警告信范文
警告信 (2)
警告信1.引言尊敬的先生/女士，我写信是要向您发出一封重要的警告信。
为了确保我们的社会秩序和安全，我有必要向您提醒某些不可忽视的问题，并希望您能对此给予足够的重视与配合。
2. 警告内容在过去的一段时间里，我们注意到您表现出一些不适当和令人担忧的行为，例如：•违反了社区准则和规则；•对他人进行了不合适的言行；•蓄意扰乱了社区的正常秩序；•未经许可获取他人的私人信息；•危害了他人的利益或安全。
以上行为已经引起了我们的关注和投诉，并对社区的和谐与发展带来了严重的影响。
根据我们的调查和证据收集，以上行为确实与您有关。
3. 后果与行动基于以上事实，我希望您明白您的行为已经违反了社区的道德和法律规定，给他人带来了不必要的困扰和伤害。
为了维护社区的正常运营和公平秩序，我们不得不采取一些必要的行动来处理这个问题。
请您注意，如果您不能立即改正自己的行为，并遵守社区准则和规则，我们将不得不采取以下措施：•在社区中对您进行公开批评；•要求您立即停止相关行为；•暂停或终止您在社区中的权益或特权；•将您的行为报告给相关执法机构。
这样的严厉行动只有在您持续违反社区规则和法律的情况下才会发生。
我们希望您理解我们的立场，并认识到保持社区安全和和谐的重要性。
4. 承诺与改正我们相信每个人都有改正错误的能力和机会。
因此，如果您能够重新审视自己的行为，并承诺不再重复这样的错误，我们愿意给予您改正的机会。
请您立即采取下列行动：•公开向受害者道歉；•对受害者进行补偿或赔偿；•遵守社区准则和规则；•对您的行为负责并督促他人尊重社区守则。
如果您能积极地采取这些步骤，我们相信您将能够重新获得社区的尊重和信任。
5. 结尾最后，我再次强调我们对社区安全和秩序的坚决维护。
我们希望每个人都能意识到自身行为的重要性，尊重他人的权益和尊严。
如果您有任何疑问或需要更多的信息，我们随时愿意与您沟通。
衷心希望您能正视问题，做出改正，并为创造一个友善和谐的社区做出贡献。
公司员工警告信企业对员工的警告通知信模板(通用3篇)
公司员工警告信企业对员工的警告通知信模板(通用3篇)警告，作为一个名词，通常指对犯错误的人的惩罚。
作为动词或情态助词，它的意思是警告对方提高警惕，理解责任。
以下是为大家整理的关于公司员工警告信企业对员工的警告通知信模板的文章3篇 ,欢迎品鉴！篇一：员工轻微违纪警告信员工严重违纪警告信先生/女士：你自年月日至年月日已连续旷工天。
此犯罪行为已经轻微违背了公司的规章管理制度，恳请你在收到本通告日内至回到公司并作书面表述或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度并作自动辞职处置，中止劳动合同并留存追责索赔的权利。
特此通知！年月日篇二：员工警告信本警告书由narijapaneserestaurant(以下简称公司)与________________________(以下简称雇员)雇员因在_______年_______月______日,因______________，现公司给此员工作出第_____次书面警告。
若书面警告已超过三次，公司可以解雇此员工、而不须并作任何补偿。
forandonbehalfof雇主代表theemployee雇员mr.terry.cmr.date:_______________narijapancuisinedate:_______________________篇三：员工警告信(中英文版)date/日期warningno/警告号码.___employeename/雇员名字detailsofinfraction/违规详细信息:(shouldincludedateandtimeofinfractionandspecificdetails)(应包括日期和时间以及违规行为和具体细节)manager/经理:employee/雇员:________________________________________________篇四：20xx年员工警告书word20xx版本警告书□姓名：□职务：□部门：根据员工手册第条的规定，你的行为严重违反了公司的规章制度，现给予处分，处罚措施为。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文
书面警告通知书。
收件人，XXX。
根据公司管理规定，你因违反公司纪律，严重影响了公司的正
常运营秩序，特发此书面警告通知书，希望你严肃对待，并且引以
为戒。
一、违纪事实。
1.XX年XX月XX日，你在上班时间私自离开岗位，造成了工作
任务延误；
2.多次迟到早退，严重影响了团队的工作效率；
3.在工作中态度消极，工作不认真负责，严重影响了工作氛围。
二、违纪情节。
1.违反公司规定，造成了工作任务的延误；
2.多次迟到早退，严重影响了团队的工作效率；
3.态度消极，严重影响了工作氛围。
三、警告内容。
1.公司管理规定明确规定，员工在工作时间内必须全身心投入工作，不得私自离开岗位；
2.迟到早退严重影响了团队的工作效率，严重违反了公司的纪律规定；
3.工作态度消极，影响了整个团队的工作氛围。
四、警告要求。
1.立即停止违纪行为，严格遵守公司的管理规定；
2.立即改正迟到早退的行为，严格按照公司的工作时间要求；
3.积极调整工作态度，认真负责，积极配合团队工作。
