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北京市大学生村官(选调生)政策研究
北京市大学生村官(选调生)政策研究
张汪明
【期刊名称】《上海农村经济》
【年(卷),期】2022()5
【摘要】大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策,主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。
一、北京市大学生村官(选调生)政策变化2006年北京市实行大学生村官政策,2017年将大学生村官政策和选调生政策并轨,统一执行选调生政策。
其后,在选调规则上有所微调,2017-2018年实行非定岗选调,考生通过参加北京市公务员考试后,由各区统一分配到街道乡镇,再由乡镇分配到村(社区)。
【总页数】3页(P39-41)
【作者】张汪明
【作者单位】国家开放大学
【正文语种】中文
【中图分类】D26
【相关文献】
1.大学生村官与选调生工作整合并轨见实效
2.大学生村官薪酬分配问题浅析——以北京市大学生村官为例
3."大学生村官"制度的改革与创新——基于北京市百位"大学生村官"的调查
4.新型城镇化进程中的大学生村官创业政策研究——基于安徽省大学生村官创业法社会学分析
5.中共北京市委组织部中共北京市委农村工作委
员会北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会北京市财政局关于实施大学生村官和选调生工作并轨的通知
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北京大学生村官：村官主要工作内容及职责
北京大学生村官：村官主要工作内容及职责(一)工作内容大学生村官工作内容主要有以下几个方面：1．文字处理：撰写计划、总结、报告等；2．培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等；3．开办广播站、宣传栏；4．制作村庄网站、网上农产品销售；5．参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等；6．值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等；7．学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等；8．镇政府借调到镇上做其他工作；9．利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设；10．举办文体、义诊等活动；11．参与村内劳动，帮助村民做农活。
(二)大学生村官职责选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。
经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。
选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。
选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。
在村工作期限一般为2年～3年。
工作期满后经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。
不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。
为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位，各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训，强化对农村工作的基本知识和有关政策规定的学习培训，掌握做好农村基层工作的基本方法。
同时，乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心。
北京市“大学生村官”政策的由来与变迁
北京市“大学生村官”政策的由来与变迁主持人言:时下,10万大学生“村官”计划正掀起新一轮“知青下乡”热潮。
有关大学生村官的最早权威性政策要数2005年6月中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号),《意见》第十条指出,要大力推广高校毕业生进村、进社区工作。
从2006年起,国家每年有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村和社区就业,争取用3到5年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有1名高校毕业生的目标。
随后几年间,中央还出台了相应的加强政策。
在政策目标与政策结果之间横亘的是一个巨大的关于政策执行的黑箱,政策执行的过程要经历领会、解释、宣传、制订实施方案和具体操作等行动环节。
在政策执行的实际过程中会有很多变数,难免要发生政策目标的偏离与信息的耗蚀,出现政策目标变形、走样,甚至落空的现象,常被理解为政策失真。
这种失真多半又是政策执行者误解或有意曲解所致,人们常说的“上有政策,下有对策”、“政策目标替代”、“中央与地方的博弈”就是这个意思。
然而,在人们普遍对政策执行的目标偏离现象进行批评的同时,还应该看到,在特定情况、特定阶段,政策目标的不完全实现的现象也是一种理性的政策执行行为,不无合情合理、合乎时宜的一面。
辩证地看待某些政策目标“偏离”的现象,从正面给予适当的肯定,同样是有价值的,有助于我们对“黑箱”的理解。
18号文件提出的如何引导和鼓励大学生面向基层就业的工作内容有九项之多,然而,目前为什么恰恰只有“大学生村官”政策这一项执行得更为彻底呢?对此,王少峰以“中央政策的地方选择性执行”为论点,并进行了适切的解释论证。
