百日矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案
矛盾纠纷排查化解工作实施方案
矛盾纠纷排查化解工作实施方案矛盾纠纷排查化解工作是一项重要的社会管理工作，关系到社会稳定和人民群众的切身利益。
针对矛盾纠纷的化解，需要有系统的实施方案，以下为一个针对矛盾纠纷排查化解工作的实施方案。
一、背景和目标矛盾纠纷排查化解工作是为了建立和谐稳定的社会环境，减少不必要的矛盾纠纷，维护社会秩序和人民群众的合法权益。
本方案的目标是建立一个科学高效的矛盾纠纷排查化解工作机制，提升公共服务能力和履职能力，为社会治理提供良好保障。
二、工作步骤和措施1. 矛盾纠纷排查（1）建立矛盾纠纷排查机制，包括建立社会矛盾纠纷信息收集和分析系统，及时掌握社会矛盾纠纷的动态。
（2）加强社区网格化管理，建立健全矛盾纠纷排查工作的组织体系。
建立基层调解员队伍，加强培训，提高调解员的专业素养。
（3）完善矛盾纠纷排查的工作方法和手段，采取多种方式进行排查，如走访调查、问卷调查、上门访谈等，确保对矛盾纠纷的排查全面、准确。
2. 矛盾纠纷化解（1）建立矛盾纠纷化解的协商机制，加强各方面的协商、调解和斡旋工作。
注重尊重当事人的合理诉求，促成双方达成和解。
（2）鼓励当事人通过法律途径解决矛盾纠纷，提供法律援助服务，加强法律宣传教育，让当事人了解自己的合法权益。
（3）建立矛盾纠纷化解的专门机构，由专业人员进行调查研究，制定具体可行的解决方案，协助当事人进行调解和和解。
3. 矛盾纠纷预防和解决机制的完善（1）加强社会管理和公共服务能力培训，提高社会管理人员和公共服务人员的素质和能力。
（2）完善矛盾纠纷处理的法律法规，加强对矛盾纠纷的预防和解决机制的法律保障。
（3）建立矛盾纠纷解决的评估机制，通过对矛盾纠纷解决效果进行评估，不断完善工作方法和机制。
（4）加强对矛盾纠纷的舆论引导，通过宣传教育引导各方面公民和组织依法解决矛盾纠纷，增强法治意识。
4. 信息化建设支持（1）建立信息化支持系统，提供矛盾纠纷排查和化解的信息支持，包括建立矛盾纠纷排查和化解的数据库，方便数据的共享和利用。
关于矛盾纠纷排查化解工作实施方案
关于矛盾纠纷排查化解工作实施方案为了有序地推进社会发展，各地各部门都需要积极地开展矛盾纠纷排查化解工作，既要尊重人民的合法权益，又要促进社会的和谐稳定。
本文将就矛盾纠纷排查化解工作实施方案进行详细分析。
一、明确工作目标矛盾纠纷排查化解工作的目标是维护社会稳定、促进人民幸福、推动社会发展。
要针对不同的矛盾纠纷，拟定不同的解决方案，通过多种手段，如调解、仲裁、诉讼等，化解纠纷。
主要工作目标包括：及早发现矛盾纠纷，尽早化解矛盾纠纷，有效预防矛盾纠纷的发生。
二、完善工作机制为了完善矛盾纠纷排查化解的工作机制，需要落实相关的工作制度。
可以通过建立专门的工作部门或者机构，集中处理矛盾纠纷问题。
同时，可以通过建立领导协调机制，实行分类分级、属地管理、职能分工等措施，保证工作的流程化。
此外，还需要大力发展居民自治机构，充分发挥群众的力量，共同构建和谐社会。
三、加强工作法律保障工作法律保障是矛盾纠纷排查化解的保证。
在处理矛盾纠纷时，要遵循法律法规，依法行政。
在实践中，坚持公道、公正、公开，严格地保护当事人的合法权益，加强对执法的监督和管理，保障公平公正地执行法律。
四、提高工作水平为了提高矛盾纠纷排查化解工作的水平，需要培养专业的工作人员。
在实际工作中，要注重人员培训和实践，不断加强员工的专业技能。
同时，还要关注市场、社会、学术的最新动态，认真研究矛盾纠纷排查化解的创新方法和技术，从而提高工作水平和业务能力。
五、加强宣传教育为了使广大群众了解矛盾纠纷排查化解工作，掌握处理不同矛盾纠纷的方法和技能，需要积极进行宣传教育。
可以通过广播、电视、报纸、网络等媒体工具，以及结合举办矛盾纠纷排查化解的宣传活动，向公众普及法律法规和社会管理知识。
总之，矛盾纠纷排查化解工作不仅是推进社会发展的重要工作环节，也是推动社会稳定的重要保障措施。
只有积极开展矛盾纠纷排查化解工作，才能有效预防和处理矛盾纠纷问题，构建和谐稳定的社会环境。
矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案
矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案一、背景与目标近期，我国社会矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化的特点，为维护社会稳定、保障人民安居乐业，我们决定开展矛盾纠纷大排查大化解大治理活动。
通过此次活动，旨在全面排查各类矛盾纠纷，切实提高化解能力，确保社会和谐稳定。
二、工作原则1.以人民为中心，关注民生，解决实际问题。
2.突出重点，分类施策，有序推进。
3.落实责任，协同作战，形成合力。
4.注重预防，强化教育，营造和谐氛围。
三、排查范围与内容1.排查范围：涵盖各镇（街道）、各部门、企事业单位和社会组织。
2.排查内容：（1）涉及民生领域的矛盾纠纷，如物业管理、教育、医疗、就业、社会保障等；（2）涉及企业生产经营的矛盾纠纷，如合同纠纷、劳资纠纷、知识产权纠纷等；（3）涉及社会治安的矛盾纠纷，如邻里纠纷、家庭纠纷、土地纠纷等；（4）涉及网络空间的矛盾纠纷，如网络谣言、网络诈骗等。
四、工作措施1.组织发动阶段（1）成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导；（2）召开动员大会，明确任务分工，确保活动顺利开展。
