专业技术人员业务考绩档案

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档案专业技术工作能力和业绩评价指标

档案专业技术工作能力和业绩评价指标新的《档案专业技术人员资格制度规定》自2019年1月1日起施行，其主要目标是：增强我国档案工作者的法律意识，严格遵守保密规定，树立档案工作人员良好形象。在日常工作中认真学习新知识、掌握新技能、积累新经验，不断提高专业技术能力和业务水平。加强业务学习与实践相结合，以适应岗位需要；树立正确的审美观，养成良好的工作作风和工作态度；要注意政治素质的提高。在工作中发现问题并提出解决问题的方法和建议。坚持依法办事，做到合法、合规、合理，使档案人才队伍建设健康有序地发展。为了更好帮助新进档案人员熟悉档案业务管理的有关知识和技能，更好地为国家服务，做一个合格的人事（行政）管理人员，根据《中国人民共和国职业分类大典》（2017版）有关规定：将档案员分为档案专业技术岗位大类：助理档案专业技术师、档案员、编理工、检字工四个等级。

一、档案工作岗位

档案工作岗位是指从事档案工作，根据档案管理有关的法律法规，在规定的期限内完成的具有一定业务水平的工作。随着社会经济的发展，我国的档案事业也在不断发展之中。因此要加强对档案工作人员的业务培训和教育，使其具备较高的业务水平，掌握相关知识，同时，培养出能够在工作中实践探索，提高业务水平及管理能力的员工。在现有条件下达到初级水平。而随着经济的发展，新设备、新材料也不断出现用于储存纸质档案资料，特别是计算机、复印机等高科技设备的普及以及计算机等办公设备更新换代较快，这就对档案馆提出了更高的要求。要为现代化办公提供方便、快捷的现代化服务。因此，也要提高档案工作水平。对于现代档案员来说，应该具备以下能力：在工作中具有较强的政治素质和思想修养，有较高的文化水平和良好的职业道德。有较强的综合素质和良好的职业操守，热爱本职工作和其他方面的工作能力比较强。具有强烈的责任心与敬业精神，能胜任各岗位要求。能够掌握并完成国家颁布对档案员岗位等级所规定标准要求的工作能力和业绩评价指标（其中包括任职资格、业绩评价指标);学习基本知识，掌握电子信息技术、计算机网络技术、安全及保密技术；具有从事档案工作一定知识与技能等条件。

专业技术人员业务考绩登记表(范例)

专业技术人员业务考绩登记表

单位天津市××××有限公司

姓名×××

填表时间：2008 年7 月11 日

天津市职称工作办公室制

说明

1.专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术人员业务考绩档案使用。

2.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片除“部门领导核实意见”和“单位考核评语”两个栏目外，其它栏目均由专业技术人员本人填写。

3.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单位考核评语”栏，由部门领导核实后报单位业务负责人，经组织考核写出评语。

4.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片“创造发明、重大科研成果和受奖情况”栏要写清日期、主要内容和批准机关；“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要；“国内外进修、出国考察及参加国际学术活动情况”栏，国内外进修要写清单位名称、学习时间和时数、科目，出国考察及参加国际学术活动要写清国名、地点、单位、出国起止时间；任何职，考察交流内容；“培养人才情况”栏要写清起止时间、指导研究课题或培养主要内容及成果。

5.填写专业技术人员业务考勤登记表和专业技术人员考勤卡片一律用钢笔或毛笔书写，要实事求是，突出重点，言简意明。

6.如填写内容较多，可另加附页。

基本情况

－1－

主要经历

注：1. 从参加工作起按时间顺序填写；

2.“任何职”栏包括何年在何单位的专业技术职称、职务和行政职务。

－2－

担任过的主要专业技术工作

—3—

业务自传

注：内容包括基础理论、专业知识和业务能力的成长过程。目前达到的水平，业务工作、组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。

