公司门卫管理制度最新版 (2)
公司门卫管理规章制度细则7篇
公司门卫管理规章制度细则7篇在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由给大家带来的公司门卫管理规章制度细则7篇, 让我们一起来看看!公司门卫管理规章制度细则篇11、坚持原则、尽职尽责, 文明待客, 严格出入, 着装干净、举止端庄;2、外来人员、车辆征求同意入厂后, 应办理登记手续方可入厂。
老板陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外;3、外来人员、车辆若进入车间或库房, 出厂时, 门卫室人员必须打开车门进行检查, 必要时可要求打开后备箱检查;4、严格执行接待、会客制度, 客人到办公楼须经对应接待部门或公司领导同意;5、公司采购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登记;6、物资及公司车辆出门必须有领导签字的放行条;7、上班时集中精力, 不干私活, 不喝酒, 不打瞌睡, 不参加娱乐活动, 不擅自离岗、空岗;8、做好信件、快递、报纸、杂志的签收, 对急件、文件资料、发票要妥善保管并及时转送;9、夜间应加强巡查, 发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况, 应及时实行补救措施, 并于次日报告办公室查处。
10、完成领导交办的其他工作任务。
公司门卫管理规章制度细则篇21、应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定;2、严格执行车辆出入规定, 发现可疑情况及时报告, 并仔细做好交接班工作, 因交接班不清而造成事故时, 追究交接班双方责任;3、当班人员应文明执勤、礼貌待人;4、应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记;5、应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。
公司门卫管理规章制度细则篇3一、热爱本职, 自觉遵守国家法律、法令, 石家庄保安公司负责小区的安全保卫工作, 保障小区物业管理工作的顺利进行。
二、牢固树立“业主至上, 服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司, 爱岗敬业”的职业道德。
企业门卫管理制度(3篇)
企业门卫管理制度一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2).门卫不宜招纳退休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
五.附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
企业门卫管理制度（2）是指在企业门卫部门管理下，对企业门卫工作进行规范和管理的一系列制度和规定。
主要包括以下内容：1. 门卫职责：明确门卫的职责范围，包括进出人员和车辆的管理、安全巡查、警戒工作等。
2. 门卫制度：规定门卫的工作时间、工作制度、考勤制度等。
3. 进出登记制度：规定进出人员和车辆的登记要求，包括身份证件核验、登记手续等。
4. 安全巡查制度：规定门卫进行安全巡查的频次、内容和报告要求。
包括对企业内部及周边环境的巡查，发现问题及时上报并处理。
5. 警戒工作制度：规定门卫对可疑人员、可疑车辆或情况的警戒处理流程、报警流程等。
6. 保安器材管理制度：规定门卫对保安器材的使用、保管、检查和维护等要求。
7. 应急处置制度：规定门卫在突发事件或安全事故发生时的应急处置程序，包括警报处理、疏散指导等。
8. 工作纪律和规范：明确门卫的工作纪律和规范要求，包括烟酒、手机使用等禁令。
企业门卫管理制度范文（三篇）
企业门卫管理制度范文1. 引言企业门卫管理制度的目的是确保企业的安全和保护企业内部的人员和财产免受潜在的威胁和危害。
本制度旨在规范企业门卫的职责、权限和行为准则，以促进门卫工作的高效执行和服务质量的提升。
2. 职责和权限2.1 门卫是企业的第一道防线，负责接待和引导所有进入企业的访客、供应商和外来人员，必须保持礼貌、友善并提供必要的帮助和指导。
2.2 门卫有权对进入企业的人员进行身份验证，并保留拒绝进入的权利。
3. 进出门禁控制3.1 所有进入企业的人员必须通过门卫处进行身份验证，并领取入场证或临时通行证。
3.2 未经许可，任何人员不得擅自进入企业内部。
进入企业内部的人员必须在门卫处登记，并提交相应证件。
3.3 外来人员必须事先获得授权，并按规定的时间和地点进入企业。
3.4 门卫应定期与相关部门确认来访人员和供应商的名单，并及时更新系统。
4. 安全巡逻和监控4.1 门卫必须定期巡逻企业的周边，特别关注安全隐患和异常情况，并及时向上级报告。
4.2 门卫应熟悉企业内部的监控设备和报警系统的操作，并及时响应任何报警事件。
4.3 门卫应与安保部门和相关部门紧密合作，协助处理突发事件，并提供必要的支持和协助。
5. 突发事件处理5.1 门卫应接受相应的培训，熟悉突发事件的处理流程和紧急救援措施。
5.2 门卫在发现火灾、泄漏、爆炸等紧急情况时，必须立即启动企业内部的紧急应急预案，并及时采取措施控制事态扩大，并报告上级领导和相关部门。
5.3 门卫应与企业内部的消防和应急救援人员密切合作，共同应对突发事件。
6. 窃盗和侵害预防6.1 门卫应定期进行安全巡逻，特别关注企业内部的重要区域和贵重物品的安全。
6.2 门卫应加强对进出企业的车辆和行李的检查，并遵守企业相关的安全规定和程序。
6.3 门卫应与内部保安和监控系统紧密合作，及时发现和干预任何可疑行为或犯罪活动。
