东莞市社保缴费比例及缴费基数
东莞社保计算以及东莞社保计算器2023
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✅东莞社保分几档分别是多少钱法律主观：东莞社保个人缴费标准分10个档次。
城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。
参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。
2023年东莞社保一二三档费用如下：一档，二档和三档，档次不同，缴费基数也不同。
东莞社保分九个档次。
《广东省城乡居民基本养老保险实施办法》明确本次修订调整了个人缴费档次标准。
根据近年我省城乡居民收支增长情况，调整个人缴费档次标准。
东莞社保一二三档费用问题：东莞社保是否分档：东莞社保是不分档的。
以医疗保险为例：医疗保险没有分档次，只有分两种：金卡(综合医疗保险)和银卡(住院医疗保险)。
第二档，东莞职工社保每月交344元是第二档，东莞职工社保每月参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。
是指上年社会平工均工资缴费基数。
东莞社保积分一年多少分1、50分。
根据东莞社保积分算法可知，缴费1~2年每年积1分，3~5年每年积2分，6年以上每年积3分，前两年2分，3~5年6分，19-5=14，每年积3分就是42分，2分+6分+42分就等于50分，所以社保缴纳19年，积分一共是50分。
2、东莞积分入户的积分包括学历、合法稳定居住、社保、年龄、证书等，这些选项加起来要超过85分，才能在东莞办理积分入户手续。
3、有1200分。
东莞市可累计为180分具体积分细则如下，社保包括五险，养老，工伤，生育，医疗，失业，每种保险每月积0.2分，那么一年就是12积分，十年就是1200分。
东莞社保最低标准缴费基数2023年东莞基本工资最低标准为1720元/月。
可分为四个标准。
第一类标准：广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时。
东莞社保缴费计算表
(2013年7月1日至2014年6月30日） 缴费工资 ￥1,800.00 上年度平均工资 ￥2,138.00
缴费比例 社保险种 单位缴费比例 单位缴费金额 个人缴费比例 企业养老 11.00% 198.00 8.00% 地方养老 3.00% 54.00 / 工伤 1.00% 18.00 / 社会基本医疗 1.75% 37.42 / 社区门诊医疗 0.05% 1.07 0.50% 失业（外） 0.50% 9.00 / 失业（本） 0.50% 9.00 0.50%
表格设计：苏费金额 ￥144.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥10.69 ￥0.00 ￥9.00
备注 企业养老保 险的单位缴 费比例2014 年1月1日起 调整为12%
养老（外） 养老（本） 工伤
￥472.17 ￥481.17 ￥67.17
费用统计 其中单位： ￥317.48 其中单位： ￥317.48 其中单位： ￥56.48
个人： 个人： 个人：
￥154.69 ￥163.69 ￥10.69
说明：费用统计表中的养老是指广义情况下所说的养老保险，包含以下四个险种：养老、工伤、医疗、失 业；工伤是指广义情况下所说的工伤保险，包含以下两个险种：工伤、医疗。（外）指外地户籍、即非东莞市 户藉，（本）指本地户籍、即东莞市户藉。
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东莞市社保年度各险种的缴费基数范围
东莞市社保年度各险种的缴费基数范围东莞市，位于中国广东省珠江三角洲地区，是一个经济发达的城市。
为了保障广大市民的基本生活权益，东莞市社保局每年都会根据实际情况调整各险种的缴费基数范围。
本文将详细介绍东莞市社保年度各险种的缴费基数范围。
一、养老保险养老保险是社保体系中最重要的一项保险，它为参保人员提供退休后的养老金待遇。
东莞市养老保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为3396元，上限为元。
这意味着参保人员需要按照这个范围缴纳养老保险费用。
二、医疗保险医疗保险为参保人员提供医疗保障服务。
东莞市医疗保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为5655元，上限为元。
参保人员需要根据这个范围缴纳医疗保险费用。
三、失业保险失业保险为失业人员提供一定的失业补助金和职业介绍服务。
东莞市失业保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。
参保人员需要根据这个范围缴纳失业保险费用。
四、工伤保险工伤保险为参保人员提供因工作遭受事故伤害的医疗服务和一定的经济补偿。
