建筑施工企业管理制度汇编

合集下载

[全]建筑施工企业管理制度汇编

[全]建筑施工企业管理制度汇编

建筑施工企业管理制度汇编目录第一章建筑施工企业规章制度汇编 4第一节概述 4一、企业规章制度的概念 4二、企业规章制度的作用 5三、企业规章制度的种类 5四、企业规章制度的管理 7第二节建筑施工企业经理负责制 8一、实行经理负责制的意义 8二、建筑施工企业经理的产生 9三、建筑施工企业经理的免职 9第三节建筑施工企业岗位责任制 10一、各级领导岗位责任制 10二、职能机构责任制 20三、职能人员岗位责任制 23第二章建筑施工企业经营制度 32第一节建筑施工企业经营决策制度 32一、市场调查及预测工作管理制度 32二、经营方针目标管理制度 33三、工程投标管理办法 36四、劳务、工程分包管理制度 37第二节建筑施工企业合同管理制度 47一、合同管理制度 47二、内部经济纠纷调解、仲裁办法 58第三节建筑施工企业计划管理制度 61第四节建筑施工企业预结算制度 65一、工程概(预)算制度 65二、工程结算管理制度 67三、“三材”供应、结算价格管理办法 69 第三章建筑施工企业施工管理制度 70第一节施工准备工作制度 70第二节开工报告制度 74第三节施工调度制度 75第四节现场管理制度 77第五节竣工验收制度 79第四章技术管理制度 80第一节技术管理责任制度 80一、技术管理机构责任制 80二、项目经理技术责任制 81三、各级技术人员技术责任制 81 第二节施工技术管理基本制度 83一、图纸会审制度 83二、图纸会审管理工作细则 86三、图纸会审变更制度 89四、施工组织设计管理制度 91五、技术交底制度 92六、工程测量管理制度 95七、测量工作管理实施细则 97八、施工定位放线管理程序 98九、工程洽商管理制度 98十、计量管理制度 99十一、施工实验管理制度 99十二、技术档案管理制度 102第五章质量管理制度 105第一节质量管理责任制度 105一、质量管理机构责任制 105二、项目经理质量管理责任制 106三、主任工程师(质量总监)质量管理责任制 106四、生产副经理质量责任制 107五、质量员质量管理责任制 108第二节施工现场质量管理制度 108一、质量周例会制度 108二、质量检查制度 109三、工程质量验收制度 112四、工程质量评定、核定制度 121五、成品保护制度 122六、工程质量奖罚制度 122七、质量奖罚条例 127第六章安全管理制度 134第一节安全责任制度 134一、各职能部门安全责任制 134二、各级管理人员安全责任制 137三、重点工种安全责任制 146四、总分包的安全责任 148五、交叉施工(作业—)的安全责任 151六、安全责任考核 152第二节安全生产教育制度 162一、安全教育培训制度 162二、三级安全教育制度 176三、安全会议制度 177四、班组班前安全活动制度 180五、安全教育年审制度 182第三节施工现场安全管理制度 184一、施工现场安全生产管理制度 184二、施工现场分项工程安全技术交底制度 185三、施工现场文明施工管理制度 186四、施工现场临时设施申请报告规定 187五、施工现场消防安全管理制度 189六、施工现场临时用电管理制度 225七、施工现场治安保卫制度 230八、施工现场各工种安全技术操作规程 242 第四节安全生产事故报告处理制度 285一、安全事故报告制度 285二、事故现场处置制度 285三、伤亡事故调查、分析制度 285四、伤亡事故的处理制度 286五、施工现场安全事故应急预案制度 302第五节施工现场环境管理制度 315一、环境保护管理制度 315二、卫生管理制度 319第六节安全生产检查制度与验收评价标准 327一、安全生产检查制度 327二、安全生产检查评价标准 331三、安全生产奖罚制度 376第七章人力资源管理制度 379第一节人员聘用制度 379一、员工招聘制度 379二、员工录用制度 397三、管理人员聘用制度 401四、新进人员聘用细则 401第二节考勤、请假、休假制度 404一、企业考勤制度 404二、员工请假规定 405三、请假制定 406四、员工加班细则 410第三节员工绩效考核与奖惩制度 414一、员工绩效考核管理制度 414二、员工奖惩制度 434第四节员工调动、晋升、辞职、解聘制度 443一、员工调动与晋升制度 443二、员工辞职管理办法 449三、员工解聘管理规定。

