品管部工作手册--数据和图表2014-3
品管部工作手册DOC.doc
******品管部工作手册编制:审核:批准:目录章节号页数1、组织结构图 12、品管部职能 23、品管部质量目标分解 -------------------------------- 34、品管部岗位说明书-------------------------------- 55、2004 年度培训计划-------------------------------166、品管部内部管理制度 -------------------------------- 177、产品加工工艺------------------------------- 188、执行及参考制度标准22一、组织结构图:品管部组织结构图品管部经理物资验收员( 1 名)质检员(2名)监装员(1名3二、部门职责:2.1 部门职责与权限:2.1.1 负责 ** 公司的全面质量管理,确保入厂物资及出厂产品符合规定的质量要求。
2.1.2 负责 ** 公司作业指导书、原材料及成品、工序产品接受准则等所有工艺文件的起草或组织起草工作。
2.1.3 作好 ** 公司的全部原材料及产成品检验验证工作以及工序产品的过程控制工作。
2.1.4 制定各种原材料及产成品、工序产品的检验/验证标准(可接收准则),明确各类原材料、产成品及工序产品等的检验时机(频率)、检验方式、检验人员、检验标准等相关内容。
2.1.5 按规定对各类原材料及产成品、工序产品等进行检验或验证,确保各类原材料及产成品、工序产品符合规定的质量要求。
2.1.6 做好冷库的监督检查工作。
2.1.7 记录并保留检验或验证的相关证明记录,以备追溯或查考。
2.1.8 负责所有产品工艺要求的指导及落实、监督检查工作。
2.1.9 建立本厂监视和测量装置台帐。
2.1.10 制定监视和测量装置检定(校准)计划并按期进行检定(校准),确保生产安全、计量准确以及量值的溯源性。
2.1.11 负责监视和测量装置正确使用和维护的监督工作。
品管部工作手册
品管部工作手册品质管理部工作手册目录一、引言二、部门职责与作用三、部门组成四、工作流程4.1 品质计划4.2 品质控制4.3 品质改进五、工作标准与规范5.1 测量与检验活动5.2 数据分析与统计5.3 内部审核与评估5.4 客户投诉处理六、部门培训与发展七、沟通与合作八、总结一、引言品质管理部作为企业内部质量控制的核心部门,负责制定和实施质量管理计划,监控产品和服务的质量,提出和跟踪品质改进的方案。
本工作手册旨在为品质管理部门提供准确、全面的工作指南,以确保部门的高效运作和良好的工作成果。
二、部门职责与作用品质管理部的主要职责包括:1. 制定和实施质量管理计划,确保产品和服务符合相关标准和要求。
2. 监控产品和服务的质量,及时发现并解决质量问题。
3. 分析和统计数据,提供质量报告和分析结果,为管理层提供决策依据。
4. 协调内部各部门,推动质量改进和流程优化。
5. 开展内部审核和评估,确保各项质量管理措施的有效实施。
6. 处理客户投诉,提供满意的解决方案。
7. 提供培训和指导,提高员工的质量意识和专业能力。
三、部门组成品质管理部由以下职位组成:1. 部门经理:负责整体的品质管理工作,并协调相关部门的合作。
2. 品质工程师:负责制定品质计划、监控质量指标、分析数据等工作。
3. 数据分析师:负责收集、整理和分析相关数据,并提供报告和分析结果。
4. 内审员:负责内部审核和评估,确保质量管理体系的有效运行。
5. 客户投诉专员:负责接收和处理客户投诉,并提供满意的解决方案。
6. 培训师:负责培训和指导员工的质量管理知识和技能。
四、工作流程4.1 品质计划1. 确定质量管理目标和策略。
2. 制订品质计划,包括质量检验计划、质量控制计划等。
3. 制定各项质量指标,包括产品质量指标和过程质量指标。
4. 追踪和分析质量目标的实现情况。
4.2 品质控制1. 监控产品和服务的质量,包括原材料的质量控制、生产过程的质量控制等。
品管部工作手册1
6.负责针对产品质问题,组织制定相应的纠正和预防措施,并分别进行跟踪验证;
7.负责统筹统计技术的选用,统计技术使用的培训,并对其实施效果进行监督检查;
8.负责指导、协作供方改善品质;
9.负责客户抱怨之各项事项安排;
10.负责客退品分析,制定出相对应分析报告;
11.负责产品品质规划。
7.盖OQC PASS章及贴封条。
8.出货检验报告的填写。
八、DCC职责
1.文件编辑,分发.
2.ISO体系工作完成.
3.报表制作。
4.会议记录及会议追踪.
5.日常行政事业处理。
6.完成主管安排日常和临时工作.
