炼油厂工会会员评家结果报告加氢联合车间.doc
企业工会会员工作总结报告
企业工会会员工作总结报告尊敬的领导、各位同事：
在过去的一年里，我们工会会员团队在企业工作中取得了一定的成绩，现将工作总结报告如下：
一、工作内容。
1. 组织开展各项员工活动，我们积极组织了员工篮球赛、健身俱乐部、职工文艺汇演等活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流和团结。
2. 维护员工权益，我们关注员工的工作和生活情况，及时协调解决员工的工作纠纷和生活困难，维护了员工的合法权益。
3. 参与企业决策，我们积极参与企业的决策，代表员工的利益提出建议，为企业的发展贡献了力量。
二、工作成果。
1. 员工活动丰富多彩，得到了员工的积极参与和好评，增强了员工的凝聚力和向心力。
2. 成功协调解决了一些员工的工资纠纷和生活困难，维护了员工的合法权益，增强了员工对工会的信任和支持。
3. 我们的建议得到了企业的采纳，为企业的发展提供了有益的意见和建议。
三、工作不足。
1. 员工活动的宣传和组织还需加强，有些员工对活动的了解不够充分。
2. 在解决员工纠纷和困难方面，我们需要进一步提高协调能力和服务水平。
3. 参与企业决策的机会还不够多，需要进一步提高工会在企业中的影响力。
四、工作展望。
1. 继续丰富多彩的员工活动，增强员工的凝聚力和向心力。
2. 进一步加强与企业管理层的沟通和协调，为员工的合法权益争取更多的利益。
3. 提高工会在企业中的影响力，更好地代表员工的利益，为企业的发展提供有
益的建议。
最后，我们将继续努力，为企业的发展和员工的利益不懈奋斗，希望得到领导
和同事们的支持和帮助。
谢谢！
此致。
敬礼。
加氢裂化车间个人工作总结
加氢裂化车间个人工作总结本人在加氢裂化车间实习期间，通过与同事们的合作和师长们的指导，取得了一定的工作成果。
在此期间，我主要从事以下工作：1. 加氢裂化装置日常运行与维护：我参与了每日设备巡检、现场操作以及设备维护工作。
通过了解设备的基本原理和操作规程，我有效地执行了运行和维护工作，并及时处理了一些设备故障和运行异常情况。
2. 安全生产工作：在加氢裂化车间，安全是首要的。
我遵守了安全操作规程，明确了工作流程中的安全隐患，并积极与同事沟通，共同制定了相应的安全措施。
同时，我也参与了每周的安全例会和应急演练，不断提高自己的安全意识和应急处理能力。
3. 工艺参数的监控与调控：我了解了加氢裂化装置的主要工艺过程和工艺参数的控制要点。
我通过监控工艺参数的变化，及时发现问题，并协调相关人员进行调整和优化，以确保生产的顺利进行。
4. 数据记录与分析：在工作中，我根据工艺要求和操作情况，认真记录了各类数据，并利用Excel软件进行数据分析和统计。
借此，我不断改善工作中的一些问题，并提出了一些可行的优化方案。
5. 团队协作与沟通能力：在加氢裂化车间，我与同事们密切合作，相互协助，共同完成了一系列工作任务。
在与他们的交流中，我学到了很多实际操作的技巧和经验，并且也积极与他们分享自己的心得和观点。
通过这段时间的实践与学习，我在加氢裂化车间的工作中逐渐提升了自己的专业能力和实践经验。
我学会了团队合作和沟通，提高了安全意识和应急处理能力。
我相信这些经验和收获将对我今后的工作起到积极的促进作用。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素养和实践能力，为加氢裂化车间的工作做出更大的贡献。
在加氢裂化车间的实习期间，我深入学习并参与了各种工作任务，获得了丰富的实践经验。
以下将对我在该车间的个人工作总结进行进一步描述。
首先，作为一个实习生，我非常重视日常工作的细节和规范操作。
我始终按照操作手册和安全操作规程进行工作，注重安全意识和工作质量。
炼油厂柴油加氢联合车间简介.doc
炼油厂柴油加氢联合车间简介.doc
车间简介
炼**厂柴**加氢联合车间成立于2019年11月，现有员工123人，党员71人，占员工总数的53.38%，管理和专业技术人员23人。
车间包括300**/年柴**加氢装置、120**/年柴**加氢装置和5万/年制氢装置。
