主动询问部长是否有工作安排第四条有不懂之处及时主动与同事部长交流沟通第五条多到学校主页社联网站，及时了解学校及社联的最新动态。
第三章组织部的内务职能第一条多思考，对于最近的工作计划安排提前做好计划安排策划。
坚信“无思考则被动，无思考则无创新、无生气，无思考则无效率”。
第二条多沟通，工作中出现疑问、不满等应及时与同事或部长沟通。
大家要相互鼓励相互支持。
第三条讲实效，做事要讲规范、讲章法、按原则办事。
不擅自作主张做有违社联利益的事。
第四条注重务实，工作中要讲求说到做到，不夸大其词。
做到沉稳、踏实、讲效率、专业化。
第四章部门的评比文化第一条能清楚地认识自己。
发现并充分发挥自己的优点，承认并弥补自己的缺点。
第二条关注时事。
即时的了解社会、国家、学校、社联的最新动态，跟上时代的脚步。
第三条强化组织协调能力的培养。
第四条摆正心态，能正确地接受别人的褒奖与批评。
第五条不断学习，不断锤炼。
工作是一个学习的过程，克服各种困难，累计经验教训，提高对突发事件的应对能力。
附则：社团联合会组织部工作制度为规范我院学生社团联合会组织管理制度,加强组织管理,提高组织管理规范性与有序性,促进社团发展,根据院团委指示精神,结合我院学生社团联合会的特点,制定本制度。
一．社团相关申请材料后，交由学生社团联合会组织部进行申请社团基本情况登记，由组织部及各部相关负责人进行初审后完成社团可行性分析报告。
最终交由交主席再由主席交团委老师进行复审，由部门相关负责人通知申请人社团复审情况。
二．为更好规范社团，所有社团的活动策划及协会内部委员相关信息进行审核。
三．为有效组织开展社团工作，组织部干事负责社团日常活动、大型活动、对外互访交流活动的记录及社团人事变动，社团例会及工作安排的汇报。
四．为完善社团后勤工作，在学生社团联合会及社团举办大型活动时，由组织部协调后勤工作，从各部门及其他社团调集人手。
五．每学期末需对社团该学期活动、社团构建进行总结并完成社团学期总结报告。
六．学生社团联合会于每学年的下半学期由组织部干事对各自所联系社团进行为数20份的社团满意度调查。
调查随机抽取社员中的20名进行相关问题的询问。
调查过程公开透明,公平，调查结果会由部门相关人员通知社团联系人。
七．每学年的学年末组织部干事依照特定要求及学生社团联合会相关章程完成各社团的学年审核报告。
报告内容包括：社团简介，社团管理层简介，社团人员构成，学年活动一览，社团满意度调查及学年活动总结等几方面。
审核报告完成后一律需由各社团联系人确认签字并由各社团负责人过目审核，最终交由团委批阅。
八依据长沙医学院优秀社团评比制度，在学期末进行优秀社团初评，选出10个候选社团，再由学生社团联合会职能部门进行终审，评选出5个优秀社团。
九．社团参加任何非社联活动表演需向组织部申请，经主席团同意组织部备案后，方可参加表演。
（注：非社联活动表演包括各班，各系及学生会举办的各类活动及演出。
）十．《长沙医学院社团联合会组织管理规章制度》即日生效，可根据实际情况，经主席批准后，召开社团联合会全体干事大会，适时修改。
组织部对《长沙医学院社团联合会组织管理规章制度》享有最终解释权，各部门及各社团享有监督权、建议权。