制造业中小企业内生优势生成路径分析_一个典型案例透视_赵杰
宁波中小型民营企业自主创新实践与现实路径选择共3篇
宁波中小型民营企业自主创新实践与现实路径选择共3篇宁波中小型民营企业自主创新实践与现实路径选择1宁波中小型民营企业自主创新实践与现实路径选择当前,中小型企业是经济发展的重要力量,其中民营企业更是发挥着举足轻重的作用。
然而,在如今全球互联网浪潮和科技创新驱动下,宁波中小型民营企业在自主创新方面仍存在较大差距。
如何实现创新提升和高质量发展,成为了企业所面临的一大挑战。
一、宁波中小型民营企业自主创新需求分析宁波经济发达,民营企业数量众多,但与国际先进水平相比,它们在产品研发、技术创新、品牌建设等方面还存在很大的差距。
这主要源于以下原因:1.缺少自主创新人才:相较于大型企业,中小型企业人员规模相对较小,缺乏结构上的资源和配合上的配套措施。
尤其是缺少自主创新人才,直接限制了企业自主创新的发展。
2.低效的研发模式:许多中小型企业在技术和研发方面缺少清晰的发展战略,常常采用不成熟、低效的研发模式,无法达到创新的目标。
3.缺乏创新资金:大型企业可以依托自身的品牌和资产,获得更多的融资和投资。
而中小型企业面临着缺乏风险资本、融资渠道狭窄等问题。
这些制约了企业产业升级和自主创新。
二、宁波中小型民营企业自主创新现实路径选择要实现中小型民营企业的自主创新,世界各大经济体都已经意识到这一切要属于核心优势,因而短期、长期都重视设立、发展国内科技和创新平台和组织,以促进企业对高技术的需求,提高企业自主创新的能力。
当前,实现中小型民营企业自主创新,企业需采取以下路径:1.国家政策与资金扶持:中小型民营企业应该积极参与国家的各种科技创新计划。
否则,企业将无法获得政府的政策和资金扶持,难以推进自主创新。
2.人才引进与培养:中小型民营企业应该高度重视人才引进和培养。
为了实现自主创新,企业需要拥有各个领域的优秀人才在内的创新性人才队伍支撑。
在这个方面上,应采用多种形式和方式引进和培养人才。
3.强化研发和实践:中小型民营企业应当加强研发和实践,加入产研联盟,提高研发实力,形成拥有自己核心技术与知识产权体系。
构建内生比较优势保障中小企业集群可持续成长
构建内生比较优势保障中小企业集群可持续成长摘要:企业集群是产业组织的一种创新形式。
中小企业集群以企业为主体,市场机制为力量,构筑了具有自我发展、自我创新能力的一种内生性的成长模式,从而推动企业与集群共同成长。
中小企业集群能否获得内生优势,实现可持续成长,关键在于是否具有一套与之相适应的集群治理机制,保证合作成员间同步有序高效地合作,建立和保持集群的持续竞争优势。
关键词:中小企业集群;内生比较优势;可持续成长20世纪80年代以来,社会经济向着网络化方向发展,企业集群则是这种社会经济组织形态中的一种。
基于价值链而进行的企业间的合作是大量中小企业集群成长的起点,这种企业间的融合构成了一种独特的生产性网络自组织,其成长和演进具有自增强机制,并沿着横向网络化扩展和纵向产业链延伸,构成一种内生性的成长模式。
集群产生的效益远远高于单个企业产生的效益之和,达到“1+1>2”的效果。
一个国家产业竞争优势的形成趋向集群式分布,呈现由客户到供应商的垂直关系,或由市场、技术到营销网络的水平关联。
相关企业的集聚是产业发达国家的核心特征。
从美国硅谷的高新技术产业,意大利的时装、家具和食品产业,德国的化工、金属加工、运输和印刷机产业,日本的半导体产业、汽车工业,到瑞典的家庭用品产业、医疗保健业,北京中关村的电子信息产业等,无不呈现集群现象。
一、中小企业集群的内涵哈佛商学院的迈克尔•波特(1990)教授认为,企业集群是在某一特定领域内互相之间具有产业联系的、在地理位置上集中的公司和机构集合。
它包括:相互关联性的企业、专业化供应商、服务供应商、相关产业的厂商以及相关的机构(如大学、制定标准化的机构、产业协会等)。
中小企业集群是在产业价值链上,有着大量相互需求的类似产业或其替代产业的中小企业及其关联机构,在地域空间上的聚集,是一种中间性生产组织,是一种独特的产业组织创新形式。
中小企业集群在区域经济发展中起着非常重要的作用。
中小企业的创新之路
中小企业的创新之路中小企业在当前经济环境中面临着巨大的竞争压力,为了保持竞争力并实现可持续发展,创新成为了一条必经之路。
本文将从战略、组织和技术创新三个方面,探讨中小企业在创新道路上的探索和实践。
战略创新战略创新是企业在市场竞争中根据自身资源和优势选择的发展方向和路径。
中小企业在战略创新方面可以采取以下几点措施:1. 寻找细分市场:中小企业通常资源有限,难以和大型企业在整个市场上直接竞争。
通过寻找细分市场,专注于满足特定客户群体的需求,中小企业能够更好地发挥自身的特长,并获得更高的市场份额。
2. 与大企业合作:中小企业可以通过合作伙伴关系与大企业合作,共同开拓市场。
大企业通常拥有更雄厚的资金和资源,而中小企业则具有更加灵活快速的创新能力。
通过合作,双方可以互补优势,实现共赢。
3. 开拓新兴领域:随着技术和市场的变化,新兴领域的机会不断涌现。
中小企业可以积极关注市场动向,抓住新兴领域的机遇,快速进行技术创新和产品开发,并在新市场中占据先机。
组织创新组织创新是指中小企业在组织结构、制度和文化方面的改革与创新。
中小企业可以借鉴以下经验来实现组织创新:1. 强化创新文化:创新需要良好的文化氛围来支持和推动。
中小企业应该鼓励员工敢于尝试和创新,鼓励发扬敢为人先的精神,营造积极向上的创新环境。
2. 提升员工创新能力:中小企业可以通过培训和学习来提升员工的创新能力。
组织可以邀请专家进行培训,搭建创新平台和交流机制,鼓励员工不断学习、思考和尝试。
3. 推动横向协同:中小企业通常具有灵活快速的决策机制,可以更好地实现横向的协同创新。
企业可以建立跨部门、跨功能的工作小组,打破组织壁垒,促进信息共享和合作创新。
技术创新技术创新是中小企业在产品、工艺和生产方式上引入新技术和方法,以提高竞争力和市场占有率。
中小企业在技术创新方面可以采取以下策略:1. 加大研发投入:中小企业应当增加在研发方面的投入,加强技术开发和创新能力。
加强我国中小制造业企业内部控制的路径探索
内控经纬加强我国中小制造业企业内部控制的路径探索张武(江苏中利集团股份有限公司,江苏常熟215500)摘要:新时期下,随着我国市场经济体制不断完善,行业竞争日趋激烈,中小型制造企业想要谋求更好的发展,需要高度重视企业管理,通过多种途径优化内部控制,进而提升企业的核心竞争力。
