第四章 第五节 层次决策法
第四章 不确定型决
第六节 等概率决策准则
二,等概率决策法的评价 等概率决策方法全面考虑了一个行动方案在不同 自然状态下可能取得的不同结果,并把概率引入 了决策问题.但是客观上各状态发生等概率的情 况很小,这种方法也就很难与实际情况相符.另 外,这样处理问题未免简单化了,实际上各种状 态对行动的影响一般是不相同的. 等概率决策法是将不确定型问题演变成风险型问 题来处理,唯一不同的是,决策者将难以判定的 各种自然状态发生的机会假定为一个等值.
第五节 后悔值决策准则
对于要求目标达最小值的决策问题,应用 后悔值法时,应注意: (1)取各状态中最小收益值为理想值,减 去其他各值,得到的后悔值全部为负值与 零; (2)取各方案后悔值中的最小者(绝对值 最大者); (3)再取其中的最大值进行决策.
第五节 后悔值决策准则
二,后悔值决策准则的评价 如果原来的行动方案中再增加一个方案, 则后悔值可能改变. 从某些方面而言,后悔值准则与悲观准则 属同一类,只是考虑问题的出发点有所不 同.由于它是从避免失误的角度决策问题, 使此准则在某种意义上比悲观准则合乎情 理一些,它是一个稳妥的决策原则.
第六节 等概率决策准则
等概率决策法的基本思想是假定未来各种 自然状态发生的概率相同,然后,求各行 动方案的期望收益值,具有最大期望收益 值的方案,即是等概率决策准则下决策的 最优方案.
第六节 等概率决策准则
第四章 决策论
第四章决策论
第一节决策分析的基本概念
第二节风险性决策方法
第三节效用函数方法
第四节层次分析法
第五节多目标决策分析
第一节决策分析的基本概念
一、决策分析概述
决策是为了达到预期的目的,从所有的可供选择的方案中,找出最满意的一个方案的行为。
1、决策的类型
(1)按内容和层次,可分为战略决策和战术决策。战略决策涉及全局和长远方针性问题,而战术决策是战略决策的延伸,着眼于方针执行中的中短期的具体问题。
(2)按重复程度,可分为程序性决策和非程序性决策。程序决策性指常规的、反复发生的决策,通常已形成一套固定的程序规则;非程序性决策不经常重复发生,其中包含许多不确定性因素。
(3)按问题的性质和条件,可分为确定型、不确定型和风险型决策。确定型决策是指作出一项抉择时,只有一种肯定的结局;不确定型抉择指每一项将可能导出若干个可能结局,并且每一个结局出现的可能性是未知的。风险型决策是指作出每一个抉择时,可能有若干结局,但可以有根据地对各个结局确定出现的概率值。
2、决策的原则
现代决策问题具有系统化、总合化、定量化等特点,需要遵循一下原则。
(1)信息原则:指决策中要尽可能调查、收集、整理一切有关信息。
(2)预测原则:即通过预测,为决策提供有关发展方向和趋势的信息。
(3)可行性原则:任何决策方案在政策、资源、技术、经济方面都要合理可行。
(4)系统原则:决策时要考虑到问题有关的各子系统,要符合全局的利益。
(5)反馈原则:将实际情况变化和决策付诸行动后的效果,及时反馈给决策者,以便对方案及时调整。
3、决策程序
决策的过程和程序大致分为以下4个步骤:
《管理学》第四章决策
(1) 组织中为什么总是有问题?(利益 需求的变化、价值观的差异)
(2)管理者怎样利用各种机遇? (3)利弊权衡取舍的依据是什么?
