两报三刊考核机制
国家新闻出版署关于开展2023年度报纸核验工作的通知
国家新闻出版署关于开展2023年度报纸核验工作的通知文章属性•【制定机关】国家新闻出版署•【公布日期】2024.01.11•【文号】国新出发函〔2024〕2号•【施行日期】2024.01.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】新闻出版正文国家新闻出版署关于开展2023年度报纸核验工作的通知国新出发函〔2024〕2号各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团新闻出版局，中央和国家机关各部委、各人民团体报纸主管部门，中央军委政治工作部宣传局：根据《报纸出版管理规定》《报纸期刊年度核验办法》等有关规定，现就做好2023年度报纸核验工作通知如下。
一、核验时间2024年2月20日至3月31日二、核验重点（一）重点核验内容1.内容导向和质量。
报纸出版单位是否始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习宣传贯彻习近平文化思想，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续推动党的创新理论武装走深走实；是否旗帜鲜明坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律、弘扬正能量，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论；是否坚持把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一；是否刊发法律法规禁止刊载、存在导向问题、低俗庸俗媚俗、危害社会公德等不良和有害信息内容；是否擅自编译刊发境外新闻信息产品；是否存在编校质量、出版形式质量不合格，出版质量长期达不到规定标准等质量问题。
2.出版资质和能力。
报纸主管主办单位是否严格落实意识形态工作责任制，全面履行“管人管事管资产管导向”职责；报纸出版单位及主管主办单位资本结构中是否存在非公有资本成分；报纸出版单位是否有健全的导向和质量管理规章制度，是否严格落实采编经营两分开、“三审三校”等采编管理制度，是否能够正常开展出版活动，是否存在经营恶化已资不抵债的情况；报纸出版单位主要负责人是否符合相关规定并持有有效的岗位培训合格证书。
期刊出版管理规定(4篇)
期刊出版管理规定是指针对期刊出版行业所制定的一系列规定和管理办法，旨在规范期刊出版行为，保障期刊质量，维护学术道德，促进行业良性发展。
以下为一份可能的期刊出版管理规定，字数约为____字。
第一章总则第一条为了规范期刊出版行为，提高期刊质量，保障学术道德，促进期刊业的健康发展，根据相关法律法规和政策，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的所有期刊出版单位和相关从业人员，包括纸质期刊和电子期刊。
第三条期刊出版单位应依法办刊，注重学术质量，加强学术道德建设，倡导科学研究和学术交流，推动学科发展和学术进步。
第四条期刊出版单位应遵守国家法律法规和出版行业准则，自觉接受监督，做到公正、公平、公开的办刊原则。
第二章学术质量和学术道德第五条期刊出版单位应确保期刊的学术质量，保障学术论文的原创性、准确性和科学性。
第六条期刊出版单位应明确学术审稿程序和标准，建立健全学术审稿制度，保证审稿过程公正、公开、透明。
第七条期刊出版单位应建立学术不端行为的识别与处理机制，对学术不端行为予以严肃处理，并及时公示处理结果。
第八条期刊出版单位应主动开展学术交流活动，促进各学科之间的互动与合作，提高期刊的学术影响力。
第九条期刊出版单位应加强编辑培训，培养高素质的编辑队伍，提高期刊的学术服务质量。
第十条期刊出版单位应遵守版权法律法规，切实保护作者的合法权益，不得侵犯他人的知识产权。
第三章出版管理第十一条期刊出版单位应按照国家出版行政主管部门的要求，进行出版申报和备案，确保出版合法合规。
第十二条期刊出版单位应依法办理相关手续，获得出版物号和统一刊号，确保期刊信息的准确性和唯一性。
第十三条期刊出版单位应按照规定的周期和期数，准时出版期刊，并确保内容的及时更新和可靠性。
第十四条期刊出版单位应依法制定期刊定价政策，保证期刊的合理定价，维护市场秩序，并接受价格监管部门的监督。
第十五条期刊出版单位不得违规出版淫秽、暴力、迷信等违法出版物，不得出版侵犯国家利益、社会公共利益的内容。
新闻宣传工作考核制度
新闻宣传⼯作考核制度2019-04-01为进⼀步加⼤外宣⼒度，全⾯完成市委、市政府下达我县的外宣任务，充分提⾼我县的知名度、美誉度，特制定本办法。
⼀、考核对象1、各乡镇党委、县直局以上单位、驻黟各单位。
2、县⼴播电视台。
⼆、考核内容1、对组织、机制、制度等的考核(乡镇、县直单位），共20分。
