团支部管理制度
团支部管理规章制度大全
团支部管理规章制度大全第一章总则第一条为了加强团支部的组织管理工作，规范团员的行为规范，提高团支部的凝聚力和战斗力，特制定本规章制度。
第二条团支部是学校团委直接领导的基层组织，负责团员的组织管理和服务工作。
第三条团支部应当按照《中国共产主义青年团团章》和学校团委的工作要求，开展各项工作。
第四条团支部的管理工作应当遵循民主集中制原则，围绕团员的生活、学习和工作开展具体工作。
第五条团支部应当积极组织团员参与社会实践活动，提高团员的思想觉悟和社会责任感。
第六条团支部应当加强对团员的思想教育，引导团员树立正确的人生观、世界观和价值观。
第七条团支部应当制定详细的工作计划和工作方案，并定期开展工作总结和评估。
第八条团支部应当建立健全的档案管理制度，及时记录团员的情况和发展变化。
第九条团支部应当积极开展团员联谊活动，营造团结友爱的团队氛围。
第十条团支部应当建立勤勉负责的班子和团员队伍，有效发挥团支部的作用。
第二章团员管理第十一条团支部应当制定团员发展计划，按照团章的规定选拔和发展团员。
第十二条团支部应当认真审核和审查团员的情况，及时改正和纠正团员的错误行为。
第十三条团支部应当发挥模范团员的带头作用，引领其他团员树立正确的榜样。
第十四条团支部应当开展团员的志愿服务活动，营造团结互助的氛围。
第十五条团支部应当指导团员参加各类团组织活动，扩大团员的社会交往和影响力。
第十六条团支部应当关心团员的学习和生活情况，及时了解和解决团员的困难和问题。
第十七条团支部应当加强对团员的思想政治教育，引导团员积极参与社会实践和社会主义建设。
第十八条团支部应当严格执行团章的规定，严肃处理团员违纪违法行为，维护团的形象和声誉。
第十九条团支部应当建立团员档案，定期更新和维护团员的信息资料，做好团员的管理工作。
第二十条团支部应当注重团员的思想引导和思想教育，推动团员树立正确的世界观和人生观。
第三章团干部管理第二十一条团支部应当根据团的工作需要，合理选拔和任用团干部，确保团干部的能力和素质。
团支部管理制度意义何在范文
团支部管理制度意义何在范文团支部管理制度的意义一、引言团支部是共青团下设的组织机构，是青年学生自主参与团队活动、发挥个人作用、锻炼个人素质的平台。
团支部管理制度是指对团支部组织结构、活动规划、成员选拔等方面进行规范和管理的制度。
本文旨在探讨团支部管理制度的意义。
二、青年学生的成长青年学生是国家的未来和希望，是社会发展的中坚力量。
青年学生通过参与团队活动，可以提高团结协作能力、培养组织能力、增强责任感，从而促进自身全面发展和成长。
团支部管理制度的建立和执行，可以为青年学生提供一个良好的成长环境，引导他们树立正确的价值观和世界观，培养积极向上的精神风貌，提高他们的综合素质和能力。
三、团支部的组织建设团支部是青年学生自我组织的平台，是团队活动的重要组成部分。
团支部管理制度的建立，能够规范团支部的组织结构，明确团支部的职责和权责，促进团支部的组织建设。
制度的执行，能够确保团支部的有效运作，提高团支部的凝聚力和创造力。
同时，制度的规定还能够提供一种参与团支部活动的机制，激发团员的主动性和创造性，建立团支部的良好形象。
四、活动的规范进行团支部是开展青年学生团队活动的平台，团支部管理制度的建立和执行，能够规范团队活动的进行。
制度能够明确活动的内容、形式和标准，确保活动的合理性和有效性。
同时，制度还能够规定活动的组织流程和参与要求，引导青年学生参与合适的团队活动，培养他们的兴趣和爱好，丰富他们的课余生活。
五、成员的选拔和培养团支部管理制度在成员选拔和培养方面起到重要的作用。
制度可以规定成员的条件和选拔程序，确定选拔的标准和方法，确保选拔的公平公正。
制度的执行还能够为团员提供良好的学习和发展机会，提供各类专业培训和能力提升的平台，促进他们的个人成长和发展。
六、责任的追究和考核团支部管理制度能够明确团员职责和权责，规范团队活动的进行，建立责任追究和考核机制。
制度的执行可以保证团员按照规定履行职责，确保团队活动的有序进行。
团支部管理制度(4篇)
团支部管理制度机关团支部管理制度第一条团支部的经常性工作1、认真宣传贯彻党和公司的路线、方针、政策，____团员、青年员工上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团____生活，使团员、青年员工在政治上同党保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年员工树立正确的人生观、世界观。
2、认真完成党和上级团____交给的各项工作。
根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。
3、教育帮助团员、青年员工树立良好的工作作风。
4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的工作。
教育团员、青年员工遵守公司的各项规章制度。
5、____团员、青年员工踊跃参与公司____的各项活动，在这些活动中不断发挥团员的模范作用和典型示范作用。
6、经常____开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏等等），丰富团员、青年员工的业余生活，陶冶情操，增进员工间的友谊。
