任中经济责任审计若干问题探讨
经济责任审计存在的问题及对策建议
经济责任审计存在的问题及对策建议随着经济的发展和全球化进程的加快，企业的经济责任审计变得越来越重要。
经济责任审计是指对企业在经济活动中履行社会责任的情况进行审计，以评价企业履行经济责任的程度和质量。
随着经济责任审计的深入实施，一些问题也随之而来，如审计过程中的不透明性、审计标准的缺乏、审计报告的真实性等方面存在一些问题。
本文将从这些问题的存在及对策建议进行探讨。
一、审计过程的不透明性在实施经济责任审计的过程中，企业可能存在对审计过程的不透明性问题。
不透明的审计过程可能导致审计过程的不公平性，使得审计结果的准确性受到质疑。
企业可能会通过操纵审计数据、隐藏重要信息等方式来规避审计的真实情况，这就对经济责任审计的有效性构成了威胁。
对策建议：为了解决审计过程的不透明性问题，有必要加强对审计过程的监督和管理。
在审计过程中，应当建立完善的监督机制，确保审计过程的公正和透明。
对审计人员的队伍进行规范化管理，加强对审计人员的培训，提高其专业水平和审计技能，使他们能够更好地履行职责，确保审计过程的公正和透明。
二、审计标准的缺乏目前，对于经济责任审计的标准尚未得到充分的规范，存在一定的模糊性和不确定性，这就为企业在经济责任审计中存在一定的操作空间，使得审计的真实性和公正性受到质疑。
对策建议：加强对经济责任审计标准的研究和制定，建立起一套完善的审计标准体系。
应当加强对审计标准的宣传和普及，使企业了解并严格遵守审计标准，确保审计过程的规范和合规。
三、审计报告的真实性对策建议：加强对审计报告的审查和监督，确保审计报告的真实性和准确性。
完善相关的法律法规，对虚假信息和不真实情况进行严惩，形成对违规企业的震慑，提高企业履行经济责任的自觉性。
四、审计的时效性在实施经济责任审计的过程中，审计的时效性也是一个重要问题。
由于审计周期较长、审计成本较高等因素的影响，导致审计结果的时效性较差，使得审计结果的准确性受到质疑。
对策建议：加强对审计过程的管理，简化审计流程，提高审计效率，确保审计结果的时效性。
经济责任审计存在的问题及对策建议
经济责任审计存在的问题及对策建议随着市场经济的快速发展，企业的规模不断扩大，经济责任审计日益成为企业管理的必备手段。
经济责任审计是指对企业的经济活动过程和结果进行法律、经济、财务、管理、工程等多方面的审查、审核和评价，从而正确评估企业的经济责任执行情况的一种审计工作。
由于经济责任审计的特殊性和复杂性，使得在实践中出现了不少问题，下面就讨论经济责任审计存在的问题，并提出相应的对策建议。
一、经济责任审计存在的问题1. 审计标准不明确由于经济责任审计对象的复杂性和多样性，审计标准的确立存在较大的困难。
目前，我国尚未完善的经济责任审计标准，导致审计工作难以执行。
由于审计标准不明确，导致审计结果的准确性受到影响，进一步影响了企业经济责任的执行。
2. 审计方法落后目前，我国企业经济责任审计主要采用传统的手工审计方法，审计过程中存在大量的人力、物力和财力投入。
而且由于审计方法落后，导致审计工作效率低下，审计成本高昂，审计质量无法保障。
3. 信息技术应用不足随着信息化的发展和应用，企业内部信息系统已经得到了较大的发展，信息技术已经成为企业管理的重要手段。
目前许多企业在经济责任审计中并未充分利用信息技术，导致审计工作的效率和质量无法得到保障。
4. 审计人员素质不高目前，我国企业经济责任审计人员在专业素质和实际操作能力上存在较大的欠缺。
审计人员的专业水平不高，审计理论知识储备不足，导致审计工作中出现严重的疏漏和错误。
二、对策建议为了解决经济责任审计标准不明确的问题，应加快完善相关的审计标准体系，制定科学合理的审计标准和方法，明确经济责任审计的具体程序和要求，提高审计工作的准确性和可操作性。
应加强对企业信息系统的建设和管理，提高信息技术在经济责任审计中的应用水平。
逐步引入先进的信息技术手段，提高审计工作的效率和质量。
应加强对经济责任审计人员的培训和教育，提高他们的专业素质和操作能力，培养一批高素质的审计人员队伍。
建立健全的审计人员考核评价制度，激励审计人员提高绩效水平。
任期经济责任审计存在的问题和对策
任期经济责任审计存在的问题和对策作者：赵东尧来源：《中国乡镇企业会计》 2012年第7期赵东尧经济责任审计工作已成为新时期加强干部监督管理的一个重要环节，成为从源头上预防和治理腐败、促进领导干部廉洁勤政的重要措施，成为推进依法治国、依法行政的有效手段。
但是在经济责任审计中也存在一些亟待解决的问题。
下面我结合自己的工作实践，就经济责任审计工作存在的问题及对策，谈几点个人看法。
一、任期经济责任审计存在的问题1.对任期经济责任审计工作重视不够。
干部管理部门没有真正把领导干部经济责任审计贯穿于监督管理之中，存在评价和任用干部时只是委托审计部门走过场的现象。
有的在干部已被提拔任用后，才通知审计部门对其进行审计，甚至人走了很长时间才进行审计，给审计工作增加了难度，从一定程度上讲，失去了审计监督的意义。
2.审计结果运用中的不透明和缺乏标准。