第三章 部门工作质量目标
一、年度品质质量目标
见作业指导书《不良管制范围》
第四章 工作规范
一、目的:
4.后测站各机台所做机种的检验
(包括一切、排测、外观、全切工段的检验及报表的填写。分光分色工序首件检查,自主检查,机台电性参数设定的确认及签名。生产每30K报检一次,每批次需检查4包,每包5PCS共20PCS电性参数确认及200PCS外观确认。内外箱数量及标签的确认。合格后每包均盖FQCPASS章。检查完后每箱的封箱及贴封条。发现异常时的反馈、处理及跟进。)
按公司客诉流程及信赖性标准作业
第五章相关文件及表单记录
一、相关文件:
1、作业指导书
2、检验规范
二、相关表单:
附表:
序号
表 单
1
《首检单》
2
《检查作业指导书表格》
6
《固晶站检查报表》
7
《焊线站检查报表》
8
《封胶站检验报表》
9
《成品检验报表》
品管部工作手册--数据的收集和整理2014-3
f
i 1
K
s2
i
i 1
( xi x ) 2 f i
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样本方差 用(n-1) 去除,从 数学角度 看是因为 它是总体 方差σ2的 无偏估计 量
例如,调查中学生患近视眼的情况,抽某一个 班做统计;进行产品检验;每隔8h抽1h生产的
2.2.3. 3.与分层抽样的区别 整群抽样与分层抽样在形式上有相似之处,但 实际上差别很大。 分层抽样要求各层之间的差异很大,层内个体 或单元差异小,而整群抽样要求群与群之间的 差异比较小,群内个体或单元差异大; 分层抽样的样本是从每个层内抽取若干单元或 个体构成,而整群抽样则是要么整群抽取,要 么整群不被抽取。
左偏分布
对称分布
右偏分布
__
x Me M0
__
x Me M0
M0 Me x
__
反映各变量值远离其中心值的程度
(离散程度),从另一个侧面说明
了集中趋势测度值的代表程度。
三个不同的曲线表示三个不同的总
常用指标:
体,其均值相同,但离散趋势不同 。
全距(极差)
四分位距
(2)定量数据:
A 计量数据:以重量、时间、温度、长度等可以量测而来 可以连续取值的数据,一般通称为计量值数据,也称连续 型数据。 B 计数数据:以良品数,缺点数等使用点数计算而得的数 据,一般通称为计数值数据,也称离散型时数据。
过去数据:通过追溯既往方法所搜集过去数据。此 数据应用管制图、推定、检定、变异数分析……等 统计手法,可获极其有用的情报。 现在数据:就现有状况随时搜集数据,用于检讨或 其它用途。 新数据:前述两项数据是在现有日常作业条件,可 获得大量的数据。而为寻求改善或新创,变更现行 作业标准、技术标准后搜集到的数据。如实验设计 法就是以此种数据再加以解析而获得最佳方案的方 法之一。
品管部工作手册
无锡新橙宝饮品有限公司品管部工作手册编制:审核:批准:目录1、组织结构及部门定位2、品管部职能及自身要求3、品管部质量目标分解4、质量管理相关管理制度5、品管部工作内容及作业指导书6、关键控制点监控及记录7、人员培训与绩效考核一、1.1组织结构图:品管部组织结构图品管部经理品管部主管化验兼职文员(1名)一楼品管员(1名)二楼品管员(1名)31.2 部门定位推行实施全面质量管理(TQM),为市场提供安全健康的产品,服务于公司的战略经营。
1.3部门管理系统图示1.4全面质量管理以质量管理为中心,全企业、全员通过全方面的质量管理,使组织生产的产品满足市场的需求,从而组织效益最大化。
二、部门职责:2.1部门职责与权限:2.1.1负责公司的全面质量管理,确保入厂物资及出厂产品符合规定的质量要求。
2.1.2负责公司作业指导书、原材料及半成品、成品接受准则等所有工艺文件的起草或组织起草工作。
2.1.3制定各种原材料及产成品、工序产品的检验/验证标准(可接收准则),明确各类原材料、产成品及工序产品等的检验时机(频率)、检验方式、检验人员、检验标准等相关内容。
2.1.4作好公司的全部生产原辅料料、半成品工作以及成品的检验工作,监督生产工艺的执行。
2.1.5按规定对各类原材料及产成品、工序产品等进行检验或验证,确保各类原辅料及产成品、工序产品符合规定的质量要求。
2.1.6对公司采供生产原辅料、过程产品生产以及市场需求等进行分析,对产品进行质量分析与改进。
2.1.7负责公司ISO22000食品安全管理体系和HACCP体系的维护与运转,记录并保留与质量相关的证明记录,以备追溯或查考。