二、决策的类型
(一)按照决策的重要程度,可分为战略决策、战术决 策和业务决策。
1、战略决策。有关企业全局利益和长远利益的决策。主 要由企业最高层领导行使。解决的是“干什么”的问 题。
C方案 85
60 25
5
5
3、平均法(等概率法) 这种方法决策是将未来不明的自 然状态出现的可能完全等同地加以 看待,因此,设各种自然状态出现 的概率都相同,从而将其转化为风 险型决策。
4、后悔值法(大中取小法)
市场状态
后悔值 需求量 需求量 需求量 需求量 最大
方案
较高 一般 较低
很低
后悔值
30 30
(2)计算各种方案的期望值 结点2:0.2×10+0.3×50+0.5×100=67 结点3:0.2×0+0.3×60+0.5×150=93 (3)选择最佳方案。
(三)不确定型决策方法
某种状态发生客观概率无法预知
方
案选择主要依赖于决策者对待风险的态
度
不确定型决策方法有:
乐观法(大中取大法)
悲观法(小中取大法)
抉择最优方案的方法。
决策树决策的标准是期望值。
4第四章 管理决策
于是韦尔奇首先着手改革内部管理体制,减少管 理层次和冗员,将原来8个层次减到4个层次甚至 3个层次,并撤换了部分高层管理人员。此后的几 年间,砍掉了25%的企业,削减了10多万份工作 ,将350个经营单位裁减合并成13个主要的业务 部门,卖掉了价值近100亿美元的资产,并新添 置了180亿美元的资产。
事实上庞帝雅克的总经理对这封信还真的心存怀 疑,但他还是派了一位工程师去查看究竟。当工 程师去找这位仁兄时,很惊讶的发现这封信是出 之于一位事业成功、乐观、且受了高等教育的人。 工程师安排与这位仁兄的见面时间刚好是在用完 晚餐的时间,两人于是一个箭步跃上车,往冰淇 淋店开去。那个晚上投票结果是香草口味,当买 好香草冰淇淋回到车上后,车子又秀逗了。
有限理性的原因
1、个人信息处理能力是有限的 2、决策者倾向于将问题和解决方法联系在一起 3、感性偏见会歪曲问题的本质 4、许多决策者选择信息是出于其容易获得,而不 是出于其质量 5、决策者倾向于过早的在决策中偏向某个具体的 方案 6、前期的方案不起作用了,但并不总能引起新方 案的探寻,存在错误追加资源现象 7、不同利益的存在决定了目标的差异性 8、存在着时间成本的约束
程序化决策和非程序化决策
程序化决策又称规范性决策或重复性
决策,是对组织中经常发生的问题的 解决方法。在组织中,当一种问题重 复出现时,不需要重新对它作出新的 决策,只需按照已建立起来的程序、 规范、处理方法和标准进行决策,这 类决策即为程序化决策 非程序化决策又称一次性决策,是指 为了解决偶然出现的、一次性的、非 例行的问题而进行的决策
管理学第四章决策
管理学第四章决策
教学重点:决策的程序;影响决策的因素;主要决策方法。
教学目标:形成决策意识,掌握主要决策方法;进行团队决策。
第一节决策与决策理论
决策意识:管理者把握机会、分析问题并勇于做出决定的意图与冲动。
决策能力:管理者把握决策过程、掌握一定决策方法的能力。
一、信息
决策的依据
适量的信息
1、信息的定义
信息,就是客观世界中各种事物的变化和特征的最新反映。
对企业而言,信息是一资源,是经过处理后的数据、资料、消息。
2、有用信息特征
高质量:准确
及时
安全
3、信息管理
信息的采集
信息的加工
信息的储存
信息的传播
信息的利用:避免信息孤岛与信息过载
信息的反馈
4、信息化管理
ERP(Enterprise Resource Planning),即企业资源计划,是一种先进的企业管理理念,它将企业各个方面的资源充分调配和平衡,
为企业提供多重解决方案。
二、决策的定义
西蒙,认为,管理就是决策,管理是一个决策选择的连续的过程。
决策,是指管理者通过选择与决定,以解决问题、利用机会的过程。
主体:管理者。个人决策与群体决策
过程:评价、选择方案,决定
目的:解决问题或利用机会
三、决策的原则
–满意原则,而非最优原则(为什么?)
全部信息-有限信息
全部方案-有限方案
无限能力-有限能力
全部结果-有限结果
四、决策理论
1.最优决策理论
1950年以前盛行
基于经济人假设
最优决策原则
----完全理性
目的:为组织获取最大的经济利益
忽略非经济因素的作用
2.行为决策理论-满意决策
始于1950年代,西蒙在《管理行为》,提出“有限理性”,满意原则。
强调非经济因素-----个人行为表现,如态度、情感、经验和动机等
新版管理学第四-九章
不确定型决策
某企业生产一种新产品,在市场上可遇到畅销、一般和滞销 三种情况,企业可以采用A、B、C三种不同的生产方案,在不 同自然状态下,三种不同生产方案的损益值如表所示。
单位:万元
畅销 A方案 B方案 C方案 240 160 110
一般 170 131 90
滞销 -20 30 73
不确定型决策
又称为盈亏平衡分析法或保本点分析法, 又称为盈亏平衡分析法或保本点分析法, 通过研究产量、 通过研究产量、成本和利润三个经济指标 之间的关系来进行决策的一种方法。 之间的关系来进行决策的一种方法。
•基本假设 基本假设 • • (1)只研究单一产品; 只研究单一产品; (2)产品销售量等于产量; 产品销售量等于产量;
基本概念
决策应遵循的原则
2、层次原则 、
决策在组织内部是分级进行的
为什么分级决策? 为什么分级决策?
