晴隆县人民政府机构改革方案

合集下载

机构改革2024方案

机构改革2024方案

机构改革2024方案一、精简机构和人员为了提高政府运作效率和响应速度,我们将进行精简机构和人员的改革。

具体措施包括:合并、撤销、重组部分机构,减少冗余人员,提高政府服务的质量和效率。

二、优化政府组织结构通过优化政府组织结构,明确各部门的职责和权限,避免职责交叉和重叠,提高政府决策和执行效率。

同时,我们将加强部门间的协调与合作,形成更加高效、有序的政府工作体系。

三、提高政府效能政府效能是衡量政府工作的重要指标。

我们将通过优化流程、简化程序、提高信息化水平等手段,提高政府效能,为人民群众提供更加便捷、高效的服务。

四、推进职能转变政府职能转变是机构改革的核心。

我们将进一步简政放权,将一些适合市场和社会承担的职能逐步转移给市场和社会,激发社会活力和创造力。

同时,加强政府在市场监管、公共服务、环境保护等领域的职能。

五、整合分散的公共服务资源为了提高公共服务水平,我们将整合分散的公共服务资源,建立统一的公共服务体系。

通过资源共享、信息互通等方式,提高公共服务的质量和效率,满足人民群众日益增长的公共服务需求。

六、加强监督和评估为了确保机构改革方案的顺利实施,我们将建立健全监督和评估机制。

通过加强内部监督、引入第三方评估等方式,对改革方案进行全程跟踪、评估和反馈,及时发现问题并采取有效措施进行整改。

七、完善法律法规和政策体系为了保障机构改革的有序推进,我们将完善相关的法律法规和政策体系。

通过制定、修订相关法律法规和政策文件,明确改革的指导思想、原则、目标、任务和措施,为改革提供坚实的法律和政策保障。

八、加强培训和宣传为了提高政府工作人员对机构改革的认识和理解,我们将加强培训和宣传工作。

通过组织培训课程、开展宣传活动等方式,使政府工作人员深入了解改革的重要性和必要性,增强其参与改革的积极性和主动性。

同时,加强与人民群众的沟通与互动,让人民群众更好地了解和接受改革。

县级政府机构改革方案

县级政府机构改革方案

县级政府机构改革方案县级政府机构改革方案1. 引言近年来,我国各级政府机构的职能和任务不断增多,但由于历史原因和体制机制限制,一些县级政府机构存在职能重叠、效率低下等问题。

为了提高政府服务效率,加强治理能力和履职能力,我县拟制定本县级政府机构改革方案,旨在优化行政管理,推动县级政府提高办事效率,提供更优质的公共服务。

2. 改革目标本次县级政府机构改革的目标是:- 简化行政管理层级和程序,提高决策效率;- 优化政府职能布局,提升治理能力;- 加强公共服务能力,提供高质量的服务。

3. 改革方案本次县级政府机构改革的具体方案如下:3.1 合并和优化职能部门通过合并一些职能重叠的部门,减少行政层级,增强决策效率。

具体措施包括:- 将县级政府的相关职能进行优化整合,避免职能重复和冲突,减少政府机构层级。

- 深入开展行政体制改革试点,推进政府职能转变,简化行政审批流程,提高办事效率。

3.2 设立专门机构为了提升政府的治理能力和公共服务能力,可以设立一些专门机构。

具体措施包括:- 成立市级综合行政服务中心,整合相关政府职能,提供一站式的行政服务。

- 设立县级公共卫生管理委员会,加强对卫生健康领域的管理和监督。

- 设立县级教育发展基金会,引导社会资本支持教育事业发展。

3.3 强化协同机制为了推动县级政府不同部门之间的协同合作,可以采取以下措施:- 设立县级政务协调机构,负责推进各部门之间的沟通协调工作,协调解决跨部门事务。

- 加强信息共享和互联互通,在行政管理中借助信息化技术,提高工作效率和质量。

3.4 推动人员流动和培训为了提高政府机构的工作质量和效率,可以通过以下措施:- 推动人员流动和交叉培训,增强政府工作人员的综合素质和专业能力。

- 加强内部培训机制,组织开展各类培训活动,提高政府工作人员的素质和职业道德意识。

4. 预期效果通过本次县级政府机构改革,预期将实现以下效果:- 简化行政管理程序,提高决策效率,加快政府工作的响应速度。

阿坝州人民政府关于印发《阿坝州乡镇机构改革的实施意见》的通知

阿坝州人民政府关于印发《阿坝州乡镇机构改革的实施意见》的通知

阿坝州人民政府关于印发《阿坝州乡镇机构改革的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】阿坝藏族羌族自治州人民政府•【公布日期】2008.03.04•【字号】阿府发[2008]6号•【施行日期】2008.03.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文阿坝州人民政府关于印发《阿坝州乡镇机构改革的实施意见》的通知(阿府发〔2008〕6号)各县人民政府,州直各部门,卧龙管理局:《阿坝州乡镇机构改革方案》已经省机构编制委员会审议,省委、省人民政府原则同意,为认真组织实施,现将《阿坝州乡镇机构改革的实施意见》印发给你们,请结合实际抓紧拟定本县乡镇机构改革方案报州机构编制委员会批准后实施。

二○○八年三月四日阿坝州乡镇机构改革的实施意见为切实巩固农村税费改革成果,进一步解放和发展农村社会生产力,加强农村基层政权建设,加快农村经济发展和社会全面进步,根据《四川省人民政府印发<关于进一步推进乡镇机构改革的意见>的通知》(川府发〔2007〕2号)和《四川省机构编制委员会关于阿坝州乡镇机构改革方案的批复》(川编发〔2008〕4号)的精神,制定本实施意见。

一、改革的指导思想、目标和基本原则(一)指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真贯彻落实党中央、国务院关于“三农”工作、民族工作的方针、政策,按照建设社会主义新农村、构建和谐社会和完善社会主义市场经济体制、落实科学发展观的要求,加强执政能力建设,坚持统筹城乡发展,合理调整乡镇布局,转变乡镇政府职能,提高全州乡镇的社会管理和公共服务水平,完善乡镇机构设置,精简机构和人员编制,减轻财政和农牧民负担,降低行政成本,提高行政效率,构建与和谐社会相适应的行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的乡镇行政管理体制和运行机制,促进阿坝经济社会又好又快发展,努力建设和谐阿坝。