按照中办、国办规定，任期经济责任审计结束后，审计部门根据审计情况写出的审计结果报告，报送干部管理部门，但干部管理部门如何运用审计结果以及审计结果运用如何反馈没有明确规定，新印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》第三十九条也只是笼统规定“以适当方式将审计结果运用情况反馈审计机关”。
而且，对于存在什么问题的干部应提醒、诫勉、追究责任以及降职、免职等也没有具体标准。
3.审计的时效性不强，审计结果滞后，给经济责任审计结果运用带来不利影响。
按照《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》第五条的要求，可以在领导干部任职期间进行任中经济责任审计，也可以在领导干部不再担任所任职务时进行离任经济责任审计。
但在具体操作上，任中审计所占比重较低；有的地方甚至是审计归审计，任用归任用。
先离任后审计的做法使审计结果滞后，影响了审计监督作用的有效发挥。
4.缺乏统一、具体的经济责任界定标准和评价标准。
运用经济责任审计结果，其中一个重要前提是责任界定和审计评价必须客观公正、真实可靠、具体明确。
经济责任审计存在的问题及对策建议
经济责任审计存在的问题及对策建议1. 引言1.1 背景介绍审计标准不统一是一个普遍存在的问题。
不同地区、不同单位对经济责任审计的标准和要求有所不同，导致审计结果的可比性和可信度不高。
审计方式不科学也是一个突出的问题。
一些地方和单位在进行经济责任审计时，缺乏科学的方法和工具，导致审计结果的准确性受到质疑。
审计结果不透明也是一个普遍存在的问题。
一些地方和单位在审计完成后，对审计结果的公开透明度不高，容易引发猜疑和质疑。
针对以上问题，有必要采取一系列措施加以解决。
通过统一审计标准，优化审计方式，加强审计结果的公开透明度等措施，可以有效提高经济责任审计的质量和效果，为政府财政管理提供有力支持。
1.2 研究意义经济责任审计可以有效检查和监督公共资源的使用情况，保障公共资源的合理分配和使用。
通过对政府部门和企事业单位的经济责任进行审计，可以发现资源浪费、滥用职权等问题，有利于提高财务管理效率和经济效益。
经济责任审计有助于促进政府和企事业单位的诚信建设和风险管理。
审计结果的公开透明可以增加组织的透明度和诚信度，提高社会公众对其的信任度。
审计能够揭示潜在的风险和腐败问题，有助于预防和减少经济损失。
经济责任审计可以为改进财务管理和内部控制提供参考和建议。
审核过程中发现的问题和不足可以为组织提供改进和优化的方向，促进其持续发展和健康运转。
经济责任审计在监督资源使用、促进诚信建设、风险管理和改进内部控制等方面具有重要意义，对于维护经济秩序和推动社会经济发展具有积极作用。
2. 正文2.1 经济责任审计存在的问题经济责任审计是一项重要的监督和管理工作，但在实际开展过程中，也存在一些问题和挑战。
主要体现在以下几个方面：问题一：审计标准不统一目前，各个地区和部门对经济责任审计的标准和要求不尽相同，导致审计结果的可比性较低。
有的地方对经济责任审计的重点和范围存在偏差，审计标准不统一，容易造成审计结果的失真和误导。
问题二：审计方式不科学一些地方在开展经济责任审计时，缺乏科学的方法和技术支持，依靠单一的经验和主观判断进行审计，导致审计结果的客观性和权威性不够。
经济责任审计若干问题探讨
工 作研 究
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规 范 和 加 强 对 领 导 干 部 经 济 责 任 的
（ ） 绩 审 计 是 经 济 责任 审 计 的 必 作性 强 的 评 价 准 则 ，实 践 中 ，我 们 主 要 三 业 从 界定 经 济 责 任 人 责任 公 安 现 役 部 队 现 行 领 导 体 制 ，是 党
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程建 设 、装备 物 资器 材采 购 、大 项投 任 期 单 位 有 无 超 预算 开支 、挪 用 经 费 、
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重 大经 济事 项 决 策 的 程 序 、执 行 和 效 果 济 事项 、挥 霍 浪 费 、贪 污 贿 赂 等 问 题 。
情 况 、是 台 科学 、民 主 、规 范 情 况 ，以 对 侵 占 国有 资产 ，严 重违 反 财 经 纪 律 的 难 把 握 的 。 前 任 责 任 是 指 被 审 者 的 前 任 达 到评 价领 导 干 部 的 经 济决 策 责 任 和 经 行 为 ，大胆 揭露 ，严 厉 查 处 ，最 大 限度 对 其 投 入 和 过 失 延 伸 到 本 期 才 产 生 或 造 济 政 策 执 行 责 任 ，促 进 领 导 干 部科 学决 地 防止 国有 资产 流失 。促 使 领 导 干 部正 成 的 遗 留 问 题 应 负 的 责 任 。 后 任 责 任 是 策 、民 主决 策 、依法 决 策 。 确 行 使 手 中 的权 力 ，依 法 、合 理 、有 效 指 被 审 者 对 任 职 期 间 经 济 活 动 应 承 担 的