五、警告期限。
自收到本通知之日起，警告期限为三个月。
在警告期限内，如再发现违纪行为，将按公司相关规定，给予相应的处理。
六、特此通知。
此次警告通知书，希望你能严肃对待，并且认真思考自己的行为对公司的影响。
希望你能够以积极的态度，认真对待工作，争取改正错误，重新树立良好的员工形象。
特此通知。
公司名称，XXX。
日期，XX年XX月XX日。
（公司盖章）（签字）。
警告格式范文
警告格式范文
警告。
尊敬的市民：
我们得知最近有一些不法分子在我市进行了一系列的诈骗活动，给市民的生活和财产造成了严重的损害。
为了维护市民的合法权益，我们特发出以下警告：
一、防范诈骗，保护个人信息安全。
近期，有不法分子冒充银行、公安、电信等单位的工作人员，
以各种借口要求市民提供个人信息或进行转账操作，诈骗市民的财产。
因此，我们呼吁广大市民要提高警惕，不轻信陌生电话、短信
或网络信息，不随意泄露个人身份证号、银行卡号、密码等重要信息，以免遭受诈骗。
二、加强防范，提高安全意识。
除了诈骗电话外，还有一些不法分子会在公共场所进行盗窃、
抢夺等犯罪行为。
因此，我们建议市民外出时要随身携带贵重物品，注意保护好自己的财物，尤其是在人多拥挤的地方要提高警惕，防
止不法分子趁机作案。
三、举报有功，保护社会安宁。
如果市民发现有可疑人员或犯罪行为，应及时向公安机关举报，配合警方开展调查工作。
举报有功者将得到我市公安机关的奖励，
并为社会安宁作出了贡献。
四、合法权益，依法维护。
我们郑重提醒市民，要自觉遵守法律法规，维护自己的合法权益。
一旦遭受侵害，应及时向有关部门报案，依法维护自己的权益。
最后，我们再次呼吁广大市民要提高安全意识，增强防范意识，不轻信陌生人的套路，保护好自己的财产安全。
同时，也希望社会
各界能够共同努力，营造一个安全、和谐的社会环境。
特此警告！
谨启。
xx市公安局。
书面警告信-基层人员
书面警告信
XXX先生：
现因你于XX年XX月XX日晚间XX点XX分至XX分当值过程中，中途离岗而引起项目租户投诉，且当值期间不穿制服，带朋友到项目聚餐等违规行为已经严重违反《员工手册》。
公司对你予以书面警告处理，公司保留予以解雇的权利，希望你吸取教训，今后可以认真细致地对待本职工作，严格遵守公司的各项规定，将本职工作做好、做细。
公司给予三个月考查期，如再在当班岗位上发现工作失误，将根据公司相关规定直接予以辞退。
本警告信一式两份，人事部和被处罚员工各执一份。
物业经理签字：
年月日
员工确认：
本人已收到有限公司书面警告信，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签字：
年月日。
警告处分书（5篇）
警告处分书（5篇）第一篇：警告处分书警告处分决定书警告人员：所属部门：职务：因您，严重违反公司规章制度。
根据《公司员工规章制度》相关规定，特决定给予您处分，相关处分自本决定书做出之日起执行。
请您惩前毖后，在今后的工作中认真遵守公司规章制度，履行好本职工作。
深圳车联互通科技有限公司人力资源部宣处罚人员（签字）：****年**月**日警告处分决定书警告人员：所属部门：职务：因您，严重违反公司规章制度。
根据《公司员工规章制度》相关规定，特决定给予您处分，相关处分自本决定书做出之日起执行。
请您惩前毖后，在今后的工作中认真遵守公司规章制度，履行好本职工作。
深圳车联互通科技有限公司人力资源部宣处罚人员（签字）：****年**月**日第二篇：分书问题武安市午汲镇中学教学案年级：七年级学科：数学班级：姓名：主备：王亮霞审核：高小英杨红星王亮霞内容：应用题—分书问题课的类型：新授课课时安排：1课时新授时间：学习目标1、会用不同式子表示同一量的方法，列方程解决问题，熟练掌握一元一次方程的解法．2、培养学生分析问题、解决问题的能力．学习重难点：根据题意，分析各类问题中的数量关系，会熟练地列方程解应用题。
一、巧设引题：解应用题的一般步骤是什么？二、自学指导仔细学习课本89页的问题2并填空三、合作交流，展示提升1.初一（四）班发作业本，若每人发4本，则还余12本，若每人5本则还少18本，则全班共有多少人，一共有多少本作业本？2.有一群鸽子和一些鸽笼，如果每个鸽笼住6只鸽子，则剩余3只鸽子无鸽笼可住；如果再飞来5只鸽子，连同原来的鸽子，每个鸽笼刚好住8只鸽子，原有多少只鸽子和多少个鸽笼？四、巩固提升1.把若干支铅笔给若干位同学，每人分5支，还剩2支；每人分6支，则有一人分得的铅笔不足3支，求有多少位同学？有多少支铅笔？2.一筐梨，分散后小箱装，用去8个箱子，还剩8kg未能装下；用9个箱子，则最后一个箱子还可以装4kg，求这筐梨的质量。
警告通知书范本7篇
警告通知书范本7篇Model warning notice编订：JinTai College警告通知书范本7篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：警告通知书范文2、篇章2：警告通知书范文3、篇章3：警告通知书范文4、篇章4：警告通知书范文5、篇章5：员工迟到警告通知书范文6、篇章6：员工迟到警告通知书范文7、篇章7：员工迟到警告通知书范文当员工犯错时，公司就会发出警告通知书，下面小泰给大家带来警告通知书，供大家参考!篇章1:警告通知书范文_______员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联篇章2:警告通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
