关于公司法定代表人董事长和总经理的职权区别及相关法律责任
董事长和总经理最大的区别是什么？
董事长和总经理最⼤的区别是什么？董事长和总经理最⼤的区别是：直接了当：董事长是⽼板，往往是⼤股东；总经理是打⼯仔，往往是职业经理⼈。
⽤⼀句话，董事长代表公司董事会指⽰总经理，总经理则按照董事长的指⽰去指挥公司⽇常经营⼯作。
简⾔之，董事长是上级领导、总经理是下级接受董事长的指挥。
董事长和总经理的层⾯不同1、董事长领导董事会董事会是公司经营决策机构，向股东⼤会负责；也是公司的常设经营机构，负责执⾏股东⼤会决议，主要作⽤体现在三⽅⾯：①负责和管理公司的资⾦运作②重⼤项⽬的决策和批准③指导和监督总经理的⼯作⽽董事长代表董事会指挥公司经营管理全局，⼀般做法是董事长⾃⼰或指定⼀名董事直接指导总经理并通过总经理指挥管理当局的⼯作。
2、总经理负责公司的⽇常经营总经理是公司的⽇常经营机构，全⾯负责公司经营管理事务。
总经理服从董事会的指挥，但只接受董事长或其指定的⼀名董事的指挥和董事会的书⾯指⽰。
董事长和总经理的权责不同1．经营总经理提出经营计划，报董事会批准。
总经理执⾏董事会批准后的计划，董事长进⾏监督、检查和提出质询。
总经理指挥整个经营活动，董事长对经营的指导指挥通过总经理进⾏。
2．财务总经理不能⽀配利润，但可以⽀配税后利润产⽣以前的资⾦，且必须按财务制度，接受董事会的检查和董事长的质询。
董事长可以⽀配和调⽤税后利润。
固定资产的购置和处理必须经董事长的批准。
总经理⽀配流动资⾦和原材料及低值易耗品，有的企业则以钱数划出⼏条线。
3．⼈事实⾏逐级提名隔级批准的⽅式。
⾼管⼈员由总经理提名，董事长批准，董事会任命。
总经理有对部门经理有处分权，但必须报董事会备案。
总经理对财务最⾼负责⼈可以提出处分和调离建议，报请董事会批准。
结论董事长和总经理最⼤的区别是：董事长领导的董事会是公司的常设经营机构。
代表了全体股东的利益，对公司股东负责。
是公司的实际决策者。
总经理是公司的⽇常经营机构，领导的经营管理班⼦是为了完成董事会下达的经营⽬标计划，对董事长负责。
法人代表 总经理 董事长职责
关于公司法定代表人、董事长和总经理的职权区别及相关法律责任一、法定代表人公司法定代表人是指依照法律或公司章程规定代表公司法人行使职权的负责人，其职责如下：1、职权公司法定代表人代表公司利益，按照公司的意志行使公司权利。
法定代表人在公司内部负责组织和领导生产经营活动，对公司的生产经营和管理全面负责，并接受本公司全体成员和有关机关的监督；对外代表公司，全权处理一切民事活动，如《民事诉讼法》第49条规定：法人由其法定代表人进行诉讼。
其他组织由其主要负责人进行诉讼。
再如《合同法》第50条规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
因此，法定代表人的行为通常为公司的行为，依法行使职责时所产生的责任由公司承担。
公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托；法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
公司法定代表人的签字应向登记主管机关备案，法定代表人签署的文件是代表公司法人的法律文书。
2、责任公司法定代表人的上述职权是由法律和公司赋予的，公司对法定代表人的正常活动承担民事责任，但是法定代表人的行为超出公司授予的权利范围，法定代表人就可能要承担行政处分、罚款甚至被追究刑事责任，如公司有下列情形之一的，除公司承担责任外，法定代表人也要承担相应责任：（1）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；（2）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；（3）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；（4）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；（5）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；（6）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
3、法定代表人的人选公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者总经理担任，并依法登记。
二、董事长在公司中，股东会是最高权力机构，董事会对股东会负责，从一定意义上讲，董事会也是公司的权力机构，董事长和董事是董事会机构的成员。
公司章程中的董事长与总经理职权分工
公司章程中的董事长与总经理职权分工公司章程中董事长与总经理职权分工首先，在公司章程中，董事长和总经理是公司的两个重要职位。
他们各自担负着不同的职责和权力，以确保公司的正常运营和管理。
在这篇文章中，我将讨论公司章程中董事长和总经理的职权分工，以及他们的具体职责和权力。
