福建工程学院内部刊物管理办法
福建工程学院教务处内部管理规章制度
福建工程学院教务处内部管理规章制度福建工程学院教务处内部管理规章制度（闽工院〔2008〕教39号）一、教务处内部岗位职责1.处长、副处长岗位职责处长职责：主持教务处全面工作，根据上级有关规定和工作计划，提出教务处工作计划，检查落实工作计划；主持处内会议，研究和决定提交学校领导讨论的重大事项；参加上级组织的综合性会议和与分管工作相关的会议，并负责传达和组织实施；负责组织协调、人事管理、考核晋升、评优评奖等工作；负责财务工作；负责分管工作，抓落实。
分管综合科、教材中心。
副处长职责：对分管的工作负责，根据教务处工作计划，抓落实；根据上级有关文件、规定，研究提出相关工作建议和方案，组织制定相关规章制度；研究决定与分管工作有关的、在学校管理规章制度规定之外的重要事项，或提出处理意见和方案；参加上级组织的与分管工作相关的会议，并负责传达和组织实施；负责协调科室之间的工作关系。
副处长I：负责招生、实验室（实习基地）建设、实践教学管理和学科竞赛等工作，分管招生办公室、教学实践科。
副处长Ⅱ：负责专业建设、课程建设、教学质量管理、教学运行与考务管理、学籍管理等工作，分管教学研究科、教务管理科。
2.科长、副科长岗位职责科长职责：主持科内全面工作，落实教务处工作计划，负责本科室的工作计划、工作总结、内部分工与考核；根据学校有关文件、规定，研究提出相关工作建议和方案，组织起草相关规章制度；研究决定本科室工作有关的、在学校管理规章制度规定之外的一般事项，或提出处理意见和方案报分管处长决定；承担一定的具体工作。
副科长：协助科长工作，分管本科室的某方面工作，承当一定的具体工作，并接受处里安排的其他工作。
3.科员、干事、工人岗位职责负责具体工作的落实，在管理规章制度规定的范围内独立完成工作，超出政策、规章制度规定的，有义务提出建议和措施；根据有关文件、规定，研究草拟与本岗位相关的管理规章制度。
二、教务处组织原则1.全处职工应有高度的事业心和工作责任感，应该积极主动地完成本职本岗位的工作和上级分配的工作任务。
内部刊物审批管理制度
内部刊物审批管理制度第一章总则第一条为规范内部刊物审批管理，保障信息发布的规范性和准确性，提高内部刊物的质量和效益，特制定本制度。
第二条本制度所称内部刊物是指为了宣传企业文化、传播企业信息、加强内部沟通交流而编辑、印制的各类宣传、宣传资料。
第三条内部刊物审批管理制度是指企业为了保障内部刊物审批流程的规范、透明，建立的审批制度。
第四条本制度适用于企业内部所有内部刊物的审批和管理。
第二章审批范围第五条内部刊物应当具备以下情形，方可提交审批：（一）内容具有宣传、传播文化、传播企业信息等宣传价值。
（二）刊物的目的明确，发行对象明确，内容真实准确。
（三）刊物的形式规范，稿件内容应当经过审核。
第六条内部刊物应当在宣传、宣传资料管理制度的基础上进行审核审批。
第七条审批范围包括内部刊物的编辑、印制、发行等全过程，涉及内部刊物审核、审批等全过程。
第三章审批程序第八条内部刊物的审批程序分为内部审批和行政审批两个环节。
（一）内部审批环节：内部刊物审批工作应由企业内部刊物管理部门组织开展，审批程序主要为投稿、初审、修改、终审、审核、公示等环节。
（二）行政审批环节：内部刊物完成内部审批后，由企业行政管理部门进行最终审批。
第九条内部刊物的审批程序如下：（一）投稿：编辑人员根据企业内部刊物的版式规格和内容特点，征集内部刊物稿件。
（二）初审：编辑人员对投稿的刊物稿件进行初审，初审内容包括稿件的内容、结构、格式等方面的初步审查。
（三）修改：初审合格的稿件需要作者进行修改，刊物编辑人员进行辅助修改。
（四）终审：修改后的稿件进行终审，审查内容包括刊物的文字、图表、照片等内容的布局和美感等。
（五）审核：终审通过的内部刊物进行审核，包括内容的真实性、合理性等审核。
（六）公示：内部审批通过的内部刊物进行公示，公示内容包括刊物的名称、发行对象、发行范围等。
第十条内部审批环节中，需要组织专家、行业资深人士进行评审。
第四章审批标准第十一条内部刊物的审批标准包括以下几个方面：（一）真实性：刊物内容真实、准确，不得夸大其词，不得违反事实。
内刊杂志管理制度
内刊杂志管理制度一、总论内刊是指由一个单位、企事业内部所创办的刊物，主要用于传达该单位的政策、宣传文化、宣传精神文明，宣传企业文化，提升员工的思想道德水准，加强内部员工的交流，是单位内部人才培训和管理工作的有力工具。
内刊的内容要紧密结合单位的实际情况，融入企业文化，提高员工的归属感和责任感，促进单位良好发展。
因此，内刊的管理制度十分重要，可以有效规范内刊的内容、编排和发行，保证内刊能够在单位内部得到有效的传播。
二、内刊杂志管理制度主要内容1.内刊的创办内刊的创办应经过组织章程规定和批准，确定内刊的宗旨、目标、创办者、编辑、发行对象和发行范围，明确内刊的主要内容和发行周期，确定内刊的发行时间、发行量和发行方式等。
2.内刊编辑部的设置内刊编辑部是内刊的管理机构，内刊编辑部的主要职责是负责内刊的编辑、出版、发行和管理工作，设置内刊主编、副主编和编辑等职务，明确各职责，组织协调内刊的制作过程，保证内刊的质量和效果。
3.内刊的内容安排内刊的内容主要包括单位政策文件、领导讲话、精神文化活动、员工风采、优秀员工事迹、企业文化建设、员工培训和学习心得等方面，要求内刊的内容充实、准确、具有吸引力，能够激发员工的积极性和创造性，提高员工的思想道德水准和工作技能。
