流动警务室管理办法

警务室管理制度模板

一、总则1. 为加强警务室规范化建设，提高警务工作效能，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国警察法》及相关法律法规，特制定本制度。

2. 本制度适用于本警务室全体工作人员。

3. 本制度自发布之日起施行。

二、警务室职责1. 负责辖区内的治安巡逻、接处警、调解纠纷、服务群众等工作。

2. 负责收集、分析、报告治安信息，预防和打击违法犯罪活动。

3. 负责协助上级公安机关开展专项行动和专项治理。

4. 负责维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全。

5. 负责开展法制宣传教育，提高群众法律意识。

三、警务室内部管理1. 工作秩序（1）警务室工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间不得进行与工作无关的活动，保持工作场所整洁、有序。

（3）接处警时，应礼貌待人，热情服务，做到快速反应、高效处置。

2. 警容风纪（1）警务室工作人员应着装整齐，佩戴警徽、警号，保持良好的精神风貌。

（2）不得在工作时间饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

（3）不得泄露警务工作秘密，不得擅自对外透露警务工作情况。

3. 物资管理（1）警务室物资由专人负责管理，建立物资台账，定期盘点。

（2）物资采购、领用、报废应按规定程序办理，不得擅自处置。

（3）爱护警务室设施设备，不得随意损坏。

四、警务室工作制度1. 接处警制度（1）接到报警后，应立即出警，及时处置。

（2）处警过程中，应严格遵守法律法规，文明执法。

（3）处警结束后，应及时填写处警报告，报送上级公安机关。

2. 治安巡逻制度（1）根据辖区治安状况，制定巡逻路线和时间。

（2）巡逻过程中，注意观察周边环境，发现可疑情况及时报告。

（3）巡逻结束后，填写巡逻记录，报送上级公安机关。

3. 调解纠纷制度（1）及时了解群众纠纷情况，协助调解。

（2）调解过程中，应公正、公平、公开，维护群众合法权益。

（3）调解结束后，填写调解记录，报送上级公安机关。

4. 服务群众制度（1）热情接待群众，耐心解答疑问。

警务室日常管理制度

警务室日常管理制度
1、警务室实行24小时值班制度。

保安人员每天在上班时间准时开门值守，受理群众咨询和申办事项，涉及警务活动事项的，联系警务室民警进行处置。

2、警务室民警和保安人员按规定时间准时到达警务室，整理内务环境，打扫卫生保持环境整洁，物品摆放有序。

接待群众要文明礼貌，解答问题具体周到，严禁冷、硬、横、推。

3、警务室民警应围绕民警工作职责开展工作，并做好接待群众工作。

在警务室工作时间每周不得少于30小时。

4、工作时间民警或保安人员非因公离开岗位,须向所在单位领导报告，经同意后方可离开。

5、严格遵守公安部五条禁令等法律法规，不发生违法违纪事件，让领导放心、让群众放心。

警区警务室规章制度

警区警务室规章制度第一章总则第一条为规范警务室工作秩序，提高工作效率，保障民众安全，维护社会稳定，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于警区内所有警务室及其工作人员，包括派出所、巡逻队等各种警务室。

