公司起源、企业战略、个人战略
企业战略的基本构成要素
企业战略的基本构成要素
企业战略是指企业根据环境变化,依据本身资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成自己的核心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜。
企业战略的基本构成要素包括:
1. 企业愿景:企业愿景是企业战略的核心,是企业长期发展的目标和方向。
2. 企业使命:企业使命是企业存在的理由和价值,是企业为实现愿景而承担的责任和义务。
3. 企业目标:企业目标是企业在一定时期内要达成的具体成果,是企业战略的具体体现。
4. 企业战略:企业战略是企业为实现目标而采取的总体规划和策略,包括企业的发展方向、业务范围、产品定位、市场营销、人力资源等方面。
5. 企业资源:企业资源是企业实现战略的基础,包括人力资源、财务资源、技术资源、信息资源等。
6. 企业环境:企业环境是企业战略制定和实施的重要因素,包括宏观环境、行业环境、竞争环境等。
7. 企业文化:企业文化是企业的价值观和行为准则,是企业战略实施的重要支撑。
8. 企业组织:企业组织是企业战略实施的主体,包括组织结构、管理体制、决策机制等。
这些要素相互关联、相互作用,共同构成了企业战略的基本框架。
企业在制定战略时需要综合考虑这些要素,制定出符合自身实际情况的战略,并不断调整和优化,以适应环境变化和企业发展的需要。
什么是企业战略
什么是企业战略?马浩北京大学中国经济研究中心管理学教授,北大国际mba教授兼学术主任战略乃取胜之道。
究竟什么是战略?什么是企业战略?在管理学文献中,对战略的定义,可谓众说纷纭,莫衷一是。
然而,在各种不同的定义中,毕竟呈现出一些核心和基础的要素,反映了一些常见和主要的特点。
对有关战略基本概念的梳理和澄清将会有益于我们进一步的探讨和发展。
战略的经典定义对战略最为精彩的描述之一当属商业史学家小钱德勒在其宏篇巨制《战略与结构》(1962)中给出的定义:“战略可以定义为确立企业的根本长期目标并为实现目标而采取必需的行动序列和资源配置”。
后来,亨利•明茨伯格从不同的层次和侧面对战略进行了复合定义。
他采用5个在英文中以p为头一个字母的词语来为战略做出一个综合的5p定义,亦即计划(plan):总体规划与基本准则;计谋(ploy):可操作性较强的谋略和计策;模式(pattern):一系列决策中形成的某种共性;定位(position):在竞争图景中的位选择;与视角(perspective):经久一致的思维方式。
波特在《什么是战略》(1996)一文里兼容自己早期有关战略定位的理论创建以及后来资源本位企业观的主要论点,强调了战略的实质在于与众不同,在于提供独特的消费者价值。
而w钱•金和勒纳•莫博妮在《蓝海战略》(2005)中则认为战略包括企业关于消费者价值的主张,关于企业利润的主张,以及在组织活动中关于人的主张,并着重强调创新和改变游戏规则之于战的重要性。
战略的层次在现代多元化经营的企业中,我们经常会发现战略阶层的现象:战略在不同的管理层面上同时存在和作用。
企业战略一般可以分为制度战略、公司战略、业务战略和职能战略。
制度层面的战略是一个企业在社会领域而非竞争领域的战略。
它所面对的任务是如何解决企业的社会合法性问题。
在其所进行经营活动的社区中,作为一个企业公民,承担社会责任和义务,关注人文和自然环境,在非经济领域为社会做贡献等,可以帮助企业增进其公众形象和认知。
企业战略的四个构成要素与三大结构层次
企业战略的四个构成要素与三大结构层次导读:企业战略由活动领域、资源配置、竞争优势和协同优势四个关键要素构成,这四个方面将战略与企业活动紧密联系在一起。
战略可以分为三个层次:公司战略、经营战略和职能战略,它们之间的相互作用和联系构成了企业的战略体系。
企业战略的四个构成要素与三大结构层次企业战略由活动领域、资源配置、竞争优势和协同优势四个关键要素构成,这四个方面将战略与企业活动紧密联系在一起。
战略可以分为三个层次:公司战略、经营战略和职能战略,它们之间的相互作用和联系构成了企业的战略体系。
一、企业战略的四个构成要素企业战略应考虑以下四个关键组成部分:1、活动领域企业从事生产经营的活动领域即为企业的经营范围或业务组合。
企业活动领域的确定除了受到社会、市场、顾客等外部环境因素的影响外,还受战略领导者对战略概念的理解和企业具体情况的影响。
2、资源配置资源配置的优劣将极大地影响企业战略的实施能力。
企业资源配置不仅包括对企业过去和现在的资源和技能进行配置和整合,还包括根据内外部环境的变化对企业资源和技能进行重新配置和重组。
3、竞争优势通过确定企业的活动领域和资源配置方式,企业在市场中的竞争地位优于其他竞争对手,就是企业的竞争优势。
其核心是企业利用自身的竞争地位,以高于竞争对手的价值实现战略目标。
竞争优势是一个相对的概念,相对于行业或市场中的其他竞争对手。
4、协同优势在明确内外部环境的前提下,通过组织资源的有效配置,可以实现组织内各要素共同努力的“1+1>2”效应,即各组成部分之和大于简单相加的规模优势。
在企业管理中,协同效应可以通过投资协同、生产协同、销售协同和管理协同来实现。
二、企业战略的三大结构层次一般来说,企业战略可以分为三个层次,即企业战略、经营战略以及职能战略。
