农村劳动力转移就业规模测度的一个新视角
浅谈农村劳动力转移
浅谈农村劳动力转移【摘要】农村劳动力转移是指农村人口向城市或其他地区转移，寻求更好的就业机会和生活条件的现象。
随着中国经济的发展，农村劳动力转移逐渐成为社会关注的焦点。
本文将从不同角度探讨这一话题。
在将介绍农村劳动力转移的背景和意义。
在将分析农村劳动力转移的现状、原因、影响、挑战以及应对措施。
在将探讨农村劳动力转移的发展趋势、重要性以及前景展望。
通过这些内容的论述，读者能够更全面地了解农村劳动力转移的现状和未来发展方向，为农村劳动力转移提供参考和借鉴。
【关键词】农村劳动力转移、背景、意义、现状、原因、影响、挑战、应对措施、发展趋势、重要性、前景展望。
1. 引言1.1 农村劳动力转移的背景农村劳动力转移是指农村劳动力向城镇或其他地区转移的现象。
随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快，农村劳动力转移已经成为一个日益严重的问题。
农村劳动力转移的背景主要包括以下几个方面：农村劳动力转移是农村农业发展的必然结果。
随着农业现代化的推进和农村劳动力生产力的提高，农村劳动力不再全部用于农业生产，部分劳动力必须向其他行业或地区调配。
城乡差距的加大也是农村劳动力转移的重要背景之一。
由于城市经济的迅速发展，城市提供了更多的就业机会和更高的收入水平，吸引了大量农村劳动力向城市转移。
农村劳动力转移还与农村劳动力就业结构的调整密切相关。
随着劳动力技能要求的提高和产业结构的优化，农村劳动力需要向更高端的产业和服务业领域转移，以适应经济的发展需求。
农村劳动力转移成为一种必然趋势。
1.2 农村劳动力转移的意义农村劳动力转移是现代化进程中的重要组成部分，具有重要的经济和社会意义。
农村劳动力转移可以促进产业结构升级和劳动力就业。
随着农村劳动力向城市转移，农村产业结构得以升级，农民的就业渠道也得到拓展，从而提高了农民的收入水平。
农村劳动力转移可以促进城乡经济的协调发展。
农村劳动力转移可以缓解城市的用工压力，同时也为农村注入新的人才和技术，促进城乡经济的融合和发展。
农村劳动力转移就业的调查与思考
农村劳动力转移就业的调查与思考随着现代农业的不断发展,如何解决好农村剩余劳动力就业问题,使农村劳动力从传统的农业转移出来,实现农民的非农化，是加快农村经济发展,实现新农村建设目标的关键所在。
一、农村劳动资源现状镇辖区内现有21个行政村，206个村民小组，1个居委会，总人口29797人，现有劳动力资源19461人，城镇人口771人，农村人口28426人，外出务工人数6356人，务农人数占56%，农村现有富余劳动力3125人。
二、目前农村富余劳动力现状的成因1．农业生产力水平提高，农业生产对劳动力的实际需要大大减少。
随着农业生产力水平的提高，耕地上所能容纳的劳动力大大减少。
随着农业科学技术水平的提高，这一现象将变得越来越严重。
同时，高科技农业的实施，充分调动了农民的生产积极性，也使农业劳动生产率大大提高，导致剩余劳动力的增长。
2．农村劳动力素质结构普遍较低，阻碍了劳动力向非农产业的转移。
我镇外出务工农村初中文化程度的占70%，小学以下文化程度占13%，外出务工人员的培训率为30.8％。
农村劳动力素质结构偏低又在两方面加剧了劳动力过剩，首先劳动者把本该受教育和培训的时间用在生产上，增加了劳动供给。
其次，未受过较高程度教育和培训的劳动力，其创新能力较差，很难开拓新的就业门路和工作机会，无法创造出更多的岗位需求。
三、目前农村劳动力外出就业变化特点1、外出务工就业岗位稳定性增加。
2、亲友、熟人介绍仍然是劳动力外出就业的主要途径。
3、外出劳动力中，受过职业教育或培训、有一定技术特长的明显增加。
4、工资性收入已成为农民收入的主渠道。
四、存在的主要问题一是劳动力外出就业依然处于自发状态，存在相当程度的盲目性。
主要表现在农村劳动力就业供求信息不畅，缺乏组织与合理引导。
二是劳动力素质不高，缺乏就业技能，影响其在城镇的收入和稳定就业。
在外出劳动力中，从事建筑业，技术工或“大工”的仅占少数，绝大部分做粗活、打杂工。
三是农村依然存在大批富余劳动力，农村劳动力转移就业任务依然任重道远。
中西部地区农村劳动力转移的新情况
中西部地区农村劳动力转移的新情况近几年，中西部地区认真贯彻落实中央宏观调控政策，加大转方式、调结构、扩内需、保民生工作力度，经济社会快速发展，经济和就业总量增长势头不断增强。
近日，我们赴中西部一些地方开展调研，发现当前中西部地区农村劳动力转移就业出现新情况、面临新问题，需要采取新的政策措施。
新情况新问题中西部各省（区、市）坚持把就业工作放在经济社会发展优先位置，注重发展经济与扩大就业相协调，就业尤其是农村劳动力转移就业呈现一些新特点。
首先，农村劳动力在省内转移就业呈明显增长趋势。
2009年至2011年10月，湖南省农民工省内就业逐年增加，人数分别为350.38万、430.81万、451.73万。
江西省2011年第二季度，农民工出省就业同比减少24.2万人，下降4.4%，而在省内就业同比增加45.1万人，占比增长到32.7%。
四川省2011年前三季度，农民工省内就业人数同比增长5%，而省外就业下降1.17%；河南省农民工省内就业首次超过省外就业。
二是农村劳动力返乡创业带动就业大量增加。
比如，近两年来，重庆市建立36个市级农民工返乡创业园，鼓励发展微型企业3.4万户，带动就业24万人。
甘肃省目前已有25万农民工回乡创办经济实体，吸纳了大批农民工就业。
三是县域经济快速发展带动就地就近就业。
目前，江西、湖南、安徽、河南在省内就业的农民工中，由县域经济发展带动的就业占比分别为63%、59%、61%、52%。
截至2010年底，湖北省20多个县市发展十大劳务品牌，带动260多万农民工就业，超过农村劳动力总数的20%。
