职业健康管理
13项职业健康管理制度
13项职业健康管理制度职业健康管理制度是指为了保障职工的健康和安全而在企业内部设立的一系列规章制度和措施。
本文将介绍13项职业健康管理制度，分别是职业危害监测制度、职业健康档案管理制度、职业病防护设施管理制度、职业危害防护用品管理制度、职业卫生培训制度、职业病防治法律法规培训制度、职业病危害告知制度、职业健康监护制度、职业病防治体检制度、职业卫生监测制度、职业病危害因素控制制度、职业病危害应急预案制度、职业健康考核奖惩制度。
1.职业危害监测制度：建立企业内部的职业危害监测机制，对工作场所可能存在的职业危害因素进行调查、监测和评估，确保工作环境符合职业健康标准。
2.职业健康档案管理制度：建立并完善职工职业健康档案管理制度，记录职工的个人基本信息、职业暴露情况、职业病诊断与治疗情况等，为职业病防治提供依据。
3.职业病防护设施管理制度：对工作场所的职业病防护设施进行规范管理，确保设施的安全可靠性，有效预防和减少职业病危害。
4.职业危害防护用品管理制度：确保职工使用职业危害防护用品符合相关标准，定期检查和更换，提高工作场所的安全性和健康性。
5.职业卫生培训制度：设立职业卫生培训制度，对职工进行职业健康知识的培训和教育，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。
6.职业病防治法律法规培训制度：对企业负责人和管理人员进行职业病防治法律法规的培训，提高管理人员的法律意识和法规遵守能力。
7.职业病危害告知制度：建立职业病危害告知制度，明确告知程序和范围，向职工及时告知可能存在的职业病危害因素和预防措施。
8.职业健康监护制度：建立健康监护机制，对从事特定工种或受特殊职业危害的职工进行定期体检和健康监护，及早发现和干预职业病症状。
9.职业病防治体检制度：制定职业病防治体检计划和流程，对职工进行定期体检，筛查职业病发病早期迹象，及时进行干预治疗。
10.职业卫生监测制度：建立职业卫生监测制度，对工作场所的职业危害因素进行监测和评估，及时发现和控制潜在的职业病危害。
职业健康管理程序
职业健康管理程序
是一种综合性的计划，旨在促进员工身心健康、提高工作效率和减少工伤事故的发生。
该程序包括以下方面：
1. 健康检查：定期进行员工健康检查，以确保他们的身体状况适合从事特定的工作。
这包括体检、心理评估和职业相关检查。
2. 预防措施：提供员工健康教育和意识培训，教导他们如何采取预防措施来避免职业病和工伤。
这可能包括正确的工作姿势、使用个人防护用品、管理压力、合理膳食等。
3. 康复计划：为有职业病或工伤的员工提供康复计划，并提供必要的医疗服务和康复辅助工具。
这有助于员工尽快康复并重新投入工作。
4. 工作环境改善：评估和改善工作环境，以减少对员工健康的不利影响。
这可能包括改善工作条件、提供良好的通风和照明、减少噪音和有害物质等。
5. 员工支持：提供心理健康支持，通过让员工参与团队活动和提供咨询服务等方式，减少工作压力和心理健康问题的发生。
6. 绩效管理：通过设定健康目标、奖励和激励机制，鼓励员工参与和积极推动职业健康管理计划。
这有助于提高员工的工作动力和效率。
职业健康管理程序是一项持续的工作，需要公司、医疗机构和员工共同努力，才能实现最大的效益。
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职业安全健康管理机构及其职责（三篇）
职业安全健康管理机构及其职责职业安全健康管理机构是负责制定、执行和监督企业的职业安全健康管理工作的机构。
其职责是维护员工的身心健康，并保障工作场所的安全和健康。
以下是一些常见的职业安全健康管理机构及其职责：1. 国家职业安全健康监督机构：国家职业安全健康监督机构是负责制定和监督国家职业安全健康政策和法规的机构。
它的职责包括制定职业安全健康标准、安全生产监督、事故调查和处理以及对危害因素的评估和控制等。
2. 全国职业病防治机构：全国职业病防治机构是负责制定和执行职业病防治政策的机构。
它的职责包括开展职业病危害因素评估、职业病防治技术培训、职业病诊断和治疗、职业病监测和统计等工作。
3. 地方职业安全监管机构：地方职业安全监管机构是负责协助国家职业安全监督机构开展职业安全监督工作的机构。
它的职责包括监督企业的职业安全管理情况、检查和评估工作场所的危害因素、协助处理工作场所事故等。
4. 企业职业安全健康管理机构：企业职业安全健康管理机构是企业内部负责职业安全健康管理的机构。
它的职责包括编制和执行企业的职业安全健康管理制度、开展职业危害因素评估和控制、组织职业健康检查和培训、处理职业事故等。
5. 职业健康监测机构：职业健康监测机构是负责对工作场所进行职业卫生监测的机构。
它的职责包括对工作场所的空气质量、噪声、辐射、有害化学物质等进行监测和评估，确保工作场所的环境安全和员工的健康。
6. 职业安全健康培训机构：职业安全健康培训机构是负责对从业人员进行职业安全健康培训的机构。
它的职责包括开展职业安全健康培训课程、组织安全技术培训和职业健康知识普及等。