300**/年柴**加氢装置采用法国Axens公司的PrimeG+工艺，以催化柴**为原料，对催化柴**进行加氢精制，生产满足全厂调合国V排放标准要求的车用柴**组份。
车间先后实现了300**/年柴**加氢装置建设开工、国V改造质量升级。
同时涌现出全国优秀质量管理小组、**省信得过班组、**公司技能大赛铜牌获得者、**公司优秀技术创新团队、先进科技工作者、劳动模范、模范领导干部、模范共产党员等一批先进集体和个人，车间也先后获得炼**厂“先进党支部”、“先进职工之家”、“五四红旗团支部”等荣誉称号。
加氢车间检修总结汇报稿
加氢车间检修总结汇报稿加氢车间检修总结汇报稿近期，为了保证加氢车间设备的正常运行，提高生产效率，经过全体员工的共同努力，我们组织了一次全面的检修工作。
经过两周的紧张工作，此次检修工作已经结束。
在此，我向大家汇报此次加氢车间检修的具体情况以及取得的成果。
一、工作概况本次加氢车间检修工作主要包括设备维护、设备升级以及设备故障排除等方面的工作。
我们按照具体的工作流程和工作计划，认真组织员工，确保工作的顺利进行。
二、工作过程1. 设备维护：我们对加氢车间的设备进行了全面维护，包括清洗设备、更换磨损的零部件、修复漏损等。
通过维护，有效地减少了设备故障的发生，提高了设备的运行稳定性。
2. 设备升级：针对现有设备存在的一些问题，我们进行了适当的升级工作。
通过对设备的改进和优化，提高了设备的工作效率和生产能力。
3. 设备故障排除：我们对加氢车间设备可能出现的故障进行了全面排查，并进行了及时处理。
有效地解决了设备故障带来的生产中断问题，保证了生产进度的正常进行。
三、工作成果1. 加氢车间设备的运行稳定性得到了明显提高。
经过此次检修，设备的故障频率明显下降，保证了生产的连续进行，提高了工作效率。
2. 加氢车间的设备效率提升明显。
通过设备的改进和升级，我们使设备的工作效率提高了30%，生产能力得到了进一步的提升。
3. 加氢车间的安全隐患得到了有效消除。
通过对设备的全面检修和维护，我们排除了一些潜在的安全隐患，提升了工作环境的安全性，保障了员工的人身安全。
四、存在的问题及改进方向尽管此次加氢车间检修工作取得了一定的成果，但是我们也发现了一些问题：1. 工作组织上存在一定的不足，计划的安排不够合理，需要进一步优化。
2. 设备维修中存在一些技术难题，需要进一步加强技术培训，提高员工的维修能力。
在今后的工作中，我们将努力改进，进一步提高加氢车间的工作效率和设备的稳定性。
五、感谢与展望在本次加氢车间检修工作中，我们要感谢所有参与检修工作的同事们的辛勤付出和协作精神。
炼油厂安全评价报告模板
炼油厂安全评价报告模板根据公司要求和炼油厂安全管理规定，我们对炼油厂进行了安全评价，并编制了以下报告：一、评价目的本次安全评价的目的在于全面了解炼油厂的安全状况，发现存在的安全隐患和风险，并针对性地提出改进措施，保障炼油厂的安全生产。
二、评价范围本次评价涵盖了炼油厂的设备设施、操作流程、应急预案、人员配备等方面。
三、评价方法我们采用了实地走访、文档资料查阅、设备检查和设备运行状态监测等多种方法进行评价。
四、评价结果1. 设备状况：炼油厂的主要设备设施基本完好，但存在部分设备老化严重，需要及时更新维修。
2. 操作流程：生产操作人员整体技术水平较高，但在一些复杂操作环节存在操作失误风险。
3. 应急预案：炼油厂的应急预案相对完善，但在应急演练方面还存在不足。
4. 人员配备：炼油厂的现场管理人员和安全人员配备合理，但在一线操作人员的安全意识和培训方面有待加强。
五、评价建议1. 加强设备设施的定期检修维护，及时更新老化设备，确保设备运行安全稳定。
2. 进一步加强操作人员的技术培训和操作规程执行，防止操作失误导致事故发生。
3. 加强应急演练，提高员工应急处理能力和团队协作意识。
4. 加强一线操作人员的安全教育培训，提高其安全意识，确保安全生产。
六、总结本次安全评价发现了炼油厂存在的一些安全隐患和风险，并提出了相关的改进建议。
希望通过评价报告的编制，为炼油厂的安全生产提供有益的指导，并帮助炼油厂进一步完善安全管理工作。
此致敬礼!尊敬的领导：在对炼油厂的安全评价中，我们发现了一些安全隐患和问题，并提出了相关改进建议。
以下将进一步详细说明评价结果和建议。