(1)成⽴新闻宣传⼯作领导⼩组，下设新闻报道站；(2分)(2)确定新闻通讯员；(4分)(3)建⽴培训、考评、奖励等长效管理制度；(4分)(4)按要求上报新闻稿件每⽉在市以上媒体发稿情况；(5分)(5)配备新闻宣传必备的摄影、摄像、电脑等设备；(5分)2、对发稿情况的考核（乡镇、县直单位），共80分。
(1)发稿要求：在县级及县级以上各类媒体正⾯宣传黟县的各类新闻稿件，稿件任务数见附表。
(2)考核标准：完成省级以上新闻发稿任务数得40分，完成市级发稿任务数得30分，完成县级发稿任务数得10分。
3、对新闻质量的考核（县⼴播电视台），共30分。
(1)新闻报道的政治性(15分)(2)新闻报道的准确性、及时性(共15分)4、对新闻数量的考核(县⼴播电视台），共60分。
(1)省级以上媒体发稿50篇(条)(30分)(2)市级两台两报发稿500篇(条)(30分)5、处在全市的名次考核（县⼴播电视台），共10分。
全市评⽐第⼀名计10分，第⼆名计8分，第三名计5分，第四名计2分，第五名及以后不计分。
三、考核加减分1、凡市级以上新闻媒体来黟采访，须及时向县委宣传部报告，并做好接待⼯作，每接待⼀次加2分，上限为20分，⼀次未报告扣2分，累计扣满10分⽌。
2、在省级以上、市级媒体刊登播发稿件每超过任务数1篇(条)分别加6分、3分。
3、未完成发稿任务数的按⽐例扣分。
4、对在市级以上媒体出现涉及本地本部门负⾯报道的，每⼀篇(条)扣5分，累计扣满10分⽌。
四、考核奖惩办法1、每年分别评选出3个乡镇党委、县直和驻黟单位给予通报表彰，并给予⼀定的物质奖励；10名优秀通讯员给予表彰和物质奖励。
全国所有报刊必备：新版《报纸期刊质量管理规定》(2020)
全国所有报刊必备：新版《报纸期刊质量管理规定》（2020）各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团新闻出版局，中央和国家机关各部委、各人民团体报刊主管部门，中央军委政治工作部宣传局，中央各重点出版集团：现将《报纸期刊质量管理规定》印发给你们，请认真遵照执行。
国家新闻出版署2020年5月28日第一条为加强报纸、期刊质量管理，规范报纸、期刊出版秩序，促进报纸、期刊质量提升，根据《中华人民共和国产品质量法》《出版管理条例》《报纸出版管理规定》《期刊出版管理规定》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于经国家新闻出版主管部门批准，持有国内统一连续出版物号，领取报纸出版许可证和期刊出版许可证的报纸、期刊。
第三条报纸、期刊质量包括内容质量、编校质量、出版形式质量、印制质量四项，分为合格和不合格两个等级。
四项均合格的，其质量为合格；四项中有一项不合格的，其质量为不合格。
第四条报纸、期刊内容符合《出版管理条例》第二十五条、第二十六条规定，并符合国家新闻出版主管部门批准的业务范围的，其内容质量为合格；不符合的，其内容质量为不合格。
第五条报纸、期刊编校差错判定以相关法律法规、国家标准、行业标准及规范为依据。
报纸编校差错率不超过万分之三的，其编校质量为合格；差错率超过万分之三的，其编校质量为不合格。
差错率的计算按照本规定附件《报纸编校差错率计算方法》执行。
期刊编校差错率不超过万分之二的，其编校质量为合格；差错率超过万分之二的，其编校质量为不合格。
差错率的计算按照本规定附件《期刊编校差错率计算方法》执行。
第六条报纸、期刊出版形式差错判定以相关法规规章、国家标准、行业标准及规范为依据。
报纸出版形式差错数不超过三个的，其出版形式质量为合格；差错数超过三个的，其出版形式质量为不合格。
差错数的计算按照本规定附件《报纸出版形式差错数计算方法》执行。
期刊出版形式差错数不超过五个的，其出版形式质量为合格；差错数超过五个的，其出版形式质量为不合格。
“两报三刊”的监管制度范文
“两报三刊”的监管制度范文一、引言媒体是社会的重要组成部分，承载着传播信息、引导舆论的重要角色。
为了保障媒体的公正、客观、准确，我国制定了“两报三刊”的监管制度。
该制度是对新闻出版单位的规范，旨在保护公众的知情权、参与权和监督权。
本文将探讨“两报三刊”的监管制度，其重要性和对媒体发展的影响。
二、“两报三刊”的概念与作用“两报三刊”是指对报纸和期刊的监管制度。
其中，“两报”指的是《人民日报》和《光明日报》，是中国共产党中央委员会机关报、中国共产党中央委员会中央继续教育学院机关报；“三刊”指的是《求是》、《红旗文稿》和《学习时报》，是中国共产党中央委员会中央党校机关刊物。
通过对这些媒体的监管，可以确保它们的言论和报道具有科学客观的性质，增强公众对媒体的信任。
“两报三刊”的监管制度在以下几个方面起到重要作用：1.保障媒体的公正性。
通过制度和规范的监管，确保媒体报道的客观性和真实性，避免虚假、歪曲的信息传播，使公众能够了解到真实的信息。
2.维护社会稳定和公共利益。
媒体作为舆论阵地，其言论和报道对社会稳定和公众利益具有重要影响。
对“两报三刊”的监管可以保证媒体积极传递正能量，减少错误信息和不负责任的言论的存在。
3.提高媒体的职业素养。
通过严格的监管制度，媒体从业者将更加注重提升自身的素养和专业水平，秉持公正、客观、负责任的态度，提高新闻报道的质量和准确性。