7、建立健全正常的工作制度。
如。
团支部工作计划、总结及信息反馈制度；____生活制度；____（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的____生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。
第二条团支部成员的职责一、团支部书记的主要职责团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心，全面主持团支部的工作，其主要职责是：１、抓好支委会的自身建设。
２、认真了解党支部、上级团委（总支）的工作指示和决议，团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。
３、____好“____”即团员大会和支委会，传达贯彻党支部和上级团委（总支）的指示和决议，研究和计划团支部的工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。
４、监督检查支部工作计划、决议的执行情况、____实施支部的各项活动，出现问题及时向支委会、团员大会报告。
管理团支部的规章制度
管理团支部的规章制度第一条团支部管理规章制度的制定目的为了规范团支部的组织管理工作，发挥团组织在团员们的思想引导、教育培养和服务保障等方面的作用，提高团支部的工作效率和水平，制定本规定。
第二条团支部的设置1. 团支部的设置应当遵循团中央的组织要求，按照团员人数、工作任务等具体情况确定支部的设置。
2. 每个团支部应当设立支部书记、组织委员、宣传委员等职务，实行集体领导、负责分工的原则。
第三条团支部的会议制度1. 团支部应当按照团员们的需要，定期召开支部大会、支部委员会会议和支部团员大会等会议。
2. 会议应当制定议程，按照规定时间召开，保证充分的讨论和充分的表达。
第四条团支部的工作任务1. 团支部应当根据团中央的工作要求，完成团组织交办的各项工作任务，履行团组织的职责。
2. 团支部应当积极组织开展志愿服务、文化活动、思想引导等工作，促进团员们的全面发展。
第五条团支部的组织建设1. 团支部应当建立健全的支部组织制度，保障党的领导下团支部的正常运转。
2. 团支部应当定期评估和调整支部组织结构，提高团组织的凝聚力和战斗力。
第六条团支部的文化建设1. 团支部应当加强文化建设，组织各种文艺活动，促进团员们的思想和道德素质的提高。
2. 团支部应当鼓励团员们积极参与社会公益活动，推动社会文明和谐发展。
第七条团支部的纪律管理1. 团支部应当严格遵守团中央的纪律要求，维护团的形象和声誉。
2. 团支部应当建立健全的党的纪律管理制度，加强对团员的教育和监督。
第八条团支部的绩效考核1. 团支部应当定期对支部的工作进行评估和考核，对工作成绩给予表扬和奖励。
2. 团支部应当发扬团的优良传统和作风，履行好支部的工作责任。
第九条团支部的监督和检查1. 团支部应当接受上级组织的监督和检查，接受党的组织纪律的监督。
2. 团支部应当定期对支部的工作进行自查和自评，发现问题要及时整改。
第十条附则1. 本规章制度自颁布之日起施行，如有冲突，以本规章制度为准。
团组织基本规章制度范本
团组织基本规章制度范本第一章总则第一条为了加强团组织管理，促进团员团结互助，提高团组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和国家法律法规规定，制定本规章。
第二条团组织是团员的学习、生活和组织的共同体。
团员应当严格遵守团组织的各项规章制度，自觉维护团组织的团结和统一，为团组织的正常运转作出积极贡献。
第三条团组织是团员的主要活动阵地，要坚持“团结、勇敢、艰苦、高尚”的优良传统，弘扬青年团员的优良品质，为团组织建设和国家建设作出贡献。
第四条团组织应当根据团员的实际情况，合理制定并不断完善各项规章制度，使之符合团员的实际需要和团组织的实际情况。
第五条团组织应当加强对团员的教育管理，培养团员的爱国主义、集体主义和社会主义思想，使之成为具有政治觉悟和道德品质的社会主义事业的建设者和接班人。
第六条团组织应当积极组织团员开展各种文体活动和志愿服务活动，增强团员的团结互助意识，提高团员素质，促进团员全面发展。
第七条团组织应当建立健全组织架构，明确组织职责和人员分工，做好组织人事管理工作，确保团组织的正常运转。
第八条团组织应当依法依规履行团团课程、公共文化课程和社会实践活动等职能，促进团员全面发展，培养青年团员的综合素质和社会责任感。
第九条团组织应当加强团员和社会的联系，积极参与社会公益活动，传播团员团结互助的理念，促进社会和谐发展。
第十条本规章制度适用于全国各级团组织和团员，各级团组织应当根据本规章制度的具体内容制订相应的实施细则，并定期向上级团组织报告执行情况。
第二章组织构架第十一条团组织应当建立健全的组织架构，包括团支部、团委和团总支等功能部门。
第十二条团支部是团组织的基本单位，是团员的学习、交流、实践和团结的平台。
团支部应当根据团员的实际情况，积极组织各种活动，促进团员的全面发展。
第十三条团委是团组织的领导机构，是团支部的上级组织。
团委应当制定团组织的发展规划和工作计划，指导和监督团支部的日常工作，推动团组织的建设和发展。
中学班级团支部工作制度
