秘书人员要加强培养五种能力

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办公室秘书的技能培养方法

办公室秘书的技能培养方法

办公室秘书的技能培养方法

办公室秘书的技能培养方法

在现代社会中,办公室秘书是企业办公室不可或缺的一员,是为了管理和协调整个办公室的工作。办公室秘书需要具备一定的技能和素养,这些技能和素养的培养对于一个优秀的办公室秘书至关重要。因此,本文将探讨2023年办公室秘书的技能培养方法。

一、语言沟通能力

语言沟通能力是办公室秘书最基本的技能之一。秘书需要与各方沟通协调工作,如与上级、下级、同事之间的沟通。此外,由于国际化趋势的影响,办公室秘书需要具有流利的英文口语和写作能力。秘书在工作中需要撰写各种文件和邮件,若英文能力不足,将会影响国际形象,影响企业的经济效益。因此,秘书需要定期参加语言培训课程,不断提升自己的语言能力,为企业发展提供更好的支持。

二、组织能力

办公室秘书需要具有组织能力,能够对办公室的日常工作和会议安排进行有效掌控。秘书需要在各方需求中进行决策,制定合理、高效的工作计划,确保办公室的各项工作顺利推进。同时,秘书需要明确各项工作的紧急程度,进行合理的时间安排,能够提前做好准备,避免因时间管理不当而出现紧急情况。

三、电脑技能

随着信息化以及互联网的发展,办公室秘书需要具备相关的电脑技能,特别是对于Office软件的掌握更是必须要具备的技能。秘书需要熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,能够进行相应的文档编

撰、表格制作以及幻灯片演示等操作。此外,办公室秘书还需要熟悉企业的各种信息系统,如人事信息管理系统、ERP、CRM等系统,能够快速熟悉和操作,保证公司数据的合理利用和管理。

四、专业素养

强化“五种意识”,提高“五种能力”

强化“五种意识”,提高“五种能力”

强化“五种意识”,提高“五种能力”

作者:魏珊

来源:《读写算》2013年第35期

摘要:秘书作为领导的参谋助手,工作具有综合性、事务性、从属性和服务性等特点。秘书工作的这些特点决定了其承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用。发挥秘书工作的应有作用,做好新形势下的秘书工作,必须强化学习意识、创新意识、和谐意识、服务意识和大局意识,不断提高调查研究能力、开拓进取能力、组织协调能力、务实创效能力和履职尽责能力。

关键词:秘书工作;意识;能力;辩证和谐

随着经济社会的快速发展、领导体制的深刻变革和对外交流的不断扩大使得秘书工作的内容、方式和工作领域、工作特点与过去相比都有较大的变化。秘书工作内涵和外延的不断丰富和拓展给新形势下的秘书工作带来了全新的机遇,同时也提出了新的更高要求。新的历史时期,秘书工作必须坚持为领导服务、为部门和基层服务、为群众服务的“三服务”宗旨,强化“五种意识”、提高“五种能力”,不断提高秘书工作水平。

一、强化学习意识,提高调查研究的能力

党的十七大强调,要建设全民学习、终身学习的学习型社会。当今时代,人的发展已经与“学习”、“学习力”紧密相连,一个人的学习动力、学习能力和学习转化力,对自身素质的提高起到十分关键的作用。应对新形势下秘书工作带来的新挑战,必须树立超越自我的终身学习意识,将学习贯穿于秘书工作的全过程,做到真学、真懂、真用,把自己培养成学习型、知识型人才。一是要学习政治理论知识。政治理论是前进的旗帜,是统领全局、推进工作的灵魂,是秘书人员的修身之道、谋事之基、成事之本。二要学习业务知识。当前,科学技术革命方兴未艾,各种新知识、新科学、新观点层出不穷,要科学判断形势、有效解决问题,就必须坚持理论联系实际,在实践中学习知识、在学习中总结经验,不断加强经济、法律、科技、管理、信息、网络、外语等与业务密切相关知识的学习,努力将自己锻造成既懂理论又懂业务,一专多能、全面发展的秘书人才。

浅谈秘书人员的素质及提高途径

浅谈秘书人员的素质及提高途径

浅谈秘书人员的素质及提高途径

一、基本技能

秘书人员的基本技能应包括快速打字、熟悉常用的办公软件、精通办公设备的使用,例如复印机、传真机等等。此外,还需要掌握接待客户、电话技巧、文件归档等基本技能以及基本的商务礼仪。

二、良好的人际关系

秘书在工作中需要面对很多人,包括领导、同事和客户。在处理这些关系中,秘书需要具备良好的人际交往能力以及沟通技巧。秘书应能够在面对各种人际关系时保持自己的风度和礼貌,善于倾听,善于表达自己的观点。

