国内外中高职教育衔接模式实施现状及成效研究

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国内外中高职教育衔接模式比较研究

国内外中高职教育衔接模式比较研究

国内外中高职教育衔接模式比较研究随着社会的发展和经济的进步,中高职教育作为培养技能人才的重要阶段,备受关注。

而中高职教育的衔接模式则是确保学生顺利完成这一阶段教育,进而顺利就业的关键所在。

本文将从国内外中高职教育衔接模式的比较研究角度出发,探讨其差异和特点。

一、国内中高职教育衔接模式的特点:在我国的中高职教育中,衔接模式主要有专业对口和专业转型两种情况。

1.专业对口模式:对口模式是指中职学生毕业后,直接进行相关专业的高职教育。

这种模式相对而言较为简单,学生从中职到高职的过程比较顺畅,学习内容和课程设置以及教学方式相对连续。

但是这种模式也存在一些问题,例如学生在中职阶段可能并没有明确的职业规划,导致对高职专业的选择不够理性;还有就是学生从中职到高职转变不大,缺乏学习动力和发展空间。

2.专业转型模式:转型模式是指中职毕业生通过考试或者面试的方式,选择与原本专业不同的高职专业进行学习。

这种模式能够更加满足学生的个人需求,使得学生在高职阶段有更多的选择和发展的机会。

但是这种模式也存在一定的问题,例如在中职阶段,学生可能没有获得与新转专业相对应的基础知识,导致学习困难。

二、国外中高职教育衔接模式的特点:目前,国外的中高职教育衔接模式主要有职业学院模式和工学学院模式两种情况。

1.职业学院模式:职业学院模式主要是指学生在中职阶段完成相对通用的技能培训,然后进入职业学院进行具体专业的学习。

这种模式有利于培养学生综合能力,同样也可以让学生在高职阶段有更多的选择和发展空间。

2.工学学院模式:工学学院模式则是学生在中职阶段获得一定的技能培训,然后直接进入工学学院进行高职的学习。

这种模式相对而言更加注重实际应用能力的培养,学生在高职阶段可以学习到更多与实际工作相关的知识和技能,更有利于就业。

三、国内外中高职教育衔接模式存在的问题:无论是国内还是国外,中高职教育衔接模式都存在一些问题,需要进一步改进和完善。

1.信息不对称问题:学生在选择高职专业时,往往对专业内容和就业前景的了解不足。

国内外中高职课程体系衔接的现状及分析

国内外中高职课程体系衔接的现状及分析

国内外中高职课程体系衔接的现状及分析【摘要】现代社会对于中高职教育体系衔接的重要性日益凸显,本文通过对国内外中高职教育体系的概况进行比较分析,揭示了其存在的差异。

特别是在课程体系上,国内外的中高职教育存在一定差异,造成了衔接的困难和挑战。

针对这一问题,本文对国内外中高职课程体系衔接现状进行深入剖析,并探讨了这种差异对教育教学的影响。

文章指出了当前存在的问题和挑战,并对未来的发展进行展望,希望能够加强国内外中高职课程体系的衔接,为教育事业健康发展提供新的思路和解决方案。

【关键词】国内外中高职教育体系、课程体系衔接、差异分析、现状分析、影响、问题、挑战、展望未来1. 引言1.1 背景介绍随着全球化和信息化的快速发展,国际间的教育合作与交流日益频繁,教育体系间的互通和衔接变得尤为重要。

中等职业教育和高等职业教育在国内外教育领域中占据着重要地位,对于培养技术技能人才和提升国家整体教育水平具有不可替代的作用。

目前国内外中高职课程体系之间仍存在着一定差异,这导致了教育衔接的问题。

对国内外中高职课程体系的衔接现状进行深入分析,探讨其中的差异和影响,对于教育教学的改进和提升有着积极的作用。

本文将就国内外中高职教育体系的概况、课程差异、衔接现状以及对教育教学的影响进行较为详细的探讨,致力于为中高职教育体系的衔接提供有益参考,促进教育体系的融合与发展。

1.2 研究意义中高职课程体系衔接的现状及分析是当下教育领域中一个备受关注的话题。

这一研究对于促进国内外中高职教育的发展具有重要的意义,具体体现在以下几个方面:对中高职课程体系衔接问题的研究有助于加强教育体制改革。

随着国家经济的不断发展和人才需求的多样化,中高职教育的重要性日益凸显。

而中高职课程体系的顺畅衔接是推动教育体制变革和优化的重要一环。

通过深入研究中高职课程体系衔接现状,可以为进一步完善教育政策和改革提供理论和实践依据。

研究中高职课程体系衔接问题能够促进教育资源的优化配置。

国内外中高职课程衔接的比较研究

国内外中高职课程衔接的比较研究

关键词 : 衔接 ; 现状; 分析
Ke y wo r d s :c o h e s i o n ; p r e s e n t s i t u a t i o n; a n a l y s i s
a n d h i g h e r e d u c a t i o n . C o n s i d e r i n g t h e r e g i o n l a d i f f e r e n c e o f v o c a t i o n a l e d u c a t i o n l e v e l i n C h i n a , e a c h r e g i o n s h o u l d c r e a t e t h e b e s t c o h e s i o n
a b r o a d ,a n d a n a l y s e s t h e h i g h l i g h t o f f o r e i g n v o c a t i o n a l c o u r s e s c o h e s i o n c o mb i n e d w i t h t h e ” k n o w l e d g e+ s k i l l ”e x a mi n a t i o n s y s t e m.
摘 要:本文对 国内外 中高职课程衔接 的现状 进行 了分析和研究 , 并结合“ 知识+ 技能” 考试制度 , 分析 国外 中高职课程衔接的 亮 点, 对我国中高职课程衔接的对策进行 了研究。推进 中高职协调发展 , 是在现有职业教育体 系和制度基础上, 建设现代职 业教育体 系
的一个 关键 问题。而中高职课程体 系的衔接 , 是 中高职教育衔 接的实质 问题与核心问题 , 是实现 中高等职业教 育持续 、 协调发展的关 键。 由于我国各地 中高职教育水平不可 能整 齐划一, 每个地方都应创造 出各 自中高职课程衔接 的最佳形 式, 中高职课程衔接形 式也必