四是承接东部地区产业转移企业增加，就业人数快速增长。
比如2010年，湖南省承接产业转移企业3000家，新增用工27万人；江西省工业园区企业新招技术工人8.2万人，占总招工人数的23%。
2010年以来，湖北省招商引资和承接产业转移企业3600多家，新增用工9.02万人。
五是城镇化水平快速提高，城镇就业人数快速增长。
农村劳动力转移与就业问题探讨
农村劳动力转移与就业问题探讨近年来，我国农村劳动力转移已经成为社会热点问题之一。
随着农村经济的发展和城乡经济体系的逐渐完善，很多农民纷纷离开家乡，到城市就业谋求更好的生活。
然而，农村劳动力转移也伴随着一系列问题，其中最突出的就是就业问题。
下面将从不同角度来探讨农村劳动力转移与就业问题。
一、家庭经济情况促使农村劳动力转移随着城市化进程的加速，越来越多的农村劳动力选择离开家乡到城市就业。
家庭的经济情况是农村劳动力转移的重要因素之一。
在一些农村地区，由于生产条件有限，农民只能依靠务农为生，收入有限。
为了改善家庭经济状况，很多农村劳动力选择外出打工，增加家庭收入。
二、城市就业机会吸引农村劳动力转移城市相比农村有更多的就业机会，尤其是在制造业、服务业等领域。
因此，很多农村劳动力看中了城市的就业机会，选择离开家乡到城市打工。
城市的工资水平通常高于农村，吸引了大量农民工前往就业。
三、农村留守人口问题凸显随着农村劳动力向城市转移，留守人口问题日益突出。
很多农村老人和儿童因为家庭成员外出工作，留在农村生活。
他们缺乏照料和照顾，对家庭生活和社会稳定造成一定影响。
四、农村劳动力转移对农村经济的影响农村劳动力转移对农村经济也会产生一定影响。
一方面，农村劳动力的外出就业可以减轻农村就业压力，提高劳动力的综合素质。
另一方面，农村劳动力转移也会使农村劳动力短缺，影响农村生产和建设。
五、农村劳动力转移对城市的影响农村劳动力转移也会对城市产生一定影响。
随着农村劳动力的大量涌入，城市的劳动力市场会受到一定冲击，可能导致就业竞争加剧，工资水平波动等问题。
同时，农村劳动力的大量迁移也会带来城市生活和环境的挑战。
六、农村劳动力转移的社会问题农村劳动力转移也会带来一系列社会问题。
在城市，一些农民工由于文化水平低、社会适应能力差，容易受到歧视和欺负，面临生活困境。
同时，农民工的孩子由于户口问题，通常无法在城市享受公共教育等福利。
七、解决农村劳动力转移问题的建议针对农村劳动力转移及就业问题，应通过完善农村劳动力培训机制，提高农村劳动力的技能水平，增强他们的就业竞争力。
乡村振兴的乡村劳动力转移就业模式
乡村振兴的乡村劳动力转移就业模式在乡村振兴的背景下，乡村劳动力转移就业成为一个重要的议题。
本文将就乡村劳动力转移就业的模式展开回答写作。
以下将从产业发展角度、教育培训机制、政府支持、农民工权益保障、乡村人才流动等多个方面进行阐述。
一、产业发展角度乡村劳动力转移就业的关键在于产业发展。
优化农村产业结构，培育和发展新型农业经营主体，实现农村产业的高质量发展是促进乡村劳动力转移就业的有效途径。
当前，农村电商、农产品加工等新兴产业日益兴起，可以为乡村劳动力提供更多就业机会。
同时，发展农村旅游、乡村文化创意产业等，也能为乡村劳动力提供多样化的就业选择。
二、教育培训机制乡村劳动力转移就业需要配套的教育培训机制。
建立健全乡村教育培训网络，为农民工提供职业培训、就业技能提高等服务，提升其职业竞争力和就业水平。
通过开展技能培训和职业教育，帮助乡村劳动力提升就业技能，更好地适应现代化农业和工业的需求。
三、政府支持乡村劳动力转移就业模式需要得到政府的大力支持。
加强农村就业政策的宣传力度，提供有竞争力的岗位，减少农民工的就业压力。
同时，政府还应加大对农村创业者的扶持力度，提供贷款贴息、税收减免等优惠政策，鼓励更多的农民创业。
四、农民工权益保障在乡村劳动力转移就业中，农民工的权益保障至关重要。
建立健全农民工维权机制，加强对农民工的法律援助，维护其合法权益。
加强农民工工资支付监管，确保农民工获得应有的工资待遇。
同时，加强对农民工的培训，提高其职业技能，减少陷入低收入劳动力的风险。
五、乡村人才流动乡村劳动力转移就业也需要促进乡村人才流动。
加强城乡人才交流，为乡村人才提供更广阔的发展空间。
可以通过组织乡村人才参加城市培训，提升其能力水平。
同时，建立乡村人才信息平台，为乡村人才提供就业信息和岗位匹配服务，促进乡村人才流动。
六、创新社会保障制度为了解决农民工的社会保障问题，乡村劳动力转移就业模式需要创新社会保障制度。
建立健全农民工社会保险制度，确保农民工在就业过程中能够享有公平的社会保障。
农业发展趋势下的农村劳动力转移就业
农业发展趋势下的农村劳动力转移就业随着农业现代化的不断推进，农村劳动力转移就业问题越来越引人关注。
本文将从多个角度探讨农村劳动力转移就业的现状、原因以及对策。
一、农村劳动力转移就业的现状目前，农村劳动力转移就业面临许多挑战。
首先，农村就业机会有限。
农村地区产业结构相对单一，大部分人口依然依赖于传统农业产业。
其次，农村劳动力技能水平相对较低。
缺乏高技能人才限制了他们在城市就业的机会。
此外，城市迁入的外来劳动力竞争也加剧了就业压力。
二、农村劳动力转移就业的原因农村劳动力转移就业的原因是多方面的。
首先，农村人口的增长限制了农业资源的供给。
随着农业生产的规模化和机械化，需要的劳动力减少，导致农村劳动力缺乏就业机会。
其次，农村年轻人对于农业收入的不满意和追求更好生活的愿望推动了他们转移就业。
最后，政府对于城市化进程的推动也为农村劳动力的转移就业提供了机会。
三、农村劳动力转移就业的途径农村劳动力转移就业的途径多种多样。
一方面，农村劳动力可以通过就近就业的方式，利用农村自身的资源，如农产品加工、乡村旅游等进行创业。
