XXX深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案

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开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案

开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案为深入开展矛盾纠纷排查化解工作，有效解决当前影响社会稳定的突出问题，提升公众安全感和满意度，根据要求，结合工作实际，在全镇范围内组织开展矛盾纠纷排查化解专项行动，现制定实施方案如下：一、工作目标集中化解影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，有效解决社会热点、难点问题，确保全年信访总量、非正常上访数量及群体性事件进一步下降;夯实从源头上预防和化解矛盾纠纷的工作基础，提高基层排查化解突出矛盾纠纷的能力;进一步健全完善统一领导、责权明确的“矛盾合力排查、问题一线化解”的长效工作机制，努力实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交"的工作目标。

二、工作措施1、全面及时排查化解矛盾纠纷。

一是结合我镇各项重点工作，全面部署开展矛盾纠纷排查化解专项行动。

各村按照统一安排，摸清矛盾纠纷和信访问题症结，及时进行化解，防止矛盾纠纷激化或发生群体性事件，有力促进了社会的稳定。

二是围绕中心工作化解重点难点矛盾纠纷。

镇村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委、政府的中心工作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处，及时化解涉及群众切身利益的各类纠纷。

2、规范运作机制，推进工作开展。

根据我镇实际，对未结矛盾纠纷及信访问题进行任务分解，按照“谁包村，谁负责”的原则，落实未结矛盾纠纷及信访问题调处责任制，进一步明确工作责任和分工,及时掌握调处进度情况，对在调处过程中遇到困难和问题，积极协调相关站所共同解决，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。

3、开展法治宣传预防教育工作。

坚持预防为主、标本兼治的方针，把开展矛盾纠纷排查化解与法治宣传教育结合起来，提高广大群众的法律意识，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。

一是在做好调解工作的同时，向群众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生；二是有针对性开展相关法律法规和政策的宣传，通过开展生动直观的法治宣传，起到教育一群、影响一片的效果，促进工作的落实。

医院矛盾纠纷集中排查化解专项活动方案

医院矛盾纠纷集中排查化解专项活动方案seek； pursue； go/search/hanker after； crave； court； woo； go/run afterxxx妇幼保健院矛盾纠纷集中排查化解专项活动方案各科室：为贯彻落实xxx卫生和计划生育局印发xxx卫生计生系统矛盾纠纷集中排查化解专项活动方案的通知 xxx卫计发〔2018〕91号文件精神,进一步提升人民群众安全感,确保我院社会治安综合治理工作持续稳定,医院集中开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动,为了使工作顺利开展,特制定本实施方案,请各科室认真贯彻执行.一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神,深入开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动,着力解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题,采取有效措施,认真处理解决好群众反映强烈的热点、难点问题,及时排除化解矛盾纠纷的问题隐患,预防和减少、排除新的矛盾纠纷.二、工作目标按照属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”的原则,坚持预防为主、综合施策,依法处置矛盾纠纷,确保不发生重大“民转刑”事件、个人极端事件和严重精神障碍患者肇事事件.三、组织领导成立xxx妇幼保健院矛盾纠纷集中排查化解专项活动工作领导小组,由院长xxx 担任组长,其他院领导班子成员 xxxx,xxx,xxx担任副组长,各科室负责人为成员,负责院内矛盾纠纷集中排查化解专项活动的组织协调和安排部署,对重大不稳定问题和隐患进研究解决,并开展督查工作.领导小组办公室设在医院办公室,xxx任办公室主任,主要负责医院矛盾纠纷集中排查化解工作的指导、协调.小组成员负责收集和反馈各类信息,组织相关人员落实排查化解工作,负责做好领导小组的其他各项工作.四、工作步骤一全面排查阶段5月17日至6月30日1、制定工作方案.结合我单位实际,研究制定符合我院的矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案,统一思想,提高认识,明确任务,落实责任,对矛盾纠纷集中排查化解专项行动进行全面部署.2、全面摸底排查.医院积极组织动员,逐项开展集中排查,各科负责人要仔细梳理、认真分析科内所有涉及以下内容并存在矛盾纠纷的,特别是在脱贫攻坚、婚姻家庭、同事纠纷、医疗纠纷、经济债务、征地拆迁、非法集资、涉军维权、交通事故、劳资关系等方面,及时发现,及时汇报,确保从个人至科室,科室至医院联络畅通、信息传达及时准确,对可能造成重大隐患的,一旦有苗头出现,院办公室、医务科、投诉科和各科室要及时做好预测、预防和化解工作,把问题解决在萌芽状态,解决在基层,把危害和损失降到最低限度,把负面影响缩到最小范围.院相关部门要对本单位的特殊人群如性格偏执、生活失意、心态和行为反常人员的思想动态和近期状况进行了解,确保医院矛盾纠纷和医院安全稳定,隐患排查全覆盖、无遗漏.3、对本次矛盾纠纷集中排查化解工作排查出的矛盾纠纷和不稳定隐患,办公室要按照科室、类型、逐项登记编号、建立台账、列出清单、落实责任人,做到矛盾纠纷自排查、受理、登记、承办、销号各环节有机衔接无遗漏.二重点攻坚阶段7月1日至11月30日1、认真分析研判.院相关部门和科室要严格落实矛盾纠纷“日排查日报告、周研判周交办”的工作制度,发现矛盾纠纷及时上报；每周医院对情况集中分析研判,按照属地管理,分级负责,谁主管、谁负责、和归口调处原则,依据分析情况分类归口交办.2、制定化解方案.对排查出的矛盾纠纷,能及时化解的立即化解；一时难以化解的,落实责任人和责任科室逐一分析,制定方案,落实包抓领导和具体化解人,明确化解措施,实现矛盾不上交,问题不拖延.3、注重效果.健全矛盾纠纷的多元处理机制,做到“问题不查清不放过、问题不解决不放过”,确保调处实效.必要时和综治、公安、民政等部门积极协作,充分利用调解、仲裁、行政裁决、诉讼等方式深入开展矛盾纠纷调处工作.医院要通过定期召开有关的座谈会、分析会,了解各种动向,研究应对措施；通过领导深入各科室、医患座谈会、患者意见回复等制度,广泛听取医院职工和就诊人群的意见和要求,认真解决问题,最大限度的将矛盾和纠纷化解在基层、消除在萌芽状态.4、落实稳控.对排查出的重大矛盾纠纷涉及人员要加强防范,落实稳控措施,切实做到责任包抓和管控得力,严防漏管失控.对一时解决不了的矛盾纠纷,对相关当事人要做好思想教育工作,落实稳控措施,防止矛盾激化,杜绝出现群体性事件、越级上访和重大治安刑事案件.三巩固提高阶段12月1日至12月31日对矛盾纠纷集中排查化解专项活动进行回顾,对工作开展情况情况进行自查,存在的薄弱环节提出加强和进行改进,巩固好矛盾纠纷集中排查化解专项活动的工作成效.五、工作要求一加强领导.医院要高度重视,切实把专项行动摆上重要议事日程,及时成立相应组织,明确专门人员,制定实施方案,组织专门力量,采取有力措施,全力以赴开展工作.二明确责任.院专项行动领导小组负责组织实施本单位矛盾纠纷集中排查化解工作的落实,加强组织领导和督导检查,各科室负责人作为科室安全管理人,要将此项工作作为日常重点工作之一,掌握科内人员和相关就医人员的行为和思想动态,做到问题早发现、早汇报、早解决.对引起矛盾多发、隐患突出、发生大规模群体性事件、个人极端事件、重大公共安全事件的科室和个人,医院将严肃追究责任.三加强保障.矛盾纠纷集中排查化解专项行动时间紧、任务重,各科室要加强保障,集中时间,集中人力、物力、开展工作；同时要进一步整合资源,健全机制,加强信息报送管理,确保报送信息渠道畅通无碍,对重要工作信息不得漏报、误报、瞒报确保专项活动取得实效.xxx妇幼保健院2018年6月21日。