本文主要针对加强我国中小制造业企业内部控制的相关途径进行分析和阐述,希望为我国相关企业提供参考和借鉴。
关键词:中小制造企业;内部控制;优化途径;探索分析1引言制造业主要是指通过对各项资源,例如人力、信息、技术、资金、工具、设备、物资以及能源等,结合市场需求开展制造加工,将其变为人们日常利用和使用的生产产品和工业用品的行业,其是我国重要的支柱产业。
制造业企业包括能源加工、矿产资源、农产品以及工业生产企业。
在我国经济新局势下,制造业作为我国产业结构的关键组成部分,是我国国际竞争力以及城镇发展的集中体现。
但是在市场经济体制下,很多中小型企业出现发展缓慢以及生存困难的情况,内部控制水平低下是导致其竞争不足的主要原因。
因此,针对中小制造企业内部控制优化途径进行分析和阐述具有现实意义。
2中小制造业企业的定义根据我国工信部联企业的规定,制造业中小企业主要划分为微型、小型以及中型三大类型,划分标准结合企业的行业特点、行业定位、资产总额、营业收入以及从业人员等因素进行判定。
员工人数在300人之内,或者营业总额在2000万之内的企业为中型企业;员工人数在20人以上,营业总额在300万元之上的企业为小型企业;员工人数在20人之内、营业总额在300万元之内的企业为微型企业。
3当前中小制造业企业内部控制中存在的问题3.1治理结构不科学当前,我国大部分中小型制造企业基本都是民营企业,企业资金主要来源于朋友亲戚筹款或者家庭积累,在企业发展早期,其决策权、人事权以及所有权基本由投资者或者创办者所掌握,在这种家族管理模式下,企业最高管理者拥有最大话语权,对企业的各项事务起到决策作用。
制造业中实践新质生产力的案例分析
制造业中实践新质生产力的案例分析在当今信息化高速发展的时代,制造业不断面临着新的挑战和机遇。
如何在激烈的市场竞争中立足并取得长足发展,成为了企业面临的重要问题。
实践新质生产力成为许多制造业企业的迫切需求,本文将通过分析一个实际的案例,展示制造业中实践新质生产力的重要性和实效。
一、市场调研某制造业企业在推进实践新质生产力之前,首先进行了大量的市场调研。
他们深入了解了市场需求和竞争格局,分析了自身的优势和劣势,从市场调研中获得了关键的信息,为后续制定实践新质生产力策略提供了重要参考。
二、技术升级该企业意识到技术升级是推动实践新质生产力的重要手段之一。
他们不断引进先进的生产设备和技术,提高生产效率和产品质量。
通过技术升级,企业能够顺应市场需求的变化,保持竞争力。
三、生产流程优化为了提高生产效率和减少浪费,企业对生产流程进行了优化。
他们重新设计了生产流程,采用了先进的生产管理方法,实现了从生产计划到产品出货的无缝衔接,大幅提高了生产效率。
四、人才培养企业重视人才培养,不断加大对员工的培训和技能提升力度。
通过培训,员工的专业能力和技术水平得到了提升,为实践新质生产力奠定了坚实的基础。
五、品牌推广企业通过加大品牌推广和营销力度,树立了良好的企业形象。
他们将产品打造成具有独特特色的品牌,提高了产品的竞争力和市场份额。
六、供应链管理企业优化了供应链管理,建立了稳定的供应商关系和物流体系。
通过供应链管理,企业实现了原材料、零部件等资源的高效利用,提高了生产效率和降低成本。
七、研发创新企业注重研发创新,不断推出具有核心竞争力的新产品。
他们加大对研发投入,并与高校和科研机构合作,加速新产品的研发和上市速度。
八、质量管理企业严格执行质量管理制度,确保产品质量达标。
他们建立了完善的质量管理体系,对每一个生产环节进行严格控制和监督,确保产品质量稳定可靠。
九、成本控制企业重视成本控制,采取有效措施降低生产成本。
他们在生产过程中精简流程,减少浪费,有效控制人力、物力等各项成本,提高了生产效益。
【百度精品】中小企业提升创新能力的路径分析
中小企业提升创新能力的路径分析摘要中小企业作为创新的主体,在经济发展和社会繁荣中具有重要的作用,在我国中小企业总数占总企业数的90%以上,它们构成了我国企业的基础,因此中小企业创新能力薄弱已成为制约我国经济发展的瓶颈所在。
中小企业由于自身创新意识淡薄,资金的缺乏,研发人才的不足,以及外在因素法律制度的原因影响甚至阻碍其创新能力的提升。
故中小企业应提升自身创新意识,增加资金投入,实行人才战略;政府应完善相关立法,为中小企业创造健康的外在环境,以提升其创新能力。
关键词:中小企业;创新能力;激励机制;知识产权;路径分析AbstractSmall and medium—sized enterprises as the main innovation, plays an important role in the economic development and social prosperity, more than the total number of enterprises in the total number of small and medium—sized enterprises in China 90%, they constitute the basis of enterprises in our country, so the weak innovation ability of small and medium—sized enterprises has become the bottleneck of China's economic development bottleneck. Small and medium—sized enterprises due to their own weak sense of innovation, lack of funds, lack of R & D personnel, as well as the external factors of the legal system and even hinder their ability to improve the ability to innovate. Therefore, small and medium—sized enterprises should enhance their awareness of innovation, increase capital investment, the implementation of talent strategy, the government should