落实四知四清四掌握情况汇报

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推进“四知四清四掌握”工作机制

推进“四知四清四掌握”工作机制

****乡扎实推进‚四知四清四掌握‛工作机制近几年来,****乡党委进一步创新基层党组织建设工作体系,积极探索新形势下加强基层组织建设的有效途径,着力加快推进规范化、超前化、科学化工作进程,先后创新并建立了诸多新的工作机制,使全乡基层组织建设得到有效激活。

为加强社会管建设、创新社会管理,扎实推进‚四知四清四掌握‛工作机制,主要采取以下措施:一是建立基层党组织‚党建工作目标责任制‛。

为确保各级基层党组织抓党的建设工作责任制落到实处,年初乡党委与15个村党支部书记签订年度党建目标责任书,对党建工作进行责任分解,任务分工,确定工作目标和基本任务,落实年度考核制度。

二是建立基层党组织‚党建工作例会制‛。

结合****乡实际,乡党委定期召开党建工作例会制度,每季度末听取各村党支部本季度开展党建工作的情况汇报,掌握基层党组织党建工作动态,相互借鉴和学习党建工作方法。

三是建立‚村级规范化建设与管理办法‛。

对村级组织加强村干部队伍建设、制度建设、党员队伍建设和宗教事务管理、处理‚两委‛班子关系等工作作了详细的要求,明确了村党支部、村委会和村干部的工作职责,形成了村级组织工作目标明确、措施具体、责任到位和村干部‚责、权、利‛相统一的工作格局。

同时,对乡村两级有关配套组织建设提出明确要求,进一步细化乡村两级配套组织的工作职能,使乡村两级配套组织建设目标明确、措施健全、责任到位、职责落实。

四是建立村级组织落实‚四会制‛。

为进一步规范农村工作模式和管理体制,乡党委严格落实县委下发的《关于在村级组织中实施‚四会制‛的意见》和《***县农村‚四会制‛记录本》,村级每月第一周组织召开党员大会、第二周组织召开妇女大会、第三周组织召开团员青年民兵大会、第四周组织召开‚十户长‛大会,对各级重大决定、重要会议精神、有关政策向村民进行通报并组织学习;对本村各项事务进行研究、安排和部署,加强村级组织民主集中制建设,进一步密切党群干群关系。

社区四知四清四掌握情况汇报

社区四知四清四掌握情况汇报
(三)从增强责任意识上求突破,抓实考核
1、建立“双语”学习培训考核预警机制。分管县领导到乡(镇)、单位检查工作时,经常过问干部“双语”学习培训情况。同时,乡(镇)每天、单位每周、县委组织部每月采取现场提问,场景设臵等办法抽考,各集中学习点采取开课前,抽考上节课学习内容,对慢班学员采取个别辅导,每次延长1小时左右的学习时间并增加1次测试的办法,随时检验学习效果。在考试内容上,对乡(镇)干部重点测试农业农村工作和生活用语,对县直单位重点测试本职业务工作和生活用语,测试结果当场反馈,限期整改,每季度通报一次考试结果,交流好的做法与经验,指出存在的问题并提出改进措施,明确整改时限,加大了督查力度,形成“双语”教育培训的整体合力。
3、在全县广泛开展了“双语”学习快慢班干部一帮一,民、汉干部结对子,互帮、互教、互学、互提高等活动,重点针对“双语”水平较低的人员,采取早晚“双语”点名,单独教学,每课留作业的措施;对下村相对而言少的留守干部,采取让民汉干部每天早晚“双语”会话1小时,互相学习的办法;针对农忙季节回乡晚,实行民汉干部“双语”互学互答,设臵“双语”小黑板、坚持每天一句话、坚持“一天一抽考”、安排快慢班干部同宿舍等形式,各乡(镇)每天利用晨会,由分管党务工作的领导抽考昨日所学“双语”,现场纠错的办法,加深了记忆。
社区四知四清四掌握情况汇报
篇一:胜利路社区四知四清四掌握工作组总结
强化为民服务维护社会稳定 促进社区和谐
全面深入推进“四知四清四掌握”工作机制
——胜利路社区工作组深入推进“四知四清四掌握” 机制工作汇报
根据巴党办(2010)19号文件精神,县派巴楚镇工作队
胜利路社区工作组于6月29日按时到点开展工作,按照和要求,通过
因人而教,确保宣传教育到位。在开展宣讲会中,在向与会人员说明推行“四知四清四掌握”工作目的、时间和方法的同时,根据不同人员的结构,采取不同的动员、教育方式。一是对党、团员、民兵学习党、团的知识及重温入党、入团誓词等方式增强政治信念,教育干部和党、团员;二是对刑释解教人员、帮教对象等进行逐条讲解24条界定及法律知识,引导和教育他们端正态度,做遵纪守法的公民;三是对宗教人士、买曾通过重点学习、党的民族宗教政策等,强调非法宗教活动的危害性,教育他们在法律规定的范围内开展宗教活动。 宣讲坚持用通俗易懂的语言开展,讲清了县委选派工作组到社区深入推进四知四清四掌握工作机制的目的意义、总体要求、主要职责任务、工作措施和方法步骤。宣传内容主要是巴党办(2010)19号文件、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神及中央、自治区党委、地委、县委的安排部署。为了达到宣传无死角、全覆盖的要求,工作组还和社区工作人员一道利用入户走访了解社情民意的机会对因各种原因没有到会参加动员和宣讲的居民进行宣传发动,使社区居民都知道了工作组入驻的原因,基本达到了宣传动员的目的。据初步统计,目前参加面对面宣传动员的居民达1250人(次),入户走访宣传动860户4220人,宣传面达到 99% ;召开座谈会 2次,受教育130人,

四知四情四掌握

四知四情四掌握

落实“四知四清四掌握”工作机制存在的问题及对策2011年10月为认真落实好“四知四清四掌握”工作机制,打牢维稳工作基础,根据xx社区学习实践科学发展观活动走访调研工作安排,本人围绕落实“四知四清四掌握”工作机制存在的问题及解决措施,采取召开党员干部、十户长座谈会的形式进行了调研,通过调研梳理和研究分析,形成了此调研报告。

一、基本情况xx社区于2002年9月成立,现用办公阵地于2007年10月建成并投入使用,办公面积900平方米,位于新和县和田路沿线, 辖区面积0.8平方公里,辖区内共有13条街道,分布着10个行政、企事业单位,共847户2623人,辖区常住人口数669户1840人,暂住人口178户783人。

社区现有工作人员18人(民族干部16人,汉族干部2人);国家干部8名,聘用人员3名,大学生4名,协理员3名。

社区党支部现有24名党员,其中男12名,女12人;在职党员9名,退休党员3名,居民党员12名,汉族党员5名,民族党员19名,入党积极分子10名,后备干部4名。

社区现有清真寺1所,宗教人士3人,寺管会成员7人。

近年来,社区先后荣获地区级“卫生红旗单位”、“绿色社区”、“科普示范社区”,县级“六好社区党支部”、“先进基层党支部”、“文明社区”等荣誉称号。

近年来,xx社区始终把“抓基层、打基础、求稳定、促发展”作为党建工作的出发点和落脚点,全面推行“四知四清四掌握”工作机制,不断完善服务功能、健全服务体系,增强社区党组织掌握敌社情和凝聚居民群众的能力,为构建稳定和谐的社会环境奠定了基础,取得了一定成效。

