1-办公管理制度及员工守则(2012.4.20更新)
办公室员工守则规章制度
办公室员工守则规章制度第一章总则为了规范和管理办公室员工的行为，维护公司的正常秩序，提高工作效率，特制定本守则规章制度。
员工在公司内的一举一动都应该符合公司的制度规定，并且时刻遵守公司的规章制度，为公司的发展做出积极贡献。
第二章工作态度1. 员工应遵守公司的工作时间规定，不迟到、早退、旷工，并且不要随意请假，如需请假应提前向直接上级请示，并填写请假单。
2. 员工应按照公司的分工和安排认真履行本职工作，不得私自转岗、外借、以及私自出售公司的资源。
3. 员工应与同事和领导保持良好的沟通，遵守公司内部的礼仪规范，不得恶语相向、泄露公司机密、以及挑拨同事之间的关系。
第三章工作纪律1. 员工应按照公司的制度规定穿着得体、整洁，不得穿着暴露或不雅的服装。
2. 员工应遵守公司的办公室规定，保持办公环境整洁干净，不得随意摆放杂物、吃零食、或在办公桌上喝饮料。
3. 员工应按照公司的规定使用办公用品和设备，不得私自调整或损坏公司的财物。
4. 员工应按照公司的制度规定使用电脑和互联网，不得用于违法违规的活动，不得在工作时间上网娱乐。
5. 员工应遵守公司的制度规定参加公司的培训和会议，不得擅自缺席或迟到。
第四章奖惩制度1. 对于表现优秀的员工，公司将给予奖励和表彰，如提拔晋升、加薪加奖、享受福利等。
2. 对于表现不良的员工，公司将给予相应的处罚和纠正，如警告、降职、罚款等。
3. 有违反公司规章制度的员工，公司将给予严厉的惩处，甚至辞退。
第五章其他规定1. 员工应遵守公司的其他规定，如请购禁令、决策规定等。
2. 员工应在工作中不得牟取私利，不得索取或接受他人礼物、回扣，不得利用职权谋取个人利益。
3. 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的信息给竞争对手或他人。
4. 员工应注意公司的形象，不得在公开场合与公司作对抗或批评。
综上所述，办公室员工守则规章制度是公司治理的基础，是员工工作的依据，只有遵守规则，才能使公司正常运营，员工和公司共同成长。
公司行政管理制度员工守则
一、总则为加强公司内部管理，提高员工素质，保障公司正常运营，特制定本员工守则。
本守则适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
二、职业道德1. 遵守国家法律法规，维护国家利益，维护公司合法权益。
2. 遵守公司各项规章制度，服从公司安排，积极参加公司组织的各项活动。
3. 诚实守信，廉洁自律，不贪污、受贿、挪用公款。
4. 保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
5. 尊重他人，团结协作，营造和谐的工作氛围。
三、工作纪律1. 按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向主管请假。
2. 严谨工作态度，认真履行岗位职责，提高工作效率。
3. 不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如炒股、玩游戏等。
4. 不得在工作时间擅自离岗，如需离开，需向主管报告。
5. 不得在工作场所吸烟、饮酒、赌博等。
四、办公环境与设备1. 保持办公环境整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
2. 合理使用办公设备，爱护公物，如有损坏，及时报告。
3. 不得随意占用、损坏他人办公物品。
4. 不得将私人物品放置在工作场所，影响办公秩序。
五、信息安全1. 不得擅自复制、传播、泄露公司内部文件、资料。
2. 不得使用公司网络资源进行违法活动。
3. 不得擅自修改、删除公司计算机系统中的数据。
4. 不得使用公司计算机进行个人娱乐活动。
六、请假与休假1. 员工请假需提前向主管报告，并填写请假单。
2. 请假需说明请假原因、请假时间。
3. 请假期间，如遇特殊情况，需及时与主管联系。
4. 休假制度按公司规定执行。
七、奖惩1. 公司对表现优秀、贡献突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反本守则的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。
3. 对违反国家法律法规、损害公司利益的员工，公司将依法处理。
八、附则1. 本守则由公司人力资源部负责解释。
2. 本守则自发布之日起施行。
3. 本守则如有未尽事宜，由公司另行规定。
敬请全体员工严格遵守，共同维护公司和谐稳定的工作环境。
公司员工管理制度员工守则
第一章总则第一条为加强公司员工管理，规范员工行为，提高工作效率，促进公司和谐发展，特制定本守则。
第二条本守则适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本守则，自觉维护公司形象和利益。
第二章基本行为规范第四条员工应具备良好的职业道德，忠诚于公司，服从领导，团结同事，努力工作。
第五条员工应按时上下班，遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第六条员工应爱护公司财产，合理使用办公用品，节约能源，减少浪费。
第七条员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源谋取私利。
第八条员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
第九条员工应自觉维护公司形象，不得在公司内外发表有损公司声誉的言论。