评价结果:设备状况:炼油厂的主要设备设施基本完好，但在我们的实地走访和设备检查中发现，部分设备已经使用年限较长，存在一定的老化和磨损。
特别是一些关键的压力容器、管道和泵等设备，其安全运行已经受到一定的影响。
建议炼油厂加强对这些关键设备的定期检修和维护保养，确保设备的安全可靠运行。
公司开展“会员评家”活动经验材料
公司开展“会员评家”活动经验材料XX市XX机械有限公司是一家为柳工生产工程机械油箱和销轴等配件产品的民营企业，自成立以来，在全体员工的共同努力下，公司现有会员100多人，平均年龄30岁，是一支充满活力队伍，自XX年成立工会以来，我公司结合自身工作实际，加大了会员评家工作力度，以推行会员评家来强化职工民主监督，以加强民主监督来促进会员评家向纵深发展，公司上下形成了浓厚的民主氛围，因此我单位在精神文明和规范化服务等方面都取得了较好的成绩，促进了经济效益的提高，曾先后获得柳州市“发展贡献奖”以及柳州市“高新企业”荣誉称号。
现将我公司XX年度看展会员评家活动情况汇报如下：一、健全领导组织体系，保障会员评家活动正常开展组织领导到位。
会员评家工作在公司董事长王洪年的领导下，由工会牵头负责，以会员代表大会为基础，建立了由工会主席任组长，工会委员、工会会员代表为成员的评家工作小组。
评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。
评家小组根据《关于开展会员评议职工之家活动的通知》的要求，制定了《柳州市贝铮达机械有限公司工会关于开展会员评家活动的实施方案》，《意见》对开展会员评家的基本内容、方式方法、激励措施与约束机制都进行了明确规定。
思想认识到位。
我们通过召开专题会议、组织会员学习培训、召开座谈会等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴厂强厂的重要保证。
规范操作到位。
我公司的会员评家为突出“会员评家”的权威性和实效性，确保评家工作质量，严格按照上级工作的规定进行操作，根据有关文件要求，每年召开一次职代会进行评家，由会员群众推荐监票员和计票员，“会员评家”的结果现场向广大会员公布，确保评家活动的公正性和操作程序的合法性。
二、落实厂务公开、加强职工监督在推行厂务公开的过程中，我公司遵循的是“实事求是、突出重点、注重实效、依法办事、创新发展”的原则，从公司实际出发，抓准公开的重点、实质和职工关心的热点问题，充分发扬民主，务实开展厂务公开工作。
炼油厂工会一联合车间分会2018年上半年工作总结
炼油厂工会一联合车间分会2018年上半年工作总结编写：杨菲菲批准:一联合车间二〇一八年七月五日一联合车间2018年上半年工会工作总结2018年上半年，一联合车间工会在公司工会、炼油厂工会和车间党支部的领导下，认真贯彻落实公司、炼油厂职代会精神，充分发挥基层工会的引领作用，以车间工作为中心，积极组织开展丰富多彩的工会活动，为职工送上温暖，使其找到归属感，促进了车间发展，调动了职工会员的工作积极性，较好地完成了上半年的各项工作任务。
现将2018年上半年工会工作总结如下：一、学习贯彻公司及炼油厂职代会精神，发挥基层工会引领作用在公司及炼油厂职代会结束后，车间及时召开了深入学习贯彻公司及炼油厂职代会精神宣贯会。
会议学习讨论了公司2018年工作会议暨六届三次职代会、炼油厂二届三次职代会相关工作报告。
车间书记马洪建对车间工会会费的使用情况作了全面详细的说明，对车间2017年工作给予肯定，对2018年重点工作以及达到生产新指标提出要求，全面深入动员全体职工凝心聚力、攻坚克难，确保炼油厂今年各项目标任务的实现，确保PK项目顺利进行，充分发挥基层工会的引领作用。
二、持续开展劳动竞赛及合理化建议征集活动，鼓励职工献言献策车间结合公司及炼油厂要求，以横班为单位，积极开展劳动竞赛活动，做到竞赛有方案、有评比。
在5月份，车间举办了安全知识及空气呼吸器佩戴比赛，有效的规范了青工空气呼吸器的佩戴，持续提高了现场应急处置能力，进一步增强了岗位员工安全知识与技能。
同时，广泛发动职工开展合理化建议征集活动，从安全生产、技术设备、节能环保、职工培训等各方面向车间职工问计问策，车间一季度上报公司合理化建议3条。
三、入户送温暖，提升工会成员归属感车间按照公司困难职工帮扶工作的相关要求，成立扶贫帮困小组，按照程序，严格审核救助对象。