一、存在的困难和问题(一)干部投入“四知四清四掌握”工作机制精力不足。

社区业务工作近20项,日常工作精力都忙于业务工作,很难抽出更多的时间落实好“四知四清四掌握”工作机制。

同时,近两年来县直部门安排的重大工作任务较多,如经济普查、计划生育PIS录入、居民医疗保险、居民健康档案等工作,各项工作战线都长达几个月,干部的主要时间和精力都投入到了这些工作上,投入“四知四清四掌握”工作的时间和精力相对不足。

个人工作总结四知四清

个人工作总结四知四清

个人工作总结:四知四清尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!在这充实而又有挑战的一年里,我始终保持对工作的热情和敬业精神,以“四知四清”为目标,不断努力提升自己。

现将个人的工作总结如下:一、知责清零,明确工作职责在工作中,我始终明确自己的职责和使命,把公司的利益放在首位。

通过不断学习,提高自己的业务水平,以便更好地服务于公司和同事。

同时,我也注重与同事间的沟通与协作,共同为实现公司目标而努力。

二、知行合一,提高工作执行力在工作中,我始终坚持知行合一,对待任务不折不扣,力求做到最好。

为了提高工作效率,我学会了合理安排时间,科学分配精力,确保工作的高效完成。

同时,我也注重工作总结和反思,不断优化工作方法,提高工作执行力。

三、知己知彼,强化团队协作在工作中,我深知团队协作的重要性,始终保持谦虚谨慎的态度,倾听同事的意见和建议。

在与同事的沟通交流中,我努力做到换位思考,理解他人的需求,以便更好地配合工作。

此外,我还积极参加公司组织的各类活动,加强与同事之间的感情,为团队的整体和谐贡献力量。

四、知己知彼,提升自身综合素质在工作中,我始终保持清醒的头脑,认识到自己的优点和不足。

为了提升自身综合素质,我积极参加各类培训,学习专业知识,提高自己的综合能力。

同时,我也注重培养自己的沟通、协调、组织等能力,以便更好地适应工作需要。

回顾过去的一年,我虽然在工作中取得了一定的成绩,但同时也暴露出许多不足。

在新的一年里,我将继续努力,以“四知四清”为目标,不断提升自己的综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。

最后,感谢领导和同事们在过去一年里的关心和支持,让我在工作中不断成长。

在新的一年里,让我们携手共进,共创辉煌!谢谢。

四知四清四掌握

四知四清四掌握

“四知四清四掌握”工作、“四类管理法”和“两个机制”应知应会一、“四知四清四掌握”工作相关知识1、“四知四清四掌握”工作中,“四知”的内容“四知”:知辖区常住居民家庭基本情况、知家庭经济就业情况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况。

2、“四知四清四掌握”工作中,“四清”的内容“四清”:辖区居民就业情况清、重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清。

3“四知四清四掌握”工作中,“四掌握”的内容“四掌握”:掌握辖区基本情况及社情动态、掌握宗教管理状况,掌握热点难点问题、掌握各类积极分子发挥作用情况。

4、“四知四清四掌握”工作包含有七项制度“一岗双责”制度、包街(巷)包单位包户制度、居民楼栋(院落)制度、居民基本情况登记制度、社区党组织联系知名人士制度、社区党组织与驻区单位共建帮扶制度、定期研判处置制度。

(1)一岗双责工作制度:社区工作人员在做到业务工作和“四知四清四掌握”工作同安排、同检查、同考核。

(2)包街(巷)包单位(小区)包户制度:按照社区内驻区单位(商住小区)、街道(巷)、纯居民区的分布数量,每个社区工作人员都要包联一定数量的单位和居民户,每个单位和每户居民都要有社区工作人员承包,不间断地开展入户走访工作,每年入户时间不少于三分之二,及时掌握社情动态。

社区“两委”班子正职要全面掌握整个辖区的基本情况和动态信息,街道领导班子成员要掌握所包社区的重点情况。

(3)居民楼栋(院落)长制度:按照社区内居民楼栋(院落)分布情况,每栋楼(院落)原则上应设置楼(院)长1名、单元长1名。

(4)居民基本情况登记制度:推行“数字社区”的经验,建立居民基本情况工作信息网络系统,制定《居民基本情况登记卡》,详细登记社区5类人员(单位、网点、宗教场所)基本情况,坚持动态管理,及时调整和补充变化情况。

(5)社区党组织联系知名人士制度:对辖区有一定威望的社区知名人士登记造册,街道领导班子成员和社区“两委”班子正职每人必须联络10人以上,并定期走访和召开知名人士联系会议,听取各方面的意见和建议,充分发挥知名人士在联络群众、维护稳定方面的作用。

督查落实联乡驻村入户活动及四知四清四的情况汇报

督查落实联乡驻村入户活动及四知四清四的情况汇报

督查落实联乡驻村入户活动及四知四清四的情况汇报督查落实联乡驻村入户活动及四知四清四的情况汇报想了解地委鄯善县督查组督查落实“联乡驻村入户”活动及“四知四清四掌握”的情况汇报么,小编这就为大家提供相关的文章。

地委:根据《关于对地区全面贯彻落实“联乡驻村入户”活动及“四知四清四掌握”工作机制进行督查的通知》(吐地党办督字〔2010〕14号)精神, 7月3日-4日,地委鄯善县督查组由地委组织部副部长雷楷铭带队,通过“听、问、查”等形式,对鄯善县8个乡(镇、场)、20个村(社区)全面落实“联乡驻村入户”活动及“四知四清四掌握”工作机制情况进行了全面督查(鄯善县11个乡镇场中,自治区巡回检查组刚检查了3个)。

从督查整体情况来看,鄯善县各级党组织及有关部门能够做到高度重视,迅速动员,周密部署,全面落实,基本上达到了预期目的。

现将督查情况汇报如下:为切实做好此次督查,进点前一天,我们制定了督查工作执行方案,安排好两天的督查日程及工作措施,从基层办拿到地区工作组名单,并与鄯善县委做好对接。

在督查过程中,由于时间短,任务重,在认真落实规定的督查内容和方式的基础上,我们创新地将每个工作组成员集中到所在乡镇,先听取乡镇党委整体情况汇报,再听取每个村的简要介绍,同时随机抽查2-3个村进行实地察看。

这样一方面掌握了所有工作组成员在岗情况,另一方面可以全面了解“四知四清四掌握”工作机制落实情况。

通过督查了解,我们发现鄯善县在落实“四知四清四掌握”工作机制方面,呈现以下几个特点:一是领导重视,机构健全。

地区召开选派工作组深入农村(社区)落实“四知四清四掌握”工作机制视频后,鄯善县委高度重视,思想统一,认识到位。

县委按照“好人好马上一线”和“抽硬人,硬抽人”的原则,及时成立了以县委书记为组长,各有关县直党(工)委、乡(镇、场)党委书记为成员的领导小组及其办公室、督导组等具体办事机构,并从“联乡驻村入户”活动成员单位选派了276名科级或副科级后备干部与地区下派干部混编组成83个行政村、社区工作组,为全面落实选派工作奠定了坚实的基础。

