企划工程师职位说明书
企划工程师职位说明书
企划部经理——岗位职责、工作流程、日工作内容、月度工作内容、年度工作内容职位描述：1、负责产品的市场定位和产品的延伸，产品的管理与提升，负责产品整体的市场份额目标；2、制定年度的产品计划和实施计划，制定产品的年度营销策略计划；3、负责产品各项营销政策和考核方法、标准的制定、审核、评估和改进工作，并监督执行。
4、制定产品的销售拉动计划和方案，并组织计划、方案的有效实施，提升产品的销量。
5、组织和协调所负责产品的各类整合营销活动，协调和监控产品在各渠道和区域的销售工作；6、跟踪产品销售，调整策略，；7、有电动车行业工作背景者优先考虑。
任职要求：1、本科以上学历，市场营销相关专业；同等职位5年以上工作经验；2、具备优秀的广告策划，市场分析及媒体公关能力，能够独立组织市场推广工作；3、有敏锐的市场洞察力，人际交往能力、具备相当的谈判技巧，富有创新精神；4、综合分析能力强，具备先进的管理理念、战略观念，有事业心，责任感强，有良好的合作精神；5、性格外向，富有激情，对各媒体广告熟悉及市场策划能力；6、具备团队管理经验，可有效管理团队，建设团队。
工作流程：■制定策划目标1、制定策划主题。
符合企业及领导的意愿。
2、发现问题。
找出最根本的问题。
透过表面问题找出实质根本问题。
3、制定目标。
目标要切合实际，把目标量化。
如提高20%等4、形成初步的创意。
创意方法包括-顿悟法、逆向思维法、检核表法、哥顿法、信息交合法、头脑风暴法。
5、创意优化。
尽量使创意符合实际从而达到最优化。
■策划准备1、收集资料。
对各个资料的收集、调查。
保证真实可信。
包括内部、外部、图书资料等2、整理资料。
对收集的资料中选出对分析有用的资料。
■制定策划书1、策划书封面。
封面要有策划主题、日期、时间、策划单位及策划人名称。
2、策划序文。
使人一看过就对策划书有个大概的了解。
3、策划目录。
对内容的排序，简单明了。
4、策划内容。
内容包括：A、策划宗旨。
企业的理念及策划的必要性、可行性做个简单陈诉。
工程师职务说明书
工程师职务说明书一、职务背景工程师职务是公司中技术人员的一种重要职位。
工程师需要具备扎实的专业知识和技能，能够应对各种工程项目的设计、管理和实施工作。
工程师需要不断学习和提升自己的专业水平，以保证工程项目的质量和效率。
二、职责描述1. 工程设计和规划：工程师负责参与工程项目的设计和规划工作，根据项目需求和技术要求进行方案设计，制定详细的工程计划，并协调相关部门完成设计和规划工作。
2. 技术咨询和支持：工程师需要提供技术咨询和支持，解答项目中出现的技术问题，为项目团队提供专业指导和建议，确保项目进展顺利。
3. 施工管理：工程师负责监督和管理工程项目的施工过程，确保施工按照设计要求和合同条款进行，协调解决施工中出现的问题，保证项目的质量和进度。
4. 资源协调和管理：工程师需要协调各种资源，如人力、物料和设备等，确保项目所需资源的及时供应和合理配置，为项目实施提供有力支持。
5. 安全管理：工程师需遵守和执行相关的安全管理制度，保障工程项目的施工安全，预防和控制施工中可能发生的事故，确保人员和财产的安全。
6. 工程质量控制：工程师需要制定和执行各项质量控制措施，监督和检验工程项目的质量，及时发现和解决质量问题，确保工程项目符合相关标准和要求。
7. 报表和文档编制：工程师需要编制各类工程报表和文档，如项目计划书、工程设计图纸、施工方案、质量检查记录等，以备后续审批和验收等工作。
三、任职要求1. 专业技术：具备相关领域的专业知识和技能，熟悉工程项目的设计和管理流程，了解相关技术标准和规范，具备解决问题和应对突发情况的能力。
2. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与项目团队、客户和相关部门有效沟通，协调解决问题，确保项目的顺利进行。
3. 团队合作：具备团队合作精神，能够与不同岗位的人员合作，共同完成工程项目任务，积极支持和帮助团队成员，实现项目目标。
4. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，灵活应对各种复杂情况，保持积极乐观的工作态度，解决问题并按时完成任务。
