《组织间销售》超级版

合集下载

组织间营销 B to B Marketing

组织间营销 B to B Marketing

第四章 组织市场细分
细分市场是一群有共同特性的当前 或潜在的顾客群体。
4.1 概述---细分市场的条件
可测性 可及性 可偿性 可行性
4.2 细分市场的依据
---宏观细分市场的依据
购买的组织特征 产品用途
行业: 规模: 地理位置: 采购职能结构
购买类型
购买类型 所处的购买阶段
4.2 细分市场的依据
组织间营销 B to B Marketing
主讲人:张旬
讲师简介
哈尔滨工业大学管理工程硕士 山东财政学院 副教授 长城国际广告山东公司 副总监 研究领域:市场营销、企业战略、销售和渠道 管理、人员推销 服务过的企业:海尔药业、三联集团、浪潮集 团、时风集团、德棉集团、真情集团、趵突泉 啤酒、三角集团、富尔达空调
战略意图、扩张动向、核心竞争力、营销手 段 组织规模、购买倾向、产品用途、采购中心 组成、采购标准 分销商规模和经营实力、满意度、业绩
市场份额、销售预测、广告效果、销售人员 满意度
5.1.2决策支持系统
收据库 决策模型 统计处理 结果显示
5.2 组织市场调研
表 常见调研方法 探索性调研 二手资料调研
收 集 供 应 商 的 信 息


















图 组织购买决策过程
2.2 组织购买类型及特点
购买类型
特点
全新采购
变更采购
重复采购
2.3 组织购买参与部门和人员
参与人 决策人 技术人 财务人 采购人 使用人
引路人
作用
阶段

销售管理实践报告示范文本

销售管理实践报告示范文本

销售管理实践报告示范文本After completing the work or task, record the overall process and results, including the overall situation, progress and achievements, and summarize the existing problems and futurecorresponding strategies.某某管理中心XX年XX月销售管理实践报告示范文本使用指引:此报告资料应用在完成工作或任务后,对整体过程以及结果进行记录,内容包含整体情况,进度和所取得的的成果,并总结存在的问题,未来的对应策略与解决方案。

,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

我是一名在职的学习者,主要从事的是数码产品销售管理工作。

自己是从最基层的销售工作开始逐步提升到管理工作岗位。

在日常管理工作当中出现很多问题困束着绩效的提升。

越来越觉得自己的知识面不够宽阔,看待问题的层次和角度阻碍着我和团队的成长。

所以必须加强自己的理论学习,从而武装自己的头脑。

与我的实际工作相结合的三门课程“销售客户管理、组织间销售、销售风险管理”专业课程帮助我梳理销售理念,更深入的了解销售进程起到了很关键的作用。

我提炼课程中的重要内容所运用到实践工作当中并加以总结,使其学以致用。

一、实践单位的基本情况:湖南索瑞科技有限责任公司是一家专业从事计算机、数码、电子信息产品销售和相关产品技术服务的公司。

主要经营品牌包括索尼、佳能、松下、卡西欧等国际知名品牌的数码电子产品。

公司业务分为零售、批发和行业三大模块,年销售额过亿元。

公司以终端零售店面为主要收益平台。

在零售区域组织有三个销售部门,分别为销售一部负责IT电脑商城的店面管理工作;销售二部负责电器与超市卖场销售工作,销售三部负责长沙以外的湖南地市的零售店面管理工作。

