劳动经济学第一章劳动力及劳动力需求PPT课件
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MRTS dK dL
MRTS表示边际技术替代率 dK表示劳动投入的微量变动
dL表示资本投入的微量变动
2020/11/26
21
二、等成本线
1、总成本
C R K W L
则有：
K C WL RR
L C RK WW
C — 总成本； R — 资本K的价格； W — 劳动投入L的价格；
2020/11/26
2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0
劳动力需求表 劳动力需求量L/人
2400 1850 1450 1150 900 700 550
坐标点
a b c d e f g
2020/11/26
9
W
g
··f ·e ·d ·c b· ·a D
0
L
图1-1 劳动力需求曲线
2020/11/26
10
2020/11/26
19
1）劳动要素 的投入可以在 该线的每一点 上替代资本。
2）当产量不 同，劳动投入 和资本的组合 不同。
2020/11/26
K
Ka
a
Kb
b
Q3 Q2
O
La Lb
Q1 L
图1-12 等产量曲线与等产量面
20
3、边际技术替代率 在同一条等产量线上，劳动投入和资本投入
可以相互替代而产量不变，劳动投入和资本投 入相互替代的比率称为边际技术替代率。
第二节 企业劳动力需求行为
一、利润最大化原理的应用 利润公式： Ⅱ = R- C = QP-（ Lw+Kr）
二. 生产函数 数学表达式: X = f ( L, K )
2020/11/26
11
三、边际生产力递减规律
1、含义：在其他投入不变的情况下，一种要素 的投入量增加到一定水平后，增加的单位投入 所带来的总产出的增量递减（边际产量递减）。 2、边际生产力递减的前提条件是：技术不变 3、三个阶段： 1）边际产量递增、总产量增加阶段； 2）边际产量递减、总产量继续增加阶段； 3）总产量绝对减少阶段。
VMP：指劳动投入每增加1个单位所增加的 产量的销售值。
MRP=VMP=MP*P 2）企业实现利润最大化的目标，必须使其边 际收益等于边际成本，即：
MRP=MC
2020/11/26
15
五、收入与成本
R C
总成本C 总收入R
利润
？？？……
固
定
C
X*
生产量 X
图1-4 总收入曲线与总成本曲线
2020/11/26
2020/11/26
7
四、关于劳动力需求的假设 1、生产技术假设
技术条件不变 技术条件可变
2、组织目标的假设
利润最大化 人均产量最大化 总产量最大化
3、市场环境的假设
完全竟争性 垄断性 不完全竟争性
4、劳动力是否同质的假设
同质
2020/11/26
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五、劳动力需求表、需求曲线
表1-1 工资率W/元/小时
22
2、等成本线
是用来表示企业在要素价格给定的条件下， 用一定的货币金额可能购买到的两种投入要素 的最大数量界限。
K
1）等成本线上的任何一 点所表示的劳动和资本投 A 入的组合的成本都是相同 的。
2）在总成本和要素价格 已定的情况下，增加L就 要减少K；反之，亦然。
16
六、边际收入 （一）完全竞争的产品市场的边际收入
边际收入=产品的边际生产力×产品价格
（二）卖方垄断的产品市场的边际收入
边际收入=产品的边际生产力 ×产品的原价 格－供给量 ×价格降低的部分
2020/11/26
17百度文库
七、边际成本 （一）完全竞争的劳动力市场的边际成本
边际成本 = 工资 （二）买方垄断的劳动力市场的边际成本
边际成本 = 工资＋劳动者数量×工资上 升部分
2020/11/26
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第三节 企业长期劳动力需求
一、等产量线
1、设产量为 Q，劳动投入为L，资本为K， 那么，产量的变动依劳动投入和资本的变动而 动，故有：
Q= f（ K , L） 2、等产量线：表明不同的生产技术和方法， 资本和 劳动投入的不同组合，其产量相同。
（二）边际生产率理论是劳动力需求理论的支 持理论之一。
（三）劳动力需求是愿意与支付能力的统一。
2020/11/26
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三、劳动力需求的分类
（一）劳动力的企业需求、行业需求和市场 需求
1、企业需求是主体 2、行业需求是本行业企业需求之和 3、市场需求是所有行业需求之和
（二）长期需求与短期需求
1、短期需求指资本存量不变，惟一可变的因素是 劳动力投入量。 2、长期需求则指企业的一切生产要素都是可变的。
2020/11/26
1
2020/11/26
2
第一节 劳动力与劳动力需求
一、劳动力的含义
（一）劳动力的概念
一个人的身体即活的人体中存在的， 每当他生产某种使用价值时就运用的体力 和智力的总和。
1）是人所特有的一种能力 2）是存在于活的人体中的能力 3）是人在劳动中所运用的能力 4）是人在劳动中运用的体力与智力的总和