三、“两报三刊”的监管措施为了确保“两报三刊”的监管有效进行，我国制定了一系列的监管措施：1.政策法规的制定。
政策法规是制约“两报三刊”发展的重要因素，包括新闻出版法、党的新闻工作条例等。
这些法规明确了报纸和期刊的审核机制、出版经营管理规定等，为监管提供了明确的依据。
2.专责机构的设立。
我国设立了国家新闻出版署和中央新闻单位管理局等专门机构，负责对“两报三刊”的监管工作。
这些机构组织专业人员进行审核、宣传管理、内容评估等，保证媒体的合法性和准确性。
3.内容审核与评估。
主管单位对报刊管理制度
一、概述报刊作为我国舆论宣传的重要阵地，承担着传播信息、引导舆论、服务群众的重要职责。
为了确保报刊内容的正确性、权威性和时效性，提高报刊质量，主管单位制定了以下报刊管理制度。
二、人事管理1. 人员选拔与任用：报刊工作人员应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德。
主管单位对报刊工作人员进行选拔和任用，确保工作人员具备相应的资格。
2. 办事人员公开：馆中聘请的办事人员姓名应公开刊载在报纸上，以加强管理和监督。
3. 报友制度：报馆广求博学通达者为报友，相当于后来的特约撰述。
捐款资助报馆者，其姓氏、爵里刊登报中。
三、账务管理1. 收支处按月清结账目，每六个月将账目公布，并随报刊出。
2. 年终结算：若盈利，则六成提存，四成作为各办事人员的花红，按出勤率和工作态度分发。
对报友按日送报，年终根据所寄文稿的多少，在年终剩余中抽取两成作为花红。
四、工作流程1. 采访与稿件：编辑处每日采访新闻应于下午六点截止，晚上八点开印。
新闻应有备用稿，撰述发稿时应用二十五字红格，以便核算字数。
2. 抄写与校对：初稿交付抄写，每抄一页就自行校对一次。
清样出来后送校对处校对。
初校后，发排字处排印好样张，再过细校对，如有错误就用红笔标出。
3. 主笔详阅：确定无误后，再连同原稿送交主笔详阅，最后才能付印。
五、作息时间和工作纪律1. 排字工人听管理人的指导，每日早上八点吃早餐，九点开始工作，下午一点吃午餐，两点工作。
2. 工作纪律：报刊工作人员应遵守国家法律法规，坚守职业道德，严守新闻纪律，确保新闻报道的真实性、客观性和公正性。
3. 激励机制：对表现优秀的报刊工作人员，主管单位将给予表彰和奖励，激发工作人员的工作积极性。
六、监督检查1. 主管单位定期对报刊进行监督检查，确保报刊管理制度得到有效执行。
2. 对违反管理制度的报刊工作人员，主管单位将依法依规进行处理。
总之，主管单位对报刊管理制度进行严格规范，旨在提高报刊质量，传播正能量，为我国社会主义文化建设贡献力量。
校刊校报管理细则
木头凳明德小学关于校刊校报编辑的实施方案为加强校园文化建设，搭建师生展示才华的平台，促进师生情感交流，积极推行素质教育。
经校委会研究决定：在学校挑选出优秀学生进行校刊校报的编辑和出版工作。
为保障此项工作顺利进行，特拟定实施方案如下：一、办刊（报）宗旨推动学校的文化建设，同时给师生一个展现自我表现自我的平台，最终提高学生综合素质。
二、组织机构策划：赵玉峰刘中伟张志武总顾问：赵玉峰刘中伟张志武郑银飞温斯翔主编：赵玉峰刘中伟张志武副主编：学校教师编辑：社团学生记者：社团学生校订：社团学生学校教师职责划分：1、策划：负责对校刊校报提出原则性办法，监督校刊校报是否符合宗旨；2、总顾问：对校刊校报各项事宜进行说明；3、主编：校刊校报的总负责人，研究并制定工作计划，安排副主编工作，并提出原则性要求和说明，负责对学年度优秀副主编、优秀投稿人、优秀小记者、优秀编辑进行颁奖；4、副主编：负责监督编辑部的工作，对编辑部的排版、撰写、小记者的采访提供帮助，使稿件更加完善，研究并确定校刊（报）的栏目设置，当编辑或者小记者遇到困难找到副主编帮忙时，副主编应给与帮助。
副主编负责对新加入社团的学生进行工作安排；5、编辑：对上交的稿件进行择优筛选并整理完善，各板块编辑互相交流，共同商讨如何排版，最终形成样刊，送交校订处校订。
形成定稿后送交主编审核签字，再到打印室打印16份，3—6年级每个班各一份，编辑处留一份；6、记者：每位记者都有自己负责的板块，根据板块的设置进行采访并将采访到的资料撰写成初稿，上交编辑部。
7、校订：对样刊进行校订，改正样刊中的错误。
具体校对内容为：文字差错、词语差错、语法错误、标点符号使用差错、量和单位使用差错、事实性错误、知识性错误和政治性错误。
通过严格的校订工作后，力争报刊差错率不超过1/10000，最终形成定稿。
三、办刊（报）事项1、刊（报）名：《真爱明德》2、刊物属性：本刊属校级刊物，稿件主要源于学校师生。
编辑部校对及奖惩细则（4篇）
编辑部校对及奖惩细则“三校三审”工作及奖惩细则编辑部在执行总编领导下开展工作，两刊执行主编协助执行总编工作，主持和管理编辑部的日常工作。
编辑部人员严格按照编辑流程工作，严格执行稿件的“三校三审制度”，以保证刊物质量和顺利出版。
一、“三校三审”工作细则为了提高编辑部工作效率，促进编辑出版工作的标准化、规范化，特制定本工作细则。
(一)、校对工作流程及职责规范1、初校。
初校由撰稿记者校对，在校对文字后与原稿对红改正后署名和日期，并交稿与____。