7. 知识和技能要求7.1 门卫必须通过相关培训，熟悉企业的门卫管理制度和安全规定，并具备应急处理和危险情况应对的知识和技能。
公司门卫管理制度
公司门卫管理制度一、目的与原则1.1 为确保公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本门卫管理制度。
1.2 门卫管理工作应坚持预防为主、安全第一的原则，严格执行公司规定，确保公司出入口的安全监控。
二、门卫职责2.1 门卫负责对进出公司人员、车辆进行验证、登记。
2.2 对于未经许可的外来人员和车辆，门卫有权拒绝其进入。
2.3 门卫需监控公司周边环境，防止可疑人员或活动对公司造成威胁。
2.4 门卫应随时保持警觉，对紧急情况进行初步处理并及时上报。
三、门卫管理规定3.1 所有进入公司的人员必须出示有效身份证件，门卫需进行核对登记。
3.2 公司员工应佩戴工作证，门卫有权查验。
3.3 外来车辆进入公司需办理临时停车手续，并在指定区域停放。
3.4 门卫应每日对进出人员和车辆的登记情况进行汇总，并向上级汇报。
四、安全监控措施4.1 门卫室应配备必要的安全监控设备，如摄像头、对讲机等。
4.2 门卫应定期检查监控设备运行状况，确保其正常工作。
4.3 对于发现的安全隐患，门卫应立即采取措施并报告相关部门。
五、应急预案5.1 门卫应熟悉公司应急预案，包括火灾、盗窃、暴力事件等情况的应对措施。
5.2 发生紧急情况时，门卫应立即启动应急预案，同时通知公司安全负责人和相关部门。
六、培训与考核6.1 公司应定期对门卫进行业务培训和安全教育，提高其业务能力和安全意识。
6.2 门卫的工作表现应定期进行考核，考核结果作为奖惩的依据。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
7.2 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司门卫管理制度范本（三篇）
公司门卫管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司门卫管理，维护公司的安全和秩序，根据国家有关法律、法规和公司的管理规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内门卫管理工作。
第三条公司门卫管理工作要严格按照国家法律法规和公司规章制度执行。
第四条公司门卫管理要以保证公司人员、财产和信息安全为宗旨，加强对公司门卫人员的管理和教育培训，提高门卫管理水平。
第五条公司门卫管理应该注重队伍建设，通过招聘、培训、考核等方式确保门卫人员具备必要的专业知识和技能。
第二章门卫岗位配置第六条公司门卫岗位应根据实际需要进行合理配置。
第七条门卫岗位应设置岗位要求，包括眼睛敏锐、耳朵灵敏、思维敏捷等。
第八条门卫岗位应设置岗位职责，包括负责公司门卫检查、来访人员登记和领导指示等。
第九条公司门卫岗位应设置工作制度，包括常态情况下每日门卫巡查、检查危险品、保证厂区安全等。
第十条公司门卫岗位应设置安全队伍，包括门卫队、应急队等。
第三章门卫管理权限第十一条门卫人员在执行自己的工作时，有权要求来访人员出示有效证件，并对其登记。
第十二条门卫人员有权按照规定进行人员搜查，发现危险物品或可疑行为要及时报告。
第十三条门卫人员要遵守保密制度，对进出公司的人员和事务进行保密。
第十四条门卫人员要积极配合公安机关的工作，做好安全信息的沟通和传递。
第十五条门卫人员要保持良好的工作纪律，严格遵守公司规章制度。
第四章门卫管理制度第十六条公司门卫人员要严格遵守工作时间和工作岗位的要求。
第十七条公司门卫人员要严格遵守工作纪律，如迟到、早退、私自离岗等情况将按照公司规定进行处罚。
第十八条公司门卫人员要保持良好的工作形象，禁止穿着不整洁或不符合规定的服装。
第十九条公司门卫人员要遵守公司保密制度，不得泄露公司的机密信息。
第二十条公司门卫人员要经过专业培训和考核合格后方可上岗。
第五章公司门卫安全教育第二十一条公司门卫管理部门应组织每年一次的安全教育培训，加强门卫人员的安全意识和业务知识。
门卫管理制度（3篇）
门卫管理制度1、门卫人员必须加强工作责任心，严格各项制度的落实。
2、外来人员未经许可，不得进入施工现场。
3、外来人员未经同意，不得留宿工地，外出职工不得迟于23时归队。
4、未经许可，任何人不得将公物及材料携出工地大门。
5、负责做好门卫区域的环卫工作。
6、认真做好信件、报刊的收发工作。
7、门卫值班人员必须严格执行出入现场的会客登记制度，认真履行登记手续，对所有进出的车辆进行必要的检查和登记。
8、门卫值班人员得擅自离岗。
亦不得随便让他人代岗。
严禁酒后值班。
9、门卫值班人员必须认真填写值班记录，做好交接班的有关事宜。
(门卫管理制度（2）是指一个组织或单位为了维护安全和秩序，规定门卫的职责和工作要求的一套规章制度。
以下是一个典型的门卫管理制度的内容：1. 门卫职责：门卫负责保护单位的安全，维持门卫值班秩序。
具体职责包括：监控进出人员和车辆、查验身份证件、登记来访人员信息、检查物品进出、协助处理突发事件等。
2. 工作时间和考勤：门卫根据单位实际情况制定工作时间表，并按时上下班，保证门卫岗位的连续性。
门卫需要按照规定的考勤制度打卡，迟到早退及旷工将受到相应的处罚。
3. 门卫设备和工具：门卫应配备必要的防护装备和工具，如安全帽、警棍、对讲机等。
门卫还需要定期检查设备和工具的完好性，并及时上报损坏或失效的情况。
4. 来访登记和访客管理：门卫需要对所有进出单位的人员进行身份核实，并进行来访登记。
对于没有预约或无合理事由的访客，门卫有权拒绝其进入单位。
5. 应急处理和报警：门卫应熟知应急处理流程，对于突发事件或紧急情况，门卫应立即采取相应的措施，并及时报警或向上级汇报。