(二)改革目标按照农村综合改革的要求,乡镇机构改革要与农村义务教育管理体制改革、县乡财政管理体制改革协调配合。

县级机构改革方案

县级机构改革方案

县级机构改革方案一、前言随着时代的进步和社会的发展,县级政府作为连接中央与基层的桥梁,其职能和结构的合理性显得尤为重要。

为了提升县级政府的效能和服务水平,现提出以下县级机构改革方案,旨在实现县级政府治理体系和治理能力现代化。

二、改革目标简化行政层级,提高政府运行效率。

优化职能布局,实现政府职能的科学配置。

加强公共服务,提高政府为民服务的能力和水平。

合并优化职能部门,避免职能交叉和资源浪费。

转变政府职能,从管理型政府向服务型政府转变。

理顺市与区关系,构建协调高效的政府间合作机制。

创新管理体制,推动政府治理方式创新。

调整机构设置,确保政府机构的设置与经济社会发展相适应。

三、改革措施1. 简化行政层级减少县级政府的中间层级,实现扁平化管理,提高政策执行效率。

2. 优化职能布局根据县级政府的核心职责,优化职能分工,实现各部门的职责明确、协调配合。

3. 加强公共服务加强县级政府在公共服务领域的投入,提高基本公共服务的覆盖率和质量。

4. 合并优化职能部门整合职能相近的部门,避免职能重叠,实现资源的合理配置和高效利用。

5. 转变政府职能推动政府从管理型向服务型转变,强化政府的服务意识和公共责任。

6. 理顺市与区关系明确市与区之间的职责边界,建立有效的沟通协调机制,促进资源共享和协同发展。

7. 创新管理体制引入现代管理理念和工具,推动政府管理方式的创新,提高政府决策的科学性和透明度。

8. 调整机构设置根据经济社会发展的新形势和新要求,适时调整县级政府机构设置,确保政府机构的适应性和前瞻性。

四、实施步骤制定详细的改革实施方案,明确改革的时间表、任务分工和责任主体。

开展广泛的调研和论证,确保改革方案的科学性和可操作性。

加强组织领导,成立专门的改革领导小组,统筹推进改革工作。

强化监督检查,确保改革措施的落地生效。

及时总结经验教训,不断完善和优化改革方案。

五、结语本改革方案是县级政府适应新时代发展要求的重大举措,各级政府和相关部门要高度重视,切实增强责任感和紧迫感,确保改革方案的顺利实施。

政府机构改革方案

政府机构改革方案

合并重复职能部门
将职能相近或重叠的部门进行整合,减少机构 数量,提高行政效率。
撤销不必要机构
对于职能弱化或不再需要的机构进行撤销,优 化政府组织结构。
下放权力
将部分中央政府职能下放到地方政府,增强地方政府的自主权和治理能力。
优化政府职能配置
明确政府职责
清晰界定各级政府的事权和支出责任,避免职能 交叉和缺位现象。
现代化。
坚持权责统一
明确各部门的职责权限,确保权 责一致,防止出现权力真空或权 力滥用。
02
改革方案概述
精简政府机构
01
减少政府层级
通过合并、撤销等方式减少政府 层级,简化管理流程,提高行政 效率。
02
优化部门设置
03
推行大部门制
根据政府职能和业务需求,合理 设置和调整政府部门,避免职能 交叉和重叠。
应加强相关法律法规的制定和完善,为政府 机构改革提供法治保障。
引入第三方评估
为确保改革效果,应引入第三方评估机构对 改革成果进行客观评估。
加强国际交流合作
在推进政府机构改革过程中,应加强与国际 社会的交流合作,借鉴国际先进经验。
THANKS
谢谢您的观看
提高政府效能的需要
政府机构改革是提高政府效能的重要途径。通过改革,可以优化政府组织结构,明确部门职责,加强协调配合,提高 行政效率。
推进国家治理体系和治理能力现代化的需要
政府机构改革是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。通过改革,可以推动政府职能转变, 完善政府治理模式,提升政府治理能力。
改革的目标和原则
推进综合执法
整合执法资源,加强跨部门、跨区域综合执法,提高执法效率和 规范化水平。
完善社会治理体系

2024年镇机构改革实施方案(3篇)

2024年镇机构改革实施方案(3篇)

2024年镇机构改革实施方案一、背景分析随着城镇化进程的不断推进,我国城镇发展呈现出蓬勃的态势。

城镇机构作为城市治理的基本单位,在城镇化进程中起着重要的作用。

然而,随着城市规模的扩大和功能的增多,原有城镇机构的组织结构和职能已经不能适应新形势下的城市发展需求,亟需进行改革和优化。

二、目标和原则1. 目标:通过城镇机构改革,建立统一、高效、权责清晰的城镇机构组织体系,提升城镇管理水平,推动城镇发展。

2. 原则:(1) 统一性原则:建立统一的城镇机构组织体系,确保城市管理一体化。

(2) 适应性原则:根据城市规模和特点,科学设置城镇机构,实现城市治理的精细化。

(3) 动态调整原则:城镇机构设置和职能调整需根据城市发展变化进行动态调整。

(4) 民主参与原则:加强社会参与,推动城镇机构改革的民主化和科学化。

三、改革措施和方案1. 优化城镇机构组织体系:(1) 设立城镇委员会:由城镇党政主要负责人组成,负责城镇发展规划、政策制定和决策等工作。

(2) 建立市辖区:将原有县级城镇划归市辖区,提升管理水平和服务能力。

(3) 增设城镇事务局:负责城镇行政管理、防汛防灾、城市环境卫生等日常事务管理工作。

(4) 设置城镇发展规划部门:负责城镇规划、土地利用、城市建设等相关工作。

2. 调整城镇机构职能:(1) 完善城镇发展规划:加强城镇规划和土地利用管理,优化城市空间布局。

(2) 加强城市基础设施建设:提升城市交通、供水、供电、排水等基础设施建设水平。

(3) 加强城市管理和公共服务:加大城市管理力度,提升城市环境卫生、市容市貌等公共服务水平。

(4) 推动科技创新与产业升级:鼓励创新创业,推动城市产业结构升级,增加就业机会。

3. 强化城镇机构权力和责任:(1) 增加城镇机构的权力和职责,提升其在城市管理中的作用。

(2) 建立健全城镇机构工作考核机制,加强对城镇机构的监督和评估。

4. 推动城镇机构改革的民主化和科学化:(1) 加强社会参与,提高决策的科学性和民主性。

丽江市人民政府关于市县(区)政府机构改革的意见

丽江市人民政府关于市县(区)政府机构改革的意见

丽江市人民政府关于市县(区)政府机构改革的意见文章属性•【制定机关】丽江市人民政府•【公布日期】2004.07.08•【字号】丽政发[2004]35号•【施行日期】2004.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文丽江市人民政府关于市县(区)政府机构改革的意见(丽政发〔2004〕35号)各区、县人民政府,市直各委、办、局:根据《中共云南省委、云南省人民政府关于州市县政府机构改革的意见》(云发〔2004〕19号)精神,现就我市政府机构改革提出以下意见。