建筑工地各项规章管理制度汇编

建筑工地各项规章管理制度汇编

建筑工地各项规章管理制度汇编1. 责任与监督- 1.1 施工单位应负责建筑工地的规章制度管理,确保所有工作符合相关法律法规要求。

- 1.2 监理单位应监督工地规章制度的执行情况,提出必要的改进意见。

- 1.3 劳务分包单位应遵守工地规章制度,并确保其所派遣的员工也遵守相关规定。

2. 安全管理- 2.1 工地必须设置明显的安全警示标识,包括警示标志、安全标语等,提醒工作人员注意安全。

- 2.2 施工单位应保证工人穿戴符合要求的安全防护用品,如安全帽、安全鞋等。

- 2.3 工地应设立安全巡查制度,定期检查工地安全设施的完好性,并及时修复有损坏的设施。

3. 劳动保护- 3.1 工地应按照相关规定提供合理的劳动保护设施,如防护网、隔离带等,确保工人的身体安全。

- 3.2 施工单位应制定防尘、防噪声等专项管理制度,保护工人的身体健康。

- 3.3 工地应提供充足的饮用水、洗手设施和卫生间,确保工人的生活条件良好。

4. 环境保护- 4.1 工地应遵守环境保护法律法规要求,采取必要的措施减少施工对环境的影响。

- 4.2 施工单位应制定垃圾分类、垃圾清理等管理制度,确保施工现场的环境整洁。

- 4.3 工地应设置良好的扬尘控制设备,防止扬尘对周边环境造成污染。

5. 火灾防控- 5.1 工地应配备必要的消防设施,如灭火器、消防栓等,并定期检查其有效性。

- 5.2 施工单位应制定火灾应急预案,确保一旦发生火灾能够迅速应对。

- 5.3 工地应组织员工进行火灾应急演练,提高员工的火灾应急能力。

以上为建筑工地各项规章管理制度的汇编,希望能够促进施工单位和相关人员的规范化行为,确保工地的安全和环境保护。

建筑工程企业管理制度汇编

建筑工程企业管理制度汇编

建筑工程企业管理制度汇编第一章总则第一条为规范企业内部管理,提高企业运行效率,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于建筑工程企业所有员工,必须严格遵守。