矛盾纠纷排查化解专项行动方案

矛盾纠纷排查化解专项行动方案一、目的和目标本次专项行动旨在排查化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，提高人民群众的幸福感和满意度。

通过开展矛盾纠纷排查化解工作，我们希望能够实现以下目标：1.减少社会矛盾纠纷的数量和规模，降低矛盾纠纷的负面影响；2.提高矛盾纠纷化解的速度和质量，确保矛盾纠纷得到及时妥善处理；3.加强社会矛盾纠纷预防工作，从源头上减少矛盾纠纷的产生。

二、组织和分工本次专项行动由各级政府牵头，各级职能部门和单位具体实施。

成立矛盾纠纷排查化解专项行动领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督指导工作，同时设立办公室负责日常工作。

各职能部门和单位要明确本部门矛盾纠纷排查化解工作的具体负责人和工作人员，制定工作计划，并按照任务分工认真开展工作。

此外，要建立部门间协作配合机制，确保信息共享、协同行动。

三、排查范围和重点排查范围包括各级政府、职能部门、企事业单位、社会组织等，重点围绕以下方面展开：1.劳动争议、土地纠纷、拆迁安置等涉及群众切身利益的民生问题；2.环境污染、安全生产、公共安全等社会关注度高的热点问题；3.可能导致群体性事件或极端事件的苗头性、倾向性问题。

排查方法主要包括：1.集中排查。

组织专门力量，对重点领域、重点地区进行全面深入的排查；2.接访排查。

对群众来访、来信、来电进行登记和处理，及时发现和解决问题；3.主动排查。

加强信息收集和研判，及时掌握矛盾纠纷的动态情况。

四、排查方法与步骤排查方法：1.集中排查。

组织专门力量，对重点领域、重点地区进行全面深入的排查；2.接访排查。

对群众来访、来信、来电进行登记和处理，及时发现和解决问题；3.主动排查。

加强信息收集和研判，及时掌握矛盾纠纷的动态情况。

统计和分析排查结果，对矛盾纠纷进行分类整理，形成问题清单，并制定相应的化解方案。

同时，建立排查档案，对每个矛盾纠纷的排查情况进行详细记录，以便于跟踪管理和评估。

在排查过程中，要注重与当事人双方的沟通交流，尊重双方的合法权益和诉求，避免简单化或片面化处理问题。

开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案

开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案为进一步提升人民群众安全感，确保XX镇社会治安综合治理工作持续稳定，按照府谷县综治委《关于印发<府谷县矛盾纠纷集中排查化解专项活动方案>的通知》(府综治委发〔2018〕4号)文件精神，经镇党委研究，决定从5月21日起至2018年底在全镇部署开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动，工作方案如下。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，按照中央、省委、市委和县委的决策部署，提高政治站位，强化系统思维，深入开展矛盾纠纷集中排查化解工作，着力解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题和社会治安突出问题，最大限度消除不稳定不和谐因素，努力把各类矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，全力维护社会大局和谐稳定。

