2008届毕业生晒工资贴

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北京地区高等学校2008年毕业生就业情况表(首都经济贸易大学)(精)

北京地域高等学校2008 年毕业生就业状况表（国都经济贸易大学）此中减派地域散布隶属散布工作性质此中此中北此中此中学京其专业毕优考申可实去支生它历业秀取请其分其其际京远西北援源其中国三其教生毕结研不它毕中中签北外郊部京西去北它央机军企有资它事高学科基人业业究出就减业待二约生就省生部外京省部企企企单数生生生国业派生疏分数京源业市源数省市市门关队业业业业业教位研层合研究生数计据小计56610 6 550 61 54 435 349 218 18 10 6 1 148 44 243 35 335 187 26 122 62 23 2 10 2合博士生数18 18 18 12 6 1 1 8 6 4 1 1 4 2 2 12 10 1 计据小计合研究生数计据共计58410 6 568 61 54 453 361 224 19 11 6 1 156 50 247 36 1 339 189 26 124 74 33 2 11 2硕工商管理士硕士 135 1 2 132 25 6 101 74 44 7 2 1 1 40 20 41 6 85 40 2 43 10 1生硕士会计学 64 64 2 1 61 58 41 1 1 1 30 1 30 3 49 29 6 14 8 4 1 1 生硕士金融学 43 43 3 5 35 27 19 6 6 23 31 16 1 14 4 2 1生硕劳动经济士 341 132 1 2 29 23 142 182 19 12415274 2学生硕家产经济士 3838 4 9 25 20 102173 1523132821学生硕士公司管理 37136 8 3 25 21 121 191 15 121104721 1生硕地区经济士 2525 4 5 16 16 141791135352 1学生硕士经济法学 25124 1 2 21 19 102714 513943 1生硕国际贸易士 2020 1 5 14 961 1121 11128222 2学生硕政治经济士 131313 931 11211 4963学生硕士财政学 16115 213 115 71529721 1生硕社会保障 1616 2 14 9 74 2 8 2 9 72 3 1士生硕士行政管理21 1 20 1 3 16 13 6 3 3 10 3 8 5 3 5 4生硕安全技术士17 17 1 4 12 10 8 1 5 1 6 7 5 2 5 3 及工程生硕士统计学 12 2 10 1 2 7 6 3 4 1 2 1 5 3 2 1 1生硕西方经济士学 13 1 12 3 9 5 2 1 1 1 2 7 2 4 3 1 3 2生硕数目经济士学 15 2 1 12 1 5 6 4 2 2 2 2 1 4 2 2 1 1 生硕管理科学士 4 4 4 3 2 1 3 3 2 1 1 1 与工程生硕士人口学8 8 1 1 6 4 4 6 1 3 1 2 2 11 生硕劳动卫生3 3 3 3 2 1 2 2 1 1 1 1 士与环境 ...生硕人口、资源士7 1 6 1 5 5 4 1 4 2 1 1 2 1 与环 ...生博士公司管理 6 6 6 5 2 1 3 1 2 3 1 2 3 2生博劳动经济士7 7 7 4 2 1 2 3 2 1 1 1 1 4 3 1 学生博数目经济士 5 5 5 3 2 3 2 5 5 学生。

2008工资大全

08毕业生外资、国企工资起点[网页划词已启用] 时间：2008-09-24 11:03 | 分类：个人日记- OL理财7月，大批应聘毕业生即将或者已经踏入职场。

经过这么多年的勤学苦读，你对你的第一份工资是满意还是失望，或者是有更多的期待。

好像最近流行晒工资，大家都来晒晒自己的第一份工资吧。

快消类：宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％玛氏：月薪10000。

据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌:sales:4400×15。

金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。

汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。

研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。

中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation p acka ge的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。