一、董事长的职权分工董事长作为公司最高决策机构的负责人，在公司章程中拥有以下职权：1. 主持董事会会议：作为董事会的主席，董事长负责主持董事会的会议，确保会议的正常进行，并促使董事们达成共识和决策。
2. 担任公司代表：董事长作为公司的法定代表人，负责与外界进行沟通、协商和签署重要文件等法律事务。
3. 确定公司战略：董事长有权参与制定和确定公司的发展战略和方向，在公司的战略决策上具有重要影响力。
4. 监督高级管理层：董事长负责对公司的高级管理层进行监督，确保他们按照公司章程和法律的规定履行自己的职责。
5. 推动公司治理：董事长应该积极推动公司的良好治理，确保公司各项决策和管理活动符合相关法规和道德规范。
二、总经理的职权分工总经理作为公司的执行机构负责人，在公司章程中拥有以下职权：1. 组织日常经营管理：总经理负责组织、指挥、协调公司的日常经营管理工作，包括制定公司具体的经营计划和管理制度。
2. 实施董事会决策：总经理必须执行董事会的决策，并监督各部门的执行情况，确保董事会的决策能够得到有效实施。
3. 管理公司财务：总经理负责管理公司的财务工作，包括制定预算、控制成本、处理资金等财务事务。
4. 人力资源管理：总经理负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、评估和激励员工，以及处理员工的纠纷和离职事宜。
5. 维护公司形象：总经理应该积极参与公司的公共关系和市场推广工作，维护公司的良好形象和声誉。
三、董事长与总经理的协作关系董事长和总经理在公司章程中担任不同的职位，但他们之间需要保持良好的协作关系，共同推动公司的发展和利益最大化。
合作关系的重要性主要体现在以下几个方面：1. 信息交流与沟通：董事长和总经理应该定期交流和沟通，相互了解公司的运营情况和发展计划，共同制定和调整公司的战略方向。
关于公司法定代表人、董事长和总经理的职权区别及相关法律责任
关于公司法定代表人、董事长和总经理的职权区别及相关法律责任一、法定代表人公司法定代表人是指依照法律或公司章程规定代表公司法人行使职权的负责人，其职责如下：1、职权公司法定代表人代表公司利益，按照公司的意志行使公司权利。
法定代表人在公司内部负责组织和领导生产经营活动，对公司的生产经营和管理全面负责，并接受本公司全体成员和有关机关的监督；对外代表公司，全权处理一切民事活动，如《民事诉讼法》第49条规定：法人由其法定代表人进行诉讼。
其他组织由其主要负责人进行诉讼。
再如《合同法》第50条规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
因此，法定代表人的行为通常为公司的行为，依法行使职责时所产生的责任由公司承担。
公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托；法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
公司法定代表人的签字应向登记主管机关备案，法定代表人签署的文件是代表公司法人的法律文书。
2、责任公司法定代表人的上述职权是由法律和公司赋予的，公司对法定代表人的正常活动承担民事责任，但是法定代表人的行为超出公司授予的权利范围，法定代表人就可能要承担行政处分、罚款甚至被追究刑事责任，如公司有下列情形之一的，除公司承担责任外，法定代表人也要承担相应责任：（1）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；（2）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；（3）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；（4）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；（5）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；（6）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
3、法定代表人的人选公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者总经理担任，并依法登记。
二、董事长在公司中，股东会是最高权力机构，董事会对股东会负责，从一定意义上讲，董事会也是公司的权力机构，董事长和董事是董事会机构的成员。
董事长和总经理的最大区别！（深度好文，老板、领导、管理者必看）
董事长和总经理的最大区别！（深度好文，老板、领导、管理者必看）董事长在思考，总经理实践。
这才是完美的配合，才是公司成长的必备。
古人云：一阴一阳谓之道，管理的道也是如此。
1、一个感性的老板在煽动，一个理性的总经理在执行。
2、一个外向的老板在激励，一个内向的总经理在操作。
3、一个董事长在思考，一个总经理在实践。
这才是完美的配合，才是成长的必备。
古人说：一阴一阳谓之道，管理的道也是如此。
1.私心，必让你威信扫地；2.贪心，必让你立场错乱；3.妒心，必让你丧失理智；4.偏心，必使团队内讧；5.疑心，必使同伴离散；6.粗心，必然功败垂成。
