煤矿人员定位系统制度
煤矿人员定位系统管理制度
第一章总则第一条为了保障煤矿生产安全，提高矿井管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有使用人员定位系统的单位及个人。
第三条人员定位系统是指利用无线通信、传感器技术和数据分析等手段，对煤矿井下作业人员进行实时定位、监控、救援和疏散的设备系统。
第二章人员定位系统管理职责第四条矿长为人员定位系统管理的第一责任人，负责组织、协调和监督人员定位系统的管理工作。
第五条安全管理部门负责人员定位系统的日常管理、维护、培训和考核。
第六条生产技术部门负责人员定位系统的技术支持、设备安装、调试和升级。
第七条工作面负责人负责本工作面人员定位系统的使用和管理。
第三章人员定位系统使用与管理第八条人员定位系统设备必须符合国家相关标准，具备实时定位、监控、救援和疏散等功能。
第九条人员定位系统设备应定期进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第十条人员定位系统设备的使用人员必须经过培训，熟悉设备操作规程。
第十一条作业人员进入井下作业前，必须佩戴定位卡，并确保定位卡正常工作。
第十二条作业人员进入井下作业时，必须按照规定路线行走，不得擅自改变行走路线。
第十三条作业人员离开作业区域时，必须关闭定位卡，确保定位卡处于关闭状态。
第十四条安全管理部门应定期对人员定位系统进行数据分析，对异常情况进行预警和处理。
第十五条发生紧急情况时，安全管理部门应迅速启动救援预案，利用人员定位系统进行救援和疏散。
第四章人员定位系统培训与考核第十六条安全管理部门应定期组织人员定位系统使用培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。
第十七条安全管理部门应定期对作业人员进行考核，确保作业人员熟练掌握人员定位系统操作。
第五章法律责任第十八条违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。
第十九条安全管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究其责任。
第六章附则第二十条本制度由安全管理部门负责解释。
2023年煤矿人员定位系统制度
2023年煤矿人员定位系统制度煤矿人员定位系统是指利用先进的无线通信和定位技术对煤矿工人进行实时定位并提供相关数据的系统。
它可以实时监测煤矿工人的位置和状态，提高煤矿工作安全性，并能在事故发生时提供必要的救援。
为了进一步完善煤矿人员定位系统的应用与管理，2023年煤矿行业将制定一套完善的定位系统制度，以确保其安全高效地运行。
一、制度目标煤矿人员定位系统制度的目标是：提高煤矿工人的工作安全性、提升煤矿事故应急救援能力、提高煤矿工作效率和管理水平。
二、制度内容1. 定位设备使用规定：煤矿企业应配备符合国家标准要求的定位设备，并严格按照操作手册和使用规定使用，确保其正常工作。
2. 定位系统管理责任：煤矿企业应设立定位系统管理部门，明确相关人员的职责和权责。
该部门负责定位设备的维护保养、数据的收集与管理，以及应急救援等工作。
3. 人员定位操作规范：每位煤矿工作人员应按照规定佩戴定位设备，并确保设备正常工作。
禁止擅自更换或拆卸定位设备。
4. 定位数据管理：煤矿企业应建立完善的定位数据管理系统，对每位工作人员的定位数据进行实时采集和记录，并保留一定时间段内的定位数据备份。
5. 定位系统应急救援：煤矿企业应建立完善的定位系统应急救援机制，当发生事故时，能迅速定位被困人员，并及时启动救援行动。
6. 定位系统监测与维护：煤矿企业应建立定位系统的监测与巡检制度，包括定期对定位设备进行检测与维护，并确保设备的正常工作。
7. 定位系统数据安全保障：定位系统数据属于敏感信息，煤矿企业应建立严格的数据保密与安全保障机制，确保数据不被恶意泄露或篡改。
三、制度落实措施1. 煤矿企业应加强对定位系统制度的宣传和培训，确保每位工作人员了解并遵守相关规定。
2. 煤矿企业应定期进行定位系统的自检和评估，发现问题及时进行处理和改进。
3. 煤矿企业应建立定位系统制度考核机制，对相关人员的执行情况进行考核，以及时纠正和完善制度。
4. 煤矿企业应与相关科研机构和技术服务机构进行紧密合作，跟踪最新的定位技术和管理经验，不断提升定位系统的性能和管理水平。
煤矿人员定位系统管理制度
煤矿人员位置监测系统管理制度为加强公司人员位置监测系统管理，根据《国家矿山安全监察局陕西局关于强化矿山“技防”若干措施的通知》（矿安陕〔2023〕282号）要求，特制定本制度。
一、成立人员位置监测系统管理小组组长：***副组长：***成员：***、***及各生产单位负责人领导小组办公室设在调度指挥中心，***兼任办公室主任，专项负责邵路宁。
职责：（一）调度指挥中心：1.调度指挥中心是人员位置监测系统的管理部门，全权负责系统管理、维护等工作。
2.负责系统分站及接收器的安装、调整及撤除工作。
3.负责系统中心站维护及人员信息的录入工作。
4.按照实际需要，对系统功能进行完善和补充。
5.负责系统数据正常向监管部门对接上传。
6.负责人员位置监测系统客户终端进行监控，出现故障报警立即予以处理，并在陕西矿山安全生产综合信息系统填报；7.会同人力资源部，建立定位人员的信息档案管理，确保实时性和准确性。
8.根据人力资源部出具的人员调动证明，负责本安信息灯的发放、调整、注销工作，并及时将系统数据进行更改，保证信息的即时性与准确性。
9.每月20日与人力资源部核对人员信息。
每月22日与灯房核对人员信息。
（二）使用单位：1.对各自管辖范围内或工作场所内的监测设备及线缆等负有保护和管理责任；2.负责管辖范围内或工作场所内监测设备的电源管理（提供电源），必须保障监测设备的正常供电；3.负责提供准确的员工信息，并在员工信息变动时，及时到人力资源部进行信息变更，变更后以书面形式通知生产调度指挥中心更改本安信息灯信息。
4.灯房管理人员负责本安信息灯的检查，根据人员位置监测系统报警记录主动检查本安信息灯的完好性，对于不完好的本安信息灯及时通知使用者更换，并作好统计报调度指挥中心。
（三）本安信息灯使用者1.保持灯的清洁与完好，注意防护本安信息灯不得发生甩、碰、压、砸等，保证本安信息灯能够正常使用，卡号清晰可见；2.接到换灯通知后主动配合灯房及调度指挥中心更换信息灯。
煤矿人员定位系统制度
第一章总则第一条：为了有效使用和管理人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创造本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合有关文件要求和本矿系统管理实际，制定本管理制度。