2.1.8制定监视和测量装置检定(校准)计划,并按期进行检定(校准),确保生产安全、计量准确以及量值的溯源性,负责监视和测量装置正确使用和维护的监督工作。
2.1.9 负责公司产品的对外型式检验。
2.1.10负责公司对外注册工作的有效实施。
2.1.11做好质检员的专业培训工作,提高质检人员的业务素质。
品管部部工作手册
品管部工作手册2020年3月目录一、部门架构、职能与岗位说明二、作业指导书(制度流度)(一),标识和可追溯性控制程序1 目的对产品采取必要的标识,包括产品状态标识,防止不同产品混用或未经检验的产品投入生产或出厂;同时,为实现必要时可追溯的目的,以便及时召回有问题的产品,避免给消费者造成安全危害和公司的产品信誉造成不利影响。
2 范围适用于本公司原辅材料、包装材料、过程产品,最终产品标识及可追溯性的控制。
3 术语产品状态:指产品在实现过程中所显示的状态,如检验状态(待检、合格、不合格、待定)、加工状态(如待勾兑,正勾兑)、服务状态(如正在清洗、请稍候)。
4 职责4.1原辅材料、包装材料仓管员对入库后的产品和产品状态负责标识。
4.2 成品仓库仓管员负责最终产品和状态的标识。
4.3基酒库仓管员负责对入库后的基酒进行标识。
4.4生产车间负责过程产品的标识和记录。
4.5 品管部负责监视产品和状态标识的执行情况,负责质量问题的追溯。
4.6 集团营销公司负责对已发出的不合格产品的召回。
5 工作程序5.1产品标识的要求5.1.1产品标识内容包括品名、规格、产地、厂家、生产日期(或批号)、进货日期、数量等。
5.1.2产品状态标识分为待检、合格、不合格、待定四种状态。
产品进仓时挂“待检”牌,检验合格挂“合格”牌,不合格挂“不合格”牌。
对检验结果有疑问或有争议的挂“待定”牌。
5.2进货产品标识5.2.1采购物资入库应分类堆放,注意通风、防潮,并按产品批次对产品和检验状态进行标识。
5.2.2 仓管员应保护好标识,保持标识的完整,凭车间开出的领料单发货,领料单上应注明品名、规格、数量等有关内容。
5.3 过程产品标识5.3.1生产过程中领用的原辅材料、包装物应堆放在规定区域,并进行标识,其内容为品名、规格、数量、使用班组等。
5.3.2基酒在蒸馏过程中应对不同香型的酒、不同层次的酒、酒头、酒尾分别标识,所有基酒库中的基酒均应标识生产日期、品名、香型/类型、酒度、总酸,总酯等内容,贮酒坛、罐均应编号。
品管工作手册
品管部工作手册------------目录-----------第一章.质量方针、目标与品管工作目标(指标)第二章.部门组织结构第三章.部门亚文化指在某个较大的母文化中,拥有不同行为和信仰的较小文化或一群人,亦称为亚文化。
第四章.部门职责第五章.岗位职责第六章.品管主要日常事物工作流程第七章.日常事物工作执行标准依据第八章品管人员行为规范第九章日常工作要求第十章.评价与回报第十一章.淘汰换人第一章质量方针、目标与品管工作目标第一条质量方针:全员参与---持续改善----专业创新----客户至上第二条质量目标:顾客满意度≥80%第三条品管工作目标(1)成品一次性合格率≧99.5%,(合格批次/总生产批次) (2)IQC批量误判次数≦3次/月(3)来料交验一次合格率≧90%/月,(合格批次/总来料批次) (4)有效索赔0次/月(5)客户退货批次0次/月(6)客户有效投诉次数≦2次以下/月第二章组织结构第三章部门亚文化1部门工作宗旨:为公司创造最大利益,保障客户购买利益。
2部门理念:别人的问题不是我们逃避责任的理由。
3部门的工作原则:公平、公正、有理、有节、有据、避免矛盾激化。
4质量工作的动力源:全员参与、持续改进.5质量追求:成就品牌,开创照明行业新辉煌。
没有品质成就不了品牌。
6质量工作的标准:追求零缺陷。
只有每道工序按规范、标准操作,才能避免不合格,才能达到我们的标准。
7质量管理的核心:预防。
质量管理不是为了管理而管理,是为了防止问题的发生而实施管理。
要树立“第一次就把事情做对”的思想意识。
只有预防好了才能达到零缺陷的标准。
8质量工作作风:快、精、稳、准、严。
快:敏捷、高效率、快速反应、立即行动。
精:精益求精、追求产品零缺陷、有活力。
强调的是精细专、工作一定要做精,做专,做细精专细管理自已的工作。
稳:持之以恒,稳中求发展。
准:第一次就把事情做对、精确。