一、指导思想和基本原则(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照完善社会主义市场经济体制和推进政治体制改革的要求,坚持精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求,紧紧抓住转变政府职能这个关键,调整和完善政府机构设置,科学规范政府部门职能,改进管理方式,提高行政效率,降低行政成本,逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制,为丽江市的经济建设、社会发展服务。

(二)基本原则1.坚持政府部门主要职能配置上下基本对应,确保工作关系的协调和畅通。

市、县(区)要从实际出发,因地制宜地推进机构改革,探索符合本地情况的改革路子,对现有机构的设置不搞一刀切,也不要求上下完全对口。

2.坚持机构、编制和领导职数不突破,采取总体平衡的办法,统筹考虑机构和人员编制的调整。

3.坚持一件事由一个机构主管,进一步理顺党政之间、部门之间以及行政层级之间的关系,避免管理分散和职责交叉。

4.坚持积极稳妥、突出重点、自上而下分步骤有序推进机构改革,保持工作的连续性。

二、主要任务(一)以深化行政审批制度改革为突破口,进一步推进政府职能转变要认真贯彻《行政许可法》,改革行政审批制度,进一步转变政府职能,规范行政审批行为,完善政府经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能。

结合这次机构改革,一要全面清理审批事项;二要重点整治向企业的各项收费项目;三要彻底整治基层和群众反映强烈又仍未得到解决的不合理审批事项。

黔西南州人民政府办公室关于印发《黔西南州全面开展工程建设项目审批制度改革实施方案》的通知

黔西南州人民政府办公室关于印发《黔西南州全面开展工程建设项目审批制度改革实施方案》的通知

黔西南州人民政府办公室关于印发《黔西南州全面开展工程建设项目审批制度改革实施方案》的通知文章属性•【制定机关】黔西南布依族苗族自治州人民政府•【公布日期】2019.06.14•【字号】•【施行日期】2019.06.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济体制改革正文黔西南州人民政府办公室关于印发《黔西南州全面开展工程建设项目审批制度改革实施方案》的通知各县、市人民政府,义龙新区管委会,州直有关部门、各相关单位:《黔西南州全面开展工程建设项目审批制度改革实施方案》已经州人民政府研究同意,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

黔西南州人民政府办公室2019年6月14日黔西南州全面开展工程建设项目审批制度改革实施方案为认真贯彻落实《国务院办公厅关于全面开展工程建设项目审批制度改革的实施意见》(国办发〔2019〕11号)和《省人民政府办公厅关于印发贵州省全面开展工程建设项目审批制度改革工作实施方案的通知》(黔府办发〔2019〕8号)精神,切实深化“放管服”改革,优化工程建设领域营商环境,推进我州工程建设项目审批制度改革工作全面开展,制定本方案。

一、总体要求(一)指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以推进政府治理体系和治理能力现代化为目标,以解决关键问题和实际问题为导向,以企业和群众感受为评判标准,加大转变政府职能和简政放权力度,全面开展工程建设项目审批制度改革,统一审批流程,统一信息数据平台,统一审批管理体系,统一监管方式,实现工程建设项目审批“四统一”,加快构建科学、便捷、高效的工程建设项目审批和管理体系。

(二)改革内容。

改革覆盖全州新建、改建、扩建的房屋建筑和城市基础设施等工程建设项目审批全过程(包括从立项到竣工验收和公共设施接入服务),不包括特殊工程和交通、水利、能源等领域的重大工程;全覆盖行政许可等审批事项和技术审查、中介服务、市政公用服务以及备案等其他类型事项,推动流程优化和标准化。

青州市机构改革实施方案

青州市机构改革实施方案

青州市机构改革实施方案为了推动青州市机构改革的深入实施,进一步优化政府职能,提高行政效能,促进经济社会发展,特制定本方案。

一、总体目标本次机构改革的总体目标是优化政府机构设置,提高行政效能,实现政府职能转变,为市民和企业提供更加高效的公共服务。

二、改革内容1. 政府机构优化调整对现有政府机构进行全面梳理,取消重复、交叉职能的部门,整合资源,提高工作效率。

同时,优化机构设置,合理划分职能,明确部门间的协作关系,建立高效的工作机制。

2. 职能转变通过改革,实现政府职能由过去的“直接管理”向“服务和监管”转变。

加强对市场经济的监管,营造公平竞争的市场环境,促进企业健康发展。

同时,加强对民生事务的服务,提高政府服务水平,满足市民需求。

3. 人员结构调整对政府机构人员结构进行调整,优化人员配置,提高工作效率。

加强对公务人员的培训和管理,提高其综合素质和服务意识。

三、实施步骤1. 制定改革方案成立专门小组,负责制定改革方案,明确改革的总体目标、具体内容和实施步骤,并征求相关部门意见,形成可行的方案。

2. 推动改革落实根据制定的方案,逐步推动改革措施的落实,确保各项改革任务有序推进。

同时,加强对改革过程的监督和评估,及时发现和解决问题。

3. 完善政策法规根据改革实施的需要,及时完善相关的政策法规,为改革提供有力的制度保障。

四、保障措施1. 加强宣传通过多种形式,加强对机构改革的宣传,增强社会各界的理解和支持,营造良好的舆论氛围。

2. 加强组织领导成立领导小组,统筹协调各项改革工作,确保改革任务的落实。

3. 加强监督检查建立健全的监督检查机制,加强对改革实施的监督和检查,及时发现和解决问题。

五、预期效果通过本次机构改革,预期可以实现政府机构更加精简高效,政府职能更加明确,公共服务更加便利高效,为青州市经济社会发展提供更加有力的支撑。

六、结语青州市机构改革的实施方案是一个系统工程,需要各级政府和相关部门的共同努力,也需要社会各界的积极参与和支持。

贵州深化机构改革实施方案

贵州深化机构改革实施方案

贵州深化机构改革实施方案为贯彻落实党的十九大和中央关于深化机构改革的决策部署,进一步优化政府职能,提高行政效能,促进经济社会发展,贵州省制定了深化机构改革实施方案。