经济责任审计存在的问题及对策建议
经济责任审计存在的问题及对策建议随着社会经济的不断发展，经济责任审计在企业经营管理中扮演着越来越重要的角色。
经济责任审计是通过对企业经济责任行为进行全面、客观、独立的审计，评价企业特定经济责任的履行情况和经济责任情况的真实性、合法性及合规性，促进企业经济责任的履行与追责。
当前经济责任审计工作仍然存在着一些问题，导致审计结果的准确性和可靠性受到质疑。
有必要对经济责任审计存在的问题进行深入分析，并提出相应的对策建议，以完善经济责任审计工作，促进企业经济责任的有效履行与追责。
一、经济责任审计存在的问题1.审计标准不统一目前，我国对于经济责任审计的标准和指导文件较为分散和零散，导致各地审计机构在审计实践中参照的标准和依据不尽相同，缺乏统一的规范引导。
这就容易出现不同区域、不同审计机构针对同一经济责任行为的审计结果不一致的情况，降低了审计结果的可比性和可信度。
2.审计主体缺乏独立性经济责任审计需要独立的第三方机构进行审计监督，但是在实际操作中存在审计主体与被审计主体之间利益关系复杂、存在利益输送的情况。
审计主体的独立性受到质疑，审计结果可能受到干扰和影响，不符合审计的客观性和公正性要求。
3.审计程序不规范一些审计机构在进行经济责任审计时审计程序不规范，操作方法不当，导致审计结果的真实性和可靠性受到质疑。
审计程序的不规范也可能导致审计工作效率低下，浪费了审计资源，影响了审计工作的效果。
4.审计工作缺乏技术支持经济责任审计需要应用较为专业的审计方法和技术手段，但是一些审计机构在实际操作中由于技术能力不足，缺乏专业的审计人员，导致审计工作难以有效展开，审核质量无法得到保障。
5.审计成本较高经济责任审计需要耗费大量人力、物力和财力，审计成本较高，这就给企业带来了一定的财务压力，一些中小企业甚至无法承担这样的审计成本，导致审计的覆盖面不够广，审计结果的全面性和客观性难以得到保障。
二、对策建议1.统一审计标准应加强对经济责任审计标准和指导文件的统一制定和推行，建立起统一的经济责任审计标准体系，明确审计的基本原则和程序，提高审计结果的可比性和可信度。
经济责任审计查出的问题和建议
经济责任审计查出的问题和建议经济责任审计是一种特殊的审计方式，它主要评估领导干部在任职期间的经济责任履行情况，包括财务管理、经济决策、政策执行等方面。
通过这种审计，可以揭示存在的问题，提出改进建议，促进领导干部更好地履行职责，提高经济效益和社会效益。
一、经济责任审计中常见的问题1.财务管理不规范：这是经济责任审计中最常见的问题之一。
包括账目不清、财务报表不真实、违规使用资金等。
这些问题可能导致资金流失、浪费，甚至滋生腐败。
2.经济决策失误：领导干部在任职期间，需要做出许多经济决策。
如果决策过程中缺乏科学论证、风险评估不足，或者决策执行不力，都可能导致经济损失和社会影响。
3.政策执行不力：领导干部需要贯彻执行国家的经济政策。
如果政策执行不到位，或者执行过程中存在偏差，可能导致政策效果不佳，甚至引发社会矛盾。
4.个人廉洁问题：部分领导干部可能存在贪污受贿、挪用公款等廉洁问题。
这些问题严重损害了党和政府的形象，影响了经济社会的健康发展。
二、针对问题的建议1.加强财务管理制度建设：建立健全财务管理制度，规范财务操作流程，确保账目清晰、报表真实。
同时，加强对财务人员的培训和教育，提高他们的业务素质和职业道德水平。
2.提高经济决策的科学性和透明度：在做出经济决策前，要进行充分的科学论证和风险评估。
决策过程中要广泛听取各方意见，确保决策的透明度和公正性。
决策执行过程中要加强监督和检查，确保决策得到有效执行。
3.强化政策执行和监督机制：领导干部要深入理解和把握国家的经济政策，确保政策得到全面、准确的执行。
同时，建立健全政策执行和监督机制，及时发现和解决政策执行过程中出现的问题。
4.加强廉洁自律和反腐败工作：领导干部要增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做到清正廉洁。
同时，加强反腐败工作力度，严肃查处各类腐败行为，营造风清气正的政治生态。
三、具体案例分析以某地区原领导干部经济责任审计为例，审计发现该领导在任职期间存在以下问题：一是财务管理不规范，存在违规使用资金的情况；二是经济决策失误，导致一项重大投资项目亏损严重；三是政策执行不力，该地区经济发展滞后于周边地区。
《任中经济责任审计的探讨》
《任中经济责任审计的探讨》任中经济责任审计是在领导干部履行经济责任期间进行审计，是经济责任审计的创新与发展，是未来经济责任审计的趋势所在。
由于任中审计的对象尚在领导岗位，手中掌握着一定的权利，因而审计环境更加困难，审计难度更大。
本文就任中审计谈几点看法：一、任中审计的必要性（一）任中审计时效性强从时间上看，任中审计能更早地发现问题，将监督关口前移。