二、工作原则1.属地管理，分级负责;2.谁主管、谁负责，归口调处;3.预防为先，综合施策，多元化解;4.依法处置，有效管控，确保稳定。

三、工作目标调解组织网络进一步健全，矛盾纠纷多元化解工作机制进一步完善，力争实现“小纠纷不出村、大纠纷不出镇、复杂纠纷不出县”，确保不发生重大“民转刑”命案、个人极端和严重精神障碍患者肇事肇祸案(事)件，进一步提升人民群众安全感。

四、组织领导成立XX镇矛盾纠纷集中排查化解工作领导小组，由党委书记任组长，镇长、人大主席、副书记任副组长，各村包村领导、派出所、司法所、学区、团委、妇联、民政办、信访办、扶贫办有关负责同志为成员，综治办负责日常工作。

五、工作步骤(一)全面排查阶段((5月21日至6月30日)1.制定工作方案。

镇综治办会同维稳、信访、派出所、司法所、学区等部门，紧密结合我镇实际，研究制定矛盾纠纷集中排查化解专项活动具体实施方案，细化工作任务，明确工作重点，落实工作责任，各村就本村开展专项行动制定相应的工作方案，抓好落实。

2.全面摸底排查。

各村、各有关单位组织动员干部群众和社会各界力量，要逐村、逐单位、逐户开展横向到边、纵向到底的集中排查，全面做好基础信息采集工作。

矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案

矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案一、背景与目标近期，我国社会矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化的特点，为维护社会稳定、保障人民安居乐业，我们决定开展矛盾纠纷大排查大化解大治理活动。

通过此次活动，旨在全面排查各类矛盾纠纷，切实提高化解能力，确保社会和谐稳定。

二、工作原则1.以人民为中心，关注民生，解决实际问题。

2.突出重点，分类施策，有序推进。

3.落实责任，协同作战，形成合力。

4.注重预防，强化教育，营造和谐氛围。

三、排查范围与内容1.排查范围：涵盖各镇（街道）、各部门、企事业单位和社会组织。

2.排查内容：（1）涉及民生领域的矛盾纠纷，如物业管理、教育、医疗、就业、社会保障等；（2）涉及企业生产经营的矛盾纠纷，如合同纠纷、劳资纠纷、知识产权纠纷等；（3）涉及社会治安的矛盾纠纷，如邻里纠纷、家庭纠纷、土地纠纷等；（4）涉及网络空间的矛盾纠纷，如网络谣言、网络诈骗等。

四、工作措施1.组织发动阶段（1）成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导；（2）召开动员大会，明确任务分工，确保活动顺利开展。

2.排查摸底阶段（1）开展全面排查，深入了解各类矛盾纠纷；（2）建立矛盾纠纷排查数据库，对排查出的矛盾纠纷进行分类、登记；（3）定期分析排查情况，为化解工作提供依据。

3.化解调处阶段（1）根据矛盾纠纷的性质和特点，采取调解、和解、仲裁等方式进行化解；（2）充分发挥基层组织和社会组织的调解作用，形成多元化化解机制；（3）对化解难度较大的矛盾纠纷，及时上报，争取上级支持和协调。

4.治理巩固阶段（1）对已化解的矛盾纠纷进行跟踪管理，防止反弹；（3）加强法治教育，提高群众法治意识，预防矛盾纠纷的发生。

五、保障措施1.加强组织领导，确保活动落到实处；2.落实工作经费，保障活动顺利进行；3.建立激励机制，鼓励广大干部群众积极参与；六、时间安排1.2023年5月1日至5月31日：组织发动阶段；2.2023年6月1日至6月30日：排查摸底阶段；3.2023年7月1日至7月31日：化解调处阶段；4.2023年8月1日至8月31日：治理巩固阶段。

关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的实施方案

关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的实施方案矛盾纠纷是社会发展过程中不可避免的问题，正确处理和化解矛盾纠纷是维护社会稳定与和谐的重要保障。