本方案的制定旨在加强政府职能转变,提高行政管理效能,构建服务型政府,推动经济社会持续健康发展。

一、总体目标本次深化机构改革的总体目标是:优化政府职能,推动政府职能转变,提高行政管理效能,构建服务型政府,促进经济社会发展。

二、主要任务1. 优化机构设置,精简机构职能。

通过梳理机构设置,合并相关职能部门,减少重复劳动,提高工作效率。

2. 改革行政审批制度,简化审批流程。

建立健全政府部门间信息共享机制,推行“一网通办”服务,提高政务服务效能。

3. 推进政务公开,加强政府信息公开工作。

建立健全政府信息公开制度,推动政府信息公开向纵深发展,提高政府透明度和公信力。

4. 加强行政管理能力建设,提高公务员素质。

加强公务员培训,提高公务员综合素质和服务水平,为经济社会发展提供有力保障。

5. 推进政府职能转变,强化服务意识。

倡导政府部门以人民为中心,切实解决群众和企业在办事过程中遇到的问题,提高政府服务水平。

6. 加强监督机制建设,强化问责制度。

健全监督机制,加大对政府部门和公务员的监督力度,建立健全问责制度,严肃查处违纪违法行为。

三、保障措施1. 加强组织领导,形成工作合力。

建立健全深化机构改革领导小组,明确工作分工,统筹推进各项改革任务。

2. 完善政策法规,为改革提供制度保障。

修订相关法律法规,为深化机构改革提供法治保障,确保改革工作顺利推进。

3. 加强宣传引导,营造良好氛围。

通过多种形式宣传深化机构改革的重要意义和举措措施,引导社会各界积极支持改革工作。

4. 健全考核评估,推动改革落实。

建立健全改革工作考核评估机制,对各项改革任务的落实情况进行全面评估,推动改革工作取得实效。

四、预期效果1. 政府职能更加精细化、高效化,提高政府工作效能。

2. 行政审批流程更加简化,企业和群众办事便利化水平显著提高。

晴隆县人民政府机构改革方案

晴隆县人民政府机构改革方案

晴隆县⼈民政府机构改⾰⽅案晴隆县⼈民政府机构改⾰⽅案根据党的⼗七⼤、⼗七届⼆中全会关于深化⾏政管理体制改⾰的精神和《中共中央、国务院关于地⽅政府机构改⾰的意见》(中发[2008]12号)、《中共贵州省委、贵州省⼈民政府关于市(⾃治州、地区)、县(市、区、特区)政府机构改⾰的指导意见》(黔党发[2009]8号)、《中共黔西南州委黔西南州⼈民政府关于县(市)⼈民政府机构改⾰的指导意见》(州党发[2010]3号)⽂件的要求,结合晴隆县实际,制定本⽅案。

⼀、改⾰的指导思想和原则(⼀)指导思想⾼举中国特⾊社会主义伟⼤旗帜,以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导,深⼊贯彻落实科学发展观,坚持以⼈为本、执政为民,把维护⼈民群众的根本利益作为改⾰的出发点和落脚点,着⼒解决制约本县经济社会发展的突出⽭盾和问题,着⼒解决⼈民群众最关⼼、最直接、最现实的利益问题,努⼒建设⼈民满意的政府。

(⼆)基本原则围绕深化⾏政管理体制改⾰的总体⽬标,以转变政府职能为核⼼,按照精简统⼀效能的原则,理顺职责关系,明确和强化责任,优化政府组织结构,完善体制机制,推进依法⾏政,提⾼⾏政效能。

⼆、机构改⾰的主要任务(⼀)转变政府职能加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,把不该由政府管理的事项转移出去,进⼀步下放管理权限,深化⾏政审批制度,减少⾏政许可,从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作⽤,更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务中的作⽤。

该企业决策的事,由企业决策;市场能解决的问题,由市场解决;宜于中介组织办的事,让中介组织充分发挥作⽤,乡(镇)能处理的问题,依靠乡(镇)处理。

切实解决好政府职能越位、错位和缺位的问题。

县⼈民政府在全⾯履⾏职责的基础上,要加强注重有效地贯彻实施中央⽅针政策、国家法律法规和省委、省政府决策部署及州委、州政府的要求,更加注重对全县经济社会事务的统筹协调;更加注重社会管理和公共服务,着⼒解决民⽣问题;更加注重强化执法监管职责,增强处置突发事件和社会治安综合治理能⼒。

黄南藏族自治州人民政府办公室关于印发黄南州进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展实施方案的通知

黄南藏族自治州人民政府办公室关于印发黄南州进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展实施方案的通知

黄南藏族自治州人民政府办公室关于印发黄南州进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展实施方案的通知文章属性•【制定机关】黄南藏族自治州人民政府办公室•【公布日期】2024.01.25•【字号】黄政办〔2024〕5号•【施行日期】2024.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文黄南藏族自治州人民政府办公室关于印发黄南州进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展实施方案的通知同仁市、各县人民政府,州政府各委、办、局:《黄南州进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展实施方案》已经州十六届人民政府第22次常务会议审议通过,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

黄南藏族自治州人民政府办公室2024年1月25日黄南州进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的实施方案为健全和完善全州乡村医疗卫生服务体系,助力全面推进乡村振兴和健康黄南建设,保障农牧民群众身体健康和生命安全,根据《青海省人民政府办公厅关于印发青海省深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展实施方案的通知》(青政办〔2023〕76号)精神,结合我州实际,制定如下方案。

一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,落实新时代党的卫生与健康工作方针,持续加强党对乡村医疗卫生工作的全面领导,将完善优化乡村医疗卫生体系建设与深化东西部协作、全面推进乡村振兴相结合,以优化县域医疗卫生资源布局为重点,强化乡村医疗卫生服务能力为根本,以改革创新为动力,强化医疗卫生资源县域统筹,优化人才队伍建设,推动优质医疗卫生资源扩容下沉,构建优质高效的乡村医疗卫生体系,健全适应乡村特点、优质高效的乡村医疗卫生体系,让农牧民群众能够就近获得更加公平可及、系统连续的医疗卫生服务,为维护人民健康提供有力保障。

到2025年,全州乡村医疗卫生体系改革发展取得实质性进展,乡村医疗卫生机构功能布局更加均衡合理,基础设施条件有效改善,卫生人才队伍建设发展壮大,人员素质和结构明显优化,智能化、数字化应用逐步普及,中藏医药特色优势充分发挥,防病治病和健康管理能力显著增强。

晴隆模式

晴隆模式

5.方茴说:"那时候我们不说爱,爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。

我们只说喜欢,就算喜欢也是偷偷摸摸的。

"6.方茴说:"我觉得之所以说相见不如怀念,是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛,而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。

"“晴隆模式”基本情况晴隆县是山区农业县,县境内山高、坡陡、谷深、岩溶发育强烈,75%的耕地呈条状形小块坡地,2000年末农民人均占有粮食仅335公斤,人民生产生活条件恶劣,多项指标居全国592个贫困县倒数第一。