2.排查摸底阶段（1）开展全面排查，深入了解各类矛盾纠纷；（2）建立矛盾纠纷排查数据库，对排查出的矛盾纠纷进行分类、登记；（3）定期分析排查情况，为化解工作提供依据。
3.化解调处阶段（1）根据矛盾纠纷的性质和特点，采取调解、和解、仲裁等方式进行化解；（2）充分发挥基层组织和社会组织的调解作用，形成多元化化解机制；（3）对化解难度较大的矛盾纠纷，及时上报，争取上级支持和协调。
4.治理巩固阶段（1）对已化解的矛盾纠纷进行跟踪管理，防止反弹；（3）加强法治教育，提高群众法治意识，预防矛盾纠纷的发生。
五、保障措施1.加强组织领导，确保活动落到实处；2.落实工作经费，保障活动顺利进行；3.建立激励机制，鼓励广大干部群众积极参与；六、时间安排1.2023年5月1日至5月31日：组织发动阶段；2.2023年6月1日至6月30日：排查摸底阶段；3.2023年7月1日至7月31日：化解调处阶段；4.2023年8月1日至8月31日：治理巩固阶段。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
一、工作目标
本次专项工作旨在全面排查和化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化升级，维护社会稳定和谐。
通过开展大排查大化解工作，及时发现和解决影响社会稳定的突出矛盾和问题，提高人民群众的安全感和满意度。
二、组织领导
成立矛盾纠纷大排查大化解专项工作领导小组，负责统筹协调和组织推动各项工作的开展。
领导小组下设办公室，负责日常事务的处理和信息的汇总上报。
三、工作原则
坚持问题导向，聚焦突出矛盾和问题，集中力量解决影响社会稳定的重大风险。
注重源头治理，强化预防和化解措施，切实减少矛盾纠纷的发生。
加强协作配合，形成工作合力，确保各项措施落到实处。
四、排查重点
对以下重点领域进行全面排查：
土地征收、拆迁安置等涉及群众切身利益的领域；劳动争议、医疗纠纷等民生领域；金融风险、房地产市场等领域的矛盾隐患；社会治安、校园安全等领域的突出问题；其他可能引发社会不稳定事件的矛盾纠纷。
五、化解措施
针对排查出的矛盾纠纷，采取以下措施进行化解：
建立调解机制，发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，推动矛盾纠纷在基层得到有效解决；加强协调沟通，建立健全信息共享和协作配合机制，形成化解矛盾纠纷的工作合力；针对不同类型的矛盾纠纷，制定相应的化解方案，采取切实可行的措施进行化解；注重教育疏导，加强法律法规宣传教育，引导群众依法表达诉求、维护权益；对重大复杂矛盾纠纷进行挂牌督办，落实领导包案责任制，推动问题得到妥善解决。
六、工作要求
加强组织领导，确保各项工作任务得到有效落实；强化责任担当，各级领导干部要亲自研究部署、亲自推动落实；。
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案
一、背景和意义
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动，是我国推进依法治国、加强社会治理的必然要求，具有十分重要的意义。
矛盾纠纷的存在，在一定程度上是社会的必然产物，但若不能有效解决，就会引发各种问题，甚至导致社会的失序和不稳定。
因此，对于解决矛盾纠纷问题，尤其是涉及到人民群众切身利益的问题，就显得尤为重要和紧迫。
大排查大化解专项整治行动的实施，旨在深入挖掘各类矛盾纠纷，及时推动化解措施落地，促进社会和谐稳定。
同时，也是加强社会治理、维护社会稳定的重要举措，有助于推进依法治国工作的深入开展。
二、行动目标
1、挖掘矛盾纠纷
通过广泛开展调查研究，深入挖掘存在的各类矛盾纠纷，包括但不限于：
（1）经济纠纷：涉及合同履行、债务纠纷、拖欠工资等问题。
（2）劳动纠纷：涉及劳务关系、用工制度等问题。
（3）土地纠纷：涉及土地征用、土地承包、土地交换等问题。
（4）民事纠纷：涉及婚姻家庭、继承、房屋买卖、房屋拆迁等问题。
开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案
开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案一、活动背景近年来，社会矛盾纠纷频繁发生，严重影响了社会和谐稳定。
为了加强矛盾纠纷化解工作，推动社会和谐发展，特制定本方案，开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动。
二、活动目标1.全面了解各类矛盾纠纷的实际情况，掌握矛盾纠纷的主要类型和特点。
2.准确分析矛盾纠纷产生的原因和根源，找出解决矛盾纠纷的有效途径和方法。
3.加强各级政府和相关部门的协调合作，形成工作合力，推动矛盾纠纷的及时化解。
4.提高社会各界对矛盾纠纷化解工作的认识和理解，增强广大群众的法治意识和法律素养。
三、活动内容1.调查研究和数据收集通过各级政府及相关部门的调研，了解各地区各行业各类矛盾纠纷的具体情况，特别是近期发生的重大矛盾纠纷案件。
同时，建立统一的数据收集和统计系统，全面掌握矛盾纠纷的数量、类型、产生原因等信息。
2.矛盾纠纷排查和整理根据收集到的数据和情况，对各类矛盾纠纷进行分类整理，确定主要矛盾纠纷类型和典型案例。
同时，对矛盾纠纷产生的原因进行分析，找出其中的共性和特殊性，提出解决方法和对策。
3.工作推进和解决矛盾纠纷根据矛盾纠纷的排查结果，制定解决方案和工作计划，并确保各项工作得到有效推进。
对于重大矛盾纠纷案件，组织专门工作组成立调查小组，进行深入调查和研究，寻求解决途径。
对于其他矛盾纠纷，加强矛盾双方的沟通协调，协助双方达成和解，维护社会稳定和谐。