中高职衔接现状及对策研究

中高职衔接现状及对策研究

中高职衔接现状及对策研究
中高职衔接是指中等职业教育与高等职业教育之间的衔接问题。

中高职衔接的现状主
要表现在以下几个方面:
一是招生政策不对接。

中等职业学校和高等职业学校的招生政策存在差异,中职学生
在升入高职的同时面临着高职学校的招生限制,导致许多中职学生无法顺利升入高职学
校。

二是课程设置不贴合。

中等职业学校和高等职业学校的课程设置存在不协调的问题,
中职学生在升入高职学校后,需要进行额外的学习和适应期,使得衔接过程不够顺畅。

三是师资力量不足。

中等职业学校和高等职业学校的师资力量存在一定的差距,中职
学生在升入高职学校后,受到教学水平的影响,往往面临着学习难度较大的问题。

针对中高职衔接存在的问题,可以采取以下对策:
一是加强政策对接。

中等职业学校和高等职业学校应加强沟通与协作,统一招生政策,为中职学生提供更多的升学机会和便利条件。

四是加强实习实训环节。

中等职业学校和高等职业学校应加强实习实训的对接,通过
实践环节的衔接,提高中职学生的实际操作能力和职业技能,为他们更好地适应高职学校
的学习。

中高职衔接是一个存在问题的领域,需要中等职业学校和高等职业学校共同努力,加
强政策对接、优化课程设置、加强师资培养和加强实习实训环节,为中职学生顺利衔接到
高职学校提供更好的条件和保障。

也需要社会各界的关注与支持,共同推动中高职衔接问
题的解决,促进职业教育的发展。

中高职专业课程衔接现状及对策研究

中高职专业课程衔接现状及对策研究

中高职专业课程衔接现状及对策研究当前,中高职教育体系在我国已经初步建立,拥有了各种各样的专业课程。

中高职专业课程衔接仍然存在一些问题,影响了学生的学习效果和职业发展。

有必要对中高职专业课程衔接现状进行研究,并提出解决对策,以推动中高职教育的发展。

一、中高职专业课程衔接现状1. 学科内容不系统在中高职教育阶段,学生所接触到的专业课程内容大多是零散的,缺乏系统性和完整性。

在某些领域,高中阶段的课程内容无法很好地衔接到职业学校的相关课程,导致学生缺乏深入学习的机会。

2. 教学方法不适应在中学时期,学生主要接受的是传统的课堂教学方式,而在职业学校,则更加强调实践性教学。

这种教学方式的转变对学生来说并不容易适应,容易造成学习压力和学习兴趣的下降。

3. 学生素质匹配度低由于中高职教育体系的差异性,学生在升入职业学校后,往往会出现学科知识掌握不牢、实际操作能力不足等问题,导致师生之间的沟通和教学的顺利进行受到一定影响。

1. 加强跨学段教育协同中高职教育的关键在于对接,要做好中高职专业课程的衔接,必须进行跨学段教育协同。

政府、学校、家长和社会应该共同努力,建立起起完善的课程衔接机制,确保学生在升入职业学校后能够顺利过渡,并适应新的学习环境。

2. 推行多元化教学模式中高职专业课程的教学模式需要根据学生的需求和实际情况灵活调整。

在传统的课堂教学的基础上,可以引入实践性教学、项目式教学等多元化教学模式,提升学生的实际操作能力和工作技能。

3. 实施素质教育中高职教育应该注重学生的全面发展,提高学生的素质水平。

通过加强思想政治教育、心理健康教育等方式,培养学生的综合素质,使学生在升入职业学校后能够更好地适应学习和生活。

4. 加强教师培训中高职教师应该不断提升自己的教学水平和专业素养,适应教学模式的转变。

学校可以通过定期举办教师培训、开展教学案例分享等方式,增强教师的教学能力和实践经验。

5. 建立评估机制建立健全的中高职专业课程衔接评估机制,及时了解学生的学习情况和教学质量,帮助学校和教师发现问题,并及时采取措施进行改进,确保中高职专业课程衔接的顺利进行。

