2013年招聘计划

合集下载

2013年陕西省西安市临潼区振兴计划招聘65名人员公告

这篇《2013年陕西省西安市临潼区振兴计划招聘65名⼈员公告》是为⼤家整理的，希望对⼤家有所帮助。

以下信息仅供参考根据西安市⼈⼒资源和社会保障局《关于做好2013年西安市农村基层⼈才队伍振兴计划公开招聘⼯作的通知》(市⼈社发〔2013〕301号)精神，结合我区基层教育、农技、卫⽣等部门2013年度岗位需求计划，经区政府研究，决定⾯向社会公开招聘⼯作⼈员65名，具体实施⽅案如下：⼀、招聘⼈数：(65⼈)2013年，我区共⾯向社会公开招聘⼯作⼈员65⼈，其中基层学校20⼈，基层卫⽣院25⼈，基层农技部门20⼈。

⼆、招聘对象及条件(⼀)招聘对象符合省、市农村基层⼈才队伍振兴计划公开招聘条件。

年龄在18周岁以上，30周岁以内(1983年8⽉1⽇以后出⽣)的2013年应届普通⾼校毕业⽣、往届未就业的普通⾼校毕业⽣以及服务期满的特岗教师、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的普通⾼校毕业⽣。

招聘岗位主要为⼤学本科及以上学历，医学影像、医学检验、药学、护理4个专业具备⼤学专科及以上学历者可报考，具体岗位所需资格条件以招聘岗位需求表要求为准(详见《西安市临潼区2013年农村基层⼈才队伍振兴计划公开招聘⼯作⼈员岗位需求表》)。

(⼆)招聘条件1、具有中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利;2、遵守法律法规，品德端正，具有吃苦耐劳精神，⾃愿献⾝基层;3、有⼀定的理论基础，有较强的解决问题能⼒和组织协调能⼒;4、报考教师岗位的考⽣应具有相应的教师资格证书;5、具有适应岗位需求的⾝体条件;6、具备招聘岗位所需的专业知识、⽂化程度和业务能⼒;7、符合岗位所需的其他条件。

三、⽅法步骤本次公开招聘⼯作，按照市⼈⼒资源和保障局统⼀安排部署，采取上报名与资格审查、笔试、⾯试、体检、考察考核、公⽰和聘⽤等环节。

(⼀)报名及资格审查本次招聘采取上报名和资格审查，不设现场报名。

1、报名时间：2013年8⽉19⽇- 8⽉23⽇。

2、报名址：陕西⼈事考试()。

2013年青岛市城阳区事业单位招聘计划表(专业课类)

附件2：
2013年城阳区教育系统公开招聘中小学教师计划表 (招聘专业课教师计划)
招聘单位主管部门招聘计划招聘单位单位性质部门代码招聘岗位名称
键盘专业（钢琴）教师播音主持教师
职位代码
岗位岗位岗位招聘类别等级说明人数
资格条件
1、全日制普通高校本科及以上学历； 2、键盘专业（钢琴）； 3、其他条件从简章。 1、全日制普通高校本科及以上学历； 2、播音与主持艺术专业； 3、其他条件从简章。 1、全日制普通高校本科及以上学历； 2、舞蹈学专业； 3、其他条件从简章。
笔试类面试方式别及比例
是否紧联系缺急需备注方式岗位
是
招聘信息公布网站
40003001
教师
2
40003002
教师Βιβλιοθήκη 1是舞蹈教师
40003003
教师
2
是咨询电话： 878687 www.cy.qde 43 ; 监督电 www.qdcyrc 话： .com 878665 63
是
否
40003006
教师
1
是
40003007
教师
1
是
40003008
教师
1
是
城阳区教体局
11
职业高财政拨中及其款他学校
财会金融教师 40003 心理健康教师机械机电专业教师艺术设计教师服装专业教师
40003004
专业技术初级岗位
教师
2
40003005
教师
1
1、全日制普通高校本科及以上学历； 2、财务会计、财务管理、会计学、金融学专业； B类（教说课和专业 3、其他条件从简章。育类）测试1:3 1、全日制普通高校本科及以上学历； 2、心理学类专业； 3、其他条件从简章。 1、全日制普通高校本科及以上学历； 2、机械类、电工电子类专业； 3、其他条件从简章。 1、全日制普通高校本科及以上学历； 2、艺术设计专业（平面设计方向）； 3、其他条件从简章。 1、全日制普通高校本科及以上学历； 2、服装类专业； 3、其他条件从简章。

