水利工程河道建筑安全生产教育培训制度
水利工程建设单位安全生产教育培训制度模版(四篇)
水利工程建设单位安全生产教育培训制度模版一、引言本制度旨在规范水利工程建设单位的安全生产教育培训工作,提高员工的安全意识和技能,确保水利工程建设活动的安全顺利进行。
遵守本制度的各相关部门和人员必须执行相关法律法规,并积极配合安全教育培训的开展。
二、培训体系1.培训目标:a) 提高员工的安全意识,增强安全责任感;b) 掌握水利工程建设的相关安全规章制度,并能正确操作;c) 学习灾害事故应急处理措施,提高应对突发情况的能力。
2.培训内容:a) 水利工程建设的安全规章制度;b) 安全生产意识教育;c) 安全操作规程培训;d) 灾害事故应急处理培训。
3.培训方法:a) 理论教学结合实践操作;b) 现场参观、实地考察;c) 观看案例分析、安全意识宣传片等;d) 组织讨论、模拟演练等。
三、培训计划1.培训策划:a) 水利工程建设单位安全生产培训计划由安全管理部门负责制定,并报领导批准;b) 按照不同部门、岗位和工种制定相应的培训内容和计划;c) 每年至少组织一次全员培训。
2.培训时间和地点:a) 根据培训内容和人数确定培训时间和地点;b) 培训时间和地点应提前通知参训人员。
四、培训实施1.培训组织:a) 安全管理部门负责培训组织和安排;b) 指定专人负责培训的统筹和协调;c) 安排专业人员进行培训讲解和指导。
2.培训方法和内容:a) 根据培训计划确定培训方法和内容;b) 采用多种形式结合,让培训更生动、贴近实际;c) 注重培训实践操作和案例分析。
3.培训记录:a) 培训部门要做好培训记录,包括培训时间、地点、人数等;b) 员工参训情况、考核成绩也要进行记录。
五、培训效果评估1.培训考核:a) 培训结束后,对员工进行培训考核;b) 采取闭卷考试、实操评估等形式进行考核。
2.培训反馈:a) 根据培训考核成绩对员工进行评估和奖惩;b) 根据培训反馈意见,对培训工作进行总结和改进。
六、制度遵守与违规处理1.制度遵守:a) 所有员工必须遵守本制度和相关安全规章制度;b) 不得擅自改变和违反安全操作规程。
水利工程建设单位安全生产教育培训制度范文(三篇)
水利工程建设单位安全生产教育培训制度范文安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,加强水利工程建设安全生产监督管理,做到安全施工管理工作的标准化与规范化,确保建设工程项目安全、优质、按期完成,同时为进一步明确有关各方的安全职责,防止和减少安全生产事故,保障人民群众生命和财产安全,根据《____安全生产法》、《建设工程安全生产管理条列》(____第____号)、《水利工程建设安全生产管理规定》(水利部____号)等法律、法规,进一步加强水利工程安全生产管理,明确责任,切实做好水利工程建设安全生产工作,结合水利工程的特点,建设单位和监理单位、施工单位签订本《水利工程安全生产责任书》,已明确各方职责,作为安全管理的指导与检查执行依据。
工程名称:工程地点:一、安全生产控制目标各单项工程在施工与管理中,为确保各类建筑物工程施工安全、试运行安全、度汛安全、防火以及防盗等安全,保证不发生重伤残或人身死亡事故,各类较小工伤事故控制在____起范围以内,各类经济损失在____万元以下。
二、建设单位、建设管理单位安全责任1、根据国家有关安全生产法令、法规,选择符合安全资质、安全信誉良好的施工企业承包施工。
2、根据招投标的有关规定,履行合同约定的义务,不得任意压级压价、拖欠工程款,为确保安全措施经费足够到位创造条件。
3、工程开工前,应当向施工企业提供与施工现场相关的地下线管等各类隐蔽资料,积极配合施工企业做好安全准备工作。
4、督促监理单位、施工企业加强安全管理。
鼓励监理单位、施工企业加大安全投入,自觉执行国家及行业安全管理的先进技术标准,争创一流企业。
三、监理单位安全责任1、受业主委托,负责对新建、改建、扩建工程施工现场安全生产的监督检查工作,对工程施工过程中违反安全生产的法律、法令、法规的行为予以查处。
2、在工程开工前,应当就落实保证安全生产的措施进行全面系统的布置,明确施工单位的安全生产责任。
3、应随时督促施工企业加强安全管理,按操作规范与规程作业,对施工现场存在的安全隐患应及时通知施工单位处理整改。
水利工程教育培训管理制度
水利工程教育培训管理制度第一章总则第一条为了规范和完善水利工程教育培训工作,提高水利工程人才的质量和水平,促进水利工程事业的发展,根据国家相关法律法规,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于水利工程领域的教育培训工作,包括水利工程相关专业的学历教育、继续教育、职业培训等各类教育培训活动。
第三条水利工程教育培训的目标是培养具有理论水平高、实践能力强、创新意识和国际竞争力的水利工程专业人才,为水利工程建设和发展提供专业支持和保障。
第四条水利工程教育培训的原则是科学合理、规范有序、公平公正、质量优先、服务为本。
第五条水利工程教育培训的机构应当遵守国家相关法律法规,坚持立德树人,贯彻素质教育理念,保障学生权益,促进教育公平。
第六条水利工程教育培训的管理应当以市场需求为导向,以学生为核心,倡导全员参与,形成协同合作的工作机制。
第七条水利工程教育培训的质量评价应当以学生综合素质提高为主要目标,注重对教学过程和教学效果的全面评估。
第八条水利工程教育培训的管理部门应当建立健全教学质量监控机制,督促和检查各教育培训机构的教学质量和管理水平。
第二章教学管理第九条水利工程教育培训机构应当建立健全教学管理体制,明确教学组织机构设置、职责分工和人员配备等。
第十条水利工程教育培训机构应当依法设立学生管理部门,负责学生入学、学籍管理、奖励惩处等事项。
第十一条水利工程教育培训机构应当建立完善的教学计划制定和管理制度,确保教学计划合理科学,落实到位。
第十二条水利工程教育培训机构应当建立课程设置和教学内容核心知识点的制度,确保课程内容和要求符合专业要求和市场需求。
第十三条水利工程教育培训机构应当建立起完善的教学评价和考核制度,包括学生考核、教师评价、教学质量评估等,确保教学质量。