另一方面，农村劳动力可以选择外出就业，留学或者参加培训，提高自身技能水平，进一步提高他们在城市就业的竞争力。
四、农村劳动力转移就业的挑战与机遇农村劳动力转移就业面临着挑战，同时也蕴含着机遇。
首先，农村劳动力转移就业需要克服的困难包括缺乏教育培训和资金支持等。
此外，城市就业市场也不断变化，不同行业对劳动力需求也在发生变化。
但是，随着农村发展和城市化进程的不断推进，农村劳动力转移就业的机遇也逐渐增多。
例如，大量的城市基础设施建设和乡村振兴计划将为农村劳动力提供更多的就业机会。
五、农村劳动力转移就业的效益与影响农村劳动力转移就业带来了许多积极的效益与影响。
首先，农村劳动力转移就业可以提高农民的收入水平，改善生活质量。
其次，农村劳动力转移就业可以推动农村经济的发展，刺激农村消费市场。
同时，农村劳动力转移就业也会带来一些负面影响，如农村人口减少、农业劳动力不足等问题需要解决。
农村劳动力转移与就业问题
农村劳动力转移与就业问题农村劳动力转移与就业问题是当前社会关注的热点话题之一。
随着农村经济的发展和城乡结构的变化，农村劳动力转移已经成为一种趋势，而如何有效地解决农村劳动力就业问题，已经成为各级政府和社会各界共同面对的挑战。
下面将从多个角度分析这个问题。
首先，当前农村劳动力转移主要是由于农业劳动力的过剩。
随着农业现代化进程的加快和农业机械化水平的提高，农村劳动力的需求逐渐减少，而农村人口规模庞大，导致了农村劳动力的过剩现象。
这种情况下，农村劳动力需要向城市等地转移，寻找更多的就业机会。
其次，农村劳动力转移对于促进城乡经济的发展和融合具有积极的作用。
农村劳动力的转移不仅可以有效缓解农村劳动力的过剩问题，还可以为城市的建设和发展提供更多的劳动力资源。
通过农村劳动力转移，可以促进城乡间的资源配置和人才流动，实现城乡经济的互补与融合。
第三，为了更好地推动农村劳动力转移，需要政府制定相关的政策措施。
政府可以加大对农村劳动力转移的支持力度，提供更多的培训机会和就业机会，鼓励农村劳动力积极参与到城市劳动力市场中。
同时，政府还可以建立健全的社会保障体系，为农村劳动力转移提供更多的保障和支持。
第四，农村劳动力转移中存在一些问题和挑战。
比如，由于缺乏相关技能和经验，许多农村劳动力在转移后难以找到合适的工作，面临就业困难的情况。
同时，由于城市就业市场的竞争激烈，许多农村劳动力在城市中面临着生活成本高和生活压力大的问题。
第五，为了有效解决农村劳动力转移中存在的问题，需要各方共同努力。
除了政府的政策支持外，企业和社会组织也可以发挥积极作用，提供更多的培训和岗位机会，为农村劳动力的转移提供更多的支持和帮助。
同时，农村劳动力本身也需要提高自身的素质和技能水平，增强竞争力，适应城市就业市场的需求。
第六，农村劳动力转移不仅是经济问题，更是社会问题。
随着城乡结构的变化和劳动力市场的调整，农村劳动力转移已经成为社会发展的必然趋势。
只有充分发挥农村劳动力的潜力，实现城乡劳动力的有机衔接和协调发展，才能促进经济的持续增长和社会的稳定。
农村劳动力转移就业问题的分析
土地归集体所有 ． 农 民只有使用权 ． 这 就 决 定 了 农 民只 能对 土地使用权进 行流转 ． 即 土 地 的转 包 、 租 赁 等 债 权 形 式 的让 渡 权 土 地流 转 可 以使 土地 在 不 同主 体 之 间进 行 交 易 ， 从 而 使 土 地 资 源得 到优 化 配 置 。但 在 现 有 的农 村 土 地 制 度 下 ， 农 村 劳 动 力 没有 获 得 永 久 的 、 可 自 由转 让 的 土 地 ， 使 其 不 能 携 带 可 交 易 的 土 地权 证 离 土进 城 ． 不 能 将 原 籍 的 土 地 按 等 价 交 换 的 原 则 交 易 以 获 取转 移所 需 的 资本 。 这 就 使 农 民 难 以 割 舍 与土地的联系 ． 不 能 实 现彻 底 的转 移 。 ２ ． 农 村 转 移 劳 动 力 未 形 成 有 效 的 管理 效 应 和 体 制 体 系 。 直 以来 ． 国家 将 工 作 的 重 点 放 在 城 市 ． 重 视 城 市 居 民 的 就 业． 而 忽视 农 村 就 业 问题 。对 城 镇 居 民实 行 完 善 的 就 业 服 务 体 系． 建 立 了 比较 健 全 的 劳 动 合 同 、 福利待遇 、 权 益保障 、 医 疗 养 老 保 险 等 制 度 但 对进 城 的农 村 劳动 力 缺 乏 制 度 保 障 ， 使他们被排斥在国家就业体系之外 ． 不 能 享 有 国家 的 就 业 资 源和 政 策 ． 这 显 然 制 约 了农 村劳 动力 的转 移 。同时 ， 劳 动 力 转 移就 业是一个系统工程 ． 从掌握 劳动力资源 、 就 业 培训 到 维 护合 法 权 益 ． 都 需 要 政 府 部 门提 供 完 善 的 管 理 和 服务 。 但是， 政 府 的这 种 职 能 缺 乏 ． 不 能 全 面 掌 握 农 村 劳 动 力 资 源 及 转 移 就业 的基 本 情 况 ． 这 就 使 得 政 府 不 能 建 立 完 善 的农 村 劳 动 力 转 移 就 业 的市 场 服 务 体 系 ．导 致 农 村 劳 动 力 就 业信 息不 畅 ． 有 组 织 的劳 动 力 转 移 困难 加 大
新农村建设中的农村劳动力转移与就业
新农村建设中的农村劳动力转移与就业随着城市化进程的推进和农村经济的快速发展，农村劳动力的转移和就业问题成为新农村建设中亟待解决的重要课题。
如何有效推进农村劳动力转移与就业，既是农村经济发展的内在要求，也是促进农民增收和农村社会稳定的重要保障。
本文将围绕新农村建设中的农村劳动力转移与就业问题展开讨论。
一、农村劳动力转移与就业的重要性农村劳动力转移与就业对于新农村建设来说至关重要。
首先，农村劳动力的转移可以有效缓解农村劳动力过剩的问题，减轻了农村经济的压力。