现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

2008-2012年江苏应届毕业生薪酬调查报告

薪酬管理小组作业人力1003班组长：雒琼成员：安奔、祁晓春、冯晶、苏海战、刘豪、曹文刚2008-2012年江苏应届毕业生薪资调查工程类公共管理类设计类经济类营销类IT信息类专科本科硕士专科本科硕士专科本科硕士专科本科硕士专科本科硕士专科本科硕士2008年1634 2258 2300 1500 1800 1980 1590 2066 2100 1360 1933 2000 2042 2100 2500 1369 1500 2238 2009年1969 2354 2530 1610 1910 2000 1650 1825 2206 1950 2180 2230 2201 2500 2870 1502 1830 2300 2010年2271 2485 2780 1790 2080 2117 1800 2082 2280 1776 2160 2305 2400 2630 2890 1506 2218 2540 2011年2450 2580 2792 1900 2138 2578 2000 2100 2309 2310 2874 3457 2500 2790 3006 1760 2208 2600 2012年2768.5 2693.5 3032 2045 2278 2646.5 2105 2108 2399 2518 2987.5 3609.5 2679 3055 3201 1828.5 2567 2751表一：工程类公共管理类设计类相较去年涨幅比例相较去年涨幅比例相较去年涨幅比例专科本科硕士专科本科硕士专科本科硕士2009年20.50% 4.25% 10.00% 7.30% 6.11% 1.01% 3.78% -11.70%5.05%2010年15.33% 5.56% 9.90% 11.20% 9.90% 5.85% 9.09% 14.08%3.35%2011年7.88% 3.82% 0.43% 6.10% 2.79% 21.80% 11.10% 0.86%1.27%2012年13% 4.39% 8.60% 7.63% 6.55% 2.66% 5.25% 0.38%3.90%经济类营销类IT信息类相较去年涨幅比例相较去年涨幅比例相较去年涨幅比例专科本科硕士专科本科硕士专科本科硕士2009年43.38% 12.78% 11.50% 7.79% 19.05% 14.80% 9.71% 22.00%2.77%2010年-8.92% 0.92% 3.36% 9.04% 5.20% 0.70% 0.27% 21.20%10.43%2011年30.07% 33.06% 49.98% 4.17% 6.08% 4.01% 16.87% -0.45%2.36%2012年9.00% 3.95% 4.41% 7.16% 9.50% 6.49% 3.90% 16.26%5.81%我们对收集到的数据进行分析，根据数据表一画了一个折线统计图，如表二：表二：表三： 1、工程类500100015002000250030003500大专本科硕士2008年2009年2010年2011年2012年2、公共管理类500100015002000250030002008年2009年2010年2011年2012年大专本科硕士50010001500200025003000大专本科硕士2008年2009年2010年2011年2012年3、设计类50010001500200025002008年2009年2010年2011年2012年大专本科硕士5001000150020002500大专本科硕士2008年2009年2010年2011年2012年4、经济类050010001500200025003000350040002008年2009年2010年2011年2012年大专本科硕士5001000150020002500300035004000大专本科硕士2008年2009年2010年2011年2012年5、营销类05001000150020002500300035002008年2009年2010年2011年2012年大专本科硕士500100015002000250030003500大专本科硕士2008年2009年2010年2011年2012年6、IT 信息类500100015002000250030002008年2009年2010年2011年2012年大专本科硕士50010001500200025003000大专本科硕士2008年2009年2010年2011年2012年从图中可以看出，2008－2011年各个学科类别的江苏省应届毕业生的薪酬都趋于增长，2008年各个类别的专科生薪酬明显低于本科与硕士生，公共管理和经济类本科生薪酬低于其它类别的本科、硕士生，工程类的本科和硕士生薪酬较高。

中国2008年毕业生最挣钱专业排行榜(组图)

中国2008年毕业生最挣钱专业排行榜(组图)中国2008年本科毕业生最挣钱专业排行榜中国2008年专科毕业生最挣钱专业排行榜一、图表和指标说明：1)“2008年度大学毕业生薪资排行榜”中各项薪资指标的计算数据是麦可思2008年对中国应届大学毕业生毕业半年后的调查所得数据，主要反映的是毕业半年后的薪资状况。

2)下图大学毕业生薪资排行榜均按应届大学生毕业半年后的平均月薪进行排序，选取了本、专科薪资最高的前10名专业，本、专科毕业生所从事的薪资最高的前10个职业，本、专科毕业生所就业的薪资最高的前5个行业，并附有应届大学生毕业前月薪期待底线。

3)毕业前月薪期待底线：是应届大学毕业生能够接受的最低薪资，也就是薪资底线，薪资底线越高，越不容易找到合适的工作。

二、补充介绍中国具有第三方公正性的教育数据咨询公司麦可思公司(MyCOS)完成了2008年中国应届大学毕业生就业与工作能力调查。

该调查是中国的大学应届毕业生就业与工作能力的最大规模、最大范围的全国调查与研究，对2007届大学毕业生抽样达到44.5万人，回收问卷约223,358份，回收率约50%；有效问卷202,651份，其中答卷完全完成率为73%；共覆盖2113所高校、其中211高校为109所，其他本科高校为898所(包括分校，二级学院本科)，三年制专科高职高校为1106所(包括本科院校的专科部)；共调查了1276个专业，其中本科专业为603个，三年制专科高职专业为673个；调查覆盖了全国31个省、直辖市和自治区；调查覆盖了本科毕业生能够从事的635个职业、高职/专科毕业生能够从事的573职业，共计651个职业，占全国所有职业分类的55.1%(麦可思中国职业分类大典2008版)；覆盖本科毕业生就业的108个行业、高职/专科毕业生就业的104个行业，共计109个行业，涵盖了全国所有行业(麦可思中国行业分类词典2008版)。