第三条企业管理应遵循科学、规范、公正、透明的原则。

第四条企业内部管理制度应与国家法律法规一致。

第五条企业内部管理应注重团队合作,实现共赢发展。

第六条企业管理应建立健全的激励机制,激发员工工作积极性。

第七条企业管理要注重员工培训和技能提升,提高员工综合素质。

第二章组织架构第八条企业设立董事会、总经理办公室、财务部、行政部、工程部等部门。

第九条董事会是企业的最高决策机构,行使公司治理职能。

第十条总经理办公室是企业的执行机构,负责具体落实董事会决策。

第十一条财务部负责企业的财务管理和资金运作。

第十二条行政部负责企业人事管理、行政管理等工作。

第十三条工程部负责企业的工程施工管理,保障项目进度和质量。

第三章岗位设置第十四条企业应根据业务需要设置合理的岗位。

第十五条岗位设置应明确岗位职责、权限和责任。

第十六条岗位设置应注重岗位之间的协作和配合。

第十七条岗位设置应定期评估,确保岗位适时调整。

第四章人事管理第十八条企业应建立完善的人事管理制度。

第十九条人事管理应严格按照国家相关法律法规执行。

第二十条企业应重视员工培训和职业发展。

第二十一条企业应建立员工考核评价制度,激发员工工作积极性。

第五章薪酬福利第二十二条企业应合理设计薪酬福利政策,吸引和留住人才。

第二十三条薪酬福利应根据员工绩效和贡献程度确定。

第二十四条企业应建立健全的福利制度,保障员工基本权益。

第二十五条企业应定期对薪酬福利政策进行调整和优化。

第六章安全管理第二十六条企业应建立健全的安全管理制度,确保员工生命财产安全。

第二十七条员工应参加相关安全培训和教育,增强安全意识。

第二十八条企业应配备必要的安全设施和器材,保障施工安全。

第二十九条施工现场应设立安全防护区域,提高施工现场安全性。

第七章质量管理第三十条企业应建立质量管理体系,确保工程质量。

建筑施工企业管理制度汇编

建筑施工企业管理制度汇编

建筑施工企业管理制度汇编为了规范建筑施工企业的各项管理工作,提高施工质量和效率,保障工人安全,建立一套完善的管理制度是必不可少的。

以下是建筑施工企业管理制度的汇编:1.总则1.1本管理制度适用于建筑施工企业的全体员工和管理层。

1.2管理制度的目的是规范施工企业的各项管理工作,确保施工质量和效率,并保证工人安全。

1.3管理制度的遵守是每个员工的义务,违反管理制度将受到相应的纪律处分。

2.组织架构2.1建筑施工企业设立总经理办公室,统一协调各个部门的工作。

2.2建筑施工企业设立项目部,负责具体的施工工作。

2.3建筑施工企业设立质量检验部,负责对施工质量进行把关。

2.4建筑施工企业设立安全管理部,负责工人的安全培训和安全管理工作。

3.职责与权力3.1总经理负责整个企业的运行和管理工作。

3.2项目部负责具体的施工工作,并向总经理汇报工作进展情况。

3.3质量检验部负责对施工质量进行抽查和监督。

3.4安全管理部负责进行安全培训,制定安全操作规程,并对施工现场进行安全检查。

4.岗位职责4.1总经理的职责包括但不限于:制定企业的发展战略和经营计划,监督各个部门的工作,负责企业的运营和管理。

4.2项目经理的职责包括但不限于:制定项目计划和施工进度,组织工人开展施工工作,协调项目中的各个部门。

4.3工程师的职责包括但不限于:负责项目设计和施工图纸的编制,协助项目经理进行施工管理工作。

4.4安全员的职责包括但不限于:负责安全培训和安全检查,纠正施工现场的安全隐患。

5.施工管理5.1项目部负责编制施工方案,并按照施工图纸进行施工工作。

5.2项目部负责组织工人进行安全培训,并制定安全操作规程。

5.3项目部负责日常施工管理,包括材料的采购和施工进度的控制。

5.4质量检验部负责对施工质量进行抽查和监督,确保施工质量符合要求。

5.5安全管理部负责对施工现场进行安全检查,及时纠正安全隐患。

6.奖惩制度6.1对于表现优秀的员工,将给予奖励和表彰。

建筑施工企业管理制度汇编完整版

建筑施工企业管理制度汇编完整版

建筑施工企业管理制度汇编完整版范本1:建筑施工企业管理制度汇编完整版第一章企业组织及管理1.1 企业组织架构1.2 岗位职责1.3 决策层权力与职责1.4 部门职责与协调机制1.5 信息沟通与流程第二章人力资源管理2.1 人力资源规划2.2 招聘与录用2.3 培训与发展2.4 岗位评价与薪酬制度2.5 绩效考核与激励机制2.6 劳动关系管理第三章财务与资产管理3.1 财务预算与控制3.2 财务资产监管3.3 投资与资金管理3.4 合同与收款管理3.5 税收与税务管理第四章工程项目管理4.1 项目立项与规划4.2 招投标与合同管理4.3 工程施工组织4.4 进度与质量管理4.5 安全与环保管理4.6 工程变更与索赔管理第五章资质与标准管理5.1 资质申报与审批5.2 建筑标准与技术规范5.3 质量管理体系建设5.4 环境管理体系建设5.5 安全生产管理体系建设第六章监督与评价机制6.1 项目监督与检查6.2 内部审计与整改6.3 外部评价与认证6.4 法律风险与合规管理第七章信息化管理7.1 信息系统建设与应用7.2 数据安全与保护7.3 信息共享与协同机制7.4 信息化培训与支持第八章法律与合同管理8.1 法律法规与政策解读8.2 合同管理与风险防控8.3 纠纷解决与仲裁8.4 保密与知识产权第九章组织文化与企业形象9.1 企业文化塑造与传播9.2 员工关系与团队建设9.3 社会责任与公益事业9.4 宣传与品牌推广附件:附件一:人员职责明细表附件二:项目管理流程图附件三:财务审计报告附件四:施工安全管理手册附件五:法律法规汇编法律名词及注释:1. 职工岗位评价:对职工所在岗位的要求及评价标准。