1、公司战略企业战略又称企业总体战略,是企业最高层次的总体战略。
引导和控制企业的一切行为,也是企业最高管理者的最高行动纲领。
企业战略回答了这样一个问题:我们的业务是什么?我们应该经营什么业务?同时,在确定答案后,在各业务部门之间进行资源配置,以实现公司的整体战略意图。
公司战略的发展简史
公司战略的发展简史公司战略的发展可以追溯到商业的起源。
在现代商业的历史中,许多公司都经历了不同阶段的战略发展,以适应市场的变化和需求的变化。
以下是一个关于公司战略发展的简史,涵盖了从中世纪商业开始到现代全球化商业的过程。
中世纪商业时期是商业战略发展的起点。
在这个时期,以农业为主的经济开始转变为商业经济。
商人开始寻求新的商业机会,通过海上贸易来扩大他们的业务。
这个时期的商业战略发展主要集中在寻找新的贸易伙伴、开发新的贸易路线、建立商业网络和建立可持续的商业模式上。
工业革命时期是公司战略发展的一个重要时期。
随着工业化的兴起,大规模制造和企业的兴起。
公司开始寻求规模经济,并采用垂直整合和水平整合的战略,以平衡市场需求和生产能力。
这个时期的商业战略发展重点放在规模经济、成本领先和市场份额上。
20世纪初是公司战略发展的另一个重要里程碑。
这个时期的商业战略发展集中在市场营销、品牌建设和产品创新上。
公司开始认识到消费者需求的重要性,并开始将其纳入战略决策。
市场调研、广告和消费者反馈开始成为战略发展的重要工具。
20世纪中叶,全球化商业的兴起使公司战略发展变得更加复杂。
国际市场的开放和跨国公司的增长为公司战略提供了更多的选择。
公司开始寻求国际市场的机会,并尝试进入新的地理区域和文化市场。
国际化战略、多元化战略和合资企业成为公司战略发展的关键课题。
进入21世纪,信息技术的飞速发展对公司战略发展产生了巨大的影响。
互联网和数字化技术的兴起改变了商业模式和市场竞争。
公司开始将数字化和创新纳入战略决策,寻求新的商业机会和增加其竞争力。
战略重点转移至数字化营销、电子商务和数据分析等领域。
总的来说,公司战略的发展经历了不同的阶段,从中世纪商业的起源到现代全球化商业。
不同时期的商业战略发展主要集中在不同的领域,例如贸易、规模经济、市场营销和数字化。
随着技术的进步和市场的变化,公司战略的发展仍在不断演变,以适应不断变化的商业环境和需求。
okr四象限法
okr四象限法一、OKR四象限法的概念与起源OKR(Objectives and Key Results)四象限法是一种目标管理工具,起源于美国硅谷。
它将目标(Objectives)与关键成果(Key Results)相结合,通过划分为四个象限,从而实现对团队和个人目标的有效管理。
二、OKR四象限的划分及含义OKR四象限法将目标划分为四个象限,分别是:1.重要且紧急(A区):关乎公司或团队生存、发展的关键任务,需要立即解决。
2.重要不紧急(B区):有助于公司或团队长期发展,但短期内无需紧急处理的事务。
3.紧急不重要(C区):对公司或团队影响不大,但需要立即处理的事项。
4.既不重要也不紧急(D区):对公司和团队无实质性影响,可暂时搁置的事务。
三、如何运用OKR四象限法进行目标管理1.明确目标:首先确定公司或团队的整体目标,确保目标具有可衡量性和挑战性。
2.设定关键成果:针对每个目标,设定2-5个关键成果,用于衡量目标实现的进度。
3.划分四象限:将关键成果划分为四个象限,以便于优先级排序和资源分配。
4.制定行动计划:针对每个象限,制定相应的行动计划,确保任务的有效执行。
5.定期评估与调整:定期检查OKR四象限的执行情况,根据实际情况进行调整,以确保目标实现的顺利进行。
四、OKR四象限法在实际工作中的应用案例1.项目管理:项目经理可将项目目标划分为四个象限,以便于分配资源和优先级排序,确保项目按时完成。
2.个人工作计划:员工可将个人工作任务划分为四个象限,提高工作效率,确保重要事务得到优先处理。
3.企业战略规划:企业可运用OKR四象限法对战略目标进行管理,实现业务增长和可持续发展。
五、实施OKR四象限法的好处与挑战好处:1.提高目标管理的可操作性和实用性;2.有助于明确任务优先级,合理分配资源;3.促进团队协作,提高工作效率;4.有助于激发员工潜能,实现个人和团队成长。
挑战:1.需要较强的执行力;2.适用范围有限,不一定适用于所有企业和场景;3.持续更新和调整,对团队和员工提出较高要求。
公司战略与战略管理理论演变
公司战略与战略管理理论演变今天简单向同学们介绍一下公司战略与战略管理理论演变的一些内容。
我们的目的是起到抛砖引玉的作用。
我们主要谈以下三个方面的问题:公司战略概念、起源;公司战略主要层次,各自的责任、任务;公司战略管理理论发展。
知识点1:公司战略概念、起源一、公司战略概念、起源A、起源“战略”最早起源于军事领域,“战略”进入企业管理领域是在二战结束以后。
一般认为,“企业战略管理”提出者是安索夫,他在1972年发表了《战略管理思想》正式提出了这一概念。
提出以后受到很多大企业的重视,并在企业实际经营活动中得到广泛的应用,效果非常不错,因此作为一门理论开始得到迅速发展并广泛实际应用起来。
B、发展背景:1.世界科技的迅猛发展2.资源供应日益紧张3.买方市场出现4.企业经营过程中,社会、政府会通过各种方式对企业进行限制、约束C、战略概念:企业要立足于现在、面向未来,对企业未来较长一段时间全局性的发展所作的规划就是公司战略。