2、一校。
一校是在初校的基础上进行，____对撰稿记者原稿进行逐字逐句的校对。
编辑必须在校对表上签上校对意见。
一校完成后，____给每篇文稿编号。
清点校样，提供署名和日期的t____t文本文件的稿件与主编，经主编审核签发后由美术编辑进行排版。
3、二校。
责任美编出大样交____，署名和日期。
撰稿记者及____对大样进行文字、标题、图片说明、版式的逐一校对，并与原稿对照对红。
____根据二校样(大样)的版面情况，进行认真检查，调整版面，定下当期版面并清点校样，校稿记者和____署名和日期后交主编审核。
4、三校。
版面责任美编接主编审核二校稿(大样)与版面原稿对红，并进行改动。
修改后将署名和日期的三校稿(清样)交____对红。
记者对标题和文字进行对红，署名和日期后交____。
____进行详细的单项抽查，校对时，对标题、眉题、副标题、作者姓名、人物职称、地名等重要内容要一一复查校对。
三校完成后，清点校样，若无重大修改，署名和日期后交主编、执行总编审定。
审定批清后返回____，并交责任美编逐字逐句修改，检查无误后，出ps文件。
5、校对细则(1)、校对是保证刊物质量的重要环节，是对编辑工作的继续和补充。
校对必须高度负责，认真细致，树立严谨周密，一丝不苟的作风。
(2)、校对的质量标准是差错率在千分之一以下。
(3)、标对的任务是：①、根据原稿，核对并清除校样上的差错。
②、改正在政治思想上遗留的不准确的提法和词句。
国家新闻出版署关于印发《报纸期刊质量管理规定》的通知
政策与法规5现代养生 2020年6月第20卷第10、12期第一条 为加强报纸、期刊质量管理，规范报纸、期刊出版秩序，促进报纸、期刊质量提升，根据《中华人民共和国产品质量法》《出版管理条例》《报纸出版管理规定》《期刊出版管理规定》等法律法规，制定本规定。
第二条 本规定适用于经国家新闻出版主管部门批准，持有国内统一连续出版物号，领取报纸出版许可证和期刊出版许可证的报纸、期刊。
第三条 报纸、期刊质量包括内容质量、编校质量、出版形式质量、印制质量四项，分为合格和不合格两个等级。
四项均合格的，其质量为合格；四项中有一项不合格的，其质量为不合格。
第四条 报纸、期刊内容符合《出版管理条例》第二十五条、第二十六条规定，并符合国家新闻出版主管部门批准的业务范围的，其内容质量为合格；不符合的，其内容质量为不合格。
第五条 报纸、期刊编校差错判定以相关法律法规、国家标准、行业标准及规范为依据。
报纸编校差错率不超过万分之三的，其编校质量为合格；差错率超过万分之三的，其编校质量为不合格。
差错率的计算按照本规定附件《报纸编校差错率计算方法》执行。
期刊编校差错率不超过万分之二的，其编校质量为合格；差错率超过万分之二的，其编校质量为不合格。
差错率的计算按照本规定附件《期刊编校差错率计算方法》执行。
第六条 报纸、期刊出版形式差错判定以相关法规规章、国家标准、行业标准及规范为依据。
报纸出版形式差错数不超过三个的，其出版国家新闻出版署关于印发《报纸期刊质量管理规定》的通知国新出发〔2020〕10号各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团新闻出版局，中央和国家机关各部委、各人民团体报刊主管部门，中央军委政治工作部宣传局，中央各重点出版集团：现将《报纸期刊质量管理规定》印发给你们，请认真遵照执行。
国家新闻出版署2020年5月28日形式质量为合格；差错数超过三个的，其出版形式质量为不合格。
差错数的计算按照本规定附件《报纸出版形式差错数计算方法》执行。
企业内部报刊稿件_企业报刊
企业内部报刊稿件_企业报刊企业内部报刊稿件企业内部报刊稿件有关内容如下：企业内部报纸虽小，但从前期准备到编印、内容和栏目的策划、发放等环节却要求很高，是一个系统工程，每个环节都需要认真对待。
一、前期准备这是办好企业内部报纸的基础。
包括：1、取得支持。
首先是取得企业领导的支持，报纸编辑人员要经常就编排、内容等工作向主管领导请示；企业主要领导也要关心、过问、倡导企业内部报纸，并给予必要的经费支持。
其次是取得企业员工的支持，企业内部报刊报纸内容来源于员工、映射于员工，因此要采取激励、互动等手段，激发员工的关注热情。
例如，我们就对投稿被采用的员工给予一定的稿酬，并不定期地以座谈会、笔友会、旅游等形式与投稿积极、稿件质量高的人员进行交流，年底还要评选优秀通讯员、优秀稿件，取得了较好的效果。
2、确定刊名。
报纸的刊名要与本企业的名称或所处行业、发展方向等紧密结合，避免过于突兀、不知所云的情况。
刊名可以请企业主要领导或社会知名人士来书写。
3、版面划分。
各版面都要在一段时期内有相对固定的主题，其编采的稿件要紧紧围绕这个主题来进行。
公司报刊版面划分大致是：一版为企业动态，以饭店的经营管理信息、企业大事、产品服务信息等新闻性稿件为主；二版为培训园地，以工作心得、优秀事迹介绍、案例讲评、客户信息反馈等为主，来提高员工的职业道德和服务技能；三版为理论版面，多以理性探讨、介绍行业先进经营管理理念为主，来提高员工的理论水平和综合素质；四版为娱乐生活，以员工的文学、文艺作品、节日祝福、生活常识、热点话题等为主，与员工产生互动。