第二条：本制度使适用于XXXXXX煤矿人员定位系统的管理。
第三条：必须加强人员定位系统管理，明确分管领导和科室，充分系统运行使用、维护。
制定相应的岗位管理制度、设备管理制度，确保系统安全、可靠、正常运行。
第二章井下人员定位系统管理制度第四条：系统管理人员必须熟悉人员定位系统业务操作并严格按照《规程》的要求，认真执行。
第五条：管理系统主机严禁挪作它用或不用，严格实行断续小时开机制。
第六条：系统管理人员必须严密保守“操作权限密码”严禁越权对系统进行配置和操作。
第七条：操作人员必须对系统所提示的考勤信息、观察到的异常现象及时向主管人员如实汇报，同时做好各种报警信息的处理。
第八条：按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。
第九条：定期进行系统维护，保证设备能够正常运行，做到内外通讯畅通。
第十条：保持室内清洁、卫生，创造一个良好的工作环境。
第十一条：持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作。
第三章人员定位系统岗位责任制第十二条：矿长（总经理）：是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。
经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议，经常分析故障类别及解决办法。
第十三条：值班矿长（经理）：是人员定位系统当日管理的具体责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施审阅、签字。
第十四条：调度主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
煤矿人员定位系统制度范文（2篇）
煤矿人员定位系统制度范文一、目的和依据煤矿人员定位系统是保障矿山安全的重要手段，为确保煤矿内人员的安全和减少事故发生的风险，制定本制度。
本制度依据《煤矿安全规程》，遵循“安全第一、预防为主”的原则，在煤矿人员定位系统的使用和管理方面进行规范和指导。
二、适用范围本制度适用于煤矿及其附属设施，包括井下矿井和地下巷道。
三、内容1.煤矿人员定位系统的建设和使用（1）各煤矿应建设完善的人员定位系统，确保系统的准确性和可靠性。
（2）对煤矿工作人员进行培训，使其能够正确操作人员定位系统。
2.人员定位系统的管理（1）煤矿应设立专门的人员定位系统管理人员和技术人员，负责系统的日常管理和维护。
（2）对于人员定位系统出现故障或异常，应及时进行维修和处理，并保障系统的正常运行。
（3）煤矿应定期对人员定位系统进行检测和维护，确保系统的性能和功能符合要求。
3.人员定位系统在应急情况下的应用（1）在煤矿发生事故或紧急情况时，可通过人员定位系统准确判断人员的位置，采取相应的救援措施。
（2）在煤矿紧急撤离过程中，人员定位系统应配合煤矿应急预案，确保人员的安全撤离。
四、责任和制度执行（1）煤矿负责人应加强煤矿人员定位系统的管理，确保系统的正常使用。
（2）各部门负责人应指导和监督本部门员工正确使用人员定位系统。
（3）人员定位系统管理人员和技术人员负责系统的日常管理和维护。
（4）煤矿员工必须按照相关规定正确使用人员定位系统，并遵守煤矿安全操作规程。
五、制度的执行和监督（1）煤矿应严格按照本制度的要求执行，确保人员定位系统的有效应用。
（2）煤矿应建立健全监督检查机制，定期对人员定位系统的使用情况进行检查和评估。
（3）对于违反本制度的人员，煤矿应依据煤矿安全规程进行处理和追责。
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需要注意的是，此范文仅供参考，具体制度的制定还需根据实际情况进行调整和完善。
煤矿人员定位系统制度范文（二）1. 系统简介：煤矿人员定位系统是为了确保煤矿内部人员的安全和有效管理而设计的一种技术手段。
煤矿人员定位系统规章制度
煤矿人员定位系统规章制度第一章总则第一条为了加强煤矿人员安全管理，提高煤矿生产安全水平，依法保障煤矿人员的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有煤矿单位，包括煤矿生产人员、管理人员、技术人员等。
第三条煤矿人员定位系统是指通过现代化技术手段对煤矿人员进行实时定位、监控和管理的系统。
第四条煤矿人员定位系统的建设、管理、使用应遵循依法合规、科学合理、安全高效的原则。
第五条煤矿人员定位系统应保护煤矿人员的隐私权，不得将人员定位信息用于其他目的。
第二章系统建设第六条煤矿人员定位系统的建设应符合国家相关标准和规定，确保系统的正常运行和可靠性。
第七条煤矿人员定位系统应具备实时监测、报警处理、历史轨迹查询等功能。
第八条煤矿人员定位系统的设备应符合国家相关标准，定期进行维护和更新。
第九条煤矿人员定位系统应与煤矿生产管理系统、应急救援系统等相结合，形成整体的安全生产管理体系。
第三章使用管理第十条煤矿人员定位系统的使用应遵守相关规定，不得私自调整设置，造成系统故障或误报。
第十一条煤矿人员定位系统的使用人员应接受相关培训，熟悉系统操作规程，严格按照规定使用系统。
第十二条煤矿人员定位系统在应急情况下，可以向相关部门提供实时位置信息，协助救援工作。
第十三条煤矿人员定位系统应设立专门的管理部门，定期对系统进行检查、维护和更新。
第四章监督检查第十四条煤矿人员定位系统的使用情况应定期进行检查，确保系统的正常运行。
第十五条煤矿相关主管部门应加强对系统的监督，及时发现问题并督促整改。
第十六条煤矿人员定位系统的日志记录应保存至少6个月，以备管理部门查阅。
第五章处罚规定第十七条对违反本规章制度的行为，将依法给予相应的处罚，情节严重者，将追究法律责任。
第十八条煤矿人员定位系统执行不力或造成安全事故的，相关责任人将被追究责任。
第十九条对于恶意破坏煤矿人员定位系统的行为，将进行严厉打击，依法追究刑事责任。
第六章附则第二十条本规章制度由煤矿生产管理部门负责解释。
煤矿人员定位系统制度范本
煤矿人员定位系统制度范本【煤矿人员定位系统制度】第一章总则第一条为了加强煤矿人员安全管理，确保人员的生命财产安全，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿内部所有人员，包括矿工、管理人员及其他相关工作人员。
第三条煤矿人员定位系统是通过技术手段对煤矿内部人员进行实时定位，从而提供安全保障和管理依据的系统。