最新-社区四知四清四掌握情况汇报1 精品

最新-社区四知四清四掌握情况汇报1 精品

社区四知四清四掌握情况汇报篇一:胜利路社区四知四清四掌握工作组总结强化为民服务维护社会稳定促进社区和谐全面深入推进“四知四清四掌握”工作机制——胜利路社区工作组深入推进“四知四清四掌握”机制工作汇报根据巴党办(2019)19号文件精神,县派巴楚镇工作队胜利路社区工作组于6月29日按时到点开展工作,按照《巴楚县关于选派工作队到农村、社区深入推行“四知四清四掌握”工作机制的实施意见》和《巴楚镇关于派工作人员到社区推行“四知四清四掌握”工作机制的实施意见》要求,通过加强组织领导、采取有效措施、健全各项制度、狠抓责任落实,促使社区党支部在掌控社会、维护稳定、服务群众、促进和谐等方面不断取得成效,为促进巴楚镇经济发展和社会和谐稳定做出了应有的努力。

一、胜利路社区基本情况胜利路社区位于县城南,辖区面积5万平米;社区有17名工作人员(其中12名干部,5名自愿人员),党员7人,团员8人,民兵24人;辖区有居民1061户5203人,分4个责任区、4个居民管理站、4个工作站,有32名巷道长,57个“十户长”;有低保户510户1490人(其中城市低保户452户1312人,农村低保户58户178人);放心户607户、基本户349户、重点工作户46户、重点管控户14户;辖区有清真寺5座(居买寺3座),宗教人士6名;重点人员2人,刑释解教人员9人,七五解脱人员3人;戴面纱妇女13人;现有出租房屋57间,出租户33户,流动人员103人。

二、加强组织领导、健全各项制度、采取有效措施、狠抓责任落实(一)加强组织领导,健全各项制度,确保工作落到实处。

工作组进点以来,按照要求,成立胜利路社区推行“四知四清四掌握”工作机制领导小组,领导小组下设办公室,及时召开领导小组办公会议和联系会议,进一步统一工作人员的思想,提高对在社区全面推行“四知四清四掌握”工作机制重要性和紧迫性的认识,切实增强了工作人员的责任感和紧迫感,工作人员都表示要按照自治区党委、地委、县委的安排部署,扎实搞好“四知四清四掌握”工作。

四知四清工作总结

四知四清工作总结

巴音托洛盖社区“四知四清四掌握”工作总结从今年初开始,我们以“六型”社区创建为载体,全面推行“四知四清四掌握”工作机制,打造平安社区,取得了一定的成绩,现总结如下。

一、基本情况巴音托洛盖社区成立于年月,位于和布克赛尔镇敖包特东街以北,面积约平方公里,有常住居民户人,由蒙、汉、哈、回、维等个民族组成,驻社区单位个,商业网点个。

放心户户,基本户户,重点工作户户,重点管控户户,低保户户人。

社区党总支下设个支部,共有党员名,其中在职党员名,离退休党员名,下岗党员名,居民党员名。

社区办公面积为平方米,社区活动室、会议室与和布克赛尔镇共享。

共有工作人员名,其中在职干部名,骋用人员名,大学生村官名,公益性岗位名,治安员名,见习生名。

二、加强组织领导,全面落实“四知四清四掌握”工作机制社区成立了以党支部书记为第一责任人的维稳工作领导小组,严格落实“一岗双责”和社区干部包巷包户责任制,将稳定工作责任落实到社区党支部书记、社区民警和干部、巷道长身上,做到即职责明确、责任到人,又分工明确、密切配合。

社区居委会将干部分片包干,划分十四个片区,每名干部负责承包—户居民。

实行居民登记制度,以户为单位,建立和完善居民档案,做到了“一户一页、一居一册、一人一张”。

社区干部根据联系点的情况,建立健全辖区单位和居民档案资料,对重点人员,流动人口坚持每周走访一次、每月复查一次,及时调整和补充工作台帐,实行动态管理。

社区干部每月入户率达到,通过定期不定期的入户走访,动态掌握联系点的情况,听取意见建议,及时发现问题。

三、落实“四知四清四掌握”工作,加大社区维稳工作力度认真落实“稳定压倒一切”的方针,加强社区治安防范措施的落实,增强在维护社会治安中的作用,切实落实“属地管理”的原则,积极推动社区平安建设工作。

进一步加大创建平安社区的宣传力度,提高全民参与意识,动员全社区居民积极参与治安志愿者的活动中。

社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众,进行宣传教育,在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报,发放平安家庭创建小读本,使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。

四知四清四掌握

四知四清四掌握

"四知四清四掌握"应知应会内容一、县市、街道(镇)领导干部包联社区自治州下发了《自治州强化城镇社区“四知四清四掌握”工作机制实施办法》(巴党办发〔2009〕21号)和巴党办字〔2009〕19号文件明确提出要求。

二、按照好、较好、一般、差分类界定社区党组织,整顿软弱涣散社区党组织三、社区干部绩效考核奖励与落实“四知四清四掌握”工作机制挂钩四知:知道辖区住户的每个家庭成员基本情况及其社会关系,知道每个家庭经济状况,知道每个家庭成员的政治表现,知道每个家庭成员遵纪守法情况;四清:对辖区就业情况清,重点人员情况清,流动人口现状清,贫困群体状况清;四掌握:掌握辖区基本情况及社情动态,掌握辖区宗教管理情况,掌握辖区居民关注的热点难点问题,掌握辖区各类积极分子发挥作用情况。

社区日提问、周检查、月评比;街道(镇)每月、县市每季度一次督查;街道(镇)半年、县市每年评选表彰一批优秀社区工作人员。

四、建设楼栋(巷道)长、治安信息员两支队伍《要点》:坚持巷道(户)长和楼栋(单元)长参加社区周例会制度,对社情动态汇总梳理分析,制定处置措施。

每月向居民通报重大社情制度。

五、按照“四类管理法”完善维护稳定、服务群众两个台帐放心户为在本辖区内长期居住或经营,有固定职业和经济收入、思想政治表现良好、遵纪守法的人员;基本户为在本辖区居住或经营,职业和经济收入基本稳定、思想政治表现和遵纪守法情况一般的人员;重点工作户为在本辖区内无固定居所、固定职业和固定收入的人员;各类证件不全的人员;有对社会不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的人员;“7·5”事件涉案人员家属;辖区内的贫困群众、孤寡老人、重点上访户等;重点管控户为本辖区刑释解教人员,特别是97年集中整治以来刑满释放的“危安”人员,吸毒人员、法轮功等邪教顽固分子;有宗教极端思想和言行的人员;“7·5”事件解脱人员等。

2、要求:放心户每两个月走访一次;基本户每月走访一次,重点工作户每三天走访一次,重点管控户每天走访一次。

开展四知四清四掌握体会及建议

开展四知四清四掌握体会及建议

开展四知四清四掌握体会及建议根据组织上的按排,我下派温宿镇买拍哈那、柯克牙及艾西曼布拉克社区工作组队员,集中开展深入推进“四知四清四掌握”工作机制,二个多月来我认真履行自己的职责深入推进三个社区开展“四知四清四掌握”工作机制。