需要的是公心、恒心、耐心、细心、小心、操心。
当老大是不容易的，哪怕只是个小主管。
1.处事冷静，但不优柔寡断；2.做事认真，追求“完美”；3.关注细节，但不拘泥于小节；4.协商安排工作，绝少发号施令；5.关爱下属，懂得惜才爱才；6.对人宽容，甘于忍让；7.严以律己，以行动服人；8.为人正直，表里如一；9.谦虚谨慎，善于学习；10.不满足于现状，但不脱离现实。
1.思考全面，小处着手。
2.懂得培养，量少而精。
3.信任下属，换位思考。
①一中心原则：绩效结果考评。
②六授权步骤：解释标准重要性、说明主管要求、界定职权范围、协商最后期限、下属反应、追踪控制；③七职场原则：汇报工作说结果、请示工作说方案、总结工作说流程、布置工作说标准、关心下级问过程、交接工作讲道德、回忆工作说感受！如是黄金搭档诸如华为任正非和孙亚芳、步步高段永平和沈炜、陈明永。
任正非和段永平都作为企业精神领袖作战路布局，孙亚芳、沈炜、陈明永等战术上指挥三军攻坚，如此黄金搭档造就今天的商业帝国地位难以撼动。
不仅如此，把股权分光的任正非和段永平，为什么企业反而越做越大？一直是商界乐道探究的话题。
很多企业家谈论股权筹划，他们第一反应就是股权激励。
其实股权激励不能超过10%，如何发挥另外90%股权价值，大部分企业家完全没有概念，就握在几个创始人手中睡大觉!下面是写给企业家朋友的一段话!权威人士说：企业家强则企业强！企业强则国强！（资料来源：根据网络资料信息整理）。
董事长 总经理 职能区别
董事长总经理职能区别
实际打一个比方：以军队为例，董事长就相当于军委主席一职，总经理是前线的最高指挥员，总经理可以制定作战计划，需董事长批准，但战事一开，具体的战役实施要靠总经理进行，董事长可以了解并批准大的决策，但不可以过多干预现场的指挥，否则基层将领往往会在两种声音下徘徊，贻误战机，乃至失败。
董事长是战略决策者，总经理是决策执行者。
两者是有着巨大的差异的。
很多大型公司常常采用授权手册的方式来界定董事长与总经理的权责范围，这是一种更科学的管理手段。
而对于中小型公司而言，往往因为制度的缺失加上董事长的个人性格习惯，而难以做到这一点。
在此我到有一个小小的建议：董事长与总经理何以按照公司法的界定进行分工：董事长尽量不要介入公司的具体业务，如果实在不放心，干脆抓大放小，董事长尽量避免越级指挥;总经理按授权范围开展工作，大的事项要多向董事长沟通汇报;基础工作由总经理带领班子完成，战略决策由董事长和总经理沟通达成一致决定。
董事长与总经理各负其职，各归各位，企业管理上才可以清晰流畅，才可以更有效的发挥整体的效率。
董事长总经理法定代表人安全生产责任制
董事长总经理法定代表人安全生产责任制什么是安全生产责任制？安全生产责任制是指企业内部对于安全生产工作的责任分工和职权划分，明确了企业内部不同层级管理人员及员工在安全生产方面的职责和义务。
安全生产责任制的制定与实施可以提高企业在安全生产方面的管理水平，促进全体员工的安全意识和安全行为的形成，为保障员工的人身安全和财产安全提供有效的保障。
法定代表人在安全生产责任制中的作用法定代表人是指公司法定授权代表人，通常为董事长或总经理。
在安全生产责任制中，法定代表人是企业安全生产工作的最高领导人和安全生产责任制的最高责任人。
法定代表人在安全生产责任制中的具体职责包括：•制定安全生产方针和目标，落实企业安全生产工作计划；•加强对安全生产工作的领导和监督，确保安全生产工作能够有效地进行；•确保安全生产的各项管理制度能够得到执行；•提供必要的安全生产经费，保证安全生产工作顺利进行；•负责管理建筑、设备、设施的安全检查和维护，并做好安全事故的处理和应急预案；•对出现的重大安全生产事故，要及时向有关部门报告，并积极配合有关部门的调查和处理工作。
董事长和总经理的区别虽然董事长和总经理在企业管理中都担任重要职务，但两者的职责和特点却有所不同。
董事长是企业的最高领导者，是董事会的主席，负责监督企业的战略规划和整体运营情况，并负责与外部人士进行对接和谈判等事务。
而总经理则是负责企业内部的日常管理工作，对企业的各项业务进行管理和决策，并要与下属部门合作，保证企业的正常运营。
在安全生产责任制中，董事长和总经理身负重要的安全生产责任，需要在职责划分上相互配合，齐心协力，加强企业的安全生产工作，确保公司员工的人身安全和财产安全。
安全生产责任划分的注意事项在安全生产责任制的制定过程中，需要注意以下问题：明确定责任人安全生产责任制需要明确具体的责任人，确保每个人都知道自己所在的安全生产责任范围。
如果不明确责任人，责任将模糊不清，安全生产工作难以有效开展。
关于公司法定代表人董事长和总经理的职权区别及相关法律责任
关于公司法定代表人董事长和总经理的职权区别及相关法律责任内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）关于公司法定代表人、董事长和总经理的职权区别及相关法律责任一、法定代表人公司法定代表人是指依照法律或公司章程规定代表公司法人行使职权的负责人，其职责如下：1、职权公司法定代表人代表公司利益，按照公司的意志行使公司权利。