4.内刊的编辑与制作内刊的编辑要符合刊物的性质和目的，要积极借鉴外刊和其他内刊的编辑经验，采取多种形式和手段，如文字、图片、插图、漫画、版式设计等，使内刊的编排更加多样化和有趣味性，吸引员工的阅读兴趣。
5.内刊的发行与管理内刊的发行应及时、准确、规范，发行时要注意保证内刊的版面整洁、图文并茂、印刷清晰，发行渠道要广泛，发行对象要准确，发行量要适度，发行方式要多样化，可以通过邮寄、发放、电子邮件、微信公众号等方式进行。
6.内刊的评价与改进内刊应及时进行评价，收集读者的意见和建议，根据反馈意见对内刊的撰写、编辑、设计等方面进行改进和完善，不断提高内刊的质量和效果，增强内刊的宣传力和传播力，更好地发挥内刊在单位内部的作用。
内部刊物管理制度
内部刊物管理制度第一章总则第一条为加强内部刊物的管理，规范刊物发行和编纂工作，提高内部刊物的质量，营造和谐、积极的企业文化氛围，特制订本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司的内部刊物管理工作，涵盖内部刊物的发行、编纂、编辑、审查等相关工作。
第三条内部刊物是公司对内部员工提供信息的工具，应当突出公司文化，反映公司形象，传达公司精神，服务公司经营和发展。
第四条公司内部刊物的主要目的是：推动公司文化建设，宣传公司政策，传达信息，促进相互学习，增强团队凝聚力。
第二章刊物发行管理第五条公司内部刊物由公司宣传部门负责统一管理，具体实施由内部刊物管理小组负责。
第六条内部刊物发行应当遵守以下原则：（一）坚持政治正确，宣传公司正确的思想路线和政策；（二）坚持实事求是，客观真实地反映公司工作、生活和文化活动；（三）坚持群众路线，关注员工需求，促进员工思想交流和文化交流。
第七条内部刊物的发行频率由内部刊物管理小组根据公司实际情况和需求确定，一般为月刊或季刊。
第八条内部刊物应当按时发行，发行时间和发行数量应当提前确定，确保及时准确地向员工传达信息。
第九条内部刊物的发行范围应当覆盖公司全体员工，包括各部门、各岗位的员工，确保信息的全面传达。
第十条内部刊物的发行形式可以采用纸质版和电子版相结合的方式，纸质版发放到各个部门，电子版通过公司内部通讯工具发送给员工。
第三章刊物编纂管理第十一条内部刊物编纂工作由公司宣传部门负责组织实施，具体实施由内部刊物编辑小组负责。
第十二条内部刊物的编纂工作应当遵守以下原则：（一）确保稿件的真实性和准确性，杜绝虚假信息的传播；（二）确保稿件的丰富多样性，涵盖公司各方面的工作和活动；（三）确保稿件的立意高远，体现公司的文化价值和精神风貌。
第十三条内部刊物的编辑人员应当具备一定的文字编辑和排版能力，熟悉出版印刷流程，具备一定的审美和审查能力。
第十四条内部刊物的稿件来源应当广泛，既可以由公司领导撰写，也可由员工自荐撰写，还可以委托专业作者或媒体进行撰写。
内刊工作管理制度
内刊工作管理制度1. 简介本制度适用于公司内部刊物（以下简称“内刊”）的编辑、制作、印刷和发布等工作，旨在规范内刊工作流程，提高内刊质量和效率，保障公司形象和利益。
2. 内刊的定义内刊是指公司内部发行的期刊或杂志，主要用于宣传公司形象、传达重要信息、增强员工凝聚力和文化建设。
3. 内刊工作流程3.1 编辑部门工作1.确定内刊主题、定位和内容方向。
2.制定内刊的编辑计划和时间表。
3.搜集、编辑、撰写内刊稿件，确保内容真实、准确、科学、合法。
4.部门主任对稿件进行审定，审核后发给刊物设计制作部门。
3.2 制作部门工作1.根据编辑部门提供的稿件和要求，进行设计和排版。
2.确定内刊的版式、尺寸、字体、颜色等基本设计特色。
3.审定内刊设计方案，包括封面、目录、文章排版、插图和广告等内容。
4.制作内刊的样张和印刷文件，保证印刷品质。
3.3 印刷工作1.选择合适的印刷厂家，进行洽谈和比价。
2.确定内刊印刷数量、纸张质量、印刷工艺和成本预算。
3.进行印刷前的样张审核和确认。
4.完成内刊的印刷和装订工作。
3.4 发布和宣传1.发布内刊，包括印刷品和电子版。
2.通过公司内部渠道宣传和推广内刊，提高读者的阅读率和满意度。
3.收集读者反馈和意见，及时反馈给编辑部门和制作部门，完善内刊质量和内容。
4. 内刊的内容内刊的内容应具有以下特点：1.具有时效性和针对性：选题紧贴公司实际，涉及员工关心的实际问题。
2.具有思想性和创新性：文章深入浅出，通俗易懂，富有感染力。
3.具有娱乐性和互动性：穿插轻松、幽默的文章，增加员工阅读的趣味性。
4.具有美感和艺术性：文章排版美观、大方、得体，显现公司的文化底蕴和形象。
5. 内刊工作的管理内刊工作应遵循以下管理原则：1.以质量为核心，注重内刊的内容和形式。
2.加强内部协作和沟通，做好各部门的协作和配合工作。
3.保障内部信息安全和保密性，严格遵守相关政策和法律法规。
4.合理控制内刊成本，提高资源利用效率。
期刊管理规定
图书馆每年组织期刊订购工作，广泛征求读者意见，制定订购计划，报请领导审批。
2.3验收与催缺
图书馆应对到刊进行及时验收，对缺刊、错刊等情况及时与出版社或邮局联系，确保期刊的连续性和完整性。
三、期刊加工与管理
3.1期刊加工
图书馆应对到刊进行登记、分类、编目、贴标等加工工作，为读者提供便捷的检索服务。
七、期刊资源共享
7.1校内资源共享
图书馆应与学校其他院系资料室建立期刊资源共享机制，实现期刊资源优势互补，提高期刊利用率。