对于有些领导的违规违法问题能够早一点发现，就能最大限度地减少干部决策失误或管理不善造成的损失，更好地约束党政领导干部任期内的经济行为，进一步增强党政领导干部的责任意识。
充分地发挥审计的预警和预防作用，如果等到离任审计时发现，可能有些错误已经造成，损失也已经无法挽回。
从效果上看，离任审计时，有的领导已经离退休或者已经履行新职，相关办事人员或调离或提升，形成所谓新官不理旧账的问题，往往问题查出来也是部分甚至全部隐藏起来，最终不了了之，审计也因此成为程序和过场，审计机关的威信也难以树立。
（二）任中审计计划性强经济责任审计的一大特点就是委托，受地方组织部门委托开展审计，离任审计对于审计部门来说在计划安排上不容易掌握，任务安排过多过重，就会由于人手不足而导致审计质量下降，审计时间一拖再拖的尴尬局面。
任中审计的审计时间和审计内容都比较容易把握，有利于将审计分阶段、分重点，有条不紊地开展，这样既提高了审计质量，也降低了审计成本和风险。
二、任中审计的难点（一）审计阻力大由于任中审计的对象尚处在领导岗位，在审计实施过程中，被审计对象往往会为自己的直接利益而与审计机关持不同意见，对审计机关的处理意见抱抵制情绪，不能很好地配合审计，甚至也不排除少数倍审计对象利用手中权力给审计工作制造障碍，为自己的违法违规行为做庇护，授意致使提供不真实、不完整材料，再加上审计手段的制约，从而直接影响审计机关的取证质量，造成错误判断。
目前我国的审计管理体制是审计受本级政府和上级审计机关双重领导，但经费由地方政府供给，干部的使用、调动、任免权也在地方，只有业务工作由上一级审计机关管理。
国有企业领导干部经济责任审计中的问题及对策
国有企业领导干部经济责任审计中的问题及对策随着市场经济的深入发展，国有企业领导干部的经济责任审计成为了一项重要的工作。
经济责任审计是对国有企业领导干部在履行经济责任过程中的行为和管理情况进行的一种审计活动，旨在监督和评价国有企业领导干部的经济活动，防范经济风险，维护国有资产安全。
在实际工作中，国有企业领导干部经济责任审计仍然存在一些问题，需要加以解决和改进。
本文将对国有企业领导干部经济责任审计中的问题进行分析，并提出相应的对策建议。
一、问题分析1.审计标准不统一在国有企业领导干部经济责任审计中，由于审计标准不统一，导致审计结果的公正性和全面性受到质疑。
有的地方审计机构审计标准偏低，对国有企业领导干部的经济活动缺乏深入的监督和审计，容易造成审计结果的失真；而有的地方审计机构审计标准过高，过度强调财务数据的准确性，忽视了对国有企业领导干部绩效和管理能力的审计，导致审计工作的效果大打折扣。
2.审计流程不严谨国有企业领导干部经济责任审计中，审计流程不严谨是一个普遍存在的问题。
审计机构在审计过程中，往往因为对国有企业领导干部的身份地位、权力关系等因素的顾忌，可能会出现审计流程不严谨、审计过程不规范的情况，导致审计工作的失效。
3.审计结果不实用二、对策建议为解决国有企业领导干部经济责任审计中审计标准不统一的问题，应当建立统一的审计标准体系，明确国有企业领导干部经济责任审计的程序和内容，并制定相应的审计操作规程和技术标准，确保审计工作的公正性和全面性。
国有企业领导干部经济责任审计机构在审计过程中，应当依法依规开展审计工作，严格按照审计程序和流程进行，不受干扰地维护审计工作的独立性和公正性，确保审计结果的可信度和有效性。
国有企业领导干部经济责任审计机构在开展审计工作时，应当充分关注审计结果的实用性，不仅要关注财务数据的准确性，还要对国有企业领导干部的绩效和管理决策进行审计，提供有益的管理建议，为国有企业的经济活动提供指导和支持。
经济责任审计存在的问题及对策建议
经济责任审计存在的问题及对策建议一、经济责任审计存在的问题1. 审计对象不清晰在实际工作中，由于管理体制的复杂性和层级的多样性，一些企业和政府部门的审计对象并不清晰。
这种情况下，审计人员难以确定究竟应该审计哪些责任人的经济责任，导致审计工作的延误和混乱。
2. 审计方法不科学一些企业和政府部门在进行经济责任审计时，由于缺乏科学的审计方法，审计工作往往难以进行。
审计人员可能过多地依赖于问卷调查和文件核查，而忽略了实地观察和实际检验，导致审计结果的不准确。
3. 审计制度不健全一些企业和政府部门在经济责任审计过程中，由于缺乏完善的审计制度，审计工作往往缺乏规范性和连续性，审计结果容易受到干扰和破坏，影响审计的质量和效果。
4. 审计人员素质不高二、对策建议为了解决审计对象不清晰的问题，企业和政府部门应该加强审计对象的界定和划分，明确每个责任人的经济责任范围和内容，确保审计工作能够按照规定的程序和要求进行。
为了解决审计方法不科学的问题，企业和政府部门可以制定科学的审计方法，包括多种审计手段和技术，例如实地观察、实际检验、数据分析等，确保审计工作能够全面、准确地进行。
为了解决审计人员素质不高的问题，企业和政府部门应该加强审计人员的培训和选拔，确保审计人员具有专业知识和丰富经验，能够胜任审计工作并取得较好的审计效果。
经济责任审计是企业和政府部门重要的管理工具，但在实际工作中也存在着一些问题和挑战。