法定代表人在公司内部负责组织和领导生产经营活动，对公司的生产经营和管理全面负责，并接受本公司全体成员和有关机关的监督；对外代表公司，全权处理一切民事活动，如《民事诉讼法》第49条规定：法人由其法定代表人进行诉讼。
其他组织由其主要负责人进行诉讼。
再如《合同法》第50条规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
因此，法定代表人的行为通常为公司的行为，依法行使职责时所产生的责任由公司承担。
公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托；法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
公司法定代表人的签字应向登记主管机关备案，法定代表人签署的文件是代表公司法人的法律文书。
2、责任公司法定代表人的上述职权是由法律和公司赋予的，公司对法定代表人的正常活动承担民事责任，但是法定代表人的行为超出公司授予的权利范围，法定代表人就可能要承担行政处分、罚款甚至被追究刑事责任，如公司有下列情形之一的，除公司承担责任外，法定代表人也要承担相应责任：（1）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；（2）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；（3）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；（4）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；（5）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；（6）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
3、法定代表人的人选公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者总经理担任，并依法登记。
关于公司法定代表人、董事长和总经理的职权区别及相关法律责任
关于公司法定代表人、董事长和总经理的职权区别及相关法律责任一、法定代表人公司法定代表人是指依照法律或公司章程规定代表公司法人行使职权的负责人，其职责如下：1、职权公司法定代表人代表公司利益，按照公司的意志行使公司权利。
法定代表人在公司内部负责组织和领导生产经营活动，对公司的生产经营和管理全面负责，并接受本公司全体成员和有关机关的监督；对外代表公司，全权处理一切民事活动，如《民事诉讼法》第49条规定：法人由其法定代表人进行诉讼。
其他组织由其主要负责人进行诉讼。
再如《合同法》第50条规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
因此，法定代表人的行为通常为公司的行为，依法行使职责时所产生的责任由公司承担。
公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托；法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
公司法定代表人的签字应向登记主管机关备案，法定代表人签署的文件是代表公司法人的法律文书。
2、责任公司法定代表人的上述职权是由法律和公司赋予的，公司对法定代表人的正常活动承担民事责任，但是法定代表人的行为超出公司授予的权利范围，法定代表人就可能要承担行政处分、罚款甚至被追究刑事责任，如公司有下列情形之一的，除公司承担责任外，法定代表人也要承担相应责任：（1）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；（2）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；（3）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；（4）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；（5）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；（6）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
3、法定代表人的人选公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者总经理担任，并依法登记。
二、董事长在公司中，股东会是最高权力机构，董事会对股东会负责，从一定意义上讲，董事会也是公司的权力机构，董事长和董事是董事会机构的成员。
董事长和总经理的职权区别
董事长和总经理的职权区别董事长和总经理都是公司的领导，很多人一直不清楚这两个职位的区别和高低。
总经理和董事长在某些时候可等同视之，根据公司的类型以及公司设置的组织机构不同，董事长和总经理也是有所区别的，主要是在职权方面的区别。