improve the relevant legislation, to create a healthy external environment for SMEs, in order to enhance their ability to innovate.Key words:Small and medium—sized enterprises;Innovation ability; Incentivemechanism;Intellectual property rights;Path analysis目录TOC \o "1—2" \u 摘要IAbstract I I目录III引言1一、中小企业创新能力现状2(一)创新资金投入少、产出低2(二)创新研发领军人才匮乏2(三)激励机制不规范、创新积极性低2(四)知识产权保护力度不足3二、中小企业创新能力不足原因分析3(一)创新意识淡薄、创新意愿不强是其创新能力弱的根本原因3(二)经济基础薄弱、研发资金匮乏是其创新能力弱的直接原因4(三)激励制度不健全、人才不足是其创新能力弱的关键原因4(四)法律制度不完善、政策支持少是其创新能力弱的制度原因4三、中小企业提升创新能力对策建议5(一)培育、提升创新意识是提升其创新能力的根本动力5(二)加大创新资金投入为提升其创新能力提供资金保障6(三)健全激励机制、培养人才为提升其创新能力提供人才储备6(四)完善创新相关法律为提升其创新能力提供制度保障7结论与展望8(一)结论8(二)展望8参考文献9谢辞11引言现如今我国经济增速步入了“新常态”、“新形势”时期,我国经济要健康、持续、稳定发展就要求我国经济发展必须转型,走可持续创新发展之路。
制造业中新质生产力的应用案例分析
制造业中新质生产力的应用案例分析在当今竞争激烈的市场环境下,制造业中的新质生产力成为了各企业追逐的重要目标。
通过合理的技术应用和创新,企业能够实现生产效率的提升和产品质量的提高,从而在市场上取得更大的竞争优势。
接下来将通过分析几个实际案例,探讨制造业中新质生产力的应用。
一、数字化生产传统的制造业往往采用手工操作或简单的机械设备生产产品,效率低下且易出错。
而数字化生产则利用现代化的技术,将生产过程数字化,提高了生产效率和产品质量。
例如,某家汽车制造公司通过引入智能机器人进行车身焊接,取代了传统的人工焊接,大大提高了焊接效率,同时还减少了焊接接缝的误差,保证了焊接质量。
二、物联网技术应用物联网技术是近年来制造业新质生产力的重要支撑之一。
通过将传感器和设备互联,实现设备之间和设备与系统之间的智能交互,帮助企业实现生产过程的监控和管理。
例如,某电子制造企业采用物联网技术,将生产线上的各个设备连接在一起,实时监控设备运行状态和生产进度,大大提高了生产效率和生产线的稳定性。
三、人工智能在制造业中的应用人工智能技术在制造业中的应用也日益广泛。
通过机器学习和数据分析,企业可以更好地预测需求、优化生产计划和提高产品质量。
例如,某服装生产企业采用人工智能技术,分析了大量的销售数据和顾客反馈信息,根据不同地区和季节的需求变化,调整产品设计和生产计划,提高了产品的市场竞争力。
四、3D打印技术的应用3D打印技术是一种快速制造技术,可以根据设计模型直接制造出产品,无需传统的模具制造过程,大大缩短了生产周期且降低了生产成本。
例如,某医疗器械制造企业采用3D打印技术,可以根据患者的个体化需求,快速打印出定制的医疗器械,提高了生产效率和产品质量。
五、云计算技术在制造业中的应用云计算技术为制造业提供了数据存储和处理的便利,帮助企业实现生产数据的实时监控和分析。
通过云计算技术,企业可以将生产数据存储在云端,不仅节约了存储空间和成本,还实现了多地点数据共享和远程监控。
中小企业集群生态化的内生优势分析
组 织 灵 活 。”1 [ 1 ( ) 二 中小 企 业 集 群 生 态 化 的 涵 义
第一个阐述企业集群理论 的经济学 家是 马歇 尔 ,他认 为 外部经 济非常重要 ,这种经 济往往 能 因许 多性 质相似 的小型 “ 企业集 中在特 定的地方—— 既通常所 说 的工业地 区分 布—— 而获得” 。当某一 工业选择某一地方且不会随意搬 迁 , 同行业会 彼此从对方 获益 , 促进技术 改革 和工艺改 良, 助行业 随之产 辅 生, 生产或销 售同类 产品的企业或存在着产业关联 的上 、 下 中、 游企业集 中于特定 的地 方会使专 门人才 、 门机械 、 专 原材 料产 生很高的使用效率 , 而这种使用效率是处 于分 散状 态的企业所 不能达到 的 , 这种 高效率形 成 了外部 规模经济 , 而促使 中小 从
新, 也为集群 内生的实现 生态化创造 了条件。政府只要进行适 当制度供给, 就可 以促使这种 生态化 的产 生。 【 键 词】 中小企业集群 ; 关 生态化; 内生优势 【 中图分类号 】 26 【 F7. 3 文献标识码 】 【 A 文章编号 】 0426 (000—20 0 10 —7821 )104—3 地均 匀地分布于整个经济 系统 , 而是倾 向于集 中在某些部 门及 其邻 近部 门” 。正是技术 创新及其扩散促使 具有产业关联性 的 迈克尔 ・ 波特在《 簇群 与新竞争经 中小企业集群理论最早可 以追溯到亚 当・ 斯密在《 国富论》 各部 门的众多企业形成集群 。 一文中 , 系统地提 出了新竞争经济学 的企业集群理论 。 企 中谈到 的一些分 工与小企业 集群有关 的经济 思想 , 为 了生 产 济学》 “ 在业务上相互 联系的一群企业和 极 简单 的剪刀 , 工 、 铁炉 建造 者 ……机 械安 装工 人 、 匠 业集群是集 中在特定 区域 的, 矿 熔 铁 等, 必须把他们各种各样 的技艺的连结起来” 。在 l 8世纪 晚期 相关机构 。 我 国学者仇保 兴将 中小企业集 群概括 为化 主要是产 品 、 工艺 和零部件 的专 业化 , 以家 是 庭作坊 和手工业 工场单位形成 的集群 , 规模很小 。当时 中小企 立又相互关联 小企 业依据专业化分工 和协作 建立起来 的组织 , 它 比层级 业集群 的优 势在 现实经济 中不 明显 , 没有成为 当时经济学家研 这种组 织介于纯市 场和 中间层级之 间 , 比市场稳定 ,
中小企业创新能力提升的路径分析研究
中小企业创新能力提升的路径分析研究随着经济的发展和市场竞争的加剧,中小企业在经济体系中扮演着重要的角色。
然而,由于资源有限、创新能力不足等困境,中小企业的发展面临着诸多挑战。