警告信(通用7篇)
警告信（通用7篇）警告信篇1部门：姓名：工号：兹有于年月日 (阐述原因)为严肃厂规及教育当事人，现对该当事人作出以下处理意见□书面警告一次□补偿赔偿 RMB当事人声明：本人愿意理解以上处理，并不再违反当事人签名：部门主管确认：经理签名：日期：说明：1.本警告书用于员工(职员工人)违反厂规或部门规定时使用；2.本警告书经当事人及相关负责人审批后由行政部存档；3.当事人在6个月内收到2份书面警告做自动离厂处理。
警告信篇2________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联。
xxx20xx年xx月x日警告信篇3部门：姓名：工号：职务：总经理：部门经理主管：接信人签收：提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。
XXXX有限公司日期：事件原因：由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。
现需要XXX 调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。
20xx年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。
此行为已严重违反了公司的规章制度。
提议改善：XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。
但你漠视公司的规章制度，不服从正常的.工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。
警告信篇4某某同事：由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。
经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，期望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。
警告通知范文
警告通知范文
警告通知。
尊敬的居民：
近期，我们收到了一些关于社区安全的报告，发现了一些不法行为的存在。
为了确保社区居民的安全和安宁，我们特此发出警告通知，请大家务必注意以下事项：
1. 防盗意识，请居民们加强防盗意识，随时注意周围环境，确保自己的财产和人身安全。
尤其是在夜间，出门前请确认门窗是否关闭，避免留下任何破绽给不法分子可乘之机。
2. 举报有奖，如发现可疑人员或行为，请及时向社区物业或警方报告，我们将提供举报有奖，鼓励大家积极参与社区安全维护工作。
3. 儿童安全，家长们要加强对孩子的管教和照料，不要让孩子独自外出或在没有监护人的情况下活动，确保他们的安全。
4. 社区巡逻，我们将加强社区巡逻力度，增加警力和保安人员，确保社区的安全和秩序。
5. 合作共建，社区安全需要大家的共同努力，希望居民们能够
相互帮助，共同维护社区的和谐与安宁。
我们希望所有居民都能够积极配合，共同努力，共同维护社区
的安全。
如有任何紧急情况，请立即拨打报警电话110。
希望大家
能够共同努力，让我们的社区更加安全、和谐。
特此通知。
社区居委会。
日期，XXXX年XX月XX日。
书面警告信-书面警示
书面警告信-书面警示亲爱的先生/女士，根据我们最近的调查和观察，我们很遗憾地发现您的行为存在一些问题，特此向您发出书面警告。
我们注意到以下一些可疑的行为：1. 违反公司管理政策：您在过去几个月里多次违反了公司的管理政策，包括迟到、旷工和与同事发生冲突等。
这些行为严重影响了您和其他员工的工作效率和团队合作。
2. 工作成果不符合要求：我们注意到您提交的工作成果质量下降，与之前相比存在明显的差异。
这违反了我们对高质量工作的期望。
3. 无积极主动参与：我们注意到您在团队项目中的参与度有所下降。
您缺乏积极主动的态度，缺少探索新方法和解决问题的动力。
作为一家重视员工发展和维护工作环境的公司，我们希望您能认识到自己的问题，并采取措施改善您的行为。
为了达到这个目标，我们建议您：1. 遵守公司管理政策：请您仔细阅读并遵守公司规定的管理政策，包括准时出勤、遵守工作纪律和尊重同事的要求。
2. 提高工作成果质量：请您加强对工作质量的关注，确保您的工作达到公司要求的标准。
如果您需要任何帮助或资源，我们将竭诚为您提供支持。
3. 积极参与团队活动：我们鼓励您积极参与团队项目和活动，通过合作与协作来提高团队的效率和成果。
请您展示出积极主动的态度和承担责任的精神。
您理解，这份警告信旨在帮助您提升职业素养和改善工作绩效。
我们希望您能以积极的态度接受这些建议，并在未来的工作中展现出改善的表现。
请您在接收到这封信后的三个工作日内与我们预约时间，我们将就此问题进行进一步讨论。
我们希望能共同努力解决这些问题，以确保一个积极、和谐和高效的工作环境。
谢谢您的合作。
此致，公司管理部门。