2、人口
是指生活在一定社会和一定区域的人的总和。
3、劳动适龄人口
是指人口中处于劳动年龄的那部分人口。
4、劳动力资源
是指能够从事各类工作的劳动力人口。
2020/11/26
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二、劳动力需求的基本概念
劳动力需求是指在一定时期内，在某 种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳 动力的数量。
（一）劳动力需求是派生性需求。
2020/11/26
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产量 Q
平均产量AP 边际产量MP
TP
Ⅰ ⅡⅢ
AP=Q/L MP=ΔQ/ΔL
AP
O
a b MP
L
图1-3 总产量 、平均产量 和边际产量的关系
2020/11/26
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四、企业短期劳动力需求的决定
（一）劳动力投入的合理区间 1、区域Ⅰ：劳动投入↗ 2、区域Ⅱ：劳动投入↗ 3、区域Ⅲ：劳动投入无意义
2020/11/26
3
2、现实经济生活中的不同含义： 1）指人的劳动能力。
如：节约劳动力，开发劳动力
2）指有劳动能力、从事劳动活的的人。 如：管理劳动力，招收劳动力
3）指一国、一地区或一部门的劳动者 总和。
如：农业劳动力，社会劳动力
2020/11/26
4
（二）与劳动力相关的概念
1、劳动
是指人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的 物质财富和精神财富的有目的的活动。
因此，劳动力投入的合理区间应为区域Ⅱ。 （二）劳动力最优投入的选择 1、以人均产量最大为目标，劳动投入为A点。 2、以总产量最大为目标，劳动投入为B点。
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3、以利润最大为目标， 则MRP=VMP=W 1）相关概念 MRP：指劳动每增加（减少）1单位引起的
总收益的增加（减少）。
MRTS表示边际技术替代率 dK表示劳动投入的微量变动
dL表示资本投入的微量变动
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二、等成本线
1、总成本
C R K W L
则有：
K C WL RR
L C RK WW
C — 总成本； R — 资本K的价格； W — 劳动投入L的价格；
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2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0
劳动力需求表 劳动力需求量L/人
2400 1850 1450 1150 900 700 550
坐标点
a b c d e f g
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W
g
··f ·e ·d ·c b· ·a D
0
L
图1-1 劳动力需求曲线
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1）劳动要素 的投入可以在 该线的每一点 上替代资本。
2）当产量不 同，劳动投入 和资本的组合 不同。
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K
Ka
a
Kb
b
Q3 Q2
O
La Lb
Q1 L
图1-12 等产量曲线与等产量面
20
3、边际技术替代率 在同一条等产量线上，劳动投入和资本投入
可以相互替代而产量不变，劳动投入和资本投 入相互替代的比率称为边际技术替代率。
第二节 企业劳动力需求行为
一、利润最大化原理的应用 利润公式： Ⅱ = R- C = QP-（ Lw+Kr）
二. 生产函数 数学表达式: X = f ( L, K )
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三、边际生产力递减规律
1、含义：在其他投入不变的情况下，一种要素 的投入量增加到一定水平后，增加的单位投入 所带来的总产出的增量递减（边际产量递减）。 2、边际生产力递减的前提条件是：技术不变 3、三个阶段： 1）边际产量递增、总产量增加阶段； 2）边际产量递减、总产量继续增加阶段； 3）总产量绝对减少阶段。
VMP：指劳动投入每增加1个单位所增加的 产量的销售值。
MRP=VMP=MP*P 2）企业实现利润最大化的目标，必须使其边 际收益等于边际成本，即：
MRP=MC
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五、收入与成本
R C
总成本C 总收入R
利润
？？？……
固
定
C
X*
生产量 X
图1-4 总收入曲线与总成本曲线