第十四条水利工程教育培训机构应当建立健全实习实践环节安排和管理制度,确保学生实践能力的培养和提升。
第十五条水利工程教育培训机构应当建立学业指导和就业指导服务管理体系,提供给学生全方位服务和支持。
水利工程建设单位安全生产教育培训制度(3篇)
水利工程建设单位安全生产教育培训制度第一章总则第一条为了提高水利工程建设单位安全生产管理水平,保障员工安全,防范事故风险,制定本制度。
第二条本制度适用于所有水利工程建设单位的全体员工,包括职工、管理人员、临时工等。
第三条水利工程建设单位应当建立健全安全生产教育培训制度,确保员工具备相应的安全知识和应急处理能力。
第四条安全生产教育培训的目标是提高员工的安全意识,增强安全行为能力,做到“四个意识”和“四个自信”。
第五条安全生产教育培训应当根据员工的不同岗位、工种和职责,制定相应的教育培训计划。
第二章安全生产教育培训内容第六条安全生产教育培训主要包括以下内容:(一)法律法规知识:员工应当熟悉国家和地方的安全生产法律法规,了解自身的权利和义务。
(二)安全生产知识:员工应当了解水利工程建设中的各类安全事故风险以及预防措施,掌握应急处理方法。
(三)职业健康知识:员工应当认识到长期从事水利工程建设可能对身体健康造成一定影响,学习预防职业病的方法。
(四)操作技能培训:根据岗位和工种的不同,进行相应的操作技能培训,确保员工能够安全熟练地操作各种设备和工具。
(五)消防安全知识:员工应当了解消防设施的位置和使用方法,掌握逃生自救的技能。
(六)安全文化教育:培养员工的安全文化意识,促使员工自觉遵守安全规定,形成良好的安全生产氛围。
第七条安全生产教育培训应当根据员工的不同需求,采取多种形式进行,包括课堂讲座、讨论交流、案例分析、实地考察等。
第三章安全生产教育培训责任第八条水利工程建设单位应当设立安全生产教育培训组织,负责安排和组织教育培训活动。
第九条安全生产教育培训组织由专职人员负责,配备相应的教育培训设施和设备。
第十条安全生产教育培训组织负责制定和修订安全生产教育培训计划,并将计划报告单位领导审核批准。
第十一条安全生产教育培训组织应当及时组织教育培训活动,确保培训计划按时完成。
第四章安全生产教育培训管理第十二条安全生产教育培训记录:水利工程建设单位应当建立安全生产教育培训档案,记录员工参加的各类培训活动、培训内容、培训时间、培训效果等。
水利工程施工现场安全培训教育制度
水利工程施工现场安全培训教育制度该制度旨在确保水利工程施工现场的安全,并为工作人员提供必要的安全培训和教育。
以下是该制度的主要内容:I。
目标和原则- 目标:保障施工现场的安全,降低事故风险,保护工作人员的身体健康。
- 原则:科学管理、预防为主、综合治理、追责问责。
II。
培训内容1.安全意识教育- 介绍施工现场的安全意识重要性。
- 解释水利工程施工现场的潜在危险和风险。
- 强调个人安全责任和要求。
2.安全操作规程- 详细介绍各种设备、机械的正确使用方法。
- 强调操作者必须遵守的安全规定。
- 指导工作人员正确穿戴和使用个人防护设备。
3.灭火和紧急逃生演练- 介绍基本的灭火知识和灭火器的使用方法。
- 演练应对各种紧急情况的逃生方法。
- 强调逃生通道和避难地点的重要性。
4.环境保护和安全管理- 介绍环境保护的意义和对施工现场的要求。
- 强调施工过程中的垃圾分类、废物处理等环保措施。
- 强调安全管理的重要性,包括巡视、检查和报告制度。
III。
培训方法- 定期组织集中培训,包括理论课程和实际操作。
- 鼓励工作人员参与在线研究和自学。
- 举办安全知识竞赛和应急演练,提高工作人员的安全意识。
IV。
培训记录和评估- 建立完善的培训档案和记录系统。
- 对培训效果进行评估和反馈。
- 针对培训中发现的问题进行及时整改和改进。
该文档为水利工程施工现场安全培训教育制度的基本内容概述,具体细节需要根据实际情况和相关法规进行补充和修改。
水利工程河道建筑安全生产管理制度_
水利工程河道建筑安全生产管理制度_一、总则为了加强水利工程河道建筑安全生产管理,确保施工期间人员安全,财产安全和环境安全,保障工程质量和进度,制定本制度。
二、职责1.水利工程管理部门负责组织实施本制度,指导和监督施工单位安全生产工作。
2.施工单位负责组织实施本制度,制定具体的安全管理措施,确保施工现场安全。
3.监理单位负责监督施工单位的安全生产工作,及时发现和纠正安全隐患。
4.各级相关部门要加强协调合作,共同推进安全生产工作。
三、安全管理1.安全生产责任制:施工单位应对本工程的安全生产工作进行责任划分和明确职责。
设立安全生产责任人,统筹协调安全生产工作。
2.安全教育和培训:施工单位应进行安全教育和培训,提高施工人员的安全意识和技能,确保施工过程中的安全。
3.安全检查和隐患排除:施工单位应定期进行安全检查,发现安全隐患及时整改,并建立整改台账。
4.施工现场管理:施工单位应建立完善的施工现场管理制度,包括进入许可制度、安全警示标志、设备管理、危险物品存放等。
5.安全技术措施:施工单位应制定相应的安全技术措施,包括施工工艺、防护措施、应急预案等,确保施工过程中的安全。
四、事故预防和应急管理1.事故预防:施工单位应加强对施工现场可能引发事故的因素进行分析和预防,制定相应的预防措施。
2.事故应急:施工单位应制定相应的应急预案和组织结构,明确责任人和应急措施,提前做好事故应急准备工作。
3.事故调查和处理:对发生事故的原因进行调查和分析,采取相应的纠正措施,并根据需要追究相关责任人的责任。
五、管理措施1.管理文件:制定具体管理规章制度、管理制度和操作规程,确保施工过程中符合相关法律法规和标准要求。
2.许可管理:制定进场许可、作业许可和离场许可制度,确保施工现场的人员和设备符合安全要求。
3.安全生产宣传:组织开展安全生产宣传活动,提高相关单位和人员的安全意识和技能,推动安全文化建设。
4.安全检测和监测:建立安全检测和监测机制,对施工过程中的关键节点进行检测和监测,及时发现和解决安全问题。
水利安全生产培训制度
