Ch07-激励：从概念到应用
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激励概念与功能论文
激励概念与功能论文激励是人们在工作、学习以及其他方面行为中所具有的内外部因素，可以促使人们产生积极的动力和行动力。
激励的概念和功能在组织管理和个人发展中起着重要的作用。
本文将讨论激励的概念以及其在组织和个人层面的功能。
一、激励的概念激励是指一种通过激发个体内部动机和外部动机来促使其行动，以达到预期目标的机制。
激励可以是内在的，即个体自身对工作的价值和乐趣的认知，也可以是外在的，即外部的奖惩和认可机制。
激励的目的是通过满足个体的需求、提供积极的反馈和建立激励机制来增强个体的动机，从而提高个体的工作绩效和满意度。
二、组织层面的激励功能1. 提高员工工作动力：激励可以激发员工的内部动机，使他们对工作充满热情和积极性。
通过激励机制，员工可以感受到自己的付出和贡献被认可和回报，从而提高他们的工作动力和投入度。
2. 提高员工绩效：激励可以激发员工的工作热情和责任感，使他们更加积极地参与工作活动和责任。
当员工感受到激励的力量时，能够更好地发挥自己的潜力，提高工作的质量和效率，进而提升自己的绩效。
3. 提高员工满意度：激励可以满足员工的物质和非物质需求，帮助员工获得自尊和认同感。
当员工感受到组织对自己的关心和支持时，会提高对组织的满意度和忠诚度，减少员工的离职率，增强员工的归属感和组织认同感。
4. 加强组织活力：激励可以促使组织的活力和创造力得到充分激发。
当员工感受到组织对他们的信任和尊重时，他们会更加积极地参与组织的决策和创新活动，为组织带来新的想法和解决方案。
三、个人层面的激励功能1. 激发个人潜能：激励可以激发个人的内在动机，使其积极投入学习和发展自己的能力。
通过激励，个人可以发现和发挥自己的潜能，增强自信心和自我实现感。
2. 增强个人专注力：激励可以提高个人工作的专注度和注意力，帮助个人在工作中抵制外界干扰和压力。
当个人感受到激励的力量时，能够更加专注于自己的目标和任务，减少耗散精力和浪费时间的行为。
3. 培养个人自律性：激励可以培养个人的自我激励能力和自律性，使其能够在困难和压力面前保持积极的态度和行为。
激励的概念理论与意义
03
激励的意义
提高员工的工作满意度
激励有助于提高员工对工作的满意度 ，使他们感到受到重视和支持，从而 增强工作积极性和忠诚度。
通过激励，员工可以获得更多的发展 机会和成就感，从而更加热爱自己的 工作，提高工作效率和质量。
提升员工的工作绩效
激励能够激发员工的潜力，提高他们的工作绩效。当员工感到受到激励时，他们 会更加努力地工作，提高工作效率，并取得更好的工作成果。
，导致激励效果不佳。
员工需求的多样性
不同员工的需求差异大，单一 的激励方式难以满足所有员工 的需求。
激励效果的短暂性
物质激励往往只能带来短期效 果，难以持续激发员工的积极 性和创造力。
激励与绩效的不对等
在某些情况下，激励与员工的 绩效表现并不完全对等，可能
导致不公平感。
激励的未来发展
个性化激励
非物质激励
04
激励的实践应用
薪酬激励
总结词
薪酬激励是最常见的激励方式之一，通过提供具有吸引力的薪资和福利，激发员工的积极性和工作动 力。
详细描述
薪酬激励通常包括基本工资、奖金、津贴和福利等，可以根据员工的工作表现、业绩和贡献进行差异 化设计，以更好地激发员工的潜力。
晋升激励
总结词
晋升激励是一种通过提升员工的职位和地位来激发其积极性和创造性的方法。
详细描述
晋升激励可以提供更多的发展空间和机会，让员工感受到自己的价值和重要性，从而增强其工作动力和归属感。
培训激励
总结词
培训激励是一种通过提供学习和发展的 机会来激发员工积极性和创造性的方法 。
VS
详细描述
培训激励可以包括内部培训、外部培训、 在线课程等多种形式，帮助员工提升技能 和能力，增强其职业竞争力，同时也可以 提高其对组织的忠诚度和满意度。
Ch07 传输层
第五章 传输层
5.1 概述 5.2 UDP协议 5.3 TCP协议
1
5.1 概述
从通信和信息处理的角度看，运输层向 它上面的应用层提供通信服务，它属于 面向通信部分的最高层，同时也是用户 功能中的最低层。
当网络的边缘部分中的两个主机使用网 络的核心部分的功能进行端到端的通信 时，只有位于网络边缘部分的主机的协 议栈才有运输层，而网络核心部分中的 路由器在转发分组时都只用到下三层的 功能。
t
B
A
t
36
5.4.2 连续 ARQ 协议
发送窗口
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11
12
(a) 发送方维持发送窗口（发送窗口是 5） 发送窗口
向前
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12
(b) 收到一个确认后发送窗口向前滑动
37
29
TCP端口、端点、连接
端口、端点概念与方式与UDP完全一样
连接：TCP上通信双方抽象的虚电路连接
80 16250
202.115.12.6
Port: 80
202.115.12.34
Endpoint: (202.115.12.6, 80) Connection: (202.115.12.6, 80) and (202.115.12.34, 16250)
4
运输层协议和网络层协议的主要区别
应用进程 应用进程
…
…
因 特 网
IP 协议的作用范围 （提供主机之间的逻辑通信）