第三章工作纪律第十条员工应严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗、串岗。
第十一条员工应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。
第十二条员工应积极参与团队合作，相互协作，共同完成公司任务。
第十三条员工应主动汇报工作进展，及时沟通，确保信息畅通。
第十四条员工应遵守公司信息安全制度，不得随意拷贝、传播公司内部资料。
第四章仪容仪表第十五条员工应保持良好的仪容仪表，着装整洁，不得穿着过于休闲或暴露的服装。
第十六条员工应保持办公环境整洁，不得在办公区域吸烟、乱扔垃圾。
第十七条员工应遵守公共道德，礼貌待人，维护公司良好形象。
第五章奖惩制度第十八条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规定的员工进行批评教育或处罚。
第十九条奖励分为物质奖励和精神奖励，具体奖励标准由公司另行制定。
第二十条处罚分为警告、记过、降职、辞退等，具体处罚标准由公司另行制定。
第六章附则第二十一条本守则由公司人力资源部门负责解释。
第二十二条本守则自发布之日起实施，原有相关规定与本守则不一致的，以本守则为准。
第二十三条本守则的修改、废止，需经公司总经理批准。
员工守则及管理条例精选
员工守则及管理条例精选第一章员工守则1. 遵守公司规章制度作为公司的一员，你应该严格遵守公司的规章制度，包括但不限于工作时间、着装要求、行为准则等规定。
这有助于保持良好的工作秩序和团队合作。
2. 保守商业机密你应该始终意识到公司的商业机密对公司的重要性，并承诺保守机密信息，包括但不限于业务方案、客户信息、合同细节等。
未经授权，不得泄露给外部人员，以确保公司的利益和声誉。
3. 尊重同事和客户在与同事和客户的沟通和合作中，你应该尊重他人的意见和尊严，避免言语和行为上的冲突。
积极倾听他人的观点，并给予必要的支持和帮助，以促进积极的工作氛围。
4. 勤奋投入工作作为一名员工，你应该努力完成工作任务，保持专业精神和高效率。
遵守工作时间和工作要求，不迟到不早退，并主动承担起自己的责任，为公司的发展做出贡献。
第二章管理条例1. 培养良好的沟通与团队合作作为管理人员，你应该注重与员工的有效沟通，并建立良好的工作团队。
鼓励员工提供建议和意见，并及时解决问题，以促进职场合作和工作效率的提升。
2. 公正、公平的管理原则在处理员工之间的事务时，你应该始终坚持公正公平的原则。
对待员工应当公开透明，不偏袒任何一方，并及时采取适当的措施来解决问题，确保公平性与正义感。
3. 奖惩机制的合理运用在管理团队时，你应根据员工的表现和工作成果，合理制定奖惩机制。
奖励应当适当激励员工的积极性和创造力，而惩罚则应当是对违规行为的合理处罚，以确保管理的公信力和合法性。
4. 持续培训与发展作为管理者，你应定期组织员工培训和发展计划，在工作中不断提升员工的能力与素质。
鼓励员工参与学习和自我提升，在适当的时候提供晋升机会，以提高员工的工作满意度和忠诚度。
结语员工守则与管理条例的遵守是每位员工的责任，也是公司有效运营的基础。
只有每一位员工都能自觉遵守守则、严格执行条例，才能形成良好的工作环境和积极向上的企业文化。
在这个基础上，公司才能持续发展，取得更大的成就。
办公室员工日常管理规定
办公室员工日常管理规定一、办公室员工的基本要求1. 遵守国家法律法规，尊重公司制度，服从管理，诚实守信，勤奋敬业，团结协作。
2. 保持良好的职业道德和职业形象，严禁在办公室内吸烟、喧哗、打闹、玩手机等影响工作的行为。
3. 爱护公共财物，节约用水、用电，保持办公环境整洁。
4. 严格遵守上下班时间，按时签到，不得无故迟到、早退、旷工。
二、办公设备的使用与管理1. 办公设备应按照规定使用，不得私自拆卸、改装、损坏。
2. 使用办公设备时，应注意节约用电，离开办公区域时应及时关闭电源。
3. 如办公设备出现故障，应及时向管理人员报告，由专业人员维修。
4. 办公设备应定期进行清洁、维护，确保正常使用。
三、文件管理1. 文件应按照分类、编号进行归档，便于查找。
2. 文件的借阅、复印应经过相关人员审批，严禁私自借阅、复印。
3. 文件应妥善保管，防止丢失、损毁。
4. 对于保密文件，应加强保密措施，防止泄露。
四、会议管理1. 会议应提前通知与会人员，明确会议主题、时间、地点。
2. 会议期间，与会人员应认真听取发言，积极参与讨论，遵守会议纪律。
3. 会议结束后，应及时整理会议记录，形成会议纪要，分发给与会人员。
五、办公环境卫生1. 保持办公区域的整洁卫生，不乱丢垃圾，不在桌面堆放杂物。
2. 办公区域内禁止摆放私人物品，个人物品应放在指定位置。
3. 公共区域应定期进行清洁，保持环境卫生。
4. 办公室内禁止吸烟，如需吸烟请到指定区域。
六、安全管理1. 办公室内应遵守消防规定，不私拉乱接电缆线，不私设电器。
2. 办公室内应配备灭火器等消防设施，定期检查，确保正常使用。
3. 遇到紧急情况，应迅速报警并采取相应措施。
4. 办公室内禁止存放易燃易爆物品，确保安全。
员工办公室规范管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工办公室的管理，提高工作效率，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第三条公司各部门应严格执行本制度，确保办公室管理的规范性和有效性。
第二章办公室环境卫生第四条办公室应保持整洁、卫生，员工应自觉维护办公室环境卫生。
第五条办公桌、椅、电脑等办公设备应摆放整齐，不得随意摆放私人物品。
第六条员工应定期清理办公桌、抽屉，保持办公环境整洁。
