班主任考核细则(2016修订版)

浙江汽车职业技术学院班主任考核评分细则(2016修订版)

二、班主任教师师德“三条红线”

1、严禁参加有损国家和人民利益的活动，或有背离党的路线、方针、政策的言行；

2、严禁接受学生及家长的宴请、礼品或索要、变相索要财物或向学生推销商品；

3、因个人原因，班级出现安全责任事故或处置不力的，给学校经济造成重大损失、声誉造成重大影响的。

三、班主任教师师德“四条黄线”

1、不准无故不参加各项集体活动，工作消极，在学生或教职工中造成不良影响；

2、不准有不利于学生健康成长的言行或拒绝学生的合理要求。

3、不服从学校学生工作安排，不及时完成学校安排的工作任务，造成恶劣影响。

4、不准隐瞒学生违纪信息，须积极查处学生中的违纪行为，及时处理，如实上报。

5、违反规定工作时间喝酒的（学校公务活动除外）。

6、对师德表现不佳的班主任教师学生处将予以劝诫，经劝诫仍不改正的，参照《教职工违规违纪处理办法》（浙汽职院〔2012〕24号文件）严肃处理。

四、考核加分项

1、学生个人在学院各类评比比赛中表现积极，获一、二、三等奖视情加0.5-3分。

2、班级在学院各类评比比赛中获奖，奖励前三名，视情加1-3分。

3、班级学生被评为市级及以上荣誉的每人次加2-5分。

4、班级学生在校内外做好人好事，视情每件加1-4分，受到地市以上政府部门嘉奖的，报学院予以单项奖励。

5、班主任能积极探索学生工作的新思路、新方法，并公开发表学生管理研究论文每篇加3分；班级学生在各类报刊、杂志发表文章每人次加1分。

6、发现校外人员侵害学校和师生生命财产安全的现象和行为，及时报警或向值班教师、学校领导及时告知，减少或避免损失加1-5分。

7、班主任责任心强，认真履行班主任职责，经常巡视教室、宿舍，成绩突出或班级管理进步明显者加1-5分。

8、当月无学生夜不归宿行为的班级，每月奖励2分；当月检查无违章电器和管制刀具的班级，每月奖励2分。

9、班级当月学生上课出勤达到100%（按要求办理请假手续除外）的，当月班主任考核奖励200元/班。

10、班主任坚持晨跑跟班管理，且班级每周晨跑平均出勤率达95%以上的（按要求办理请假手续除外，以体育部点名人数为准），每周班主任考核奖励50元/班，按月计发。

五、年度优秀班主任及学期优秀班主任评选：

年度评选优秀班主任按照学院文件，从两学期都担任班主任的班主任教师中选出；每学期根据学期班主任月度考评情况及学生评分等综合考评后，按20%比例评选学期优秀班主任，奖励400元/人。

六、上述规定解释权归学院学生处，本规定自公布之日起开始实行。