新时期档案工作创新内涵

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高质量发展为引领的档案工作“三个走向”理论内涵与实践探索

高质量发展为引领的档案工作“三个走向”理论内涵与实践探索作者：石岫岩来源：《兰台内外》2023年第30期摘要：“三个走向”为推动新时代档案工作的高质量发展提供了基本遵循。

本文深入分析了“三个走向”的理论内涵和价值取向，认为它开辟中国特色档案理论的新境界，为提升档案事业创新能力指明了方向。

在新时代新征程上，践行“三个走向”，推动档案事业高质量发展，要在着力贯彻落实新《档案法》、坚守人民立场、推动开发利用和数字化建设等方面下功夫。

关键词：高质量发展三个走向实践进路2003年，习近平总书记指出：“档案工作正在走向依法管理，走向开放，走向现代化。

”[1]虽然时代在变迁，档案工作的内容和方法发生了变化，但是档案事业的发展走向没有改变，“三个走向”依然是推动新时代档案工作的指南针、定盘星。

1 档案工作“三个走向”的理论内涵1.1 “三个走向”的理论渊源“三个走向”反映了对社会发展规律的新认识，是坚持马克思主义基本原理与中国档案事业相结合、与中国传统思维模式相结合的产物，丰富发展了马克思主义关于档案工作的学说。

习近平总书记“三个走向”的指示是对档案工作规律的新认识，开辟马克思主义档案学说新境界。

“三个走向”全面把握档案事业的“时”与“势”，坚持和运用马克思主义基本原理，对档案治理现代化、档案服务能力建设作出了许多重大原理性创新，这一思想贯通历史、现实和未来，以全新视野深化了对档案事业发展规律的认识，实现了档案学理论研究的新高度，为做好新时代档案工作指明了方向。

1.2 “三个走向”的理论架构“三个走向”具有思维和实践双重指向。

从思维上来看，“三个走向”围绕着档案事业的法治保障、发展方向和道路三个维度进行构建，是现实与历史、理论与实践的有机统一，即怎么实现新时代档案治理体系与治理能力的现代化，如何构建具有中国特色的档案管理模式，如何彰显具有中国气派的档案价值。

从实践角度来看，“三个走向”对新时代档案事业做出了总体规划和安排部署，首先，明确了新时期档案工作治理方式[2]，即走法治之路，为档案事业发展提供了基本道路遵循。

人事档案管理的创新内涵与途径

然具有这种社会化的性质。
２人事档案来源的广泛性和内容的．
存发展阶段，有利弊。各
２思想观念上创新。观念的文学含．
义是：客观事物在大脑里留下的概括的形象。念创新也是思想意识的创新。观首先要解放思想，变观念，一步增强创转进新意识。先．首要充分认训依靠创新发展档案事业的重要意义，要彻底摒弃和摆脱过去传统的与现实不相适应的管理模式和思维方式的束缚，思想上创新。在其次．站在时代发展的前沿．战略的眼要用光去认识创新．创新就不能发展，创不不
１传统模式中，事档案是由各单．人
位内部组织人事机构分别管理，比较封
体、同种类的档案要分别立卷。别保不分管。类检索；分同样内容、同载体的档不
、
人事档案工作创新的内涵
闭和内向，在过去人事管理中起到了重
３．利用者对人事档案需求的多样性。场经济的发展离不开人才，市无论是外资、资、有企业招聘的管理人才、合国技术人才，拔合格或优秀人才，是考选还性。事档案管理机构、理对象和人管服务对象的社会性，决定了人事档案来