知识点2:公司战略主要层次,各自的责任、任务二、公司战略主要层次,各自的责任、任务公司战略可以分为三个层次:企业总体战略、经营单位战略和职能部门战略。
企业总体战略:是企业最高层次的战略,主要任务是站在企业总体角度判断确定企业未来一段时间如何整体发展。
主要解决两大问题:一是在未来一段时间内企业应该从事什么业务,应该同时生产几种不同的产品;二是在确定合理企业组合以后把企业有限的资源进行合理分配即资源配置。
这一层次主要强调企业做正确的事,即给企业指明正确的方向。
制订企业总体战略主要目标是谋求企业的生存、获得企业全面的增长和盈利。
经营单位战略:在企业总体战略框架之下针对企业总体战略组合中的每一项业务未来发展的需求确定出规划。
其目标为谋求特定市场上获得增长和利润。
职能部门战略:企业各职能部门必须依据企业总体战略以及经营单位战略确定自己职能部门的战略。
其目标根据部门的不同各不相同。
知识点3:公司战略管理理论发展三、公司战略管理理论发展:A、萌芽阶段时间:二十世纪30年代末至60年代末。
企业战略的概念及相关理论
企业战略的概念及相关理论企业战略是指企业为实现其长期目标而制定的一系列决策和行动计划。
它是企业在市场环境中竞争和生存的规划,涉及到企业的资源配置、市场选择、产品定位、竞争优势等方面。
企业战略的制定是一个长期的过程,需要对内外环境进行全面的分析和评估,确定企业的竞争方向和核心竞争力,并设计出相应的战略措施和实施计划。
在企业战略的研究领域,有许多相关理论和模型可以帮助企业进行战略制定和实施。
以下是一些常见的企业战略理论:1. 波特五力模型:由迈克尔·波特提出,用于分析产业竞争的力量和竞争格局。
该模型包括:供应商的议价能力、买家的议价能力、潜在竞争者的威胁、替代品的威胁以及现有竞争者之间的竞争强度。
通过分析这些力量,企业可以确定其在市场中的竞争地位和制定相应的战略。
2. SWOT分析:即优势、劣势、机会和威胁的分析。
通过评估企业内部的优势和劣势,以及外部的机会和威胁,企业可以确定其战略制定的基础,从而避免潜在的风险和挑战。
3. 经验曲线效应:该理论认为,随着产品的累积生产和销售数量的增加,企业的生产成本和单位成本将逐渐降低。
企业可以通过提高生产效率和规模经济来降低成本,从而实现竞争优势。
4. 核心竞争力理论:由哈佛教授麦肯齐·哈密尔顿提出,认为企业应该专注于其独特的能力和资源,以在竞争中获得优势。
核心竞争力是企业长期发展和竞争的基础,可以通过创新、技术和人才等方面来提升。
5. 价值链理论:由迈克尔·波特提出,用于分析企业在产品生命周期中创造价值的活动。
价值链包括原材料采购、生产、营销、分销等环节,企业可以通过优化价值链中的每个环节,提高产品的竞争力和降低成本。
6. 分析企业生命周期理论:该理论将企业的发展过程分为创业期、成长期、成熟期和衰退期。
企业可以根据其所处的发展阶段和市场环境,制定相应的战略来应对不同的挑战和机遇。
以上只是企业战略领域中的一些常见理论和模型,企业在制定战略时,需要根据其自身特点和市场环境来选择合适的理论工具,并结合实际情况进行灵活应用。
第1章 公司的起源与发展
现代公司 一、现代公司是在什么背景下产生的?
• 现代公司始于19世纪末,也就是资本主义由自由竞争 到垄断的过渡时期。公司组织以其筹资和联合的优势, 在资本集中和加速垄断形成过程中,发挥着巨大的杠 杆作用,与此同时,公司自身也获得了迅猛发展。这 一时期,有两个因素强烈刺激 这是经政府或国王特许成立,由商人集股共同经营的 一种企业组织形式。这种企业组织不仅享有商业独 占权,同时还是—种政治军事组织。 包括特许贸易公司和特许专营公司。前者如1600年成 立的英国东印度公司。后者经营建筑公路、桥梁、 运河、铁路和公用事业等。
•
近代公司的特征
• 资本原始积累时期的公司虽然还很幼小,但毕竟已经 成形。当然,它同现代相比还不够成熟。概括起来, 近代公司具有如下特征: (1)所有权与经营权进一步分离。 (2)股份公司逐步占据了主导地位。 (3)近代公司侧重于在近代金融业和运输业中发展。 (4)有关公司的法律规范逐步建立起来。
第四节 我国公司制度的历史演变
• 我国由于几千年来的封建社会重农轻商,商业极不发达, 公司组织这种形式无法得到发展。从我国公司的发展史看, 它并非我国社会经济条件的自然产物。虽然我国公司的产 生和发展有其自身的渊源,但我国公司的发展具有明显的 外来性和跳跃性。
一、 我国公司的起源
• 在我国古代也存在过一些类似于西方国家中的合伙企业, 这些企业主要存在于采矿及相应的行业。但我国早期的合 伙企业则无法进一步演变成现代公司组织,直到西方列强 的侵入,方由列强在我国开办公司,从而使公司组织纳入 我国经济活动之中。
2.公司的中心地位
公司在社会生活中越来越处于中心地位。这是 因为: 1)国民财富主要是由公司创造的,公司组织掌握 着关系国民经济命运的要害部门,特别是大公 司已经控制了国民经济的主要命脉。 2)鉴于公司在国民经济中的极端重要性,公司在 国家政治生活中也占据了举足轻重的地位。 3)公司在文化、教育、科研、艺术、学术、出版、 国际文化交流等方面所处的地位也日益重要。
简述企业战略的构成要素
简述企业战略的构成要素企业战略是企业实现长期发展的重要手段,它是企业经营活动的总体规划,是企业实现目标的重要指导思想。