中高职专业课程衔接现状及对策研究

中高职专业课程衔接现状及对策研究

中高职专业课程衔接现状及对策研究中高职教育是我国教育体制中的一个重要组成部分,中职专业课程和高职专业课程是中高职教育中的重要内容。

在当前社会经济发展的大背景下,中高职专业课程衔接问题日益凸显。

本文将从中高职专业课程衔接现状入手,分析存在的问题并提出对策研究。

一、中高职专业课程衔接现状1. 中职专业课程与高职专业课程之间存在脱节现象。

由于中职和高职学校在办学理念、师资力量、教学资源等方面存在差异,导致中职专业课程与高职专业课程之间存在一定的脱节现象。

在中职学校,学生注重理论与实践的结合,着重培养学生的实际操作技能;而在高职学校,学生的实践能力要求更高,强调学生的创新能力和实际解决问题的能力。

这种差异导致中职学生在进入高职学校后需要一定时间的适应和转变,影响了学习效果和就业竞争力。

在我国教育体制中,中职与高职专业课程之间存在重复和断层现象。

一些中职学校的专业课程设置与高职学校相似度较高,导致学生在升入高职学校后需要重新学习相同的专业知识,浪费了时间和资源。

由于中职与高职学校之间缺乏有效的专业课程衔接机制,导致学生在升学过程中出现断层现象,难以有序衔接,影响了学生的学习和发展。

1. 教育体制和管理体制的不完善。

我国中职和高职教育管理体制尚未完全健全,学校之间缺乏有效的信息交流和资源共享机制。

这导致了中高职专业课程设置和教学方法的差异化,难以有效衔接。

2. 职业教育理念和教学理念的差异化。

中职学校和高职学校的师资力量、教学资源、教学理念存在差异,导致学生在学业规划和职业发展上出现失衡和模糊现象。

3. 社会需求对教育人才的不断变化。

随着社会经济的发展和产业结构的调整,社会对教育人才的需求不断变化,导致中高职教育之间存在专业课程设置的不合理和脱节。

三、对策研究1. 完善中高职教育管理体制,加强信息共享和资源对接。

加强中高职学校之间的交流合作,建立健全的信息共享和资源对接机制,通过合作办学和教师互动交流等形式,促进中高职专业课程的有效衔接。

中高职衔接现状及对策研究

中高职衔接现状及对策研究

中高职衔接现状及对策研究随着我国经济的不断发展和产业结构的不断调整,中等职业教育和高等职业教育在我国的发展中扮演着越来越重要的角色。

在中高职衔接过程中,存在着不少问题,比如学生的学习动力不足、职业规划不清晰、专业水平不够等。

这些问题不仅限制了学生的成长和发展,也制约着我国经济的进步。

研究中高职衔接的现状及对策是迫切需要的。

一、中高职衔接现状分析1. 学生学习动力不足在中等职业学校阶段,学生往往缺乏学习的动力,导致学习效果不佳。

这主要是因为学生对未来的发展方向和职业规划缺乏清晰的认识,在缺乏目标的情况下,学习往往缺乏动力。

2. 职业规划不清晰中等职业教育的学生普遍存在着职业规划不清晰的问题,很多学生在选择专业和未来职业方向时缺乏明确的思考和规划,导致在中高职衔接过程中出现迷茫和困惑。

3. 专业水平不够中等职业学校在专业技能上的培养和教学水平参差不齐,一些学生在进入高职阶段时,专业水平和基础能力不够,导致了在高职学习中遇到困难。

二、中高职衔接对策研究1. 设立职业规划教育课程针对学生职业规划不清晰的问题,中等职业学校可以设立职业规划教育课程,引导学生在学习专业技能的了解相关行业的发展趋势,做好个人职业规划。

2. 加强学生学科基础教育中等职业学校应该在培养学生实际操作能力的注重学科基础教育,让学生掌握扎实的理论知识和基本能力,为进入高职阶段打下良好的基础。

3. 推行导师制度在中等职业学校和高等职业学校都可以推行导师制度,为学生提供个性化的职业指导和学习辅导,引导学生选择适合自己的专业和未来职业发展方向。

4. 推进产教融合中等职业学校和高等职业学校可以加强与行业企业的合作,推进产教融合,帮助学生更好地了解行业需求和发展动态,提前做好职业规划和准备。

三、结语中高职衔接是我国职业教育体系的重要环节,如何解决中高职衔接过程中存在的问题,对于培养高素质技能人才和促进经济发展至关重要。

通过研究中高职衔接现状及对策,我们可以更好地了解问题所在,并找到解决问题的有效途径,为我国中高职教育的发展贡献力量。

中高职专业课程衔接现状及对策研究

中高职专业课程衔接现状及对策研究

中高职专业课程衔接现状及对策研究一、引言随着我国经济和社会的快速发展,中高职教育扮演着越来越重要的角色。

作为培养高素质技术人才的关键环节,中高职教育需要不断完善和提高。

专业课程衔接是中高职教育中的一个重要问题。

本文将对中高职专业课程衔接的现状进行分析,并提出一些针对性的对策,以期为中高职教育的发展提供一些借鉴和参考。

二、中高职专业课程衔接现状1. 存在的问题在中职和高职教育中,专业课程衔接存在一系列问题。

由于中职和高职的课程设置不同,有些专业课程在中职阶段没有得到充分的教学时间和注意,导致学生在高职阶段无法达到要求的学习水平。

学生在中职阶段学习的课程内容和高职阶段的课程存在差异,学生需要耗费一定时间和精力适应新的学习内容,影响学习效果。

中职和高职之间的教学方法和管理模式也存在不同,这也是一些学生不适应高职学习环境的原因之一。

2. 影响中高职专业课程衔接的问题会对学生的学习和成长产生一定的影响。

学生在学习过程中需要花费更多的时间和精力去适应新的学习内容,这势必会影响到他们的学习效果。

学习环境的变化也会对学生的学习动力和学习态度产生一定的影响,甚至影响到他们的学习成绩和未来的职业发展。

对于学校来说,中高职专业课程衔接的问题也会影响到教学质量和学校的声誉。

三、对策研究1. 完善课程设置为了解决中高职专业课程衔接的问题,应该在中职阶段就加强相关专业课程的教学。

学校需要根据高职阶段的课程要求,合理安排中职阶段的课程设置和教学内容,保证学生在中职阶段就能够掌握必备的基础知识和技能。

应该加强中职阶段和高职阶段的沟通与合作,通过资源共享和课程对接,使得中职学生在升入高职学习时能够无缝衔接。

2. 强化教学管理中职和高职之间教学方法和管理模式不同的问题需要通过强化教学管理来解决。

学校在教学管理方面应该加强对学生的指导和引导,培养他们适应高职学习环境的能力。

学校还可以通过组织学生参加一些课外活动或者实习实践等方式,让学生提前接触高职阶段的学习环境,减少学生对高职环境的不适应程度。

中高职衔接现状及对策研究

中高职衔接现状及对策研究

中高职衔接现状及对策研究中高职之间的衔接是职业教育体系中的重要环节,对于中职生顺利升入高职院校或就业具有重要意义。

然而,目前中高职衔接存在许多问题,如学生知识技能的不匹配、职业意识薄弱、教学资源不足等。

因此,需要进一步研究中高职衔接的现状,并提出相应的对策。

一、中高职衔接现状分析1. 知识技能不匹配:由于中职和高职教育的课程设置和教学目标存在差异,导致学生在升入高职院校后面临知识技能不匹配的问题,需要通过进一步学习和培训来弥补差距。