调查包括了五个毕业生群体：就业，与专业有关或与专业无关；自主创业；大学毕业后留学；读研考研；待业在找工作和待业啃老。

2008年毕业生工资指导价出炉

2008年毕业生工资指导价出炉据《青年报》消息为给毕业生和用人单位提供约定工资水平的参考依据，在对2007年毕业生工资收入调查的基础上，上海市劳动保障部门昨天发布2008年毕业生工资指导价位214个，比上年增加14个。

据统计，毕业生工资中位数为2492元/月，其中：博士工资的中位数为6000元/月，硕士为4650元/月，大学本科为2567元/月，大专（含高职）为1996元/月，中职（含中专、技校、职校）为1707元/月。

同上年度相比，毕业生工资中位数增长了385元/月。

新的工资计算方法公布新华网1月10日消息劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。

以下是通知全文。

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发20083号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。

据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发20008号）同时废止。

2008界毕业生就业首选调查报告解读

从“精英”到“大众”——2008届大学毕业生就业首选调查报告解读发布时间：2009-12-31作者：张玲高等教育进入了大众化时代，毕业生如何应对大众化就业时代的变化？他们对于求职、用人单位的看法以及自身发展是如何考虑的？现代中国大学生的就业价值观是怎样的？大学生在寻找工作过程中都需要哪些帮助？了解这些问题不仅对教育主管部门、高校有参考价值，对企业来说同样具有重要意义。

鉴于此，我们继2001、2004年作了全国性的调查之后，再次启动大学生就业调查。

此次调查主要是针对2008届应届本专科、硕士毕业生，调查学校包括北京大学、吉林大学、南开大学、兰州大学等全国几十所高校，共收回有效问卷17251份问卷。

调查结果简要概述如下：1、当代大学生就业首选企业为华为、IBM、中国移动、中国石化、海尔集团、微软、宝洁、联想、GOOGLE、中国石油等。

在前10位中，国内企业占了一半以上。

2、大学生首选的行业（部门）是： IT与通讯业，其次是商贸业、金融保险业、电力石化能源、政府机关等。

3、个人发展前景是企业最吸引大学生的地方，其次为薪酬与福利、培训机会、企业规模、知名度等。

4、一半以上大学生对于工作的薪酬（试用期后）考虑为3000元以下。

5、大学生在面临毕业的时候，首选求职，其次是考研，两手准备的也占了较大比例，考研热开始降温。

另外女生考研比例又比男生大。

6、大学生在地区选择上首选北京、上海、东部沿海发达地区。

同时他们愿意到基层就业。

7、大学生具备了一定的创业意识，创业成为一部分大学生的毕业选择8、大学生获取就业信息的主要渠道是：招聘会、学校就业指导中心、求职网站以及企业的校园宣讲会，这成为大学生了解企业需求信息的四个主要渠道。

9、大多数大学生希望学校就业指导能够提供用人单位信息，其次是应聘技巧、职业规划辅导和求职心理辅导等。

大学生的职业规划意识逐步得到加强，学校还需要进一步做好这方面的工作。

10、大学生为求职花费预算范围绝大部分为1500元以下。

2008届毕业生就业统计表

2008届毕业生就业统计表
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2008各顶尖行业薪水行情 zz

2008各顶尖行业薪水行情zz转自校内网咨询类麦肯锡，BCG等，网上说法不一，谣言更始天花乱坠，不敢乱写。

下面的还是比较认可的：罗兰贝格：15万base＋3万bonusIBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上AC尼尔森：MT 5500在中国目前市场MS不景气，薪水也不甚高。

面试没去，看来还是明智，HOHOOpera Solution(奥浦诺):刚在美国NY成立不久的一家咨询公司,中国在上海.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛. 薪水还不错:本科生8000/月.研究生12000/月,但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.大家都晓得咨询很牛，但其实这个行业门槛并不高，江湖上N多中小的型的咨询公司。

上面说的那几个都是真正的老牌名牌，也有很一般的外资咨询，比如：ＫＲＣ开锐咨询：新加坡的一个咨询公司，但主要做人力等比较中下游的咨询．ＢＡＳＥ在厦门，宣讲时，老板被问及薪水时，这么回答：＂保证在第二年可以年薪１０Ｗ＂．．从这个语气来看，进去的底薪应该不会高于５Ｋ每月，而且在行业里，是很寒碜的．我去了去一面，感觉甚水，一般面试在酒店进行的牛公司，选择酒店，以成都为例，一般都是五星：锦江，香格里拉，加州花园等，其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行，其公司实力和财力可见一斑。