兖矿2013招聘单位需求

专业类别专业名称招聘计划数拟录取岗位数330334小计153153采矿工程1717土木工程（矿建）33地质工程、水文与水资源工程22测量工程22矿物加工工程33安全工程33环境科学与工程11电气工程及其自动化、自动化3030材料成型控制工程11机械设计制造及其自动化4848过程装备与控制工程（化工）22化工工程与工艺、工业分析、应用化学、有机化1515金属材料工程22材料科学与工程11兖矿集团2013年高校毕业合计工程主体本科焊接技术与工程22热加工工艺及设备11土木工程(工民建)88建筑环境与设备工程22给水排水工程22道路桥梁与渡河工程11能源与动力工程33车辆工程22测控技术与仪器22小计2425测量工程23勘查技术与工程22火电厂集控与运行22模具设计与制造22土木工程（工民建）66道路桥梁与渡河工程22交通运输55车辆工程33小计5052工程主体专科类专业临床医学2021高级护理（本科）66高级护理（专科）2425小计103104计算机科学与技术、网络工程、软件工程66电子信息工程55金融、会计1818工程管理、工程造价66服装设计22人力资源管理88工商管理、市场营销1011法律法学66文秘、新闻传播2121英语（研究生）11工程管理、工程造价（专科）55学前教育（专科）1515第二条：签约时因自愿放弃等原因空缺的岗位可顺延用者的成绩再次出现并列，并超过空缺岗位数，在剩余单位中通过抽签的方式增加岗位。

医疗卫生类专业信息及经营管理类专业备注：第一条：同一专业中，因拟录取最后一名成绩并列造其中：测量工程（专科）、临床医学、护理（专科）、工商管理等4个专业各增加1个岗位。

第三条：签约结束后，再因其他原因造成的岗位空缺校毕业生公开招聘需求单位公示表需求单位南屯煤矿1，东滩煤矿1，济二煤矿1，济三煤矿1，北宿煤矿1，杨村煤矿3，菏泽能化公司3，安培中心1，设计院1，鄂尔多斯能化公司2，陕西未来能源公司2兴隆庄煤矿1，济二煤矿1，菏泽能化公司1北宿煤矿1，地矿公司1建安公司1，上海分公司1鲍店煤矿1，杨村煤矿1，菏泽能化公司1菏泽能化公司1，建安公司1，上海分公司1菏泽能化公司1南屯煤矿1，兴隆庄煤矿1，东滩煤矿2，济二煤矿1，济三煤矿1，杨村煤矿3，铁运处2，菏泽能化公司7，安培中心1，三十七处1，建安公司1，大陆公司1，东方机电公司3，上海洲海房地产公司1，北海高岭土公司1，上海分公司2，鄂尔多斯能化公司1轻合金公司1济二煤矿1，北宿煤矿2，杨村煤矿1，物供中心1，菏泽能化公司2，济东物业2，安培中心1，三十七处2，机厂6，建安公司1，大陆公司10，唐村公司3，物流公司1，北海高岭土公司1，金通公司3，鲁南化工5，轻合金公司2，社区中心1，鄂尔多斯能化公司1，陕西未来能源公司2鲁南化工2鲁南化工5，榆林能化公司3，新疆能化公司3,陕西未来能源公司4轻合金公司2金通公司1菏泽能化公司1，鲁南化工1鲁南化工1设计院1，上海洲海房地产公司1，上海分公司2，三十七处4三十七处1，上海分公司1三十七处1，建安公司1建安公司1铁运处1，华聚能源公司1，鲁南化工1铁运处2华聚能源公司1，东方机电公司1建安公司3地矿公司2菏泽能化公司2轻合金公司2建安公司6建安公司2铁运处5铁运处3南屯煤矿3，兴隆庄煤矿2，东滩煤矿3，杨村煤矿2，物流公司2（疗养院），总医院4，三院4，大陆公司1总医院6南屯煤矿2，东滩煤矿2，杨村煤矿1，物流公司1（疗养院），总医院10，三院9南屯煤矿1，菏泽能化公司1，物供中心1，运销部1，总医院1，大陆公司1南屯煤矿1，兴隆庄煤矿1，济三煤矿1，东滩煤矿1，菏泽能化公司1北宿煤矿1，杨村煤矿1，物供中心2，菏泽能化公司1，济东物业2，三十七处2，机厂2，唐村公司1，物流公司2，北海高岭土公司1，上海分公司1，北海新大陆公司1，三院1菏泽能化公司1，三十七处1，建安公司1，上海洲海房地产公司1，上海分公司1，北海新大陆公司1南屯煤矿2南屯煤矿1，兴隆庄煤矿1，鲍店煤矿1，东滩煤矿1，杨村煤矿1，济东物业1，上海分公司1，大陆公司1运销部2，物供中心2，安培中心1，济东物业1，大陆公司2，物流公司3南屯煤矿1，菏泽能化公司2，安培中心1，上海分公司1，大陆公司1南屯煤矿2，兴隆庄煤矿1，鲍店煤矿1，东滩煤矿2，济二煤矿2，济三煤矿1，杨村煤矿2，运销部2，菏泽能化公司2，济东物业2，安培中心1，总医院1，鄂尔多斯能化公司2安培中心1建安公司4，上海分公司1东滩煤矿1，杨村煤矿1，济东物业10，社区中心3可顺延录用（第一条情况增加的录取岗位除外）；若符合顺延录位数，在剩余单位中通过抽签的方式增加岗位。