其次，农村劳动力的转移还能为城市提供廉价劳动力，推动城市经济的发展。
此外，农村劳动力转移与就业还可以促进农村产业的升级和农民收入的增加，助力新农村建设的顺利进行。
二、推进农村劳动力转移的关键因素1. 农村发展的内生动力农村劳动力转移与就业的推进需要有充足的内生动力。
农村发展的内生动力主要来自于农村产业的发展。
通过加强农村产业的升级和创新，提高农村经济的竞争力，可以有效吸引农村劳动力留在乡村就业，促进农村劳动力转移的顺利进行。
2. 城乡一体化发展城乡一体化是推进农村劳动力转移与就业的重要路径之一。
在城乡一体化的背景下，可以通过推动城市规划的合理布局，建设特色小镇和乡村旅游等项目，为农村劳动力提供更多的就业机会，推动农村劳动力转移与就业的平稳进行。
3. 职业培训与技能提升职业培训与技能提升是农村劳动力转移与就业的重要保障。
通过开展技能培训，提高农村劳动力的技能水平，使之具备更强的竞争力，更好地适应城市工作的需求。
同时，还应建立完善的职业培训体系和机制，为农村劳动力提供更多的培训机会。
三、农村劳动力就业的途径与措施1. 发展乡村产业发展乡村产业是解决农村劳动力就业问题的重要途径之一。
通过加强农村产业的发展，打造农村特色产业，增加就业的空间和机会。
例如，发展农村旅游、农产品加工业等，可以为农村劳动力提供更多的就业机会。
2. 推动农村电商推动农村电商是促进农村劳动力就业的重要举措。
新农业发展的农村劳动力转移就业
新农业发展的农村劳动力转移就业近年来，随着城市化进程的加快和农村产业结构调整的不断推进，农村劳动力转移就业逐渐成为当前农村发展的重要问题。
新农业的发展为农村劳动力转移就业提供了新的机遇，但同时也面临着一系列挑战。
本文旨在探讨新农业发展对农村劳动力转移就业的影响，并提出相应的解决思路。
一、新农业发展带来农村劳动力转移就业机遇随着现代农业技术的不断进步和推广应用，新农业产业已逐渐兴起。
新农业注重农业产业的多元化发展，通过发展农业科技、生态农业、休闲农业等新型农业产业，为农村劳动力提供了更多的就业机会。
新农业不仅创造了更多的生产岗位，还提供了包括农村电商、农产品加工及农村旅游在内的农村服务业就业机会。
二、新农业发展推动乡村振兴新农业的发展不仅单纯地解决了农村劳动力的就业问题，还为农村乡村振兴提供了新的动力。
新农业产业的兴起，提升了农村农产品的附加值，改善了农民的收入水平。
同时，新农业的发展也推动了农村经济的繁荣，带动了农民对农业的热情，激发了农村创业的活力。
通过发展新农业，可以实现农村的全面振兴。
三、新农业发展带动城乡融合发展新农业的发展不仅有利于农村劳动力的转移就业，还推动了城乡融合发展。
新农业产业链的构建，促进了城乡资源要素的有机流动和优化配置。
通过农产品的深加工和农村电商平台的发展，农产品能够迅速进入城市市场，促进了城乡间的资源互补和相互依存。
同时，新农业产业的发展也引入了城市人才，促进了城乡人员的交流和合作。
四、新农业发展面临的挑战然而，新农业发展也面临许多挑战。
首先，新农业产业链尚未完全建立，农产品深加工和农村电商仍面临着市场认可度和技术难题。
其次，农村劳动力的素质和技能需要进一步提升，以适应新型农业产业的发展需求。
再次，农村基础设施建设和农业科技创新的不足也限制了新农业发展的空间。
五、加强新农业人才培养和技能培训为了解决新农业发展面临的挑战，必须加强新农业人才培养和技能培训。
通过建立新农业职业教育体系，提供农业技术培训和创业指导，培养一批适应新农业发展需求的专业人才。
农村劳动力转移就业问题研究
农村劳动力转移就业问题研究随着城市化进程的不断加速，农村劳动力转移就业问题已经成为当前社会关注的焦点。
农村劳动力的转移就业对于促进农村经济发展、缓解农村人口压力和推动农民收入增长具有重要意义。
本文将从农村劳动力转移就业的现状、问题分析及解决方案等方面进行研究和阐述。
一、农村劳动力转移就业现状分析农村劳动力转移就业的现状可以从以下几个方面来进行分析。
首先是农村劳动力转移就业的规模扩大。
随着城市化进程的加快，越来越多的农村劳动力涌向城市，寻找更好的就业机会。
其次是就业结构的状况。
农村劳动力转移就业更多地集中在城市的低技能、低薪酬的职位上，缺乏高技能、高薪酬的工作机会。
二、农村劳动力转移就业问题分析农村劳动力转移就业问题主要体现在以下几个方面。
第一，信息不对称。
由于信息渠道的限制，许多农村劳动力对于城市就业市场的了解不足，无法获取到更好的就业机会信息。
第二，职业技能的匮乏。
农村劳动力在城市就业市场上面临着与城市居民相比差距较大的职业技能，缺乏竞争力。
第三，社会保障问题。
农村劳动力在转移就业过程中，往往无法享受到与城市劳动者相同的社会保障待遇，缺乏保障和安全感。
三、农村劳动力转移就业解决方案为了解决农村劳动力转移就业问题，需要采取一系列的解决方案。
首先要加强职业技能培训。
通过开展职业技能培训，提升农村劳动力的就业竞争力，使其能够胜任城市更高端的工作。
其次要建立健全信息发布平台。
建立统一规范的就业信息发布平台，方便农村劳动力获取城市就业市场的信息。
除此之外，还可以加强社会保障体系的建设。
针对农村劳动力，应确保其在城市就业期间享受到与城市劳动者相同的社会保障待遇，使其转移就业更加稳定和可持续。
此外，可以鼓励创业和发展农村经济，创造更多的就业机会，吸引农村劳动力回流。
四、农村劳动力转移就业问题的后续研究方向农村劳动力转移就业问题还有一些需要进一步研究的方向。
首先是农村劳动力转移就业对农村经济发展的影响研究。
通过对农村劳动力转移就业的数据分析，研究农村劳动力转移就业对农村经济的贡献程度及带来的效益。
新农村建设中的农村劳动力转移与就业问题探析