6. 巡逻和监控：门卫需要定期巡视单位周边环境，及时发现并处理安全隐患。
门卫还需要监控出入口的闭路电视系统，及时发现异常情况，并采取相应措施。
7. 安全意识培训：门卫应接受定期的安全意识培训，提高安全防范意识和应急处理能力。
单位应为门卫提供相应的培训和考核机会，定期进行安全演练。
公司门卫管理制度（3篇）
公司门卫管理制度是为了保障公司内部安全，规范门卫工作，确保公司员工和资产的安全而制定的一系列规定和管理措施。
1.门卫人员的职责和权力：明确门卫人员的工作职责，包括负责公司内外来往车辆和人员的登记、身份核实、验收和抽查，以及监控门禁设备的运行和维护等。
2.进出人员的登记和身份核实：所有进出公司的人员必须经过门卫的登记和身份核实，包括员工、访客、外包人员等。
门卫应确认人员身份，核对登记信息，并在登记簿上记录姓名、单位、来访目的和时间等信息。
3.进出车辆的登记和安全检查：所有进出公司的车辆必须经过门卫的登记和安全检查，门卫应记录车辆的车牌号码、品牌和颜色等信息，并对车辆进行安全检查，包括查验行李和车厢内是否有违禁品等。
4.外来访客的管理：外来访客必须经过门卫的登记和身份核实，并获取访客证、身份证或其他有效证件，访客证必须在规定时间内归还。
门卫应将来访者的信息及来访目的告知被访者，并引导访客至指定地点。
5.员工携带物品的检查和管理：门卫有权对员工携带的随身物品进行安全检查，确保员工不携带违禁品、危险品和可疑物品进入公司。
6.应急情况的处理：门卫应及时报警和通知上级主管、安保部门或其他相关部门，对紧急情况进行处理，并协助应急人员进行疏散和救援工作。
7.门禁设备的管理和维护：门卫应负责对门禁设备的运行和维护检查，确保设备正常运行，及时发现并解决问题。
8.保密工作：门卫必须严格遵守保密制度，不得泄露进出人员的信息和公司的机密信息。
9.培训和监督：公司应定期对门卫人员进行安全培训，提高他们的工作技能和意识。
同时，公司应设立监督机制，对门卫人员的工作进行监督和考核。
10.违反制度的处罚：对于违反门卫管理制度的人员，公司应依据相关规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解聘等。
公司门卫管理制度（二）第一章总则第一条为了维护公司的安全秩序，保护公司员工和财产的安全，制定本门卫管理制度。
第二条本制度适用于公司的门卫管理工作。
公司门卫管理规章制度(21篇)
公司门卫管理规章制度（21篇）公司门卫管理规章制度（精选21篇）公司门卫管理规章制度篇11、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。
3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。
4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。
5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。
对违章车辆，要及时制止并加以纠正。
保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。
8、认真填写各项登记和登记台账管理工作。
9、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。
10、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。
公司门卫管理规章制度篇21、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
门岗管理制度（五篇）
门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。
一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
不得把值班室当成娱乐场所。
3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。
严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入值班室。
4、严格遵守上、下班时间。
按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。
2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。
非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。
来宾离开时，填写离开时间。
政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。
3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。
三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。
出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。
2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。
严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。
3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。
进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。