2. 职业意识薄弱:中职教育注重培养学生的实际操作技能,而高职教育更加注重学生的职业素养和创新能力。

中职生在升入高职院校后需要加强对职业意识的培养,提高对职业生涯规划的认识和理解。

3. 教学资源不足:许多中职学校在实验设备、师资力量等方面存在不足,导致学生在升入高职院校后面临学习环境和教学资源差异的问题,需要增加对学生的衔接培训和支持。

二、中高职衔接对策研究1. 优化课程设置:中职学校和高职院校应加强协作,对接课程设置,确保中职生的知识技能在升入高职院校后能够顺利衔接。

高职院校可以根据中职生的学习情况,进行个性化的培训和辅导。

2. 强化职业意识培养:中职学校应注重对学生的职业意识培养,通过职业生涯规划课程和实践活动等方式,提高学生对职业生涯的认知和理解。

高职院校则可以开设相关的职业素养和创新能力培养课程,帮助中职生更好地适应高职教育。

3. 加强教师培训和资源支持:中职学校应加强对教师的培训和提升,提高教师的教学水平和指导能力。

高职院校可以向中职学校提供师资力量和教学资源支持,帮助中职生更好地适应高职教育环境。

4. 建立衔接机制:中职学校和高职院校可以建立衔接机制,通过定期的沟通和交流,及时解决中职生升学和就业过程中的问题和困惑。

可以开展双方联合办学、教师交流等活动,提高中高职衔接的效果和质量。

三、总结中高职衔接是职业教育体系中的重要环节,对于中职生的发展具有重要意义。

中高职专业课程衔接现状及对策研究

中高职专业课程衔接现状及对策研究

中高职专业课程衔接现状及对策研究1. 引言1.1 研究背景研究背景:中高职教育是我国教育体系中的重要组成部分,旨在培养适应社会需求的技术技能型人才。

近年来随着社会经济的快速发展和技术进步,中高职教育与社会之间的衔接问题日益突出。

在实际教学中,学生从中职教育阶段转入高职教育阶段时往往面临专业课程的剧烈变化和不适应,导致学习困难和辍学率增加。

为了解决中高职专业课程衔接问题,需要深入研究现状和原因,并提出有效的对策措施。

对中高职专业课程衔接现状及对策进行研究具有重要的理论和实践意义。

本研究旨在探讨中高职专业课程衔接问题,为改善中高职教育质量提供参考和借鉴。

1.2 研究意义中高职专业课程衔接是当前教育领域面临的重要问题之一,其研究意义体现在以下几个方面:1.提高教育质量:中高职专业课程衔接问题直接影响学生学习效果和教育质量。

通过研究中高职专业课程衔接现状及对策,可以有效提高教育教学质量,促进学生全面发展。

2.促进就业培训:中高职专业课程衔接不畅通会导致学生在就业市场上遇到挑战,影响其就业和职业发展。

深入研究中高职专业课程衔接问题,可为学生提供更优质的就业培训和职业指导。

3.推动教育改革:研究中高职专业课程衔接问题有助于发现教育体制和课程设置方面存在的问题,促进教育改革和创新,推动教育向着更加科学和现代化的方向发展。

4.促进产业升级:中高职专业课程衔接问题的解决可以更好地满足社会对各类人才的需求,促进产业升级和经济发展。

研究中高职专业课程衔接的意义不仅体现在教育领域,同时也对社会经济发展具有重要意义。

1.3 研究目的研究目的是为了探究中高职专业课程衔接存在的问题及其原因,寻找有效的对策和解决方案,为提高中高职教育的质量和效果提供理论支持和实践指导。

通过深入分析现有的中高职专业课程衔接机制的不足之处,有针对性地提出改进建议,为教育部门和学校制定相应的政策和措施提供参考依据。

通过加强教师的培训和教学资源建设,提高教师们的教学水平和专业素养,为学生提供更好的学习环境和资源支持,从而促进中高职教育的发展和进步。

国内外中高职衔接模式的对比研究(全文)

国内外中高职衔接模式的对比研究(全文)

国内外中高职衔接模式的对比研究XX:1674-9324(20XX)33-0130-03职业教育作为现代教育的一个类别,长期一直被人们误视为现代教育体系的一个层次,即低于一般教育的层次。

这种错误的理解造成社会大众长期对职业教育的偏颇认识。

职业教育是与一般教育平行的一种教育类型,但要摆脱现在面临的局面,有必要加强统筹与治理,逐渐形成一个完整的进展体系。

在20XX年时,教育部就提出了要“大力进展高阶段的教育”,“完善初、中和高等职业教育的相互衔接”,要使部分“中等职业学校的毕业生能够接受常规的高等教育”。

一、国外和地区的模式在欧美等发达GJ的中高职教育衔接模式经过多年的运行,形成了两种相对成熟的模式:一种是在GJ层面确认一般教育和职教教育相应文凭的等级对等衔接模式;二是微观上通过课程或课程标准直接衔接的模式,建立中高职直升专的衔接模式。