为进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，我提出以下实施方案。

一、建立健全排查机制2.建立信息采集监测体系。

加强对矛盾纠纷的信息采集和监测工作，建立起覆盖面广、及时反映社会矛盾纠纷动态的信息系统，为矛盾纠纷排查化解提供科学依据。

二、加强排查工作1.增加排查力度。

通过加大人力资源投入和定期进行矛盾纠纷排查工作，及时掌握社会矛盾纠纷的变化趋势，为矛盾的预测和防范提供参考，避免矛盾升级。

2.提高排查的针对性。

对不同领域和行业的矛盾纠纷进行全面排查，分析矛盾纠纷的原因和规律，准确把握矛盾的主要矛盾和次要矛盾，有针对性地制定化解方案。

三、加强调解化解工作1.完善调解机构。

建立健全各级政府和社会组织的调解机构，提高调解机构的专业化水平和调解资源配置。

2.推行多元化调解方式。

发展和推广多元化调解方式，通过公开调解、专家调解、网络调解等方式，增加调解的成功率，提高矛盾纠纷的解决效果。

四、完善矛盾纠纷化解机制1.建立健全快速反应机制。

通过建立矛盾纠纷的快速反应机制，做到遇到矛盾纠纷能及时处理和化解，避免矛盾的扩大和升级。

2.推行责任追究制度。

建立健全责任追究制度，对工作不力、拖延处理等失职行为进行追责，形成有效的工作机制和管理制度，提高矛盾纠纷排查化解工作的效果。

五、加强宣传培训1.加强宣传力度。

通过开展矛盾纠纷排查化解的宣传活动，宣传矛盾的消灭和和谐社会的构建，引导各个群体积极参与到矛盾纠纷排查化解工作中来。

2.加强培训力度。

组织开展矛盾纠纷排查化解的培训活动，提高工作人员的矛盾纠纷排查化解能力和水平，增强其对矛盾纠纷的敏感度和熟悉度。

总结起来，矛盾纠纷排查化解工作的实施方案包括建立健全排查机制、加强排查工作、加强调解化解工作、完善矛盾纠纷化解机制和加强宣传培训。

这些方案的实施将有助于提高矛盾纠纷排查化解工作的水平和效果，维护社会稳定与和谐的大局。

关于开展矛盾纠纷排查化解工作实施方案

关于开展矛盾纠纷排查化解工作实施方案一、背景分析矛盾纠纷是社会发展过程中普遍存在的现象，及时排查化解矛盾纠纷，是维护社会稳定、构建和谐社会的关键。

近年来，我国社会矛盾呈现出多样化、复杂化的特点，为了更好地应对这一挑战，我们需要创新矛盾纠纷排查化解机制，提高工作实效。

二、总体目标1.建立健全矛盾纠纷排查化解工作体系，形成上下联动、部门协同的工作格局。

2.提升矛盾纠纷排查化解能力，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

3.增强人民群众法治观念，营造和谐稳定的社会环境。

三、具体措施1.组织培训（1）开展矛盾纠纷排查化解业务培训，提高基层工作人员的业务水平。

（2）邀请专家进行授课，分享矛盾纠纷排查化解的成功案例。

2.建立信息平台（1）搭建矛盾纠纷排查化解信息平台，实现信息共享。

（2）定期对矛盾纠纷进行梳理、分析，为决策提供数据支持。

3.加强排查（1）开展拉网式排查，确保矛盾纠纷早发现、早报告、早化解。

（2）对重点领域、重点人员进行重点排查，防止矛盾激化。

4.落实化解责任（1）明确各部门职责，确保矛盾纠纷化解工作落到实处。

（2）对化解不力的部门和个人进行追责。

5.创新调解方式（1）推广在线调解、视频调解等新型调解方式。

（2）引入社会力量参与调解，提高调解实效。

6.强化法治保障（1）加强法治宣传教育，提高人民群众法治观念。

（2）依法处理矛盾纠纷，维护社会公平正义。

四、实施步骤1.调研阶段（1）对矛盾纠纷排查化解工作进行调研，了解基层实际情况。

（2）分析现有矛盾纠纷排查化解机制存在的问题。

2.制定方案阶段（1）根据调研结果，制定具体实施方案。

（2）明确各部门职责，确保方案的实施。

3.实施阶段（1）按照方案要求，开展矛盾纠纷排查化解工作。

（2）对实施过程中遇到的问题进行及时调整。

（2）为下一阶段工作提供借鉴。

五、保障措施1.加强组织领导成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，明确组长、副组长和成员职责，确保工作顺利推进。

矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案

矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
一、工作目标
本次专项工作旨在全面排查和化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化升级，维护社会稳定和谐。

通过开展大排查大化解工作，及时发现和解决影响社会稳定的突出矛盾和问题，提高人民群众的安全感和满意度。

二、组织领导
成立矛盾纠纷大排查大化解专项工作领导小组，负责统筹协调和组织推动各项工作的开展。

领导小组下设办公室，负责日常事务的处理和信息的汇总上报。

三、工作原则
坚持问题导向，聚焦突出矛盾和问题，集中力量解决影响社会稳定的重大风险。

注重源头治理，强化预防和化解措施，切实减少矛盾纠纷的发生。

加强协作配合，形成工作合力，确保各项措施落到实处。

四、排查重点
对以下重点领域进行全面排查：
土地征收、拆迁安置等涉及群众切身利益的领域；劳动争议、医疗纠纷等民生领域；金融风险、房地产市场等领域的矛盾隐患；社会治安、校园安全等领域的突出问题；其他可能引发社会不稳定事件的矛盾纠纷。

五、化解措施
针对排查出的矛盾纠纷，采取以下措施进行化解：
建立调解机制，发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，推动矛盾纠纷在基层得到有效解决；加强协调沟通，建立健全信息共享和协作配合机制，形成化解矛盾纠纷的工作合力；针对不同类型的矛盾纠纷，制定相应的化解方案，采取切实可行的措施进行化解；注重教育疏导，加强法律法规宣传教育，引导群众依法表达诉求、维护权益；对重大复杂矛盾纠纷进行挂牌督办，落实领导包案责任制，推动问题得到妥善解决。

六、工作要求
加强组织领导，确保各项工作任务得到有效落实；强化责任担当，各级领导干部要亲自研究部署、亲自推动落实；。

开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案

开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案一、活动背景近年来，社会矛盾纠纷频繁发生，严重影响了社会和谐稳定。

为了加强矛盾纠纷化解工作，推动社会和谐发展，特制定本方案，开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动。