—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。
公司门卫管理制度模板(汇总10篇).doc
公司门卫管理制度模板（汇总10篇）公司门卫管理制度模板篇1一、人员出入管理1、公司员工：上班期间严禁无故外出，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，因公外出者，凭有效的出门凭证。
2、基建及维护施工人员：外来施工人员如有出入必要，凭个人有效身份证件，在门卫处办理外来人员登记手续(填写来客登记表)，领取临时出入证并凭证出入，业务结束后到门卫处办理出入证注销手续。
3、政府机关人员及参观人员：如政府机关及外单位参观人员等需入公司时，由公司经办人到门卫处代办外来人员登记手续，门卫在参观人员离厂时签注离厂时间。
4、应聘人员：门卫应要求办理外来人员登记手续，而后指示至办公室面试，在应聘完毕后离开公司时，门卫应签注离厂时间。
二、物资出入管理1、公司物资公司产品出厂需由销售部开具出门证，并上报财务部门主管签字批准后，门卫根据出库单核对物品无误并登记后方可出公司。
2、外来物品供货商送货入分公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称;出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
三、车辆管理对进入公司的车辆进行指引，对车况不良的车辆加强检查，并做好相应措施。
监督公司员工的车辆停放，维持停放秩序。
对进入公司的外来车辆，如有损坏公司财物，应报公司办公室，责其照价赔偿。
车辆离开时，门卫应对车辆进行检查是否有货带出，若有必须出具物资出门单据，根据车辆进入登记核对无误后，方可放行。
四、日常巡视、值班管理1、巡视时间：每天员工下班后、当晚12点以前各巡视一次，次日早晨上班前巡视一次。
2、巡视范围：公司厂区。
巡视时做到多看、多听，若有问题，立即上报公司领导。
下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。
巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，对事件做详细记录。
3、值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室。
如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
公司门卫管理制度（4篇）
公司门卫管理制度一、总则(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法(一)保安人员要求严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二)保安人员要做到二十四小时轮流执勤，每两小时巡视巡逻公司一次。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
(三)保安人员必须出门站岗执勤。
(四)警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
执勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
(五)严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。
强行外出者，应立即上报人事行政部。
外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴“来宾证“方可进公司;，会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还”来宾证“后，方能离开公司。
外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
(六)公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客室进行会客。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
(八)严格执行物资管理规定，任何物质出入公司均需办理有关手续。
凡协作单位、施工单位的非本公司物质，进入公司时，需在警卫室登记，未经登记的物质不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物质运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
2024年公司门卫管理规章制
2024年公司门卫管理规章制第一章总则第一条为了加强公司门卫管理，维护公司内部安全秩序，提高公司门岗工作效率，特制定本管理规章制。
第二条本管理规章制适用于公司所有门岗工作人员及公司员工。
第三条公司门卫是维护公司内部安全秩序的第一道防线，负责入口人员的登记、查验、盘查等工作。
第四条公司门卫应遵守公司的各项规章制度，保守公司机密，严守纪律，忠诚履职，做到法律法规管控全，工作文明礼貌，处理问题公正合理。
第五条公司门卫应具备良好的职业操守和道德品质，保持良好的形象和仪容仪表。
第二章门岗工作职责第六条公司门卫应按时到岗，岗位必须有人值守，不得随意离岗。
第七条公司门卫应认真核对员工身份证件，确保进入公司的人员合法合规。
第八条公司门卫应对进入公司的物品进行查验，禁止携带危险品和违禁物品进入公司。
第九条公司门卫应定期进行身体检查，健康状况不合格者不得从事门岗工作。
第十条公司门卫应熟悉公司的应急预案和安全逃生路线，能够熟练运用应急设备。
第十一条公司门卫应做好门卫日志记录，详细记录进出人员、车辆信息等重要情况。