同时，还要注意在报纸的合适位置注明期刊号、主办单位、企业地址、通讯方式、投稿方式等内容，服务类行业最好把企业各主要的对客服务电话也一并写清楚。
4、编采网络建设。
首先是编辑人员的确定，企业报刊文章包括总编辑、主编、责任编辑等，其中总编辑可以邀请企业的主要领导担任；编辑可以由专职人员负责，也可以由相关人员兼职。
报刊出版管理制度
新奥集团报刊出版管理制度1 总则1.1 目的为规范集团报刊出版工作，确保集团报刊出版质量，坚持正确舆论宣传导向，根据有关政策、法规，结合集团实际，制订本制度。
1.2 适用范围本制度适用于集团公司和各成员企业。
2 管理职责2.1 集团办公室负责集团各种报刊出版的归口管理工作。
2.2 各成员企业综合办公室负责本企业报刊的出版工作及集团报刊的分发、保管工作。
3 责任3.1集团各成员企业和各部门需要出版某种报刊，应就报刊的主要内容、发行范围、版面、期数、印数及费用预算等形成书面报告，报集团办公室审核，经集团公司主管领导批准后实施。
3.2企业报刊实行主编负责制。
企业报刊不得发表违反企业保密制度、损害企业形象、进行人身攻击以及宣扬不健康思想的文章。
3.3企业报刊不得违反国家新闻出版的相关政策、法规。
3.4集团办公室定期检查各种企业报刊，负责把握、引导正确的舆论宣传导向。
4 《新奥人》报纸和《新奥》杂志的出版《新奥人》报纸和《新奥》杂志（以下简称一报一刊）是集团的主要报刊。
4.1 通讯报道4.1.1集团办公室负责一报一刊的编辑、出版、发行等相关工作。
4.1.2各成员企业应以本企业综合办公室为中心，建立一支稳定的一报一刊通讯员队伍，集团公司各部门至少指定一人为一报一刊通讯员。
集团办公室在业务上对通讯员进行归口管理和指导。
4.1.3一报一刊实行通讯报道责任制。
每年年初由集团办公室向各成员企业和各部门下达年度通讯报道任务，将其作为企业文化建设的重要内容纳入年度考核指标，由集团办公室统一进行监督和考核。
4.1.4集团办公室每半年集中举办一次通讯员业务培训。
4.1.5集团办公室每年评选通讯报道先进单位和先进个人，并给予一定的精神和物质奖励。
4.1.6集团办公室每年对通讯员进行考核，并将考核结果转交人事部，作为人事考核的参考资料。
4.2稿件采写4.2.1一报一刊的稿件主要由编辑采写的稿件、通讯员及其他员工采写的稿件、特约稿件三部分组成。
“两报三刊”的监管制度
“两报三刊”的监管制度
是指中国国家新闻出版署（前称国家新闻出版广电总局）对新闻报纸和期刊进行管理的制度。
这个制度于1990年代初开始实施，最初被称为“两报三刊”制度，后来逐渐扩大到其他新闻出版物。
所谓的“两报”指的是唯一的两家全国性报纸，即《人民日报》和《解放军报》。
而“三刊”则指的是《中国青年报》、《光明日报》和《经济日报》。
根据“两报三刊”制度，每家报纸和期刊都必须遵守国家法律法规以及出版管理部门的规定。
这些规定涵盖了新闻报道原则、出版范围、内容审核、版面设计等方面。
同时，出版管理部门也会对报纸和期刊的经营管理、经济利益等进行监督，以保证新闻出版的规范化和健康发展。
近年来，“两报三刊”制度已经逐渐放宽，中国的报纸和期刊市场也越来越多元化。
然而，国家新闻出版署仍然对新闻出版物进行审批和管理，以维护国家的新闻传媒秩序和社会稳定。
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“两报三刊”的监管制度模版
“两报三刊”的监管制度模版一、背景介绍随着社会的不断发展，媒体在传播信息、引导舆论等方面发挥着越来越重要的作用。
为了确保媒体的公正、客观，维护社会稳定和团结，我国实行了“两报三刊”的监管制度。
本文将从基本原则、监管机制、监管措施等多个方面进行详细介绍。
二、基本原则1. 客观公正原则：两报三刊要秉持客观、公正、真实、全面的原则，不偏袒任何一方，做到报道准确、报道时效性强。
2. 法律合规原则：两报三刊要遵守国家的法律法规，严禁违反法律法规等行为，保证媒体的合法性和合规性。
3. 国家利益优先原则：两报三刊要坚持国家利益优先，不传播虚假消息、不煽动民族仇恨、不发布危害国家安全的言论。
4. 社会责任原则：作为公众的意见领袖，两报三刊应当担负社会责任，推动社会进步，引导正确舆论导向。
三、监管机制1. 设立监管机构：国家相关部门应设立专门的监管机构，负责指导、监督两报三刊的内容和报道，并及时处理发现的违规问题。
2. 加强内部管理：两报三刊应建立健全的内部管理制度，完善编辑审核制度，确保内容的准确性和客观性。
3. 强化社会监督：社会各界可以积极参与两报三刊的监管工作，对媒体的不当行为提出监督和批评，维护公共利益。
四、监管措施1. 违规惩罚：对于违反监管制度的两报三刊，应依法追究责任，对相关责任人进行严肃处理，包括行政处罚、经济处罚等。
2. 取缔整顿：对于严重违规问题，可以对两报三刊进行取缔整顿，暂停或注销其发行许可证，以彻底清除非法媒体。
3. 舆论引导：监管机构可以通过舆论引导的方式，对两报三刊进行批评和声讨，引导公众的舆论态度，推动媒体规范发展。