典型的模式如下。

1.德国的中职与高职衔接模式。

德国的职业教育最显著特色是“双元制”,即通过螺旋状上升的学制体系衔接,以及课程上阶梯式的职业课程相衔接的模式。

上层的职业教育均是以低一层次的职业教育为基础,同时强调与职业相关的实践经验的获得。

学生在中等职业教育阶段完成后,可以选择就业,也可以去进行高一层次的职业教育。

政府为每一个学生提供了均等的竞争条件、机会或深造道路。

德国为接受过中职教育的学生提供多条深造的道路,完成双元制教育的中职生和普高毕业生,在报考高等院校时认定为具备同等学历或资格。

在课程衔接上,依靠课程上采纳的阶梯式综合职业课程模式,以完善中高职衔接的职业教育体系。

培养目标主要定位在“实践水平”的培养上,具有非常强的层次性、衔接性和灵活性。

2.美国的中职与高职衔接模式。

美国采纳中职教育与高中后技术准备教育紧密相联的教育体制,制定统一的中高职衔接的培养模式,并采纳相应的课程体系来衔接的中高职衔接模式。

政府在GJ层面制定法案来强化衔接模式的实施,中学后技术准备教育,中职和高职学校的合作,或是共同制定符合自身层次的课程体系、教学大纲和教学计划。

中高职衔接现状及对策研究

中高职衔接现状及对策研究

中高职衔接现状及对策研究随着我国经济的不断发展,中高职教育在国家发展战略中扮演着越来越重要的角色。

中职教育是培养技能型人才的重要途径,而高职教育则是中等职业教育升学的桥梁,是技能人才和高等教育之间的纽带。

中高职衔接过程中仍然存在各种问题,如学生职业素质不足、求职就业困难、教育资源不平衡等,这些问题已成为困扰中高职衔接的主要矛盾。

本文将从中高职衔接的现状出发,分析问题存在的原因,并提出相关对策,以期为促进中高职教育融合发展提供一定的参考和借鉴。

一、中高职衔接的现状1. 学生职业素质不足目前,一些中职学生虽然掌握了一定的技能和知识,但在实际工作中,他们往往显得缺乏实践经验和职业素养。

这主要是因为学校教育过于注重理论知识的灌输,而在实训教育上的投入不足,导致学生毕业后无法满足用人单位的实际需求。

2. 求职就业困难由于中职学生毕业后找工作的渠道较为狭窄,导致一些学生毕业后难以就业,甚至出现就业歧视现象。

这些都说明了中职教育与用人单位需求的脱节。

3. 教育资源不平衡在资源配置方面,中高职教育的投入依旧存在不足的情况,加之教育资源的配置不平衡,导致一些地区中高职衔接教育的质量参差不齐,这也成为制约中高职教育发展的瓶颈。

二、问题存在的原因1. 教育理念不合理当前,我国教育体制仍然存在以“升学率”为核心目标的倾向,而忽视了技能教育的重要性。

这种教育理念的偏斜导致了中职学生在职业素质培养上的不足。

2. 用人单位需求与学校教育脱节由于用人单位对中职学生的期望与学校教育目标存在一定的差距,导致了学校培养出来的中职学生与用人单位需求之间的脱节,使得中高职衔接存在一定的难度。

中高职教育仍然是国家教育体系中的薄弱环节,受到的资源投入相对较少,使得教育质量无法保障。

三、对策研究1. 落实技能教育应当树立正确的教育理念,坚持技能教育与学历教育并重。

对中职学生要在学校教育过程中注重技能培养,增加实训教育的投入,提高学生的职业实践能力。

中高职衔接现状及对策研究

中高职衔接现状及对策研究

中高职衔接现状及对策研究【摘要】本文旨在研究中高职衔接现状及对策。

引言部分主要介绍了背景、目的和意义。

在分析了中高职衔接现状,指出存在的问题,并提出了加强中高职课程贴近度、建立中高职培训基地、加强师资队伍建设、加强学生职业规划指导等对策。

结论部分总结了研究成果并展望未来。

通过本研究,能够为中高职衔接问题提供一定的参考和建议,促进学生顺利完成学业并顺利就业。

【关键词】中高职衔接、现状分析、存在问题、对策、课程贴近度、培训基地、师资队伍建设、学生职业规划指导、总结、展望未来1. 引言1.1 背景当前,我国正处于产业升级和经济转型的关键时期,对人才需求也越发多样化和专业化。

中高职教育的衔接问题成为亟待解决的关键问题。

中职教育和高职教育是我国职业教育体系中非常重要的组成部分,中高职之间的衔接问题关系到学生的学习和发展,也决定了我国职业教育的质量和水平。

当前,中高职衔接存在诸多问题,比如学生转化率低、就业岗位不匹配等,这些问题亟需通过更加切合实际的对策来加以解决。

本文将对中高职衔接现状进行分析,找出问题所在,并提出一系列可行的对策,以期为中高职教育的发展提供有益的参考和建议。

1.2 目的本文旨在研究中高职衔接现状及对策,以探讨当前中高职教育体系中存在的问题,并提出针对性的措施。

通过分析中高职衔接的现状,可以深入了解当前教育体系中存在的不足之处,并通过研究对策来寻找一种更加有效的方式来解决这些问题。

本文旨在为中高职教育的改革发展提供一定的参考和借鉴,从而促进中高职衔接的顺利进行,为学生提供更好的教育培训机会,使他们能够更好地适应社会需求,提升就业率和发展能力。

通过详细研究中高职衔接现状及对策,可以为相关教育管理部门提供有效的建议和指导,推动中高职教育的改革与进步,为培养更多适应社会需求的高素质人才做出贡献。

1.3 意义中高职衔接是教育领域的重要课题,关系到国家经济发展和社会稳定。

加强中高职衔接工作的意义主要体现在以下几个方面:中高职衔接的顺利实施能够有效缩小中高职教育之间的差距,促进两者的均衡发展。

国内外中高职课程衔接的现状对比研究及优化策略

国内外中高职课程衔接的现状对比研究及优化策略
6 1

国内夕 I \ [ 1 ] 高职课裎衔接的王 见 j 大 对亡 亡 研 及优f 1 = 策略
◇ 湖 北 职 业 技 术 学 院 聂 静
摘 要 :课 程衔 接 是 中 高职 教 学 过 渡 的 重 要 阶段 ,对 中 高 职 教 学 的 成 果 和 效 率 会 产 生 一 定 影 响 。 本 文 将 国 外 与 国 内
过 快 ,随 意 性 过 大 。 这 不 利 于 高 职 院 校 开 发 和 变 革 ,不 符
活 中的 先 进 技 术 和 经 验 融 入 到 了 课 程 教 学 ,通 过 技 术 课 程
教 学 扩 宽 课 程 涉 及 范 围 ,加 大 学 生 的 知 识 掌 握 宽 度 ,达 到
适 应 现 代 职 业 需 求 和发 展 的 目的 。 美 国 高 职 院校 更 为 重 视 的 人 性 化 教 学 .符 合 现 代 工 业 发 展 趋 势 ,强 调 实 践 性 和理 论相结合 。
内 容 相 统 一 的 教 学 宗 旨。 在 职 业 课 程 的设 置 过 程 中 ,将 生
2 . 课 程 开 发 过 于 随 意 。 中 职 学 校 在 市 场 人 才 需 求 竞 争 压 力 的基 础 上 ,针 对 课 程 进 行 随 意 性 的 变 动 和 改 革 ,随 着 市 场 人 才 需 求 的 压 力 而 不 断 地 改 变 着 ,导 致 课 程 开 发 速 度