5.1 概述 5.2 UDP协议 5.3 TCP协议
1
5.1 概述
从通信和信息处理的角度看，运输层向 它上面的应用层提供通信服务，它属于 面向通信部分的最高层，同时也是用户 功能中的最低层。
当网络的边缘部分中的两个主机使用网 络的核心部分的功能进行端到端的通信 时，只有位于网络边缘部分的主机的协 议栈才有运输层，而网络核心部分中的 路由器在转发分组时都只用到下三层的 功能。
t
B
A
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5.4.2 连续 ARQ 协议
发送窗口
1
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(a) 发送方维持发送窗口（发送窗口是 5） 发送窗口
向前
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8
9
10 11 12
(b) 收到一个确认后发送窗口向前滑动
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TCP端口、端点、连接
端口、端点概念与方式与UDP完全一样
连接：TCP上通信双方抽象的虚电路连接
80 16250
202.115.12.6
Port: 80
202.115.12.34
Endpoint: (202.115.12.6, 80) Connection: (202.115.12.6, 80) and (202.115.12.34, 16250)
4
运输层协议和网络层协议的主要区别
应用进程 应用进程
…
…
因 特 网
IP 协议的作用范围 （提供主机之间的逻辑通信）
ch07 数字音频工作站、调音台
数字音频技术数字音频工作站、调音台1610639528@文字内容来源于网络，如有侵权请联系邮箱内容概要•数字音频工作站功能与特点构成与分类•概念•数字音频工作站（Digital Audio Workstation，简称DAW）是一种用来处理、交换音频信息的计算机系统。
•它是随着数字音频技术的发展和计算机技术的突飞猛进，将两者相结合的新型设备。
•数字音频工作站的出现，实现了广播系统高质量的节目录制和自动化播出，同时也创造了更加良好高效的工作环境。
•特点•1．DAW在录音制作过程中无需大量模拟输入、输出接口及连线就能实现多轨录音的设想，节省了一些连接线及连接步骤，同时也节省时间，工作效率高。
•特点•2．DAW系统硬盘存取信息快、记录时间长。
•如在采样频率为44.1MHz，量化精度为20bit时，10G 的硬盘可记录20多小时，而DAT（Digital Audio Tape 数码音频磁带技术)记录时间一般为2小时。
•硬盘录音时间只受硬盘本身大小的限制（通常44.1kHz取样频率、16比特精度下1分钟双声道立体声信号需要10MB硬盘存储器）。
•特点•3．采用波形编辑，便于迅速、精确地找到编辑点，对轨道中音频素材的编辑、复制、移动、分割、合成十分方便并准确；•对音乐过度及编辑点能进行交叉淡化处理；•对声音有变速、变调的功能；•对声音进行任意编辑操作而对信号都没有损害。
•特点•4．随机存取编辑。
•因为信号记录在硬盘上，节目中任何点可以随即访问，不论它们以什么顺序纪录。
•无损编辑在丝毫不改变或影响原始录音文件的情况下允许信号片段安排在节目中的任何次序上。
一旦编辑结束，这些片段可以连续重放来产生一个演奏，或者个别的在一个指定的SMPTE时间码地址上重放。
•分类•常规可以分为两种：–专业数字音频工作站–组建数字音频工作站•分类•专业数字音频工作站•专业数字音频工作站是一套集录音机、调音台、和效果、表桥和显示器于一体的完整的音频录音及制作设备。
信息安全原理与技术ch07-网络安全协议
可 信 的 第 三 方 ， 即 Kerberos 服 务 器 ， 提 供 ticket和临时的会话密钥。 • Ticket（访问许可证）
是一个记录凭证，客户可以用它来向服务器证 明自己的身份，其中包括客户的标识、会话密钥、 时间戳，以及其他一些信息。Ticket中的大多数 信息都被加密，密钥为服务器的密钥。
2019/11/21
Ch7-网络安全协议
13
7.2.1 Kerberos概述
Kerberos是由美国麻省理工学院(MIT)提出的基 于可信赖的第三方的认证系统，它是基于NeedhamSchroeder协议设计的，采用对称密码体制。
Kerberos一词源自希腊神话，在希腊神话故事中， Kerberos是一种长有三个头的狗，还有一个蛇形尾 巴，是地狱之门的守卫者。现代取Kerberos这个名 字意指要有三个“头”来守卫网络之门，这“三头” 包括：
2019/11/21
Ch7-网络安全协议
15
• Authenticator（认证符） 是另一个记录凭证，其中包含一些最近
产生的信息，产生这些信息需要用到客户和 服务器之间共享的会话密钥。
• Credentials（证书） 由一个ticket加上一个秘密的会话密钥
组成。
2019/11/21
Ch7-网络安全协议
2019/11/21
Ch7-网络安全协议
17
7.2.2 Kerberos协议的工作过程
认证服务器AS
①②
③ ④
许可证颁发服务器 TGS
用户C
⑤
应用服务
⑥
器V
图7.3 Kerberos的认证过程
2019/11/21
Ch7-网络安全协议