在推进“四知四清四掌握”工作中我坚持不懈深入各社区居民小组,为推动各社区推进“四知四清四掌握”工作机制做了不懈努力,同时对开展四知四清四掌握工作有一点粗浅体会感受和自己的一点建议,如下:一、体会感受“四知四清四掌握”工作机制,包括工作内容、运行方式、组织保障、制度保障和管理考核等一整套工作机制,是一个真正管用的系统工程。

我认为“四知四清四掌握”工作机制是促进社会发展稳定大局需要,是一项创新管理模式,是强化管理功能、维护基层稳定和团结服务群众的现实需要,是加强党的基层组织的一项基础性工作。

推进“四知四清四掌握”工作机制也使社区服务群众的能力不断提高,党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

深入推进“四知四清四掌握”工作机制,对切实筑牢维护稳定和服务群众的工作基础,做到对影响稳定的隐患早发现早排除,对暴露的矛盾和问题早化解早处理,加强和改进新形势下服务群众工作,具有重要的现实意义。

二、建议:一是社区干部加强双语学习。

通过民汉干部“一帮一”结对帮带。

采取民、汉干部“结对子”互学的方式,少数民族干部在教汉族干部学习维吾尔语的同时,也进一步提高了自己的汉语水平。

在结对帮带过程中结对进行入户走访,进一步完善居民档案和工作台账,在走访中实践锻炼干部的“双语”听、说、读、写能力,更好地加强社区干部与居民群众之间的沟通,提高了社区干部服务居民群众的能力。

二是实行“白+黑”的错时工作制度由于许多居民白天上班不在家,社区干部主动利用夜间时间进行走访,了解社情民意。

社区干部利用“错时时段”一样可以进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心,及时把政策和服务送上门。

三是完善服务体系。

服务群众是社区党建工作的根本。

鄯善镇落实四知四清四掌握工作机制汇报(10.27)

鄯善镇落实四知四清四掌握工作机制汇报(10.27)

鄯善镇落实“四知四清四掌握”工作机制情况汇报今年以来,鄯善镇严格按照地委、县委关于全面落实“四知四清四掌握”工作机制的要求,立足社区工作实际,全面扎实推进“四知四清四掌握”工作机制,进一步提出了“抓重点、攻难点、破盲点、显亮点”的工作思路,不断强化社区党组织维护稳定、管理社区、服务居民的职能,增强了社区党组织维护社会稳定的掌控力,团结服务群众的凝聚力,管理社区事物的影响力,处理复杂事务和解决问题的能力,提升了社区服务水平,让社区全面建设步入了稳步快速发展的轨道,得到了社区广大居民的充分肯定和大力支持。

现就鄯善镇落实“四知四清四掌握”工作机制做如下汇报:一、开展“四知四清四掌握”工作机制的主要做法(一)抓重点:深化“四知四清四掌握”工作机制落实坚持把深化“四知四清四掌握”工作机制作为健全和完善社区党建工作机制的重要抓手,定期召开专题会议,研究落实“四知四清四掌握”工作机制中出现的新情况新问题。

深化细化目标要求、进度安排、保障机制等具体措施,强力推进工作落实。

一是明确思路,强化组织领导。

镇党委把社区开展“四知四清四掌握”工作机制规范月活动作为进一步规范和深化社区工作的一项重要举措,结合我镇实际,相继制定出台了《鄯善镇深化“四知四清四掌握”工作机制的实施方案》、《鄯善镇进一步深化“四知四清四掌握”工作机制的实施意见》等一系列推进“四知四清四掌握”工作机制的指导性文件,使各项工作有章可依、有据可查。

结合县委安排3月份为“四知四清四掌握”工作机制规范月活动为契机,认真查找工作不足,分析存在原因,明确工作任务,突出工作重点,健全完善各项制度,落实干部责任,深化“一日一提问,一周一安排,一周一小结,一月一考核”等措施,狠抓“四知四清四掌握”工作的落实。

二是分片包干,实行多元管理。

针对社区之间干部分片包户不均衡等、工作力量不平衡、部分社区与社区之间、社区与村之间及社区与其他乡镇之间辖区范围不明确,区域界线模糊、承担责任不对等、服务效果不统一,片区大小不均衡等情况,镇党委召开专题协调会,以县委组织部下派干部为契机,在调查社区干部包户数量,通盘考虑社区干部工作繁重程度的基础上,对社区干部进行了合理的调配,从镇机关下派5名干部,从人员力量较强的社区臵换出3名优秀干部充实到较弱社区,平衡各社区的干部队伍力量,提高社区的整体工作力量。

四知四清四掌握工作总结

四知四清四掌握工作总结

"四知四清四掌握"工作总结库车县第二中学“四知四清四掌握”工作上半年工作总结根据自治区、地区、县关于“四知四清”工作安排,为确保我校节假日的安全稳定,我校不断推进“四知四清四掌握”工作机制,全校教职工以高度的政治责任感,饱满的精神状态开展“四知四清”相关工作的开展落实,坚持把维护学校及其周边环境的稳定作为第一责任,取得了明显的成效,确保节假日非常时期全校的安全稳定。

一、强化维稳,扎实推进“四知四清”工作机制深入落实。

我校坚持把落实“四知四清四掌握”工作机制作为促进和谐、维护稳定、服务学校的重要工作任务,实行“一岗双责”,坚持把学生的安全及学校的安全作为维稳工作重点,对影响稳定的隐患早发现早排除,半年以来,我校在校园内及校园周边环境未发生一起暴力犯罪事件,班级中无一个学生有反分裂思想,全校教职工政治立场坚定,思想意识到位,进一步强化了维稳工作。

二、有力结合各项主题教育,开展工作落实。

我校结合“创建无邪教校园”、“平安校园”“热爱伟大祖国,建设美好家园”、“感恩教育”、“法治进校园”等相关工作的开展落实,把适时地通过主题班会、主题板报、校园网、校园广播、电子屏幕、安全主题教育、法制宣讲、主题讲座等活动形式,用通俗易懂,教职工及学生易接受的方式,大力宣讲中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委(扩大)会议等相关工作会议,大力宣传中央对新疆的亲切关怀和对口援疆大力支持,宣传新疆解放以来特别是改革开放以来的沧桑巨变和科学跨越,教育群众树立感恩之心,把思想统一到学校、县、地区、自治区的重大决策部署上来,把行动统一到库车县跨越式发展和长治久安上来,使中央精神人人皆知,且深入人心。

“四知四清”工作的落实,帮助了全体教职工及全校学生理顺情绪,提振信心,在凝聚力量等方面发挥了十分重要的作用。

在今年四月末库车县教育系统组织开展的“红歌献给党,感谢宁波人民”的红歌会活动中,我校一百六十余名教师、学生参加了活动,让全体教职工通过实际行动表达感恩之情。

落实四知四清四掌握情况汇报

落实四知四清四掌握情况汇报

夯实维稳工作基础努力打造和谐社区****************社区以科学发展观为指导,在上级党委的指导下,强力推进“四知四清四掌握”工作机制,以“构筑为民服务的第一平台,筑牢维护稳定的第一防线”为目标,积极开展“树党建品牌,亮文化特色,创和谐社区”的特色社区创建,不断强化社区党组织在维护稳定、管理社区、服务居民的职能,努力把社区建设成为环境优美、设施完善、管理有序、治安良好、文明祥和的新型社区。