董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。
其职责具有组织、协调、代表的性质。
董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
CEO的权力都来源于他，只他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。
董事长可以随时解除任何人的职务，除了董事和监事，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。
还带领企业做出正确的战略战策，更好的完成工作任务。
总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。
但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。
例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。
而若是在规模较大的组织里（如跨国企业），总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。
一般来说，一个公司的董事长代表了公司董事会，也就是公司所有者的权益，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。
董事长董事长可能在董事会中持有最大股份，也可能在公司中德高望重、拥有丰富的人脉关系。
董事会由董事长召集，非例行的股东大会一般也只能由董事长召集。
而一个公司的总经理属于公司雇员范畴，由董事长经董事会通过任命,接受董事会监督，承担了经营公司和执行董事会决策的重任。
董事长和总经理的区别
董事长和总经理的区别
想必⼤家在许多电影电视剧单位都应该了解过⼀个公司的⼀些具体职务，⽽其中毫⽆疑问，董事长和总经理是属于公司当中作为⾼层的职务，但是⼤部分情况下也可以看到担任董事长和总经理的都不是⼀个⼈，那么到底董事长和总经理有何区别呢?店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
董事长和总经理的区别
⼀般来说，⼀个公司的董事长代表了公司董事会，也就是公司所有者的权益，是股东利益的最⾼代表，理论上讲是公司管理层所有权⼒的来源。
董事长董事长可能在董事会中持有最⼤股份，也可能在公司中德⾼望重、拥有丰富的⼈脉关系。
董事会由董事长召集，⾮例⾏的股东⼤会⼀般也只能由董事长召集。
⽽⼀个公司的总经理属于公司雇员范畴，由董事长经董事会通过任命,接受董事会监督，承担了经营公司和执⾏董事会决策的重任。
董事会拥有所有权、监督权和决策权，⽽总经理拥有经营权和部分决策权,掌握公司的⽇常⾏政权。
总经理可由董事长兼任，总经理也可兼任董事会董事。
实际上简⽽⾔之董事长代表的是公司当中的不参与经营，但是却出资的那部分⼈也就是股东，⽽总经理是负责公司的具体经营管理掌握公司的实际权⼒的⼈，双⽅互相监督互相协商的来对公司的经营⽅针政策进⾏决定，在这⽅⾯还有什么疑问的可以咨询律师帮忙解答，店铺也提供律师在线咨询服务，欢迎您进⾏法律咨询。
企业董事长和总经理的职责简单区分
企业董事长和总经理的职责简单区分去年十一月份参加人力资源职业考试的朋友们，现在可以查看自己的考试成绩了。
去年下半年自己有幸组织了一个大班的人力资源职业资格考试的学习，主讲人力资源职业考试实务：操作技能，最近这几天时时分享到学员们的幸福，有同学在实务中通过自己努力考到了近九十分的高分，有同学平均分达到了八十多分。
非常好！当然也有不太理想的的同学，今年还要继续努力。
世界上没有不费力气的事，努力才有收获。
如果我们对企业管理深入学习就会发现有些看来简单却不那么简单的事，就比如董事长和总经理的职责区分一样，要深入研究起来，说清楚还不是那么容易的。
前两天，一位初创企业的老板找我聊这个话题，我还真没有说明白，反省自己，学无止境。
今天和大家来谈这个话题，是想和大家共同学习。
书面的就不来了哈，就是通俗的理解。
通常企业有股东会、董事会、监事会这三会，实际上日常我们能感觉到的只有董事会在工作，其他两会我们普通员工接触不多，而董事会也是在开会时大家知道有了他的存在，通常企业员工理解的是总经理和管总经理的董事长（董事长通常是企业的法人），二者这样的关系。
企业总经理主要是执行层，代表企业执行董事会的决议，具体进行企业经营，达成企业目标的代表，而董事会又是执行股东会的决定，股东会是代表企业股东行使企业所有者权益的。
这样理解下来，我们可以简单的理解为企业董事会和总经理在企业的职责就是总经理是为了实现企业利益目标而具体落实董事会决策的执行者，从一定角度讲，总经理可以是董事会聘用的，为完成企业经营目标服务的职员，而董事会是代表股东保证股东利益和决议得以执行的决策机构，董事长是董事会的负责人，董事会成员由股东提议选举产生，通常董事长是大股东的代表人。