五、监管成效1. 提升媒体形象：通过严格的监管制度，可以提升两报三刊的形象和信誉，使其成为公众信赖的信息来源。
2. 维护社会稳定：两报三刊的监管制度可以有效遏制谣言和不实信息的传播，维护社会稳定和团结。
3. 保护公众利益：监管措施可以保护公众的合法权益，防止媒体过度商业化、追逐利润而损害公众利益。
《报刊宣传稿件征集管理考核办法》
《报刊宣传稿件征集管理考核办法》（试行）根据宣传工作要求，为配合公司做好企业文化引领，加强我单位通讯宣传人员队伍管理，提高宣传稿件质量，促进新闻报道工作有效开展，做好宣传稿件征集工作，鼓励员工积极投稿，特制定宣传稿件考核办法。
一、通讯小组成员及职责1、通讯小组组长负责稿件征集、投送工作，并每期下发约稿、投稿及报送工作计划；2、各单位一把手为本区的宣传组织工作负责人；3、各单位通讯员负责本区的写作和搜集工作。
二、宣传稿件要求1、投稿时间、数量：每月出版两期报纸，每月5日、20日交稿，具体写作可提前联系，可确定稿件写作方向），体裁主要以消息、通讯和深度报道为主，各单位每期最低交稿数量8篇。
2、稿件内容：宣传报道针对本单位在生产经营、技术成果、安全管理、质量突破、节能减排、设备管理、环保、综合治理、管理创新、反腐纠风、业务拓展、重大工程进度、重要决策、党建工会活动、员工思想动态等各方面的信息进行稿件采写。
3、稿件体裁：1）消息（具备新闻六要素：时间、地点、人物、事件、原因、结果）字数不低于100字；2）通讯（可包括人物通讯、事件通讯、工作通讯、风貌通讯等）字数不低于300字；3）通讯员也可进行新闻评论的写作，字数不低于800字。
4、稿件要求及格式：1）文字稿件要求主题鲜明，文理通顺，具有思想性、时效性和可读性，对其中的重要事实、数据、表述方式等予以把控，如因失职造成报道失实或泄密，将追究其责任，上报稿件禁止错字、漏句等语法错误。
2）新闻照片要求主题突出、画面清晰，图片说明要与主题吻合。
图片严禁插入粘贴在word文档中，格式为jpg/bmp/tif等均可，图片与文字稿件命名一致。
如图片系配合文字报道的，图片与文字稿件命名必须一致，并存放在同一个文件夹内，图片后面括号内加“配图”二字。
图片必须撰写图片说明，如果是配合文字报道的，可在文字报道末尾空一行撰写，如果是单独的图片新闻，需要使用word文档写明图片标题，主要新闻事实、作者姓名、单位、联系电话等相关信息。
“两报三刊”的监管制度
“两报三刊”的监管制度
是指中华人民共和国对报纸和期刊出版的监管制度。
它是由中国共产党中央委员会出版工作领导小组领导下的中华人民共和国国务院新闻出版总署、中宣部和其他有关机构共同建立和实施的。
具体来说，“两报三刊”包括全国性的两家报纸和三家期刊，其中两家报纸是中共中央机关报《人民日报》和全国性的英文报纸《中国日报》，三家期刊分别是《求是》、《学习强国》和《中国青年》。
监管制度主要包括以下方面：
1. 出版行政许可制度：报纸、期刊的出版需要经过国务院新闻出版总署审批，并获得出版许可证。
2. 内容审查制度：国务院新闻出版总署和中宣部对报纸和期刊的内容进行监管，确保符合党和国家的方针政策，不传播违法信息和不良思想。
3. 责任编辑制度：报纸和期刊必须设立责任编辑，对其所刊内容负责，并要求编辑具备相关的资质和素质。
4. 审核制度：由国务院新闻出版总署和中宣部对报纸和期刊的印刷、发行等环节进行审核，确保符合国家法律法规和制度要求。
5. 执法监管制度：国务院新闻出版总署和中宣部对违反出版管理法律法规的报纸和期刊进行执法监管，并能对其进行行政处罚。
通过以上监管制度的建立和实施，旨在维护国家法律法规和社会秩序，保护公民的合法权益，促进报纸和期刊健康发展。
同时，也使得报纸和期刊的发行和内容能够紧密围绕着党和国家的核心价值观，传播正面、向上的思想意识形态。
公司内部报纸征稿通知
关于公司内部报刊形式内容及投稿的规定签发人：为了进一步弘扬企业文化，倡导企业精神，树立正面形象，增强员工的归属感和凝聚力，凝聚广大员工的智慧和力量，搭建公司和广大员工的沟通平台，推动企业文化建设持续健康的发展，达到文化促进企业管理增效的目的，公司决定规范内部报刊的发行，现将有关事宜通知如下：一、报头组成部分1、报名:众恒人2、主办单位：林州市众恒置业有限公司3、报纸性质：内部赠阅4、发行时间:每季度一期，季度末最后一月中旬出版5、投稿邮箱:zhnewspapers@6、报徽:公司标识二、读者对象以林州市众恒置业有限公司、林州市恒基建设有限公司、林州市合和物业服务有限公司全体员工为主要阅读对象，并作为对外宣传以及销售推广的业主赠阅。
必要时可以作为资料，赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。
三、发行数量和范围现拟订每期发行500份。
范围为公司各项目部、各部门。
四、报纸版面以及版式设计1、报纸现定为每期4版。
每版版面采用A4纸大小。
遇到重要活动和事件可以增发号外(2版)。
2、版面分配1）、头版--企业动态主要报道公司工作业务方向的重要指示和政策；公司领导指导工作情况;公司的重要活动、决定；公司重大举措及综合报道。