因此,提升中小企业的创新能力成为了一个重要的研究议题。
本文将从三个方面进行路径分析研究,以探索中小企业创新能力的提升之道。
一、提升人才培养和吸引力人才是中小企业创新的核心驱动力。
培养和吸引具备创新能力的人才对于中小企业的发展至关重要。
首先,中小企业应建立起完善的人才培养机制,加强员工培训和技能提升,提高员工的创新意识和能力。
其次,中小企业应通过提供具有吸引力的薪酬福利、提供良好的工作环境和晋升机会等方式,吸引高层次的人才加入。
此外,中小企业还可以与高等教育机构合作,建立创新实践基地,吸纳优秀的大学生参与到中小企业的创新项目中来,共同提升创新能力。
二、加强科研创新与技术转移科研创新是中小企业提升创新能力的重要途径。
中小企业应加强与科研机构的合作,合理利用科研资源,通过引入先进的技术和研发成果,提升产品和服务的创新能力。
同时,中小企业也应加大对科研创新和技术创新的投入,建立起自身的研发团队,加强自主创新能力。
此外,中小企业还应加强技术转移和合作,通过引进外部创新资源,提高创新能力。
例如,与大型企业或研发机构建立合作关系,进行技术交流、技术引进和技术转移,实现共赢发展。
三、构建创新型企业文化创新型企业文化是中小企业提升创新能力的重要保障。
中小企业应树立创新的核心价值观,鼓励员工提出新的想法和创新意见,并为其提供实施创新项目的机会和支持。
同时,中小企业应倡导开放、包容、积极进取的企业文化,打造创新的环境和氛围。
此外,中小企业还可以通过建立奖励机制激励创新,例如设置创新奖励制度、评选创新典型等方式,激发员工的创新热情。
综上所述,中小企业创新能力提升的路径可从提升人才培养和吸引力、加强科研创新与技术转移,以及构建创新型企业文化三个方面入手。
中小企业典型案例
中小企业典型案例随着经济的发展,中小企业在各个行业中起到了重要的作用。
下面是一些典型的中小企业案例,展示了他们的创新和成功。
1. 创新科技公司某创新科技公司成立于2010年,专注于开发智能家居产品。
他们设计和生产智能家居设备,如智能灯泡、智能家电控制器等。
公司致力于提供方便、节能的家居解决方案,通过与各大家电厂商合作,将智能技术应用到传统家电上。
他们的产品在市场上受到了广泛的欢迎,销售额逐年增长。
2. 本土餐饮连锁店一家本土餐饮连锁店在2005年成立,专门提供美味的中式快餐。
他们注重食材的品质和口味的独特性,通过不断创新菜单和提供高质量的服务,吸引了许多顾客。
他们的连锁店迅速扩展到全国各地,并且在行业中树立了良好的口碑。
3. 环保建材公司一家环保建材公司成立于2012年,致力于生产和销售环保建材产品。
他们的产品包括可再生材料制成的地板、墙板等,具有绿色环保的特点。
公司注重产品的质量和环保性能,通过与建筑公司和开发商合作,他们的产品在市场上获得了很高的认可度。
4. 创意设计工作室一家创意设计工作室成立于2008年,专注于提供创意设计和品牌推广服务。
他们的设计师团队具有丰富的经验和创造力,为客户提供独特和个性化的设计方案。
公司通过与各行业的客户合作,为他们打造了独特的品牌形象,赢得了良好的口碑。
5. 电子商务平台一家电子商务平台成立于2013年,致力于为中小企业提供在线销售平台。
他们搭建了一个用户友好、安全可靠的电商平台,帮助中小企业将产品销售到全国各地。
通过提供全面的服务和专业的技术支持,他们吸引了越来越多的商家加入平台,并取得了快速的发展。
6. 创业培训机构一家创业培训机构成立于2010年,致力于提供创业指导和培训服务。
他们的专业团队为创业者提供创业规划、市场调研、财务管理等方面的培训,帮助他们提高创业成功的几率。
通过为创业者提供有价值的帮助和支持,他们赢得了良好的声誉。
7. 互联网教育平台一家互联网教育平台成立于2014年,专注于提供在线教育课程。
制造业中小企业内生优势生成路径分析一个典型案例透视
在资产评估过程中,我们采用了成本法、市场法和收益法等多种评估方法,以 便更准确地反映企业的资产价值。首先,我们对企业的固定资产进行了评估, 包括厂房、设备和土地等。我们采用了成本法和市场法相结合的方式,对固定 资产的购买价格、折旧、损耗和市场价值进行了详细计算。
其次,我们对企业的流动资产进行了评估,包括应收账款、存货等。我们采用 了收益法和市场法相结合的方式,对应收账款的回收风险、存货的变现风险和 市价进行了详细分析。
5、供应链协同:该企业重视供应链的协同发展,与供应商建立紧密的合作关 系,确保原材料的稳定供应和质量保障。同时,通过与供应商共同研发新型材 料和工艺,该企业进一步提高了产品的性能和竞争力。
6、社会责任担当:该企业在发展过程中积极履行社会责任,环保和可持续发 展。通过采用环保设备和工艺,该企业降低了生产过程中的环境污染;同时, 该企业积极参与社会公益活动,回报社会,为企业的长远发展赢得了更多的社 会认同和支持。
总之,资产评估是一项重要的企业管理和决策支持工作,需要我们不断加强理 论和实践的探索与研究。通过本次典型的资产评估案例解析,我们不仅深入了 解了资产评估的具体方法和过程,也积累了宝贵的经验教训。希望本次演示能 对广大读者在今后的资产评估工作中提供一定的参考和借鉴。
参考内容二
在乡村社会中,公共空间是一个重要的组成部分,它既是乡村居民互动的场所, 也是社会秩序形成和维系的基础。本次演示将从村落公共空间的角度,深入探 讨乡村社会秩序的生成与重构过程。
一、案例概述
பைடு நூலகம்
某精密机械制造企业,成立于2005年,专业从事精密机械零部件的加工与制造。 凭借着精湛的技术实力和过硬的产品质量,该企业在业内逐渐积累了良好的口 碑。然而,随着市场竞争的加剧,该企业面临着客户订单下滑、成本压力上升 等问题。为保持竞争优势,该企业开始探寻内生优势的生成路径。
高质量发展背景下的中小企业创新能力提升
高质量发展背景下的中小企业创新能力提升在当今高质量发展的时代背景下,中小企业作为经济体系中的重要组成部分,其创新能力的提升对于推动经济增长、促进就业以及增强市场竞争力具有至关重要的意义。
然而,中小企业在创新过程中面临着诸多挑战,如资源有限、技术瓶颈、人才短缺等。
如何有效提升中小企业的创新能力,成为了摆在我们面前的一个重要课题。
一、中小企业创新能力提升的重要性中小企业是经济发展的活力源泉,它们在推动技术进步、创造就业机会、促进产业升级等方面发挥着不可替代的作用。