做好新时代档案工作的思考

做好新时代档案工作的思考【摘要】新时代档案工作是保护和传承国家历史文化的重要工作，但也面临着诸多挑战。

为了更好地做好新时代档案工作，我们需要弘扬传统文化与新时代精神相结合，加强档案信息化建设，提升档案保护意识，创新档案管理方式，以及加强档案利用与开发。

只有不断探索前行，才能更好地适应新时代需求，实现档案工作的长远发展。

做好新时代档案工作至关重要，同时也需要展望未来新时代档案工作的发展方向，以适应时代潮流，不断提升档案工作的水平和质量，为国家文化传承与发展贡献力量。

【关键词】新时代档案工作、重要性、挑战、传统文化、精神、信息化、档案保护、创新、管理方式、利用、开发、发展方向、展望。

1. 引言1.1 新时代档案工作的重要性新时代档案工作的重要性在于其承载着国家和社会的重要信息和记忆，是历史的见证和传承，具有不可替代的历史价值和文化意义。

档案记录了国家的政治、经济、文化等方方面面的发展和变迁，是研究历史、推动社会进步的重要依据。

档案也是管理和服务的基础，对于政府决策、文化传承、社会发展等方面都起着至关重要的作用。

随着社会的不断发展和进步，新时代档案工作也面临着诸多挑战和困难。

信息化的快速发展给档案管理带来了新的挑战，档案的保护、利用和开发也需要更加专业化和科学化的手段。

只有不断提升档案工作者的专业素质和创新能力，加强档案工作的规范化和智能化建设，才能更好地适应新时代的需求，更好地发挥档案的作用，为国家和社会的发展贡献力量。

1.2 当前新时代档案工作面临的挑战当前新时代档案工作面临的挑战包括多方面的因素。

随着信息技术的快速发展，电子文件的生成和存储已经成为主流，传统纸质档案的管理和保护面临着新的挑战。

档案信息化建设的进程虽然在不断推进，但在数据安全、隐私保护等方面仍存在一定的隐患。

档案保护意识不够强烈，导致档案管理工作中存在疏漏和不规范的情况。

传统的档案管理方式已经不能满足新时代的需求，需要进一步创新管理方式。

档案工作亮点和创新

档案工作亮点和创新近年来，随着信息技术的迅猛发展和数字化时代的到来，档案工作也在不断地进行着创新和变革。

作为一项重要的文化遗产保护工作，档案工作亮点和创新越来越受到人们的关注。

下面就来谈一下档案工作的亮点和创新。

一、数字化档案的建设数字化档案是当前档案工作的一项亮点和创新。

它使得档案资料更好地得到保存，并且能够更加便捷地被社会大众所使用。

数字化档案能够将大量的文献资料、图像、音频和视频资料等原始资料，通过数字化技术，转化成电子文件，这些文件可以在网络上进行存储、传输和查询，使得档案文件的传播和利用更加快捷、方便。

同时，数字化档案也能够更好地保护和保存原始资料，避免了时间、环境等因素对文件的损坏和灭失。

数字化档案的建设需要综合运用数字化技术、信息技术等多种技术手段，具有一定的技术难度和成本，但随着技术的不断升级和应用，数字化档案建设将会得到更加广泛的应用和推广。

二、档案工作的社会化档案工作的社会化是当前档案工作的又一项亮点和创新。

随着社会的发展，人们对于历史文化遗产的重视程度也越来越高，越来越多的社会力量开始介入到档案工作中来。

社会化档案工作是指档案机构与社会各界共同合作，通过多种形式的合作和交流，推进档案工作的共建共享，使得档案工作更加开放，更加透明。

社会化档案工作可以提高档案机构的服务能力和社会影响力，拓展档案资料的应用领域，促进档案工作的可持续发展。

因此，社会化档案工作得到了越来越多的支持和认可。

三、智慧档案建设智慧档案建设是当前档案工作的新亮点。

随着新技术的不断涌现，智慧档案建设逐渐成为档案工作的新潮流。

智慧档案建设是指利用人工智能、云计算、大数据和物联网等新技术手段，对档案文献资料进行深度挖掘与分析，实现档案资料的精准管理和利用。

智慧档案建设能够提高档案资料的利用价值和研究深度，拓展档案应用的领域和广度。

同时，智慧档案建设能够减轻档案管理人员的工作负担，提高工作效率和管理水平。

智慧档案建设是档案工作发展的必然趋势，也是为了更好地服务社会发展而不断创新、变革的重要手段。

档案信息资源开发利用的创新与思考

档案信息资源开发利用的创新与思考随着信息技术的发展和应用，档案信息资源的开发利用面临着新的挑战和机遇。

传统的档案管理方式已经无法满足人们对信息获取和利用的需求，因此需要进行创新思考，推动档案信息资源的开发利用。

一、创新理念与方法1. 创新理念传统的档案管理主要以保存和整理为主要任务，而在信息技术时代，档案管理的理念应该更多地围绕着信息的开发和利用展开。

档案资源不仅仅是历史的记录，更重要的是它所蕴含的信息和价值。

应该从信息化的角度出发，将档案信息资源转化为可利用的信息资产，以满足人们对信息的需求。

2. 创新方法创新档案信息资源的开发利用，需要运用多种方法和技术。

首先是信息化技术的应用，如数字化处理、数据库建设、信息检索系统等，可以提高档案信息资源的利用效率和质量。

其次是运用数据挖掘和分析技术，进行档案信息的深度挖掘和分析，为用户提供更为精准和有用的信息。

最后是注重用户体验，采用直观、便捷的用户界面和工具，提升用户对档案信息的使用体验，增强用户对档案资源的利用意愿。

二、开发利用的创新路径1. 开展档案资源数字化数字化是档案资源开发利用的第一步，通过数字化，可以实现档案信息的全面保留和共享。

在数字化的基础上，可以建立统一的档案信息数据库，将各类档案信息进行整合，为用户提供便捷的信息检索和利用渠道。

2. 搭建档案信息资源共享平台搭建档案信息资源共享平台，可以将各地的档案资源进行整合共享，实现档案信息资源的集中管理和共享利用。

共享平台可以充分发挥档案资源的价值，提供多样化的服务和功能，满足用户对档案信息资源的多方面需求。

3. 创新档案信息开发利用模式传统的档案信息开发利用模式主要是由档案管理机构提供档案信息服务，而在创新的路径上，可以尝试引入多方合作和共建模式，吸引更多社会力量和创新资源，共同推动档案信息的开发利用。

可以引入企业、社会组织等单位，合作开展档案信息资源的开发和利用项目，创新服务模式，拓展档案信息的利用空间。

对档案工作创新的几点认识

对档案工作创新的几点认识【摘要】档案工作创新要做好思想观念的创新、档案工作的管理创新、档案服务的创新，和档案工作的科技创新。

【关键词】档案工作；管理；服务；创新创新是时代的必然要求。

知识经济时代的到来，要求社会科技创新、体制创新。

知识经济社会必然是以知识为基础，以高科技为支柱，以创造性的智力为依托，依靠知识和信息进行经济可持续发展。

在这样的背景下，社会对档案事业的传统格局和传统的运作方式提出了许多新的需求。

现今提供利用的档案，不仅有文书档案，也有科技档案、专业档案、声像档案、实物档案等，以及从档案原件中提炼、加工出来的档案信息。

要求能够快捷、方便地查询到自己所需要的信息，这种档案信息需求的大潮，已经开始冲击档案传统的服务方式。

随着现代化管理技术的广泛运用，电子文件的大量产生，档案室不仅要接收和管理传统的纸质档案资料，而且还要接收和管理电子形式的档案以及多种新型载体的档案，这种趋势已越来越明显。