7.2校际资源共享
图书馆应积极参与校际期刊资源共享活动，通过与兄弟院校的交流合作，拓宽期刊资源获取渠道。
八、期刊宣传与培训
8.1期刊宣传
图书馆应通过各种渠道，如图书馆网站、宣传栏、新媒体等，宣传新到期刊、特色期刊及期刊利用方法。
21.2学术交流
图书馆应积极参与期刊相关的学术交流活动，推广期刊研究成果，提高图书馆在期刊领域的学术影响力。
二十二、期刊创新与发展
22.1创新策略
图书馆应积极探索期刊管理和服务的新方法、新技术，推动期刊工作的创新发展。
22.2发展规划
图书馆应结合学校发展目标和图书馆战略规划，制定期刊的中长期发展规划，确保期刊工作与学校发展同步。
8.2读者培训
图书馆定期举办期刊利用培训活动，提高读者检索和利用期刊的能力，充分发挥期刊在教学、科研中的作用。
九、期刊管理与反馈
9.1管理制度
图书馆应建立健全期刊管理制度，明确岗位职责，规范期刊管理流程，确保期刊工作的顺利进行。
9.2读者反馈
图书馆设立期刊管理意见箱，鼓励读者对期刊管理工作提出意见和建议，及时回应读者需求，提高期刊服技术的发展动态，及时更新管理系统和相关设备，提升期刊服务的科技含量。
刊物管理办法
刊物管理办法一、引言刊物是传播知识、宣传信息的重要工具，对于组织与个人而言具有重要意义。
为了保障刊物的质量和内容，有效管理刊物的出版和发行，制定一套科学的刊物管理办法是必不可少的。
本文将从刊物的定义、刊物管理的目的和原则、刊物管理的重要性和内容以及刊物管理的实施步骤等方面进行阐述。
二、刊物的定义刊物是指印刷或电子形式的期刊、杂志、报纸、小册子等载体，用于传播知识、观点和信息的书籍或资料。
三、刊物管理的目的和原则1. 目的：刊物管理的目的在于确保刊物内容的准确性、可靠性和质量的同时，保护读者的权益，促进刊物的可持续发展。
2. 原则：a. 实行科学管理：制定明确的管理制度和流程，确保管理的科学性和有效性。
b. 优化资源配置：合理分配人力、物力和财力资源，提高刊物的生产效率和质量水平。
c. 依法合规：刊物的出版和发行必须符合相关法律法规，遵从社会公共利益和道德规范。
d. 开放与创新：鼓励多样化的思想观点和刊物形式，促进学术交流和刊物市场的繁荣。
四、刊物管理的重要性和内容1. 重要性：a. 保障知识传播的准确性和可靠性：通过严格的稿件审核和出版管理，确保刊物内容的准确性和可靠性，提高读者的信任度和阅读体验。
b. 确保刊物的质量和声誉：通过建立规范的编辑流程和审稿制度，提高刊物的质量水平，提升刊物的学术声誉和影响力。
c. 保护读者和作者的权益：加强版权保护和知识产权管理，维护读者和作者的权益，营造公平的学术出版环境。
d. 促进读者与作者的交流：通过刊物提供读者评论和作者回复等平台，促进读者与作者之间的学术交流与互动。
2. 内容：a. 编辑出版管理：制定规范的稿件审查和编辑流程，确保刊物内容的科学性和规范性。
b. 印刷发行管理：确保刊物的印刷质量和发行渠道的合法性、可行性。
c. 版权管理：加强版权保护和知识产权管理，维护作者的合法权益。
d. 学术伦理管理：规范作者的学术行为，遵守学术伦理和规范。
五、刊物管理的实施步骤1. 制定刊物管理制度：明确刊物的管理权限和责任，制定相应的管理制度和流程。
刊物的管理制度
刊物的管理制度第一章总则第一条为了规范和管理刊物的出版和发行工作，提高刊物质量，加强刊物管理，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位出版的各类刊物的管理工作。
第三条刊物的管理应当坚持正确的舆论导向，秉承正确的发展理念，服务于国家和社会的大局。
第二章刊物管理的组织机构第四条刊物管理工作由本单位的编辑部门负责，负责具体的出版和发行工作。
第五条刊物管理工作由编辑处的相关人员具体负责，其中包括主编、副主编、编辑、校对等人员。
第六条刊物管理工作需要协调其他部门的工作，例如印刷部门、发行部门等。
第三章出版工作的管理第七条出版工作必须按照相关的法律法规进行，严格按照审批流程进行审批。
第八条出版工作必须严格按照政府和上级主管部门的相关要求进行，确保内容合法、合规。
第九条出版工作需要经过主编和副主编的审核，确保内容质量和规范。
第四章发行工作的管理第十条发行工作必须按照相关法律法规进行，严格按照审批流程进行审批。
第十一条发行工作必须严格按照政府和上级主管部门的相关要求进行，确保发行渠道正常。
第十二条发行工作需要经过相关人员的审核，确保发行数量和渠道合适。
第五章编辑工作的管理第十三条编辑工作需要严格按照刊物定位和主题定位进行，确保内容质量和规范。
第十四条编辑工作需要加强版面设计的规范和美观，提高刊物的品质。
第十五条编辑工作需要进行严格的校对和审稿工作，确保内容的准确性和客观性。
第六章质量管理第十六条刊物的质量管理需要进行定期的评估和检查，确保刊物的质量不断提升。
第十七条刊物的质量管理需要建立健全的档案管理制度，确保出版和发行过程的记录完整。
第十八条刊物的质量管理需要认真听取读者的意见和建议，不断改进刊物的质量。
第七章知识产权保护第十九条出版的刊物需要严格保护知识产权，不得侵犯他人的著作权、版权等合法权益。
第二十条刊物的知识产权必须严格按照规定进行申报和保护。
第二十一条刊物的知识产权侵权行为需要依法处理，并承担相应的法律责任。