经本人申请后，车间扶贫帮困小组入户调查审核有关情况，确保申请材料的真实性。
在申请人各项资料齐全，符合帮扶的前提下，在车间网页张榜公示7天，接受群众监督。
加氢车间内部管理工作情况总结
一年来，加氢车间强化内部管理，严格按照公司计划和部署，基本完成了公司下达的各项生产任务及指标。
现回顾总结如下：总结各类事故：本车间发生事故有：碳四原料亏库（装置收率管理），40加氢汽油干点不合格、40加氢柴油闪点不合格，40加氢酸性水带油，制氢上水泵停车导致装置停工，40加氢空冷风扇损坏，导热油炉管线置换，30加氢产品质量不合格，火炬放空冒烟，张盛林工伤事故，总结每一起事故都是由于包括我在内的值班长、工艺员、安全员日常管理疏忽、不到位而造成的。
工作亮点：1、强化安全生产管理，杜绝各类事故发生。
根据现有的人员业务学习情况以及装置各类物料易燃易爆的特点，再结合多年的石化行业工作经验，我首先从现有人员的特点学习管理培训以及装置各类物料的物化性质入手，有的放矢的组织各项安全、生产作业，提出每月的26日定为车间隐患排查日，有车间主任带领运行班班长、维修班班长针对车间内部安全、工艺、现场以及人员信息进行全面排查、了解，使车间工作能够更加细致，班组工作能够全面的展开，有利于加强贯彻公司下达的各项生产管理目标、方针。
2、加大了车间内部考核力度。
对于各种日常工作中出现的违章违纪现象实行狠抓、狠落实，而针对于一些好的、实用的管理及生产运行中的合理化建议，则采取全员学习以及奖励政策，促进每一位职工都能认真地去学、去干、去发现。
3、加强自身业务学习，逐步提高自身素质。
根据车间装置各自的特点，特别是装置的开、停工，对每个人都是严峻的考验，这要求不论是管理人员还是操作工都要具备一定的业务素质和紧急情况处理能力。
努力学习业务知识、同岗位操作人员交流经验等，随着时间的积累，我对装置生产的基本知识也了解的越来越深，同时也提出各类建议，如40加氢分馏塔汽提蒸汽由现在的低压蒸汽改为中压蒸汽及保证了分馏塔的操作精度，也降低了重沸炉的负荷，降低了燃料耗，将股份氢气直接引入转化炉，在开工过程中有效的缩短了开工时间，降低氨耗和开工成本。
4、2013年在公司及车间人员的共同努力下，加制氢装置各项成本消耗均优于去年（制氢完全制造成本降低0.03元/Nm，40完全制造成本降低9.76元3/吨，30完全制造成本降低4.93元/吨，），加工量方面，由于操作原因以及软、硬件等一系列问题的出现，除40加氢外，制氢、30均未完成目标。
加氢车间副主任述职报告
加氢车间副主任述职报告尊敬的领导：大家好！我是加氢车间的副主任，今天我向大家汇报一下近期的工作情况。
一、加氢车间生产情况近期，加氢车间始终保持稳定的生产运营。
我们按照计划完成了每日的加氢任务，并及时配送给客户。
由于我们采用了先进的设备和技术，车间生产效率得到大幅提升，与此同时，我们也严格按照安全操作规程进行生产，确保了生产的安全性和可靠性。
二、质量控制加氢车间注重质量控制，始终将产品质量放在首位。
我们制定了严格的质量控制流程，并配备了专业的质检团队。
通过对产品的抽样检测和全面检测，保证了产品的质量稳定性。
同时，我们也加强了与供应商的合作，严格把控原材料的质量，确保产品的优质。
三、能源消耗和成本控制加氢车间积极采取措施，降低能源消耗和成本。
在生产过程中，我们在设备运行状态监控的基础上，进行了能源消耗的分析研究，并优化了原材料的使用效率。
通过以上措施，能够有效降低生产成本，提高了生产效益。
四、员工管理加氢车间始终注重员工的培训和管理工作。
我们营造了良好的工作氛围，加强了与员工的沟通与交流，鼓励员工提出创新性的想法和建议。
同时，我们也开展了专业能力培训，提升了员工的技能水平。
通过以上措施，员工的工作积极性和专业素质得到有效激发，为车间的稳定运营做出了贡献。
五、安全生产加氢车间一直以来高度重视安全生产工作。
我们建立了科学的安全管理制度，并定期进行安全演练和事故应急预案演练。
同时，加强了安全意识教育，提高了员工对安全生产的认识和关注度。
通过以上措施，车间的安全生产得到了有效保障，为员工的生命安全和财产安全提供了保障。
总结起来，加氢车间近期的工作情况总体良好，取得了一定的成绩。