强调的是工作的方法要准,切入点要准。
严:原则性强、工作作风硬朗,在履行工作时要敢于担当,敢于判定.9质量工作的原则:质量工作“三不原则”:不接收、不制造、不交付不合格品。
品管部工作手册--数据和图表2014-3
1983年各主要车辆制造国家外销比例形图
其他范例 % 25 不良 率 22%
20
15 10 5% 改善前 改善后 (83年5月) (83年8月) A件改善前、后条形图比较 77.3%
5
0
两个以上条形图并用范例 (1)易犯错误:
100
整 修 率 80 60
40
20 0
C零件 D零件 E零件 F零件 G零件
图名(Title)
一幅图形的内容应在图名(图之标题)中很清楚的显示出 来。 图名若不是置于图形之上方,便应置于图形之下方。
如图名的文字过长,可分两层书写,将时间书于主要标 题之下。
图形之大小(Chart
Proportions)
图形之大小应与纸张大小相适当。
图形之长度与宽度,应成适当之比例,不宜过于 扁平或狭长。 图形内部各项之安排不宜拥挤。 图形之四周应留出充裕的边缘。
图表制作注意事项
必需把主题(必要时也将副题)简单清楚地写在图表的 上部,并且考虑能引起注意的写法。 图上之座标特性要标示清楚。 分类项目里若出现有数量少的各项目,最好综合为其它 项,放在最末端。 数据之履历、说明等记入到图表的空白部分或图表栏下 面部分。 图表所表示数值的限度,一般取3位数。
发生问题而要采取改善对策前,必须有数据作为依 据。 对于数据使用目的应清楚了解。 当数据搜集完成后,应立即使用它。 数据的整理与运用,改善前、改善后所具备的条件 应一致。 数据不可造假,否则问题将永远无法解决。
1.前 言
身为一个现场管理者,必须随时掌握现状,了 解其单位的绩效,与制定的目标有无差距,再依据 现状,拟订新的工作计划,做到P-D-C-A的管理循环。
品质管理部运作手册
品质管理部运作手册目录1部门质量目标 (2)2组织结构与岗位设置 (3)3各部门职能范围 (4)4各类人员岗位职责与权限 (5)5本部门采用/制定的标准汇编 (9)管理标准篇 (10)工作标准篇20服务标准篇236部门应用记录一览表251部门质量目标1.1客户满意度≥92 (写字楼)≥90 (住宅);1.2当次问卷发放率=100%(单一业主写字楼)、1次/半年≥50%(多业主写字楼)、1次/半年≥50%(住户 800住宅)、1次/半年≥25%(住户≥800住宅)、1次/季;1.3当次问卷回收率=100%(单一业主写字楼)≥90% (多业主写字楼)≥50%(住宅);1.4有效投诉处理率=100%;(公司层面)1.5合同审批率=100%;1.6受控文件发放正确率=100%;1.7文件控制有效性:定性;1.8采购物资合格率≥98%;2组织结构与岗位设置3各部门职能范围3. 1品质管理部a)贯彻执行公司质量方针,执行公司质量法规,分解、落实并实现本部门目标责任;b)负责组织公司质量目标的分解和考核;c)负责企业标准化工作的归口管理,制订并组织实施本职能范围内的管理标准和工作标准;d)负责组织各部门进行质量管理体系策划和文件的编写、发放控制和管理工作;e)负责公司级质量管理体系文件的修改和审核的管理工作;f)负责质量记录的修改和审核的管理工作;g)负责进行管理评审的准备工作,监督检查,跟踪验证管理评审决议的落实情况;h)负责公司质量管理体系的运行维护、指导、监督、检查和报告,协调解决出现的问题;i)负责公司年度内部审核的组织实施,不符合项的跟踪验证及第三方审核的协调联络工作;j)负责对各在管项目顾客满意度测评的控制及本职能范围内的信息收集、数据分析和报告,组织实施改进活动;k)负责组织制订公司级管理和服务质量的改进计划、纠正和预防措施,监督、检查、验证落实情况;l)组织对在管项目管理和服务质量的定期检查、考评,提供技术支持与业务指导,对重要品质问题进行调查处理,提出改进建议;m)负责组织编制/实施公司安全管理工作计划,监督检查、指导协调、总结报告和考核各下属部门的落实情况;n)负责公司安全活动月、防汛、防台风等大型安全活动的组织管理工作;o)负责组织在管物业项目的各级创优达标活动;p)负责组织实施公司级品质管理培训和考核,指导、协助在管项目的品质管理培训工作;q)协助/参与新接物业的接管验收工作;r)负责物业管理顾问项目的策划、实施和管理,拟定公司顾问项目的管理计划,对顾问项目提供咨询服务;s)