我 国 中 高 职 课 程 体 系衔 接 现 状
2 . 澳 大利 亚 。澳 大 利 亚 政 府 将 学 业 和 工 作 结 合 在 一 起 , 并 做 出 只有 获 得 技 术 和 继 续 教 育 学 院 的 培 训 证 书 才 能 够 就
我 国 高 职 院 校 的教 学 目标 明 确 指 出 , 高 职 教 育 体 系 和 中 职 教 育 体 系 的 衔 接 是 职 业 教 育 的重 点 和 核 心 。 因 此 ,加 强 和 完 善 中 高 职 课 程 体 系 的 衔 接 变 得 异 常 重 要 。但 是 ,从 目前 的情 况 来 看 ,存 在 一 系 列 的 问题 ,表 现 在 以下 几 方 面 : 1 . 根 深 蒂 固 的传 统 观 念 。 在 传 统 观 念 的 影 响 下 ,我 国 高 职 院 校 的 学 科 设 计 依 旧走 着 老 路 线 ,老 思 路 ,呈 现 出学 科 为 本 的框 架 模 式 。 同 时 , 高 职 院 校 课 程 的 改 革 和 变 动 并 未 依 据 中 职 学 校 的 发 展 而 制 定 .对 二 者 的 衔 接 有 消极 影 响 。 而 中 职学 校 只 立 足 于 眼 前 教 育 ,并 未 从 长 远 角 度 进 行 思 考 , 导 致 与 高 职 院 校 课 程 衔 接 不 上 , 出 现 课 程 严 重 脱 节 ,教 育

中、高等职业教育衔接的现状调查与对策研究

中、高等职业教育衔接的现状调查与对策研究
,
,
实 践 的 发 展 建 立 和 形 成 中 职 与 高 职 的 理 想 衔接 模


目前 也 有
减 少 趋 势 因 此 三 年 制成 为 中职 主 流 学 制 的 趋 势 相 一 学 制结构 的衔 制 同样 有 二 三 四 年 制 三 种 二 年 制
与 三 年 制基本 是 并 驾齐 驱

,
是 上 海 市倡 导 和 实行 的 一 种 学制
4 ) 四 五 套办 制 (
, 。
但 是 由 于 生 源 范 围 的 宽 泛 中职 专 业 众 多 技 能
(1 ) 四 年 一 贯制
。 , 。
一 体化 结 构 类 型
,
通 体 系 的形 成 促 进 职 业 教育 的健 康 发 展 具 有 十分 重 要 的 现 实意 义
(一 ) 中

在这
:
高 职 学 制结 构 及 其 衔 接现 状
、 , 。
其基 本模 式 为 中 职 课 程 学 习
。 、 。
:
考 察 我 国 中 高 职 学 制 结构 及 其衔 接 现 状 我 们
年) , 毕业 后 发
,
; 专 生 还 有普 高 生 中 职 毕 业 生 不 仅 有 二 三 年 制 的
给 相 应 的 中职 和 高 职 文 凭
3 )六 年 一 贯 制 (


还 有 四 年 制 的 (尽 管 吸 引 力 很 小 )
3年


通 过 升学 考试 的
,
具 体 为 中职
高职
3
年 这
,
形 式 和 手 段 高 职 可 以 选 拔较 为 充 足 的 高素 质 的 学 生
河 南职 技 师 院 学报 ( 职 业 教 育 版 )

中外中高职教育衔接模式比较研究

中外中高职教育衔接模式比较研究

中外中高职教育衔接模式比较研究摘要:以英国、美国、德国及中国台湾为代表,结合自身政治、经济、文化等方面的特征,全球各地形成了各具特色的中高职教育衔接模式。

我国中高职教育衔接也陆续尝试了五年一贯制、对口招生及分段贯通等模式。

本文即对中外中高职教育衔接模式现状进行了归纳与比较研究,提出了在中国中高职教育衔接过程中需兼顾现代教育体系的构建,进行系统化的顶层设计及加强内涵衔接等一些思考。

关键词:中高职;衔接模式;比较研究;教育体系中图分类号:g712 文献标志码:a 文章编号:1674-9324(2013)08-0232-02中高职衔接指在职业教育可持续发展观的指导下,中等职业院校、技工学校及职业高中的学生(三校生)可升入高等职业院校继续学习的教育衔接形式。

实现中高职教育有效衔接有利于确立各行业中等与高等职业教育的准确定位,发挥各自优势,并推动我国终身教育体系的完善。

一、全球典型教育体系与中高职教育衔接模式目前,世界上主要发达国家及地区均充分意识到并极其重视职业教育对国家发展的重要作用,探索出符合本国(地区)政治、经济及文化环境特征,可有效促进其人才培养和经济发展的教育体系,并形成了与之相适应的各具特色的中高职教育衔接模式,如表1。

1.英国教育体系与中高职教育衔接模式。

用国家资格框架整合职业教育与普通教育,形成职业教育与普通教育的等值体系,来真正提升职业教育的地位。

英国职业教育衔接的具体做法是,将中职课程和高职课程统一制定成包含五个层次的教学单元,其中i、ii、ⅲ三个层次的教学单元为中职课程,ⅲ、iv、v三个层次的教学单元为高职课程。