2013年下半年教育部招聘11人公告

2013年下半年教育部部分直属事业单位面向社会统一公开招聘工作人员公告受教育部委托，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心组织实施2013年下半年教育部部分直属事业单位面向社会在职人员统一公开招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次公开招聘涉及6家单位，共招聘11人，详见发布的岗位信息。

二、报名条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，品行端正;(三)具有岗位所需要的专业或技能;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)招聘岗位所规定的其它条件。

三、报名程序和方法(一)网上报名11月14日9:00至11月24日24:00，应聘人员登录“教育部直属事业单位公开招聘平台”进行网上报名(网址：/moe/)。

每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。

应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。

(二)报名确认 1.报名确认用人单位根据发布岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选，原则上按招聘人数1:30的比例确定参加笔试人员。

11月28日9:00至12月1日24:00，应聘人员登陆平台查询是否进入笔试。

进入笔试的应聘人员需要进行报名确认，未按期确认者视为自动放弃。

2.增补报名确认根据各岗位放弃笔试人数，相应从报考本岗位的其他应聘人员中增补。

12月3日9:00至24:00，增补进入笔试的应聘人员进行报名确认，未按期确认者视为自动放弃。

(三)调剂1.调剂报名对部分参加笔试人数未达到1:30比例的岗位，将从应聘其他岗位未通过初筛的应聘人员中调剂补充。

12月4日公布调剂岗位，12月4日9:00至12月8日24:00，未通过初筛的应聘人员可以申请一个调剂岗位，申请调剂的应聘人员应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求。

2.调剂报名确认用人单位根据发布岗位要求对申请调剂人员重新进行资格审核和择优筛选，原则上按招聘人数1:30的比例确定参加笔试人员。

12月12日9:00至12月13日24:00，申请调剂的应聘人员登陆平台查询是否进入笔试。

万州人力资源和社会保障局网：2013年重庆市万州区事业单位招聘

2013年重庆万州区事业单位招聘工作人员366名相关推荐：事业单位招聘信息事业单位考试题库事业单位考试真题根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划本次面向社会公开招聘事业单位工作人员366名。

具体招聘单位和岗位详见《2013年万州区上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表1》)和《2013年万州区上半年公开直接考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件2，以下简称《一览表2》)。

三、招聘范围和对象(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;2.适应岗位要求的身体条件;3.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间为2013年6月24日);4.符合报考岗位所需的其他条件(详见《一览表1》和《一览表2》);5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;6.报考教育事业单位高中、初中、小学、幼儿园和特教中心教师应取得相应层次及以上教师资格;7.自愿在招聘单位服务5周年以上，否则取消其事业单位工作人员身份;8.在国外境外高校取得的学历(学位)，须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(二)不属于招聘范围的人员：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生;本区事业单位正式在编人员;我区提前选招2013年应届毕业生且已签订协议的人员;未满服务期也未解除选派协议的我市选派大学生(含“双特计划”教师);具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

2013年度招聘计划

2013年度招聘计划及实施1、招聘目的及意义：随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。

本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司2013年发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。

2. 招聘原则：公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。

3. 现行发布岗位招聘信息：总结2012年度公司各部门人员配备和空缺的总体情况，经过初步分析统计汇总招聘岗位及信息如下：岗位要求：以上人员一经录用，公司将提供广阔的发展空间和具有竞争力的福利政策。

4. 招聘渠道及费用：5. 招聘的实施：一、2013年1月至2月上旬，具体工作如下：1、前程无忧网和省人才市场网上挂放招聘信息的合同签定；2、前程无忧网、省人才市场、免费招聘的网上招聘岗位信息收集、整合与发布；3、查找简历安排面试。