国家实施“八·七”扶贫攻坚以来,晴隆县基础设施建设有了较大改变,但传统农业思想的束缚,使老百姓始终无法摆脱越垦越穷、越穷越垦的怪圈。

2001年,贵州省扶贫办向国务院扶贫办申报了晴隆种草养羊科技扶贫试点县,国务院扶贫办批准了试点县。

10年来,国务院扶贫办高度重视,大力支持,办党组把晴隆作为联系点。

省扶贫办始终坚持把治理石漠化地区恶劣的生态环境,与扶贫开发种草养羊科技扶贫有机地结合起来,以科技为支撑、项目为载体、扶贫开发为目的、农业产业化为方向、公司建基地带农户的做法,累计投入财政扶贫资金14697万,整合省直有关部门资金4996多万元。

黔西南州委、州政府,晴隆县委、县政府成立了晴隆县草地生态畜牧业领导小组,组建县草地畜牧业开发中心,充分利用全县草地资源丰富,雨热同步、温凉湿润的高原热带季风气候,适宜多种优质牧草生长,具有发展多元化畜牧业的优势,组织发动群众,在25度坡耕地和石漠化严重的乡村种草养羊,使种草养羊县产业化扶贫迅速发展。

试点从2001年的1个村发展到1."噢,居然有土龙肉,给我一块!"2.老人们都笑了,自巨石上起身。

而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂,数落着自己的孩子,拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

5.方茴说:"那时候我们不说爱,爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。

我们只说喜欢,就算喜欢也是偷偷摸摸的。

2024年乡镇机构改革实施方案

2024年乡镇机构改革实施方案

2024年乡镇机构改革实施方案乡镇机构改革旨在进一步深化农村地区的基层治理体制改革,提高乡镇机构的服务效能和治理能力。

____年乡镇机构改革实施方案旨在优化乡镇机构设置,完善基层治理体系,推动农村经济社会发展。

以下为该方案的详细内容。

一、改革目标____年乡镇机构改革的目标是建立统一、科学、规范的乡镇机构设置体系,提高乡镇机构的服务效能和治理能力,进一步推动农村经济社会发展。

二、改革原则1. 坚持充分调研基础上制定方案,科学合理设置乡镇机构。

2. 坚持服务为先,优化乡镇机构职能,提高服务效能。

3. 坚持问题导向,解决基层治理中存在的难题和矛盾。

4. 坚持稳步推进,分阶段实施改革,注重改革后的组织运行顺畅。

三、改革内容1. 优化乡镇机构设置(1)根据乡镇的实际情况,科学合理确定机构设置。

包括乡镇人民政府、乡镇人民代表大会、乡镇人民法院和乡镇人民检察院等机构。

(2)探索设置乡镇发展规划、乡镇综合行政执法等机构,提高乡镇发展的科学性和规范性。

2. 提升乡镇机构职能(1)强化乡镇政府的主导作用,提高政府决策和管理水平,加强对乡镇经济发展和社会事务的统筹协调。

(2)拓宽乡镇人民代表大会的职权,加强对乡镇法规和决策的监督。

(3)完善乡镇人民法院和乡镇人民检察院的职能,加强法律监督和维护社会公平正义。

(4)加强乡镇党风廉政建设和执纪执法工作,推进乡镇党组织和纪检监察机关的改革和创新。

3. 完善基层治理体系(1)加强村级组织的建设,提高村级自治和社会管理水平,推进村民自治和社区治理的制度化建设。

(2)完善乡镇社会组织管理体制,激发社会组织的积极性和创造力,加强社会资本对农村经济社会发展的支持。

(3)加强基层公共服务设施建设,提高基层医疗、教育、文化等公共服务水平,满足农村居民的基本需求。

(4)推进乡镇信息化建设,提高信息化水平,提升基层治理和服务的便利性和效率。

四、改革保障措施1. 加强组织领导,设立乡镇机构改革领导小组,明确改革目标和任务,细化改革措施,加强整体协调和督促推进。

2024机构改革内容

2024机构改革内容

2024机构改革内容
2024年的机构改革内容主要包括以下几个方面:
1. 精简机构:这包括合并、优化流程和减少层级,以提升效率。

例如,以前一个县城可能有好几个部门都在管农业,导致效率低下。

现在,这些部门可能会被合并成一个,统一规划、统一管理,以提高效率。

2. 引入竞争机制:过去,小县城的许多岗位都被视为“铁饭碗”,稳定而安逸。

然而,这种陈旧的观念已经严重束缚了小县城的发展脚步。

因此,打破这一陈规陋习,引入竞争机制,成为了推动小县城机构改革的重要一环。

通过引入竞争机制,小县城得以吸引更多有志之士投身其中,共同为家乡的发展贡献力量。

这不仅提高了政府的工作效率和服务质量,更激发了干部们的工作热情和创新精神,为小县城的快速发展注入了新的活力。

以上是2024年机构改革的一些主要内容,具体的改革措施可能因地区和行业的不同而有所差异。

省人民政府关于同意晴隆县部分行政区划调整的批复(黔府函[2021]174号)

省人民政府关于同意晴隆县部分行政区划调整的批复(黔府函[2021]174号)

省人民政府关于同意晴隆县部分行政区划调整的批复(黔府函
[2021]174号)

【期刊名称】《贵州省人民政府公报》
【年(卷),期】2021()11
【摘要】黔西南州人民政府:你州《关于晴隆县部分乡镇行政区划调整的请示》(黔西南府呈[2021]67号)收悉。

经研究,现批复如下:一、同意撤销晴隆县三宝彝族乡。

三宝彝族乡撤销后,其原所辖行政区域划归晴隆县三宝街道管辖,街道办事处驻新塘
社区。

二、你州在实施行政区划调整的过程中要严格按照国务院"约法三章"要求,
不新建政府性楼堂馆所,不增加财政供养人员,不增加"三公"经费。

【总页数】1页(P41-41)
【作者】无
【作者单位】贵州省人民政府
【正文语种】中文
【中图分类】D625;D630
【相关文献】
1.省人民政府关于同意晴隆县部分乡镇行政区划调整的批复
2.省人民政府关于同意贵阳市调整开阳县息烽县修文县清镇市部分行政区划设立街道的批复(黔府函〔2
0 2 0〕63号)3.省人民政府关于同意黔东南高新技术产业开发区扩区和调整区位的批复(黔府函[2020]171号)4.省人民政府关于同意贵阳市花溪区部分行政区划调整
的批复(黔府函[2021]27号)5.省人民政府关于同意凤冈县部分行政区划调整的批复(黔府函[2021]88号)
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