2. 资质申报与审批:指企业向相关主管部门申请取得经营资质,并完成资质审查、评估和认定的过程。

3. 建筑标准与技术规范:包括国家和地方政府发布的建筑工程相关的强制性标准和技术规范。

4. 内部审计与整改:企业内部进行对各项管理制度和规范运行情况的自我评估与审计,并进行整改和优化。

建筑施工企业管理制度汇编

建筑施工企业管理制度汇编

建筑施工企业管理制度汇编1. 引言建筑施工企业是承接建筑工程项目的重要角色,为了确保施工过程的安全、高效和质量,建立一套科学、完善的管理制度是必不可少的。

本文档旨在汇编建筑施工企业常见的管理制度,以提供给相关从业人员参考和应用。

2. 施工安全管理制度2.1 施工安全责任制度 - 建筑施工企业应明确施工安全的主体责任,建立安全生产责任制。

- 定期组织安全培训,提升员工安全意识和培养应急处理能力。

- 制定应急预案,确保在紧急情况下的迅速反应和处理。

2.2 安全防护措施制度 - 根据施工现场具体情况,合理配置安全防护设施,确保施工人员的人身安全。

- 强化高空作业、爆破作业等高危工种的安全管理,严禁擅自操作以及无证上岗。

- 定期检查安全设施的状况,及时修复或更换。

2.3 施工现场安全检查制度 - 建立定期巡查制度,对施工现场进行安全检查,发现问题及时纠正。

- 重点关注施工现场的安全隐患,如电气设备、消防设施等。

- 记录并汇报检查结果,制定整改措施,并跟进整改进展。

3. 施工质量管理制度3.1 施工质量目标制度 - 确立施工质量目标,按照规范和标准进行施工。

- 制定施工质量检验标准,确保施工质量符合要求。

- 建立质量考核制度,对施工质量进行评估和奖惩。

3.2 质量控制措施制度 - 建立质量控制档案,记录施工质量的整个过程。

- 使用合格的材料和符合规范的施工工艺,确保施工质量稳定可靠。

- 进行定期的质量抽检,对施工质量进行评估和监控。

3.3 施工质量纠纷处理制度 - 建立施工质量投诉处理机制,及时解决施工质量纠纷。

- 进行严格的施工质量评估,确保施工合格。

- 对发生严重质量问题的项目进行追责和处理,确保商业信誉和形象。

4. 施工进度管理制度4.1 施工计划制度 - 制定详尽的施工计划,包括工期、工序等。

- 对施工任务进行合理分配,确保施工进度。

- 根据实际情况建立施工进度调整机制,应对变更和突发情况。

建筑施工企业管理制度汇编

建筑施工企业管理制度汇编

建筑施工企业管理制度汇编目录1. 组织机构与职责体系 (3)1.1 企业组织架构图 (4)1.2 各职能部门职责及工作流程 (5)1.3 项目经理和班组长的职责分工 (6)2. 项目管理 (8)2.1 项目立项与审批流程 (9)2.2 项目计划与管理 (11)2.3 项目质量控制与验收 (12)2.4 项目成本管理与控制 (14)2.5 项目进度管理与监督 (15)3. 安全生产管理 (16)3.1 安全生产责任制 (17)3.2 安全教育培训与考核 (18)3.3 安全生产设施与设备管理 (19)3.4 安全生产事故处理与应急预案 (21)4. 质量管理 (22)4.1 质量管理体系建立与认证 (24)4.2 质量目标与指标制定 (25)4.3 质量检查与检验规程 (26)4.4 质量问题整改与改进措施 (28)5. 环境保护管理 (29)5.1 环境保护法律法规遵守 (30)5.2 环境影响评价与监测 (31)5.3 污染防治措施与验收标准 (33)5.4 环境管理体系建立与认证 (34)6. 人力资源管理 (36)6.1 人力资源规划与配置 (37)6.2 招聘与选拔录用 (38)6.3 员工培训与发展 (40)6.4 薪酬福利与绩效考核 (41)7. 合同管理与法律事务 (43)7.1 合同签订与履行规范 (44)7.2 法律风险防范与应对 (45)7.3 纠纷处理与仲裁诉讼 (46)7.4 知识产权保护与管理 (47)8. 物资设备管理 (49)8.1 物资采购与库存管理 (50)8.2 设备维护与保养 (51)8.3 设备更新与淘汰规划 (53)8.4 设备安全管理与操作规程 (54)9. 财务管理 (56)9.1 财务制度与流程管理 (57)9.2 预算编制与控制 (58)9.3 成本核算与分析 (60)9.4 财务报表与审计监督 (61)10. 信息化管理与应用 (62)10.1 信息化建设规划与实施 (64)10.2 信息系统维护与管理 (66)10.3 数据采集与分析应用 (66)10.4 信息安全保障措施 (68)1. 组织机构与职责体系本企业的组织机构设置遵循高效、精简、协调的原则,确保企业运营的高效性和灵活性。

施工企业管理制度汇编(实施制度)范本

施工企业管理制度汇编(实施制度)范本

附件:工程施工现场应急预案及安全保证措施一、编制原则1、以人为本,安全第一原则。

把保障人民群众生命财产安全,最大限度地预防和减少突发事件所造成的损失作为首要任务。

2、统一领导,分级负责原则。

在本项目部领导统一组织下,发挥各职能部门作用,逐级落实安全生产责任,建立完善的突发事件应急管理机制。

3、依靠科学,依法规范原则。

科学技术是第一生产力,利用现代科学技术,发挥专业技术人员作用,依照行业安全生产法规,规范应急救援工作。

4、预防为主,防止结合原则。

认真贯彻安全第一,预防为主,综合治理的基本方针,坚持突发事件应急与预防工作相结合,重点做好预防、预测、预警、预报和常态下风险评估、应急准备、应急队伍建设、应急演练等项工作。

确保应急预案的科学性、权威性、规范性和可操作性。

二、编制目的1、应急预案应针对那些可能造成企业、系统人员死亡或严重伤害、设备和环境受到严重破坏的突发性灾害,如触电事故、泥石流灾害、火灾、环境破坏等。

2、应急预案是对日常安全管理工作的必要补充,应急预案应以完善的预防措施为基础,体现“安全第一、预防为主”的方针。

3、应急预案应以努力保护人身安全、防止人员伤害为第一目的,同时兼顾设备和环境的防护,尽量减少灾害的损失程度。

4、应急预案应结合实际,措施明确具体,具有很强的可操作性。

5、应急预案应经常检查修订,以保证先进科学的防灾、减灾设备和措施被采用。

三、应急组织机构及职责1、应急组织机构为加强安全领导,进行系统化、网络化管理,项目部成立应急预案管理领导小组,项目经理任组长,项目总工程师、常务副经理、安全总监、项目副经理为副组长,各职能部门负责人、安全环保部安全员、各施工队专职安全员、施工队队长为组员,负责日常的安全管理工作。

(见应急预案组织机构应急预案组织机构图图2、应急领导小组职责负责重、特大事故的现场应急抢险救援指挥,对施工现场突发性情况进行技术、资金和设备支持,在施工现场发生重特大事故时以最快的时间达到现场,分析紧急状态和确定风险事故级别,负责分部和有关地方管理部门、组织、机构联络和报告事故情况,制定抢险救援的方案措施,领导现场应急抢险救援工作,确定紧急状态的解除,协助事故原因的调查和处理工作。