4.宣传教育和法制宣传通过多种方式，开展矛盾纠纷化解的宣传教育活动，提高社会各界对矛盾纠纷化解工作的认识和理解。
同时，加强法制宣传工作，提高广大群众的法治意识和法律素养，减少矛盾纠纷的发生。
四、活动保障1.制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作按时完成。
2.完善组织机构，明确各部门和工作人员的职责和工作内容。
3.加强工作协调，建立定期工作会议和报告制度，及时解决工作中的问题和困难。
4.加强宣传工作，通过新闻媒体、网络平台等渠道宣传活动的目标和意义，提高社会各界的关注度和参与度。
深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案
深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案为了进一步推进社会矛盾纠纷排查化解工作，保障社会和谐稳定，现制定深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案。
一、活动目标本次活动的目标是围绕矛盾纠纷排查化解工作，加强组织领导，明确工作责任，落实排查措施，推动化解工作的深入开展，确保社会和谐稳定。
活动时间为六个月，重点任务包括以下几个方面：1.全面深入排查矛盾纠纷，掌握实际情况；2.积极推进化解工作，解决突出问题；3.加强预防措施，减少矛盾纠纷的发生；4.提高人民群众的法治意识和满意度。
二、组织领导为确保活动的顺利开展，成立矛盾纠纷排查化解攻坚活动领导小组，由分管政法工作的领导任组长，相关单位负责人为成员，下设办公室负责日常工作。
各地区、各行业也要建立健全组织机构，加强对活动的组织领导和协调推进。
三、排查范围本次排查的范围包括各类矛盾纠纷，如征地拆迁、劳动争议、物业管理、环境保护、医疗卫生、交通事故、民间债务等。
同时，也要加强对涉众型矛盾纠纷的排查，如非法集资、股市波动、宗教事务等。
在排查方式上，要采取日常排查、专项排查、定期排查相结合的方式，确保排查工作的全面覆盖。
四、工作步骤1.制定排查计划：各地区、各行业要根据实际情况，制定详细的排查计划，明确排查对象、时间、方式和责任人。
2.开展排查：按照排查计划，采取多种手段和渠道，全面开展排查工作。
3.汇总分析：对排查出的矛盾纠纷进行汇总和分析，掌握突出问题和发展趋势。
4.制定化解方案：根据汇总分析结果，制定针对性的化解方案，明确责任单位和时间节点。
5.落实化解措施：各责任单位要按照化解方案，积极推进化解工作，确保化解效果。
6.跟踪评估：对已化解的矛盾纠纷进行跟踪评估，确保问题不再反弹。
同时，也要对未化解的矛盾纠纷进行再次分析，查找原因和制定措施。
五、保障措施1.加强人员保障：各地区、各行业要抽调精干力量，组成排查化解工作专班，确保工作有序开展。
2.加强物资保障：提供必要的办公设备和物资器材，保障排查化解工作的顺利实施。
矛盾纠纷排查化解工作方案3篇
矛盾纠纷排查化解工作方案3篇矛盾纠纷排查化解工作方案1 为全面做好本辖区信访稳定工作，确保党的十九大和省第十一次党代会胜利召开，按照滕州市教育局关于集中开展矛盾纠纷大排查大调处专项行动的统一安排部署，经研究决定，自4月起，在我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动。
特制定如下方案：一、目标任务通过集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动，进一步完善矛盾纠纷排查化解机制，集中排查化解信访矛盾纠纷，确保我镇社会大局和谐稳定。
1、立足源头预防，全面排查矛盾隐患。
及时了解群众关注的热点、难点问题，全面掌握本单位、本辖区内各种矛盾纠纷情况，及时上报各类矛盾和问题，实现矛盾纠纷排查率、上报率达到100％。
2、立足事要解决，集中解决矛盾纠纷。
按照系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的要求，组织协调各方面力量，对排查出的矛盾纠纷梳理分析和多元化解，切实解决一批影响社会和谐稳定的突出问题和复杂疑难矛盾纠纷，实现矛盾纠纷化解率达到98％以上。
3、立足维护稳定，避免“民转刑”案件发生。
高度重视有激化倾向、可能引发“民转刑”的矛盾纠纷案件，及时介入调处，并认真做好调处工作记录，确保案件及时得到有效化解。
坚决防止可防可控的民事案件转为刑事案件，特别是“民转刑”命案的发生。
二、方法步骤专项行动分三个阶段进行，具体安排如下：(一)动员部署阶段(202-年4月初)我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动实施由学校统一组织安排部署。
召开专门会议对专项行动开展进行安排部署，围绕目标任务，结合工作实际，制定具体实施方案。
(二)排查调处阶段(202-年4月上旬至202-年7月上旬)专项行动期间，要坚持边排查边调处的原则，坚持普遍排查与重点排查、全面排查与区域排查相结合，坚持重点时期、重大节日开展集中排查，真实掌握教育系统发生的各类矛盾纠纷，并着重及时有效化解，严防发生影响稳定的问题。
排查阶段，要集中开展矛盾纠纷拉网式滚动排查，特别是对“老民师”、非公办幼儿教师、计生辞退人员等涉众型利益群体访以及多次越级上访反映问题的重点人员等，要全面收集、录入、上报。
“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动实施方案