二、2月中旬至4月初，为招聘高峰阶段，具体工作如下：1、坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周至少2次以上集体面试邀约2、每周坚持4次以上，网络人才主动搜寻联系，补充少数岗位的空缺及离职补缺3、积极参加人才市场、各相关学校、社会类的大型免费招聘会；4、主动联系各高校、技校的老师、社区或居委会、负责推荐和信息告知；5、发动公司内部员工转介绍。

6、选择性的参加一些收费的现场招聘会。

三、4月中旬至7月，新增应聘人员较少，同时各高校在陆续开学后将积极筹备校园招聘会，以保证学生就业，因此，这段时间以网络招聘和校园招聘为主，具体工作如下：1、坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周至少2次以上集体面试邀约；2、积极参与省内、省外部分院校的大型招聘会，联系江西各个职业和大专院校，组织校园招聘会或专场招聘会，每场招聘会将有现场公司介绍、现场初始、现场复试；3、联系前期面试人员进行，招聘信息的转告及代介绍；4、联系社区或居委会、负责推荐和信息告知；5、公司内部员工转介绍。

大学2013年招聘计划

大学2013年招聘计划河南工业大学于1956年建校，已有50多年的办校历史，原为国家部委学校，现为省部共建高校。

学校占地面积3000亩，位于郑州市中原区，其中占地面积2500亩的新校区座落在郑州高新技术开发区内。

学校建有高标准的教学大楼、学生公寓、标准的田径场和体育馆等，现代化设施齐全，花园式的校园整洁优雅，为师生提供了优美的学习、生活环境。

学校现有18个教学院（部），25个省级重点学科，46个本科专业， 47个专业具有硕士学位授予权。

学校现有全日制在校生23000人，具有完善的学士、硕士两级人才培养体系。

学校图书馆藏书近200万册，拥有100多个实验室，136个稳定的生产实习基地。

学校有中国粮食物流研究培训中心、国家小麦工程技术研究中心小麦加工分中心、国家大豆改良中心精深加工研究所、国家粮食局工程技术研究中心等国家级、省部级工程研究中心和甲级建筑设计院以及国家数控技术实训基地。

学校现有专任教师近1500人，副高以上专业技术职务人员600多人，研究生学历学位的教师1100多人，其中300多人具有博士学位。

专任教师中有中国工程院院士、河南省特聘教授、享受政府特殊津贴专家和省部级的优秀专家、创新人才、学科带头人等近200人，多人受聘担任国内重点大学、研究院所的博士生导师。

近三年来，学校承担完成国家自然科学基金、863计划、国家攻关计划等各类国家级科研项目60余项，省部级科研项目近300项，获省部级以上科研奖励40多项，主持制定、修订国际、国家标准150多项，发表学术论文近6000篇，其中被sci、ei、istp等收录近400篇，出版学术著作近150部。

《河南工业大学学报》1996年来均为国家中文核心期刊。

学校在粮油食品、机电工程、信息通信、建筑设计、化学化工、自动控制、超硬材料、工业设计、电子商务、物流管理等专业有突出的办学特色和优势。

河南省在我校农产品储藏与加工、粮食、油脂及植物蛋白工程、食品科学、结构工程、应用化学、产业经济学和机械设计及理论等7个学科设有省级特聘教授岗位。

乌兰察布市人事考试信息网：2013年内蒙古乌兰察布市事业单位招聘

2013年内蒙古乌兰察布市事业单位招聘796名人员相关推荐：内蒙古事业单位招聘事业单位考试题库事业单位考试公共基础知识内蒙古乌兰察布市的事业单位招聘出来了，此次的招聘是2013年内蒙古乌兰察布市事业单位招聘796名人员，招聘796人哦，人数很多啊，已经是乌兰察布市直事业单位招聘了，大家还等什么，快点报名啦。

2013年内蒙古乌兰察布市招聘事业单位人员实施方案为优化事业单位人员结构，推动高校毕业生就业，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)、《乌兰察布市事业单位新进人员暂行规定》(乌党办发〔2007〕36号)文件精神，乌兰察布市事业单位公开招聘工作人员领导小组(以下简称市招聘领导小组)决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。