新农村建设中的农村劳动力转移与就业问题探析随着城市化进程的推进和农村经济的发展，农村劳动力转移成为了当前新农村建设中的一个重要问题。
农村劳动力的转移与就业不仅影响着乡村经济的发展，也直接关系到农民的生活状况和农民收入的增加。
本文将探析农村劳动力转移与就业问题，希望能为新农村建设提供一些建议和思路。
一、农村劳动力转移的原因农村劳动力向城市转移的原因主要有两个方面：一是农村经济的发展不足，农业产业结构单一，无法吸纳大量劳动力就业；二是农民对于城市生活的向往，渴望获得更好的生活质量和发展机会。
这两个原因共同推动了农村劳动力向城市的转移。
二、农村劳动力就业问题农村劳动力在转移过程中面临着就业问题。
就业问题是农村劳动力转移的关键环节，直接影响到农民的收入和就业质量。
与城市相比，农村就业机会的匮乏和薪资待遇的低下是主要问题之一。
此外，农村劳动力在城市就业时还会遇到适应能力不足、技术技能要求高等问题。
因此，解决农村劳动力就业问题，提高农民的收入水平至关重要。
三、解决农村劳动力转移与就业问题的对策为了解决农村劳动力转移与就业问题，必须从多个方面采取有效对策。
以下是几个重要的对策建议：1. 发展乡村产业乡村产业的发展是解决农村劳动力就业问题的关键。
通过引进先进技术和科学管理模式，发展农村特色产业和农村合作组织，提高农村就业机会和薪资水平，吸引农村劳动力留在家乡就业。
2. 加强职业培训和技能提升提高农村劳动力的职业技能和工作能力，对他们进行培训和技能提升十分重要。
可以通过举办职业培训班、开设技术学校等方式，提升农村劳动力的就业竞争力，使他们更好地适应城市工作需求。
3. 建立农民工市民化机制对于农村劳动力转移到城市就业的情况，建立起农民工市民化机制非常必要。
这包括提供相关的社会保障、医疗保险和住房保障等，使农村劳动力在城市获得公平的福利待遇和权益保障。
4. 打造农村创业创新环境为了吸引更多的农村劳动力回流创业，需要打造良好的农村创业创新环境。
当前农村劳动力转移情况的调查和思考
农村转移劳动力的子女在城市中 往往面临教育资源不均衡的问题
，难以获得优质的教育资源。
教育费用压力大
城市的教育费用相对较高，农村转 移劳动力的子女往往面临较大的经 济压力。
家庭教育缺失
由于父母忙于工作，农村转移劳动 力的子女往往缺乏家庭教育，导致 一些不良行为和心理问题的出现。
04
对农村劳动力转移的深度思考
农业领域从业比例逐 渐下降，但仍占据一 定比重。
转移劳动力的收入水平
农村劳动力转移收入水平整体偏低，但与当地平 均工资水平相比差距逐渐缩小。
不同行业和地区间收入水平存在差异，如制造业 、建筑业等领域的收入水平相对较低。
农村劳动力转移收入增长速度较慢，难以满足日 益增长的消费需求。
03
农村劳动力转移面临的问题
当前农村劳动力转移情况的调查 和思考
汇报人： 2023-11-28
• 引言 • 农村劳动力转移现状分析 • 农村劳动力转移面临的问题 • 对农村劳动力转移的深度思考 • 结论和建议 • 参考文献
01
引言
目的和背景
目的
了解当前农村劳动力的转移情况，分析其影响因素和影响程度，为制定相关政 策和措施提供参考。
政策支持与引导
政策推动
政府应加大对农村劳动力转移的扶持 力度，制定相应的政策措施，如提供 创业资金支持、税收减免、技能培训 等，以鼓励农村劳动力转移。
引导有序转移
政府应建立信息服务平台，提供就业 信息、职业介绍等服务，引导农村劳 动力进行有序转移，避免盲目流动带 来的问题。
社会化服务体系的建立和完善
转移劳动力的社会保障问题
社会保障制度不健全
农村转移劳动力在城市中缺乏完善的社会保障，如养老、医疗、 工伤、失业等保险。
农村工作中的农村劳动力转移就业
农村工作中的农村劳动力转移就业近年来，我国农村劳动力转移就业问题备受关注。
农村工作中，农村劳动力的转移就业对于农村经济发展和农民收入增加具有重要意义。
本文将从多个角度对农村工作中的农村劳动力转移就业进行探讨。
一、背景和现状目前，我国农村劳动力转移就业呈现出一些特点。
首先，农村劳动力转移就业规模不断扩大。
随着城市化的推进和农村经济转型，越来越多的农村劳动力选择外出打工或从事非农行业。
其次，转移就业的方式多样化。
有些农村劳动力选择到城市就业，而有些则选择在农村创业或从事农村产业发展。
最后，农村劳动力转移就业面临一些挑战，比如缺乏相关技能和教育背景，获得就业机会的不平等以及贫困地区农村劳动力的就业问题。
二、推动因素农村劳动力转移就业的推动因素主要包括市场因素、政策因素和人口结构因素。
市场因素是指经济发展带来的就业机会，比如工业化和城市化进程，以及城市产业结构的转变。
政策因素是指政府出台的相关政策，如农村转移支付政策、乡村振兴战略等。
人口结构因素是指人口老龄化和农村人口红利逐渐消失，加上教育水平提高等因素。
三、农村劳动力转移就业的意义农村劳动力转移就业对农村经济发展和农民收入增加具有重要意义。
首先，农村劳动力的转移就业能够促进农村剩余劳动力的合理调配，提高劳动力资源的利用率。
其次，农村劳动力转移就业可以促进农村经济的发展，推动农村产业升级和农村消费能力的提升。
最后，农村劳动力转移就业有助于缓解农村贫困问题，提高农民的收入水平。
四、政府角色和政策支持政府在农村劳动力转移就业中扮演着重要的角色。
一方面，政府需要出台相关政策，为农村劳动力提供转移就业的机会和便利条件。
另一方面，政府也需要加强对农村劳动力的培训和职业技能的提升，提高他们的竞争力。
政府还可以发挥部门协调的作用，推动城乡经济的一体化发展。
五、教育与技能培训教育和技能培训对于农村劳动力转移就业至关重要。
农村劳动力往往由于缺乏相关的教育背景和技能，面临着就业机会有限的问题。
乡村经济发展的农村劳动力转移与就业推进
乡村经济发展的农村劳动力转移与就业推进随着城市化进程的深入和工业化的快速发展，乡村经济的发展与农村劳动力转移成为了重要的议题。