二、活动目标1.全面了解各类矛盾纠纷的实际情况，掌握矛盾纠纷的主要类型和特点。

2.准确分析矛盾纠纷产生的原因和根源，找出解决矛盾纠纷的有效途径和方法。

3.加强各级政府和相关部门的协调合作，形成工作合力，推动矛盾纠纷的及时化解。

4.提高社会各界对矛盾纠纷化解工作的认识和理解，增强广大群众的法治意识和法律素养。

三、活动内容1.调查研究和数据收集通过各级政府及相关部门的调研，了解各地区各行业各类矛盾纠纷的具体情况，特别是近期发生的重大矛盾纠纷案件。

同时，建立统一的数据收集和统计系统，全面掌握矛盾纠纷的数量、类型、产生原因等信息。

2.矛盾纠纷排查和整理根据收集到的数据和情况，对各类矛盾纠纷进行分类整理，确定主要矛盾纠纷类型和典型案例。

同时，对矛盾纠纷产生的原因进行分析，找出其中的共性和特殊性，提出解决方法和对策。

3.工作推进和解决矛盾纠纷根据矛盾纠纷的排查结果，制定解决方案和工作计划，并确保各项工作得到有效推进。

对于重大矛盾纠纷案件，组织专门工作组成立调查小组，进行深入调查和研究，寻求解决途径。

对于其他矛盾纠纷，加强矛盾双方的沟通协调，协助双方达成和解，维护社会稳定和谐。

4.宣传教育和法制宣传通过多种方式，开展矛盾纠纷化解的宣传教育活动，提高社会各界对矛盾纠纷化解工作的认识和理解。

同时，加强法制宣传工作，提高广大群众的法治意识和法律素养，减少矛盾纠纷的发生。

四、活动保障1.制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作按时完成。

2.完善组织机构，明确各部门和工作人员的职责和工作内容。

3.加强工作协调，建立定期工作会议和报告制度，及时解决工作中的问题和困难。

4.加强宣传工作，通过新闻媒体、网络平台等渠道宣传活动的目标和意义，提高社会各界的关注度和参与度。

XXX深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案

XXX深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案根据州委办《关于印发〈全州深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动工作方案〉的通知》要求，决定从2015年6月至12月在全县开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动。

现制定如下实施方案。

一、指导思想以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，按照中央、省委一系列维护社会稳定的决策部署，紧密联系我县处理突出信访问题及群体性事件工作实际，着力排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，为实现积极创造和谐稳定的社会坏境。

二、工作目标以关注民生为根本，以解决热点难点问题为核心，以案结事了人和为最终目的，强化“三集中”（集中领导、集中力量、集中时间）集中排查化解解决影响我县社会和谐稳定的突出矛盾纠纷和信访问题，保持我县全年信访总量、非正常上访数量、群体性事件持续减少，夯实基础基层，从源头上预防和化解突出矛盾纠纷，建立健全全面深入开展矛盾纠纷大排查、大化解工作的长效机制，促进社会平安和谐，为全县各项事业的发展创造良好的社会环境。

三、工作原则（一）坚持问题导向，注重预防。

依法按政策解决问题，积极帮助群众克服生产生活困难。

统筹兼顾各相关群体的利益诉求，在协调利益关系中化解和预防矛盾纠纷。

（二）坚持区别对待，分类化解。

各镇（街道）、各工作部门要结合本辖区本部门的不同情况，有针对性地作出部署，确定排查化解工作重点。

根据矛盾纠纷的性质、原因，采取政治、经济、法律等切实管用的措施予以化解，做到案结事了、定纷止争。

（三）坚持属地为主，条块结合。

各镇（街道）、各工作部门负责组织排查化解各自行政区域和职责范围内的矛盾纠纷。

加强条块之间的沟通协调，明确排查化解工作责任主休，落实必要的人力、财力。

（四）坚持齐抓共管，各方协同。

充分发挥党的政治优势和组织优势，充分发挥法定渠道的调解功能，积极动员社会各界力量，形成全面深入排查化解矛盾纠纷的强大合力。

四、组织领导成立XXX深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动工作领导小组，成员如下:组长：副组长：成员：县维稳办负责人及各镇（街道）党委（党工委）书记领导小组负责对整体行动统筹指挥，协调调度。

开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案范文

开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案为积极推进矛盾纠纷排查化解工作，加强社会管理服务，提高矛盾纠纷排查化解能力和水平，根据国家法律法规和工作实践，制定本方案。

一、工作目的本次活动旨在通过全民动员、集中力量，重点推进部门和单位与社区之间、单位内和群众之间存在的重要矛盾问题的排查、化解和预防，保障人民群众的合法权益，使人民群众安居乐业、生活幸福。