单位内部刊物管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部刊物管理，提高刊物质量，促进信息交流，增强单位凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部刊物（以下简称“刊物”）的编辑、出版、发行、管理等工作。
第三条刊物应坚持正确的政治方向，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，服务单位发展。
第二章组织机构与职责第四条单位成立刊物编辑委员会，负责刊物的编辑、出版、发行等工作。
第五条编辑委员会由以下人员组成：（一）主任：由单位主要领导担任；（二）副主任：由单位分管领导担任；（三）委员：由相关部门负责人和编辑人员组成。
第六条编辑委员会的主要职责：（一）制定刊物发展规划和年度工作计划；（二）审核刊物内容，确保政治方向正确；（三）协调各部门稿件征集、撰写和修改；（四）监督刊物编辑、排版、校对等工作；（五）负责刊物的发行和宣传。
第三章内容与要求第七条刊物内容应包括但不限于以下方面：（一）单位重大决策、重要工作部署和进展；（二）部门工作动态和典型经验；（三）员工风采、文化生活；（四）政策法规解读、行业动态；（五）其他有助于单位发展的内容。
第八条刊物稿件应符合以下要求：（一）内容真实、准确、生动；（二）结构合理、层次分明、语言规范；（三）图文并茂，排版美观；（四）符合国家法律法规和社会主义核心价值观。
第四章编辑与出版第九条刊物编辑工作应遵循以下程序：（一）稿件征集：各部门、各团队积极投稿，编辑委员会负责审核；（二）稿件修改：根据稿件质量，编辑委员会对稿件进行修改和完善；（三）排版校对：编辑人员完成排版工作，并进行校对；（四）审核发布：编辑委员会对排版后的刊物进行审核，确保无误后发布。
第十条刊物出版周期为每月一期，特殊情况可适当调整。
第五章发行与宣传第十一条刊物发行范围为单位内部，包括各部门、各团队及员工。
第十二条刊物发行方式：（一）单位内部邮箱订阅；（二）单位内部刊物架摆放；（三）赠阅给相关部门、合作单位等。
第十三条刊物宣传：（一）通过单位内部网站、微信公众号等平台进行宣传；（二）在单位内部会议、活动等场合进行宣传；（三）与其他单位、媒体合作，扩大刊物影响力。
内刊管理制度
内刊管理制度为规范内刊出版管理工作，提高内刊质量，促进学习宣传工作的开展，特制定本管理制度。
二、内刊性质和任务（一）内刊定位内刊是本单位的一份宣传成果，以传达上级文件精神、反映单位风貌、展示员工风采和促进部门沟通为宗旨。
（二）内刊任务1. 推动单位思想文化建设，传达党和政府方针政策，宣传政策，宣传服务企业发展战略。
2. 传达思想理论，宣传政策，宣传文明风尚，宣传企业文化。
3. 宣传企业形象、引导价值观念，加强部门交流，促进内部沟通。
三、内刊编辑部组织机构（一）内刊编辑部依据内刊出版工作的实际需要，设立合理的机构，明确各职能部门之间的职责分工。
（二）内刊编辑部主要人员有：主编、执行主编、副主编、编辑、排版师、摄影师等。
四、内刊编辑部工作流程内刊编辑部工作流程主要包括选题、写作、编辑、审阅、排版、印刷、装订、分发等环节。
（一）选题：确定本期内刊主题，明确稿件征集方向。
（二）写作：编辑部按照选题要求，组织撰写、搜集稿件。
（三）编辑：编辑负责对稿件进行整理、修改、完善，保证内刊质量。
（四）审阅：审核完稿后，执行主编进行终审，确保内刊内容合法合规。
（五）排版：编辑部根据内刊版式，对稿件进行排版定稿。
（六）印刷：编辑部将排版好的稿件交给印刷部门，进行印刷制作。
（七）装订：内刊编辑部组织人员将印刷好的内刊进行装订。
（八）分发：内刊编辑部安排人员将内刊分发到各个部门，确保内刊传阅到位。
五、内刊稿件管理（一）内刊稿件来源1. 内刊稿件来源有内部员工投稿、编辑部组织撰写、单位领导批示、外部专家咨询等。
2. 内部员工投稿需符合内刊征稿要求，不违法不违纪，不含任何商业广告内容。
（二）稿件评审程序1. 内刊稿件审核程序：编辑部初审、编辑部审稿、执行主编审稿、终审。
2. 内刊稿件受理流程：投稿→进展稿→留用稿→修改修改稿→送审稿。
（三）稿件保密内刊编辑部要妥善保管稿件的来源、审稿过程以及审稿人等信息，确保稿件保密。
（四）稿件归档内刊编辑部要将已发表的稿件进行归档管理，方便查阅和整理。
内部刊物审批管理制度范文
内部刊物审批管理制度范文内部刊物审批管理制度一、总则为规范内部刊物的发行和管理，提高其质量和影响力，加强对刊物内容的审批和监管，特制定本内部刊物审批管理制度。
二、刊物申请和审批流程1.刊物申请（1）刊物申请者需填写《内部刊物申请表》，并附上刊物的草稿或初稿。
（2）刊物申请表需包括刊名、主办单位、主管领导、编辑部组成等信息。
（3）刊物的草稿或初稿需包括刊物目录、主编稿件、副主编稿件、编委会名单等内容。
2.刊物审批流程（1）刊物申请提交后，由主管领导指定相关部门进行初审。
（2）初审部门需根据审批要求，对刊物的内容、目录、稿件等进行综合评估。
（3）初审部门将评估结果提交给主管领导，并提出初审意见。
（4）主管领导根据初审意见，决定是否予以审批，如果需要修改，则将修改要求发给刊物申请者。
（5）刊物申请者根据修改要求进行修改，并重新递交申请。
（6）经过修改的申请再次提交后，由主管领导指定审核部门进行最终审查。
（7）审核部门根据审查要求，对刊物的内容、形式、版面等进行综合评估。
（8）审核部门将评估结果提交给主管领导，并提出审核意见。