企业战略的构成要素包括:一、企业愿景:企业愿景是企业未来发展的目标,它是企业战略的核心,是企业实现长期发展的重要指导思想。
企业愿景应该具有明确的目标,清晰的方向,可衡量的指标,可实现的路径,以及可持续发展的能力。
二、企业定位:企业定位是企业在市场中的定位,它是企业战略的重要组成部分,是企业实现目标的重要指导思想。
企业定位应该具有明确的市场定位,清晰的客户群体,可衡量的指标,可实现的路径,以及可持续发展的能力。
三、企业战略:企业战略是企业实现目标的重要指导思想,它是企业战略的重要组成部分,是企业实现长期发展的重要指导思想。
企业战略应该具有明确的目标,清晰的方向,可衡量的指标,可实现的路径,以及可持续发展的能力。
四、企业文化:企业文化是企业发展的重要基础,它是企业战略的重要组成部分,是企业实现长期发展的重要指导思想。
企业文化应该具有明确的价值观,清晰的企业理念,可衡量的指标,可实现的路径,以及可持续发展的能力。
五、企业组织:企业组织是企业发展的重要组成部分,它是企业战略的重要组成部分,是企业实现长期发展的重要指导思想。
企业组织应该具有明确的组织结构,清晰的管理制度,可衡量的指标,可实现的路径,以及可持续发展的能力。
以上就是企业战略的构成要素,它们是企业实现长期发展的重要指导思想,是企业实现目标的重要指导思想。
企业战略的构成要素不仅要具有明确的目标,清晰的方向,可衡量的指标,可实现的路径,以及可持续发展的能力,还要结合企业实际情况,制定出适合企业发展的战略,以实现企业的长期发展。
试评价战略管理理论各学派的优缺点
试评价战略管理理论各学派的优缺点战略无处不在,无时不在。
大可用于国家,小可用于个人。
系统的战略思想可以追溯到2500多年前的《孙子兵法》,现代企业战略管理思想出现在20世纪60年代的美国。
目前战略管理理论已在企业实践中得到广泛的应用。
《孙子兵法》开篇说:“兵者,国之大事也”。
外国人翻译成“战略是国家大事”。
而战略的概念在用于企业后,便成为指导企业根据经营环境和自身实力确定经营目标、分配关键资源、组织各类活动的方针、政策和方法。
由此我们可以看出,企业进行一个好的战略管理,不仅是企业自身健康成长的需要。
战略管理理论的产生是企业经营环境变化的结果,并且随着环境的变化,战略管理理论不断发展和演变。
战略思想10大流派是战略管理上十分著名的思想。
由明茨伯格、阿尔斯塔兰德和兰佩尔等梳理,仁者见仁智者见智,有设计学派、计划学派、定位学派、企业家学派、认识学派、学习学派、权势学派、文化学派、环境学派及结构学派等十大流派。
但是只有把这几个学派整体来看,才是完全的理解战略管理。
现在我们来分析一下10大学派的优缺点。
一、设计学派起源于20世纪60年代,战略管理是有控制、有意识的思想过程。
设计学派是一个精确定义的过程。
主张的是战略形成应当深思熟虑,严谨缜密,同时战略应该简明清晰,易于理解和执行。
代表人物:安得鲁斯(哈佛商学院教授)1971年《公司战略概论》主要观点:战略规划是有一个有意识控制的思想过程,战略的规划和控制由企业的高层管理者负责。
企业战略管理应当清晰,简明,易于理解和贯彻上佳的战略应具有创造性和灵活性,有充足的弹性以适应环境的变化。
主要贡献:SWOT 分析模型(Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats)。
设计学派的优点:将战略当成概念化(conception)的过程,强有力的CEO在该学派论点中占据了非常重要的作用,因而,设计学派在可操作性强,或稳定性强(不确定性小)的条件下比较适用。
简述企业战略的三个层次
简述企业战略的三个层次企业战略是企业在发展过程中根据自身情况和市场环境制定的长期行动计划。
它是为了实现企业的长期发展目标而制定的,是企业组织、资源配置和行为的总体规划。
企业战略分为三个层次,分别是企业整体战略、业务领域战略和功能战略。
一、企业整体战略企业整体战略是企业在全局层面上的规划,是企业的中长期发展规划。
它包括企业的愿景、使命和核心价值观等方面的内容,是企业文化的核心。
企业整体战略是企业高层管理者制定的,它需要考虑企业的内部资源和外部环境,制定企业的发展方向、目标和战略选择,并确定实现目标的具体计划和措施。
企业整体战略的制定需要考虑到企业的长远利益,同时也需要考虑到现实的局限性,制定出可行的战略方案。
二、业务领域战略业务领域战略是企业在特定业务领域内的规划,是企业在实现整体战略的基础上,根据市场需求和自身优势选择特定的业务领域,实现自身目标和盈利的战略。
业务领域战略需要考虑企业的竞争环境、市场需求、技术创新以及成本控制等方面,制定出适合自身的业务领域战略。
企业在制定业务领域战略时需要考虑到自身的核心竞争力,选择与之相匹配的业务领域,并通过差异化竞争来实现自身的发展和增长。
三、功能战略功能战略是企业在运营过程中,为了支持企业整体战略和业务领域战略的实施,对企业内部各项功能的规划和实施。
功能战略包括生产、营销、人力资源等方面的规划,需要根据企业整体战略和业务领域战略的要求来制定。
功能战略需要考虑企业的资源配置、技术创新、市场需求等因素,制定出能够支撑整个企业战略的具体措施和规划。
企业战略分为三个层次,从企业整体规划到具体的业务领域和内部功能规划,每个层次都需要考虑到企业的长期发展和目标实现。