第三条各级警务室应切实履行职责，依法公正执法，服务于民，严格遵守本规章制度和其他相关法律法规。

第四条警务室应加强与社会各界的联系，密切协作，共同维护社会稳定和安全。

第五条警务室工作人员应严格遵守职业道德，恪尽职守，勤勉工作，服务民众。

第六条警务室工作人员应加强学习，提升专业技能和法律意识，不断提高服务质量和工作效率。

第七条警务室工作人员应保守工作秘密，不得泄露涉密信息，严禁滥用职权。

第八条警务室应建立健全安全防范机制，确保工作场所和人员安全。

第二章工作制度第九条警务室实行24小时值班制度，确保随时能够应对各类突发事件。

第十条警务室工作人员应按照规定着装，严格遵守服装、仪容仪表规范。

第十一条警务室应加强内部管理，建立健全工作台账和档案，确保工作记录完整准确。

第十二条警务室应积极开展警民互动活动，增进与民众的交流和沟通，提高警民关系。

第十三条警务室应定期组织培训和演练活动，提高警务人员的应急处置能力。

第十四条警务室应建立巡逻、执勤、信息采集等工作机制，确保工作全面、有序。

第十五条警务室应严格执行上级部门的命令和指示，确保工作与部门一致、有序。

第十六条警务室应建立绩效考核制度，对工作人员的表现进行评估，激励优秀员工，惩处不端行为。

第三章服务规范第十七条警务室应始终关注民众诉求，及时跟进处理各类报警事件。

第十八条警务室应提供咨询、协助等服务，解答民众疑问，协助解决问题。

第十九条警务室应根据需要提供安全防范指导，预防各类安全事故。

第二十条警务室应积极开展社区巡逻工作，加强与社区居民的联系，防范犯罪。

第二十一条警务室应当遵守工作纪律，不得擅自泄露警务信息及个人隐私。

第四章纪律处分第二十二条警务室工作人员如违反本规章制度，将根据情节轻重给予纪律处分，并依法追究相应责任。

警务室工作制度（3篇）

警务室工作制度一、警务室是派出所的派出机构，是公安机关的前哨，是联系群众的桥梁和纽带。

警务室以辖区派出所管理为主。

警务室民警负责对辅警人员的日常管理和工作考核。

二、警务室实行值班制和弹性工作制。

每天必须有民警或辅警人员值班，接受群众报警求助。

警务室民警外出必须提前告知。

警务室民警除在派出所值班、开会和办理正常事务外，一律要沉到警务室开展工作，可以根据警务区治安情况实际，对工作时间进行合理调整，以符合警务区治安工作需要。

三、警务室民警要立足警务区，积极主动与国保、治安、刑侦(经侦、禁毒)、出入境、交警、法制、消防等部门联系民警建立“多警联勤”机制，与相邻警务室建立“警务协作”机制，确保警务室工作有效开展。

四、警务室民警每周口头、每月书面向辖区派出所报告一次工作，重大情况应立刻报告。

警务室民警工作日记每月应由派出所领导和社区居委会或所在乡镇党政分管领导共同签阅；辅警人员工作日记，每月应由民警签阅。

五、警务室工作受派出所和上级公安机关的检查、指导和考核评比。

警务室民警职责一、开展群众工作。

深入群众之中，倾听群众意见，了解群众疾苦，尽力为群众排忧解难，切实做好服务群众、____群众、宣传群众的有关工作；及时受理报警求助，在规定时限内办理群众申办事项；积极参与排查调处民间纠纷引发的多种矛盾，努力把不稳定因素化解在基层、化解在荫芽状态；向居(村)民代表定期报告工作，自觉接受监督。

二、掌握社情民意。

及时收集、上报涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息；定期排查、分析社情动态和突出治安问题；有条件的要将收集、掌握的各类情况信息录入计算机，进行积累、分析、比对，切实做到基础工作信息化。

三、管理实有人口。

全面准确地登记辖区实有人口，了解、掌握基本情况；熟悉可能违法犯罪的高危人群，重点掌握列管的重点人口和监管对象的现实表现，开展对重点人口、监管对象和轻微违法人员的监督管理和帮教工作，落实工作措施；重点掌握出租房屋和暂住人口的动态情况。

警务室工作管理制度

警务室工作管理制度一、总则为规范警务室工作管理，提高警务室综合素质，让警务室成员更好地履行职责，促进警务室工作的顺利进行，特制定本制度。

二、工作目标1. 严格执行警务室的工作任务和制度要求，做好各项工作；2. 提高警务室成员的工作效率，确保工作任务的圆满完成；3. 严格依法办事，做到公平、公正，规范执法行为，维护社会稳定；4. 加强队伍建设，提高综合素质，打造一支训练有素、战斗精良、作风优良、服务一流的警务室队伍。

三、组织形式根据警务室的工作需要，可采用分级负责制、集体讨论制、领导带班制、警官值班制等形式。

四、工作职责1. 领导责任（1）警务室长：全面负责警务室的工作，领导全体成员完成各项工作任务，负责警务室的工作安排、协调、指导和监督工作；（2）副警务室长：协助警务室长工作，分管具体工作，负责警务室内务、经济、装备等工作；（3）警官员：严格遵守警务室的各项规章制度，服从领导，认真完成工作任务；（4）工作人员：认真履行工作职责，服从领导的指挥，按照工作要求完成工作任务。

2. 部门分工根据警务室的工作需要，设立行政、警卫、值班等部门，明确各部门的职责分工，做好工作协调和配合。

3. 工作要求（1）勤勉工作，不懈努力，以高度的工作热情和敬业精神履行工作职责；（2）严格要求，勇于创新，积极开拓，不断提高工作质量和效率；（3）严格遵纪守法，严守纪律，严格执行各项制度，按规章制度办事。

五、工作流程1. 工作任务的分解与下达警务室长根据工作情况和任务要求，将工作任务具体分解下达到各个部门和岗位，明确责任人，并将任务要求、完成时间等内容告知。

任务下达后，责任人应及时进行任务执行。

2. 工作的监督与检查警务室长定期召开会议，对工作任务执行情况进行查看，并对工作存在的问题进行分析，为做好管理提出意见。

同时，严格监督工作的完成情况，发现问题及时制止，并加强工作过程的监督与检查，确保工作任务的有效完成。

3. 工作总结与评定警务室长定期对工作进行总结，并对工作执行情况进行评定。

警务室流管员规章制度

警务室流管员规章制度第一章总则第一条为规范警务室流管员的工作行为，保障警务室的正常秩序，提高警务效率，特制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有警务室流管员，包括固定流管员和临时流管员。