企划专员职位说明书
企划专员职位说明书企划专员职位说明书职位名称企划专员所属部门企划部直接上级企划主管直接下级任职资格1、学历、专业知识大学本科以上，具有企业形象策划、广告管理、公共关系管理、企业管理相关专业知识2、工作经验一年以上相关工作经验职责一职责表述：市场调研工作任务1、根据企划主管的安排进行市场调研活动，为本部门和其他部门提供信息决策支持2、分析调研结果，及时提出营销建议3、制作调研报告，向领导提供建议考核重点：调研效果，领导满意度职责二职责表述：企业形象设计工作任务1、编制企业形象设计纲要，报领导审核2、分阶段进行企业形象设计工作，并对企业形象设计的费用进行控制考核重点：企业形象设计工作情况，领导及员工的满意度职责三职责表述：对外宣传工作任务1、负责收集、整理并编制企业对外宣传的资料2、与新闻媒体建立合作关系3、对企业对外的信息传播及媒体信息的发布进行统一管理考核重点：宣传资料的编写及时、实用，企业对外宣传的直接效果职责四职责表述：公共管理工作任务1、统一组织、协调和各子公司的公关业务及市场策划活动2、直接策划，组织企业重大的公关活动3、实施市场公关活动，与有关企业保持良好的沟通4、定期提交公关活动报告并对市场整体策划提供建议5、危机公关处理考核重点：企业公关及市场策划活动效果，领导及员工评价情况职责五职责表述：企业文化建设工作任务1、编制企业文化建设发展纲要，报领导审核2、与人力资源部共同组织实施企业文化建设的各项活动3、编制企业内部刊物考核重点：企业文化的实施效果，领导及员工的评价结果职责六职责表述：其他相关职责工作任务1、对企业的公关业务及市场策划活动、文化建设的费用预算进行控制2、企划相关资料、文件的归档管理3、完成领导交办的其他工作考核重点：费用控制在预算之内。
企划岗位说明书
企划岗位说明书1. 岗位概述企划岗位是一个战略性的职位，主要负责制定和执行组织的发展计划和战略方向。
企划人员需要通过市场调研、数据分析和战略规划等手段，为组织决策者提供决策依据，促进组织的长期发展和竞争力提升。
2. 岗位职责制定企业的发展战略和年度计划，包括市场规划、产品规划等；进行市场调研和竞争分析，及时捕捉市场动态并制定相应策略，提供决策建议；参与制定组织的长期发展目标并跟踪执行情况，提供定期报告；协调各部门的工作，保证战略目标的顺利实施；分析客户需求和市场趋势，为产品开发、销售和推广提供支持；参与制定市场营销策略，促进销售业绩的增长；支持各项目的预算编制和执行；参与组织内部流程优化和改进，提出改善建议。
3. 任职要求本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；具备扎实的数据分析能力和市场调研能力，能熟练运用市场研究方法和工具；具备较好的沟通和协调能力，能有效与各部门进行合作；具备较强的创新能力和敏锐的市场洞察力；熟练使用办公软件和数据分析软件；具备较强的逻辑思维和问题解决能力；具备较强的组织能力和项目管理能力。
4. 发展前景企划岗位是一个重要的管理岗位，有很大的发展前景。
通过不断提升自己的专业素养和能力，企划人员可以逐步担任更高级别的企划职位或其他管理职位。
此外，企划人员还可以通过跨部门的交流和学习，拓宽自己的视野，提高整体管理能力。
5. 工作环境企划人员通常在办公室内工作，需要与各部门的人员进行频繁的协作。
工作时间相对稳定，但有时可能需要加班来应对紧急的项目或会议。
6. 总结企划岗位是一个战略性的职位，需要具备较强的市场分析和决策能力。
通过制定和执行组织的发展战略和计划，企划人员为企业做出重大决策提供了重要的决策支持。
岗位要求熟悉市场营销方法和工具，具备较好的沟通和协调能力，以及较强的逻辑思维和问题解决能力。
该职位的发展前景广阔，是追求管理职业发展的人士的理想选择。
以上就是企划岗位的说明书，希望能对有意向从事企划工作的人士有所帮助。
工程师职务说明书范文
工程师职务说明书范文工程师职务说明书一、岗位概述：工程师是指在工程领域从事设计、施工、管理任务的专业人员。
主要负责项目的技术设计、工艺流程规划、施工组织等工作。