地方之所以要有选择性地执行政策或者能够选择性地执行政策,通常并不是主观上刻意对政策目标的有意识选择、偏离,而是基于特定的历史条件与场域。
回到18号文件,该政策内容宽泛,目标不够聚焦,光牵涉到的政策执行主体就有省级政府、企业、大学生等。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 北京市大学生村官报名待遇出路政策详细解读相信有许多人都会想北京的村官和普通城市的村官有什么不同呢？在中国的首都，做一名村官的条件、待遇、出路、政策是怎样的呢?下面和小编一起来看看吧。
北京市大学生村官报名待遇出路政策详细解读1、什么是大学生村官?按照党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业的精神，北京市自201X年开始选聘普通高校毕业生到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理，统称为大学生村官。
自201X年开始，北京市进一步扩大了大学生村官服务农村基层的范围，面向普通高校毕业生招聘农民专业合作社理事长助理。
目前，北京市的大学生村官共有三类岗位，即村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理。
2、哪些区县选聘大学生村官?目前，北京市13个有行政村的区县全部招聘大学生村官，即朝阳区、海淀区、丰台区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县，共3900余个行政村。
3、大学生村官选聘的范围是什么?201X年的选聘范围包括以下三类人员：(1)列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高校北京生源应届毕业生和北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。
(2)具有北京户籍，201X年1月1日以后在国(境)外正规院校毕业，并取得学士以上学位的留学生。
(3)参加北京市各级机关201X年上半年考试录用公务员公共科目笔试，总分120分(含)以上、行政职业能力倾向测验成绩60分(含)以上，且符合《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》(京组通〔201X〕2号)第二条第三款规定条件的京外“985工程”高校应届毕业生。
4、高校毕业生报考大学生村官的条件是什么?(1)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;(2)事业心和责任感强，热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献;(3)遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;(4)专业符合农村和经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书;(5)身心健康，年龄一般在30周岁以下。
相关大学生村官有序流动的参考政策文件
相关大学生村官有序流动的参考政策文件一、考录选调生、公务员逐步提高面向大学生村官考录公务员、招聘事业单位工作人员的比例。
经过3至5年，面向大学生村官定向考录公务员的比例一般应达到当年公务员录用计划的15%左右，其中定向考录乡镇公务员的比例一般应达到30%。
经过1至2年，面向大学生村官录用选调生的比例一般应达到当年选调生录用计划的70%以上，逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。
——组通字[2012]36号关于印发〘关于进一步加强大学生村官工作的意见〙的通知选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官等服务基层项目人员中招考。
选调生面向大学生村官招考实行定向考录，定向考录大学生村官工作程序参照选调生招考程序，实行独立组考。
——湘组〔2011〕12号印发〘关于做好大学生村官有序流动工作的实施细则〙的通知省直及各地拿出公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员考录计划的15%，面向具有2年以上基层工作经历的大学生村官等服务基层项目人员定向考录，乡镇公务员要注重从大学生村官等服务基层项目人员中招考。
——湘组〔2011〕12号印发〘关于做好大学生村官有序流动工作的实施细则〙的通知大学生村官在职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官及其他到基层工作的高校毕业生中招考。
——组通字[2010]32号中共中央组织部办公厅关于做好大学生村官有序流动工作的意见完善考录办法和程序。
坚持竞争择优、好中选优，严格选拔标准，进一步完善从大学生村官中录用公务员、选任乡镇领导干部的配套政策和操作程序。
各省区市可根据公务员编制、职数等实际情况，采用单列计划、定向招考的方式招录大学生村官。
——组通字[2010]32号中共中央组织部办公厅关于做好大学生村官有序流动工作的意见各级党政机关要注重从具有基层工作经历的优秀大学生村官中招考公务员，并明确录用比例；乡镇机关补充公务员，要逐步提高从大学生村官中考录的比例。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X大学生村官相关政策随着越来越多的大学生村官踏入社会，有越来越多的大学生奔赴村官队伍，那么关于大学生村官的政策大家都了解吗?下面就和小编一起来看看吧。
201X大学生村官相关政策发展大学生村官工作从无到有，快速发展，大体经历了3个阶段。
一是“各地自发探索”阶段。
从1995年江苏省实施“雏鹰工程”开始，到201X年，有10个省区市启动了选派大学生到村任职工作。
二是“局部探索试验”阶段。