第十二条公司门卫应工作期间保持警觉，加强辖区内的巡查和巡逻，及时发现和处理各类安全事件。
第三章门岗工作纪律第十三条公司门卫严禁将任何涉及公司机密的信息泄露给他人。
第十四条公司门卫在工作时间内不得使用私人手机、平板电脑等电子设备，不得玩游戏、看电影等娱乐活动。
第十五条公司门卫应保持良好的工作状态，不得在岗位上打瞌睡或其他不相关的行为。
第十六条公司门卫应服从领导的指挥，听从相关工作要求，不得擅自调动岗位或违反工作职责。
第十七条公司门卫不得参与任何形式的商业活动，不得收受他人礼品、红包等不正当利益。
第十八条公司门卫应当妥善保管好工作用品和设备，保持工作区域的整洁。
第四章考核制度第十九条公司门卫岗位设有年度考核制度，按照工作表现进行综合评定。
第二十条公司门卫考核指标主要包括岗位工作表现、工作纪律、安全管理等方面。
第二十一条综合评定结果将作为公司门卫绩效考核的重要参考依据。
公司门卫管理规章制度(精选3篇)
公司门卫管理规章制度（精选3篇）篇一：公司门卫管理规章制度第一条：目的为保障公司的安全和秩序，规范公司门卫管理工作，制定本规章制度。
第二条：适用范围本制度适用于公司各个部门门卫管理工作。
第三条：职责1.门卫应保持警觉，认真履行门卫职责，对进出公司的人员和车辆进行认真检查。
2.门卫应做好记录工作，准确记载进出公司的人员和车辆的信息。
3.门卫应积极配合公司其他部门的工作，如接待、安保等。
4.门卫应保守公司机密，禁止向未经授权的人员泄露公司内部信息。
第四条：工作内容1.门卫应认真进行人员和车辆的检查，包括查验身份证明、检查携带物品等。
2.门卫应对进出公司的人员和车辆进行登记，包括姓名、单位、来访事由等信息。
3.门卫应及时向上级汇报进出公司的重要人员和车辆信息。
4.门卫应保持门岗的清洁和整洁，时刻保持良好的工作形象。
第五条：工作时间1.公司门卫应按照公司规定的工作时间进行工作，准时上班，准时下班。
2.门卫应根据公司具体情况，做好轮班工作，保证门卫工作的连续性和稳定性。
第六条：违纪处罚对于严重违反本规章制度的门卫，公司将根据情况给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。
第七条：附则1.门卫应按照公司的相关要求进行培训，提高自身的工作技能。
2.门卫应定期参加公司组织的安全培训和演练。
篇二：公司门卫管理规章制度第一条：目的为加强公司的门卫管理，确保公司的安全和秩序，制定本规章制度。
第二条：适用范围本规章制度适用于公司所有门卫及相关人员。
第三条：职责1.门卫应认真负责地履行门卫职责，对出入公司的人员和车辆进行严格检查。
2.门卫应维护公司的声誉，积极与来访人员沟通，提供优质的接待服务。
3.门卫应保密公司的机密信息，禁止向未经授权的人员泄露。
第四条：工作内容1.门卫应对进出公司的人员和车辆进行严格检查，包括核对身份证明、查验携带物品等。
2.门卫应登记进出公司的人员和车辆的相关信息，包括姓名、单位、来访事由等。
3.门卫应协助公司其他部门的工作，如安保、接待等。
门卫岗位职责及工作管理制度（2篇）
门卫岗位职责及工作管理制度篇一：门卫岗位职责、门卫管理制度门卫岗位职责1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；3.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；4.不得酒后上岗或擅离岗位；5.做好安全保卫及厂区的巡查工作；6.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；7.信件、报纸及时送至办公室；8.执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；9.对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。
门卫管理制度一、人员出入管理1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。
如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司；5.凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。
6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。
二、物资出入管理____公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。
2.供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。
三、车辆管理____公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。
2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。
公司门卫规范管理制度
第一章总则第一条为加强公司门卫管理，确保公司安全稳定，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫人员及其工作范围。
第三条门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保公司内部安全。
第二章职责与权限第四条门卫人员的职责：1. 负责公司大门的出入管理，确保出入人员、车辆的安全；2. 对进入公司的人员和车辆进行登记、核查，防止无关人员、车辆进入；3. 对公司内部员工进行管理，维护公司内部秩序；4. 发现可疑情况，及时报告公司安全管理部门；5. 配合公司安全管理部门开展安全检查、消防演练等工作。