具体实施方案如下：一、招聘计划(一)市直部分事业单位招聘工作人员140名，详见附表一《2013年市直部分事业单位招聘工作人员岗位设置表》。

(二)市直教育系统招聘教师54名，详见附表二《2013年市直学校招聘教师岗位设置表》。

(三)市直卫生系统招聘医务人员49名，详见附表三《2013年市直卫生系统招聘医务人员岗位设置表》。

(四)集宁师范学院、乌兰察布职业学院、乌兰察布医学高等专科学校招聘教师92名，详见附表四《2013年乌兰察布市高等院校招聘教师岗位设置表》。

(五)各旗县市招聘普通中小学、幼儿园教师276名，详见附表五《2013年旗县市中小学、幼儿园招聘教师岗位设置表》。

(六)各旗县市区招聘医务人员185名，详见附表六《2013年旗县市区医院招聘医务人员岗位设置表》，二、招聘条件(一)招聘人员应具备以下基本条件1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有适应岗位要求的身体条件，标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。

4、取得博士学位、硕士学位、学士学位的普通全日制研究生、本科生及普通全日制专科生。

本科生、专科生年龄在30周岁以下(1983年6月30日后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1978年6月30日后出生),博士研究生不限年龄。

江苏教师招聘：2013年苏州工业园区教育局教师招聘435名

QQ交流群：298378876中公教师考试网2013年江苏苏州工业园区教育局教师招聘435名一、应聘条件：(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二) 应届毕业生;1.须具有与应聘学科相应的教师资格证书;2. 学历条件：报考幼教岗位的应具有全日制学前教育(幼儿教育)师范类大专及以上学历;报考青少年活动中心、初中、小学教师岗位的应具有全日制本二以上学历;报考高中教师岗位的应具有全日制硕士研究生及以上学历;报考工业技术学校、服务外包职业学院教学岗位的应具有全日制硕士研究生及以上学历(紧缺专业条件优秀的可放宽至本科学历)，应聘以上两所学校行政岗位的，应具有全日制本科及以上学历。

(二)在职教师：1须具有区、县级及以上教育教学类荣誉称号;2. 年龄须在35周岁以下(1978年1月1日后出生)，具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1975年1月1日后出生)，大市级学科带头人年龄不超过40周岁(1973年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。

3. 学历条件：应聘幼儿园教师岗位的应具有学前教育专业大专及以上学历;应聘青少年活动中心、中小学教师岗位的应具有本科及以上学历;应聘工业技术学校、服务外包职业学院教师岗位的应具有硕士研究生及以上学历，应聘以上两所学校行政岗位的，应具有全日制本科及以上学历。

二、岗位需求：(一) 园区教育局统招计划:129人中学物理8人(高中2人，初中6人)中学化学3人(高中1人，初中2人)中学生物2人(高中1人，初中1人)初中政治5人QQ交流群：298378876中公教师考试网中学历史4人(高中1人，初中4人)初中地理2人中小学体育27人(高中1人，初中7人，小学19人)中小学音乐14人(初中2人，小学12人)中小学美术10人(高中1人，小学9人))小学劳动技术2人中小学信息9人(高中3人，初中4人，小学2人。

2013年3月10号华南理工招聘会参加企业招聘信息名录B区

2013年3月10号华南理工招聘会参加企业招聘信息名录B区B01、深圳市宝明科技股份有限公司招聘职位一、储备干部/工程师：20名1、男女不限，年满18-25岁，提供本人学历证明，有效身份证。

2、本科学历，理工、化工、电子类专业优先，有长期在公司工作意向。

二、储备干部：15名1、技术类5名：理工类专业，高分子材料、工业工程类专业优先。

2、管理类5名：专业不限，经济管理专业优先。

3、营销类5名：专业不限，营销、经贸类专业优先。

※工资及福利待遇：1、每周5天工作制，每天工作8小时,加班工资另计。

薪资在3000---5000元/月之间,公司管理规定完全按照劳动法规执行，试用期间，由人力资源部和部门负责人对个人能力等方面进行跟踪评估,依据其表现适时调整工作岗位和工资。

2、法定节假日放假为有薪假期，每月22-25日通过银行准时发放薪金到个人银行卡内。

3、按劳动法规办理各种保险，在公司服务满一年的人员，可享受5—7天有薪假期。

4、公司提供免费住宿和低价伙食，饭堂以自选餐方式个人自由消费。

5、每间宿舍住6人，有独立洗手间、冲凉房、阳台，并配置风扇、热水器、空调。

B02、佳邦信息咨询有限公司招聘广东省“985、211”工程院校2013年应届毕业生薪酬如下：Oracle ERP 技术顾问（研发方向）岗位职责：为客户信息化项目提供整体规划、项目实施服务。