乡村劳动力的转移与就业问题是农村经济发展的核心之一，有效地推进农村劳动力转移与就业，不仅能够促进乡村经济的发展，也能够改善农民的生活水平。
本文将从多个方面来探讨乡村经济发展的农村劳动力转移与就业推进。
一、市场需求的分析乡村经济转移与就业的关键是要有市场的需求。
在推进乡村劳动力转移与就业时，需要对市场需求进行全面的分析。
要考虑到市场的需求量、价格等方面的变化。
只有准确把握市场需求的变化，才能有针对性地推进农村劳动力的转移与就业。
二、职业教育的提高农村劳动力转移与就业推进中，提高农民的职业技能是关键。
加强职业教育的培训，提高农民的专业素质，有助于他们更好地适应和融入市场经济。
可以通过开办职业学校、培训班等形式，向农民提供专业技能培训和实践机会，提高其就业竞争力。
三、农村经济多元化发展农村经济的多元化发展对于农村劳动力转移与就业推进具有重要意义。
传统的农业生产模式已经难以满足农民的就业需求，因此需要发展农村一二三产业结合的新型农业经济模式。
通过发展农村旅游、乡村特色产业等形式，吸引农村劳动力转移和就业，创造更多的就业机会。
四、农村劳动力转移安置政策为了更好地推进农村劳动力转移与就业，需要制定相关的政策和规定。
政府可以出台一系列的转移安置政策，提供转移补贴、培训补贴等激励措施，鼓励农民转移就业。
此外，还可以加强对农村劳动力的转移安置情况的监测和评估，及时调整政策，确保政策的有效性。
五、加强对农村劳动力的服务农村劳动力转移与就业的推进中，需要加强对农村劳动力的服务工作。
可以通过建立就业服务中心、提供就业信息、提供就业指导等方式，为农村劳动力提供全方位的就业服务。
同时，也要加强对农民权益的保护，建立完善的劳动法律制度，维护农民的合法权益。
六、加强对乡村经济的扶持乡村经济的发展对农村劳动力转移与就业推进至关重要。
新农村建设中的农村劳动力转移就业
新农村建设中的农村劳动力转移就业随着城市化进程不断推进，农村劳动力转移就业问题逐渐成为新农村建设中的重要课题。
农民工返乡创业、城市中的农民工返乡发展等形式的劳动力转移就业逐渐形成。
本文将从农村劳动力转移的原因、外出务工与返乡创业两种方式的特点与矛盾、政府的角色与责任等方面展开回答写作。
一、劳动力转移的原因农村劳动力转移就业的原因主要有以下几个方面。
首先，农业劳动力过剩。
随着现代农业技术的推广应用，农村农业生产效率显著提高，而农业劳动力需求却逐渐减少，导致农村劳动力过剩。
其次，城市发展需求。
随着城市化进程的不断推进，城市对劳动力的需求日益增加，吸纳农民工成为城市经济发展的重要动力。
再者，农民收入增长空间有限。
农村经济增长相对较慢，农民的收入增长空间有限，为了改善生活质量，农民选择将劳动力转移到城市就业。
二、外出务工与返乡创业的特点与矛盾外出务工和返乡创业是目前农村劳动力转移就业的两种常见方式，具有各自的特点与矛盾。
外出务工是指农民工离开农村前往城市从事工业、建筑等非农行业的就业，这种方式的特点是收入高、就业容易，能够改善农民的收入水平和生活条件。
然而，这种方式也存在一些矛盾。
首先，农民工在城市面临着低工资、长工时、劳动保护不完善等问题，工作和生活压力大。
其次，工资收入不稳定，难以形成长久的发展。
返乡创业是指农民工返乡，在家乡从事农村产业发展、家庭农场、农民合作社等就业方式。
这种方式的特点是与家人团聚，有更好的社会关系和生活环境，对于促进农村经济发展也具有一定的推动作用。
然而，返乡创业也面临着一些矛盾。
首先，缺乏创业经验和资金，创业成功的机会相对较低。
其次，有些返乡农民从事农业生产，市场需求不稳定，收入难以保证。
三、政府的角色与责任在推动农村劳动力转移就业中，政府发挥着重要的角色与责任。
一方面，政府应大力扶持农村产业发展，完善农村基础设施建设，提高农村劳动力转移就业的条件。
另一方面，政府应加大对农民工的保护力度，加强劳动法律法规的宣传和实施，保障农民工的合法权益。
农业种植中的农村劳动力转移与就业问题
农业种植中的农村劳动力转移与就业问题随着中国现代农业的快速发展，农村劳动力转移与就业问题日益凸显。
农村劳动力转移是指农村劳动力从农业生产中脱离出来，向非农领域转移就业。
农村劳动力转移的背后是其寻求更好生活和就业机会的渴望。
然而，农村劳动力转移与就业问题也带来了一系列挑战和影响。
一、农村劳动力转移的原因与困境农村劳动力转移的主要原因包括农村人口规模的增加、农村经济结构调整、农民收入增加的需求和城市化进程的推动等。
农村劳动力转移也面临一些困境，比如农村劳动力素质低、教育程度不高等问题，这些因素限制了他们在城市就业市场的竞争力。
二、农村劳动力转移对农村社会经济发展的影响农村劳动力转移对农村社会经济发展有着积极的影响。
首先，农村劳动力转移缓解了农村就业压力，减少了农村劳动力的浪费。
其次，农村劳动力转移改变了农村经济结构，促进了农村产业升级和农民收入的增加。
此外，农村劳动力转移还促进了城乡之间的经济互动和资源配置的优化。
三、农村劳动力转移对农民个体和家庭的影响农村劳动力转移对农民个体和家庭也带来了一系列影响。
首先，农村劳动力转移能够提高农民的收入水平，改善生活条件。
其次，农村劳动力转移也增加了家庭的收入来源，提高了家庭的经济地位。
然而，农村劳动力转移也导致了农村家庭的分离和老龄化问题，给家庭带来了一定的困扰。
四、农村劳动力转移的政策与措施为了应对农村劳动力转移与就业问题，中国政府采取了一系列政策与措施。
首先，政府加大了对农村劳动力技能培训和创业扶持的投入，提高了农民的职业素质和创业能力。
其次，政府积极推动农村转移就业，为农村劳动力提供更多就业机会。
此外，政府还加强了对农民权益保护的力度，促进了农村劳动力转移和就业的顺利进行。
综上所述，农村劳动力转移与就业问题在中国农业种植中成为了一项重要议题。