为了保障经济责任审计的顺利进行和取得较好的审计效果，企业和政府部门需要加强对经济责任审计存在的问题进行深入分析，并采取有效的对策建议，不断完善经济责任审计工作，促进企业和政府部门经济责任的落实，保障其健康发展。
任中经济责任审计的难点与对策(一)
任中经济责任审计的难点与对策(一)任中经济责任审计是指对在任领导干部履行经济责任情况进行审计。
由于在实施任中审计时，被审计对象尚在领导岗位，掌握着一定的权力，因此任中审计比离任审计的审计环境更为复杂，审计工作的难度更大。
本文拟对任中经济责任审计的难点和克服困难的对策谈几点看法。
任中经济责任审计的难点审计协调难。
一是审计机关与审计对象矛盾更为直接。
任中经济责任审计直接涉及干部切身利益，在审计实施过程中对一些问题的看法和处理，审计机关与审计对象会持不同的意见，审计对象甚至会有明显的抵触情绪，提出各种理由不在征求意见书上签字、直接到上级部门“讲客观”、打“小报告”的情况时有出现。
因此，审计矛盾变得更为直接。
二是当前审计管理体制影响审计独立性。
审计机关受本级政府领导，经费由地方政府供给，干部的使用、调动、任免权在地方，只有业务工作由上一级审计机关管理。
实质上，审计机关的实际管理权在地方政府。
而任中经济责任审计对象与本级政府之间有着密切的关系，更有地方的利益关系，因此审计机关很难保持超然的第三方地位。
审计取证难。
一是来自审计对象的阻力。
任中经济责任审计对象出于自我保护的目的，一时对审计产生抵触，很容易指使或插手提供不真实、不完整的书面材料、财务资料等，这直接影响审计取证的质量，造成判断错误，影响审计评价的公允性，增加审计风险。
二是来自审计机关内部的风险。
主要是质量控制机制不健全，如审计计划与审计方案制定的不科学、审前调查工作不细致到位、审计程序不当、审计范围受到被审计单位的限制、依赖未经证实的被审计单位的陈述或解释、被审计单位欺骗审计人员。
此外，审计人员过于信赖自身工作，认为任何重大错报都不能逃过他的耳目等等，都不足以保证审计证据的真实性、完整性与合法性。
审计评价难。
一是审计内容具有综合性。
从关于经济责任审计的两个《规定》中可以看出，任期经济责任包含了财务、法纪、效率以及社会等方面的责任内容，是一个比较综合的概念。
任期经济责任审计存在的问题探讨
５良好 的 审 计 环 境 尚 未形 成 。 主 要 ． 表 现在 以下 几 个 方 面 ： 一是 一 些 地 方 党 政 领 导 对 任 期 经 济 责 任 审 计 工 作 的 重 要 性 和 必 要 性 认 识 不 足 ，思 想 上 没 有 引 起 足够 重 视 ，“ 离 后 审 ”的 马 后 炮 现 象 就 先 是 明 显 的 表 现 ；二 是 不 少地 方 尚未 按 规 定 建 立 经 济 责任 审计 联 席 会 制 度 ， 有 的 地 方 虽 已 建 立 但 尚 未 运 作 起 来 ，有 关 执 法部 门之 间齐抓 共 管的合 力 尚未形成 ： 三 是 审 计 结 果 没 有 得 到 充 分 利 用 ，特 别 是 对 领 导 干 部 工 作 失 职 渎 职 行 为 造 成 重 大 经 济 损 失 浪 费 或 集 体 研 究 决 定 的 违 法 乱 纪 问 题 ， 有 关 部 门对 其 进 行 责 任 追 究 不 够 及 时 到位 ，这 不 仅 在 一 定 程 度 上 影 响 了 审 计 部 门 和 审 计 人 员 的 工 作 积 极 性 ，而 且 也 使 人 们 对 任 期 经 济 责 任 审 计 工 作 的 作 用产 生 怀 疑 ： 四 是 审 计 立 法 尚 不 完 善 ， 目前 开 展 任 期 经 济 责 任 审 计 的 法律依据主 要是中办 、 国办 ｌ９ ９ ９年 ５月 下 发 的两 个 暂 行 规 定 以 及 各 级 审 计 部 门 制 定 的 实 施 办 法 ， 《 计 法 》 其 实 施 而 审 及 条 例 由于 颁 布 时 间 较 早 ，有 关 领 导 干 部 任 期 经 济 责 任 审计 这 方面 的 内容 则 没 有 规 定 ，至 于 任 期 经 济 责 任 审 计 规 范 则 更
及 审计 业 务 文 书还 不 够 规 范 ，审 计 人 员 稍 有 疏 忽 或 不 注 意 ，很 容 易 引 发 审 计 风 险 或 为 自 己埋 下 人 为 的 审 计 风 险 ，给 审
任中经济责任审计的探讨
任中经济责任审计的探讨经济责任审计是指对政府、企事业单位等组织进行经济管理活动和经济责任的审计。
它是一种综合性的审计，既关注经济效益，也关注经济责任。
本文将探讨经济责任审计的定义、目的、内容、方法以及存在的问题和解决办法。
首先，经济责任审计的定义是对组织进行经济活动和经济责任的核查、评价和建议的审计过程。
经济责任审计的目的是为了保证和提高组织的经济效益和经济责任履行水平，提供决策参考和改进建议。
经济责任审计的内容可以分为两个层面：一是对组织经济活动的合规性、效益性和风险控制的审计；二是对组织领导人和管理人员的经济责任履行情况的审计。
比如审计组织的财务报表、资金使用情况、财产管理状况等，以及领导人和管理人员的决策执行情况、管理水平和廉洁自律情况。