二、工作职责：1. 完成项目的技术设计任务：根据项目需求和相关规范，进行方案设计、绘制施工图纸，确保设计方案的合理性和可行性。
2. 进行工艺流程规划：根据项目要求，进行工艺过程的规划和优化，确保施工过程的高效性和质量。
3. 与相关部门协调合作：与设计院、监理单位、施工单位等相关单位进行沟通协调，解决设计、施工过程中的技术问题。
4. 管理施工过程：对施工人员进行技术指导和交底，确保施工质量符合规范要求。
5. 提出技术改进措施：根据项目实际情况，提出技术改进和创新的方案，提高工程效益和质量。
6. 进行项目技术交底和培训：对项目相关人员进行技术培训和交底，确保项目技术执行的一致性和质量。
三、任职要求：1. 学历要求：本科及以上学历，工程相关专业。
2. 技术要求：熟悉相关工程领域的设计、施工和管理知识，具备一定的实践经验。
3. 专业技能：熟练使用相关设计软件和办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 项目经验：具备较强的项目管理能力和工程实施经验，熟悉相关项目管理流程和规范。
5. 职业素养：具备良好的职业道德和责任心，能够承受工作压力，具备快速学习和解决问题的能力。
四、薪资待遇：根据个人能力和业绩绩效进行薪资评定，提供有竞争力的薪资待遇，并根据个人发展和职业规划提供晋升通道和职业发展机会。
五、工作环境：工作环境良好，团队氛围融洽，提供良好的工作条件和培训机会，为员工提供良好的发展平台。
六、工作时间：工作时间按照公司规定进行安排，需要时按照项目需求进行加班和出差。
七、职业发展：公司注重员工的职业发展和培训，提供广阔的职业发展空间。
根据个人发展和公司需求，提供晋升和岗位调整的机会。
以上是工程师职务的说明书范文，希望对您有所帮助。
企划工程师职位说明书
企划工程师职位说明书一、职位概述企划工程师是负责规划、组织和实施公司或部门的发展战略和目标的关键角色。
该职位需要具备全面的战略思维、项目管理和业务分析能力，以确保企业的战略目标得以实施。
二、职责与要求1. 企业战略规划：制定企业发展策略并协助高层管理层制定长期目标，通过市场研究、竞争分析等手段提供决策支持；2. 项目管理：负责跟踪、推进和监控关键项目的执行情况，确保项目按时交付，并提供项目进展报告；3. 业务分析：对市场变化趋势进行分析，发现机会和挑战，并提供相应解决方案，推动业务增长；4. 岗位培训与招聘：培训团队成员，提升团队整体能力，同时参与企划人员的招聘和选拔；5. 绩效评估：制定并监控绩效指标，评估个人和团队绩效，提供相关的培训和反馈；6. 策划与沟通：与不同部门合作，确保企划目标的落地，并提供有效的沟通和协调。
要求：1. 本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先；2. 具备良好的项目管理能力，熟悉项目管理流程和工具；3. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够从大量信息中提取核心要点；4. 出色的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的员工合作；5. 具备团队合作精神，能够带领和激励团队成员达成共同目标；6. 具备高度的责任心和自我管理能力，能够在压力下保持良好的工作状态。
三、职业发展与前景企划工程师是企业战略发展中至关重要的岗位之一。
通过从基层职位起步，企划工程师可以逐步晋升为高级企划工程师、企划经理等岗位。
在不同的行业和公司中，企划工程师的发展前景也会有所不同，但一般来说，具备扎实的业务知识、优秀的分析能力和领导才能的企划工程师更容易获得晋升机会和更广阔的发展空间。
四、薪资待遇企划工程师的薪资待遇会受到多个因素的影响，包括工作经验、学历、行业背景和公司规模等。
一般来说，初级企划工程师的月薪在8000元至15000元之间，而有丰富经验和管理能力的高级企划工程师的月薪则可达20000元以上。
企划岗位职责
企划岗位职责
1. 负责制定和实施公司的年度和季度企划，包括市场推广计划、销售目标、产品推广策略等。
2. 分析市场趋势和竞争对手的动态，为公司提供市场营销和产