（9）主管领导根据审核意见，决定最终是否予以审批。
三、刊物管理责任1.主管领导责任（1）负责制定和完善内部刊物审批管理制度，并向相关人员宣传和解释政策要求。
（2）指定刊物申请的初审部门和审核部门，监督并协调刊物审批的工作进展。
（3）审查和批准最终的刊物申请，并对审批结果负责。
2.初审部门责任（1）根据审批要求，对刊物的内容、目录、稿件等进行初步评估。
（2）发现刊物存在的问题和不足，并提出相应的建议和修改要求。
（3）及时将初审意见提交给主管领导，并协助处理后续的审批工作。
3.审核部门责任（1）根据审查要求，对刊物的内容、形式、版面等进行全面评估。
（2）发现刊物存在的问题和不足，并提出相应的建议和修改要求。
（3）及时将审核意见提交给主管领导，并协助处理后续的审批工作。
四、刊物内容审查标准1.政治观点正确，符合党的路线、方针、政策和法律法规的要求。
学校校报校刊管理制度
第一章总则第一条为了加强学校校报校刊的管理，规范校报校刊的编辑、出版和发行工作，提高校报校刊的质量和影响力，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校校报校刊的编辑、出版、发行及日常管理。
第三条学校校报校刊是学校宣传思想工作的重要阵地，是学校对外交流的重要窗口，是全校师生员工共同的精神家园。
第二章组织机构与职责第四条学校成立校报校刊编辑部，负责校报校刊的编辑、出版、发行等工作。
第五条校报校刊编辑部的职责：1. 负责校报校刊的策划、编辑、校对、排版和印刷工作；2. 组织开展校报校刊的采编工作，确保内容丰富、质量上乘；3. 负责校报校刊的发行、宣传和推广工作；4. 收集读者意见和建议，不断改进校报校刊的质量；5. 执行学校相关管理规定，维护校报校刊的合法权益。
第三章内容与要求第六条校报校刊的内容应包括：1. 宣传党的教育方针政策，传播社会主义核心价值观；2. 反映学校教育教学改革成果，展示师生风采；3. 传播科学文化知识，弘扬传统文化；4. 服务师生，反映师生意见，促进学校民主管理；5. 宣传学校对外交流与合作成果。
第七条校报校刊的编辑要求：1. 严格遵守国家法律法规，坚持正确的舆论导向；2. 内容真实、准确、客观，不编造、不歪曲事实；3. 语言规范、简洁、生动，富有感染力；4. 图文并茂，设计美观，版面布局合理。
第四章编辑与出版第八条校报校刊的编辑工作由编辑部负责，编辑部设主编、副主编、编辑、记者等岗位。
第九条校报校刊的出版工作应按照国家新闻出版署的规定执行，确保出版质量。
第十条校报校刊的出版周期根据实际情况确定，一般每月出版一期。
第五章发行与宣传第十一条校报校刊的发行工作由编辑部负责，通过校内自办发行、订阅等方式进行。
第十二条校报校刊的宣传工作应充分利用学校网站、微信公众号等平台，扩大校报校刊的知名度和影响力。
第六章管理与监督第十三条学校设立校报校刊管理委员会，负责对校报校刊的编辑、出版、发行工作进行监督和管理。
校报校刊管理制度
校报校刊管理制度一、总则为规范校园媒体的出版和管理工作，提高校园媒体的质量和影响力，特制定本管理制度。
二、校报校刊的定义校报校刊是指学校内部刊物，包括但不限于校园报纸、校园杂志、校园通讯等。
三、校报校刊的出版原则1. 遵守国家法律法规和学校相关规定；2. 坚持正确的舆论导向，积极宣传学校的优秀成果和突出成就；3. 涉及学校重大政策、事件的报道应实事求是，客观公正；4. 尊重个人隐私，不得恶意诋毁他人；5. 推动学术研究和学术交流，促进学生的知识更新和思想深化。
四、校报校刊的编辑和出版1. 校报校刊的编辑费用由学校承担，编辑单位应当做到勤俭节约，保证质量；2. 编辑单位应当按期出版，严格按照规定的时间节点进行出版；3. 校报校刊应当设计精美，文字清晰，内容丰富，图文并茂；4. 校报校刊的印刷质量要求高，保证文字、图片的清晰度和准确性。
五、校报校刊的编辑和发布1. 编辑人员应当具备较高的编辑水平和文字功底，严格按照学校相关规定进行编辑和审定；2. 所有稿件均需经过编辑部的审定方可刊用，不得私自变动；3. 校报校刊的版面应当合理安排，保证各个栏目的均衡发展；4. 校报校刊的发行范围要覆盖全校师生，确保信息传递的全面性和及时性；5. 校报校刊的电子版应当及时更新，方便广大师生浏览。
六、校报校刊的社会影响1. 校报校刊在校园内应起到引导舆论、宣传正能量、传播知识的作用；2. 校报校刊应当积极参与社会活动和公益事业，增强学校的社会责任感；3. 校报校刊不得出现违法乱纪、低俗暴力、政治敏感等内容，严禁造谣传谣；4. 校报校刊应当积极开展多元化的活动策划和报道，吸引更多师生参与其中，提高校园文化活动的丰富性和魅力。
七、校报校刊的管理1. 学校应当设立专门的校报校刊管理机构，负责对校报校刊的编辑和出版进行指导和监督；2. 校报校刊应当定期进行质量评估和自查自纠，及时发现和解决问题；3. 学校应当定期举办校报校刊工作会议，总结工作经验，交流工作心得，促进工作水平的提升；4. 校报校刊编辑人员应当遵守职业道德，维护学校声誉，不得利用职权谋取私利。
学校校刊管理制度
学校校刊管理制度第一章总则第一条为规范校园校刊的编辑与出版工作，加强校园文化建设，提高学生的综合素质，培养学生的文字表达能力和创新意识，特制定本管理制度。
第二条学校校刊管理制度是学校校刊编辑工作的基本准则，适用于学校内所有校刊相关工作。