第三条警务室流管员应当恪守法律法规，秉公办事，勤勉尽责，维护公共秩序，确保警务室工作顺利进行。

第四条警务室流管员应当具备较强的责任心和纪律性，服从指挥，不得违抗指挥，不得私自决定事务。

第五条警务室流管员应当维护良好的工作形象，服从工作安排，不得擅自离岗、逃岗。

第六条警务室流管员应当严格遵守工作纪律和工作规范，不得玩忽职守，不得滥用职权，不得徇私舞弊。

第七条警务室流管员应当严守工作秘密，不得泄露任何涉密信息，不得利用职务之便谋取私利。

第八条警务室流管员应当积极完成工作任务，努力提高工作效率，不得敷衍塞责，不得玩忽职守。

第二章工作职责第九条警务室流管员的主要工作职责是维护警务室的正常秩序，协助警务人员进行工作，保障警务设施的安全。

第十条警务室流管员应当在值班期间全天候值班，认真履行值班职责，及时响应警情，处理突发事件。

第十一条警务室流管员应当做好巡逻巡查工作，发现问题及时报告，积极配合警务人员处理。

第十二条警务室流管员应当维护工作秩序，保障警务设施的安全，防范可能的危险和风险。

第十三条警务室流管员应当协助警务人员进行办案工作，保障案件的安全、保密和完整。

第十四条警务室流管员应当积极配合警务人员的工作，做好信息搜集、整理和传递工作。

第三章工作纪律第十五条警务室流管员应当按照规定的工作制度和工作流程进行工作，不得私自更改或擅自顶撞。

第十六条警务室流管员应当认真履行值班职责，不得在值班期间离岗或逃岗，不得私自摆脱监督。

第十七条警务室流管员应当严格遵守工作纪律，服从领导和指挥，不得违抗指挥，不得擅自决定事务。

第十八条警务室流管员应当保持良好的工作作风，勤勉尽责，不得敷衍塞责，不得玩忽职守。

第十九条警务室流管员应当严守工作秘密，不得泄露任何机密信息，不得私自外泄警务机构的相关信息。

警务室管理制度

警务室管理制度警务室管理制度警务室是公安机关的根本工作场所，良好的警务室管理制度对于保障公安队伍正常运转、确保警务工作顺利开展具有重要意义。

下面将重点介绍警务室管理制度的主要内容和要求。

一、组织架构：每个警务室都应有严格的组织架构。

一般来说，警务室由警务室长负责，下设副室长和多个警务室小组。

副室长负责协助室长管理警务室的日常工作，警务室小组由多名警务人员组成，负责具体的工作任务。

二、工作职责：每个警务人员都应明确自己的工作职责。

室长负责全面领导警务室的工作，具体职责包括组织制定警务室的工作规划和实施方案、协调解决各类问题等。

副室长负责辅助室长进行日常管理和协调工作，也需要承担一定的具体工作任务。

警务室小组成员要按照分工完成所负责的具体工作，确保工作的顺利进行。

三、工作制度：警务室应制定一系列的工作制度，包括考勤制度、工作时间制度、值班制度等。

每个警务人员都要按照制度要求进行考勤和值班，做到按时到岗。

同时，警务室还应建立一套完整的工作日志制度，每个警务人员都要按照规定进行工作记录，以便上级领导进行监督和考评。

四、纪律要求：警务室是一个严肃的工作场所，纪律要求尤为重要。

警务人员应严格遵守公安机关的各项纪律，包括廉洁纪律、工作纪律、保密纪律等。

任何违反纪律的行为都将受到相应的处理和惩罚，确保警务室的工作氛围健康、和谐。

五、培训和提高：警务室应定期进行警务知识培训和业务技能提高。

室长和副室长要积极组织警务人员参加相关培训和学习，引导警务人员不断提高自身的综合素质和专业技能，为警务室的工作提供更好的保障。

六、工作评估和奖惩机制：警务室应建立科学合理的考核评估和奖惩机制，对警务人员的工作进行定期评估和考核，认真记录优秀和不足之处，并根据考核结果进行奖励和惩罚。

这样可以激励警务人员的积极性，促进工作的提高和发展。

综上所述，警务室管理制度对于保障公安队伍正常运转和警务工作顺利开展起着重要的作用。

每个警务室都应建立一套科学合理的管理制度，明确组织架构、工作职责、工作制度、纪律要求等方面的内容，以及加强警务人员培训提高和工作评估，不断完善和创新工作机制，提高工作效能，为社会治安的维护和人民群众的安全感提供更好的服务。

警务室管理规章制度

警务室管理规章制度第一章总则第一条为了规范警务室管理，提高警务室工作效率，维护社会治安，确保人民群众人身、财产安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有警务室，要求全体工作人员严格遵守，不得违反本规章制度规定。