一、社区基本情况****************社区位于******中心地带,管辖范围:东至团结路、西至北京路、北至大街、南至联通路,管辖面积为1.28平方公里,常住居民2309(实有住房2332)户6477人,流动人口395人,少数民族户538户。

辖区行政事业单位4个,商业网点2个,企业17家,个体工商户529户。

社区党总支下设3个党支部直管党员112人(其中在职党员10人)。

社区工作人员22人,其中少数民族干部10人,社区是以纯居民为主的社区,其特点是:一大两多。

一大即:人口密度大;两多下岗失业职工多,个体工商户多。

二、抓班子、带队伍,夯实“四知四清四掌握”工作组织保障根据市委组织工作会议精神和********党工委具体安排,********社区由党支部改为社区党总支,总支根据需求下设三个支部,进一步强化了社区党组织的功能。

同时按照“资源共享,共驻共建”的社区工作运行机制,使辖区单位共同参与到社区共建之中,充分发挥辖区单位作用,通过召开共建座谈会和党建联席会,加强与社区之间的交流与沟通,先后与社区开展平安创建,成立治保小组,成立稳护稳定巡逻队7支64人,建立基层信息员172名,应急分队111人,形成了共促共为、优势互补的社区维稳整体合力。

街道党工委将“两委”班子建设作为推进社区工作的首要任务抓紧抓好,将片区民警增加到社区班子成员,通过增加编制、招聘公益性岗位、挂职锻炼等使社区工作人员总数达到了22名。

社区四知四清四掌握情况汇报

社区四知四清四掌握情况汇报

社区四知四清四掌握情况汇报社区四知四清四掌握情况汇报合作区社区以“四知四清四掌握”工作机制为主线,认真落实维护稳定、管理社区、服务居民三项职能,统一认识、理清思路、找准目标,现将“四知四清四掌握”工作汇报如下:一、基本情况边境经济合作区社区辖区面积平方公里,是一个小区多、人口多、商业网点多的“三多”社区,辖区由10个小区组成,共有212栋楼,楼房总套数8437套,常住人口5724户、15694人,流动人口1744人。

辖区内有行政企事业单位24家,商业网点474家。

领取最低生活保障金的居民有8户、23人。

现有社区干部28名,其中正式干部3名、聘用干部25名;男干部8名、女干部20名;干部平均年龄34岁,社区干部人均包户300户。

二、以“四知四清四掌握”为载体,推进“一会六联”新格局。

社区党支部在落实“四知四清四掌握”工作机制中激发党建工作新活力,做了大量工作,全力推进社区“一会六联”格局。

认真召开民情恳谈会,畅民意、促和谐。

为了确保开好民情恳谈会,切实解决辖区居民所思、所盼的问题,社区抓好几个环节的工作。

首先是收集民意,社区干部通过每天入户深入到居民家中,征询并聆听居民心声,了解辖区的热点难点问题,并每周汇总一次。

其次是确定主题,社区两委汇总干部收集来的信息,将存在的问题按重大、一般、次要进行梳理汇总,并及时确定会议议题。

第三是确定参会人员,包点领导、社区片警、社区两委班子成员坚持每月例行参加会议,社区根据每次的议题,确定不同的人群代表参会,力争让更多的居民参与到社区建设工作中来,发挥主人翁意识,为社区谏言献策。

第四是流程清晰,恳谈会上,首先由社区党支部书记将上月民情恳谈会上问题解决情况予以说明,然后汇报社区当月的重点工作,提出本月会议议题,社区居民代表畅所欲言,他们心平气和地反映需要解决的问题,社区与他们互换意见尽量将矛盾化解,对能解决的问题现场解决,暂时解决不了的向群众说明原因,并作出公开承诺,做到件件有答复、事事抓落实。

2019年某社区深入推进四知四清四掌握工作机制情况总结

2019年某社区深入推进四知四清四掌握工作机制情况总结

20XX年某社区深入推进四知四清四掌握工作机制情况总结今年六月份以来,机关九支部根据区委办下发的《关于选派工作组到社区深入推进“四知四清四掌握”工作机制的通知》,组成维稳工作组,迅速赴五新社区展开工作,为我区和全市稳定做出了积极贡献,树立了机关九支部干部的良好形象。

为巩固下一步开展维稳工作的好做法、好经验,现将工作情况做如下总结:一、领导重视,责任落实根据区委办下发的《关于选派工作组到社区深入推进“四知四清四掌握”工作机制的通知》(克白党办[2010]25号)文件,机关九支部立即组织召开会议,研究和安排综治维稳工作,制定了下社区值班表,落实了下社区工作措施,增强了搞好维稳综治工作的责任感和使命感。

二、统筹兼顾,突出难点重点一是明确了支部工作人员下社区值班的具体工作任务。

要求支部成员在社区值班人人必须掌握“四知四清四掌握”相关机制的具体内容,协同社区工作人员进行不定时巡查、入户,处理在社区发生的突发性事件。

二是以维护稳定大局为工作根本。

通过推行“四知四清四掌握”工作机制,加强民情掌控力度,强化重点人员、流动人口、出租房屋以及宗教事务的管理工作,及时有效的化解矛盾,维护辖区稳定。

三是以服务广大居民为工作目的,在“四知四清四掌握”的基础上,帮助社区中贫困弱势群体,协调解决居民关注的热点难点问题,做好就业和社会保障的宣传工作。

四是注重宣传,做好信息上报工作。

支部维稳信息员共撰写维稳宣传稿件10篇,并及时做到了信息上报。

三、深入开展重点帮扶,进一步促进社区扶贫帮困工作三平镇五新社区是18年xx区委、区人民政府确立的两个社区建设试点社区之一,受整体搬迁影响,常住人口较少,流动人口居多,社区人员构成较为复杂,困难群体相对集中,社区管理存在较大难度。

为尽快掌握情况,切实了解居民所需、所想,九支部会同社区工作人员按照“四知、四清、四掌握”工作要求开始了社区居民走访民意调查工作,随着走访层面的不断延伸,针对工作人员业务水平偏低、服务举措不当、政策理解不清等各类问题,充分发挥从事民政工作专长,及时与民政局协商,确立了以规范低保管理工作、畅通困难居民救助渠道为突破口的工作帮扶重点,通过组织召开讨论会、业务培训等形式,帮助社区进一步明确了工作重点,指导社区完善了低保救助工作机制,解决了社区因电脑缺乏,数据录入存在较大难度等实际问题。