二面我便没去。

金融类大家都向往，但也知道人家的门槛定在哪。

了解下先：中金IBD：本科：111000年薪；研究生：19万。

摩根斯坦利：18万年薪，奖金看表现。

汇丰银行：Global markets外汇trader月薪8000。

花旗银行MT：8000月薪。

巴克莱：香港40万港币。

瑞银证券：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。

麦可思2008中国应届大学毕业生就业年度报告

麦可思2008中国应届大学毕业生就业年度报告2008年度211类研究型大学就业能力排行，上海交大、复旦、清华并列第一除北京协和医学院和中央音乐学院外，此次调查很好地覆盖了中国104所211类研究型大学（不包括三所军事院校）。

麦可思(MyCOS)调查以就业能力指数来衡量一个大学的就业实力。

它反映了大学毕业生的近、远期就业能力，由四个指标加权计算而成：就业率（211大学按非失业率算）、薪资、毕业时掌握的工作能力和工作能力满意度，而毕业时掌握的工作能力和工作能力满意度反映了中长期的就业潜力。

以往的调查主要以就业率和薪资来反映大学生的就业能力，然而就业率和薪资主要反映的是近期就业的数量和质量，很多好大学培养的就业能力潜质不可能在短期内以就业率和薪资的形式完全实现。

许多就业能力排在前面的大学就业率大不如排在后面的普通院校，但是其代表着就业质量的薪资比较高、代表着远期就业回报的离校时掌握的能力和工作能力满意度较高，所以就业能力就高。

另外，就业能力指数是按学校类型分别计算的，不能跨学校类型比较。

大学所在地的就业好坏、专业结构和教育质量三大主要因素影响到大学毕业生的就业能力。

仔细观察211类就业能力排前五十位的研究型大学，可以发现排在就业能力前面的学校有三个特点：第一，大学所在地的就业市场好，如前十位多数是上海、北京的高校；第二，专业的就业好，如传统的工科和外语高校就名列前茅；第三是大学的教育质量，排在就业能力前面的多数是历史悠久的、教育质量高的大学。

可以说，排名前三名大学上海交通大学、复旦大学和清华大学和就是就业市场好、专业结构有利于就业和教育质量高的三大优势尽系一身的体现。

而北京大学的有些基础学科在就业上并不具有就业优势，譬如薪资不比工程和财经类专业的高，因此就业能力指数只屈居全国第四。

2007年度大学毕业生的就业能力前十名研究型大学是清华大学、上海交通大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海外国语大学、北京外国语大学、南京大学、对外经济贸易大学、中国人民大学。