警告通知书范本
( 通知)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-018345警告通知书范本Model warning notice警告通知书范本警告通知书范文篇一_____员工：因与____年____月____日，违反____的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：____ 员工签字确认：____日期：____ 日期：____此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联警告通知书范文篇二3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx电子生产部警告通知书范文篇三致：全体员工由：xx国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的xxxx船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、Q关于警告处罚的通知书范文篇吴zxx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。
员工警告信范文（范文8篇）
员工警告信范文（范文8篇）以下是网友分享的关于员工警告信范文的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
《员工警告信范文范文一》公司员工警告信范文公司员工警告信范文你收到过违纪的警告信吗?下面是我为你整理的公司员工警告信范文，希望对你有用!公司员工警告信范文1严重警告确认通知书基于在201X年X月X日的面谈，依据公司有关规定，给予部门:姓名:员工编号:严重警告处分。
原因如下:因工作严重失职，而造成公司损失。
该警告自即日起将保留六个月。
若员工没有改进或违反规定行为更为严重，公司将依据有关规定给予更严厉的处分。
员工若有异议，可在收到该警告后五个工作日内以书面形式向人力资源部提出意见:签字:日期:上级主管签字:日期:人力资源中心签字:日期:公司员工警告信范文2某某同事:由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。
经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。
本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。
人力资源中心201X年X月X日部门直属领导:201X年X月X日人事部负责人:201X年X月X日员工确认:本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。
签名确认:公司员工警告信范文3部门:姓名:工号:职务:总经理:部门经理主管:接信人签收:提示:以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。
XXXX有限公司日期:事件原因:由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。
现需要XXX调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。
20xx年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。
此行为已严重违反了公司的规章制度。
公司警告处分范文
公司警告处分范文尊敬的员工：根据公司管理规定，我们对您的某些行为表示关切，并且认为有必要对您进行警告处分。
在过去的一段时间里，我们注意到了您在工作中的一些不良行为，这些行为已经严重影响到了您的工作表现和团队合作。
首先，我们注意到您在工作中的态度和出现了一些不负责任的行为。
您经常迟到早退，工作效率不高，给团队带来了一定的困扰。
同时，您在工作中的沟通方式也有待改进，经常出现与同事之间的摩擦和冲突，这已经影响了整个团队的工作氛围。
其次，我们也注意到了您在工作中的一些不当言行，包括对同事的不尊重和不合适的言论。
这种行为不仅影响了团队的合作，也影响了公司的形象，给公司带来了不必要的麻烦和损失。
最后，我们也注意到了您在工作中的一些工作质量方面的问题，包括粗心大意、马虎和不认真的态度。
这种行为已经影响到了您的工作成绩和团队的整体工作效率。
基于以上情况，我们认为有必要对您进行警告处分。
我们希望您能够认真对待这次警告处分，并且从中吸取教训，改正自己的不良行为。
我们相信，只要您能够努力改进自己的工作态度和行为，就一定能够重新赢得同事和公司的信任。
在接下来的工作中，我们希望您能够严格遵守公司的管理规定和工作纪律，认真对待工作，提高工作效率，改善与同事之间的关系，保持良好的工作态度，并且努力提高工作质量。
只有这样，您才能够在公司中有更好的发展和表现。
最后，希望您能够认真对待这次警告处分，从中吸取教训，积极改正自己的不良行为。
我们相信，只要您能够努力改进，就一定能够重新融入团队，展现出自己的价值。
祝好！公司管理部门敬上。
警告通知范文