以上机构在职业安全健康管理中扮演着不同的角色和职责，共同努力维护员工的身心健康，确保工作场所的安全和健康。
通过他们的努力，可以有效预防和控制工作场所中的危害因素，降低职业病和事故的发生，提高员工的工作满意度和生产效率。
职业安全健康管理机构及其职责（二）职业安全健康管理机构是负责指导和管理工作场所的安全与健康事宜的专门机构。
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
职业安全健康管理制度
职业安全健康管理制度
是指企业为有效预防和控制职业病和职业伤害、保障员工健康和安全而建立、实施和维护的一套制度和措施。
职业安全健康管理制度包括以下内容：
1. 政策和目标：明确企业对职业安全健康的重视程度和目标，推动全员参与职业安全健康管理工作。
2. 责任和义务：划分各个级别和部门的职责，明确每个人在职业安全健康管理中的责任和义务。
3. 组织架构：设立职业安全健康管理部门或委员会，明确领导和管理人员的职责和权限。
4. 风险评估和控制：对职业病和职业伤害的风险进行评估，采取相应的控制措施，包括改善工作环境、提供个人防护设备、培训员工等。
5. 应急管理：建立应急预案，包括应对职业病和职业伤害事故的处置措施，以及应对突发事件的应急响应。
6. 健康监护：开展职业健康检查和体检，及时发现职业病的早期症状并采取相应措施进行治疗。
7. 培训和教育：开展职业安全健康培训，提高员工对职业安全健康管理的认识和意识。
8. 绩效评估和改进：建立评估机制，定期对职业安全健康管理工作进行评估，及时发现问题并采取改进措施。
通过建立和实施职业安全健康管理制度，企业能够有效预防和减少职业病和职业伤害，保护员工的身体健康和安全，提高工作环境的安全性和舒适性，促进企业的可持续发展。
职业健康管理制度全文
职业健康管理制度全文一、概述随着经济的不断发展，人们的生活水平也在不断提高，对于工作环境和工作条件的要求也越来越高。
职业健康管理制度是为了保障职工的身体健康和工作安全，提高劳动生产力，减少职业病发生率，保障职工权益的制度体系。
本文将详细介绍职业健康管理制度的内容和实施。
二、职业健康管理制度的内容1.职业病防治- 预防控制措施：企业应加强职业病防护，进行职业病危害评估，并采取相应的预防控制措施，如加强宣传教育、提供个人防护用具等。
- 病例登记报告：企业应对职工的职业病情况进行登记报告，及时上报相关部门，以便进行管理和干预。
- 职业病治疗：对于确诊的职业病患者，应及时进行治疗，并提供相应的康复服务和补偿。
2.职业卫生管理- 职业卫生评估：定期对工作环境中的职业危害进行评估，确保工作环境符合职业卫生标准。
- 职业危害因素控制：采取有效的控制措施，降低职业危害因素对职工的影响，保障职工的身体健康。
- 卫生保健管理：建立健康档案，定期进行职工的健康监测，提供健康咨询和保健服务。
3.职业安全管理- 安全生产培训：对新员工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
- 安全生产规章制度：建立完善的安全生产规章制度，明确责任和义务，确保职工的安全生产。
- 安全生产检查：定期对工作环境进行安全生产检查，及时发现问题并加以整改。
4.健康促进管理- 健康宣传教育：定期开展健康知识宣传教育活动，提高职工的健康意识和保健能力。
- 健康体检服务：为职工提供定期的健康体检服务，及时发现健康问题并进行干预。
- 健康保险福利：建立健康保险福利制度，为职工提供全方位的健康保障。
5.职业健康管理制度的评估和改进- 定期评估：对职业健康管理制度进行定期评估，发现问题并及时改进。
- 持续改进：建立健全的改进机制，不断提升职业健康管理制度的效果和质量。
三、职业健康管理制度的实施1.组建职业健康管理团队：企业应组建专业的职业健康管理团队，负责制定和实施职业健康管理制度。
职业健康安全目标指标和管理方案
职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。
公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。
下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。
一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。
2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。
3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。
4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。
二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。
2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。