品发展的建议和方向。
3. 协调公司内部各部门，包括市场营销、销售、生产等，确保
企划的顺利实施。
4. 确保企划的执行和效果评估，及时调整和优化企划方案，以
达到最佳的市场效果。
5. 参与新产品的研发和推广工作，包括市场调研、产品定位、
推广策略等。
6. 负责与合作伙伴和供应商的沟通和协调工作，确保合作项目
的顺利推进。
7. 参与公司内部会议和决策，为公司的发展方向和战略规划提
供建议和支持。
8. 不断学习和更新行业知识，保持对市场的敏感度和洞察力，为公司提供最新的市场信息和趋势分析。
企划专员职位说明书
企划专员职位说明书基本信息职位名称: 企划专员职级：所属部门:企划中心所属科室:直接上级岗位名称: 企划主管职位目的依据公司企划中心要求，做好相应支持工作，监督、执行、策划、组织和实施管理主要职责1，负责公司品牌的建设，客户活动的策划、组织及执行2，配合销售及业务运营的需求，制度相应的活动策划3，负责公司企业文化宣传的定时更新及企业文化的建设和完善；各地渠道数据的汇总、统计4，公司开放日及各种活动安排、统计、执行5，各地渠道活动合同、发票管理6，各种宣传物料管理及发放7，各种活动中需要的文案工作，如制作PPT、撰写文档等；VI执行工作；企业VI设计材质及色彩执行；公司终端形象包装的执行情况；文化活动的工作策划、媒介工作、公司大型活动的组织策划及其他8，公司各种市场渠道拓展、宣传、维护，市场调研、网络监管等任职资格要求学历要求（含同等学历）专科以上优选专业经济管理类，市场管理，平面设计资格或证书熟练使用各种设计制作软件计算机操作要求：熟练掌握WS Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）外语要求：具有良好的听、说、读、写能力工作经验（没有要求填写0年）最低工作经验一般经验：1年；最佳工作经验一般经验：3年以上；行业经验：1年；岗位职责相关经验：1年专业知识和技能通用能力要求 1.战略前瞻性；2.决策能力；3.领导力；4.团队合作能力；5.人员管理能力；6.计划能力；7.解决问题能力；8.沟通协调能力；9.分析判断能力；10.过程控制能力；11.应变能力；12.客户服务能力；13. 学习能力；14. 创新能力；15.压力承受能力；16. 项目管理能力；17.书面表达能力；18.其他能力____________个性特征 1.大局意识；2.敬业精神；3.协作意识；4.成就导向；5.责任意识；6.积极主动；7.服务意识；8.自我发展意识；9.风险意识；10.诚实守信；11.保密意识；12.吃苦耐劳；13.耐心细致；14.其他个性特征其他要求无内外部工作关系内部主要沟通对象各部门经理、室主任/主管沟通招聘需求、人员岗位胜任力，通知面试安排，接受招聘反馈各大区经理、分公司经理外部主要沟通对象告知招聘需求、价格谈判各大高校就业指导中心关键绩效领域暂不填权限和职责1.对公司非机密信息有知悉权；2.对员工投诉有报告权、处置建议权；3.在主管授权范围内开展各种活动；4.有权参与部门间与企划中心相关的管理协调工作；5.有保密权；6.有权根据工作需要提出合理化建议。
企划部综合管理岗位说明书
对部属企业及事业部的目标责任书和年度经营查核方法的初稿和数据处置草拟工作的完成质量
对部属企业和事业部进行年终查核的数据收集和处置工作的完成情况
对进出口分公司的制度的审查、点窜和完善工作的执行效果
（5）完成部分带领交办的其他工作
与上级的沟通方式：接受部分带领书面或口头指导。
同级沟通：总经办、财政部、审计部等相关部分
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育布景：
大学本科以上学历。
经验：
1年以上企业办理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业常识：
资产办理、财政、企业办理、审计
能力与技能：
沟通、阐发、表达能力
企划部
岗位名称
企划部综合办理岗位
岗编号
直属上级
企划部经理
所属部分
企划部
工资级别
直接办理人数
岗位目的
工作职责：
（1）协助草拟对部属企业及事业部的目标责任书和年度经营查核方法的初稿和数据处置