含 义
(1)一个组织的决策问题很多,不 )一个组织的决策问题很多, 可能全部由高层管理者承担; 可能全部由高层管理者承担; (2)分层次决策是分权管理的核心; )分层次决策是分权管理的核心; (3)是建立组织的领导制度和层次 ) 管理机构的基础。 管理机构的基础。
决策应遵循的原则
3、整体效用原则 、
局部要 服从整 体利益
挖河 河行船
取土
烧砖制瓦
水运建材 碴土填河
行政管理 第四章 行政决策
行政管理第四章行政决策
第四章行政决策
4.1 决策与行政决策
4.2 现代行政决策基本原则
4.3 现代行政决策过程
4.4 现代行政决策方法
4.5 提高行政决策的正确性
第一节决策与行政决策
一、行政决策概述
(一)行政决策的含义
所谓决策,是指人们在社会实践基础上,根据事物发展趋势和规律,在决策主体意志因素的参与下进行的选择未来行动方案的活动。
决策有以下特点:①针对性。②目标性。
③实施性。④选择性。⑤预测性。
行政决策是决策的一种,是指国家各级行政机关为履行行政职能,在其管辖权限范围内做出处理国家公共事务的决定。它是国家行政机关管理过程中最重要也是最基本的工作。
(二)行政决策特点:
1、决策主体上的特性。行政决策是处理国家公
共事务时作出的决策,因此,只有具有法定行政权力的组织和个人才能成为行政决策的主体,他们在宪法和有关法律法规规定的职权范围内进行决策。此外,有些虽不是国家行政机关,但依照宪法、法律法规或经授权的国家机关和社会组织,也可成为行政决策的主体。
除具有一般决策的特性外,还有以下
2、决策所代表的利益和依据上的特性。进行决策时,必须依据国家宪法、法律、法规,只有严格以法办事,才能代表国家和人民的整体利益,决策才会有权威性和普遍约束力。
3、决策功能上的特性。系统论原理告诉我们,社会是一个大系统,政府只是这个大系统中的一个子系统,因此,行政决策所产生的行动会牵涉到社会的各个方面,产生广泛的影响。
4、决策内容和约束范围上的特性。由于行政决策的内容涉及整个国家和社会范围内的一切公共事务;同时,行政决策以国家权力为后盾,凡是在行政管辖范围内的一切机关单位、团体、个人,包括政府机关内部成员,都要受行政决策的约束。
第四章 计划
二、决策的重要性
1. 决策贯穿于管理过程的始终;西蒙提出“管理就是决 策”的观点及其在决策中的贡献。 2. 决策的正确与否直接关系到组织的生存与发展;战略 决策影响到企业的长远发展和生存。 3. 决策能力是衡量管理者水平高低的重要标志。
三、决策的类型
1. 按决策层次划:战略决策、管理决策、业务决策 2. 按决策问题出现的重复程度划分:程序性决策、非程序 决策 3. 按决策分析的方法划分:确定型决策、风险型决策、非 确定型决策
第二节 计划的程序与方法
一、计划的程序
一项计划的制订通常可以分为以下八个步骤 1. 估量机会 2. 确定目标 3. 确定前提条件 4. 拟订可供选择的方案 5. 评估各种备选方案 6. 选择行动方案 7. 拟订辅助计划 8. 编制预算
二、计划的方法
1. 滚动计划 滚动计划法是一种将短期计划、中期计划和长期计 划进行有机地结合,根据近期计划的执行情况和环境变 化情况定期修正和调整未来计划并逐期向前推移的一种 动态编制计划的方法。
第三节 决
策
一、决策的概念
决策是指人们为实现一定的目标,从多种可以相互替 代的方案中,选择一个合理方案的分析判断过程。 从这一概念中,可以看出: (1)决策必须有明确的目标。 (2)决策必须有两个或两个以上可供选择的可行方案,如 果只有一个方案就不存在决策。 (3)选择方案遵循的原则是“满意”或“合理”。 (4)决策要通过科学的分析、评价进行选优。
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第一章管理与管理学 (4)
第一节人类的管理活动 (4)
第二节管理的职能与性质 (5)
第三节管理者的角色与职能 (5)
第四节管理学的对象与方法 (6)
第二章管理思想的发展 (6)
第一节中国传统管理思想 (6)