2008年毕业生工资指导价位

2008年毕业生工资指导价位单位：元/月序号职位月收入高位数月收入中位数月收入低位数1管理培训生7041301414622政工干事3837214311513财务助理3375244111294统计人员4033198310485财务分析人员5231275815346税务申报人员2500193917007预算分析人员5500274119468成本分析人员5626203913509会计50092448135310出纳36111999112411投资分析人员47332977208012行政专员38812345139913行政助理41662111107614总务28591520100015法务专员59133543120016档案管理35631936139117日语翻译39183076175518英语翻译46762432144119其他外语翻译55033820200020秘书51792790131921文字录入人员29271484106722前台服务接待28781896110023人事专员48572455126124人事助理40162313122725薪酬福利专员52722641132326培训专员42902309138027培训助理33612248130928市场助理40402464144929品牌推广人员46052844166730市场策划人员35992638180231市场调研人员37112856186232市场分析人员53173039176233销售助理39672422129934客户服务人员45622355114035销售员49702281125436外销员38742294162537售后技术服务人员43502791141938采购员55102917143139采购助理35292628136840研发/设计主管46282279139541信息技术主管429827951500 42研发项目主管847424621475 43安全员333720171367 44生产主管401019541160 45检验员341620671018 46生产调度人员537028861622 47生产计划人员521032721615 48质量控制人员544727521351 49物资设备主管367123261365 50设备维护人员432125641365 51仓库保管员322619181078 52生产统计人员378222251197 53生产现场管理人员576332281537 54畜牧技术人员259214451231 55园艺技术人员257215911400 56工程测量技术人员333920311750 57服装设计师375020201005 58服装制板师368629291498 59印刷工程技术人员507820641744 60化工实验工程技术人员592330581565 61化工设计工程技术人员530831891805 62化工生产工程技术人员437124401700 63医药技术工程人员497031462053 64冶炼工程技术人员450933062063 65轧制工程技术人员435833481955 66金属材料工程技术人员485821521604 67机械设计工程技术人员514529561345 68机械制造工程技术人员523820941464 69模具制作技术人员445429561423 70设备工程技术人员456026431612 71安全工程技术人员253018501724 72工业工程技术人员379125231937 73机电一体化技术人员504521491482 74质量工程技术人员471227731341 75产品设计工程技术人员492022671408 76工艺试验技术人员345921861500 77飞机设计工程技术人员650033332500 78船舶运用工程技术人员570632953038 79水上交通工程技术人员691434332472 80船舶检验工程技术人员571326571700 81航天工程技术人员625346222400 82汽车修理工程技术人员864558714512 83汽车电机电器设计人员546047022594 84整车设计人员64245438455585车身设计人员567948183773 86汽车饰件设计人员585337612727 87车辆底盘设计人员568948073890 88发动机设计人员681547313834 89车辆零部件设计人员573436082509 90车辆试验技术人员679453254196 91车辆零部件试验技术人员631749392226 92铸造工艺技术人员468731322466 93工业产品设计人员437736142250 94机械制造工艺技术人员651836081440 95机械产品设计师444227752397 96整车.部件检测技术人员577745553555 97装配工艺技术人员357630622396 98现场工程技术人员511833502706 99设备电气技术人员380526961650 100通信工程技术人员745840261408 101电子工程技术人员470724751320 102半导体芯片制造工233915211159 103电子材料工程技术人员472940942028 104染整工程技术人员379620791449 105仪器仪表工程技术人员330419121750 106电气工程技术人员388923701500 107发电工程技术人员277620291827 108港口与航道工程技术人员558736682121 109水利水电建筑工程技术人员322820221499 110规划设计工程技术人员405127851476 111建筑设计工程技术人员405223481545 112土木建筑工程技术人员381319671472 113暖通工程技术人员504129871311 114钢结构设计技术人员522233302217 115给排水工程技术人员346618211636 116园林绿化工程技术人员307019481360 117道路与桥梁工程技术人员503321581286 118计算机网络技术人员511725881357 119计算机系统管理员539327431347 120计算机硬件技术人员602728611152 121模拟系统工程技术人员525430731940 122计算机软件测试技术人员511632461993 123计算机软件程序设计人员735133101670 124数据库开发技术人员631331042000 125数据库应用人员517144113154 126环境污染治理工程技术人员525041992960 127燃气施工管理员538537482318 128房地产工程管理人员450924101219129工程监理员370119141556 130翻样307218971510 131关砌237017141200 132施工员488425061463 133预决算员291919131431 134室内装饰工程管理员188415901435 135室内装饰质量检验员253822742033 136物业管理员263519991310 137机管员298218361358 138塔式起重机驾驶员269220811400 139建筑材料试验工185015111200 140物流专员465727961396 141物流助理493320201550 142进出口业务人员504028051567 143单证员409220511217 144调度员425332111563 145三副616147393490 146三管轮590645603065 147机场地面服务员235617731510 148轮胎吊司机464938352660 149桥吊司机352931893008 150堆场理货员605950262997 151船舶电机员623252422480 152船舶驾驶员481541092188 153船舶轮机员476036291600 154铁路行李员227921941803 155邮政营业员381128062326 156邮政业务营销员291026562396 157邮政储蓄业务员422132242694 158报刊发行员369328581967 159网络和信息管理员311720831154 160商品信息数据维护224718711410 161商场销售领班371126141327 162收银员287615351140 163商品营业员298720771385 164珠宝首饰营业员288222911330 165总台管理员211716441052 166餐厅服务员296118991247 167大堂服务员480029901967 168银行营运部文员483239022249 169银行汇款部文员410938832928 170银行贷款操作员446636673250 171银行柜台业务员430926592267 172个人理财顾问502835392862173服务中心文员375031162826 174银行信贷员643132912481 175证券业务员725349782677 176会务接待服务员160013221040 177卫生防疫.妇幼保健员254116591214 178文字记者622729051406 179文字编辑663331571823 180包装工203612721025 181测试工388319471323 182车工239414751020 183冲压工297225831474 184电工416718321028 185焊工297221781000 186机修工433523911016 187加工中心操作工445825911362 188模具制造工375023751525 189磨工267316591250 190钳工368118701025 191数控机床工318421181071 192维修电工476627881708 193装配工208616531105 194装配钳工490115511062 195中央空调工237821451462 196兽医229614661240 197滤棒工217019671852 198平版印刷工273217071186 199印刷操作工203420272013 200化学分析工296223251021 201化学操作工416729941813 202醋酸操作工420431212064 203药物制剂工225016601240 204内燃装卸机械修理工339428812235 205汽车（拖拉机）装配工297227012267 206汽车修理工187015751346 207汽车装调工287224302028 208汽车零部件装调工304928232610 209汽车维修工307224401646 210生产线操作工358225341321 211贵金属首饰手工制作工250321331530 212仪表工297523372159 213仪器仪表修理工276522801950 214汽轮机附属设备检修工225618661606信息来源：《上海劳动保障网》。