三、高效率

四、灵活性

秘书不仅需要具备按部就班的能力,还需要具备灵活性。面对工作上的各种变化和挑战,秘书应能够迅速适应,寻找新的解决方案。灵活性还包括有适应能力和快速应对变化的能力。

五、保密能力

秘书需要处理一些敏感的信息,因此必须具备保密的能力。秘书应能够根据实际情况判断哪些信息应该得到保密,避免信息的泄露。

一、不断学习与自我提高。秘书人员应当时时关注市场变化和社会热点,可了解行业发展趋势,提高自己的知识水平和社会认知度。将业余时间用于学习,了解文化、科技、财经等相关资讯,不断增长自己的见识。定期参加各种培训和学习班,提高自己的专业知识和技能水平。

二、注重经验积累。秘书人员在工作中应该注重经验积累和总结,总结成功经验和挫折经验,得到更深层次的思考。当前行业或公司中的秘书也可以结合自身工作特点,制定经验积累方案,定期回顾,反思自己在工作中的不足,找到改进的方法。

三、提高与上司的沟通和协调能力。秘书人员应该重视与上司及其他同事之间的沟通与协调。时刻主动应对上司的工作要求,做好工作安排,了解上司的工作进展和需求,主动与上司沟通,提供意见建议,并协助上司解决工作中遇到的问题。如果与上司之间发生了矛盾和困惑,应该及时沟通、排解,避免影响工作的正常开展。

秘书工作人员应具备的能力

秘书工作人员应具备的能力

秘书工作人员应具备的能力

能力是指能够胜任某项工作任务的主观条件,它直接影响到工作的质量和效率。从事秘书工作,就需要相应的能力。对秘书的能力要求主要取决于其工作范围、程序和方法的一些特殊性。

(一)写作能力

写作能力是指各种应用文书的写作能力。秘书人员要写好应用文,应具有语法、修辞、逻辑知识,应掌握大量的词汇和不同的句式,应具有文体知识,应掌握常用汉字和简化字,掌握标点符号用法,并通过长期实践,将这些知识综合起来转化为写作能力。写作能力不仅仅是文字表达能力,还反映了一个人的思维能力、观察能力和语言组织能力。

(二)口头表达能力

秘书要会说一口标准而且流利的普通话,要口齿清晰。对领导讲话语言要简明扼要,对群众讲话切忌罗嗦。要使说话有条有理,秘书要多思考,说话前要善于打腹稿,不要信口开河,滔滔不绝,也不能沉默寡言,问一句答一句。

(三)听知能力

秘书要善于耐心倾听和正确理解别人的发言,要能从别人冗长、反复的发言中找出要领,或是从众口交加、激烈争论中抓住重点,并且能转化为自己清晰简明的语言加以复述。听知能力还意味着秘书应努力掌握方言、外语和民族语言。秘书多懂一种方言、多懂一种民族语言和外语,就多了一样交际工具,多了一条信息渠道。

(四)阅读概括能力

秘书要善于阅读,既善于精读,又要善于快读和泛读

(五)社交活动能力

秘书经常要参加各种社会活动,外出联系工作,调查情况,收集信息,进行协调,参加各种会议、会谈或宴会,甚至有参加外事活动的机会。因而,必须具有一定的社会活动能力,懂得各种场合的礼仪、礼节,善于待人接物,善于处理复杂的人际关系。