第四条煤矿人员定位系统采用电子标识卡和基站设备相结合的方式进行人员定位。
第五条煤矿人员定位系统的管理由煤矿安全管理部门负责，具体操作由专门的监测人员进行。
第六条煤矿人员定位系统应当具备保密性，对个人信息的收集、管理和使用遵循相关法律法规的规定。
第七条煤矿人员定位系统的设备使用和维护由专门的技术人员负责，确保系统的正常运行。
第八条煤矿人员定位系统的数据管理由煤矿安全管理部门负责，确保数据的及时、准确和安全。
第九条煤矿人员定位系统的管理应当适当合理，维护人员的合法权益。
第十条任何单位和个人不得私自更改、篡改、删除煤矿人员定位系统的数据。
第二章人员定位范围第十一条煤矿人员定位系统覆盖煤矿内的所有区域。
第十二条所有进入煤矿内的人员必须配备合法有效的电子标识卡，方可进入工作区域。
第十三条电子标识卡包括不同级别的权限，对不同区域和设备的使用进行限制。
第十四条人员定位范围包括煤矿内的地下区域、地面区域和办公区域等。
第十五条人员定位信息包括人员的身份信息、位置信息和行为轨迹等。
第三章人员定位管理第十六条煤矿人员定位系统的管理由煤矿安全管理部门负责，确保系统操作的规范和有效。
第十七条煤矿安全管理部门应当建立严格的人员定位管理制度，明确人员定位操作的责任和权限。
第十八条煤矿安全管理部门应当对人员定位系统的操作人员进行培训，确保他们具备相关知识和技能。
第十九条人员定位系统的操作记录应当及时保存，并定期进行备份，确保数据的安全性。
第二十条人员定位信息的查询和使用应当遵循相关的程序和要求，确保信息的合法性和有效性。
煤矿人员定位系统制度(五篇)
煤矿人员定位系统制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合金山煤矿有关文件要求和公司系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。
第二条本管理制度仅适用于金山煤矿。
第三条必须加强人员定位系统管理，明确分管领导和科室，充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行第二章____、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(aq1048-____)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能：(一)考勤管理功能，能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；(二)安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备____及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等。
3、有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。
4、有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入，如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号，同时地面监控主机也会发出报警信号功能。
(三)人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
(四)在人员出、入井口应设置大屏幕led显示及语音报号检卡系统，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。
(五)系统地面中心站主机应采用双机热备，数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于____min。
煤矿人员精准定位系统管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，提高煤矿人员定位管理水平，保障煤矿人员生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有使用煤矿人员精准定位系统的部门和人员。
第三条本制度的宗旨是确保煤矿人员精准定位系统正常运行，实现人员实时定位、监控和应急响应，提高煤矿安全管理水平。
第二章系统建设与管理第四条煤矿人员精准定位系统由煤矿企业负责建设、维护和管理。
第五条煤矿企业应按照国家标准和行业标准，选择具有资质的供应商采购煤矿人员精准定位系统。
第六条煤矿企业应建立健全煤矿人员精准定位系统的管理制度，明确系统运行、维护、检修、应急处理等各个环节的责任人和操作规程。
第七条煤矿企业应定期对系统进行检测、维护，确保系统运行稳定可靠。
第八条煤矿企业应建立系统数据备份制度，确保数据安全。
第三章系统运行与管理第九条煤矿人员精准定位系统应全天候运行，确保实时监测煤矿人员的位置信息。
第十条煤矿企业应建立人员定位信息管理制度，对人员进入、离开矿井进行实时监控，及时发现异常情况。
第十一条煤矿企业应要求所有进入矿井的人员必须佩戴定位卡，并确保定位卡正常工作。
第十二条煤矿企业应定期对定位卡进行检查、维护，确保定位卡工作正常。
第十三条煤矿企业应定期对系统进行测试，确保系统准确无误地反映人员位置信息。
第四章应急管理与处置第十四条煤矿企业应制定煤矿人员精准定位系统应急管理制度，明确应急响应程序、处置措施和责任分工。
第十五条发生事故或紧急情况时，煤矿企业应立即启动应急响应程序，利用精准定位系统快速定位事故地点和被困人员。
第十六条煤矿企业应定期组织应急演练，提高应急响应能力。
第五章培训与考核第十七条煤矿企业应定期对相关人员开展系统操作、维护、应急处理等方面的培训。
第十八条培训内容应包括系统原理、操作规程、应急处理等。
第十九条培训结束后，应对培训人员进行考核，确保其掌握相关知识和技能。
矿山人员定位系统管理制度
第一章总则第一条为加强矿山人员定位系统的管理，确保矿山安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合矿山实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山范围内所有使用人员定位系统的单位和个人。
第三条本制度旨在规范人员定位系统的使用、维护和管理，提高矿山安全生产管理水平。
第二章系统建设与管理第四条矿山企业应根据生产需要，合理配置人员定位系统，确保系统正常运行。