第三条警务室管理应依法、科学、民主原则，保证权威、高效、公正，加强队伍建设，提高服务水平。

第四条警务室管理应坚持以人民为中心的发展思想，积极为人民群众提供优质服务，维护人民群众合法权益。

第五条警务室领导人员要带头遵守本规章制度，以上率下，起到模范作用。

第二章警务室组织管理第六条警务室设立值班制度，24小时值班，确保安全、有序。

值班人员要按时到岗，认真履行值班职责。

第七条警务室领导人员要定期召开警务室会议，及时传达工作要求，部署工作任务，解决工作中出现的问题。

第八条警务室要建立健全工作机制，明确部门职责，分工明确，互相配合，实现各项工作协调有序进行。

第九条警务室要建立健全考核评价机制，定期对工作人员进行绩效考核，将考核结果作为评定绩效、奖惩的重要依据。

第十条警务室要开展员工培训，提升员工综合素质，不断提高工作水平。

第三章警务室工作制度第十一条警务室要建立健全值班交接制度，确保交接清晰、无隐患，避免因交接不到位导致工作失误。

第十二条警务室要建立健全应急预案，做好各种突发事件的处理准备，确保安全、稳定。

第十三条警务室要加强警务设施设备的维护管理，确保设施设备的正常运转，提高工作效率。

第十四条警务室要加强信息化建设，提高信息处理的效率和精准度，确保信息的安全。

第四章警务室工作纪律第十五条警务室全体工作人员要服从警务室领导的指挥，严格执行工作任务，不得擅自变更或推诿。

第十六条警务室工作人员要保守工作秘密，严守工作纪律，不得泄露工作内容。

第十七条警务室工作人员要积极主动为人民群众提供服务，认真对待每一位来访者。

第十八条警务室工作人员在工作中要保持头脑清醒，不得酗酒作乱，影响工作效率。

第五章警务室奖惩管理第十九条警务室要建立健全奖惩机制，对工作出色、突出的人员给予表扬和奖励，对工作不力、违纪违法行为给予惩戒。

警务室的规章制度

警务室的规章制度第一章总则第一条为了加强警务室管理，规范警务室工作秩序，维护警务室内部安全和稳定，保障民警权益，特制定本规章制度。

第二条警务室是公安机关内部管理部门，负责干部民警的工作安排和管理，以及警务室内部事务的处理和协调。

第三条警务室内部管理应当遵循民主、公平、公正、透明的原则，严格执行国家法律法规和公安机关规章制度，维护警务室内部秩序。

第四条警务室全体人员应当加强党性修养，提高政治素质，严守纪律规矩，忠诚履行职责，服从领导，密切团结，携手共进，积极为公安事业发展贡献力量。

第二章工作责任第五条警务室全体人员应当认真履行本职工作，保持良好的工作状态，不得懈怠，不得违反相关规定。

对于工作中犯错的行为，应当及时改正并接受相应的处罚。

第六条警务室领导干部是警务室管理者和决策者，应当不断提高自身素质和能力，带领全体干部民警做好各项工作，确保警务室工作的顺利开展。

第七条警务室全体人员应当坚守职业操守，廉洁自律，不得收受他人礼金礼品，不得进行违法违纪的行为，一经发现，将依法予以处理。

第八条警务室全体人员应当保守国家机密和公安机关秘密，不得泄露国家及个人信息，一经发现，将严肃处理。

第三章工作制度第九条警务室全体人员应当遵守工作时间制度，按照规定的时间上班下班，不得擅自迟到早退，不得随意请假。

第十条警务室内部会议的召开应当提前通知全体人员，会议由领导干部主持，会议内容应当与警务室工作相关，全员应当积极参与。

第十一条警务室内部文件和资料应当按照规定保存和归档，任何人不得擅自篡改、销毁或外传，一经发现，将依法处理。

第十二条警务室全体人员应当做好工作记录和汇报，及时向上级报告工作进展情况和存在的问题，积极寻求解决方案，确保工作的顺利进行。

第四章奖惩制度第十三条对于在工作中表现突出、作出显著贡献的人员，将给予奖励和表彰，激励其进一步努力。

第十四条对于在工作中出现违规违纪行为的人员，将依规定给予处罚和警告，直至追究法律责任。

警务室管理制度模板

警务室管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范警务室的日常运作，确保警务工作的有效性和安全性。