最新-社区四知四清四掌握情况汇报3 精品

最新-社区四知四清四掌握情况汇报3 精品

社区四知四清四掌握情况汇报篇一:四知四清四掌握工作汇报顺河北路社区“四知四清四掌握”工作汇报一、社区基本情况顺河北路社区于2019年1月成立,位于头屯河区头屯河街道八钢宾乐三街北一巷,管辖范围东起晨光路、西至西河坝、南起灯笼渠街、北到宾乐二街,社区总面积01043万平方公里,辖区内共有单位2(三门诊、工行);常住总人口1270户、3155人(男1634、女1521),其中社区少数民族353户,1050人;低保户13户21人;出租户70户;流动人口152人;残疾人47人;60岁以上老年人613人(男301人、女312人);登记失业人员14人;去年安置95人就业,社区的纯居民党员13人,三老人员3人(张坤芳、姜青年、李秀英);三无人员1人(张光明);伤残军人2人(钟标福、宋益彬);重点人员18人(其中吸毒7人,盗窃2人,危安人员2人,其他犯罪7人);人大代表2人(马琦、依思买提);商业网点2家;辖区单位两个(工商银行、八钢三门诊)宗教场所2个(顺河路清真寺理事长热外都依明、顺河路基督教聚会点执事长陈玉兰,牧羊人杨健);楼栋长23人,志愿者队伍9支(185人)伍侨眷侨胞4人(刘映辉、黄晓中、张敬、孙步南)。

二、提高认识,建立组织社区是城市的最基层单位,处在维护稳定、调整矛盾、服务群众的第一线,各项工作在这里延伸,社情民意在这里汇集,稳定措施在这里落实。

近年来,党和政府越来越重视社区工作,“四知四清四掌握”工作机制的推行,就是上级党委对社区工作越来越重视的明证。

“四知四清四掌握”的工作机制着眼于早发现、早控制、早处置,从根本上改变社区基层党组织情况不明、信息不全、掌握能力不强、处置措施不力的被动局面,是经实践检验的行之有效的维稳工作的长效机制。

因此,我社区高度重视此项工作的开展,2019年底社区制定了“四知四清四掌握工作机制”实施方案,今年年初即组织社区干部和下派干部开始了全面落实和运行,成立了“四知四清四掌握”工作领导小组,使此项工作的开展了强有力的组织保障。

“四知四清四掌握“情况汇报

“四知四清四掌握“情况汇报

“四知四清四掌握“情况汇报在市召开选派工作组到社区深入推进“四知四清四掌握“工作机制的会议后,地市指导组和街道下派工作组在当天就进入社区,社区召开专题会议,先向指导组介绍了社区的基本情况,学习了地市和街道的实施方案,制定了社区实施方案,同时,安排部署了社区动员会的召开。

社区位于塔城市西北面,是一个典型的城乡结合部社区。

辖区总面积平方公里,总户数1866户,总人口5321人,享受城市居民最低生活保障198户,507人,下岗失业75人;孤寡老人和孤儿15人,残疾人65人,每月发放低保6万余元,有出租房屋52户;流动人口20户,辖区有人大代表5人,党员35人;驻区地市单位10个,宗教场所一个;辖区有5条巷道,设立巷道长5人,成立了由各类积极分子和党员组成的5支维稳应急小分队,14栋住宅楼,设立楼栋长14人,单元长45人,信息员68人,在敏感期,各类积极分子和楼栋长在各岗位上都能积极发挥作用,为指导组进一步推进“四知四清四掌握“工作奠定基础。

一、加强社区干部队伍建设人是最活跃的生产力因素。

建设和谐社区,离不开社区干部的辛勤工作。

我社区现有在职干部14人,其中复转军人2人、大中专毕业生2人、民选3人、公选1人,在编干部5人,少数民族干部6人,大专以上学历8人。

随着经济的不断发展和城乡社会管理体制的进一步推进、深化,社区在城市管理和社会服务中的地位日益突出。

如何创新社区工作机制,建立科学规范化的社区管理体制,建设一支高素质、职业化的社区干部队伍是目前加强社区工作的首要任务。

因此,我们采取了一些强有力的措施,以加强社区干部的动态管理,强化社区干部队伍建设。

强化教育,建立有效的社区干部培训提高机制。

一是树立全面培训理念,不断完善工作机制,增强培训社区干部的系统性。

根据市委组织部门制定的社区干部年度培训计划,安排社区干部每年分层分批轮训;积极参加地市组织的各类社区干部培训班26人次。

坚持晨学制。

二是树立终身学习理念,积极引导社区干部自学提高,增强培训社区干部的自主性和实效性。

2021年落实四知四清四掌握工作机制整改措施

2021年落实四知四清四掌握工作机制整改措施

Prevention is the best way to solve a crisis.勤学乐观天天向上(WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删)落实四知四清四掌握工作机制整改措施根据__________文件,关于落实“四知四清四掌握”工作机制第一季度检查情况的通报,社区将按照“四知四清四掌握”工作实施方案,对社区存在的不足进行整改,现将整改措施制定如下:一、社区建立和完善“一岗双责”、分片包户、走访入户、分析研判、信息登记等30余项制度,坚持用制度管人管事,用制度规范“四知四清四掌握”工作,做到善于抓、严格管,树立了良好的工作作风,营造了团结干事的工作氛围,二、社区9个片区,每个干部包一片区,两委班子书记主任每人包200户,其他社区干部包50户,对每位工作人员实行“三包”即包户、包商业网点、包辖区单位,实现了正真意义上的分片包片,做到街不漏店,巷不漏户,户不漏人,人不漏项全面覆盖局面。

三、每位工作人员手中有一本工作日志,一本民情日记,一本学习笔记,一本《社区工作者读本》,一本片区居民基本情况台帐,做到对负责区域每个家庭、流动人口、出租房屋、社情民-意等情况底数清、动态准、情况明。

四、通过党建联席会,与驻区单位签定《共建协议书》,密切与驻区单位的联系和合作,不断增强共驻共建意识,组织辖区单位通过召开联席会议,共商社区建设工作,帮助解决问题。

结对帮扶贫困家庭的生活问题,不断加深与人民群众的联系和感情,为辖区居民切切实实解决实际困难。

其次,广泛开展“在职党员亮身份”活动,明确在职党员工作职责,对在职党员参与社区活动情况进行记载,每季度向所在单位反馈一次,每年组织一次居民评议,将评议考核结果纳入党员评先评优的重要内容。

通过活动,不断丰富社区党建的内容和形式。

__________社区党支部________年四月十五日浅谈改进与完善“四知四清四掌握”工作机制的落实措施20__-03-09 17:54 | #2楼近年来,随着“四知四清四掌握”工作机制在南北疆的推广,它在发现社会隐患、化解社会矛盾,营造文明和-谐的社会环境,防患于未然等方面取得了一定的成效。

