2020年GBT19001、GBT24001与GBT45001质量环境职业健康安全管理体系标准条款对照表
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6.1.3 合规义务 （4.3.2）
6.1.3 适用法律法规要求和其他要求的评定 （4.3.2）
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6.1.4 措施的策划
6.1.4 措施的策划
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8.2 应急准备与响应（4.4.7）
8.2 应急准备与响应（4.4.7）
6.2质量目标及其实现的策划
6.2 环境目标及其实施的策划
6.2 职业健康安全及其实现的策划
10.2 不符合和纠正措施
10.3持续改进
10.3 持续改进
10.3 持续改进
9 绩效评价
9 绩效评价
9.1监视、测量、分析和评价
9.1 监视、测量、分析和评价
9.1 监视、测量、分析和评价
9.1.1总则
9.1.1 总则
9.1.1 总则
9.1.2顾客满意
9.1.2 合规性评估( 4.5.2)
9.1.2 合规性评估( 4.5.2)
9.1.3分析与评价
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9.2内部审核
9.2 内部审核
8.1 运作策划和控制（4.4.6）
8.2产品和服务的要求
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8.2.1顾客沟通
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8.2.2产品和服务要求的确定
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8.2.3产品和服务要求的评审
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8.2.4与产品和服务有关要求的更改
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8.3产品和服务的设计和开发
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8.3.1总则
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8.3.2设计和开发策划
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8.3.3设计和开发输入
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8.3.4设计和开发控制
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8.3.5设计和开发输出
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8.3.6设计和开发更改
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8.4外部提供的过程、产品服务和过程控制
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8.3外包、8.4采购、8.5承包方
8.4.1总则
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8.4.2控制类型和程度
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8.4.3提供给外部供方的信息
4 组织所处的环境
4 组织所处的环境
4 组织所处的环境
4.1理解组织及其环境
4.1 理解组织及其所处的环境
4.1 理解组织及其所处的环境
4.2理解相关方的需求和期望
4.2 理解相关方的需求和期望
4.2 理解员工及其相关方的需求和期望
4.3确定质量管理体系的范围
4.3 确定环境管理体系范围
4.3 确定职业健康管理体系范围
5.3组织的岗位、职责和权限
5.3 组织角色、职责与权限
5.3 组织岗位、责任、职责与权限
6策划
6 策划
6 策划
6.1应对风险的机遇和措施
6.1 应对风险和机遇的措施
6.1 应对风险和机遇的措施
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6.1.1总则
6.1.1总则
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6.1.2 环境因素（4.3.1)
6.1.2 危险源辨识与职业健康安全风险（4.3.1)
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7.1.5监视和测量资源
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7.1.5.1 总则
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7.1.5.2 测量溯源
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7.1.6组织的知识
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7.2能力
7.2 能力
7.2 能力
7.3意识
7.3 意识
7.3 意识
7.4沟通
7.4 沟通
7.4 信息和沟通
7.5 成文信息
7.5 文件化信息
7.5 文件化信息
7.5.1 总则
6.2.1环境目标
6.2.1职业健康安全目标
6.2.2 实现环境目标的措施的策划
6.2.2 实现职业健康安全目标措施的策划
6.3变更的策划
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7 支持
7 支持
7 支持
7.1资源
7.1 资源
7.1 资源
7.1.1总则
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7.1.2人员
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7.1.3基础设施
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7.1.4过程运行环境
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7.5.1 总则
7.5.1 总则
7.5.2 创建和更新
7.5.2 创建和更新
7.5.2 创建和更新
7.5.3 成文信息的控制
7.5.3 文件化信息的控制
7.5.3 文件化信息的控制
8运行
8 运作(operation)
8 运作(operation)
8.1运行的策划和控制
8.1 运作策划和控制（4.4.6）
ห้องสมุดไป่ตู้——
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8.5生产和服务提供
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8.5.1生产和服务提供的控制
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8.5.2标识和可追溯性
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8.5.3顾客或外部供方的财产
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8.5.4防护
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8.5.5交付后的活动
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8.5.6更改控制
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8.2 管理变更
8.6产品和服务的放行
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8.7不合格输出的控制
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9绩效评价
9.2 内部审核
9.2.1 总则
9.2.1 总则
9.2.2 内部审核方案
9.2.2 内部审核方案
9.3管理评审
9.3 管理评审
9.3 管理评审
9.3.1总则
9.3.2管理评审输入
9.3.2管理评审输出
10改进
10 改进
10 改进
10.1总则
10.1 总则
10.1 总则
10.2不合格和纠正措施
10.2 不符合和纠正措施
2020年GBT19001、GBT24001与GBT45001质量环境职业健康安全管理体系标准条款对照表
GBT19001:2016条款
GBT24001:2016条款
GBT45001:2020条款
1范围
1 范围
1 范围
2规范性引用文件
2规范性引用文件
2规范性引用文件
3术语和定义
3 术语与定义
3 术语与定义
4.4质量管理体系及其过程
4.4 环境管理体系
4.4 职业健康安全管理体系
5领导作用