第七条办公室内不得堆放杂物，不得在办公桌下、抽屉内放置垃圾。
第八条办公室应定期进行消毒，防止疾病传播。
第三章办公秩序第九条员工应遵守公司作息时间，按时上下班。
第十条员工不得在办公室内大声喧哗、吵闹，影响他人工作。
第十一条员工不得在办公室内吸烟、饮酒、赌博等违法行为。
第十二条员工不得在办公室内进行与工作无关的活动。
第四章办公设备与用品第十三条员工应爱护公司提供的办公设备，不得随意损坏。
第十四条员工不得擅自借用、转借或出售公司办公设备。
第十五条办公用品的采购、领用、保管由部门负责人负责，并做好登记。
第十六条办公用品应按照规定使用，不得浪费。
第五章安全与消防第十七条办公室应配备消防器材，员工应熟悉消防器材的使用方法。
第十八条办公室内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第十九条办公室内应保持通道畅通，不得堆放杂物。
第二十条员工应遵守公司消防安全规定，发现火灾应立即报警，并采取措施进行扑救。
第六章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
以上是员工办公室规范管理制度的内容，请各位员工严格遵守，共同营造一个良好的工作环境。
公司办公室管理制度内容守则
公司办公室管理制度内容守则第一条总则为了维护公司办公室的正常工作秩序，提高工作效率，保障公司资产安全，营造和谐的工作环境，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本守则。
第二条办公环境1. 办公室应保持整洁、卫生，桌面物品摆放整齐，地面无垃圾，室内无异味。
2. 办公用品应按照公司规定统一采购、领用和管理，不得私自带走或损坏。
3. 办公设备应妥善使用，定期检查和维护，不得私自在设备上安装与工作无关的软件。
4. 禁止在办公室内吸烟、饮酒，不得大声喧哗或从事与工作无关的活动。
第三条考勤管理1. 员工应按照公司规定的时间到岗，不得迟到、早退。
2. 员工需按时打卡，如有特殊情况请提前向上级领导请假。
3. 员工出差或外出办事，应提前向上级领导报告，并按时归岗。
4. 员工请辞或离职，应按照公司规定提前提交申请，办理相关手续。
第四条工作纪律1. 员工应认真履行职责，按时完成工作任务，不得拖延或推诿。
2. 员工需遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密或客户信息。
3. 员工应积极参加公司组织的培训和活动，提高自身综合素质。
4. 员工之间应相互尊重，团结协作，不得发生争吵或恶意诽谤。
第五条资产管理1. 员工应妥善保管公司资产，不得私自带走或损坏。
2. 员工离职时，应将所使用的公司资产归还，如有损坏或遗失，需按价赔偿。
3. 公司资产不得用于非工作用途，不得擅自转借他人。
4. 员工发现公司资产损坏或丢失，应立即报告上级领导，及时处理。
第六条网络安全与信息管理1. 员工应遵守公司网络安全规定，不得利用公司网络从事与工作无关的活动。
2. 员工不得在公司的计算机系统中传播病毒、恶意软件等有害程序。
3. 员工应妥善保管自己的账号密码，不得泄露给他人，不得使用他人账号。
4. 员工在处理公司信息时，应确保信息真实、准确、完整，不得篡改或删除。
第七条消防与安全1. 员工应熟悉公司消防设施的位置和使用方法，掌握消防逃生路线。
2. 员工不得在办公室内使用大功率电器，不得私拉乱接电源线。
员工守则及规章制度
员工守则及规章制度一、总则第一条为了维护公司正常的工作秩序，保障公司高效运营，根据国家法律法规、公司章程及相关规定，制定本守则。
第二条本守则适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员及其他岗位人员。
第三条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，遵守公司规章制度，积极履行工作职责，为公司发展贡献力量。
二、工作纪律第四条员工应按时到岗，按时下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，应提前向上级请假。
第五条员工应按照公司规定穿着工作服，保持良好的职业形象。
第六条员工在工作期间，应保持手机静音，不得在岗位上接听私人电话。
第七条员工应保守公司秘密，不得泄露公司商业机密、客户信息等敏感信息。
第八条员工应严格遵守公司作息制度，不得私自调整作息时间。
三、工作态度第九条员工应保持积极主动的工作态度，认真负责地完成工作任务。
第十条员工应注重团队合作，相互支持，不得发生恶意竞争、内耗等不良行为。
第十一条员工应积极参与公司组织的培训、活动，提高自身综合素质。
四、工作质量第十二条员工应按照公司标准和要求，确保工作质量，不得出现严重质量问题。
第十三条员工应认真对待客户，提供优质服务，不得损害公司声誉。
第十四条员工应遵循公司流程，规范操作，确保工作安全。
五、奖惩制度第十五条员工有以下表现，公司将给予奖励：1. 工作成绩显著，为公司创造较大价值；2. 提出有效建议，为公司节省成本或提高效益；3. 积极参与公司各项活动，表现突出；4. 弘扬正能量，具有良好的职业道德。
第十六条员工有以下行为，公司将给予处罚：1. 违反国家法律法规，造成不良后果；2. 严重违反公司规章制度，影响公司正常运营；3. 泄露公司秘密，给公司造成经济损失；4. 恶意破坏公司设备、设施，造成财产损失；5. 恶意攻击、诽谤同事，影响团队和谐。
六、附则第十七条本守则的解释权归公司所有。
第十八条本守则自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将适时予以补充。