各地认真落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神，探索开展选聘大学生村官工作，到201X年初已有17个省区市启动了这项工作。
三是“全面发展推进”阶段。
201X年3月，中组部和教育部、财政部、人力资源社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》，在31个省区市和新疆生产建设兵团部署开展了大学生村官工作。
经过6年多的扎实推进，这项工作得到长足发展，取得显著成效。
(1)队伍规模稳步扩大。
截至201X年底，全国报名当村官的大学毕业生累计达到近300万名，共选聘41万名大学生村官。
目前，在岗大学生村官有22.1万名，覆盖全国1/3以上的行政村，其中少数民族3.3万名，占15%;女性12.2万名，占55.3%。
(2)人员素质不断提高。
22万名在岗大学生村官中，博士研究生19人;硕士研究生7857人，占3.6%;本科生160743人，占72.8%;党员136350人，占61.7%;教育部和中央部门直属院校毕业生25422人，占11.5%。
(3)政策体系日趋完善。
中组部会同中宣部、中央编办、教育部、财政部等有关部门，制定下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》等一系列政策文件，各地结合实际，积极探索完善相关配套政策，对大学生村官的选聘、管理、培训、考核、选拔、流动等均作出明确规定，逐步建立了“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效工作机制。
北京大学生村官：大学生村官选聘的背景及意义
北京大学生村官：大学生村官选聘的背景及意义
2008年4月，中央组织部、教育部等部门联合下发了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》的文件，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职（简称“大学生村官”）的工作，计划从2008年开始，连续选聘5年。
选聘数量为10万名，每年选聘２万名。
而在此之前，已经有不少省市地区已经开展了“大学生村官”的选聘工作，如北京在2006年3月，就开展了“村村有大学生”工程，明确提出要“力争用3至5年的时间，实现每个村、每个社区至少有1名高校毕业生”。
开展选聘高校毕业生到村任职工作，对于加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；对于培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；对于引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，具有重大而深远的战略意义。
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心北京大学生村官/html/cunguan/。
北京大学生村官：大学生“村官”聘期期满后的5种出路
北京大学生村官：大学生“村官”聘期期满后的5种出路大学生村官最关心的问题莫过于聘期满后的出路。
中组部提出，要通过激励和竞争机制，不断充实新鲜血液，建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍。
并明确大学生“村官”聘期期满后“五条出路”为：留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业和继续学习。
1、鼓励留村任职工作对实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。
到村任职1年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。
期满留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴和相应待遇。
聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受大学生“村官”待遇。
一个续聘期限为3年，续聘次数原则上为1次。
续聘的大学生“村官”纳入当年大学生“村官”选聘计划。
2、择优招录公务员(1)参加面向社会的统一招考。
2012年起，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊岗位外，均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。
大学生“村官”可参加全国、全省面向社会统一组织的公务员招考。
(2)定向招考。
2011年起，每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%—15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生“村官”等服务基层项目人员定向考录。
大学生“村官”等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不得少于当年服务期满人员数的10%。
(3)选调生招考。
2011年起，选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生“村官”选拔。
北京大学生村官：报考大学生村官需要什么条件
北京大学生村官：报考大学生村官需要什么条件大学生村官：参加北京大学生村官考试的考生需要时常关注大学生村官考试、面试相关动态，了解大学生村官考试试题及政策相关信息。
中公教育大学生村官考试网为参加大学生村官考试的考生准备了大学生村官面试题目、考试真题等备考资料。
更多大学生村官考试内容，请点击大学生村官网。
近期好多考生都咨询了关于大学生村官报考条件的问题，中公大学生村官网搜集整理了部分省市的相关资料，供考生们参考。
问：报考大学生村官需要什么条件?