但我们也要清醒认识到，面临着市场需求的不断变化和竞争的加剧，我们必须继续加强自身的能力提升和技术创新，提高产品质量和生产效率，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，感谢领导对加氢车间的关心和支持，感谢车间全体员工的辛勤工作和付出。
谢谢！。
2024年炼油工人工作总结B(二篇)
2024年炼油工人工作总结B____年炼油工人工作总结尊敬的领导：您好！在过去的一年里，我作为一名炼油工人，参与了各项生产任务，并在不断学习和成长的过程中，积累了一定的经验与收获。
特此向您做一份工作总结，以便能够更好地改进工作和提高业绩。
一、工作背景首先，我参与的炼油厂主要生产原油及其产品，承担了原料处理、蒸馏、裂化、加氢、催化等工艺流程，同时保证了设备设施的正常运行和安全生产。
工作中还包括了质量管理、环境保护、能源节约等方面的工作。
二、工作亮点1. 提高工艺操作水平：通过参与操作手册的编写、设备参数的优化等工作，我逐渐熟悉了各个工艺流程，并掌握了相应的操作技能。
在操作过程中，我注重规范操作，严格按照工艺要求进行设备操作，保证了产品的稳定质量。
2. 强化设备维护与保养：在工作中，我注重设备的维护与保养，减少了设备故障和停机时间。
通过分析设备运行数据，我发现了一些潜在问题，并及时采取了相应的措施进行处理，从而减少了设备的损坏和故障现象。
3. 加强安全生产管理：在工作中，我始终以安全生产为首要任务，坚决贯彻安全操作规程和法律法规，强化了对危险源的识别和管控。
我积极参与各类安全培训和演练活动，提高了自身的应急处置能力，有效地保证了生产过程的安全。
4. 推进工艺创新和技术升级：在工作过程中，我始终关注新技术和新工艺的发展动态，积极推动工艺创新和技术升级。
通过参与技术改造项目，我成功地实现了某一工艺流程的优化，提高了产品质量和产能。
5. 加强团队协作和沟通：我深知工作中的团队协作和沟通对于项目的顺利进行至关重要。
因此，我积极参与团队讨论，与同事之间保持良好的沟通和合作，共同解决工作中遇到的问题，并取得了良好的效果。
三、不足与改进在工作中，我也意识到了自身存在的不足之处，并正在积极努力改进。
1. 学习不够深入：由于炼油工作的专业性较强，涉及到的知识面广泛而复杂。
尽管我会尽力保持学习的状态，但由于时间和能力的限制，有时对某些专业知识的了解和应用还存在欠缺。
参加“加氢装置生产技术交流会”总结
参加“全国加氢装置生产技术交流会”总结2012年9月12日至14日，每年一度的“加氢装置生产技术交流会”在河南郑州隆重召开，本次会议仍由中国石化加氢科技情报站和中国石化抚顺石油化工研究院举办，会议由抚顺石油化工研究院副院长周勇主持并致辞。
共有来自中石化、中石油、中海油、中化、延长、神华及一些地方所属炼油企业和催化剂生产企业等系统的46家单位的86名专家、代表参加了会议，其中高级工程师或主任及以上人员52人，我分公司应邀委派XXX和XXX两名代表参会。
本次会议为全国炼油行业加氢技术提供了一个严肃、活泼、和谐、进取的交流平台，来自科研研发、工程设计、生产实践的各个单位共同参与、交流讨论，总结经验和教训，提出问题和建议，集思广益，对提高科技人员素质、提高装置技术和管理水平、增进兄弟单位了解起到了非常重要的作用。
本次会议从不同角度，不同层面对加氢生产工艺、催化剂及助剂、产品质量与环境保护、机械设备、过程控制、节能降耗等方面进行了分析和探讨。
通过听取与会代表的报告、参与讨论和交流，受益匪浅。
就本次内容和体会向领导做如下汇报：一、加氢技术新进展随着石油资源日益减少，对轻质油品需求量的进一步增加和日益严格的环保要求，炼油行业面临着三大挑战：一是如何更高效地利用有限的石油资源；二是在炼油业微利或亏损的大背景下如何更经济地生产满足环保要求的油品；三是如何更经济的在满足生产油品的同时为化工生产提供优质足量的原料。
针对上述挑战，目前开发了一系列加氢技术：高空速石脑油重整预加氢技术；生产清洁汽油的加氢技术（催化裂化原料预加氢和催化裂化汽油后处理技术）；低压低氢耗航煤加氢脱硫醇技术；生产清洁柴油的加氢技术；生产优质化工原料，增产清洁燃料的加氢裂化技术；生产高档基础油的润滑油加氢技术；渣油加氢技术。