东莞市工伤保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。
参保人员需要根据这个范围缴纳工伤保险费用。
五、生育保险生育保险为参保人员在生育期间提供一定的医疗服务和生育津贴。
东莞市生育保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。
参保人员需要根据这个范围缴纳生育保险费用。
东莞市社保年度各险种的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。
参保人员需要根据相应的范围缴纳各项保险费用，以确保自身权益得到有效保障。
社保局也会根据实际情况进行调整和优化，为广大市民提供更完善的社会保障服务。
社会保险年度缴费基数表一、社会保险年度缴费基数表的定义社会保险年度缴费基数表是用于确定企业和个人缴纳社会保险费用的依据。
2022年东莞社保缴费基数和待遇标准调整最新消息是什么
2022年东莞社保缴费基数和待遇标准调整最新消息是什么根据市统计局公布的数据，2018年度全市职⼯⽉平均⼯资为3489元，其中在岗职⼯⽉平均⼯资为4435元，⾃2018年7⽉1⽇起有关的社保缴费和待遇标准将按此执⾏。
这意味着与之联动的今年我市社会保险缴费⼯资基数和缴费⾦额也将随之调整。
市社保局...想要了解更多关于东莞社保缴费基数和待遇标准调整最新消息是什么的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
根据市统计局公布的数据，2018年度全市职⼯⽉平均⼯资为3489元，其中在岗职⼯⽉平均⼯资为4435元，⾃2018年7⽉1⽇起有关的社保缴费和待遇标准将按此执⾏。
这意味着与之联动的今年我市社会保险缴费⼯资基数和缴费⾦额也将随之调整。
市社保局表⽰，下⽉起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提⾼到3489元，基本医疗保险得多缴11.132元，其中单位多缴8.712元，个⼈多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提⾼到4435元，补充险多缴9.36元，由单位全部承担，个⼈不⽤缴费。
由于我市养⽼保险费率按省⾥政策执⾏，⽬前社保基本养⽼⾦缴费上限与下限还没有调整，就⽬前险种来说，变化最明显是社会基本医疗保险和补充医疗保险。
举例⼦张三为东莞⼀家单位职⼯，⽬前⽉⼯资4000元，单位⼯伤保险费率为0.2%。
⽬前参保险种为：社会基本养⽼保险(企业)、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险、社会基本医疗保险，全省度在岗职⼯⽉平均⼯资4986元，东莞市度全市职⼯⽉平均⼯资为3005元，东莞市度在岗职⼯⽉平均⼯资为3967元，本市的最低⼯资标准为1510元。
根据市统计局公布的数据，度全市职⼯⽉平均⼯资为3489元，其中在岗职⼯⽉平均⼯资为4435元。
那么，2018年7⽉1⽇起，社保缴费情况就有所变化：↓↓↓单位缴费部分：1、社会基本养⽼保险(企业)4000*13%=520元(⽆变化)2、⼯伤保险4000*0.2%=8元(⽆变化)3、失业保险4000*1%=40元(⽆变化)4、社会基本医疗保险3489元*1.8%=62.802元(原标准3005元*1.8%=54.09元，增加8.712元)5、⽣育险4000*0.46%=18.40元(⽆变化)6、补充医疗保险(选择)4435元*2%=88.70元(原标准3967元*2%=79.34元，增加9.36元)关于这些问题的资料，⼩编就整理到这⾥，希望能够对您有所帮助。
东莞市社保缴费基数标准是多少 社保缴费有几档？
东莞市社保缴费基数标准是多少社保缴费有几档？现在2023东莞社保一个月交多少钱？一、现在东莞社保一个月交多少钱？东莞社保缴费标准按照全省/全市城镇单位就业人员平均工资确定，缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元，下限为平均工资的60%,3376元。
在职员工的社保由单位和个人共同缴纳，养老保险，单位缴纳13%,个人8%;医疗保险，单位缴纳1.6%,个人0.5%;失业保险，单位缴纳0.5%,个人0.2%;工伤保险，单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；生育保险，单位缴纳0.7%,个人不缴纳。
自由职业者只能缴纳医疗和养老保险，可自己选择缴费档次。
二、东莞社保缴费比例是固定的吗？可能很多人都知道职工社保是需要用人单位来进行手续办理，但是却并不知道具体的社保缴费比例。
其实职工社保缴费比例都是固定的，只是执行了社保减免政策，所以免征用人单位三项社会保险费用，确实费用略低。
但是即便按照东莞较低标准社保费用来缴纳，是需要恢复原本的缴费比例。