3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。
4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。
三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。
2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。
3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。
4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。
职业健康管理制度范文(五篇)
职业健康管理制度范文1目的依照《____职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》及其它适用法律法规的要求，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。
2范围本办法适用于所有在扬中江洲运输公司的员工。
3职责3.1综合管理部负责职业健康体检办法的制定、执行和年度更新，综合管理部部长是负责人。
3.2综合管理部负责员工的入职体检、在职体检和离职体检。
3.3综合管理部负责和扬中市疾病预防控制中心联系入职、离职以及年度职业健康体检。
3.4综合管理部应公示员工的体检结果，对有疑问的结果安排复检和跟踪。
对疑似职业病要按职业健康主管部门要求进行复查和上报。
负责建立员工职业健康档案，保证健康档案齐全。
3.5所有体检由公司支付费用，如新入职人员在试用期内离职，则入职体检费用由本人承担。
3.6所有参检人员要严格按照体检要求，遵守体检前的注意事项并配合体检，因本人原因造成体检结果产生误差，由本人承担责任。
4体检程序综合管理部每年对公司需要进行体检的员工____进行登记并公布，职业健康检查包括入职前、在职期间、离职体检。
4.1入职体检新员工入职前，应到扬中市疾病预防控制中心进行新员工职业健康体检，体检合格后，交综合管理部再办理录用手续。
4.2在职体检综合管理部根据各分公司职业危害因素，按照国家有关职业危害体检标准，确定体检频次：4.3离职体检员工离职前，应到扬中市疾病预防控制中心进行离职体检，凭离职体检报告，经综合管理部签字确认、在离职单上标注体检结果，人力资源部门方可办理离职手续。
职业健康管理制度范文（二）第一章总则为规范本项目部职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护作业人员健康及相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第____号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第____号《用人单位职业健康监护管理制度》、第51条《建设项目“三同时”监督管理暂行制度》，《职业健康监护技术规范》及《职业病诊断与鉴定管理制度》等相关法律法规、规范和规章制度的要求，结合本项目工程实际，特编制职业卫生管理制度。
三体系职业健康安全管理
三体系职业健康安全管理引言在现代社会中，职业健康安全管理被越来越重视。
作为一种综合性管理体系，三体系职业健康安全管理在保障员工身体健康和工作安全方面发挥着重要作用。
本文将从以下几个方面介绍三体系职业健康安全管理的概念、原则以及实施步骤。
1.三体系职业健康安全管理的概念职业健康安全管理是指企业为了保障员工身体健康和工作安全而建立的一系列管理活动和制度。
三体系指的是质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。
三个体系相互关联、相互影响，共同构成了企业的综合管理体系，为企业的可持续发展提供支持。
2.三体系职业健康安全管理的原则三体系职业健康安全管理遵循以下原则：2.1以员工为中心员工是企业的核心资源，其健康和安全是企业发展的基石。
职业健康安全管理应以员工的需求和权益为出发点，确保员工在工作中不受到身体和心理上的损害。
2.2风险管理职业健康安全管理需要对工作中可能存在的风险进行全面评估，采取相应的防护措施，确保员工在工作中的安全。
2.3持续改进职业健康安全管理需要不断完善和提升，及时纠正存在的问题，以便更好地满足员工和企业的需求。
3.三体系职业健康安全管理的实施步骤3.1制定政策和目标企业应制定明确的职业健康安全管理政策和目标，明确企业对员工健康安全的承诺和要求，并落实到各级管理岗位。
3.2风险评估和管理企业应对工作环境进行全面的风险评估，识别潜在的危险源和风险点，并采取相应的控制措施，降低风险发生的可能性和影响。
3.3培训和教育企业应对员工进行必要的培训和教育，提高员工的职业健康安全意识和技能，使其能够正确应对各种工作场景中的风险。