秘书学的核心能力和技能要求

秘书学的核心能力和技能要求

秘书学的核心能力和技能要求秘书学作为一门专业学科,培养的是秘书人员所需的核心能力和技能。秘书作为企事业单位的重要组成部分,承担着高效协调、沟通和

处理各种事务的重要职责。本文将探讨秘书学的核心能力和技能要求。

一、沟通能力

秘书需要具备良好的沟通能力。他们需要与各个层级的人员进行有

效的沟通,包括上级领导、同事以及外部合作伙伴。秘书在与人沟通

时需要准确理解对方意思,并清晰表达自己的观点。同时,秘书还需

要具备一定的口头和书面表达能力,以便能够准确传达和记录信息。

二、协调能力

秘书在工作中经常需要协调各方的利益和关注各项事务的平衡。他

们需要能够处理多个任务和项目,并确保它们按时完成。秘书还需要

善于处理与上级、同事和合作伙伴之间的关系,以促进团队合作和有

效的工作。

三、组织能力

秘书需要具备良好的组织能力。他们需要能够有效地安排和管理工

作时间,合理安排各项工作的优先次序。秘书还需要熟练掌握办公软

件和办公设备,以提高工作的效率和准确性。

四、保密能力

秘书通常需要处理一些机密性的信息和文件,因此保密能力是秘书

学的重要要求之一。秘书需要具备保守秘密的意识,并能够妥善处理

和保护相关的信息和文件,以确保机构内部和外部的信息安全。

五、跨文化交际能力

随着全球化的不断发展,秘书的工作范围已经不再局限于国内,还

需要与国外的机构和人员进行合作和交流。因此,秘书需要具备跨文

化交际能力,能够适应不同文化背景下的工作环境,并理解和尊重不

同文化之间的差异。

六、解决问题能力

秘书在工作中常常面临各种问题和挑战,需要能够迅速分析和解决

问题。秘书需要具备良好的逻辑思维能力和决策能力,能够在紧急情

秘书应具备的职业素养

秘书应具备的职业素养

秘书应具备的职业素养

秘书是一个职业需要具备多种素养的人才。在这个职业中,秘书需要具备的职业素养包括但不限于以下几点。

一、责任心强

秘书是一个重要的职位,需要负责很多事情。因此,秘书应该具备强烈的责任心,对于工作中的每一个环节都要认真负责。秘书要时刻明确自己的职责,把公司的利益放在第一位,保证公司运营的正常顺利。

二、沟通能力强

秘书需要经常和内外部人员打交道,需要具备良好的沟通能力。秘书要能够准确地理解别人的意思,并能够清晰地传达自己的观点。秘书应该具备友好的态度,善于倾听,能够和各种不同类型的人相处融洽。

三、保密意识强

秘书在工作中需要处理公司的机密信息,因此保密意识非常重要。秘书应该能够始终保持机密信息的保密性,不泄露公司的机密信息,并且需要具备应对各种突发事件的能力。

四、自我管理能力强

秘书的工作强度非常大,需要经常面对各种各样的工作压力。因此,秘书需要具备强大的自我管理能力,能够自主安排时间,高效地完成工作任务。秘书需要具备良好的时间管理能力,能够根据工作的紧急程度和重要性,合理安排自己的工作时间。

五、学习能力强

秘书的工作需要具备广泛的知识储备,并且需要不断地学习更新的知识。秘书应该具备高度的学习能力,能够快速学习新的知识和技能,提高自己的专业素养。

六、团队合作能力强

秘书的工作需要和其他团队成员密切合作,因此需要具备良好的团队合作能力。秘书需要具备协调能力,积极地和团队成员合作,共同完成工作任务。

在秘书的职业生涯中,以上职业素养是非常重要的。只有具备了这些素养,才能够成为一名优秀的秘书,为公司的发展做出更大的贡献。

办公室秘书应具备的五大能力

办公室秘书应具备的五大能力

办公室秘书应具备的五大能力:

一、沟通能力

办公室秘书在日常工作中要处理各种各样的信息和任务,需要和上司、同事、客户等多方进行沟通。因此,优秀的办公室秘书需要拥有出色的口头和书面沟通技能,能够清晰、准确地传达信息。他们需要能够理解不同人群之间的语言差异,并能将信息有效地传递给不同的受众。同时,他们也需要具备聆听和倾听的能力,以便准确地理解意见和需求。

二、组织和管理能力

办公室秘书是保持所有进程顺利运行的关键人物。他们需要管理和协调各种会议和事件,保证所有参与者得到必要的信息和资源。他们需要有能力规划、组织和安排复杂的会议和活动,以确保一切按照计划执行。除此之外,他们还需要具备能够有效管理和协调时间、资源和预算的能力。

三、多任务处理能力

办公室秘书通常需要同时处理多个任务,许多任务需要相互关联或依赖。他们需要有能力在压力下快速准确地处理任务,而不犯错误或漏洞。优秀的办公室秘书需要善于处理多个任务的紧急请求,以及能够有效地管理繁忙的日程安排和突发事件。

四、技术能力

随着科技的不断进步,办公室秘书需要具备不断更新的技术能力,以便更有效地应对各种任务。他们需要掌握各种信息技术和办公自动化工具,如电子邮件、办公室套件、视频会议等。同时,对于新

兴技术,如、大数据和区块链等,办公室秘书也需要保持学习和适应能力,以便适应快速变革的商业环境。

五、职业素养

办公室秘书需要处理各种机密和敏感信息,因此在职业道德和素养方面必须表现出色。他们需要保持高度的职业道德,保护公司的利益和声誉,维护机密信息的安全性。同时,他们还需要保持良好的工作态度和沟通技巧,以便与同事和客户建立积极的关系。

秘书必须具备五种意识、四种能力

秘书必须具备五种意识、四种能力

SECRETARY ’S COMPANION

学习与修养

中国特色社会主义进入新时代,对秘书工作者的思想观念和工作能力提出了新要求。现代管理方法是提高工作效

率、促进事业发展的有效手段,在党政机关和企事业单位得到广泛应用。秘书工作者在管理中要发挥参与政务、管理事务的作用,就要加强职业素养建设,增强自我意识、信息意识、创新意识、竞争意识、责任意识,提高学习能力、协调能力、谋划能力和文字能力,以适应新时代改革开放和国内外形势发展的需要。