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是一个记录凭证，客户可以用它来向服务器证 明自己的身份，其中包括客户的标识、会话密钥、 时间戳，以及其他一些信息。Ticket中的大多数 信息都被加密，密钥为服务器的密钥。
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Ch7-网络安全协议
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7.2.1 Kerberos概述
Kerberos是由美国麻省理工学院(MIT)提出的基 于可信赖的第三方的认证系统，它是基于NeedhamSchroeder协议设计的，采用对称密码体制。
Kerberos一词源自希腊神话，在希腊神话故事中， Kerberos是一种长有三个头的狗，还有一个蛇形尾 巴，是地狱之门的守卫者。现代取Kerberos这个名 字意指要有三个“头”来守卫网络之门，这“三头” 包括：
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Ch7-网络安全协议
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• Authenticator（认证符） 是另一个记录凭证，其中包含一些最近
产生的信息，产生这些信息需要用到客户和 服务器之间共享的会话密钥。
• Credentials（证书） 由一个ticket加上一个秘密的会话密钥
组成。
2019/11/21
Ch7-网络安全协议
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Ch7-网络安全协议
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7.2.2 Kerberos协议的工作过程
认证服务器AS
①②
③ ④
许可证颁发服务器 TGS
用户C
⑤
应用服务
⑥
器V
图7.3 Kerberos的认证过程
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Ch7-网络安全协议
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CH07计算机病毒与木马防范技术
1、计算机病毒的技术构成
(1)驻留内存技术 (2)病毒变形及变种 (3)抗分析技术 (4)多态性病毒技术
使用不固定的密钥或者随机数加密病毒代码； 运行的过程中改变病毒代码； 通过一些奇怪的指令序列实现多态性。
(5)网络病毒技术
第 10 页 / 共 20 页
三、计算机病毒的技术特征
20 世 纪 70 年 代 ， 在 美 国 作 家 雷 恩 出 版 的 《P1 的 青 春 － The Adolescence of P1》一书中，首次勾勒出了病毒程序的蓝图。 20世纪80年代早期出现了第一批计算机病毒。 1988 年冬天出现了第一个 Internet 蠕虫病毒，被命名为 Morris Worm （一种使用自行传播恶意代码的恶意软件，它可以通过网络 连接，自动将其自身从一台计算机分发到另一台计算机）。 1988年11月2日下午 5点，互联网的管理人员首次发现网络有不明 入侵者。 1991年在“海湾战争”中，美军第一次将计算机病毒应用于实战， 正式将病毒作为一种攻击性“武器”投入使用。 90 年代网上开始出现病毒交流布告栏，成为病毒编写者合作和共享 知识的平台。电子邮件、网站、共享驱动器和产品漏洞都为病毒复制 和攻击提供了平台。 2006年末，计算机病毒产业发生了巨大的变化 —从病毒研制到营销 过程完全采用商业化运作，直接以经济利益为目的传播病毒，破坏网 络系统。
特征：
第 5 页 / 共 20 页
一、计算机病毒概述
4、计算机病毒的分类
按照计算机病毒的特点及特性，计算机病毒的分类方法有 许多种。因此，同一种病毒可能有多种不同的分法。
按照计算机病毒攻击的系统分类 按照病毒的攻击机型分类 按照计算机病毒的链结方式分类 按照计算机病毒的破坏情况分类 按照计算机病毒的寄生部位或传染对象分类 按照传播媒介分类
(1)驻留内存技术 (2)病毒变形及变种 (3)抗分析技术 (4)多态性病毒技术
使用不固定的密钥或者随机数加密病毒代码； 运行的过程中改变病毒代码； 通过一些奇怪的指令序列实现多态性。
(5)网络病毒技术
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三、计算机病毒的技术特征
20 世 纪 70 年 代 ， 在 美 国 作 家 雷 恩 出 版 的 《P1 的 青 春 － The Adolescence of P1》一书中，首次勾勒出了病毒程序的蓝图。 20世纪80年代早期出现了第一批计算机病毒。 1988 年冬天出现了第一个 Internet 蠕虫病毒，被命名为 Morris Worm （一种使用自行传播恶意代码的恶意软件，它可以通过网络 连接，自动将其自身从一台计算机分发到另一台计算机）。 1988年11月2日下午 5点，互联网的管理人员首次发现网络有不明 入侵者。 1991年在“海湾战争”中，美军第一次将计算机病毒应用于实战， 正式将病毒作为一种攻击性“武器”投入使用。 90 年代网上开始出现病毒交流布告栏，成为病毒编写者合作和共享 知识的平台。电子邮件、网站、共享驱动器和产品漏洞都为病毒复制 和攻击提供了平台。 2006年末，计算机病毒产业发生了巨大的变化 —从病毒研制到营销 过程完全采用商业化运作，直接以经济利益为目的传播病毒，破坏网 络系统。