第二节西方传统管理思想 (7)
第三节西方现代管理思想的发展 (9)
第四节中国现代管理思想的发展 (12)
第三章管理的基本原理 (13)
第一节管理原理的特征 (13)
第二节系统原理 (13)
第三节人本原理 (14)
第四节责任原理 (15)
第五节效益原理 (15)
第四章管理道德与社会责任 (15)
第一节企业管理为什么需要伦理道德 (15)
第二节几种相关的道德观 (16)
第三节道德管理的特征和影响管理道德的因素 (17)
第四节改善企业道德行为的途经 (17)
第五节企业的社会责任 (18)
第五章管理的基本方法 (18)
第一节管理的方法论 (18)
第二节管理的法律方法 (18)
第三节管理的行政方法 (19)
第四节管理的经济方法 (20)
第五节管理的教育方法 (20)
第六节管理的技术方法 (21)
第六节伦理原理 (21)
第六章决策 (22)
第一节决策的定义、原则与依据 (22)
第二节决策的类型和特点 (22)
第三节决策的理论 (23)
第四节决策的过程与影响因素 (24)
第五节决策的方法 (24)
第七章计划与计划工作 (26)
第一节计划的概念及其性质 (26)
第二节计划的类型 (26)
第三节计划的编制过程 (27)
第八章计划的实施 (28)
第一节目标管理 (28)
第二节滚动计划法 (29)
第三节网络计划技术 (29)
管理学 第四章 决策解析
Q(产销量) Q*
某新建年生产能力5000t啤酒生产线,
计划固定资产投资2000万元,建设 期1年,项目经营寿命期为6年,残值 率为10%。根据资料分析,估计该 种啤酒市场售价为2400元/t,可变 成本为1280元/t,销售税金及附加 的合并税率为5%。试用产量、生产 能力利用率、产品单位售价分别表示 该项目的盈亏平衡点,并分析该项目 的抗风险能力。
(2)乐观(大中取大)原则决策法。
乐观原则与悲观原则恰好相反,在 该准则下,决策者设想任何一个行 动方案都是以最大的自然状态发生, 决策时总是基于最好的结果。即对 决策方案的最大损益进行比较,从 中选择最大值,相应的方案也最优。 但此准则风险较大,同时也有可能 收益最大。
2.产量盈亏平衡点BEP(Q)=年固定总成 本/(单位产品销售价格-单位产品可变成 本-单位产品销售税金及附加-单位产品增 值税)=300/(0.24-0.1280.24*5%)=300/0.1=3000(T)<5 000T 3.生产能力利用率BEP(%)=盈亏平衡点 销售量/正常产销量 *100%=3000/5000=60%
追踪决策与初始决策区别: (1)回溯分析: 即对初始决策的形成机制与环境进 行客观分析,列出失误原因,采取针对 措施。 (2)非零起点 追踪决策是在方案已实施,人财物 已消耗的情况下进行。如生产某产品的 设备已定货,原材料正在组织采购等。
层次分析法步骤及案例分析
第二节 指标权重的确定
1.指标的权重是指评价过程中其相对重要程度的一种主观客观观 测度的反应,指标间的权重差异是由以下三点造成的:
(1)评价者对各指标的重视程度不同,反应评价者的主观差异; (2)各指标在评价中所起的作用不同,翻译各个指标之间的客观 差异; (3)各指标之间的可靠程度不同,反映了各指标所提供的信息的 可靠性不同。 2.加权的方法有两种 (1)经验加权法,也称定性加权法。它的优点是有专家直接评估, 简便易行。 (2)数学加权法,也称定量加权法。它以经验为基础,数学原理 为背景,间接生成,具有较强的科学性。
C ij 赋值 1 3 5 7 9 1/3 1/5 1/7 1/9
注意:C ij { 2 ,4 ,6 ,8 ,1 /2 ,1 /4 ,1 /6 ,1 /8 } 重要性 C ij { 1 ,3 等 ,5 ,7 ,9 ,1 /级 3 ,1 /5 ,1 /7 介 ,1 /9 }于
这些数字是人们进行定性分析的直觉和判断力而确定的。
其中 AW i表示AW中第i个元素。
对于判断矩阵A来说,计算结果如下:
0.105
W0.63, 7max0.03 ,C8 I0.01 ,R9 I0.5,8 C R0.033