一、树立“五种意识”(一)自我意识。秘书的自我意识是指秘书工作者对自身和所处环境关系的认识和感受,它是秘书工作者现代意识的内容之一。虽然秘书工作具有很强的服从性、服务性特点,但秘书工作者都是具有独立人格和独立思维能力的个体。一方面,受开放环境的影响,秘书

工作者应该具有较强的主动性和能动性;另一方面,今天的秘书工作者大多受过较高层次的教育,更应有思考的独立性。如果没有自我意识,何言参与政务?又何言管理事务?因此,秘书工作者应该锻炼和培养自己独立思考和独当一面的能力,以便在领导决策前为之提供有效的依据,在领导决策后正确领会并执行其意图。

(二)信息意识。当今时代是一个互联网+信息的时代,增强信息意识是秘书工作者提高工作效率的重要保证。秘书工作者每天接触的各种材料中含有大量信息,应对这些材料合理收集、归类、处理,经过严格取舍,把最有用的信息提供给领导。这就要求秘书工作者具备敏锐的洞察力,而敏锐洞察力的形成又是以丰富的知识为基础的。这些知识不仅指书本上所学的自然科学和社会科学知识,而且包括对单位现

着重提升五种能力做好办公厅(室)工作

着重提升五种能力做好办公厅(室)工作

无 悔 的奉 献 精 神 ,坚 持 廉 洁 自律 的 道 德 操守” 的重要讲话 。 对 党 政 机 关 党 员 干 部 提 高认识 、 履 职尽 责 、 改进作 风 、 加 强 修
养 提 出 了 明 确要 求 .具 有 很 强 的 针 对 性 和 指 导 性 。 通 过 深 入 学 习领 会 习 近 平 总
( 室) 的工作 “ 贴 近领导 、 联 系部 门 、 服 务 基层 ” .我 们 要 珍 惜 这 一 得 天 独 厚 的 条
要做到 服务发 展 、 服务 决策 、 服务 落 实 , 坚持以“ 智” 辅政 。 在 实 际工 作 中 , 事 事做
到研深 、 研透 、 研细 。 三 是 补 位 要 实 。办公
的有价值信息 , 围绕 大 局 反 映 情 况 、 报 送 信息 , 做“ 千里 眼 、 顺 风耳 ” , 以 利 于 领 导
科学 、 果断 、 正 确 决 策 。督 查 工 作 要 强 化
心 。三重 “ 用” 。就 是 要 学 为 所 用 , 学 有 所 成 。 特 别 要 注 重 学 习 的 实效 性 、 针 对性 , 要把读书 、 学 习 和 实 践 视 为与 智 慧 谈 心 , 持之以恒地锻炼思维能 力 、 感悟 能力 , 用
厅( 室) 的工 作 要 坚 持 “ 到位 ” 不“ 越位 ” ,
件: 精心学习领导艺术 、 领 导 方 法 和 超 前

年轻秘书要着重提高五个能力

年轻秘书要着重提高五个能力

年轻秘书要着重提高五个能力

随着互联网的发展和信息技术的普及,现代社会对办公室秘书的要求越来越高。一个年轻的秘书若想更好地适应这个时代,就需要致力于提高自己的工作技能和管理能力。在这篇文章中,我们将着重介绍五个方面的能力,分别是:沟通能力、组织能力、时间管理能力、协调能力和应变能力。

一、沟通能力

秘书是一份高度沟通的工作。他们需要和上级领导、同事、客户和外部机构之间进行频繁的沟通,互相交流信息。一个年轻的秘书需要提高自己的口头和书面表达能力,以便有效地传达信息和领导的指示。

在口头沟通方面,他们需要注意说话语速不要过快过慢,要根据对方的接受能力和语境适当调节语音语调,清晰准确地表达自己的意思。在书面表达方面,他们需要提高文字表达能力,包括游刃有余地运用商务礼仪和专业术语,以便使斯其邮件、备忘录、会议记录等表达得到尊重和被采纳。

二、组织能力

秘书需要精密的组织、计划和安排能力。他们需要把复杂的任务拆解成易于管理和领域,处理多个紧急事件,同时保持高效和精度高的工作完成。

在组织能力方面,他们需要适应压力和时间的限制,有效分配

资源,把多个专项任务与重要的截至时间协调良好。他们需要掌握计划和协调的知识和提高领导决策的精细度。同时,他们还需要关注细节和注重品质,确保工作的质量和成果正常符合领导和公司的标准。

三、时间管理能力

时间是一个秘书最重要的资源,一个良好的时间管理策略是达到高效率和成功的必要条件。

在时间管理方面,年轻秘书需要学会制定任务和目标,协调管理他们与众多的任务之间的时间,优先考虑任务的截至时间,应对突发情况。他们还需制定能满足并超过他们领导和团队的工作标准与期限的计划。

秘书人员基本素质

秘书人员基本素质

秘书人员基本素质

秘书人员基本素质:

秘书人员作为公司、机关、企事业单位等各种机构的重要一员,其岗位职责主要是协助领导、负责人等高层次人员处理日常公务,是各机构办公自动化的主导力量,具有很高的工作要求和工作压力。因此,秘书的基本素质必须要具备以下几点:

一、语言能力

作为一名秘书人员,语言能力是非常重要的,一流的语言能力不仅是口语表达、听力理解方面,还包括多样化的书面语言能力。良好的语言能力可以协助秘书人员更好地协调领导之间的沟通,也减少一些不必要的误会,提升工作效率。同时也可以提高秘书在外事交际和公共关系方面的能力,使其在与他人、外部客户的交往中更加从容,更加得心应手。

二、责任心

秘书岗位工作涉及到各种机密性、机密性的文件以及领导审批的文件,这些都需要秘书人员严格保密,保证在合规的情况下达到最高的机密效果。因此,对于秘书的责任心,在工作中显得尤为重要。在工作中,秘书人员要理解真正的职业精神,并且要为公司和客户的利益考虑才能起到及时保护工作机密,为公司和客户提供贴心的服务。

三、工作能力

秘书人员通常极其忙碌,需要自我安排和快速解决问题。“效率”这个词是秘书人员用来打动领导、协同团队并证明自己价值的重要关键。因此,秘书必须具备超群的工作能力,如快速阅读信息、快速处理信息、解决问题的能力等方面,才能顺利应对各种工作挑战。同时,在管理、组织、协调和合理安排方面,也需要秘书有求甚解、细心周到和扎实的工作能力,为领导提供领先于业界的服务和支持。

四、人际交往能力

“人际关系”也是秘书工作中不可忽略的一个环节,因为这需要秘书在处理各种事务的时候主持公正、周到、稳重,以及在和各种人进行沟通的时候显得聪明果断、成熟,这些都需要人际交往能力的发挥。秘书人员需要具备熟练的沟通技巧、处理矛盾的能力、善于协商和解决问题的能力等,才能帮助领导更好地处理事务,发挥最大的效益。

办公人员要增强五种能力

办公人员要增强五种能力

办公厅要增强“五种能力” 秘书长要具有人格魅力

加强“五种能力”建设是全面提高党委办公部门工作水平的关键记者:全面提高党委办公部门的服务水平和工作水平,重点要把握哪些环节?

李申学:我认为,加强“五种能力”建设,是全面提高党委办公部门工作水平的重点和关键。

一是想大事、谋全局的参谋助手能力。在这方面,我们要求努力做到“能参谋”、“多参谋”、“早参谋”。

“能参谋”,就是要有较高的思想理论政策水平,能用宽广的眼光看问题并善于归纳,提出的意见和建议具有较强的针对性、科学性和可操作性,能进入决策。“多参谋”,就是善于多层面、多角度地思考问题提出多个决策方案,供领导同志进行对比和选择,其实质就是通过拓宽制定决策的思考空间,追求决策效益的最大化。“早参谋”,就是参谋要及时,要超前。当今社会,决策的超前性、科学性对于保证决策的实效性具有十分重要的作用,是取得工作主动权的重要手段。

在以上几个方面,我们都努力做了一些工作,得到了省委领导的肯定。但是,距省委的要求,差距还很大,面对飞速发展的形势,我们感到任重道远。

二是通上下、联左右的综合协调能力。在党委总揽全局、协调各方的过程中,党委办公部门要发挥好沟通上下、联系左右的枢纽作用。

同时,还要积极协助党委处理和解决一些急事、难事和各类突发性事件为基层和群众排忧解难,充分发挥桥梁和纽带作用。

为了强化综合协调功能,近年来我们重点抓了“两个会”。一个是省委秘书长碰头会,沟通协调省委书记、副书记的工作安排,以利形成省委的工作合力;一个是省委、省人大、省政府、省政协、省纪委五大机关秘书长联席会,沟通协调省委、省人大、省政府、省政协、省纪委的重要工作安排,以利形成几大机关的工作合力。此外,联席会议还研究省直机关建设中的一些重要问题,如创建学习型机关、领导身边工作人员教育、基本建设、车辆管理、职工福利、老干部服务等,这样有利于各大机关的工作规范化、标准化,妥善解决了各种矛盾,减少了碰撞和摩擦,形成了围绕一个中心“多轮齐转”的好局面。

加强秘书服务能力建设 努力提高办公室工作水平(1)

加强秘书服务能力建设 努力提高办公室工作水平(1)