特征：
第 5 页 / 共 20 页
一、计算机病毒概述
4、计算机病毒的分类
按照计算机病毒的特点及特性，计算机病毒的分类方法有 许多种。因此，同一种病毒可能有多种不同的分法。
按照计算机病毒攻击的系统分类 按照病毒的攻击机型分类 按照计算机病毒的链结方式分类 按照计算机病毒的破坏情况分类 按照计算机病毒的寄生部位或传染对象分类 按照传播媒介分类
机械设计基础ch07
螺纹连接结构简单，拆装方便，工作可靠，互换性
好，成本低廉，得到了广泛的应用。螺纹零件组成
的螺旋副，可以传递运动和动力，称为螺旋传动。 在本章中，将进行简单介绍。
1. 螺纹的形成
螺旋线的形成原理，如图7-2所示。将一底边ab长为d的直角三角形 abc绕在直径为d的圆柱体上，则三角形的斜边ac在圆柱体上便形成
2. 管螺纹 管螺纹(如图7-7所示)分为圆柱管螺纹和圆锥管螺纹两种，其公称直
径是管子的内径，牙型角有55°、60°两种。牙顶有较大圆角，螺 纹配合后没有径向间隙，能保证紧密旋合，防止泄漏。适用于管路连 接。
3. 矩形螺纹 矩形螺纹(如图7-8所示)牙型为正方形，牙型角=0°。其传动效率较
中碳钢
中碳钢，低、中碳合 金钢，淬火并回 火
螺栓组连接结构设计的主要目的在于合理地确定连接接合面的几何形状和螺栓 的布置形式(如图2-28所示)，力求各螺栓和连接接合面间的受力均匀，便于加 工和装配。设计时通常综合考虑以下几个方面。
1. 连接接合面的几何形状 连接接合面的几何形状通常设计成轴对称的简单几何形状，如圆形、环形、矩
3) 六角螺母 如图7-16所示，根据螺母厚度不同，分为标准型和薄型两种。薄型
螺母常用于受剪力的螺栓上或空间尺寸受限制的场合。
4) 垫圈
垫圈常放在螺母和被连接件之间，平垫圈起保护支撑表面的作用；弹 簧垫圈用于摩擦防松；斜垫圈用于倾斜的支撑面上，如图7-17所示。
5) 螺钉
螺钉头部有六角头、圆柱头、半圆头、沉头等形状。头部起子槽有一 字槽、十字槽和内六角孔等，如图7-18所示。
为了减少所用螺栓的规格和提高连接的结构工艺性，对于同一螺栓组，通常采 用相同的螺栓材料、直径和长度。Байду номын сангаас
激励的基本原理和应用
激励的基本原理和应用基本概念激励是指通过提供一定的激励手段来激发人们的积极性和进取心，从而推动个体或团队实现目标。
激励可以是物质或非物质的，可以是直接或间接的，可以是内在或外在的。
激励的基本原理1.需求层次理论：激励是基于个体的需求驱动的，根据马斯洛的需求层次理论，人的需求可以分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
激励应该根据不同的需求层次来设计合适的激励方式。
2.期望理论：期望理论认为人的行为是基于对激励结果的期望，通常包括期望价值和期望成功的概率。
激励应该关注个体对激励结果的期望，并提供合理的期望价值和成功的可能性。
3.公平理论：公平理论认为人们会通过比较自己的付出和收入与他人的比较来评判是否获得公平的待遇。
激励应该注重平等和公正，避免产生不公平的现象，以免影响激励效果。
常见的激励方式和应用1.物质激励：包括薪酬、奖金、股权等物质性激励方式。
物质激励可以直接满足个体的物质需求，是一种常用的激励方式。
在应用过程中，需要根据个体的需求和绩效来确定激励的形式和数量。
2.非物质激励：包括表扬、认可、晋升、学习机会等非物质性激励方式。
非物质激励可以满足个体的社交需求和尊重需求，对于提升个体的工作动力和满意度有很大的影响。
在应用过程中，需要根据个体的价值观和成就需求来设计相应的激励措施。
3.团队激励：团队激励是指通过激励手段来推动团队协作和合作，促进团队的目标达成。
常见的团队激励方式包括团队建设活动、团队竞赛、团队奖励等。
团队激励可以增强团队的凝聚力和归属感，提升团队的工作效率和成果。
4.个性化激励：不同的个体有不同的需求和动机，所以个性化激励是一种有效的激励方式。
个性化激励可以根据个体的特点和需求，量身定制激励措施。
常见的个性化激励方式包括个人目标设定、个性化奖励、个人培训等。
激励的应用案例1.Google的20%时间制度： Google鼓励员工利用工作时间的20%来开展自己的创新项目，给予自由度，激励员工的创新和想象力，同时也为公司带来了许多创新的产品和服务。
电子信息类专业大学怎么读【ch07】综合实验教学 培训教学课件
06 知 识 的 内 联 内 化
知识的内在关联性
首先，让我们切换一下视角，站在宏观 的角度重新审视一下综合实验教学体系的设 计目标(见图7.13)。
电子信息工程学院哈聪颖老师的博士论 文中曾探讨过电子信息类大学生综合能力内 涵指标体系的构建，她认为大学生的关联力 是大学生学习能力的重要组成部分。
学生鼓士气
不同于前两个实验，模拟通信在小学期中进行，学生需要用整整两周的时 间完成课程要求。固定且有限的时间对学生集中学习的能力提出了非常高的要 求。
实验的难度来源于模拟电路模块的复杂性。 模拟通信实验结果的不确定性还会给实验增添许多额外的小“惊的斗志，彰显了当代青年勇于探索、迎难而上的品质。两周之后，每一组都收 获了实物成果和难忘的经历。
Arduino点亮数码管
FM收音机和FM无线话筒制作
这是一项融合了大一所学的“工科数学分析”“基础物理学” 等基础课程内容，培养学生元器件认知、焊接能力的有趣实验。