虽然缴费比例是固定的，但是用人单位要承担的14%养老保险，0.11%工伤保险和0.48%失业保险部分还是要正常缴费的。
所以肯定还是要特别注意好缴费比例的情况，根据21年新政策来进行社保费用计算，才能确定好社保的具体费用情况。
三、社保缴费基数是怎么规定的？今年东莞较低标准社保费用则需要按照较低缴费基数来进行计算，今年东莞当地较低缴费基数是没有调整的，还是需要按照3376元来计算，每个月的社保费用较低是956.08元。
通过易社保APP我们就可以正常办理社保代缴手续，也可以自选缴费基数，社保费用的情况也方便计算，马上就可以参保职工社保。
社保如果是用人单位来进行交的话，一般都是选择较高档进行缴纳，如果是次基金缴纳的话，那么就只能缴纳医疗保险和养老保险，由自己来确定缴费档次。
缴费的比例是进行固定的用人单位和劳动者共同承担一部分，具体情况要根据实际规定来确定。
2023东莞社保一个月交多少钱？一、东莞社保一个月交多少钱？东莞每个月社保费用也需要956.08元。
东莞市参加社会保险缴费基数及个人应缴费用变更通知
东莞市参加社会保险缴费基数及个人应缴费用变更通知
东莞市参加社会保险缴费基数及个人应缴费用变更通知
XXX
综发〔2011〕6号
东莞市参加社会保险缴费基数及个人应缴费用变更通知
各位员工：
接东莞社保局通知，从2011年7月1日起社会保险缴费基数进行了调整，从2011年7月1日起，缴费基数由1200元/月调高到1340元/月，故单位与个人社会保险缴纳的费用也相应进行变更。
以下明细为社会保险各险种的'缴费基数、缴费率及社保费。
纳费基数由政府社保单位根据上年月平均标准定的，每年5月份会审核工资申报表，每年7月份根据申请工资平均标准来确定调整缴费基数，目前缴费基数为1340元/月。
后续如有变动东莞市参加社会保险缴费基数及个人应缴费用变更通知，仍将以公布的形式通知大家。
以上如有不明之处，请随时咨询XXX
特此通知！
XXXXXXX
XXXXXX。
东莞社保缴费标准多少
东莞社保缴费标准多少东莞市作为广东省的一个重要城市，其社保缴费标准一直备受关注。
社保缴费标准是指参加社会保险的个人和单位应当按照规定缴纳的社会保险费用的金额。
那么，东莞的社保缴费标准究竟是多少呢？接下来，我们将对东莞社保缴费标准进行详细介绍。
首先，东莞的社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体的缴费标准如下：养老保险，按照参保人员的工资收入和缴费年限来确定缴费比例，一般来说，单位和个人的缴费比例分别为20%和8%，具体缴费金额由参保人员的工资收入决定。
医疗保险，东莞市的医疗保险缴费标准是由单位和个人按照工资收入的一定比例缴纳，其中单位缴费比例一般为7%，个人缴费比例为2%。
失业保险，失业保险的缴费标准为单位缴费比例为1%，个人不需要缴纳。
工伤保险，工伤保险的缴费由单位全额承担，个人无需缴纳。
生育保险，生育保险的缴费标准为单位缴费比例为1%，个人不需要缴纳。
需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体缴费金额还需根据东莞市人力资源社会保障局的最新规定来确定。
除了以上基本的社会保险外，东莞市还实行了住房公积金制度。
根据东莞市住房公积金管理中心的规定，单位和个人的缴存比例分别为5%和5%，具体缴存金额由参保人员的工资收入决定。
总的来说，东莞的社保缴费标准是根据参保人员的工资收入和缴费年限来确定的，不同的社会保险项目有着不同的缴费比例和缴费金额。
参保人员需要根据自己的实际情况，按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的权益。
在实际操作中，参保人员可以通过东莞市人力资源社会保障局的官方网站或前往当地社保局进行咨询，获取最新的社保缴费标准和相关政策，以便及时了解并缴纳应缴的社会保险费用。
总之，东莞市的社保缴费标准是根据参保人员的工资收入和缴费年限来确定的，具体的缴费比例和金额需要根据最新的规定来执行。
希望参保人员能够重视社会保险缴费，依法依规进行缴纳，以保障自己的社会保险权益。
东莞社保缴费标准
东莞社保缴费标准东莞市是中国珠江三角洲地区的一个重要制造业基地，也是广东省的一个重要城市。
在东莞工作的员工需要了解东莞社保缴费标准，以便能够正确缴纳社保费用，保障自己的权益。
下面将为大家详细介绍东莞社保缴费标准。
首先，东莞社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
根据国家规定，职工和用人单位各自缴纳养老保险、医疗保险和失业保险费，而工伤保险和生育保险费用由用人单位承担。
具体缴费标准如下：养老保险，按职工工资的比例缴费，目前东莞市的养老保险费率为8%，其中职工个人缴费比例为4%，用人单位缴费比例也为4%。
医疗保险，东莞市的医疗保险费率为8%，其中职工个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为6%。