从服务方式上看，除要求提供档案原件进行摘抄外，还要求提供不同载体档案的修复、保护、复制服务。

而且这种需求已形成较高的呼声，时代要求档案工作必须打破常规，创新管理和服务机制。

这些新情况新问题迫切需要广大档案工作者既要在思想上高度重视，又要在行动上主动探索，更要在实践上积极创新，才能使档案工作跟上形势的发展，发挥其应有的作用。

1.思想观念的创新档案是一个庞大的信息库，但各种信息比较零散地储存在众多的单体档案中，只有根据需要，把相关信息系统地、规范地整理出来，才能更好的发挥档案的信息作用，体现档案的信息价值。

因此，把档案内容通过加工整理变成更直接、更适应经济建设和改革开放需要的信息，是档案部门义不容辞的职责，也是社会主义市场经济体制对档案工作提出的新的要求。

二是要有强烈的信息推销意识。

档案有巨大的信息量和需求市场，档案部门要把档案转化为“适销对路”的信息，就要搞好调整研究，了解市场，明确市场需求，掌握市场动态确定信息转化的目标和内容。

新时代档案资源开发的深刻内涵及其意义

新时代档案资源开发的深刻内涵及其意义随着社会发展和科技进步，档案资源的开发利用成为了当今社会发展的重要议题之一。

而随着新时代的到来，档案资源开发的深刻内涵和意义也更加凸显出来。

本文将从多个角度来探讨新时代档案资源开发的深刻内涵及其意义。

一、档案资源开发的深刻内涵1. 传承历史文化档案是一种珍贵的历史文化遗产，它们记录了历史的变迁和人类的智慧。

对档案资源进行开发利用，可以帮助传承历史文化，让人们更加深入地了解自己的历史和文化背景，增强文化自信。

2. 服务社会发展档案资源包含了丰富的社会信息和管理经验，对这些资源进行开发利用，可以为社会发展提供更加丰富的信息支持和智力支持。

档案资源的开发也可以促进政府决策的科学性和有效性，为社会治理提供支持。

3. 促进学术研究档案资源是学术研究的重要素材，对档案资源进行开发利用，可以为学术研究提供更多的实证资料和文献支持，推动学术研究领域的发展和进步。

4. 保障公民权利档案资源中包含了大量的公民权利信息和案件记录，对这些资源进行开发利用，可以加强对公民权利的保障，为社会公平正义提供更有力的支持。

5. 实现信息共享档案资源的开发利用可以促进各个部门和单位之间的信息共享和交流，打破信息壁垒，提高信息利用效率，实现更加高效的资源配置和利用。

二、新时代档案资源开发的意义1. 推动文化建设在新时代，推动文化建设是国家发展的重要战略目标之一。

对档案资源进行开发利用，可以丰富文化资源，推动文化事业的发展，提升国家软实力。

4. 促进档案事业发展新时代档案事业要适应数字化、智能化的发展趋势，对档案资源进行开发利用可以促进档案事业的数字化转型和现代化发展，提高档案事业的管理水平和服务质量。

5. 提升国家形象档案资源是国家的珍贵财富，对档案资源进行开发利用可以提升国家形象，展示国家历史文化和发展成就，增强国家软实力和文化影响力。

三、新时代档案资源开发的路径1. 加强档案资源保护和整理工作对档案资源进行开发利用首先要加强档案资源的保护和整理工作，保护好已有的档案资源，加强重点档案的整理工作，做好档案资源的分类、标引和数字化工作。

浅谈档案工作的创新

浅谈档案工作的创新档案工作是一项历史悠久、广泛应用的重要工作。

它是记录各种社会、文化、政治、经济信息的载体，也是研究历史、统计分析、文化传承和管理服务的重要手段。

然而，随着社会变革和科技革新的不断推进，档案工作的传统方式已经无法满足日益增长的需求，需要创新思维和实践。

本文将从以下三个方面论述档案工作的创新。

一、数字化档案建设数字化档案建设是一项重要的创新举措，它将传统的纸质档案转变为数字化档案。

这一转变有助于使档案信息更快、更准确、更方便地获取和传递。

数字化档案建设需要新的技术支持，如数字扫描、光学字符识别、信息存储、网络传输等技术。

数字化档案建设还需要建立新的管理制度和合理的服务模式。

数字化档案建设的实施需要对各种技术和管理流程进行全面思考和探索，以确保其高效、可靠、安全和便捷的特性。

二、档案数据可视化档案数据可视化是档案工作的另一个创新领域。

传统的档案是由文字、文件、照片等实物组成的，这些实物信息难以直观地呈现数据关系和趋势。

随着电子化技术的发展，档案工作的可视化数据正在逐渐崭露头角，通过数据可视化技术可以让档案信息图形化、动态化、可交互化，使使用者更好地理解档案信息并得出重要结论。

档案数据可视化需要采用高效的软件和技术，并实现对数据的分类、整理、分析、可视化呈现和更新维护，为档案管理和利用提供新的思路和工具。

三、社会化档案管理从历史沿革看，档案管理一直处于封闭的管理模式中，它们被视为政府或机构的公共知识产权，只供内部专业人员使用。

这种封闭的管理模式对于广大人民群众了解历史、研究学术、开展文化活动产生了很大影响。

社会化档案管理是借鉴开放式互联网和社交媒体的思路，将公共档案资源进行开放共享，让社会各界可以了解和使用档案资源，推广档案传统知识、挖掘历史文化价值，扩大档案资料对各行业的应用，使档案数据不再局限于行业内部，让它走进大众生活中，为喜欢历史和文化的人们提供更便捷的服务及交流平台。