第五条门卫人员的权限：1. 对进入公司的人员和车辆有权进行核查；2. 对违反公司规定的人员和车辆有权制止；3. 在紧急情况下，有权采取必要措施，确保公司安全；4. 对违反公司规定的行为，有权进行记录、报告。
第三章工作制度第六条门卫人员应按时到岗，保持仪容整洁，佩戴工作牌。
第七条门卫人员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
第八条门卫人员应认真执行出入登记制度，对出入人员进行身份核查，确保登记信息准确、完整。
第九条门卫人员应严格执行车辆管理制度，对进出公司车辆进行登记，确保车辆安全。
第十条门卫人员应密切关注公司内部情况，发现异常情况及时报告。
第四章安全管理第十一条门卫人员应加强安全意识，提高安全防范能力，定期接受安全培训。
第十二条门卫人员应定期检查门卫设施，确保门禁系统、监控设备等正常运行。
第十三条门卫人员应熟悉消防设施的位置和使用方法，确保火灾发生时能够及时采取措施。
第五章奖励与处罚第十四条对工作表现突出、成绩显著的门卫人员，给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度规定，造成不良后果的门卫人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第六章附则第十六条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况予以补充和完善。
门卫室管理规定(2篇)
门卫室管理规定第一条、保安执勤人员要自觉遵守公司各项制度和国家的法律法规，有较强的政治责任感和工作责任心。
认真履行保安职责。
第二条、保安人员要举止端庄、着装整齐、指挥规范、礼貌待人、文明值勤、坚守岗位，认真执行交接班制度。
第三条、保安人员工作时间严禁喝酒、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班无关的活动。
第四条、认真做好报刊收发工作，对挂号信件，快递要及时登记、通知及交送有关部门。
第五条、保安人员要严格执行外来人员会客登记，携物出门验证及夜间机动车辆出厂门检查等制度。
第六条、员工下班时段值班保安要站立到保安室门口和通道口，负责和监督厂门口的秩序和安全，要搞好保安室周围区域的环境卫生，保安室附近严禁停放机动车辆，不准摆摊设点。
第七条、保安人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告公司领导。
第八条、工厂上班时间必须有____名保安在岗，下班休息时间须有一名保安在岗值班(包括晚上)，上班时间每两小时巡逻全公司一次，巡查内容为：<1>消防设施，<2>非本厂人员进入车间，<3>员工违规情况，<4>车辆规范停放，<5>厂区安全隐患。
如发现问题要及时制止和向上级汇报并作好记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
第九条、严格执行厂门出入制度：1、上班时间公司员工原则上不得离开公司，确有急事外出的，应如实填写员工请假卡得主管批准;公司员工上班时间不准进行私人会客，特殊情况须经主管批准，但只能在保安室内会客。
2、外来人员因公务需进公司的，经被访人同意后，凭有效证件正确填写会客单后，方可进入公司，会客结束后，凭被访人签字的会客单方能离开公司;如一时没联系上被访人的可叫办公室人员代签名;严禁小商小贩及社会闲杂人进入公司。
3、物资出入管理规定，任何车辆物资出入公司均需办理登记手续，出厂的物资必须凭出门证放行。
企业门卫管理制度模版(3篇)
企业门卫管理制度模版1、值班人员必须做到：门卫室内不存放垃圾;保持室内外卫生清洁经常化;上班期间不睡觉、不干私活;在门卫室内不抽烟;不擅自离岗脱岗或叫他人代岗;使用文明用语，礼貌待人。
2、值班人员必须严格履行职责，对各种车辆进厂提货一律凭提货单、登记提货单号码和车号，出厂货车凭出厂验证书方可放行，如有特殊情况向总经理请示后予以放行。
3、外来人员联系工作，做好来访登记，视具体情况对待。
外来人员进入生产区，需向总经理或生产经理请示，同意后方可由我厂人员陪同进入。
4、值班人员对非本公司工作人员及对进厂施工人员进出厂，应详细询问并确认后方可放行，本公司职工需佩戴出入证进出，儿童无成人陪同下严禁进入公司。
5、值班人员要严格交接班手续，在交接班时应将本班情况，对下一班交待清楚，并做好记录，以便于有据可查。
6、值班人员监督公司职员上下班情况，对违纪行为应及时上报。
7、值班人员每天保持厕所、工厂主干道、自行车棚等公司公共场所的卫生。
8、值班人员二十四小时内经常对整个工厂进行巡逻，发现异常情况要及时汇报。
遇到阴天下雨，要注意各个门窗。
及时做好防雨工作。
9、值班人员需配合上级部门临时交给的任务。
10、本制度从____年____月____日起执行。
企业门卫管理制度模版（2）第一章总则第一条为了加强企业门卫管理，维护企业安全稳定，提高门卫工作效率和服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有门卫岗位工作人员。
第三条门卫管理应遵循“公平、公正、公开”的原则。
第四条门卫工作人员应遵守本制度及相关工作规范和程序。
第二章门卫人员职责第五条门卫人员应仔细负责地执行以下职责：1. 对进出企业的人员和车辆进行登记和监控。
2. 维护企业门卫秩序，防止非法人员进入。
3. 协助相关部门进行安全检查和监控。
4. 随时掌握外部安全情况，及时向上级汇报。
5. 维护门卫设备设施的正常运营。
6. 提供礼貌和专业的服务态度给进出企业的人员。
第三章门卫管理第六条门卫管理应做到以下方面：1. 组织门卫人员进行日常巡逻和安全防范工作。
门卫安全管理规程(2篇)
门卫安全管理规程一、存在人身伤害的风险。