郴州机构改革方案

郴州机构改革方案

郴州机构改革方案1. 简介本文将介绍郴州市机构改革方案,主要内容包括改革背景、目标与原则、具体举措等。

通过这次机构改革,郴州市将进一步优化政府机构设置,提高行政效能,加强服务能力,推动经济社会发展。

2. 改革背景随着经济社会的快速发展,郴州市面临着很多新的挑战和机遇。

然而,传统的机构设置和管理模式已经不能适应新形势下的需要,亟待进行改革。

因此,市政府决定开展机构改革,以适应新时代的需求。

3. 目标与原则3.1 目标本次机构改革的核心目标是优化政府机构设置,提高行政效能,加强服务能力,推动经济社会发展。

具体目标如下:•精简机构设置,减少冗余职能部门;•聚焦主要职能,提高政府效能;•加强沟通协调,提高政府协同工作能力;•提高服务质量,满足市民和企业的需求。

3.2 原则在机构改革中,遵循以下原则:•坚持问题导向,解决实际工作中的矛盾和问题;•坚持市场导向,加强市场监管和服务;•坚持以人为本,关注人民群众的利益诉求;•坚持科学合理,注重实际情况和可行性。

4. 具体举措4.1 优化机构设置通过优化机构设置,减少冗余机构和职能部门,提高行政效能和工作效率。

具体措施如下:•减少管理层级,提高决策效率;•合并重复职能,减少工作重复和资源浪费;•转变工作方式,注重信息化和智能化。

4.2 改进工作流程优化工作流程,提高工作效率和服务质量。

具体措施如下:•简化审批程序,提高办事效率;•加强信息化建设,提高数据处理和共享能力;•建立健全绩效考核机制,激励工作积极性和创新能力。

4.3 加强部门沟通协调加强部门间的沟通协调,提高政府协同工作能力。

具体措施如下:•定期召开部门间会议,加强沟通交流;•建立横向联系机制,解决工作中的协调问题;•注重信息共享,提高工作效率。

4.4 加强服务能力加强政府服务能力,满足市民和企业的需求。

具体措施如下:•建立一站式服务中心,提供综合服务;•创新服务方式,提供便民、高效的服务;•加强培训和教育,提高公务员的服务水平。

郴州机构改革方案

郴州机构改革方案

一、背景介绍近年来,郴州市政府高度重视机构改革工作,通过提升行政效能、优化行政服务,进一步推动经济社会发展。

在此背景下,制定本次郴州机构改革方案,旨在更好地适应经济发展需求,提升行政效能,打造更加开放、便利的营商环境。

二、改革目标本次机构改革的核心目标包括:1.减少行政层级,简化行政程序,提高行政效能;2.提升服务质量,加强与企业和社会各界的沟通与协调;3.优化资源配置,实现资源的高效利用;4.打造更加开放、便利的营商环境,吸引更多优质企业落户。

三、改革方案1. 机构调整为了减少行政层级,优化行政机构设置,将对现有机构进行调整,具体调整如下:•取消行业管理委员会,其职责由相关部门代行;•对重复职能的行政机构进行合并,实现资源的整合和高效利用;•设立企业服务中心,负责企业登记、审批等服务工作,提高办事效率;•设置独立的投资促进局,负责引进外资和招商引资工作;•加强人力资源管理部门职能,提供更加优质的人力资源服务;•完善统计管理体系,提高数据支持能力。

2. 流程优化为了简化行政程序,提高行政效能,将对现有流程进行优化,具体措施如下:•简化企业注册流程,实现在线办理,缩短审批时间;•优化审批流程,减少审批环节,提高审批效率;•推行电子化文件管理,提高办公效率;•简化投资项目审批程序,加快项目落地速度;•建立健全信用评价机制,提高信用管理水平。

3. 服务协同为了加强与企业和社会各界的沟通与协调,提升服务质量,将采取以下措施:•建立企业服务热线,提供咨询、投诉等服务;•推行“一站式”服务,为企业和群众提供便捷的综合服务;•加强与行业协会的合作,共同推动经济发展;•积极参与重大问题的研究和决策,提出建议和意见;•定期开展服务评估,检查服务质量。

4. 营商环境改善为了打造更加开放、便利的营商环境,将采取以下措施:•减少行政审批事项,降低企业办事成本和时间成本;•提供优惠政策,吸引优质企业落户;•加强知识产权保护,提高创新环境;•完善投资环境,提供便利化服务;•定期组织企业座谈会,听取企业意见和建议。

贵州省人民政府关于黔西南自治州晴隆县园区土地征收成片开发方案的批复

贵州省人民政府关于黔西南自治州晴隆县园区土地征收成片开发方案的批复

贵州省人民政府关于黔西南自治州晴隆县园区土地征
收成片开发方案的批复
文章属性
•【制定机关】贵州省人民政府
•【公布日期】2022.01.17
•【字号】黔府函〔2022〕4号
•【施行日期】2022.01.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】城市建设
正文
贵州省人民政府关于黔西南自治州晴隆县园区土地征收成片
开发方案的批复
黔府函〔2022〕4号
黔西南自治州人民政府:
你州《关于报请批准晴隆县园区土地征收成片开发方案的请示》(黔西南府呈〔2021〕94号)收悉。

经研究,现批复如下:
一、原则同意你州所报的晴隆县园区土地征收成片开发方案。

二、你州要坚持新发展理念,认真贯彻落实《中华人民共和国土地管理法》,注重保护耕地,注重维护农民合法权益,注重节约集约用地,注重生态环境保护,妥善处理好开发与保护的关系,依法组织实施土地征收,促进经济社会高质量发展。

三、晴隆县要严格按照土地征收成片开发方案确定的时序计划和规划用途,科学组织实施成片开发,优先保障基础设施、公共服务设施以及其他公益性项目用
地,依法办理建设项目用地相关手续。

要加强土地征收成片开发方案与国土空间总体规划的衔接,对土地征收成片开发方案范围不在城镇开发边界集中建设区的,应依据批准的国土空间总体规划重新编制方案并按程序报批。

要及时做好土地征收、供应和利用等各项备案工作。

四、省自然资源厅要加强对地方人民政府土地征收成片开发以及相关政府信息的公开等工作的指导和监管。

贵州省人民政府
2022年1月17日。

贵州省内设机构和人员编制规定

贵州省内设机构和人员编制规定

贵州省内设机构和人员编制规定贵州省内设机构和人员编制规定是指根据国家和地方有关规定,制定本省行政机构的设置和编制标准、事业单位和其他单位的编制标准,适用于贵州省行政机关、事业单位、公益性质社会组织、企业单位等。

机构设置及编制标准1.地方人民政府机构设置应按照国家与省级规定,分为市、县(市、区)、乡(镇、街道)三级行政区划。

2.形成组织机构的原则是分类明确、层次分明,工作职能、作用一致,经费物资使用的效益得到保证,并确保职务序列和资格条件的相关规定得以落实。

3.各级行政机关和事业单位设立上,要依据职责范围和工作任务,结合本地区部门和单位实际情况,积极探索组织形式和机构设置形式,灵活选择行政编制或聘用人员或者合同制聘用人员等人员组织,切实提高工作效率。