中学班级团支部工作制度中学既是学习知识、提高能力的地方，也是培养学生爱国主义精神、集体荣誉感、个人责任感的重要场所。
为了更好地团结班级内的每一位同学，发挥班级的力量，规范班级工作，加强班级管理，每个班级都应该成立一个团支部。
本文就介绍一下中学班级团支部的工作制度。
一、组建团支部每个班级都应该在开学后尽快组建一个团支部。
组建团支部需要由学校纪委、团委指导。
班主任可以成为团支部的指导老师。
班委会的成员可以成为团支部的一员，当然，还应该经过班委会成员的推荐、团支部会员的会讨论后确定人选。
二、制定团支部工作计划班级团支部应该根据学校的教育教学计划及学生实际情况，制定出一份详细的团支部工作计划。
计划中包括了学习、生活、文艺、体育等方面。
这样不仅能促进班级各项工作的开展，而且还能让同学们充实的度过每一天。
三、开展学术活动无论是团日活动还是课余活动，团支部都应该在学术方面组织活动。
我们可以通过个人分享、讨论等形式，提高大家的学术水平。
例如，组织“励志志愿者”环节，让同学分享自己的志愿者经历，同时也是为了引导更多的人爱心志愿，对于那些想做志愿者的人而言，这是一个很好的机会。
四、提升文化艺术素质在中学生活中，文艺娱乐是必不可少的，班级团支部应该推广文化艺术活动。
可以组织朗诵比赛、唱歌比赛等，让每个同学都能有展示的机会，同时也能为学生提供一个交流的平台。
五、更好地协调班级关系每个班级都有人际关系的问题，团支部可以在这方面做一些有益的工作。
组织同学关系活动、沟通活动等，让每个同学了解并尊重别人，学会分享与合作，增进彼此的感情与信任。
只有把班级内部的人际关系搞好了，班级才会越来越团结，发挥出最强大的凝聚力。
六、加强荣誉教育团支部应该充分发扬班级荣誉，授予每位同学荣誉称号，激励他们向着更高目标奋进。
组织班级文艺比赛、学科竞赛、体育竞赛等，让同学们对荣誉有一种追求感，对自己的发展更有信心。
中学班级团支部应该多在组织活动上下功夫，同时应该通过优秀的工作，成为班级的灵魂。
团的管理制度
团的管理制度第一章总则第一条团的管理制度是为了规范和完善团的组织结构和运作机制，保障团组织的正常运转和发展，提高团员素质，推动团的事业不断发展而制定。
第二条团的管理制度适用于团的各类组织及其成员，是团章程的配套规定，必须严格遵守。
第三条团的管理制度包括团组织机构、团员管理、团费管理、团务管理等内容。
第四条团的管理制度的修改, 应当遵守团章程的规定, 并经团委会会议通过和团代表大会审议通过。
第五条团员和团单位依法享有对团的管理制度提出意见的权利。
第二章团组织机构第六条团组织机构由团委员会、团总支部、团支部组成。
第七条团委员会是团的领导机构，主要职责是组织、领导和协调团的各项工作。
第八条团总支部是各级基层团组织的指导和管理机构，主要负责指导和管理所辖团支部的工作。
第九条团支部是团的基层组织，主要职责是宣传团的政策和主张，组织团员参与团的活动和实现团的各项任务。
第十条团组织机构的成员应当遵守团章程和团的管理制度，履行分工，并互相配合，共同完成各项工作任务。
第三章团员管理第十一条团组织负责团员的发展、管理和服务工作，通过招收新团员、培养团员和服务团员等方式，保障团组织的组织活力和发展潜力。
第十二条团员应当遵守团章程和团的管理制度，参加团的各项活动，积极支持团的工作，维护团的形象和声誉，为团的事业发展作出积极贡献。
第十三条团员与团组织之间的关系由入团誓词和团章程规定。
团员应当遵守入团誓词和团章程，履行团员义务，服从团组织的决定和安排，维护团组织的合法权益。
第十四条团员的权利包括参与团的决策、发表意见、批评和监督团的工作、享受团组织的服务、参与团的各项活动等。
第十五条团组织应当保障团员的权益，尊重团员的参与意愿，保障团员的安全和利益，并处理团员的申诉和问题。
第四章团费管理第十六条团费是团的收入之一，由团章程规定的固定金额的货币和实物，用于团的日常经费支出。
第十七条团员应当按照团章程的规定定期交纳团费，并接受团的财务管理。
公司集团团支部规章制度
公司集团团支部规章制度第一章总则第一条：为了加强公司集团团支部的组织建设，保障团员的合法权益，推动团员发展，树立良好的企业形象，根据《中国共产主义青年团章程》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司集团旗下所有团支部的团员，包括团支部工作人员和会员。
第三条：团支部是公司集团青年团员的基层组织，是团的基本单位，负责团员队伍的组织、宣传、教育、监督等工作。
第四条：团支部工作要服从公司集团的领导，积极响应公司集团的各项要求，紧密团结在公司集团的周围，为公司集团的发展做出积极贡献。
第二章团支部组织架构及职责第五条：公司集团团支部设立一支部委员会，由一支部书记、一至两名副书记和若干名委员组成。
第六条：支部书记是团支部的第一责任人，负责全面领导和管理团支部工作，代表团支部向上级组织报告工作。
第七条：支部副书记是支部书记的助手，协助支部书记完成工作任务，负责具体工作的落实和执行。
第八条：支部委员是团支部的骨干力量，负责具体的工作分工，积极推动团支部的各项工作开展。
第九条：团支部委员会会议原则上每月召开一次，对团支部工作进行评估、安排和部署。
第十条：团支部委员会要根据公司集团的实际情况和需要，制定相关的工作计划和方案，确保团支部工作的顺利开展。