经济责任审计的方法包括定性分析和定量分析两种。
定性分析主要侧重于组织的制度建设、管理水平和廉洁自律情况的评估；定量分析则主要通过数据统计和比对，评估组织的经济效益和经济责任履行情况，并提出改进措施和建议。
然而，目前在开展经济责任审计时还存在一些问题。
一是审计方法和审计标准不够科学和完善，无法全面评估组织的经济责任履行情况；二是审计资源有限，无法对所有组织进行全面审计；三是审计结果的应用不够充分，未能有效改进和提高组织的经济效益和经济责任履行水平。
为了解决以上问题，需要采取一系列措施。
一是加强对经济责任审计的研究和探索，完善审计方法和审计标准，提高审计工作的科学性和有效性；二是加大对经济责任审计的投入，增加审计资源，加强对各组织的审计力度；三是加强对审计结果的跟踪和应用，建立反馈机制，确保审计结果对组织的改进和提高起到积极作用。
综上所述，经济责任审计是一项重要的工作，对组织的经济效益和经济责任履行情况起到了监督和改进的作用。
然而，目前在开展经济责任审计时还存在一些问题，需要采取一系列措施来加以解决，提高审计工作的科学性和有效性，确保审计结果对组织的改进和提高起到积极作用。
在职人员经济责任审计中定责若干问题的思考
在职人员经济责任审计中定责若干问题的思考摘要：经济责任审计是以在职人员这个关键群体为审计对象。
在审计过程中，除了要对经济问题有明确的认识外，更重要的是要对在职人员在权力运行过程中所应承担的责任做出正确的界定。
对责任的界定是经济责任审计的关键，也是相较于其他审计业务的重要区别，定责的准确性与审计人员的职业判断，审计证据的严谨、完整等因素密切相关。
审计人员对定责理解深度不够，定责不够严谨，将加大审计风险，影响审计质量。
本文先介绍了在职人员经济责任审计相关概念，并讨论了在职人员经济责任审计中定责应遵循的原则，最后分析在职人员经济责任审计中定责中存在的问题与破解对策。
关键词：在职人员；经济责任审计；定责在审计工作中，要对审计发现的问题做出准确、客观和审慎的判断。
通过对责任的界定，能够明确在职人员应负的责任，能够更加直接地反映出问题的严重性，从而达到对在职人员进行公正、客观的评价。
总之，经济责任审计的定责认定是审计结果的重要属性，是审计结论的重要体现，也是发表审计意见的重要依据［1］。
一、在职人员经济责任审计相关概要在职人员，从广义上来说，它是指在各级单位机关、行政事业单位、人民团体负有职责的干部人员。
在职人员的经济责任审计主要包括：重大决策部署贯彻落实情况，谋划推动高质量发展情况，重大经济决策管理情况，资金资产资源管理和经济风险防控情况［2］。
各单位的在职人员，因其职务、分工不同，其责任也有区别。
首先，按照与经济金融活动相关与否，可将在职人员的责任划分不同类型。
在进行日常经济责任审计的过程中，审计人员除了要对在职人员任职期间的经济责任进行评估之外，还要对其任职期间的工作建设责任进行评估。
经济责任审计是由审计机关实施，根据规定和相关标准，对被审计单位在职人员在任职期间做出的财务、收支和经济决策的真实性、合法性、合规性和效益性进行的审查，以提高资金的经济效益为目的的具有独立性、权威性的经济监管行为。
审计对象是指在审计关系中，对被审计单位进行核实的经济责任主体。
任中经济责任审计的探讨
任中经济责任审计的探讨任中经济责任审计是指企业的会计、财务、税务等经济责任的审计工作。
主要目的是为了审查企业的经济活动是否合规、是否符合法规、是否存在违规行为等问题。
这种审计方式在企业经营中起到了至关重要的作用，因此，任中经济责任审计成为了企业内部控制的关键之一。
在企业内部控制中，任中经济责任审计能够对企业的财务、税务管理、风险和责任管理等进行全面、深入的监督。
审计机构能够通过对企业经济活动、财务管理进行审核，分析企业内部控制是否足够完善，是否符合法规和公司的内部规定等要求。
如果发现了责任不明确、未经审核的企业经济活动等违规现象，审计机构应及时通知企业，帮助公司及时解决问题。
然而，任中经济责任审计工作并不是没有缺陷或不足。
其中，最突出的问题是审计工作往往重视过程而忽略结果。
在检查企业的经济活动是否合规、是否符合法规等方面，审计机构常常会以证据不足为由推卸责任，导致无法保持审计的准确性和权威性。
也有一些企业在做好任中经济责任审计工作时，往往过分强调标准化和书面化，而忽略了与企业内部控制目标的实际情况相结合的因素。
这种情况最终会导致审计结果与实际情况不符，失去了审计的意义。
在互联网时代，任中经济责任审计也面临着诸多挑战。
企业内部控制不同于过去的单向监管，现代企业内部控制需要多方合作，共同应对公司面临的风险和挑战。
同时，涉及的数据越来越多，这需要审计机构不断提高技术水平，掌握现代化的审计技术，准确地审核数据和信息。
为了解决以上问题，可以对任中经济责任审计模式进行创新和完善。
首先，要根据企业内部控制的实际情况，制定符合企业实际情况的审计标准，强调实际情况、务实创新，力求达到审计的准确性和权威性。
其次，要对审计人员进行培训和加强技能的培养，使其能够适应现代化审计技术的要求，熟练掌握技术工具和方法。