毕业生起薪

华北 1746，2760
北京 2524，3696
华东 1871，3097
上海 2679，3966
杭州 1990，3508
华南 1918，3148
深圳 2557，3581
广州 2161，3906
中西 1711，2726
成都 1828，3050
重庆 1737，2750
2009 2009 2008
2009 2008 2007
2734 6.42% 15.75%
3008 10.34% 10.02%
3322 14.06% 10.44%
3726 9.59% 12.16%
4037 4441 0.00% 20.00%
4885 15%
5373 15%
5911 15%
6502 15%
7152 15% 8.95%
8.35% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00% 13.35%
本科
2166
2321
2036
硕士
3393
3254
2946
211院校
2756 2552 2949
来源正略均
智联
智联
非211本科
2241 2037 2282
✓ 起薪快速增长？？？ ✓ 对于刚工作的人，薪水增加速度快（特别是热门行业）
2010 2009 2008 2007 2006 2005
毕业生(万) 630 611 559 495 338 280
MyCos《2010年就业蓝皮书》
My-Cos 2006届毕业生工作3年后薪酬：
北京市最低工资与社平工资
人保部劳动工资研究所所长苏海南提出工资倍增计划，使劳动者年均工资增长15％以上，五年左右翻一番。

2010中国大学生就业数据及分析表

2007~2009届各类院校毕业生半年后的月薪 2007~2009届各类院校毕业生半年后的月薪 2007届 2008届 2009届 211院校 2949 2549 2756 非211院校 2282 2030 2241 高职高专 1735 1647 1890
大类名称
2009届各专业大类毕业生半年后的月薪本科专业 2009届 2008届届届
2354 2353 2350
2348 2345 2340 2337
2084 机械技术员商业和工业电子和电器设备修理技术员发动机和其他机械装 2068 配技术员 2078 2060 室内设计师
其他销售代表、服务商电及电子工程技术采购员全国本科
2327 2326 2324 2369
其他销售代表、服务商出纳员化工厂和系统操作员行政服务经理全国高职高专
1591 1331 1647
船舶技术员出纳员互联网开发师市场经理房地产销售经纪人
3002 3000 2992 2987 2977
计算机系统软件工程师却能够挤入薪资最高排行榜？从这里我们证明了计算机相关专业并不属于低薪资专业总经理和日常主管
2974 2971
城市及区域规划人员证券、期货以及理财服务代理商计算机软件应用工程师审计员建筑师（非园林和水上景观）施工工程师计算机系统工程师或设计师软件质量鉴定及检验工程师测量师电子工程师（不包括计算机工程师）电气工程师工程经理输电线安装者和修理技术员电厂操作员记者和通讯记者通讯设备机械、安装和修理技术员计算机程序师口译员和翻译员网络设计师
2050 仓储及配送经理 2043 半导体加工人员其他纺织、服装和家 2041 具工 2029 旅行代理商 1890 全国高职高专

大学毕业生平均月薪2483元

大学毕业生平均月薪2483元
2008年大学毕业生平均月薪2483元
中国社会科学院15日发布的2009年《社会蓝皮书》中，学者于2008年对毕业半年后的2007届大学毕业生就业现状进行了调查分析，结果显示2007届大学毕业生毕业半年后的平均月薪达到2483元。

调查显示，在不同类型用人单位就业的毕业生月薪存在较大差异，外资企业的月薪远高于其他类型企业，国有企业排在第二。

分职业看，月薪最高的10个职业分别是个人理财顾问、审计员、医疗销售代表、信用分析师、日常主管、证券和期货销售商、石油工程师、管理分析专家、信贷员和贷款顾问，其中个人理财顾问月薪达到3834元；月薪最低的10个职业分别是内科医师、外科手术医师、初中教师、社会服务人员、初中特殊教育教师、幼儿园教师、食物科学技术员、数据录入员、农业技术员和中专职业教育教师，月薪都在1800元以下。