失业保险，东莞市的失业保险费率为1%，其中职工个人缴费比例为0.5%，用人单位缴费比例也为0.5%。
工伤保险和生育保险费用由用人单位全额承担，具体费率根据国家政策规定执行。
需要注意的是，以上缴费标准仅为东莞市的基本社会保险费率，具体缴费标准可能会因为国家政策调整而有所变化，建议大家在缴费前咨询当地社保部门或者人力资源部门，以确保能够按照最新的标准进行缴费。
此外，东莞市还鼓励企业和个人参加商业保险，以补充基本社会保险的不足。
商业保险的种类和缴费标准根据个人需求和保险公司的政策而定，大家可以根据自己的实际情况选择适合自己的商业保险产品。
总的来说，了解并正确缴纳东莞社保是每个在东莞工作的员工应该重视的事情。
只有及时缴纳社保费用，才能保障自己的权益，享受到相应的社会保障待遇。
希望以上信息能够帮助大家更好地了解东莞社保缴费标准，正确缴纳社保费用，保障自己的权益。
东莞社保扣费标准
东莞社保扣费标准
东莞市是广东省一个经济发达的城市，也是中国著名的制造业城市之一。
在东莞工作的员工，都需要了解东莞社保扣费标准，以便合理规划自己的社保缴纳和福利待遇。
下面我们就来详细了解一下东莞社保扣费标准。
首先，东莞社保扣费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
具体的扣费标准如下：
养老保险，按照个人工资的8%缴纳，单位缴纳比例为20%。
医疗保险，个人缴纳2%，单位缴纳比例为7%。
失业保险，个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1%。
工伤保险，由单位全额缴纳。
生育保险，由单位全额缴纳。
以上是东莞社保各项保险的具体扣费标准，每个员工的实际缴
费金额会根据个人工资的不同而有所差异。
另外，需要说明的是，
东莞市还实行了社会统筹和个人账户相结合的制度，即部分社保费
用会划入个人账户进行积累，以便将来个人退休时能够获得一定的
养老金。
除了以上基本的社保扣费标准外，东莞市还对特定群体实行了
不同的优惠政策，例如对残疾人、退休人员等实行不同的社保扣费
标准，具体标准可咨询当地社保部门或者人力资源和社会保障局。
在东莞工作的员工，需要特别关注自己的社保缴纳情况，确保
按时足额缴纳社保费用，以保障自己的社会福利待遇。
另外，也要
了解相关的社保政策和法规，以免因为不了解规定而造成不必要的
损失。
总的来说，东莞社保扣费标准是按照国家相关规定执行的，员
工和单位都应该严格按照规定缴纳社保费用，以保障员工的基本社
会保障权益。
希望本文能够帮助大家更好地了解东莞社保扣费标准，合理规划自己的社保缴纳。
东莞市社会基本医疗保险规定-东莞市人民政府令第135号
东莞市社会基本医疗保险规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 东莞市人民政府令（第135号）《东莞市社会基本医疗保险规定》已经市人民政府同意，现予发布。
市长袁宝成东莞市人民政府2013年9月12日东莞市社会基本医疗保险规定第一章总则第一条为建立健全本市社会医疗保险制度，保障参保人的基本医疗待遇，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条本市实行多层次的社会医疗保险制度。
政府建立社会基本医疗保险（以下简称“基本医疗保险”）制度和补充医疗保险制度。
基本医疗保险实行“住院统筹”和“社区门诊统筹”相结合的形式。
第三条基本医疗保险的建立遵循城乡一体、全民医疗保障的原则；坚持“广覆盖、保基本、可持续”的基本原则；坚持属地管理、因地制宜、量力而行的原则。
基本医疗保险基金的使用遵循“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则。
第四条基本医疗保险水平必须与本市经济社会发展水平和各方面承受能力相适应。
基本医疗保险由市人民政府统一实施，运用行政、经济、法律等手段保证基本医疗保险基金的筹集和支付。
市人民政府可根据本市经济发展水平、社会收入水平、医疗消费水平以及基本医疗保险基金支出情况，对基本医疗保险基金筹集标准和支付标准等作相应调整。
市人民政府在基本医疗保险基金出现支付不足时，给予补贴。
第五条基本医疗保险制度改革应与医药卫生体制改革同步推进，以基本医疗保险推动医药卫生体系完善，促进医药卫生资源的优化配置，提高资源的利用效率，合理控制医疗服务成本和提高医疗服务质量。
第六条市社会保险行政部门主管并负责组织实施基本医疗保险工作，社会保险经办机构负责具体经办。
2021东莞特定人员工伤保险缴费标准
2021东莞特定人员工伤保险缴费标准东莞特定人员工伤保险是一项为特定行业特定人员提供的工伤保险制度。
该制度旨在保障特定行业从业人员在工作过程中发生意外伤害时，能够得到相应的经济保障和医疗救治。
根据国家法律和东莞市地方标准，特定人员工伤保险的缴费标准会有所调整。
特定人员工伤保险的缴费标准主要由两部分组成：个人缴费和单位缴费。