最后，要重视企业内部控制的分析、反馈和建议机制，及时发现和解决问题。
综上所述，任中经济责任审计在企业经营管理中具有重要地位。
经济责任审计的常见问题与对策探究
经济责任审计的常见问题与对策探究摘要：经济责任审计作为一种政府经济监督行为，它是国家和政府为了促进廉洁自律、预防职务犯罪提出的重大举措。
长期以来，通过全社会的共同努力，经济责任审计在层次上有了进一步的拓展和延伸，受到了社会的广泛关注。
经济责任审计的审计对象层次高、涉及范围广、风险较大，因而经济责任审计的国家监督并非一帆风顺，国家审计必须以监督为手段,以服务为目的，确立标本兼治，客观上需要政府、社会、企业予以高度重视，在实践中不断摸索和完善，促进我国审计事业的高质量健康发展。
关键词：经济责任审计；问题；对策1经济责任审计中存在的共性问题1.1经济责任审计认识不明确在具体实施经济责任审计工作中，部分审计人员对经济责任审计工作还不能有一个明确的认识，甚至单纯以财务收支为标准，来审查和考核领导干部在任职期间财务收支是否真实、合法。
这就造成了很多人在开展经济责任审计工作时往往是以财务审计为主，并没有将其与其他各项相关审计内容结合起来进行综合考虑和分析。
用这种工作态度和工作意识来评判领导干部经济责任是否落实，造成了只注重审计结果，忽略大量审计内容，继而将对经济责任审计结果产生负面影响，甚至可能造成一些不应有的危害。
1.2经济责任审计评价体系有待完善与规范评价体系是否健全、规范和真实直接关系到经济责任审计结果是否准确、有效。
目前，我国已经形成了较为系统的经济责任审计评价指标体系。
但由于经济责任审计在国内起步晚，因此，它的评价体系还需要进一步完善和规范，进而可以达到用定量指标拟定综合的目的、规范体系之宗旨。
同时，在目前我国的社会大环境下，经济发展迅速、人民生活水平日益提高，使得人们越来越关注自身权益保护问题，需要加强经济责任审计评价的有效性。
由于现行经济责任审计评价体系不健全不规范，造成了对经济责任审计方法定义方式和结果有些不明确之处，难以发挥经济责任审计评价体系的应有价值和功能。
1.3经济责任审计人员素质缺乏全面由于经济责任审计工作，主要是对领导干部或主要负责人在任职期间的经济状况所开展的审计工作。
关于企业内部任中经济责任审计的探讨
关于企业内部任中经济责任审计的探讨摘要：从适应市场经济的发展，加强党风廉政建设。
提高离任审计效率和效果，科学考核、评价领导干部以及促进企业加强经营管理等角度，提出了开展任中经济责任审计的必要l生。
并阐述了任中经济责任审计的主要范围和内容，剖析了当前企业内部开展任中经济责任审计存在的主要问题和难点，并有针对性地提出了完善任中经济责任审计的相应对策及措施。
关键词：企业领导人；任中；经济责任审计一、开展企业领导人任中经济责任审计的必要性1开展任中经济责任审计是市场经济发展的客观需要。
在市场经济中，有少数单位领导人不顾国家和集体的利益，违规违纪，授意财务人员收入不入账，以私人名义开户存储；有的虚列支出。
少列、不列收入，人为地利用部分会计科目。
如待摊费用、预提费用等科目随意调节利润，转移资金，设置“小金库”供少数人挥霍浪费之用等等。
2开展任中经济责任审计，是加强党风廉政建设的需要。
部分领导干部廉洁自律的自觉性在逐渐下降，私欲在经济业务的来来往往中急剧膨胀；把国家交付于己的经营管理重任抛之脑后，继而来之的是巧立名目，变本加厉的“盗挖”国有资产。
3开展任中经济责任审计，是提高离任审计效率和效果的需要。
开展经济责任审计的程序一般是由组织部门立项，审计部门接到审计委托书后实施审计，由于企业内部干部调整往往是成批进行的，而干部任免属于组织机密，党委不可能过早地向审计部门透露太多信息，组织部门是在常委会确定调整方案之后，审计对象即将离任时才下达审计委托书，给审计工作带来很大的困难和风险。
4开展任中经济责任审计，是科学考核、评价领导干部的需要。
开展任中经济责任审计可以及时向干部监督管理部门提供干部履行经济责任的动态信息，作为对领导干部业绩考评、职务任免和奖惩的参考依据，一定程度上弥补了领导干部考核评价方法的局限，便于干部监督管理部门及时了解掌握党政领导干部的理财行为、依法行政和决策水平，促使其更加客观公正地考察和选拔任用干部，避免领导干部任用中的失察现象。
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工 作中开展的任中经济责任 审计 的一些做法和体会 ，对任 中
经 济 责 任 审计 中 的一 些 问题 提 出探 讨 。
一