企业战略的制定需要考虑到内部和外部因素,同时也需要考虑到实际的可行性,制定出适合自身的战略方案。
企业战略的实施需要持续性和灵活性,不断地对内部和外部环境进行分析和调整,以实现企业的长期发展目标。
制定企业战略的四个步骤
制定企业战略的四个步骤第一步:明确企业的使命和愿景制定企业战略的第一步是明确企业的使命和愿景。
使命是企业存在的目的和意义,是企业为顾客、员工和社会创造价值的核心动力。
愿景则是对未来企业发展的远景和理想状态的描述。
明确企业的使命和愿景有助于企业明确自身的定位和目标,为制定战略提供了方向。
第二步:分析外部环境和内部资源制定企业战略的第二步是分析外部环境和内部资源。
外部环境包括政治、经济、社会、技术等各种因素,企业需要了解这些因素对企业发展的影响,以及行业竞争格局和市场趋势。
内部资源包括人力资源、物质资源、技术资源等,企业需要评估自身的优势和劣势,找到自身的核心竞争力。
第三步:确定战略目标和策略制定企业战略的第三步是确定战略目标和策略。
战略目标是企业在特定时期内达成的具体目标,可以是市场份额的增加、利润的提高、产品创新等。
策略是为实现战略目标而采取的行动方针和方法。
企业需要根据分析的结果,制定符合企业实际情况和市场需求的战略目标和策略。
第四步:实施和评估战略制定企业战略的最后一步是实施和评估战略。
实施战略需要明确责任和任务分工,确保战略的有效执行。
同时,企业需要设定合适的指标和评估体系,对战略的实施效果进行监控和评估,及时调整战略方向和策略,确保战略的持续有效性。
总结起来,制定企业战略的四个步骤为明确企业的使命和愿景、分析外部环境和内部资源、确定战略目标和策略、实施和评估战略。
这四个步骤相互关联,需要综合考虑内外部因素,并根据企业实际情况进行灵活调整。
只有通过科学的战略制定过程,企业才能在竞争激烈的市场中保持竞争优势,实现持续发展。
公司战略名词解释
公司战略名词解释
公司战略是指企业根据环境的变化、本身的资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成自己的核心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜。
公司战略是一个企业在其运营过程中最高层次的战略,主要考虑的是企业如何发展和盈利等问题。
公司战略主要分为三类:
1. 总体战略(Corporate Strategy):这是公司的整体战略,关注整个企
业如何发展。
总体战略通常包括发展、保持和放弃三个部分,决定企业应该进入哪些领域,以及如何分配资源。
2. 竞争战略(Competitive Strategy):主要关注企业在特定市场中的竞争地位。
迈克尔·波特提出的三种基本竞争战略是成本领先、差异化和集中化。
3. 职能战略(Functional Strategy):主要关注企业的各个职能部门如何
支持公司的总体战略和竞争战略。
例如,人力资源、财务、研发、营销等职能部门都会有自己的战略。
公司战略的核心目标是通过差异化或成本领先等方式获取竞争优势,从而实现企业的长期盈利。
制定和执行有效的公司战略是企业成功的关键。
以上信息仅供参考,如有需要,建议您咨询专业律师。
个人战略规划与企业战略规划的区别
个人战略规划与企业战略规划的区别个人战略有什么用?——首先,做个人战略的核心是什么?就是让个人获得绝对成长。
而企业发展战略又有什么用呢?就是让企业获得更超速的发展和成功。
“绝对成长”是什么意思?意思就是我们要把我们每个人的成长标杆放在外面,而不是内部。
比如说,如果我们是一个小团队,如果我比你差,在别的公司里,遇见这样的情况我可能就会很郁闷;再比如说,为什么有的公司不愿意开放,不愿意互相帮助呢?就是因为当我发现你比我强的时候,我就要想办法把你干掉;或者我要想方设法比你更强,但是这种方式所带来的只是相对成长。
所以说绝对成长就是说绝对不在公司内部比,应该跟自己的过去和外部同样条件的人相比。
如果我在一家公司,我的成长比外面同样条件的人好,比我的过去好,那么,哪怕我现在做的再差,我都是进步的。
个人战略的意义就是一定要让个人的内心获得一种安宁。
为什么会安宁呢?因为获得了绝对成长。
人为什么很浮躁?为什么很难受?为什么做事没有耐心,心理不安宁?内心总觉得你多了我少了,你好了我差了?这样接下来怎么样?接下来我就要跟你干仗。
所以如果一个东西做出来不能让一个人的内心获得安宁的话就不是一个战略。
因此,企业发展战略的出发点首先是个人的绝对成长。
个人成长最重要的标志就是,当你把一个战略做出来以后,内心就会特别安宁。
哪怕让我痛苦三年我都愿意,比如说我的志愿是上MBA,或者上三年研究生,那么上MBA、上研究生的时候会怎么样?会没有钱,但我会难受吗?不会,因为根据我的战略就知道这几年我就是要吃苦,我不跟你比,我跟我的战略比,我跟以后比,所以现在我不如你,但三年之后我就会比你强。
比如说上了三年高中以后上大学,而有人不上大学,上了大学的人还要交学费,不上大学的人还可以挣钱,但你为什么不难受呢?这就是个人战略,我选择了上大学,而你选择了工作。
为什么你选择了上大学会获得安宁呢?是因为你获得了成长。
所以在我们定义个人战略的时候要非常清楚,如果一个战略的定义出来后不能让自己获得内心的安宁,不能够坐在这里一两年而心理觉得很平和,让自己每当遇到任何问题的时候,都可以回到这个战略上来的话,那这个战略就是错误的,这就不是战略。