2011-08学生工资

ZQ064樊慧杰MFG022850.521280001460.529999911000002850.52-649.482850.522850.522850.52 ZQ065邵冰洁MFG022888.631280001493.639999911500002888.63-611.372888.632888.632888.63 ZQ066郭瑞华MFG022993.461280001598.469999911500002993.46-506.542993.462993.462993.46 ZQ067孔艳霞MFG023183.6312801002001493.639999911000003183.63-316.373183.633183.633183.63 ZQ068王全林MFG023086.731280001686.739999912000003086.73-413.273086.733086.733086.73 ZQ069董静TAB033292.771280001857.779999915500003292.77-207.233292.773292.773292.77 ZQ070孙冬梅MFG023086.21128010001681.21999992500003086.21-413.793086.213086.213086.21 ZQ071赵双MFG022848.81280001548.8999992000002848.8-651.22848.82848.82848.8 ZQ072胡宇丛MFG022986.211280001681.21999992500002986.21-513.792986.212986.212986.21 ZQ073刘艳TAB033192.941280001912.9499999000003192.94-307.063192.943192.943192.94 ZQ074张宁TAB033292.771280001857.779999915500003292.77-207.233292.773292.773292.77 ZQ075王明杰MFG023084.491280001769.49999993500003084.49-415.513084.493084.493084.49 ZQ076张安琪TAB033314.831280001879.839999915500003314.83-185.173314.833314.833314.83 ZQ077师亚娟MFG022993.461280001598.469999911500002993.46-506.542993.462993.462993.46 ZQ078王柳夏TAB043314.831280001879.839999915500003314.83-185.173314.833314.833314.83 ZQ079李静静TAB043611.3912801002001879.839999915500003614.83114.833611.393611.393611.39 ZQ080牛晓TAB043192.941280001912.9499999000003192.94-307.063192.943192.943192.94 ZQ081袁贝贝MFG023107.0812********.08999993000003107.08-392.923107.083107.083107.08 ZQ082秦思琪MFG023107.0812********.08999993000003107.08-392.923107.083107.083107.08 ZQ083屈小行TAB033188.461280001758.469999915000003188.46-311.543188.463188.463188.46 ZQ084张新乐TAB042895.011280001615.0199999000002895.01-604.992895.012895.012895.01 ZQ085杜保玉MFG023251.211280001841.2199999115150003251.21-248.793251.213251.2114H补贴3251.21 ZQ087卢鹏TAB042895.011280001615.0199999000002895.01-604.992895.012895.012895.01 ZQ088谢文朋MFG022876.391280001576.39999992000002876.39-623.612876.392876.392876.39 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ZQ260郑陆彬TAB013237.591280001802.5999999351200003237.59-262.413237.593237.59车费补贴3237.59 ZQ261张晓锋TAB013317.591280001802.59999991151200003317.59-182.413317.593317.59车费补贴3317.59 ZQ262陈少乐TAB012545.321280001074.329999995960002545.32-954.682545.322545.32车费补贴2545.32 ZQ263南肖康TAB013192.211280001681.21999991151160003192.21-307.793192.213192.21车费补贴3192.21 ZQ264张四龙TAB01503.781280000999992540500.87431.2431503.78-2996.2503.78503.78车费补贴503.78 ZQ265陈言言TAB013317.591280001802.59999991151200003317.59-182.413317.593317.59车费补贴3317.59 ZQ266陈红艳LAP023022.71280001515.7999991151120003022.7-477.33022.73022.7车费补贴3022.7 ZQ267张枥允LAP023066.831280001559.83999991151120003066.83-433.173066.833066.83车费补贴3066.83 ZQ268周淑慧LAP023066.831280001559.83999991151120003066.83-433.173066.833066.83车费补贴3066.83ZQ269尹童童LAP023317.591280001802.59999991151200003317.59-182.413317.593317.59车费补贴3317.59 ZQ270张恒LAP023022.71280001515.7999991151120003022.7-477.33022.73022.7车费补贴3022.7 ZQ271张永LAP023317.591280001802.59999991151200003317.59-182.413317.593317.59车费补贴3317.59 ZQ272尹鹏飞LAP022936.461280001438.46999991101080002936.46-563.542936.462936.46车费补贴2936.46 ZQ273刘亚康LAP022976.831280001559.8399999251120002976.83-523.172976.832976.83车费补贴2976.83 ZQ274周亚南LAP022976.831280001559.8399999251120002976.83-523.172976.832976.83车费补贴2976.83 ZQ275张鹏鹏LAP022976.831280001559.8399999251120002976.83-523.172976.832976.83车费补贴2976.83 ZQ276琚迎辉LAP023215.521280001780.5299999351200003215.52-284.483215.523215.52车费补贴3215.52 ZQ277齐会豪LAP022976.831280001559.8399999251120002976.83-523.172976.832976.83车费补贴2976.83 ZQ278陈文婷LAP023317.591280001802.59999991151200003317.59-182.413317.593317.59车费补贴3317.59 ZQ279蔡金佚LAP023066.831280001559.83999991151120003066.83-433.173066.833066.83车费补贴3066.83 ZQ280王晓彩LAP023317.591280001802.59999991151200003317.59-182.413317.593317.59车费补贴3317.59 ZQ281赵一琳LAP023259.661280001824.6699999351200003259.66-240.343259.663259.66车费补贴3259.66 ZQ282苏二倩LAP023237.591280001802.5999999351200003237.59-262.413237.593237.59车费补贴3237.59 ZQ283李俊丽LAP023248.631280001813.6399999351200003248.63-251.373248.633248.63车费补贴3248.63 ZQ284温自强LAP023066.831280001559.83999991151120003066.83-433.173066.833066.83车费补贴3066.83 ZQ285李中坡LAP022305.71280001195.79999990100166.96002305.7-1194.32305.72305.7车费补贴2305.7 ZQ286步腾飞LAP023066.831280001559.83999991151120003066.83-433.173066.833066.83车费补贴3066.83 ZQ287贾蒙蒙LAP023317.591280001802.59999991151200003317.59-182.413317.593317.59车费补贴3317.59 ZQ288杨宣冲LAP021042.41280000999993560556.5212.612.61042.4-2457.61042.41042.4车费补贴1042.4 ZQ289郭孟飞LAP023029.461280001598.4699999351160003029.46-470.543029.463029.46车费补贴3029.46 ZQ290任自豪LAP02969.271280000999993556612.1781.7381.7969.27-2530.7969.27969.27车费补贴969.27 ZQ291李铭珂MFG01268.481280000999991501057.410271027268.48-3231.5268.48268.48268.48 ZQ292侯伟MFG01268.481280000999991501057.410271027268.48-3231.5268.48268.48268.48845249845249。