警告通知范文[Your Name][Your Address][City, State, ZIP code][Email Address][Phone Number][Date][Recipient's Name][Recipient's Address][City, State, ZIP code]Subject: Warning NoticeDear [Recipient's Name],I am writing this letter to bring to your attention a serious matter that requires your immediate attention. It has come to our notice that your recent conduct and actions at [Company/Organization Name] have violated the code of conduct and ethical standards that we expect all employees to uphold.As an employee of [Company/Organization Name], it is your responsibility to maintain a professional and respectful work environment by adhering to the established policies and procedures. However, your recent behavior has been in direct violation of these guidelines.Specifically, we have received reports and evidence that indicate the following infractions:1. Unauthorized use of company resources: It has been observed that you have been using company equipment, such as computers and printers, for personal purposes without obtaining proper authorization.2. Breach of confidentiality: There have been instances where you have disclosed confidential information regarding our clients to unauthorized individuals, which is a direct violation of our company policy.3. Insubordination: Several incidents have occurred where you have displayed a defiant attitude towards your superiors, refusing to follow instructions or complete assigned tasks.4. Violation of dress code policy: Your attire on multiple occasions did not adhere to the specified dress code, which creates a negative image for our company and affects the professional environment.Please be aware that any violation of the company's code of conduct can have serious consequences, including termination of your employment. This is not a step we take lightly, but it is essential for maintaining the integrity and reputation of our organization. We strongly encourage you to rectify your behavior immediately and take this warning seriously.You are hereby given an opportunity to respond to these allegations and present any evidence or information that could explain or mitigate your actions. We have scheduled a meeting on [Date] at [Time] in [Location] to discuss this matter further. It is crucial that