加强服务能力建设努力提高工作水平

深入开展党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的重要战略部署,是以习近平同志为总书记的党中央坚持从严治党、加强党的建设的重大决策。政府办公室作为综合服务部门和政府的窗口单位,处于承上启下、联系左右、协调内外、沟通各方的枢纽地位,承担着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、应酬接待等多项任务。对于办公室工作人员,就是要充分发挥服务职能,以为民务实清廉为主题,以综合协调和政务服务为重点,通过深入开展党的群众路线教育实践活动,切实提高“三为”服务工作的质量和水平。我认为,作为办公室工作人员,通过教育实践活动,要重点培养和锤炼“五种品格”:一要认真学习,培养和锤炼扎实的理论品格。要把学习作为一项长期任务,持之以恒,常抓不懈,自觉养成学习的习惯,树立终生学习的意识。通过学习,不断拓宽知识面,不断提高思维能力和政策理论水平,以更好的胜任工作。同时,在学习过程中要善于积累,“聚沙成塔、集腋成裘”,“积之愈厚、发之弥佳”。

二要敬业苦干,培养和锤炼无私奉献的品格。政府办公室的工作人员工作非常辛苦,经常处于连续高速运转的紧张状态。要做好本职工作,必须做到勤奋努力,吃苦耐劳。要勤勤恳恳、任劳任怨、埋头苦干,谋事而不谋利,讲奉献而

不索取,把全部心思用在工作上,不断加强道道修养,坚定人生信念,陶冶和铸就正确的人生观、价值观和利益观。

三要精益求精,培养和锤炼亲民为民的品格。政府办公室是政府的形象和“窗口”,工作人员的一言一行、一举一动,都会直接影响到办公室甚至政府在群众心目中的形象和威信。因此,工作人员要进一步加强职业道德修养,对待工作认真负责,大到安排一次会议,起草一个报告,小到接听一个电话,传递一份文件,都要坚持严谨细致,一丝不苟,快速高效,努力做到不让领导安排的工作在自己这里延误,不让办理的文件和事项在自己手里积压,不让各种差错在自己身上发生,不让单位的形象在自己这里受损。对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众,要热情接待,不摆架子,不盛气凌人,坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象。要从“热心办、马上办、办得好”上做文章,从摸实情、办实事、创实绩上花力气,在勤动脑、多思考、出好谋上下功夫,雷厉风行,精干高效,树立良好的对外形象。

秘书工作者的七种能力

秘书工作者的七种能力

秘书工作者的七种能力

在加强党的执政能力建设中,必须不断提升秘书工作的水平。工作水平来源于工作能力,为此必须不断提高秘书工作者的各种能力。秘书工作因其工作的特殊性,其能力建设尤为重要,笔者认为秘书工作者应具备和加强以下七种能力:

一是政治鉴别能力。

政治鉴别能力就是辨别方向,把握大局的能力。秘书工作虽然是领导的辅助工作,但同样要有较强的政治鉴别能力。秘书工作者的政治鉴别能力由以下三方面要素构成:一是基本政治知识和政治理论的理解能力。二是现实形势的政治判别能力,秘书工作者要善于从政治上判断形势、观察思考和处理问题。三是抵御腐朽思想侵蚀的能力。当前,秘书已经成为腐败的高发人群,秘书工作者必须具有正确的世界观、人生面、价值观和是非观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

二是学习能力。

秘书的学习能力,是指通过各种手段,获取新知,并具备实践新的行动的能力。当前形势的发展瞬息万变,秘书工作者只有不断学习,才能适应形势发展的需要。秘书工作者的学习能力主要有以下三方面要素构成:一是学的能力,主要是通过观察、发现问题并解决问题、对话以及行动等方式,攫取信息,从而建构或重构知识的过程。二是“习”的能力,主要是根据习得的知识,主动行动、反复练习,应用知识,从而提高行动能力的过程。三是其他构成要素:包括学习的动机、态度、方法;特定学习环境;环境中的信息与知识等。

三是创新能力。

秘书的创新能力,是秘书工作者根据一定的目的,运用已有的知识,通过思维活动,产生新认识,创造新事物的能力。当前,新世纪新阶段新任务给各级秘书工作者提出了新要求,秘书必须不断创新工作方法与工作思路,才能更好地发挥作用。秘书工作者的创新能力主要有以下四个方面要素构成:一是洞察能力。是透过事物表面观察事物本质的能力。二是想像能力。指在过去经验和知识的基础上通过思维产生新的形象或新的设想的能力。三是创新胆识。要敢创敢闯,又善于总结经验。四是超前意识和务实态度。即具有把前瞻性与现实性、必要性与可能性有机结合起来的能力。

企业秘书必备的五种能力

企业秘书必备的五种能力

作者: 丁建平

作者机构: 中石油兰州石化公司化肥厂

出版物刊名: 办公室业务

页码: 14-15页

主题词: 企业秘书 办事能力 语言表达能力 企业领导 辅助服务 领导决策 学识水平 精神面貌

摘要:秘书作为企业领导的助手和参谋,既承担着为领导决策提供辅助服务的任务,又肩负着联系上下左右、沟通四面八方的重要责任,因此,从一定意义上讲,秘书的学识水平、政策水平、理论水平以及办文、办会、办事能力皆是企业精神面貌、管理水平、文化底蕴的外在体现。笔者认为,要做一名合格的企业秘书.除了具有良好的语言表达能力和扎实的文字功底外,还必须具备以下五种能力。.