二、管理规程1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。
严禁在值班室内大扑克、下棋。
严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如；警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
门卫安全管理规程（2）第一章总则第一条为了保障单位安全，做好出入管理工作，维护单位秩序和员工人身财产安全，制定本规程。
第二条本规程适用于单位的门卫和保安人员，负责管理单位的出入口，保障单位的安全和秩序。
第三条门卫和保安人员必须具备基本的安全意识，具备理论知识和技能，服从单位领导和相关部门的工作指挥。
第四条门卫和保安人员必须严守职责，服从命令，保证单位的正常运转和员工的安全。
公司门卫管理制度范文（三篇）
公司门卫管理制度范文一、总则为了保障公司员工、财产和信息的安全，维护公司的正常秩序和良好形象，制定本公司门卫管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门及其员工，包括外来人员与访客。
三、门卫职责1. 保卫公司大门，严格控制人员进出，确保工作区域的安全；2. 登记并颁发工作证、出入证，确保员工身份的准确性；3. 监控进出公司大门的人员和车辆，遏制任何违规行为；4. 检查员工和访客携带的行李和包裹，防止携带危险物品；5. 协助其他部门处理相关安全事件，提供必要的安全防范指导。
四、门卫管理1. 门卫人员按照规定佩戴工作证，并配备必要的工具和设备；2. 门卫人员上岗前应进行安全知识培训，并具备必要的应急处置能力；3. 门卫人员需严格遵守工作纪律，不得私自放行或泄露机密信息；4. 门卫人员应保持警觉和礼貌，对员工和访客进行规范化管理；5. 门卫室应保持整洁和安全，门卫人员应定期进行维护和检查。
五、员工和访客的管理1. 公司员工进出大门需佩戴工作证，未佩戴工作证的人员不得进入公司；2. 访客必须事先经过被访员工的邀请，并由邀请员工向门卫登记；3. 门卫与被访员工核实身份后，方可允许访客进入企业区域；4. 访客在企业区域内必须由被访员工陪同，并在规定的时间内离开；5. 外来人员需事先向门卫登记，并出示有效证件，方可进入企业区域；6. 外来人员必须遵守公司规定并配合门卫工作，不得妨碍正常工作秩序。
六、技术支持1. 公司将门卫管理纳入信息化系统，实现门卫巡查记录的自动化；2. 门卫室应安装监控设备，并及时检查和维护，确保其正常运行；3. 公司应配备高效的访客管理软件，并严格执行访客登记制度。
七、违规处理1. 对门卫人员不按规定执行职责的，将按公司规定进行相应纪律处分；2. 对员工违反门卫管理规定的，门卫可暂时拒绝其进入企业区域；3. 对访客和外来人员违反管理规定的，门卫有权要求其离开企业区域；4. 对于涉及安全威胁或破坏公司利益的行为，门卫将及时报告公司相关部门，并配合进行调查和处理。
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XXXXXXXXXX有限公司
门卫管理制度
一、总则：
维护公司资源和生产安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范围：
公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、门卫岗位职责
（一）负责厂区人员、物资出入等管理工作；
（二）负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好考勤纪律；
（三）做好厂区安全保卫及巡查工作；
（四）对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
（五）信件、报纸以及快递及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导；
（六）做好责任区域内的卫生环境打扫和保持工作。
四、人员出入管理
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其它员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门
卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；部门主管外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。
强行
外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。
上班期间
非因公外出，外出时间将按月累计。
因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭行总经办通知门卫处后方可离开。
（二）外来来访人员
1.有人员来访时，值班门卫应先询问来访目的，确定来访人员所属类
别。
2.若重要人员（重要客户、政府人员等）来访，无需填写《来访登记
表》，值班门卫要做好车辆停放指引工作，并且及时通知相关接待
人员，做好迎宾工作。
3.若一般性人员来访（业务合作方、供应商等），按以下流程办理：
（1）如有提前预约，值班门卫应要求来访者出示有效证件核实来访者身份，确定无误后引导来访者到会议室等候；
（2）如无提前预约，值班门卫应详细询问受访人信息及来访事由等信息，并打电话与受访人核实。
在征得同意后，由来访人员出示有效证件并填写《来访登记表》，并在门卫室等候。
对拒绝填写或不如实填写《来访登记表》的来访人员，门卫值班人员有权禁止其进入公司。
（3）若受访人不在公司，也没有及时委托公司其他人员代为接待，此种情况下，门卫值班人员应当禁止来访人员进入公司。