建筑施工安全生产管理制度汇编

建筑施工安全生产管理制度汇编

建筑施工安全生产管理制度汇编一、总则1.1 为了加强建筑施工安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障职工生命财产安全,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,结合我国建筑施工实际情况,制定本制度。

1.2 本制度适用于全国范围内从事建筑施工活动的企业和施工项目。

1.3 建筑施工企业应当建立健全安全生产责任制,落实安全生产措施,提高安全生产水平,确保生产安全。

二、安全生产责任制2.1 企业法定代表人对企业的安全生产负全面责任,应当保证安全生产条件,提供必要的安全生产投入,加强对安全生产工作的领导。

2.2 企业主要负责人对企业的安全生产负主要领导责任,应当组织制定和实施安全生产规章制度,确保安全生产措施的落实。

2.3 企业安全生产管理人员对企业的安全生产负直接管理责任,应当组织实施安全生产规章制度,检查安全生产措施的落实。

2.4 企业职工对自身的安全生产行为负责,应当遵守安全生产规章制度,正确使用安全生产设施,发现安全生产事故隐患应当及时报告。

三、安全生产管理制度3.1 安全生产教育制度企业应当对职工进行定期的安全生产教育,提高职工的安全生产意识和技能。

3.2 安全生产培训制度企业应当对职工进行定期的安全生产培训,提高职工的安全生产知识和技能。

3.3 安全生产检查制度企业应当定期组织安全生产检查,发现安全生产事故隐患应当及时整改。

3.4 安全生产事故报告和处理制度企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度,及时报告和处理安全生产事故。

3.5 安全生产费用制度企业应当根据国家有关规定提取和使用安全生产费用,保证安全生产条件的改善。

3.6 安全生产考核制度企业应当定期对职工进行安全生产考核,对考核不合格的职工应当进行培训或者调整工作岗位。

四、安全生产措施4.1 施工组织设计施工组织设计应当包括安全生产措施,施工方案应当符合安全生产要求。

4.2 施工机械和设备施工机械和设备应当符合国家安全生产标准,定期进行检查和维护。

建筑企业施工现场质量管理制度汇编

建筑企业施工现场质量管理制度汇编

目录1、工程例会制度2、项目质量管理奖罚办法3、技术交底制度4、商品砼施工制度(样板引路制)5、总包对分包的管理制度6、工程质量验收制度7、工程质量验收的划分制度8、工程安全和功能检验检测制度9、原材料仓库管理制度10、现场物料堆放及领用制度11、图纸会审设计变更制度12、材料采购,检验,管理制度13、工程质量"三检"制度工程例会制度1.质量例会每周召开一次。

2.质量例会由项目经理会同监理单位总监理工程师共同主持,参加人员包括施工单位:项目经理、技术经理、生产经理、施工员、技术员、分包单位经理。

监理单位:总监理工程师(代表)、监理工程师及其他有关技术人员参加。

建设单位代表参加。

会议纪要应由项目监理机构负责起草,并经与会各方代表会签。

3.与会各方汇报上周工程进度、质量、管理方面的情况,检查上次例会议定事项的落实情况,分析未完事项原因;提出解决方法。

4.检查分析工程项目进度完成情况,提出下一阶段进度目标及其落实措施。

5.检查分析工程项目质量状况,针对存在的质量问题分析、讲评提出改进措施。

6.学习新标准、新规范和强制性条文,等有关质量要求和规定。

7.检查工程量核定及工程款支付情况。

8.提出本周工程进度、质量等工作要求。

9.解决各方之间需要协调的有关事项。

10.其他有关事宜。

项目质量管理奖罚办法一、总则1.为有效地落实“百年大计,质量第一”的方针,促进项目质量管理工作,使质量管理逐步规范化、标准化、程序化,特制定本办法。

2.本办法适用于项目部所属各种(类型)承包的单位和个人。

3.全体员工必须严格贯彻“百年大计,质量第一”的方针,落实质量责任制,严格执行施工技术操作规程,落实谁施工谁负责的原则。

4.各分包单位负责人必须严格遵守质量管理的法律法规标准,对分包的施工质量负责,对总包负责,服从总包的管理,接受总包的质量监督,将“质量第一”的思想传达到每一个员工,配合总包单位的管理人员,做好施工质量管理和过程质量检查,发现问题及时纠正。

建筑施工企业管理规章制度汇编

建筑施工企业管理规章制度汇编

第一章建筑施工企业规章制度第一节概述一、企业规章制度的概念规章制度是企业职工参于生产经营活动应遵守的行为准则,主要包括企业各项工作的要求、规则、规程、程序、方法、标准等。