第三章团员权利与义务第十一条：团员享有参加团支部组织的各项活动和学习的权利，有权在团支部提出自己的意见和建议。
第十二条：团员应当遵守团支部的规章制度，服从团支部的管理，积极参与团支部的工作，维护团的形象。
第十三条：团员应当自觉遵守国家法律法规，维护公司集团的利益，维护社会的稳定和安宁。
第四章团支部活动第十四条：团支部应该根据公司集团的要求和团员的需求，开展各种形式的团员活动，包括集体学习、志愿服务、文体娱乐等。
第十五条：团支部应当充分发挥团的战斗堡垒作用，积极组织团员参加各种社会活动，为推动社会的繁荣发展贡献力量。
第十六条：团支部要加强与其他组织的联系和合作，共同开展各项活动，形成合力，共同促进团员的成长和发展。
班级团总支管理规章制度
班级团总支管理规章制度第一章绪论第一条为了加强班级团总支的管理，促进班级团结和谐发展，进一步提高班级学习和生活质量，根据学校有关规定和要求，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本班级团总支全体成员，所有成员都应认真遵守规定，共同维护班级团结稳定和秩序。
第三条班级团总支是班级团支部的核心领导机构，负责组织开展各项团务活动，倡导提倡正能量文化，引导同学们健康成长。
第四条班级团总支应该积极配合学校有关部门做好工作，服从学校和团委的领导和安排，维护学校和团结，积极参与学校团体活动。
第二章工作机构第五条班级团总支设主席团和各部门。
1.主席团由班级团支部书记担任，负责全面领导班级团总支工作。
2.各部门包括宣传部、组织部、活动部、文体部等，分工明确，协作配合。
第六条主席团根据班级团总支工作情况，可以设立临时工作组和专项小组，以便更好地开展工作。
第七条班级团总支每学期召开至少一次全体成员大会，对上学期工作进行总结，制定下学期工作计划，鼓励成员提出建议和意见，共同推动班级团事业发展。
第八条班级团总支每周至少召开一次例会，研究解决工作中的问题，及时沟通协调，推动工作进展。
第三章工作制度第九条班级团总支成员应严格遵守工作纪律，按时完成工作任务，不得擅自缺席会议和活动，如不能如期完成任务，应提前请假并得到批准。
第十条班级团总支成员在执行工作任务过程中，要彼此合作、相互支持，保持团结和友爱的团队精神。
第十一条班级团总支成员应保护学校和团组织的形象，言行得体，树立正面榜样，积极传播正能量。
第十二条班级团总支应当保护秘密，不得泄露团务工作、同学隐私和学校机密。
第十三条班级团总支成员要自觉遵守学校规章制度，不得违反班级纪律和道德规范，严禁涉及违法行为。
第四章工作流程第十四条班级团总支每学期根据学校的工作安排和团委的要求，制定学习计划、活动方案、宣传策略等，确保工作顺利展开。
第十五条宣传部要及时发布班级通知、团总支公告，组织线上线下宣传活动，营造良好的学习氛围和团体氛围。
班级团支部规范管理制度范文
班级团支部规范管理制度范文班级团支部规范管理制度第一章总则第一条根据中国共产主义青年团章程，校园团支部应是学生掌握党团理论知识、组织开展团日活动和团队合作的重要平台。
为了加强班级团支部的组织建设，明确团支部成员的权责，规范团支部日常工作，依法治团，建设先进、有活力的班级团支部，特制订本规范管理制度。
第二条本规范管理制度适用于全体班级团支部成员，班级团支部成员包括团支书、团支部委员等。
第三条班级团支部必须始终坚持团的基本路线，牢记初心使命，锐意进取，积极开展各项团组织工作，落实各项党团政策。
第四条本规范管理制度应当与学校的有关管理制度相衔接，互相支持，形成合力。
第五条班级团支部要发挥模范引领作用，树立良好的党团形象，加强思想政治教育，培养团员的理论素养和组织能力。
第二章团支书第六条团支书是班级团支部的核心，是团支部的负责人，主要负责班级团支部的整体工作。
第七条团支书必须具备以下条件：1. 坚定践行社会主义核心价值观，具有良好的道德品质和职业操守；2. 热爱团组织事业，具备良好的沟通和组织能力；3. 具备较强的团队合作意识和创新思维能力；4. 具有较强的工作责任心和抗压能力。
第八条团支书的主要职责包括：1. 组织贯彻落实党团的决策部署，制定班级团支部的组织工作计划；2. 组织开展班级团日活动，加强团员培养和教育；3. 统筹安排班级团支部的各项工作，确保工作的正常运行；4. 维护班级团支部和团员的合法权益；5. 推动班级团支部党委建设，加强与学校、家长和社会的联系。
第九条团支书应当按照团支部的常规制度要求，认真履行以下职责：1. 组织召开团支部委员会议，研究和决定班级团支部的重要事务；2. 定期向班级团支部委员汇报工作，听取委员的意见和建议；3. 组织开展各项团日活动，提高班级团支部的凝聚力和影响力；4. 负责团支部的文件、材料和档案的保存和管理；5. 积极参加学校组织的各项培训和学习，提升自己的业务水平和团队建设能力；6. 完善班级团支部内部管理，严格执行党团政策和制度规定；7. 维护团支部的风正气正，加强班级团支部的作风建设；8. 配合学校和相关部门的各项工作，积极参与活动策划和组织。
学校团支书班级管理制度
一、总则为了加强班级管理，提高班级整体素质，营造良好的学习、生活氛围，根据《中华人民共和国教育法》及《学生守则》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 班级团支部：负责班级日常管理、组织活动、宣传党的路线方针政策等工作。