0.258
对于判断矩阵B1来说,其计算结果如下: 0.491 0.232
W0.092,max5.12,6CI0.03,2RI1.12,CR0.028
管理学原理第四章 计划
管理学原理与实务
授课班级 酒店管理专业
第四章 计 划
第一节 计划概述(P90)
第二节
第三节 第四节 第五节
计划的程序方法(P96)
决策(P101) 目标管理(P109) 战略管理(P113,略)
第四节 目标管理(P109)
导入案例:
案例一:摸高试验
案例二:为何差别如此之大? 案例三:哈弗学子的不同境遇
案例一:摸高试验
管理学家们曾经专门做过一次摸高试验。试验内容是把二 十个学生分成两组进行摸高比赛,看哪一组摸得更高。 第一组十个学生,不规定任何目标,由他们自己随意制定 摸高的高度。
第二组规定每个人首先定一个标准,比如要摸到1.60米或 1.80米。
试验结束后,把两组的成绩全部统计出来进行评比,结果 发现规定目标的第二组的平均成绩要高于没有制定目标的 第一组。 摸高试验证明了一个道理:目标对于激发人的潜力有很大 作用。
(1)以明确的目标为中心; (2)强调对目标的系统管理; (3)重视人的因素。
一、目标管理的产生(P109)
1954年美国当代管理大师彼德•德鲁克在《管理的实践》一书 中首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。 他认为,一个组织“目的和任务,必须转化为目标”,如果 “一个领域没有特定的目标,则这个领域必然会被忽视”。
决策论
第四章决策论
第一节决策分析的基本概念
第二节风险性决策方法
第三节效用函数方法
第四节层次分析法
第五节多目标决策分析
第一节决策分析的基本概念
一、决策分析概述
决策是为了达到预期的目的,从所有的可供选择的方案中,找出最满意的一个方案的行为。
1、决策的类型
(1)按内容和层次,可分为战略决策和战术决策。战略决策涉及全局和长远方针性问题,而战术决策是战略决策的延伸,着眼于方针执行中的中短期的具体问题。
(2)按重复程度,可分为程序性决策和非程序性决策。程序决策性指常规的、反复发生的决策,通常已形成一套固定的程序规则;非程序性决策不经常重复发生,其中包含许多不确定性因素。
(3)按问题的性质和条件,可分为确定型、不确定型和风险型决策。确定型决策是指作出一项抉择时,只有一种肯定的结局;不确定型抉择指每一项将可能导出若干个可能结局,并且每一个结局出现的可能性是未知的。风险型决策是指作出每一个抉择时,可能有若干结局,但可以有根据地对各个结局确定出现的概率值。
2、决策的原则
现代决策问题具有系统化、总合化、定量化等特点,需要遵循一下原则。
(1)信息原则:指决策中要尽可能调查、收集、整理一切有关信息。
(2)预测原则:即通过预测,为决策提供有关发展方向和趋势的信息。
(3)可行性原则:任何决策方案在政策、资源、技术、经济方面都要合理可行。
(4)系统原则:决策时要考虑到问题有关的各子系统,要符合全局的利益。
(5)反馈原则:将实际情况变化和决策付诸行动后的效果,及时反馈给决策者,以便对方案及时调整。
3、决策程序
决策的过程和程序大致分为以下4个步骤:
13_05层次分析法
C.I
R.I.
当 C.R.< 0.10 时,便认为 判断矩阵具有可以接受的一致 性。当C.R. ≥0.10 时,就需要调 整和修正判断矩阵,使其满足 C.R.< 0.10 ,从而具有满意的 一致性。
层次分析法(AHP)具体步骤:
层次单排序 层次单排序就是把本层所有各 元素对上一层来说,排出评比顺序 ,这就要计算判断矩阵的最大特征 向量,最常用的方法是和积法和方 根法。
wi wi
wi
i 1
n
(i =1,2,….n)
W=( W1, W2…… Wn)T 即为所求的特征向量的近似解。
o计算判断矩阵最大特征根max
max
i 1 n
b w
j 1 ij
n
j
nwi
( BW )i nwi i 1
n
方根法具体计算步骤:
o将判断矩阵的每一行元素相乘,再 开n 次方根.