版面刊登内容包括:公司重要新闻,领导来访报道；公司新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；公司获得的各项荣誉、业绩等等。
2）、二版--企业管理围绕建设、销售、财税等等公司各方面管理方法展开。
主要刊登名家管理论述文摘、公司领导管理理念、员工对管理的思考，形成一个“大讨论”的平台。
3）、三版--综合新闻版主要刊登国内外重大新闻。
4）、四版--职工天地反映员工的精神，文明风貌和业余爱好，提高员工的理论水平和综合素质。
将读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报。
并刊登反映员工业余生活的成果。
如企业所组织的文体比赛及旅游踏青等。
5）、二-三版中缝--刊发简讯以及员工相互间的祝福五、栏目设置1、专栏评论——公司领导关于企业发展方面的论述，或者是关于时事的评论。
“两报三刊”的监管制度正式版
“两报三刊”的监管制度正式版随着我国经济社会的发展，媒体的作用和影响日益凸显。
为了加强对媒体的监管，确保媒体舆论环境的健康发展，我国在对新闻报道进行管理方面采取了“两报三刊”的监管制度。
本文将对该制度的正式版进行详细介绍。
首先，我们先了解一下“两报三刊”的概念。
所谓“两报”，指的是国内新闻类报纸，即允许经营新闻类报纸的社会组织数量限制为两家。
而“三刊”则指的是国内新闻类刊物，即允许经营新闻类刊物的社会组织数量限制为三家。
通过限制媒体机构数量，可以避免出现过多的同类媒体竞争，降低舆论引导的混乱程度，使新闻报道更加准确、客观。
其次，我们来看看“两报三刊”的监管制度的具体内容。
这一制度由国家新闻出版广电总局负责制定和执行。
在制度正式版中，对于“两报”的监管主要包括以下几个方面：一是准入机制。
媒体机构申请经营新闻类报纸必须符合国家相关规定，获得国家新闻出版广电总局的审批批准。
申请者必须有一定的新闻从业经验和专业素养，具备必要的资金和技术条件。
二是运营要求。
报纸必须按照国家新闻出版广电总局的要求，开展新闻采访报道工作。
报道内容应符合法律法规和社会道德要求，不得含有虚假、不实或者误导性信息。
同时，报纸在版面设置、印刷发行等方面也需要符合国家相关规定。
三是内容管理。
国家新闻出版广电总局将加强对新闻类报纸的内容管理，对于涉及敏感和重大新闻事件的报道进行监督和指导，确保新闻报道的客观准确性，维护国家和社会的稳定。
对于“三刊”的监管，主要包括以下几个方面：一是准入机制。
申请经营新闻类刊物的社会组织必须符合国家新闻出版广电总局的相关规定，获得审批批准。
同样，申请者也需要具备一定的从业经验和专业素养，具备必要的资金和技术条件。
二是内容管理。
国家新闻出版广电总局将加强对新闻类刊物的内容管理，特别是对于涉及到敏感和重大新闻事件的报道进行监督和指导。
刊物内容应符合法律法规和社会道德要求，不得含有虚假、不实或者误导性信息。
三是版面设置。
2024年“两报三刊”的监管制度
2024年“两报三刊”的监管制度2024年，“两报三刊”的监管制度在中国仍然是一个重要的机构和政策实践。
在这个制度下，主要由新闻出版广电总局对报纸和期刊进行监管。
这个制度的目的是保障媒体的质量和正面价值观，同时促进媒体的自律和社会责任感。
首先，2019年《中华人民共和国出版管理条例》的修订完善了与新闻出版广电总局的合作机制。
通过建立更加规范和透明的管理体系，可以更好地监管新闻出版业，提高新闻出版文化事业的质量和水平。
其次，2021年1月，国务院新闻办公室发布了《关于进一步规范网络视听节目传播秩序的意见》，提出了对视听节目进行监管的措施。
这对于《两报三刊》的监管也产生了重要的影响。
新闻出版广电总局将加强对互联网视听节目的监管，坚决打击违规违法行为，促进网络视听节目市场的规范发展。
再次，新闻出版广电总局将进一步加强对报刊和期刊内容的监管，确保媒体的信息传递符合国家法律法规和社会道德伦理。
在监管措施中，将加强对新闻报道的真实性、准确性和客观性的评估。
同时，对于含有偏激、低俗等不良内容的报刊和期刊予以严厉打击和处罚。
此外，新闻出版广电总局将加强对报刊和期刊的版面规划和编排的监管。
要求报刊和期刊在版面和排版上做到布局合理、文字精炼、图片大方，以提高读者的阅读体验和媒体的形象。
另外，新闻出版广电总局将鼓励报刊和期刊对时事和社会热点进行深入剖析和观点提供，提高媒体的思想性和观点引导能力。
同时，要求媒体加强对于重大事件、突发事件的快速报道和回应，提高媒体在舆论导向中的主动性和权威性。
此外，新闻出版广电总局将致力于促进报纸和期刊的数字化发展。
加大对数字报纸和数字期刊的支持力度，推动报刊转型升级，适应互联网时代的阅读习惯和方式。
同时，鼓励报纸和期刊创新，通过移动客户端、微信公众号等新的媒体形式，提高媒体的传播力和影响力。
综上所述，2024年“两报三刊”的监管制度在中国仍然是一个重要的机构和政策实践。
这一制度的目的是保障媒体的质量和正面价值观，提升新闻出版业的发展水平。
“两报三刊”的监管制度范本
“两报三刊”的监管制度范本监管制度是维护社会秩序和规范行为的重要手段，对于新闻媒体的监管尤为重要。