同时,不同模块对应相应等级的“全国通用职业资格证书”,通过国家统一资格框架来保证职业教育不同层次的清晰界定及顺利贯通。

2.美国教育体系与中高职教育衔接模式。

美国职业教育以课程、项目的方式散落至各个阶段的教育系统中来开展。

这是一种基于课程的单轨制职业教育体系,它的典型特征是通过强大的学分互认及转换系统,实现普职高度融合。

中高职衔接现状及对策研究

中高职衔接现状及对策研究

中高职衔接现状及对策研究随着我国经济的快速发展,中等职业教育已经成为高中教育的重要组成部分。

由于历史原因和社会认知的偏差,中高职衔接一直存在诸多问题,给学生的学习和职业发展带来了不少困难。

对中高职衔接进行深入研究并提出相应的对策显得尤为重要。

一、中高职衔接现状1. 学生就业压力大中等职业教育的学生通常在高中毕业后选择直接就业,然而由于就业市场的竞争激烈,许多中职学生在找工作时面临着更大的就业压力。

很多企业倾向于选择高职或者大专毕业生,而中职学生的就业机会较为有限。

2. 学生返乡就业由于找不到理想的工作,很多中职学生只能选择返乡就业,这也会导致他们的职业发展受到限制,无法充分发挥自己的潜力。

3. 学校教学不适应社会需求从教学内容到教学方法,中职学校的教学往往无法与社会实际需求相匹配,导致学生就业后遇到技能不足或者与实际工作内容不匹配的问题。

4. 中职学生社会地位低由于社会认知和传统观念的影响,中职学生在就业和职业发展中总是处于不利地位,这也使得更多的学生不愿意选择中职教育作为自己的发展路径。

二、对策分析1. 加强行业与学校联系中职学校应加强与企业和行业的联系和合作,及时了解市场需求,调整教学内容和方法,让学生毕业后更容易与社会需求相匹配。

2. 完善中高职衔接政策政府应完善中高职衔接政策,提高对中职毕业生就业的支持力度,鼓励更多的高校对中职毕业生提供升学机会,缓解中职学生的就业压力。

3. 提升学生职业技能学校应加强对学生的职业技能培养,为学生提供更多的实习机会,让他们在校期间就能熟悉工作内容和节奏,提高自身的竞争力。

4. 提高中职学生社会地位政府和社会应该消除对中职学生的歧视和偏见,加大对中职教育的宣传和支持力度,提高中职学生的社会地位和认可度。

三、对策实施1. 政府推动职教改革政府应该加大对中职教育的支持力度,推动中等职业教育的改革,建立更加完善的职业教育培养机制,提升学生的就业能力和竞争力。

2. 学校加强与企业合作中职学校应加强与企业和行业的合作,建立更多的实践基地和实训课程,让学生能够更好地接触实际工作内容和环境,提高自身的技能水平。

国内外中高职课程体系衔接的现状及分析

国内外中高职课程体系衔接的现状及分析

国内外中高职课程体系衔接的现状及分析作者:孟涛来源:《课程教育研究·新教师教学》2017年第32期【摘要】当前中高职衔接问题包括中高职衔接中的培养目标问题、课程问题以及制度等问题。

文章从国内外中高职课程体系衔接的现状、国外中高职课程体系衔接的现状及启示、中高职衔接中的对策建议方面进行了阐述。

【关键词】中高职;课程衔接;现状;对策【中图分类号】G712.3 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089(2017)32-0049-02前言党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中强调,要“加快现代职业教育体系建设,深化产教融合、校企合作,培养高素质劳动者和技能型人才”。

我国中高职衔接起步于20世纪80年代,各地开展了多种形式的中高职衔接实践探索,对中高职衔接的认识和研究也不断深化和发展,初步的理论基础开始形成。

有关中高职课程衔接研究形成了诸多认识和观点,其中一项重要共识就是认同课程衔接是中高职衔接核心内容,是实现中高职有效衔接的突破口。

一、国内中高职课程体系衔接的现状国内中高职课程体系的衔接存在以下问题:1.中高职学校缺乏沟通和交流高职课程开发与中职学校缺乏沟通,缺乏对中职课程开发规律的研究和探索,没有兼顾中职课程改革的实际需要。