企业战略的发展阶段
企业战略的发展阶段1.初创阶段:初创阶段是一个企业创立之初的阶段,这个阶段的企业通常只有一些基本的创意和愿景。
企业需要明确自己的使命、愿景和核心价值观,并制定相应的战略来实现这些目标。
在初创阶段,企业的关注点主要是产品或服务的开发、市场定位和品牌建设。
此阶段还包括建立组织结构、制定运营和财务策略等方面的工作。
2.成长阶段:成长阶段是企业从初创阶段向扩张和发展的阶段过渡。
这个阶段的企业通常已经获得了一定的市场份额和客户基础。
在成长阶段,企业需要寻找新的增长机会,进一步扩大市场份额。
为此,企业需要制定具体的市场拓展和产品发展战略。
同时,企业还需要加强内部管理和人才队伍建设,提高运营效率和生产能力。
3.成熟阶段:成熟阶段是企业发展的一个重要阶段,企业在此阶段已经稳定运营并且拥有一定的市场份额。
在成熟阶段,企业需要通过维护现有业务,提高产品质量和服务水平,以保持竞争优势。
与此同时,企业还需要不断创新,开拓新的市场和业务领域,以适应市场变化和客户需求的变化。
4.衰退阶段:衰退阶段是企业运营不再具有竞争力或者市场需求不再存在的阶段。
在这个阶段,企业需要考虑退出市场或者重新定位业务。
企业需要评估现有业务的可行性,寻找新的发展机会,可能需要进行重组、合并或者收购等战略调整。
如果企业无法在这个阶段找到新的增长点或改变市场竞争态势,可能需要考虑停止运营。
在不同的阶段,企业需要制定相应的战略来适应外部环境和内部变化。
战略的成功与否常常取决于企业对市场的洞察力、灵活性和创新能力。
因此,企业在制定战略时需要密切关注市场动态和竞争对手的行动,并随时调整战略以适应变化的环境。
战略管理理论流派
B
21
定位学派: 主要观点
A
战略就是对企业定位,
市场充满竞争和利润
B
战略形成是在分析基础上 对通用战略的一种选择
C
分析人员将结果送交 负责监控选择的管理人员
D
战略来自成熟的形成过程, 市场结构决定战略, 战略决定组织
B
22
定位学派: 核心思想
BCG矩阵
PIMS
五力模型
价值链
B
23
BCG矩阵
市场占有率 高
(3)与产业组织理论结合
(4)拓展了战略管理思路:转移障碍,战略 集团
B
29
你是如何解决“本田问题”的?
(理查德·鲁梅尔特:哈佛大学教授)
1977年我在MBA最后一轮考试中,在本田摩托车案例这一问题上,问 到“本田是否应该进入世界汽车行业”
这其实是一个送分的问题,回答“是”的人都会不及格。
• 市场已经趋于饱和。 • 在日本、美国和欧洲都有非常强大的竞争对手 • 本田几乎没有生产汽车的经验 • 本田没有汽车分销系统
• 重视组织外部环境 • 忽视组织内部环境:战略实施
B
17
计划学派: 现实中的困境
A
GE: 20世纪80年 代
B
Makridakis:预测 专家
废除战略计划系统
不连续事件:提前 准备和快速反应
B
18
计划学派的贡献: 分析工具
1
每种工具都有优缺点,关键是我们应该知道 什么时候如何使用哪种工具
2
工具的好坏要以使用性能而不是新颖程度作为 评价标准
战略管理理论流派
何铮
B
1
PART 1:
设计学派
战略管理理论流派
公司战略的三个层次及基本类型
企业战略层次一般分为整体战略、战略经营单位战略、职能战略等三大类。
一、整体战略1、含义也称为整体战略,指整个公司和所有业务的战略。
2、战略制订时的首要关注点根据公司使命,确定企业的发展方向和途经;建立和管理好一个高业绩的业务单元组合(购并公司,加强现有业务的地位,剥离那些不符合公司计划的业务);建立业务单元之间的协同作用并将其转化成竞争优势;确定投资优先序列,将资源导向最有吸引力的业务;评价/改进/统一业务单元经理建议的重要经营方式和行动方案。
3、战略种类(参考斯蒂芬.P.罗宾斯《管理学》等)发展战略也称成长性战略,是一种充分利用外部环境所提供的机会,通过大量投资以求得企业在现有规模的基础上向更高一级期望目标发展的战略,其特点如扩大生产规模为现有产品开拓新的市场、产品和技术创新提升竞争能力、联合兼并实现一体化、多元化等。
稳定性战略也称维持战略,是一种保持现有产销规模、市场占有率和稳固现有竞争地位的战略。
这种战略的特点一是企业对过去状况的满足决定继续追求与过去相同或相似的目标,每年取得的成就能够大体按过去的成长速度增长,三是企业继续用与过去相同的产品和服务来满足客户的需要。
稳定性战略一般适应于外部条件相对稳定,内部条件又没有明显的优劣势或者在资金、技术、原材料供应等还不具备发展条件的企业。
撤退型战略也称为退出战略。
如剥离、抽资转向或清算等。
组合战略波斯顿矩阵分析,不同的业务单元采取不同的战略。
二、战略经营单位战略1、含义也称SBU战略,指公司多元化业务中各个业务领域内的战略。
说明:一个战略业务单位应有3个特征:一项独立业务或相关业务的集合体,但在计划工作上能与公司其他业务分开而单独作业;有自己的竞争者;有一位专职经理,负责战略规划、利润业绩,并且他有能力控制影响利润的大多数因素。
2、战略制订时的首要关注点发展何种产品,在哪个市场或哪个地域竞争?如何竞争?设计恰当的经营方式和行动方案,以取得竞争的成功,获得竞争优势;对外界的环境变化做出反应;统一协调重要职能部门所采取的战略行动。
如何更好地理解公司战略?