基于Oracle电子商务套件，为客户的信息管理系统提供客户化的功能开发和外延信息系统的研发。

职位要求：大学本科或以上学历，计算机、软件开发等相关专业。

成绩优秀，善于思考，学习能力强。

3、具有高度的责任心、诚信的个人品质、强烈的团队精神、优秀的沟通能力。

4、可承受出差的工作压力。

Oracle ERP 技术顾问（技术支持、DBA方向）岗位职责：为客户信息化项目提供整体规划、项目实施服务。

基于Oracle电子商务套件，为客户数据库及信息系统系统进行安装，升级，管理，备份，恢复，性能调优，dataguard，RAC等。

2013天津市事业编考试招聘计划

财会 27508525、类 27508516
否
天津市高级全额 10501 天津法官学院人民法院拨款
2
办公室
01
计算机管从事信息化应用及 02 理管理工作
1
计算 27508525、机类 27508516
否
第 1 页
事业单位公开招聘工作人员计划
招聘单位主管单位名称单位性质代码招聘总数 2 招聘部门名称代码 01 岗位招聘岗位代码 01 简介从事教学、教研及教务管理工作，工作地点在滨海新区大港负责文字撰写工作；各种会议的组织筹备工作以及文件的收发、拟办、传阅等各项管理工作负责单位的人才培养与开发工作；负责薪酬管理及社会保险的缴纳管理工作负责职工的薪酬管理工作、统计报表工作；协助草拟规章制度以及工作计划、总结、报告等各项工作招聘人数招聘条件专业法律、法学学历其它是否考试招聘部门电组织类别话专业考试文字综合类 27373866 否
28241812
否
共青团天津天津青少年活财政 10701 市委员会动中心补贴
7
人力资源 02 部
干事
02
1
人力资源及相关专业
文字综合活财政 10701 市委员会动中心补贴
7
计财部
03
会计
负责办理单位预算内外的现金、支票 01 收付；进行会计核算、监督等工作负责开发建设相关部门的联系、接待工作；建设项目的 01 文档和图纸收集、整理、归档工作；负责相关文字的撰写等工作
事业单位公开招聘工作人员计划
招聘单位主管单位名称单位性质代码招聘总数招聘部门名称代码岗位招聘岗位代码简介招聘人数招聘条件专业学历其它是否考试招聘部门电组织类别话专业考试

2013年贵州省贵阳市教师招聘公告--中公教师考试网

2013年贵州省贵阳市招聘1224名中小学、幼儿园教师最新公告—中公教师考试网2013年贵州省贵阳市教师招聘1224名公告已发布。

报名时间：2013年6月20日至6月22日笔试时间：2013年7月14日上午9∶00至11∶30为切实加强我市教师队伍建设，进一步优化结构，增强活力，根据事业单位公开招聘工作规定和单位用人需求，决定开展公开招聘全市中小学、幼儿园教师工作。

为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市2013年公开招聘中小学、幼儿园教师简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。

招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试或试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组的领导下，由贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室(以下简称“市招聘工作办公室”)组织实施。

二、招聘计划及岗位本次共计划招聘教师1224名。

具体招聘情况详见《贵阳市2013年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表》(附件一)。

三、招聘对象及报考资格条件(一)招聘对象国家承认学历的中专及以上应、往届毕业生。

(二)报考资格条件1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3.具有相应层次相应专业教师资格证(普通中等职业学校除外)。

4.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见《招聘一览表》)。

5.年龄在18周岁以上(1995年6月20日及以前出生)、35周岁以下(1977年6月20日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位和具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1972年6月20日以后出生);除南明区、云岩区外，其他区市县具有相应中级及以上专业技术职称的人员年龄也可放宽到40周岁(1972年6月20日以后出生)。

金乡县政府门户网：2013年济宁金乡县事业单位招聘

2013年山东省济宁金乡县事业单位招聘人员249名相关推荐：事业单位面试事业单位考试题库公共基础知识根据金乡县2013年度公开招聘计划和人才需求情况，经县委、县政府同意，决定2013年山东省济宁金乡县事业单位招聘人员249名，现将有关事项公告如下。

一、招聘计划普通事业单位招聘计划249名。

其中：县直事业单位69名，教育系统115名,卫生系统60名，服务基层项目定向岗位2名，退役大学生士兵定向岗位3名。

具体招聘岗位和要求见附件。

研究生及以上学历岗位招聘计划40名。

其中：教育系统20名，卫生系统8名，县直事业单位12名。

具体招聘岗位和要求见附件。

二、招聘范围和条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(二)具有金乡县常住户口(2013年7月31日前落户);父母双方或夫妻一方具有金乡县常住户口的县外人员也可报名应聘;在金乡县服务期满的由我省组织招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”毕业生不限户口;研究生和县直事业单位急需专业岗位不限户口。