建筑施工企业规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法,具有以下特征:(1)规范性。

用规章制度管理企业,要求按统一的标准、方法、程序工作,不允许按个人的想法随意变动。

规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动,只能用于经常发生的例行工作。

(2)稳定性。

规章制度一出台,就不能随意改动。

经常变化的规章制度,谈不上规范职工的行为。

当然,稳定也是相对的,并非一成不变。

规章制度执行一段时间后,应根据企业工作内容和环境的变化进行修订。

(3)强制性。

如果一项制度可这样理解,也可那样理解,甚至可执行也可不执行,那么企业管理工作就无规范可言,而这也违背了规章制度管理企业的根本宗旨。

所以,规章制度具有强制性的特点。

二、企业规章制度的作用(1)使企业工作规范化。

随着管理科学的发展,人们发现,单凭个人经验无法管理好企业,只有总结管理工作的规律,制定出工作规范,人人都按章程办事,减少工作中的随意性,才能使经营管理走向现代化。

(2)协调企业各部门的工作。

通过规章制度,可以使企业各部门的关系固定化,达到协调一致的目的。

各部门都按规章制度办事,相当于在一个统一标准约束下工作,进而避免各行其是的现象发生。

(3)维持正常工作秩序。

有了规章制度,职工就有了行动准则,从而可以避免各种混乱,建立正常的工作秩序。

(4)提高工作效率。

有了规章制度,职工在工作中遇到类似问题,就可照长办事,避免事事请示汇报,研究对策,延误时间,从而提高工作效率。

三、企业规章制度的种类企业规章制度可分为两类。

一类是国家或主管部门制定的规章制度,包括各项有关的政策、法令和规定,又称作社会性的规章制度;另一类是企业自行制定的规章制度。

它是根据国家有关的规定和企业经营管理的需要而具体制定的。

建筑施工企业管理制度汇编完整篇.doc

建筑施工企业管理制度汇编完整篇.doc

建筑施工企业管理制度汇编1 第一章安宜建设集团有限公司太原分公司规章制度第一节概述一、公司规章制度的概念规章制度是公司职工参于生产经营活动应遵守的行为准则,主要包括公司各项工作的要求、规则、规程、程序、方法、标准等。

安宜建设集团有限公司太原分公司规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法,具有以下特征:(一)规范性用规章制度管理公司,要求按统一的标准、方法、程序工作,不允许按个人的想法随意变动。

规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动,只能用于经常发生的例行工作。

(二)稳定性规章制度一出台,就不能随意改动。

经常变化的规章制度,谈不上规范职工的行为。

当然,稳定也是相对的,并非一成不变。

规章制度执行一段时间后,应根据公司工作内容和环境的变化进行修订。

(三)强制性如果一项制度可这样理解,也可那样理解,甚至可执行也可不执行,那么公司管理工作就无规范可言,而这也违背了规章制度管理公司的根本宗旨。

所以,规章制度具有强制性的特点。

二、公司规章制度的作用(1)使公司工作规范化。

随着管理科学的发展,人们发现,单凭个人经验无法管理好公司,只有总结管理工作的规律,制定出工作规范,人人都按章程办事,减少工作中的随意性,才能使经营管理走向现代化。

(2)协调公司各部门的工作。

通过规章制度,可以使公司各部门的关系固定化,达到协调一致的目的。

各部门都按规章制度办事,相当于在一个统一标准约束下工作,进而避免各行其是的现象发生。

(3)维持正常工作秩序。

有了规章制度,职工就有了行动准则,从而可以避免各种混乱,建立正常的工作秩序。

(4)提高工作效率。

有了规章制度,职工在工作中遇到类似问题,就可照长办事,避免事事请示汇报,研究对策,延误时间,从而提高工作效率。

三、公司规章制度的种类公司规章制度可分为两类。

一类是国家或主管部门制定的规章制度,包括各项有关的政策、法令和规定,又称作社会性的规章制度;另一类是公司自行制定的规章制度。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

施工企业管理制度汇编GBT50430标准样本编制:审核:审批:2010-8-1发布 2010-8-1实施目录一、施工质量管理制度 3二、施工质量检查制度 6三、试验、检测管理制度 8四、质量问题处理制度 10五、质量管理自查与评价制度 13六、质量信息管理和质量管理改进制度 16七、目标管理制度 19八、文件管理制度 21九、记录管理制度 24十、人力资源管理制度 30 十一、员工绩效考核管理制度 32 十二、施工机具管理制度 36 十三、工程投标管理制度 39 十四、工程合同管理制度 45 十五、材料、构配件、设备管理制度 49 十六、分包管理制度 50 十七、质量事故责任追究制度 51施工质量管理制度1.目的对施工质量进行过程控制,保证施工质量。

2.适用范围适用于公司各项目部工程施工过程质量控制。

3.相关文件3.1《文件控制程序》3.2《标识和可追溯性控制管理程序》3.3《不合格品控制管理程序》4.定义:5.职责5.1责任领导本制度的责任领导是生产副经理,其职责为:负责监督、指导本制度的实施,负责执行文件的审批。