2. 警务室工作人员应严格遵守国家法律法规及本制度规定，维护社会秩序，保护公民合法权益。

二、警务室人员管理1. 警务室工作人员应具备相应的法律知识和职业道德，定期接受专业培训。

2. 工作人员应着装整齐，佩戴工作证件，保持良好形象。

三、工作职责1. 负责辖区内的治安巡逻、案件处理、纠纷调解等工作。

2. 及时响应公民报警，依法处理各类紧急情况。

四、工作流程1. 接警：接到报警后，迅速记录报警信息，评估情况，做出响应。

2. 出警：根据警情级别，合理安排警力，携带必要装备，迅速出警。

3. 现场处理：依法进行现场勘查、证据收集、询问笔录等工作。

4. 案件报告：将处理结果和相关材料整理后，及时上报。

五、装备管理1. 警务室内的警用装备应定期检查、维护，确保处于良好状态。

2. 警用装备的使用应严格登记，未经批准不得擅自使用。

六、信息管理1. 警务室应建立信息档案，包括辖区内的人口信息、案件记录等。

2. 信息档案应妥善保管，未经授权不得泄露。

七、安全与保密1. 警务室工作人员应对工作中获取的信息保密，不得泄露给无关人员。

2. 定期进行安全教育，提高工作人员的安全意识。

八、监督与考核1. 警务室工作应接受上级公安机关的监督和指导。

2. 定期对警务室工作人员的工作进行考核，对表现优秀的给予奖励，对违规行为进行处罚。

九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由警务室负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，应经上级公安机关批准后实施。

请注意，这是一个简化的模板，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。

流动警务室管理办法

阳曲县公安局流动警务车管理办法为实现服务群众“零缝隙”，全面提升我局服务群众的能力和水平，全面推动平安创建深入开展，使流动警务车在实战中发挥最大效能，现制定流动警务车具体管理办法如下：
一、流动警务车的职能
专用流动警务车应由社区民警共享使用，共同管理，按照即定方案，定期在所属责任区开展治安管理、巡逻防范、法制宣传、便民服务和走访恳谈等，为辖区群众提供“贴身”服务，以“流动化”的警务模式构建“固定化”的警民关系。

二、工作规范
1、时间、地点安排
各派出所要根据本辖区实际情况，将辖区所有较为偏远的行政村、治安乱点、群众聚集场所、流动人口聚集地等纳入流动服务点，制定流动服务路线图，开展定期巡逻、上门服务，警情通报、法制宣传等。

2、人员组成
社区民警、协勤人员、联防人员。

3、工作职责
（1）接待咨询、代办户口及送证上门等为民服务事项；
（2）矛盾纠纷排查、纠纷调处；
（3）对发现可疑人、事、物进行调查；
（4）开展安全检查；
（5）收集各类治安信息；
（6）开展防范宣传；
（7）走访恳谈；
（8）人口管理；
（9）重点人员、场所排查管控。

三、对社区民警工作要求
社区民警日常流动管理服务时，要着装规范、执勤文明；准备充分，人员到位；协调配合，综合治理。

阳曲县公安局
2013/12/22。

警务室工作管理制度范文

警务室工作管理制度范文警务室工作管理制度范本第一章总则第一条为规范和强化警务室的工作管理，提高警务室的效率和工作质量，制定本制度。

第二条本制度适用于所有警务室工作人员。

第三条警务室工作人员应当严格遵守本制度，认真履行职责，不得违反规定。

第四条警务室应当建立科学、规范的工作机制，做到管理科学、决策科学、执行科学，并定期进行改进完善。

第五条警务室应当建立健全警务室值班制度、考勤制度、纪律制度等相关制度。

第六条警务室应当重视对工作人员的培训和提高，提供学习机会和培训资源。

第七条警务室工作人员应当按照职责分工，认真履行职责，相互协作，确保工作的顺利进行。

第八条警务室应当保护工作人员的合法权益，为其提供良好的工作环境。

第二章警务室值班制度第九条警务室应当建立24小时值班制度，保证警务室能够随时应对突发事件和紧急情况。

第十条警务室值班人员应当按照值班表规定的时间履行值班职责，不得私自调换值班人员。

第十一条值班人员应当按照规定的时间到岗，不得迟到或早退，如因特殊情况无法按时到岗，应提前申请请假。

第十二条值班人员应当严格履行值班记录工作，及时、准确地记录工作情况和突发事件的处理过程。

第十三条值班人员应当保持警觉，及时发现异常情况或突发事件，迅速采取应急措施并报告上级。

第三章警务室考勤制度第十四条警务室应当建立科学合理的考勤制度，包括打卡、签到等方式。

第十五条工作人员应当按照规定时间到岗，如因特殊情况无法按时到岗，应提前申请请假。

第十六条工作人员不得擅自迟到、早退、旷工、旷课等，如因特殊情况无法正常上班，应提前申请请假。

第十七条工作人员应当按照工作要求完成工作内容，不得利用上班时间进行私人事务。

第十八条警务室应当定期审核考勤情况，对违反考勤制度的人员进行相应的处罚。

第四章警务室纪律制度第十九条警务室工作人员应当严格遵守纪律，服从上级的指挥和安排。

第二十条工作人员应当保持秩序，不得进行擅自离岗、吵闹、私人交往等不符合警察职业形象的行为。

警务室工作管理制度

一、总则为了加强警务室的管理，提高警务工作效率，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 警务室主任负责警务室全面工作，对上级公安机关和派出所负责。