专业技术人员业务考绩档案

姓名

填表说明

一、本档案是专业技术（管理）人员的工作成绩，技术水平，业务能力等情况的记录。共有十种独立表式。

二、本档案由组织填写，或由个人提供情况，组织审核，填写。

三、本档案随人员调动一并转移。

四、本档案一律用钢笔填写，字迹端正清楚。

五、表不够填写，请单位另附页。

基本情况

表一

1、“文革”期间入学的大、中专生暂时按大专、中专学历填写。

2、“学历情况”栏内填写中专以上内容，工作前取得中专以上学历，工作后又取得其它学历的清分别填写。

3、“文化程度”按最高学历情况填写。

4、外语能力可填写通过制成外语，及其它考试情况。

5、计算机能力可填写通过职称计算机，及其它计算机考试情况。

工作单位变动情况

表二

“所属系统”系指工作单位的上级局或相当于局的单位。

职务变动情况

表三

1、续聘专业技术职务的，或连任行政职务的按职务变动处理另填一行。

2、“行政职务”包括技术行政职务，如总工程师、总会计师等。

主要技术工作经历

表四

主要技术工作经历

表四

1、包括兼职从事的专业技术工作。

2、技术行政职务系指担任该任务中的技术行政职务如：课题组长、主任设计师、指认工艺师、总体设计师等。

3、技术专业职务系指担任该任务时的专业技术职务（职称）。

国内培训、进修情况

表五

1、“所学课时”应写出教材名称，编著者姓名等。

2、本栏目也可填写较系统的专业培训、岗位培训。

3、备注栏注明课程属于相当于研究生、本科、大专、中专等程度。

出国或赴港、澳、台地区进修、考察、

参加学术活动情况

表六

1、“去向”应填写国（地区）名，单位名称等。

2、“成果”填合作研究的项目，发表论文的情况等。

专业技术人员业务考绩档案信息资源的开发利用

要：为加强专业技术人员考绩档案的开发利用，以创新工作机制为重点，探索出挖掘、整理、编研开发
档案信息资源的创新思路和做法，实在改革创新中提升其社会效益。切关键词：专业技术人员；务考绩档案；发用；新业开创中图分类号：９２Ｃ６文献标识号：Ａ文章编号：０１４４（００１ — １４— １１０ — ９２２１）２０１０
源录入到数据库，提供高效、快捷的检索服务。
专业技术人员考绩档案是一种重要的人才信息资
管理模式，深入调查研究，用好档案管理系统和信息管理
源，由各级人事部门集中统一管理，注重专业技术人员的工作业绩、成就、贡献、业务能力和技术水平，与人事档案
间存在着密切联系，有区别。挖掘、理、研和开发又整编
文、在职上学培养、历提高、期培训、学短出国留学和考
察、参加党派、励荣誉、奖专家退休等情况，具体到时间、文号、工作特点及变化等，既全面反映了建所以来每一时期的工作方向和科技工作者整体信息，又详细记录了科

专业技术人员业务考级登记表

单位

姓名

填表时刻：年月日

说明

1.专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术人员业务考绩档案使用。

2．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片除“部门领导核实意见”和“单位考核评语”两个栏目外，其它栏目均由专业技术人员本人填写。

3．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单位考核评语”栏，由部门领导核实后报单位业务负责人，经组织考核写出评语。

4．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片“制造发明、重大科研成果和受奖情形”栏要写清日期、要紧内容和批准机关；“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要；“国内外进修、出国考察及参加国际学术活动情形”栏，国内外进修要写清单位名称、学习时刻和时数、科目，出国考察及参加国际学术活动要写清国名、地点、单位、出国起止时刻；任何职，考察交流内容；“培养人才情形”栏要写清起止时刻、指导研究课题或培养要紧内容及成果。

5．填写专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片一律用钢笔或毛笔书写，要实事求是，突出重点，言简意明。