5.2责任部门本制度的责任部门为工程部,其职责为:负责本制度实施的检查。

5.3执行层本制度的执行层为项目部,其职责为:负责落实施工质量管理策划、施工准备、施工质量和服务的有关管理要求。

6.工作程序6.1工程部会同项目部在工程开始施工前负责编制工程施工质量策划文件—施工组织设计,在施工组织设计编制时应反应以下方面的要求或引用相关文件予以说明:1 质量目标和要求;2 质量管理组织和职责;3 施工管理依据的文件;4 人员、技术、施工机具等资源的需求和配置;5 场地、道路、水电、消防、临时设施规划;6 影响施工质量的因素分析及其控制措施;7 进度控制措施;8 施工质量检查、验收及其相关标准;9 突发事件的应急措施;10 对违规事件的报告和处理;11应收集的信息及其传递要求;12 与工程建设有关方的沟通方式;13 施工管理应形成的记录;14 质量管理和技术措施;15 施工企业质量管理的其他要求6.2、编制完毕后,应报公司生产副经理审批,审批合格后报甲方代表或总监理工程师批准,批准后做为工程施工过程控制的策划文件予以实施。

6.2、施工准备:项目部应按照施工策划文件的要求进行施工准备工作,包括策划建立项目管理机构、文件准备、材料物资准备、工具设备准备、人力资源入场准备、施工临时用建筑物的搭建等。

施工准备完毕后,施工企业应按规定向监理方或发包方进行报审、报验。

施工企业应确认项目施工已具备开工条件,按规定提出开工申请,经批准后方可开工。

6.4、施工过程质量控制:6.4.1、施工质量控制内容:1 正确使用施工图纸、设计文件、验收标准及适用的施工工艺标准、作业指导书。

适用时,对施工过程实施样板引路;2 调配符合规定的操作人员;3 按规定配备、使用建筑材料、构配件和设备、施工机具、检测设备;4 按规定施工并及时检查、监测;5 根据现场管理有关规定对施工作业环境进行控制;6 根据有关要求采用新材料、新工艺、新技术、新设备,并进行相应的策划和控制;7 合理安排施工进度;8 采取半成品、成品保护措施并监督实施;9 对不稳定和能力不足的施工过程、突发事件实施监控;10 对分包方的施工过程实施监控6.4.2 应根据需要,事先对施工过程(焊接、大体积混凝土、地下室防水等)进行确认,包括:1 对工艺标准和技术文件进行评审,并对操作人员上岗资格进行鉴定;2 对施工机具进行认可;3 定期或在人员、材料、工艺参数、设备发生变化时,重新进行确认6.4.3 应建立施工过程中的质量管理记录。

施工记录应符合相关规定的要求。

施工过程中的质量管理记录应包括:1 施工日记和专项施工记录;2 交底记录;3 上岗培训记录和岗位资格证明;4 施工机具和检验、测量及试验设备的管理记录;5 图纸的接收和发放、设计变更的有关记录;6 监督检查和整改、复查记录;7 质量管理相关文件;8 工程项目质量管理策划结果中规定的其他记录6.4.4应按公司规定要求进行工程移交和移交期间的防护。

防护内容包括成品保护、标识保护等。

服务应包括:1 保修,在合同约定的范围内进行,保证达到甲方的要求; 2 非保修范围内的维修,由工程部负责组织实施,酌情报价,积极进行,保证达到甲方满意;3 合同约定的其他服务。

按合同要求组织实施。

施工质量检查制度1.目的对施工质量检查工作进行控制,保证施工检查有效实施。

2.适用范围适用于公司各项目部工程施工质量检查。

3.相关文件3.1《文件控制程序》3.2《标识和可追溯性控制管理程序》3.3《不合格品控制管理程序》4.定义:5.职责5.1责任领导本制度的责任领导是生产副经理,其职责为:负责监督、指导本制度的实施,负责执行文件的审批。

5.2责任部门本制度的责任部门为工程部,其职责为:负责本制度实施的检查。

5.3执行层本制度的执行层为项目部,其职责为:负责按此制度的要求落实施工质量检查工作6、工作程序分定期检验和日常检验:定期检验:针对施工中的薄弱环节和质量通病,找出影响工程质量的主要因素,采取有力措施,及时整改,做好记录。