一、总则为了加强水利安全生产管理,提高水利行业从业人员的安全生产意识和技能,预防事故发生,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国水利法》等相关法律法规,结合水利行业实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于各级水利部门、水利企事业单位及其从业人员,包括水利工程的设计、施工、监理、运行、维护等各个环节。
三、培训原则1. 安全第一,预防为主,综合治理;2. 培训内容与实际工作相结合,注重实效;3. 全员培训,终身学习;4. 科学管理,严格考核。
四、培训对象及内容1. 培训对象(1)水利行业管理人员;(2)水利工程建设、施工、监理、运行、维护等岗位从业人员;(3)水利行业特种作业人员;(4)水利行业相关技术人员。
2. 培训内容(1)水利安全生产法律法规及政策;(2)水利安全生产管理制度及操作规程;(3)水利安全生产风险辨识与控制;(4)水利安全生产事故案例分析;(5)水利安全生产应急处理;(6)水利安全生产相关技能培训;(7)水利行业新技术、新工艺、新材料、新设备的应用;(8)心理健康教育。
五、培训方式1. 线上培训:通过互联网平台,利用视频、课件、试题等形式进行培训;2. 线下培训:组织集中授课、现场观摩、实操演练等;3. 常态化培训:结合实际工作,定期开展安全生产知识讲座、座谈会、案例分析等活动;4. 职业技能培训:针对特种作业人员,开展专业培训。
六、培训组织与实施1. 各级水利部门应建立健全安全生产培训组织机构,明确培训责任;2. 各级水利企事业单位应制定年度培训计划,明确培训目标、内容、方式及考核标准;3. 培训组织者应根据培训对象和内容,选用合适的培训方式,确保培训质量;4. 培训结束后,应对培训效果进行评估,及时总结经验,改进培训工作。
七、考核与证书1. 培训考核分为理论考核和实操考核;2. 理论考核采取闭卷考试形式,实操考核采取现场操作、演示等形式;3. 考核合格者,颁发相应等级的安全生产培训合格证书;4. 安全生产培训合格证书作为从业人员上岗的必备条件。
水利工程施工安全教育制度
水利工程施工安全教育制度第一章总则第一条为全面提高水利工程施工安全管理水平,切实保障施工人员的生命安全和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于水利工程施工过程中的安全教育管理工作。
第三条施工单位应当建立健全安全生产责任制,落实领导层对安全教育工作的领导责任、部门对安全教育工作的管理责任、员工对安全教育工作的执行责任。
第四条水利工程施工安全教育应当遵循“预防为主、综合治理、全员参与、保谋保卫”的原则。
第五条施工单位应当按照国家有关规定,为施工人员提供全方位的安全教育培训,使其具备必要的安全生产知识和技能。
第二章安全教育内容第六条水利工程施工安全教育内容应包括以下方面:(一)水利工程施工安全法规、标准和规范;(二)水利工程施工风险评估和控制;(三)水利工程施工现场安全管理要求;(四)施工设备、工具的正确使用和维护;(五)应急救援措施和自救技能;(六)其他与水利工程施工安全直接相关的知识。
第三章安全教育组织第七条施工单位应当成立安全教育委员会,负责组织、协调、监督和评估水利工程施工安全教育工作。
第八条安全教育委员会由施工单位的负责人担任主任,安全生产部门主管担任副主任,其他相关部门负责人和安全教育人员组成。
第九条安全教育委员会应当每年制定安全教育工作计划,并对施工单位的安全教育工作进行周期性评估。
第十条施工单位应当配备专职安全教育人员或安全教育专业人员,负责安全教育培训工作。
第十一条安全教育人员应当具备相关的安全生产知识和教育培训经验,能够独立承担安全教育工作。
第四章安全教育培训第十二条施工单位应当按照工程的具体特点和施工需要,制定不同层次、不同内容的安全教育计划,确保各类施工人员接受到必要的安全教育培训。
第十三条安全教育培训形式包括集中培训、现场教育、网络教育、交流讲座等多种形式,以满足不同施工人员的实际需求。
第十四条施工单位应当定期组织安全教育培训,对施工人员进行系统性、全面性的安全教育,使其熟悉安全生产法律法规、掌握安全生产知识和技能。
水利工程项目法人安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度
一、各参建单位的现场主要负责人和安全生产管理人员应接受安全生产教育培训,具备与其所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
二、施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员必须取得省级以上水行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书,方可参与水利水电工程投标,从事施工管理工作。
三、施工单位对新进场的工人,必须进行公司、项目、班组三级安全教育培训,经考核合格后,方能允许上岗。
四、施工单位应每年对全体从业人员进行安全生产教育培训时间不得少于20学时,待岗、转岗的职工,上岗前必须经过安全生产教育培训,时间不得少于20学时。
五、特种作业人员应按规定取得特种作业资格证书,离岗3个月以上重新上岗的,应经实际操作考核合格。
六、其他参建单位新上岗的从业人员,岗前教育培训时间不得少于24学时,以后每年接受教育培训的时间不得少于8学时。
七、施工单位采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应根据技术说明书、使用说明书、操作技术要求等,对有关作业人员进行安全生产教育培训。
八、各参建单位应将安全生产教育培训工作纳入本单位年度工作计划,并保证安全生产教育培训工作所需的费用。
九、各参建单位应建立健全从业人员安全生产教育培训档案详细,准确记录培训考核情况。
十、项目法人应定期组织对各参建单位安全生产教育培训情况进行监督检查。