在亲手焊制的过程中，学生会慢慢接触到底层焊接工艺的精妙; 在收音机和话简的关键信号测量中，学生能初步学习万用表、示波 器、信号源等基本仪器仪表的原理和使用;在对正弦信号、FM 信 号、语音信号的读取、播放中，学生对MATL AB、LabView等软 件的使用越发灵活。
基于ZYNQ的数字无线通信系统
问题和困难还有很多，模块整合时接 口的规定与约束差点让整个团队推翻重来， 实验板的板上资源有限直接影响系统性 能……有心人天不负，从理论学习、仿真 测试到实物制作，这个小组最终成功地把 整个数字通信系统完整地啃下来了!(见图 7.10)
图像压缩传输系统
在一组自选题目中，学生利用基于哈夫曼编解码的算法，实现一个图像压 缩传输系统。
而学生花费大量时间进行学习、思考、总结，最终形成的毕业论文，其质量 则远远超出毕业论文的要求，在相关学术领域都能造成不小的影响。
激励的理论与应用
设定目标能从正面影响行为。但 有关下属是否会参与同管理者一 起设定目标，以及为群体设定目 标和为个人设定目标哪个更优上 存在着文化上和期望上的差异。 在个人主义的文化环境中（如美 国），设定个人目标比设定工作 群体目标更为有效。相反，从集 体主义文化环境中来的人比个人 主义文化环境中来的人对较高层 次地参与目标设定反应会更积极。 在权力范围很高的文化环境中， 工人参与设定目标不会产生任何 正面影响，工人们希望领导者设 立目标，然后告诉他们如何去做论的重要变量：自我-内部：员工 在当前组织中不同职位上的经验； 自我-外部：员工在当前组织以外 的职位或情境中的经验；别人-内 部：员工所在组织中的其他人或 群体；别人-外部：员工所在组织 之外的其他人或群体。 4个中介变量：性别、任职期、在 组织中的地位和受教育或职业化 程度。员工都倾向于同性别比较， 相同工作妇女比男人的报酬期望 低；在当前组织中任期短的员工 依赖于自己的个人经历，任期长 的员工更多的用同事做比较；高 层次的员工更具有全球化的意识
双因 素理 论
赫茨伯格发现人们对工作满意时 的回答和不满意时的回答大相径 庭：内部因素如工作富有成就感、 工作成绩得到认可、工作本身、 责任大小、晋升、成长等与工作 满意有关（激励因素）；不满意 时倾向抱怨外部因素，如公司政 策及行政管理、监督者、与主管 的关系和工作环境、工资等（保 健因素） 努力消除带来工作不满意的因素 可能会带来平静却不一定有激励 作用，要强调成就、认可、工作 本身、责任和晋升这些因素。
期望 值理 论的 跨文 化应 用
将期望值理论应用于跨国公司存 在两个关键问题。首先是识别在 特定的国家和当地文化环境中人 们看重哪方面的结果，跨国公司 经理必须发现和运用那些对员工 具有积极效果的奖励。其次是现 在文化上适合说服雇员的方式， 使他们相信其努力将会达到所希 望的目的。 如来自前东欧国家的 工人将工作保障置于比取得奖金 更重的位置。当来自芬兰母公司 的经理认识到这一点时，就以在 工作保障上承诺来换取工人更努 力地提高生产率。当工人们坚信 其努力将会达到他们工作保障目 标时，激励就得以强化。
ch07国际收支和国际投资头寸核算
• 第四，按照季度进行的证券投资统计申报。境外 上市公司和境内上市的B 股企业或者中央登记结算公司，必须按照规定的报表向国家外汇管理局及 其分支机构报送其股本变动、投资者结构变动等资料。
• 第二，直接投资企业按季度进行直接申报。中国境内的外商投资企业以及 对境外有直接投资的企业，均需要按照规定的报表向外汇管理局以及分支 机构，申报其对外的经济交往活动。
• 第三，金融机构按照季度进行直接申报。中国境内各类从事外汇业务的金 融机构，都必须按照规定的报表向国家外汇管理局及其分支机构，申报其 金融资产负债的变动情况，以及相应的金融服务费收支、利润、利息等。
• 我国在90年代初开始探讨建立新的国际收支统计制度。1995年8月经国务 院批准，1995年9月，中国人民银行以行长令的形式公布了《国际收支统计 申报办法》，并自1996年开始陆续实施。
• 目前，我国已经建立了一套完整和系统的国际收支统计申报体系。该体系 主要包括以下个方面的内容：
• 第一，通过金融机构进行逐笔申报。国内居民、企业、机关和团体只要通 过金融机构对境外收支时，均需要在办理业务的同时，通过金融机构向国 家外汇管理局申报该笔收支的情况。外汇指定银行有义务监督和协助客户 进行此类申报。
• 记账单位—统一的货币单位
• 我国：美元和人民币两种单位分别编制
返回
§7.2 国际收支核算
国民经济核算
• §7.2.1 国际收支及国际收支核算 • §7.2.2 国际收支核算的内容组成及对应
关系 • §7.2.3 国际收支各主要项目的核算方法 • §7.2.4 国际收支核算的记录方法 • §7.2.5 国际收支平衡表中的平衡
• Ch7 国际收支和投资头寸核 算
• §7.1 对外经济核算的基本问题
• 第二，直接投资企业按季度进行直接申报。中国境内的外商投资企业以及 对境外有直接投资的企业，均需要按照规定的报表向外汇管理局以及分支 机构，申报其对外的经济交往活动。
• 第三，金融机构按照季度进行直接申报。中国境内各类从事外汇业务的金 融机构，都必须按照规定的报表向国家外汇管理局及其分支机构，申报其 金融资产负债的变动情况，以及相应的金融服务费收支、利润、利息等。
• 我国在90年代初开始探讨建立新的国际收支统计制度。1995年8月经国务 院批准，1995年9月，中国人民银行以行长令的形式公布了《国际收支统计 申报办法》，并自1996年开始陆续实施。
• 目前，我国已经建立了一套完整和系统的国际收支统计申报体系。该体系 主要包括以下个方面的内容：