公司管理制度员工守则
公司管理制度员工守则第一章总则第一条：为了规范员工的行为，加强对员工的管理，提高整体工作效率，本公司特制定本员工守则。
第二条：本守则适用于本公司的全体员工，员工在加入公司时，即表示同意遵守本守则的规定。
第三条：本守则内容包括员工的基本义务和权利、工作纪律、办公守则、保密工作、奖惩措施等方面。
员工须明确了解并遵守本守则。
第二章员工的基本义务和权利第四条：员工应当以诚实、守信、勤奋、公正的态度完成自己的工作任务。
第五条：员工应当具有强烈的责任心和荣誉感，保护公司的正当利益，自觉维护公司的形象。
第六条：员工有权获得公司提供的工作条件、培训、待遇和福利，但要理性使用，不得滥用或浪费。
第七条：员工应当严守公司的商业秘密，不得泄露公司的重要信息，不得利用公司的资源从事任何个人谋利行为。
第三章工作纪律第八条：员工应当遵守公司的工作时间制度，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第九条：员工应当按照公司安排的工作任务和工作流程进行工作，不得违反规定进行私人活动。
第十条：员工应当服从上级的指挥和安排，不得私自决定工作内容和工作方式。
第十一条：员工应当尊重同事和上下级，不得辱骂、诽谤他人，不得进行违法、违反伦理道德的行为。
第四章办公守则第十二条：员工应当保持办公区域的整洁和卫生，妥善使用和保管办公设备。
第十三条：员工不得将个人物品乱放办公区域，不得在办公区域吸烟、大声喧哗或影响他人工作。
第十四条：员工应当妥善处理和存放公司文件、资料，不得私自篡改、销毁或外传。
第五章信息安全和保密工作第十五条：员工应当遵守公司的网络使用规定，不得在公司网络上浏览、传播违法、淫秽、暴力等信息。
第十六条：员工不得私自擅用公司的计算机账号和密码，不得散布、泄露公司的内部信息。
第十七条：员工应当严守与工作相关的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品研发资料、财务数据等，不得向外界泄露。
第六章奖惩措施第十八条：员工如果违反本守则的规定，将依照公司的规定进行相应的纪律处分，包括但不限于扣发工资、调离岗位、解除劳动合同等。
管理制度员工守则
一、总则第一条为加强公司内部管理，提高员工综合素质，保障公司正常运营，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本守则。
第二条本守则适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。
二、员工基本义务第三条遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，履行岗位职责。
第四条诚实守信，保守公司商业秘密，维护公司声誉。
第五条爱岗敬业，勤奋工作，不断提高自身业务能力和综合素质。
第六条尊重领导，团结同事，共同维护公司和谐稳定。
第七条积极参加公司组织的各项活动，为公司的繁荣发展贡献力量。
三、工作纪律第八条准时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
第九条服从工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。
第十条严格遵守保密制度，不得泄露公司机密。
第十一条不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第十二条不得在工作场所吸烟、饮酒。
四、职业道德第十三条诚信为本，公正无私，廉洁自律。
第十四条严谨治学，勇于创新，追求卓越。
第十五条尊重他人，团结协作，共同进步。
第十六条勤奋学习，不断提高自身道德修养。
五、劳动保护第十七条严格遵守劳动保护规定，确保自身安全。
第十八条不得私自操作危险设备，未经培训不得操作设备。
第十九条发生安全事故，立即报告上级，配合调查处理。
第二十条定期参加体检，关注自身健康状况。
六、其他第二十一条本守则由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本守则自发布之日起施行。
七、附则第二十三条员工违反本守则，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
第二十四条员工对本守则有异议，可以向公司人力资源部提出。
第二十五条本守则未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。
员工规章制度及守则
员工规章制度及守则一、遵守公司规定1.1员工应当遵守公司的各项管理制度和规定，尊重并服从上级的领导和安排。
1.2员工应当保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
1.3员工应当保护公司的财产，如有损坏或遗失应当按规定进行赔偿。
二、工作纪律2.1员工应当遵守工作时间，准时上班，不得旷工、迟到或早退。
2.2员工应保持良好的工作状态，认真履行工作职责，不得懈怠或推卸责任。
2.3员工应遵守工作秩序，不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需事先请假。
2.4员工应当尊重同事，保持良好的团队合作精神，不得进行恶意竞争或私下勾结。
三、行为规范3.1员工应当保持良好的言行举止，不得恶意中伤或诽谤他人。
3.2员工应当严守法律法规，不得从事违法犯罪行为。
3.3员工应当遵守公司的安全规定，不得将工作区域或工作场所变成安全隐患。
3.4员工应当尊重公司的规定，不得在工作时间内从事与工作无关的个人活动。