(三)年龄35周岁以下(1978年8月26日以后出生)。

(四)应聘县直事业单位岗位，须本科及以上学历。

应聘镇街事业单位定向岗位，须专科及以上学历。

应聘镇街中学教师岗位，须本科及以上学历且取得中学及以上教师资格证;应聘镇街小学教师岗位，须专科及以上学历且取得小学及以上教师资格证;应聘镇街学前教育岗位，须专科及以上学历学前教育专业且取得教师资格证。

应聘县直卫生事业单位岗位，须本科及以上学历;应聘镇街卫生院岗位，须专科及以上学历。

(五)岗位要求的其他条件。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;金乡县机关事业单位在职在编工作人员不得应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

2013年上半年招聘分析总结

招聘策略问题
不足点及困难
招聘渠道问题
招聘需求频繁变动
3
招聘总结及改进策略
招聘体系实施的调整
招聘途径的充分利用
常沟通
每天总结 Text 和计划
（1）增加面试评估表的评估考核项，以便进行职位匹配度的对比。（2）鉴于用人部门对招聘需求的细分和对应聘人员的严格把关，面试小组成员扩充到主任级或资深工程师均可参与面试工作。
为保证在最短时间内掌握最多的招聘资源，我们采用了网络招聘，内外部推荐，猎头和现场招聘会的方式进行招。聘。
在整个招聘过程中，我们都跟用人部门针对用人需求保持密切沟通，保证简历质量大半达标，一旦出现疑问，第一时间与用人部门沟通，保证高质量简历选出高质量的人才。
在招聘压力最大的时期，我们每天做总结并计划之后的招聘工作，及时发现工作中出现的问题并改正。当招聘工作中产生的困惑无法解决时及时向领导寻求帮助，争取尽早解决问题。
2
招聘分析
2.2 数据分析
2.2.1 招聘周期
根据计算出的平均周期，系统类的平均周期为88.8天，嵌软类的平均周期为82.6天，硬件类的为77.5 天，支持类的平均周期最短，为52.1天。嵌软类的招聘周期仅次于系统类，这跟南京招聘大环境有很大关系，南京的软件开发类企业虽多，但做嵌入式的软件开发的企业比较少，尤其是同行业或者做类似产品的企业非常少，这是我们资源稀缺的一个
The End
重要原因。
这里需要着重提出的是系统类因有5名已下offer的系统软件工程师（java）未能如期到岗，使得我们在这一岗位上重复招聘，严重拉长招聘周期，如
2
招聘分析
2.2 数据分析

2013年湖南益阳市赫山区事业单位招聘77人公告

2013年益阳市赫山区事业单位招聘77人公告为实现人才强区战略，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》及相关文件精神，结合我区区直事业单位人才队伍建设实际和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员77名。

一、招聘原则公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据实际需求和岗位要求，采取直接招聘与考试招聘相结合的方式，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、招聘职位与数量本次共招聘事业单位工作人员77名，其中直接招聘（只进行面试）47名，考试招聘（进行笔试和面试）30名，均为区直事业单位全额拨款事业编制职位（详见附件1：《2013年益阳市赫山区区直事业单位公开招聘工作人员职位表》）。

三、招聘条件（一）基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律；2.具有良好品德和职业道德；3.具备岗位所需的专业或技能条件；4.适用岗位要求的身体条件；5.岗位所需的其他条件。

（二）学历、资质和年龄条件1.直接招聘（只进行面试）的职位，是面向中南大学、湖南大学、湖南师范大学、长沙理工大学、湘潭大学、湖南农业大学、中南林业科技大学和省外“985工程”、“211工程”重点大学（不包括上述高校的二级学院）第一批次录取的全日制本科及以上应届毕业生，具有学士及以上学位，成绩优秀。

2.考试招聘（进行笔试和面试）的职位必须是本科及以上学历(个别职位要求全日制本科及以上学历)，年龄28周岁以下（1985年元月1日以后出生）。

3.报考财会、法律类职位人员必须具备相应的执业资格。

（三）下列人员不得招聘1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；3.受处分期间或者未满影响期限的；4.在各级公务员考录和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。

四、招聘程序（一）报名及资格审查1.直接招聘报名分省内高校直接招聘报名和省外高校直接招聘报名。

黑龙江省人力资源和社会保障厅网：2013年黑龙江省事业单位招聘110名(中公)