3.4资源投入和监督检查企业应充分投入必要的资源，确保职业健康安全管理的实施，并建立监督检查机制，及时发现和整改存在的问题。
3.5持续改进企业应定期评估职业健康安全管理的有效性，并根据评估结果进行持续改进，不断提高管理水平和效果。
结论三体系职业健康安全管理是保障员工身体健康和工作安全的重要手段。
职业健康管理制度及措施范文（3篇）
职业健康管理制度及措施范文1. 引言职业健康管理是对员工职业健康进行有效管理和保护的一项重要任务。
公司认识到员工健康是企业可持续发展的基础，因此建立职业健康管理制度及措施是公司的一项必需工作。
本文将介绍公司职业健康管理的相关制度及措施。
2. 职业健康管理制度的建立和执行2.1 制定职业健康管理制度公司将根据国家相关法律法规和行业标准，制定符合公司实际情况的职业健康管理制度。
制度将规定职业健康管理的目标、职责和权限、程序和方法等内容，确保该制度能够有效执行。
2.2 赋予资源支持公司将为职业健康管理制度的执行提供必要的资源支持，包括人员、设备、培训和资金等。
同时，公司还将建立健全的管理体系，确保资源能够有效配置和利用，提高职业健康管理的效能。
2.3 职业健康管理体系的建立公司将建立职业健康管理体系，确保职业健康管理的全面性和有效性。
该体系将包括健康评估、健康监测、健康宣教和健康风险评估等环节，确保员工的职业健康得到全面的关注和保护。
3. 职业健康管理措施的实施3.1 健康评估和监测公司将开展健康评估和监测活动，通过体检、问卷调查等方式了解员工的健康状况和职业病风险。
基于评估结果，公司将制定个性化的健康管理方案，对高风险员工进行重点保护。
3.2 健康宣教和培训公司将定期开展健康宣教和培训，通过讲座、培训班等方式向员工传播健康知识和职业病预防技能。
公司还将建立健康资料库和在线健康平台，为员工提供方便的健康信息和服务。
3.3 职业健康风险评估和控制公司将进行职业健康新工艺、新设备和新材料的评估，及时发现和解决可能存在的职业健康风险。
公司还将制定职业健康风险控制措施，包括改进工艺流程、优化工作环境和配备个人防护装备等。
3.4 健康管理绩效评估公司将建立健康管理绩效评估体系，对职业健康管理工作进行定期评估和追踪。
公司将采集相关数据，分析职业健康管理工作的效果和问题，并及时采取相应的改进措施，提高职业健康管理的水平和质量。
加强职业健康管理
加强职业健康管理
加强职业健康管理是一项非常重要的任务，它有助于保护员工的健康和生产力。
以下是一些加强职业健康管理的建议：
1. 建立健康管理制度：企业应该制定健康管理制度，明确员工健康管理工作的具体要求和措施，建立完善的员工健康档案，定期进行健康检查，及早发现并预防职业病。
2. 提高员工健康意识：通过开展健康宣传、培训等活动，提高员工对职业健康的认识和自我保护意识，使员工了解如何预防职业病，以及在出现健康问题时如何及时就医。
3. 改善工作环境：企业应该对工作环境进行改善，减少员工接触有害因素的机会。
例如，加强通风换气，减少噪音和振动等。
同时，企业还应该提供防护用品，确保员工在工作过程中得到必要的保护。
4. 建立应急预案：针对可能出现的职业健康事故，企业应该制定应急预案，确保在事故发生时能够及时采取有效的应对措施，保障员工的生命安全和身体健康。
5. 持续改进健康管理体系：企业应该定期对员工健康管理体系进行评估和改进，以确保其持续有效。
同时，企业还应该加强与员工的沟通，听取员工的意见和建议，不断优化员工健康管理体系。
总之，加强职业健康管理需要企业从制度建设、意识提升、环境改善、应急预案制定和持续改进等多个方面入手，全面保障员工的健康和生产力。
职业健康监护及其档案管理制度范文
职业健康监护及其档案管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了加强企业对职工职业健康的管理，建立健全职业健康监护和档案管理制度，保障职工的健康和权益。
适用范围为本企业全体在职职工。
二、职业健康监护内容1.职业健康检查：全体在职职工每年进行一次职业健康检查，包括身体检查、职业病检查和体检报告分析。
2.职业病防护：根据职工的岗位和工作环境，制定相应的职业病防护措施，并定期进行职业病防护培训。
3.职业卫生宣传教育：定期组织职业卫生宣传教育活动，提高职工的职业卫生意识和保护意识。
4.职业病报告和处理：发现职业病或可疑职业病病例，及时报告，并采取相应的处理措施。
三、职业健康档案管理1.职业健康档案的建立：每位职工的职业健康档案应当建立，并包括职业健康检查记录、职业卫生教育培训记录、职业病防护措施记录等内容。
2.职业健康档案的保密：职业健康档案应当严格保密，并根据相关法律法规进行保存。
3.职业健康档案的查询：职工可以通过正当途径查询自己的职业健康档案，企业应当提供相应的咨询和查询服务。
四、职业健康监护和档案管理的责任1.企业的责任：企业应当组织健康的职业健康监护和档案管理工作，并配备相应的专业人员。
2.职工的责任：职工应当配合企业的职业健康监护工作，并如实填写相关的健康调查问卷。