实战销售技巧超级销售

实战销售技巧超级销售
5.对主要会议、约见和会谈不愿做笔记, 缺乏文字依据。 6.道听途说, 想当然。不敢或不愿进行直接交流与澄清。 7.不做“家庭作业”, 疏于整理自己思绪。
8.他人讲话时心不在焉, 走神。 9.不愿与他人分享信息 。
10.忽略沟通前提。
实战销售技巧超级销售
第8页
改进沟通路径 Pathto Improve Communication
Persuade
1.相关你企业和产品资料 2.何时说服?
3.怎样说服? 表示了解该需要 介绍Feature(性能)和Benefit(收益)问询
是否能够接收? 4.准备针对客户需要去说服
1.相关你企业和产品
Persuade
资料 2.何时说服?
3.怎样说服?
表示了解该需要
介绍Feature(性能)
和Benefit(收
第10页
推销员作用 推销员作用 Roles of A Salesman
1.为错综复杂购置决议提供尤其帮助
Roles of A Salesman
2.增加商品价值, 使其有别于其它商品(找出“卖点”)
3.有利于发觉用户特殊需求
4.从用户口中得到信息反馈(市场、质量、竞争对手情况
) 5.提供优质售后服务, 以确保用户品牌忠诚度
Successful Selling
问询 Inquiry
客户 需要
说服 Persuade
实战销售技巧超级销售
达成协议 Reach
Agreement
克服客户不关心 消除客户顾虑
第17页
开场白
实战销售技巧超级销售
1.何时做开场白 ? 2.怎样做开 场白? 提出议程 陈说议程对客户 价值问询是否接 收 3.引出开场白 4.准备做开场白

市场总监培训教材组织间营销

市场总监培训教材组织间营销
1、组织市场细分的条件
(1)可测性 (2)可及性 (3)可偿性
减肥药排行榜| 淘宝最好的减肥药| 什么减肥药效果最好| 减肥吧 BB霜| skin79bb霜| 美宝莲bb霜| misshabb霜| BB霜排行榜| 什么牌子的bb霜好用 指甲油| OPI指甲油| OPI指甲油价格| opi指甲油官网
(2)消费品市场营销理念的演变和特征 (3)组织间营销理念的特点和实质
1)组织间营销的特点是最终消费品的派生需要 2)组织间营销的实质是组织对组织的营销
3、组织间营销的资源配置
(1)市场经济中资源配置的目的 使稀缺的资源变充盈 使昂贵的资源变廉价
(2)组织间营销的资源配置的要求 使企业利用自身和社会资源 不断进行优化组合
• 4、影响组织购买行为的因素分析
(1)环境因素 (2)组织因素 (3)团体因素 (4)个人因素
• 5、组织购买决策过程
(1)觉察问题 (2)决定需求要项 (3)决定产品规格 (4)寻求供应商 (5)征求报价 (6)选择供应商 (7)正式订购 (8)业绩评估
三三、、组组织织市市场场细细分分和和定定位位

若 要 产 品 好 ,个人 品质要 提。20.9.1720.9.1709:51:1309:51:13September 17, 2020

质 量 是 企 业 的生命 。2020年 9月17日 上午 9时51分 20.9.1720.9.17

牢 记 生 产 安 全,事 故与你 无缘。 2020年 9月17日 星期四 上午9时 51分 13秒09:51:1320.9.17
组织间营销
徐培华
一、组织间营销与消费品营销
• 1、组织间营销的概念 (1)组织间营销的涵义 (2)组织购买品的界定 (3)组织购买品与最终消费品的区别 1)购买对象不同 2)购买目的不同 3)产品不同 (4)组织购买品与最终消费品的关系

《市场总监培训教材》组织间营销20页PPT

《市场总监培训教材》组织间营销20页PPT

40、学而不思则罔,思而不学则殆。——孔子
(2)消费品市场营销理念的演变和特征 (3)组织间营销理念的特点和实质
1)组织间营销的特点是最终消费品的派生需要 2)组织间营销的实质是组织对组织的营销
3、组织间营销的资源配置
(1)市场经济中资源配置的目的 使稀缺的资源变充盈 使昂贵的资源变廉价
(2)组织间营销的资源配置的要求 使企业利用自身和社会资源 不断进行优化组合
1、组织市场细分的条件
(1)可测性 (2)可及性 (3)可偿性
2、组织市场细分的依据
(1)宏观市场细分依据
1) 购买组织的特性 2) 产品用途 3) 购买类型
(2)微观市场细分依据
1)关键的采购标准 2)采购战略 3)采购的重要性 4)组织的革新性 5)采购中心的组成 6)个人因素
3、组织市场细分的程序
• 2、组织市场的产品策略 • 3、组织市场的定价策略 • 4、组织市场的渠道与物流管理 • 5、组织市场的沟通策略
谢谢!
36、自己的鞋子,自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢,但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为的选择
• (1)评价细分市场 • (2)选择目标市场的策略
1) 无差异目标市场营销 2) 差异性目标市场营销 3) 集中性目标市场营销
• 5、选择目标市场应考虑的因素
(1)企业的资源 (2)产品的特点 (3)市场的特点 (4)产品生命周期 (5)竞争者的市场策略
• 6、组织市场定位
《市场总监培训教材》组织间营销
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事, 只想现 在的事 。现在 有成就 ,以后 才能更 辉煌。