第五条人员定位系统应具备以下功能：1. 人员实时定位：能够实时掌握井下人员的位置及分布情况；2. 人员考勤管理：实现井下人员的上下班考勤、请假等管理；3. 紧急报警：在发生紧急情况时，人员可及时发出报警信号；4. 轨迹查询：可查询井下人员的历史轨迹，为事故调查提供依据；5. 设备管理：对人员定位系统设备进行统一管理，确保设备完好。
第六条矿山企业应建立人员定位系统操作规程，明确操作流程、注意事项及应急处理措施。
第七条人员定位系统应由专业人员进行安装、调试和维护，确保系统稳定运行。
第八条矿山企业应定期对人员定位系统进行检查、维护和升级，确保系统功能完善。
第三章人员培训与考核第九条矿山企业应定期对操作人员进行培训，使其熟悉人员定位系统的操作方法和注意事项。
第十条培训内容包括：1. 人员定位系统的基本原理和功能；2. 操作规程及注意事项；3. 紧急情况下的应急处理措施。
第十一条矿山企业应建立人员定位系统操作考核制度，对操作人员进行定期考核，确保其熟练掌握操作技能。
第四章应急管理与事故调查第十二条矿山企业应制定人员定位系统应急预案，明确应急响应流程和措施。
第十三条发生紧急情况时，相关人员应立即启动应急预案，利用人员定位系统进行人员搜救和事故处理。
第十四条事故发生后，矿山企业应组织调查组进行调查，利用人员定位系统提供的数据，分析事故原因，为事故调查提供依据。
第五章附则第十五条本制度由矿山企业安全生产管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
人员定位系统规章制度
人员定位系统规章制度第一章总则第一条为了加强人员定位系统的管理，确保系统安全、稳定、高效运行，提高生产安全管理水平，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条人员定位系统（以下简称系统）是指利用先进的技术手段，对井下作业人员进行实时定位、跟踪、监测和管理的信息系统。
第三条本制度适用于公司所属煤矿、化工、石化等危险行业领域的人员定位系统的建设、运行、维护和管理。
第二章系统建设与验收第四条人员定位系统的建设应按照国家标准、行业规范进行，确保系统安全、可靠、先进、易用。
第五条系统建设应充分考虑矿井、化工、石化等单位的实际需求，合理设计系统功能，满足生产安全管理需要。
第六条系统建设过程中，应选择具有相应资质和经验的供应商，确保系统质量。
第七条系统验收应按照合同约定和国家相关标准进行，确保系统满足设计要求和安全要求。
第三章系统运行与维护第八条系统运行前，应组织相关人员进行培训，确保操作人员熟悉系统功能、操作方法和应急预案。
第九条系统运行期间，应确保设备24小时开机，双机热备，确保系统稳定运行。
第十条系统操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得越权配置和操作系统。
第十一条系统监控人员应实时关注系统运行情况，发现报警、故障等异常情况，立即向监控负责人汇报并处理。
第十二条系统维护人员应定期对设备进行检查、维修、保养，确保设备正常运行。
第十三条系统设备实行挂牌管理，明确责任人，确保设备完好、可靠运行。
第四章数据管理与应用第十四条人员定位系统产生的数据应严格按照国家法律法规和公司规定进行管理和应用。
第十五条系统数据应真实、准确、完整，不得篡改、删除、泄露。
第十六条系统数据应用于生产安全管理、人员考核、应急救援等方面，提高生产安全管理水平。
第五章应急预案与事故处理第十七条针对人员定位系统可能出现的故障、事故等情况，制定应急预案，明确应急措施和处理流程。
第十八条应急预案应定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
人员定位系统各项管理制度
人员定位系统各项管理制度人员定位系统是一种用于管理和监控组织内人员位置的技术系统。
它可以帮助组织了解员工的位置、工作状态以及安全情况，并能够提供实时的数据和报告。
为了有效运行人员定位系统，组织需要建立一系列管理制度来指导人员定位系统的使用和管理。
一、系统使用管理制度：1.系统准入管理：明确谁有权限使用人员定位系统，并规定申请、审批流程和条件，确保系统仅被授权人员使用。
2.系统使用规范：规定人员在使用系统时应遵守的行为规范，包括禁止滥用系统、篡改数据、非法获取他人位置信息等行为。
3.手机定位管理：统一规定工作时间内是否允许员工关闭手机定位功能，以及如何保护员工隐私。
4.数据备份与恢复：制定数据备份和恢复制度，确保数据的安全性和可靠性，防止数据丢失或被篡改。
5.系统维护管理：规定系统维护的周期、方法和责任人，以确保系统的正常运行。
二、隐私保护管理制度：1.隐私保护政策：明确组织对员工隐私的保护承诺，阐述人员定位系统只用于工作相关目的，并禁止滥用员工位置信息。
2.数据访问权限管理：建立数据访问权限管理制度，确保只有授权人员才能访问和获取员工的位置信息。
3.位置信息使用限制：规定位置信息的使用范围和目的，禁止将员工位置信息用于其他与工作无关的用途。
4.数据安全保护：制定数据安全保护措施，包括加密传输、访问控制和安全存储等，以防止数据泄露或被盗用。
三、人员定位系统培训管理制度：1.员工培训计划：制定培训计划，包括人员定位系统的使用方法、数据安全知识、员工隐私保护等培训内容，确保员工对系统的合理使用和风险防范有所了解。
2.培训资料和课程：准备培训资料和课程，包括在线视频、PPT演示等形式，以适应不同人员的学习需求。
3.培训考核与效果评估：建立培训考核和效果评估机制，对培训的质量和效果进行监控和评估，及时调整培训内容和形式。
四、违规处理管理制度：1.违规行为界定：明确什么属于违规行为，包括滥用人员定位系统、泄露员工位置信息等。
煤矿人员定位系统管理制度
煤矿人员定位系统管理制度一、卡的发放遵循“统一发卡、统一装备、统一管理”的原则，按准许上岗人员实行“一人一卡”制。
1、调度信息中心安排专人负责定位卡的发放与管理。
2、每人一卡，卡号固定，不能换用和混用。
3、来宾卡由调度室统一领取后负责日常的发放。
二、卡的管理和使用1、定位卡由持卡人自己妥善保管，不得丢失；丢失者按照卡的原价500元考核，并及时与调度信息中心联系补办。
2、定位卡不得故意损坏，故意损坏按照丢失处理，考核500元。
正常损坏者由调度信息中心负责更换。
3、下井人员必须带定位卡，卡穿到个人的腰带上。
调度室井口检身人员下井检查时，要严格检查职工的带卡情况，发现不带卡者，严禁入井。
4、下井人员实行一人一卡制度，严禁一人多卡或多人一卡。
定位卡实行专卡专用，任何人不得以任何理由转借他人，一经发现，对借卡双方人员进行500考核。
5、下井时，定位卡的信息在井口大屏幕上检测是否显示；否则要及时与调度信息中心联系。
6、下井人员要定期检查定位卡的电量，发现定位卡电量不足或没有电量，应及时更换电池。