第三条学校校刊管理制度的宗旨是：依法合规，注重质量，弘扬创新，传递价值。
第四条学校校刊管理制度的原则是：公开透明、民主参与、独立自主、责任落实。
第二章校刊编辑部第五条学校校刊编辑部是学校校刊的主体，负责校刊的日常编辑与出版工作。
第六条校刊编辑部应当按照上级主管部门的要求，坚持正确的新闻舆论导向，传播社会主义核心价值观，保持党的路线、方针、政策的一致性。
第七条学校校刊编辑部应当建立健全领导机构，明确编辑部成员的职责分工，确保校刊编辑工作的有序进行。
第八条学校校刊编辑部应当加强对编辑人员的培训与考核，提高编辑人员的专业水平和工作效率。
第九条学校校刊编辑部应当建立健全信息收集、编辑策划、制作发行等工作流程，确保校刊的质量和效率。
第十条学校校刊编辑部应当加强对稿件的审核与把关，确保内容真实可靠，不传播虚假信息和有害信息。
第三章校刊内容第十一条学校校刊的内容应当注重思想性、艺术性、实用性，体现学生的文化品位和审美情趣。
第十二条学校校刊的内容应当坚持正确的舆论导向，不能出现政治偏颇或者传播不良信息的内容。
第十三条学校校刊的内容涉及重大问题，必须经过主管部门的审批，确保内容合法合规。
第十四条学校校刊的内容应当注重学生关注的热点问题，反映学生的生活现实和情感需求。
第十五条学校校刊的内容应当注重创新，不断推陈出新，提高校刊的知名度和影响力。
第四章校刊发行第十六条学校校刊的发行应当遵循市场原则，确保校刊的广告收入和发行量。
第十七条学校校刊的发行范围应当涵盖校内和校外，尽可能覆盖更广泛的读者群体。
第十八条学校校刊的发行渠道应当多样化，可以通过邮寄、网络、免费赠送等方式发行。
第十九条学校校刊的发行应当加强市场宣传，提高校刊的知名度和影响力。
大学校内刊物管理办法
大学校内刊物管理办法第一章总则第一条为进一步加强学校宣传工作和意识形态工作，规范对校内刊物的管理，树立学校良好形象，为学校的改革、发展和稳定创造良好的舆论环境，促进校园文化的繁荣和发展，依据《出版管理条例》、《**大学宣传工作管理办法（试行）》等有关规定，结合学校实际，制定本办法。
第二条本办法所称校内刊物是指未经国家新闻出版部门和省、市新闻出版局（处）审核批准在校内印刷发行的，由学校部门、学院、师生社团组织编辑印制，在校内发行或交流，定期或不定期刊出的报纸或书刊，不包括电子刊物。
电子刊物纳入《**大学新媒体管理办法》中进行管理。
第三条校内刊物必须遵守我国宪法和有关法律规定，坚持四项基本原则，积极宣传党的路线、方针、政策，坚持正确的舆论导向，关注学校的改革发展，弘扬主旋律，内容健康、格调高雅，能紧密围绕并服务于学校的中心工作。
第二章审批、出版、发行第四条校内刊物实行审批登记制。
1、由学院、部门主办的刊物，需填写申请表，经所在二级党委、党总支批准后，报校党委宣传部、新闻中心审批、备案。
由校级学生组织主办的刊物，需填写申请表，经所在二级党委、党总支批准后，报校党委宣传部、新闻中心审批、备案。
由其他学生组织等主办的刊物，需填写申请表，经校团委审核批准后，报校党委宣传部新闻中心备案。
2、报校党委宣传部、校团委审批时，申办单位在办理申请时应提交《**大学校内刊物登记申请表》。
表格可从校园网下载，应填写表格中要求填写的事项。
3、经批准的刊物，同意分配校内刊物序号，须在刊物版权页或显著位置标注刊物号。
其中，杂志以MDZZ（**杂志）-2016（审批年份）-0001（序号）来制定刊号，报纸以MDBZ（**报纸）・20XX （审批年份）-0001（序号）来制定干U号。
4、刊物获得批准后需填写《**大学校内刊物备案表》,交由党委宣传部、新闻中心备案存档，若事项有变更，须在变更之日起一周内向党委宣传部、新闻中心办理变更登记。
刊物管理办法
刊物管理办法刊物管理办法第一章总则第一条为规范刊物的管理，提高刊物质量，保护读者权益，制定本办法。
第二条本办法适用于国内各类刊物的管理。
第三条刊物应当秉承公正、客观、准确、真实的原则，服务读者，扩大社会影响。
第四条刊物的管理单位应当建立健全刊物管理制度，确保刊物的质量和内容的合法性。
第二章刊物管理机构第五条刊物管理机构是指对刊物进行管理的主体单位。
第六条刊物管理机构应当明确责任，健全组织机构，建立刊物管理工作的协调机制。
第七条刊物管理机构应当配备足够的管理人员和技术人员，确保刊物管理工作的顺利进行。
第八条刊物管理机构应当定期进行刊物质量和内容的评估，及时进行调整和改进。
第三章刊物内容管理第九条刊物内容应当符合国家法律法规规定，不得含有违法、违禁、不良信息。
第十条刊物内容应当包括但不限于新闻、评论、报道、专栏、推广等各类信息形式。
第十一条刊物内容应当具有一定的时效性，及时反映社会热点和读者需求。
第十二条刊物内容应当确保真实准确，不得虚假夸大事实，误导读者。
第四章刊物质量管理第十三条刊物应当具有一定的版面规范和审美要求，保证阅读的舒适性和可读性。
第十四条刊物应当注重文字的质量和语言的表达，不得出现语法错误、文字模糊、表达不清等问题。
第十五条刊物应当注重编辑的专业性和责任心，确保刊物内容的准确性和权威性。
第五章刊物发行管理第十六条刊物发行管理应当依法进行，遵守国家相关法律法规。
第十七条刊物发行管理应当建立健全销售渠道和分销网络，确保刊物的及时有效的传播。
第十八条刊物发行管理应当注重市场需求和读者反馈，及时调整发行策略和推广方式。
第六章附件本文档涉及附件，请参见附件部分。