如何更好地理解公司战略?公司战略是每个企业都必须面对和制定的重要决策,影响到企业的发展和未来。
了解和掌握公司战略对企业管理者和员工都有非常重要的意义。
为了更好地理解公司战略,在本文中我们将介绍一些关于公司战略的基本理论和方法,以及掌握公司战略的关键要素,来帮助企业更好地制定和执行公司战略,并实现企业目标。
一、公司战略基本理论1、波特的五力模型波特的五力模型是公司战略理论的核心之一,让企业管理者更好地了解企业所处的竞争环境及其竞争对手的优势和劣势。
这五个力量分别是:新的竞争对手、供应商的力量、顾客的力量、替代品和互补产品的力量以及行业的竞争。
2、SWOT分析SWOT分析是一种常用的公司战略分析工具,有助于企业了解自身的优势、劣势、机会和威胁,并制定出相应的应对策略。
SWOT分析包括四个要素:Strengths(优势)、Weaknesses(劣势)、Opportunities(机会)和 Threats (威胁)。
3、生命周期理论生命周期理论可以帮助企业了解产品发展的规律和产品生命周期的各个阶段,并根据不同的发展阶段制定不同的公司战略。
生命周期理论分为四个阶段:导入期、成长期、成熟期和衰退期。
二、掌握公司战略的关键要素1、企业愿景企业愿景是企业的终极目标和方向,是企业进行战略制定的基础。
企业愿景包括企业的核心价值观、企业的使命、企业的目标和愿景。
2、核心竞争力企业在市场中获得竞争优势的能力,称为核心竞争力。
核心竞争力可以是产品、技术、管理、市场、品牌或某一种独特的能力。
掌握企业的核心竞争力,可以根据不同的竞争力制定相应的战略。
3、战略配合战略配合是指各个部门或团队在企业战略制定和执行过程中的协调合作。
不同的部门需要进行相应的内部管理和沟通,以及与公司战略的协调配合来实现企业目标。
此外,战略配合还要通过与外部合作伙伴的合作来实现企业发展。
4、战略执行战略执行是使企业战略真正落地的过程。
战略执行需要考虑企业的资源、预算和时间,以及制定有效的执行计划、监控和评估机制,确保企业战略能够得到有效的执行和持续的优化。
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一、公司是什么1、公司的力量英国《经济学人》编辑阿德里安●伍尔德里奇说:“公司是世界历史上最伟大的革命性组织之一,许多哲学家,作家和学者都说过,政党、国家、宗教是现代社会的缔造者。
但是我认为,真正缔造了现代社会的是股份有限公司。
”公司无处不在,就像我们呼吸的空气一样,以至于我们浑然不觉。
我们每个人,从白天到黑夜,从摇篮到坟墓,衣食住行,娱购学财,全都与公司有着这样那样的联系。
据统计,2009年,公司为全球81%的人口提供了工作机会,构成了全球经济力量的90%,创造了全球生产总值的94%。
世界上161个国家的财政收入比不上沃尔玛的收入。
全球最大的10个公司的销售总额,超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。
19世纪末,中国驻英、法、意、比四国公使薛福成这样评价公司的威力:“尽其能事,移山可也,填海可也;驱驾风电、制御水火,亦可也。
西洋诸国,所以横绝四海,莫之能御者,其不以此也哉?”事实证明,凡是公司兴盛的地方,必是经济发达、实力强盛的地方。
美国是世界上500强企业最多的国家,同时也是综合国力最强大的国家。
2、公司的奥秘清华大学经济管理学院院长钱颖一说到“公司最大的三个特征就是有限责任、投资权益自由转让和公司的法人地位,这三条是定义公司的最重要的特征。
说的通俗一点,公司产生的初衷就是:从法律上创造这样一个享有权利义务的主体,人们称之为“法人”,让他成为市场经济的主体,赔了只损失我投入的部分,赚了却能得到公司的收益。
这样的制度设计,把风险降到了大家可预期的范围之内,极大地保护了大家的投资积极性,激活了勇于冒险、勇于创新、自我奋斗的企业家精神,促进了经济的发展。
目前,公司主要有股份有限公司和有限公司两种。
有限公司股东较少,股权转让相对封闭,股东之间还比较注重人与人之间的信任和合作。
股份有限公司股东较多,股权转让相对开放,股东之间就是纯粹的资金合作关系。
股份有限公司使陌生人之间的合作成为可能,募集资金规模更大,它凝聚起生命个体的能力,将其变成强大于任何个人的经济动力。
资本证券化之后,股份公司更是如虎添翼,使其成为了富可敌国的力量。
3、公司的根本从股东的角度看,公司存在的目的是为了实现利润最大化,为股东创造价值。
但是,市场经济是交易经济,“将欲取之必先予之”,中国古人的智慧已经很精辟的说明了这一点。
进一步的讲,公司存在的价值,公司的立身之本就是能为客户提供用户认可的产品或服务。
皮之不存,毛将焉附?没有用户认可的产品或服务,公司就没有存在的必要。
成功的企业必有其成功的产品或服务。
提到梅赛德斯-奔驰,大家第一时间想到的就是——高质量、高性能的高档豪华轿车;提到波音公司,大家第一时间想到的就是——波音727、波音737、波音767等一系列型号的商用飞机;提到苹果公司,大家第一时间想到的就是——高科技、高品质的代名词,iphone,ipad,macbook等系列产品。
提到可口可乐公司,大家第一时间想到的就是——全球销量排名第一的碳酸饮料。
提到西门子,大家第一时间想到的就是——全球领先的工业自动化方面、电气和机械设备方面创新、可靠、高效和高质量的产品、系统、解决方案。
提起诺基亚,我想起了大学时候那个号称可以当砖头用的手机;提起索尼,我想起了陪我四年晚自习的随身听。
所以,成功的企业战略就是让我们的产品和服务获得成功。