创新能力的提升,能够帮助中小企业更好地适应市场变化,满足消费者日益多样化的需求,从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
首先,创新有助于中小企业提高产品和服务的质量与附加值。
通过创新,企业可以开发出具有独特功能和优势的产品,或者提供更加个性化、专业化的服务,从而吸引更多的客户,提高市场份额。
其次,创新能够促进中小企业的转型升级。
在面临产业结构调整和市场环境变化时,创新可以帮助企业突破传统的发展模式,开拓新的业务领域,实现从低端制造向高端制造、从粗放经营向精细管理的转变。
最后,创新有利于中小企业增强核心竞争力。
在全球化的经济格局中,企业之间的竞争日益激烈。
只有不断创新,才能拥有独特的技术、产品和商业模式,从而在竞争中脱颖而出。
二、中小企业创新面临的困境尽管中小企业创新具有重要意义,但在实际操作中,它们面临着一系列的困境和挑战。
1、资金短缺创新往往需要大量的资金投入,包括研发费用、设备购置、人才引进等。
然而,中小企业通常资金实力较弱,融资渠道有限,难以承担高额的创新成本。
2、人才匮乏创新离不开高素质的人才,但中小企业往往难以吸引和留住优秀的技术人才和管理人才。
一方面,中小企业的薪酬待遇和发展空间相对有限;另一方面,中小企业的知名度和品牌影响力较小,对人才的吸引力不足。
3、技术瓶颈中小企业在技术研发方面往往缺乏足够的积累和投入,难以突破关键技术难题。
新质生产力在行业中的应用案例分析
新质生产力在行业中的应用案例分析在当今数字化时代,随着新质生产力不断涌现,各行各业也开始逐渐应用这些新技术,以提高效率、降低成本、增强竞争力。
本文将通过分析几个行业中的应用案例,探讨新质生产力在商业领域中的价值和作用。
一、制造业制造业是新质生产力的典型应用领域之一。
通过引入物联网、人工智能和大数据分析等技术,制造企业可以实现智能化生产,并实时收集和分析生产数据,帮助企业优化生产流程、提高产品质量和降低生产成本。
例如,某汽车制造商采用物联网技术,将工厂内各个设备与传感器相连,实现设备之间的实时通讯和数据共享,从而提高了生产效率和质量控制水平。
二、零售业在零售行业,新质生产力也发挥着重要作用。
通过人脸识别技术和大数据分析,零售商可以根据顾客的行为和偏好,提供个性化的推荐服务,从而提升顾客购物体验和促进销售额增长。
例如,某知名电商平台利用大数据分析顾客购买历史和行为数据,为用户推送定制化的产品推荐,提高了用户购买转化率和粘性。
三、金融业在金融领域,新质生产力也有着广泛的应用。
通过区块链技术和智能合约,金融机构可以实现资产数字化、跨境支付和智能信贷等业务,提高了交易效率和安全性。
例如,某银行利用区块链技术,建立了一套数字身份认证系统,实现了无纸化的跨境转账服务,极大地简化了交易流程和降低了交易成本。
四、教育业在教育领域,新质生产力也为学习和教学带来了很多便利。
通过在线教育平台和虚拟现实技术,教育机构可以实现全球范围内的在线学习和实时互动教学。
例如,某在线教育公司利用虚拟现实技术,开发了一款沉浸式的语言学习应用,帮助学生更加生动、有效地学习语言知识。
五、医疗保健业在医疗保健领域,新质生产力为医疗服务提供了更多可能性。
通过远程医疗和智能诊断技术,医疗机构可以为患者提供更便捷、高效的诊疗服务。
例如,某医疗机构引入了远程医疗技术,实现了在线医生咨询和远程影像诊断,大大缩短了患者就医时间和提高了医疗服务效率。
六、农业业在农业生产中,新质生产力也有很多应用场景。
机械制造行业的成功案例分析
机械制造行业的成功案例分析Ⅰ、引言机械制造行业一直以来都是国民经济中重要的支柱产业之一。
随着技术的不断进步和市场需求的日益增长,该行业中涌现出许多成功的企业案例。
本文将分析两个机械制造行业的成功案例,探讨其取得成功的原因和经验,并为该行业的发展提供借鉴和启示。
Ⅱ、案例一:XX集团XX集团是一家知名的机械制造企业,主要生产和销售重型机械设备。
该企业成立于1990年,在不到三十年的时间里发展成为全球领先的行业巨头。
1. 先进的技术与研发实力XX集团一直致力于技术创新和研发投入。
他们建立了一支强大的研发团队,并与多所知名大学合作,进行技术合作和项目研究。
通过不断引进国际先进的生产设备和技术,他们能够设计和制造出高质量、高效能的机械设备。
2. 市场开拓与战略合作伙伴XX集团注重市场开拓,积极参加国内外各类展览会和交流活动,提高企业的知名度和影响力。
此外,他们与国内外的重点客户建立了长期稳定的战略合作伙伴关系,通过密切合作共同推动市场的发展。
3. 高效的生产管理和优质的产品该企业实施了一套高效的生产管理系统,实现了从原材料采购到成品出厂的全程监控和追溯。
这使得他们能够及时发现和解决生产过程中的问题,提高产品的质量和交货的准时性。
其产品质量可靠,性能优越,受到了市场的高度认可。
Ⅲ、案例二:YY集团YY集团是一家专注于小型家用电器生产的机械制造企业,以其创新的产品和市场导向的战略获得了巨大成功。
1. 创新产品和技术YY集团投入大量资源进行研发,不断推出适应市场需求的创新产品。
他们积极关注消费者反馈和市场趋势,通过不断优化和升级产品来满足客户的需求。
同时,他们建立了一套完善的质量控制体系,保证产品的稳定性和可靠性。
2. 市场分析和品牌建设YY集团注重市场分析,了解消费者的需求和偏好,并根据市场需求进行产品定位和市场划分。
他们在产品的设计和包装上注重品牌建设,通过塑造独特的品牌形象来提高竞争力。
3. 渠道建设与销售网络拓展YY集团通过与各大电商平台合作,搭建了强大的线上销售渠道,并在全国范围内拓展了一系列线下销售网点。
制造业竞争力提升的路径与对策
制造业竞争力提升的路径与对策制造业是国民经济的重要组成部分,对于一个国家的经济发展具有举足轻重的地位。
随着世界经济的快速发展和国内市场的竞争日趋激烈,提升制造业的竞争力成为当前经济发展中的重要课题。
本文将探讨制造业竞争力提升的路径和对策。
一、加强创新意识,提高核心技术研发水平创新是制造业竞争力提升的核心,也是制造业高质量发展的根本。
制造业需要加快推进技术自主创新,加强核心技术研发,打破国外技术垄断,提高产品的技术含量和附加值。
创新需要从企业内部开始,加强研发投入,提高技术人员素质,优化研发流程,形成完善的技术创新体系。
同时,企业需要加强与高校、科研院所等研发机构的合作,共同推进技术创新。
二、加强品牌建设,提高产品附加值品牌是企业在市场竞争中的重要资产,也是制造业竞争力提升的重要方向。