在中国，对新闻媒体的监管制度主要体现为“两报三刊”制度，这一制度有着悠久的历史和丰富的经验，为其他国家和地区提供了一个良好的范本。
本文将从不同角度对“两报三刊”制度进行全面深入的分析和介绍。
首先，我们来理解何谓“两报三刊”制度。
作为我国报刊事业的重要组成部分，该制度主要是指中共中央对中国民主革命时期的两大主要革命报纸——《人民日报》和《解放军报》及其后来的《光明日报》、《经济日报》等三大刊物的媒体进行监管的制度。
这些报刊在中国革命和建设的历史进程中发挥了重要的作用，承载了党和政府的声音，具有很高的社会责任和影响力。
其次，我们需要深入了解“两报三刊”制度的目的和原则。
这一制度的核心目的就是确保党和政府的言论权威和主导地位，维护国家的政治稳定和社会秩序。
在执行中，制度遵循以下几个原则：一是坚持党的领导，确保报刊的方向和导向符合党的意志；二是加强媒体监管，确保报刊内容健康、向上、积极；三是加强编辑团队建设，确保在监管下发挥专业性和创新性。
接着，我们来看看“两报三刊”制度在执行过程中的一些重要内容。
首先是内容审查制度。
为了实现对报刊内容的监管，制度明确规定了一系列审查标准和流程。
这些标准主要包括：政治导向符合中央要求、报道真实可信、宣传口径正确、社会主义核心价值观等。
在内容审查流程中，编委会、审查部门和领导的多层级参与确保了对信息真实性和准确性的严格把控。
其次是责任追究制度。
作为一项严肃的监管制度，“两报三刊”在追究责任方面也是毫不手软的。
一旦发现有违反制度的行为或发表不符合要求的内容，相关责任人将受到相应的惩罚，甚至可能面临撤职、调离等处罚措施。
这样的制度执行严明，不仅起到了警示作用，也进一步维护了媒体的公信力和权威性。
再次是专业人才培养制度。
作为新闻传媒行业，人才是最宝贵的资源。
在“两报三刊”制度下，媒体对专业人才的培养和选拔非常重视。
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《两报三刊》考核实施方案
一、概况
基本掌握阅读报刊时必备的背景知识，掌握常用的新闻用语，文化视野得到拓宽，初步打好阅读报刊的基本功，理解和分析问题的能力得以提高，同时也培养了对信息的敏感性及发掘、利用信息的能力。
二、考核的组织和实施
该课程的考核由形成性考核和课程终结性考试两部分组成。
总成绩为百分制。
阅读次数考核占总成绩的40%，合格成绩为24分，主要侧重对学习过程的监控和管理，帮助养成良好的学习习惯。
终结性考试占课程总成绩的60%，合格成绩为36分，主要侧重考察对刊物课程主要内容的掌握情况。
必须在形成性考核和终结性考试两个部分中分别达到合格要求，才能达到该课程的合格要求。
三、课程形成性考核的具体要求
形成性考核包括：读书报告16分，学习记录15分，讨论和课堂表现9分
1.平时学习记录卡
2.---要求记录或查阅相关资料的记录，定期进行检查。
每位员工应提交笔记，以保证足够的
阅读量。
每次纪录计1分。
2. 读书报告
---每年至少布置四次读书报告，一次计4分。
读书报告的选材自定，所选材料的长度应不少于200字，每个读书报告应不少于150字。
相关考核人员应认真批改，给定成绩，并且要有个性化的评语。
3. 网上讨论和课堂表现
自行组织参与讨论。
原则上要求每年至少要参加2次，一次计2分，每次参加讨论的有效帖数不少于5条，讨论进行引导和点评，并根据发帖情况评分。
4. 考试
---每年安排一次，自行命题，并安排考试时间，卷面以百分制计分。
四、终结性考试
本课程的终结性考试采用开卷考试的形式，考题由省电大统一命制，题型包括填空题、名词解释、简答题、阅读理解、翻译题等。
卷面成绩100分，以60％计入课程考核总成绩。
考试时间30分.
制定的目的就是提升公司的绩效管理水平，使生产部门的绩效获得持续改善。
公司生产部门是公司最为核心的部门，因为我们的产品是食品，顾客所需要的产品种类和品质，都是我们一线员工的双手做出来的。
如果做不出顾客需要的产品，或者产品质量出现问题，对公司的影响将是致命的。
因此，生产部门需要持续的绩效改善，才能保证公司持续的成功。
绩效改善主要包括以下几个方面：（1）满足顾客需求并提供新的产品；（2）改善质量；（3）降低成本。
人们普遍认为，成功的企业应采用市场化的方法把满足顾客的需求放在第一位。
所谓市场化方法，就是优胜劣汰、奖优罚劣、优化资源配置。
因此，《绩效考核管理制度》是站在顾客需求的高度确定标准，通过制定绩优奖励、绩差处罚的规则，建立公开透明的激励与约束机制，引导员工正确认识个人与公司利益共存的关系，激励员工持续改善绩效水平的积极性，自觉地追求更高更好的目标。
一个企业进一步发展壮大往往只需看少数几个关键成功因素。
它们对于促进企业实现目标至关重要，企业在这些方面一定不能落后。
常用的关键成功因素有：①盈利性；②市场份额；
③生产率；④产品领先；⑤员工发展；⑥员工态度；⑦社会责任；⑧长短期目标的平衡。
公司已经确立了“弘扬中华★★文化，打造全球第一品牌”的战略目标，这一目标的实现，有赖于全体员工持续不断地提高自身的绩效水平。