• 第一，通过金融机构进行逐笔申报。国内居民、企业、机关和团体只要通 过金融机构对境外收支时，均需要在办理业务的同时，通过金融机构向国 家外汇管理局申报该笔收支的情况。外汇指定银行有义务监督和协助客户 进行此类申报。
• 记账单位—统一的货币单位
• 我国：美元和人民币两种单位分别编制
返回
§7.2 国际收支核算
国民经济核算
• §7.2.1 国际收支及国际收支核算 • §7.2.2 国际收支核算的内容组成及对应
关系 • §7.2.3 国际收支各主要项目的核算方法 • §7.2.4 国际收支核算的记录方法 • §7.2.5 国际收支平衡表中的平衡
• Ch7 国际收支和投资头寸核 算
• §7.1 对外经济核算的基本问题
精选ch07物料搬运系统MHS设计
(二) 输入搬运系统设计要素P、Q、R、S、T 此步骤是系统调研、资料与数据搜集工作。包含P、Q、R、S、T共5项，分别代表物料的品种(product)、数量(quantity)、路径(routing)、支持服务(support)、流程(timing)等资料输入。各要素的说明如下表所示。
第三阶段：详细搬运方案与详细布置设计。确定每台机器、设备、通道、仓库或服务设计的位置；确定各工作地点之间的移动系统、设备和容器，以及对每项移动的分析，完成详细的物料搬运系统设计。 第四阶段：实施、施工安装及生产运行。
3、程序模式：
--
物料分析
移动分析
方法分析（确定合理经济的搬运方法）
18.成本原则
掌握过多的物料，搬运设备闲置，过多的承运费用，间接费用很高
19.维护原则
物料搬运设备维修成本过高，未清除过多的废品，负荷梁下垂或货架扭曲，没有预防保养计划
20.汰旧原则
搬运设备不适用，没有设备更新计划，搬运设备老化
其他
物料搬运人员未设奖励制度
四、物料搬运系统的考虑因素 物料搬运方程式是借助于英文中的七个疑问词，即何故(why)、何物(what)、何处(where)、何时(when)、如何(how)、何人(who)及何者(which)，设计一连串的问题以质疑物料搬运系统设计者的设计理念是否合理或是否有其他更好的方法存在，以期找出设计缺陷，改善系统绩效。
第一节：物料搬运系统的基本概念
一、概念 什么是物料搬运： 对物品进行搬上、卸下、移动的活动。 搬上、卸下——改变物料的存放状态。 移动（搬运）——改变物料的空间位置。 什么是物料搬运系统： 将一系列的相关设备或装置，用于一个过程 或系统中，协调合理地 将物料进行移动、储 存和控制。 思考：沙钢卸料时为何要往地上甩？
第三阶段：详细搬运方案与详细布置设计。确定每台机器、设备、通道、仓库或服务设计的位置；确定各工作地点之间的移动系统、设备和容器，以及对每项移动的分析，完成详细的物料搬运系统设计。 第四阶段：实施、施工安装及生产运行。
3、程序模式：
--
物料分析
移动分析
方法分析（确定合理经济的搬运方法）
18.成本原则
掌握过多的物料，搬运设备闲置，过多的承运费用，间接费用很高
19.维护原则
物料搬运设备维修成本过高，未清除过多的废品，负荷梁下垂或货架扭曲，没有预防保养计划
20.汰旧原则
搬运设备不适用，没有设备更新计划，搬运设备老化
其他
物料搬运人员未设奖励制度
四、物料搬运系统的考虑因素 物料搬运方程式是借助于英文中的七个疑问词，即何故(why)、何物(what)、何处(where)、何时(when)、如何(how)、何人(who)及何者(which)，设计一连串的问题以质疑物料搬运系统设计者的设计理念是否合理或是否有其他更好的方法存在，以期找出设计缺陷，改善系统绩效。
第一节：物料搬运系统的基本概念
一、概念 什么是物料搬运： 对物品进行搬上、卸下、移动的活动。 搬上、卸下——改变物料的存放状态。 移动（搬运）——改变物料的空间位置。 什么是物料搬运系统： 将一系列的相关设备或装置，用于一个过程 或系统中，协调合理地 将物料进行移动、储 存和控制。 思考：沙钢卸料时为何要往地上甩？
ch07
2010年10月28日 10
throw语句用来明确地抛出一个异常类。首 先，必须得到一个Throwable类或其它子类 产生的实例句柄，通过参数传到catch子句， 或者用new语句来创建一个实例。 throws语句用来标明一个成员函数可能抛出 的各种异常。如果异常的类型是Error和 RuntimeException，或者它们的子类，这个 规则不起作用。如果想明确地抛出一个 RuntimeException，就必须用throws语句来 声明它的类型。
2010年10月28日 19
获取信息
File类提供了很多方法获取一个文件或者 是目录的信息，例如用用fileToCheck() 方法来获取信息（例如文件的名字、路 径、绝对路径、大小等信息）。
2010年10月28日
20
7.4 在页面中读写文件中的数据
读取操作 写入操作 追加操作 在任意位置读取、写入操作
2010年10月28日
12
7.2 JSP的输入和输出流
字节流 字符流
2010年10月28日
13
字节流
字节流类为处理字节式输入/输出提供了丰富 的环境。一个字节流可以和其他任何类型的对 象并用，包括二进制数据。这样的多功能性使 得字节流对很多类型的程序都很重要。字节流 类以InputStream和OutputStream为顶层。
2010年10月28日
21
读取操作
读取文件是文件操作最基本的内容之一， 例如打开一个文件，然后读取该文件中 的数据，并且把它们显示到浏览器里。
2010年10月28日
22
写入操作