3.职工代表的责任：职工代表应当参与职业健康监护和档案管理的决策，维护职工的权益。
五、违约责任对于违反本制度的行为，将根据企业规章制度进行相应的处罚，严重情况将追究法律责任。
六、附则本制度的解释权归本企业所有，如有修订，将提前告知全体职工，并征求职工代表的意见。
以上是一个职业健康监护及其档案管理制度的范文，可以根据实际情况进行适当的修改和完善。
同时，企业在实施此制度时应严格遵守国家法律法规和政策要求，确保职工的健康和权益得到有效保障。
职业健康检查质量管理制度(6篇)
职业健康检查质量管理制度一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实施。
二、适用范围。
适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。
三、____机构。
体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组____讨论后再做出检查结论和处理意见。
四、职责：体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员____、工种，确定检查项目；____体检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。
五、业务管理(一)职业健康检查的原则1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何____和个人干扰。
2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。
3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”____诊断。
(二)职业健康检查要求1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。
2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。
3.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊2断医师签名。
5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。
6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。
7.职业健康检查报告应在体检结束____月内送至用人单位或劳动者。
(三)相关业务管理1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家标准规定的方法。
职业健康管理措施
职业健康管理措施1.健康监测健康监测是指通过对员工的健康状况进行定期检查、体检和生物监测，及时发现和评估职业病和职业病危害，采取相应的防护措施。
健康监测包括体检、职业病筛查、生物标志物监测等。
2.职业病防护职业病防护是指根据职业病的危害因素，采取一系列的技术和管理措施，减少或消除对员工健康的不利影响。
比如在有害物质操作环境中，采取通风换气设备、个人防护用品等，降低员工接触有害物质的风险。
3.心理健康管理4.职业卫生培训职业卫生培训是指向员工提供一定的职业卫生知识，使其能够正确地认识和防范职业病和职业病危害的能力。
培训内容包括职业病的病因、预防措施、职业卫生操作技能等。
5.医疗卫生保障企业应为员工提供医疗卫生保障，包括购买职工医疗保险、建立健康档案、提供常见病急诊医疗服务等。
同时，为员工提供必要的防护设备和个人防护用品，保障其身体健康。
6.工时和劳动强度管理合理安排工时和调整劳动强度，是减轻员工身体负荷，保护员工职业健康的重要措施。
企业应遵循相关法律法规，合理安排员工的工时和休假，减少长时间劳动对员工身体的不利影响。
7.职业康复对于患有职业病或受到职业伤害的员工，企业应提供相应的职业康复服务，包括康复治疗、职业康复评估、职业康复训练等，帮助员工恢复工作能力并减少再次受伤的风险。
8.健康促进企业可以组织各类健康促进活动，如体育锻炼、健康讲座、员工互动等，提高员工对健康生活方式的认识和重视，减少不良生活习惯对健康的危害。
总之，职业健康管理是保障员工身体和心理健康的重要手段，通过健康监测、职业病防护、心理健康管理、职业卫生培训、医疗卫生保障、工时和劳动强度管理、职业康复和健康促进等措施，有效减少工作环境对员工健康的不利影响，提高员工的职业健康水平。
企业应重视职业健康管理，为员工提供良好的工作环境和职业健康保障，促进员工的身心健康发展。
职业健康管理制度及措施(5篇)
职业健康管理制度及措施第一条职业健康管理目标严格遵照集团公司的规定，建立职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。
根据公司实际情况，制定本制度。
第二条职业健康管理机构职业健康领导小组名单：组长：副组长：组员：第三条分工和职责。