6．如填写内容较多，可另加附页。

基本情况

— 1 —

主要经历

注：1.从参加工作起按时刻顺序填写；

2．“任何职”栏包括何年在何单位的专业技术职称、职务和行政职务。

—2 —

担任过的要紧专业技术工作

— 3 —

注：内容包括基础理论、专业知识和业务能力的成长过程。目前达到的水平，业务工作、组织治理工作的体会和体会，以及今后努力方向、措施等。

— 4—

6 —

专业技术职务呈报表和专业技术干部业务考绩档案的填写说明

作者机构：湖北省会计职称改革领导小组办公室

出版物刊名：财会月刊（上）

页码： 32-33页

主题词：业务考绩档案;专业技术干部;业务自传;会计专业技术;专业技术工作;电算化会计;推荐意见;评议意见;审批意见;专业技术职务

摘要：<正> 在会计专业技术职务申报、推荐和评审过程中,如何填写《专业技术职务呈报表》和《专业技术干部业务考绩档案》(以下简称《呈报表》和《考绩档案》),是广大会计人员十分关心的问题。现就此问题作一点说明,供参考。一、如何填写《呈报表》 1.本表由七个主表组成。其中,表一反映会计人员的基本隋况;表二反映担任过的主要专业技术工作;表三反映奖励处分情况和自我鉴定;表四反映业务自传;表五反映成果鉴定;表六反映推荐意见和考核评议意见;表七反映评审委员会意见、单位对本人任职意见和主管机关审批意见。 2.表二所指主要专业技术工作,包括专业项目、研究课题、专案、检查、咨询,教学(讲课)等工作。如清产核资、质量成本试点、电算化会计试点、财税大检查、经济案件的审理等。要求注明是哪一级下达的。属哪一级的重点项目。取得了估

专业技术人员业绩登记表

专业技术人员业绩考绩登记表

单位：

姓名：

填表时间：年月日

天津市职称工作办公室制

填表说明

1、专业技术人员业绩考绩登记表为首次建立专业技术人员业绩考绩档案使用。

2、专业技术人员业绩考绩登记表和专业技术人员考绩卡除“部门领导核实意见”和“单位考核评语”两个栏目外，其他栏目均由专业技术人员本人填写。

3、专业技术人员业绩考绩登记表和专业技术人员考绩卡中“单位考核评语”栏，由部门领导核实后报单位业务负责人，经组织考核写出评语。

4、专业技术人员业绩考绩登记表和专业技术人员考绩卡“创造发明、重大科研成果和受奖情况”栏要写清日期、主要内容和批准机关；“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要“国内外进修、出国考察及参加国际学术活动情况”栏，国内外进修要写清单位名称、学习时间和时数、科目、出国考察及参加国际学术活动要写清国名、地点、单位、出国起止时间；任何职、考察交流内容；“培养人才情况”栏要写清起止时间、指导研究课题或培养主要内容及成果。

5、填写专业技术人员业绩考绩登记表和专业技术人员考绩卡片一律用钢笔或毛笔书写，要事实求实，突出重点，言简意明。

6、如填写内容较多，可另加附页。

基本情况

姓名性

别

出生

年月

相

片

曾

用

名

民族籍贯

行政职务专业技术职

务

基本

工资

参加工作时

间身体情况

家庭住址社会兼职参加何学术

团体

任何职

学历（何时何院校何专业毕中等

专业

学校

年制国内

高等

院校

年制

业）国外

高等

院校

年制研究

院（学

位）

年制懂何种外国

语

听读说写能

力

爱人情况

姓

名

年龄民族文化

程度

政治

面目

有何

专长现在何地何

专业技术人员业务考绩档案

铜陵有色职工总医院

专业技术人员业务考绩档案

部门

姓名

年月日

表一、基本情况

表二、工作简历

表三、业务自传

表四、组织评语

表五、主要专业技术及科研工作业绩登记

表六、著作与论文及重要技术报告登记

表七、继续教育情况登记

表八、培养人才情况登记

表九、工作失误、失职情况登记

表十、考核登记

填表说明

一、业务考绩档案记载科学技术干部的工作成就、技术水平和

业务能力，共有十种独立表格。

二、本档案一律用钢笔认真、如实填写，字迹要端正、清楚。

基本情况

工作简历

注：1. 从参加工作起按时间顺序填写； 2. 技术职称也要填入。

业务自传

业务自传（续）

组织评语

主要专业技术及科研工作业绩登记

注：奖励系指经上一级机关批准的表彰奖励

著作与论文及重要技术报告登记

继续教育情况登记

（包括参加学术活动、学习、培训、外出进修等）

培养人才情况登记

工作失误、失职情况登记

考核登记

浅谈专业技术人员考绩档案的管理和应用

浅谈专业技术人员考绩档案的管理和应用作者：胡伟洁

来源：《办公室业务（上半月）》 2016年第12期

一、考绩档案的内容

考绩档案是指对专业技术人员的个人基本信息和业务成绩等资料进行分类、整理、归档而

形成的档案，考绩档案包括：1.学历学位与专业技术职务材料。包括经认证学历学位证书、专

业技术资格证书、岗位聘任材料等；2.上岗资质材料。包括人员上岗资质考核审批表、岗位说

明书、资格资质认定证书等；3.年度考核材料。即年度考核登记表及相关附件；4.继续教育材料。包括进修培训证明、培训效果评价表、进修考核表等；5.获奖材料。包括荣誉称号、科研