集中开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动实施方案为了认真贯彻落实县委、县政府的指示精神，全力维护全县社会政治稳定、治安安定，保障经济社会平稳较快发展，根据县委办发〔2011〕47号文件精神，**县质监局决定深入开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，为保证此项活动顺利开展，特制定本工作方案。
一、指导思想以党的十七届五中全会精神为指导，以有效化解人民内部矛盾为主线，以“案结事了，是要解决”为目标，紧密结合当前质监系统正在深入开展的“质量主体责任年”活动，按照“重心下移、强化基层、超前排查、及时化解”的基本思路，采取有效措施，努力把各种矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，促进巨野县经济社会更好更快发展。
二、目标任务通过集中开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，进一步摸清矛盾纠纷的底数，集中解决一批影响稳定的突出矛盾和苗头性、倾向性问题，努力实现“小事不出科，大事不出局，矛盾不激化、问题不上交”，防止群体性事件、非正常上访事件和政治性事件，进一步夯实社会和谐稳定的基础，为全县经济平稳较快发展和新中国成立60周年大庆创造良好的社会环境。
三、方法步骤这次“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，从5月17日开始，到6月28日结束，大体分四个阶段进行。
第一阶段：动员部署阶段（5月17日–5月18日）。
结合质监部门工作实际，成立领导小组和办公室，制定工作方案，对排查调处活动作出全面安排。
第二阶段：集中排查阶段（(5月19日–5月23日）。
组织人员深入企业，进行全面、深入、细致的摸排，不漏掉一个涉及生产安全、食品安全方面的苗头、隐患，将各类矛盾纠纷排查清楚，并登记造册、分类建档，为彻底解决问题打好基础。
同时，要坚持边排查边调处，对于当时当地能够解决的问题，要及时就地予以解决。
第三阶段：集中化解阶段（5月24日–6月24日）。
按照“谁生产谁负责，谁经营谁负责”的原则，对排查出的问题逐一进行分析研判，区分情况，明确责任，因情施策，一件一件加以解决，确保90%以上的矛盾纠纷在这一阶段得到彻底化解。
矛盾纠纷排查化解“百日大会战”活动的实施方案
关于印发《清太坪镇关于开展矛盾纠纷排查化解“百日大会战”活动的实施方案》的通知各村（居）治保、民调委员会、镇综治委成员单位：根据巴综治…2012‟2号、巴清政发…2012‟3号文件和《清太坪镇2012年度社会管理综合治理暨维护社会稳定工作目标管理责任书》的要求,为切实加强推进我镇矛盾纠纷的排查化解工作，经镇综治委同意，现将《清太坪镇关于开展矛盾纠纷排查化解“百日大会战”活动的实施方案》印发给你们，请密切联系实际，认真贯彻落实。
附：1、清太坪镇关于开展矛盾纠纷排查化解“百日大会战”活动的实施方案2、清太坪镇“百日大会战”矛盾纠纷排查调处统计表2012年2 月15日附件1清太坪镇关于开展矛盾纠纷排查化解“百日大会战”活动的实施方案为进一步加强社会稳定源头治理，切实搞好全镇范围内群众反映的热点、难点问题及信访积案集中排查化解工作，妥善处理信访突出问题，有效预防和及时化解群体性事件，密切党和政府与人民群众的血肉联系，加强和改进社会管理，促进社会和谐稳定。
根据巴综治﹝2012﹞2号文件精神，经镇综治委研究，决定2月15日至5月5日在全镇开展以“真情解困帮百姓，平安和谐进万家”为主题的矛盾纠纷排查化解“百日大会战”活动，特制定如下方案：一、指导思想、组织机构、工作原则和目标任务（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“真情解困帮百姓，平安和谐进万家”，紧密联系清太坪镇综治信访维稳工作实际，着力排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾和问题，将党委政府的温暖送到群众心中，把群众的热情和智慧凝聚到清太坪的发展大局中，为创建和谐平安清太创造稳定的社会环境。
（二）组织机构。
成立清太坪镇开展矛盾纠纷排查化解“百日大会战”活动领导小组。
组长：肖瑾诚镇党委书记、镇人大主席常务副组长：高飞镇党委副书记副组长：田佳镇党委副书记、镇长谭正亿镇党委副书记、纪委书记朱绍明镇党委宣传统战委员蔡勇镇党委组织委员阮文祥镇党委委员、人武部长王厚松镇人民政府副镇长谭绍孟镇人民政府副镇长向大军镇人大副主席成员：张方成镇综治维稳中心常务副主任王三忠镇党政综合办公室主任周然凯镇信访办主任谭明江镇综治办副主任谭培宏镇综治信访专干谭学荣镇社事办主任谭明禹镇移民办主任张晗镇纪委副书记、监察室主任周金菊清太坪司法所所长王世华清太坪公安派出所所长谭志新清太坪林业站站长刘佐峰镇交通城建环保服务中心主任邓正统清太坪国土资源所所长谭祖军镇财经所所长余献宝清太坪供电所所长谭文斌镇广播电视服务中心主任各村（居）、镇直各单位第一责任人一名领导小组下设办公室在镇信访办公室办公，由周然凯同志兼任办公室主任。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案为加强社会矛盾纠纷排查及矛盾纠纷化解工作，并提高人民群众的生活质量和幸福感，根据党中央、国务院文件，某地政府开展了“矛盾纠纷大排查大化解专项工作”，旨在通过全面清理、解决矛盾纠纷，提高基层治理水平，实现社会平稳有序，促进全社会和谐稳定。
一、背景和目标随着我国改革开放与城市化进程的推进，社会经济发展和社会转型期的深化，各种矛盾纷争日益多样化。
查阅资料表明，很多地方的矛盾纠纷大多属于基层矛盾，如果处理不当，很容易演变成社会大矛盾，损害政府形象，严重影响经济社会发展和人民幸福感。