而要严格区分董事长和总经理的职责不那么容易是因为有时候董事长和总经理在企业是一个自然人，或二者分属于二人，但二人均在企业任职，自然有时候在具体事情上难以区分职责，造成下属员工不知道什么事情找那位领导汇报工作：是总经理还是董事长，而总经理也不知道那些事情自己可以做决定，最后就形成了我前面说的，员工认为董事长管总经理，有什么都跑去找董事长，董事长变成总经理。
董事长、总经理(法定代表人)消防安全责任制
董事长、总经理（法定代表人）消防安全责任制消防安全责任制是一项紧要的制度，其目的是保障企业和员工的生命财产安全，防止火灾事故的发生和扩散。
作为企业的法定代表人，董事长和总经理承当着特别紧要的消防安全责任，在企业中扮演着举足轻重的角色。
因此，本文将结合国家有关法律法规和实践，探讨董事长、总经理消防安全责任制的必要性、责任内容、责任方式等方面。
一、董事长、总经理消防安全责任制的必要性董事长、总经理是企业的法定代表人，是企业管理的最高层领导，在企业的决策、运作中具有至关紧要的作用。
消防安全事故发生，虽然与管理层一般没有直接关联，但由于其管理职能，他们必需对建筑的消防安全状态负全面责任。
因此，建立董事长、总经理消防安全责任制是特别必要的。
首先，消防安全责任制是企业合法运营的基础。
依据《中华人民共和国消防法》规定，企业应当建立消防安全责任制，明确消防安全管理职责、组织体系和工作制度。
否则，企业将可能受到法律制裁，甚至被迫停业整顿。
其次，消防安全责任制有助于提高安全生产意识。
在消防安全责任制下，董事长、总经理将会渐渐意识到消防安全是一项特别紧要的工作，他们将积极参加到消防安全工作中来，提高员工的安全生产意识。
此外，这也有助于公司文化的营建和职业道德的确立。
最后，消防安全责任制是为实现企业长期的可持续进展而服务的。
消防安全问题可能会导致工厂、设备损毁，生产本领下降等严重后果，甚至可能对企业的声誉造成影响。
通过订立消防安全责任制，董事长、总经理就可以更加有效地掌控消防安全风险，保障企业长期健康稳定的进展。
二、董事长、总经理消防安全责任的实在内容1、消防安全培训及教育董事长、总经理应当牵头组织并参加消防安全培训及教育。
他们应当了解消防安全的基本学问、消防纪律和消防应急处理流程，定期召开消防安全会议，推广和落实消防安全制度和政策，实现员工和责任部门的全面、快捷和高效培训。
以提高员工的消防安全素养，从而更好地保证消防安全。
董事长与总经理(总裁)责权划分基本原则
董事长与总经理（总裁）责权划分基本原则一般情况下，董事长与总经理（总裁）责权划分可参照《公司法》，但由于中国实行市场经济时间很短，《公司法》的许多内容并不切合现代企业实际，故应结合本公司的实际情况来划分董事长与总经理（总裁）的责权。
xxx房地产置业担保的实际情况是，董事会的大部分权力实际上在房产局，董事长的职权只是通常意义上的半个，故xxx房地产置业担保公司的董事长相当于国外大公司的CEO，即承担一半董事会的职权、职责和一半总经理的职权和职责。
对这个问题应该从股东会、董事会、经营者的责权系统安排来考虑问题。
1、股东会股东会是公司的最高权力机构。
股东会由股东或股东代表组成，各股东以其代表的股份行使表决权。
按照《公司法》的规定结合现代公司实际，股东会的职责和权力如下：（一）选举和罢免董事；（二）选举和罢免监事会成员中的股东代表；（三）审查通过公司年度财务预、决算方案和利润分配方案；（四）对公司增加或减少注册资本、股东转让出资作出决议；（五）对公司的分立、合并、终止和清算等重大事项作出决议；（六）修改公司章程；（七）公司章程规定的其他权力。
2、董事会董事会为公司的最高决策机构，向股东会负责。
董事会成员由股东推选。
根据《公司法》结合本公司实际，董事会行使以下职权：（1）确立公司的核心理念体系及企业精神体系。
（2）确定公司的长期战略目标，批准公司的中长期发展规划和年度工作计划。
（3）批准公司的管理模式和组织机构方案。
（4）确定公司各部门以及子公司和分公司（办事处）的职责和权利。
（5）批准公司和下属事业单位的投资计划和方案。
（6）批准公司及各部门、各下属事业单位的年度财务预算。
（7）确定公司所有下属单位股权的设置和调整。
（8）批准公司全局性的政策、标准和制度。
（9）批准公司部门负责人的人事安排。
（10）一次性一万元（含一万元）以上开支的审批。
（11）依靠决策支持系统确定其他的一些重大方案。
董事长为董事会的召集人和主持人，根据公司的实际情况，在董事会休会后，董事长可代表董事会行使以上权力。
公司侵权行为的法律责任有哪些、董事长与总经理,谁是公司的法定代表人
公司侵权行为的法律责任有哪些答：公司侵权责任的承担主要包括公司的责任和行为人的责任。
具体来说：第一，公司的责任一种侵权行为既然被认定为公司的侵权行为，其法律责任自然由公司直接承担，由公司向受害人承担赔偿责任。
《民法通则》第43条也明确规定：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
”第二，行为人(工作人员)的责任一般情况下，工作人员并不对受害人直接承担赔偿责任，工作人员应承担其他相应的责任。
这些责任主要包括：行政责任、刑事责任和民事责任。