成果、获奖证书、表彰决定等；6.附件材料。包括科研项目、发明专利、成果转让和论文论著等。考绩档案反映了工作人员工作态度、工作业绩、业务水平等方面的各种材料，是工作人员

在单位工作的总体评价与记录。

二、考绩档案的管理

考绩档案的管理是指考绩档案的收集、建立和更新。考绩档案主要以纸质材料为主，需要

档案管理人员向个人进行收集，像经认定的学历学位证明、专业技术资格证书、继续教育资料、经认定的论文著作、科研成果、发明专利、获奖证书等都需要个人提供复印件，像专业技术职

务聘任证明、个人业务总结、年度考核材料等可以从人事档案中调档等。在收集大量零散的材

料后进行鉴别，并根据类别进行分类，排序，编码、制作目录、归档装盒。由于考绩档案是动

态变化的，需要定期进行更新补充。三、考绩档案的应用

考绩档案是专业技术职务聘任的主要依据、管理干部考核任用的重要参考、实验室认可资

质认证的要素指标，在单位人力资源管理中发挥了重要作用。

职称考绩档案考核意见

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

职称考绩档案考核意见

近年来，我单位一直致力于完善职称考绩档案考核制度，以确保人才选拔和使用工作的科学性和公正性。针对此制度，我们进行了一系列的考核和评估，以便更好地激励和引导广大员工不断提升自身素质和能力，实现职业发展的目标。

我们严格依据相关规定，对员工的职称申报材料和绩效档案进行全面审核和评估。在申报材料方面，员工必须提供真实、完整的个人信息和相关证明材料，同时需详细描述个人工作经历和成绩。绩效档案则是评价员工工作业绩和能力的重要依据，我们重点考察员工在工作中所取得的成绩和贡献，在评价时尽可能客观公正，确保不偏不倚。

我们注重通过多种方式对员工进行考核和评估，以全面了解其工作表现和能力水平。除了定期的绩效评定外，我们还定期组织与会员工进行个人面谈和考核，了解员工的工作情况、发展意愿和困难，积极为其提供帮助和指导。我们还会组织相关培训和培养计划，帮助员工提升专业素养和职业技能，为其未来的职称晋升和职业发展打下坚实基础。

我们重视职称考绩档案考核结果的应用和落实。根据考核结果，

我们会制定相应的奖惩措施，对表现优秀的员工予以奖励和提拔，对

表现不佳的员工提出批评和改进意见。我们也会及时调整和优化考核

制度，不断提升其科学性和公正性，确保员工的职称晋升和职业发展

能够真正依靠实力说话。

职称考绩档案考核是一项重要的人才选拔和使用工作，对于提升

员工的积极性和创造力，激发其工作动力和成就感具有重要意义。我

们将一如既往地秉持公平公正、科学合理的原则，继续完善考核制度，为广大员工提供更多的发展机会和空间，共同推动单位的发展和进步。【字数：455】

天津市专业技术人员业务考绩登记表

专业技术人员业务考绩登记表

单位天津市XXXXXX有限公司

姓名高XX

填表时间：2013 年5月20日

天津市职称工作办公室制

说明

1．专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术人员业务考绩档案使用。

3．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单位考核评语”栏，由部门领导核实后报单位业务负责人，经组织考核写出评语。

4．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片“创造发明、重大科研成果和受奖情况”栏要写清日期、主要内容和批准机关；“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要；“国内外进修、出国考察及参加国际学术活动情况”栏，国内外进修要写清单位名称、学习时间和时数、科目，出国考察及参加国际学术活动写清国名、地点、单位、出国起止时间；任何职，考察交流内容；“培养人才情况”栏要写清起止时间、指导研究课题或培养主要内容及成果。