用JSP向文件写入内容的原理与读取文件 的原理是一样的，即通过一个JavaBeans 组件建立起与所要写入内容的目标文件 的联系，然后在.jsp文件中创建 .jsp JavaBeans的实例（即使用 <jsp:useBean>标签），然后就可以对文 件进行写入操作了。
throw语句用来明确地抛出一个异常类。首 先，必须得到一个Throwable类或其它子类 产生的实例句柄，通过参数传到catch子句， 或者用new语句来创建一个实例。 throws语句用来标明一个成员函数可能抛出 的各种异常。如果异常的类型是Error和 RuntimeException，或者它们的子类，这个 规则不起作用。如果想明确地抛出一个 RuntimeException，就必须用throws语句来 声明它的类型。
2010年10月28日 19
获取信息
File类提供了很多方法获取一个文件或者 是目录的信息，例如用用fileToCheck() 方法来获取信息（例如文件的名字、路 径、绝对路径、大小等信息）。
2010年10月28日
20
7.4 在页面中读写文件中的数据
读取操作 写入操作 追加操作 在任意位置读取、写入操作
2010年10月28日
12
7.2 JSP的输入和输出流
字节流 字符流
2010年10月28日
13
字节流
字节流类为处理字节式输入/输出提供了丰富 的环境。一个字节流可以和其他任何类型的对 象并用，包括二进制数据。这样的多功能性使 得字节流对很多类型的程序都很重要。字节流 类以InputStream和OutputStream为顶层。
2010年10月28日
21
读取操作
读取文件是文件操作最基本的内容之一， 例如打开一个文件，然后读取该文件中 的数据，并且把它们显示到浏览器里。
2010年10月28日
22
写入操作
用JSP向文件写入内容的原理与读取文件 的原理是一样的，即通过一个JavaBeans 组件建立起与所要写入内容的目标文件 的联系，然后在.jsp文件中创建 .jsp JavaBeans的实例（即使用 <jsp:useBean>标签），然后就可以对文 件进行写入操作了。
电路分析(第3版)-胡翔骏ch07
第七章 电容元件和电感元件
7 －1 电容元件
7 －2
7 －3
电感元件
动态电路的电路方程
7－4 电路应用，电路实验和计算机分析电 路实例
1
楚雄师范学院 自兴发
第七章 电容元件和电感元件
引言
• 前几章讨论了电阻电路，即由独立电源和电阻、受控源 、理想变压器等电阻元件构成的电路。描述这类电路电 压电流约束关系的电路方程是代数方程。 • 在实际电路的分析中，往往还需要采用电容元件和电感 元件去建立电路模型。这些元件的电压电流关系涉及到 电压电流对时间的微分或积分，称为动态元件。 • 含动态元件的电路称为动态电路，描述动态电路的方程 是微分方程。
uin(t)波形[如图(b)中虚线所示]中的峰值。
图7－7 峰值检波器电路的输入输出波形
22
楚雄师范学院 自兴发
§7－1 电容元件
(2)电容电压的连续性
从例 7 － 2 计算结果可看出，电容电流的波形是不连续 的矩形波，而电容电压的波形是连续的。从这个平滑的电 容电压波形可以看出电容电压是连续的一般性质。即电容 电流在闭区间[t1,t2]有界时，电容电压在开区间(t1,t2)内是连 续的。可从电容电压、电流的积分关系式中得到证明。 将t=T和t=T+dt代入式(6－3)中，其中t1<T<t2和t1<T+dt<t2
5
楚雄师范学院 自兴发
§7－1 电容元件
图7-1
线性时不变电容元件的符号与特性曲线如图(c)和(d)所
示，它的特性曲线是一条通过原点不随时间变化的直线，
其数学表达式为
q Cu
(7 1)
式中的系数C为常量，与直线的斜率成正比，称为电容， 单位是法[拉],用F表示。
7 －1 电容元件
7 －2
7 －3
电感元件
动态电路的电路方程
7－4 电路应用，电路实验和计算机分析电 路实例
1
楚雄师范学院 自兴发
第七章 电容元件和电感元件
引言
• 前几章讨论了电阻电路，即由独立电源和电阻、受控源 、理想变压器等电阻元件构成的电路。描述这类电路电 压电流约束关系的电路方程是代数方程。 • 在实际电路的分析中，往往还需要采用电容元件和电感 元件去建立电路模型。这些元件的电压电流关系涉及到 电压电流对时间的微分或积分，称为动态元件。 • 含动态元件的电路称为动态电路，描述动态电路的方程 是微分方程。
uin(t)波形[如图(b)中虚线所示]中的峰值。
图7－7 峰值检波器电路的输入输出波形
22
楚雄师范学院 自兴发
§7－1 电容元件
(2)电容电压的连续性
从例 7 － 2 计算结果可看出，电容电流的波形是不连续 的矩形波，而电容电压的波形是连续的。从这个平滑的电 容电压波形可以看出电容电压是连续的一般性质。即电容 电流在闭区间[t1,t2]有界时，电容电压在开区间(t1,t2)内是连 续的。可从电容电压、电流的积分关系式中得到证明。 将t=T和t=T+dt代入式(6－3)中，其中t1<T<t2和t1<T+dt<t2
5
楚雄师范学院 自兴发
§7－1 电容元件
图7-1
线性时不变电容元件的符号与特性曲线如图(c)和(d)所
示，它的特性曲线是一条通过原点不随时间变化的直线，
其数学表达式为
q Cu
(7 1)
式中的系数C为常量，与直线的斜率成正比，称为电容， 单位是法[拉],用F表示。
CH07-铆接、焊接资料
胶接1
胶 接
胶接用于木材由来已久。随着新型胶粘剂的发展，胶接在金属构件的 连接中也日渐增多。