黑龙江省人力资源和社会保障厅网：2013年黑龙江省事业单位招聘110名根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2011]68号)和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》(黑人社函[2011]616号)等文件要求，经研究决定，拟为部分省直事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘计划详见附表。

二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;(三)具有岗位工作所需要的专业素质和能力;(四)身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;(五)全日制统招本科起点，具备招聘岗位所需要的其他条件(见附表);(六)服从招聘单位对岗位的安排和调整;(七)参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，以及应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受省政府黑政发【2009】30号文件中明确的加分政策。

下列人员不得报名：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

三、招聘程序(一)报名1、网上报名。

考生可在2013年6月6日9：00至2013年 6月13日16:00期间，登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(/hljhrss/index.jsp)或黑龙江省人才评价网(http://221.208.247.70:8000/index.aspx)进入报名系统。

浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。

考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。

2、查询资格审查结果。

考生可在2013年 6月6日9:00至2012年6月14日12:00期间，登录报名网站查询资格审查结果。

2013校园招聘方案总结

一、培训方案㈠培训目标
1.了解直销行业，普及直销行业概念；
2.“聚其心，归其行，养其惯，励其志”
3.促进团队融入，树立主人翁意识，强化对企业认同。
㈡培训原则
1.系统性原则； 2.规范性原则 3.专业化原则 4.适用性原则
㈢培训结构及内容
1.培训结构：分级培训：公司级+部门级
2.培训内容：公司级：直销发展史，企业发展史，企业文化，职业化类等；部门级：企业文化，个人&团队管理，情绪管理，岗位技能等
目标区域
广东地区具备MBA 自主招生院校
目标院校
中大岭南学院中大管理学院暨南大学宣讲：广州中医药大学广东药学院南方医科大双选会：中山大学广东外语外贸大学 2场综合性应届生招聘会
淘汰率
50% 淘汰
备注
1
2
储备干部： 2013届本科、硕士毕业生
广东地区医药类重点院校及其他（含省外）部分重点综合院校
实习，实习结束考核合格后正式录用
4、实习时间：2013年3月1日——5月31日 5、实习生培训：详见“阳光接力”之实习生培训方案
四、校园招聘项目小组成员
项目职务姓名职责
组
长
负责统筹规划2013年校招工作，协助进行高校宣讲会和面试工作
负责落实和实施2013年校招工作，确保完成校招任务负责校招前期准备、中期跟进及后期面试等组织落实工作
备注
宣传折页、海报制作等 2人
1 2
MBA人事费基层员工人事费
3
保障预案招聘费小计
生源不足，2013年的招聘预不一定会产生本项费用案 / /
执行保障
（一）生源不足预案： 1、在校招方案实施完毕后，未完成预期目标，可考虑在2013年度（春节后）增加招聘会场次和网络招聘力度； 2、通过前期招聘方案实施，针对未最终录用生源名单进行再次筛选，择优录取； 3、通过加大社会招聘力度补足差额；（二）物资配备 1、人员配备招聘TM团队：2-3人，用人部门：人员若干 2、物资配备

招聘计划书

招聘计划书招聘计划书招聘计划书（一）：一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2012年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。

(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计财务部会计1人男/女不限)行政部人事专员1人(女性)库房维修工：1人(男性)排序库班长2人(男性)计划&点检员：2人(男/女不限)叉车司机：4人(男性)排序工：3人(2女1男，男性为重体力)合计人数：男(9人)女(5人)二、招聘要求及条件1、会计要求1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调潜力和团队精神，能承受较大工作压力;5、有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。

初中/高中/本科以上文化，年龄xx-xx周岁;2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵活，反映灵敏;3、要求应聘者务必带给身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，资料包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件)。

三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：①将20xx年x~x月份定为本公司的“招聘宣传月”;区的招工宣传工作。

2、招聘方式：①在周边地区超多张贴广告;②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围;③透过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工;④联系各中专院校，招聘技术人才;⑤各人才市场招聘会;6公司内部员工转介等。

根据各部门填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订20xx年人才招聘计划。

一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。

(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计xx部门xx工男(xx)、女(xx)xx人xx部门xx工女(xx)xx人xx部门xx工男(5xx)、女(xx)xx人总计男(xx)、女(xx)xx人二、招聘要求及条件1、初中/高中/本科以上文化，年龄xx-xx周岁;2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵活，反映灵敏;3、要求应聘者务必带给身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，资料包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件)。