精准排查和高效解决社会矛盾纷争是全面深化改革，推进依法治国的必然要求，是避免群体性事件发生的有效途径。
本专项工作的主要目标是：1、对全市范围内的各类矛盾纠纷进行全面排查，尽快解决一批处置困难、时间久远的矛盾纠纷，最终实现社会和谐稳定。
2、通过本次排查，进一步加强基层政权和社会治理体系建设，提高决策、执行、监督、公开、服务五个方面综合能力，加强社区自治和群众组织建设，增强群众自治意识和能力，从而促进社会文明进步。
二、组织架构本次工作的组织架构包括市委领导、市政府领导、市政法委领导，警察、人民调解委员会、律师事务所、人力资源社会保障局、国土资源管理局、环保局等部门的职能单位，充分发挥职能部门的资源优势，确保政治处理口径和方向的统一性。
三、工作流程一、拉网式排查根据主动来，群众举报和信息库半自动筛选三个途径，通过编制排查方案，挂图作战的方式，负责人签字画圆确认，确定排查范围，将排查清单分给各参与部门，如公安、法院、调解委员会等通过诉求，调解、调查、申请强制执行和逐一开庭，逐个跑量，全力完成方案任务，及时分析类别分类矛盾支线，形成分领导带领组明确负责矛盾细化行动指南。
二、重点化解将社会矛盾纷争排查清单分为重点化解名单、一般化解名单和待化解名单。
针对重点化解的矛盾纷争，建立督查机制，强化部门之间协调配合，及时调度和任务分配，促进矛盾纷争和谐解决。
矛盾纠纷排查化解工作方案范文(精选6篇)
矛盾纠纷排查化解工作方案范文(精选6篇)方案一：矛盾纠纷的存在是无可避免的，但我们可以通过排查和化解工作来有效解决这些问题。
以下是我提供的一种矛盾纠纷排查化解工作方案：1. 创建矛盾纠纷档案：建立一个详细的矛盾纠纷档案，包括矛盾的主要内容、当事人和时间等。
这将帮助我们更好地理解和分析矛盾的本质和原因。
2. 开展调查和分析：我们需要进行全面的调查和分析，确定矛盾纠纷的各个方面的信息、观点和证据。
这将有助于我们形成全面客观的认识，并找出解决问题的关键。
3. 制定解决方案：根据调查和分析的结果，我们将制定一系列解决方案。
这些方案应考虑到不同的利益相关方的需求和利益，并寻求最大程度的平衡和妥协。
我们将确保方案的可行性和有效性，并遵循法律、道德和公平的原则。
4. 实施和监督：一旦解决方案确定，我们将开始实施并进行监督。
我们将建立有效的沟通渠道，确保解决方案的贯彻落实，并及时处理可能出现的问题和争议。
5. 及时反馈和调整：矛盾纠纷的排查和化解是一个动态的过程，我们将定期向相关方提供进展报告，并根据反馈及时进行调整。
我们将保持灵活性和开放性，以更好地适应和解决问题。
6. 评估和总结：最后，我们将对排查和化解工作进行评估和总结。
我们将回顾和分析整个过程中的问题和经验教训，为以后的工作提供参考和改进的方案。
通过以上方案，我们将能够更有效地排查和化解矛盾纠纷，提升工作效率和满意度，促进和谐稳定的发展。
方案二：矛盾纠纷的排查和化解工作至关重要，以下是一种可行的工作方案：1. 有效的沟通和倾听：我们将与各方进行充分的沟通，倾听并了解各方的意见和诉求。
通过良好的沟通，我们可以消除误解，增加互信，为有效解决矛盾纠纷打下基础。
2. 全面调查和收集证据：我们将进行全面的调查，收集相关的证据和信息。
这将帮助我们了解矛盾纠纷的核心问题，并为制定解决方案提供可靠的依据。
3. 问题分析和解决方案制定：基于调查结果，我们将进行问题分析，找出矛盾纠纷的根本原因。
矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案
矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案矛盾纠纷是社会生活中常见的问题，如果得不到及时解决，可能会导致更大的社会动荡。
因此，开展矛盾纠纷大排查大化解活动是非常有必要的。
该方案旨在通过全面排查和及时化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定，促进社会和谐。
以下是该方案的实施流程和步骤：一、组织机构1.成立矛盾纠纷大排查大化解活动领导小组，由主要领导担任组长，成员包括公安、法院、检察院、人民调解委员会等相关部门负责人。
2.设立矛盾纠纷排查处理办公室，由活动领导小组指派专职人员负责具体工作。
二、排查范围和方式1.明确排查范围：包括但不限于社会稳定领域、民生领域、劳动就业领域、土地征收拆迁领域等。
2.确定排查方式：采用综合调查、走访排查、群众举报等多种方式，确保全面排查。
三、排查工作流程1.制定排查方案：根据各部门职责，制定详细的排查方案，明确具体工作内容和时限。
2.组织人员培训：为参与排查的人员进行系统的培训，包括了解相关法律法规、化解纠纷技巧等。
3.组织实地排查：按照排查方案，组织人员前往各个社区、企事业单位，与相关人员进行面对面交流，了解他们的实际情况和矛盾纠纷存在的主要原因。
5.重点矛盾纠纷深入调查：对于排查过程中发现的重点矛盾纠纷，组织人员深入调查，了解矛盾纠纷的具体细节和原因。
6.制定化解方案：根据调查结果，制定详细的矛盾纠纷化解方案，包括各方当事人协商解决、法律诉讼、公正调解等多种方式。
7.及时化解矛盾纠纷：根据化解方案，组织人员与各方当事人进行协商、调解或指导，促使矛盾纠纷得到及时有效的解决。
四、资源保障2.加强协调配合：各相关部门要加强沟通协调，确保信息的共享和资源的整合，形成合力，提高矛盾纠纷排查和化解的效率和质量。
3.加强队伍建设：通过培训和考核，提高专职人员的业务能力和工作效率，确保他们能够胜任各项工作。
4.加大经费投入：根据实际需要，增加矛盾纠纷大排查大化解活动的经费投入，确保活动顺利进行和取得实效。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