一、概述
胶接是用胶粘剂直接把被连接件连接在一起且具有一定强度的连接， 利用胶粘剂凝固后出现的粘附力来传递载荷。
胶粘剂的品种繁多，通常按其使用目的分为三类：结构胶粘剂、非结 构胶粘剂和其它胶粘剂。在机械制造中常用的是结构胶粘剂中的环氧树脂 胶粘剂、酚醛树脂胶粘剂等。
五、过盈连接的设计计算
过盈连接主要用以承受轴向力、传递转矩，或者同时承受以上两种载荷。 为了保证过盈连接的工作能力，须作以下两方面的分析计算：
在已知载荷的条件下，计算配合面间所需产生的压力和产生这个压力所需的 最小过盈量；
在选定的标准过盈配合下，校核连接诸零件在最大过盈量时的强度。
详细说明
4．焊缝在焊后应经热处理（如退火），消除残余应力；
5．在焊接厚度不同的对接板件时，应使对接部位厚度一致，以利于焊缝 金属均匀熔化；
6．设计焊接件时，注意恰当选择母体材料和焊条；
7．合理布置焊缝及长度；
8．对于那些有强度要求的重要焊缝，必须按照有关行业的强度规范进行 焊缝尺寸校核，明确工艺要求和技术条件，并在焊后仔细进行质量检验。
锡焊、铜焊。
原理说明
焊接2
焊 接
二、电弧焊缝的基本形式
焊接件经焊接后形成的结合部分叫做焊缝。电弧焊常见的焊缝有： 对接焊缝和角焊缝两类。
在机械制造中，最常用的被焊件材料是低碳钢和低合金钢(如Q215、 Q235、15、20、16Mn等) 。焊条的材料最好与被焊件的材料相同。
三、焊接件常用材料
胶粘剂对温度变化敏感，影响胶接强度；
过盈连接
一、过盈连接的特点及应用
过盈连接是利用被联件间的过盈配合直接把被连接件连接在一起。
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确认改变的需要 选择改善的方法 为工作系统和内容进行诊断 研究成本效益 可行性决定 确定执行策略 执行 配合工作设计的其他行动 评估设计
2
2012-11-20
可能的障碍
7.2 员工参与
难以测量工作特征 变革的阻力
– 技术工人 技术 人 – 工会 – 主管
参与式管理 代表参与
难以找到最优水平
工作激励 成长满意
责任感 结果了解 个体差异
总体满意感 工作效能
Hackman and Oldham,1976
1
2012-11-20
工作轮换 Job 1 洗菜 Job 2 配菜 Job 3 炒菜
工作丰富化： 授权
– 给予更多的自主权 – 给予控制感和自我效能感
自然工作单元
– 完成一个完整的工作过 – 负责固定的客户
2012-11-20
7.1 通过改变工作环境提高激励 Ch07 激励：从概念到应用
7.1 工作环境激励 7.2 员工参与 员 参与 7.3 员工报酬
工作设计
– – – – 工作内容 工作程序 工作时间 工作关系
研究发现，开放式办公对大脑不好，可能会降低 工作效率。繁忙的现代开放式办公环境会使工作 人员的满意度下降32%，工作效率下降15%。
/life/2011/12-07/3513504.shtml
国际视野
创新能力
创业精神
社会责任
为什么进行工作设计
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
工作设计发展模式
政府与社会要求 现代工作化要求 员工要求
古典模式：寻求效率最大化的工作方式 工效模式：以人的身心特点为基础的工作方式 激励模式：以激励人为核心的工作设计
3
SD：技能的多样性 TC：任务的明确性 TS：任务的重要性 A：自主权 F：反馈
•
激励潜力分数（MPS）
MPS
( SD TC TS ) A F 3
讨论
工作设计执行
怎样提高保洁工的工作积极性？
– 4‐6人小组 – 推荐组长 – 小组报告 – 形成书面答案，小组签名上交。
不休的争议：正向 & 反向激励
– 为什么要反向
• 员工迷思：人本质上是善良、负责、勤奋的，但是我们的管理 者和公司使他们变得偏离了天性。因此有许多错误的实践： – 满意的员工才是高效的员工； – 管理者有责任创造释放员工积极性的环境； – 低绩效是因为管理者缺乏指导…..
– 为什么要正向
• 不能只关心员工病态、负性的特征，要关注： 促进个人与社会发展，帮助人们走向幸福，使儿童健康成 长，家庭幸福美满，员工心情舒畅，公众称心如意； 采用科学方法去发掘和促进让个人、群体、组织和社区繁 荣、兴旺的因素。
工作扩大化 Job 1 洗菜 配菜 炒菜 Job 2 洗菜 配菜 炒菜 Job 3 洗菜 配菜 炒菜
建立客户关系
– 直接与顾客接触
© Photodisc. With permission.
工作激励潜力评价
其他设计
– 弹性工作 – 工作分担 – 远程工作 – 工作环境
•
对工作的评价从以下五个核心方面入手：
讨论？
7.3 员工报酬
内容：用什么支付 形式：如何支付 弹性福利 员工认可计划
哪些激励理论可以用来解释参与管理的激 励效果？
反思企业激励
普遍的问题：
– “搭便车”问题比比皆是？ – 代理成本问题总是控制不了？ – 激励不是我的事？ – 激励就是奖励？ – 高福利真能激励员工？ – 存在简单普遍使用的激励方法？ – 与激励机制配套的是什么？ – 激励本身需要被强有力的执行吗？
苹果的血汗工厂
2012-11-20
4
工作设计理论：工作特征模型
核心工作特征 技术多样化 任务完整性 任务显著性 自主性 工作反馈 关键心理状态 结果
设计方法
工作简单化：尽量将工作细分为基本部分， 使员工能够转注于工作项目，提高工作效 能。
– 优点：降低员工的技能要求 – 缺点：员工象机器人一样
工作意义