秘书基础知识要点

秘书基础知识要点

秘书基础知识要点

以下是秘书的基础知识要点:

1. 组织和计划能力:秘书需要具备良好的组织和计划能力,能够有效地安排和管理时间、任务和资源。

2. 沟通能力:秘书需要具有良好的口头和书面沟通能力,能够与各种级别的人员进行有效的沟通和协调。

3. 商务礼仪:秘书需要具备良好的商务礼仪,包括在面对客户或合作伙伴时的礼貌、尊重和专业态度。

4. 文件管理:秘书需要能够有效地管理文档、文件和记录,包括归档、分类、备份和检索等。

5. 会议和会务管理:秘书需要能够组织和管理各种会议和会务活动,包括预订场地、安排日程、准备文件和记录会议纪要等。

6. 信息管理:秘书需要能够快速准确地收集、整理和传递信息,包括处理邮件、电话和其他通信方式。

7. 技术能力:秘书需要具备一定的技术能力,能够熟练使用办公软件、电子邮件和办公设备,以提高工作效率。

8. 保密性:秘书需要能够保守机密信息和保护机构的利益,保证工作的机密性和安全性。

9. 多任务处理能力:秘书需要能够同时处理多个任务和项目,能够有效地分配优先次序和管理时间。

10. 解决问题能力:秘书需要具备解决问题的能力,能够快速准确地分析和解决各种问题和挑战。

这些是秘书的基础知识要点,不过实际工作中还有很多其他的技能和知识需要不断学习和提升。

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秘书人员要加强培养五种能力

秘书工作是有一定艺术和技巧的。党政机关秘书人员的主要职责是以文辅政,但在日常工作中,也承担了大量的事务性工作,是同时肩负着办文和办事双重职责的重要岗位。随着政府职能的加快转变,各级领导抓发展的意识越来越强,谋发展的责任越来越重,促发展的举措越来越实,秘书人员为各级领导当好参谋和做好保障非常重要。面对新形势、新任务、新要求,秘书人员必须与时俱进,自加压力,加快提高各项工作能力,才能正确履行岗位职责。

一要加强培养读书学习能力。工欲善其事,必先利其器。古今中外历史中,凡事有成者,必是学有所成;学有所成,必是读有所得。秘书工作的特殊性决定了秘书人员必须具备良好的综合素质,因此,在日常工作中,不仅要爱学习、好学习,更要善于学习,要有读书学习的明确目标,有坚定不移的恒心,努力提高学习效率和质量,讲求读书方法和技巧。近代学者王国维曾提出读书治学的三种境界。第一种境界是“昨夜西风凋碧树,独上西楼,望尽天涯路”;第二种境界是“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”;第三种境界是“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”。作为秘书人员,读书学习也应该有这三种境界:首先,要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求,有耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上西楼”的寂寞,静下心来通读苦读;其次,要勤奋努力,刻苦钻研,舍得付出,百折不挠,下真功夫、苦功夫、细功夫,即使是“衣带渐宽”也“终不悔”,“人憔

悴”也心甘情愿;再次,要坚持独立思考,学用结合,学有所悟,用有所得,要在学习和实践中“众里寻他千百度”,最终“蓦然回首”,在“灯火阑珊处”领悟真谛。要本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,有针对性地学习掌握做好工作、履行岗位职责必备的各种知识,多学与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则。首先要系统学习中国马克思主义理论著作,系统掌握科学的世界观和方法论,用正确的思想和科学的理论武装头脑,锤炼党性修养,坚定理想信念。其次要全面学习做好工作必需的各种知识书籍,全面掌握经济、法律、科技、文化、国际和信息网络等方面的知识,努力跟上时代步伐。最后要加强学习古今中外优秀传统文化书籍。多读历史经典、文学经典、哲学经典、伦理经典等方面的书籍。

二要加强培养公文写作能力。秘书的主要职责是以文辅政。一篇好的公文,除了科学性、逻辑性之外,还要给人以美感,给人以愉快。早在1958年,前中共中央政治局秘书胡乔木同志从公文的功能出发,从受文者的角度着眼,提出了衡量公文的三个标准,即:要吸引人看得下去;要使人能看得懂;要能说服人、打动人。对刚刚走上秘书岗位的同志,要快速提高公文写作能力,必须切实做到“六勤”、“五学”、“四练”、“三学”。六勤就是要眼勤看、耳勤听、手勤记、口勤问、脑勤思、腿勤跑。五学就是要学理论,打牢功底;学政治,把握方向;学文件,熟悉政策;学业务,精通本职;学文化,科学武装。四练就是要多动脑,练思考;多动笔,练写作;多调研,练经验;多实践,练技能。三苦就是要工