关于改进与完善“四知四清四掌握”工作机制落实措施的探讨

关于改进与完善“四知四清四掌握”工作机制落实措施的探讨

关于改进与完善“四知四清四掌握”工作机制落实措施的探讨引言在党的建设和治理体系的过程中,各级党组织一直致力于提高党的建设和治理能力。

其中,“四知四清四掌握”工作机制是一项重要的制度性安排,旨在加强对党员干部的管理和监督,确保党的事业顺利进行。

然而,在实际工作中,我们也面临一些问题和挑战。

本文将探讨如何改进与完善“四知四清四掌握”工作机制的落实措施,以提高党的建设和治理效果。

一、改进四知“四知”是指对党的路线方针政策、党的组织、党的工作、党的干部和党的纪律的了解和掌握。

为改进四知,应从以下几个方面入手:1. 加强理论学习党员干部应加强党的理论学习,深入了解党的路线方针政策的背景和原因,增强自己的理论水平。

可以通过定期组织学习活动、书籍阅读、参加学术讲座等方式,提高党员干部的理论素养和政治敏感性。

2. 加强实践锻炼理论只有在实践中才能得到验证和应用。

党员干部要通过实践锻炼,将理论转化为具体行动。

可以组织党员干部参与基层社会实践活动、社区服务等,提高实际工作能力和问题解决能力。

3. 加强信息收集和分析党员干部要加强对党的组织、工作、干部和纪律方面的信息收集和分析。

可以通过定期向上级党组织汇报工作情况、参加各类会议和培训、接触群众等方式,获取相关信息并进行分析研究,及时调整工作方向和策略。

二、完善四清“四清”是指对党员干部个人的清规、清廉、清自律、清权力的要求。

为完善四清,应从以下几个方面入手:1. 建立健全制度党组织应建立健全党员干部个人行为规范和制度,并加强对制度的执行和落实。

制度可以包括党员干部廉政纪律、工作纪律等方面的规定,确保党员干部遵纪守法,清正廉洁。

2. 加强监督和评估党组织应加强对党员干部个人行为的监督和评估。

可以通过定期开展谈话、考核、问卷调查等方式,了解党员干部个人的工作作风和廉政情况,对发现的问题进行及时处理和整改。

3. 加强教育和培训党组织应加强对党员干部个人的教育和培训,提高他们的思想水平和法律意识。

墨玉县斯孜街办古则社区四知四清四掌握工作汇报

墨玉县斯孜街办古则社区四知四清四掌握工作汇报

墨玉县斯孜街办古则社区“四知四清四掌握”工作汇报今年以来,古则社区认真按照地委、县委、组织部及街办关于全面落实社区“四知四清四掌握”工作机制的要求,在县委、组织部及街办的正确领导和指导下, 古则社区以全面落实和推进“四知四清四掌握”工作机制为动力,大力推进社区各项工作,使社区各项工作得到了较好的发展。

现将古则社区开展和落实“四知四清四掌握”工作开展情况汇报如下:一、基本情况古则社区辖区总面积 1.5平方公里,7个管理区、13个巷道,常住人口617户2488人。

其中:城市人口505户1695人,农村人口112户601人;汉、回族156户470人,占总人口18.52%;维吾尔族461户2018人占总人口81.10 %。

城市低保户143户342人。

离退休人员131人(其中党员16人,曾担任领导职务的8人),下岗人员78人。

清真寺1座,宗教人士2人,重点人口3人(均为两劳释放人员)。

辖区流动人口190人,出租房屋48户401间。

辖区有行政和企事业单位28个,学校2所、个体工商户93户。

古则社区居委会成立于2006年10月,2007年8月成立党支部(党员17名),社区工作人员14人,其中:国家干部7名,挂职干部2名,聘用干部3名,4050社保人员2名。

辖区有单位党组织19个,干部583人,其中:党员237名。

二、四知四清四掌握工作开展的情况一是领导重视,组织健全。

为认真落实和推进“四知四清四掌握”工作机制,改变了社区以往工作机制,切实加强为民服务能力。

在“四知四清四掌握”工作机制开展初期古则社区就成立了由党支部书记为组长、居委会主任为副组长,社区干部为成员组成的“四知四清四掌握”工作领导小组,并与社区干部签订了责任状,同时认真组织社区干部学习相关的文件精神。

并根据古社区的实际制定了《古则社区“四知四清四掌握”工作实施方案》和《古则社区“四知四清四掌握”工作责任追究制度》,从而更好的保障“四知四清四掌握”工作机制的落实。

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夯实维稳工作基础努力打造和谐社区****************社区以科学发展观为指导,在上级党委的指导下,强力推进“四知四清四掌握”工作机制,以“构筑为民服务的第一平台,筑牢维护稳定的第一防线”为目标,积极开展“树党建品牌,亮文化特色,创和谐社区”的特色社区创建,不断强化社区党组织在维护稳定、管理社区、服务居民的职能,努力把社区建设成为环境优美、设施完善、管理有序、治安良好、文明祥和的新型社区。

一、社区基本情况****************社区位于******中心地带,管辖范围:东至团结路、西至北京路、北至大街、南至联通路,管辖面积为1.28平方公里,常住居民2309(实有住房2332)户6477人,流动人口395人,少数民族户538户。

辖区行政事业单位4个,商业网点2个,企业17家,个体工商户529户。

社区党总支下设3个党支部直管党员112人(其中在职党员10人)。

社区工作人员22人,其中少数民族干部10人,社区是以纯居民为主的社区,其特点是:一大两多。

一大即:人口密度大;两多下岗失业职工多,个体工商户多。

二、抓班子、带队伍,夯实“四知四清四掌握”工作组织保障根据市委组织工作会议精神和********党工委具体安排,********社区由党支部改为社区党总支,总支根据需求下设三个支部,进一步强化了社区党组织的功能。

同时按照“资源共享,共驻共建”的社区工作运行机制,使辖区单位共同参与到社区共建之中,充分发挥辖区单位作用,通过召开共建座谈会和党建联席会,加强与社区之间的交流与沟通,先后与社区开展平安创建,成立治保小组,成立稳护稳定巡逻队7支64人,建立基层信息员172名,应急分队111人,形成了共促共为、优势互补的社区维稳整体合力。

街道党工委将“两委”班子建设作为推进社区工作的首要任务抓紧抓好,将片区民警增加到社区班子成员,通过增加编制、招聘公益性岗位、挂职锻炼等使社区工作人员总数达到了22名。

目前社区班子成员均已达到了大专以上学历,社区班子成员带头分片包户,从而使社区党总支和居委会干部的年龄结构和文化层次有了较大改善,按照培养“学习型、服务型、廉洁型、效能型”的社区干部目标,把理论和业务知识的学习放在首位,新进社区工作人员均进行了培训,明确了工作目标和具体要求,同时制定社区岗位责任制和服务承诺制,建立考核考评机制,实行“错时工作制”,为社区各项工作的正常开展提供了保障。

三、建机制,强措施,注重“四知四清四掌握”工作落实一是机制完善制度化。

全面建立“四知四清四掌握”工作机制,建立社区居民登记、“一岗双责”、定期研判处置、错时工作、重大问题请示报告制度等多项制度,严格落实社区干部分片包户责任制,为社区深入推进“四知四清四掌握”工作机制提供了坚实的纪律保障。

在2009年率先对“四知四清四掌握”工作机制实行“双奖双罚”制度,即社区每周进行测评,张贴红旗台,街道每月进行考核,取得街道考核名次,街道表彰社区也进行相应表彰,街道处罚社区也进行相应处罚。

此项措施激励社区干部落实“四知四清四掌握”工作机制的积极性,都争当第一,2009年社区先后有12人次被街道表彰1800元,社区也相应表彰了1800元,社区分别被街道评为第一季度、第四季度先进社区,在市委举行的“四知四清四掌握”技能大赛上取得竞赛三等奖,情景模拟取得一等奖成绩。