个人缴费部分是特定行业从业人员自身负担的部分。
根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，特定人员工伤保险的个人缴费比例为0.5%。
具体缴费金额根据特定人员的工资额确定。
工资额按月计算，不包括应纳税的津贴、补贴、奖金等。
单位缴费部分由特定行业的用人单位承担。
单位缴费比例为1%，也是按特定人员的工资额计算。
用人单位应按月将缴费金额从特定人员的工资中扣除，然后交由公共就业服务机构代为缴纳。
特定人员工伤保险的缴费标准根据特定行业的风险程度和劳动力的特殊性等因素进行调整。
根据东莞市的行业分类，特定人员工伤保险划分为不同的行业类别，每个行业类别的缴费标准会有所不同。
以下是一些典型的特定人员工伤保险行业类别和缴费标准：1.制造业：工人的工资额在2000元及以下的，个人缴费金额为工资额的0.5%，单位缴费金额为工资额的1%；工资额在2001~3000元的，个人缴费金额为工资额的0.5%，单位缴费金额为工资额的1.2%。
2.高新技术产业：工资额在3001~5000元的，个人缴费金额为工资额的0.5%，单位缴费金额为工资额的1.5%。
3.物流业和餐饮业：工资额在1500元及以下的，个人缴费金额为工资额的0.5%，单位缴费金额为工资额的1%；工资额在1501~3000元的，个人缴费金额为工资额的0.5%，单位缴费金额为工资额的1.2%。
具体的行业类别和缴费标准可能会根据需要进行调整，所以特定人员应随时关注最新的政策和规定，确保按时缴纳相关保险费用。
特定人员工伤保险的缴费标准有助于确保特定行业从业人员能够在工作受伤时获得相应的经济保障和医疗救治。
东莞五险一金最低标准
东莞五险一金最低标准在东莞，五险一金是指社会保险和住房公积金，是每个员工的基本权益。
东莞市规定了五险一金的最低标准，雇主需要按照规定为员工缴纳相应的社会保险和住房公积金。
五险一金的最低标准对于员工来说具有重要意义，也是企业合法经营的基本要求。
下面我们来详细了解一下东莞五险一金的最低标准。
首先，东莞五险一金的最低标准包括社会保险和住房公积金两部分。
根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而住房公积金则是指员工个人和单位共同缴纳的住房公积金。
其次，东莞市规定了五险一金的最低缴纳标准。
根据最新的规定，东莞市的最低社会保险缴费标准为员工工资的20%，其中养老保险占工资的8%，医疗保险占工资的2%，失业保险占工资的1%，工伤保险和生育保险各占工资的0.5%。
而住房公积金的最低缴费标准为员工工资的5%，其中个人缴纳占工资的2%，单位缴纳占工资的3%。
这些最低标准的规定是保障员工的基本权益，也是企业合法经营的基本要求。
再次，东莞市对于五险一金的最低标准有着严格的监督和检查。
东莞市人力资源和社会保障局会定期对企业的五险一金缴纳情况进行检查，对于不按规定缴纳的企业会给予相应的处罚。
这种监督和检查机制有效地保障了员工的合法权益，也促使企业依法经营，维护了劳动关系的稳定和和谐。
最后，东莞市鼓励企业按照最低标准以上的标准为员工缴纳五险一金。
除了最低标准外，东莞市还鼓励企业根据自身经济实力和员工的工资水平，适当提高五险一金的缴纳标准，以提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和企业的凝聚力。
这种鼓励政策有利于促进企业的稳定发展，也有利于提升员工的工作积极性和生活质量。
总的来说，东莞五险一金的最低标准是保障员工基本权益的重要规定，也是企业合法经营的基本要求。
在实际操作中，雇主应严格按照规定为员工缴纳五险一金，确保员工的权益不受损害。
同时，东莞市也鼓励企业适当提高五险一金的缴纳标准，以提高员工福利待遇，实现企业和员工的共赢局面。
东莞市五险一金缴纳比例是多少？
东莞市五险一金缴纳比例是多少？养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金是由国家统一进行规定的，各省市可以根据自己省市的实际情况制定相应的五险一金缴纳比例。
东莞市的五险一金缴纳比例是否和国家的有关规定一致呢就成为东莞市民普遍关心的问题。
下面小编就为大家总结归纳一下▲东莞市五险一金缴纳比例的有关问题，希望可以对大家了东莞市五险一金缴纳比例方面的问题有所帮助。
▲一、东莞市五险一金缴纳比例养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
▲二、五险一金查询个人账户网上查询：您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。
您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。
在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。