二、工作内容1.确认专项活动组织机构和工作小组。

2.研究制定排查方案，着重明确确定工作的范围、方法和要点，统筹协调各有关方面的工作。

3.制定排查计划，根据实际情况，合理安排任务量、工作时间以及工作变化情况，保证整个排查计划的顺利进行。

4.聚焦重点领域，采用种种方式，对存在矛盾纠纷问题的企业、社区、个人进行全面地排查，摸清梳理各级单位、社会组织以及个人之间的矛盾和问题。

5.加强预防化解工作，通过各种渠道发动社会力量，广泛征求意见建议，制定并实施一系列预防化解方案，降低矛盾纠纷的发生率。

6.通过各种方式普及法律法规，在广大群众中提高法律素质意识，提高公民的法律意识和维护自身合法权益的能力。

7.加强信息化建设，在全社会推广信息化解决矛盾纠纷工具，加快矛盾纠纷排查和化解的步伐。

8.加强记录和分析工作，实时了解矛盾纠纷排查化解工作的进展情况，实时跟踪排查结果，全面、详细地记录各项数据，为后续排查分析和决策支持提供参考。

三、工作要求1.万众一心，齐心协力，全员参与，高效推进本次专项工作。

2.完善各项管理制度，制定标准化、系统化的工作流程，提高工作效率。

3.严格按照方案要求进行排查工作，确保全面、深入地开展排查活动。

4.加强信息共享与合作，建立健全美好新区和山区县区之间、部门之间、单位之间的信息共享合作机制。

5.加强统筹协调，密切配合，形成工作合力，加强工作的可操作性和实效性。

四、工作保障1.指派专门人员，负责此次活动的具体组织实施工作。

2.为活动提供充分的经费支持，购买物资和设备，确保工作的顺利进行。

矛盾纠纷排查化解活动工作方案

矛盾纠纷排查化解活动工作方案为了有效预防和化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，促进经济社会健康发展，结合本地区实际情况，特制定本矛盾纠纷排查化解活动工作方案。

一、工作目标通过深入开展矛盾纠纷排查化解活动，全面掌握本地区矛盾纠纷的底数和动态，及时发现和解决影响社会稳定的突出问题，努力实现“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、矛盾不上交”的工作目标，确保社会大局稳定。

二、工作原则1、预防为主，源头治理。

注重从源头上预防和减少矛盾纠纷的产生，加强社会治理创新，完善社会稳定风险评估机制，切实做到防患于未然。

2、依法依规，公正公平。

严格按照法律法规和政策规定化解矛盾纠纷，确保调解结果合法、公正、公平，维护当事人的合法权益。

3、属地管理，分级负责。

按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，落实工作责任，确保矛盾纠纷得到及时有效化解。

4、调解优先，多元化解。

坚持调解优先，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解等多元化解机制的作用，最大限度地化解矛盾纠纷。

三、工作步骤1、动员部署阶段（＿____）成立矛盾纠纷排查化解活动工作领导小组，制定工作方案，明确工作目标、任务和要求，召开动员会议，进行安排部署，广泛宣传发动，营造良好的工作氛围。

2、排查摸底阶段（＿____）组织力量深入村（社区）、企业、学校等基层单位，全面排查各类矛盾纠纷，重点排查涉及征地拆迁、劳动争议、环境污染、物业管理、医患纠纷、交通事故、婚姻家庭等领域的矛盾纠纷。

对排查出的矛盾纠纷，逐一登记造册，建立工作台账，做到底数清、情况明。

3、化解处置阶段（＿____）对排查出的矛盾纠纷，按照“一事一策、一人一策”的要求，制定化解方案，明确责任单位、责任人和化解时限，综合运用多种手段和方法进行化解。

对重大疑难矛盾纠纷，实行领导包案制度，组织专门力量进行攻坚化解。

加强对矛盾纠纷化解工作的督促检查，确保化解工作落到实处。

深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案

深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案为了进一步推进社会矛盾纠纷排查化解工作，保障社会和谐稳定，现制定深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案。

一、活动目标本次活动的目标是围绕矛盾纠纷排查化解工作，加强组织领导，明确工作责任，落实排查措施，推动化解工作的深入开展，确保社会和谐稳定。

活动时间为六个月，重点任务包括以下几个方面：1.全面深入排查矛盾纠纷，掌握实际情况；2.积极推进化解工作，解决突出问题；3.加强预防措施，减少矛盾纠纷的发生；4.提高人民群众的法治意识和满意度。