而中职课程开发缺乏对学生可持续发展的考虑,导致高职入学考试与中职课程严重脱节。

2.中高职各自培养的目标不明确中高等职业教育在各自制定培养目标时,都在按照自己的思路和方式进行。

彼此缺乏依赖性和连续性。

高等职业教育的教育理念大部分还停留在重理论轻实践的教育模式,中等职业教育重实践轻理论的教学模式使得学生在升入高职院校之后难以适应。

这就不能保证中高等职业教育的有效衔接和技术型人才的培养。

3.中高职专业设置和课程开发存在偏差中高职院校还没有形成统一的专业目录,这也是导致专业无法对接的主要原因。

中职学生文化基础偏低、文化素质偏低,中职教育专业设置和课程开发存在短期行为和功利倾向。

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要: 随着教 育行 业的不断改革与发展 , 传 统的 中、 高职教 育衔接模 式 已经不 能满足 时代 的要 求。 因此 , 探 求适
合我 国中职教 育与 高职教育相衔接 的教 学模 式不仅 能够促进衔接 双方的协调发展 , 更能够从很 大程度上促进我 国
国民 经 济 的 迅 速 发 展 同 时还 能 是 国 民 的素 质 有 质 的 飞跃 。 关键 词 : 职业教 育; 衔接 模 式 ; 现状 ; 成 效
存在 的, 在这种模式中衔接的双方实行相互合作、 分段贯通式联合办学。此模式有效弥补 了五年一贯制模式 的不 足 , 使衔 接 的双方 院校 能够 有效 发挥 各种 的 办学优 势 。然 而 这种 模 式也 存 在 一些 不 足 , 例如 : ① 这 种 模
式 的入学 考试 是 由一 所高 职 院校组织 设计 的 , 因此 无法保 证 考试 的严 肃性 与规 范性 ; ②衔 接 的双方 院校虽 然 存在 合作 的关 系但 是 在合作 的过程 中双 方 的教 师 或管理 者 可能会 由于 习惯 自己 的教 学或 管理模 式 而不愿 意 向对 方妥 协 , 也 不想 根 据双方 的需 求及 时 的进行 调 整 , 这 就增 加 了合作 过程 中 的不稳定 性 ; ③ 此外 , 这 种办 学
模 式 限制 了 中职毕 业生 升学 时 的选择 面 。
( 3 ) 对 口招 生模 式 。对 口招生 模式 是 针 对 技校 、 中专 、 职 高 毕 业 的学 生来 说 的 , 它 是 指 此 三种 院校 的 毕 业 生 在毕 业 时通过 参加 高职 招生 的考 试后 , 可 以去专 业 对 口的高 职 院校 继续 深 造 。此 种模 式 下 的招 生 考试
故 将其 称 为五 年一 贯制 模式 。此 模式 的教 育 内容包 含 了 中、 高职层 次 , 它对 学生 的培养 是在 重点 的 中职院 校 或 高 职 院校 内完成 的 。此模式 的优 点在 于 能降低 衔接 过 程 中 出现 的 内耗 现象 , 有 利 于教 学 计 划 的系 统 性设 计 从 而能够 使教 学效 益 在很 大程度 上得 到 改善 。然 而此模 式也 有很 多 的缺点 , 例如: ① 教育周 期相 对来 说 比 较长 , 在长 时 间的周 期 内学生 很容 易滋 生麻 木或 厌烦 的情 绪 ; ② 不能 够使 模式 衔接 的双 方各 自的办学优 势得 到 充分 的发 挥 ; ③五 年 的教育 时 间始终 在一 个 固定 的院校 内 , 而学籍 的管 理则 是分 为 中 、 高职 两段 的 , 所 以这 就 使得 管理 的难 度增 大 了很 多给管 理人 员带 来很 大 的麻烦 。 ( 2 ) 分段 贯通模 式 。分 段贯 通模 式使 得相 互衔 接 的教学 双方 不再 是 彼此 独 立 的而 是 以一 定 的合作 形 式
2 国外 中高职教 育衔接模 式现状研究
( 1 ) 德 国 。终身 教育 的理 念在 德 国是非 常受 重视 的 , 学 生 在职 业 高 中学 习毕 业后 , 可 以直 接进 入 比其 高
收 稿 日期 : 2 0 1 3 — 1 1 — 1 9
基金项 目: 广东省高职教育管理类 专业 教学指导委员会教育教学改革项 目( Y G L 2 0 1 3 0 9 6 )
中图分 类号 : G 6 4 1
文献标 志码 : A
文章编 号 : 1 0 0 9— 3 9 0 7 ( 2 0 1 4 ) 0 8—1 0 9 1— 0 3
1 中国中高职教 育衔 接模式现状
伴随着教育的不断发展 以及教育模式 的不断改革 , 从上个世纪 8 0年代开始 , 我 国很多省市都开始研究

般是 由高职 院校 所在 地 的教育 行政 部 门统一 组织 的 , 参 加 考试 的学 生所 在 院 校与 其所 报 考 的高职 院校 间
没 有联 系 , 此种模 式 能够有 效 避免分 段 贯 通模 式 下 升 学 考试 的不 规 范 与 不 严 肃性 , 从 而 能够 保 证 考试 的质 量 。然 而它 也 同样存 在很 多 的不足 , 例如 : ① 失去 了中职 教育 的意义 , 原 因在于 升 学压 力 的存 在迫 使 一些 中 职 院校 在 只重视 学生 文化课 的学 习而忽 略 了对学 生专业 技 能 的培养 ; ②人 才选 拔不 具备 针对 性 , 原 因在 于此 种模 式 的升 学考试 仅 仅 只是 考 察学 生三 门文 化基 础课 的掌 握能 力 ; ③ 教学 资 源存在 严重 的浪 费现 象 , 原 因在 于模 式衔 接 的双方 院校没有 合 作关 系所 以其 教学 内容存 在很 多 重叠 的地 方 。
作者简 介 : 赵媛媛 ( 1 9 8 1 一 ) , 女, 河南邓州人 , 讲师 , 硕士 , 主要从事企业管 理方 面的研究 。





报 第2 4ຫໍສະໝຸດ 一级 的职业 院校 进行 深造 学 习从 而 实现 教育形 式 上 的相互 衔 接 。双 元 制是 德 国 职业 教 育 的 主要 存 在形 式 , 双元一 方 面是指 在课 程方 面实 行 阶梯 式综 合性 职业 课 程 的 中高 职衔 接模 式 , 要 实 现层 次 式 教 学 即每 一 个 较
第2 4卷
第 8 期






Vo 1 . 2 4 No . 8 Aug .2 01 4
2 0 1 4年 8月
J OURN AL OF CHANG CHUN UNI VERS I TY
国内外中高职 教育衔接模式实施现状及成效研究
赵 媛 媛
( 广州科技 贸易 职业学 院管理系 ,广州 5 1 1 4 4 2)
并 尝 试 中高 职教育 的衔 接 问题 , 由于 在 中 、 高 职院校 在教 育 模式 衔 接 的过 程 中两 者 之 间关 系 的不 同 , 我 们 可 以将 衔接 模式 划分 为 三种 , 即五 年一 贯制 、 分段 贯通 及对 口招 生三 种模 式 。
( 1 ) 五年一 贯 制模式 。五年一 贯制 的教 育 衔接 模 式 是 一套 完 整 的 职业 教 育模 式 , 由于 它 的期 限为 五 年
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