（2）负责对部属企业和事业部进行年终查核的数据处置工作
（3）对进出口分公司的制度进行审查、点窜和完善
（4）协助进行信息化建设工作
企划岗位职责
企划岗位职责
1. 负责制定公司的年度和季度企划方案，包括市场营销、销售、财务、人力资源等方面的计划。
2. 分析市场趋势和竞争对手的情况，提出可行的市场推广策略
和营销方案，以提高公司的市场份额和品牌知名度。
3. 协助销售团队制定销售目标和计划，并监督执行情况，确保
销售目标的实现。
4. 负责对公司财务状况进行分析和预测，提出财务预算和成本
控制方案，以确保公司的财务稳健发展。
5. 协助人力资源部门进行人力资源规划和招聘计划，确保公司
的人力资源配置与发展需求相匹配。
6. 负责与各部门沟通协调，推动企划方案的实施和执行，确保
各项计划的顺利进行。
7. 定期对企划方案的执行情况进行评估和总结，提出改进意见
和建议，以不断优化公司的经营管理。
8. 参与制定公司的长期发展规划和战略规划，提出相关建议和意见，为公司的长远发展提供支持和指导。
9. 跟踪行业动态和政策法规的变化，及时调整企划方案，以适应外部环境的变化。
10. 参与公司重大决策的讨论和决策，为公司的战略发展提供专业的意见和建议。
企业企划专员岗位说明书(岗位职责)
（企划专员）岗位说明书
1. 业务权限：
对违反国家财经法律、法规、方针、政策、公司制度和有可能造成经济损失、浪费的行为进行制止纠正并上报的权力
区域培训日常事务的管理权
对终端业务的指导权力
2. 财务权限：
预算限额内费用的使用权
业务知识
熟悉企业规章制度
掌握货品、POP下单程序、平面设计等相关知识
管理知识
掌握培训相关知识
基本工作技能
掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理
十你若真见过那些强者打拼的样子，就一定会明白，那些人之所以能达到别人到不了的高度，全是因为他们吃过许多别人吃不了的苦。
这世上从来就没有横空出世的运气，只有不为人知的努力。
企划专员职位说明书2
相关工作经验2年以上。
能力描述
1.熟悉运用各种营销方式进行市场宣传、品牌推广；
2.熟练使用电脑办公软件及相关专业软件（懂平面设计优先考虑）；
3.优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力。
特殊技能
薪资等级
范围
试用期
试用期过
基本工资
根据试用期评价确定，原则上在试用期工资上调一级。
契合实际，数据准确
10.跟进交易中心现场标识系统的实施；
按要求完成
11.公司领导交办其他临时任务及配合公司各部门完成工作；
服从安排、准时完成
12.参与部门有关项目的准备与讨论。
准时参加
13.
14.
15.
定期工作
1.下周工作计划
每周六完成
2.工作完成进度报告
每周六完成
3.行业新闻收集及编辑
每周六完成
4.初步对户外广告、各种宣传材料的审核
日常工作内容
工作内容
工作标准
1.协助企划部经理进行公司VI的制定；
按要求完成
2.开展市场调研、情报收集、分析与预测，收集相关资料，形成书面报表，上交企划部经理；
按要求完成，准时提交
3.策划方案、营销推广方案、公司新闻稿件及软文稿件的撰写；
按要求完成，准时提交
4.参与增量业务项目的前期调研、协助企划部经理撰写立项报告及项目可行性分析文方案和分析报告发现的问题，有处理建议权；
2.对外媒介有选择建议权；
3.要求相关部门和人员配合工作的权力；
4.对行政后勤小组的费用报销方面有申报权。
主要责任
1.对企划专员本职工作负责；
2.对上交的方案及报告的及时性、准确性负责。
企划岗位职责
企划岗位职责
1. 负责制定公司的年度和季度企划方案，包括市场调研、竞争分析、目标客户群体和销售目标等内容。
2. 协助制定公司的市场营销策略，包括产品定位、定价策略、促销活动和渠道策略等，以实现销售目标。
3. 负责监督和评估企划方案的执行情况，及时调整和优化企划方案，确保企划目标的实现。
4. 协助制定公司的产品开发计划，包括产品规划、研发进度和产品上市计划等，以满足市场需求。