水利工程河道建筑安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度为认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识,树立安全生产的思想,掌握安全生产方面的技术知识,增强保护自己及不伤害他人的技能,实现项目部安全生产管理目标,特制定本制度.第一章安全教育的规定安全教育培训因不同的对象,对掌握的知识和内容有所区别,所以有不同的教育内容和方式。
项目部安全教育的对象主要包括:项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等,具体规定如下:一、项目负责人安全教育的规定(一)项目负责人安全教育的目标:1、通过安全教育,具备各学科的安全技术知识,推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。
2、有关心职工安全健康的仁爱之心,“安全第一,预防为主”的观念牢固,珍惜职工生命,爱护职工健康,善良公正,体贴下属。
3、有高度的安全责任感,对人民生命和国家财产具有高度负责的精神,正确贯彻安全生产法规制度,决不违章指挥。
4、有适应安全工作需要的能力,如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。
(二)项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容:1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件,本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。
2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识.3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。
4、公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法.5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。
6、国内外安全生产管理经验。
7、典型事故案例分析。
(三)项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容:1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。
2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作,落实安全生产责任制.3、能保证安全生产费用的有效使用。
4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施.5、能有效开展安全检查,及时消除生产安全事故隐患。
水利工程项目法人安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度
一、各参建单位的现场主要负责人和安全生产管理人员应接受安全生产教育培训, 具备与其所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
二、施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员必须取得省级以上水行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书, 方可参与水利水电工程投标, 从事施工管理工作。
三、施工单位对新进场的工人, 必须进行公司、项目、班组三级安全教育培训, 经考核合格后, 方能允许上岗。
四、施工单位应每年对全体从业人员进行安全生产教育培训时间不得少于20学时, 待岗、转岗的职工, 上岗前必须经过安全生产教育培训, 时间不得少于20学时。
五、特种作业人员应按规定取得特种作业资格证书, 离岗3个月以上重新上岗的, 应经实际操作考核合格。
六、其他参建单位新上岗的从业人员, 岗前教育培训时间不得少于24学时, 以后每年接受教育培训的时间不得少于8学时。
七、施工单位采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,
应根据技术说明书、使用说明书、操作技术要求等, 对有关作业人员进行安全生产教育培训。
八、各参建单位应将安全生产教育培训工作纳入本单位年度工作计划, 并保证安全生产教育培训工作所需的费用。
九、各参建单位应建立健全从业人员安全生产教育培训档案详细, 准确记录培训考核情况。
十、项目法人应定期组织对各参建单位安全生产教育培训情况进行监督检查。
水利工程建设单位安全生产教育培训制度
水利工程建设单位安全生产教育培训制度————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:ﻩ山东省枣庄市山亭区青石拦河坝(闸)除险加固工程安全生产教育培训管理制度枣庄市山亭区水务服务公司二○一六年九月二十一日安全生产教育培训管理制度为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,提高全体管理、施工人员的安全生产意识,树立安全生产的思想,掌握安全生产方面的技术知识,增强保护自己及不伤害他人的技能,实现青石拦河坝(闸)除险加固工程的安全生产目标,依据相关的法律法规要求及公司要求,结合青石拦河坝(闸)除险加固工程具体情况,特制定本制度。
一、一般规定(一)各参建单位应建立安全生产教育培训制度,明确安全生产教育培训的对象与内容、组织与管理、检查与考核等要求。
(二)各参建单位应定期对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉安全生产有关法律、法规、规章、制度和标准,掌握本岗位的安全操作技能。
(三)各参建单位每年至少应对管理人员和作业人员进行一次安全生产教育培训,并经考试确认其能力符合岗位要求,其教育培训情况记入个人工作档案。
安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。