党委书记是职业健康工作的主管领导；人力资源部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。
安监部、工程部、经营部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。
职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。
第四条职业健康设施(1)、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，以防止施工对宿舍的污染，尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。
(2)、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖；(3)、在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体；(4)、生活区设置足够数量的卫生设施，保持员工宿舍区内的卫生。
室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室内通风良好，空气清新；在室外种植花草，美化环境；(5)、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。
严禁随地丢弃生活垃圾；(6)、生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证员工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。
第五条职业健康保障措施1、劳动保护措施(1)接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工，按有关规定发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用；(2)加强机械保养，减少施工机械不正常运转造成的噪音；(3)对于噪音超标的机械设备，采用消音器降低噪音。
职业健康安全和环境管理
职业健康安全和环境管理职业健康安全和环境管理是指企业在开展经营活动时，为保护员工的身体健康和生命安全，同时减少对环境的污染和破坏而采取的一系列管理措施和实施机制。
在现代工业社会中，职业健康安全和环境管理已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
一、职业健康管理1. 职业病防治职业病是由于工作环境中的有害因素引起的疾病。
企业应该通过建立健全的职业病防治制度，加强对工作场所有害因素的监测和控制，为员工提供良好的工作环境，预防职业病的发生。
2. 健康促进健康促进包括员工的健康教育和健康管理。
企业可以通过开展健康讲座、体育比赛、健身活动等形式，提高员工的健康意识，提倡健康的生活方式，从而提高员工的身体素质，减少职业病的发生。
二、安全管理1. 事故预防企业应该建立和完善事故预防机制，制定相关的安全操作规程、应急预案等，并通过培训、考核、督促执行等手段，提高员工的安全意识和安全技能，预防事故的发生。
2. 应急救援在事故发生时，企业应该拥有完善的应急救援方案和设备，并进行定期测试和演练，确保能够快速、有效地应对各种突发事件，保护员工的生命安全。
三、环境管理1. 环境保护企业应该建立环境管理体系，制定环境管理规程，加强对污染物排放的监控和控制，提高资源利用效率，减少废弃物和污染物的排放，保护自然环境。
2. 生态恢复企业在经营活动中对环境造成破坏时，应该负有修复责任。
通过开展植树造林、河道治理、湿地保护等活动，恢复和改善受损的生态环境。
结语职业健康安全和环境管理是企业保护员工健康和安全，减少对环境污染的重要手段。
企业应该加强相关管理制度的建设，提高员工的安全意识和环境意识，真正做到职业健康安全和环境保护的各个环节全面管理和持续改进。
只有如此，企业才能在经营活动中实现可持续发展。
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二. 国内外OSH法律法规体系概况 国内外OSH法律法规体系概况
我国现行法律法规体系亟需理顺
职业卫生与职业安全法律法规 标准体系分离 现行法规标准体系涉及多个部 门、职能交叉、执法主体交错 缺乏总体规划，时代特征强， 尚不能形成一整套有效体系
宪 法 法 律 行政法规 部门规章 标 准
职业安全卫生法
七. 健康促进 八. 压力管理与心理健康服务
11
二. 国内外OSH法律法规体系概况 国内外OSH法律法规体系概况
（一）国外职业卫生法律法规
美国：1970年 《职业安全卫生法》 日本：1972年 《劳动安全卫生法》 英国：1974年10月，1975年1月、4月分批颁布《劳动安全卫生法》 联邦德国、加拿大、芬兰、其它。80多个国家。 特点：规定劳动者和用人单位的权利和义务 1. 立法理念上人性化 2. 内容上强调改善作业条件 3. 从工厂法、劳动法过渡到专门法规