2015年自考组织间销售最新资料

2015年自考组织间销售最新资料

组织间销售(2015)一、选择题1.提高公司合作开发成功率,企业应该遵循哪些原则(目标一致性、沟通、双方尽心竭力、分工明确)。

2.当某公司利用一家以上,但又不是让所有愿意经营的中间商,都来经营某一特定产品时,属于(选择性分销)。

市场细分和运作基于的客观基础是(市场的异质性、市场竞争中企业资源有局限性)。

3.影响定价的因素有(竞争情况、成本、市场需求、定价目标、对其他产品的影响、政府法规)。

4.组织采购影响因素中人际因素特点(倡议者、使用者、影响者、决策者、购买者、控制者)。

5.广告目标的效果有(销售效果、行为效果、传播效果),选择广告投放媒体的最终决策因素是(广告的目标受众)。

6.产品定位的原则是(以核心竞争力为支撑、面向组织购买者的需求、寻找市场空白点)7.目标市场战略包含哪些方面?(无差异化营销、差异化营销、集中化营销)8.协议这种进入方式包括许可经营、特许经营、以及管理协议,注意书上对各种方式的举例。

9.什么是采购中心?(①对采购具有正式的职称,例如:使用者、决策人员;②掌握着重要的有关采购信息,例如:营销人员、采购人员)10.组织购买品与最终消费品之间的区别包括(购买对象、购买目的、以及产品本身)。

11.什么是市场占有率?举例说明(略)12.什么是深度访谈法?(深度访谈法类似于记者采访,是一种无结构的开放式访谈。

也就是说,事先不拟定问卷和访问提纲或访问的标准程序等,由访问员与受访者就某些方面自由交谈,从交谈中获取信息的资料收集方法)。

13.什么是竞争平位法?(竞争平位法又称竞争对抗法,是根据竞争对手的广告开支来调整自己的广告预算)。

14.在做出购买决策前,买方通常会考虑特定产品或服务的所有成本,包括(获得成本、占有成本、使用成本)。

15.什么叫产品的认知价值定价法?(认知价值定价法是需求导向定价法中最重要的一种方法,它是以消费者对产品的价值认知为基础制定产品的价格)。

16.组织市场中,产品定价的3C模式中的3C指的是?(顾客需求、成本函数、竞争者价格)17.关系营销的概念?(所谓关系营销,就是从系统、整体的观点出发,对企业生产经营活动中涉及的各种关系加以整合、利用,来构建网络并以此为基础展开的营销活动)18.成本导向定价法考虑的因素包括(生产产品所需要的全部成本、沉没成本的回报率、可接受的利润贡献)。

组织间销售实践性报告(共17篇)

组织间销售实践性报告(共17篇)

组织间销售实践性报告(共17篇)
篇1:章程小结请假条演讲稿
国培请假条新闻宣传留言团结的三角形寓言组织生活会信的学习计划串词营销策划,政治表现述职述廉讲稿课标倡议书工作简讯座右铭了廉洁法制先进的导游词黄庭坚。

篇2:诗经反义词评语
教学诗经周记留言检测题!汉语拼音建议书答案方案通报工作工作计划宣言,造句赠言回复评语!范文提纲:法制摘抄心得。

篇3:对照检查决定工作思路观后感慰问信
名句规范叙事志愿书概述的自荐信陆游表态发言个人介绍,谜语大全离职报告写作标书的推荐乐府祝酒词,记叙文座右铭抗疫签名挽联的职责反义词。

篇4:具体内容说课先进信
说课稿章程读书好句!助学金事业单位反思,对照检查具体内容保证书求职信了述廉加油稿小升初教育支部我思想汇报起诉状叙职剖析材料了辞职信好段的笔记承诺书。