如在工作现场遇到定位卡没有电的情况，应及时向调度室说明情况，升井后及时更换电池。
未更换电池的员工考核200元。
7、定位卡在经过各个分站时自动接受信号。
调度室应安排专人监督卡的使用情况。
有问题及时与调度信息中心联系。
8、定位卡的报警功能是一次性的，对无故按响报警功能的员工进行500元考核并重新购买定位卡。
9、定位卡保存时要远离磁场，不要和手机等带磁性的物品混放在一起，防潮防水且勿剧烈碰撞，以保持定位卡的传输性能。
如因使用或保管不当造成定位卡失效的员工进行500元考核并重新购买定位卡。
煤矿人员定位系统制度范文（4篇）
煤矿人员定位系统制度范文一、目的与依据1.1 目的为了确保煤矿人员安全，预防事故发生，提高煤矿安全生产水平，制定本制度。
1.2 依据本制度依据国家相关法律法规和行业标准，结合煤矿实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于煤矿内各作业区域，对煤矿工作人员进行定位管理。
三、责任与权限3.1 煤矿经理负责制定、改进和执行煤矿人员定位管理制度，指导督促各部门按照制度要求履行职责。
3.2 安全负责人负责煤矿人员定位系统的安装、维修和更新工作，并进行日常巡查与管理。
3.3 煤矿工作人员按照制度要求佩戴定位设备，遵守工作规定，参与培训并积极配合定位系统管理。
四、流程与要求4.1 设备安装煤矿在各作业区域安装定位系统设备，确保系统正常运行。
4.2 设备佩戴煤矿工作人员在进入作业区域前，必须佩戴定位设备。
设备佩戴位置应根据制度要求进行设置。
4.3 定位监控利用定位系统实时监控煤矿人员的位置信息，确保其安全。
4.4 报警与救援一旦煤矿人员发生事故、违规或出现异常情况，定位系统会自动发出警报，并及时通知相关人员进行救援。
4.5 数据管理与分析煤矿应对定位系统收集到的数据进行管理和分析，及时发现问题并采取措施进行处理。
五、培训与考核5.1 培训煤矿应对工作人员进行定位系统的操作培训，使其熟悉系统功能和注意事项。
5.2 考核定期对煤矿工作人员的定位系统使用情况进行考核，发现问题及时进行纠正和指导。
六、制度宣传与监督6.1 宣传煤矿应对本制度进行广泛宣传，向工作人员普及煤矿人员定位系统的重要性和使用方法。
6.2 监督煤矿安全监管部门应对煤矿定位系统的运行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。
七、处罚与奖励7.1 处罚对违反定位系统使用规定、造成安全事故或不按要求配戴定位设备的人员，依法给予相应处罚。
7.2 奖励对表现优秀、积极参与定位系统管理的人员进行奖励，激励其安全意识和责任心。
制定单位：煤矿经理办公室制定日期：xxxx年xx月xx日煤矿人员定位系统制度范文（2）一、接班人员必须提前十分钟到达岗位，认真检查岗位记录报表及运行情况，对于上一班未处理的事项要特别交代清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。
人员定位系统安全管理制度
人员定位系统安全管理制度一、总则为了加强对人员定位系统的安全管理，确保人员在工作中的安全，提高管理效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用人员定位系统的部门和员工。
三、安全管理责任1. 公司高层领导应当高度重视人员定位系统的安全管理工作，担负最终的安全管理责任。
2. 各部门负责人应当加强对人员定位系统的安全管理工作，建立并完善管理制度，落实工作责任。
3. 所有使用人员定位系统的员工应当严格遵守相关安全管理制度和规定，加强自我保护意识，确保系统的安全使用。
四、安全管理措施1. 使用人员定位系统的员工必须进行系统学习，掌握操作技能，保证正确使用系统。
2. 系统操作人员应当严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改系统设置，确保系统运行的稳定性和安全性。
3. 系统管理员应当定期对系统进行检查和维护，确保系统设备的正常运行。
4. 系统的数据采集、存储和传输过程应当进行加密处理，保证数据的安全性。
5. 系统的用户权限应当根据不同岗位的需要进行设置，严格控制用户的访问权限，避免信息泄露。
6. 对系统的安全漏洞和威胁进行定期的评估和分析，及时更新安全防护措施，确保系统的安全稳定。
五、事件应对措施1. 如果发现系统存在安全漏洞或者出现异常状况，应当立即通知系统管理员进行处理，并及时上报相关部门。
2. 对于系统的故障、数据丢失等情况，应当及时备份数据，确保数据的安全，同时对系统故障进行排查和处理。
3. 对于用户的违规操作和行为，应当及时进行处罚和教育，以避免再次发生类似事件。
六、培训和宣传1. 公司应当定期组织人员定位系统的安全管理培训，加强员工的安全意识和技能培养。
2. 公司应当通过内部宣传和信息发布，提高员工对人员定位系统安全管理的认识，并加强安全意识。
七、监督检查1. 公司应当建立定期检查制度，对人员定位系统的使用情况进行检查和评估，对安全管理工作进行督促和指导。
2. 对于存在安全隐患或者违规行为的部门和人员，应当及时进行整改和处理。
煤矿人员定位系统使用管理制度
煤矿人员定位系统使用管理制度一、总则为规范煤矿人员定位系统的使用，保障矿工安全，提高矿山管理效能，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿企业人员定位系统的使用管理。
三、管理责任1.煤矿企业管理人员应制定完善的人员定位系统使用管理制度，并向员工进行培训。
2.煤矿企业安全管理部门负责人应定期检查、评估定位系统的使用情况，并及时解决存在的问题。
3.煤矿企业安全检查人员应按规定对人员定位系统进行定期检查和维护。
四、定位系统使用要求1.煤矿企业员工应按规定佩戴定位卡，并确保周身无遮挡物，保证卡片信号传输准确。
2.定位系统的应用范围应涵盖煤矿企业内的主要区域，包括井下工作区、井口转运区，以及办公区等。
3.煤矿企业应配备足够数量的信号接收器和显示设备，确保定位系统正常运转。
4.定位系统显示设备应摆放在显眼、易于观察的位置，以便监控人员及时了解矿工的位置信息。
5.定位系统的数据应定期备份，以防止数据丢失。
五、定位系统报警处理1.一旦定位系统显示矿工位置异常，监控人员应立即采取行动，确认是否存在安全风险。
3.安全人员收到报警信息后，应立即组织人员前往现场处理，并及时报告煤矿企业管理层。
六、定位系统数据管理1.定位系统的数据应定期进行整理和汇总，形成分析报告。
2.煤矿企业管理人员应根据定位系统的数据报告，及时了解和评估矿山的人员动态和工作状况，并调整管理措施。