负责新接全委项目的前期管理,配合市场发展部参与新接物业管理方案设计、编制标书、质量策划及合同(标书)评审及项目前期介入的物品准备工作;t)负责对公司部门/各物管中心(处)服务采购和物资采购进行评审和审核;u)负责组织对物资采购的供方进行评价,编制《合格供方名册》,对供方的供货、服务业绩定期进行评价,建立供方档案;v)负责组织对各单位的采购计划的汇总、确认,对采购计划进行核价和评审;w)收集组织所需的商品信息;x)对公司选定的合格供方进行动态管理,对其持续提供满足要求的物品和服务的能力进行定期复评;y)负责对各物管中心(处)设备设施维护保养合同和在管物业管理合同的评审工作及对供方服务质量检查监督;z)负责公司电脑安装、调试、维护和管理工作;aa)配合财务部对各物管中心(处)年度工程费用预算进行审核;bb)配合行政与人力资源部进行品质、工程人员的招聘面试工作;cc)调研、学习、引进先进有效的品质管理技术,持续提高品质管理水平。
品质管理部工作手册
物业管理有限公司Xxxxxxxxxxxxx品质管理部工作手册xxxx—xxx—xxx—09—BC受控状态:分发号:[ ]编制:日期:审核:日期:批准:日期:二零零九年四月物业管理有限公司工作手册版本号/修改状态:B/01目录目录 (1)一、文件修改控制 (2)二、组织机构图 (3)三、岗位职责、权限品质管理部职责 (4)(一)总监岗位职责、权限 (5)(二)经理岗位职责、权限 (6)(三)副经理岗位职责、权限 (7)(四)体系主管管理岗位职责、权限 (8)(五)品质管理员岗位职责、权限 (9)四、作业指导书(一)质量目标考核办法 (10)(二)质检实施办法 (12)(三)最低运营标准 (14)(四)内部审核控制程序 (33)(五)管理评审控制程序 (38)(六)品质督检控制程序 (41)(七)顾客满意度测量控制程序 (44)(八)设计开发控制程序 (46)(九)供方选择和评价控制程序 (51)(十)顾客财产控制程序 (54)(十一)前期介入控制程序 (56)(十二)物业服务提供控制程序 (58)(十三)保洁绿化服务控制程序 (61)(十四)安全管理控制程序 (62)(十五)工程维修控制程序 (64)(十六)设备维保控制程序 (66)(十七)服务状态的标识控制程序 (68)五、质量记录清单 (70)物业管理有限公司工作手册版本号/修改状态:B/02一、文件修改控制章节号修改条款修改日期修改人审核批准二、组织机构图经理总监品质管理员体系主管副经理质量监督委员会物业运营委员会三、岗位职责、权限品质管理部职责1. 负责组织品质管理、品质检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;2. 负责组织编制月度服务质量检查、提高、改进、管理、计量管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量事故;3. 负责建立和完善质量管理体系。
制定并组织监督实现公司质量方针和目标,健全品质管理网络,制定和完善品质管理目标负责制,确保服务品质的稳定提高,并通过和保持ISO9001 认证资格;4. 配合人事行政部抓好全员品质教育工作。
品管部操作手册
目录2.单据的通用界面及功能键介绍.......................3.单据操作指导.....................................1.软件登录双击进入看到如下界面,如图选择自己所需的公司帐套双击进入操作进入之后看到如下界面,如图选择自己的用户名(有密码输入密码)按键盘的F8或界面上的确认进入进入界面看到如下界面,如图:左边为常用的报表查询单据;右边则为常用单据的操作及基础资料的设置;下方及一些软件自带按钮和右下角显示公司名称和登录用户名2.单据的通用界面及功能键介绍如下图:第一排:单据常用功能按钮;第二排:单据表头上方操作界面;第三排:单据表身操作界面;第四排:单据表头下方操作界面下图为常用功能键的功能介绍;新增:添加新单据时使用;速查:查找原有的单据使用;编辑:修改原有单据使用;删除:删除单据使用;打印:打印出来使用;存盘:单据新增、修改后保存使用3.单据操作指导1.如下图,此界面为质检业务的常用操作单据及报表总体介绍。
2.对于采购材料入库送检处理操作,点击进入。