打造自主品牌,提高产品的认可度和美誉度,可以有效增加产品附加值,提高企业利润。
在品牌建设方面,企业需要加强产品设计,注重产品的品质和品味,为消费者提供更有价值的产品服务。
同时,企业需要注重营销渠道建设,加强电商平台和线下销售渠道的整合,提高销售效率和营销能力。
三、加强产业链整合,提高产业集聚效应在制造业发展中,产业链的整合和扩展是提高竞争力的重要方向。
加强产业链整合可以实现生产要素的共享和优化,提高企业在全球产业链中的地位和话语权。
同时,加强产业链整合可以促进产业集聚效应,形成产业链上下游各环节优势互补的企业群体。
企业需要通过并购、合作等方式,加强与上下游企业的联系,形成完整的产业链体系。
四、加强人才培养和引进,提高人力资源素质人才是企业发展的重要支撑,也是制造业竞争力提升的重要保障。
企业需要加强人才培养和引进,提高人才队伍素质和竞争力。
在人才培养方面,企业需要注重内部培养,通过培训、轮岗等方式,提高员工技能和管理能力。
在人才引进方面,企业需要加强与高校、科研机构等的联系,吸引高端人才加盟企业,提高企业核心竞争力。
五、加强智能化制造,提高生产效率和质量智能化制造是当前制造业发展的重要趋势,也是提高竞争力的重要手段。
制造业企业战略规划的方法与案例分析
制造业企业战略规划的方法与案例分析在当今激烈的市场竞争中,制造业企业需要通过制定有效的战略规划来提升自身竞争力。
本文将介绍制造业企业战略规划的常用方法,并通过分析一家成功的制造业企业的案例,来探讨战略规划的实际应用。
一、战略规划的方法1. 环境分析制定战略规划的第一步是对外部环境进行全面的分析。
企业需要了解行业的发展趋势、竞争对手的实力、政策法规的变化等因素。
可以通过市场调研、竞争对手分析、SWOT分析等方法进行环境分析,为后续的战略制定提供准确的数据支持。
2. 目标确定在了解了外部环境后,企业需要制定明确的目标。
目标应该具体、可衡量、可实现,并且要与企业的核心竞争力相匹配。
同时,目标应该具有一定的挑战性,能够激发企业的内部活力。
3. 资源评估制定战略规划之前,企业需要评估自身的资源情况。
资源评估包括人力资源、技术资源、财务资源等方面的评估。
只有充分利用和合理配置资源,企业才能更好地实现战略目标。
4. 竞争策略选择根据环境分析和资源评估的结果,企业需要选择适合自身情况的竞争策略。
竞争策略的选择可以包括差异化战略、成本领先战略、快速市场占领战略等。
选择合适的竞争策略可以帮助企业在市场中建立竞争优势。
5. 实施与控制制定好战略规划后,企业需要将其转化为具体的行动计划,并进行实施和控制。
实施战略需要明确责任分工、建立绩效评估机制等。
同时,企业需要根据实际情况对战略进行调整和优化,确保战略的有效性。
二、案例分析以国际知名制造业企业A公司为例,该公司在制定战略规划时采用了以下方法:1. 环境分析A公司通过市场调研和竞争对手分析,了解到市场需求日益多样化,竞争对手技术实力较强。
此外,A公司还注意到政府对环境保护和可持续发展的要求越来越高。
基于这些分析结果,A公司确定了差异化战略作为核心竞争力。
2. 目标确定A公司将目标定位于成为市场领导者,提供高品质、环保型产品,并在可持续发展领域取得突破性进展。
同时,A公司也设定了财务目标,力争实现持续增长和利润最大化。
中小企业自身优势的挖掘与利用
中小企业自身优势的挖掘与利用近年来,中小企业在全球经济中扮演着越来越重要的角色。
虽然相对于大型企业来说,中小企业的规模较小,但它们往往能够利用自身的优势在竞争激烈的市场中脱颖而出。
本文将探讨中小企业的自身优势,并探讨如何挖掘和利用这些优势来实现持续发展。
一、强调灵活性和创新能力与大型企业相比,中小企业通常更具有灵活性和创新能力。
由于规模较小,中小企业在决策和执行方面更为灵活,能够更快地适应市场变化。
此外,中小企业通常更加倾向于创新和尝试新理念、新产品或新服务。
他们不受繁重的层级和冗长的决策流程的限制,能够更快地推出创新产品,满足市场的需求。
为了挖掘和利用这种优势,中小企业应该鼓励员工发表创新思维,并提供一个开放的工作环境。
此外,中小企业还可以与创新机构合作,寻求创新的合作和共同发展。
二、专注于市场细分和个性化服务中小企业通常更擅长在市场细分上找到自己的定位,并提供定制化的产品或服务。
由于规模较小,中小企业更容易察觉到市场的细微变化,并根据目标客户的需求进行调整。
这种个性化的服务往往能够给中小企业带来一大优势,吸引更多的客户。
中小企业可以通过进行深入的市场调研和客户调查,更好地了解目标客户的需求和偏好。
并根据这些信息,调整产品或服务的设计和推广策略,提供个性化的解决方案。
三、建立优质的客户关系中小企业往往能够与客户建立更为紧密的关系,这也是他们的优势之一。
相对于大型企业来说,中小企业的经营者可以更直接地与客户互动,了解他们的需求和反馈。
这种亲密的关系使得中小企业能够更好地提供个性化的服务,并增强客户的忠诚度。
为了挖掘和利用这种优势,中小企业可以加强与客户的沟通,并提供独特的售后支持。
此外,中小企业还可以通过建立客户关系管理系统,更好地管理和跟踪客户,提供定期的关怀和服务。
四、加强人力资源管理和培训中小企业的员工往往扮演着多重角色,他们的工作效率和专业知识至关重要。
因此,中小企业应该加强对人力资源的管理和培训,以提高员工的综合素质和专业能力。
制造业经典案例分析
制造业经典案例分析【案例1】某涂料厂生产丙烯酸系列内、外墙涂料,质检科长说他们的产品分别执行国家关于内、外墙涂料的两份通用标准。
然而该厂涂料有十多个品种,其产品说明书声称各种指标参数分别高于国家标准的规定,同时价格也高低相差十余倍。
该厂提供了每年按国家标准规定做的型式试验报告,但没有说明是送哪个品种去做的型式试验,报告仅记录了按国标要求各项参数结论为〝合格〞,但没有提供高于国家标准要求的试验证据。
质检科长说:〝涂料检测站差不多上只按上述两份国家标准检测的。
〞审核员问:〝你们没有针对不同的涂料制定企业标准吗?〞质检科长:〝没有。
〞案例分析:由于该厂涂料品种有十余种,价格也相差十余倍,可见产品的性能确信也有专门大差别,而且该厂对外声称其产品性能高于国家标准,就应拿出高于国家标准的证据。
对这些产品的型式试验就应该按高于国家标准的要求来做,因为国家标准不能覆盖这些产品的要求。
企业应该制定高于国家标准的企业标准,并按企业标准要求进行型式试验。
本案违反了标准〝8.2.4产品的监视和测量〞规定的〝组织应对产品的特性进行监视和测量,以验证产品要求得到满足。