四、保密义务4.1员工应当保守公司的商业机密和其他保密信息，不得泄露给公司以外的任何人。
4.2员工应当妥善使用和保管公司的办公设备和文件，不得私自复印、外传或私用。
4.3员工不得以个人名义从事与公司竞争的商业活动，不得损害公司的利益。
五、奖惩制度5.1对于认真遵守公司规章制度的员工，公司将给予奖励和表彰。
5.2对于违反公司规章制度的员工，公司将视情况给予相应的惩罚，包括：口头警告、书面警告、扣除工资或奖金、调整工作岗位或解除劳动关系。
六、外出、请假及迟到早退6.1员工外出或请假应提前向上级领导进行请示并提交相应的请假申请。
6.2员工迟到早退应当事先告知上级领导，并提供合理的理由，否则将视为违纪行为。
七、差旅和出差7.1员工因工作需要需要进行差旅或出差时，应当向上级领导提前请示并获得批准。
7.2员工在差旅或出差期间，应当按照规定合理使用公款，并及时报销相关费用。
7.3员工在差旅或出差期间，应当保持良好的形象和态度，不得偷懒、敷衍和玩忽职守。
公司员工办公管理制度
一、总则为规范公司员工办公行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工。
二、办公时间1. 公司实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如因特殊情况需请假，应按规定程序办理。
3. 员工请假应提前向直接上级申请，并经部门经理批准。
请假时间超过一天的，需提交病假证明或相关证明材料。
三、办公场所1. 员工应保持办公场所整洁、卫生，不得随意堆放杂物。
2. 员工应爱护公司财产，不得擅自移动、损坏或丢弃办公设备。
3. 员工应保持办公场所安静，不得大声喧哗、打闹，影响他人工作。
四、办公纪律1. 员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，不得从事违法活动。
2. 员工应诚实守信，不得虚报、隐瞒、篡改工作成果。
3. 员工应尊重同事，团结协作，不得恶意诽谤、侮辱他人。
4. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、办公设备与网络1. 员工应合理使用公司提供的办公设备，不得随意借用、转借他人。
2. 员工应爱护网络资源，不得恶意攻击、侵入他人计算机系统。
3. 员工应遵守网络安全规定，不得传播病毒、恶意软件等。
六、会议与培训1. 公司定期召开会议，员工应按时参加，不得无故缺席。
2. 公司组织培训活动，员工应积极参与，提高自身业务水平。
3. 员工在会议、培训期间应保持手机静音，不得接听电话、玩手机。
七、离职手续1. 员工离职前应提前一个月向公司提出书面申请。
2. 离职员工应将工作交接清楚，不得擅自带走公司财产。
3. 离职员工应归还公司发放的物品，如工作证、钥匙等。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起施行。
敬请全体员工严格遵守本制度，共同营造良好的办公环境，为公司发展贡献力量。
办公室工作守则
办公室工作守则一、工作时间及出勤要求1. 工作时间：员工每天需按照公司规定的工作时间上班，严禁迟到早退。
2. 出勤要求：员工需按照公司规定的出勤制度进行签到和签退，如需请假或者调休，应提前向上级主管请示并填写请假申请表。
二、着装要求1. 服装：员工应穿着整洁、得体的服装，遵守公司的着装规定。
2. 个人卫生：员工应保持良好的个人卫生习惯，保持清洁、整洁的形象。
三、办公场所及设备使用1. 办公场所：员工应保持办公场所的整洁和卫生，不得随意堆放物品，保持工作区域的整齐。
2. 设备使用：员工应妥善使用公司提供的办公设备，如电脑、打印机等，不得私自擅用或者损坏。
四、保密与信息安全1. 保密要求：员工应严守公司的保密制度，不得将公司的商业机密、客户信息等泄露给外部人员。
2. 信息安全：员工应妥善保管个人账号和密码，不得将个人账号和密码提供给他人，确保公司的信息安全。
五、工作纪律与沟通协作1. 工作纪律：员工应遵守公司的工作纪律，如按时完成工作任务、遵守规定的工作流程等。
2. 沟通协作：员工应积极主动地与同事进行沟通协作，共同完成工作任务，保持良好的团队合作精神。
六、会议与文件管理1. 会议参预：员工应按时参加公司组织的会议，如有特殊情况无法参加，需提前向上级主管请假。
2. 文件管理：员工应妥善管理公司的文件资料，确保文件的安全和完整性，不得私自篡改或者遗失。
七、工作态度与职业道德1. 工作态度：员工应保持积极向上的工作态度，对待工作认真负责，勤奋努力，不得懒散怠工。
2. 职业道德：员工应遵守职业道德规范，尊重他人，不得进行恶意中伤、诽谤等行为。
八、违纪与处罚1. 违纪行为：员工如有违反公司规定的行为，如迟到早退、擅离职守、泄露公司机密等，将被视为违纪行为。
2. 处罚措施：对于违纪行为，公司将根据情节轻重采取相应的处罚措施，如扣除奖金、停职、辞退等。
以上即为办公室工作守则的详细内容，希翼员工能够严格遵守，并以此为准则，共同营造一个高效、和谐的工作环境。
员工办公室纪律管理制度
一、总则为了加强公司员工办公室管理，提高工作效率，营造一个和谐、有序、文明的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工在办公室内的日常行为和工作纪律。
三、纪律要求1. 上班时间（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需请假，应按规定程序办理。
（2）上班时间不得擅自离岗，如需离岗，需向主管领导请假，并说明离岗原因。
（3）工作时间应保持手机静音或振动，不得在办公室内接打电话，影响他人工作。