对于农村劳动力来说，转移就业是他们寻求更好生活的一种方式，也是推动农村社会经济发展的动力。
然而，农村劳动力转移也需要政府和社会的关注和支持，以解决劳动力素质低、分离家庭等问题，实现农业种植与经济社会发展的良性互动。
新农村建设管理方案中的农村劳动力转移就业
新农村建设管理方案中的农村劳动力转移就业近年来，我国新农村建设管理方案中越来越注重农村劳动力转移就业的问题。
农村劳动力转移就业是指农村劳动力从农业生产中转移到非农产业和城市就业的过程。
如何有效地推进农村劳动力转移就业，促进农村地区的经济发展，成为需要关注的重要议题。
本文将从不同层面对这个问题进行探讨。
一、背景农村劳动力转移就业是新农村建设管理方案中的重要内容。
在我国，广大农村劳动力常年从事农业生产，其就业形势不容乐观。
随着农村经济的转型和城镇化进程的加快，农村劳动力转移就业迫在眉睫。
二、市场需求农村劳动力转移就业的前提是市场需求。
通过调查研究消费市场和产业发展潜力，制定农村劳动力转移就业的计划和政策。
在新农村建设管理方案中，要注重对农村劳动力市场需求的研究，合理规划劳动力转移就业方向。
三、产业拓展农村劳动力转移就业的一个重要途径是通过发展农村产业，吸纳农村劳动力就业。
通过农村产业的拓展，不仅可以提供更多的就业机会，同时也可以促进农村经济的发展。
政府应当制定相应的政策，加大对农村产业的支持力度。
四、培训教育农村劳动力转移就业需要面临新的技能要求。
针对农村劳动力的特点和需求，建立完善的培训教育体系，提升农民的技能水平。
通过职业技能培训，帮助农民更好地适应非农就业。
五、资金扶持农村劳动力转移就业需要资金的支持。
政府应当加大农村劳动力转移就业的资金扶持力度，通过设立专项资金，发放创业贷款等方式，帮助农民顺利实现就业转移。
六、土地流转农村劳动力转移就业的过程中，土地流转是一个重要问题。
政府应当建立健全土地流转制度，打破农民对土地的束缚，让农民能够更灵活地转移就业，为新农村建设管理方案中的农村劳动力转移创造条件。
七、城乡一体化农村劳动力转移就业是城乡一体化的重要内容。
通过推进城乡一体化进程，促进城市和农村的互动。
政府要加大对农村劳动力转移就业的推动力度，改善农村劳动力转移就业的环境和条件。
八、社会保障农村劳动力转移就业，也需要得到相应的社会保障。
工作报告中的农村劳动力转移就业
工作报告中的农村劳动力转移就业随着我国的经济快速发展和城市化进程的加速，城乡差距逐渐扩大。
为了推动乡村振兴和实现农民的增收致富，农村劳动力转移就业成为了当前工作报告中的一个重要议题。
本文将从多个角度展开回答写作，就工作报告中的农村劳动力转移就业进行分析和总结。
一、农村劳动力转移就业的背景随着农村人口规模的不断增加，农村劳动力的就业问题逐渐凸显。
农村劳动力转移就业是解决农民增收、促进乡村振兴的重要途径，也是实现全面建设社会主义现代化强国的关键一环。
二、政府政策的引导和扶持在工作报告中，政府通过一系列政策的引导和扶持，推动农村劳动力转移就业。
例如，提供培训机会，加强技能提升；推动农村企业发展，提供就业岗位；鼓励农民参与城市建设，提供各种就业机会等。
这些政策的出台为农村劳动力的转移就业提供了有力的支持。
三、就业环境的改善为了促进农村劳动力转移就业，工作报告中强调了改善就业环境的重要性。
例如，加强农村基础设施建设，提供良好的生活和工作条件；完善公共服务体系，提供更多的教育、医疗和社会保障等；加强劳动力市场监管，保护劳动者的权益等。
这些措施的推行有助于提升农村劳动力的就业机会和福利待遇。
四、农村劳动力的技能培训工作报告中强调提供农村劳动力的技能培训，以适应现代化发展的需求。
技能培训可以提升农村劳动力的竞争力，扩大其就业机会。
政府可以通过建立培训机构，提供职业培训、技术培训和创业培训等，帮助农村劳动力提升就业技能。
五、农村企业的发展和扶持工作报告中提到，农村企业的发展和扶持是推动农村劳动力转移就业的重要途径。
政府要加大对农村企业的支持力度，提供资金、技术和市场等方面的支持，帮助农村企业解决发展中的难题，促进农村劳动力的就业。
六、农村劳动力的城市化就业城市化进程对于农村劳动力转移就业的推动作用不可忽视。
农村劳动力可以通过城市化就业，拥有更多的机会和更好的收入。
政府可以加强城市化规划和建设，提供稳定的就业机会，吸引农村劳动力进城就业。
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农村劳动力转移就业规模测度的一个新视角促进农村劳动力有序转移就业是提高城镇化质量、实现人口城镇化任务的重中之重。
而如何科学制定促进农村劳动力转移就业的政策，最基础的就是准确测度农村劳动力转移就业总体规模是多少，分别往哪些区域、哪些产业转移。
因此，准确测度农村劳动力转移就业的规模是一个非常值得且需要结合农村劳动力转移就业的新特征展开深入研究的科学问题。
本文通过对农村劳动力转移就业的相关理论、影响因素、规模测度等方面进行归纳和评述，提出从分工演化视角测度农村劳动力转移就业规模的研究展望。
1农村劳动力转移的相关理论研究国外经济学家对于农村劳动力转移问题的理论研究可以说汗牛充栋［1］。
古典经济学鼻祖威廉·配第(W.Petty，1672)最早从经济发展角度揭示人口流动的原因，其在《政治算术》中阐释了收入的比较利益是农村劳动力从农业部门向非农业部门流动的重要原因。
亚当·斯密(A.Smith，1776)从城乡之间日益加强的商业联系和劳动分工的视角研究农村劳动力转移。
柯林·克拉克(C.Clark，1940)在前人的研究基础上，指出了伴随一国经济不断发展和产业结构不断调整，劳动力就业结构也会沿三次产业方向变化的现象。
配第、斯密与克拉克提供了通过产业结构及产业劳动生产率的变化来研究农村劳动力转移的重要理论，为之后的研究确立了大致方向。