员工福利待遇-08届大学毕业生薪酬满意度仅3%半数人不满福利精品

08届大学生薪酬满意度仅3% 半数人不满福利20XX届生半年后对雇主满意度调查将首次以蓝皮书形式发布虽然工作难找但记者发现——生找工作还是太挑剔本报讯（记者成怀喜）3%，这是20XX届大学生半年后在薪酬方面非常满意的比例，有近五成的被调查者，不满现有的薪资福利。

记者今天从麦可思公司了解到，该公司负责调查的《20XX届大学生求职与工作能力调查与研究报告》将以“20XX年中国大学生就业蓝皮书”为名，由中国社科院—社会科学文献出版社皮书中心正式出版。

6月10日该蓝皮书首次面向全国公开发行。

本次调查共抽样44.4万人，主要是半年后的20XX届大学生(不包括成教）。

覆盖全国31个省、直辖市和自治区的3080所高校，涉及1196个专业。

在上海地区工作的大学生对雇主总体满意率为75%，为全国最高。

北京地区生对雇主满意率为73%，与新疆、湖南、重庆并列第三。

根据麦可思公司首次进行的对雇主满意度调查显示，20XX届大学本科生对雇主的满意比例为70%，对“工作要求与压力”满意比例最高，满意比例最低的是“薪资福利”和“个人发展空间”方面。

民营企业和中小企业虽然是应届生的最大雇主，但是却并没有赢得“最佳雇主”的荣誉，生还是对“政府机构/科研事业”类雇主更为满意。

专家点评生需要“平常心”民营企业和中小企业是大学生的最大雇主，可是大学生最不满意为这类雇主工作。

麦可思专家王伯庆博士说，民营企业是以为社会服务为导向，大学生要调整好服务心态，适应民营企业的文化。

而政府机构/科研事业单位没有较强的服务导向，所以更能为雇员所满意，但这种心态对年轻人成长不利。

记者发现大学生就业不要端着一方面民营经济是接收大学生的最大群体，一方面生又对民营企业最不满意，他们更喜欢公务员。

说白了，在生心目中，公务员和事业单位还是有点“铁饭碗”的意思：工资稳定，福利颇多，工作压力不大，升迁机会多。

而这些，恰恰是民营企业所不能提供的。

1998年全国高校招生总人数为108万，而20XX年这个数字已经达到了599万，生们还能像师哥师姐那样端着自己挑工作么？“骑着马找马”，有经验后自己动手去创业，也不失为一种选择。

2008应届毕业生工资调查结果公示【超白金版】

四级无四级四级
其他待遇:提供住宿,工作餐,可能税前五险一金是双人间，有独立卫生间，解决户口交九金（五险一金+补充公提供住宿和午餐税前积金+补充养老+补充医（不住单位宿舍疗）可拿500元/月房其他待遇:到长兴岛后提供住宿,每税前五险一金日中午15元补助, 大连市户口税前五险一金提供食宿税后四金提供食宿税前四金税前五险一金税前五险一金
广州龙穴广州龙穴大连中远渤海石油天津分公司华润大东澄西扬州大洋
六级四级四级无四级四级四级
二级二级无无无二级无 2300
2500 3300 645 4500 3000 2900 2000
住房补贴1000/ 月，出国培训，出差补贴650/天提供住宿,工作住房公积金,养老保险,失业餐,可能是双人税前保险等等间,解决户口.可能每月有上岛费税前五险一金提供住宿税后五险一金提供食宿税前五险一金税前四金税后三险一金税前三险一金税前三险一金提供食宿提供食宿第一个月还给600 安家费，夏天有避暑费700，有宿舍，解决户口另外好像公司每月给200多的什么补助吧，提供住提供食宿提供食宿提供食宿安家费2万住房补贴 120/月住房补贴 80/月住房补贴 80/月提供住宿提供住宿提供住宿
上海航道局 stx大连造船海洋技术有限公司舟山中远渤海船厂 stx 上海中船第九设计院大连STX
六级
二级
2000
3000
不详不详哈船不详大连理工不详
2008 2008 2007 2008 2006 2008
本科专科本科本科本科本科