采购材料入库3种处理建议建议1.验收退回:当供应商损坏原因时,需退回重新送货选择使用;2.让步接收:当供应商损坏原因时,需折扣入库时选择使用;3.入不良品仓:当我方原因时,需报废时选择使用;如何查询该张做好的采购入库送检单当需该单发现有错需进行编辑时,首先找到该单(如上图操作)再进入进行编辑当该单做错需删除重新操作时,首先找到该单(查询同上)再进行删除操作,如图对采购入库单进行后续检验处理操作,点击进入。
最后提交给仓库主管审核完成;对于生产成品入库送检处理操作,点击进入。
操作步骤和采购入库验收大同小异,如图生产成品入库5中处理建议介绍1.报废:生产成品无法使用进行报废处理单据时使用;2.重开制令单:需要重新生产时单据处理时使用;3.强制缴库:成品检验合格时单据处理使用;4.返工返修:成品需要再次修理加工单据处理时使用;5.验收退回:生成不合格退回时处理单据使用;对生产成品进行后续检验处理操作,点击如下图:根据实际企业实际情况进行选择处理方式;其他处理建议根据企业实际情况再做分析介绍。
品管部管理手册又名品保部各人员职责
PQC
(过程控制)
QA
(品质保证)
DCC
(文控中心)
六.特别资格:
1)仪器内校人员;
2)品质检验人员;
3)客户授权人员。
七.必备硬件:
1)独立的办公场所;
2)达到试验环境要求的实验室;
3)用于统计分析的电脑与打印;
4)其它与检验活动有关的硬件(如仪器、记录工具等)。
5)客户指定的仪器与软件系统。
20%
3
文件资料归档和保
20%
4
文件资料的借阅
10%
5
相关品质图表的制
20%
6
文件资料打印的效
10%
7
上级交代任务的完成率
10%
品管部管理手册
编号:
版本:
日期:
8.4 进料检验员
序号
考核项目
目标值
加扣分方式
(考核方式)
比重
(100%)
考核人或
考核单位
备注
1
意识检验
10%
2
漏检
15%
3
错判
15%
4
检验超时
10%
6
培训工作
5%
培训应公司发展需要作相应的计划并确保按计划执行
7
其他部门、制造部投诉次数
5%
8
产品认证工作
5%
公司应据情况情况进行签约、立项
9
上级交办事项
5%
10
本部成员工作业绩及考核真实性
5%
8.2 品管班组长
序号
考核项目
目标值
加扣分方式
(考核方式)
比重
(100%)
考核人或
品管部工作职掌
儀校
1.設備校驗 4. 設備送校(外校)
2.環境管理 5. 校驗計划的擬訂﹑通知﹑協調
3.設備點檢查核 6. 校驗資料的管理
ISO專員
1.了解所有相關ISO文件。
2.在工作中﹐按照ISO標准對品質管理體系進行監督﹐修改有關品質文件及記錄表單﹐并保持有效性及符合性。
2.委外加工品的檢驗及處理 6.材料異常的處理
3.材料報廢確認 7.資料的保存
4.客退品處理
PQC
1.負責生產成品的日常檢驗作業 4.半成品報廢的判定
2.不合格品的判定﹑提報 5.異常狀況的處理﹑提報
3.生產異常改善的追蹤 6.與生產部門的協調
品檢課
IPQC
1.生產材料之現場確認 4. 按巡檢表執行
3.2檢驗標准﹑方法﹑量儀﹑記錄。
3.3督導班長﹑組長之工作。
4品管部內﹑外工作協調
4.1內部人﹑機等協調。
4.2品管部門與其他部門之間協調配合。
5重要品質問題的決定及請示﹑上報
5.1進料的查驗及供應廠商的評結。
5.2制程管制查核。
6重要品質問題的決定及請示﹑上報。
7品質報告的提出及資料准備。
8統計方法應用之推進
文件
類別
文件名稱
文件編號
工作職掌
版次
管理辦法
制定日期:
頁次
6對所屬部門的文件資料的控管
6.1《產品資料》﹑《非產品資料》﹑《品質記錄》之整理與保管。
6.2預備表單的領料與整理。
7認真執行上級之指示﹐并督導其落實執行。
8負責所屬單位儀器﹑設備﹑工治具﹑模具的控管及保養。
9了解所在單位之生產流程﹐發現異常及時提報﹐并配合QE對品質異常進行初步分析及效果確認
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依表示方法(形状)分类:棒形图、面积图、扇 形图、折线图、带状图、进度图、工程能力图、Z 形图……。
依表现内容分
系统图表——如工厂组织图。
预定图表——如品管圈实施计划表。
记录图表——如温度记录表。
计算图表——各种统计纸。
统计图表——如推移图、散布图……。
图表的功能
制作前考虑事项
先确定目的何在? 要掌握的资料为何? 有哪些可用的情报数据? 制作图表及阅读的对象是谁?