5. 负责与各部门沟通协调，协助解决企划执行过程中的问题和障碍，确保企划方案的顺利实施。
6. 参与市场竞争情报的收集和分析工作，为企划方案的制定提供有力的数据支持。
7. 参与公司重大决策的讨论和制定，提供企划方面的专业建议
和意见。
8. 负责编制和撰写企划方案相关的报告和文件，向上级领导和相关部门进行汇报和沟通。
9. 参与企划部门的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效考核等。
10. 不断提升自身的专业知识和能力，积极参加相关培训和学习，为企划工作提供更好的支持和服务。
企划岗位职责
企划岗位职责
1. 负责制定公司的长期和短期发展规划，包括市场定位、产品定位、营销策略等方面的规划。
2. 对市场进行调研分析，了解行业动态和竞争对手情况，为公司决策提供数据支持。
3. 策划并组织各类市场推广活动，包括线上线下活动、促销活动等，提高公司品牌知名度和市场份额。
4. 协助制定产品开发计划，根据市场需求和竞争情况，推动新产品的研发和上市。
5. 参与制定销售目标和计划，协助销售团队制定销售策略和方案，确保销售目标的实现。
6. 负责监测和分析企划部门的工作效果，及时调整和优化策略和计划，以提高企划工作的效率和效果。
7. 与其他部门密切合作，包括市场部、销售部、产品部等，协
调各部门的工作，确保企划工作的顺利进行。
8. 定期向公司领导汇报企划工作的进展情况和成果，提出改进建议和意见，为公司发展提供决策支持。
以上就是企划岗位的主要职责，希望能够招聘到有相关经验和能力的人才加入我们的团队，共同推动公司的发展和壮大。
企划工程师职位说明书
企划部经理——岗位职责、工作流程、日工作内容、月度工作内容、年度工作内容职位描述：1、负责产品的市场定位和产品的延伸，产品的管理与提升，负责产品整体的市场份额目标；2、制定年度的产品计划和实施计划，制定产品的年度营销策略计划；3、负责产品各项营销政策和考核方法、标准的制定、审核、评估和改进工作，并监督执行。
4、制定产品的销售拉动计划和方案，并组织计划、方案的有效实施，提升产品的销量。
5、组织和协调所负责产品的各类整合营销活动，协调和监控产品在各渠道和区域的销售工作；6、跟踪产品销售，调整策略，；7、有电动车行业工作背景者优先考虑。
任职要求：1、本科以上学历，市场营销相关专业；同等职位5年以上工作经验；2、具备优秀的广告策划，市场分析及媒体公关能力，能够独立组织市场推广工作；3、有敏锐的市场洞察力，人际交往能力、具备相当的谈判技巧，富有创新精神；4、综合分析能力强，具备先进的管理理念、战略观念，有事业心，责任感强，有良好的合作精神；5、性格外向，富有激情，对各媒体广告熟悉及市场策划能力；6、具备团队管理经验，可有效管理团队，建设团队。
工作流程：■制定策划目标1、制定策划主题。
符合企业及领导的意愿。
2、发现问题。
找出最根本的问题。
透过表面问题找出实质根本问题。
3、制定目标。
目标要切合实际，把目标量化。
如提高20%等4、形成初步的创意。
创意方法包括-顿悟法、逆向思维法、检核表法、哥顿法、信息交合法、头脑风暴法。
5、创意优化。
尽量使创意符合实际从而达到最优化。
■策划准备1、收集资料。
对各个资料的收集、调查。
保证真实可信。
包括内部、外部、图书资料等2、整理资料。
对收集的资料中选出对分析有用的资料。
■制定策划书1、策划书封面。
封面要有策划主题、日期、时间、策划单位及策划人名称。
2、策划序文。
使人一看过就对策划书有个大概的了解。
3、策划目录。
对内容的排序，简单明了。
4、策划内容。
内容包括：A、策划宗旨。
企业的理念及策划的必要性、可行性做个简单陈诉。
公司企划部职位说明书
3、负责与分部相关的各类新闻发布会（记者招待会）的筹备、组织及实施；
4、负责分部新闻宣传费用的预算编制及监管；
5、负责各类危机公关的处理及善后工作。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
大专以上学历，广告学、新闻、市场营销等相关专业
工作经验
3年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验