脱离了这个根本,上市圈钱、利用财务政策粉饰业绩、无序扩张,即便成功了,也是昙花一现,不能长久。
二、战略是什么(一)概念企业战略就是企业根据内外部环境及可获得资源的情况,为求得企业生存和长期稳定的发展,对企业发展目标、达成目标的途径和手段的总体谋划。
讲的通俗一点,一个好的企业战略必须很好的回答以下三个问题:现状是什么,目标是什么,怎么样去实现目标?战略的价值就在于用有限的资源去最高效地实现目标。
在这里,我们要区分清楚战略宣言、战略规划书与企业真正奉行的战略之间的区别。
有些时候,竞争对手会发布一些仅仅是故意说给你听的故事,以迷惑你的决定。
商场如战场,企业真正的战略行动计划犹如总指挥部的作战书,属于高度机密的内容。
大家看谍战片,这类高度机密的东西只有通过惊心动魄的斗争才能获得。
如果很容易得到,就要考虑是不是对手故意放出的烟雾弹。
三国演义蒋干盗书就讲了这样一个故事。
(二)意义1、提高企业的预见性、主动性, 克服企业的短期行为。
“人无远虑, 必有近忧”。
制定企业发展战略, 是社会主义市场机制的客观要求, 是保证企业在激烈的竞争中立于不败之地的制胜法宝。
在对美国公司进行的调查中,几乎所有的企业都制定了经营发展战略,90%以上的企业家认为:“最占时间、最为重要、最为困难的事就是制定战略规划”。
制定战略,就是要认清企业的根本,克服短期行为,不能看见什么赚钱就搞什么。
2、指明了企业的发展方向。
企业发展战略不仅为企业经营管理活动提供了一个科学依据, 更重要的是绘制了一张宏观的蓝图, 使企业全体职工有了共同的奋斗方向,激励大家克服一切困难, 同心协力为企业的未来而努力工作。
3、成为了企业的行动纲领。
企业工作千头万绪,企业发展战略可以为企业决策者分配资源、人事安排、工作计划提供依据,从而使各个部门、各个环节协调有序、步调一致。
(三)类型1、按企业经营战略的态势分类,可以分为发展型战略、稳定型战略、紧缩型战略。
发展型战略:充分把握外界环境中的机会,避开威胁、充分挖掘和运用企业内部资源,以求得企业的发展。
主要特点:投入大量资源,扩大产销规模、提高现有产品的市场占有率或用新产品开辟新市场。
稳定型战略:投入少量或中等程度的资源,保持现有产销规模和市场占有率,稳定和巩固现有的竞争地位。
紧缩型战略:当企业外部环境和内部条件的变化都对企业十分不利时,企业只有采取撤退措施,以便转移阵地或积蓄力量,才能保住企业的生存。
2、产品—市场战略市场渗透战略:主要是通过对现有产品进行小的改进,从而赢得现有市场上更多的顾客。
如果市场处于成长期,这种战略风险最小。
如果市场总量饱和,将会是一片红海。
如果退出壁垒很高的话,更将惨不忍睹。
长期来讲,还是要敏锐地把握市场发展趋势,培养新的经济增长点。
市场发展战略:现有的产品发展新的客户群或新的地域市场从而扩大产品销售量的战略。
主要有区域市场开发和国际市场开发。
产品发展战略:对企业现有市场投放新产品或利用新技术增加产品的种类,从而扩大市场占有率或增加销售额。
这一战略是企业发展战略的核心,兼顾了当前与长远,风险也能得到相应的控制。
同心多元化:指企业利用原有技术及优势资源,面对新市场,开发新产品。
这是企业获得长期稳定发展的根基。
3、竞争战略根据竞争战略之父迈克尔·波特教授的研究,一个行业的竞争环境取决于以下五种力量的制约与平衡。
供应商、客户、替代产品的威胁、新进入者的威胁、与现有竞争者之间的竞争。
供应商的议价能力(用我们的一句俗语就是店大欺客,你爱买不买)供方主要通过其提高投入要素价格与降低单位价值质量的能力,来影响行业中现有企业的盈利能力与产品竞争力。
在技术、资源方面等具有垄断地位,或者已经占领市场,客户转换成本高,这些供应商就具有较强的议价能力。
购买者的议价能力(用一句俗语,就是客大欺店,你愿卖不卖)购买者主要通过其压价与要求提供较高的产品或服务质量的能力,来影响行业中现有企业的盈利能力。
大家说的团购更省钱就是购买者增加议价能力的很好的例子。
替代品威胁:当替代品出现时,我们必须区分它代表了一种行业的发展趋势还是仅仅服务于局部市场。
研究企业的竞争环境,必须对这五个方面进行全面的考察。
按照波特教授的研究,企业主要有三种基本战略:总成本领先、目标集聚、差异化。
根据有些专家的意见,甚至可以直接归纳成一种竞争战略,那就是差异化战略。
也就是:提供不同的功能或特性,用不同的方式或方法提供,提供给不同的细分客户等等。
做一名企业需要的人,而不是需要企业的人。
1、不要怕小事,要做有心人。
送文件都要送的精彩。
在学校习惯了老师教,习惯了教材,在企业不会有专门的人教,全靠个人敏锐的捕捉信息,主动的多渠道的学习。
不管你来自什么学校,不管你什么学历,在这里大家只有一个身份,那就是新员工。
还要不停地在工作中学习,把自己学历、学识方面的优势转化为工作上的优势,一切看能力和贡献。
2、不要怕多事,要成为有价值的人。
许多人很善于打太极,大事化小,小事化了,无声无息。
许多人很善于划清界限,你的事,我的事,反正没他什么事。
年轻人不要怕多做事。
我们不是为了领工资而存在,我们要提供我们独有的价值,其中最主要的就是我们的思考。
就像我说企业存在的根本是提供产品和服务一样,我们存在的价值就是提供有思考的工作成果,提供给了你的上司,你的下一道工序他们期望的结果。
“下一道工序即是用户,没有用户的认可你便没有价值”。
3、不要怕难事,要成为肯攀登的人。
有一句话叫做“态度决定高度”。
大家都经过高考,做过无数的题,只有那些难倒自己的题,让自己费尽心思,苦思冥想的题,才是对你有用的题,你才能从中不断的提高。
做事情也一样,只有不断的挑战难事,才能不断的成长,你能解决多难的事,你就有多大的成功。