(四)各参建单位应定期识别安全生产教育培训需求,制订教育培训计划,保障教育培训费用、场地、教材、教师等资源,按计划进行教育培训,建立教育培训记录、台帐和档案,并对教育培训效果进行评估和改进。
(五)各参建单位应及时统计、汇总从业人员的安全生产教育培训和资格认定等相关记录,定期对从业人员持证上岗情况进行审核、检查。
二、安全生产管理人员的教育培训(一)各参建单位的现场主要负责人和安全生产管理人员应接受安全生产教育培训,具备与其所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
(二)施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员必须取得省级以上水行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书,方可参与水利水电工程投标,从事施工管理工作。
水利工程建设单位安全生产教育培训制度
山东省枣庄市山亭区青石拦河坝(闸)除险加固工程安全生产教育培训管理制度枣庄市山亭区水务服务公司二○一六年九月二十一日安全生产教育培训管理制度为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,提高全体管理、施工人员的安全生产意识,树立安全生产的思想,掌握安全生产方面的技术知识,增强保护自己及不伤害他人的技能,实现青石拦河坝(闸)除险加固工程的安全生产目标,依据相关的法律法规要求及公司要求,结合青石拦河坝(闸)除险加固工程具体情况,特制定本制度。
一、一般规定(一)各参建单位应建立安全生产教育培训制度,明确安全生产教育培训的对象与内容、组织与管理、检查与考核等要求。
(二)各参建单位应定期对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉安全生产有关法律、法规、规章、制度和标准,掌握本岗位的安全操作技能。
(三)各参建单位每年至少应对管理人员和作业人员进行一次安全生产教育培训,并经考试确认其能力符合岗位要求,其教育培训情况记入个人工作档案。
安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。
(四)各参建单位应定期识别安全生产教育培训需求,制订教育培训计划,保障教育培训费用、场地、教材、教师等资源,按计划进行教育培训,建立教育培训记录、台帐和档案,并对教育培训效果进行评估和改进。
(五)各参建单位应及时统计、汇总从业人员的安全生产教育培训和资格认定等相关记录,定期对从业人员持证上岗情况进行审核、检查。
二、安全生产管理人员的教育培训(一)各参建单位的现场主要负责人和安全生产管理人员应接受安全生产教育培训,具备与其所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
(二)施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员必须取得省级以上水行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书,方可参与水利水电工程投标,从事施工管理工作。
(三)各参建单位主要负责人安全生产教育培训应包括下列内容:1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章;2、安全生产管理基本知识、安全生产技术;3、重大危险源管理、重大生产安全事故防范、应急管理及事故管理的有关规定;4、职业危害及其预防措施;5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容等。
水利工程建设单位安全生产教育培训制度
山东省枣庄市山亭区青石拦河坝(闸)除险加固工程安全生产教育培训管理制度枣庄市山亭区水务服务公司二○一六年九月二十一日安全生产教育培训管理制度为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,提高全体管理、施工人员的安全生产意识,树立安全生产的思想,掌握安全生产方面的技术知识,增强保护自己及不伤害他人的技能,实现青石拦河坝(闸)除险加固工程的安全生产目标,依据相关的法律法规要求及公司要求,结合青石拦河坝(闸)除险加固工程具体情况,特制定本制度。
一、一般规定(一)各参建单位应建立安全生产教育培训制度,明确安全生产教育培训的对象与内容、组织与管理、检查与考核等要求。
(二)各参建单位应定期对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉安全生产有关法律、法规、规章、制度和标准,掌握本岗位的安全操作技能。
(三)各参建单位每年至少应对管理人员和作业人员进行一次安全生产教育培训,并经考试确认其能力符合岗位要求,其教育培训情况记入个人工作档案。
安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。
(四)各参建单位应定期识别安全生产教育培训需求,制订教育培训计划,保障教育培训费用、场地、教材、教师等资源,按计划进行教育培训,建立教育培训记录、台帐和档案,并对教育培训效果进行评估和改进。
(五)各参建单位应及时统计、汇总从业人员的安全生产教育培训和资格认定等相关记录,定期对从业人员持证上岗情况进行审核、检查。
二、安全生产管理人员的教育培训(一)各参建单位的现场主要负责人和安全生产管理人员应接受安全生产教育培训,具备与其所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
(二)施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员必须取得省级以上水行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书,方可参与水利水电工程投标,从事施工管理工作。