2. 班级班委会：负责班级日常事务处理、协调班级成员关系、监督班级纪律等工作。
3. 班级团支部书记：负责班级团支部全面工作，协助班主任处理班级事务。
三、班级管理制度1. 班级纪律（1）遵守国家法律法规，尊重师长，团结同学，热爱集体。
（2）按时参加升旗仪式，遵守校规校纪，服从班级管理。
（3）保持教室、宿舍卫生，爱护公物，节约水电。
（4）上课期间保持安静，专心听讲，积极参与课堂讨论。
2. 学习管理（1）制定学习计划，合理安排时间，提高学习效率。
（2）按时完成作业，主动请教问题，不断提高学习成绩。
（3）积极参加各类竞赛、活动，丰富课余生活，培养综合素质。
3. 活动管理（1）积极参加班级团支部组织的各项活动，发挥自己的特长，为班级争光。
（2）积极参与班级文艺、体育等活动，展示班级风采。
（3）班级活动需提前报名，不得无故缺席。
4. 沟通交流（1）班级成员之间要相互尊重，团结互助，共同进步。
（2）班委会成员要及时向班主任和团支部书记汇报班级情况，协助解决问题。
（3）班级成员之间发生矛盾，要及时沟通，化解矛盾。
四、奖惩制度1. 奖励（1）对表现优秀的班级成员给予表彰和奖励。
（2）对积极参加班级活动的成员给予表彰和奖励。
2. 惩罚（1）对违反班级纪律、不服从管理的成员给予警告、通报批评等处罚。
（2）对严重违反纪律、造成不良影响的成员，给予留校察看、开除学籍等处罚。
五、附则1. 本制度由班级团支部、班委会共同负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由班级团支部、班委会根据实际情况予以补充和完善。
学校团支部班级管理制度
一、总则为加强学校团支部班级管理，提高班级凝聚力，培养同学们的集体荣誉感和团队协作精神，特制定本制度。
二、组织架构1. 班级团支部：负责班级团支部的日常工作，组织开展各项活动，监督班级纪律，维护班级和谐。
2. 班级委员会：由团支部书记、班长、学习委员、生活委员、文体委员、宣传委员等组成，负责班级的全面管理工作。
3. 班级小组：根据班级实际情况，将班级分为若干小组，由小组长负责小组内的日常管理工作。
三、管理制度1. 组织纪律（1）全体同学应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护班级荣誉。
（2）按时参加升旗仪式、班会、团日活动等集体活动，不得无故缺席。
（3）保持教室、宿舍等公共区域的卫生，爱护公物，节约用水用电。
2. 学习纪律（1）按时完成作业，积极参加课堂讨论，提高学习效率。
（2）自觉遵守课堂纪律，尊重师长，团结同学。
（3）积极参加各类学术竞赛、社会实践等活动，提高综合素质。
3. 生活纪律（1）遵守宿舍管理制度，保持宿舍整洁，爱护宿舍设施。
（2）合理使用手机、电脑等电子产品，不沉迷网络游戏，不影响他人休息。
（3）遵守饮食卫生，不购买、食用不健康食品。
4. 活动纪律（1）积极参加班级组织的各项活动，发挥自己的特长，为班级增光添彩。
（2）遵守活动纪律，服从组织安排，不得擅自离场。
（3）在活动中相互帮助，团结协作，共同完成任务。
四、奖惩措施1. 奖励（1）对在班级管理、学习、生活等方面表现突出的同学，给予表彰和奖励。
（2）对积极参加班级活动、为班级争光的个人或集体，给予表彰和奖励。
2. 惩罚（1）对违反班级纪律的同学，给予批评教育，情节严重的给予警告、记过等处分。
（2）对破坏班级和谐、损害班级利益的行为，给予严肃处理。
五、附则1. 本制度由班级团支部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
大学班级团支部规章制度及管理细则
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班级团支部组织管理制度
班级团支部组织管理制度一、引言作为班级的核心组织，团支部在学生中扮演着重要的角色。
为了更好地管理和组织团支部，建立一套科学、规范的管理制度是至关重要的。
本文将探讨班级团支部组织管理制度的设计和实施。
二、组织构架和职责班级团支部的组织构架应包括团支书、组织委员、宣传委员、文体委员等成员。
团支书是班级团支部的核心领导，负责组织各项行动并代表团支部与其他组织交流。
组织委员负责协助团支书组织活动，宣传委员负责宣传班级团支部的活动，文体委员负责组织文体活动。
三、会议制度班级团支部应定期召开会议，讨论并决策各项事务。
会议应有明确的议程和议事规则，并由团支书主持。
会议既可以是线下面对面的形式，也可以是线上的虚拟会议。
会议记录应当详细记录会议内容和决策结果，并及时通知班级成员。
四、团员组织和发展班级团支部负责吸收新团员，并为老团员提供成长和发展的机会。
要定期开展团员发展活动，如新生见面会、主题讲座等，以增强团员的凝聚力和归属感。
同时，要建立团员档案，记录团员的发展轨迹和突出表现。
五、活动策划和实施班级团支部要积极策划并组织各类活动，如社会实践、志愿服务、文艺演出等。
活动策划应贴近团员需求，充分调动他们的积极性和创造力。
在活动实施中，要做好预案和安全保障，确保参与者的安全。
六、宣传和报道班级团支部要加强对外宣传，以树立团支部的形象和声誉。
可以通过传单、海报、微信公众号等渠道宣传团支部的活动和成果。