1.报名条件
30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。
2.选聘工作
选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头，会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。
各地的选聘工作由省(区、市)党委、政府组织人事部门负责组织。
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。
各地在开展选聘工作时，将把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时公布，接受社会的公开监督。
是否组织统一考试，由各地根据报名应聘情况和到村任职的需要自行确定。
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
北京大学生村官/html/cunguan/?wt.mc_id=bk12876。
2018-2019-北京市201X年大学生村官和选调生招录注意事项-范文word版 (3页)
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接下来我们对201X年北京市大学生村官(选调生)的招录情况向同学们做出详细介绍。
何为大学生村官(选调生)为贯彻落实大学生村官工作会议精神，按照中组部工作要求，北京市将从201X年起实施大学生村官和选调生工作并轨，每年选调400名左右应届优秀高校毕业生到村任职。
新选调人员统一称为“大学生村官(选调生)”。
大学生村官(选调生)被重点安排到建档立卡低收入村任职。
各高校择优推荐应届高校毕业生参加公务员招录考试，报考选调生职位，经笔试、面试、体检、考察、公示等环节确定为大学生村官(选调生)，安排到我市农村任大学生村官，三年合同期满且经考核合格后，办理公务员录用手续。
同时，不再开设大学生村官其他来源渠道。
大学生村官(选调生)的岗位职责◆到村任职第一年，一般担任村党组织书记助理或村委会主任助理，重点了解熟悉农村工作和村情民意，实现角色转变。
◆到村任职第二年，考核称职且符合任职条件的，原则上应担任村“两委”委员或以上职务并明确分工，帮助村民发展致富项目、领办合办农民专用合作社、组织开展群众文体活动、参与排查调处矛盾纠纷，为村民代办各项事务等。
大学生村官(选调生)的发展前景◆大学生村官(选调生)合同期满且考核合格，办理公务员录用手续，综合考虑德才素质、任职表现及个人意愿，主要安排到街道、乡镇机关工作;◆·在村工作年限按规定计入工龄，视同乡镇公务员工作经历;◆合同期满进入机关工作的，公务员试用期满按有关规定任职定级，单独核定职数;◆·鼓励和引导大学生村官(选调生)参选村“两委”班子成员;◆选拔表现优异的进入乡镇领导班子。
北京市大兴区人民政府印发关于做好大学生“村官”就业创业工作实施意见的通知
北京市大兴区人民政府印发关于做好大学生“村官”就业创业工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】北京市大兴区人民政府•【公布日期】2009.05.18•【字号】京兴政发[2009]24号•【施行日期】2009.05.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市大兴区人民政府印发关于做好大学生“村官”就业创业工作实施意见的通知（京兴政发〔2009〕24号）各镇人民政府，区政府各委、办、局（公司）、中心，各街道办事处：《关于做好大学生“村官”就业创业工作的实施意见》已经2009年5月8日区政府第45次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
北京市大兴区人民政府二〇〇九年五月十八日关于做好大学生“村官”就业创业工作的实施意见为进一步鼓励大学生“村官”在新农村建设中建功立业，拓宽合同期满大学生“村官”就业创业渠道，推进社会主义新农村建设，努力构建和谐社会，特制定本意见。
一、指导思想为大学生“村官”就业搭建平台，创业提供扶持。
大力引导支持大学生“村官”积极投身创业活动，实现以创业带动就业；强化对合同期满大学生“村官”的就业指导与服务，鼓励自主创业和灵活就业；在确保高素质大学生“村官”留得下的同时，加大对困难家庭大学生“村官”的帮扶力度。
二、建立组织机构成立大学生“村官”就业创业工作领导小组（见附件）。
组织、人事部门牵头，负责大学生“村官”就业创业的组织协调、督办工作；各镇成立相应机构，为大学生“村官”就业创业提供指导和支持，并挑选一名经验丰富的专职人员作为“就业创业指导员”；区直相关部门要密切配合，为大学生“村官”就业创业提供优质服务。