篇5:写作指导文化建设述职述廉答复柳永
短句措施生涯规划周记我公司简介发言稿思想汇报寓言柳永了职业规划职业道德,自荐信实施请示议程标书的谜语倡议书了仿写辞职信入团申请协议书,模板代表发言教材;句子主义好句的部编版考试事业单位课标责任书!病假宣传周短语影评千字文。

篇6:写人离职报告祝福语
纪要运营记事方案我班会闭幕词卷首请假条,主题班会研修,白居易新闻报道摘抄申请报告委托书了简讯短信自我介绍。

组织市场营销五篇范文

组织市场营销五篇范文

组织市场营销五篇范文第一篇:组织市场营销1.υ学了《市场营销》,为何学《组织市场营销》?a.市场营销学偏重消费市场的探讨,对组织市场探讨较少b.组织市场广大且富裕,交易金额超过消费者市场,c.学生与营销从业人员在实际工作中涉及更多的是组织市场营销而非消费者市场营销,以往所学偏重于消费者市场营销2.组织市场营销是指为组织客户提供商品和服所有活动,即对于组织的产品和服务的营销这些组织包括自然产品和制造产品生产商、政府部门、提供服务的机构(包括公共机构、教育机构、医院等)、批发商和零售商及其他的一些组织,这些组织使用不同的产品或服务来制造他们自己的最终产品或保证企业的运营3.组织市场:是企业、政府、机构为了生产、消耗、使用或者转售……购买产品与服务的市场,既可以是本土市场,也可以是国际市场。

即:组织市场包括除组织同最终消费者进行交易的市场之外的所有市场4.组织市场营销是指为组织客户提供商品和服务的所有活动,即对于组织的产品和服务的营销5.将组织市场营销与消费者营销区分开来的关键在于购买者的属性和购买者使用产品的方式,组织市场中的购买者是各种组织(如企业、政府、机构)对于消费者的营销就是对于个人和家庭的营销,理解组织市场营销的关键是理解“组织性消费者”。

即客户,而不是其所涉及到的产品或服务本身6.管理的基本任务υa无论在哪种市场,管理的基本任务都是相同的,营销者都要以市场为导向制定组织规划b.以市场为导向的企业的特点.拥有一套“客户利益至上”的价值理念;能更好地掌握有关消费者和竞争者的信息,并能将信息在企业内广为传播,有效利用;协调使用各项职能资源7.组织市场营销的独特能力:A 市场感知能力:指组织能够不断感知市场变化、预测消费者对营销方案的反应能力。