同时，要加强对内的交流与报道，及时向班级成员通报团支部的相关信息。
七、团员培训和思想教育班级团支部要为团员提供培训和思想教育。
可以邀请优秀的团干部、老师或校友进行讲座和培训，提升团员的组织能力和思想境界。
同时，要关注团员的思想动态，及时解决团员的问题和困惑。
八、奖惩制度班级团支部应建立健全的奖惩制度，对于在组织活动中表现突出的团员进行表彰和奖励，激励其继续做出贡献。
对于违反规定或不认真履行职责的团员，应作出相应的惩罚，以维护团支部的权威和纪律。
团支部管理制度范文三篇
团支部管理制度范文三篇为了加强对团支部的有效管理，促进部门工作的有效实施，需要制定并实施相应的管理制度。
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团支部管理制度范文一一、团支部的机构设置：团支部的构成：团支部支部书记一名，广大团员为其支部成员。
支部书记由学生担任，通过选举或任命的方式产生。
团支部书记应明确其职责，带领本支部成员做好本支部工作并配合团总支做好以下各项工作。
二、团支部的工作职责：1.做好团员的发展工作(1)团员发展工作的方针团员发展工作的指导方针是：积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员发展的大门。
团支部的书记应积极了解班级内入团积极分子的情况，向团总支汇报并提出发展计划，按规定开展团员发展工作。
(2)团员发展工作的条件与要求1)符合入团的年龄规定：《团章》规定年龄在14周岁到28周岁之间的青年都可以申请加入共青团;2)承认团的章程;3)愿意积极参加团支部并在其中积极工作;4)执行团的决议和按期缴纳团费。
(3)团员发展的程序1)申请：凡符合《团章》要求的青年加入团组织，首先要向所在单位团支部递交入团申请书。
团支部将申请书递交团总支，经系团总支及院团委审核批准后确定具体发展事宜。
2)考察：团支部在接到入团申请书后，要安排团员做申请人的入团介绍人，并开始对该申请人进行考察。
3)发展：A、考察期满，召开支部大会，大会程序如下：a)支部书记宣布大会开始，全体起立唱《国歌》;b)支部书记公布与会人员情况(应到团员人数、实到团员人数，是否超过应到人数的2/3);c)由被发展人宣读入团志愿书;d)团员评议;e)支部表决;f)支部书记宣读支部决议;g)与会领导团总支书记讲话h)全体起立唱《代团歌》，支部书记宣布发展大会结束。
B、将该发展对象基本情况、申请入团材料及支部决议上报系团总支及院团委，经审批同意后，该发展对象正式成为团员，其团龄从支部发展大会之日起计算。
C、将发展对象的所有发展材料及时归档，并定期进行整理。
班主任管理团支部制度范本
班主任管理团支部制度范本一、目的为了加强班级团支部建设，提高团员的思想政治觉悟，充分发挥团员的先锋模范作用，推动班级工作的全面发展，特制定本制度。
二、职责1. 班主任是班级团支部建设的第一责任人，负责对团支部工作进行指导和监督，确保团支部工作的正常开展。
2. 团支部书记是团支部建设的主要负责人，负责组织、协调、落实团支部的各项活动，带领团员不断提高自身素质。
3. 团员要积极参加团支部活动，发挥自身优势，为团支部建设和班级工作做出贡献。
三、组织架构1. 团支部设团支部委员会，由团支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等组成。
2. 团支部委员会成员由团员大会选举产生，任期一年，可以连选连任。
3. 团支部委员会会议每月至少召开一次，研究团支部工作事项。
四、活动管理1. 团支部活动分为思想政治教育、社会实践、团组织生活和文化娱乐四大类。
2. 团支部活动要紧密结合班级工作，注重实效，丰富团员的业余生活。
3. 团支部活动要按时开展，活动记录要及时、完整、真实。
五、思想教育1. 团支部要定期组织团员学习党的基本路线、基本纲领、基本经验和党的基本理论。
2. 团支部要组织开展主题教育活动，提高团员的思想政治觉悟。
3. 团支部要关注团员的思想动态，及时做好思想政治工作。
六、组织生活1. 团支部要定期组织团组织生活，增进团员之间的交流与合作。
2. 团组织生活要注重民主，充分发扬团员的积极性、主动性和创造性。
3. 团组织生活要按时开展，不得无故缺席。
七、社会实践1. 团支部要组织团员参加社会实践活动，培养团员的社会责任感和使命感。
2. 社会实践活动要注重安全，确保团员的人身安全。
3. 社会实践活动要按时开展，活动成果要进行总结和交流。
八、纪律监督1. 团支部要加强对团员的纪律监督，维护团支部的团结和纯洁。
2. 团员要严守纪律，自觉遵守学校的各项规章制度。
3. 对违反纪律的团员，要及时进行批评教育，严重的要报请上级组织处理。
团支部管理制度意义和作用
团支部管理制度意义和作用一、团支部管理制度意义1. 维护党的组织纪律，保持团员的政治性、先进性和群众性团支部管理制度在强调党的组织纪律的同时，还要求团员要具有政治觉悟和思想品质，要具有先进性、正直、坚定的理想信念和高度的党性原则性。
这样才能保证团员团结民主、深入基层、针对社会实际开展较好教育、文化、科技、卫生、体育和娱乐工作，培养真正的社会主义接班人。