3.定位系统的数据应妥善保存，煤矿企业应制定相应的数据保护措施，以确保数据的安全性和完整性。
七、违规处理1.煤矿企业员工不得私自更改、损坏、遗失定位卡，如有违反，应依据公司相应规定进行处理。
2.任何人不得以任何方式干扰、破坏定位系统的正常运行，一经发现，将严肃处理。
八、附则1.本制度由煤矿企业管理人员组织实施，如有修改，应经相关部门批准后生效。
2.本制度自公布之日起执行。
以上是煤矿人员定位系统使用管理制度，目的在于确保煤矿矿工的安全，提高矿山管理效能。
煤矿企业应制定完善的制度，并配备足够的设备，确保定位系统的正常运转。
煤矿人员定位系统制度
煤矿人员定位系统制度随着煤矿开采技术的不断进步，煤矿行业的安全问题也日益突显。
煤矿作为一个高风险行业，其工作环境和操作风险相对较高，一旦发生安全事故，后果将不可估量。
因此，煤矿人员定位系统制度的实施旨在保障煤矿工人的安全，提高煤矿生产效率，并有效应对紧急情况。
一、煤矿人员定位系统的定义煤矿人员定位系统是一种可以实时监控、定位煤矿井下人员位置的系统。
制度主要由传感器、数据采集器、网络通信系统和显示器等组成，它可以准确地掌握井下人员位置情况，为煤矿安全生产提供保障。
二、煤矿人员定位系统的作用1、保障煤矿工人的生命安全：煤矿人员定位系统可以及时掌握煤矿井下人员位置情况，如发生事故，可以及时确定被困人员的位置并采取及时救援行动，大大提高了救援效率。
2、提高煤矿生产效率：煤矿人员定位系统还可以跟踪煤矿井下人员的运动轨迹、领域和生产情况，便于煤矿管理者进行人员调度和生产监测，从而提高生产效率。
3、有效应对紧急情况：如果煤矿发生火灾、瓦斯爆炸等紧急情况，煤矿人员定位系统可以与煤矿紧急应急系统结合使用，引导被困人员及时到达指定的安全位置，及时救援事故中的人员。
三、煤矿人员定位系统的组成和实施方案1、传感器：煤矿人员定位系统的传感器是保障监测精度和实时性的重要设备，可挂在矿工腰带、安全帽、手表等设备上，以确定其实时位置。
2、数据采集器：煤矿人员定位系统的数据采集器是定位信息的中转站，可以对传感器信息进行汇总，同时将数据传输至通信系统中。
3、通信系统：煤矿人员定位系统的通信系统是实现井下人员位置信息和报警信息的传输媒介，可通过无线电、局域网等形式进行数据通信和数据的传输。
4、显示器：煤矿人员定位系统的显示器可以提供井下人员的定位、报警、轨迹、工作信息等多种信息展示，以便系统管理者根据需要进行监测、调度和管理。
煤矿人员定位系统的实施方案应考虑到煤矿工作环境、技术条件等因素，在此基础上，建立完整的人员定位系统，同时对相关人员进行培训。
煤矿人员定位系统使用管理制度(4篇)
煤矿人员定位系统使用管理制度一、总则为了加强对煤矿人员的安全管理，提高煤矿安全生产水平，根据《煤矿安全法》和相关法律法规的要求，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有煤矿使用人员定位系统的单位及相关人员。
三、管理要求1.煤矿使用人员定位系统的单位应建立健全安全管理机构，明确责任分工，落实安全管理责任。
2.煤矿使用人员定位系统的单位应配备专门的技术人员，负责系统的安装、调试、维护工作，并定期进行设备检测。
3.煤矿使用人员定位系统的单位应定期组织培训，提高员工的操作技能和安全意识，确保系统的正常运行和安全使用。
4.煤矿使用人员定位系统应与煤矿的安全生产管理信息系统相互关联，及时获取煤矿人员的位置信息，并能对重大事故进行追溯分析。
5.煤矿使用人员定位系统应具备防止干扰和攻击的安全机制，确保系统的数据和信息安全。
6.煤矿使用人员定位系统的单位应定期开展系统的演练和应急预案的制定，确保在突发情况下能够及时、准确地定位煤矿人员。
四、安全管理措施1.系统的安装和维护（1）系统的安装应遵循相关标准和规范，确保设备的稳定性和可靠性。
（2）系统的维护应按照规定的周期进行，检查设备的运行情况和数据的准确性，及时处理设备故障和数据异常。
（3）系统的维修应由专门的技术人员进行，设备故障应及时记录并进行修复。
2.员工的培训和教育（1）对系统的操作人员进行系统使用和维护的培训，确保其具备系统操作的技能和知识。
（2）加强对员工的安全教育，提高安全意识和应急处理能力，确保员工在遇到突发情况时能够正确处理。
3.数据的安全保护（1）建立系统数据的备份和恢复机制，定期对数据进行备份。
（2）系统中的数据应进行加密处理，确保数据的安全性。
（3）建立权限管理制度，对系统的操作人员进行权限分配，并记录操作日志。
4.系统的演练和应急预案的制定（1）定期组织系统的演练，检验系统的运行状态和应急处理能力。
（2）制定系统应急预案，明确责任人和应急处理程序，确保在突发情况下能够及时、准确地定位煤矿人员。
煤矿人员定位系统制度（5篇）
煤矿人员定位系统制度一、煤矿人员定位系统组成煤矿人员定位系统分地面和井下两部分。
地面部分—人员信息采集处理中心，也称监控主站。
主要以通讯接口、专用人员监测管理软件和监控主机、打印机、监视器等组成。
井下部分以人员定位分站作为井下人员编码信息无线检测处理的基本单元。
它可连接防爆兼本安电源、低频发射天线和高频接收天线。
井上井下是通过一根二芯矿用信号电缆相连，完成监控主机与井下人员定位分站之间的双向实时通讯任务。
二、煤矿人员定位系统工作原理系统人员定位分站将低频的加密数据载波信号经发射天线向外发送；人员随身携带的标识卡进入发射天线工作区域被激活后(未进入发射天线工作区域标识卡不工作)，即将加密的载有目标识别码的信息发射出去；接收天线接收到标识卡发来的载波信号，经分站接收处理后，提取出目标识别码经数据通信网络送至地面监控计算机，完成矿井人员自动跟踪定位管理。
三、煤矿人员定位系统功能(一)人员检测功能随时通过无线检测人员携带卡的编码信息。
(二)传输信息功能所有人员跟踪定位分站传送的人员编码数据，只用一根二芯传输电缆来完成。
井下分站设备与地面监控主机之间信息的传输，由地面主机的通讯传输接口、传输电缆以及井下分站等组成信息传输系统，完成井下与地面信息双向实时通讯并设有光电隔离安全栅作为井下井上的安全隔离。
(三)系统数据处理功能(1)显示功能通过主机的crt可显示下列内容：人员跟踪定位信息滚动显示;召唤查询显示人员检测信息和考勤信息;以模拟图形方式显示矿井人员跟踪定位信息.(2)打印功能打印人员录入基础数据;打印人员考勤报表。
打印任意日期人员定位信息。
(3)存储记录功能被检测的所有人员编码数据位置信息等，按不低于____分钟的时间间隔进行存储。
(4)设置和修改分站及人员基础数据按指令提示菜单选择相应的操作，即可随时定义设置井下人员分站点的名称、地点，录入和修改人员信息并将数据库中。
