助力计划的作用

助力计划的作用
一、企业提升与发展需要方便、有效、实惠的现代培训
1、持续学习是企业获得提升和发展的基本条件，企业希望建立全员培训和终身培训体系
企业的每一项提升和创新，都是通过学习来实现，如何将企业建设成学习型组织、培养出爱学习、会学习的职工，是支撑企业持续发展的关键问题。

因此，注重创新和发展的企业都希望建立起全员培训和终身培训体系，让职工通过学习提升为个人、为企业创造新的价值。

2、企业重视职工培训是吸引人才的最佳雇主品牌效应
企业重视职工的能力提升和素质培养，是吸引人才、留住人才最好的雇主品牌效应，优秀人才也更愿意进入有完整培训体系与晋升通道的企业发
展。

3、企业希望减少员工流动，控制人力资源开发成本
通过建立企业学习体系，实现文化和价值的整合，从而增强企业的凝聚力，提高员工忠诚度，减少员工流动。

同时，企业通过培训，让企业内部知识得到沉
淀、传承，让行业外部先进经验得到传播和学习，以更低成本培养出本企业骨干员工，降低大面积直接引入外来人才的风险。

4、企业希望员工的学习不影响企业正常的工作秩序，期盼现代化的培训体系
企业不希望员工脱产学习，影响正常的经营和生产活动，希望建立起先进的培训体系，利用碎片时间来完成职工能力和素质提升。

二、职工提升与发展需要方便、有效、实惠的现代培训服务
1、职工关注职业提升及个人增值
职工要获得更好的晋升、加薪、转岗机会，都关注个人专业能力和综合素养的提升。

2、职工关注省时、有效、便捷、省钱的教育机会
在有效的时间获得学习价值，且学习便捷、实惠是每个职工在考虑学习时优先关注的要素。

3、职工希望工作、学习两不误
不影响工作，同时又能兼顾到学习，既是企业组织者也是职工个人所关心的重要问题。

4、职工希望获得“一条龙”服务
职工选择参训时，希望能获得教育机构能提供咨询、体验、报读、学习、考试、证书及相关补贴落实的一条龙服务。

三、企业需要现代培训服务来帮助获得政府激励政策带来的实惠
1、职业技能补贴政策刺激拉动职工学习意愿
为加快产业转型升级步伐，培养新型现代产业工人，广东省各级政府出台相关培训补贴、积分入户等激励政策，广大职工享受到学习的实惠，较好激发了学习意愿。

2、企业与职工都希望受惠
企业希望借助政府激励政策，有更多的培训补贴给到职工，以降低企业自己的培训成本，同时提高职工对企业的忠诚度。

职工希望能享受到有补贴的学习，并通过学习能获得晋升、加薪的机会。

3、企业和职工希望“送惠”上门
企业在组织职工参训时，希望能有服务机构对政府的各类激励政策提供的专业咨询、宣传推广，以更好调动职工学习积极性，更希望职工在企业就能获得服务机构提供的补贴申领服务。

四、广东省总工会推动“助力计划”服务企业
1、“广东省总工会千万职工大培训行动”激励政策有利企业、职工
为提升职工素质，服务于我省产业转型升级，广东省总工会推出千万职工大培训行动，并实施“工会培优计划”，向技能提升的优秀职工发放交通和误工补贴，进一步刺激工会企业职工的参训意愿。

2、“千万职工大培训行动”由“广东职工教育网”以现代手段服务企业、职工
广东省总工会构建了面向全省职工终身教育的平台---“广东职工教育网”，面向全省企业职工实施“千万职工大培训行动”，以线上与线下相结合的现代教育服务模式深入企业、为职工提供服务。

3、“广东职工教育网”参与“助力计划”
“广东职工教育网”已经加入“助力计划”，将为广大工会企业职工提供申领广东省总工会培训奖励补贴的具体服务，让职工们再次获
益！
五、权威机构积极参与“助力计划”，让企业受益
1、为企业引入难以置信的优质项目资源与服务
参与“助力计划”的多家机构均为各自领域的权威专业机构，将集众家之力为企业提供职工培训体系咨询及构建、数字化培训平台搭建、职工培训项目完整输入、企业个性化培训定制等一体化现代网络教育业务，企业可快速享受到参加“助力计划”所带来的效益。

2、企业可成为国家办学机构企业学院
企业还可与国家开放大学共同探索利用现代教育服务手段来联合办学，整合高校资源、挂牌成立“国家开放大学企业学院”，增强企业实力及形象感。

企业可结合自身的人才培养需求在企业学院中开设专业课程，为企业培养“定制大学生”。

总之，加入“助力计划”将使得企业迅速提升企业雇主品格，迅速提升企业人才培训品质，降低企业培训成本。