《民法通则》对法定代表人应承担的相应行政责任和刑事责任作了规定，其第49条规定，……除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事贡任。
《公司法》第150条规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
公司向第三人承担了赔偿责任，这应当被认为是公司受到的损害。
所以，公司可以根据《公司法》第l50条规定要求行为人(董事、监事、高级管理人员)向公司承担赔偿贡任。
董事长与总经理，谁是公司的法定代表人在我国，特别是国有企业中，通常情形下法人的正职负责人(如董事长)是法定代表人，这是受到行政体制下的“首长负责制”影响的结果。
所以，《公司法》在修改以前，从1993年我国第一部《公司法》就曾经明确规定“董事长为公司的法定代表人”(1993年，第45条)，“有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人”(1993，第51条)。
后来历经几次修改，直到2005年10月27日修订通过的最新《公司法》，完全引入“私法自治”理念，法律不再强制介入企业内部管理，取消了上述关于法定代表人的硬性规定，转而鼓励并加强公司自治，交由公司在章程中规定谁是公司的法定代表人.相关法条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
”(公司法，2005，第十三条)“ (股份有限公司)公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理”(公司法，2005，第一百一十五条)(注：关于董事长是否可以兼任总经理，将另文解读)。
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（1）企业法人/董事长/总经理是我公司安全生产的第一责任者，对企业的安全生产工作负全面领导责任。
（2）加强安全生产管理，指导安全技术部建立并落实全员安全生产责任制。
（3）严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策、法令、制度指示和决定，加强对职工进行安全教育培训。
（4）审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度、安全技术规程，参与批复重大安全技术措施和隐患治理计划，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
（5）定期检查、考核各副职、安全部门和所属单位正职安全生产责任制落实情况。
（6）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员和公司专兼职安全员，并确保其责、权、利到位。
定期听取安全工作汇报，并做出指示；解决安全生产方面的重大问题，检查其落实情况，决定安全工作的重要奖惩。
（7）坚持安全工作“五同时”和“安全一票否决权”。
（8）进行事故应急救援指挥，组织伤亡事故的调查处理，参加本单位的重要安全活动。
（9）按国家规定每年安排一定比例的安全技术措施费用，用于加强安全宣传教育，增加防护设施，改善劳动条件，消除事故隐患。
（10）每年与下属单位行政一把手签订《安全生产目标责任书》并定期考核，视完成情况进行奖惩。
法律法规：公司法人代表和总经理谁的职权大？
公司法人代表和总经理谁的职权大？
小编希望公司法人代表和总经理谁的职权大？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。
公司作为法人的一种，要派一个人具体负责管理公司，对外代表公司签署合同等，这个人就是法人代表。
而公司不管规模多大，都会有一位总经理，像股份有限公司的话，还会设立董事长这个职位。
那么，公司法人代表和总经理谁的职权大？下面请看小编是怎么说的。
一、公司法人代表和总经理谁的职权大？
法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，根据《公司法的规定》，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。
但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。
例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。
而若是在规模较大的组织里(如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
二、哪些人可以成为公司法人代表？
《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执。
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关于公司法定代表人董事长和总经理的职权区别及相关法律责任
Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