人员编制标准1.行政编制:依据贵州省的机构设置方案,各级行政机关应根据需要,制定合理的人员编制标准,明确各类人员的岗位、等级、岗位描述、职责等,统筹编制、功能调整、计划安排等。

2.事业编制:各级事业单位应严格按照贵州省的事业单位编制标准制定规章制度,合理安排人员编制的构成和数量,根据事业发展需要设置或取消编制岗位,确保人事编制质量、数量及布局均衡。

3.合同制聘用人员等编制:按照国家和地方规定对经费自负、聘用周期较短、经营活动类型等特点的单位、行业,采取合同制聘用人员、劳务派遣人员等方式补充编制。

同时要做好管理、调配、安置等相关工作。

人员编制的调整1.遵守职能调整的有关规定,依据贵州省围绕经济社会发展实际,适时调整各级机构和单位之间以及行政编制、事业编制和非编制之间的编制比例和人员配备标准。

2.调整应严格按照程序,依法批准,并做好相关人员的平衡调配,维护职工利益。

对于因职能调整等原因,需要额外增加编制人员的,要报批上级机关并经过上级机关批准后方可招聘。

3.调整后的编制内岗位,应以竞争择优为原则选择人员,确保知识、能力、业务技能和德行综合素质都能够得到更好的发挥和提高,从而更好地推进贵州省经济社会发展进程。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

晴隆县人民政府机构改革方案根据党的十七大、十七届二中全会关于深化行政管理体制改革的精神和《中共中央、国务院关于地方政府机构改革的意见》(中发[2008]12号)、《中共贵州省委、贵州省人民政府关于市(自治州、地区)、县(市、区、特区)政府机构改革的指导意见》(黔党发[2009]8号)、《中共黔西南州委黔西南州人民政府关于县(市)人民政府机构改革的指导意见》(州党发[2010]3号)文件的要求,结合晴隆县实际,制定本方案。

一、改革的指导思想和原则(一)指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、执政为民,把维护人民群众的根本利益作为改革的出发点和落脚点,着力解决制约本县经济社会发展的突出矛盾和问题,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,努力建设人民满意的政府。

(二)基本原则围绕深化行政管理体制改革的总体目标,以转变政府职能为核心,按照精简统一效能的原则,理顺职责关系,明确和强化责任,优化政府组织结构,完善体制机制,推进依法行政,提高行政效能。

二、机构改革的主要任务(一)转变政府职能加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,把不该由政府管理的事项转移出去,进一步下放管理权限,深化行政审批制度,减少行政许可,从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用,更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务中的作用。

该企业决策的事,由企业决策;市场能解决的问题,由市场解决;宜于中介组织办的事,让中介组织充分发挥作用,乡(镇)能处理的问题,依靠乡(镇)处理。

切实解决好政府职能越位、错位和缺位的问题。

县人民政府在全面履行职责的基础上,要加强注重有效地贯彻实施中央方针政策、国家法律法规和省委、省政府决策部署及州委、州政府的要求,更加注重对全县经济社会事务的统筹协调;更加注重社会管理和公共服务,着力解决民生问题;更加注重强化执法监管职责,增强处置突发事件和社会治安综合治理能力。

切实改进直接面向基层和群众的“窗口”机构服务与管理,健全办事机构和程序,公开办事依据,简化办事流程,转变管理方式和工作作风,积极推进电子政务,提高工作透明度和办事效率。

(二)理顺职责关系切实解决部门职责交叉和关系不顺问题,县人民政府要结合实际确定各部门的职责分工,坚持一件事原则上由一个部门负责,确需多个部门管理的事项,明确牵头部门,分清主办和协办关系。

建立健全部门间协调配合机制,形成工作合力。

(三)明确和强化责任按照权责一致、有权必有责的要求,通过制定“三定”工作,在赋予部门职权的同时,明确其相应承担的责任。

探索明确和强化责任的途径及方法,推进政务公开、绩效考评、行政问责,强化责任追究,切实解决权责脱节问题,增强县人民政府的执行力和公信力。

(四)调整优化组织结构按照精简统一效能的原则,适应晴隆经济社会发展要求,进一步整合优化政府组织机构,积极探索建立职能有机统一的大部门体制。

加强对农业和农村工作的综合管理和统筹协调,建立职责明确、权责一致、运转协调的农业行政管理体制。

加强对工业的统筹协调,推进信息化和工业化融合,加快走新型工业化道路;促进各种交通运输方式相互衔接,发挥整体优势和组合效率,加快形成城乡一体化的综合交通运输体系。

加强城乡建设规划统筹,加快建立住房保障体系,加强城市综合执法和建设执法力度。

加强人力资源统一管理、合理流动和有效配置,整合人才市场与劳动力市场,完善就业、劳动权益和社会保障体系。

加强文化市场领域综合管理,推进文化市场统一执法。

加强安全生产监督管理职责,落实安全生产责任制。

加强县人民政府对医疗卫生和食品药品监管工作的领导,整合医疗管理和药品管理职能,强化食品药品安全监管,落实食品安全综合监督责任。

健全社会管理体制。

全面清理和规范县人民政府议事协调机构,该撤销的坚决撤销,明确设立的,严格按规定程序审批。

议事协调机构不设实体性办事机构,其工作职责交给相关职能部门承担。

今后县人民政府不再新设立议事协调机构和临时机构,确因工作需要的采取建立联席会议制度的办法解决。

清理归并承担行政职能的事业单位,不得在政府工作机构限额外设置履行行政职能的事业单位。

具体调整如下:1、组建晴隆县农业和扶贫开发局,将晴隆县农业办公室、晴隆县农业局、晴隆县畜牧兽医局、晴隆县扶贫开发办公室、晴隆县农业机械事业服务中心的行政管理职责和晴隆县乡镇企业局的农产品加工管理职责,整合划入晴隆县农业和扶贫开发局。

不再保留晴隆县农业办公室、晴隆县农业局、晴隆县畜牧兽医局、晴隆县扶贫开发办公室、晴隆县农业机械事业服务中心。

加挂晴隆县畜牧水产局牌子。

2、撤销晴隆县物价局、粮食局,职能整合划入晴隆县发展和改革局,加挂晴隆县物价局和晴隆县粮食局牌子。

3、组建晴隆县科技工贸和信息化局,撤销晴隆县经济贸易局、晴隆县乡镇企业局(煤炭管理局)、晴隆县科学技术局(含知识产权管理职责)、晴隆县黄金管理局,职能整合划入晴隆县科技工贸和信息化局,加挂晴隆县煤炭工业局牌子。