作刻苦,始终做到严肃认真,严谨细致,严格高效;不怕吃苦,主动加班加点,勇挑重担,不计名利;甘愿吃苦,要乐于奉献,甘当幕后英雄。秘书人员掌握了公文写作基本技能后,在实践过程中,还要不断研究公文写作技巧。要巧妙构思立意。秘书人员在接到公文写作任务后,千万不能急于求成,仓促下手。整个公文怎么写,要考虑,一篇文章,总的要求,要解决什么问题要认真思考。要注重领会、综合、归纳领导思想、意图,正确把握文稿的中心思想,努力将领导的思路系统化、完善化,确保起草的文稿符合实际,吻合思路。要合理布局谋篇。包括公文的篇章结构、开头结尾、段落层次、过渡照应、形式逻辑、内容详略等都要通盘考虑,要考虑文稿的前前后后,方方面面,要互相照顾,做到纲举目张。要严格文字表达。不断加强公文的文字、句式、语调、情感以及语法、修辞等方面的练习掌握,增强公文的感染力和说服力。

三要加强培养沟通协调能力。沟通是传递各方面信息,表达个人意愿,了解他人意图的重要途径;协调是加强各方面协作,快速推进工作的有效方式。秘书人员掌握好沟通协调技巧,对履行办文和办事两大职能具有极大的促进作用。秘书人员在与他人沟通前,要明确沟通的目的意图、沟通对象、信息内容、方式方法和时间安排。在日常工作中,秘书人员大多采取口头语言的方式与他人沟通。在沟通时,要做到谦虚和蔼,言语得体,举止大方,给人以自信从容的良好印象。要达到良好的沟通效果,还要掌握沟通技巧。一要建立友善良好的人际关系;二要善于聆听;三要善于提问;四

要让对方接受自己的观点。秘书人员在熟练掌握口头语言沟通方式的同时,还应对书面语言沟通和非语言沟通方式进行实践运用,最终对各种沟通方式能全部熟练运用。秘书人员的协调主要是上下协调和左右协调。上下协调就是上情下达,下情上传。秘书人员在上下协调时,要把握全面、客观、真实的原则,要忠于客观事实,做到准确完整,不带私念、偏见和成见,让领导了解事实真相,不误导领导决策,不延误工作推进。左右协调就是要积极主动地发挥好协作、配合、支持等方面的作用,将秘书工作与其他工作有机结合,协调推进,促进各项工作整体提高。

四要加强培养调查分析能力。调查分析是秘书人员发挥参谋助手作用的主要方式。秘书人员在加强提高调查分析能力过程中,要注重吃透上情、掌握内情、熟悉外情。吃透上情,就是要通过读报纸、学文件、学讲话等方式,及时了解上级的最新会议精神和工作动向,增强各项工作的前瞻性;注重掌握内情,就是要注意收集基层单位、部门单位的工作情况。特别要注重把服务领导的过程,作为向领导学习的过程,抢抓跟随领导下基层了解情况、指导工作的宝贵时机,及时将基层的实际情况、领导的指示精神认真记录下来,增强日常工作的指导性和针对性;熟悉外情,就是充分发挥互联网高效、快捷的优势,大量查阅外省市、兄弟县区、发达地区的成功经验,分类整理,认真学习,不断增强干好工作的信心和把握。

五要加强培养心理调适能力。秘书人员处于各管理系统的中枢,地位的特殊,事务的繁重,角色的复杂,都常使其

心理处于紧张状态,若不注意加以调整,就会造成心理失调甚至引起心理疾病。秘书人员在不断扩充理论、应用知识、提高各种办事能力的同时,必须增强心理调适能力,不断优化心理素质。一要树立正确的人生观。树立正确的人生观,才能正确对待工作与生活中出现的各种矛盾、困难和挫折,对外界环境产生适当的行为反应,保持良好的心理状态。二要确定适度的抱负水准。要充分认识自我,将自己的抱负与所从事的工作结合起来,力求在完成工作目标的过程中实现自己的理想抱负。三要创造良好的人际环境。要清醒认识自己的人际关系状况,不断修正自己为人处事的方式方法,努力营造和谐宽容的人际环境,促进心理健康发展。四要及时调整不良心理。自觉调整和克服不良心理因素的影响,形成正确适度的行为反应,维护心理健康。五要积极参加各类有益健康的集体活动,放松身心,时刻保持良好的状态和正确的心态。

秘书工作是一项富有挑战的职业。选择了秘书工作,就要把秘书工作当做一番事业来干,干出一点成绩。秘书人员只有立足本职,不断发扬苦学不厌、苦练不倦、苦干不怨的精神,加快提高各项工作能力和水平,全面履行工作职责,才能无愧于自己,无愧于组织的关怀和期望。

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