B
p1 p2
p1
p2
p3
p4
p5
p6
W
0.16
0.16 0.17 0.15 0.20 0.14 0.13 0.16 0.17 0.30 0.20 0.14 0.13
0.18 0.20
0.05 0.16 0.25
p3
p4 p5 p6
0.16 0.09 0.15 0.25 0.42 0.13
4第四章--经营决策理论2课件
4第四章--经营决策理论2
一、决策的定义
• 管理者识别并解决问题以及利用机会的过程。
• 主体:管理者 • 本质:多步骤组成的过程 • 目的:解决问题和利用机会
4第四章--经营决策理论2
• 当45岁的杰克·韦尔奇执掌GE时,这家已经有117年历史的公司机 构臃肿,等级森严,对市场反应迟钝,在全球竞争中正走下坡路。 按照韦尔奇的理念,在全球竞争激烈的市场中,只有在市场上领 先对手的企业,才能立于不败之地。韦尔奇重整结构的衡量标准 是:这个企业能否跻身于同行业的前两名,即任何事业部门存在 的条件是在市场上“数一数二”,否则就要被砍掉———整顿、关 闭或出售。
IMPOSSIBLE = I’M POSSIBLE
• 有一天美国通用汽车公司的庞帝雅克(Pontiac)部 门收到一封客户抱怨信,上面是 这样写的: 「? 这是我为了同一件事第二次写信给你,我不会怪 你们为什么没有回信给我,因为 我也觉得这样别人 会认为我疯了,但这的确是一个事实。”」
• 我们家有一个传统的习惯,就是我们每天在吃完晚 餐后,都会以冰淇淋来当我们的饭后甜点。由于冰 淇淋的口味很多,所以我们家每天在饭后才投票决 定要吃哪一种口味,等大家决定后我就会开车去买。 但自从最近我买了一部新的庞帝雅克后,在我去买 冰淇淋的这段路程问题就发生了。
第四章不确定型决策
值 R(a ) max{a。} {a }
ij
j
ij
ij
3. 逐一列出各方案的最大后悔值 max{R。(a )}
j
源自文库
ij
4. 比较后悔值,选取其中最小值 min{max{R(a )}}
i
j
ij
5. 该值所对应得方案即为最佳方案。
对于要求目标达最小值的决策问题,应用后悔值法 时,应注意: (1)取各状态中最小收益值为理想值,减去其他各 值,得到的后悔值全部为负值与零; (2)取各方案后悔值中的最小者(绝对值最大者);
(二) 悲观准则(最大最小法则)
miax[mjinVij ]
S1 A1 20 A2 9 A3 6
S2
S3
1 -6
80
54 选A3
Vi =mjin{Vij } -6
0 mai xVi =4 4
(三)折衷准则(乐观系数准则)
加权系数α(0 α1)
miax{α(maj xVij )+(1-α)(minjVij )}
1、企业规模较小、资金薄弱,经不起大的经济冲击。 2、决策者认为最坏状态发生的可能性很大,对好的
状态缺乏信心等等。 3、在某些行动中,人们已经遭受了重大的损失,如
人员伤亡、天灾人祸需要恢复元气。
第四节 折中决策准则
一、折衷法决策的步骤
1、测定一个表示决策者乐观程度的“乐观系数”,用“”表示0 1
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0.01
矩阵的相对一致性指标:由表8-4查出4阶矩阵的平
均随机一致性指标RI为0.90
CI 0.01 CR 0.011 RI 0.90
∵CR<0.1 ,∴判断矩阵A具有满意的一致性
构造先进制造项目判断矩阵
max 0
CI 0 RI 0.58 CR 0
max =4.031
RI为平均随机一致性指标:是足够多个根据随机发 生的判断矩阵计算的一致性指标的平均值。
1—10阶矩阵的RI取值见下表
矩阵阶数n
1
0
2
0
3
0.58
4
0.90
5
1.12
6
1.24
7
1.32
8
1.41
9
1.45
10
1.49
RI
检验原则:一般而言CR愈小,判断矩阵的一致性
愈好,通常认为CR≤0.1时,判断矩阵具有满意的 一致性。
设计制造周期短:u1= ? 生产柔性提高:u2= ? 产品质量提高:u3= ? 信息处理能力增强:u4=?
设计制造周期缩短:u1=
??
分析:r1=?
r 1 max =?
r 2 max =?
r 3 max =?
生产柔性提高:u2=
分析:r2=?
产品质量提高:u3=
分析:r3=?