4、组建晴隆县交通运输局,将晴隆县交通局、晴隆县建设局指导和管理城市客运的职责,整合划入晴隆县交通运输局。

不再保留晴隆县交通局。

5、组建晴隆县住房和城乡建设局,将晴隆县建设局指导和管理城市客运以外的其他职责、晴隆县房地产事业局的职责,整合划入晴隆县住房和城乡建设局。

不再保留晴隆县建设局、晴隆县房地产事业局。

6、组建晴隆县卫生和食品药品监督管理局,将晴隆县卫生局与交由地方管理的食品药品监督管理局职责,整合划入晴隆县卫生和食品药品监督管理局。

不再保留晴隆县卫生局。

7、组建晴隆县文化体育广播电影电视旅游局,将晴隆县文化体育广播电视局、晴隆县旅游局的职责,整合划入晴隆县文化体育广播电影电视旅游局。

不再保留晴隆县文化体育广播电视局、晴隆县旅游局。

挂晴隆县新闻出版(版权)局牌子。

8、晴隆县民族事务局(宗教事务局)更名为晴隆县民族和宗教事务局。

9、晴隆县人事劳动和社会保障局更名为晴隆县人力资源和社会保障局,其履行的职责作相应调整。

10、将晴隆县安全生产监督管理局调整为晴隆县人民政府工作部门。

将晴隆县煤炭管理局的安全生产监督管理职责划入晴隆县安全生产监督管理局。

11、撤销晴隆县环境保护局、晴隆县林业局,组建晴隆县环境保护和林业局,将晴隆县环境保护局、晴隆县林业局职责整合划入晴隆县环境保护和林业局。

不再保留晴隆县环境保护局、晴隆县林业局。

12、将晴隆县人民政府办公室管理的法制办公室、外事侨务办公室职责划入晴隆县人民政府办公室,晴隆县人民政府突发公共事件应急处理工作办公室仍与晴隆县人民政府办公室合署办公;晴隆县人民政府办公室加挂晴隆县外事侨务办公室、晴隆县人民政府法制办公室、晴隆县人民政府突发公共事件应急处理工作办公室牌子。

13、保留晴隆县档案局(档案馆),仍设为政府直属事业单位。

14、将晴隆县移民开发局更名为晴隆县水利水电工程移民局,仍设为政府直属事业单位。

15、保留晴隆县供销合作社联合社,设为政府其他机构。

晴隆县人民政府机构改革后,设置政府工作部门22个,政府直属事业单位2个,其他机构1个。

政府工作部门中的晴隆县监察局与中共晴隆县纪律检查委员会机关合署办公,列入晴隆县人民政府工作部门序列,不计入政府机构个数。

政府直属事业单位2个:1、晴隆县档案局(档案馆),2、晴隆县水利水电工程移民局;其他机构1个:1、晴隆县供销合作社联合社。

晴隆县国防教育办公室原为军地两地行政管理机构单独设置,列为其他机构,但不计入机构个数。

晴隆县政府机构设置详见附件1《晴隆县人民政府机构设置表》。

(五)完善管理体制按照财力与事权相匹配的原则,合理配置县、乡政府的财力,增强县、乡政府提供公共服务的能力。

进一步规范和明确县政府工作部门延伸机构或派驻机构与乡(镇)的权责关系。

建立有效的协调配合机制,落实执法监管职责,积极推进乡镇机构改革。

(六)严格控制机构编制确保机构数量和人员编制不突破省规定的总额,严格按规定核定部门领导职数。

认真贯彻落实机构编制法律法规和有关管理规定,严格执行机构编制审批程序和备案制度,加强对机构编制规定执行情况的监督检查,对违反规定的要严肃查处,限期纠正。

三、机构改革的组织实施按照州委、州政府的要求,这次政府机构改革在县委、县政府和县编委的统一领导下,由县机构编制委员会办公室具体组织实施。

县政府机构改革工作在2010年3月底前完成。

县机构编制委员会办公室要切实履行职责,认真做好县政府各部门“三定”工作,按时完成机构改革各项工作。

要加强机构改革中的思想政治工作,严肃各项纪律,严禁突击提拔干部和突击进人,严防国有资产流失,保持思想不散、工作不断、秩序不乱,确保各项工作运转正常,政府机构改革顺利进行。

附件:1、《晴隆县人民政府机构设置表》;2、《晴隆县人民政府机构改革方案》机构设置说明;3、晴隆县人民政府机构改革前机构设置情况表(表一);4、晴隆县人民政府机构改革拟设机构和拟撤销机构表(表二)。

附件1晴隆县人民政府机构设置表一、晴隆县政府工作部门(22个)1、晴隆县政府办公室(挂县外事侨务办公室、县政府法制办公室、县政府突发公共事件应急处理工作办公室牌子)2、晴隆县发展和改革局(挂晴隆县物价局和晴隆县粮食局牌子)3、晴隆县审计局4、晴隆县财政局5、晴隆县监察局6、晴隆县民政局7、晴隆县公安局8、晴隆县司法局9、晴隆县人力资源和社会保障局10、晴隆县科技工贸和信息化局(挂晴隆县煤炭工业局牌子)11、晴隆县教育局12、晴隆县文体广播电影电视旅游局(挂晴隆县新闻出版〈版权〉局牌子)13、晴隆县卫生和食品药品监督管理局14、晴隆县人口和计划生育局15、晴隆县住房和城乡建设局16、晴隆县交通运输局17、晴隆县国土资源局18、晴隆县农业和扶贫开发局(挂晴隆县畜牧水产局牌子)19、晴隆县水利局20、晴隆县环境保护和林业局21、晴隆县民族和宗教事务局22、晴隆县安全生产监督管理局23、晴隆县统计局二、政府直属事业单位(2个)1、晴隆县档案局(档案馆)2、晴隆县水利水电工程移民局三、其他机构(1个)1、晴隆县供销合作社联合社晴隆县国防教育办公室(为军地两地行政管理机构,单独设置,不记入机构个数。

)附件2《晴隆县政府机构改革方案》机构设置说明遵照《中共贵州省委、贵州省人民政府关于市(自治州、地区)、县(市、区、特区)政府机构改革的指导意见》(黔党发[2009]8号)、《中共黔西南州委黔西南州人民政府关于县(市)人民政府机构改革的指导意见》(州党发[2010]3号)文件的要求,我们结合本县实际,经过多次酝酿,形成以发展地方经济和加快社会发展为主的机构设置体系。

鉴于政府机构设置受个数的限制和不再设置政府议事协调机构、政府直属事业机构和其他机构限额设置的要求,我县须撤并的部门较多,一是原政府工作部门27个,须撤销或合并的部门有4个;二是原政府议事协调机构2个,须撤销2个;三是政府直属事业机构7个,须撤销5个;另归口管理农业机械事业服务中心、黄金局2个须撤销,不再保留,全县须撤并机构13个。

相关文档
最新文档