二、组织领导为确保活动的顺利开展，成立矛盾纠纷排查化解攻坚活动领导小组，由分管政法工作的领导任组长，相关单位负责人为成员，下设办公室负责日常工作。

各地区、各行业也要建立健全组织机构，加强对活动的组织领导和协调推进。

三、排查范围本次排查的范围包括各类矛盾纠纷，如征地拆迁、劳动争议、物业管理、环境保护、医疗卫生、交通事故、民间债务等。

同时，也要加强对涉众型矛盾纠纷的排查，如非法集资、股市波动、宗教事务等。

在排查方式上，要采取日常排查、专项排查、定期排查相结合的方式，确保排查工作的全面覆盖。

四、工作步骤1.制定排查计划：各地区、各行业要根据实际情况，制定详细的排查计划，明确排查对象、时间、方式和责任人。

2.开展排查：按照排查计划，采取多种手段和渠道，全面开展排查工作。

3.汇总分析：对排查出的矛盾纠纷进行汇总和分析，掌握突出问题和发展趋势。

4.制定化解方案：根据汇总分析结果，制定针对性的化解方案，明确责任单位和时间节点。

5.落实化解措施：各责任单位要按照化解方案，积极推进化解工作，确保化解效果。

6.跟踪评估：对已化解的矛盾纠纷进行跟踪评估，确保问题不再反弹。

同时，也要对未化解的矛盾纠纷进行再次分析，查找原因和制定措施。

五、保障措施1.加强人员保障：各地区、各行业要抽调精干力量，组成排查化解工作专班，确保工作有序开展。

2.加强物资保障：提供必要的办公设备和物资器材，保障排查化解工作的顺利实施。

XX街道集中开展矛盾纠纷排查化解专项行动工作方案

XX街道集中开展矛盾纠纷排查化解专项行动工作方案为深入贯彻根据X综治办（2017）24号文件《全市集中开展危爆物品寄递物流清理整顿和矛盾纠纷排查化解专项行动工作方案》和X综治办（2017）26号文件《关于下发〈XX 市集中开展矛盾纠纷排查化解专项行动工作方案〉的通知》的要求，结合XX街道实际，特制定本实施方案如下：一、工作目标坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，按照“全面覆盖、有效化解、多措并举、防止激化”的总要求，进行一次全面、深入、细致的拉网式大排查，切实发现和调处影响社会稳定的矛盾纠纷，管控可能报复社会危害公共安全的高危人员，消除工作中的死角盲区，最大限度地把矛盾纠纷解决在最基层、化解在最萌芽状态，通过专项行动有效开展，着重打击一批重点人员非访、挑头滋事等违法行为，化解一批重大疑难的矛盾纠纷，确保各类矛盾纠纷调处成功率要达到95%以上，为迎接胜利召开奠定良好的基础。

二、排查重点重点排查有大概影响社会稳定的各类矛盾纠纷和苗头隐患，群众比较关注、反映比较强烈的热点、难点题目，有大概引发群体性事件的突出治安题目，有大概影响稳定的突出题目。

主要包括：因企业改制破产、欠薪欠费、劳保待遇等引发的矛盾纠纷和题目；因城市建设办理、重点工程拆迁、房地产交易等引发的矛盾纠纷和题目；因婚姻、家庭、邻里关系引发的重大民间矛盾纠纷；因重大治安、交通、火灾、安全生产等事故引发的矛盾纠纷；因民族、宗教题目引发的矛盾纠纷；涉法涉诉中的突出题目；因情况污染、医患纠纷、食品药品安全等引发的突出题目；大概引发杀人、爆炸、放火、械斗等恶性刑事、治安案件的民间纠纷；大概引发群体性事件的生产经营性纠纷、产权性纠纷等。

三、专项行动时间从2017年4月开始至2017年11月底结束四、主要措施和任务分工（一）主要措施1、全面开展矛盾纠纷排查。

各工作片、职能科室要结合社会风险排查化解管控工作和“百日维稳攻坚大会战”,及时排查梳理一批涉及政治安全、经济运行安全、重大矛盾纠纷、社会治安安全、公共安全、安全生产、网络与信息安全等七个方面的社会风险隐患。

深入开展矛盾纠纷排查调处工作方案

深入开展矛盾纠纷排查调处工作方案矛盾纠纷是社会生活中的常见问题，妥善解决矛盾纠纷，对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。