(三)各参建单位主要负责人安全生产教育培训应包括下列内容:1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章;2、安全生产管理基本知识、安全生产技术;3、重大危险源管理、重大生产安全事故防范、应急管理及事故管理的有关规定;4、职业危害及其预防措施;5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容等。
水利工程河道建筑安全生产教育培训制度
水利工程河道建筑安全生产教育培训制度一、制度背景及目的为了提高水利工程河道建筑的安全生产管理水平,确保施工过程中人员的安全,保护环境,保障项目的顺利进行,特制定本培训制度。
本培训制度的目的是为全体从业人员提供全面、系统的安全生产知识和技能培训,强化安全意识,提高专业素养,做到人员“安全上岗,技能过关”。
二、培训内容1.安全理念培训:重点强调安全第一的原则,讲解安全责任、安全标准、安全意识的培养以及个人安全与企业、社会安全的关系。
2.安全制度培训:重点介绍施工现场各项安全制度和规章制度,包括安全操作规程、安全技术规范、应急预案等。
3.生产环境与现场管理培训:重点讲解施工现场的危险源辨识与处理、施工现场环境的检测与控制、现场消防安全、设备操作操作安全等内容。
4.安全技能与操作培训:针对水利工程河道建筑的特点,培训人员进行安全作业技能和操作技术的培训,包括起重机操作、模板搭建、施工机具使用等内容。
5.意外事故案例分析与预防措施培训:通过分析生产过程中发生的意外事故案例,总结经验教训,提醒培训人员警惕各类安全隐患,提高预见和防范意识。
三、培训方式与周期1.培训方式:采用集中培训和现场培训相结合的方式进行。
集中培训由专业培训机构负责,现场培训由项目管理人员组织。
2.培训周期:根据不同工作岗位的要求,制定不同的培训周期。
一般而言,每年至少进行两次集中培训,每次不少于2天。
项目开工前,与新进人员进行安全技能操作培训,确保新进人员能够熟悉操作流程。
四、培训对象1.项目管理人员:包括项目经理、施工员、安全员等。
这些管理人员应该掌握较为全面的安全知识,具备安全管理能力。
2.中层干部:包括安全监督、质量监督、技术负责人等。
这些干部应该具备较强的安全意识和管理能力,能够指导和管理施工人员。
3.施工人员:包括工人、操作工、技术员等。
这些人员应该掌握基本的安全操作技能和安全常识。
五、培训考核与证书发放1.培训考核:对培训人员进行考核,内容包括学习成绩、实际操作能力等。
水利工程建设单位安全生产教育培训制度范文(4篇)
水利工程建设单位安全生产教育培训制度范文第一章总则第一条为加强水利工程建设单位安全生产教育培训,提高全体员工的安全意识和技能水平,保障生命财产安全,制定本制度。
第二条本制度适用于所有水利工程建设单位的全体员工。
第三条水利工程建设单位在执行安全生产教育培训时,应遵守国家相关法律法规和标准、规范。
第四条水利工程建设单位应根据自身的实际情况,结合所属项目特点,制定具体的安全生产教育培训方案。
第五条水利工程建设单位的管理层必须重视安全生产教育培训工作,制定并落实相应的预算,确保培训工作的顺利进行。
第六条水利工程建设单位应定期评估安全生产教育培训的效果,及时采取措施进行改进。
第二章安全生产教育培训内容第七条水利工程建设单位的安全生产教育培训内容应包括以下方面:(一)国家相关法律法规和标准、规范的基本知识,强调法律法规的重要性和遵守规范的必要性;(二)安全生产的基本知识和技能,包括事故防范、应急救援、灭火等常用技能;(三)岗位职责和工作流程的相关知识和技能;(四)危险源辨识和控制;(五)安全操作规程和事故案例分析;(六)事故报告和处理的程序和要求;(七)安全管理制度和个人防护用品的使用方法;(八)其他根据具体岗位和工作内容确定的教育培训内容。
第八条水利工程建设单位应制定相应的教育培训计划,并将其公告在工作场所的显著位置,确保员工能够知晓。
第三章安全生产教育培训的形式和方式第九条水利工程建设单位的安全生产教育培训可以采取多种形式和方式,如:(一)集中培训:定期组织员工参加集中培训课程,通过专业讲师授课、互动讨论、案例分析等方式进行教育培训;(二)上岗培训:新进员工和调动员工到新岗位时,组织上岗培训,确保其掌握相关安全知识和技能;(三)现场培训:结合工作实际,组织员工到工作现场进行培训,强化员工的安全操作意识和技能;(四)在线培训:利用信息技术手段,组织员工进行网络在线培训,方便员工随时随地进行学习。
第四章安全生产教育培训的管理第十条水利工程建设单位应设立相应的安全教育培训管理机构或职务,负责安排和组织安全生产教育培训工作。
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安全生产教育培训制度为认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识,树立安全生产的思想,掌握安全生产方面的技术知识,增强保护自己及不伤害他人的技能,实现项目部安全生产管理目标,特制定本制度。
第一章安全教育的规定安全教育培训因不同的对象,对掌握的知识和内容有所区别,所以有不同的教育内容和方式。
项目部安全教育的对象主要包括:项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等,具体规定如下:一、项目负责人安全教育的规定(一)项目负责人安全教育的目标:1、通过安全教育,具备各学科的安全技术知识,推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。
2、有关心职工安全健康的仁爱之心,“安全第一,预防为主”的观念牢固,珍惜职工生命,爱护职工健康,善良公正,体贴下属。
3、有高度的安全责任感,对人民生命和国家财产具有高度负责的精神,正确贯彻安全生产法规制度,决不违章指挥。
4、有适应安全工作需要的能力,如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。
