直销公司奖金制度

2015年直销公司奖金分配最新制度

矩阵制(例如：美乐家)

矩阵制是介于太阳线的阶梯制及双向制，其横宽发展只能固定在某个数目的宽度，例如：每代只能有五条线或七条线，因此在发展到限制宽度的人数时就必需安置在其组织伞下某一个会员的下线，因此产生互助的功效，奖金之计算主要是以每一代有一定之发放比例，再以不同的聘阶领取不同深度的代数奖金，或是代数间有不同之奖金发放比例，由于有固定之比例因此奖金不会「发爆」，但由于其发放的代数有一是的深度因此在某一代数内直销商可领

的奖金不多，因此在初期运作时动力较弱。

美乐家奖金制度

☆一 . 购买55 点产品免加入费，7 折购买产品( 人民币约600---800 元) 送公司产品资料。

☆二. 套装加入固定100 点，生活套装 5.5 折（1870港币）. 美容套装 4.8 折（1865港币）,送公司全套资料。

★回馈最高：25% 的推广奖金等9 种不同收入，7 代×7% 奖金。

★符合人性：享用而不推销，只是换个品牌使用。每月只需消费35 点( 约400 元)

一、推广佣金

1 、直接推广佣金25%

在您介绍的优惠顾客中，领取他们第一个月消费点数首100点的25% 。您所介绍的消费者人数是没有上限的。假设你推荐

一个55点的消费会员，你将有直接推广佣金96港币。

计算公式：55点×25% ×7（港币）=96 元（港币）。

（注美金对港币的比率为1：7）

如果你是套装加入的直接推广套装, 有套装固定佣金210港币。

如果直接推荐一个100点套装加入的会员，你将可以领取直接推广佣金385港币

计算公式：210港币+100点×25%×7 （港币）=385 （港币）。

（注美金对港币的比率为1：7）

第二个月之后，您还可领取他们重复消费点数的7%到30%。

而美乐家公司全球95% 以上的消费者都会持续购买。

您亲自推荐人数越多，领取的奖金也越多。以下为美乐家2005 年4 月更新的推荐奖金列表:

推荐奖金和组织奖金是密切相关的，但在说这之前先要了解“ 直推” 这个词的意思，“ 直推” 在这里是指直接由您推荐加入公司会员的人，由您推荐的人再介绍加入的就不算您的直推。

举例: A 先生推荐了 B 先生入会，之后A 又推荐了 C 入会但

把C 放在了 B 先生的下面, 那么在B 的资料上直推人这栏是A ，

辅导推荐人这栏还是A 。

而C 先生就不同了，C 的直推人是A ，但 C 的辅导推荐人那栏填

的就应该是B 先生的名字。

也就是说您直接推荐30 人的会员就可以拿取这30 人点数的30% ，而您组织里其他人你还是拿7% 的奖金。

例如您直接推荐了30 名会员，而这30 人中有几个人推荐了10 人

入会，这时您的组织里共40 人。

您的奖金是35点×30%×30人×7=2205 元（港币）加上其他10个

会员的35点×7%×10人×7=171.5 元（港币）总共是2376.5 元

（港币）

有人看到这里会觉得我推荐了30 多人，才拿两千多元是不是太

少了。这里需要解释一下，虽然你是拿了两千多元，可这时，你的下

线很多人也赚到钱哦，这里就体现了“ 均富” 的思想。大家现在都

知道“ 双赢” 的概念，美乐家的制度正体现了这点，就以上面的例子说，

你的组织共有40 人，第一代只可放5 人，其他人是不是要往下放，那第一代的 5 人是不是都有收入，然后第2 代最多只能放25 人，那你组织剩下的10 人是不是还要往下放，如果你每代只放3 人以三的倍数从第一代往下倍增的话，是不是就有更多你的下线赚到钱，你的下

线都有一份收入，那你的组织是不是就很稳定。

有些公司吹嘘他们的制度赚钱快却忽视了一点“ 稳” ，把下线

所有的钱给一个人赚，当然赚钱又多又快，但那能持续多久呢？

2 、间接组织佣金七代7% 的组织佣金

当您所介绍的优惠顾客也开始推荐其他人的加入，您可以在您的组织

内领取七代7% 的组织佣金。当你七代内的优惠顾客都在购买产品，

你可以拿到的收入是：

人数×点数×7 （港币）×（7%-30%）= 您的收入

二、组织佣金

谈到组织奖金我们必须来看一下下图（图中中文数字为代数，阿

拉伯数字为每代最多可能的人数）

你（人数）

一代 5

二代25

三代125

四代625

五代3125

六代15625

七代78125

美乐家公司制度是以宽五深七的矩阵方式，让每一个加入

在我们的事业伙伴, 都有机会达到自己的目标成为一个富足的人。

①更详细的说这是7 代7% 的矩阵, 最初这个矩阵最多7 代

排满可以有97655 （5+25+125+625+3125+15625+78125 ）

个人，而每个人你都可以从公司按月提取7% 的奖金，理论上

如果组织排满人的话仅组织奖金一项“ 每月” 便可从公司拿

近200 万元人民币的奖金。计算方式如下（以每个会员都消费

最低35 点计算）：

35 （点数）×7 （港币）×7% （奖金比例）×97655 （人数）=1674955 元( 港币) 倍增的力量可怕吧!

②矩阵有7 代可以容纳仅十万人但不是一开始您就能拿到七

代内所有的奖金的，当您成为优惠顾客后只能享有两代7%

奖金的资格，当您直推（亲自推荐）了2 位优惠顾客后便有

拿3 代7% 的奖金的资格，

直推4 人便可拿四代7% ，当直推满8 人后您才有拿7 代

7% 的资格( 如下):

直接推荐领取代数

0 人 2 代

2 人

3 代

4 人 4 代

8 人7 代

③刚开始你的下线，最多只能排5 个人，当然你也可以排少

于5 个人比如3 个人。现在我们以5 人为例，当你第一代

排满5 人后你推荐第6 位朋友加入，因为制度上的关系你一

定要将第6 位放在第一代五人中的一个的下面也就是第 2 代。

这个用意在于您要把人往下放, 从而使上下线紧密合作，但

不管你把你推荐的朋友放在你组织中的任何一个位置，只要

不出你组织的第七代公司一样给你7% 的奖金，这样就从制

度上真正确立了“ 助人达成目标” ，而不会象某些公司把

所有人都放在自己第一代。

④而且奖金是可以重复计算的：比如A 先生推荐了B 先生入

会，B 先生又推荐了C 先生入会那么

A 先生的奖金= （

B 先生当月消费的点数+

C 先生当月消费

的点数）×7%×7

B 先生的奖金=

C 先生当月消费的点数×7%×7

注：1:7 是美金兑换港币汇率

从上面可以看出C 先生的消费点数被计算了两次，如果

A 先生的上面还有人，那C 先生的点数还将被再计算，最多重

复算7 次，因为公司奖金只能算7 代内的。

三、晋阶奖金

当你做到总监以上, 公司就有额外晋阶奖金：

1 、晋阶奖金；

2 、先锋奖金；

3 、车马津贴；

4 、分红；

5 、企业总监奖金；

6 、首席企业总监。

晋阶奖金