2. 促进团员的全面发展团支部管理制度加强对团员的管理，促使团员发扬团结互助、顾大局、尊重他人、守纪律的优良作风，培养团员的集体主义、奉献精神，提高青年队伍的组织力和战斗力，促进青年的全面发展。
3. 提升团支部组织的凝聚力和战斗力团支部管理制度对团支部的建设和发展起到了凝聚力和战斗力的提升作用，着力培养优秀的青年干部，强化青年干部的党性修养和业务能力，推动团员团结奋斗，为国家建设和发展凝聚青年力量。
4. 维护党的先进性和来之不易的党和国家成果团支部管理制度的建立和健全，有利于探索和建立一整套完整可行的、符合时代发展要求的、尊重和保障青年合法权益的团支部长效管理制度，对于在中国共产党治国理政的合理性和正确性上起着促进和巩固的作用。
5. 推进团支部工作的科学化、规范化、制度化团支部管理制度鼓励并规范了团支部宣传、组织、思想、文化等各项工作。
这有利于提高工作的科学性和规范化水平，为团结、教育、凝聚、引导广大青年做好工作提供了制度保障。
二、团支部管理制度作用1. 有利于增强团员的组织观念和纪律观念团支部管理制度对团员的组织观念和纪律观念进行了全面规范，明确了团员的权利和义务，有利于增强团员的组织观念和纪律观念，增强团员参与组织活动和团体活动的积极性和主动性。
2. 有利于增进团员的自律能力和自我管理能力通过团支部管理制度的执行，能够增强团员的自律能力和自我管理能力。
团员能够意识到自己在团组织中的责任和责任，自觉遵守团规团纪和组织纪律，主动参与组织的各项活动，提升团员的责任感。
学生会团总支规章制度细则
学生会团总支规章制度细则学生会团总支的规章制度具体内容如下：一、学生会团总支的组织与职责1. 学生会团总支由学生会团支部委员和学生会团总支委员会组成，总支委员会由团总支书记、副书记和委员组成。
2. 学生会团总支的职责包括组织和协调本团支部的工作，负责团日常事务的管理与运营，协助学生会进行学校各项活动的策划与组织。
3. 学生会团总支委员会是学生会团总支的最高决策机构，负责制定学生会团总支的工作计划、预算和重大决策事项。
二、学生会团总支的成员及选举1. 学生会团总支的成员包括本团支部的委员和学生会团总支委员。
2. 学生会团总支委员由全体团总支委员会成员选举产生，任期一年，可连选连任。
3. 本团支部委员由本团支部成员选举产生，任期一年，可连选连任。
三、学生会团总支的日常工作与管理1. 学生会团总支负责组织与协调各类团活动，包括团建活动、志愿服务等。
2. 学生会团总支负责选择和培养学生团队，提供培训和指导。
3. 学生会团总支负责处理同学们的投诉与建议，并积极与管理层沟通。
四、学生会团总支的奖惩制度1. 学生会团总支将视工作表现情况进行奖励，包括荣誉称号、证书等形式，以表彰杰出的成员。
2. 学生会团总支对工作不责任、不遵守规章制度的成员，将视情节轻重进行批评教育、警告、处罚等处理。
五、学生会团总支的财务管理1. 学生会团总支应制定财务管理制度，明确财务收支、报销、审计等程序。
2. 学生会团总支应做好财务账目的记实与管理，定期公布财务信息。
六、其它1. 学生会团总支应定期召开会议，讨论工作计划与问题，并记录会议纪要。
2. 学生会团总支应与学生会及学校相关部门保持紧密联系，及时沟通与协作。
以上为学生会团总支的规章制度细则，具体可根据学校实际情况进行调整和完善。
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团支部管理制度
第一条团支部的经常性工作
1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年员工学好邓小平理论，组织团员、青年员工上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年员工在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年员工树立正确的人生观、世界观。
2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助分厂抓好分厂的各项工作。
根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。
3、教育帮助团员、青年员工树立良好的工作作风。
4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。
教育团员、青年员工遵守公司的各项规章制度。
5、组织团员、青年员工大力开展“五小”活动，技术练兵，比武等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。
6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏等等），丰富团员、青年员工的业余生活，陶冶情操，增进员工间的友谊。
7、建立健全正常的工作制度。
如：团支部工作计划、总结及
信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。
第二条团支部成员的职责
一、团支部书记的主要职责
团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心，全面主持团支部的工作，其主要职责是：
１、抓好支委会的自身建设。