综上所述，档案工作的创新是当今大势所趋。

档案工作创新思路

档案工作创新思路
档案工作是一个重要的文化遗产保护和资源利用工作，随着数字化技术和信息化水平的提升，档案工作也需要不断创新思路，以适应时代的发展。

以下是一些档案工作的创新思路：
1. 开放共享：在数字化时代，档案的共享和开放是必要的。

档案馆可以通过建立数字化档案库、开设在线档案检索等方式，促进档案资源的共享和利用，提高档案工作的效率。

2. 利用新技术：随着人工智能、大数据等新技术的发展，档案工作也可以利用这些新技术，如利用智能化系统进行档案分类整理、利用大数据分析档案的历史变迁等。

3. 多元化服务：档案馆可以通过开展多元化的服务，如组织档案展览、讲座、教育活动等，吸引更多的公众关注和参与，提升档案工作的社会影响力。

4. 保护档案安全：档案馆需要加强档案资料的保护，采用防火、防盗等措施确保档案资料的安全。

同时，应建立完善的档案管理制度，规范档案工作流程，提高档案工作的规范性和效率。

5. 建立档案品牌：档案馆可以通过打造独特的档案品牌，加强档案工作的宣传和推广，树立档案工作的形象和地位，提高档案工作的社会认可度和声誉。

综上所述，档案工作需要不断创新思路，采用新技术、开放共享、多元化服务等方式，提高档案工作的效率和质量，保护好文化遗产资源，为社会发展做出贡献。

浅析新形势下事业单位档案管理工作的创新途径

浅析新形势下事业单位档案管理工作的创新途径【摘要】随着社会发展和信息化技术的不断推广，事业单位档案管理工作面临着新的挑战和机遇。

本文从事业单位档案管理现状分析、新形势下的挑战、利用信息化技术优化档案管理、建立健全的档案管理制度以及加强档案管理人员的培训与考核等多个角度进行了探讨。

在总结了创新途径并展望了未来，提出了新形势下事业单位档案管理的发展方向。

通过本文的分析和思考，可以为相关部门和单位提供一些启示和参考，为进一步推动事业单位档案管理工作的创新和发展提供有益的思路和建议。

【关键词】事业单位、档案管理、新形势、创新途径、信息化技术、制度、培训、考核、发展方向。

1. 引言1.1 研究背景在进行新形势下事业单位档案管理工作的创新途径研究之前，首先需要对研究背景进行深入的分析。

随着社会的快速发展和信息化技术的不断革新，事业单位档案管理工作面临着新的挑战和机遇。

过去传统的档案管理模式已经无法适应当前快速变化的环境，需要不断探索创新的管理方式。

在这样的背景下，对事业单位档案管理工作的现状进行深入的分析，探讨新形势下的挑战及解决方案，利用信息化技术优化档案管理，建立健全的档案管理制度，加强档案管理人员的培训与考核，这些都是当前亟需解决的问题。

只有深入研究并创新档案管理工作的方式和方法，才能更好地适应新形势下的要求，推动事业单位档案管理工作的不断发展和提升。

1.2 研究意义事业单位档案管理是事业单位管理中的重要组成部分，对确保公务员队伍的稳定、整顿和规范具有重要意义。

随着时代的变迁和社会的发展，事业单位档案管理工作面临着新的挑战和机遇。

研究事业单位档案管理工作的创新途径具有重要意义。

通过深入研究事业单位档案管理工作现状及存在的问题，可以为政府部门和事业单位提供科学的指导和建议，帮助其更好地规范管理档案，提高工作效率和服务质量。

随着信息化技术的飞速发展，通过利用信息化技术优化档案管理，可以实现档案管理工作的数字化、网络化，提高档案管理的效率和安全性，满足各类用户的需求。

新时期青年档案工作者的突破与创新

新时期青年档案工作者的突破与创新作者：张宁来源：《档案天地》2019年第10期随着互联网+、大数据、云计算、人工智能的发展和应用，档案信息化建设逐步从档案数字化、数字档案向智慧档案转变推进，相应的理论研究和建设实践不断深入，档案工作的思想理念、工作内容、管理模式发生了巨大变化。

作为积极探索和勇于实践档案工作新理念、新方法、新技术的青年档案工作者，首当其冲面对着新时期档案工作赋予的新挑战、新机遇和新责任。

如何实现新时期青年档案工作者的突破与创新，成为关乎档案事业希望与未来的重大考题。

一、新时期青年档案工作者突破与创新的方向1.从管文件到管数据目前，档案存在形态不再是传统纸质形态、处于一种被动的靜态，而是以数字化的符号形态存在。

尤其是大数据、云计算和移动网络技术的广泛应用，档案工作的主要对象已从单一的纸质文件转变为多元化的数据，档案管理的模式也从“管文件”转变为“管数据”。

管数据，是指利用计算机硬件和软件技术对档案数据有效地收集、存储、处理和应用的过程，其目的是充分发挥档案“数据层面的价值”，使档案成为流动的能量符号，成为主动的驱动力量，通过数据驱动业务发挥“数字引擎”作用。