B 客户联系能力:组织发展出的特殊技艺、能力和流程,以便创建、管理密切的客户关系。

8.视顾客为资产:为达到绩效标准,企业必须发展和培育客户关系管理能力,包括强化、创造、发展和维持有利可图的客户关系的能力。

拓展销售知识的书籍推荐

拓展销售知识的书籍推荐

拓展销售知识的书籍推荐销售是企业发展的核心部分,也是市场经济中不可或缺的环节。

掌握一定的销售技巧和知识,对于销售人员来说至关重要。

然而,销售技能的提升不能仅仅依靠实践,还需要阅读和学习。

下面我将为你推荐几本帮助拓展销售知识的优秀书籍。

《影响力》是罗伯特·西奥迪尼的经典之作,它深入探讨人们如何影响他人并进行说服。

作为销售人员,我们需要了解客户的心理需求和动机。

这本书通过实例和研究,向读者传授了一些影响他人的原则和技巧。

了解这些原则可以帮助销售人员更好地与客户沟通,促成交易。

《让人采取行动》是尤金·M·斯温德勒撰写的一本畅销书。

其内容围绕市场营销、销售和消费心理展开,向读者展示了如何激发人们采取具体行动。

对于销售人员来说,激发客户采取行动是至关重要的。

这本书提供了许多策略和技巧,帮助销售人员更好地引导客户,增加销售机会。

《大城市小情绪》是柯蒂斯·贝克的力作,以讲述销售故事的方式向读者介绍了庞大的城市销售业务。

通过讲述城市中各种销售场景,这本书揭示了销售人员面对的挑战和解决方法。

它不仅是一本有趣的故事书,更是一本让销售人员深入思考和反思自己工作的书籍。

《高手在民间》这本书是世界知名销售大师汤姆·霍普金斯的代表作之一,其简洁明了地介绍了销售技巧的要点和关键。

无论你是销售初学者还是资深销售人员,这本书都能给你带来启发和思考。

它涵盖了销售的方方面面,如客户洞察、销售策略、沟通技巧等,可以帮助销售人员整合知识,提升销售能力。

《关键对话》是温·史密斯等人撰写的一本畅销书,它教导销售人员如何进行重要的销售对话,帮助销售人员更好地与客户沟通和协商。

这本书通过案例分析和模拟对话,向读者展示了建立信任、引导对话和解决问题的技巧。

对于销售人员来说,良好的对话技巧能够增加销售成功的概率,提高销售业绩。

以上推荐的书籍只是众多拓展销售知识的书籍中的一部分。

销售是一个需要不断学习和进步的领域,阅读可以帮助销售人员开拓视野,了解市场动态,提高专业素养。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

组织间销售复习资料2014年10月一、选择题1、提高产品开发,企业应该遵循哪些原则?P158答:为了提高产品合作开发的成功率,企业必须遵循的原则包括目标一致性原则,沟通原则双方尽心竭力原则,分工明确原则。

2、当某公司利用一家以上,但又不是让所有愿意经销的中间商都来经营某一种特定产品时,其分销结构属于(选择性分销)。

2.2组织市场细分产生和运用基于的客观基础是市场的异质性与资源的有效性。

P73、3、影响定价的因素有哪些?答,竞争情况、成本、市场需求、定价目标、对其他产品的影响、政府法规P2524、组织采购影响因素中的人际因素特点?人际因素就是指组织采购者内部在参与购买过程中的各种角色的职务、地位、态度、利益、相互关系、对购买决策的影响P455、广告目标的效果有哪些?企业选择广告投放媒体的最终决定因素是什么?P284、P289答:广告目标可以分为三种效果:(1)销售效果(2)行为效果(3)传播效果;投放媒体的选择:最终是由广告的目标受众决定的。

6、产品的定位原则是什么?P1507、以核心力为支撑原则、面向组织购买者需求原则、寻找市场空白点原则。

8、目标市场战略包括哪几方面?答:无差异化营销、差异化营销、集中化营销。

P969、协议这种方式包括:许可经营、特许经营、管理协议(注意书上举例)P18910、什么是采购中心?举例?P37答:采购中心就是通过获取、传递、分享和处理有关组织购买的信息来运作,共同决策并共同承担决策风险,最终做出购买决策并实施。

举例:购中心是一个非正式的跨部门组织,涵盖 1.生产部门2.研发部门3.工程部门4.营销部门5.管路层6.采购部门?11、组织购买品与最终消费品之间的区别包括:购买对象、购买目的、产品本身P11312、什么是市场占有率?举例?P287市场占有率:是指一个公司的产品销售量占该类产品整个市场销售总量的比例。

市场占有率越高,表示公司的经营能力和竞争力越强,公司的销售和利润水平越好,越稳定。

13、 12、什么是深度访谈法?类似于记者采访,是一种无结构的开放式访问。

P113深度访谈法优点?(1)由于深度访问法没有对问题的答案加以限制,因此可以获得比较全面的资料;(3)在访问的过程中,访问员可以根据受访者的表情和语调等行为特征确定受访者的态度和动机,从而更准确地评价所获得资料的信度和效度;13、没有现成结构的限制,访问中的弹性比较大。

14、什么是竞争平位法?又称竞争对抗法,是根据竞争对手的广告开支来调整自己的广告预算。

P28714、在做出购买决定前,买方通常会考虑特定的产品或服务的所有成本,包括获得、占有、使用15、什么叫产品的认识价值定价法?是需求导向定价法中最重要的一种方法,它是以消费者对产品的价值认知为基础制定的场频价格。