you attend this meeting to provide your side of the story and clarify any misunderstandings.During the meeting, you are entitled to bring a representative or witness to support your case if desired. However, please note that this meeting is not a disciplinary hearing but rather an opportunity to address the concerns raised in this warning notice.Should you fail to attend the meeting or fail to provide a satisfactory explanation or response, further disciplinary action, up to and including termination, may be taken against you.Please consider this notice as an official caution and an opportunity for you to rectify your actions. We hope that you will demonstrate a commitment to our company values moving forward.If you have any questions or require further clarification on any aspect of this warning notice, please do not hesitate to contact me directly.Thank you for your immediate attention to this matter.Sincerely,[Your Name][Your Position/Title][Company/Organization Name]。
警告通知书怎么写
警告通知书怎么写
当员工犯错误不太严重，对公司没造成多大损失时，公司只会给予警告处分，下面WTT小雅给大家带来警告通知书范文，供大家参考!
警告通知书范文一
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
警告通知书范文二
______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：_______
警告通知书范文三
材料库管值班员xx：
因你于**月**日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人：xx
xx年xx月xx日。
警告通告范文（精选14篇）
警告通告范文（精选14篇）警告通告范文篇1部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日警告通告范文篇2_______员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________警告通告范文篇3____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日警告通告范文篇4全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日警告通告范文篇5全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
警告通知6篇
警告通知6篇在当下社会，用到通知的地方越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的警告通知6篇，欢迎大家分享。
警告通知篇1根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日警告通知篇2尊敬的老师和同学：首先，我向大家承认我的错误，上次上课迟到是不对的，我违犯了学校的制度，给同学们带来了坏的影响，不仅影响了老师的正常上课，也耽误了同学们宝贵时间。
迟到是没有借口也没有理由的，无论如何上课迟到是不应该的，我只是想把事情经过简单的说一下。
昨天早上按照平时的情况是不会迟到的，虽说特殊情况少，但这次还是被我撞上了，平时不会堵车的路口今天堵车了，具体情况是一辆装满建筑材料的大卡车正在卸货，把整个路口给堵死了，无耐，只得绕路而行，但后面的车也多不好掉头，就因此耽误了5分钟，现在想想这不能怪他人，还是我的错。
其次，我向老师和同学深刻检讨自己的错误，第一，我不应该出发那么晚，虽说平时不会迟到，但我应该想到会有意外的事发生，发后把从家出发的时间提前10分钟，就是再遇到堵车，一定不会迟到的，第二，在遇上堵车时我不应该在那里耗时间，应该做出租车感到学校，那样就不会迟到了，这是我思想上认识的不够，心存侥幸，希望自己不会迟到，然而心存侥幸往往是不可取的，我要学会随机应变，灵活的处理突发情况。