(二)项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容:1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件,本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。
2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。
3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。
4、公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。
5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。
6、国内外安全生产管理经验。
7、典型事故案例分析。
(三)项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容:1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。
2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作,落实安全生产责任制。
3、能保证安全生产费用的有效使用。
4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。
5、能有效开展安全检查,及时消除生产安全事故隐患。
6、能及时、如实报告生产安全事故7、安全生产业绩:自考核之日起,所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。
(四)项目负责人安全教育考核的方法:1、参加企业管理人员安全生产考核培训教育。
取得安全生产考核合格证书。
2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。
二、专职安全管理人员安全教育的规定(一)专职安全管理人员安全教育的目标:1、熟悉安全生产技术知识,具备较高的安全管理素质。
2、树立正确的安全思想,重视人的生命价值,对安全具有强烈的事业心和高度的责任感。
3、具备正直、善良、公正、无私的道德情操和关心职工的职业道德。
贯彻安全法规制度,要以身作则、身体力行。
4、形成求实的安全工作作风,善于发现安全生产事故隐患,对违反安全生产的人和事,敢动真,敢碰硬。
(二)专职安全管理人员安全生产知识教育培训的主要内容:1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件,本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。
2、重大事故防范、应急救援措施,报告制度、调查处理方法以及防护救护方法。
3、公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度。
4、施工现场安全监督检查的内容和方法。
5、典型事故案例分析。
(三)专职安全管理人员安全生产管理能力考核的主要内容:1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。
2、能有效对安全生产进行现场监督检查。
3、发现生产安全事故隐患,能及时向项目负责人和安全生产管理机构报告,及时消除安全生产事故隐患。
4、能及时制止现场违章指挥、违章操作行为。
5、能及时、如实报告生产安全事故。
6、安全生产业绩:自考核之日起,所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。
(四)、专职安全管理人员安全培训教育考核的方法:1、参加管理人员安全生产考核培训教育。
取得安全生产考核合格证书。
2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。
三、全体职工的安全培训教育规定(一)、职工安全教育的目标:1、具有较高的个人安全需求,珍惜生命,爱护健康,能主动离开非常危险的场所。
2、有较强的安全意识,拥护“安全第一,预防为主”的方针,能谨慎操作,不麻痹大意。
3、有较多的安全技术知识,,掌握安全操作规程。
4、有较熟练的安全操作技能,通过刻苦训练,提高可靠率,避免失误。
5、能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律,并长期坚持。
6、若遇到异常情况,不临阵脱逃,而能果断地采取应急措施,把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。
(二)、职工安全教育内容:1、安全生产的方针政策教育:让职工学习、了解、懂得国家、行业和部门有关安全生产的方针、政策。
2、安全法规教育:使职工了解和掌握国家的安全生产法律和规程、规定,保证其在约束下进行活动,也能够通过法律来保障自己的合法权益。
3、一般安全生产技术知识教育:让职工具备基本的安全生产技术知识,主要包括:①、项目内的危险设备和区域及其防护的基本知识和注意事项。
②、有关电气设备的基本安全知识。
③、起重机械有关的安全知识。
④、项目部的一般消防制度。
⑤、个人防护用品的正确使用方法。
⑥、发生事故时的紧急救护和自救技术措施,方法以及事故报告办法。
4、专业安全生产技术知识教育:它包括安全生产技术知识、卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等的教育。
5、安全生产技能教育:它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能,以及在应急情况下进行妥善处理的技能。
6、事故案例教育:通过实际事故案例分析和介绍,了解事故发生和条件、过程和现实后果,对认识事故发生规律、总结经验、吸取教训,防止同类事故的反复发生。
(三)、企业职工安全教育的方法:对职工的安全教育通常可采用:讲授法、谈话法、考试法、提问法及观看录象等方式进行。