2. 警务室设副主任1名，协助主任工作。

3. 警务室下设内勤、治安、交通、消防、社区等岗位，各岗位工作人员由主任根据工作需要和人员素质进行分配。

三、工作职责1. 内勤岗位：（1）负责警务室的日常行政管理，包括办公用品采购、财务报销、档案管理等工作；（2）负责接待来访群众，解答群众咨询，协助处理群众报警、求助等事宜；（3）负责警务室的内部治安管理，确保警务室安全有序；（4）负责警务室的信息报送、宣传报道等工作。

2. 治安岗位：（1）负责治安巡逻，维护辖区治安秩序；（2）负责处理各类治安案件，协助查处违法犯罪行为；（3）负责开展治安防范宣传教育，提高群众安全防范意识；（4）负责开展治安联防联控工作，加强与社区、企事业单位的沟通协作。

3. 交通岗位：（1）负责交通秩序管理，维护道路交通安全；（2）负责处理交通事故，协助交警部门开展交通执法工作；（3）负责开展交通安全宣传教育，提高驾驶员和行人的交通安全意识；（4）负责协助交警部门开展交通秩序整治行动。

4. 消防岗位：（1）负责消防安全隐患排查，确保消防安全；（2）负责处理火灾事故，协助消防部门开展火灾扑救工作；（3）负责开展消防安全宣传教育，提高群众消防安全意识；（4）负责协助消防部门开展消防安全检查和整治工作。

5. 社区岗位：（1）负责社区治安巡逻，维护社区治安秩序；（2）负责处理社区治安案件，协助查处违法犯罪行为；（3）负责开展社区治安防范宣传教育，提高居民安全防范意识；（4）负责协助社区开展治安联防联控工作，加强与居民的沟通协作。

四、工作制度1. 工作时间制度：（1）警务室实行8小时工作制，特殊情况需加班的，按国家相关规定执行；（2）值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、脱岗；（3）值班人员应保持通讯畅通，确保及时响应群众报警、求助。

警务室日常管理制度

第一章总则第一条为了加强警务室的管理，提高警务工作效能，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，结合本警务室实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本警务室所有工作人员，包括值班民警、辅警、文职人员等。

第三条本制度旨在规范警务室各项工作流程，确保警务室各项工作有序、高效、规范地进行。

第二章组织机构第四条警务室设立主任一名，负责警务室全面工作。

主任由上级公安机关任命。

第五条警务室设立副主任一名，协助主任工作，负责警务室日常管理工作。

第六条警务室设立警务组，负责具体警务工作。

警务组由值班民警、辅警、文职人员等组成。

第三章工作职责第七条主任职责：1. 负责警务室全面工作，确保警务室各项工作有序进行；2. 负责制定警务室工作计划，并组织实施；3. 负责协调、指挥警务室各项工作；4. 负责向上级公安机关报告警务室工作情况；5. 负责对警务室工作人员进行管理、考核。

第八条副主任职责：1. 协助主任工作，负责警务室日常管理工作；2. 负责组织、协调警务室各项工作；3. 负责对警务室工作人员进行管理、考核；4. 负责处理警务室突发事件；5. 负责向上级公安机关报告警务室工作情况。

第九条警务组职责：1. 负责值班备勤，确保24小时有人值班；2. 负责接警、处警，及时处理各类警情；3. 负责维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全；4. 负责协助其他部门开展相关工作；5. 负责向上级公安机关报告警务室工作情况。

第四章工作流程第十条接警流程：1. 接到报警电话后，立即询问报警人基本情况，记录报警内容；2. 根据警情等级，及时派遣警力；3. 派遣警力到达现场后，及时了解情况，采取有效措施；4. 处理完毕后，及时反馈给报警人。

第十一条处警流程：1. 根据警情，确定处警警力；2. 派遣警力到达现场，了解情况；3. 采取有效措施，制止违法行为，维护社会治安秩序；4. 处理完毕后，及时反馈给报警人。

单位警务室管理制度

一、总则为了加强单位警务室的管理，提高警务工作效率，确保单位内部安全稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、警务室职责1. 负责单位内部治安保卫工作，协助公安机关处理单位内部发生的各类治安案件。

2. 负责单位内部消防、交通安全管理，确保单位安全。

3. 负责单位内部重要物品、设备的安全保卫工作。

4. 负责单位内部治安防范宣传教育，提高员工安全防范意识。

5. 负责协助公安机关开展单位周边治安巡逻，维护社会治安秩序。

6. 负责单位内部突发事件的处理和应急响应。

三、警务室人员配备1. 警务室应配备专职或兼职警务人员，人数根据单位规模和实际情况确定。

2. 警务人员应具备一定的法律知识、治安管理能力和应急处置能力。

3. 警务人员应定期参加公安机关组织的培训，提高业务水平。

四、警务室工作制度1. 警务室应建立健全各项管理制度，确保警务工作有序开展。

2. 警务人员应严格遵守国家法律法规，不得滥用职权，不得徇私舞弊。

3. 警务人员应认真履行职责，确保单位内部治安秩序良好。

4. 警务人员应积极参与单位内部治安防范工作，定期对单位内部进行安全检查。

5. 警务人员应加强与公安机关的沟通与协作，及时报告单位内部发生的各类治安案件。

6. 警务人员应定期向单位领导汇报警务工作情况，接受单位领导的监督和指导。

五、警务室内部管理1. 警务室应设立专门的办公区域，配备必要的办公设施。

2. 警务室内部应保持整洁，物品摆放有序。

3. 警务人员应爱护单位财产，不得擅自挪用、侵占。

4. 警务人员应遵守工作纪律，不得迟到、早退，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

5. 警务人员应保守工作秘密，不得泄露单位内部信息。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由单位警务室负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