直接财务 收益现值
符号 PC i
PB i
方案1
方案2
方案3
2000 万元 1000 万元
3600 万元 3000 万元
1100 万元 1200 万元
NPV=直接财务收益现值 -总费用现值
方案1:NPV1=1000-2000=-1000万元, 方案2: NPV1=3000-3600= -600万元, 方案3: NPV1= 1200-1100=100万元。
(八)确定财务净现值与总战略效益权重
确定权重的方法: 是将各备选方案之间财务净现值差额的最 大值(在本例中是方案3与方案1的财务净 现值差额1100万元)与总战略效益的最大 差别(在本例中是方案2与方案3的总战略 效益的差别)作比较,请决策者进行权衡, 判断两者的相对重要程度,给出归一化的权 重因子 假定决策者给出的总战略效益和财务净 现值的权重因子分别为0.7和0.3
※:计算各个战略效用权重W
※:构造先进制造项目判断矩阵
(四)一致性检验
1. 一致性指标检验:
CI
max n
n 1
计算矩阵A的最大特征值 max
max
1 n AW i n i 1 i
式中n为判断矩阵的阶数
பைடு நூலகம்
2.计算相对一致性指标
CI CR RI
效益与费用选择计量尺度
1. 项目的费用和财务收益可以用货币计量。 2. 战略效益和外部影响则往往需要用其它 尺度 计量。
费用和效益进行归并
在这种层级企业投资目标结构中,低一 级目标是实现高一级目标的手段 ,低一级 目标效益对应于高一级目标效益组成部分, 效用的合并应由下至上逐层进行。
n n U wi ui wi 0, wi 1 i 1 i 1
例:某企业计划投资开发先进制造系统,根
据对企业目标结构、关键成功因素和所要 求的系统技术功能的分析,设计出如图所 示的方案综合效益评价指标体系。
※:项目方案的费用、效益及评价指标权重
? ? ? ?
? ? ?
把项目个战略效用,用不同量纲度量的 效益指标转换成相互间可比的无量纲量
问题:如何做出判断?
式中:U——为合成效用
(3)与总效用可比的无量纲总费用: C=wf ·PC/PBmax 式中:C——无量纲总费用 wf——直接财务收益的权重因子 PC——用货币计量的总费用现值 PBmax——直接财务收益的上限值
(4) 综合评价准则
效费比模型
项目的效益/费用比: 若U/C≥l,项目可以接受, 若U/C<l,项目不能接受。
CK A1 A2 Ai An A1 a11 a 21 a i1 a n1 A2 a12 a 22 ai 2 an2 Aj a1 j a2 j a ij a nj An a1n a2n a in a nm
矩阵A是一个互反矩阵,(i=1,2,…,n; j=1,2…,n)有如下性质:
层次分析法应用的基本步骤
(一)建立所研究问题的递阶层次结构
例:某企业计划投资开发先进制造系统,根
据对企业目标结构、关键成功因素和所要 求的系统技术功能的分析,设计出如图所 示的方案综合效益评价指标体系。
描述该投资决策问题的递阶层次分 析模型如图
(二)构造两两比较判断矩阵
上一层次元素CK对下一层次元素A1,A2,…, An有支配关系 ,可建立判断矩阵A,矩阵形 式如下:
※:直接财务收益、实施费用估算:
■
假设项目直接财务收益现值:PB=1000万元; ■ 假设项目实施费用现值:PC=2000万元; ■ 假定NPV=0就是投资者满意的财务效果;
※:直接财务收益的无量纲效用值uf
则有:财务收益现值的上限值(即满意值) PB max=PC=2000万元 ,计算得出直接财 务收益的无量纲效用值uf :0.5
u f PB / PB max
1000 0.5 2000
总效用可比的无量纲总费用 C C=0.4 *(PC/PBmax )=0.4*(2000/2000)=0.4
※:综合评价 效费比模型
项目的效益/费用比 若U/C ≥l,项目可以接受, 若U/C<l,项目不能接受。 式中:U-项目合成无量纲效用
(1)将用不同量纲度量的效益指标转换成相 互间可比的无量纲量
ui=ri/rimax
式中: ui——对应于评价指标f的无量纲效用值 ri——对应于评价指标f的有量纲效益情 riman——对应于评价指标i的效益上限值
(2)按评价指标层次结构逐层进行效用合 并 n n
U wi ui wi 0, wi 1 i 1 i 1
(九)备选方案综合排序结果:
U=0.7US+0.3Uf
方案1:0.7×0.429+0.3×0.056=0.317
方案2:0.7×0.449+0.3×0.188=0.371√
方案3:0.7×0.122+0.3×0.756=0.312
备选方案综合排序结果向量为:
U 0.7U s 0.3U f 0.317 0.371 0.312
a i j>0; a i j =1/aji; a ii=1
决策者反复回答这样的问题 :
针对准则CK,Ai与A j哪一个重要, 重要程度如何?