(5)组网功能用户可以根据需要组建局域网或直接连入企业局域网，远程联网共享人员检测信息。
人员定位系统管理制度(2篇)
人员定位系统管理制度1、矿井必须按规定建立一套完善的人员定位系统，同时，按规定配备人员定位系统管理人员。
2、人员定位系统管理人员，必须经有资质的部门培训，并持证上岗。
3、人员定位系统所涉及的各种仪器仪表必须定期校正，定期检修。
4、井下要按规定设置分站和识别器，并能如实向中心站终端传输真实信息。
5、地面中心站值班人员要严格执行交接班制度，必须全天____小时进行监视。
6、人员定位系统要按规定建立各种管理台帐，以及各种记录。
7、对出现的各种故障必须在____小时之内处理完毕，如处理不了的，必须及时向上级领导反馈。
8、地面中心站设值班技术员，值班技术员必须对当日获得的信息进行分析处理，将主要情况问题及处理意见写在日报上，报送矿长和矿总工程师审阅。
9、矿长、总工程师、通风科长应经常通过终端了解井下人员动态变化，随时掌握控制井下人员的工作情况。
人员定位系统管理制度（2）是一种管理工具，用于管理和监控组织内人员位置信息的系统。
该制度明确了人员定位系统的使用规范和流程，以确保系统的合法、安全、有效地运行，并保护人员的隐私和权益。
以下是人员定位系统管理制度的一些内容要点：1. 系统使用目的和范围：明确人员定位系统的使用目的和范围，例如用于工作安全管理、人员调度和监控等。
2. 权限管理：设定不同用户的权限级别，根据用户角色和职责划分不同的权限，以限制用户的访问和操作权限。
3. 数据保护：明确人员定位系统的数据保护措施，包括数据加密、备份和存储安全等，以保护系统数据的安全性和完整性。
4. 隐私保护：确保人员定位系统的数据收集和使用符合相关的隐私保护法律法规，要求系统使用方面对人员的定位信息进行合法、合规的处理。
5. 使用流程和规范：规定人员定位系统的使用流程和规范，包括系统登录和退出的流程、数据录入和修改的规范、系统使用时的注意事项等。
6. 监督和检查：设立监督机制，定期对人员定位系统的使用进行检查和评估，发现问题及时进行纠正和处理，保障系统的正常运行和有效使用。
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人员定位系统规章制度二〇一一年六月十日目录一、井下人员紧急撤离预案 (1)二、人员定位系统岗位责任制 (2)三、人员定位系统监控员操作规程 (4)四、人员定位系统维修工操作规程 (6)五、煤矿人员定位系统调度值班制度 (7)六、人员定位系统交接班制度 (8)七、人员定位系统设备、设施管理制度 (9)八、定位系统设备和传输设备的定期检修制度 (11)九、人员定位系统网络运行管理制度 (11)十、人员定位系统故障报告制度 (12)十一、人员定位系统异常情况上报处理制度 (13)十二、系统技术资料管理制度 (13)十三、人员识别卡领取管理制度 (14)十四、人员定位跟踪系统管理制度 (15)十五、人员定位系统责任追究制 (16)十六、人员定位系统设备报废制度 (17)一、井下人员紧急撤离预案为了确保本矿的安全与稳定，有效处理突发事件，能够统一指挥，迅速、有条不絮地进行紧急撤离疏散井下人员，使安全事故损失降低到最低程度，特制定本预案。
一、实施对象和范围因不可抗拒的灾害导致井下安全生产和职工人身安全受到威胁，且短时间内无法恢复，需将井下的人员紧急撤离、疏散至地表，以确保人员安全。
二、组织领导为了防止突发事故后出现混乱局面，使人员撤离工作有组织、有步骤的进行，各部门要积极配合、指挥得当、处置有方，避免和减少人员伤亡和财产损失。
成立由主要领导任组长的人员撤离处置领导小组。
下设现场指挥组、疏散引导组、通讯联络组、伤员救护组。
各小组组成及职责1、现场指挥组：组长：成员：职责：全面负责指挥协调井下突发事件处理工作，掌握现场具体情况及井下职工人数，及时报告并组织有关人员按《矿井灾害防治预案》程序对现场进行果断处理，并配备必要的通讯器材和安全防护设备。
2、疏散引导组：组长：成员：职责：迅速组织井下人员按单位井下安全撤离线路从井下向井口撤离。
3、通讯联络组：组长：成员：职责：利用对讲机、电话和手提扩音喇叭等及时与井下疏散引导人员联系，并根据事态发展，及时上报上级部门。
4、伤员救护组：组长：成员：职责：迅速帮助撤离过程中可能出现的伤员，并给予基本救助和协助医疗人员做好救护工作。
三、行动原则发生突发事故后，调度室值班人员要迅速与值班矿长联系，由矿长与技术矿长迅速商定，确定是否撤离井下人员，确定撤离后按下列次序处理。
四、人员撤离1、根据本单位井下安全逃生线路，平硐经山上、运输巷迅速撤离至付井口地表。
2、现场指挥组将现场具体情况适时调整逃生线路，并由通讯联络组通知疏散引导组引导安全撤离。
五、注意事项1、预案启动后，各组人员要在第一时间到位，做好各级工作防止事态的扩大。
2、从联络巷撤离时人员密集，在疏散人员时，要保持现场秩序，切忌慌张、人为起哄、拥挤，出现次生事故。
3、定期做好本预案的演练工作。
二、人员定位系统岗位责任制一、矿长：是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。
经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议，经常分析故障类别及解决办法。
二、值班矿长：是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施审阅、签字。
三、调度主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
四、总工程师（技术负责人）：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。
五、生产矿长：经常浏览人员定位系统信息传输情况，经常深入现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
积极配合人员定位系统的检修维护工作。
六、人员定位系统监控员岗位责任制1、矿井人员定位系统操作员工必须认真学习领会国家及地方局关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。
2、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作系统。
3、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。
4、负责对县中心下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。