2.从孤立模块到嵌入模块在当前社会发展背景、新技术应用背景下，传统档案管理“末端收集、分段管理、独立开展、纸介文档”的模式已然不符合新时期社会发展要求，取而代之的是“前端控制、全程管理、协同运营、电子文档”管理模式。

档案管理模块不再孤立，而是在企业治理框架下通过顶层设计与其他业务模块产生相互关联和协同，从而打破各类数据条块分割约束，畅通信息通道，为档案数据的智慧管理、智慧开发以及智慧利用提供契机与可能，以实现档案数据的新能力和新价值。

3.从被动作为到主动变革传统档案工作受多方因素影响，管理水平低，拓展性较差，工作内容、方式和方法创新步伐缓慢，多处于被动适应、被动应对和被动作为的状态。

然而随着市场经济的快速发展和新技术革命的到来，颠覆了档案生成、管理、开发和利用方式，档案工作面临的新形势、新环境、新需求比以往任何时期都要复杂。

关于新时期档案管理现代化的创新与发展

一
方法，形成行之有效的档案科学管理理论，这些理论与档案工作实际相结合，不断地指导档案管理实践，在实践中加以总结和发展，最终形成档案管理现代化的理论体系。其次是先进的技术手段应用，要不断地将当代先进的技术设备、技术手段和技术成果引入档案管理中，实现档案管理的专业化、自动化。４．档案管理标准化。档案管理标准化也是档案管理现代化的一项重要基础，档案管理现代化是建立在先进的技术、严密的分工和广泛协作的基础上的，档案标准化通过制定和贯彻各种标准、规范，使技术应用和分工协作有了统一的科学准则和依据，保证了档案各项工作能够有机地联系起来，并且在档案的管理中取得最佳的效益。在信息时代，信息的共享与网络的沟通更依赖于统～的标准与规范，如各种档案数据的交换、档案信息的传递、档案资源的共享、网络平台的链接等等，都需要通过建立一系列的标准、规范来实现，必须通过制定和建立各类档案管理标准，形成档案管理标准体系，来确保档案管理现代化各项工作的有效实现。推进新时期档案管理现代化的战略思考档案管理现代化是档案工作不断创新、不断发展、不断实现的过程，是新时期档案事业发展的必然趋势。也是档案事业创新发展的重要因素，推动新发展，就必须建立新的管理机制和管理体系，以适应持续、全面发展的需要。１、要建立科学的决策机制。档案管理现代化建设是一项复杂的、系统的工程，要立足于本地区、本行业、本部门的实际情况，从全局性、战略性的发展高度。做出规划，统筹安排，协调发展。２、要建立完善的人才机制。现代化的管理需要现代化的人才，现代科学技术手段和先进科学管理方法的掌握和应用，人是决定因素要培养和引进一批专门从事档案管理现代化的工作人员，如软件开发、网站管理、系统维护人员，使之既掌握各种现代技术知识和技能，又了解档案业务，充分发挥现代技术在档案管理中的效用。要通过技术培训手段，培养一批精通档案信息技术的管理人才，造就一支能胜任档案信息技术监督指导工作的管理队伍。３、要建立创新的科研机制。各级档案部门要紧紧依靠 “ 科教兴档 ” 战略，围绕档案管理现代化建设的工作目标和工作重点，加紧研究和推广档案科研成果，结合档案管理实际，应用先进的技术手段和科学管理方法，不断实践和创新，总结经验，努力提高档案管理现代化水平。要加强档案管理现代化的理论研究，大胆创新，大力奉行 “ 拿来主义 ” ，吸收当代先进的管理理论和技术研究成果，与档案管理理论有机结合，使之形成系统的、科学的理论体系，指导新时期