采用9级标度法给判断矩阵元素赋值
Ai与AJ同样重要: a i j =1,a j i=1 Ai与AJ稍微重要: a i j =3,a j i=1/3 Ai与AJ明显重要: a i j =5,a j i=1/5 Ai与AJ非常重要: a i j =1,a j i=1/7 Ai与AJ极端重要: a i j =1,a j i=1/9 如果被比较元素的相对重要程度是介于上 述判断中相邻两种判断之间,可取2、4、6、 8,相应地,可取1/2、1/4、l/6、l/8。
再求得矩阵的最大特征值λmax
1 4 AW i 1 0.644 1.1165 1.883 0.3834 4.031 4 i 1 wi 4 0.160 0.278 0.467 0.095
max
矩阵的一致性指标:
CI
max 4
※ :对判断矩阵进行一致性检验:
先求出AW
1 AW 2 3 1 2 1 2 1 2 1 3 1 3 1 2 1 1 4 2 0.160 0.644 1.1165 0 . 278 3 0.467 1.883 4 0 . 095 0 . 3834 1
r 4 max =80%
表8-3
项目方案的费用、效益及评价指标权重
??? ???
※:对效益进行逐级合并:
对应于战略效益的无量纲合成效用为:
u s 0.16u s1 0.27u s 2 0.47u s 3 0.10u s 4 0.16 0.8 0.27 0.9 0.47 0.7 0.10 0.6 0.76
息处理能力增强:u4=
分析:r4=?
r 4 max =?
设计制造周期缩短:u1=
??
分析:r1=8天
r 1 max =10天
r 2 max =20种
r 3 max =99%
生产柔性提高:u2=
分析:r2=18种
产品质量提高:u3=
分析:r3=70%
息处理能力增强:u4=
分析:r4=0.50%
C-项目无量纲费用
3、项目综合效益的无量纲效用值为
U 0.60us 0.40u f 0.6 0.76 0.4 0.5 0.656
4、总效用可比的无量纲总费用
C 0.4PC / PBmax 0.4
5、方案的效益—费用比为
0.656 U /C 1.64 0 .4
一、 项目系统层次分析决策方法
1、方法特点:
项目多目标战略决策; 项目子系统集成效益; 综合人们决策思维; 是一种适合于处理复杂的社会、政治、 经济、技术等方面决策问题的分析方 法。
2、 费用、效益和风险的识别与计量 项目费用、效益识别的基本方 法是“有无对比法”,即分别对 “有项目”和“无项目”两种情况 作出预测,以无项目的情况为基线, 判断项目的实施所导致的费用和可 获得的效益。
6、该方案的效益一费用比大于1,可 以被接受
二、 层次分析法及其应用
层次分析法的基本过程是:
把复杂问题分解成各个组成元素,按 支配关系将这些元素分组,使之形成有序 的递阶层次结构,在此基础上通过两两比 较的方式判断各层次中诸元素的相对重要 性,然后综合这些判断确定诸元素在决策 中的权重。这一过程体现了人们决策思维 的基本特征,即分解、判断、综合。
T
比较结果:方案2为最佳方案
案例讨论:
哈尔滨多安克公司 LPB项目风险评估研究
(五)全部排序结果可构成优先度矩阵:
周期 柔性 质量 信息化
(六)出3个比较方案战略效益综合排序 结果向量:
US=V*W
0.160
0.278 0.467 0.095
T
描述该投资决策问题的递阶层次分 析模型如图
(七)计算3个备选方案净现值无量纲值
3个备选方案的财务收益与费用现 值估算如下:
项 目 总费用现值
※:计算各个战略效用的 w i
(1/4)
W1=[1*1/2*1/3*2] = 0.76 W2=……………………=1.316 W3=…………………..=2.213 W4=……………………=0.452 W1 W2 W3 W4 =0.76/(0.76+1.316+2.213+0.452)=0.160 =…………………………………….=0.278 =…………………………………….=0.467 =…………………………………….=0.095
CI=0.1 RI=0.9 CR=0.011
(五)构造子准则层判断矩阵(即:3个方案分 别就子准则层目标的效用判断,方法同上)
(1)周期排序判断矩阵 :
(2) 柔性排序判断矩阵
(3)质量排序判断矩阵
(4)信息排序判断矩阵
用(i=l,2,3;j=l,2,3,4)表示对 应于各个判断准则(评价指标)进行方案 排序的归一化结果,也可称之为优先度。
构造先进制造项目判断矩阵
(三)计算项目对各战略效用要求(权重)
1.几何平均法 (计算步骤如下) (1)计算判断矩阵A各行各个元素的乘积
mi aij
j 1 n
i 1,2,, n
(2)计算的n次方根
i n mi
(3)对向量进行归一化处理
wi wi / w j
j 1 n