2. 工作秩序（1）办公室内不得大声喧哗、嬉戏，保持安静的工作环境。
（2）不得在办公室内吸烟、饮酒，保持办公区域整洁。
（3）不得在办公室内进行与工作无关的活动，如打牌、玩游戏等。
3. 办公环境（1）爱护办公室内的公共设施，不得随意损坏。
（2）保持办公桌、椅、电脑等办公设备的整洁，定期清理桌面物品。
（3）合理使用空调、照明等设备，节约能源。
4. 文件管理（1）妥善保管公司文件、资料，不得随意泄露、丢弃。
（2）工作文件应分类存放，方便查阅。
（3）不得在办公室内随意张贴、涂鸦。
5. 卫生清洁（1）保持办公室内卫生，定期清理垃圾，维护办公区域整洁。
（2）爱护绿化植物，不得随意践踏、损坏。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，影响公司形象和工作的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
3. 对严重违反本制度，给公司造成重大损失的行为，公司将依法追究法律责任。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工办公室的日常管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工办公室管理，提高工作效率，营造良好的办公环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及办公室管理人员。
第三条员工应遵守本制度，共同维护办公室的正常秩序。
第二章办公室环境管理第四条办公室应保持整洁、安静、有序，确保工作环境舒适。
第五条办公桌、椅、电脑等办公设备应保持清洁，不得随意摆放杂物。
第六条办公室内不得吸烟，不得大声喧哗，不得进行与工作无关的活动。
第七条办公室内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第八条办公室内禁止饲养宠物，如有特殊需求，需经相关部门批准。
第九条办公室内电器设备使用应遵循安全规范，不得私拉乱接电线。
第十条办公室内应定期进行卫生清洁，保持环境整洁。
第三章办公时间管理第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条员工应遵守公司作息时间，不得擅自调整工作时间。
第十三条员工因特殊原因需要请假，应提前向部门经理申请，经批准后方可离岗。
第十四条员工加班应填写加班申请表，经批准后方可加班。
第四章办公秩序管理第十五条员工应保持办公室内的物品安全，不得随意移动、损坏他人物品。
第十六条员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品留在办公桌上。
第十七条办公室内不得进行私人电话、短信等通讯行为，不得占用公司电话资源。
第十八条办公室内不得擅自复制、传播、泄露公司机密信息。
第十九条员工应遵守公司网络使用规定，不得从事与工作无关的网络活动。
第五章奖惩制度第二十条对遵守本制度、表现优秀的员工，公司给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度、影响工作秩序的员工，公司给予批评教育，情节严重的，给予处罚。
第二十二条员工对违反本制度的员工有权进行监督和举报。
第六章附则第二十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
第七章特别规定第二十五条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司相关规定执行。
第二十六条本制度如有变更，由公司人力资源部发布通知，并重新修订。
办公室员工管理制度规章
第一章总则第一条为加强公司办公室的管理，提高工作效率，营造和谐、有序的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室员工，包括正式员工、实习生及临时工作人员。
第二章岗位职责第三条各岗位员工应明确自己的工作职责，遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。
第四条办公室员工应做到：1. 严格遵守国家法律法规，维护公司利益。
2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务。
3. 保持良好的职业道德，维护公司形象。
4. 积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。
第三章工作纪律第五条上班时间：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假，并办理请假手续。
3. 请假期间应遵守相关规定，不得擅自离岗。
第六条工作秩序：1. 保持办公区域整洁，不得随意堆放杂物。
2. 不得在工作时间聊天、玩游戏、看视频等与工作无关的行为。
3. 保持办公设备完好，不得随意损坏或挪用。
第七条电子设备使用：1. 不得在工作时间使用公司电脑、手机等电子设备进行与工作无关的活动。
2. 不得泄露公司机密信息，不得利用公司设备从事违法活动。
第四章休息与休假第八条员工享有国家规定的休息日和法定节假日。
第九条员工休息日安排由部门负责人根据工作需要和员工实际情况进行统筹安排。
第十条员工年假、事假、病假等休假事宜，按照国家有关法律法规和公司具体规定执行。
第五章奖励与处罚第十一条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