评估方法
定期检查
每月、每季度、每年进行定期检 查，以评估实施方案的进展和效
果。
目标对比
将实施方案的目标与实际成果进 行对比，以评估方案的实现程度
。
满意度调查
对参与方案的人员进行满意度调 查，以了解方案在实施过程中的
问题和不足。
反馈机制
建立信息反馈系统
设立信息反馈渠道，鼓励参与人员及时上报实施 过程中遇到的问题和困难。
室负责人为成员。
明确领导小组的职责和分工，定 期召开专题会议，研究部署专项
工作的推进情况。
加强领导小组与各科室之间的沟 通协调，形成工作合力。
制度保障
制定矛盾纠纷大排查大化解专 项工作实施方案，明确工作目 标、任务和时间节点。
建立健全矛盾纠纷排查、分析 、研判、化解等制度，确保工 作流程的顺畅和高效。
针对特定领域、特定群体、特定事 件进行专项排查，深入挖掘矛盾纠 纷的根源和实质。
联合排查
建立多部门联合排查机制，整合资 源，加强信息共享，提高排查效率 。
排查重点
01
02
03
重点领域
加强对关系国计民生、涉 及群众切身利益、易引发 群体性事件的重点领域的 排查。
重点群体
关注弱势群体、特殊群体 的利益诉求，化解潜在矛 盾。
矛盾纠纷的定义 矛盾纠纷的类型
大排查和大化解的概念及实施要点
实施方案范围
实施方案的适用对象和范围 实施方案的时间和空间要求
实施方案的具体内容和步骤
02
CATALOGUE
矛盾纠纷排查
排查方法
定期排查
建立定期排查制度，通过全面排 查、重点排查、常规排查等多种 方式，及时发现和掌握各类矛盾
XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案（精选五篇）
XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案（精选五篇）第一篇：XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案为认真贯彻落实市卫计委下发的《关于印发的通知》呼卫计党组字XXX文件精神，XX学校党总支决定开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动。
并结合学校实际情况制定我校关于矛盾纠纷排查化解工作方案。
具体安排如下：一、工作目标（一）全面掌握我校内部各类矛盾纠纷的状况和可能引发重大矛盾纠纷的基本因素，找出突出的热点、难点问题和潜在的矛盾纠纷，做到底数清、情况明；（二）化解矛盾纠纷，切实消除容易引发矛盾纠纷的源头性、根本性、基础性问题；（三）建立矛盾纠纷排查化解各项工作制度，形成矛盾纠纷排查化解工作长效机制，着力提升矛盾纠纷的发现能力、防范能力、化解能力，努力做到“纠纷不激化，矛盾不上交”；（四）防止发生有重大影响的群体性事件、个人极端事件。
二、排查范围1、配合大排查大化解行动，排查近年来未处理的反映强烈的历史遗留问题和重大不稳定隐患，对于还没有解决的，特别是上级交办重大不稳定社会矛盾、疑难复杂事项，逐一建立台账，逐一分析原因，逐一明确责任，逐一提出对策，落实化解和稳控措施。
2、集中排查化解各种可能引发信访问题以及影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷、苗头隐患和重大不稳定问题。
3、加大对失独家庭、流动人口、暴力极端行为倾向人员、易肇事肇祸严重精神障碍患者、吸毒人员、艾滋病人、不良行为青少年等重点群体、重点人员的排查，查清隐患，明确底数，加强管控。
4.加大对学校与社会之间、学校与学生家长之间、教师与学生之间、学生与学生之间的各类矛盾纠纷的排查。
三、领导小组组长：X X 副组长：XX XX、XX 组员：环节干部四、学校矛盾纠纷排查组的重点工作1、矛盾纠纷排查以学校党支部、工会调解为重点，坚持抓早、抓小、抓苗头、抓源头守住基层“第一道防线”确保矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
矛盾纠纷大排查大化解百日行动工作方案
矛盾纠纷大排查大化解百日行动工作方案一、背景为进一步加强社会管理和治理，营造平安和谐的社会环境，防范和化解社会矛盾纠纷，市政府启动了“矛盾纠纷大排查大化解百日行动”。
本行动将联合政府机构、公安、司法、民政、民主党派、工商、宗教、居民等相关部门和群体，深入到各个社区、村镇、居民家庭，对存在的矛盾纠纷进行排查和化解，确保社会和谐稳定。
二、工作目标1.排查全市存在的矛盾纠纷，建立台账，形成矛盾纠纷清单。
2.合理调度各类资源，及时化解矛盾纠纷。
3.为民营企业、社区居民、外来人员提供优质的法律服务和咨询。
4.走访信访部门，协助处理涉及矛盾纠纷的信访案件，保障群众合法权益不受侵犯。
5.建立长效机制，健全相关政策法规，预防和规范矛盾纠纷的发生，构建和谐社会。
三、工作流程1.组织清查阶段（1）明确行动期限及目标任务，成立领导小组，确定各部门、相关机构的工作职责。
（2）协调有关部门，建立矛盾纠纷排查清单，涉及人口、地区、问题性质等信息。
（3）制定排查方案，安排专人核实清单，集中整理明确的矛盾纠纷分类统计表，汇总矛盾纠纷资料形成统计和整理报告。
2.调度协调阶段（1）齐心协力寻找矛盾纠纷的化解途径，采取有效措施对问题进行排查。
（2）各相关部门、群众团体和单位积极配合，及时行动，提供帮助和协助，共同化解具体问题。
3.宣传扶持阶段（1）通过新闻、互联网等多种方式宣传行动情况和成效，展示化解矛盾、团结群众的善果。
（2）为民营企业、社区居民、外来人员提供法律服务和咨询，营造良好的法治环境，宣传法律普及知识。
四、工作要求1.摸清矛盾纠纷脉络。