档案工作亮点和创新

档案工作亮点和创新档案工作是一项非常重要的工作。

档案工作的亮点和创新是非常值得关注的。

本文将从以下方面探讨档案工作的亮点和创新。

一、数字化档案管理数字化档案管理是档案工作的重大创新。

相比传统的纸质档案管理方式，数字化档案管理大大提高了中央和地方档案馆、档案部门的管理水平、服务水平和利用效益。

数字化档案也在很大程度上增强了档案的保护、利用、传承和宣传力度。

数字化档案利用现代科技手段，实现了档案的知识化、可视化和可搜索化，使档案信息得以高效、准确地获取和应用。

二、深入挖掘档案资源档案工作的亮点和创新是深入挖掘档案资源。

档案资源往往蕴含着历史、文化和地域等丰富的信息，而这些信息具有极高的研究和开发价值。

随着社会和经济的发展，档案资源的利用也得到了广泛的发展。

当前，各级档案部门和非营利性组织都致力于开发档案资源、推广档案利用。

如推出更加易懂的档案知识普及、设置互动式档案展览、建立网上档案库等，以期深度挖掘档案资源，从而推动地域文化发展和档案文化创意产品的产生。

三、优化档案服务档案馆是公众获取档案信息的重要场所，但由于许多档案涉及个人隐私、机密等问题，访问受到了限制。

如何切实优化档案服务，保护档案保密性和使公众获得更多有用的信息，是档案工作的又一个亮点和创新。

为了提升档案服务的质量和效率，档案馆还采取了一系列措施，如设立公众服务中心、开起网上档案查询和下载、打造档案大数据平台等。

四、推动档案产业化档案工作的亮点和创新主要体现在推动档案产业化上。

档案是一种增值体系，而档案产业则是档案信息传承、利用和创新的重要形态。

档案产业是各大商业发展的新领域，为了推动档案产业化，不仅要有精良的产品，也需要有创新的技术和高品质的服务。

截至目前，档案包装、档案保护储存、档案数字化服务、档案的精修，都成为了档案产业的块头。

档案产业化的发展，不仅可以促进文化的传承，进而推动国家的经济发展，也有利于档案的创新与应用。

总之，随着技术与社会的不断发展，档案工作也必须不断地跟上步伐，始终处于一个创新的状态。

新时代档案人必须胸怀“五心”

新时代档案人必须胸怀“五心”作者：张付平来源：《档案天地》2019年第11期一、不忘初心，以绝对忠诚的信念打好档案建档归档的新基础作为为党服务的档案管理者，必须政治过硬、对党忠诚，只有这样才能保证档案资料的可存、可信、可用。

以对党负责、对人民负责、对历史负责的高度责任感和使命感，把好档案建档归档的第一道关口。

既要做好传统档案轻车熟路的“规定运作”，还要与时代同步，关注新“记录”“新载体”“新形式”，及时把他们纳入接收管理范围，及时制定出管理办法，对新的专业档案接收、利用等加以规范。

针对网上政务信息公开、微信公众号等新形式和档案利用人员和利用率的发展变化，要积极主动调整拓展档案归档收录的标准，不能新时代念“老黄历”，因循守旧走旧路。

二、坚守匠心，以专业奉献精神筑牢档案保管安全的新屏障档案工作者要以极端负责的精神做好档案安全工作。

档案馆藏条件、温湿度、基础设备及消防安全等各方面都要做到万无一失，还要对损毁档案进行修复保管。

网络化时代，电子档案存储载体和方式更趋多样化，研究档案网络安全，筑好“安全盾”，提高档案网络系统安全防护能力，确保不受破坏和影响。

档案资料要做到异质备份、异地备份以确保档案的安全。

三、创新核心，以前瞻的国际视野构建档案网络化的新思维档案工作也应该从历史和世界两个维度，扩大档案文化遗产的社会影响力。

作为基层档案工作者，应该主动关注最新国际档案动态，在学习和工作上用“全球”档案思维看待问题，积极对比中外档案工作的方式方法，加强科研成果的研究和交流。

当前，全球已进入互联网时代，党的十九大提出建设网络强国。

档案工作要主动与互联网结合，用“互联网+档案”的网络思维搞好网络信息存档归档、整合利用及档案宣传等项工作，特别是要运用移动网络思维，将政府信息公开和档案信息与手机等移动网络挂钩，让档案成为移动档案，更加方便快捷地服务社会和群众。

四、聚合众心，以开放包容的姿态形成合作共赢的新局面档案是一个社会的缩影，是社会各个行业广泛参与形成的歷史印记和智慧结晶。

档案管理工作的创新

档案管理工作的创新一、观念创新随着信息时代的开展，人类的知识和信息量在急剧增长，而档案作为人类社会活动的产物，必然伴随着社会活动方式的转变。

档案管理要适应社会的快速变化就得转变观念，摒弃旧的思想、旧的习惯，在思想上、作风上有一个全新的转变，观念的创新引领着档案工作各个层面的创新。

观念创新是档案管理工作灵魂，学习是开展的动力，是创新的源泉，档案工作人员要站在更高的角度审视档案管理工作，采取各种有效可行的方法，最大化地利用档案现有资源，全方位地宣传档案工作的重要性，使更多的人能够了解档案是什么，能够认识到档案的价值。

不断丰富馆藏档案资源，特别是加强与民生相关的档案收藏，例如医疗卫生、收入分配、衣食住行、教育、科技、土地等方面档案的收藏。

二、科技创新科技创新是动力，实现档案管理的创新是档案工作跨越式开展的支点。

现代化的档案管理要求必须以科技创新的思想和观念来开展，档案信息数字化是档案管理事业开展的趋势。

它把分散于不同载体、不同地理位置的信息资源以数字化的形式存贮，以网络化的方式链接，具有可共享、动态易控、可变依赖等新型载体的特征。

传统的纸质档案信息与载体不可分割。

未来的档案管理必然是运用高科技知识型的，那么科技创新必然是动力。

在今后的档案管理过程中，技术创新将成为最直接的动力。

在档案的管理模式当中，要适应社会开展的需要，创新是档案管理工作的重中之重，它不仅在政策制度、指导思想、工作模式上表达出来，还表达在档案人员业务素质上，只有结合自己的岗位边学习边操作才能有效地实现管理创新。

档案管理工作是一项具有管理性、效劳性和政治性的工作，从收集、整理、鉴定、保管、检索到利用，都有着自己的管理对象、管理手段、管理理论和管理原那么。

当前随着数字化、信息化的飞速开展，利用现代化设备管理档案已成为一种趋势。

为适应现代化技术的需要，国家档案局于2000年6月公布了《归档文件整理规那么》，在传统档案管理的工作方式上，兼顾了计算机管理和手工管理两种方式，这是档案管理的一种创新。