”电话查询：市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
柜台咨询：您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询：社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。
及时补充保障。
根据自己的需求结合已有社保，购买适当的商业保险(附:合众定期重大疾病保险)，将是对未来生活的双重保障。
▲三、养老金、冬季取暖费、离休人员生活补贴什么时间发放?养老金于每月20日由代办养老金发放的农行、建行、邮政储汇局、邮电局发放，遇节假日顺延，最迟不超过25日。
东莞社保个人缴费标准
东莞社保个人缴费标准在东莞，社会保险是一项重要的社会保障制度，旨在为参保人提供基本的养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
个人缴费是参与社会保险的重要环节，缴费标准直接关系到个人的社保待遇和权益。
因此，了解东莞社保个人缴费标准是非常重要的。
首先，我们来看一下东莞社保个人缴费的基本情况。
根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，东莞社会保险个人缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体的缴费比例和基数如下：养老保险，个人缴费比例为8%，缴费基数为参保人员上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%至300%之间；医疗保险，个人缴费比例为2%，缴费基数为东莞市在岗职工月平均工资的60%至300%之间；失业保险，个人缴费比例为0.5%，缴费基数为东莞市在岗职工月平均工资的60%至300%之间；工伤保险，由单位承担，个人无需缴费；生育保险，由单位承担，个人无需缴费。
在实际操作中，个人缴费的具体数额是根据参保人员的实际工资收入和缴费基数来确定的。
一般来说，东莞市在岗职工月平均工资是由东莞市统计局发布的，参保人员可以根据自己的实际工资收入和相关规定确定缴费基数，并按照规定的比例进行个人缴费。
需要特别注意的是，个人缴费标准可能会根据东莞市的实际情况做出调整，参保人员在缴费时应及时了解最新的政策规定，以免出现缴费不足或缴费过多的情况。
总的来说，了解东莞社保个人缴费标准对于参保人员来说是非常重要的。
只有了解了相关的规定和标准，才能够更好地保障自己的社保权益，避免因为缴费不足而影响到自己的社保待遇。
希望参保人员能够重视个人缴费，按照规定及时足额缴纳社会保险费，共同建设和谐社会，实现共享发展的目标。
2023年最新东莞社保缴费基数标准公布东莞社保
2023年最新东莞社保缴费基数标准公布_东莞社保2023年最新东莞社保缴费基数标准公布2023东莞社保缴费基数调整！东莞社保调整缴费基数，下限从3958调整到4546，上限是26421东莞社保缴费比例：养老保险：企业比例14%，个人比例8%失业保险：企业比例0.8%，个人比例0.2%工伤保险：企业比例0.4%，个人比例0生育保险：企业比例0.7%，个人比例0医疗保险：企业比例2.3%，个人比例0.5%社保基数怎么算工资社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保新政策2023年北京市在2023年“33件民生实事”中提出，继续调整退休人员基本养老金、工伤保险定期待遇等。
河南省在2023年的政府工作报告中明确表示，提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准，加大城乡低保、特困人员、残疾人、孤儿等困难群众保障力度。
上海市在2023年政府报告中指出，统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。
一次性工亡补助金标准调整根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据国家统计局最新公布的数据，2023年，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，因此，2023年度一次性工亡补助金标准调整为：49283×20=985660元。
现在2021东莞社保一个月交多少钱？
现在2021东莞社保⼀个⽉交多少钱？东莞现在⾃⼰进⾏交社保的话，⾸先缴费基数的上限为⽉平均⼯资的300%。
下线为平均⼯资的60%。
需要由在职员⼯的⼯作单位和个⼈共同进⾏缴纳。
其次如果是个⼈进⾏缴纳的话，只能缴纳医疗保险和养⽼保险。
⼀、现在⼀个⽉交多少钱?东莞社保缴费标准按照全省/全市城镇单位就业⼈员平均确定,缴费基数的上限为⽉平均⼯资的300%即为19014元,下限为平均⼯资的60%,3376元。