职业健康管理
张 键 2010年9月19日 单击此处编辑副标题
以人为本 关爱员工
开胸验肺
河南新密刘寨镇农民张海超
2
开胸验肺
28岁 张海超 男 28岁 河南省新密市刘寨镇农民 2007年 2007年8月出现症状 04-07，振东耐磨有限公司，从事破碎、 04-07，振东耐磨有限公司，从事破碎、开压力机等工种 工作3年多， 工作3年多，接触粉尘 2007年 奔波于郑州、 2007年8月开始 奔波于郑州、北京寻求诊断 郑州职防院：0+期尘肺合并肺结核 郑州职防院：0+期尘肺合并肺结核 开胸验肺：尘肺2 开胸验肺：尘肺2期合并感染 对职业病诊断的思考（ 职业病诊断与鉴定管理办法》 对职业病诊断的思考（《职业病诊断与鉴定管理办法》）
2009年—23号令
3
安监总局
2005
关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知 卫监督发〔2005〕31号
14
二. 国内外OSH法律法规体系概况 国内外OSH法律法规体系概况
关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知
卫监督发〔2005〕31号 卫监督发〔2005〕31号 一、卫生部门职责 拟订职业卫生法律 法规和标准。 法律、 （一）拟订职业卫生法律、法规和标准。 职业健康监护情况进行监督检查 负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查， （二）负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预 保健，并查处违法行为。 防、保健，并查处违法行为。 职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理 负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理； （三）负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理；审批承担职业健 康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理， 康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范职业病的检查 和救治；负责化学品毒性鉴定管理工作。 和救治；负责化学品毒性鉴定管理工作。 负责对建设项目进行职业病危害预评价审核、 建设项目进行职业病危害预评价审核 （四）负责对建设项目进行职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计 卫生审查和竣工验收。 卫生审查和竣工验收。
三. 职业病和职业病危害因素
可能产生的职业病
尘肺：矽肺、碳黑尘肺、水泥尘肺、 1 尘肺：矽肺、碳黑尘肺、水泥尘肺、电焊工尘肺 放射性疾病： 2 放射性疾病： 中毒： 氯气、H2S、 汽油、 3 中毒：铅、汞、砷、氯气、H2S、苯、汽油、 CO2、SO2、 CO2、SO2、甲醇中毒 物理因素致病： 4 物理因素致病：中暑 皮肤病： 接触性皮炎、电光性皮炎、 5 皮肤病： 接触性皮炎、电光性皮炎、 化学性皮肤灼伤 眼病：化学性眼部灼伤、 6 眼病：化学性眼部灼伤、电光性眼炎 耳鼻喉口腔疾病： 7 耳鼻喉口腔疾病：噪声性耳聋 肿瘤： 8 肿瘤：苯致白血病 其他： 9 其他：金属烟热
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 总则 前期预防 劳动过程中的防护与管理 职业病诊断与职业病病人保障 监督检查 法律责任 附则
17
二. 国内外OSH法律法规体系概况 国内外OSH法律法规体系概况
卫生部制定发布的主要职业卫生规章
职业病目录（会同劳保部） 职业病目录（会同劳保部） 职业病危害因素分类目录 国家职业卫生标准管理办法 建设项目职业病危害分类管理 办法 建设项目职业病危害评价规范 职业病危害事故调查处理办法 职业病诊断与鉴定管理办法 职业病危害项目申报管理办法 职业健康监护管理办法
职业卫生标准636项 职业卫生标准636项 636 工作场所危害浓度/ 工作场所危害浓度/强度限值标准 工业企业设计卫生标准 放射卫生防护标准82项 放射卫生防护标准82项 82 辐射防护基本标准 职业照射/医疗照射/ 职业照射/医疗照射/公众照射标准 职业病诊断标准93项 职业病诊断标准93项 93 职业性放射性疾病诊断标准35项 职业性放射性疾病诊断标准35项 35
23
三. 职业病和职业病危害因素
国家职业病目录