附件1：刊物管理机构组织机构图附件2：刊物质量评估表格第七章法律名词及注释1.国家法律法规：指国家制定和颁布的法律、法规、规章等法律文件。
2.违法：指违反国家法律法规的行为。
3.违禁：指被国家禁止生产、销售、传播的物品或信息。
4.不良信息：指含有不健康、低俗、恶心、虚假、误导等不良内容的信息。
学校刊物管理制度
第一章总则第一条为了规范学校刊物的管理和运行，提高刊物质量，充分发挥刊物在学校教育、教学、科研、文化建设中的作用，特制定本制度。
第二条学校刊物是指由学校主办，反映学校教育教学、科研、文化建设等方面的综合性内部资料。
第三条学校刊物应坚持正确的政治方向，遵循教育规律，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，服务师生，促进学校发展。
第二章组织机构与职责第四条学校成立刊物编辑委员会，负责刊物工作的组织、领导和监督。
第五条编辑委员会由校长、副校长、相关部门负责人和教师代表组成，设主任一名，副主任若干名。
第六条编辑委员会的主要职责：1. 制定刊物的发展规划和编辑方针；2. 审定刊物的选题、内容和版式；3. 负责刊物的质量监督和评估；4. 组织刊物的宣传和推广；5. 协调解决刊物工作中的重大问题。
第七条刊物编辑部负责刊物的具体编辑、排版、印刷和发行工作。
第八条编辑部的主要职责：1. 负责刊物的选题策划、组稿、编辑、校对、排版等工作；2. 负责与作者、审稿人、印刷厂等单位的沟通协调；3. 负责刊物的印刷、发行和宣传推广；4. 负责收集读者意见和建议，不断改进刊物质量。
第三章选题与内容第九条刊物的选题应围绕学校教育教学、科研、文化建设等中心工作，体现时代精神，关注热点问题，具有理论性、实践性和可读性。
第十条刊物内容应包括：1. 学校领导讲话、重要会议报告；2. 教学科研成果、教育教学经验；3. 文化建设、校园生活、学生风采等；4. 有关政策法规、教育教学改革动态等。
第十一条刊物内容应保证质量，力求做到以下几点：1. 内容真实、准确、权威；2. 语言规范、简洁、生动；3. 版式美观、大方、新颖。
第四章编辑与发行第十二条刊物编辑部应按照编辑流程，做好以下工作：1. 选题策划：根据编辑方针，确定刊物选题，征求相关部门和教师意见；2. 组稿：向作者约稿，收集稿件，组织专家评审；3. 编辑：对稿件进行审稿、修改、校对；4. 排版：按照版式设计要求，进行排版；5. 印刷：选择合适的印刷厂，确保印刷质量；6. 发行：将刊物分发给读者，并做好登记工作。
大学校内报刊管理规定
大学校内报刊管理规定为进一步规范校内各类报刊管理，把握正确的舆论导向，杜绝不良报刊的影响，提高办报（刊）质量和宣传效果，繁荣校园文化，营造良好舆论氛围，特制订本规定：第一条本规定所称校内报刊，包括学校、政部门、学院（系）、教研部、学生社团、班级等在XX大学内部出版发行的纸质及电子类报纸、期刊、简报等类型刊物。
不包括经、福建省新闻出版管理部门正式批准，获得国内统刊号或福建省内部资料性出版物准印证的报刊。
第二条校内报刊的管理实行分层责任制。
委宣传部为校内报刊的主管部门，负责审核、批准校内报刊的创刊、停刊和变更；指导校内报刊主办单位（备案单位）的办刊工作，组织校内报刊的评比、检查等工作。
各主办单位（备案单位）负责对本单位出版报刊的内容审核、编辑发行等日常管理工作。
第三条校内报刊的出版实行审批制。
凡出版校内报刊必须向委宣传部提交校内报刊出版申请表，并按审批程序审批后方可出版发行。
凡未经批准的报刊，严禁以任何形式出版发行。
第四条申请创办报刊须先报主办单位（备案单位）负责人审核：1、从校园网委宣传部网站“规章制度”栏下载《XX大学校内报刊出版申请表》（一式两份）；2、以学校名义创办的报刊报请主管校领导并经校务委员会审核同意；3、政部门创办的报刊报经本单位负责人审核同意；4、学院（系）、教研部创办的报刊报经本单位总支书记（直属支部书记）审核同意；5、校级团学组织、学生社团创办的报刊报经校团委负责人审核同意；第五条申办单位在办理申请时应向委宣传部提交以下材料：1、主办单位（备案单位）负责人审核通过后的《XX大学校内报刊出版申请表》(附件一)，一式两份；2、报刊主要负责人（主编、副主编等）工作证（学生证）与身份证复印件（一份）；报刊主编原则上应为学校正式员工或在读学生；3、申办单位含采写、编辑、排版、审校、发行等内容的出版相关管理章规章制度（一份）。
必须包含报刊的年出报（刊）期数、出版报刊时间、印刷数量、发行范围等重要信息。
单位刊物管理制度
第一章总则第一条为加强单位刊物的管理，规范刊物出版流程，提高刊物质量，充分发挥刊物在宣传单位形象、交流工作经验、传播先进文化等方面的作用，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的内部刊物，包括但不限于《单位通讯》、《工作动态》等。
第二章组织机构与职责第三条成立单位刊物管理小组，负责刊物出版工作的组织、协调和监督。
第四条管理小组由以下人员组成：1. 组长：由单位领导担任，负责刊物整体工作的决策和指导。
2. 副组长：由单位宣传部门负责人担任，负责日常管理工作的执行。
3. 成员：由编辑、排版、校对、发行等相关人员组成。
第五条管理小组职责：1. 制定刊物出版计划，确定刊物的主题、内容和版式。
2. 审核稿件，确保稿件质量。
3. 负责刊物的排版、校对和印刷工作。
4. 组织刊物的发行和宣传。
5. 对刊物进行定期评估，提出改进意见。