5．填写专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片一律用钢笔或毛笔书写，要求实事求是，突出重点，言简意明。

6．如填写内容较多，可另加附页。

基本情况

—1—

主要经历

注: 1.从参加工作起按时间顺序填写；

2.“任何职”栏包括何年在何单位的专业技术职称、职务和行政职务。

—2—

担任过的主要专业技术工作

—3—

业务自传

—6—

教师业务考绩档案正本填法指导基础知识

教师业务考绩档案是评价教师业务水平和绩效的重要依据，对于提高教学质量和推动教师专业发展具有重要意义。正确填写教师业务考绩档案正本是保证档案准确性和完整性的前提，下面将为大家介绍有关教师业务考绩档案正本填写的基础知识。

1.基本信息填写

教师业务考绩档案正本的第一页是教师的基本信息填写页，包括教师姓名、性别、出生年月、入职时间、所在学校及部门等。在填写基本信息时，要确保信息的准确性和统一性，特别是姓名、出生年月等敏感信息。

2.工作经历填写

教师业务考绩档案正本的第二页是工作经历填写页，主要记录教师从事教学工作的时间和教学岗位的变动情况。在填写工作经历时，要按照从前到后的时间顺序，详细记录教师每个阶段从事的教学岗位、所在学校及部门、任职时间等信息。同时，要注意填写岗位变动原因和任职期间的成就或奖励等。

3.教学成果填写

教师业务考绩档案正本的第三页是教学成果填写页，主要记录教师在教学过程中取得的重要成果和荣誉。在填写教学成果时，要详细列出教师在课堂教学、课题研究、教学论文、教学比赛等方面的成就，如科研论文发表情况、教学比赛获奖情况等，

并注明相关获奖证明材料的编号或复制。

4.师德师风填写

教师业务考绩档案正本的第四页是师德师风填写页，主要记录教师在教学过程中表现出的师德师风。在填写师德师风时，要注重客观真实，根据教师的具体表现评价其教学态度、教学风格、师生关系等方面的情况，并结合具体事例进行描述和论证。

5.培训情况填写

教师业务考绩档案正本的第五页是培训情况填写页，主要记录教师参加的各类培训、学习和进修情况。在填写培训情况时，要注明培训的名称、举办单位、培训时间、培训内容等，尽量详细地描述教师参加培训后所取得的收获和进步。

浅淡专业技术人员考绩档案的管理和应用

186

作者简介：刘宾（1976—　），男，汉族，内蒙古赤峰克旗人。主要研究方向：人力资源。

一、专业技术人员考绩档案归档范围

①历次专业技术职称（职务）呈报表，申报材料、任职资格通知书等材料，资格证书复印件。②业务自传和业务工作总结。③专业技术学历、学位证书、学习成绩等材料的复印件。参加国内外各种考察、进修、培训证书（复印件）、证明和鉴定材料。④从事专业技术工作资历证明材料。⑤在各类专业技术报刊、杂志或学术会议上以表或出版的著作、译文、论文、各种被采纳的专业技术讲义、工作报告、建议等目录，著作和期刊复印件封面及目录；专业技术成果鉴定、获奖、发明专利证书、培养人才证明及其它有备案价值的各种专业技术工作成就证明等材料（均为复印件）。⑥单位年度考核登记表、考评记录及各种民主评议材料。⑦省部级以上劳模、省（部）优、突出贡献专业、拔尖人才、优秀党员、先进工作者（或积极分子）等的档案材料及颁发的证书、获奖及各种奖励证明复印件等。⑧重大差错、事故登记惩处记录。

二、专业技术人员考绩档案管理的价值分析

在专业技术人员管理工作体系中，考绩档案管理占据着核心地位，对于专业技术人员管理有至关重要的意义。专业技术人员考绩档案是专业技术人员从事专业技术工作中直接形成的历史记录，完整记载着专业技术人员的资历、学历、业绩和专业技术水平。因此，建立并科学管理专业技术人员考绩档案对提升人才管理的综合效果，满足现代专业技术人员发展需求，适应经济发展的新常态，具有十分重要的意义。考绩档案作为单位专业技术实力的凭证，客观上反映了单位整体人才状况、科研实力、技术水平以及发展潜力；考绩档案的建立有利于单位了解、管理、使用专业技术人员，为职称晋升、聘用提供完整客观依据。