第三，我不应该养成不珍惜时间的坏习惯，迟到，违反了一寸光阴一寸金的原则，虽然时间不是用“寸”来计算的，但“一寸光阴一寸金”也说明了时间的`价值。
人的时间观念不对，这看似是个小错误，但后果是很严重的，你想想，都要每天迟到5分钟，学校还能正常上课吗?我决定以后好好珍惜时间。
警告处罚通知书6篇
警告处罚通知书6篇在社会一步步向前发展的今天，用到通知的地方越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的警告处罚通知书，希望对大家有所帮助。
警告处罚通知书1致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告处罚的`通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
xxxxxx20xx年xx月xx日警告处罚通知书2你于年月日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。
再次违反的，按照《XXX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。
特此通知当事人签字：执法人员：年月日警告处罚通知书3xx部门员工xxx，于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！行政人事部20xx年x月x日警告处罚通知书4员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信[公司名称][公司地址][日期]致：[员工姓名]职位：[员工职位]主题：员工警告通知尊敬的[员工姓名]我在此信中向您发出警告通知，并希望以此机会与您沟通并解决我们一些关注的问题。
首先，我想重申我们对您在公司的价值和贡献的认可与赞赏。
您在过去的工作中展现了许多优秀的表现，这对我们的组织产生了积极的影响。
然而，我们也注意到您在一些方面有一些行为和表现上的问题，这已经引起了我们的关注。
具体而言，以下是我们对您发出警告的原因：1.出勤问题：我们注意到您在最近有多次迟到和早退的情况，这给您个人的形象以及团队的工作效率带来了负面影响。
2.工作质量：我们接收到了一些客户的投诉，反映您的工作质量不符合我们的期望。
我们相信您有能力提供更高质量的工作成果。
3.工作纪律：我们注意到您在工作中的态度和纪律存在问题，例如在工作时间内过度使用个人通讯设备、缺乏团队合作等。
我们希望您能认真对待以上问题，并与我们一起寻求改进和解决方案。
我们建议您做出以下努力：1.准时到达工作岗位：请确保准时到达工作岗位，并有效管理好工作和个人生活之间的平衡，避免因个人原因影响到工作安排。
2.提高工作质量：请认真对待每一个工作任务，确保及时、准确地完成工作。
我们建议您与同事和上级经理建立更紧密的沟通，以了解他们的期望并不断改进自己的工作方式。
3.严格遵守公司纪律：请遵守公司规定的工作时间、使用个人通讯设备的规定以及其他相关规定。
积极参与团队合作，并与同事保持良好的沟通和合作关系。
此警告信为正式记录，我们希望您对改进自己的表现并达到公司的期望情有独钟。
我们鼓励您积极参与培训、讲座和其他机会，以提高您的职业技能，并在工作中发挥更大的作用。
我们希望您对此能够认真对待，并在接下来的时间内展现出积极的改变。
如果您需要进一步的指导或支持，我们将随时为您提供帮助。
请在收到此信后的[指定期限，通常是30天]内与您的主管或人力资源部门一起制定一个改进计划，以确保我们的关注点得到妥善解决。
警告函范文
警告函范文[你的姓名][你的地址][日期][收件人姓名][收件人地址]尊敬的[收件人姓名]先生/女士：我们代表[你的公司/组织]，特此向您发出本警告函，以提醒您关于您过去的行为，迫使我们采取法律行动的可能性。
根据我们在过去几个月里的调查和记录，我们发现您的行为已经严重违反了我们的规章制度，并且造成了以下的不良后果：1. [列举具体的违反规章制度的行为及其后果]2. [列举具体的违反规章制度的行为及其后果]3. [列举具体的违反规章制度的行为及其后果]您必须明白，我们的公司/组织对员工/成员的行为非常重视，并且积极推动遵守公司/组织的政策和规章制度。
您作为我们的员工/成员，有责任遵守并维持公司/组织的声誉和业务安全。
希望您能认真对待此警告函，并理解违反规章制度对您个人和公司/组织的严重影响。
为了解决问题，我们采取以下措施：1. [列举要求采取的措施]2. [列举要求采取的措施]3. [列举要求采取的措施]请您在接到本警告函后的[指定时间]内采取所需的行动，并通过书面方式告知我们您对此的回应。
如果您不配合或继续违反公司/组织的规章制度，我们将不得不采取更严厉的法律行动，包括但不限于：1. 决定解雇您的雇佣关系；2. 寻求法律补救和索赔；3. 将此事公之于众。
我们衷心希望我们能够和平解决这个问题，并继续保持您作为我们的员工/成员的合作关系。
但是，这将取决于您是否愿意改变并遵守公司/组织的规章制度。
请您务必严肃对待此事，并展示您对此的真诚态度。
感谢您对我们公司/组织的合作和支持。
祝好！[你的姓名][你的职务][你的公司/组织名称]。