第十二条公司对违反本制度的行为，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条本制度如需修改，由公司总经理办公会议讨论决定，并经公司董事会批准后实施。
办公室员工管理制度
办公室员工管理制度第一章总则第一条为了规范办公室员工的行为，提高工作效率，建立良好的工作氛围，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有在办公室工作的员工，对于管理人员有特殊规定的地方另行规定。
第三条办公室员工应当遵守本管理制度，严格执行工作计划，服从领导安排，维护办公室的正常秩序，保障办公室的安全。
第四条办公室员工应当认真履行工作职责，提高工作效率，积极配合同事，保持办公室的和谐稳定。
第五条办公室员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害公司和客户的利益。
第六条办公室员工应当保护公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源谋取私利。
第七条办公室员工应当保护公司的财产，保持办公室的整洁和卫生，不得浪费公司资源。
第八条办公室员工应当尊重同事和客户，不得在工作中造成任何形式的歧视和侮辱行为。
第二章岗位职责第九条办公室员工应当明确自己的岗位职责，按照工作计划，完成领导交办的任务。
第十条办公室员工应当主动学习新知识，提高自身的专业水平，不断完善工作技能。
第十一条办公室员工应当维护公司形象，向客户提供优质的服务，确保公司的声誉和信誉。
第十二条办公室员工应当与同事和谐相处，互相尊重，互相理解，共同推动团队的发展。
第十三条办公室员工应当积极反馈工作中遇到的问题，建言献策，共同解决工作中的困难。
第十四条办公室员工应当遵守办公时间，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第十五条办公室员工应当保护公司的办公设备和财产，不得私自挪用公司的资源。
第十六条办公室员工应当保护公司的知识产权，不得抄袭他人作品，不得侵犯他人的版权。
第三章奖惩制度第十七条办公室员工应当积极履行工作职责，达到工作目标，按时完成任务的，公司将根据实际情况给予奖励。
第十八条办公室员工应当遵守管理制度，不违反公司规定，不损害公司利益的，公司将给予表扬。
第十九条办公室员工如有违反办公室管理制度的行为，将受到相应的处罚，具体情况由公司人事部门决定。
1、办公室基本管理制度(员工手册)
办公室管理条例第1章 管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第四条公司提倡全体员工努力学习产品知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
第二章 员工守则员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
第三章 基本管理制度(一）文印管理规定一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。
二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。
如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。
三、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。
对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
（二）电脑管理规定一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。
办公室制度和员工守则
办公室制度和员工守则办公室制度和员工守则是一家企业为了规范员工行为、提高工作效率和维护企业利益而设立的一套规章制度。
它们不仅是给员工一个明确的工作方向，还能够保证企业的正常运作和秩序。
接下来，我将详细介绍办公室制度和员工守则的内容。
一、办公室制度1.工作时间：规定员工的上班时间、下班时间和加班时间，以及休息时间、休假制度等。
2.出勤规定：规定员工应该按时上班、按时下班，不得迟到早退，不得擅自请假，严禁旷工。
3.工作任务分配：明确员工岗位职责和工作内容，确保各项工作有序进行。
4.工作流程：制定规范的工作流程，包括各个岗位的工作流程、协同配合等，保证工作高效运转。
5.设备使用：规定员工对办公设备的使用规则和注意事项，保证设备的正常使用和维护。
6.文件管理：规定文件的归档、保管和传递规则，确保文件的安全和有效管理。
7.机密保密：明确员工对于公司机密信息的保密责任和义务，以及泄密的严重后果。
8.会议制度：规定会议的召开方式、时间和议程，确保会议的高效和顺利进行。
9.费用报销：规定员工如何报销相关费用，并明确报销流程和材料要求。
10.纪律要求：明确惩戒制度，对于违反规定的员工给予相应纪律处分。
二、员工守则1.工作纪律：要求员工认真遵守办公室制度，不得违反工作纪律，如迟到早退、无故请假等。
2.职业道德：要求员工遵守职业道德规范，做到诚信守信，尊重他人，保持良好的工作态度。
3.着装要求：规定员工的着装要求，要求穿着整洁、得体，体现企业形象和职业素养。
4.言行规范：要求员工的言行得体，不得出言不逊、恶意诋毁他人，维护企业的良好形象。
5.保密义务：明确员工对于企业机密信息的保密责任，不得泄露机密，并保护客户隐私。
6.团队合作：鼓励员工之间的团队合作，互帮互助，共同完成工作任务。
7.安全要求：要求员工关注和维护工作环境的安全，积极配合相关安全管理工作。