第三章稿件征集与审核第六条稿件征集：1. 面向全体员工征集稿件，鼓励员工积极参与。
2. 稿件形式包括但不限于文章、图片、漫画等。
第七条稿件审核：1. 稿件应主题鲜明，内容健康向上，符合国家法律法规和单位规定。
2. 稿件内容应具有真实性和典型性，具有一定的参考价值。
3. 管理小组对稿件进行审核，确保稿件质量。
第四章出版流程第八条排版：1. 根据稿件内容进行排版设计，确保版面美观、大方。
2. 排版人员需遵守排版规范，保证排版质量。
第九条校对：1. 排版完成后，进行三次校对，确保没有错别字、语法错误和格式错误。
2. 校对人员需认真负责，对校对结果负责。
第十条印刷：1. 选择合适的印刷厂，确保印刷质量。
2. 印刷数量根据发行需求确定。
第五章发行与宣传第十一条发行：1. 确定发行范围，包括单位内部和相关部门。
2. 组织发行人员按时发放刊物。
第十二条宣传：1. 利用单位内部网络、宣传栏等渠道进行宣传。
2. 鼓励员工积极订阅和阅读刊物。
第六章评估与改进第十三条定期对刊物进行评估，包括内容质量、版面设计、发行效果等方面。
福建工程学院院内公文处理规范化的若干规定
福建工程学院院内公文处理规范化的若干规定为使我院的院内公文（以下简称“公文”）处理工作进一步规范化、制度化，提高公文质量和公文处理效率，保证公文的严肃性，根据中共中央办公厅发布的《中国共产党机关公文处理条例》和国务院办公厅发布的《国家行政机关公文处理办法》，结合我院实际情况，特对公文做出如下规定。
一、公文种类根据学院的实际，我院日常使用公文的种类有：1、决定：适用于重要事项或重大行动的确定性安排。
2、通告：适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。
3、通知：适用于发布规章转发上级机关、不相隶属机关的公文，批转下级单位的公文；要求下级单位办理和需要周知或共同执行的事项；任免和聘用干部。
学院制定的规章和其他规范性文件根据实际内容可分别冠以“规定”、“办法”、“细则”等名称。
不得适用法律规定只用于特定国家机关的文件名称。
“规定”、“办法”、“细则”等一般用“通知”印发。
4、通报：适用于表彰先技能，批评错误，传达重要精神或情况。
5、报告：适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见和建议，答复上级机关的询问。
6、请示：适用于向上级机关请求指示、批准。
请示和报告要分开，请示问题应做到一文一事，报告中不得带请示问题。
7、批复：适用于答复下级单位请示事项。
8、函：适用于不相隶属单位之间相互商洽工作，询问或答复问题；向有关主管部门请求批准等。
9、会议纪要：适用于记载和传达会议情况和议定情况事项。
二、公文格式规范1、公文版头标识。
现有公文版头共4种（1）“中共福建工程学院委员会”；“福建工程学院”；（对外上行文或平行文使用）（2）“中共福建工程学院委员会文件”；“福建工程学院文件”；（院内下行文使用）（3）中共福建工程学院委员会（）”；（党委部门使用）“福建工程学院文件”；（行政部门使用）（4）中共福建工程学院纪律检查委员会”（纪委使用）。
2、发文号和用章。
包括单位代号、年号、顺序号。
正确的使用方法，如：（1）党委文件：闽工院委[]号，盖“中共福建工程学院委员会”印章。
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福建工程学院内部刊物管理办法
为规范学院内部刊物的出版行为，进一步做好宣传思想政治工作，根据国家教育部《高等学校校园秩序管理若干规定》，结合学院实际，特制定本办法。
一、本办法所称“学院内部刊物”包括：我院学生以系、年级、班或以共青团、学生会、社团等群众组织的名义编辑出版的各种定期、不定期报刊。
二、学院内部刊物的管理部门是院党委宣传部。
三、出版内部刊物必须遵守我国宪法和有关法律规定，坚持四项基本原则，贯彻党的宣传政策和教育方针，从有利于学校的两个文明建设和有利于学生的健康成长出发，努力做到以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。
四、出版内部刊物必须办理如下登记、审批手续：
1、系、年级、班级要征得有关院（系）所属的党总支同意，团组织、学生会、学生社团等群众组织要征得院团委同意，各党总支和院团委对所分管范围内的出版物负有直接指导、监督和管理的责任；
2、经所在党总支（直属支部）或院团委同意后，报院党委宣传部审批，并办理登记注册手续；
3、主办单位所在党总支或院团委应制定报刊审查管理制度，确定责任人，严格把关，不经审查，不得出版；内部刊物出版的每一期均须向党委宣传部报送样本，党委宣传部要存档备查；
4、院内师生员工均不得以个人名义出版任何报刊；凡未经登记审批而擅自办报刊的，严禁出版发行，一经发现，要追究有关人员责任。
五、内部报刊主要用于内部交流，不在院外聘请编辑、记者等人员；刊物一般不向院外散发、交流，如确需交流，须经院党委宣传部批准。
各党总支、院团委要加强对所分管范围内的出版物的管理工作。
各单位及个人收到或发现的各种非法出版物和反动宣传品，要及时送交党办、院办、党委宣传部或保卫处。
六、本办法施行前已办的内部刊物尚未登记的，应在本办法公布之日起一个月内，依照本办法规定的有关条款办理审批登记手续。
七、本办法自下发之日起施行，由院党委宣传部负责解释。