（4）进入公司的来访人员来访结束后，门卫值班人员应要求受访人在《来访登记表》签字后，方可让来访人离开公司。
（5）一般性的人员来访时，值班门卫应该指引车辆停放在公司指定处。
特殊情况需要进入厂区的，应征得相关部门负责人同意。
同时，门卫值班人员应做好车辆进出公司时的安全检查工作。
4.如有特殊人员来访（蓄意滋事者等），门卫值班人员应做好解释、劝
说工作。
对不听解释或劝说无效仍强行进入公司的，门卫值班人员应向
行政部报告情况，由行政部人员酌情处理。
对情况严重的可直接拨打报
警电话（110），请公安机关出面帮助处理。
五、物资出入管理
（一）公司物资
物资出厂需仓库管理员开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单
据核对物品无误并登记后方可出公司。
（二）外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；
出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
六、车辆管理
（一）公司单位车辆
1.公司车辆外出
a)运送物资外出，驾驶员应主动出示出库单，接受门卫值班员检查和登
记；
b)外出采购，驾驶员应主动接受门卫值班员登记后方可外出；
2.门卫值班员应对车辆进行停放引导，维持停放秩序；
3.进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报总经理办公室，责其照价
赔偿；
4.上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。
（二）外来车辆
1. 外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效
证件置于门卫处后方可进入公司。
会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
2、邮局、快递以及物流公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。
厂区内人
员邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。
七、日常巡查管理
1.巡查时间：下班后对厂区进行巡查，检查水电、门窗是否关闭；夜间每
三小时巡查一次；
2.巡查范围：公司厂区内；
3.巡查时做到多看、多听，若有问题，立即报总经办；
4.巡查时注意人身安全，遇突发事件立即向总经办汇报，并对事件做详细
记录。
八、各类紧急情况处理
（一）火灾应急处理预案
1.若发现火情，值班门卫应立即赶往火灾现场确认并及时通知总经办，
迅速切断所属电源；
2.如果火势在可控范围内，应当立即采取有效的灭火措施，正确使用厂
内消防器材、灭火器进行自救；
3.如果火势灾情较重，应当立即报警（119），报警时要阐述清楚单位、
地址、起火部位、燃烧物品、报警人姓名、手机号码；
4.报警后，值班门卫应及时开启公司大门，确保通道畅通，并引导消防
车进入；
5.视火势大小，及时正确的引导相应的人员疏散及开展重要物资抢运作
业；
6.指挥引导在厂员工正确使用厂内消防器材、灭火器自救，采取积极灭
火措施，控制火势发展，在确保人员安全的情况下尽最大努力抢救受
灾物资和设备。
（二）盗窃应急处理预案
1.若发现可疑人员，门卫值班人员应当立即采取必要的应急措施，对其
进行跟踪、监视、查问等；
2.若发现盗窃行为或者盗窃者欲逃离现场，门卫值班人员应当立即对其
进行阻拦并报告总经办；
3.总经办相应负责人应立即到现场了解事件情况，必要时可以报警
(110)，请求公安部门协助调查解决；
4.窃盗处理以后，分析产生原因，对防范不到位的方面及时整改，并向
相关部门报告备案。
（三）打架斗殴应急处理预案
1.发现相关人员有较大情绪或发生争吵时，值班门卫应主动对当事人双
方进行劝阻，稳定事态的发展，以防止事态的扩大；
2.如果发现双方冲突过大而发展至打架斗殴，值班门卫在劝解无效，对
双方的过激行为无法进行有效约控制时，应立即通知行政部到现场进
行阻止；
3.如果闹事双方持有凶器，值班门卫应当在保证自身安全的前提下，全
力将凶器拦下，如果无法进行有效控制时，应当立即通知行政部并报
警（110）请求公安部门协作解决，对冲突过程中受伤人员，应当立即
实施有效可行的抢救措施。
九、考核
（一）门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。
（二）无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。
（三）值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现严肃理；
（四）负责并监督员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。
门卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。
（五）未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次处罚30元。
若因此造成公司物资流失的，按规定承
担赔偿。
如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，
避免公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。
十、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报总经理办公室协
调。