当出现领导 干部任 期届满 ， 或者任 期 内办理调 任 、 转任 、 轮岗、 免职 、 职 、 休等 事项 的情形 时才 可能 安排 离 任 审 辞 退 计． 年度 内哪个领导 干部可能 出现上述情 形只有组 织部 门知 道 。 以离任 审计 只 能 由组 织部 门提 出建议计 划 。 审计 机 所 与 关共 同协商 ， 确定并 列入年度审计 项 目计 划 。同时由于领 导 干 部 调 任 、 任 等 人 事 安 排 较 为 敏 感 ， 时 连 组 织 人 事 部 门 转 有 事 先都 未必知道 ， 因此实际操作 中大 多离任审计项 目难 以列 入年度审计 项 目计划 。这是离任 审计 立项 的特点。 任 中经济责任 审计与离任 审计 的上述特点不同。 它不牵涉 到 领 导干 部 的 离任 、 任 、 调 转任 ， 因此 一般 可 由审 计 机 关根 据 当 年的审计任 务 、 重点 、 审计资源、 领导干部任职时间的长短等情 况进行综 合考虑 ， 出方案 ， 同组织人 事部 门、 提 商 纪检 监察机 关。 由联 席 会 议 确 定 年 度 任 中经 济 责 任 审 计 对 象 ， 县 委 同意 经 后列入当年审计工作计划 ， 由组织人事部门 以书面形式向审 并
依 法 属于 审 计 机 关 审计 监 督 对 象 的其 他 单 位 的 主 要 负责
所在 的部 门、 位财政 收支 、 单 财务 收支的真 实性 、 合法性和 效 益性 ． 或其所在的企 业资产 、 负债 、 损益的真实性 、 法性和效 合
益Ｊ ｌ 生．以 及有 关经 济 活 动 应 负 有 的主 管责 任 和 直 接 责任 进 行
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《 睫 浅 订 瓠 ）０６ ２０ 年第 ５ 期
住 中 经 济 责 任 审 计 若 干 问 题 探 讨
汤 凤 英
（ 明溪 县 市 汁局 ，福 建
摘
明溪
３５０ ） ６ ２ ０
要： 开展任 中经济责 任审计 能够有效地 解决 离任 审计 时“ 官 不理 旧账 ” 审计 资源 与审计任 务 不相适 应 的矛盾 ； 新 、 将事 后 监督 变为事前 、 中监督 ； 监督关 口前移 。 防患 于未然 ， 事 将 能 较好地 发挥 审计 的预 警和预 防作用 ， 根本上促 进 干部 廉 从 洁勤政 ， 求真务 实 。 科学决策 。 合理 使用资 金。然 而它毕 竟是审计机 关 的一种新 的尝试 ， 与离任 审计 又有不 同的特 点 ， 还存在 不成熟 、 完善之处 。 此， 不 为 对任 中经济 责任 审计 中的一些 问题提 出探讨 。 包括 开展任 中经济 责任 审计 的依据 、
立项 、 计 的 内 容 和 重 点 、 计 报 告 应 反 应 的 内容 ， 审 审 以及 如何 更 好 地 发 挥 任 中经 济 责 任 审 计 的 作 用 。
关 键 词 ：任 中 经 济 责 任 审 计 ；问 题 ；审 计 报 告 ；作 用 中 图 分 类 号 ： ２ ９４ Ｆ ３ ．７ 文献 标 识码 ： Ａ
文 章 编 号 ：６ ２ ０ ４ （０ ６ ０ － ０ ６ ０ １７ — ５ ７ ２ ０ ） 用词。近 年来各地相继开展 了另一种形式 的经济责任审计 ，即任 中经
济责任审计 ．因此经济责任审计应该包括离任审计和任 中审 计两种形式。所谓任中经济责任审计是指根据干部管理 、 监督 工作的需要，对党政领导干部和企业领导人员任期 内的经济
的特 点 ， 存在 不 成 熟 、 完 善 之 处 。 有鉴 于 此 。 者结 合 实际 还 不 笔
人 ”把 在 实 践 中 行 之 有 效 的 规 定 上 升 到 法 律 层 面 。 者 认 为 ， 笔
更好 地开展地 方的任 中经济 责任审计 ． 结合 当地情 况还 可 以 以经济 责任 审计 联席 会议 或五部 门的名 义联 合 制定地 方性 经 济责任审计 暂行办法 。 如广东省 东莞市 、 湖南省沅 江市 、 山 东 省济南市 、 临沂市等地 都先后 出台 了有 关任 中经济 责任审 计 的通知 、 办法 、 意见 等地 方性 文件 ， 推进 了任 中经济 责任审
责 任 进 行 审计 ， 就 是 在 领 导 干部 和 企 业领 导 任 职 期 问 ， 其 也 对
定” 印发 的《 级 以下党政 领导干 部任 期经 济 责任 审计 暂行 县 规定 实施细 则》 国有企 业及 国有 控股企 业领 导人 员任 期 和《 经 济 责 任 审 计 暂 行 规 定 实 施 细 则 》 未 对 此 作 出补 充 规 定 。 也 为 了解 决经 济责任 审计 在法 规 、 策上 的滞 后 。 政 十届 全 国 人 大 常 委 会 第 二 十 次 会 议 ２月 ２ 日高 票 表 决通 过 关 于 修 ８ 改审计 法的决定 。 定于 ２ ０ 决 ０ ６年 ６月 １日起施行 。 改后 的 修 《 审计 法》第二 十五 条 的规定 ，将经济 责任 审计 写 入 《 审计 法》 且进一步 扩大 了经济 责任 审计 的范 围至“ ， 对国 家机关和
审计。开展这项审计 能够有效地解决离任 审计 时“ 新官不理 旧 账 ”审计资源与审计任 务不相适 应 的予 盾 ， 以将离任 审计 、 可 的事后监督变为任 中审计的事前、 事中监督 ， 好地发挥审计 较 的预警和预防作用。同时 。任 中经济责任 审计 将监 督关 口前 移。 能防恩于未然 。 使干部 的考查选拔更 趋科学 合理 ， 根本 从 上促进干部廉洁勤政 。 求真务实， 科学决策 ， 合理使用资金。然 而 它毕竟是审计机关的一种新的尝试 。与离任 审计又有不 同