二战之后，经济学家们主要沿着新古典主义、行为主义和结构主义3种研究方法展开劳动力转移问题的理论研究。
当然，除了经济学家的关注以外，人口学家、社会学家以及地理学家等对农村劳动力转移问题也颇为关注。
如，瑞文斯汀(E.G.Ravenstein，1889)最早系统地从人口学的角度全面研究了人口迁移的原因，总结出那个时代的“人口迁移规律”并扩展了他的“迁移法则”，这一理论被看作是迁移理论研究的起点，为后人研究人口迁移流动创造了深入研究的基础［2］。
２农村劳动力转移就业的影响因素研究近年来，国内外学者从经济结构、经济收入等经济因素和人口特征、制度变革、风俗习惯、归属感等非经济因素视角分析了影响农村劳动力转移就业的因素。
国外经济学家们的研究主要是沿着新古典主义和结构主义方法而展开。
Decressin（1995）认为收入最大化是转移劳动力主要考虑的因素［3］。
而Spilimbergo & Ubeda（2004)却认为收入最大化并不是转移者考虑的标准，对于理性的转移者而言，是以效用最大化为标准来决定自己是否转移，而且将考虑长期效用的最大化，城市相对农村丰富的公共服务（比如医疗条件、教育资源、基础设施等）对转移者做出转移决策有重要影响［4］。
从国内研究来看，主要是沿着以下3个方面展开：一是集中于经济因素对农村劳动力转移就业的影响。
程名望、史清华（2010）实证研究表明，农村劳动力进入城市后的就业风险、就业环境和就业条件是影响转移者决策的重要因素［5］。
而阳信生（2012）从农村社会精英流失角度研究其对农业生产、农村基本建设和农村社会的可持续性发展、城乡差距的影响，表明其负效应［6］。
二是集中于受教育年限、年龄以及性别等人口特征因素对农村劳动力转移就业的影响。
武晋、徐晓鹏（2011）研究表明农村劳动力外出就业动机主要受家庭(家庭人口结构、家庭耕地占有量、家庭的年总收入等)和个人条件(如性别、年龄、文化程度、身体状况、是否具有一定的技能或特长等)的制约［7］。
张秀倩（2012）认为农民工的受教育程度与转移实现度成正相关关系［8］。
三是集中于户籍制度、土地制度和社会保障制度等制度因素对农村劳动力转移就业的影响。
学者们普遍认为中国长期以来城市偏向的政策对农村劳动力转移产生了抑制性影响。
孙文凯、白重恩、谢沛初（2011）证明了户籍制度改革对短期劳动力流动会产生显著影响［9］。
智广俊（2012）从土地政策、教育政策和技术的进步的方面表明其对农村劳动力流动的作用［10］。
欧阳峣（2012）认为社会保障制度、工资制度的改革对农村劳动力的转移就业有促进作用［11］。
３农村劳动力转移就业的规模测度研究农村劳动力转移就业的规模测度一直是农村劳动力转移问题研究的重点和难点。
因为只有科学测度农村劳动力转移就业的规模才能真正了解农村劳动力转移就业的方向和趋势，但是准确测度农村劳动力转移就业的规模也绝不是一项简单的工作（李实，1999）［12］。
国内学者主要是采用以下方法来估算我国农村劳动力转移就业的规模：一是利用新古典经济理论的边际产出为零的假设来进行估算的边际产出估算法；二是按照现有耕地用工量计算农村劳动力剩余的耕地劳动比例估算法；三是利用生产资源配置的优化模型和均衡条件进行估算的生产函数估算法；四是利用劳动生产率和技术进步进行估算的技术需求估算法。
近年来，学者们估计的结果大致是：韩乃辉（2012）根据我国各省2010年的劳均耕地面积，并参照日本、法国的劳均耕地情况测算出我国的剩余劳动力的规模约1亿6千万［13］。
胡奇（2012）通过借鉴测算农村剩余劳动力数量的两部门法，认为如果外生制度发生变革，即土地可以自由流转，农村将可能再次涌现出3.4亿左右的剩余劳动力［14］。
实际上，由于估算方法和指标选择的不同，所得出的结果存在较大差异。
而且，农村剩余劳动力规模和农村已转移就业的劳动力规模以及潜在转移就业的劳动力规模是有显著差异的，我们在测度农村劳动力转移就业规模时，就应该搞清楚已转移就业的劳动力规模以及潜在转移就业的劳动力规模，这样才更具有实际指导意义。
４一个新的测度视角如何尽可能地科学而准确测度农村劳动力转移就业的规模，这是一个非常值得关注的焦点问题。
已有的研究成果为农村劳动力转移就业问题的研究提供了非常重要的支撑和平台。
但是，就业本质上是指寻求或创造适合于自己的分工位置，从整个社会来看，劳动力希望能够因为社会具有足够多的分工位置而享有较高的就业率。
从劳动个体来看，劳动力希望在专业化分工的基础上使自身劳动能够得到高效率的充分利用。
因此在很大程度上，农村劳动力转移就业问题是一个分工问题。
农村劳动力转移就业以本地农村传统农业为最初出发点，可以转移到本地农村新兴农业领域/非农产业领域、本地城镇非农产业领域、异地农村传统农业领域/新兴农业领域/非农产业领域、异地城镇非农产业领域。
这体现着，农村劳动力在不同分工结构演化过程中分工位置的改变。
在不断分工演进下，劳动力可以找到适合自己的分工位置，这就实现了就业。
而不同的分工水平对应着不同的农业劳动力需求量，也就是对应着不同的农村劳动力转移就业规模。
所以说，农村劳动力转移就业是农村劳动力在不同产业、不同地域上的分工深化。
分工理论为农村劳动力转移就业问题的研究提供了一个恰当的视角。
因此，测度与分工演进相对应的农村劳动力转移就业规模是一项非常有意义的研究。
因为，这样测度出来的转移就业规模不是一个总体上的结果，它将反映我国农村劳动力向哪里转移就业、转移就业了多少，必为政策制定提供可靠的定量依据。
已有研究成果大多是提出了从分工研究就业的一个思路［15-17］，鲜见从分工演化的视角测度农村劳动力转移就业规模的系统性研究成果，这正可以成为农村劳动力转移就业规模测度研究的一个新的切入视角。
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