在职员⼯的社保由单位和个⼈共同缴纳,,单位缴纳13%,个⼈8%;,单位缴纳1.6%,个⼈0.5%;,单位缴纳0.5%,个⼈0.2%;,单位缴费⽐例根据⾏业标准缴纳,个⼈不缴纳;,单位缴纳0.7%,个⼈不缴纳。
⾃由职业者只能缴纳医疗和养⽼保险,可⾃⼰选择缴费档次。
⼆、东莞社保缴费⽐例是固定的吗?可能很多⼈都知道职⼯社保是需要⽤⼈单位来进⾏⼿续办理，但是却并不知道具体的社保缴费⽐例。
其实职⼯社保缴费⽐例都是固定的，只是执⾏了社保减免政策，所以免征⽤⼈单位三项费⽤，确实费⽤略低。
但是即便按照东莞最低标准社保费⽤来缴纳，是需要恢复原本的缴费⽐例。
虽然缴费⽐例是固定的，但是⽤⼈单位要承担的14%养⽼保险，0.11%⼯伤保险和0.48%失业保险部分还是要正常缴费的。
所以肯定还是要特别注意好缴费⽐例的情况，根据21年新政策来进⾏社保费⽤计算，才能确定好社保的具体费⽤情况。
三、社保缴费基数是怎么规定的?今年东莞最低标准社保费⽤则需要按照最低缴费基数来进⾏计算，今年东莞当地最低缴费基数是没有调整的，还是需要按照3376元来计算，每个⽉的社保费⽤最低是956.08元。
通过易社保APP我们就可以正常办理社保代缴⼿续，也可以⾃选缴费基数，社保费⽤的情况也⽅便计算，马上就可以参保职⼯社保。
社保如果是⽤⼈单位来进⾏交的话，⼀般都是选择最⾼档进⾏缴纳，如果是次基⾦缴纳的话，那么就只能缴纳医疗保险和养⽼保险，由⾃⼰来确定缴费档次。
缴费的⽐例是进⾏固定的⽤⼈单位和劳动者共同承担⼀部分，具体情况要根据实际规定来确定。
东莞劳务合同社保基数调整
随着我国经济社会的发展，社保政策也在不断优化和完善。
近年来，东莞市社保局积极响应国家政策，根据当地经济发展状况和职工工资水平，对社保缴费基数进行了调整。
以下是对东莞市劳务合同社保基数调整的详细解读。
一、调整背景近年来，东莞市经济持续发展，职工工资水平不断提高。
为保障广大职工的合法权益，使社保待遇与经济发展相适应，东莞市社保局决定对社保缴费基数进行调整。
二、调整内容1. 缴费基数上下限调整自2023年7月1日起，东莞市社保缴费基数上下限分别为：（1）下限：4546元/月（2）上限：26421元/月2. 缴费比例调整东莞市社保缴费比例保持不变，具体如下：（1）养老保险：企业比例14%，个人比例8%（2）失业保险：企业比例0.8%，个人比例0.2%（3）工伤保险：企业比例0.4%，个人比例0（4）生育保险：企业比例0.7%，个人比例0（5）医疗保险：企业比例2.3%，个人比例0.5%三、调整影响1. 社保缴费金额变化以最低缴费基数4546元/月为例，每月社保缴费金额为：（1）企业缴纳：4546×（14%+0.8%+0.4%+0.7%+2.3%）=1335.34元（2）个人缴纳：4546×（8%+0.2%+0.5%）=407.62元与之前相比，每月社保缴费金额有所增加。
2. 社保待遇调整随着缴费基数的上调，如工伤职工生活护理费、离退休人员的丧葬补助金等相关的待遇也将相应调高。
四、注意事项1. 各缴费单位（个人）需根据最新社保缴费基数和比例，及时调整社保缴费金额。
2. 请确保银行账户有足够余额，以免影响社保待遇。
3. 如有疑问，请咨询东莞市社保局或相关机构。
总之，东莞市劳务合同社保基数的调整，旨在保障广大职工的合法权益，使社保待遇与经济发展相适应。
请广大职工和企业密切关注相关政策，确保自身权益。
东莞劳务合同社保缴纳基数
一、东莞市社保缴费基数范围根据东莞市相关政策，社保缴费基数范围为3376元至19014元。
具体如下：1. 最低缴费基数：3376元对于工资标准低于3376元的员工，用人单位应按3376元作为缴费基数缴纳社保。
2. 最高缴费基数：19014元对于工资标准高于19014元的员工，用人单位应按19014元作为缴费基数缴纳社保。
3. 正常缴费基数：3379元至19014元对于工资标准在3379元至19014元之间的员工，用人单位应按照实际工资标准作为缴费基数缴纳社保。
二、东莞市社保缴费比例东莞市社保缴费比例分为单位和个人两部分，具体如下：1. 单位缴费比例（1）养老保险：单位缴费比例为11%（2）医疗保险：单位缴费比例为12%（3）失业保险：单位缴费比例为0.7%（4）工伤保险：单位缴费比例为0.4%（具体缴费比例根据行业风险等级确定）（5）生育保险：单位缴费比例为0.7%2. 个人缴费比例（1）养老保险：个人缴费比例为8%（2）医疗保险：个人缴费比例为2%（3）失业保险：个人缴费比例为0.5%（4）工伤保险：个人缴费比例为本人工资的0.2%（5）生育保险：个人缴费比例为本人工资的0.5%三、东莞市社保缴费基数调整东莞市社保缴费基数每年进行调整，具体调整标准如下：1. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数由上年度全市职工月平均工资确定。
2. 养老保险缴费基数上限为22941元，下限为2408元。
3. 医疗保险缴费基数为5825元。
4. 工伤保险缴费基数为本人工资。
5. 失业保险缴费基数上限为19899元，下限为1720元。