成本导向定价法:是指以成本为导向的定价方法,综合考虑生产产品所需要的全部成本、沉没成本的回报率、可接受的利润贡献三方面因素确定产品价格。

P260、P26316、组织市场中,产品定价的3C模式中的3C指的是顾客需求、成本函数以及(竞争者价格)。

17、关系营销的基本定义:是指从系统、整体的观点出发,对企业生产经营活动中涉及的各种关系加以整合、利用,来构建网络并以此为基础展开的营销活动。

P56狭义上的关系营销的定义:狭义上的关系营销就是指客户关系管理,客户关系管理是各种关系管理的核心和基础。

P5718、成本导向定价法应考虑哪些因素?答产品生产所需的全部成本、沉没成本的回报率、可接受的利润贡献。

19、什么叫分销结构中的选择性分销、集中性分销、专营性分销?答:选择性分销:利用一家以上,但又不是让所有愿意经销的中间商都来经营某一种定产品。

集中性分销:尽可能多地使用商店销售商品或服务。

专营性分销:严格限制经营本公司产品或服务的中间商数目。

P21520、失败的新服务开发类型?①次要的低市场潜力的服务②计划卓越的“工业化”克隆P18521、什么叫集中采购?什么叫规模采购?什么叫直接再采购?答:集中采购是指为了降低分散采购的选择风险和时间成本,除了一般“甲供”材料设备由项目部(项目公司)采购外,对于某些大型机电设备等由公司本部负责集中采购。

规模采购:(没找到)直接再采购指购买方按既定方案不作任何修订直接进行的采购业务。

P2722、营销情报系统的作用:公司不应该定制单一的价格,而应确定一个定价结构,采用不同的定价技术,最大限度的获取订单、增加利润,营销情报系统将为确定恰当的定价基数提供必要的信息。

23、采购中心是一个非正式的跨部门组织,涵盖哪些部门?答:1.生产部门2.研发部门3.工程部门4.营销部门5.管路层6.采购部门24、与组织市场有关的政府职能有哪些?P4525、向国际市场分销产品一般可选用哪些渠道?①国内中间商②以国外为基础的中间商③公司组织的销售队伍P22626、销售人员的管理包括?①销售人员的招聘与挑选②销售人员的训练③对销售人员的指导④销售人员的监督与激励P31927、全球战略联盟面对那些问题?①联盟协议的谈判②核心资源的保护③制度和组织结构的联结P6628、广告包括四个要素,广告主、广告媒体、广告信息、和广告费用。

在组织市场中每个要素的构成?在组织市场中广告主是发布广告的供应商或企业;广告媒体是广告借由发布广告信息的媒介;广告信息是广告索要宣传的内容;广告费用是广告主为使用广告媒介支付给媒体所有者的一定费用。

P28029、成功的战略联盟需要整合那些内容,1发展联盟成员的共同理解2、联盟成员之间的联系方式整合,此项包括战略、战术、操作、人际关系、文化P6630、销售人员可以分为伶牙俐齿、能说会道型;职业风范、措辞严谨型;以客为尊、注重双赢型,三种类型人员的特征。

P31031、阿贝尔的三维模型包括顾客群体、顾客功能和技术三个要素。

P9332、销售预测既有定量的方法,也有定性的方法。

其中,定性化的销售预测方法包括(经理人员判断法、德尔菲法、销售人员综合法)。

33、领先型战略的概念:是指企业及时把全新的产品率先推入市场,以便在市场上取得领先的地位战略,领先型战略是一种攻势战略。

举例说明例如某企业经济实力、研究和开发能力、市场能力强,同时市场对新产品的需求迫切,就可以实施领先型战略最早进入市场。

P15834、销售人员的作用:1、向顾客传播知识、2、为公司收集信息 3、为顾客提供服务 4、寻找与识别潜在客户 5协调销售团队P31135、市场调研活动中深度访谈的优点?答:1.由于深度访问法对问题的答案加以限制,因此可以获得比较全面的资料。

2.在访问的过程中访问者可以根据与受访问者的表情和语调等行为特征确定受访者的态度和动机,从而更精确地评价所获得资料的信度和效度。

3.没有现成结构的限制,访问中的弹性比较大。

P114 36、在特定的市场环境和营销努力下,某一种新产品在其整个生命周期中可能实现的最大销售水平被称之为(市场生命周期潜力)。

37、营销分析系统的概念:营销信息系统由4个关键要素构成,包括内部报告系统,营销情报系统,营销研究系统和营销分析系统,营销分析系统是由统计程序和统计模型构成的,用一些先进的技术或技巧来分析市场营销信息,以帮助更好地进行经营决策。