1、清洁汽油生产技术1.2催化裂化汽油选择性加氢脱硫RSDR技术目前在用的第二代RSDS-Ⅱ，因在运行期间、深度脱硫同时对辛烷值损失的控制等方面的良好表现而受业界的认可。
炼油厂石化加氢车间风险评价组织
加氢车间风险评价组织１.加氢车间于2009年1月1日成立风险评价小组,由主任任组长,副组长由车间副主任担任。
２.评价目的：评价小组通过对生产场所的风险评估，制定风险控制办法，做到提前预防，达到消减危害，控制风险，避免事故的发生，从而实现安全生产．３.评价方式：安全检查表分析（SCL）４.评价机会：常规活动每一年进行一次，超级规活动开始之前５.评价范围：⑴计划，设计和建设，投产，运行等阶段⑵常规和异样活动⑶事故及潜在的紧急情形⑷所有进入作业场所人员的活动⑸作业场所的办法，设备，安全防护用品⑹人因素包括违背安全操作规程和安全生产规章制度⑺抛弃，废弃，拆除及处置⑻气候，地震及其他自然灾害等６.评价准则：危险度评价法是借鉴日本六段法，针对石油化工企业建设项目的安全评价而制定．将评价对象划分评价单元后，按照＂危险度平件取值表＂对工程进行危险度评价，以找出危险度较大的装置或单元进行重点控制或进行下一步安全评价．危险度评价取值是借鉴日本劳动省安全六段法的定量评价表，结合我国《石油化工企业设计防火规范》（GB50160-92）、《压力容器中化学介质毒性危险和爆炸危险程度分类》(HGJ43-91)等有关标准规程,并对其做了部份修改编制而成的定量打分评价表.危险度评价取值表规定：单元危险度由物质、容量、温度、压力和操作五个项目一路肯定，其危险度按Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ依次记10分、5分、2分、0分,然后按分数之和分成三个不同危险品级,危险度分级表见下表：危险度评价取值表危险度分级山东恒源石化加氢车间各单元危险度评价表从表中结果可看出危险度分级Ⅰ级（重大危险源）的工艺有：原料预处置单元、烃类蒸汽转化单元、中变气冷凝单元、PSA提纯单元、加氢反映操作单元。
危险度分级Ⅲ级（低度危险源）加氢原料预处置单元、分馏单元。
重大风险及控制办法清单重大隐患项目档案危险物质散布情形加氢车间重大危险源辨识应急预案演练记录：演练内容：大面积停电事故演习预案现象：1.照明灯熄灭2.电脑部份参数失常，机泵显示停车状态。
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炼**厂工会会员代表评家结果报告
公司工会：
炼**厂工会2019年获得**公司“模范职工之家”称号。
根据《自治区总工会关于做好2019年度会员评家工作的通知》精神和公司工会要求，依照评家测评标准于2019年1月19日组织会员进行测评，会员代表应到30人，实到30人，参加测评的人员包括：各级职工代表、少数民族员工、女员工等。
共计发出测评表30份；会员评家收回30份，工会主席测评表回收28份。
测评结果汇总如下：
一、会员民主评议职工之家测评结果统计：
（一）“健全组织体系”相关内容测评：优秀：30票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。
（二）“促进科学发展”相关内容测评：优秀：29票；先进：1票；合格：0票；不合格：0票。
（三）“履行维权职责”相关内容测评：优秀：29票；先进：1票；合格：0票；不合格：0票。
（四）“实施素质工程”相关内容测评：优秀：30票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。
（五）“服务职工群众”相关内容测评：优秀：30票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。
（六）“加强自身建设”相关内容测评：优秀：30票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。
对本单位建家工作综合评价：优秀：30票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。
二、会员代表民主评议工会主席测评结果统计：
优秀：28票；
称职：0票；
基本称职：0票；
不称职：0票。