利用社区、村居和基层干部等广泛的基础网络，全面排查清楚各种矛盾纠纷的基本情况，建立分类统计表，定期更新、完善。
2.统筹协调力量。
各相关职能部门要结合各自职责、工作资源，集中力量，协同工作，齐抓共管，切实上下级联动，整体推进，形成化解矛盾纠纷的合力。
3.强化法制宣传。
在化解矛盾纠纷过程中，要重视普法工作，宣传有关法律法规，为群众提供规范、权威的法律指导和帮助，构建和谐法治环境。
镇集中开展矛盾纠纷“大排查大起底大化解”专项行动实施方案
镇集中开展矛盾纠纷“大排查大起底大化解”专项行动实施方案镇集中开展矛盾纠纷“大排查大起底大化解”专项行动实施方案一、背景和目标近年来，我镇经济社会发展迅速，人民生活水平不断提高，但由于各种原因，矛盾纠纷也日益增多。
为了维护社会稳定，加强农村基层社会治理，解决群众反映强烈的矛盾纠纷问题，特制定本方案，开展矛盾纠纷“大排查大起底大化解”专项行动。
本次专项行动的目标是：全面排查镇域范围内的矛盾纠纷问题，精确掌握问题情况，重点解决农村土地纠纷、财产权纠纷、邻里纠纷等群众关切的热点问题，为群众切实解决实际问题，维护社会和谐稳定。
二、工作内容和方法1. 优化组织架构：（1）成立指挥部，负责制定全镇矛盾纠纷专项行动的总体方案，并组织协调各相关部门的工作；（2）设立各村社会治理工作领导小组，协助指挥部做好全镇范围内的矛盾纠纷排查和化解工作。
（3）完善工作机制，建立问题上报、协同处理、督促整改和评估考核的工作流程。
2. 建立矛盾纠纷问题台账：（1）全面摸排农村各类矛盾纠纷问题，建立矛盾纠纷问题调查台账，督促各村做好问题线索的报告和登记，确保无一漏查；（2）对台账中涉及的矛盾纠纷问题进行分类、整理和统计，制定针对性的解决方案。
3. 制定排查方案：（1）制定排查计划，分阶段、分批次、分领域开展调查工作，确保对所有矛盾纠纷问题的全面排查；（2）开展入户走访，了解群众的实际困难和需求，听取群众的意见和建议，积极引导群众化解矛盾纠纷。
4. 加强信息共享和协同配合：（1）建立健全信息共享机制，各相关部门及时将掌握的矛盾纠纷情况向指挥部报告；（2）加强与公安、法院、司法机关等相关部门的沟通和协作，共同推进矛盾纠纷的化解工作。
5. 加强宣传引导：（1）组织开展相关宣传活动，宣传国家法律法规，增强群众的法律意识和良好的社会公德；（2）发挥党员、干部的先锋模范作用，引导群众树立正确的价值观和解决问题的观念，增强自治、法治、德治意识。
开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案_矛盾纠纷排查阶段工作总结
开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案_矛盾纠纷排查阶段工作总结矛盾纠纷是社会生活中难免出现的问题，若得不到及时化解，可能会造成严重后果。
为了及时有效地解决矛盾纠纷问题，许多地方都开展了矛盾纠纷集中排查化解专项活动。
本文旨在对开展矛盾纠纷专项活动的工作进行总结，以期为今后类似活动的开展提供参考。
一、前期准备在开展矛盾纠纷专项活动之前，我们进行了充分的前期准备工作。
我们成立了专门的工作组，由有关领导任组长，由司法部门、公安机关、社会组织及相关专家学者组成，负责统筹协调此次活动的开展。
我们开展了广泛的宣传工作，向社会公众宣传此次活动的目的、意义和具体安排，以便能够得到社会各界的支持和配合。
我们还建立了相应的数据统计和信息管理系统，以便能够及时掌握各类矛盾纠纷事件的情况，为后续工作提供有力的数据支持。
二、开展矛盾纠纷专项活动在开展矛盾纠纷专项活动期间，我们采取了多种方式，包括走访排查、座谈调解、法律援助等，以便全面了解社会各界存在的矛盾纠纷问题，并积极化解这些矛盾纠纷。
具体而言，我们派出工作组成员对各类矛盾纠纷事件进行深入走访和排查，了解当事人的诉求和矛盾纠纷的实质，以便为后续的调解提供充分的依据。
在此基础上，我们还组织了一系列的座谈会，邀请有关方面的代表和专家学者，就具体的矛盾纠纷问题进行研讨和协商，以便能够达成一定的共识和解决方案。
我们还积极开展法律援助工作，为当事人提供法律咨询和援助，以便帮助他们维护自身的合法权益。
三、实施效果通过我们的共同努力，此次矛盾纠纷专项活动取得了初步成效。
我们共计排查矛盾纠纷事件600余起，化解矛盾纠纷事件300余起，其中大部分矛盾纠纷得到了有效解决，当事人对此表示了满意。
我们还通过本次活动，建立了一批诚信化解矛盾纠纷的社会组织和专家学者团队，为今后矛盾纠纷的化解提供了可靠的力量保障。
我们在本次活动中也发现了一些存在的问题，例如工作组成员之间协调不够密切，数据统计和信息管理系统还需进一步完善等，这些问题需要我们今后的工作中认真加以解决。
矛盾纠纷排查化解工作实施方案2篇
矛盾纠纷排查化解工作实施方案矛盾纠纷排查化解工作实施方案精选2篇（一）矛盾纠纷排查化解工作是一个复杂而敏感的任务，需要综合运用各种方法和工具，以下是一个可能的施行方案：1. 调查研究：对矛盾纠纷的背景、原因和相关方面进展全面深化的调查研究，采集和整理相关的证据和信息。
2. 双方对话：安排双方进展对话，理解双方的意见和要求，促使双方达成共识，并寻求解决方法。
可以采用面谈、座谈等形式进展对话。
3. 中立调解：假如对话无法达成一致，可由中立的第三方进展调解。
调解人应具备专业技能和公正立场，可以秉持公正、中立、务实的原那么进展调解。
4. 法律重审：对于法律纠纷，可以通过法律途径解决。
需寻求法律专业人士的意见，并依法办理相关手续。
5. 公众参与：对于一些敏感和复杂的矛盾纠纷，可以通过公众参与的方式扩大决策影响，增加透明度和公正性。
可以采用公开听证会、公众论坛等方式。
6. 社会调查：对于一些涉及社会利益的矛盾纠纷，可以进展社会调查，理解广阔公众的意见和诉求，并将其纳入决策过程。