8.自我提升：鼓励员工不断学习和提升自己的专业知识和技能，为企业发展做出更大的贡献。
员工办公守则(新范本)
员工办公守则
一、保持办公室安静有序的工作环境，保持高效、快捷的工作作风。
二、工作时间不说与工作无关的话，不做与工作无关的事，不乱窜岗位，不打私人电话，不浏览无关网页和玩游戏。
三、文明办公，自觉做到语言文明、举止高雅，禁止在办公室大声说话、嬉笑、打闹。
四、工作时间应坚守岗位，离开公司外出应向部门负责人说明。
五、不在办公室接待私事来访亲友，不准将与工作无关的人员带入办公室。
六、不准在办公区域内争吵，如有误解应心平气和的沟通，严禁出现打架、骂人、砸东西等粗暴行为。
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高岩办公室管理制度及员工守则
目的：为了加强对办公室日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立高岩旗舰店良好形象，故制定本制度
一，考勤管理
QQ群报到制度：上下班需在群里各自报到，严禁替人打卡。
（上班时间为 9：00-12：00；13：30-18:00，其间12:00-13：30，19:30-22:30有当天值日人员值班，周六，周天下午14:30上班，或小组两个人对调班，周六或周日各休一整天）
处罚规定：
1，迟到10-30分钟的，扣款10元/次；迟到一个小时以上或没有考勤、报备记录的，扣当天工资的一半/次，并记旷工半天，月旷工累计三天以上的，公司有权辞退。
2，弄虚作假报备的，一经核实，曝光处理，并视为旷工进行处罚。
二，值日
1、每日安排值日人员，负责办公室卫生等管理（包括来客开门等），每天每个人必须负责清理自己的办公位置和垃圾桶，保证办公桌所有物品排列整齐，桌面整洁
2、组织每周六一次卫生小扫除，参与人员可以内部协调安排。
（垃圾清理，卫生间整洁，地板干净及门窗擦洗）
3、值日人员负责当天各类电器的管理，空调、电风扇、饮水器、各类插座等电器的开启和关闭，门窗安全等；内部服务器其它人员不得动用，由程序人员全权负责管理。
如果当天有加班人员或值日人员提前下班，值日人员必须交接吩咐相关人员
三，上班行为规范
1、正式上班期间，打开所有电脑的QQ，旺旺，不允许隐身。
正式上班期间，不做本职工作以外事情，不能开启经营私人网店，QQ，旺旺和SNS网站等，不可代他人开店或处理任何工作事务。
非公司规定人员，不能上班期间从事网络分销工作，不可以任何理由将公司客户货款打入私人账上。
违反本条例者，发现一次罚款50元并直接关系到公司对其业绩评估和工作态度评价。
不可利用公司资源从事与公司业务资源相关的事务。
以上如情节严重者，直接开除且不发放当月工资。
2、办公室谢绝吸烟，上班时间严禁喧哗、嘻闹、打牌、趴伏、躺卧、用电脑玩游戏，不准聚众闲聊，不准看与工作无关的书籍和报刊杂志，营造良好的工作环境
3、工作期间，私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短，避免影响他人工作。
4、工作事务，全部使用公司配给的的工作QQ，保守公司运营情况及货源供应商与渠道商信息，禁止泄露公司技术机密与数据。
5、员工离职需提前1个月报备，并确保做好工作交接等，工资次月再发
6、保持良好的心态和积极向上的精神面貌，有工作激情
四：目前淘宝商城工作安排
（因为接单量前期较少，大家自觉做好本职工作，如有业余时间，自觉有上班积极性）以下人员和我配合交接到位
1.俊杰：客服+推广+配送
客服：做好每个到访顾客问答回复，提高成交量，每日更新掌柜说1-3条【可以是茶叶相关或者笑话什么的】，销售成功发货做好销售表exceell表格
【包括，成交产品名，成交金额，成交数量，产生费用，配送方式，买家旺旺】
客服+推广：新品到货，负责宝贝上架，和美工交接到位，美工处理好图片，把成品给客服上架宝贝【按照食品细节要求，做到宝贝主图5个】，研究分销平台，把高岩的已经编辑好的优秀描述宝贝放到分销平台去，去设置包括分销等级，和分销价格，不懂就直接问我，关注食物帮派最新信息，第三，（/group/250014.htm）
食品细节要求：
/group/thread/250014-272400528.htm
研究一个代表性活动：淘金币规则：
报名地址：/go/act/sale/qzzs.html
帮派地址：/group/679514.htm
配送：参考下方配送规则
2.建德：配送+文案+辅助美工
配送：由于前期配送较少，参考以下配送规则
文案：搜索产品相关文案，形容词，淘宝上搜索相应产品描述方式，包括产品介绍，产品功效，公司保证，食品安全，要做活动用那些语句整理到位，包括后期做活动文字策划，等到图片拍摄好，把图片和文案打包发送给美工和美工交接到位
辅助美工：前期美工可能事情较多。
美工为主，他有需要就帮他做一些图片，3小丁：美工
美工：陈总确定好整体风格后，完成店铺装修，整体视觉效果，各个区域的美化工作，包括后期新品到货的时候图片处理，和建德拿图片和文字说明
产品描述，
仓库管理
1、库房的物料必须分门别类建立账册。
2、所有物料出入库都应当做好记录工作。
3、任何人领取物料前应征得公司同意，领取后要进行登记。
4、物料的收发、保管由客服负责，应当做到账、物相符。
5、任何人不得将公司物质私自占有，要保证公司物质的有效利用。
4小飞：运营+运营推广
淘宝运营主管——>淘宝运营推广【交流内容：活动策划+推广+运营重点】
淘宝运营主管<——>淘宝客服【交流内容：售后问题+价格变动问题】
淘宝运营主管——>文案编辑【交流内容：茶叶等级定位：品牌以及特点】
淘宝运营推广——>淘宝美工【交流内容：图片处理设计】
淘宝运营推广——>淘宝客服【交流内容：活动通知，报名通知】。