如何做好档案管理工作的创新

如何做好档案管理工作的创新创新是档案事业发展的必然要求。

新世纪、新阶段对档案工作提出了更高要求,档案工作要适应这个要求,必须要有新思维、新理论、新方法。

要解放思想,破除因循守旧观念；要与时俱进,树立大服务理念,要摆正位置,在发展文化事业的大环境中发展自己。

一、档案工作创新,要解决好四个关系问题（一）创新与基础的关系工作创新不是凭空想象,不是空中楼阁,创新必须在原有基础之上进行。

建国以来,我国档案工作历经半个世纪的发展,形成了一整套理论、方法和工作经验,档案事业得到了较快发展,形成了独具特色的工作体系,这些基础对我们今后的工作仍具有较强的指导意义,是创新的根基,因此,创新绝不能抛弃这个基础,要在认真研究、总结过去的基础上,分析现在和将来的形势,在发展中寻求新的突破。

（二）创新与现实的关系工作创新不能脱离实际。

当前,档案工作仍处于初级发展阶段,在由计划经济模式向市场经济模式的转变过程中,许多问题没有解决好,档案工作还处于受多种条件限制发展较慢、社会档案意识不强、档案部门工作不到位、档案事业发展后劲不足状态。

创新就要重视现实,面向未来,从实际出发,围绕如何解决现实存在的问题,在打好基础、快速发展上求突破。

（三）创新与学习、借鉴的关系学习是创新的基础,借鉴是创新的阶梯,创新是学习的动力,也是学习的目的。

档案工作创新既要学习本行业专业知识,借鉴本行业成功的经验和方法,又要学习相关专业、其他行业知识,借鉴其他行业和专业创新方法和成功经验。

创新要坚持推陈出新原则,运用否定之否定认识规律和批判、继承观念,在学习、借鉴中创新。

（四）创新与实践的关系创新是事业发展的动力,但创新绝不能是虚无飘渺的创新,理论创新、方法创新都要经过实践检验,凡是对事业的发展有促进作用的创新,都要大力推广,在实践中不断完善。

二、服务手段创新（一）建立档案馆（室）网页,开展网上利用服务。

随着档案馆（室）内部局域网的建立,档案部门将充分利用企事业单位的网站制作自己的网页,积极组织上网数据和信息,使档案管理服务系统联上企事业单位网站,实现档案信息的网上检索,为用户提供更好的服务。

新时代档案资源开发的深刻内涵及其意义

新时代档案资源开发的深刻内涵及其意义随着新时代的到来，档案资源的开发与利用也变得越来越重要。

档案资源是保护历史文化遗产和传承民族精神的重要载体，是人民群众认识历史、弘扬优秀传统文化、推动国家发展的重要资料。

因此，对于新时代档案资源开发的深刻内涵和意义，有以下几个方面：一、打造共享档案资源平台，促进资源共享和创新档案资源的开发应该是一个共享的过程。

建立共享平台，将各地的档案资源集中起来，并通过数字化手段实现共享。

此外，还应该加强档案资源互联互通和要素共享，实现资源的优化配置和流通，打造综合性的数字档案资源库。

同时，通过对档案技术和档案知识的创新，创造更丰富、更灵活、更适应用户需要的数字化服务。

二、深入挖掘档案资源的内在价值，推动历史文化的传承和创新档案资源作为历史的见证者和记录者，具有很高的历史和文化价值。

因此，深入挖掘档案资源的内在价值，弘扬优秀的历史文化传统，是推动文化创新的重要手段。

在新时代，应该发挥档案资源的积极作用，展示历史文化的独特魅力，推动人民群众的精神文明建设。

三、促进档案资源数字化建设，实现档案工作高效化和信息化数字化已成为新时代档案资源开发的主要趋势。

数字化档案资源不仅可以提高档案工作的高效性和管理水平，同时也可以方便用户获取和利用档案资源。

因此，应该加强数字化档案资源的建设，提高数字化技术应用能力，实现档案工作的高效化和信息化。

总之，新时代档案资源开发的深刻内涵和意义是促进历史文化传承和创新，推动文化发展，提高档案工作的高效性和管理水平，实现档案资源的优化配置和流通，实现资源共享和创新。

这是我们摆在面前的重要任务和使命，需要各级文化单位和档案机构共同努力。

认清档案工作新常态引领档案工作新发展

认清档案工作新常态引领档案工作新发展作者：李军来源：《决策探索·下旬刊》 2015年第2期文李军档案工作是记录历史、挖掘历史、服务现实、服务发展的工作，是各级党委、政府全局工作的重要组成部分。

要推动档案工作的创新发展，必须加强对新形势下档案工作新常态的认识，只有把认识转化为做好档案工作的自觉行动，进一步明确思路，科学谋划，才能与时俱进地推动档案工作的创新发展。

本文探讨了信息化时代下档案工作的新常态，并提出档案工作的新思路。

一、档案工作的新常态（一）多样化社会多元化的发展以及教育、科技、文化事业的迅速发展，导致档案的来源、内容、形式、结构、归属、保存和利用，呈现多元化和多样化。

档案的来源不光局限于组织单位，也可以来源于个人、信息媒体、网络、社会团体等。

档案的形式由纸质档案发展为声像档案、电子档案等。

（二）电子化由于办公自动化、电子政务等技术的不断发展和普遍应用，电子文件正在大量产生，并进一步成为新产生文件的主体，加之电子档案的生动、形象、直观、便捷的优势，打破了以往传统的档案形式，便于被人们接受和传播，越来越受到档案利用者的欢迎。