四、特种作业人员教育培训规定1、特种作业的定义是“对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业,称为特种作业”。
直接从事特种作业者,称为特种作业人员。
2、建筑工程特种作业范围:①电工作业;②金属焊接切割作业;③起重机械(含电梯)司机、指挥、司索;④现场内机动车辆驾驶;⑤登高架设作业。
3、从事特种作业人员,必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训,并经考核合格取得正式操作证者,方准持证上岗。
4、特种作业人员进入施工现场时,还应接受三级安全教育和考试。
5、特种作业人员两年进行一次复审,连续从事本工种10年以上的,经知识更新教育后,可每4年复审一次。
6、项目部特种作业人员上岗操作证由安全员负责管理。
五、新工人三级安全教育规定(一)三级教育的范围:1、新工人三级安全教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度。
2、新工人(包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员)必须接受公司、项目部、班组的三级安全教育和考试。
3、考试合格后方准上岗作业。
考试内容由集团公司统一命题,三级教育登记卡和试卷由项目经理部存档。
(二)、三级安全教育程序:1、司级组织安全生产教育。
主要内容是文明施工教育、安全法规教育、安全管理制度教育、安全技术知识教育、现场各区域各阶段预知教育和安全技术操作规程教育。
2、项目部级安全教育。
由项目部安全部门组织保卫、劳资等部门配合参加。
新工人经教育考试合格者,才准许进入生产岗位,不合格者必须补课,教育考试80分以上合格,教育面要求达到100%,考试成绩填入安全教育卡。
对新工人的三级安全教育,要建立档案和填写安全生产教育卡,新工人工作一个阶段后还应进行重复性的安全再教育,以强化安全生产的意识。
3、班组级安全教育。
由新工人所在班组组织进场人员学习安全操作规程。
(三)、三级安全教育的具体内容:1、公司级安全教育:由公司质安部主持。
主要内容是:①、党和国家的安全生产方针、政策;②、安全生产法规、标准和法制观念;③、施工过程及安全生产规章制度、安全纪律;④、本项目安全生产形势,事故的发生原因及教训;⑤、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。
2、项目部级安全教育:由项目技术负责人主持,主要内容是:①、施工特点及施工安全基本知识;②、施工安全规章制度、规定及安全注意事项;③、本工种的安全技术操作规程;④、机械设备、电气及高处作业等安全基本知识;⑤、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识;⑥、防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。
3、班组级安全教育:由班组长主持,主要内容是:①、本班组作业特点及安全操作规程;②、班组安全活动制度及纪律;③、爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品知识;④、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策;⑤、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求;六、待岗、转岗、换岗人员的安全教育培训规定对职工待岗三个月以上、变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进场,应进行上岗前的三级安全教育,考试合格后方准上岗施工,成绩填入三级安全教育卡。
七、项目部其他管理人员的安全教育规定(一)安全教育的目标:安全生产工作是项目管理的一个重要组成部分,项目领导是安全生产工作第一责任者。
“安全工作好不好,关键在领导”。
而“关键的关键又在于领导的安全意识强不强”。
因此,项目部管理人员应在开工前自觉地接受安全教育,学习安全法规、安全技术知识,增强安全意识和增强安全管理的领导水平,坚持不违章指挥。
(二)安全基本知识教育的主要内容是:1、施工生产性质,施工流程、方法,施工危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项。
2、机械设备运输的有关安全知识;3、有关电器设备(动力照明)的基本安全知识,高处作业安全知识;4、施工生产中使用的有毒有害原材料或可能散发出有毒有害物质的安全防护基本知识;5、消防制度及灭火器材应用的基本知识;6、个人防护用品的正确使用知识等。
八、经常性的安全教育规定1、把经常性的安全教育贯穿于管理全过程,并根据接受教育对象的不同特点,采取多层次、多渠道和多种形式的教育方法,以取得良好的效果。
2、经常性安全教育的形式:定期的班组安全学习、工作检查、工作交接等教育;不定期的事故分析会、事故现场说教典型经验宣传教育等;项目应用广播、电视、板报图片等工具进行的安全教育。
3、经常性教育如主要内容包括:①、上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示;②、部门和每个职工的安全责任;③、遵章守纪;④、事故安全案例及教训和先进安全技术、革新成果等。
4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时应由有关技术部门制订操作规程,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育,未经教育不得上岗操作。
5、班组应每周安排一个安全活动日,各班组可利用班前或班后时间进行。
其内容是学习党和国家及企业随时下达的安全生产规定和文件,回顾上周安全生产情况,提出下周安全生产要求,分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势,表扬好人好事,批评违章作业,吸取事故教训。