这种监视和测量应依据策划的安排,在产品实现过程的适当时期进行。
〞【案例2】某公司新产品研制均由产品设计工艺负责人负责,从研制到投产所有技术问题均由他一个人负责。
审核员想了解对产品工艺的有关规定,开发部经理说:〝这些东西都在产品设计工艺负责人脑子里,为了保密,只在个人的笔记本里有记录,没有整理成文件。
〞审核员要求索看笔记本,经理拿来一个项目的笔记本,审核员看到上面密密麻麻写了专门多的内容,多是平常做试验的记录,没有一定的格式。
审核员问开发部经理:〝你看得明白吗?〞经理说:〝差不多上当事人自己记的,我一样不看他们的记录,一切由产品设计工艺负责人自己负责〞。
审核员看到该公司多数的研制人员差不多上原先从研究所出来的,平均年龄大致50岁以上。
审核员问:〝这些笔记本以后上交吗?〞经理:〝没有明确的规定〞。
中小企业技术创新路径选择及案例分析
中小企业技术创新路径选择及案例分析方金城;朱斌【摘要】文章分析了中小企业技术创新路径研究的意义,总结概括了现有研究的成果与特点.在此基础上,通过引入并界定技术创新路径的概念,给出中小企业成长过程中五种可选择的技术创新路径.最后以福建中小企业为例,对中小企业在不同成长阶段如何正确选择技术创新路径进行案例研究.【期刊名称】《山东理工大学学报(社会科学版)》【年(卷),期】2010(026)006【总页数】3页(P9-11)【关键词】中小企业;技术创新路径;创新定位【作者】方金城;朱斌【作者单位】福建工程学院,经济管理系,福建,福州,350108;福州大学,公共管理学院,福建,福州,350002【正文语种】中文【中图分类】F204中小企业是我国经济持续发展、社会稳定和技术进步的基础性力量。
截至2009年年底,在我国工商部门注册的中小企业已达1023万户,占全国企业总量的99%以上,其创造的最终产品和服务价值超过国内生产总值的60%,上缴税收约为国家税收总额的50%,提供了75%以上的城镇就业岗位。
[1]虽然我国中小企业发展态势良好,但其总体技术创新水平不高。
研究表明,技术创新能力薄弱、创新定位不准、创新战略缺乏规划、创新资源网络利用不足是导致我国中小企业技术创新绩效不高的重要因素。
[2]他山之石,可以攻玉。
总结并借鉴中小企业技术创新的成功实践经验与做法,由此提炼出符合中小企业特点的技术创新路径,以便对我国中小企业合理制定技术创新规划、正确选择创新战略路径,充分利用创新资源网络,有效提升技术创新能力。
一、技术创新路径的概念界定及其相关研究综述路径是地理学的一个名词,它用以表示到达目的地的路线。
许庆瑞(1986)将其引入对企业的技术发展进行研究,认为“技术路径”是指达到战略目标所拥有的不同技术战略方案和未来机会的吸引力之间的技术通道。
[3]8张思民(2000)则首次提出技术创新路径的概念,并将其用以不同社会环境与制度背景下的国家技术创新战略选择的研究。
从仿生学角度对中小科技型企业的内生成长机制特征分析的开题报告
从仿生学角度对中小科技型企业的内生成长机制特征分析
的开题报告
一、选题背景
中小科技型企业是国家经济发展的重要组成部分,也是推动经济转型升级、加速科技创新的生力军。
然而,由于资金、技术、市场等方面的限制,中小科技型企业在内生增长方面面临着很大的挑战。
在当前复杂多变的市场环境中,如何通过仿生学角度对中小科技型企业的内生成长机制进行分析,有助于指导其更加科学地进行企业经营和管理。
二、选题目的
本文旨在通过对中小科技型企业的内生成长机制特征分析,结合仿生学原理为其提供指导,促进中小科技型企业的快速发展。
三、论文内容
本文所研究的内容主要包括以下几个方面:
1. 中小科技型企业的内生成长机制概述:介绍中小科技型企业的定义、内生成长机制的含义和作用等。
2. 仿生学原理在中小科技型企业内生成长机制中的应用:介绍仿生学概念及其应用领域,探讨在中小科技型企业内生增长过程中应用仿生学原理的可行性和优点。
3. 中小科技型企业内生成长机制特征分析:通过对中小科技型企业在自身技术、资金、人才、管理等方面的特点进行分析,寻找其中存在的问题并提出解决方案。
4. 仿生学指导中小科技型企业内生成长机制的实践应用:通过案例研究和实践操作,进一步探究仿生学原理在中小科技型企业内生增长中的具体应用方法和效果。
四、预期成果
本文将通过对中小科技型企业的内生成长机制特征分析和仿生学原理的应用,为中小科技型企业经营和管理提供有益的参考,并促进其快速发展。
同时,本文也将为有关领域的研究提供新的思路和视角。
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导企 业管理 层选择 符合 企业长期 利益 的战 略决策 , 并通 过组织 行为进行 实践 ;组织 文化协调员工用 共同的价值 观念 与准则 , 开 展合 作与创 新活 动 ;激励 员工根据 组织 文化所倡 导 的观 念去学 习与 提高 自身能 力 。 因此 , 组织文 化影 响着企业 的每个 实践 环
2 .动态组 织能力
基于 上述假 设 , 可 以进 一步推 定 , 培育 内生竞争 要素是 获得 竞争 优势 的 必要 条件 , 企 业 内生 性 竞 争优 势 来 自 于 内生 要素 的有效 培育 。 按照 竞争要 素培 育 的难 易 程 度 , 企业 的竞 争 活动
可以分 为 3 个层 面 , 如 图 2 所示 。 在 战
争 (Sehum peter , 1975 ) 。 可见 , 企业主动追求竞 争优
全顶 !竞争劣势
动态不川预 测的外部环境 J 场萧条 1 l 产:. } 肖 质 紧介格 企业 专注产 敬 劣势
内 '上 性竞争优势
动态不可预# j 的外部环境 l ! }』 场萧条 产 ,} 占 质鼠 枯益 企业 专注创 新
发展 。 内生性 竞争优 势来 自于企 业积 极地 把 内部
资源按照新 的方式整合 起来 , 并通过持 续投 人不 断 创新 , 最 终培育 出企业 独有 的内生竞 争优势 。 相对 于竞争 对手 而言 , 在 市场 中构建 出竞 争 屏 障 , 在提 升竞争能力 的同时抵御 外生要 素变化带 来 的风 险 , 并 最终 帮助 企业 在动 态 的市场 竞争 中胜 出 。 外生 竞 争要素不可 控 , 由外 生要素生成 的适应 性竞 争优 势 同样具有不稳 定性 , 企 业无法依 靠它在 动态 市场 竞 争中持续 占据优 势 。 当外生要素 趋劣 条件下 , 构 成 内生优 势的要 素是什么? 其生成路 径是什 么?