专业技术人员业务考绩登记表(范例)

专业技术人员业务考绩登记表

单位天津市××××有限公司

姓名×××

填表时间： 2008 年 7 月 11 日

天津市职称工作办公室制

说明

1.专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术人员业务考绩档案使用。

3.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单位考核评语”栏，由部门领导核实后报单位业务负责人，经组织考核写出评语。

5.填写专业技术人员业务考勤登记表和专业技术人员考勤卡片一律用钢笔或毛笔书写，要实事求是，突出重点，言简意明。

6.如填写内容较多，可另加附页。

基本情况

－1－

主要经历

注：1. 从参加工作起按时间顺序填写；

2.“任何职”栏包括何年在何单位的专业技术职称、职务和行政职务。

－2－

担任过的主要专业技术工作

—3—

业务自传

注：内容包括基础理论、专业知识和业务能力的成长过程。目前达到的水平，业务工作、组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。

专业技术人员业务考绩登记表-助理经济师

专业技术人员业务考绩登记表

单位:

姓名:

填表时间：年月日

天津市职称工作办公室制

说明

1.专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术业务考绩档案使用。

2．专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片除“部门领导核实意见”和“单位考核评语”两个栏目外，其他栏目均由专业技术人员本人填写。

3、专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单位考核评语”栏，由部门领导核实后报单位业务负责人，经组织考核写出评语。

4、专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片“创造发明、重大科研成果和受奖情况”栏要写清日期、主要内容和批准机关；“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要；“国内外进修，出国考察及参加国际学术活动情况”栏，国内外进修要写清单位名称、学习时间和时数、科目，出国考察及参加国际学术活动要写清国名、地点、单位、出国起止时间；任何职，考察交流内容；“培养人才情况”栏要写清起止时间、指导研究课题或培养主要内容及成果。

5、填写专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片一律用钢笔或毛笔填写，要实事求是，突出重点，言简意明。

6、如填写内容较多，可另加附页。

基本情况

—1—

主要经历

2、“任何职”栏包括何年在单位的专业技术职称、职务和行政职务。

—2—

担任过的主要专业技术工作

—3—

业务工作、组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。

—4—

教师业务考绩档案

单位

姓名

专业技术

职务资格

西安市教育局制

年月日

说明

一、《教师业务考绩档案》是记载教师的专业水平、业务能力、工作任务及工作实绩与效果的考核情况的。由学校教务（或人事）部门负责管理，教务、人事部门共同负责填写，核实后加盖公章。

二、本档案表系根据国家教委、国家人事部有关考核工作表格规定，结合教师工作实际，由市教育局制定，颁发全市教育系统各级各类学校使用。

三、本档案表共有十一种独立表格，可相互配合，统一使用。使用时如原页不够用，学校可另续页。学校应按教师任期逐学年度逐学期填写，并装订成册。任期内，表三、四、十、十一均为三张，其他表格为一张。

四、本档案应用钢笔填写，字迹要整齐清楚。

本人概况

表一

工作经历

表二

教学工作记录

表三（1）

表三（2）

注：1.考勤登记为：全勤、缺勤。（缺勤记事假、病假或旷职天数）。

2.兼任职务指兼任校内职务。

系（科）主任、班主任工作记录

表四（1）

表四（2）

注：此有亦适用于学科研究室主任、教研组长、年级组长

教学工作记录

表三（1）

表三（2）

注：1.考勤登记为：全勤、缺勤。（缺勤记事假、病假或旷职天数）。

2.兼任职务指兼任校内职务。

系（科）主任、班主任工作记录

表四（1）

表四（2）

注：此有亦适用于学科研究室主任、教研组长、年级组长

教学工作记录

表三（1）

表三（2）

注：1.考勤登记为：全勤、缺勤。（缺勤记事假、病假或旷职天数）。

2.兼任职务指兼任校内职务。

系（科）主任、班主任工作记录

表四（1）

表四（2）

注：此有亦适用于学科研究室主任、教研组长、年级组长

参加重大教改试验、专业学术研究活动情况登记