三、建立大学生“村官”创业扶持机制（一）设立大学生“村官”创业绿色通道。
对大学生“村官”合同期满后，从事个体经营、自主创办企业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类等各类行政事业性收费。
北京大学生村官：新时期如何当好大学生村干部
北京大学生村官：新时期如何当好大学生村干部“大学生村干部”已不是一个新名词。
从《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》到《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》相继出台，都可以很清晰地感受到党和政府对大学生村干部的关心和支持。
选拔优秀大学生到农村担任“村官”是新时期的新生事物，对于提升农村干部的综合素质，解决大学生就业问题等具有十分重要的意义。
那么，如何当好一名大学生村干部呢，小编认为当好一名大学生村官，应该要会思考、干实事、负责任地做好每一件事。
一、会思考：理思路，带队伍，重视党建工作一是常思筑牢班子，整顿干部思想。
建设新农村，关键要有一支凝聚力强、战斗力强的村级班子。
大学生村干部要能组织村“两委”成员加强学习，开展“当村干部为什么”、“如何当好村干部”的主题讨论活动，引导剖析存在问题，转变思想观念，改进工作方法，树立大局意识和宗旨意识，形成讲团结、顾大局、谈服务、话发展的良好氛围。
认识到不是干部思想不积极的问题，而是认识不到位、管理不规范的问题;不是客观条件制约的问题，而是主观努力不够的问题。
二是常思找准路子，规范内部管理。
规范健全“两委”会议制度、干部进村入户考勤群众签字制度、党员和村民代表评议村干部制度、村务公开和党务公开制度。
主动接受监督，取信于民，建全党村务公开，将评先选优、党费收缴管理、集体经济收支、党员先进事迹、干部管理、群众“点题”等内容进行公开。
村“两委”干部多走村串户了解社情民意，帮助群众出思路，出点子，搞生产，谋发展，成立便民服务站。
二、干实事：抓基础，办实事，重视地方经济一是要脚踏实地壮大地方经济。
壮大地方经济，就要充分利用招商引资政策，科学盘活村上现有资源，利用本地区位优势招商引资，借发展工业产业壮大地方经济。
二是要真抓实干夯实发展基础。
“根深才能叶茂”，“基础不牢，地动山摇”，农村要发展必须要有良好的农业基础建设。
大学生村干部要千方百计配套建设利于发展的基础设施，实现群众生产生活中最需要的事。
中共北京市委组织部、中共北京市委农村工作委员会、北京市人力资
中共北京市委组织部、中共北京市委农村工作委员会、北京市人力资源和社会保障局等关于实施大学生村官和选调生工作并轨的通知【法规类别】公务员【发文字号】京人社毕发[2016]215号【发布部门】中共北京市委组织部中共北京市委农村工作委员会北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会北京市财政局【发布日期】2016.11.02【实施日期】2017.01.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共北京市委组织部、中共北京市委农村工作委员会、北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会、北京市财政局关于实施大学生村官和选调生工作并轨的通知（京人社毕发[2016]215号）各区委组织部、农村工作委员会，各区人力资源和社会保障局、财政局，各高等学校：按照中央组织部工作要求，根据《关于印发＜关于进一步加强大学生村官工作的意见＞的通知》（组通字〔2012〕36号），结合工作实际，经研究决定，本市从2017年开始实施大学生村官和选调生工作并轨，每年选调400名左右应届优秀高校毕业生到村任职。
现将有关事宜通知如下：一、目标任务开展选聘大学生村官工作和选调优秀高校毕业生到基层工作，是改善基层干部队伍结构，增强基层组织活力的重要方式，将两项工作并轨可以进一步统筹工作力量，拓宽年轻干部培养渠道，实现“培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才”和“强基层组织、促农村发展、让农民受益”的工作目标。
二、范围条件（一）选调范围列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高校北京生源、北京地区全日制普通高校非北京生源应届优秀毕业生。
（二）选调条件1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；2.事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；3.遵纪守法，服从安排，具有较强的。