2010年结合绩效考核办法,又将“四知四清四掌握”工作机制与业务分工同时列为考核内容。

二是入户工作经常化。

社区采取分片包干的做法,将辖区按居住地划分为10个片区,每2名社区干部负责1个片区,人均100户,社区书记带头包户,带头做到“一口清”,每名社区干部要对划分的“片区楼栋”做到底数清、情况明,全面掌握居民动态。

社区工作人员的工作点就在居民区内,使居民有何需求,第一时间内就可获得帮助。

三、信息沟通高效化。

社区每周召开一次分析研判汇总会议,包户包片干部在每周的信息研判会上报告入户收集到的各类社情民意,并进行分类汇总,属于社区解决的问题由社区及时办理,社区解决不了的,立即上报街道,使“四知四清四掌握”工作机制确确实实成为服务社区居民的坚实平台。

同时,各工作人员相互交流工作经验,熟悉工作职责,拓展认知领域,工作人员在各项工作中相互磨合,相互了解,共同参与,互相渗透,使“四知四清四掌握”逐渐演变成为促进社区各项工作高效规范的长效机制。

四是机制运转人性化。

为拓宽信息渠道,及时掌握民情,********社区党总支专门制作了联心卡684份,张帖联心牌220份,开通调解热线,发展社区信息员,构筑起治安防范的第一防线。

将街道、社区工作人员的照片、基本信息和所负责的片区张贴在所包片区服务台上,让居民与所包片区负责人“零距离接触”,使居民有需求随时可与工作人员联系。

2007年5月起社区就实行轮班制”和“延时服务制”方便居民活动,又实行“错时工作制”做到社区工作时间与居民作息时间有效衔接,社区党总支成员带头每日轮流值班至深夜,社区办公楼所有活动场所免费为居民开放。

五是信息管理专业化。

各干部将入户摸底调查出的居民基本情况,按年龄段、政治面貌、学历层次、特长、人员类型等标准进行分类汇总,以户为序,录入微机。

社区对出租房屋及流动人口管理实行了“三重管理”即:社区工作人员、流管站工作人员、派出所干警对居民实行三重管理一体化,实现信息共享、资源共享,协助抓获两名网上在逃嫌疑人。

四、强服务,促和谐,彰显“四知四清四掌握”工作成效(一)搭建平台树党建品牌一是在全市社区率先开展无职党员“设岗定责”活动。

按照居住地将自管党员划分为10个党小组,为无职党员设置了居务监督岗、先锋岗、社会治安维护岗等10个岗位,为群众办好事实事300余件。

二是开展流动党员“三找”活动。

开展“党组织找党员、党员找党组织、党员找党员”的“三找”活动。

社区定期不定期与流动党员电话联系,有11名流入党员在本地“安家”,利用社区党员远程教育平台开展党建知识、就业技能、健康教育、文化娱乐等服务党员80余人次。

三是扩大党建工作覆盖面,促进商业诚信建设。

在“两新”组织中组建5个临时党支部,下派“两新”组织党建工作指导员10名。

设立党员示范岗,与在职党员到社区报到亮身份相结合,更好的服务居民。

辖区内现有“重合同守信用”企业11个,做到了党建工作全覆盖。

(二)抓好载体亮文化特色组建“夕阳红”演出队。

先后组建秦腔团、豫剧班、民乐班、舞蹈班4支文艺队,自编自演豫剧、秦腔、民乐、相声、歌舞等节目,定期组织开展“送文化进小区”活动,2009年上半年社区豫剧班和秦腔团在凯乐影剧院进行专场演出2场次。

开展“书香进社区”活动。

整合社区资源,开办社区“流动图书屋”,组织“读者座谈会”和捐书、捐报、捐光碟等系列活动。

营造社区文化氛围,送书上门免费让辖区居民阅读上千册图书,有效推动“全民读书月”、“全民学习月”活动的深入开展。

开展“爱看电影”活动。

定期播放经典及革命影片,丰富中小学生假期生活,受到居民群众的普遍欢迎。

唱响社区之歌。

社区居民邹兆平作词作曲的《********社区是我家》之歌唱出了社区居民安居乐业、邻里和谐的氛围,“小小博乐城,我家在********”的曲子目前已在社区广为传唱。

开办小区家庭趣味运动会。

拔河、跳绳、抛绣球、全家搬搬乐等项目极大的引起居民兴趣,参与运动会家庭80余个,其中在职党员64个家庭。

开办“绿色课堂”暑期夏令营活动。

此次暑期活动共有38名7至14岁的学生参加,举办各类知识讲座5期;各类比赛12次;实地参观6次;社会实践3次。

********社区立足社区地理资源优势,做强文化活动,人人参与展风采的社区文化氛围日益浓厚。

(三)关注民生促社区和谐一是建立规范化行政服务中心,开展服务窗口一站式办公。

在全市率先推行为民服务全程代办工作制度,开展服务窗口一站式办公,为社区居民提供更加快捷便利的服务。

协调辖区各类组织和个体工商户,积极开发就业岗位,389名下岗失业人员354名实现再就业;为173名企业退休人员建立了基本信息资料库;对符合条件的73户168人进行了低保救助, 为居民办理各项服务1000余件。

2009年开展的城镇居民医疗保险工作,社区一个月内完成100%的入户宣传,参保人数达1921人次,提高一个月完成州市下达100%的目标任务。

二是完善服务体系,提高服务质量。

在社区和单位从事维护社会治安、美化社区环境、预防青少年犯罪、解决就业问题的同时,引导更多群众为社区建设服务。

先后成立“青年志愿者、环境卫生志愿者、扶贫帮困志愿者”等8支服务队,组织辖区开展便民利民服务427人次,向生活困难家庭、老弱病残和失业下岗职工开展捐助活动累计76人次。

三是夯实社区维稳工作基础,打造平安温馨家园。

今年“7.5”事件发生后,社区结合当前形势,及时调整了工作方式,在做好服务工作的同时,扎实做好安全防范工作,推行“四类管理法”,共分出放心户1729户,基本户454户,重点工作户106户,重点管控户20户,及时组织社区干部、流管站工作人员及片警对辖区的流动人口、重点人员、重点部位、出租房屋进行摸排入户,积极发挥辖区楼栋长、巷道长、义务巡逻队等信息员队伍作用,向辖区居民宣传7.5事件的真相,正确引导居民群众要加强民族团结,维护社会稳定,确保博乐市有一个安定、祥和、稳定、团结的环境。

社区宣传教育活动共派出22个小组39人,宣传教育群众8226人次,覆盖面达99.6%以上,发放宣传材料3523份,上报信息33条(其中公安部门已从2条有价值的信息中,成功破获2期案件。

通过落实“四知四清四掌握”工作机制,社区得到了全方位的发展,辖区的环境整洁了,小偷小摸少了,社区的威信提高了,凝聚力增强了,现在社区“说话有人听,办事有人跟”,充分发挥了社区党组织的领导核心作用,构建为民服务的第一平台,筑牢维护稳定的第一防线,为城市改革发展稳定提供坚强的组织保证。

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