２、认真了解党支部、上级团委（总支）的工作指示和决议，团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。
３、组织好“两会”即团员大会和支委会，传达贯彻党支部和上级团委（总支）的指示和决议，研究和计划团支部的工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。
４、监督检查支部工作计划、决议的执行情况、组织实施支部的各项活动，出现问题及时向支委会、团员大会报告。
５、了解、反映团员青年的思想、要求和呼声，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工作和生活，开展文化、娱乐、体育活动，服务青年的成长和进步。
６、经常向党支部和上级团组织反映情况，请示工作，加强和
行政部门的密切联系，努力为团支部工作创造良好的外部环境。
二、团支部组织委员的主要职责
团支部组织委员具体负责支部的组织工作，其职责主要有以下几个方面：
１、全面掌握团支部的组织状况，做好组织统计工作。
支部组织状况包括：团小组划分情况；各小组负责人情况；团员数量及构成（男女比例，年龄状况，学习状况，工作岗位等）；团员的流动情况等。
２、团员团籍的管理。
包括：团员证的颁发；建立《团员花名册》；团员组织关系接转；团员团籍的注册、注销等。
３、做好团员发展工作和“推优”工作。
向团支部提交团员发展计划，抓好积极分子的培养和考察工作。
发展对象成熟并达到入团标准时，向支委会提出发展建议，并做好接受新团员的组织工作，组织委员还要引导优秀团员积极向党组织靠拢，认真、负责地向党支部推荐优秀团员做党的发展对象。
４、组织支部过好组织生活。
团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。
通过团的组织生活，可以提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，从而保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团组织的战斗力。
５、做好团员的日常管理工作。
对团员的管理包括：团员证的日常管理；团员的奖励和处分；落实和开展团员教育评议工作；团费的收缴工作等。
６、指导团小组中的组织工作。
指导所属团小组做好基础团务工作。
三、团支部宣传委员的主要职责
团支部宣传委员具体负责支部的宣传工作，其主要职责有以下几个方面：
1．了解团员青年的思想状况和要求，结合新时期党的路线、方针、政策和上级团委的要求，提出宣传工作意见，拟定和提出学习计划和建议。
2．根据党支部和上级团委（总支）的指示和决议，配合党支部和上级团委（总支）的工作重心。
开展宣传工作。
3．组织团员青年进行政治理论、时事政策、团的基础知识、现代科学技术等知识的学习。
4．针对团员青年的思想情况，组织各种教育活动，如组织团课学习、办板报、组织参观和报告会等，及时化解、排除团员青年中的消极情绪。
5．协助支委会组织团员青年参加上级团组织举办的各种宣传、教育和其他社会性活动。
6．指导团小组的宣传工作。
四、团支部生产委员的主要职责
1、负责建立民主管理、平等协商机制；
2、组织职工开展各种形式的劳动竞赛；
3、提合理化建议、优质服务、安全生产；
4、为实现企业的稳定、发展做好工作。
五、团支部文体委员的主要职责
1、负责组织开展文化体育活动，通过健康活泼、形式多样的群众文化活动，对职工群众进行形象的、潜移默化的教育，寓教育于活动之中，促进有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的建设。
2、组织抓好各种兴趣、爱好小组，丰富职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干作用。
3、建立健全文体活动制度，积极为职工创造良好的社会环境，组织职工开展业余体育锻炼，强身健体。
4、妥善保管体育器材和借用手续等工作。
第三条对团干部的要求
团支部是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员、青年的表率，思想积极、进步，靠近党的组织，模范地履行团员义务，努力做好本职工作，努力做到：政治上坚定，学习刻苦，工作上勤奋，作风上扎实，思想上高尚。
对工作失职，模范作用差和任意提出辞职的干部，要严肃批评教育，直至追究责任，对工作认真负责的干部要给予表扬和鼓励。
团员、青年要支持他们的工作，在集团，公司，分厂等其他组织担任工作的团员必须服从本团支部的领导，团的干部违犯了公司的规章制度，更要严肃处理。
第四条定期组织团员过组织生活，协助宣传工作，经常向团员、青年员工进行团章教育，使团员、青年员工明确团的性质和任务，积极参加团的组织活动，履行团员义务，对半年两次以上无故不参加团活
的团员、团支部有权让该团员在支部大会上作检查，对经常不参加团活的团员，要严肃处理。
第五条按时交纳团费，认真填写好有关报表并及时上报。
第六条抓好青年积极分子的培养和组织发展工作。
按照《团章》有关规定，热心培养、认真考察、严格把关。
第七条要奖惩分明，做好组织处理工作。
对表现突出的团员、团干部，每年度进行一次表彰和奖励；对违犯公司规章制度的团员、团干部，视其情节轻重，要及时进行批评教育直至团内的纪律处分。