7. 综合运用各种措施：在施行过程中，可以根据详细情况综合运用各种措施。
例如，可以利用媒体曝光、专家咨询、专门机构介入等方式，以到达解决矛盾纠纷的目的。
8. 跟踪和评估：施行完后，需要进展跟踪和评估，理解解决效果，并分析存在的问题和改良的方向，为今后类似问题的解决提供经历和借鉴。
该方案仅供参考，施行过程需要根据详细情况进展详细的调整和安排。
同时，还需要注重言论引导、信息公开、倾听民意等方面的工作，以保证工作的公正性和广泛性。
矛盾纠纷排查化解工作实施方案精选2篇（二）矛盾纠纷排查化解是一个复杂的工作，需要全面的调查和分析，以找到最适宜的解决方案。
以下是矛盾纠纷排查化解工作的小结：1. 确定矛盾纠纷的本质：首先要明确矛盾纠纷的详细内容和原因，理解各方的观点和利益诉求。
通过调查和采访等方式，搜集相关资料和证据，弄清事件的来龙去脉。
2. 制定排查方案：根据矛盾纠纷的性质和复杂程度，制定适宜的排查方案。
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商州区人民医集中开展
百日矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案
各科室：
根据商州区卫生局《百日矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案》（商区卫发【2012】296号文件）精神要求，结合我院实际，按区卫生局统一安排，经医院院务会研究决定从2012年12月21日开始至2013年3月31日，在全院范围内集中开展百日医患矛盾纠纷大排查大化解活动，有效化解医患矛盾，防止因医疗纠纷或职工问题而导致的上访事件，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以创建“平安医院，和谐医院”为目标，紧密结合医院工作实际，深入一线，强化意识，超前排查，及时化解的基本思路。
强化工作责任，落实工作措施，改进工作作风，创新工作方法。
坚持以人为本，关注民生，服务于民，把排查化解矛盾纠纷作为维护患者或职工的根本利益，促进社会和谐稳定，维护医院发展。
二、工作目标
各科室应按区卫生局提出的“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”和四个坚决防止（即：坚决防止侵害群众利益的事项发生，坚决防止到市赴省进京越级上访事项发
生，坚决防止突发事件发生，坚决防止异常极端事件发生）的工作目标，坚持“谁主管、谁负责”和依法、及时就地解决问题的原则，有效化解医疗过程中存在的各类纠纷，切实解决患者反映强烈的热点问题，同时严格落实对院内重点人员的管控责任。
建立健全院内信息反馈网络，设立意见箱，投诉电话24小时通畅。
完善接访制度，提高排查化解突出矛盾纠纷的能力，消除非正常上访及医院突发重大事件发生。
三、内容及要求
（一）排查摸底阶段（12月21日至12月31日）。
各科室要按照“谁主管、谁负责”的原则，切实组织排查科内可能引发医疗纠纷的苗头和隐患。
严防因医患沟通不到位引发的医疗纠纷；因医务人员利益分配问题而引发的矛盾；因科内效益核算分配问题引发的不满意等。
各科室要在严格落实防范措施的同时做到早发现，早处理，将隐患消灭在萌芽状态。
（二）调处化解阶段（2013年1月1日至3月20日）。
2月10日前各科进行自查自纠，集中了解解决有导致医患纠纷的主要原因，争取将这些隐患及时有效化解；2月10日至3月20日前进行集中化解难度大持续时间长的问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，制定强力措施，切实做到措施得力、及时、到位。
对排查过程中发现的安全隐患，能
够现场解决，要立即妥善解决。
对暂时不能解决的问题，要摸清实情，提出建议，医院协助解决。
（三）总结完善阶段（3月21日至3月31日）。
各科室要认真总结开展矛盾纠纷大排查大调处活动经验和做法，并针对工作中存在的问题和薄弱环节，深入开展讨论研究，查找问题根源，建章立制，完善各项工作制度、措施、减少不稳定因素的形成，促进和谐社会稳定。
四、保障措施
（一）加强领导。
为了加强我院集中开展百日社会矛盾纠纷大排查大化解活动的领导，医院成立领导小组，由陈院长任组长，辛主席任副组长，党办、院办、考核办、保卫科、医务科、护理部负责人为成员。
领导小组下设办公室考核办，刘康任办公室主任，领导小组负责我院集中开展百日社会矛盾大排查大化解活动的组织领导，各科也应成立相应组织机构、制定实施方案，确保排查化解工作深入有效开展。
（二）落实责任。
要切实加强组织领导，落实责任，认真开展排查化解活动。
党办、院办及时掌握医院员工思想动态，及时化解员工之间的矛盾和纠纷，将矛盾和纠纷化解在萌芽状态。
医务科、护理部要随时深入临床一线，全面了解医疗护理中存在问题，全面了解医患沟通情况，及时解决或调处医患矛盾。
考核办对患者投诉问题应在第一时间了解和调处，力争达到患者对处理结果满意无争议。
保卫科对院内
重点人员加大管控力度，防止越级上访。
科主任要亲自组织排查、化解、稳控措施的落实。
科主任是科内医疗过程中，医患矛盾排查化解第一责任人。
做到责任明确，任务到人，确保工作落到实处。
（三）加强督导。
医院将不定期对各科开展百日社会矛盾纠纷大排查大化解活动情况进行督导检查，重点检查工作开展和化解稳控措施落实情况，对重大突出安全隐患进行督办，确保活动深入开展。
对工作不认真、排查不到位、措施不得力的将通报批评，并将检查考核情况作为年终目标考核的重要内容。
凡因工作不作为，导致发生突出事件的，追究管理者的直接责任。