为深入开展矛盾纠纷排查调处工作，特制定本工作方案。

一、矛盾纠纷排查机制定期排查制度：建立定期排查矛盾纠纷的机制，确保每个月至少进行一次全面排查，重点关注社区、单位、学校等场所。

专项排查行动：针对特定时期、特定区域或特定群体，开展专项排查行动，以应对可能出现的矛盾纠纷。

信息共享机制：建立各部门之间的信息共享机制，确保矛盾纠纷信息能够及时、准确地传递给相关部门。

二、矛盾纠纷调解措施调解队伍建设：加强调解队伍建设，提高调解员的专业素质和调解能力。

调解流程优化：简化调解流程，提高调解效率，确保矛盾纠纷能够得到及时、有效的解决。

调解方式创新：探索线上调解、远程调解等新型调解方式，以满足不同群体的需求。

三、调解资源与支持保障调解场所建设：合理配置调解场所，确保调解工作能够在适宜的环境中进行。

调解经费保障：设立调解工作专项经费，保障调解工作的正常开展。

技术支持与创新：运用大数据、人工智能等技术手段，提升调解工作的智能化水平。

四、预防与宣传教育矛盾纠纷预防：加强矛盾纠纷预防工作，通过宣传教育、法律普及等方式，提高公众的法治意识和矛盾纠纷预防能力。

法治教育普及：深入开展法治教育普及活动，提高公众对法律法规的认知和理解，引导公众依法维权、依法解决矛盾纠纷。

宣传教育创新：采用多种形式、多种渠道的宣传教育方式，如社区讲座、网络直播等，提高宣传教育的覆盖面和实效性。

五、监督与考核机制监督体系建设：建立健全矛盾纠纷排查调处工作的监督体系，确保各项工作能够得到有效落实。

考核评价机制：制定科学的考核评价标准，对矛盾纠纷排查调处工作进行定期考核评价，激励先进、督促后进。

责任追究机制：对于在工作中出现的失职渎职、不作为等行为，依法依规进行责任追究。

六、总结与展望深入开展矛盾纠纷排查调处工作，需要全社会的共同努力和参与。

深入开展矛盾纠纷排查调处工作方案

深入开展矛盾纠纷排查调处工作方案
矛盾纠纷的排查调处工作是重要的社会治理工作之一，对于维护社会稳定、保障人民
群众合法权益具有重要意义。

以下是深入开展矛盾纠纷排查调处工作的方案：
1. 建立健全矛盾纠纷排查机制。

建立多级、全覆盖的矛盾纠纷排查网络，明确各级各
部门责任分工，形成上下联动、衔接配合的工作体系。

2. 制定矛盾纠纷排查调处工作标准。

明确矛盾纠纷排查调处的工作流程、标准和规范，确保工作的科学性和公正性。

3. 加强矛盾纠纷排查调处人员培训。

开展专门的培训，提高矛盾纠纷排查调处人员的
专业水平和工作能力，使其能够迅速准确地分析问题、调处纠纷。

4. 加强矛盾纠纷信息化建设。

建立矛盾纠纷信息管理平台，实现信息的共享和跨部门
协同办理，提高工作效率。

5. 加强矛盾纠纷排查调处工作宣传。

通过各种渠道和形式，广泛宣传矛盾纠纷排查调
处的重要性和成效，增强公众参与意识，凝聚社会共识，化解矛盾纠纷。

6. 强化矛盾纠纷排查调处工作监督。

建立监督制度，加强对矛盾纠纷排查调处工作的
监督检查，及时发现问题、纠正偏差，确保工作的规范和有效性。

7. 加强矛盾纠纷防控工作。

通过提前预防和化解矛盾纠纷的办法，减少矛盾纠纷的发生，确保社会稳定。

通过以上方案的实施，可以有力地提升矛盾纠纷排查调处工作的能力和水平，维护社
会稳定，保障人民群众的合法权益。

XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案（精选五篇）

XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案（精选五篇）第一篇：XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案为认真贯彻落实市卫计委下发的《关于印发的通知》呼卫计党组字XXX文件精神，XX学校党总支决定开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动。

并结合学校实际情况制定我校关于矛盾纠纷排查化解工作方案。

具体安排如下：一、工作目标（一）全面掌握我校内部各类矛盾纠纷的状况和可能引发重大矛盾纠纷的基本因素，找出突出的热点、难点问题和潜在的矛盾纠纷，做到底数清、情况明；（二）化解矛盾纠纷，切实消除容易引发矛盾纠纷的源头性、根本性、基础性问题；（三）建立矛盾纠纷排查化解各项工作制度，形成矛盾纠纷排查化解工作长效机制，着力提升矛盾纠纷的发现能力、防范能力、化解能力，努力做到“纠纷不激化，矛盾不上交”；（四）防止发生有重大影响的群体性事件、个人极端事件。

二、排查范围1、配合大排查大化解行动，排查近年来未处理的反映强烈的历史遗留问题和重大不稳定隐患，对于还没有解决的，特别是上级交办重大不稳定社会矛盾、疑难复杂事项，逐一建立台账，逐一分析原因，逐一明确责任，逐一提出对策，落实化解和稳控措施。

2、集中排查化解各种可能引发信访问题以及影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷、苗头隐患和重大不稳定问题。

3、加大对失独家庭、流动人口、暴力极端行为倾向人员、易肇事肇祸严重精神障碍患者、吸毒人员、艾滋病人、不良行为青少年等重点群体、重点人员的排查，查清隐患，明确底数，加强管控。

4.加大对学校与社会之间、学校与学生家长之间、教师与学生之间、学生与学生之间的各类矛盾纠纷的排查。

三、领导小组组长：X X 副组长：XX XX、XX 组员：环节干部四、学校矛盾纠纷排查组的重点工作1、矛盾纠纷排查以学校党支部、工会调解为重点，坚持抓早、抓小、抓苗头、抓源头守住基层“第一道防线”确保矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

2024关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作方案

2024关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作方案一、工作背景随着社会的发展，矛盾纠纷日益增多，严重影响社会和谐稳定。

为了及时发现和化解矛盾纠纷，我们决定全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作。

二、工作目标1.提高矛盾纠纷排查化解工作的覆盖率，确保及时发现、及时处理。

2.降低矛盾纠纷发生的频率，提升社会和谐度。

3.增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

三、工作措施1.加强组织领导。

成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导、相关部门负责人为成员。

领导小组负责研究解决工作中的重大问题，协调各方力量，确保工作顺利开展。

2.建立健全排查机制。

实行定期排查与随机排查相结合，对重点领域、重点人群、重点时段进行重点排查。

对排查出的矛盾纠纷，逐一登记、逐一化解。

3.落实化解责任。

明确各级各部门的化解责任，对排查出的矛盾纠纷，按照“属地管理、分级负责”的原则，逐一明确化解责任单位、责任人和化解时限。

4.加强调解队伍建设。

加大对调解员的培训力度，提高调解员的法律素质和业务能力，确保调解工作依法、规范、高效进行。

5.深入开展法治宣传教育。

充分利用各种宣传渠道，广泛宣传法律法规，提高人民群众的法治意识，引导群众通过合法途径解决矛盾纠纷。

6.建立健全应急预案。

针对可能发生的重大矛盾纠纷，制定应急预案，明确应急处置流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。

7.加强部门协作。

加强与法院、检察院、公安、司法等部门的沟通协作，形成合力，共同化解矛盾纠纷。

四、工作步骤1.启动阶段（1月-3月）：成立工作领导小组，制定工作计划，明确工作目标，全面启动矛盾纠纷排查化解工作。

2.排查阶段（4月-6月）：深入排查矛盾纠纷，对排查出的矛盾纠纷逐一登记、逐一化解。

3.化解阶段（7月-9月）：对排查出的矛盾纠纷，按照化解责任分工，逐一进行化解。

五、工作要求1.提高政治站位。

充分认识矛盾纠纷排查化解工作的重要性，将其作为一项重要的政治任务来抓。