日常检验:质量检查人员对日常的施工质量情况随时进行检查和指导,并按要求做好记录,检查范围,工序检查、原材料、半成品、成品等的检查。

6.1 工程部每季度对所属项目部进行1次定期质量大检查,由公司组织检查小组,检查前进行策划并下发通知,检查过程中做好记录,检查后下发通报。

项目部根据需要可以开展不定期检查及季节性检查。

6.2 项目部每月进行2-3次定期质量大检查,由项目经理、技术负责人组织检查小组,检查过程中做好记录,检查后进行总结分析,并形成记录。

6.3 项目经理每天组织相关管理人员进行日常检查,并形成检查记录。

6.4 项目质检员及其他管理人员在施工过程中根据实际情况开展适时巡查,及时纠偏,确保过程能力,并形成检查记录。

6.5班组之间在工序完成后,由班组长组织开展自检、互检、交接检,并做好相关手续,确保工序质量。

6.6 项目部定期检查时,对工程实物质量、工程资料、管理资料等进行全面检查。

不定期检查、季节性检查视主题确定检查内容。

6.7 项目部日常检查时,主要对工程实物质量、施工组织、工艺流程、工序质量等进行检查。

6.8 项目部组织的各类检查以实测为主,目测为辅,并检查资料的及时性、完整性、准确性。

6.10 班组之间的自检、互检、交接检为全数实测。

6.11 检查过程中发现一般性质量隐患或质量问题时,检查组(人)开具整改通知单,并要求受检人定人、定时间、定措施进行整改。

整改完成后由检查人进行验证。

6.12 检查过程中发现重大质量隐患时,检查组(人)有权开具停工整改单,并视情况严重程度对被检查单位负责人及相关责任人进行相应的处罚。

6.13 凡在检查过程中不服从管理、不配合检查时,检查组(人)有权对被检查单位负责人进行相应的处罚。

试验、检测管理制度一、适用范围1.适用于公司承揽工程的检验试验管理;二、相关文件1.《管理手册》2.《物资进货验收程序》三、实施职责1.本制度由工程部负责管理;2.工程部负责进货检验试验的管理,各项目部负责具体实施;3.工程施工质量检验及评定工作,由项目部技术负责人负责具体实施;4.建筑材料检验试验管理由项目部技术负责人外委试验;5.最终检验试验由公司工程部门负责组织检验;四、工作流程4.1进货检验和试验4.1.1所有进厂物资均应按规定的程序进行检验和试验,具体见《物资进货验收程序》规定;4.1.2未经检验或试验合格的物资,(包括原材料、外购件、外委加工配制件等)不准投入使用或加工(4.1.4的紧急放行情况除外);4.1.3顾客提供的物资,开箱时也应做好开箱验证记录和签证;4.1.4如因工程急需,来不及检验或试验而放行时,需有可靠的追回程序,并应对该物资做唯一性标识,以便一旦发现不符合规定要求时能立即追回和更换(习惯称为紧急放行)。

紧急放行的授权人为项目部经理或技术负责人;4.1.5进货检验和试验,主要包括:<1>供方质量文件<2>物资外观检查<3>有规定时抽样检验和试验。

4.1.6检验和试验合格后均应办理检查验收签证;4.1.7所有建筑材料、建筑构配件和设备未经监理工程师签字不得用于工程施工和安装。

4.2过程检验和试验4.2.1工程开工前,由项目部负责编制质量检验的有关要求(可在施工组织设计中反映),其中有关顾客、监理方面的内容,应取得顾客或其代理人的认可同意。

4.2.2工程施工质量检验及评定工作,由项目部技术负责人负责实施;4.2.3建筑材料检验和试验由项目部委托外部实验室负责实施;4.2.4外委检验、试验时由项目部技术负责人负责外委委托,并负责将试验结果送达有关验证单位;4.2.6在所要求的分项或分段工程的检验和试验工作未完成之前,或必需的试验报告未收到前,不得进行下道工序的施工;4.2.7如应施工急需来不及在检验试验报告完成前就要转入下道工序,则必须有可靠的追回程序(习惯称例外放行),并应在相应的产品上做出明确唯一的标识,做好记录;4.2.8例外放行,需经项目部经理批准。

4.3最终检验和试验最终检验和试验由公司工程部门、项目部根据顾客安排与监理、设计单位等配合完成;工程资料的形成应与工程进度同步。

工程部应按规定及时向有关方移交相应资料。

4.4检验试验人员从事检验和试验的人员,应具有相应的资质,并取得认可的证书。

4.5检验试验记录4.5.1检验和试验记录是证明采购物资、在建工程、在制产品和最终产品(或工程)质量满足规定要求的客观证据,所有检验和试验均应做好检验和试验记录或签证;4.5.2过程检验试验记录按工程行业要求的验收记录表格执行;4.5.3最终检验和试验记录(即分部验收记录、单位工程验收记录)由公司工程部负责记录;4.5.4检验试验记录内容应完整,且真实可靠,并应符合档案管理要求;4.5.5检验试验应有书面记录和专人用合格的书写材料亲笔签字,不得代签字或使用打印机打印。

4.6不合格检验和试验中发现的不合格品,按《质量问题处理制度》规定处置。

4.7监督检查检验和试验控制,由工程部负责监督检查质量问题处理制度1.目的对工程项目在施工全过程中出现的质量问题予以有效控制和处置,保证不流入下工序。

2.适用范围适用于公司承建的工程项目在施工全过程中出现的质量问题的控制。

3.相关文件3.1《物资采购管理程序》3.2《标识和可追溯控制管理程序》3.3《纠正措施控制管理程序》3.4《预防措施控制管理程序》3.5《记录控制管理程序》4.定义4.1质量问题不满足合同规定及施工规范和质量标准要求的工程产品。

5.职责5.1责任领导本制度的责任领导为生产副经理,其职责为:负责本制度实施的监督、指导;组织严重质量问题的调查评审,对处置方案进行审批。

相关文档
最新文档