带来 的竞 争优势是 可靠的 。但 是 , 在更长 的时间段和更 大的范 围内 , 竞争优 势难 以为继 。 因 为组织 的外部环境 时刻在变 , 很多时候是 动荡 的 。我 国制 造业 面遇 困境说 明 , 一定时 限 内的 外部 优势 会使组 织 的 内部 感知 变得迟 钝 , 面对 外 部环境 趋劣 时 , 不 能做 出有效 的 选择性 反
节 (M ar t ina K . Linnenlueeke & A ndrew G r if i thS , 20 10 ) 。“优 化组
织 文化 ”是 成本最 低 、 持续效 果最长 、 最 有效率 的战略竞 争手段
之一 。
研究 假设 :优秀组织文 化引导企业 实施长远 战略 , 遍及员工
价值观 , 支持创 新 , 是企业 内生竞争 要素的基 础 。
场失 灵 的生成 品 , 是被 动生 成的 , 故企业 对价 格机制 的替代 能力 由市场 决定 的 (W i li ams o n,
198 5 ) 。 另一种 认为 , 有利 的市场 结构 能为企业 带来超 额收 益机会 , 即企 业通 过 占领有 利 的
市场位置 、 调整产品结构可 以获得超额利润进 而赢 得竞 争优势 (P o r t er , 1980 ) 。
200 1;W er n er e lt , 1997 ) 。 这种 内生 于企业 的积累性 f
外生性竞争优势
稳定的可预测的外部环境 市 场繁荣 产 ,异 .质 鼠合格 企业 专洲 ,次岸
全! 旬 竞 争优势
稳定 的可预测 的外 部环境
. 1 月 场繁荣 J“ 品质量精益 企业 一 专注创新
知识 与组织技 能不断创新 , 是企业 持久竞争优 势的 源泉 (张胜 、路风 , 200 3 ) 。与价格 优势相 比 , 创 新所 带来 的优 势 就像 热兵 器 与冷兵 器之 间 的区别 。 因 此企业 竞争 的实质不是 价格 竞争 , 而是创新 能力 竞
资环境趋 紧 , 导致 大量企业破 产 , 爆 发企业老板 出逃 潮 。 到 20 1 年 1 0 月 , 获得新 闻证 实的企
业老板负债 出逃事 件达 22 8 起 , 其中包括眼镜行业龙头企业 — 温 州信 泰公 司 。
回顾 我国制造 业中小企业 的发展历程 可以看 出 , 在一定 的竞争 范围和时 限内 , 外部 环境
为那 些在市 场 中无法 购买到 的 , 内生于 企业 连续行
要 生 优 外 势 素
1.组织 文化
组 织 文化 是员 工普 遍认 同的 价值 观 念 和行 为
动所 累积 的资 源 。这 种 以资 源为 源泉 的竞争 机制 通过 “隔离 机制 ”来保 持 , 以能力为源泉 的竞争优势
通 过 组 织 学 习 与 知 识 创 造 来 构 建 (B a rn e y Ja y ,
*本项 研究 得到 国家 自然 科学 基金资 助项 目 “创新 型大学 企业 衍生 机理研 究 ”(7 1 0 7303 8 )的资 助 。
制 造业 中小企业 内生优 势生成路径 分析
本 刊 专稿
应 , 终被市场 淘汰 。
势并 内生 出具有 排他 性 的核心 竞争 能 力 是赢 得竞 争的关键 。 从生成论 角度看 , 企业竞 争优 势有外 生 与内生 两种 , 即由外生 因素 生成 的竞 争优势 和 由内生要素 生 成的竞争优 势 。 无论是 外生要素 还是 内生要 素 , 从 外部 环境 、 市场 、 产 品和创新 几个 角度 看 竞 争位 势 , 可以得出不 同的组合 , 见 图 l竞争 位势 图 。 全面 竞争 优势 表示 外 生要 素 与 内生 要 素 同时 处 于优 势地位 时 , 企业将 赢得行业 内部竞 争 。 而 当 外 生要素与 内生要 素 同时处 于劣势 地位时 , 企 业将 在竞争 中失败 , 被市场淘汰 。这是 两种极端情 况 。 外 生性 竞 争要 素 与 内生性 竞争 要 素 在竞 争 中
《管理世界 》 (月刊) 20 13 年第 4 期
制造业 中小企 业 内生 优势生成路径分析 `
— 一 个典型 案例透 视
口赵
杰
丁云龙
许
鑫
摘要:传统研究过 于关注大型企业的组织转型 、战略变革和创新管理 问题 , 在 中国时下特
定情景 中 , 制造 业 中小企 业如何 在外 生要 素趋 劣 时 , 赢取 竞争优 势 , 显 然是一 个不容 回避 的 问题 。 竞争优势 影响 的 因素 呈现 二元 制结构 , 即外生要 素与 内生要素 交 互影 响企 业竞争 结 果 。 外生要 素具有 不可控 性 , 而以 “组 织文化 、动 态组 织 能力 、互补 资产 ”为基础 培 育 内生 竞 争要 素 , 是企 业获得 内生 竞争 优势的路径 。 具体表现 为:锤 炼组 织文化 , 实施长远 战略 , 统和
动态竞争能 力具 有一般性 的指导 意义 。
与 市场环 境相 适应 。 这 一点 符合 传统 企 业竞 争 理 论 , Co a s e 和P o r t er认 为外 生要素领先 会给 区域 内企 业带来竞 争优势 ,是 一种适应 性竞争 优势 。 比如加 人 W T O 后 , 我 国制造 业 中小 企业 凭 借 低成 本 低 价 格等 中国独有 的外生要 素察赋 获得竞 争优势 , 迅 猛
优势 内' } 婪索
图 1 竞争位 势 图
《管理世界 》 (月刊)
20 13 年 第4 期
准则 , 直接影响企业 战略决策 ,在 很大程度上决 定了企业员工 的
行 为和处 理问题 的方式 (L a v ie , 200 6 ) 。从 功能上看 , 组织文化 引
新 的前 沿技 术 成 果 , 但 拥 有科 技 成 果 产 业 化 的 制 造 系 统 、营 销 系 统 等 资 产 。若 能通过 完善互 补 资产实现 战略 同盟 , 开展 合作 创 新 , 提 升 产 品质量 , 形成竞 争优势 , 提 高竞争 壁垒 , 必将有 效抵 御 外部 环 境 变化 的不 利影 响 , 并 提升企业竞争能力 。 研 究 假设 :凭 借 互 补 资 产 能够 构 筑 竞争壁垒 , 阻止 对手模仿与竞争 。
具有 完全不 同的作 用 , 涉及 到企业 的战略 选择是 否
那 么制造业 中小企 业 , 在 外生竞争 要素趋劣条 件下 , 如 何获 得竞 争优 势 , 重现产 业 复兴 ? 这就需 要面 向成 功 的实践 者寻找经 验 。我们发 现 , 有这样 一些公 司 , 他们 在外生要 素趋劣 的情 况下却能逆势 发展 , 赢得行业 内的竞争优势 。 在 面临竞争 要素波 动时 , 为什么会 产生差异如 此 巨大 的竞争 结果 ? 路 风 (200 2 )分析 了宝钢 集 团 赢 得竞争 优势 的过 程 , 周 长辉 (200 5 )采 用案例研究 方 法 考察 了五 矿集 团 的战略 变革 过程 并对其 成功 经 验做 出总结 。他 们发 现组织 文 化与 动态组 织能 力 对 于企业 赢 得竞 争优势 至关 重要 。但 他们 的研 究 对象均为 超大型企业 , 对 于中小企业 的竞 争优势 构 建虽有一 定借鉴 , 实际情况 却差别很 大 。 因而有 必要 把研究对 象聚焦 到制造业 中小企业 ,挖 掘制造 业 中小 企业 经历怎样 的发展过程 , 有哪些有 效的实 践 经验 可 以推介 总结 ? 这 对 于解释在 外 生竞争 要 素 趋 劣条 件 下 , 制造 业 中小 企 业 如何 获 得竞 争 优 势 , 推动 我 国制造 业 中小 企业摆 脱 困境 , 提升企 业
(二 )内生优 势的构 成
二、 理 论架 构
(一)从外生优势 到内生优势
我 们 已经 看 到 , 现 实 中企 业无 法控 制 外 生要 素 , 只能 被动 地接受 与适 应外 生要 素带 来 的影 响 。 因此 , 传统竞争优 势理论无 法 回答如何 解决外生竞 争劣 势带来 的巨大 风 险 。 那 么 中小企业 如何 在逆 境 中赢取竞 争优 势 , 则需要 将研究焦点 转向企业 内 部。 现代企 业竞 争理论认 为 , 竞争 优势来 自企业 内 部的特 质性 资 源与 能力 。 特质 性 资源 与能力 表现