（三）网络化随着网络时代的到来，许多档案信息资源在网络上公布出来。

档案部门通过开通门户网站、微博微信公共平台，发布档案公共资源、开展网络调查，增加档案工作的透明度。

档案管理部门通过馆藏资源的数字化转化，逐步实现了从“线下”服务到“线上”表达。

服务方式逐步实现从静态到动态、从单向到互动、从平面到立体的转身。

（四）社会化过去档案工作是内部的，并以公务档案为主。

对档案资源的公开、销毁采取消极等待、谨慎观望的态度。

如今档案工作的重点已经转变为如何充分利用档案信息资源，最大化地为社会服务，最优化地为档案利用者服务。

档案也从档案馆“内循环”走向社会“大循环”，破除了档案工作的“孤岛”困境，使档案馆得以不断吸蓄社会档案资源，撬动社会合力共建档案文化。

二、档案工作的新思路（一）更新思想观念“大数据时代”赋予了现代档案馆更丰富的服务内涵、更立体的呈现方式、更便捷的传播通道。

新时代科技档案工作者的新思想新担当新作为

新时代科技档案工作者的新思想新担当新作为随着科技的不断发展与社会的不断进步，科技档案工作不再是过去简单收集整理档案的工作，而是需要不断更新思想、担当责任、作出新的贡献。

在新时代下，科技档案工作者应当适应新的要求，勇于创新，勇于担当，不断提升自我，为科技事业的发展做出更大的贡献。

一、新思想新时代下，科技档案工作者应当有新的思想观念。

要更新观念，认识到科技档案工作的重要性。

科技档案是科技活动的重要组成部分，其中蕴含着宝贵的科技信息和技术成果，对于促进科技创新和推动科技发展具有重要的作用。

科技档案工作者要明确自己的工作价值，充分认识到自己在科技事业中的重要地位。

要有新的观念理念。

要以人民为中心，服务科技创新和科技发展，促进科技成果的转化和应用，为国家和人民的利益服务。

要把践行社会主义核心价值观作为工作的根本指导思想，积极培育和践行社会主义核心价值观，促进科技档案事业健康发展。

要有新的思维方式。

要不断学习和提升自己的专业知识和业务能力，不断开拓创新，积极应对新形势和新挑战，做到与时俱进，不断提高解决问题的能力和水平。

二、新担当新时代下，科技档案工作者应当有新的担当责任。

要以更加务实的作风，不断提高服务意识和责任意识，把工作做实做细做好，为科技创新和科技发展提供更加优质的档案服务。

要以更加专业的素养和精湛的技能，为科技工作者提供更加全面的档案管理服务，助力科技成果的传播和应用。

要以更加敬业的精神，为科技事业的发展贡献自己的绵薄之力，做到为科技事业贡献一份力量。

要以更加积极的姿态，参与到科技档案事业的各个环节中，努力完善自己的工作，促进科技档案工作的不断进步和提高，做到积极主动，主动作为。

三、新作为新时代下，科技档案工作者应当有新的作为表现。

要以更加务实的态度，主动积极地参与到科技档案事业中，满足科技活动和科技发展对档案服务的新需求。

要以更加灵活的手段，创新科技档案服务模式，推动科技档案工作的现代化和信息化。

新时代档案资源开发的深刻内涵及其意义

新时代档案资源开发的深刻内涵及其意义档案资源是指各类记录、记载和反映历史、社会、文化等方面的文件、资料和信息。

在新时代，随着信息技术的迅猛发展和信息化进程的加快，档案资源的开发与利用具有深刻的内涵及重要的意义。

首先，档案资源的开发能够促进历史文化的传承。

档案作为历史的记录者，可以反映过去的历史和文化，帮助我们了解历史文化的发展脉络以及人类社会的演进过程。

同时，档案资源的开发有助于保护历史文化遗产。

通过数字化、保护、整理、编目等手段，将历史文化遗产进行有效保护，进一步推动历史文化的传承和发展。

其次，档案资源的开发能够推进科研创新和智库建设。

随着科技的发展和数字化技术的不断进步，档案资源的开发已经逐渐转向数字化。

数字化的档案资源能够更加方便的进行使用和分析，对于科研的开展提供了更好的条件。

同时，档案资源的开发也有助于智库建设。

智库借助档案资源提出高质量意见建议，促进政策制定及其实施，最终促进社会发展进步。

此外，档案资源的开发能够促进信息资源的共享。

档案资源的收集、保护、研究及其利用，是信息资源共享的重要形式。

在数字化时代，档案资源的共享越来越广泛，这不仅能够充分利用档案资源，而且能够促进信息化进程和信息资源共享，促进社会发展和进步。

最后，档案资源的开发能够推进公共文化服务建设。

随着社会的发展，公共服务建设日益重视，公共文化服务也越来越受到重视。

档案资源开发作为文化遗产的重要方面，建设数字化档案资源系统、开展档案知识普及教育等活动，能够提升公众的文化素养，进而推进公共文化服务的建设。

总之，档案资源作为文化遗产的一个重要方面，其开发与利用具有深刻的内涵，能够推进历史文化的传承、科研创新和智库建设、信息资源共享以及公共文化服务的建设。

因此，建议加大档案资源的投入和开发力度，进一步发挥档案资源的作用，为推动社会发展进步提供有力支撑。