北京大学生村官考试报名条件
北京大学生村官考试报名条件报考2017年北京大学生村官的考生朋友们须在规定时间内登录统一的报名界面——北京市人力资源和社会保障局进行网上报名。
点击进入》》北京市人力资源和社会保障局除此之外，考生还需要了解201年北京大学生村官考试报名条件：(1)思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力;(3)学习态度端正，学业成绩良好;(4)身体健康，符合规定的体检要求;(5)需担任学生干部1年以上;(6)必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。
对具备以上条件的中共党员、优秀学生干部、三好学生、少数民族学生在同等条件下予以优先选聘。
【相关阅读】2017北京大学生村官培训考试试题逻辑判断。
每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。
要求你根据这段陈述，选择一个答案。
注意：正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
23. 寒冷的冬天到了，住在南极的小企鹅们都戴上了各种颜色的帽子，漂亮极了。
但是，有一只小企鹅却什么都看不到，因为它失明了，它问甲、乙、丙、丁四个分别戴了红色、黄色、蓝色和白色帽子的小企鹅帽子的颜色时，甲说：“乙的帽子不是红色。
”乙说：“丙的帽子是黄色的。
”丙说：“丁的帽子不是白色的。
”丁说：“甲、乙、丙中有一个企鹅的帽子是黄色的，且这个企鹅的话也是真的。
”如果丁说的话为真，那么可以推出：A.甲的是黄色帽子，乙的是红色帽子，丙的是蓝色帽子，丁的是白色帽子B.甲的是白色帽子，乙的是蓝色帽子，丙的是黄色帽子，丁的是红色帽子C.甲的是黄色帽子，乙的是蓝色帽子，丙的是红色帽子，丁的是白色帽子D.甲的是红色帽子，乙的是白色帽子，丙的是蓝色帽子，丁的'是黄色帽子24. 古今中外，有很多取得重大成就的人，靠奋斗冲破“埋没”的压力。
华罗庚就曾经被埋没在小店铺里，每天做好营业工作以后，抓住一分一秒，昼夜不停，寒暑不辨，刻苦钻研，潜心研究数学，终于成为著名的数学家。
大学生村官选聘8项激励和保障政策
大学生村官选聘8项激励和保障政策第一篇：大学生村官选聘8项激励和保障政策给人改变未来的力量大学生村官选聘８项激励和保障政策为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了８项激励和保障政策：一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。
二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
五是在村任职２年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。
县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
七是被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
此外，对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。
各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神和上述政策规定，结合本地实际，细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。
选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。
中央财政按照东、中、西部地区人均每年0.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。
也可加入江西中公教育官网微信平台：jx-offcn-com 或加入新浪官方微博：江西中公教育”江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼第二篇：大学生村官选聘8项激励和保障政策中公给人改变未来的力量大学生村官选聘８项激励和保障政策为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了８项激励和保障政策：一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。
北京市委组织部、市人事局、市农委、市教委关于鼓励高校毕业生到