6. 生育保险缴费基数上限为19899元。
四、东莞市劳务合同社保缴纳基数的重要性1. 社保缴费基数是计算员工社会保险待遇的重要依据，直接影响员工退休后的养老金水平。
2. 社保缴费基数的高低关系到用人单位的社保缴费成本，是企业人力资源管理的重要组成部分。
3. 合理确定社保缴费基数，有利于维护员工的合法权益，促进社会和谐稳定。
[东莞社保缴费标准2022]2022年东莞最新社保缴费
![[东莞社保缴费标准2022]2022年东莞最新社保缴费](https://img.taocdn.com/s3/m/2987cb13fbd6195f312b3169a45177232f60e4d0.png)
[东莞社保缴费标准2022]2022年东莞最新社保缴费
一、养老保险缴费比例与基数：
1、缴费基数：上限14958元、下限2408元;
2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%;
3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。
二、医疗保险缴费说明：
1、缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元;
2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%;
3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。
三、失业保险缴费标准：
1、缴费基数：基数上限11901元;基数下限1510元;
2、东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%;
3、非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费;
四、生育保险缴费比例：
1、缴费基数：基数上限13305元、基数下限1510元;
2、单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费;
五、工伤保险缴费费率：
1、缴费基数：上限9015元、下限1803元;
2、单位0.5—1.5%，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不用缴费。
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根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据，2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。
其中，东莞属于第二类片区，因此全口径在岗职工月平均工资为5166元；
根据市统计局公布的数据，2017年度全市职工月平均工资为4454元，其中在岗职工月平均工资为5135元；
东莞最低工资标准为1720元/月。
每年的7月1日，东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行！
2018-2019年东莞市企业职工缴费基数
社保的五个：、、、、。
养老、工伤、失业和生育的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。
基本
参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。
缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。
基本医疗保险
参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。
工伤保险
参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。
缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。
失业保险、生育保险
参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。
缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。
2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴13%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.2%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；
医疗保险：公司缴1.6%，个人缴0.5%。
东莞市人力资源和社会保障局
地址：东莞市鸿福路99号市行政办事中心东楼6楼、东莞市东城区育兴路101号
电话：0769－12333。