技能与能力
熟知各类媒体（报纸、广播、电视、互联网及户外等）的特性、运作方式；广告及新闻发布的业务流程；擅长写作；交际与沟通能力
极强应变能力，突发事件处理能力
个性与品质
开朗，责任心强，有敬业精神，有亲和力、团队精神
职位说明书
基本信息
职位名称：企划经理
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：分部企划部
直接上级：分部业务副总经理
编制日期：2005.1.一八
职位目的
完成分部企业策划与实施工作，建立各分部品牌
岗位职责
描述
1、统筹负责分部企划宣传工作，包括制定分部各项宣传计划、预算编制、媒体采购及实施方案；
个性与品质
开朗，责任心强，有敬业精神，有亲和力、团队精神
积极主动，能承受较高强度的工作压力
职位说明书
基本信息
职位名称：企划主管/专员
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：分部企划部
直接上级：企划经理
编制日期：2005部企划工作
岗位职责
描述
1、根据部门业务的安排，组织开展各项新闻广告宣传工作；
2、负责组织制定分部企划部的工作目标及相关的管理、考核制度；
企划部设计师岗位说明书
企划经理
职位代理
核决代理者
工作代理者
企划经理
网站美工
重点考核指标
考核指标
内容说明
计算公式
考核数据（统计表）
统计责任者
1、工作任务完成时间
2、工作任务完成质量
3、工作任务复杂度
4、工作主动性
5、工作创新性
6、团队配合能力
7、责任心
8、学习能力
重点培训项目
岗位技能(会）
平面设计软件操作创意设计表达
年龄
最低22岁最高35岁
身体素质
√健康□肢障可□喑哑可
学历
□硕博士□本科√大专□高中□初中
学习专业
美术专业、设计专业
语言能力
√普通话/□方言：__________/外语：_________□说□写□读□听
遴选条件
外聘
1、三年以上的设计岗位工作经验,对Photoshop,Illustrator, Core draw等平面设计软件熟练操作
工作项目
频率
联系单位
使用之表单
作业流程/标准
日
周
月
季
半年
年
不定时
1
规范使用CIS系统管理标准进行基础应用设计
周/4天
2
对公司产品品VI
不定时
4
建立产品设计档案并存档备查
月/2天
5
与生产中心沟通对接设计稿
周/1天
6
根据广告创意思路构思广告设计画面
不定时
表一:岗位任职条件设定表
基本资料
所属部门
岗位名称
制表日期
版本
企划部
平面设计
2015年6月28日
A/0
企划部设计师岗位说明书
表一：岗位任职条件设定表
√常日班□二班轮□三班轮按公司制度执行√月薪□计件
职业发展可直接平调职位(换岗)接受训练可晋升至此的职位(接
班)
接受训练可以升任的职位（晋升）网站美工企划经理
职位代理
核决代理者工作代理者
企划经理网站美工
重点考核指标
考核指标内容说明计算公式考核数据(统计表)统计责任者
1、工作任务完成时间
2、工作任务完成质量
3、工作任务复杂度
4、工作主动性
5、工作创新性
6、团队配合能力
7、责任心
8、学习能力
重点培训项目
岗位技能(会)平面设计软件操作创意设计表达
专业知识(知)色彩审美感美学素养产品知识产品工艺流程
编制：直接主管：部门主管：批准：
企划经理
本表呈准签核后，交人资部存查。
供招聘、职位评价、职业安全防护、培训及考核参考。
正本一份，呈准签核后，复印一份留底自存，正本连同电子档案，交人资部存查。
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企划部经理——岗位职责、工作流程、日工作内容、月度工作内容、年度工作内容
职位描述：
1、负责产品的市场定位和产品的延伸，产品的管理与提升，负责产品整体的市场份额目标；
2、制定年度的产品计划和实施计划，制定产品的年度营销策略计划；
3、负责产品各项营销政策和考核方法、标准的制定、审核、评估和改进工作，并监督执行。
4、制定产品的销售拉动计划和方案，并组织计划、方案的有效实施，提升产品的销量。
5、组织和协调所负责产品的各类整合营销活动，协调和监控产品在各渠道和区域的销售工作；