通过以上制度的实施，旨在加强单位警务室的管理，提高警务工作效率，确保单位内部安全稳定，为单位的健康发展提供有力保障。

警务室工作人员管理制度

第一章总则第一条为加强警务室工作人员的管理，提高警务工作效率，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国警察法》及相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于警务室所有工作人员，包括值班人员、巡逻人员、内勤人员等。

第三条警务室工作人员应遵守国家法律法规，严格执行警务工作规定，全心全意为人民服务。

第二章工作职责第四条警务室工作人员应明确自己的工作职责，具体如下：1. 严格履行巡逻、接警、处警等职责，确保辖区治安稳定；2. 及时处理群众报警，维护社会秩序；3. 加强与辖区居民、单位的联系，开展治安防范宣传；4. 协助其他警种开展警务活动；5. 负责警务室内部管理，保持警务室整洁、有序；6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条警务室工作人员应严格按照规定着装、佩带警衔、警号，保持良好的形象。

第三章工作纪律第六条警务室工作人员应遵守以下工作纪律：1. 严守岗位，不得擅自离岗、脱岗；2. 严格执行请销假制度，因特殊情况离岗需向领导请假；3. 不得在工作中饮酒、赌博、嫖娼等违法乱纪行为；4. 不得泄露国家秘密、警务工作秘密；5. 不得利用职务之便谋取私利；6. 不得在工作中接受群众吃请、收受礼品、礼金等。

第四章工作考核与奖惩第七条警务室工作人员的工作考核分为平时考核和年度考核，考核结果作为评先评优、晋升的重要依据。

第八条对表现优秀的警务室工作人员给予表彰和奖励，对违反工作纪律、工作失误的，给予批评教育或相应的处分。

第五章保密制度第九条警务室工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密、警务工作秘密。

第十条警务室工作人员应妥善保管涉密文件、资料，不得随意带出警务室。

第十一条警务室工作人员应加强网络安全意识，不得在互联网上泄露涉密信息。

第六章附则第十二条本制度由警务室负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第七章日常管理第十四条警务室工作人员应遵守以下日常管理规定：1. 上下班时间应按时到岗、离岗，不得迟到、早退；2. 工作期间不得进行与工作无关的活动；3. 保持警务室环境整洁，不得乱扔垃圾；4. 不得在工作场所吸烟、饮酒；5. 警务室设备、设施应妥善保管，不得随意损坏；6. 不得在工作场所大声喧哗、吵闹。

警务室制度文字档

警务室制度文字档一、建立警务室的目的为了保障社区治理的有序进行，加强与居民的联系，及时解决居民关心的社区治安问题，提高社区治安整体水平，本社区建立了警务室。

警务室是社区派出所派驻的便民警务站点，是社区治安工作的固定力量，旨在维护社区的安全、稳定和规范秩序，同时提供群众日常生活中的便利服务，为群众办实事、解难题。

二、警务室的管理2.1. 警务室的人员1.警务室内有一名或多名民警，由派出所负责指定工作。

民警的任务是保障社区安全、维护社区治安，并承担群众的便民服务工作。

2.警务辅助人员，由社区选派，主要负责协助民警完成工作任务。

2.2. 工作时间1.在工作日，警务室的工作时间为每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

不设午休，值班人员必须随时保持值班状态并随时接待群众来访。

2.在节假日、星期天，则按照事先制定的值班计划执行。

2.3. 工作岗位守则1.民警和警务辅助人员必须遵守岗位守则，不得闲聊，保持警惕，随时做好接待社区居民的准备工作。

2.警务室的房间要保持整洁、干净、明亮。

3.整理警务室工作档案，及时更新资料。

2.4. 工作流程1.群众来访：(1)对居民的来访事由进行详细的了解，并及时记录；(2)按照规定对居民的来访资料进行登记备案；(3)对居民的诉求进行细致的了解，并予以积极的帮助。