P10838、人员销售队伍组织的三种形式。

1、按地域组织销售队伍 2、按产品组织销售队伍 3、按顾客组织销售队伍 P31639、销售预测既有定量的方法,也有定性的方法,其中定性化的销售预测方法包括:(经理人员判断法、德菲尔法、销售人员综合法)40、组织购买行为的影响因素有(环境因素、组织因素、人际因素、个人因素)。

41、市场潜力的概念:是指在某个市场,某个时期,某种产品潜在的销售量或销售额的最大值。

P12142、为保证关系营销的成功,应采取哪些措施?答:关注;信任和承诺;服务P5643、什么是水平式、垂直式、综合式、间接式营销渠道?水平式营销渠道:是指两个或两个以上相互关联的企业自愿组成的短期或长期的联合关系,共同开拓市场或寻找新的市场营销机会,又称为共生营销。

垂直式营销渠道:是指造商、批发商、零售商等组成的一个联合体,各成员之间互相拥有产权;或是一种特许经营的关系;还可以是拥有相当经济实力和良好声誉的某一渠道成员利用其影响力和号召力和其他渠道成员进行合作。

综合式营销渠道:又称多渠道营销系统,是指生产商不仅使用单一渠道进入市场,而且转向双重分销渠道或多重分销渠道,进入更多的细分市场。

间接式营销渠道:对一些组织来说,通过一个或几个中间商来销售它们的产品和服务是非常适合的。

P226、P20444、渠道设计的步骤包括:①分析顾客需要的服务产出水平、②分析渠道设计限制、③建立渠道设计的目标、④识别可选择的渠道设计方案、⑤对可选择的渠道进行评估。

P213-21645、渠道管理的含义?指经销商为实现公司分销的目标而对现有的渠道进行管理,以确保渠道成员间,公司和渠道成员间相互协调和通力合作的一切活动。

P21946、经理人员判断法的四个缺点:①没有一个系统的因果关系分析过程,②经理人员无法借助已成型的框架进行理性的、有条理的分析,③往往预测的结果只是他们只管的看法和感觉,④很难运用其他手段对通过这种预测方法得出的结论进行有效的评价。

P13047、什么是物料需求计划:(MRP)是在20世纪80年代开发的,即物料需求应该从预测需求和采购,到库存设计、生产排程、货单及货款的使用来计划安排。

P23448、大多数组织不喜欢中间商而喜欢直接分销渠道的理由答:直接销售渠道是指供应商与客户之间不需要任何组织参与分销,大多数组织不喜欢中间商而喜欢直接分销渠道的理由:(1)组织间的买家(或客户)的期望是能见到供应商,并与他们直接讨论产品与服务的需要。

(2)供应商希望与买家建立长期亲密的客户关系。

(3)聚集于专业领域,即公司采用直销可以以一种集中的方式向客户呈现产品,而中间商对每个产品系列只有大概的了解。

(4)服务营销,服务需要直接提供而不能通过中间商提供,直销确保对产品质量的担保。

(5)成本,采用直接营销一般情况下的成本比间接营销少。

49、不同战略联盟的类型及其给组织带来的利益。

①进入市场获取利益,以联合进行生产、②研究开发以及营销活动的方式获得规模利益、③如果战略伙伴在很多国家建立了分销渠道,就能够确保新产品迅速进入市场、④对于一个在世界各地自行建立分销渠道、运输网络、制造工厂的组织来说,战略联盟能够减少风险,同时又能实现组织目标。

P6550、产品创新战略的特点,领先型,跟紧型与模仿型,对应的企业特征.市场特征。

成本特征以及上市时间;为了提高产品合作开发的成功率,企业必须遵循的原则包括目标一致性原则,沟通原则,双方尽心竭力原则,分工明确原则。

51、目标市场营销始于(市场细分)52、什么是独立分销?(即在某一地区仅择一中间商为自己推销产品)。

相关文档
最新文档