6、跟踪产品销售，调整策略，；
7、有电动车行业工作背景者优先考虑。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销相关专业；同等职位5年以上工作经验；
2、具备优秀的广告策划，市场分析及媒体公关能力，能够独立组织市场推广工作；
3、有敏锐的市场洞察力，人际交往能力、具备相当的谈判技巧，富有创新精神；
4、综合分析能力强，具备先进的管理理念、战略观念，有事业心，责任感强，有良好的合
作精神；
5、性格外向，富有激情，对各媒体广告熟悉及市场策划能力；
6、具备团队管理经验，可有效管理团队，建设团队。
工作流程：
■制定策划目标
1、制定策划主题。
符合企业及领导的意愿。
2、发现问题。
找出最根本的问题。
透过表面问题找出实质根本问题。
3、制定目标。
目标要切合实际，把目标量化。
如提高20%等
4、形成初步的创意。
创意方法包括-顿悟法、逆向思维法、检核表法、哥顿法、信息交合法、头脑风暴法。
5、创意优化。
尽量使创意符合实际从而达到最优化。
■策划准备
1、收集资料。
对各个资料的收集、调查。
保证真实可信。
包括内部、外部、图书资料等
2、整理资料。
对收集的资料中选出对分析有用的资料。
■制定策划书
1、策划书封面。
封面要有策划主题、日期、时间、策划单位及策划人名称。
2、策划序文。
使人一看过就对策划书有个大概的了解。
3、策划目录。
对内容的排序，简单明了。
4、策划内容。
内容包括：
A、策划宗旨。
企业的理念及策划的必要性、可行性做个简单陈诉。
B、策划目标。
说明怎么去达到。
C、创意的具体表现。
D、具体操作流程。
5、费用预算。
对各个环节及整个活动费用的预算，对收益的预算。
6、人员的具体工作安排。
7、时间的进度表。
8、所需物品的统计。
9、评估。
对此方案的各项进行评估。
10、附件。
对各种调查资料及分析数据的统计和说明。
■选择方案。
把握以下原则：
A、绩效原则。
方案要能产生利益。
B、目标原则。
能否达到目标。
C、可执行原则。
针对企业的资源及各个条件分析方案是否可行。
D、择优原则。
选择投入最小收益最大的方案。
■执行监督
1、过程监督。
专人对整个策划过程的监督。
2、制定备选方案。
以防止实施中有意外发生。
3、纠正偏差。
在监督过程中发现偏差及时纠正。
4、信息反馈。
执行完的策划对制定的策划进行比较、分析以做以后参考。
工作内容：
日工作内容：
1、制定部门的工作制度
策划部日常工作制度
策划部各岗位职责
策划部各岗位工作标准
策划部工作流程
2、检查监督下属的工作：文案主管、文案、设计主管、设计师、美工主管、美工
3、沟通工作：
每周部门例会（周六）
与本部门员工个别交谈
参加公司每周例会（周一）
走访公司其它部门员工
参加一些媒体召开的会议、活动
4、对部门员工的工作进行评估。
（每周一次）
5、培训本部门员工（工作技能）及公司全体员工（POP知识）
6、对文案、设计、美工的工作进行把关、审核。
⏹月工作内容：
做好市场调研工作
1、调研的目的：（要明确，要理解）
寻找市场新机会，为企业发展开辟新的路径。
对企业的现有经营状况进行调研，对经营中存在的问题提出解决方案。
为促销活动提供策划依据。
2、调研的内容：（要明确调研什么）
3、调研的方法：（要掌握，使用什么方法调研）
4、怎样开展调研工作：（要明确思路）
制订调研计划（全年计划、临时计划）
撰写调研方案
组织实施调研
写出调研报告
⏹年度工作内容：
做好策划方面的工作
1、促销策划
制订全年促销计划
撰写促销方案
进入准备工作阶段（道具、表格、联络函、促销会议、广告文案的撰写等等）组织实施促销活动
写出评估报告
2、公关策划
制订全年公关工作计划
撰写公关策划方案
进入准备阶段
组织实施公关活动
写出评估报告
3、人员推销
制订全年人员推销工作计划
撰写人员推销策划方案
进入准备阶段，培训员工
组织实施方案
写出评估报告
4、广告策划
制订卖场的广告布置计划
制订全年的广告活动计划
撰写广告策划方案
进入准备阶段，撰写广告文案，指导设计师工作布置广告，组织广告活动，指导美工工作。