以后用起来是否方便?是否经久可用?
实用性及时间性如何?使用起来方便? 符合正确、简洁、清楚的原则?
制作应遵守的原则
目的要明确。 掌握的数据特性要固定,前后应一致,注意其正确性、适用性。 管理用图表,应对何时、何人、何种方法绘制及打点都要有明确规定。 单位要先定好,图上的刻划要合理划分,使整体有美观性及完整性。 不要使用太多的颜色(最好使用三种以下不 同的颜色或记号)。 要求标准化。 实用第一,美观次之。 出现异常,要追查原因并注明。 简洁的词句运用,具有画龙点晴之效。 布局与文字字体之搭配要突出,以达到图表使用的目的。
利于多种复杂现象的相互比较,可供分析研究之用。 花较少时间就可获得明确的概念。 对于专业知识不足的人,也可得到了解。 表示事务间的关系时,图表较文章可以使阅者印入脑海。
用于演讲、宣传或广告时,予阅者深刻印象。
有时可用插补法求近似值。 可供预测用。
图表必备条件
能把握全体——应一看即能完全了解全体的状况。 简单明了——绘制力求简单明了。 迅速了解——不必任何言辞说明,阅读者一看即能判断出 来。 正确的判断——不论刻度标法、 线的大小或虚实、点的大 小,都应刻意讲求,以使正确判断。 浮现对策——最高明的图表,是能够从图上看出解决问题 的对策。
1983年各主要车辆制造国家外销比例形图
其他范例 % 25 不良 率 22%
20
15 10 5% 改善前 改善后 (83年5月) (83年8月) A件改善前、后条形图比较 77.3%
5
0
两个以上条形图并用范例 (1)易犯错误:
100
整 修 率 80 60
40
20 0
C零件 D零件 E零件 F零件 G零件
过去数据:通过追溯既往方法所搜集过去数据。此 数据应用管制图、推定、检定、变异数分析……等 统计手法,可获极其有用的情报。 日常数据:由于以往所搜集的数据,并不完全符合 现有需求,因而就现有状况随时搜集数据,用于检 讨或其它用途。 新数据:前述两项数据是在现有日常作业条件,可 获得大量的数据,而为寻求改善或新创,变更现行 作业标准、技术标准后搜集到的数据。如实验设计 法就是以此种数据再加以解析而获得最佳方案的方 法之一。
用点、线、面、体将现场的数据或情报表示大 概形势及钜细变动的图形,称为图表。其目的是:
方便被人了解,使能获取更多的情报,并使之能传 达更迅速。 从一组数据,把握到更多的情报,从而能采取必要 的对策。
依使用目的分类
解析用图表:将过去的数据或现状,作成图表加以解析,从中发现问 题点来加以改善。适于工厂作业分析或研究之用。如推移图、柏拉图、 管制图、工程分析图……。 管理用图表:加上目标或所定管理之处置界限,在进行管理时的使用。 如年度计划表。 计划用图表:于拟定计划时使用,如甘特图(Gantt Chart)或称进度图。
图示线宜比其它线条更粗更明显。
文字的书写(Lettering)
文字应求整齐。 字体种类不宜过多。 字体不宜过大或过小。 避免使用雕琢过分文字书写。 专门书法家可以随手写出,一般人可用镂字印版及 描摹法书写。
除纵尺度的左方或右方文字,须直书外,其余均一 律为横书。
数字之排列
然而,如果报表所呈现的结果,是一大堆的文 字叙述或繁杂的数字,随着时间的推移,势将很难 掌握问题的整体概念。现场第一季的品质如何?是 进步或退步?市场上的客户报怨与不良率又如何? 如果光凭报表不容易获得有效的情报,靠图表的辅 助则有其必要了。图表的运用,可以将繁杂的数字 作情报转化,以最简单的方式表达出来,易看易懂, 一目了然。在争取时间,讲求效率的今天,管理者 应尽量使用图表。
一般置自变数于X轴,置因变数于Y 轴。 绘任一点之图形时,量X轴上之距离,是以Y轴为起点,量Y 轴上之距离是以X轴为起点。
尺度(Scale)
横轴尺度不必一定与纵轴尺度相等。 由于不同尺度之利用,图形可以扩大或缩小。 尺度过分扩大或过分缩小,易使阅者发 生错误印象,因此尺度应妥为订定。 一般图形使用的尺度为算术尺度。 如果图形须相对变动,则图中之一轴或 两轴可用对数尺度。 每一轴的尺度与单位均须注明清楚。
图例
图例是为说明几种不同图示线或分段影线(或不同颜色) 之用,应置于图内空白位置上,如无适当的空白位置,则 应置于图的下方。 图示线如不过分复杂,可将图例写在图示线之左右或上下, 而用箭头指示之。