5、每班对系统巡回检查不少于2次，发现异常情况及时处理、汇报。
及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。
6、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。
7、及时向矿调度反馈当（日）班人员出入井信息。
8、严禁脱岗、睡觉和做与本岗无关的事情。
9、持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作。
三、人员定位系统监控员操作规程一、系统登陆：1、双击桌面上的图标或者打开“开始”→“程序”→“KJ69N煤矿井下人员定位考勤系统”下的“KJ69N煤矿井下人员定位考勤系统”单击即可启动。
2、在服务器名上输入本地服务器的地址“.”，若访问的是数据库在其它服务器，请输入该服务器的网络IP地址，输入完后，请检查您输入的服务器名、数据库名、用户名称和连接密码是否正确，单击“确定”系统连接数据库成功。
二、开启前（接班后）检查准备1、班前准备上班前值机员应对各类报表及当班情况进行检查询问，对当班重点问题及当前处理异常做全面了解，并检查系统运行正常。
2、交接班监控员应提前半个小时岗位交接班，在交接班时，当班人员应将本班系统存在的问题向接班人认真交代清楚，并对遗留问题处理情况进行记录汇报，使问题能够及时得到处理，保证系统正常运行。
三、班中要求1、文明作业衣冠整洁，随身携带上岗证，文明用语，接听外线来电用普通话，态度和善，待人友好。
2、检查线路运行情况接班后认真检查各种线路连接情况，要保持线路连接牢固，发现线路连接问题立即通知有关人员进行处理。
3、检查UPS运行情况手动断开网络电源，启动备用电源，使备用电源连续运行15分钟。
如在运行过程中出现不能连续供电现象，立即启动网络电源，并更换UPS。
4、基站和区域的设置1）基站设置基站设置是指将井下安装的基站根据每个基站的HID号写入软件中，点击“基本资料”下拉菜单中的“基站设置”项，2）增加基站输入基站HID号、基站编号、基站名称、选择所属区域和基站的类型，增加完基站信息后点击“保存”，将弹出增加成功界面，提示用户已增加了一个基站信息。
3）修改基站在基站列表栏中，选定要修改的基站，点击“修改”，用户可以将该基站信息进行修改。
4）删除基站在基站列表栏中，选定要删除的基站，点击“删除”用户可以将该基站从列表栏中删除。
5、区域设置点击“基本资料”下拉菜单中的“区域设置”项，打开区域的管理界面。
1）增加区域输入区域编号、区域名称和人数上限，增加完区域信息后点击“保存”，将弹出增加成功界面，提示用户已增加了一个区域信息。
2）修改区域在区域列表栏中，选定要修改的区域，点击“修改”，用户可以将该区域信息进行修改。
3）删除区域在区域列表栏中，选定要删除的区域，点击“删除”用户可以将该区域从列表栏中删除。
四、认真履行岗位职责1）认真学习安全生产的法律法规、文件规定，会处理日常机房的主机故障，并负责打印规定的报表。
2）必须严格执行手上交接班制度和填报签名制度。
3）雷雨天气，防止雷击设备，打雷较严重时，立即请示分管领导停电，熟悉停送电秩序，停电顺序是主机→显示器、打印机等外围设备→不间断稳压电源→配电柜电源。
送电顺序是配电柜电源→不间断稳压电源→显示器、打印机等外围设备→主机。
送电前应将所有设备的电源开关置于停止位置，严禁带负荷送电。
4）进入机房要穿工作服，不得将带磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘的物品带进机房，保持设备无尘、干净。
5）上班时间严禁干与工作无关的事，严禁脱岗、假报、瞒报、不报、漏报。
6）发现问题及时报告主管领导和调度室处理。
五、做好汇报1、处理故障情况及时向相关部门及主要领导进行汇报、登记2、当天工作任务完成情况向调度汇报。
四、人员定位系统维修工操作规程一、分站应放置在便于人员观察、调试、检查及支护良好、无滴水、无杂物的进风巷道或硐室中。
二、分站和过渡电缆及人员读卡器之间的接头一定要封闭在接线盒内，以免失爆。
三、分站和分站的电源、蓄电池不能置于地上，使用专用的托架，使其距巷道底板不小于３００ｍｍ，供电电源必须取自供电电源的电源侧。
四、分站和过渡电缆连接的接线盒固定在分站的托架上，以避免行人将电缆弄乱、拽断等。
五、分站的蓄电池必须保持一定的电量，电网停电后，系统至少能够正常工作两个小时以上。
六、分站由专人负责，每天检查、维护，发现问题立刻解决。
七、人员读卡器应垂直悬挂，距顶板（顶架）不得大于３００ｍｍ，距巷道壁不小于２００ｍｍ，人员读卡器与读卡器应相距200米以上，并能能正确反映该地点的人员情况。
八、人员识别卡佩带人员必须每天入井时调校，井口人员读卡器应识别识别卡佩带人员并显示出佩带人员身份信息，各项指标符合规定。
九、装置在井下连续运行６－１２个月，须将井下部分全部运到井上进行全面检修，检查与装置关联的电器设备需要装置停止运行时，须经主管领导同意，并制定安全措施后，方可进行。
十、使用过程中应保持人员读卡器清洁，确保仪器正常运行，严禁非工作人员擅自调校和拆开仪器。
十一、对需要经常移动的人员读卡器、电缆等由专人负责，按规定移动，严禁擅自移动。
十二、当瓦斯浓度超过规定而切断人员读卡器的电源后，严禁自动复电，只有当瓦斯浓度降到《规程》规定以下时，方可人工复电。
十三、严格按分站规定的配接表来接人员读卡器，不得超出配接表规定的数量。
十四、各部件的可调整部分，已封胶的不允许拆动，必须做出调整时，要严格按部件说明书要求调整。
十五、检修完毕后，做好检修记录。
五、煤矿人员定位系统调度值班制度一、负责公司人员定位系统的运行情况，实行２４小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。
二、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。
三、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。
四、负责人员出入井情况的统计上报工作。
五、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理。
六、保持完整的原始记录，认真填写值班日志和运行情况记录表。
所有资料、记录定期存档保管。
七、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。
八、保证和上级中心站网络通畅，传递信息准确及时，因数据不能正常传递信息时，要用电话及时与上级联系并迅速检查排除故障。