北京市委组织部、市人事局、市农委、市教委关于鼓励高校毕业生到农村基层工作加快郊区经济发展的若干意见
【法规类别】毕业分配
【发布部门】中共北京市委员会北京市人事局北京市农业委员会北京市教育委员会
【发布日期】2003.04.10
【实施日期】2003.04.10
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
北京市委组织部、市人事局、市农委、市教委关于鼓励
高校毕业生到农村基层工作加快郊区经济发展的若干意见
为进一步强化和发挥首都区域优势和人才优势，提高农村基层干部队伍素质，大力推动农村基层工作，加快郊区经济发展，为实现全面建设小康社会、率先基本实现现代化的目标提供人才和智力支持，现就鼓励高校毕业生到农村基层工作问题，提出如下意见：
一、鼓励高校毕业生到农村基层工作的指导思想和工作目标
鼓励高校毕业生到农村基层工作，要与实施科教兴农、建设现代农业、发展都市型郊区经济、促进城区与郊区协调发展结合起来。
要大胆创新，采取有力的政策措施和多种方式，力争用3年到5年的时间，使本市高校毕业生到农村基层工作取得新进展，基本实现村村有大学生的人才新格局，开创郊区农村经济和社会发展的新局面。
二、鼓励高校毕。
北京积极鼓励高校毕业生到农村基层工作
北京积极鼓励高校毕业生到农村基层工作北京市委组织部会同北京市教委、北京市农委、北京团市委等单位出台《关于做好2007年鼓励高校毕业生到农村基层工作的意见》，进一步做好大学生村干部工作。
文件规定“2007年继续采取公开招聘的方式，聘用3000名高校毕业生担任京郊农村党支部书记助理、村委会主任助理职务，推进有条件的行政村实现‘村村有大学生’的工作目标”；“根据我市农村基础教育师资队伍现状和学科需求状况，2007年起，采取公开招聘的方式，从普通高校应届本科以上学历毕业生中聘用一定数量人员到农村中小学支教，力争通过3年的努力，使1010所农村中小学每校都有2名支教的高校毕业生。
同时，为改善农村缺医少药现状，缓解区、县农民看病难问题，促进城乡医疗事业协调发展，2007年将从医学高等院校中选派一批毕业生到远郊区县农村社区服务中心（乡镇卫生院），进行支援农村卫生工作。
”；“开展首都大学毕业生基层志愿服务团工作。
按照公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务的程序，继续招募1500名左右高校毕业生到京郊农村基层组织开展志愿服务活动。
”河北张家口市委先后下发《“党建带团建”三年规划》、《关于进一步加强和改进共青团工作的意见》、《关于市管党费支持共青团工作的意见》等文件为推动“推优”工程深入实施，市委对团组织的工作给予了大力支持。
在政策方面，先后下发了《“党建带团建”三年规划》、《关于进一步加强和改进共青团工作的意见》、《关于市管党费支持共青团工作的意见》等十多个文件，从组织建设、队伍培养、经费保障等方面作出了明确规定。
共青团河北青龙县委出台《关于全面加强农村基层团组织建设的意见》主要内容如下：配齐配强村团支部书记。
要拓宽选才视野，从村级后备干部、青年星火带头人、优秀毕业生、返乡创业青年、退伍军人中物色和培养年纪轻、有文化、懂经济、热心农村工作、富有朝气和号召力的团员青年担任村团支部书记。
新任村团支部书记应把握在35岁以下，高中或中专以上文化程度。
村官政策
农村户籍大学生可应聘北京市大学生村官5月18日，农村工作联席会办公室表示，凡符合《关于北京市2011年选聘应届高校毕业生到村任职工作公告》规定报名条件的农村户籍毕业生，均可以报名应聘北京市大学生村官。
市联席会办公室表示，5月31日前后，各区县将确定初选名单，通知入选毕业生，并向市联席会办公室报送备案。
6月上旬，各区县岗位空缺情况将在北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网上公布。
未进入初选名单的毕业生，可直接向有空缺岗位的区县进行调剂报名，6月中旬进行补录工作。
经补录仍未满足招聘需求的区县，将由市联席会办公室统一安排调剂。
7月1日前后，确定最终选聘名单，并安排培训上岗。
村官考试报考指南：选聘村官的原因简单地说，就是为了解决大学生人才资源闲置与农村基层组织对人才需求的矛盾。
大学生村官计划一直受到了党中央、国务院的高度重视和大力支持，作为新事物的大学生村官计划本身具有强大生命力和发展前景。
而对于国家而言，这不是一个简单的决策计划，也不是权宜之计，而是国家出台的一个导向性政策，是站在大学毕业生就业和农村发展问题的全局高度审时度势的一个双赢战略。
如果此计划实施得好，从近期来看，将能缓解当前的就业压力；从长期来看，将对我国的新农村建设和发展具有巨大的推动作用。