5 领导作用
5 领导作用
5.1领导作用和承诺
5.1 领导作用与承诺
5.1 领导作用与承诺
5.1.1总则
5.1.2以顾客为关注焦点
5.2方针
5.2 环境方针
5.2 职业健康安全方针
5.2.1制定质量方针
5.2.2沟通质量方针
6.1.3 合规义务 （4.3.2）
6.1.3 适用法律法规要求和其他要求的评定 （4.3.2）
——
6.1.4 措施的策划
6.1.4 措施的策划
——
8.2 应急准备与响应（4.4.7）
8.2 应急准备与响应（4.4.7）
6.2质量目标及其实现的策划
6.2 环境目标及其实施的策划
6.2 职业健康安全及其实现的策划
10.2 不符合和纠正措施
10.3持续改进
10.3 持续改进
10.3 持续改进
9 绩效评价
9 绩效评价
9.1监视、测量、分析和评价
9.1 监视、测量、分析和评价
9.1 监视、测量、分析和评价
9.1.1总则
9.1.1 总则
9.1.1 总则
9.1.2顾客满意
9.1.2 合规性评估( 4.5.2)
9.1.2 合规性评估( 4.5.2)
9.1.3分析与评价
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9.2内部审核
9.2 内部审核
8.1 运作策划和控制（4.4.6）
8.2产品和服务的要求
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8.2.1顾客沟通
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8.2.2产品和服务要求的确定
——
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8.2.3产品和服务要求的评审
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8.2.4与产品和服务有关要求的更改
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8.3产品和服务的设计和开发
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8.3.1总则
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8.3.2设计和开发策划
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8.3.3设计和开发输入
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8.3.4设计和开发控制
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8.3.5设计和开发输出
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8.3.6设计和开发更改
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8.4外部提供的过程、产品服务和过程控制
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8.3外包、8.4采购、8.5承包方
8.4.1总则
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8.4.2控制类型和程度
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8.4.3提供给外部供方的信息
4 组织所处的环境
4 组织所处的环境
4 组织所处的环境
4.1理解组织及其环境
4.1 理解组织及其所处的环境
4.1 理解组织及其所处的环境
4.2理解相关方的需求和期望
4.2 理解相关方的需求和期望
4.2 理解员工及其相关方的需求和期望
4.3确定质量管理体系的范围
4.3 确定环境管理体系范围
4.3 确定职业健康管理体系范围
5.3组织的岗位、职责和权限
5.3 组织角色、职责与权限
5.3 组织岗位、责任、职责与权限
6策划
6 策划
6 策划
6.1应对风险的机遇和措施
6.1 应对风险和机遇的措施
6.1 应对风险和机遇的措施
——
6.1.1总则
6.1.1总则
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6.1.2 环境因素（4.3.1)
6.1.2 危险源辨识与职业健康安全风险（4.3.1)
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7.1.5监视和测量资源
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7.1.5.1 总则
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7.1.5.2 测量溯源
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7.1.6组织的知识
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7.2能力
7.2 能力
7.2 能力
7.3意识
7.3 意识
7.3 意识
7.4沟通
7.4 沟通
7.4 信息和沟通
7.5 成文信息
7.5 文件化信息
7.5 文件化信息
7.5.1 总则
6.2.1环境目标
6.2.1职业健康安全目标
6.2.2 实现环境目标的措施的策划
6.2.2 实现职业健康安全目标措施的策划
6.3变更的策划
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7 支持
7 支持
7 支持
7.1资源
7.1 资源
7.1 资源
7.1.1总则
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——
7.1.2人员
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7.1.3基础设施
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7.1.4过程运行环境
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7.5.1 总则
7.5.1 总则
7.5.2 创建和更新
7.5.2 创建和更新
7.5.2 创建和更新
7.5.3 成文信息的控制
7.5.3 文件化信息的控制
7.5.3 文件化信息的控制
8运行
8 运作(operation)
8 运作(operation)
8.1运行的策划和控制
8.1 运作策划和控制（4.4.6）
ห้องสมุดไป่ตู้——
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8.5生产和服务提供
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8.5.1生产和服务提供的控制
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8.5.2标识和可追溯性
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8.5.3顾客或外部供方的财产
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8.5.4防护
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8.5.5交付后的活动
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8.5.6更改控制
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8.2 管理变更
8.6产品和服务的放行
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8.7不合格输出的控制
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9绩效评价
9.2 内部审核
9.2.1 总则
9.2.1 总则
9.2.2 内部审核方案
9.2.2 内部审核方案
9.3管理评审
9.3 管理评审
9.3 管理评审
9.3.1总则
9.3.2管理评审输入
9.3.2管理评审输出
10改进
10 改进
10 改进
10.1总则
10.1 总则
10.1 总则
10.2不合格和纠正措施
10.2 不符合和纠正措施
2020年GBT19001、GBT24001与GBT45001质量环境职业健康安全管理体系标准条款对照表
GBT19001:2016条款
GBT24001:2016条款
GBT45001:2020条款
1范围
1 范围
1 范围
2规范性引用文件
2规范性引用文件
2规范性引用文件
3术语和定义
3 术语与定义
3 术语与定义
4.4质量管理体系及其过程
4.4 环境管理体系
4.4 职业健康安全管理体系
5领导作用
5 领导作用
5 领导作用
5.1领导作用和承诺
5.1 领导作用与承诺
5.1 领导作用与承诺
5.1.1总则
5.1.2以顾客为关注焦点
5.2方针
5.2 环境方针
5.2 职业健康安全方针
5.2.1制定质量方针
5.2.2沟通质量方针