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四、关于劳动力需求的假设 1、生产技术假设
技术条件不变 技术条件可变
2、组织目标的假设
利润最大化 人均产量最大化 总产量最大化
3、市场环境的假设
完全竟争性 垄断性 不完全竟争性
4、劳动力是否同质的假设
同质
2020/11/26
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五、劳动力需求表、需求曲线
表1-1 工资率W/元/小时
22
2、等成本线
是用来表示企业在要素价格给定的条件下， 用一定的货币金额可能购买到的两种投入要素 的最大数量界限。
K
1）等成本线上的任何一 点所表示的劳动和资本投 A 入的组合的成本都是相同 的。
2）在总成本和要素价格 已定的情况下，增加L就 要减少K；反之，亦然。
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六、边际收入 （一）完全竞争的产品市场的边际收入
边际收入=产品的边际生产力×产品价格
（二）卖方垄断的产品市场的边际收入
边际收入=产品的边际生产力 ×产品的原价 格－供给量 ×价格降低的部分
2020/11/26
17百度文库
七、边际成本 （一）完全竞争的劳动力市场的边际成本
边际成本 = 工资 （二）买方垄断的劳动力市场的边际成本
边际成本 = 工资＋劳动者数量×工资上 升部分
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第三节 企业长期劳动力需求
一、等产量线
1、设产量为 Q，劳动投入为L，资本为K， 那么，产量的变动依劳动投入和资本的变动而 动，故有：
Q= f（ K , L） 2、等产量线：表明不同的生产技术和方法， 资本和 劳动投入的不同组合，其产量相同。
（二）边际生产率理论是劳动力需求理论的支 持理论之一。
（三）劳动力需求是愿意与支付能力的统一。
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三、劳动力需求的分类
（一）劳动力的企业需求、行业需求和市场 需求
1、企业需求是主体 2、行业需求是本行业企业需求之和 3、市场需求是所有行业需求之和
（二）长期需求与短期需求
1、短期需求指资本存量不变，惟一可变的因素是 劳动力投入量。 2、长期需求则指企业的一切生产要素都是可变的。
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第一节 劳动力与劳动力需求
一、劳动力的含义
（一）劳动力的概念
一个人的身体即活的人体中存在的， 每当他生产某种使用价值时就运用的体力 和智力的总和。
1）是人所特有的一种能力 2）是存在于活的人体中的能力 3）是人在劳动中所运用的能力 4）是人在劳动中运用的体力与智力的总和
2、人口
是指生活在一定社会和一定区域的人的总和。
3、劳动适龄人口
是指人口中处于劳动年龄的那部分人口。
4、劳动力资源
是指能够从事各类工作的劳动力人口。
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二、劳动力需求的基本概念
劳动力需求是指在一定时期内，在某 种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳 动力的数量。
（一）劳动力需求是派生性需求。
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产量 Q
平均产量AP 边际产量MP
TP
Ⅰ ⅡⅢ
AP=Q/L MP=ΔQ/ΔL
AP
O
a b MP
L
图1-3 总产量 、平均产量 和边际产量的关系
2020/11/26
13
四、企业短期劳动力需求的决定
（一）劳动力投入的合理区间 1、区域Ⅰ：劳动投入↗ 2、区域Ⅱ：劳动投入↗ 3、区域Ⅲ：劳动投入无意义
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2、现实经济生活中的不同含义： 1）指人的劳动能力。
如：节约劳动力，开发劳动力
2）指有劳动能力、从事劳动活的的人。 如：管理劳动力，招收劳动力
3）指一国、一地区或一部门的劳动者 总和。
如：农业劳动力，社会劳动力
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（二）与劳动力相关的概念
1、劳动
是指人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的 物质财富和精神财富的有目的的活动。
因此，劳动力投入的合理区间应为区域Ⅱ。 （二）劳动力最优投入的选择 1、以人均产量最大为目标，劳动投入为A点。 2、以总产量最大为目标，劳动投入为B点。
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3、以利润最大为目标， 则MRP=VMP=W 1）相关概念 MRP：指劳动每增加（减少）1单位引起的
总收益的增加（减少）。