1．大学毕业生就业问题形势严峻近年来，我国大学毕业生就业问题遇到前所未有的严峻形势，就业问题是当前大学毕业生面临的最大难题。
随着这几年的扩招，就业压力越来越大。
据中国社科院2008年《社会蓝皮书》显示2009年大学毕业生达到610万，比2008年增加51万人，加上约150万2008年未就业的大学生共有高校大学生约750万至800万需要就业。
如此残酷的就业压力，在一定程度上影响着社会各界尤其是大学生对于就业的观念和看法。
而从某种意义上来讲，一部分始终无法就业的大学毕业生成为了社会的“弱势群体”。
就业问题本身就是社会问题中比较凸显的一个问题，它关系到经济的持续发展，关系到社会的稳定和谐。
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北京大学生村官政策指导
北京大学生村官政策大家了解清楚了吗?下面是小编为大家收集的关于北京大学生村官政策指导，欢迎大家阅读!
1、什么是大学生村官?
大学生村官是村级组织特设岗位，按照党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业的精神，北京市自201X年开始选聘普通高校毕业生到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理等，统称为大学生村官。
2、哪些区选聘大学生村官?
目前，北京市的13个有行政村的近郊及远郊区全部招聘大学生村官，即朝阳区、海淀区、丰台区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区，共有3900余个行政村。
3、大学生村官选聘的范围是什么?
北京市大学生村官的选聘范围包括以下两类人员：
(1)列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高校北京生源和北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。
(2)具有北京户籍，201X年1月1日以后在国(境)外正规院校毕业，并取得学士以上学位的留学生。
4、高校毕业生报考大学生村官的条件是什么?
(1)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;
(2)事业心和责任感强，热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献;
(3)遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;
(4)专业符合农村和经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书;
(5)身心健康，年龄一般在30周岁以下。
非北京生源高校毕业生还应符合当年北京市引进接收非北京生源毕业生的
规定。
5、大学生村官的报名方式如何?
大学生村官采取网上报名的方式。
201X年，符合条件的高校毕业生登陆北
京市人力资源和社会保障局网站，填写申报。
6、大学生村官的选聘方式有哪些，高校毕业生怎样参加大学生村官的应聘?
大学生村官选聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则，采取自愿报名、供
需见面、双向选择的方式，由各区与有关高校密切配合，灵活采取笔试、面试或举办统一的招聘会等形式，严格按照选聘条件和选聘程序进行招聘。
报名结束后，各区将根据实际情况及时开展选聘工作，具体时间、地点等
事宜详见相关区或高校的通知。
毕业生需携带所在高校初审合格并盖章的报名
表和本人身份证、学校推荐表以及其他相关材料到所报区应聘。
7、毕业生任大学生村官期间是否签订劳动合同，合同期为多长时间?
上岗前，各乡镇要与被聘任为大学生村官的高校毕业生签订劳动合同，合
同期为三年。
8、大学生村官有哪些待遇?
按照《关于调整北京市大学生村官工资待遇政策的通知》(京人社毕发
〔201X〕219号)，自201X年7月1日起，北京市大学生村官的待遇由以下部
分组成：
(1)基本工资：本科学历第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月
3000元，续聘后每人每月3500元;专科学历在此基础上下调200元，研究生学
历在此基础上增加200元。
(2)考核奖金：每月月底，由各乡镇对全体大学生村官进行考核。
考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，其中考核为优秀等次的人员不高于
在岗总人数的20%，按每人每月201X元发放考核奖金;考核为称职等次的人员，按每人每月1200元发放考核奖金;考核为基本称职和不称职的人员，不发放奖金。