2.社区巡逻：(1)对社区范围内的安全隐患进行及时的巡查和排查；(2)对群众所提出的社区治安问题进行核实认真处理；(3)维持社区安全稳定秩序。

2.5. 工作要求1.民警和警务辅助人员必须要具备扎实的业务知识。

2.敬业爱岗，服从组织、听从指挥，做到听从调配。

3.必须要有良好的沟通技能，具有耐心的服务精神，对群众要友善、真诚。

三、便民服务3.1. 帮助辖区群众解决实际困难1.辖区内的群众可以向警务室反映存在的困难和问题；2.警务室的民警和警务辅助人员应该帮助群众解决实际问题，并加以记录和备案。

3.2. 提供公共服务1.警务室提供办理公证、申请户口证明等公共服务。

警务室职责任务和管理制度

警务室职责任务和管理制度警务室是公安机关办案、管理和服务的一个重要组成部分，是公安机关与群众之间沟通的桥梁，也是公安工作的前沿窗口，因此，对于警务室的职责任务和管理制度，必须严格规范，并建立科学的管理机制。

以下为您详细介绍警务室职责任务和管理制度。

一、警务室职责任务（一）接报案件警务室是公安机关接报各类案件的重要窗口，接受来自群众和其他机关单位的报警、求助、举报等信息，并及时将信息登记、转化成案件线索，移交到案件侦查部门办理。

（二）管理维护社会治安警务室是公安机关管理和维护社会治安的执行窗口，应当认真贯彻落实治安防范措施，制定和开展相关的维护社会治安活动，及时掌握社情，建立有效的信息反馈机制，对于群众反映的治安问题，应当果断处置，确保社会安全。

（三）办理户籍、出入境及其他行政证件管理警务室是办理户籍、出入境等行政证件管理的重要窗口，负责发放各种证件，如居民身份证、临时居住证、出入境证件等。

管理行政证件是维护国家安全的重要任务。

（四）处理交通事故、交通管理警务室是公安机关处理交通事故和交通管理的主要窗口，负责应对交通事故、交通违法行为等，及时开展交通执法工作，保证道路交通安全、畅通，防范维持交通秩序。

（五）开展宣传教育工作警务室是开展宣传教育工作的重要窗口，对于群众的安全意识、法律常识、消防知识、防范欺诈等知识进行普及，决定群众的家庭、财产等安全。

（六）维护公共场所治安警务室是维护公共场所治安的重要窗口，应当加强对商贸、游览，娱乐场所、公园、学校、医院等场所的管理，及时消除存在的不安全因素，切实保障群众的人身财产安全。

二、警务室管理制度（一）加强内部管理警务室要加强对干警的教育、管理，对工作岗位进行科学规划，开展人员培训，提高工作效率。

制定完整的管理制度，确保工作的有序推进。

（二）建立科学的信息管理机制警务室应当建立科学的信息管理机制，定期收集、整理、汇报各类信息，及时调度警力，做好协调与处置工作，加强指挥调度中心和警务室之间的协作，提高工作效率，确保工作的有序推进。

社区警务室运行方案

社区警务室运行方案社区警务室是一个非常重要的社会组织，其作为地方公安机关服务基层群众的延伸，能够为居住在社区的居民维护治安、提供服务、化解微小矛盾等方面提供帮助。

为了让社区警务室能够更好的发挥作用，在此提供一份社区警务室运行方案。

1. 人员配备针对不同的社区规模、人员数量及工作量等因素，警务室的人员配备应当适当。

一般来说，社区警务室需要一位警务人员负责日常管理，一位社区工作者负责社区联系工作，一至两名实习警务人员负责巡逻和宣传工作。

2. 工作内容社区警务室的工作内容主要包括以下几个方面：2.1 维护社区治安社区警务室是维护社区治安的第一道防线，其需要在社区内巡逻，发现和处理各种治安问题。

例如，处理邻里纠纷、打击涉案犯罪、加强摩托车等机动车管理、排查治理社会乱点等。

2.2 发布宣传资料社区警务室负责发布各类治安宣传材料，普及法律知识，提高居民的法律意识。

通过发放宣传资料、宣传讲座、文艺演出等多种形式，把治安知识压缩进市民的口袋，让市民随手可得，提升公众的法律素质。

2.3 反映社情民意社区警务室应负责搜集、了解和反映社区民情，了解社区居民的实际需求和优先问题。

同时，也可以通过这种方式服务社区、民众，增进警民之间的联系和互信。

2.4 开展应急救援社区警务室能够在发生突发事件时，第一时间到达现场，采取措施，调动社区居民参与应急救援活动，营造安全环境，确保民众的生命财产安全。

3. 工作机制为了确保社区警务室的工作质量，需要建立一套行之有效的工作机制，包括：3.1 服从指挥社区警务室必须服从上级指挥，遵守公安部门颁布的各项法律法规和工作指示，确保工作的顺利开展。

3.2 与社区居民密切配合社区警务室需要与社区居民密切配合，切实发挥警民互动的作用，加强与社区居民之间的联系和互动。

3.3 定期考核社区警务室需要定期评估自身工作的优缺点，并且将工作情况及时报告给上级，并接受上级部门的监督和管理，确保制度的有效执行。