2002年 2002年4月18日，卫生部、劳动保障部印发的卫法监发〖2002〗 18日 卫生部、劳动保障部印发的卫法监发〖2002〗 108号文件 关于印发〈职业病目录〉的通知》中规定， 号文件《 108号文件《关于印发〈职业病目录〉的通知》中规定，我国 的职业病分为10大类115个病种，包括： 10大类115个病种 的职业病分为10大类115个病种，包括： 尘肺13 13种 ① 尘肺13种； 职业性放射性疾病11 11种 ② 职业性放射性疾病11种； 职业中毒56 56种 ③ 职业中毒56种； 物理因素所致职业病5 ④ 物理因素所致职业病5种； 生物因素所致职业病3 ⑤ 生物因素所致职业病3种； 职业性皮肤病8 ⑥ 职业性皮肤病8种； 职业性眼病3 ⑦ 职业性眼病3种； 职业性耳鼻喉口腔疾病3 ⑧ 职业性耳鼻喉口腔疾病3种； 职业性肿瘤8 ⑨ 职业性肿瘤8种； 其他职业病5 ⑩ 其他职业病5种。 24
二、安全监管部门职责
（一）负责制定作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查和有关违 负责制定作业场所职业卫生监督检查、 作业场所职业卫生监督检查 违规行为处罚的法规 标准，并监督实施。 法规、 法、违规行为处罚的法规、标准，并监督实施。 负责作业场所职业卫生的监督检查，依照《 作业场所职业卫生的监督检查 （二）负责作业场所职业卫生的监督检查，依照《使用有毒物品作业场所 劳动保护条例》发放职业卫生安全许可证;负责职业危害申报, 劳动保护条例》发放职业卫生安全许可证;负责职业危害申报,依法监督生 产经营单位贯彻执行国家有关职业卫生法律、法规、规定和标准情况。 产经营单位贯彻执行国家有关职业卫生法律、法规、规定和标准情况。 职业危害事故和有关违法 组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为。 （三）组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为。 组织指导、监督检查生产经营单位职业安全培训工作。 （四）组织指导、监督检查生产经营单位职业安全培训工作。 15
3
内 容
一．建设国际一流能源公司的理念 二．国内外职业卫生法律法规概况 三．职业病与职业病危害因素 四．职业健康管理的范畴 五．中国海油健康管理实践 六．职业健康管理要求
(一） (二) (三) (四) 建设项目职业卫生管理 作业场所职业卫生管理 职业健康监护 职业病管理
七. 压力管理与心理健康服务
16
《中华人民共和国职业病防治法》 中华人民共和国职业病防治法》
职业病防治法规体系的基础。 职业病防治法规体系的基础。 2001年10月27日审议通过 2002年 日审议通过， 日实行。 2001年10月27日审议通过，2002年5月1日实行。 用人单位责任义务， 用人单位责任义务，劳动者享有的权利 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针， 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分 类管理、综合治理。 类管理、综合治理。
七. 压力管理与心理健康服务
5
以人为本 关爱员工 坚持可持续发展
“人才兴企”战略 “以人为本、关爱员工” “坚持可持续发展” “管理、技术、操作”三支队伍建设
6
建设国际一流能源公司
Membership: OGP/IPIECA International Standard in Operations
4
一 建设国际一流能源公司的理念 一.．建设国际一流能源公司的理念
二．国内外职业卫生法律法规概况 三．职业病与健康管理要求
(一） (二) (三) (四) (五) 建设项目职业卫生管理 作业场所职业卫生管理 职业健康监护 职业病管理 统计、检查、审核
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职业卫生技术服务机构管理办法 化学品毒性鉴定管理办法 深海作业职业卫生管理办法 放射事故管理办法 放射工作卫生防护管理办法 放射防护器材与含放射性产品卫 生管理办法 放射工作人员管理规定 核设施放射卫生管理规定
二. 国内外OSH法律法规体系概况 国内外OSH法律法规体系概况
国家职业卫生标准和规范
8
ESIA in Myanmar
CNOOC appointed the famous survey company in Myanmar for Environmental and Socio-economic Impact Assessment. CNOOC has always been trying to mitigate the negative effect to the local communities and environment.
12
二 国内外OSH法律法规体系概况 国内外OSH法律法规体系概况
国内监管模式
劳动者健康 及其权益
用人单位
落实主体责任
法
卫 生 部 门
职 业 健 康 监 督
安 监 部 门
作 业 场 所 监 督
劳动法 劳动 法 劳动
劳动保障部门
劳动关系、 劳动关系、劳动者权益 社会保障（工伤保险） 社会保障（工伤保险） 13
19
一．建设国际一流能源公司的理念 二．国内外职业卫生法律法规概况