关于公司法定代表人、董事长和总经理的职权
区别及相关法律责任
一、法定代表人
公司法定代表人是指依照法律或公司章程规定代表公司法人行使职权的负责人，其职责如下：
1、职权
公司法定代表人代表公司利益，按照公司的意志行使公司权利。
法定代表人在公司内部负责组织和领导生产经营活动，对公司的生产经营和管理全面负责，并接受本公司全体成员和有关机关的监督；对外代表公司，全权处理一切民事活动，如《民事诉讼法》第49条规定：法人由其法定代表人进行诉讼。
其他组织由其主要负责人进行诉讼。
再如《合同法》第50条规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
因此，法定代表人的行为通常为公司的行为，依法行使职责时所产生的责任由公司承担。
公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托；法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
公司法定代表人的签字应向登记主管机关备案，法定代表人签署的文件是代表公司法人的法律文书。
2、责任
公司法定代表人的上述职权是由法律和公司赋予的，公司对法定代表人的正常活动承担民事责任，但是法定代表人的行为超出公司授予的权利范围，法定代表人就可能要承担行政处分、罚款甚至被追究刑事责任，如公司有下列情形之一的，除公司承担责任外，法定代表人也要承担相应责任：
（1）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；
（2）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；
（3）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；
（4）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；
（5）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；
（6）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
3、法定代表人的人选
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者总经理担任，并依法登记。
二、董事长
在公司中，股东会是最高权力机构，董事会对股东会负责，从一定意义上讲，董事会也是公司的权力机构，董事长和董事是董事会机构的成员。
一般来讲，董事长是股东利益的最高代表，其职责如下：
1、职权
我国《公司法》没有规定董事长的相应职权，一般认为有限责任公司的董事长享有以下职权：
（1）主持股东会会议和召集、主持董事会会议；
（2）签署董事会重要文件；
（3）检查董事会决议的实施情况；
（4）对公司的重要业务活动给予指导；
（5）在董事会闭会期间，根据董事会的授权，行使董事会部分职权。
若董事长是法定代表人，其行为代表公司，只不过此种情形下，董事长代表公司不是因为他是董事长，而是因为他是法定代表人。
因为《公司法》列明的董事长的权限也就是主持董事会等，并没有规定其在公司经营过程中的权力。
董事长不能直接参与公司经营，其参与方式是通过董事会进行的。
2、责任
董事长应对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产，不得有《公司法》第149条规定的禁止行为。
三、总经理
总经理是直接管理公司的人，其权力来自董事会的授权；一般来讲，总经理是公司的雇员。
对于有限责任公司，可以不设置总经理这一组织机构。
总经理的职责如下：
1、职权
总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行战略决策，实现董事会制定的经营目标，并通过组建必要的职能部门，聘任管
理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理，其职权主要有：
（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会（或执行董事）决议；
（2）对外签订合同和处理业务；
（3）拟订公司内部管理机构设置方案；
（4）拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；
（5）组织经营管理班子，提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人，并报董事会批准，决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（6）定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。
2、责任
总经理应对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产，不得有《公司法》第149条规定的禁止行为。