资料来源(Source Reference)
图内宜注明所用资料之出处。 上项附注不宜过于显著。 不宜置于有碍图形之重要部分。(通常置于图形底部与周 界线之间)。
凡用于制版印刷之图形,其原图应较其复印品为 大。
座标轴(Coordinate)
当将资料绘为线图时,线上各点是由两线成直角交叉而得。 横线为X轴,纵线为Y轴。 二轴相交之点称为原点,其于两上二值均为零。 在零右方之X轴及上方之Y轴,其值均为正。
将资料绘成图形时,指定一轴表某变数,以另轴表另一变 数。
零度基点(Zero
Base)
凡所有之算术尺度,以零为纵轴上之零点应予标出,惟当 资料是以100为基线(或其它点为基线)时例外。 对数尺度不能以零为起点(因零的对数为负无限大)。
划线(Ruling)
零线或零点基线,必须比其它边线为粗。 在图上组成方格的座标线或指导线,应以较细的线绘成。 座标线或指导线不宜过多,为了辅助阅览所必须得可以划 出。 辅助绘图,图成后不必保留的座标线,可用铅笔或容易抹 去的墨水划出。(若须经复印图形,可使用不会显现的浅 蓝或绿色墨水划出座标线)图形四周,宜划出周界线或轮 廓线。
冲压工场C.D.E.F.G零件整修率,改善前、中、后条形图比较
(2)正确范例:
□改善前 □改善后一个月 □改善后三个月
100
整 修
80 60 40
率
20
0Байду номын сангаас
C零件
D零件
E零件
F零件
G零件
冲压工场C.D.E.F.G零件整修率,改善前、中、后条形图比较
易犯错误
160 140 120 100 80 60 40 20 A 部 门 B 部 门 C 部 门 D 部 门
搜集正确可用的数据:倘若搜集的是不正确或错 误的数据,将导致真正的问题点无法显现。 避免个人主观的判断:没有依据事实资讯,而冒然 以个人主观意识的判断作结论,往往是无法解决问 题的。 掌握事实的真相:为了预防错误判断发生,首先应 确实掌握数据,即掌握事实的真相,拟定正确的对 策,矫正行动才能无误而中肯的达成预期的效果。
图表制作注意事项
必需把主题(必要时也将副题)简单清楚地写在图表的 上部,并且考虑能引起注意的写法。 图上之座标特性要标示清楚。 分类项目里若出现有数量少的各项目,最好综合为其它 项,放在最末端。 数据之履历、说明等记入到图表的空白部分或图表栏下 面部分。 图表所表示数值的限度,一般取3位数。
图内数字一律用阿拉伯数字由左至右写。 横尺度上的数值,须自左至右排列,小数在左,大 数在右;纵尺度上的数值,宜由下而上排列,小数 在下,大数在上。 图上方横尺度上的数值,宜写在横尺度之上。图下 方横尺度的数值,宜写在尺度之下,图左方之纵尺 度上数值,宜置于纵尺度之左,图右方之纵尺度上 数值,宜置纵尺度之右。 纵横尺度上的数值,不必逐一写出,方不致因排列 过密而看不清楚。
发生问题而要采取改善对策前,必须有数据作为依 据。 对于数据使用目的应清楚了解。 当数据搜集完成后,应立即使用它。 数据的整理与运用,改善前、改善后所具备的条件 应一致。 数据不可造假,否则问题将永远无法解决。
1.前 言
身为一个现场管理者,必须随时掌握现状,了 解其单位的绩效,与制定的目标有无差距,再依据 现状,拟订新的工作计划,做到P-D-C-A的管理循环。
各棒形间的距离要适当,一般是棒形宽度的一半。
横式条形图范例
( %) 100
外销比例 80 60
40
加拿大 70.4
20
0
29.6
20
40 46
46.3 49.5 56.6
内销比例 60 80
(% ) 100
日本 54
西德 53.7 法国 50.5 西班牙 43.3 36.1 36.6 9.5
意大利 63.9 英国 63.4 美国 90.5
图名(Title)
一幅图形的内容应在图名(图之标题)中很清楚的显示出 来。 图名若不是置于图形之上方,便应置于图形之下方。
如图名的文字过长,可分两层书写,将时间书于主要标 题之下。
图形之大小(Chart
Proportions)
图形之大小应与纸张大小相适当。
图形之长度与宽度,应成适当之比例,不宜过于 扁平或狭长。 图形内部各项之安排不宜拥挤。 图形之四周应留出充裕的边缘。
数 据
与
图
表
第 8 章